【www.gz85.com - 单位纪律整顿工作总结】
为了提嵬峨队各下层步队的综合素质和执行力度，进步分队长的治理才能和办事意识，确保公司各项规章制度和大队的工作要求可以或许顺利地实施。依据公司领导的指示精神结合步队近况，自20xx年4月16日至20xx年6月15日在大队范围内深入开展了风格纪律教导整顿运动。截止6月15日运动圆满停止，现对大队运动开展环境做如下总结：
一、通过此项运动的开展强化了我们的职责意识，建立了正确的不雅念，完善了大队扶植，规范了工作流程，加强了组织纪律性，进步了工作风格扶植。有效的匆匆进和办理了步队中因新队员多，导致的斗志松懈，业务技能不熟，监督力度脆弱，制度落实不严，风格懒散等问题。为大队正规化、规范化、制度化治理，起到了优越的推动作用。
二、运动牢牢环抱胡总提出的五个方面的要求深入开展，从仪容仪表、礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力扶植这五个方面重点抓好教导整顿工作。
仪容仪表要求规范着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子相符要求;礼节礼貌规范坐站姿，使用十字文明用语，敬礼动作标准，办事要热情，说话要注意方法措施，语气要和睦;岗位纪律重点整治玩手机、岗位脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生要求物品摆放划一，窗台、桌面、地面清洁无灰尘;执行力方面落实请示陈诉请示制度，领导的指示精神要果断贯彻落实，教导培训制度要坚持常态化。通过以上五个方面运动内容的实施，切实做到了以下三个方面的晋升：(一)下层步队的综合素质、业务技能获得了全面的晋升;(二)步队的整体形象和精神面貌获得了全面的晋升;(三)下层步队的整体办事意识和办事质量获得了全面的晋升。
三、运动开展历程中通过公司机关、大队监督反省发明步队中存在的各类问题和违规违纪环境作如下通报：
1、保安员田某未按要求解决告假手续私自离队，给予记过处罚;
2、其队长未实时向公司陈诉请示履行监管职责，给予警告处罚;
3、试用期保安员孟某上班期间在岗睡觉，给予记过和不予录用处罚;
4、某队长因个人私事告假光阴过长，引起步队治理凌乱，岗位工作落实不到位，造成客户不满意，归队后大队责令作出检讨并做限期整改;
5、试用班长麦某在试用期间责任心不强，未能履行本身的班长职责，带头违规，试用稽核分歧格，给予撤销班长职务;
6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实，要求作出书面检讨，并给予记过处罚;
7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行本身的监管职责，且不能认识到本身的问题，试用稽核分歧格，给予撤销班长职务。
四、6月14日下午14:30-19:00大队组织邹队、王队、罗队、吴队构成联合反省组对大队直属的分队风格纪律教导整顿运动进行验收。主要从八个方面反省：
1、各单位的运动实施;
2、队员总结、、3篇;
3、专项运动会议记录表记录环境;
4、保安员礼仪礼貌;
5、当班保安员文明用语的使用;
6、岗位执勤纪律;
7、岗位卫生情况;
8、开展此次运动保安员的学习控制环境现场抽问。
通过反省环境来看：重光、综合办事中心、万惠城保安步队在运动开展历程中表现较好。尤其是万惠城分队负责人左洪章，自调任万惠城以来工作中勤勤恳恳、任劳任怨，获得了客户领导的确定，转变了以前客户对保安工作不满意的状况，大队经公司批准给予左洪章同志记表扬奖励。
五、风格纪律教导整顿运动虽告一段落，但我们应该清醒的认识到当前步队中仍广泛存在的问题，比如岗位上玩手机、鉴戒性不高，岗位违规违纪环境仍时有发生，步队中面临人员不够，形象和素质达不到公司要求的人员仍然存在。因此，一大队各单位负责人必须要将风格纪律教导整顿在本单位内常抓不懈，不能因为运动停止了就在思想上放松了治理要求。
最后我期望一大队全体队长们可以或许连合一心、尽忠职守、戒骄戒躁，牢牢追随公司成长的方式，赓续改良进步自我，居安思危，奋勇拼搏!我相信往后大队的工作会更提高，为公司的成长壮大供献自身的力量!
