会员卡清退运动总结。
在我们的现实生活与工作中，时常会需要写总结报告。通过总结，我们可以更好的认识自己、反思自己。每多写一次总结，我们的大脑就越清晰：幸福是争取来的，生活与工作上的成就也是。那么我们在写总结时可以从哪方面着手呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《会员卡清退运动总结》，希望能为您提供更多的参考。
会员卡清退
【篇一】
依照 xxx文件的要求，xxx严肃认真地开展会员卡清退运动 。
一、确定清退对象
依照 文件要求，清退对象为xxx，在此范围 内开展会员卡清退运动 。
二、发放《小我 会员卡零持有申报 》
依照 清退对象的范围 发放《小我 会员卡零持有申报 》，由xxx开展自查，未持有会员卡的作出零持有申报 ，本次运动 共发放会员卡零持有申报 xx份，收回xx份。
三、审查汇总
xxx对班子成员和中层领导做出的《小我 会员卡零持有申报 》结合 平时工作及群众反应 情况进行审查。经查，xxx共有在职人员xx人，做出会员卡零持有申报 的xx人，真正做到会员卡零持有、零申报 。
xxx开展此次会员卡清退运动 ，依照 清退对象、范围 、时限，层层抓落实，严格按时间节点完成清退工作，认真进行自查自纠，全面彻底地开展好清退运动 ，确保清退对象无一遗漏、清退范围 不留死角、清退时限按期完成、清退历程 不走形式、清退效果不打折扣。此次运动 的开展，有助于增强xxx党的群众路线教导 实践运动 实效，进一步密切党群干群关系，为进一步开展党的群众路线教导 实践运动 奠定 坚实的基本 。
【篇二】
我校依据 沿纪通（20xx）36号文件关于开展全县党员干部职工会员卡专项清退运动 的通知精力 和镇治理 中心的的相关要求，为了在全校党员干部职工中做到小我 会员卡零持有，现将所做工作总结于后：
一、学校首先成立了以党支部书记为组长，正副校长为副组长，其他校委为成员的关于在全校开展党员干部职工会员卡专项清退运动 工作领导小组。
二、学校依据 文件要求，于20xx年9月6日召开了全体教师学习动员 年夜 会，会上党支部书记认真组织学习了沿纪通（20xx）36号文件关于开展全县党员干部会员卡专项清退运动 的通知精力 ；学校校长组织学习了镇治理 中心关于开展此项运动 的相关要求，并作强调：列位 党员干部职工要统一思想，高度认识，充分 认识到此项清退工作的重要性和严肃性。
三、全校有教职工55人，其中党员12人、中层以上干部11人，列位 党员干部职工在认真学习、检查 和高度认识的基本 上，人人许诺 签订了小我 会员卡零持有申报 书。
总之，学校在这一次会员卡清退工作中，通过学习文件，认真领会精力 实质，自警自省，现无一人持有文件中涉及的会员卡，清退运动 已圆满停止 。
【篇三】
依据 区纪委统一安排 ，认真对比 中纪委《关于在全国纪检监察系统开展会员卡专项清退运动 的通知》（中纪发〔20xx〕3号）文件要求，深入贯彻落实党的十八年夜 精力 和习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上的重要讲话精力 ，持之以恒地落实好中央八项规定 ，着力改正 享乐主义、奢靡之风等不良风俗 ，在街全体纪工委委员中开展了纪检监察系统会员卡专项清退运动 ，自主自觉实现自我净化。
一是明确组织领导。成立了以街纪工委书记为组长的领导小组，并指派专人负责组织协调剂 个清退运动 ；
二是明确清退范围 。此次清退的会员卡包孕娱乐、健身、美容、旅游、餐饮等行业机构以及商场、会所、宾馆、俱乐部等发行 的，具有一订价 值、金额或消费次数，供持卡人在消费运动 中进行会员身份认证识别，并凭此消费、免于付费或享受折扣的凭证。自费和各单位 依照 有关规定 解决 并发给本单位 干部的会员卡除外；
三是明确时限。依照 各级通知要求在规准时 间节点完成宣传、排查、清退、申报 等规定 动作；
四是明确清退方法 。主要采取 自查方法 进行，相符 清退对象的街纪工委4名成员认真结合 清退范围 进行自查，经查无持有现象，并填报《小我 会员卡零持有申报 》和《机关（组织）会员卡零持有申报 》，真正实现了零持有、零申报 、零容忍， 果断 改正 奢靡、享乐的不正之风，努力营造了风清气正的优越 情况 。
【篇四】
近日，白水县卫生局依照 中共中央纪委《关于在全国纪检监察系统开展会员卡专项清退运动 的通知》（中纪发[20xx]3号）和县纪委《关于开展会员卡、商业预付卡专项清退运动 的通知》的相关要求，通过四个方面，迅速在全县卫生系统开展了会员卡清退工作。
一是该局成立了由局长任组长，纪检书记任副组长，相关股室负责人为成员的领导小组，专项负责会员卡清退的日常工作，督导组并通过明察暗访、重点检查 等方法 对运动 的开展历程 进行专项监督 ，严肃整，增强群众反腐介入 力。
二是该局实时 下发会员卡专项清退运动 的通知，对清退对象、清退要求、清退时限、清退重点作出规定 ，深入宣传运动 意义、营造浓厚气氛 。
三是制定干部会员卡清退申报 书，严格执行工作申报 制度，凡持有清退范围 内会员卡的一律上交，未持有或已将会员卡自行清退的，将清退情况形成书面报告请示 资料 ，确保无卡也需上报，不漏一人、不漏一卡，实现三零目标（零持有、零申报 、零许诺 ），巩固落实八项规定 成果 。
