区妇联办公室年终工作总结。
岁月在不经意中流逝，自己认真工作，有了很多难忘的经历，克服了很多困难。通过回顾本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。能够更好地从容面对下一阶段的工作。怎么才能写好一篇工作总结呢？以下是小编为大家收集的“区妇联办公室年终工作总结”仅供参考，大家一起来看看吧。
区妇联办公室年终工作总结
20**年，区妇联办公室区妇联班子的正确领导和市妇联办公室的精心指导下，在全会同志的大力支持下，以高度的政治责任感和高昂的精神状态，扎实开展“忠诚、敬业、务实、创新”主题服务活动，着力打造规范型、服务型办公室，认真履行工作职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
今年我办的工作可以用四个“有”、四个“更”来概括。
一、统筹安排有突破，综合协调更有力。今年是学习贯彻第十一次全国妇女代表大会精神的开局之年，是20xx-20xx年妇女儿童发展规划实施的攻坚之年，也是我区妇联换届之年，各项政策亟需大力实施，各项工作承上启下，任务繁重。为了推动工作有序开展，我办紧紧围绕全年工作要点，抓好“四大行动”的统筹和实施，以前瞻性的视野和思维，实施周工作安排和月工作计划报告制度。改变过去工作靠领导安排、告知后推走着的被动思维，强化工作的计划性。经主要领导同意，办公室负责及时整理每位班子成员的每周、每月的工作计划和完成情况，并梳理出单位周工作安排和小结、月工作计划和小结，呈主要领导批示同意后报区委区政府，并分发给机关全体工作人员。周工作安排和月工作计划的实施，使所有班子成员和机关全体干部工作更具有计划性和针对性，为领导随时掌握相关情况，调度工作，科学决策提供了重要的参考依据。
二、事务管理有成效，管理更规范有序。办公室作为区妇联的枢纽部门，在机关运转上高质高效，确保顺畅，强化督查督办，在保障机关工作正常运转方面有新的成绩。一是管理制度更趋完善。办公室深以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，坚持高标准、严要求，达到了办文讲规范、办会讲周全、办事讲效率，制订和完善了例会、考勤请假、首问责任、财务管理、印章管理、学习、民主生活会、廉洁自律、纪检监察等12项工作制度，并严格督促检查，要求照章办事，使各项规章制度得到了全面落实。二是机关运转效率稳步提升。截至10月，共处理文件1000多件，接收和下达电话通知上千次，对所有收发公文做到专门登记，及时上传下达，没有出现因文件、通知发送不到位导致影响工作的情况；完成文书档案整理约3000件，未发生泄密事件。
三、服务水平有提升，助手作用发挥更到位。今年以来，我办围绕区妇联中心工作，抓住服务这根主线，想大事、谋全局出精品，不断加强服务及谋划意识，进一步提升综合协调、参谋助手、统筹谋划等工作质量。一是重大文稿质量持续提高。编发信息40多条，撰写各类文稿70多篇。二是会务接待服务周到细致。本着节俭办会、热情接待的原则，我办严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料的准备、会场布置、餐饮、住宿等公务接待等各方面都做到了严谨细致，周密部署。今年以来，顺利接待了全国妇联党组书记、副主席宋秀岩，省妇联主席肖百灵、杜亚玲，市妇联主席杨丽仙等各级领导来我区检查指导工作6次；举办座谈会8场；成功举办了三八节大型视频颁奖典礼、区知名女士联谊会换届、区第四次妇女代表大会换届等大型会议3场，举办了反家暴培训暨妇女维权知识下乡抢答赛、春风就业行动、创交模宣传行动、孝德家庭建设工程、家庭教育讲座等大型活动6场，完成一般性会议安排20次。各项接待、会议安排及大型宣传活动安排得体，组织得当，均取得圆满成功，为机关各项工作的顺利开展打下坚实的基础。三是数据资料完备清晰。完成了5000多条留守儿童数据库的建立，做好了女性人才、农村两癌妇女、农村妇女小额担保贷款等数据库的建立和完善工作，为各级领导有关妇女决策的出台提供了翔实的依据。四是处理来信来访68件次，热忱为上访群众排忧解难，切实维护妇女儿童权益，95%以上的已得到妥善解决。
