一晃眼，时间就流逝了，最近的工作已进入结尾，我们可以尽快去做一份工作总结了。通过工作总结可以全面、系统地了解以往的工作情况，那么，值得被我们借鉴的总结格式有哪些？也许"董事长助理年终工作总结"就是你要找的，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
时间飞逝，岁月如梭。回顾20xx工作情况，有喜悦，有与同事一起攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅和迷惘，20xx年10月29日，我有幸加入育蒙幼稚园这个大家庭，担任董事长助理一职。我是初次接触小朋友的工作，虽然工作的时间不是很长，但是我能体会到领导们的关爱和照顾，能够体会到同事之间的友情，对于助理的本职工作，工作职责上的要求，总的来说我还存在一定的差距。主要体现在能力上要尽快提高，工作方式上要改进，工作力度要加强。这段时间在大家的帮助下，我学到了很多东西，对我工作的方法和知识的积累也有一定的提高。我会做好一块海绵，努力吸取每一滴水分，以此来不断充实自己。这段时间我主要做了以下工作：
1、对董事长及园长交办的事情做好监督和督促的作用。这项工作是助理最基本的工作最基本的内容，我也这样做了但做的不够好。究其原因，主要是因为方法欠佳、力度不够。助理是一个比较微妙的岗位，要把监督和督促的工作做好，又要建起一道沟通上下的桥梁，但又不能让同事觉得狐假虎威的感觉。因此，我感觉方法很重要，在这方面，我觉得自己很欠缺。要么别人不理睬我，要么就是很反感我的监督和督促，所以，尺度很重要。而这两个月我也渐渐摸索到了一些说话和做事的分寸，我相信，在以后的工作中我会越做越好。
2、融入其他的教职工，把握他们的动态，将问题及时反应给上级领导。随着和个同事的逐渐熟悉，和他们作充分的交流已经不是一件特别困难的事情了。把心投入到他们当中，通过我把他们的心里话，好的建议，出现的问题等一些信息及时的反馈给上级领导，这是我作为领导的耳朵必须要做好的一件事情。这也是建立起承上启下的沟通桥梁的基础。由于自己心态的原因，总有顾忌，有些问题未大胆的向领导反馈，我知道这是我工作的一大禁忌。在以后的工作中，我会更加注重这方面的工作。
3、完成家长参观的接待工作。当家长到我们的园区来参观，想要了解宝宝入园的一些情况的时候，能在带领家长参观园区的同时对家长介绍我们园区的基本情况，及园区相应的多功能室的作用及其相关的办学理念，了解家长的一些相关情况，解答家长提出的一些疑问，做好招生接待这一项重要工作。
4、做好园区网站的管理。能及时上传园区内组织的一些活动的相关照片，撰写上传及其活动相关的新闻稿件，丰富网站内容。网站是我们在虚拟的网络世界里面的一个重要形象，做好网站的管理，让各位家长能在浏览我们园区网站的同时，也能了解到我们园区开展的一些活动及宝宝的一些学习、活动的情况。从而起到一个展示，了解的作用。
5、完成领导临时交办的一些工作。由于方法的欠缺，我在完成临时交办的一些工作时总是不够理想。我会加快综合素质的提高，尽快提升自己的办事能力。总的来说，对于我现在的工作，做的并不够称职，是需要全面的提高的，所以，提高自己的各方面能力已经是很急迫的问题了。有幸，有董事长和园长及各位这么有经验，有能力的同事做老师，只要我虚心请教，认真领会，加快学习的步伐，我相信我会很快成长起来的。
20xx年的工作构想：
1、能尽快的完善自己的各方面能力，将自己认识到的需要加强的尽快补充起来。以便工作能更好、更快的开展。
2、对成都，对华阳这个城市尽快的熟悉，以便外出办事的时候能更快，更方便，避免走多的一些弯路，耽误了工作的进程。
3、我希望能让每位员工对园区有一种家的感觉，平常的时候多关心他们，和她们多做沟通，让她们体会到一种被关怀的感觉，我想能很大程度上提高他们的工作积极性和责任感的。虽然平常大家的工作是比较繁忙，繁琐，但是，在休假的时候能组织大家进行一些团队的活动，既可以放松大家，也可以在活动中，更真实的了解他们。
加强自身能力的提高，协助领导完成好工作，这是我的职责。我相信，只要我们上下齐心，我们会将育蒙幼稚园做的更好，更大。我相信我们的明天都会更好的!
