街道转变作风服务群众活动总结。
时间是一条金河，这一段时间的工作过去了，虽然既辛苦又忙碌，但也收获了很多，我们可以开始写这一阶段的工作总结了。作好总结，可以少走弯路，少犯错误，如何突出重点来写工作总结呢？小编特地为大家精心收集和整理了“街道转变作风服务群众活动总结”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
街道转变作风服务群众活动总结
按照自治区、地区、市委关于深入开展各级干部转变作风服务群众活动的统一部署和安排，20xx年2月以来，***街道党委选派干部下社区问民生、解民困，全力做好转变作风服务群众工作（以下简称转服），取得了一定的成效。
一、主要做法
（一）做到三个及时，确保转服活动开局良好。在***市召开转服活动动员会后，***街道党委立即召开专题会议安排部署此项工作，做到三个及时。一是及时组建机构。街道成立以党委书记为组长、领导班子成员、社区书记等为成员的转服活动领导小组，挂牌成立办公室，抽调工作人员3名，配备专用电脑、打印机各1台及其他必要的办公用品，制定了工作制度13个。二是及时动员部署。2月27日上午，***街道召开转服活动动员大会，市派指导组成员、街道（社区）干部、辖区单位负责人等100余人参加了会议。三是及时摸底调研。街道领导小组与地、市下派工作组入社区开展了摸底数查实情调研活动。收集了西区失地群众要求解决养老金、医疗保险等反映强烈的问题3个，小区物业管理跟不上、文化活动场所少等反应集中的问题4个。
（二）做到三个到位，确保转服活动有序开展。一是思想认识到位。为增强干部的服务意识，提高宣传群众、服务群众的能力，街道先后组织强化业务培训班5次，业务理论竞赛7次。二是多样式宣传到位。街道采取多种方式，全面宣传党的十八大精神以及地委、市委（扩大）会议精神，广泛开展政策法制宣传教育，引导群众遵规守法，推进各民族和睦相处、和谐发展；以民生建设年、科技卫生发展年为契机，认真组织开展文化惠民活动，用现代文化占领基层阵地，并通过电视报道、集中宣讲等形式营造活动氛围。三是下派工作队到位。按照硬抽人、抽硬人的原则，街道选派工作能力较强的18名干部与市派工作组混合编组，分6个队赴社区开展工作，确保每个社区下派工作人员不少于3人。
（三）健全四项机制, 构筑群众工作网络。一是健全矛盾纠纷排查机制。每个社区配备3名专职群众工作者，通过干部走访排查、信息员收集、居民反馈三条渠道及时掌握辖区矛盾纠纷。光明社区还设立了悄悄话室，鼓励群众反映问题。二是健全基层权利公开运行机制。各社区党支部、居委会在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，公开初步方案，听取义务监督员、群众的意见后，进行调整再公开。公园社区建立了基层权利公开度建议卡，适时接受群众监督；宏图社区开展了转服工作群众满意度测评，在改进中优化工作方法。三是健全基层综治维稳协调机制。新疆喀什巴楚事件发生后,鉴于辖区可能发生的突发性事件，街道同公安派出所、地区医院、市武装部建立联动机制，制定了《处置突发事件应急预案》。针对4.23、626事件以及7.5前后稳定形势，根据地、市委工作要求，街道党组织迅速部署，组织动员150名干部投入维稳工作，扎实开展值班备勤、治安巡逻、宣传教育等活动，严格落实领导带班、干部值班、各级各类维稳力量24小时备勤制度，做到了领导责任到位、工作力量到位、防范处置措施到位。在各社区设立民警工作室，配备综治专干，对出租房屋实行准租挂牌管理，对流动人口实行准入制度，社区与房东、社区与暂住人口、房东与暂住人口分别签订租房责任书、暂住协议书、租房合同书。各社区妇联组织社区妇女同胞在广场、新华街及辖区小区内发放促进民族团结，维护社会稳定倡议书，约2000余份。明确要求辖区单位、商户不得聘用无暂住证的流动人口，在辖区基本上形成了以业管人、以房管人、以证管人的工作格局。四是网格化管理，保证社区服务地域全覆盖。截止到20xx年6月底，我街道的六个社区已经完成了三化建设任务，届时，各社区内的环境卫生、社会治安、冬季清雪、社会救助、医疗救助等16项服务内容和包户任务将全部做到六必到七必访(即居民求助必到、居民困难病重必到，居民家庭发生变故必到、邻里发生纠纷必到、社区突发事件必到、社区重要活动必到；困难群众每月必访、独居老人每月必访、残疾人员每月必访、失业人员每月必访、流动人口每月必访、重点帮扶人员每月必访、全体居民每季度必访)。发展志愿者队伍，设立服务银行，为居民提供环境美化、社区代办等菜单式服务。如***社区组建了夕阳美艺术团，义务演出丰富文化建设年活动载体。林南社区充分发挥辖区单位电力局职工的专业特长，组建了线路维修队。截止目前，街道共有各类自愿服务者队伍20支357人，累计开展各类自愿服务活动500余人（次）。
（四）强化五项工作，拓展服务群众途径。一是强化领导下访。街道、社区分别成立了群众工作站、工作室，紧密结合民生建设年开展了领导干部五访活动。街道领导干部轮流坐班随时接访；党委书记直接联系信访工作重点区域光明社区，选点专访；对老上访户每月进行预约走访；街道班子成员每人负责联系1个社区，针对有上访倾向的人或事超前下访；在两会期间，街道针对处理过的信访事项，开展了跟踪回访四看活动，预防罢访事件复访。即：一看家庭有没困难、二看思想有没波动、三看有没意见建议、四看人员去向。公园社区居民原地区技工学校职工赛买提亚亚森，判抢劫罪入狱3个月，出狱后丢失工作，家庭经济困难，因本人不服判决，一直上访要求解决养老统筹，通过街道协调有关部门，为他提供了1个公益性岗位、办理了城镇居民最低生活保障金684元和1套廉租房，并经常给予经济援助累计2.5万元，帮助解决子女上学开支困难。依据国家优惠政策，为西区失地居民179户、578人办理了最低生活保障金，为65户符合条件的居民办理了五七工。目前，辖区老上访户的情绪已得到全面稳控。二是强化五百、双十服务。要求干部做到六个有，即：每户群众都有干部联系，群众家家都有便民服务联系卡，每个困难户都有干部联系帮扶、每个干部都有民情日记，每个社区都有民情日记，每个社区和每名干部每年都有十件助民惠民实事。林南社区爱心基金超市以帮助困难群众为出发点，为街道所属低保户提供微利或平价面粉、大米、清油等生活必需品，给他们赊帐、借钱，以缓解经济紧张、家庭生活正常开支难以维持的问题。***社区针对辖区空巢老人多的情况，成立了为老服务队。设立六点半学校，解决上班族因下班晚无人照看的困惑。7月17日，***街道开展以听百姓呼声，解民众难题为主题的政风行风面对面帮扶慰问活动。开展面向社区居民的便民利民服务，开设了社区六点半学校，成立了社区青少年俱乐部、夕阳美艺术团等组织，组织开展喜闻乐见的各类活动。