学生自主管理委员会座谈会会议总结。
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4月30日上午，xx中学学生自主管理委员会座谈会在校中会议室如期召开，参会人员有素评科负责同志和初一、初二各班的主任委员。通过座谈，大家达成四点共识：1、立足实际，与时俱进。本学期，学校活动色彩纷呈，管委会对参与者尤其获奖者做好记录，并按标准给予加分奖励，以调动学生积极性，促进学校素质教育全面发展。
2、汇总材料，做。本学期已过半，各班对开学以来学生表现进行汇总，并将学科成绩和素评成绩记入成长档案，学生和家长填，让同学们通过总结进行反思，在反思中不断进步。
3、扩大组织，增强力量。由每项内容一位同学负责改为每项内容由三位同学负责，其中一名任组长，两名任组员，三人相互配合，相互监督。这样，素评共有六项内容，即每班有18个同学参与到管理中进来，使体系更完善，管理更到位。
4、秉公办事，认真负责。素评结果计入中考成绩，涉及学生和家长的切身利益，管委会成员必须本着对学生负责，对家长负责，对自己负责的态度做好这项工作。素评科负责同志再次强调工作纪律，对徇私舞弊，弄虚作假者，学校将按照《素评方案》有关规定给予严肃处理。
从本学期工作来看，管委会委员对工作认真负责，管理能力也大大提高。相信在学校的正确领导下，在班主任的悉心呵护下，学生自主管理委员会一定能发展壮大，并成为xx中学亮丽的风景！
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公司工会合理化建议座谈会总结
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工会座谈会总结合理化建议活动小结
根据年度工作安排和公司要求，工会于2007年3月份在全公司各单位广泛开展合理化建议活动，并以“深入基层、深入一线、贴近”的宗旨，于4月下旬组织了秀山厂区合理化建议座谈会。具体情况小结如下：
一、合理化建议活动及座谈会开展情况
1、开展情况
3月份，工会下发通知，要求各单位所有车间班组长以上管理人员、无定额人员、所有科室管理人员均参加建议。除少数单位人员因各种原因没有参加、无建议外，一车间等大部分单位都积极开展了此项活动。共收到合理化建议表格200多份，有效建议140多份。
4月底，为全方位、多层次征集建议，按照公司倡议，工会组织发动了深入基层一线的合理化建议座谈会计28场。主要以一线员工代表为主，通过面对面交流、拉家常式互动等形式，收集到建言、献策、要求等200多条，其
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的局面。造成私下里乱猜测、乱议论，给流言蜚语提供了土壤。其实，员工思想，重在疏导，关键顺气，没有渠道不行，不去倾听不行，不答复不去解释也不行，俗话说“人心大于天”，关键在理顺。本次座谈会活动有时变成“诉苦会”，也正常，那儿都有工作不到位的地方，那儿都有不完善的地方，话不说不明，理不解不透，话说了，气出了，也就顺了，也就理解公司了，也就不会乱生闷气、到处发牢骚了。员工也乐意在公司提供的平台上去交流，听解释，听真实的消息，找正确的答案。
这次合理化建议座谈会明确传递了一个信息：即公司渴望倾听大家的想法，愿意与员工交流，希望大家与公司共同努力促进公司发展。而大部分员工代表也表达了通过谈话交流方式多了解公司政策，多向公司反映的意愿。
三、存在问题
当然，通过座谈也发现一些问题，即员工在建言献策时，有的还不适应、不积极，或心存顾虑，主要表现有“三怕”：
一怕“烦”。员工长久以来，习惯于执行命令，按部就班。有的一线员工或因为文化低，或因为不习惯观察问题，想问题，座谈时，就怕说话、害羞，不敢表达真实想法与意愿，或不知道说什么，有的怕提出问题后，要问原因，问对策，干脆就不说。