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人事助理年终总结范文
日复一日，年复一年，不知不觉，20xx年年终又到来了。20xx年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以十六大、十六届五中全会精神和三个代表重要思想为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强学习研究，提升能力素质
作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。切实增强实践三个代表的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。
在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达100%，使他们增强了依法行政的能力。另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。
二、改进工作作风，增强服务本领
为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流。同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能及时申报。另外，今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。三是对机关事业单位人员进行人事管理。
在核实的基础上，对18名合同到期的招聘干部进行了续聘，及时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作，此外，还认真做好国家公务员的考核录用工作，今年我镇考核寻用了1名国家公务员。同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况，根据他们不同情况办理劳动保险。另外，及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。
三、服从组织分工，完成中心工作
关于董事长致辞5篇
君子应当说话谨慎，做事勤劳。假如我们要在很多人面前发言，不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言，如何写出很专业的发言稿呢？急你所急，工作总结之家编辑为朋友们了收集和编辑了“董事长致辞”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
董事长致辞 篇1
各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家好！
春暖花开喜庆日，欢天喜地迎宾朋。
值xx销售服务有限公司开业之际，我谨代表xx销售服务有限公司全体员工向在百忙中莅临开业庆典的各位领导、各位来宾、女士们、先生们表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！特别是对xx总部xxx经理多次来x指导，xx市委、市政府、开发区党工委、xx办事处及各级主管部门在公司的建设过程中给予的大力支持和关怀表示衷心的感谢。
xx销售服务有限公司是由我公司与xx有限公司合作，按照高标准规划，高起点建设的集销售、服务、配件及信息四位于一体的现代化企业。公司占地面积5800平方米，建筑面积3340平方米，其中轿车展厅680平方米，办公及维修面积2660平方米。公司现有员工名，其中专业技术人员名，其他各类管理人员名。拥有捷达、宝来、奥迪等一汽系列车型专用维修工具，及当今世界最先进的电脑汽车整形平台、r134a充放机、ici电脑调漆系统、xx远红外四轮定位仪、烤漆房等检测、修理设备台套。
“用户至上，信誉第一”是我们的服务宗旨。我们将依据xx的促销计划、工作部署，坚持“让用户称心，让用户放心，以用户为中心”的原则，规范服务程序，积极开展全天24小时服务、免费拖救、免费检测、免费咨询、优惠修理、电话回访、上门服务等多种优质服务活动，为xx的广大用户提供最快捷、最全面、最贴心的服务。
“为用户满意，为市场负责”是我们工作的指导思想。我们将严格按照xx的管理模式，以最规范的接待、最先进的设备、最专业化的修理、最纯正的原厂备件，最合理的工时收费为广大用户提供汽车上牌、保险、售前、售中、售后一条龙服务。
相信在各级领导的大力支持下，在社会各届的关心、关怀下，通过我们自身坚持不懈的努力，我们一定会充分发挥、利用好xx这一驰名品牌效应，不断壮大xx销售服务有限公司规模，并把她建设成立足xx，辐射xx四省的最大的轿车销售基地。
最后，祝愿大家身体健康，工作顺利，万事如意！
谢谢大家！
董事长致辞 篇2
尊敬的各位朋友们：
大家好上午好！
非常感谢大家前来参加我们“天屯国际碧玺养生项目交流会”！ “天屯国际·碧玺养生”项目自落地以来，在社会各界朋友们的帮助下，发展和壮大，取得了良好的社会效益和经济效益，给很多的家庭带来健康的同时，也使我们的员工增加了收入改变了自己的生活命运，并培养了一大批优秀的养生行业精英。广西天屯商贸有限公司也从最初的起步阶段进入到了一个全面发展的时期，所以我们在享受着今天的累累硕果时。先让我代表公司及全体同仁向您们及您们的家人表示诚挚的问候和衷心的感谢！感谢您们对天屯的鼎力协助，感谢您们对天屯的高度信任，感谢您们的鼓励与坚持！公司的发展，企业的壮大，无不浸透着各位朋友们的辛勤汗水和默默耕耘。千言万语化作一句话：感谢您们!