四是该局以此次会员卡清退运动 为契机，着眼长远 ，增强 制度扶植 ，树立 长效机制，以进一步促使干部增强宗旨意识和群众不雅 念，自觉抵抗 各类 诱惑，切实转变工作作风。
GZ85.com更多总结扩展阅读
会员评家活动总结
会员评家活动总结
开展"会员评家"活动是提高基层工会工作整体水平、加强工会组织规范化建设、提升工会组织凝聚力和吸引力的重要抓手，近年来，我们根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》精神，积极组织推进并取得了初步成绩。
我县现有职工之家47家，其中国家级2家、省级8家、市级12家、县级25家。为深入开展好会员评家工作，我们具体做了"五项工作"。
一是加强组织领导。县总成立了以工会主席任组长、党组书记任副组长、相关部室负责人为成员的活动领导小组，并制定出台了《**县总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施意见》的文件，明确了目标任务、基本内容、方式方法等。
二是利用舆论造势。在全县基层单位深入宣传会员评家活动，把县农村商业银行、河海运输公司等一批工作正常开展、程序比较规范的单位的好做法好经验以及收到的明显成效进行宣传，大力推广。作为国家级模范职工之家的**农村商业银行，坚持做到正常评家、规范评家，充分发挥会员代表在职工之家建设中的积极作用，"职工之家"建设、考核情况列入年度职代会工作报告必报内容，接受代表评议。县总工会同时要求各基层工委、工会大力引导职工积极参与会员评家活动，让大家认识到通过开展会员评家活动既可以工会组织的凝聚力，又可以提升工会组织的影响力，对促进工会工作顺利开展、更好地发挥联系企业和职工的桥梁和纽带作用具有积极地意义。
三是深入调查研究。去年上半年，我们由工会组织部牵头，对全县19个镇区工委和16个县直工会的80%企事业单位工会的职工之家建设情况和活动开展情况进行了深入走访调研，掌握面上基本情况，建立完善建家、评家基础台帐。并按照优秀、满意、基本满意和不满意四个格次进行分类，对一些工会、特别是小企业工会工作不到位的，落实了限期整改的要求。据初步了解，全县工会会员评家建制率达到了80%，但合格率仅为60%，反映出来的情况和问题也较多。
四是建立激励机制。通过开展会员评家活动，()许多工会主席在感受到工作的压力的同时，也认识到了开展这项活动的重要意义。我们将会员评家工作与申报各类模范职工之家紧密挂钩、与年度各类考核评比紧密挂钩，对不能达到满意格次的工会实行"一票否决"。
五是加强督促检查。我们要求建立工会的单位都要按规定开展会员评家活动。县总工会加强对会员评家工作的督促检查，建立工作长效机制，定期组织进行自查、互查、抽查，及时通报检查结果，确保会员评家工作取得实实在在地效果。
总结会员评家工作，我们也存在着一些明显地不足，如：一些工会认识不到位，评家工作留于形式，甚至从来没有开展过这项活动；一些工会主席信心不足，认为在民营企业这项活动难开展、难见效，有畏难情绪，等等。下一步，我们要按照会员评家建制率85%、合格率80%的要求，通过采取加强督促检查、树立典型带动、严格考核奖惩等措施，进一步加大会员评家活动推进力度，促进我县工会整体工作有一个新的提高。
超市购物卡销售总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《超市购物卡销售总结》的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。
篇一：对卡的税务会计分析对超市购物卡销售的税务会计分析
电子购物多在大型超市使用。超市发行购物卡时，一次性开出，发票的品名开具比较笼统。一般大型超市均采用计算机系统，统一收银、统一开具发票。商品进入卖场后，由其库房管理人员或电脑部相关人员将商品逐一录入计算机系统内。顾客购买商品付款时，由收银员操作pOS机下货和收款。当收银员下班后将全部现金交超市财务。顾客如需开具发票，则由顾客持购pOS机打出的购货小票自行到超市财务统一开发票处开具发票。目前超市现状均不以开具发票的货物金额申报纳税，而是以pOS机实际收到的货款数额申报纳税，申报数额往往大于开具发票的金额。
一、购物卡销售方式下，从税法角度来看销售收入的确定
在购物卡销售方式下，纳税义务发生时间是按直接收款、销售购物卡的当天还是按持卡人购物、货物发出的时间来确定，颇有争议。
一种观点认为?应当按开具发票或收款的时间即销售购物卡时纳税。
按《中华人民共和国增值税暂行条例》，销售货物或者应税劳务，增值税纳税义务发生时间为“收讫销售款或者取得索取销售款凭据的当天”。《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》明确规定：“采取直接收款方式销售货物，不论货物是否发出，均为收到销售额或取得索取销售额的凭据，并将提货单交给买方的当天”。商家在销售购物卡时即收到了货款，符合“收讫销售款”，购卡人取得了购物卡，也就取得了“提货”的权利。
另一种观点认为：按货物发出时间为纳税时间。
按《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》的规定，采取预收货款方式销售货物的，销售货物或者应税劳务的纳税义务发生时间为货物发出的当天。