总结会议第二部分：由一大队部属分队负责人代表对本单位风格纪律教导整顿运动开展环境向大会作。
综合办事中心保安步队风格纪律教导整顿运动总结摘选：通过此次运动的开展，本单位总体综合素质有所晋升，在不够之处，我们将向其他分队学习朝上提高，内强步队，外树形象，赓续进步办事目标与办事质量，为公司业务成长作出应有的供献。
天艺分队保安步队风格纪律教导整顿运动总结摘选：我们造诣甚微，不够尚多，但在此后的工作中，我们将继承接收公司、大队领导的教诲及指导，尽力奋进，力图让步队的综合素质、业务技能，步队的整体形象和精神面貌获得全面晋升，让保安步队的办事意识、办事质量获得全面好转和优化，向一流的保安步队看齐!
重光分队保安步队风格纪律教导整顿运动总结摘选：执行力的扶植：主要环抱抓好请示陈诉请示制度的落实和保安员的思想教导工作来开展。
工作中凡是遇到不能肯定的环境，要实时请示陈诉请示。对公司下达的各项工作任务要认真贯彻落实到位。思想工作是步队稳定的基石，了解保安员的思想动态，办理他们的实际艰苦，匆匆提高队稳定康健成长。
万惠城分队保安步队风格纪律教导整顿运动总结摘选：通过此次运动本单位有了很大的变更，主要体现在：
1、仪容仪表：发型统一留寸发、平头，按要求着装，穿黑色皮鞋;
2、礼节礼貌：使用文明用语办事顾客;
3、风格纪律：步队的治理增强，工作做到不讲亲情、友情、人情，完全按公司制度服务;作为队长做到带头在前，吃苦在前，多为客户和公司利益着想;
4、严格履行岗位职责，晋升队员的办事程度;
东智一三厂分队保安步队风格纪律教导整顿运动总结摘选：天职队上点至今已有55天，在上点之初分队存在极大的问题，有夜班睡觉的，玩手机的，团队凝聚力不敷，执行力不到位，同时也包括我本人给公司方面和一大队造成不良的影响，添了许多麻烦。与其说是总结，也可以说是我的个人检讨。兵熊熊一个，将熊熊一窝，一个分队长自身的素质，也很大一部分抉择分队自己是否康健、是否有凝聚力。班队长就像是一面镜子，下层保安员通过这面镜子能力给本身定一个标准，当我们班队长以身作则、树形象、扬正气，我想所有保安员也能把这种正能量发扬下去并赓续鼓励本身向标准看齐。
运动达到的后果：
1、组织风格纪律各项制度的稽核。为把风格纪律整顿的各项制度做到入脑入心，开展了风格纪律整顿运动制度的稽核，通过稽核人人不只在思想上有了认识进步，在行动上有了明显的改变。
Gz85.com更多 精选总结阅读
公司作风规律教导整顿运动总结2021
为了提高年夜 队各下层 军队的综合素质和执行力度，提高分队长的治理 能力和办事 意识，确保公司各项规章制度和年夜 队的工作要求能够顺利地实施。依据 公司领导的指示精力 结合 军队现状，自20xx年4月16日至20xx年6月15日在年夜 队范围 内深入开展了作风规律 教导 整顿运动 。截止6月15日运动 圆满停止 ，现对年夜 队运动 开展情况做如下总结：
一、通过此项运动 的开展强化了我们的职责意识，树立了正确的不雅 念，完善了年夜 队扶植 ，规范了工作流程，增强了组织规律 性，提高了工作作风扶植 。有效的增进 息争 决了军队中因新队员多，导致的斗志松懈，业务技能 不熟，监督 力度脆弱，制度落实不严，作风懒惰 等问题。为年夜 队正规化、规范化、制度化治理 ，起到了优越 的推动作用。
二、运动 紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深入开展，从仪容仪表、礼节 礼貌、岗亭 规律 、岗亭 卫生、执行力扶植 这五个方面重点抓好教导 整顿工作。