老子曾说：上善若水，厚德载物。今天我要说：只要是真实利益众生的好事，我们就应当抓住时机尽力去做！这便是：随缘、尽力、修善，也正是这几年来公司上下为之不懈努力的目标。天屯国际是从最根本处解决百姓的生活质量和健康问题，并可由此提高全民的身体素质的系列项目。因此，我们现在所做的，不但是蕴藏着无限商机的大事，同时也是一件送人以健康的好事！所以应该说，无论是昨天、今天还是明天，凡是支持和帮助天屯国际的朋友们以及加入天屯国际的员工，均是有智慧、有福德之人！若说有机缘使用天屯碧玺养生舱
是“独善其身”的话，那么，像所有的朋友这样，能够尽力地帮助我们把天屯国际管理好建设好，并让它随着我们坚实的脚步走进千家万户，利益普天下所有众生，则是“兼善天下”的义举。
各位朋友们，从我们浑浑沌沌地来到这世间的那一刻起，无一不是上蒙天覆地载，日月照临；下承国家水土，父母养育。所以，我们唯有常思知恩图报，才不枉为万物之灵。身处科学技术突飞猛进的时代，还有人敢说“报国无门”吗？文有师者孜孜不倦传道解惑，武有官兵威加海内戍边卫国，而我们力所能及的便是以我们的勤劳和智慧把天屯建设的更好，服务更多的人群，改善国人体质，于根本之处解民生之患。在经济发展的同时不忘道德修养，让我们身边人群的.物质文明和精神文明在我们的辛勤劳作之中并驾齐驱，这便是我们天屯国际上报国恩、下善黎民的经营理念。
善行无穷，不能行遍，那么就让我们以天屯为起点，心与心相连，手与手相牵，以碧玺为缘，与人为善，以科技为依托，以诚信为基奠，把我们的仁爱道德之心培养扩大，做养生人的先锋榜样，做天屯人的铁骨脊梁！
最后，恭祝各位朋友及你们的家人：健康如意，福慧双增！谢谢大家！感谢您们对天屯的信任、支持和帮助！
董事长致辞 篇3
诚挚的欢迎你加盟西峰山庄国际酒店管理公司，由衷地祝愿你在这里度过健康、充实、向上的每一天。
西峰山庄国际酒店管理公司的企业宗旨是“员工第一，服务至上”、“追求卓越，竭力超前”。我们的企业目标是以高标准的服务和高质量的产品打造高尚的酒店管理品牌。通过我们的共同努力，西峰山庄一定会成为北京屈指可数的一流的集旅游、度假、会议功能为一体的山庄酒店之一。在不久的将来，西峰山庄国际酒店管理公司也必将成为全国乃至全球的一流酒店管理品牌。
你们来自四面八方，你们为企业带来了新活力，你们每一位都肩负着企业的重任，你们都是企业的主人。我坚信，我们是志同道合荣辱与共的同路人，我们相信，聚合的力量将为企业的发展注入无限的原动力。
“人生能有几次搏”，每一天我们都在共同迎接新的机遇、新的挑战，每一天我们都共同站在新的起跑线上。
我真切的希望你将今天作为人生攀岩的新起点，在西峰山庄国际酒店管理公司这一广阔的发展平台上，学习、实践、钻研、奋进，以您的真心、真诚、专业、敬业，为每一位来过西峰山庄的人留下难忘的尊崇记忆。
今天的你，或许平凡；明天的你，成为栋梁。
今天的我们，携手同行；明天的我们，共筑辉煌。
董事长致辞 篇4
亲爱的同事们：
大家好！
回顾企业在以往的工作中取得的成就无疑是喜人的，能够在工作中有着这样的成就多亏了同事们在工作中的不懈努力，作为董事长的我在看到企业有着这样的发展也是倍感激动的，在企业的经营过程中自然希望集体事业能够有着更好的发展，我也明白工作量的未完成在于我们是否具备着良好的职业道德。