两种观点的主要争议是在对“预收货款方式”的概念的理解上，对“商业零售企业销售购物卡”是否属于预收货款方式有不同的理解。笔者倾向于第二种观点，理由是商家在销售购物卡时虽然收到购卡人的全部货款，但由于其所购货物的不确定性（购货时间不确定、购何种货物不确定、所购货物从哪一个供应商处购进不确定、购货地点也不确定），相关的成本不能可靠计量，销售事项还不能成立。因此应当视为预收账款方式销售货物，在货物发出时开始确认销售收入的实现。
二、购物卡销售方式下，从会计角度来看销售收入的确认
现行《企业会计准则》规定：销售商品的收入，应在下列条件均能满足时予以确认：
1、企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方；
2、企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施有效控制；
3、相关的经济利益很可能流入企业；
4、收入的金额能够可靠地计量，相关的已发生或将发生的成本能够可靠地计量”。
按以上标准来衡量购物卡销售业务：第一，商家在销售购物卡时，并不能确定持卡人要购买哪种商品，所以更谈不上风险和报酬的转移，不符合第1款的规定；第二，购物卡在出售后一直到持卡人购货，商品还在商场内，仍由商家进行继续管理、控制，不符合第2款的规定；第三，购物卡出售时，相关的经济利益能够流入企业，符合第3款的规定；第四，购物卡出售时，虽然收入的金额可以可靠的计量，但还无法分担到具体货物品种，货物还未由持卡人取走，在此时成本还不能可靠地计量，不符合第4款的规定。
另外，一些商家发行的购物卡可以在联锁店通用，持卡人购物后再由各连锁店进行结算，而持卡人并不一定在发行购物卡的商家购货。因此，在购物卡出售时不能确认销售收入，收取的价款应当作为预收货款入账，借记“现金”（银行存款）科目，贷记“预收账款”科目。待持卡人购物时借记“预收账款”科目，贷记“主营业务收入”等科目，并结转营业成本。有些情况下购物卡出售的价格比购物卡实际的金额要少一些，如购物卡可以实际购买价值100元的物品，但出售价格为90元，剩余10元则应当列作营业费用。还有一种情况，如果购物卡到期而持卡人并未持卡消费，应当视为无需支付的债权计入资本公积，应当按照税法的规定计缴所得税。
三、由于超市不以开具发票的货物金额申报纳税，而以pOS机实际收到的货款数额申报纳税，申报数额往往大于开具发票的金额，因此产生了“富余票”的现象。“富余票”现象的出现为连锁超市代开发票提供了空间，而税务机关很难核查哪些发票的开具属于非法代开行为。发票的品名开具比较笼统，为能把私人用品在公司所得税税前列支，将发票品名开为劳保、办公用品、日用品等情况的现象比较严重。发票开具上的问题最终可能为有关公司偷逃增值税和企业所得税提供便利，因为超市有富余发票，可以通过增值税发票的方式开具给购方，让其据以抵扣增值税税款，购方通过接受普通发票作为费用进帐，造成企业利润的减少，偷逃企业所得税。
四、会计核算软件与部分企业基础资料高度集中，影响税源管理。以沃尔玛超市为例，其一，原始财务资料和会计核算均在深圳总部，连锁门店只负责货款结算和财务资料的传递，只有进入其网络才能查询或处理数据，造成税务机关日常管理的不便利。其二，超市供货合同与招商协议在总部保管，税务机关要求其提供相关合同时，每次必须向总部请示，极大影响税源监控的效率。其三，在会计核算管理上，当前包括沃尔玛在内的连锁超市都采取购买或自行开发的企业财务管理系统来加强对企业经营过程的系统控制。而这也可能给税收征管带来困难，一是企业使用的财务软件以及各系统管理软件种类多样，各种财务数据归集及生成方法不一致，各类明细帐格式也不统一，税务部门没有足够的能力核查企业的销售软件是否存在偷税功能、是否存在自动生成两套帐的情况。二是会计核算软件报送备案规定执行不到位。在使用计算机记账的纳税人中，很少有企业向税务机关报送备案，而税务机关对此的管理也比较薄弱，对会计核算软件的备案资料及备案要求不够明确，直接导致备案制度形同虚设。
五、加强超市税收征管几点建议
一是明确购物卡发售的性质。估且不谈购物卡的发售是否违反相关法规，发售行为本身作为市场交易行为的一种，就足以构成税法上的可税性。上级税务机关应及早合理界定其内涵，确认其性质，从而正确适用相关的规定。按税收的原理，税法作为侵权规范，规定着对纳税人课以的负担，在无法律明文规定时，应采取有利于纳税人的解释。对超市购物卡销售建议以预收帐款方式销售货物，在货物发出时开始确认销售收入。
二是加强超市其他业务收入的评估审核，进一步明确各类收入的内涵和外延。
三是要求超市提供与供应商签订的供销合同以供备案管理，逐项审核是否应交纳营业税。必要时抽查部分供应商，按规定要求其向超市主管税务机关报送各类财务资料，协助税务机关的调查。
四是加强超市发票管理。开发新的税控系统把超市的pos销售记录与发票开票系统相连接，做到小票即发票。
五是完善超市财务核算软件与资料的管理。明确备案内容，企业报送财务软件的资料必须包括财务软件的名称、功能、整个系统的操作程序、各环节数据来源等具体内容。而且财务帐册打印成纸式的帐簿每月必须在门店备份，以便于税源管理。
单位：鄞州地税局姜山分局作者：施怀仁
篇二：超市购物卡业务管理制度
超市购物卡业务管理制度
第一条 为确保购物卡发放流程的准确、顺利，保证购物卡在定制、