仪容仪表要求规范着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子相符 要求;礼节 礼貌规范坐站姿，使用十字文明用语，敬礼动作标准 ，办事 要热情，说话要注意方法 办法 ，语气要和睦;岗亭 规律 重点整治玩手机、岗亭 脱岗、睡觉、私自离岗、岗亭 巡查签到落实不严;岗亭 卫生要求物品摆放整齐，窗台、桌面、地面清洁 无尘土 ;执行力方面落实请示报告请示 制度，领导的指示精力 要果断 贯彻落实，教导 培训制度要保持 常态化。通过以上五个方面运动 内容的实施，切实做到了以下三个方面的提升：(一)下层 军队的综合素质、业务技能 获得 了全面的提升;(二)军队的整体形象和精力 面貌获得 了全面的提升;(三)下层 军队的整体办事 意识和办事 质量获得 了全面的提升。
三、运动 开展历程 中通过公司机关、年夜 队监督 检查 发明 军队中存在的各类 问题和违规违纪情况作如下通报：
1、保安员田某未按要求解决 请假手续私自离队，赐与 记过处罚 ;
2、其队长未实时 向公司报告请示 履行监管职责，赐与 警告处罚 ;
3、试用期保安员孟某上班期间在岗睡觉，赐与 记过和不予录用处罚 ;
4、某队长因小我 私事请假时间过长，引起军队治理 凌乱 ，岗亭 工作落实不到位，造成客户不满意，归队后年夜 队责令作出检查 并做限期整改;
5、试用班长麦某在试用期间责任心不强，未能履行自己的班长职责，带头违规，试用考察 不合格 ，赐与 撤销班长职务;
6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被年夜 队查实，要求作出版 面检查 ，并赐与 记过处罚 ;
7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责，且不克不及 认识到自己的问题，试用考察 不合格 ，赐与 撤销班长职务。
四、6月14日下午14:30-19:00年夜 队组织邹队、王队、罗队、吴队组成结合 检查 组对年夜 队直属的分队作风规律 教导 整顿运动 进行验收。主要从八个方面检查 ：
1、各单位 的运动 实施;
2、队员总结、、3篇;
3、专项运动 会议记录 表记录 情况;
4、保安员礼节 礼貌;
5、当班保安员文明用语的使用;
6、岗亭 执勤规律 ;
7、岗亭 卫生情况 ;
8、开展此次运动 保安员的学习掌握情况现场抽问。
通过检查 情况来看：重光、综合办事 中心、万惠城保安军队在运动 开展历程 中表示 较好。尤其是万惠城分队负责人左洪章，自调任万惠城以来工作中勤勤恳恳、任劳任怨，获得 了客户领导的确定 ，转变 了以前客户对保安工作不满意的状况，年夜 队经公司批准赐与 左洪章同志记表扬 嘉奖 。
五、作风规律 教导 整顿运动 虽告一段落，但我们应该清醒的认识到当前军队中仍普遍存在的问题，比如 岗亭 上玩手机、小心 性不高，岗亭 违规违纪情况仍时有产生 ，军队中面临人员不足，形象和素质达不到公司要求的人员仍然存在。因此，一年夜 队各单位 负责人必须 要将作风规律 教导 整顿在本单位 内常抓不懈，不克不及 因为运动 停止 了就在思想上放松了治理 要求。
最后我期望一年夜 队全体队长们能够团结一心、尽忠职守、戒骄戒躁，紧紧追随 公司成长 的方式，赓续 改良 提高自我，安不忘危 ，奋勇拼搏!我相信往后 年夜 队的工作会更提高 ，为公司的成长 壮年夜 供献 自身的力量 !