首先我们在肯定过去成绩的同时也要总结好相应的经验才行，无论是效益提高的原因还是需要改善的不足都需要认真对待，毕竟在企业的发展过程中任何员工的努力都是不可缺少的，也正因为有着你们为企业的付出才能够让这块基石变得十分稳固，然而大家可曾记得自己初入职场的时候树立过怎样的理想呢？虽然随着时间的流逝导致我们将精力都放在工作之中，但是我们也应该承认职责的履行在于内心是否愿意为企业的发展做贡献，唯有敢于奉献才能够在企业的发展过程中获得能力的提升。
其次我们也应该要把握好现阶段工作中的机遇并更坦然面对前方的挑战，毕竟过去的成就在给予我们信心的同时也令人感受到压力，如何将企业的工作完成得更好将会是我们在今后需要解决的难题，因此我们得好好回顾以往在企业工作中的得失并改进自身的不足，而且早在我接任董事长职务之前便认清自身的工作多么重要，因此我会注重企业的经营与管理并带领大家做好各项工作，经营管理工作的完成离不开你们的支持与信任，我也会把握好现阶段的机遇并在市场竞争中占据更多的份额。
最后我们应该要规划好未来的工作从而创造更多佳绩，虽然过程比较艰辛却能在我们的努力下迎来美好的未来，正如当初的我们通过事业的拼搏取得现在的成就一般，看到公司的规模得到提升也让我由衷地感到高兴，但我并不会因此便轻视工作中存在的任何难题，毕竟机会都需要自己去争取自然要尽可能地占据更多的市场份额，因此让我们再次树立更远大的目标并为了企业的发展和个人能力的提升而努力，相信当我们为公司的发展付出努力以后能够迎来美好的结果。
须知成就的获取需要我们主动去争取才能够将其牢牢抓在手中，无动于衷的做法只会导致我们在工作中错失良机罢了，事实上大家在工作中的辛苦让我对企业今后的发展前景很有信心，未来的征程中正是要有着这份不畏艰辛的决心才能够通过恪尽职守为企业创造辉煌的成就。
谢谢大家！
董事长致辞 篇5
××总公司和××公司的全体干部职工同志们：
大家下午好！
今天，我们××总公司和××公司的全体干部职工在这里隆重举行一年一度的迎春活动。值此新春佳节来临之际，我代表××总公司和××公司向一年来奋战在各岗位上的广大干部职工致以亲切的问候和诚挚的敬意！
××总公司于****年成立，****年与台商合作开发××景区，成立了××公司。两个公司从无到有，从小到大，经历了无数的风风雨雨，也共同走过了一段不寻常的历程，老员工们都有切身体会。****年*月*日，根据市政府指示，××总公司从“股份制企业”恢复为国有企业，**委下文接管××总公司并组建新一届领导班子，至今已有一年零*个月。蓦然回首，往事历历在目。
××总公司在刚恢复国有时，两个公司面临了前所未有的挑战和考验。一年多以来，在大家的共同努力下，通过大量艰辛、细致的工作，公司的形势得到基本稳定，生产经营下滑的情况得到有效遏制，公司的各项工作逐步走上了正轨，并呈现出良好的发展态势。市政府和市**委对我们一年多以来的工作给予了充分肯定。我作为两个公司的领导，对我们共同努力取得的成绩和进步，深感欣慰。今天与大家欢聚在一起，共同回味我们携手走过的日日夜夜，心中感慨万千。
2010年慢慢远去,但有许许多多动人的情景令我们难以忘怀：