在20xx年暑假期间，***社区充分利用社区资源，在原有的6点半学校的基础上，开设了暑期小课堂，充分发挥社区教育作用，组织辖区的小学生进行学习辅导和社会实践相结合的方式度过假期。7月30日，***社区开展了中国梦、家乡美、少年志的儿童绘画大赛,让我们暑期俱乐部的小朋友们尽情发挥自己的想象力，用书画的形式阐释自己对中国梦的认识和畅想，在画布上放飞梦想，抒发自己热爱祖国的情怀，展现自己奋发向上的精神境界。光明社区居民刘典卿家庭经济，夫妻离异，还要照顾患有郁忧症的女儿金丽娜，没钱为女儿治病。地、市派工作组入户了解到情况后，及时与市工会联系争取帮扶资金，同时联系喀拉哈巴克乡医院为金丽娜进行确诊。为提高辖区广大妇女对优生优育优教知识的了解，***街道计生办特邀市妇幼保健院高级医师周丽华就孕前孕期保健及儿童生长发育知识进行了讲解，使前来参加讲座的60余名妇女受益匪浅。并发放了宣传单160份，避孕药具30盒，计生手提袋100个，扇子60把，讲座深受广大妇女的好评，促进了和谐家庭建设。目前，各级工作组、社区干部共为辖区居民办好事、实事546件。三是强化社会五小工作。要求下派干部除完成好本职工作外，还要处理好群众反映的问题，将每月的5、15、25日定为居民说事日，召集社区居民代表、民情信息员等一起坐在居民说事厅里商议解决问题。四是强化领导干部包居、机关干部联系社区制度。街道每名领导干部负责一个社区、2至3名机关干部联系一个社区，落实维护稳定、服务群众工作和本职工作一岗双责制度，要求每周在社区工作时间不少于3个工作日。五是建立共驻共建协商机制。建立社区党建工作联席会，各社区与辖区单位签订共驻共建协议30余份。光明社区与市武装部结成共建队子，实现维稳资源共享。20xx年，辖区各单位协助社区解决各类问题32件，300余名在职党员进社区报到选岗，为社区办好事、实事100余件次。7月15日，公园社区与地区国土资源执法监察支队开展了以清凉夏日爱心传递为主题的捐赠活动。活动中，班达拉队长代表共建单位向公园社区捐赠了两台电脑，总价6000元。班队长表示，为社区捐赠办公设备不仅仅是为社区改善办公条件，也是实现共建单位为基层办实事，让群众得实惠的一项重要举措。六是成立社区联合党委。为切实加强和改进社区党建工作，着力构建区域化党建工作新格局，推进社区服务型党组织建设，我街道根据市委组织部安排部署，在六个社区推行联合党委，7月29日到8月6日，街道六个社区在做好充分准备的前提下，精心部署，在辖区35个单位中选出168名党代表，通过建立社区联合党委，着重强化核心、理顺关系、加强管理，提升服务，为实现全市经济社会跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证
（五）实施四项制度，重点整治片区集中整治初见成效。光明社区西区被确定为地区九个重点整治片区之一，针对西区遗留的历史性问题，街道主动作为，实施了四项制度。一是实施民情日志制度。通过记录社区民情日志的方式及时、准确收集社情民意，反映工作状况。光明社区居民戚宏英，出生于***市富康路，家中有三个孩子，全部为低能儿。十几年前，不满十八岁的戚宏英由于家庭和自身为低能的原因，被骗至河南，生育了一对双胞胎。在孩子三岁的时候，丈夫因车祸去世，留下戚宏英带着两个幼小的孩子。为了养活孩子，戚宏英只能靠拾垃圾、乞讨维持生活。街道社区干部了解情况后迅速召集干部集体开会讨论解决办法，经过研究，社区干部为她们送去了大米、面粉、清油和一吨的煤炭，首先戚宏英一家解决温饱问题，之后解决了三个孩子的户口问题，并争取早日将她们纳入低保范围中，确保她们有一定的经济保障。二是实施分析研判制度。社区每天定时召开民情分析会，对收集到的社情民意进行梳理分类。林南社区少数民族同胞库尼娜，家中3人，因患高血压心脏病、常年吃药打针、住院，她的女儿无业，儿子在南京医科大上学时因欠学校6000元学费，到现在不给发毕业证，就不了业，四处打工还债。林南社区了解情况后，经常给库尼娜家送去大米、清油、面粉、借钱帮她度过难关，并帮助她的女儿、儿子联系合适工作。另外，戚宏英的一对双胞胎已经七岁，需要接受学校教育，社区与塔斯肯村学校进行协调，使孩子尽快在学校接受小学教育。积极组织科级干部参与社区的公益性活动。七一前夕，林南社区为出车祸的困难户马启福捐款2000余元；***社区举办了情系社区、奉献爱心捐助活动，共36名在职党员筹集捐款1005元拜格托别社区成立爱心互助站，共有70多名党员、干部成为爱心互助站首批志愿者，接受各类捐赠共2770件物品。三是实施五会制度。社区党组织通过社区两委联席会、社区工作听证会、社区事务协调会、社区民情恳谈会、社区成效评议会解决难度大或需要协调解决的问题。如征地遗留问题、城镇居民养老问题、宅基地产权问题等。7月23日起，***街道社区卫生服务中心工作人员根据市民政局、老龄委有关文件精神，开始为辖区六个社区300余名80岁以上老人进行免费健康体检。通过此项工作的全面开展，切实地让辖区内的老人享受到了国家提供的公共卫生服务惠民政策。四是实施AB岗制度。在社区服务网格化管理工作中实行双人负责，社区每两名干部结成一个对子，两人互学业务，互为顶岗或备岗，确保工作不出现空档。涉及网格管理、计划生育、民政、综治等14项工作。转服活动开展以来，先后调解邻里纠纷案10起，为居民办实事、好事31件。先后为辖区内200多下岗失业人员办理了就失业登记证，为60多人做了困难认证，为20多名4050人员办理了补贴，为8人办理了小额担保贷款发放金额40余万元。7月16日上午，***街道举行20xx年度第二次落实就业援助金发放仪式。 此次享受就业援助资金补贴人员共计57人，合计享受就业援助金151000元。7月18日，***街道各社区得知哈萨克族小姑娘迪娜尔的不幸遭遇，本着一方有难、八方支援的志愿精神，街道机关及各社区积极行动，捐出自己的一份爱心，共募得爱心善款1760元，已上缴至市团委。