移交、充值、销售、使用过程中的安全有效，制定本办法。
第二条 本办法所称购物卡，是可以在超市所使用的购物卡。
第三条 购物卡的进销存业务由超市财务部负责，信息部对该业务进
行配合。业务部门均须配备专职操作人员做此项工作，并明确责任。
第四条 购物卡业务的职能部门分工 （一）管理部设团购管理中心，
落实负责人（主管级），负责定制、前台售卡的需求统计、备用卡领用、销售、售后服务等前台销售管理工作。（二）财务部负责购物卡的保管、开户、开通、充值、复核；执行与购卡单位的衔接工作，并且负责监督购物卡的使用。（三）信息部保证会员管理系统的正常运行，及时解决系统出现的问题。（四）综合办采购部负责空白购物卡招标采购。
第五条 空白购物卡的定制、验收、入库
（一） 定制。管理部根据市场需求，按季度制定购物卡需求计划，
确保常备 10 万元的各面值卡；在重大节假日前要提前制定节日用卡需求计划，一律交由采购部门进行招标采购。(二)验收。管理部负责按批次抽检空白购物卡的卡面印刷质量及数量后将定制的购物卡交付财务部，财务部在与需求计划核对后交本部保管员入库。（三）入库。财务部保管员负责空白购物卡的保管。
第六条 购物卡开户、开通、充值、复核、交付 （一）团购管理中
心根据市场情况制定次月购物卡需求计划表，于当月5日前报财务部。（二）财务部根据团购管理中心申报的购物卡需求计划，由财务部保管员填写《购物卡注册单》（附表1）一式两联，一联由财务部记账，一联交操作员留存。（三）财务部专职人员根据《购物卡注册单》开户、开通、充值、复核完成。遇大宗团购，财务部需增加人员（增加人员拥有独立的开户、开通、充值权限）。在刷卡充值前应核对每盒购物卡的初始卡号，并在开通、充值后进行复核，以核实系统号与卡号的准确性，财务部安排两人以上复核，复核率达到100%。（四）对无法刷卡写磁的购物卡，由专职人员填制《购物卡注销单》（附表2）一式两(来自: 工作总结之家:超市购物卡销售总结)联，保管员与专职人员各存一联，按照废卡处理规定办理。（五）交付。团购管理中心与财务部在确认无误后，将已充值购物卡交付团购管理中心。
第七条 购物卡的领用 （一）日常待售备用卡的领用。团购管理中
心负责人按一周售卡量到财务部填制《购物卡申领单》（附表3）领备用卡。《购物卡申领单》一式两联，一联由财务记账，一联由售卡人留存备查。财务部在团购负责人申领本周备用卡时，对上周售卡情况先行核对售款和库存，无误后交付本周备用卡。领卡时必须双方核对充值准确性，一旦接收视为已经核对无误。
（二）大宗团购卡的领用：团购管理中心需在重大节日前合理时间向财务部提供明确面值、数量、总金额的备用卡需求申请。领
卡时，由团购管理中心业务人员陪同团购单位一同到财务部凭《购物卡申领单》取卡，该《购物卡申领单》应标明折扣折扣率、折扣额、付款时间、发票要求等事项，由团购单位经办人和团购管理中心人员签字。（三）备用卡申领由购物中心分管副总签批，大宗团购卡的申领一律经分管副总及总经理签批。同时，大宗购物卡的团购政策应在购卡前经分管副总及总经理签批后方可生效。（四）团购管理中心负责人对备用卡按照现金管理规范使用金柜进行保管。
第八条 售卡、退卡、调换、补磁 （一）销售 （1）团购管理中
心日常售卡根据《购物卡售卡单》（附表4）操作，一式两联，一联在售卡当日与现金一同交由财务记账，二联由售卡单位留存备查。同时，团购管理中心需接受财务部每周不低于两次的购物卡及现金对应复查。（2）节假日大宗售卡，根据本《办法》中“购物卡的领用”条款由团购管理中心辅助财务部办理售卡工作。（3）购卡人接收购物卡时，必须由售卡人在前台销售管理系统的外挂程序中进行复核确认。签署《购物卡售卡单》（单位购卡暂不付款的需加盖购卡单位公章）时进行交付。
（4）会员卡需办理购卡人的身份登记并录入系统。（5）团购管理中心需对团购卡暂时赊欠万元以上者保留其身份证明，对大宗购卡单位需保留其工商执照复印件、税务登记复印件、经办人身份证明等资料，已备相关职能部门复查。（二）退卡 （1）因系统问题或其它正当原因需作退卡处理的，售卡部门应首先
确认购物卡无消费记录，经管理部经理签署意见后执行退卡。一万元以上（含本数）退卡由分管副总经理最后审批。退卡后由管理中心与财务部协调办理内部退卡工作。退卡流程以《购物卡退卡单》（附表5）为载体。（2）财务部接收退卡后作清零、消磁、入库备售或作废处理。（3）节假日大宗购物卡的退卡须经分管副总经理及总经理共同审批。（三）调换 （1）顾客因消磁、卡损或改变面额等原因需要调换购物卡的，售卡部门应首先确认购物卡无消费记录，管理部经理签署意见后给予调换。原卡执行退卡程序，新卡执行销售程序，废卡执行废卡处理规定。（2）折扣卡不予调换。（四）补磁 无需调换的消磁卡，团购管理中心在前台直接给予补磁，即时办理。
第九条 库存盘点 6 （一）备用卡保管员在每月末对备用卡进
行盘点，财务部责成其他人员会同团购管理中心负责人应在每月底对库存卡进行盘点并向分管副总书面汇报售存情况。
（二）分管副总经理随时对购物卡的售存情况进行检查。
第十条 购物卡回收 购物卡金额消费为空后，收银员将其收回。
财务部需要进行挑拣，选择可以重复使用的进行登记使用，不可重复使用的按照废卡处理。
第十一条 废卡处理 （一）被确定为废卡的，由财务部凭团购管理