四、作风建设有转变，参谋调研更务实。围绕推动**全面小康建设，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，我办深入落实“三访三化”活动和党的群众路线教育实践活动要求，转变作风，沉下身子，走出机关，深入联系点、村组、企业走访调查，搜集群众反映强烈具有典型性的问题进行分析，开展了农村土地确权颁证中妇女权益现状调研、基层妇女组织建设情况调查、妇女创业就业调研、妇女群众工作调研、儿童之家建设调研、离任特困村妇代会主任调研等调查研究工作，为进一步做好妇女儿童工作提供了第一手资料。
五、内部建设有抓手，发展能力更增强。以建立学习型干部为目标，办公室干部狠练内功，提升综合素质和战斗力。一是深入开展学习贯彻“十八大”精神及习近平总书记系列讲话精神活动。通过参加党支部会议学习、听党课和自学的方式，加深对“十八大”精神和习近平总书记系列讲话精神的深刻领会和准确把握。二是加强四风问题整治。认真贯彻落实上级作风建设要注，进一步规范文件印发、会务精简、三公支出、加强内部管理，厉行节约、反对铺张浪费。
一年来的工作，我们体会到,要做好新形势下的办公室工作，必须把握以下四点：一是要增强大局意识；二是要牢固树立服务意识；三是要切实加强责任意识；四是要不断提高学习意识。
回顾一年来的工作，取得了一定的成绩的同时，也还有不少问题亟待克服，主要是在想大事、当参谋，统揽全局工作方面仍有差距，督促检查不够到位等。在今后的工作中，我们将加大学习力度，不断提升办文、办会、办事的能力，更好地适应妇女儿童发展新形势、新情况需要，为领导、为基层、为群众提供优质的服务。
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市妇联办公室工作的自我总结
今年，办公室在党组的正确领导下，在全会同志的大力支持和办公室人员的共同努力下，积极参与政务，精心掌管事务，较好地完成了各项任务。主要工作作自我总结如下：
一、建立完善各种制度，加强规范化管理。
年初以来，我们办公室以规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公为目标，根据的实际，重点抓了制度建设，制订和完善了机关内部的各项规章制度，并严格照章办事，使各项规章制度得到了全面落实。一是财务管理。财务人员能认真执行财务管理制度，严格按照要求支出每笔费用，做到日清月结，精打细算，在经费十分紧张的情况下，保证了全会工作的正常运转。二是文书工作。强化了制发环节，提高行文质量。认真执行了保密和文件收发、传阅、管理归档及登记编号等制度等。全年共接收各级文件份。三是打字复印工作。全年共打印各种文件材料165份，文字量43万字；复印各种材料5000余份；收发传真60余次。四是完成了年材料文件归档及年至年十年的材料整理和归档工作并及时移交市档案管。五是高质量完成了各种会务工作。
二、兴学风，提高办公室人员素质。
提高干部素质的关键在于学习，以不断用科学理论武装头脑、用科学知识拓宽视野。因此，我们把加强学习作为全年工作的重中之重来抓。年初制定下发了创建学习型机关活动方案，同时制定了机关学习制度，把每周二下午定为理论学习时间，周五下午定为业务学习时间。并要求干部要增强学习的主动性和自觉性，注重学习方法，勤于思考，肯于专研，做到学精管用。为督促干部的学习，我们还规定了一些硬性指标，要求学习笔记要达到2万字以上，学习心得2篇以上，并把每名干部的学习情况与半年评议、年终总评及公务员考核等有机结合起来，作为干部奖惩的一个重要条件，以切实解决学不学一个样、学好学坏一个样的问题。通过学习，干部的综合素质得到了普遍提高，同时也为明年全市工作的创新与发展打下了坚实的基础。