（六）依托红色经典，扎实开展群众路线。在中国共产党成立92周年来临之际，***街道党委精心谋划，组织开展贴近实际、富有特色的系列纪念活动，使庆祝建党92周年活动丰富多彩，更使各社区党组织和广大党员进一步坚定理想信念、增强党性观念，坚持群众路线，切实为民服务。一是唱红歌，抒发爱国情怀。街道社区积极组织辖区居民开展唱红歌活动，并将此项活动与当前开展的热爱伟大祖国，建设美好家园主题活动相结合，使社区的居民通过唱红歌的形式，不断抒发他们的爱国情怀。二是开展学党史、上党课活动。以学党史、感党恩、跟党走为主题，组织广大基层党员认真学习党的历史、党的知识、党的基本理论路线方针政策和基本纲领，使广大党员从党的伟大历程和光辉成就中吸取动力，从党的历史经验教训中吸取智慧，从党的优良作风中吸取营养，进一步激发广大党员爱党爱国热情。三是开展送关爱、强党性活动。6月24日，街道领导对辖区困难党员、老党员进行了走访慰问，切实让广大党员真正感受到组织的关怀和温暖。四是开展爱心捐款活动。6月16日，林南社区组织全体党员为出车祸的困难户马启福捐款2000余元，保证马启福的后续治疗，解决了他的燃眉之急；6月25日，***社区组织辖区在职党员举办了情系社区、奉献爱心捐助活动，共36名在职党员筹集捐款1005元，到地区医院将捐款交到困难户托呼提汗手中。五是开展庆七一、跟党走，共筑中国梦联联会。***社区于20xx年6月21日组织广大党员群众召开庆七一、跟党走，共筑中国梦联谊会。六是奉献一份力量。为让党旗飘扬在社区，党员奉献在社区，街道将在七一期间组织党员开展我为社区出份力，党员奉献在社区的活动，主要是组织党员开展一次义务劳动。七是开展科级干部五个一帮扶为主题的捐赠活动。八是举办一场广场晚会。结合第15个党风廉政教育月联合6个社区及辖区单位举办颂党恩、倡廉政、促和谐为主题的广场文艺晚会。目前此项活动正在筹备中。通过一系列活动的开展，调动和激发各级党组织和广大共产党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，激发了广大党员干部干事创业的热情，同时也将街道街道庆七一系列活动推向了高潮。
二、取得的成效
通过地、市指导组、街道社区的共同努力，街道社区转变作风服务群众活动呈现出三增三减的喜人局面。一是增强了社情掌控能力，减少了矛盾纠纷、突发事件隐患。街道社区对辖区基本情况和重点人员、部位的信息掌握能力有了长足进步，为早发现、早报告、早处置各类影响社会稳定问题提供了有效保障，降低了矛盾纠纷、突发事件发生的机率。二是增强了管理社会事务能力，减少了工作盲点。街道社区干部及时掌握辖区社情民意和热点难点问题，增强了管理工作的针对性和实效性，使街道社区有限的工作力量发挥更大的管理效能，减少了工作盲点。三是增强了居民群众对社区的认同感，减少了群众对社区的偏见。干部变等群众上门为主动到群众中去，不但增强了社区党组织团结、服务群众的工作能力，而且从根本上转变了工作推诿等不良作风，拉近了基层干部与群众之间的距离，居民主动反映问题，协助工作，对社区和干部的信任度逐步提升。
三、存在的问题
虽然街道、社区在转变作风服务群众活动中取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：一是部分属地单位参与社区服务的意识不强。由于社区管理职权不明确，对属地单位特别是地区单位没有约束力，造成属地单位对社区服务工作配合不够、支持不力、工作不到位，开展活动、安排工作难度大。二是经济实体收入较低。目前社区要负责治安防范、卫生管理、弱势群体救助等几十项工作，每年只有6万元的办公经费，靠社区经济实体收入搭贴支撑缺口。从而影响了收入低或无收入社区的服务工作开展。三是社区服务项目不够全面。社区由于受人员、经费等问题的制约，虽然开展了一些服务，但是贴近群众、群众最迫切的服务还没有开展起来或开展不到位。如社区卫生服务工作、物业服务、居家养老等。
四、今后的打算
在今后的工作中，我街道将全面落实基层组织建设年各项部署，以民生建设为主线、以文化建设年为载体，以维护稳定为第一责任，把转变作风、服务群众的硬任务抓紧抓好抓出成效。一是面向四大人群的个性化服务。重点是开展面向老年人、儿童、残疾人、社会贫困户、优抚对象的社会救助和福利服务，面向社区居民的便民利民服务，面向社区单位的社会化服务，面向下岗职工的再就业服务和社会保障服务，以满足居民群众日益增长的物质文化生活需求。二是设立三个日子。将每周一确定为信访日，请居民到说事厅里反映问题，即时解决，不让问题在社区过年；将每周三定为宣讲日，重点宣传党的十八大精神和地委、市委（扩大）会议精神、张春贤书记重要讲话等。将每五定为奉献日，结合党团活动，组织党员干部到居民家中做好事、做实事。三是三个服务壮大经济实体。面向全体社会成员开展有偿和低偿服务，通过市场机制提供家政服务、美容理发、日用百货等各类便民利民的经营性服务；低偿服务和无偿服务面向社会特殊群体和弱势群体等特定社会成员，通过市场机制、志愿机制、社区机制提供社会保障、医疗卫生、公共安全等服务。
总之，活动开展以来，我们尽最大努力做了很多工作，但距离上级的要求和群众的服务需求还有一定的的不足和薄弱环节。总结不到之处还请领导给予批评指正，我们将虚心接受，并在今后的工作中加以改正。
中共***市***街道委员会
二〇一三年十二月
街道转变作风服务群众活动总结Gz85.Com更多工作总结范文小编推荐
深入开展各级干部转变作风服务群众活动工作总结
深入开展各级干部转变作风服务群众活动工作总结
按照市委关于深入开展各级干部转变作风服务群众活动的统一部署和安排，***乡党委迅速行动，层层动员，扎实推动各级干部转变作风服务群众工作，现将活动开展情况总结汇报如下：
一、基本情况
塔城市***乡位于塔尔巴哈台山南麓，距塔城市区32公里，处于塔城市北环路的交通要道。全乡辖区总面积283平方公里，耕地面积14万亩。辖21个行政村,26个党支部，468名党员，23个企事业单位。总户数1772户，人口1.01万人，由汉、哈、回等13个民族组成，少数民族占总人口的37%。现有贫困户289户，815人。有1个综治维稳中心，21个综治维稳工作站，21个流动人口工作站；1个群众工作站，21个群众工作室；22个人民调解委员会，成员72人；21个治保组织，成员100人；宗教场所7个，其中以回族信教群众为主的清真寺6个，以哈族信教群众为主的清真寺1个，共有教职人员7人，有信教群众1030人。
二、主要做法
（一）强化组织领导，周密安排部署。为全面落实20xx年地、市委关于转变作风服务群众活动的各项要求，***乡紧紧围绕五个明显创新活动方式，积极落实科级干部五个一制度，建立健全我乡四色分类问题管理法，进一步提高全乡干部在新形势下服务群众工作的能力和水平，确保各项工作开创新局面。乡党委高度重视赴基层转变作风服务群众活动，召开了专题动员会，及时启动全乡赴基层转变作风服务群众活动工作，成立了以党委书记任组长的工作领导小组，组建了工作机构，制定并下发了《***乡开展各级干部转变作风服务群众活动实施方案》，设置了转服工作办公室，明确由专职工作人员负责。为确保转服工作顺利开展，乡党委及时抽调9名科级干部，31名熟悉基层、责任心强的机关、站所干部成立了***乡开展干部赴基层转变作风服务群众活动工作组，与市指导组分赴21个行政村开展宣传、维稳和服务工作，工作组成员坚持写《民情日志》、填《入户调查表》、做干部联系群众示意图、建服务群众管理台账、发便民联系卡、明确党员分类管理、讲党的好政策、解群众困难等措施切实转变干部作风，做到了在村队宣传教育、在村队调查研究、在村队解疑释惑，在村队增进感情，扎实将转服活动的每个环节落实到位。