中心的废卡确认意见和拣选后的记录，会同管理部共同进行销毁。（二）废卡销毁方式为在磁条上打孔处理。
第十二条购物卡业务流程中的所有表格须按要求填写完整，并严
格审批流程。
第十三条顾客申办购物卡的支付方式可以现金、银联卡、支票等
方式交易，不得收取手续费，款到帐后方可开通。
第十四条 顾客购卡需要开具发票的，需在购卡时一同开取，使用购
物卡消费时，不再另行开具发票。
第十五条 购物卡不记名、不挂失、不兑现。
第十六条 罚则 （一）对于不按本办法规定的程序办理的工作人员
给予警告处分，造成后果的处以300元以下罚款，造成损失的处以300元至1000元罚款，此外还应如数补足损失。（二）在购物卡业务操作过程中营私舞弊、故意违反规定企图谋取私利的，除赔偿已经造成的损失外，一律开除。
第十七条本办法自发布之日起执行。
2016年1月1日
附表：1.《购物卡注册单》 2.《购物卡注销单》3.《购物卡申领单》
4．《购物卡售卡单》 5.《购物卡退卡单》
篇三：超市白酒促销员的心得体会
超市白酒促销员的心得体会
寒假期间，本人在胜大超市仙河店开始为期十四天的白金酒促销工作。现将工作报告展示如下。
一、见习所得
白金酒属于贵州茅台集团旗下的产品，产品种类繁多，而在胜大超市仙河店销售的白金酒种类和价格如下表：
在他人介绍和自己熟悉的过程中，本人了解到白金酒属于白酒，兼有保健功能。所以小到五粮液集团的黄金酒、中国劲酒（保健酒），大到整个白酒销售中同价位的酒，都是竞争对手。白酒的牌子如此之多，各种促销手段繁多（如降价，买一赠一赠同品，送赠品，送超市购物卡等），让人眼花缭乱。总之每逢过节都是酒水促销的绝好时机，各个厂家都抓住时机，迎接销售高峰。
从一月二十五日到二月七日，腊月二十六是酒销售量的高峰。本人认为，出现这种平时销售量平平，唯独腊月二十五、腊月二十六攀升达到高峰的情况，与消费者的购买心理和天气状况等有关。白金酒这种价位，消费者购买主要是送给老人（经本人调研，但凡是送长辈的，以女方长辈偏多）、领导、好朋友等，而用于自己品尝的很少。有这种消费心理的人群，他们在购买之前会进行各种比较，并在送礼的前两天才选择购买，所以会出现年前的销售高峰。
其次是天气原因。今年天气状况有些恶劣，雾霾和大雪交替出现，顾客数量减少。所以有的同行说，这种天气把买酒的人都关在家里了。而本人却不这么认为。有需要才有购买，那些所谓的“被关在家里”的消费者，换句话就是购买欲望不强烈，可有可无的购买心理，属于易冲动消费型。而白金酒这种价位不适合普通顾客易冲动购买的价格范围内，所以这种不好的天气对白金酒的销售影响不大。反而是这种天气阻挡了那些只会看而不会购买的顾客，省去了促销员不必要的盲目介绍，进而集中精力对在这种天气下依然选择出门看酒水的消费者进行重点介绍。事实证明，只要对白金酒有购买意向的，最后都直接或间接的购买了。
二、所代售产品的优势：
第一，是保健型白酒，市面上这种酒的种类不多，竞争相对少，有自己广泛的市场。第二，礼盒的品种多，价位多，可以满足各种购买需求的消费者。
第三，包装简约不浮华，使消费者更注重产品本身的价值，符合时代潮流。
三、见习心得和建议
第一，礼盒的销售情况好于单支，而在礼盒销售中，白金一品酒礼盒（278元）销售的最好，其次是茅台不老酒牌礼盒（328元）和珍品酒礼盒（418元）。这说明，大众消费多数以价格实惠而且品质高的产品为首选。
第二，在做促销员期间，本人发现了一个有趣的现象，就是刚开始看到白金酒的价格，感觉有些贵。可是过几天，当熟悉了这份工作后，
自己惊奇的发现这个价格在自己脑海里就
是一组数字，没有刚开始价格的观念了。价格这种东西，在销售者的嘴里，很轻飘的就能说出来，可是在购买者的心里，却是一再斟酌。所以销售者在推销该产品时，一定要站在购买者的角度，换位思考，尽管销售者已经对自己所销售的产品价格麻木，但还是要尽量克服。建议：
在产品方面：
第一，加大宣传力度，提高品牌形象。很多人说黄金酒的知名度高，原因之一就是广告做的多，不能不说广告的巨大影响力。像当年的脑白金广告，尽管消费者不认同，可是该产品却深入人心，当人们有此类产品的购买欲望时，最先想到的就是它。还有现在的加多宝广告，又多又密集，试图洗去人们长时间对王老吉的印象，的确起到了一定效果。由此可见媒体的影响力。通过借助普通消费者接触最多的平台，使消费者对该产品产生兴趣，有兴趣才有购买愿望，这样才会有更大的市场潜力和销售潜力。
第二，推出一款新的礼盒。这款礼盒要比黄金酒最便宜礼盒的价位（据我所知是238元）低一点，因为当顾客有此类产品的购买愿望时，价格对比肯定是少不了的。这款产品的出现就是为了占领那些“犹豫不决，想买又嫌贵”的顾客的市场份额。
第三，加强该产品的密封。如部分顾客在购买酒水时，会有意无意的拿出礼盒里的酒水观赏，而该产品密封简易，易漏，影响销售。
在管理方面：
第一，人员的管理。对长期促销员要有培训，要让促销员在掌握促销手段的同时产生自豪感，并将这种自豪感传递给消费者，只有高品质的产品才能传递这种情感。对于短期促销员也要做简单培训，比如告知该酒的特点以及与竞争对手的不同之处，使之在最短的时间内掌握促销词。
第二，赠品的管理。在销售终端的我发现，赠品的发放混乱。而部分顾客在选择商品时，很重视赠品的质量，因为绝大数消费者想将赠品留给自己使用。建议该厂在生产产品的同时，将赠品一起附赠。或者让消费者在购买的同时填写促销员手中的赠品发放表，方便管理。