总结会议第二部分 ：由一年夜 队下属分队负责人代表对本单位 作风规律 教导 整顿运动 开展情况向年夜 会作。
综合办事 中心保安军队作风规律 教导 整顿运动 总结摘选：通过此次运动 的开展，本单位 总体综合素质有所提升，在不足之处，我们将向其他分队学习朝上进步 ，内强军队，外树形象，赓续 提高办事 目标与办事 质量，为公司业务成长 作出应有的供献 。
天艺分队保安军队作风规律 教导 整顿运动 总结摘选：我们造诣 甚微，不足尚多，但在此后的工作中，我们将连续接收 公司、年夜 队领导的教育及指导，努力奋进，力争让军队的综合素质、业务技能 ，军队的整体形象和精力 面貌获得 全面提升，让保安军队的办事 意识、办事 质量获得 全面好转和优化，向一流的保安军队看齐!
重光分队保安军队作风规律 教导 整顿运动 总结摘选：执行力的扶植 ：主要围绕抓好请示报告请示 制度的落实和保安员的思想教导 工作来开展。
工作中凡是遇到不克不及 确定的情况，要实时 请示报告请示 。对公司下达的各项工作任务要认真贯彻落实到位。思想工作是军队稳定的基石，了解保安员的思想动态，解决他们的实际艰苦 ，增进 军队稳定健康成长 。
万惠城分队保安军队作风规律 教导 整顿运动 总结摘选：通过此次运动 本单位 有了很年夜 的变更 ，主要体现在：
1、仪容仪表：发型统一留寸发、平头，按要求着装，穿黑色皮鞋;
2、礼节 礼貌：使用文明用语办事 顾客;
3、作风规律 ：军队的治理 增强 ，工作做到不讲亲情、友情、人情，完全按公司制度做事;作为队长做到带头在前，吃苦在前，多为客户和公司好处 着想;
4、严格履行岗亭 职责，提升队员的办事 水平;
东智一三厂分队保安军队作风规律 教导 整顿运动 总结摘选：天职 队上点至今已有55天，在上点之初分队存在极年夜 的问题，有夜班睡觉的，玩手机的，团队凝聚力不敷 ，执行力不到位，同时也包孕我本人给公司方面和一年夜 队造成不良的影响，添了许多 麻烦。与其说是总结，也可以说是我的小我 检查 。兵熊熊一个，将熊熊一窝，一个分队长自身的素质，也很年夜 一部分 抉择 分队自己 是否健康、是否有凝聚力。班队长就像是一面镜子，下层 保安员通过这面镜子能力 给自己定一个标准 ，当我们班队长以身作则、树形象、扬正气，我想所有保安员也能把这种正能量发扬下去并赓续 鼓励 自己向标准 看齐。
运动 达到 的效果：
1、组织作风规律 各项制度的考察 。为把作风规律 整顿的各项制度做到入脑入心，开展了作风规律 整顿运动 制度的考察 ，通过考察 年夜 家不只 在思想上有了认识提高，在行动上有了明显的转变。
2021年吉林风格大整顿运动总结
为深刻吸取长春长生公司问题疫苗案件教训，认真办理干部步队思想风格、工作风格、工作纪律等方面存在的庸懒散浮等问题，吉林站采取以下七项步伐：
1.强化政管理论武装。增强政管理论学习，增强人生不雅、世界不雅教导。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。进步政治觉悟和政治站位，坚决政治立场、严明政治纪律，加强四个意识，不折不扣把中央抉择落到实处。10月15日前梳理完本钱年以来的所有上级文件要求和安排落实环境，保质保量完善落实。
2.普遍征求群众看法。通过组织发言、发放《征求看法表》形式，普遍听取下层监察员、工勤人员对处级干部在风格扶植方面的看法建议。
3.开展走访调研。深入辖区煤矿企业和监管部门开展监察员(全体)工作风格调研，发放调研表，收集企业关于监察人员的看法建议，有针对性地整顿干部工作风格方面存在的问题。