我们的*号、*号船是百里*江上最繁忙的游船，接待任务最重，出航率最高，工作量最大。为了保证公司的接待，船队的船员们放弃了节假日与家人团聚的机会，以船为家，每天起早贪黑，往返奔波在*江的主航线上。通过全体船员的努力和无私奉献，09年船队为公司创造了明显的经济效益。*山庄每天要迎来送往来自五湖四海的游客，厨房师傅们用飘香四溢的农家饭菜，服务员以细心周到的服务，少数民族演艺队的演员们用热情洋溢的敬酒歌和欢快的民族舞蹈，让每位远道而来的游客置身在山庄中，忘却了疲惫和烦恼。
接待部的导游员是我们**景区的形象代言人，她们用甜美的声音、真诚的微笑、优质的服务使千千万万慕名前来观光的游客们感受到“宾至如归”。
滑道科的干部员工在**隧道的岩石掉落、滑道的轨道被砸变形的情况下，为不影响第二天滑道的正常营运，他们不辞辛劳，连夜加班抢修至凌晨。
设备维修科的干部员工，为把洞内景灯装饰得更加绚丽多彩，不顾安危，在陡峭的岩石上上下攀爬，不断的反复调试。
我们的保安兄弟们尽心尽责，值岗查夜，夏天忍受蚊虫叮咬，冬天顶着凛冽的寒风，日夜坚守在自己的岗位上，为我们保家护园，维护着景区的安宁。
清洁班的大姐们不怕脏、不怕累，不管春夏秋冬，不论刮风下雨，她们用辛勤的劳动使我们的景区环境始终保持着整洁干净。
园艺班的员工用自己勤劳的双手培育了上万盆花卉装点美化景区，每天浇水、施肥、杀虫、除草、修剪枝叶，精心呵护园区内的植被树木，使我们的景区绿树如荫、四季如春。
还有我们两个公司的办公室、人事、财务、招商、市场部和新近成立安全监督科的同志们，他们都在各自的岗位上兢兢业业、任劳任怨，为公司的经营发展付出了自己的努力。
特别值得一提的是，在公司一些重大事项中，各部门同心同德，团结协作，表现出强烈的主人翁责任感，是我们战胜一切困难不可或缺的强大力量。如：
为了使公司在规定的时间内完成搬迁，景区从各个部门抽调的员工在时间紧、任务重、人手不够的情况下，牺牲自己的休息时间，加班加点，圆满完成了办公室的各项安装、改造任务，保证了公司搬迁工作的如期进行。
七、八月份是*江洪水高发季节，景区遭遇三次洪水袭击。每当洪峰来临时，船工、保安、滑道、后勤等部门的干部员工积极奋斗在抗洪抢险最前沿，奋力抢救物资、设备。当洪水退去，景区、岩洞内一片狼籍的时候，也是他们积极组织进行灾后重建，清理垃圾、泥沙，疏通河道，在最短的时间内恢复原来的面貌，保证了正常游览。
……这样平凡而感人的故事不胜枚举。
我们的每一点成绩，每一次进步，都是全体干部职工群策群力，团结奋斗的结晶。在此，我要对一年多以来为公司各项工作付出努力和无私奉献的各级干部和广大职工表示诚挚的谢意。
我要感谢领导班子全体成员的精诚团结，和衷共济。一年多以来，领导班子的全体成员认真履行职责，忘我工作，为公司的稳定，为公司的经营发展、为各项工作尽快走上正轨倾注了大量的心血。
我还要感谢勇挑重担、尽心尽责的各级管理干部。一年多以来，我们各单位、各部门的管理干部在各自的岗位上认真负责，兢兢业业，确保了政令畅通，是我们各项工作得以顺利进行的关键。
我更要感谢广大职工的理解和支持。一年多以来，我们通过一件一件工作，在克服一个一个困难、取得一点一点成绩的过程中，与我们广大职工一步一步加深理解，加深信任。广大职工从不尽理解到逐渐理解，到自觉抵制对公司不利的言行，用实际行动，为维护公司的稳定，为公司的经营发展做出了自己应有的努力。
谢谢大家！
集团董事长新年致辞精选