三、完善服务，加强综合协调工作
综合协调工作是办公室的一项重要工作，是确保政令畅通的有效手段。因此，我们在工作中，高标准、严要求，充分发挥服务职能。首先，紧紧围绕中心工作，认真履行督办职能，突出抓好领导批办的事项，以各项工作的进展落实情况为重点，实现了上有批示、下有行动，维护了领导的威信，确保各项决策不变形，达到政令畅通的目的。其次，抓了内部协调工作。根据工作部署和领导要求，办公室提前运作，协同有关部门和人员作出周密安排。在一些部门存在职责交叉情况下，我们与各部、室协商，在取得共识的基础上达成一致意见，保证各项工作环节的衔接与人员的密切配合，形成了工作合力，进而保证了工作任务的全面落实。
同时，我们还将协调综合工作贯穿于办公室办文、办会、办事等各项工作之中。在办会中坚持会前主动与主办部门就会议筹备情况拿出意见，合理分配人员；在办事中，从全会整体工作入手，加强谋划，协助领导统筹安排重点工作和重要活动。为保证办公室综合协调工作规范有序，进一步理顺了上下和内外关系，初步形成了统一协调的工作程序，促进了办事效率的提高。
2020年市妇联办公室工作总结
今年,办公室在党组的正确领导下，在全会同志的大力支持和办公室人员的共同努力下，积极参与政务，精心掌管事务，较好地完成了各项任务。主要工作如下：
一、建立完善各种制度，加强规范化管理。年初以来，我们办公室以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，根据**的实际，重点抓了制度建设，制订和完善了机关内部的各项规章制度，并严格照章办事，使各项规章制度得到了全面落实。一是财务管理。财务人员能认真执行财务管理制度，严格按照要求支出每笔费用，做到日清月结，精打细算，在经费十分紧张的情况下，保证了全会工作的正常运转。二是文书工作。强化了制发环节，提高行文质量。认真执行了保密和文件收发、传阅、管理归档及登记编号等制度等。全年共接收各级文件**份。三是打字复印工作。全年共打印各种文件材料165份，文字量43万字；复印各种材料5000余份；收发传真60余次。四是完成了**年材料文件归档及**年至**年十年的材料整理和归档工作并及时移交市档案管。五是高质量完成了各种会务工作。
二、兴学风，提高办公室人员素质。提高干部素质的关键在于学习，以不断用科学理论武装头脑、用科学知识拓宽视野。因此，我们把加强学习作为全年工作的重中之重来抓。年初制定下发了**创建“学习型”机关活动方案，同时制定了机关学习制度，把每周二下午定为理论学习时间，周五下午定为业务学习时间。并要求**干部要增强学习的主动性和自觉性，注重学习方法，勤于思考，肯于专研，做到学精管用。为督促**干部的学习，我们还规定了一些硬性指标，要求学习笔记要达到2万字以上，学习心得2篇以上，并把每名干部的学习情况与半年评议、年终总评及公务员考核等有机结合起来，作为干部奖惩的一个重要条件，以切实解决学不学一个样、学好学坏一个样的问题。通过学习，**干部的综合素质得到了普遍提高，同时也为明年全市**工作的创新与发展打下了坚实的基础。
三、完善服务，加强综合协调工作