以上是《超市购物卡销售总结》的范文参考详细内容，主要描述购物、销售、管理、超市、发票、财务部、购买、团购，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
社保卡工作总结
在线网校：点击进入
网校授课：点击进入
考试书库：点击进入
网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类
等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。
总结一：社保卡工作总结
我科室全面贯彻学习党的xx大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。认真贯彻执行国家社会保障法律、法规及相关政策，紧密结合工作实际，坚持加强学习、制度建设贯穿始终。主要负责社会保障资金的管理和世界银行贷款项目管理。根据编制的工作计划、科室职能及科室成员职责，在局领导的统一安排部署下，在科室成员的认真努力下，全面完成了本年的各项工作任务。
一、认真做好救灾救济工作
二、新型农村合作医疗制度
20xx年参合农民55.93万人，截止2014年11月10日，拨付资金总额3012.56万元,其中:门诊补偿减免1042.43万元，减免人次110.92万人次，住院减免1970.13万元，减免人次2.91万人次。
为加强新型农村合作医疗基金的管理，保障基金安全有效地运行，我科室深入村卫生室、乡镇卫生院了解基本情况，了解基金运行状况，分析目前存在的困难和问题。
三、做好婴幼儿奶粉事件免费医疗救治的有关工作
四、资金拨付情况
五、切实做好农村低保扩面及资金拨付工作
六、存在问题
今年的工作在科室成员的紧密配合和团结协作下，取得了很大的成绩，但同时也还有很多问题有待解决，还有很多不足之处，与工作要求还有一定差距：
1、资金管理没有一个完整统一的绩效考评体系，对资金的使用效益评价缺乏规范的指标和描述。
2、社会保障工作是一项复杂的系统工程，涉及领域广，资金流量大，有救灾救济、优抚、城市及农村低保、养老、卫生、再就业等多种专款，并且这些专款政策性较强，必须严格按政策要求使用，目前对政策的把握和运用还不够，还有待于进一步加强学习和熟悉。 共2页,当前第1页12
七、20XX年工作基本思路
20XX年，我科室将进一步完善社会保障预决算和财务制度，加强对资金的监督检查。
随着公共财政体制建设的不断深入，加强财政资金的科学化、精细化管理，提高资金的使用效益，成为财政管理改革的重要工作。
1、为总结社会保障资金管理中存在的困难和问题，研究探索社会保障资金管理的有效途径和方法，对社会保障资金管理工作开展专题调研。
2认真做好解放思想大讨论活动与“四项制度”的落实结合起来，在讨论中解决存在的思想问题和实际问题，在工作实践中深化大讨论成果，使解放思想大讨论活动成为做好财政工作的动力。
3、组织科室成员认真学习党的十七大报告和十七届三中全会精神，用科学发展观武装头脑。推进医疗卫生制度改革,加强卫生服务体系建设;完善社会保障体系，着重关注民生。
4、认真贯彻各项财务制度和办法，严格收入和支出管理。做到应收尽收，并从源头上控制不合理、不合规的支出。按财务制度和会计制度要求进一步做好社保基础工作和社会保险基金决算工作，为社会保险基金财务管理工作提供更加真实、准确的决策依据。研究建立社会保障基金财政专户报告制度，及时掌握财政专户资金拨付情况。加强救灾资金使用的监督管理，提高救灾资金的使用效益。
5、健全财政监督管理，强化制约机制。完善内控制度，加强监督制约。根据社会保障资金筹资、支出及使用规律，探索建立全方位的财政监管体系，做到事前做好计划，事中严格把关，事后认真检查，确保社会保障资金的使用方向和效益。
总结二：社保卡工作总结
在局党组的正确领导和相关科室大力支持下，经过本科室全体人员的共同努力，基本完成了2010年上半年预定的工作目标。
一、主要业务工作完成情况
(一)合理分工，确保各项工作的顺利进行
基金财务科共负责8个险种的社会保险基金的收缴、支付、对帐、记账、报表的编制等工作，工作量比较大，经过全科人员的齐心协力，交叉分工，保证了各项工作的正常开展。并按时编制各项基金的月报、季报、登记总账、明细账、三级台账，并做到账证、账表、账实相符，数据真实可靠。按月和业务进行收入、支出的对账等。
(二)进一步规范各险种基金支付审批程序，提高基金安全和合理、合法支付
基金实行市级统筹后，各项基金的支付必须由相关业务科室提出用款计划申请后报财务科，财务科在进行整理后报贵阳市收付中心。这样不仅解决了支付的及时性也使支出户不会出现大量的资金。各项基金的支付必须由业务科室审核，经稽核科审核签字后，到财务科进行资料的核实并进行支付，这样形成相互制约、相互监督的财务运行机制，使各项基金支出合理、合法，财务管理及会计基础工作水平也有了进一步的提高。
(三)严格执行基金财务管理制度
坚决实行收支两条线管理，做到专款专用，杜绝不合理开支，做到账务日清月结。收缴的社会保险基金于每月的30日前上划贵阳市收付管理中心，机关事业单位的养老和失业保险上缴清镇市财政局基金专户进行归集管理。
(四)完成各险种基金的收缴及拨付