（二）狠抓工作落实，确保取得实效。充分利用宣传单、宣传册、便民联系卡、板报、横幅、标语等宣传方式营造浓厚的转服氛围，力求转服活动知晓率、满意率达到100%。定期上报简报、总结、报表及各类材料，目前上报简报58期，周小结24期，月小结8期。在开展走访调查的基础上，针对村队在发展中出现的困难和问题，建立工作责任制，逐一帮扶解决，截至目前，各村工作组共入户走访1700余户，发放联系卡2000余张、宣传单1000余份，知识手册500余本，通过赴村队干部与各村两委成员的努力，解决各类问题30余件。同时，市派工作组成员积极与单位联系，利用组织共建、发展共赢、困难共帮、资源共享的工作平台，调动双方积极性，切实为各村办实事、办好事。***乡玉什托别村对口扶助单位市妇幼保健院为方便老百姓用水，资助3000元为村里修建防渗渠，并不定期地慰问帮扶村贫困户及五保户。上阿村对口扶助单位市卫生局投入3000元为全村百姓在文化室和村卫生所各修建一座无公害厕所。乔布拉克村对口扶助单位市排水管理处为该村文化室修建铁艺栅栏75米，摊铺水泥地坪900㎡，总投资2.3万元。下库吉拜村对口援助单位市自来水公司慰问贫困村民邱留喜和马忠成，送去慰问金共计1000元。库吉拜南村对口援助单位市教育局定期走访慰问贫困户。
（三）发挥党代表作用，认真落实五个一制度。按照上级要求，结合开展各级干部转变作风服务群众活动，在党代表中深入开展了联系服务群众五个一活动，全乡58名党代表分别在所在党支部联系了3名党员或群众，并实行党代表接待群众制度，同时，按照塔城市市级党代表五个一活动的安排，我乡12名市级代表分别作出了承诺。一是认真撰写民情报告，党代表通过深入村队、深入农户实地调研、走访等形式，对改善民生及人民群众所关心的热点、难点问题进行调研，撰写民情报告，为党委政府科学决策建言献策、提供依据。二是积极开展为民活动。通过采取入户走访、宣传政策、节前慰问等方式，切实关心党员群众的实际困难。今年春节、七一期间，乡党代表慰问党员群众50余人次。三是做好矛盾纠纷排查。结合转变作风服务群众工作，与市派、工作组一起深入各村开展活动，宣传党的政策、参与处理群众信访、矛盾纠纷等问题。截至目前，党代表参与解决群众诉求事项7起。四是开展志愿服务活动。先后组织党代表开展义务植树、五清五改等志愿服务活动5次，切实提高党代表在基层群众中的威信和影响力。五是主动结对帮扶困难家庭。结合常委驻乡、干部驻村工程、部门包村帮扶、城乡结对共建等活动，党代表不断加强与党员、群众的沟通交流，并结合自身实际与1户困难家庭结成长期联系帮扶对子，帮助他们脱贫致富。截至目前，通过党代表的帮扶，已有10余户困难家庭逐步脱贫致富。
(四)夯实维稳基础，全面提升维稳能力。一是以乡党委书记为第一责任人，紧紧围绕四个坚决防止的目标任务，认真做好维护稳定工作。在开展活动中采取了召开村民小组学习和入户走访等形式进行宣传，使人人参与维护稳定、人人做维护稳定的行动者和指导者，做到家喻户晓、人人皆知，宣传覆盖率达到100%。二是按照四知四情四掌握的的工作要求，深入做好社情动态的摸底排查工作，尤其对重点人员、重点部位、流动人口、出租房屋等情况做了重点排查，在充分发挥联防队员、十户长和村治保主任作用的情况下，对社会稳定工作实行网格化管理，利用维稳中心、群众工作室等机构，整合资源，优化配置，并对警务室管理和工作职责做了进一步规范，努力为群众创建便利的办事环境。同时针对敏感节点安全保卫值班的重要时期，乡党委对各个安全保卫值班情况进行积极安排部署，实行乡村两级24小时值班制度，做好来访登记，确保不安全隐患消灭在萌芽状态。三是扎实做好矛盾纠纷排查化解工作，努力将各类信访问题化解在基层，今年以来，全乡无重大信访问题及事故发生。四是严格落实分片领导与宗教活动场所联系点制度，加强了与爱国宗教人士之间的交流沟通。在全乡7个宗教活动场所全部实现了村两委班子成员担任宗教场所民主管理负责人制度，并在宗教活动场所开展了升挂国旗活动和党员干部现代远程教育进宗教场所工作。同时在4个清真寺安装了视频监控系统，进一步加强了宗教活动场所的安保工作。
（五）加强民生建设，认真落实扶贫开发项目。按照自治区民生建设年和地委科技卫生发展年的要求，我乡把为群众解决急事、难事，办好事、大事、实事作为转变作风活动的目标，认真做好来信来访案件办理情况台账，树立好群众关心的热点、难点问题，及时更新21个村基本情况台账，与群众面对面交谈，解答群众疑惑180人次，收集各类意见建议20余件。截至目前，为我乡为群众干实事、干好事60余件。同时将库吉拜南村确定为我乡定点扶贫村，成立了以乡党委副书记、政府乡长为组长的定点扶贫工作队，制定了相应工作措施，完善了帮扶制度，并积极向市扶贫办争取项目建设。截止目前，争取到修建防渗渠项目2公里，高新节水滴灌项目1800亩，购买多胎羊400只，落实退耕还草任务1000亩，极大调动了库吉拜南村村民脱贫致富的积极性。
三、存在问题及下一步打算
今年，在上级相关部门的精心指导和大力支持下，***乡较好地完成了各项工作任务，虽取得了一定的成效，但也有不足之处，主要表现为：干部的思想认识和自身素质有待进一步提高，工作作风有待进一步加强；走访入户，与群众面对面交流的工作经验有待进一步积累。针对以上存在的问题及不足，在下一步工作中，我们将查漏补遗，总结经验，并结合党的群众路线教育实践活动，进一步统一思想，明确目标任务，认真落实各项工作措施，确保各级干部转变作风服务群众活动取得实效。
中共塔城市***乡委员会20xx年12月
深入开展各级干部转变作风服务群众活动工作总结
深入开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动工作总结
牧场深入开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动工作总结
自深入开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动以来，***牧场按照市委 深入开展各级干部赴基层转变作风服务群众工作安排部署，迅速行动，层层动员，扎实推动各级干部赴基层转变作风服务群众工作深入开展。现将我场活动开展情况汇报如下。
一、基本情况
***牧场始建于1956年，原名经济牛场，属农牧结合国有企业，地处塔额公路27公里以北7公里处，东接恰夏镇，西临喀拉哈巴克乡，南与博孜达克农场毗临，北连地区种牛场，共有7个村队和3个直属单位，场党委下设党支部9个，其中村队党支部6个、机关、学校、老年党支部各1个，共有党员179人，全场人口897户2872人，由汉、回、哈萨克、柯尔克孜、维吾尔等9个民族组成。全场总面积437平方公里，耕地4.3万亩，草场面积46万亩，林地面积1.26万亩。
二、开展的主要工作
（一）组织工作。