4.强化领导带头。切实施展头雁效应,主要负责人要带头组织推动,带头把本身摆进去,带头开展学习教导、带头查找问题、带头整改进步, 自觉在干部风格大整顿运动中走在前列、作出楷模。
5.强化问题导向。坚持眼睛向内找问题,多从自身找问题,联系个人思想、工作、风格实际找问题,盯住突出问题、脆弱环节,追根溯源、见人见事, 切实把问题查深找准摸透，做到六不放过，即思想认识上不去的不放过、查找问题不聚焦的不放过、自我分析不深刻的不放过、责任落实不到位的不放过、整改完成不彻底的不放过、群众不满意的不放过。
6.强化正面鼓励。结合《吉林煤矿平安监察局执法业绩量化稽核及奖惩法子》、《吉林煤矿平安监察局关于提高增强煤矿平安监察执法工作的指导看法》和《关于进一步抓好党建工作落实深入开展评、比、匆匆运动的看护》开展创先争优运动，建立先进，勉励先进。充分施展先进范例的示范引领作用,调动监察员勤勉干事、担当干事、激情干事积极性。
7.强化正风肃纪。学习新改动《中国共产党纪律惩罚条例》、《中国共产党问责条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,依据日常稽核和创先争优运动对干部风格大整顿运动中发明的违规违纪的人和事, 用纪律、规矩说话，严格执纪问责，切实把全面从严治党要求贯穿运动始终。
纪律教导学习运动总结2021
为落细落实省市纪委关于纪律教导学习鼓吹运动的相关安排和要求，宁强县采取四项举措，紧盯紧张光阴节点，扎实推进纪律教导学习运动。
一是迅速支配安排，晋升纪律教导学习知晓率。该县实时下发了《关于在全县开展纪律教导学习鼓吹月运动的看护》，要求各镇办、各部门、各单位要紧贴工作实际，结合思想奠基.党性塑造、两学一做、主题党日+等运动，严格依照五个一要求，做好纪律教导学习运动的组织、鼓吹和引导，让广大党员、干部及所有行使公权力的公职人员知晓纪律教导学什么、做什么、如何做。
二是紧盯症结少数，施展学习教导头雁效应。该县紧盯领导干部这个症结少数，通过召开县委中心组集中学习会议，组织全体县级领导再次学习了《中央八项规定实施细则》《中共汉中市委常委会关于深入贯彻落实中央八项规定精神坚韧不拔矫正四风的实施看法》《问责条例》《耿介自律准则》及省委常委、省纪委书记王兴宁在全省纪检监察工作座谈会上的讲话精神和《陕西省关于严禁领导干部违规插手干预工程扶植项目的规定》。要求全体县级领导干部要深学细研，学懂弄通各项纪律要求，不碰触高压线;要以上率下，带头遵守党规党纪，严格要求本身;要带头接收监督，主动发明问题，始终挺纪在前，切实施展学习教导头雁效应。
三是分层分级负责，实现学习工具全笼罩。该县依照分层分级负责的原则，由镇(办)党委负责镇村子干部，部门党委(党组)负责行业系统内党员、干部的教导学习。同时以检匆匆学，通过汉源清流宁强党建宁强鼓吹掌上宁强等微信"大众平台，先行在党员干部中开展了纪律知识测试。据悉，该县622个党组织1万余名党员在学习党章党规党纪和廉政律例上已经达到全笼罩。
四是开展专题申报，晋升教导培训后果。该县将纪律教导与下层党风廉政扶植有效交融，邀请清华大学马克思主义学院教授、国都新世纪英才学校特聘教授、知名青年学者王传利教授为全县750余名科级以上领导干部作了题为《勤政与反腐倡廉》的申报，鲜活的事例、深入浅出的解说使纪律教导马上活起来，加倍坚决了广大党员干部挺纪在前的思想理念和耿介奉公的行动自觉，极大地晋升了教导培训后果。