二怕“假”。有相当一部分员工有想法，有建议，但吞吞吐吐，不愿多说。深问原因，认为以前提过建议，都不了了之；或说，还不是走走形式骗骗人；或说，以前提了，说奖励，有的实施了也不见奖励。
三怕“压”。有的人在建议时，避重就轻，或只说其一，不说其二，或干脆不说。究其原因，说不想得罪人。也难怪，有的建议或意见涉及到管理方面或涉及到职能部门等，如果少数责任人或当事人素质不高，或许会有埋怨、责怪行为。
以上“三怕”，一定程度影响了员工建言献策的的积极性、主动性、广泛性、深入性。
四、评比及实施建议
针对员工的“三怕”思想，工会拟采取评比激励来去“烦”，以公开、公示来打“假”，以加大宣传、广开言路、树立正气来减“压”，以创建一个长效的合理化建议机制。
1、评比奖励。对征集的建议或意见，实施前进行评比。不管是否有实施价值，大家参与了，动脑筋去想了，就应适当鼓励。对一些积极的、正面的，可评选出一、二、三等奖，或者鼓励奖，物质奖励可以一个怀子，或一条毛巾，印上公司标志和宣传标语。东西不在多少，在于肯定，通过评比奖励将本次活动作为一个引子，引出大家今后对该项活动的兴趣和肯定。对有实施价值的，组织实施后，将按《江苏省合理化建议奖励条例》奖励。以此来消除大家怕烦怕难的情绪。
2、公开公示。对征集的每个问题，无关乎大小，不管好坏，都必须正面应对。都必须有答复或实施意见，有责任部门。并将之通过高陶通讯或橱窗等公开、公示。公司实施以人为本、尊重员工的指导思想，近年来为员工办了大量实事、好事，为二次创业进行了很多有益于企业的改革及创新，没有什么不能公开的，没有什么说不清楚的，没有什么不能兑现的。只要坚持以共性问题为主，以有利于公司发展为原则，什么问题都可答复并公示。
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2021爱心协会座谈会议总结
今天上午xx爱心协会几名核心成员在某酒店召开了座谈会议大家在一起共同讨论出了协会未来发展大框架，具体讨论内容如下；
1. 坚守爱协的一直坚持的绿色公益，做出自己特色的公益。
2. 是否需要成立基金会？讨论结果需要，有意愿给我们经济方面支持的可以加入基金会不定期的给于经济的支持，基金会的资金用于协会一些内部物品添置及开展大型活动。基金会账目走向定于每月25日由财务部对外公布，透明化操作。
3. 怎么开展义卖活动？寻找到特定帮助的对象有针对性去开展义卖活动，义卖物品来源，一征集志愿者个人的闲置物品，二有办法找些物品赞助的志愿者找些物品来提供义卖，三动用基金会资金购买些物品义卖。义卖账目由财务部专人记录并公布，义卖物品进出由保管部专人盘点。
4. 多元化开展活动，全方面去开展活动，经过大家讨论决定下一步尝试往助学发展，给比较困难的留守儿童一些帮助，定于下周末前往一个三天仅用20元生活费的贫困生家中送温暖活动，大家身边如有家庭困难的贫困生，请把贫困生具体信息提供给我们扬州爱心协会组织部相关人员，经过核实后适当给他们帮助，
5. 经过讨论推选月xx为xx爱心协会文艺部长，推选xx为xx爱心协会文艺部副部长，共同负责活动期间的文艺节目的筹划编排。
6. 由于征集金点子活动通知发出后反响平平，经过商议决定先在会员中征集，征集到金点子整理后在1群里公布激发大家积极性。
7. 讨论到协会现在是否需要考虑办理登记注册事宜，大多数的意见是需要考虑的，既然做了就需要正规化去做事，合理合法才能做好事情去帮助更多的人。大家商议决定等过一段时间先去民政部门了解办理这个需要哪些手续，一切了解过后具体大家再做商量讨论。
感谢大家参加本次会议。 xx爱心协会组织部
XX年7月12日
教学总结座谈会