成立了以场党委书记任组长的领导小组，制定了《深入开展各级干部赴基层转变作风服务群众工作实施方案》，并于2月27日下午，召开了由市派工作队员 、场领导、机关干部、村队干部和站所负责人共计70余人的动员大会，进一步统一思想，对工作进行部署。我场共有赴基层转变作风服务群众工作队员46名，其中，市派工作队员6名，科级干部7人，场派工作队员33人；共划分了6个工作队，根据村人口数和村民小组数确定工作队的人数，基本原则是：每个工作队不少于5人，每个工作队员负责一个村队，民汉搭配，工作队组长一般由村队联系点领导担任。相继建立了工作队员学习、例会、入户走访、信息收集、台账管理等制度。为便于工作，场党委妥善安排了工作队员的食宿问题，有效解决了工作队员生活上的困难，让工作队员可以更安心的开展工作。
(二)考核及目标管理工作。按照转服工作要求制定考核办法，建立干部例会点评工作机制，进一步细化了各项重点工作责任分工，健全场、村队干部考核管理制度，实行包村干部与村干部同考核、同奖惩，实行周一周五工作汇报制，下派工作队考勤制度，信息上报制度和领导查阅民情日记制；严格落实考核结果运用，建立了台账，跟踪问效，落实责任，实行按月公示制，全场干部必须在规定时间内完成上级所交办的工作，如无故不按时办结的，年终不得评优评先。对具体承办人及相关责任人绩效一次，扣除当月绩效工资。前期对1名村队干部因工作不利实行了停职处理。
(三)党的十八大精神宣传教育工作。
紧密围绕坚定对中国特色社会主义理论、道路、制度的自信，实现五个明显，采取党委集中封闭学习、分组讨论学习、入户宣讲学习等形式组织基层党员干部和群众认真学习党的十八大精神和自治区党委、地委、市委的安排部署，真正做到入脑入心、见行见效。结合今年经济社会发展目标，开展20xx年怎么办集思广益大讨论活动，建立领导干部领学制度，结合本场实际每人根据自己分管工作讲一堂课。同时，开展四个一学习活动，即学习一个专题、研究一个课题、解决一个难题、推动一项工作，不断提高党员领导干部履职尽责的能力素质；年初通过四个一学习活动确定了今年的重点工作高酸海棠种植和肉羊养殖，为推动工作，成立了高酸海棠产业指挥部和肉羊养殖产业领导小组，通过分工协作，种植高酸海棠面积3500亩，完成任务的200%，秋季落实20xx年新植面积1100亩；针对肉羊养殖出台优惠办法，在资金、基础设施建设、外购生产母羊上给予大力扶持，目前养殖小区基础设施一期规划建设工作已全面完成，总计投入890万元，其中完成养殖基础设施建设投资730万元，完成养殖示范小区路、林、渠、水、电、桥涵六通建设投资160万元。目前引进小尾寒羊280只，巴什拜生产母羊3056只。
（四）保障和改善民生工作。
为扎实有效开展转服工作,开展了听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心五民活动，真正通过入户走访、现场了解，把一些群众所想、所盼的一切关乎民生的热点、焦点问题解决好。投入10万余元，在文化广场安装休闲椅子10个，安装聚光灯2盏，扩建硬化场地500余平方米；针对场区职工生活实际，实施危房改造升级工作和电力改造升级工作；结合农三队发展现状，出台养殖优惠办法，在畜牧贷款、购羊、暖圈建设等工作中给予大力扶持；投入资金在场区主街道两侧安装环保垃圾收集箱8座，通过五民活动提高了职工文化活动条件，让老百姓切实感受到转服工作带来的实惠。
（五）扶贫开发工作。
20xx年以来充分利用国家政策、资金，重点做好了农三队基础设施建设、畜牧养殖、小农水改造三个方面工作，紧紧围绕扶贫开发总体目标和重点工作，积极打造肉羊养殖专业村，制定了《农三队扶贫开发工作实施方案》，实现耕地节水灌溉全覆盖，安居富民整村推进；实施扶贫开发牲畜棚圈建设和牲畜养殖项目，在养殖和暖圈建设上给予政策扶持和资金补助；实施扶贫羊接力机制，购进多胎羊生产母羊500只，扶持贫困户20户；实施旧村改造工程形成四横四纵一环的村庄道路硬化绿化工程，积极争取地区残联农村基层党组织助残工程项目，对农三队25户残疾户进行扶贫帮困，发展家禽养殖。
（六）推进基层党组织晋位升级工作。
继续开展基层组织建设年活动，坚持抓两头、带中间，巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好基层党组织分类定级晋位提升工作。认真制定《***牧场后进村整顿提升实施方案》，首先强化领导包村，建立场领导联系后进村制度，党委书记任后进村第一书记，每月到村调研指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于 4 个。其次选派干部进村，场党委挑选了优秀机关干部到该村任职，进行重点整治。第三是制定发展思路。根据今年的中心工作，有重点的推进高酸海棠、畜牧业工作；针对扶贫开发村队农三队制定《20xx年扶贫开发工作实施方案》，极力打造肉羊养殖专业村。针对后进村农二队确定撤点搬迁长远规划，实施整体搬迁至场区，通过招商引资和争取村庄土地整合项目，结合一乡一业，发展观光旅游业，把现有的好房子打造农家乐，按照现有村庄道路现状布局种植果树和高酸海棠，通过观光旅游业增加职工收入。
（七）维护社会稳定工作。
全面落实维护稳定各项措施，继续开展矛盾排查和集中整治，扎实做好重点人员和特殊群体服务管理工作。各工作组制定针对性工作方案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。一是体察民情民意。建立健全四色分类问题管理法，积极组织工作组成员走村入户，了解掌握民情民意，先后走访群众700余户，其中，特困群众21户，宗教人士2户，残疾人员10户，四老人员24户，上访人员2户，重点人员6户；慰问四老人员、困难家庭9户，送去慰问金2000余元，切实让各族群众感受到党和政府送去的温暖。二是化解矛盾纠纷。扎实开展走访摸排活动，梳理化解矛盾纠纷，切实把问题解决在萌芽状态。先后解决各类群众诉求36条，收集群众关心的问题40余个，为群众办实事好事28件；认真落实各项维稳措施，做到信息当日收集，情况当日研判，问题限时处置。严格落实《处突工作应急预案》，结合实际，组建由党员干部、居民群众等组成的维稳巡逻分队，以村队为单位，组织维稳巡逻分队、治安联防队等力量，不定期开展拉网式普查，做到群防群治，警民协作。突出加强对重点人群、重点区域、流动人口、社会事务、出租房屋的普查管控，先后排查流入人员70人，走访重点人员7人。落实人防、物防、技防，实行24小时值班制度，计划后期投入5万元完善技防设施建设和维稳物资配备。充分发挥信访联调机制维稳作用，化解各类矛盾纠纷，先后接待群众来信来访11件次，约谈60人次，成功调处矛盾纠纷24起。三是加强宗教事务管理。按照上级宗教管理工作文件精神，严格落实《宗教人士定期座谈、学习例会制度》，定期组织召开宗教人士工作座谈会，传达上级民族宗教工作会议精神，同时对宗教人士、信教群众进行相关政策教育。