综合协调工作是办公室的一项重要工作，是确保政令畅通的有效手段。因此，我们在工作中，高标准、严要求，充分发挥服务职能。首先，紧紧围绕**中心工作，认真履行督办职能，突出抓好领导批办的事项，以各项工作的进展落实情况为重点，实现了“上有批示、下有行动”，维护了领导的威信，确保各项决策“不变形”，达到政令畅通的目的。其次，抓了内部协调工作。根据**工作部署和领导要求，办公室提前运作，协同有关部门和人员作出周密安排。在一些部门存在职责交叉情况下，我们与各部、室协商，在取得共识的基础上达成一致意见，保证各项工作环节的衔接与人员的密切配合，形成了工作合力，进而保证了**工作任务的全面落实。同时，我们还将协调综合工作贯穿于办公室办文、办会、办事等各项工作之中。在办会中坚持会前主动与主办部门就会议筹备情况拿出意见，合理分配人员；在办事中，从全会整体工作入手，加强谋划，协助领导统筹安排重点工作和重要活动。为保证办公室综合协调工作规范有序，进一步理顺了上下和内外关系，初步形成了统一协调的工作程序，促进了办事效率的提高。今年，在领导重视和支持下，我们还狠抓了自身建设。一是抓了政治理论和业务学习；二是抓了服务意识教育，要求办公室同志要把服务放在第一位，要有无私奉献的精神；三是抓了办公自动化建设，购置了二台微机、一部传真机、一台电视机、一台影碟机，推进了政务工作的信息化进程；四是坚持高标准、严要求，达到了办文讲规范、办会讲周全、办事讲效率，在推进全会工作中切实发挥了办公室的职能作用。
一年来的工作，我们体会到,要做好新形势下的办公室工作，必须把握以下四点：一是要增强大局意识；二是要牢固树立服务意识；三是要坚持与时俱进，开拓创新；四是要不断提高办公室干部队伍的综合素质。
回顾一年来的工作，取得了一定的成绩的同时，也还有不少问题亟待克服。如：岗位服务意识不够强；督促检查不够到位；各项管理制度执行的还不够好；在当好领导的参谋方面，主动性不够强等等。我们有决心、有信心在明年的工作中，继续发扬成绩，积极弥补不足，把工作做得更好。
2020社联办公室年终工作总结
一般来说，在说明工作过程、列举典型事例时，应以叙述为主；在分析经验教训、论证努力方向时，应以议论为主。小编整理了20xx社联办公室年终工作总结，欢迎欣赏与借鉴。
第一篇：201x社联办公室工作总结
一、活动
1、招新
大一下学期开学不久，社团联合会各部就面向全校大一新生进行了招新。在办公室主任以及副主任监督和挑选下，经过层层考核，留下了5位新部员。 招新对于大一新生来说，是进入大学后的第一次考验和锻炼。它不仅考验你的勇气，还考验你的语言交际能力和灵活应变能。无论选上与否，同学们都能从中得到这些方面的锻炼和提升，为以后的大学生活奠定基础。
2、漂移板大赛
在6月x日我院漂移板协会举行的辽宁省第二届漂移板大赛中，办公室所有成员参加其中，与其他部门的同学们共同担任了裁判的工作。
二、办公室职能
社联办公室在社联起着相当大的作用。办公室负责各类规章制度的制定和修改，这对于社联的发展具有重要的导向性;上传下达，办公室负责各类会议的通知;并且要主持各类会议并做好会议记录;负责社联及社团文件档案的整理工作，管理社联各部的人事档案，对档案的变动进行及时更正，以便于社联的管理和协调;而且还要负责制定社联学期工作计划，及时总结社联工作，这对于社联的发展和壮大起着重要作用。
三、办公室日常工作
在这半年里，办公室各个部员都接到了许许多多大大小小的任务，从这些任务中所折射出来的好多都是值得我们学习和借鉴的。
漂移板大赛：这个算是这学期最大的一次活动。办公室的成员都积极参加，当裁判，做记录，为选手打气，并且做好后台的工作，大家尽职尽责，都贡献出了大家的一份力量，即使顶着烈日，也依然乐在其中。
工作总结：秘书处是一个文职部门，部员应该具有基本的写作才能，但这并不只是指文学方面，而是还要有一些比较正式的写作技巧，但这恰恰是本届部员所不具备的。大家习惯了文学创作，一旦正式起来便有些不知所措了。所以大家一定要加强这方面的锻炼!
虽然工作中出现了诸多的问题，但总的来说，这学期的工作还算得上顺利吧!
四、对来年工作的期望
“ 路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。” 希望大家认真对待自身的不足，努力完善自己。在来年的工作中，拿出自己全新的精神风貌，全心全意，脚踏实地，为社联的美好明天作出自己应有的贡献吧!