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篇一：座谈会总结信息工程系学生座谈会总结
2011年11月7日，信息工程系学生座谈会在实训楼109顺利举行，会议由教学主管唐启见的主持，信息工程系主持全面工作的刘群海副主任到会，各班选派2名具有代表性的学生参加。
此次学生座谈会主要议题是通过学生代表，听取学生对课堂教学、教学管理、授课等问题的意见与建议。座谈会气氛十分热烈，同学们积极发言、各抒已见，达到了较好的效果。大部分同学通过本学期两个多月的认为大多数教师教学认真负责，备课认真，教学效果良好，对任课教师的教学比较满意，同时也对教学和管理中存在的问题，提出了自己的看法和建议。现将座谈会主要内容总结如下：
一、学生对教师教学评价好的方面
1、大部分教师能根据课程实际运用多媒体进行教学，课件生动活泼、内容丰富、方式新颖，学生学习气氛好，学生愿意听、乐意听。
2、学生反映教师教学过程中互动性较好，能重点培养学生的动手能力和创新思维。
3、大部分课程教学能运用实例结合书本内容，调动学生学习积极性。
4、部分课程让学生自己准备课件上台讲课，相互交流，互动性好，锻炼学生口才与胆识，教学效果较好。
二、教学过程中存在问题
1、90人以上的班级合班上课效果不佳；网络实训室（S506）电脑太少，个别同学因为没有电脑而堂而皇之地逃课；412/413实训室
合班实训电脑太少。
2、个别教师普通话不是很好。
3、个别程序类课程的实训项目（程序代码）是网上容易搜到的，同学们就通过网上搜索而不去思考。
4、个别任课教师考勤具有规律性，有学生借此有规律性地逃课或迟到。
5、汽车电子方向的学生对课程的设置与将来就业不太了解。
6、部分学生对一些公共基础课不重视，并有选择性地逃课。
7、个别教师的作业布置太多。
8、个别教师备课不太充分，上课有些捉襟见肘的感觉。
9、理论课学生睡觉严重，个别任课教师重视不够。
10、有的教师应结合学生实际进行教学，否则学生跟不上进度。
11、图书馆藏书太少，很专业书籍、社科类书籍没有。
三、建议
1、加快图书馆的建设，增加图书馆的藏书量，完善书籍种类。
2、对实训条件进行改善，增加实训设备，保障教学任务的顺利进行。
3、建议任课教师多与学生互动，了解学生对知识点的掌握程度，根据实际展开教学。
4、建议个别教师端正教学态度，能够充分备课、认真上课。
5、建议系部给汽车电子方向的同学作一次专业知识讲座，主要对该专业的专业方向、就业方向作一点讲解。
会议最后，信息工程系主持全面工作的刘群海副主任作了重要讲话，他强调，学生的天职就是学习，大学的教学模式与高中的教学模式是不同的，希望11级的同学们能够地尽快完成高中到大学的转变，调整好学习心态和学习方法，好好学习，打好基础，珍惜大学生活。同时，还希望同学们遵守学院的相关规定，培养良好的学风，支持学院、系部的相关工作，尤其是学生干部，要善于发现问题、分析问题并解决问题，遇到解决不了的问题要及时向系里汇报，要让一切不好的现象被扼杀在萌芽状态。刘主任对本次学生座谈会作了高度评价，他表示，本次座谈会开得很好，是系部掌握学生学习情况、教师教学情况的一条重要途径，对教师的成长大有裨益，对信息工程系教学工作的不断完善提供了依据。
信息工程系
2011-11-8
篇二：教师座谈会总结
教师座谈会总结
王永广
11月12日至16日，在张校长的主持下，教务科协同四个教研室分别举行了教师座谈会，各位教师从学校的专业建设、教学改革、德育、校企合作、学生实训实习、师资培养等问题，畅所欲言发表了自己的感受和见解，提出了很多具有建设性的意见和建议。现总结如下：
一、专业发展方向