（八）立足实际，创新做法。
一是结合转服工作创新科级干部五个一工作机制，在全场科级干部、驻村干部中认真开展五个一工程。
走访一批群众，深入村队和联系点，了解群众生产生活情况，全面掌握群众所思所盼、所急所需，听取群众意见建议，加强工作研究，增强走访工作的实效性，切实把走访群众工作落到实处。牧三队工作组就牧民反映牲畜防疫问题，积极组织力量利用节假日为牧民开展集中防疫工作，确保牧民牲畜安全；牧一、牧二队工作组把牧民反映的草场浇灌问题列入今年的工作中心，工作组充分发挥自身优势，积极与相关部门对接，该项工作有望20xx年得到解决；农三队工作组就村民反映的电力问题积极协调电力部门，目前已经得到解决，另外就村民反映1公里渠道年久失修的问题，积极协调水利部门，承诺投入14万元在今年秋季实施改造，目前已投入使用。结对一家亲戚，积极开展结对帮扶困难群众工作，每名机关、站所干部帮扶2户贫困户、联系10户基本群众，结成帮扶对子，努力形成服务群众长效机制。牧一队工作组与贫困牧民沙汗结成帮扶对子，为其暖圈、围墙建设解决资金3500元，为贫困家庭达勒塔捐款3000余元。园林队工作组长期帮扶段建明和赵宗磊家庭，为段建明家庭解决子女上课费用，为赵宗磊的伤残女儿捐款6250元。农二队工作组与贫困户马振祥结成帮扶对子，为其联系帮扶单位和工程队垫资新建80平方米的抗震房。20xx年古尔邦节前夕场党委发动全场干部职工为农三队贫困户阿德尔汗捐款6000余元，同时在上级领导和农三队转服工作组的努力下协调民政救助1万元，解决阿德尔汗患重病孩子就医治病的难题。
办好一批实事，坚持以人民群众利益为重，着力办好一批顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。先后举办各类实用技能培训班12期，培训农牧民600余人次，发放技术服务资料1000余张。协调电力部门投入100余万元，完成园林新区、养殖小区、农三队电网架设入户工程；投资172万元, 完成3.2公里节能路灯架设,制作各类固定文明宣传牌100多块，形成千米文明宣传长廊,安装夜间灯光设施，建成灯光广场。解决一批问题，认真落实四色分类问题工作法，着力发现问题、分析问题和解决问题，制定实施方案，建立民情台帐，既让党委摸准基层实情，又能为决策提供重要依据，目前群众反映的安居富民、水利、危房改造、电力设施、道路建设、肉羊养殖、新农村建设等10多项民生项目得以落实。开展一次调研，明确领导班子定期深入工作联系点村队调查研究，累计开展调查研究30余次。
二是立足实际，突出工作重点。结合村队各自特点，和市委三个下来、七个上来目标要求，进一步发挥优势，因地制宜、突出特色，不断优化产业结构，重点抓好现代畜牧业、特色林果业两大主导产业，分别出台《***牧场高酸海棠种植实施办法》《***牧场肉羊养殖优惠办法》。以场区肉羊养殖小区为中心，把发展畜牧业作为增加农牧民收入的主渠道，积极探索现代畜牧业发展问题，着重在优化结构、扩大规模、提高效益上下功夫，加快牲畜品种改良工作的力度，优化畜群结构，不断提高畜群的良种率比例。采取三定两包干部分片包干接力机制，以高酸海棠示范基地为突破口不断提高特色林果业发展，使特色林果真正成为农牧民增收的新渠道。
三、下一步工作打算
一是以党的群众路线教育实践活动为契机，扎实开展群众宣传引导工作，把各族群众的思想凝聚到思稳定、谋发展上来。二是进一步发挥驻村工作组作用。充分发挥工作组自身优势，帮助村队搞好新农村建设和党组织晋位升级工作；深入群众开展矛盾纠纷摸底排查，认真梳理化解，使各类矛盾纠纷化解在基层，确保社会和谐稳定。三是进一步强化基层维稳措施。落实好网格化巡逻、维稳监控技防建设等各项工作，进一步加强基层维稳力量、装备投入，着力提高基层维稳力量处置突发事件的能力和水平；严格落实流动人口清查登记、重点人员管控、宗教人士教育等基础性工作；建立完善情报信息搜集网络体系，做到及时掌握敌情社情、舆情反映。
以上是我场工作开展情况，今后我场将严格按照自治区、地区、市委的文件精神，完善和健全各项活动制度，严格落实责任，建立健全以服务基层、服务群众为主要内容的长效机制，真正做到服务中心促发展，改善民生保稳定，转变作风树形象。
深入开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动工作总结
政务大厅转变作风改善发展环境建设活动总结范文
为认真贯彻落实省、市、区委开展作风纪律专项整治活动要求，西峰区政务中心高度重视，按照开展转变作风改善发展环境建设年活动的要求，严明工作纪律，严格落实“四措施”，加强政务大厅工作人员管理和纪律督查，改进了工作作风，提升了服务效率。
一是严格落实考勤制度。严格执行中心各项管理规章制度，形成按规章办事、用标准规范、以纪律约束的良性工作机制，要求全体工作人员上班期间按时考勤，不得迟到、早退、空岗，工作时间不得无故脱岗，严禁上班期间从事与工作无关的事情;其次，加强请销假制度管理，请假时必须做好各自窗口工作的衔接;第三，严格实行日巡查、周通报、月评比、年考核制度，每月绩效考核成绩定期通报。
二是严格落实纪律监督检查。进一步加大工作纪律监督检查力度，要求中心各窗口工作人员认真开展一次自检自查活动，对照要求检查自身工作，查找存在问题和不足，进一步加强作风纪律。同时，将以前每天两次的巡查增加至每天六次，并认真记录在案，对巡查中发现的问题现场指出及时改正，对违反工作纪律、有令不行、有禁不止、造成不良影响的窗口工作人员，严格按照相关规定进行通报和处理。
三是严格落实创评机制。建立健全创先争优常态化机制，按照绩效考核办法认真开展每季度“模范窗口”和“优秀工作者”“党员先锋岗”的评选活动，充分发挥党员的模范带头作用，提升政务服务中心整体形象。止目前，共评选出“模范窗口”4个，“优秀工作者”12个，“党员先锋岗”4个，有效激发了工作人员“比、学、赶、超”的积极性，“学习先进、争当先进、赶超先进”也已成为全体工作人员的共识。
四是严格落实流程优化。把提高审批效率作为政务服务中心作风建设的重要内容，按照省市统一部署要求，认真组织人员学懂、弄通、吃透精神后，立足我区实际，制定印发了《第五轮流程优化工作方案》，目前，此项工作正在紧张进行中。通过优化，将进一步简化审批流程环节，压缩审批时限，确保事项办理运作规范、高效快捷。同时，由政管办牵头，组织政务中心、审改办、法制办对于大厅内新设置的五个综合服务区的20个部门的112项事项的要素条件进行了逐一审核，特别是对于申报材料当中模糊性的表述，如“其他证明材料等”的表述进行了严格裁减，为群众办事提供了更加清晰的指引。
在今后的工作中，区政务中心将继续强化政务大厅窗口的监督管理，创新考核考评机制，进一步细化落实岗位职责，不断改进工作作风，变被动服务为主动服务，努力提升服务水平和工作效率，努力做到政务服务更加贴心、审批程序更加简捷，办事效率更加高效，权力运行更加公开透明。