第二篇：201x学院社团联合会办公室工作总结
终于，我们在一片绿意迎来了学年即将结束的警铃。期末将至，学院各学生社团工作已接近尾声，繁忙一学期的学生工作在学院党委的正确指导和社联理事会的有效领导，以及学院全体社团的共同努力下，本学期的各项工作总算划下了一个圆满的句号。现将工作总结如下：
一、常规工作总结
(一)上级任务
办公室在大家的共同努力下，顺利完成了理事会交给办公室的任务。或许有时候过程比较艰辛，但是，大家也算是不负众望。
(二)值班情况
视联办公室工作总结
视联办公室工作总结范例
经过一学期的苦心经营，本部门从换届后由新领导班子带领下，已经逐渐成熟，并能很好的完成上级或自发组织的活动。在活动与日常事务中，我们都能上下团结一致的去把工作做好，提高了工作效率与工作质量。这一切都有赖于各部门部长的相互配合与各干事无怨无悔为这一大部门的辛勤付出，本部门才能顺利运作至今。
本部门在这一届采用了包干式制度，并加以优化，使工作分工更明确，工作任务分配得更好，提高工作效率。明确分清哪个部门该干什么，哪个人该干什么，且部门之间采取流水线作业模式工作紧密相连，一环扣一环。并采取逐级上报制度，避免越级上报等不良情况，使内部关系更为融洽，干部与干事之间的隔阂也收窄了，使得工作更容易的开展。
在本学期本部门进行了传统的十人十一足部门对抗赛活动，此次活动是以增进各部门之间的友谊与加深部门内部的合作性为目的所举行的一次活动，在活动之初一切都已准备就绪，可计划不如变化快，许多的情况发生了。使得我们的活动不得不能把很多的细节删除掉，可总的来说，这次活动的目的达到了，也算是完满的完成了这次活动。另外在学院的各项活动之中，本部门也积极配合及参与，使活动能更快更好的完成。
本部门属下部门本学期工作情况如下：
办公室：
1. 安排F13办公室值班
基本每个星期一、星期三、星期五都会有干事与干部在值班
2. 整理、存放所有协会资料与所有部门资料
按照不同的要求分开不同的文件夹放置文件，资料的查阅更简便
3. 美化办公室
由于与学院艺术团及某乐队共用一间办公室，所以经常都会混乱不堪，且经常都是无人打扫，扬长而去，致使最后还是由本部门负责清理，在这一点上除了我们的监管不力也希望上级能给于我们更多的权利去增加管理的限度。
调研部：
1.各协会的注册/注销
协助各协会注册/注销，由于每年所有协会必须重新注册一次，所以这工作量可以说比较大，而且由于时间的冲突往往干事与协会会长的文件交接就会出现断层，使工作不得不延长时间，拖慢了校级部门的工作效率。也有一种情况是协会会长对于工作的不配合，千催万赶都还是不交，拖了很久才能拿到，这给我们的工作带来了极大的不便。
2.各协会会员的注册
这一项是校级部门在这学期所进行的其中一样改革，目的是为了更好的管理各协会招收人员的情况，使协会的人员数目得以透明化。这项工作基本上也与协会的注册 /注销所遇到的情况相近，甚至比前者更难以管理，因为我们无法对协会的人员进行核实，这对于要查清会员费的收取与最后的去向都有着很大的难度。
3.各协会的财政收支
这也是校级部门在本学期改革中的一项，是为了提高协会财政收支的透明度。此工作是对协会财政的逐级监管，协会所有收支必须交由所属学院的社联分会管理，以避免协会的乱花销，再定期的对协会的帐目进行审查、校核，再上报至校级部门。但依然有协会对新规定置之不理，在收取了会员会费之余更收取了每个学员400 元人民币的培训费，致使有学生向学校老师投诉，这对于本学院影响极其不好，可到现在依然没有得到任何处理的答复。
策划部与外联部：
由于两部门的联系紧密，所以活动与培训一般都一起进行。
1.十人十一足的策划书
本学期的十人十一足的初稿是由策划部的干事负责写的，但是出来的效果不如理想，可能是刚进入部门还不熟悉写策划书的关系。
2.如何写策划书
教干事们策划书需要涉及的各个方面和如何去写，如何做好活动的经费预算。并经常要求他们以小组形式分组写策划书，题目有时是我给他们的，有时是由他们自己发挥，渐渐的，他们写策划书的能力有了很大进步，能开始发挥创新思维。
3.拉赞助
通过介绍，曾联系到民生银行的一个赞助，当时由两个部长各带着两名干事去接洽。但由于种种原因此次的赞助最后始终没能谈下。
工作总结写什么?
工作总结一定要表达具体的内容，承载这些内容的载体有很多，常用的有四类：
一是描述性的文字，这是最常见的载体;
二是数据，数据能量化地描述出工作结果，比文字更有说服力;
三是图表，图表能更为直观地表达数据间的关联，指明趋势，形象地描述状况;
四是分析，通过逻辑结构的分解，或使用各类分析工具，分解现状、追溯原因、预测未来，可以说，没有分析的工作总结将是单薄而苍白的。
不同类型的工作总结、或不同类型的管理文化背景，需要选择使用不同的载体，或综合使用，以达到有效表达的目的。