2010年1-5月共征缴社会保险基金7407.39万元，其中：企业养老3062.27万元，机关养老32万元，完成目标任务5500万元的56.25%。失业274.78万元完成目标任务450万元的61.06%。城镇职工医疗3049.09万元，城镇居民医疗23.68万元，完成目标任务3000万元的102.42%。工伤276.21万元，完成目标任务的69.05%。生育81.53万元，完成目标任务的81.53%。城镇老年居民养老保险262.51万元，农村养老保险426.85万元。
2010年1-5月合计支付社会保险基金6095.39万元，其中：养老5613.10万元，失业34.64万元，医疗106.38万元,城镇居民11.48万元，工伤142.83万元，生育2.89万元，城镇老年居民养老保险19.4万元，农村养老保险164.67万元。各项基金的用款计划于上月15号前报贵阳市收付管理中心，每月10号前拨款，这样就保证了各项基金的正常支付和社会化发放。
二、其他临时工作
(一)完成2005年12月至2008年9月机关事业单位医疗保险收入、支出情况的清理工作。
(二)完成二百余人未进系统人员缴费的核对与补录。
由于前期数据整理的问题，导致大量个体人员未录入系统，后期处理中需要对所有补录人员进行缴费核对，2010年1-5月完成二百余人的缴费核对和补录工作。
(三)独立完成并报送6条信息。
三、存在问题
1、财务人员综合素质和业务水平不一;
2、个别财务人员工作不主动;
四、下步工作打算
进一步加强财务人员会计知识培训，对新进人员采取老财务人员手把手教，使其能很快进入角色工作不脱节，继续加强各项基金收入、支出的监督确保各项基金运行安全。
总结三：社保卡工作总结
上半年，我县的社会保险工作在县委、县政府的正确领导下，在局领导及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市、县劳动保障工作会议精神和年初制定的一二五工作目标，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系，为促进全县经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，并取得了较好的成绩
一、各项任务指标完成情况
(一)社保扩面情况：
1、养老保险：1-5月份，全县企业新增参保人员650人，其中首次参保523人;减少196人，其中退休88人;外地转入6人。净增454人，完成市下达任务的90.8%，到5月底，全县企业共参保人数12875人，其中在职10343人，离退休2532人。全县机关事业单位新增67人，其中首次参保12人;减少64人，其中退休33人。到5月底，共参保人员8541人，其中在职6917人，离退休1624人。
2、医疗保险：1-5月份，全县新参保人数281人，完成市下达任务的40%，到5月底全县共参加医疗保险人员14448人，其中在职参保11112人，退休人员参保3336人。
3、工伤保险：至5月底全县工伤参保人数9572人。
(二)基金收支情况(1-5月份)：
1、基本养老保险收支情况
(1)城镇企业职工基本养老保险
共收取城镇企业职工基本养老保险费1621万元(其中基本养老保险费收入1616万元)，完成年度任务2770万元的58.5%;支出基金1211万元(其中基本养老金支出1122万元)，当年结余410万元，累计结余2200万元。基金支付能力达到10.43个月。
(2)机关事业单位工作人员基本养老保险
共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费1219万元(其中基本养老保险费收入1214万元)，完成年度任务3016万元的40.4%;支出基金1261万元(其中基本养老金支出1218万元)，当年结余-42万元，累计结余1029万元。
2、农村社会养老保险
共发生利息收入0万元，支出12万元(其中基本养老金0万元，退保金12万元)，当年结余-12万元，累计结余28万元。
3、后备基金(地方养老保险金)
发生利息收入0万元，支出7万元,当年结余-7万元，累计结余1206万元。
4、基本医疗保险
共收取基本医疗保险基金551万元(其中统筹保险费收入356万元)，支出基金529万元(其中统筹基金支出239万元)，当年结余22万元(其中统筹基金结余117万元，个人帐户结余-95万元(主要支付XX年度的医疗费用))，累计结余2300万元。其中统筹基金2113万元)，个人帐户结余187万元。
5、工伤保险
共收取工伤保险费20万元，支出基金1万元，当年结余19万元，累计结余161万元。
6、特殊人员医疗保险
该险种包括离休人员医疗保障基金、副县以上退休人员医疗保障基金、特殊照顾人员医疗保障基金、伤残人员医疗保障基金等。
1-5月份共收取特殊人员医疗保障基金100万元，支出基金56万元，当年结余44万元，累计结余71万元。
7、大病救助医疗保险
共收取大病救助医疗保险19万元，支出基金29万元，当年结余-10万元，累计结余220万元。
8、公务员医疗补助
共收取公务员医疗补助86万元，支出基金90万元，当年结余-4万元，累计结余68万元。
9、新型农村合作医疗
共收取新型农村合作医疗保险费282万元，支出97万元，当年结余185万元，累计结余477万元。
到目前为止，总累计结余资金7760万元。