转变作风加强建设月活动总结大会上的讲话
转变作风加强建设月活动总结大会上的讲话
转变作风加强建设月活动总结大会上的讲话转变干部作风
在全国上下正在部署掀起进一步学习“三代表”重要思想新高潮的形势下，在中组部召开学习郑培民先进事迹座谈会和《中组部、中宣部关于开展学习郑培民同志活动的通知》要求下，在全国人民万众一心、众志成城，与非典作斗争的非常时期，局党组审时度势，在局机关开展“转变作风，加强建设月”活动，将这次活动同学习贯彻十六大精神，实践“三个代表”重要思想结合起来，同学习郑培民同志结合起来，同加强机关建设结合起来，同防治非典结合起来，开展了转变作风、整顿纪律、加强制度建设等一系列活动。针对问题，进行局党组中心组第二阶段理论学习，将理论学习与实际工作相结合，把学习“三个代表”重要思想落到实处，成效显著。
从4月11日开始至今天为止，我们用了33个工作日，在局机关开展整顿活动。为了开展好此项活动，局党组召开两次局党组会，专题进行研究部署。在召开全局职工动员大会之后，各部室迅速行动，组织学习，提高认识；进行研讨，查找问题；采取措施，落实整改；建章立制，强化管理。每个部室都召开了5-6次全体人员会议，进行学习、查找问题、研究整改措施。各部室共理出加强部室内部建设、制度建设、理顺关系等五个方面问题69条，提出解决建议76条。经过研究，建立了四个方面30项规章制度的新的制度框架。其间，局领导召开4次有各部室主任参加的专门会议，研究部署每个阶段工作。局党组还利用两个工作日听取各部室汇报，开门听意见。整个活动自始至终坚持了认真组织实施，把思想教育，查摆问题，落实整改，建章立制等关键环节有机结合起来，安排具体，措施得当。经过全局同志共同努力，整顿工作积极推进，取得阶段性成果。下面，我就这次活动作一总结，提出几点意见。
一、活动取得显著成效
开展这次整顿工作，目的在于提高用“三个代表”重要思想指导实践，指导工作的能力；在于振奋精神，规范管理，提高管理水平；在于培养和形成良好的局风，树立良好的形象。各部室按照局党组的部署和要求，思想重视，主动安排，认真组织，比较好地完成了各阶段的工作。
1、抓学习，提高认识，统一思想。
动员大会之后，各部室迅速行动，结合各自的实际情况，制定学习方案，把分散自学与集中学习相结合，组织职工学习十六大报告、郑培民同志先进事迹、20xx年局工作会报告、动员大会报告。通过学习，明确要求，提高认识。绝大多数同志学习态度端正，积极认真，学习气氛浓，热情高。领导带头学、带头谈认识、谈体会，带动了其他同志的学习。较好地发扬了理论联系实际的学风，联系本单位和自己工作实际，边学习、边思考。
组织全体职工观看全面贯彻落实“三个代表”录像辅导。加深了广大职工对“三个代表”重要思想的科学内涵、精神实质和历史地位的理解和认识，增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性。总的看，要求严，抓得紧。
大家一致认为，在机关结合作风整顿开展深入贯彻落实“三个代表”重要思想的学习活动，是加强领导干部思想政治建设、机关建设的创造性探索和实践。
通过学习讨论，提高了认识，统一了思想，增强了凝聚力。推动了解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的落实。进一步调动了大家开拓创新、投身国家地质工作的热情。进一步明确了奋斗目标，理清了工作思路，增强了工作的责任心和主动性，为做好各项工作奠定了坚实的思想基础。通过开展批评和自我批评，增进了相互了解，相互理解，沟通了感情，融洽了关系。通过学习，作风上有了明显转变，纪律上明显增强，机关精神面貌为之一新。
2、抓自查，找准问题，分析原因。
抓自查，找准存在的问题，既是第一阶段学习教育成果的深化和检验，也是搞好整改的前提和基础。
各部室同志以对事业负责的精神，从大局出发，按照“三个代表”重要思想要求，认真对照检查，查明问题，分析原因，找出根源。各部室都在第一阶段学习的基础上，进行了认真回顾总结。多次召开全体人员会议，分管局领导参加，结合新的形势和任务，查找自身思想认识上的差距，查找工作作风上、内部管理、部门协调等方面存在的问题。在查摆问题中，大家能够做到抓重点，抓问题实质，不回避矛盾。据统计，在查找问题中，各部室理出五个方面问题69条，提出解决建议76条，涉及作风建设方面存在某些同志工作积极性不高、纪律松弛、学习不够、业务素质有待提高等问题；内部管理上存在工作安排上有待进一步协调、责任意识服务意识有待提高、内部工作程序有待进一步明确的问题；部门之间存在专业部室与综合部室、专业部室与专业部室有待进一步协调等问题。存在这些问题，有些是责任意识不强、大局观念不牢、自身努力不够原因，有些是体制、机制和制度上的原因，还有些是形势已经发生变化，需要我们尽快适应和完善的问题。
为了使全
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局职工进一步认清当前地质工作形势以及存在的问题，安排召开了工作情况通报会。由总工室和计划财务部向全体职工通报大调查质量展评情况、技术管理和财政部对我局大调查资金使用的检查情况，对进一步加强地质调查项目的技术和经济管理提出明确要求，对提高局机关全体人员的管理意识和管理水平起到了很好的促进作用。通过互通情况，加强了机关各部室的协作配合，提高了机关的整体性。在各部室自查总结的基础上，局党组利用2个工作日专门听取各部室汇报，征求大家意见。通过查摆问题，进一步明确我们努力的方向和整改重点。其中，资源部汇报准备充分，起到了很好的带头作用，汇报材料有体会、有分析、有建议、有措施。总工室、基础部还从全局和战略高度认真思考地质调查工作组织管理问题，从加强业务协调、完善制度、规范管理等方面提出了建议。
3、抓整改，采取措施，边整边改。
制定整改方案和措施，是这次活动的重要环节。针对突出问题，提出整改意见，关系
到这次活动的实际效果。
结合局党组中心组学习，组织了存在问题分析会。针对各部室提出的问题和建议，分析研究整改措施，以指导今后的工作。形成了局关于加强部室间协调、健全局机关制度管理体系、加强部室内部建设、改善工作生活环境等四个方面的20项整改措施。
各部室也结合自查中的问题，组织职工认真讨论，制定切实可行的整改方案。把当前工作中突出的问题作为整改的重点，落实责任、明确时间、边整边改。针对作风建设方面的问题，根据局的统一部署，各部室抓紧完善内部工作规则，制定了相应的考勤请假审批制度、出差审批和报告制度等；针对内部管理方面的问题，建立了部室务会议制度、明确岗位职责、规范内部办事程序、立项汇报审查制度等。目前，已初步形成了一批行政和业务管理工作的具体操作规程。针对部门协调问题，提出进一步修订部室职责、合理划分管理权限，建立地质调查业务协调机制等建议。水环部、科外部作为新建立的部室，借这次活动的机会，建立健全了各项管理规章制度，完善了内部管理。直属机关党委结合整改活动，从强化内部管理完善内部工作程序入手，组织管理和办文水平有了明显提高。在组织先进党支部、优秀党员评选工作中，工作细致扎实，程序规范。