栏目小编推荐你不妨读一下集团董事长新年致辞，在此提醒你收藏本页，以方便阅读。思考是我无限的国度，言语是我有翅的道具，在众目睽睽之下发言，在我们日常之中十分常见。为了更好的带动大家的思想和情绪，我们有必要准备一份发言稿。
集团董事长新年致辞 篇1
尊敬的各位领导，各位同仁，女士们，先生们：
大家晚上好！
律回春晖渐，万象始更新。值此辞旧迎新、继往开来之际，我谨代表院领导向关心和支持医院发展与建设的各级领导及全体干部职工致以崇高的敬意，向辛勤耕耘的全体同仁表示最诚挚的感谢！
过去的一年，我院在上级主管部门及公司的正确领导下，通过全体员工的共同努力，医院本着“以人为本，服务社会”的工作理念，紧紧围绕“以病人为中心，视质量如生命，打造文明、和谐、平安医院”这一主题，深化改革，强化管理，为创建等级优秀医院，不断完善管理体系；狠抓质量建设，拓展医疗前沿技术，注重内涵建设，更新服务理念、完善服务功能，使医院各项工作取得长足发展，医疗质量得到了全面提升，取得了两个效益的双丰收，年终顺利通过管理评审，获得了等级优秀医院。
同志们，回首我们走过的8760个小时，成绩斐然。你们在各自的工作岗位上，以院为家，爱岗敬业；勤勤恳恳，任劳任怨；开拓进取，负重拼搏；恪尽职守，无私奉献；为医院的发展和建设做出了积极的贡献。今天的辉煌是全院干部职工团结奋斗、奋力拼搏的结果。凝聚着你们的辛劳与汗水，展示了四医院员工勇于创新、开拓进取的时代风貌。一路走来，你们辛苦了，请允许我再次代表院领导向全体员工表示衷心地感谢并致以最崇高的真挚谢意！
旧岁已展千重锦，新年更进百尺杆。让我们携起手来，紧紧团结在以詹总为首的院领导周围，以崭新的精神面貌和昂扬的斗志，投入到即将敲响的20xx。我坚信，有各级组织的正确领导，有全体员工的同舟共济，有各方朋友的鼎力支持，四医院的明天会更美好，让我们共祝四医院20xx年激情飞扬，再创辉煌！
最后祝各位同仁共享良宵盛会，共渡美好佳节！借此机会我代表院领导向到会的各级领导及我院的全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事顺意、心想事成、虎年发大财！
集团董事长新年致辞 篇2
各位领导、各位来宾，女士们，先生们：
新的一年又将来临。值此新春佳节之际，我谨代表公司董事会向长期关心和支持我们的各位朋友、各位嘉宾致以新年的问候；向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以新年的祝贺；向始终鼎力支持我公司发展的各局领导致以崇高的敬意和由衷的感谢！
即将过去的一年，是公司实施全市网络整合战略计划的第一年，是继往开来、稳固基础、实现网络一体化的关键一年。我们紧紧围绕“以市场前景为导向、技术及服务求领先”战略，艰苦创业，高歌猛进，铸就新的辉煌。在此，我代表董事会向网络整合期间，奉贤区各相关部门领导的积极配合和大力支持再次表示衷心的感谢，因为你们让我们和谐、高效地完成了网络整合的这一艰巨的任务。