二、主要采取工作措施：
(一)、加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放成果
全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放进程，是社会保障体系的重要环节。XX年在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着力点放在规范发放上来。做到四个规范，即：规范数据库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责。进一步夯实了社会化发放基础，上半年，全县继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式，极大地方便了离退休人员就近领取养老金。
(二)、维护职工权益，狠抓扩面续保不放松
社保经办机构积极主动参与、支持和配合企业改革顺利进行。对那些己参保的企业，主动介入做工作，确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限。首先做好离退休人员测算剥离工作，全部实行社会化发放，从根本上解决离退休人员的老有所养问题。同时，做好内退、下岗、买断职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题。
(三)、开展专项稽核，防止虚报冒领
一是做好XX年度缴费工资申报和人员的核对工作，向所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要求;二是严格实行“三对照”，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象;查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为;将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金的行为。三是加强对定点医疗机构的管理工作，协同医疗科到各定点机构检查53次。查处5起违规医疗案件，追回医保基金2万元，审核扣除各定点医疗机构违规127627.50元。四是完成社会保险登记证的发、换证工作和供养人员健康申报稽核工作，共稽核供养人员260人，已做认证172人，死亡5人，从XX.4起暂停发放供养人员95人(7人在XX年之前已暂停)，月暂停发放金额20675元。配合养老保险科做好退休人员因死亡未报多
领养老金16人次，共计23165元。
(四)、医疗保险顺利开展。一是重抓医疗费用审核。认真审核参保人员的医药费用报销，组织人员到相关医疗单位去进行查实医药费用，避免了不合理的报销，保证了医疗保险基金的公平、合理使用，维护广大参保职工的医疗保障权益，确保参保患者住院费用能够及时报销。
(五)、加强基础管理，规范业务工作
按照省下发的《湖北省社会保险基础管理系统建设规划》，全县下大气力建立健全社会保险的业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务、内部管理等六大体系。一是进一步完善基金财务管理制度，完善基金收支两条线的管理办法，主动加强与财政、审计部门的联系，达到基金收支存运转通畅的目标。二是加强了各种台帐的管理，做好基金财务对帐日清月结。三是做好了与地税的核定，对帐衔接工作，实现了企业主动到劳动保险经办机构登记、申报、核定社会保险费，由企业主动到地税部门缴费的良性运转。四是严格执行财经纪律规章制度，杜绝了新的挤占挪用基金问题。五是进一步理顺社保机构与财政、监察、审计、银行、税务部门的业务关系，搞好协调配合，确保六个环节的衔接和资金的畅通运转。六是积极争取政府和财政部门理解和支持，合理合法地解决了本机构的经费，保证了各项工作的正常进行。在基础管理方面，进一步规范了对参保单位的帐、表、卡、册的管理，上半年个人帐户分配率、记入率、对帐率均达到100%。
(六)、开展文明创建，提高整体素质
抓住社保办理服务大厅建成投入使用这一契机，按照三优文明窗口标准，积极开展优质服务窗口活动，不断完善服务大厅前台窗口建设，努力提高工作效率，不断提高服务质量，树立社会保险经办机构的良好形象。
半年来，通过全体人员的共同努力，社会保险各项工作基本实现了时间过半，任务过半，为完成全年工作任务打下了良好的基础。但是，也存在一些问题。如：扩面工作进展不快;全县社区管理工作有待进一步开展;网络建设尚待开拓等等。这些问题都有待我们在今后的工作中拿出切实可行的措施和办法，尽快加以解决。下半年，各要根据年度工作目标内容加大工作落实力度，为完成全年工作任务继续努力，按照一二三的工作思路，着重应抓好以下几个方面的工作：
一个重点即抓住扩面工作的重点。按照《条例》要求继续做好养扩面工作。重点抓好改制企业、非公有制经济组织员工的养老保险登记、申报工作。
三个突破即在社会化管理、职工续保、优质服务创建上有新突破。在确保养老金按时足额发放的同时，继续推行离退休人员社会化管理与服务工作，组织开展形式多样的老年文体活动，认真做好离退休人员的政治思想工作，对企业职工和离退休人员来信来访，要热情接待，妥善处理，建立预警制度，化解矛盾，防止突发事件，确保社会稳定。