1、由于省市教育局发展规划等原因，使得我校并不具有承办幼师专业的资格。但应国家整个幼教发展的实际情况，和孩子“入园难”等实际社会问题，使得我校幼教专业开办的具有一定规模。尽管学前教育专业不是我们学校的“亲孩子”，但它却是我们学校的 “龙头”专业，师资力量也比较雄厚。各位教师也都很认真、敬业。教学工作稳步提高，有信心和能力把本专业做大做强。
2、学业深造专业
学业深造专业虽然是“新”专业，但是，我校过去有过办高中的经验，学校硬软件条件都比较完善。如果好好组织管理，这个专业是有希望的发展起来的。但关键是要办起来气势和规模，形成良好的学习氛围。另外，我校教师在美术、音乐等专业上具有很好的办学实力，这样使得我们可以走专业升学的道路，把11.7、12.8班定位美术、音乐专业升学班。此外，还可以考虑把基础太差的转到中专班学习其他专业。
3、计算机专业
我校计算机专业和全国形势一样，都在萎缩。再加上我校学生毕业后都送到车间上岗，学习的知识都基本无用。根据我校实际和所招学生的实际，我校计算机专业的发展方向应定在以下几个方面（1）办公自动化（2）计算机设备维护与营销（3）计算机客户信息服务（4）计算机速录速记
4、机电汽修专业
加强汽修专业建设，加大投资，力争把汽修专业变成我校的拳头专业。
二、德育问题
现在咱们招的学生素质都比较低（不管专业素质还是业务素质），这就需要告诉学生：细节决定成败，知识改变命运。这就需要教师上课先动员学生，明确学习目标，激发学生学习兴趣，不让学生厌学、厌恶教师，尽最大可能让学生喜欢学习，尽量留住学生，稳定学生，各个教师要做到不能使学生不能成才，也要让学生成人。当然，也要对学生加强纪律教育，养成良好的行为习惯，学校要为教师做主，使教师可以大胆管理学生（当然，应该是科学的进行管理）。
三、教学改革
针对学生素质比较低的情况，各科教师要针对教学大纲，灵活处理教材，降低教学难度，根据学生不同的专业及学生将来在社会上参加具体工作所需要的实际技能来安排学生学习内容。一切以学生就业为导向，灵活安排教学内容。中专专业应该以技能课为主（学生普遍厌恶文化课），升学班对不同水平学生采用不同教学方法和采取不同要求。因材施教，关爱、尊重学生，让学生日有所思、日有所学，不断进步。总之，课程建设符合教学规律，符合学生特点。这样，才能收到良好的教学效果。
四、师资培训
1、通过开学到现在观察，升学班教师一个人担任同学科两个年级课程（语文、英语、物理、化学、生物），教师备课有点吃力，希望下学期能尽力调整。另外，理、化、生的课程特点需要有很多教学实验，学校应该给配备相应的实验教师和实验设施。
2、幼教专业希望进一个舞蹈教师、声乐教师和钢琴教师。
3、机电汽修专业实训需要两个实训教师，一个维持秩序，一个负责实训。这样，效果才能好一点。另外，专业性强的专业需要聘请经验丰富的老师来进行指导教学。
4、让任课教师在物质上、荣誉上、进职等各个方面得到实惠，让不上课和上课少以及不服从分课的教师在评职晋级等方面受到相应的惩罚。应该让教专业的教师走出去，学习他校教师的先进经验，武装我校教师，以提高我校教师的学习和管理能力。
5、严格规范教师请假手续。请长假教师在评职晋级方面也应该受到一定影响。
6、以活动促教学，多开展活动课，以竞赛促进学生学习。
五、学生实习、见习活动
幼教专业应该和密切合作，有时间和机会要多让学生到幼儿园学习，参观，见习，实习。最好是能上课。
机电专业的学生和计算机专业的学生应到县城与之专业相对应的店里去实习，让学生做中学、学中做，明白自身学习不足，增强其学习主动性、目的性。这样做效果可能会更好一点。
以上建议请领导斟酌！
教务科
2012-11-25
篇三：教育教学会议总结
教育教学会议总结
2013年9月24日，很荣幸的在镇中心校领导的安排下来到登封市市直一幼，参加2013年幼儿园教育教学工作会议，会议由教育局领导精心安排组织，选出的优秀幼儿园，也把自己好的一方面教给了大家，都做了精彩的汇报，听完会议，感触颇多，现做以下总结：