通过整改，更新了工作方式，转变了工作方法，规范了管理，提高了管理工作科学化程度和效能，促进了全局职工素质的进一步提高。机关同志的责任意识、服务意识进一步增强。
4、抓建设，建章立制，规范管理。
为把整改成果用制度的形式固定下来，各部室按照局的统一要求，对所有制度进行“回头看”，一项一项清理，一项一项落实，边查边改，边整边改，属于制度没有坚持执行的，制定有力措施确保制度的执行；属于制度不完善的，制定了有针对性的健全完善措施；属于没有明确制度的，提出建立科学可行的制度建议。
为规范局的管理工作，经过广泛征求意见，形成了《中国地质调查局制度建设框架》。按照相关制度、工作上下环节制度合并，部分重复、过时废止，从单一环节制度管理向全过程的制度管理的原则，对以往制度进行了归并，构成了四个方面30项规章制度的新的制度框架；修订了《中国地质调查局工作规则》，增加了“科学民主决策程序、工作安排布局和落实、制度建设与执行、和作风纪律”等重要章节；为严格工作纪律，印发执行《局机关人员考勤管理办法》；为规范评审活动，促进廉政建设，正式下发《局机关人员参加评审活动暂行规定》。
5、抓转化，互促互进，推动工作。
从活动一开始，我们就强调学习教育活动要和转变作风结合，要同推进当前各项工作结合。各部室在落实整改各项工作中，把建设月活动中激发的热情及时转化到工作中来，正确处理整改同学习的关系，同业务工作的关系，做到统筹兼顾，合理安排。大家感到，这一段时间虽然学习工作都很紧张，但收到了互促互进的效果。
各部室都面临非常繁
重的任务。非典时期，为了保证地质调查工作的顺利进行，我们及时调整了工作安排和工作方式，通过互联网和函审等形式，及时完成了地质调查项目设计审查、成果审查工作。为了尽快做好装备规划申报工作，各业务部室的许多同志加班加点，忘我工作，装备规划编制工作取得积极进展。按照部党组的要求，地质“野战军”省级与行业队伍建设也在紧锣密鼓地推进之中。
对于前一阶段工作取得明显成效，必须充分肯定。办公室、纪检室、资源评价部领导高度重视，精心组织，制定了一系列内部工作规程，作为样板提供其他部室制定相关规章制度参考。办公室在建设月活动中，负责大量的具体组织工作的同版权所有时，发动全体职工，查问题、找根源、落实整改，协调能力有了很大提高。人教部积极发挥职能作用，广泛听取意见，结合地调局实际，制定了《局机关考勤管理暂行办法》，为强化局机关工作纪律提供了制度上的保证。但也不可否认的是，有些单位认识不到位，组织学习，流于形式；对于局安排的各项整改工作，应付了事；在总结工作中，讲成绩多，谈问题少；查摆问题时，强调外因多，考虑内因少。这些问题的存在，既影响了局机关整体效果，对其本身来说，也丧失了一次规范内部管理，提高内部管理水平和工作效率的一次难得的机会。
二、认真总结整顿的经验
之所以取得以上成绩，在于我们在整个活动过程中坚持以下几点：
1、以“三个代表”重要思想为指导。贯彻“三个代表”重要思想要求，本质在于执政为民。把“三个代表”重要思想学习教育贯穿于活动的全过程，加强作风建设，转变工作作风，提高管理水平，是执政为民的必然要求。按照“三个代表”这把尺子，对照检查我们的各项工作，看哪些是符合“三个代表”，哪些是不符合“三个代表”的，符合的就坚持，不符合的就要拿出解决办法。只有坚持“三个代表”，才能提高认识，把这次活动作为总结经验的过程，推动工作的过程，规划未来的过程。只有用“三个代表”思想武装头脑，才能激发动力和干劲，保持正确的方向，创造性地开展工作。
2、抓关键环节。在这次整顿中，我们始终抓住以下三个重点环节，以规范管理为重点，以思想教育为基础，以制度建设为保证，使各项工作有序推进，取得实效。地调局是是地质“野战军”的司令部，组织实施好地质调查工作，首要的是要提高我们的管理水平和管理效率，这是我们开展建设月活动的出发点和归宿。加强学习，查摆问题，一切都是围绕规范管理工作展开的。思想教育是前提，是基础。思想认识提高了，作风转变了，整改措施和制度的制定与实施才能有坚实可靠的基础。制度建设是把整改成果用制度形式巩固起来、坚持下去的过程。只要局机关每位同志，每项工作都按章操作，按制度执行，我们的各项工作就能做到管理规范、协调运作。
3、领导重视，明确责任。转变作风，加强机关建设，各部室领导首先要做表率。各部室领导既是作风建设的领导者，也是作风建设的实
践者。要求群众做到的，自己首先做到。这样才能一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓好落实。只要领导重视，明确责任，就能带动大家投入到整改中来，投入到制度建设上来。这次活动本身也说明了这一点，领导重视的部室，整改的效果就好，措施就能到位。反之，就效果一般，流于形式。
三、继续巩固整顿效果
1、巩固成果。建设月活动虽然已经告一段落，但思想不能松，工作不能停。要把这次转变作风，加强建设月活动中焕发出来的积极性，正确地引导到做好当前各项工作上，从而促进当前工作的顺利开展。加强制度建设是巩固和深化建设月活动成果最重要措施。对于已经建立的制度，要抓好贯彻执行，加强督促检查，发现问题，及时解决。局机关考勤制度下星期一开始执行，全体同志要严格参加考勤，自觉遵守工作纪律。各部室要加强考勤管理，落实各项要求。局管理工作制度框架已经明确，局务会已经作了专门布置，各部室要按照分工于6月底前提出制度初稿。此项工作继续由***、***同志负责。
2、落实整改。检查这次活动效果的标准，在整改。针对查找出的问题，我们已经提出了整改措施意见，有关部室领导要亲自抓，继续履行第一责任人的责任，组织职工认真讨论，拿出切实可行的工作方案。时间要明确，责任要落实。凡是有条件的，要立即改。对一些需费时日的问题，要列出题目，纳入日程，抓紧研究，提出意见。办公室和有关综合部室要继续做好组织协调工作。
3、长期坚持。转变作风，加强机关建设是一个长期过程，不可能一蹴而就，要常抓不懈。局机关各位同志要继续深入学习贯彻党的十六大精神，按照“三个代表”重要思想要求，进一步转变工作作风，与时俱进，锐意创新，以奋发有为版权所有的精神状态投入到作中去。要根据新的实际，积极探索作风建设新举措，努力培育符合时代要求的新作风。要紧紧围绕国家地质工作这个中心，把作风建设与机关建设和业务建设有机结合起来，使之相互推动，相互促进。
同志们，让我们要再接再厉，继续努力，全面完成整改的各项目标任务，以新的精神，新的作风，开创局机关各项工作新局面。