一、会议精神
会议分三项进行，第一是领导讲话，第二是登封市教研室老师对上学年幼儿教育工作进行回顾并对新学年教学工作做了安排，第三是各优秀幼儿园进行做汇报。
1.李局长在会中提到，要尊重幼儿的个性发展，为幼儿今后的发展打好基础，要把幼儿园的安全工作放在第一位，时刻注意幼儿的安全，做好家园工作，让家长放心的把孩子交给我们等等一些激励人心的话，让我们铭记在心，作为以后工作的指明灯。
2.登封市教学研究室领导对2012——2013学年幼儿教育工作做了详细的回顾，并对新学年教学工作做了详细的安排，让我们更加明确了以后的工作方向。
3.各优秀幼儿园做汇报：
首先市直一幼在会议中提出“立足实践创一幼特色课程”。要使“预设课程”和“生成课程”相互渗透，有机结合，逐步
走向科学化、多元化、特色化的课程之路。紧随其后二幼也在会议中畅谈了今后幼儿园发展的工作重心——关注幼儿健康，呵护幼儿成长。是要将保健工作扎扎实实的落实到实处；要将保健工作在以前的基础上做的更加完善。二幼园长做完会议报告后二幼分校嵩阳路分园提出以“创优良环境，促幼儿健康成长”为中心；以主题活动为主线将幼儿活动空间打造的在富有知识性的同时也富有童话性和趣味性。幼儿园区域活动发展是我们一直工作的重中之重，嵩阳实验幼儿园在会议上让我们更加深刻的意识到“尊重幼儿发展水平从区域活动开始”，区域材料的投放应该是具有多样性、层次性、开放性的，其中，数学活动区在幼儿园数学教育中起着十分重要的作用，嵩阳实验幼儿园在数学区域活动材料的投放也给了我们很多很好的意见，让我们都很受用。学期计划是对幼儿园下段时间工作的一个指导，爱的幼儿园在“如何做好学期计划”给我们做了详细的分析，让我们在“目标化管理”、“精准分析”、“计划的产生”、和“计划的推行”等问题方面有了深刻的认识。伴随着县级幼儿园园长汇报工作的结束，各乡镇优秀的幼儿园园长也将今后的工作做了一次精彩纷呈的汇报。时间流逝，幼儿园教育教学工作会议在一片祥和的气氛中结束了。
二、学习情况
这次会议我园也收获颇多，学习到了很多，适合我园今后发展的目标，为此立即将会议精神传达给园里老师，在我园的
会议上，我园老师全神贯注倾听会议精神，谦虚接受他园的特长及优点，并记录在会议记录上，会议精神传达后，我园老师针对本园情况各抒己见，将自己的想法做了详细的阐述，要将他园的特长及优点运用到我园今后发展的道路上，使岳窑小学附属幼儿园的发展道路越走越宽敞，越走越辉煌！
三、今后做法
这其中的点点滴滴值得我们反思、总结，同时也将促进今后更好地开展工作。
1.加强学习，让老师们在学习中感悟，提高教师的业务素质。加强教师的思想政治教育和职业道德教育，加强了教育理论学习，促使教师树立正确的教育观，明确方向，解放思想，转变观念，大胆创新。
2.加强教研力度，让老师们在实践中收获，努力提高教学质量。
认真做好各类计划制订工作。我们依据《幼儿园教育纲要》、《幼儿园工作规程》，中的幼儿园教育目标，再结合本园的实际情况和教学特点，在活动整合课程的基础上，设置适合我园的园本课程作为补充。再根据我们设置的课程制定确立具体教育目标、幼儿发展目标、以及各层次的目标，把目标落实到各类计划中去，再把计划分解到新提出的、预成的、和生成的主题教育活动中去。这样我们的计划就更趋科学、更趋系统、更趋完善。
2013学年幼儿园教育教学会议总结
岳窑小学附属幼儿园
2013年9月26日
《教学总结座谈会》是篇好范文参考，讲的是关于学生、教师、专业、学习、幼儿园、教学、工作、我们等方面的内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。