新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。奉贤有线经历了具有历史意义的重要阶段。在全体员工的努力下，公司各方面均取得了满意的成效。同时，经过了适时调整，各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心，积极向上，高效务实的良好工作氛围，为奉贤东方有线创造高质量服务作出了贡献。在此我要深深地感谢奉贤公司领导层以及各位同事们为奉贤东方有线的发展壮大无怨无悔所付出的心血。我们将面临更多的困难和风险，当然，这也是更大的挑战与机遇。我们要继续围绕总公司的经营角色，抓住机遇，把握行业发展的良好势头，利用公司所拥有的优势环境，挖掘整合资源，争取在业绩上取得更大的突破。
沧海横流，方显公司本色。东方有线人要善于在挑战中寻找机遇、在困境面前沉着应战的优良传统。天降大任，责无旁贷。从优秀到卓越是一个过程，企业的终极目标是基业长青。路就在我们脚下，机会就再我们手中。让我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行！
最后，祝愿各位领导、同仁和朋友们工作顺利、身体健康、合家幸福、新年快乐！祝愿公司的明天更加美好！.
集团董事长新年致辞 篇3
各们领导、各们员工：
大家新年好!
在这辞旧迎新，欢聚一堂的时刻，我首先要向南北公司的全体员工和公司管理层，致以新年的祝福!感谢你们一年来辛勤的工作!
南北全体员工在彭总的带领下，走过了20xx年。20xx年在历史的进程中绝对是不平凡的一年，我们经受了“非典”的考验，南北团队体现了一贯的团结和务实的作风，各项工作均取得了较好的成绩。尤其在公司整体经营上，由于有彭总正确的领导，有全体员工认真负责的工作，我们比去年有了非常大的进步，公司发展稳健、业绩良好，不愧为中国主流管理软件企业。
作为一家技术领先、定位显明准确的管理软件公司，我们始终走业界前列，在中国行业信息化领域扮演着越来越重要的角色。从中国烟草进出口集团公司，到广东土产品进出口集团公司，大大小小这么多项目，我们的销售、咨询、实施人员，充分发扬了南北人技术过硬、作风顽强、不怕吃苦的精神。这种精神是南北的传统，是从彭总、吴总、大师、睢总这些创业元老身上传承下来的，我想，不管南北以后发展到多么大的规模，这种好的传统一定要保留下来，它是我们能够不断超越、不断前进的宝贵财富。
今天，我们还要表扬一批优秀员工，他们是众多南北优秀员工的代表，因为你们的努力，因为你们所起到的先锋模范作用，南北事业才向前发展得更快，在中国软件界才特别引人注目。在此，我要向你们表示祝贺!同时，希望全体员工向你们学习!
我坚信南北公司在彭总的领导下，通过大家的共同努力，在20xx年一定能够创造出更加辉煌的成绩!再次祝大家新年进步!生活幸福!
集团董事长新年致辞 篇4
尊敬的各级领导、朋友及方圆全体员工：挥手告别成绩斐然的20xx，我们迎来了充满希望的20xx，值此新春到来之际，我谨代表公司董事会向所有关心和支持方圆成长的各级领导致以崇高的敬意和新年祝福！向所有热情支持项目的新老客户的致以深深的谢意！向公司全体同仁及家属表示衷心的感谢！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！回顾20xx年，这个行业熙熙攘攘，硝烟纷纷。项目如同一匹 “黑马”，戎装马戒，宝刀截流，以超前的规划意识和前瞻性的战略战术，突出重围，后发先至，通过不懈努力得到了市场与社会的承认和肯定。这一年里，项目从立项到开工建设；聘请了沿海知名设计机构进行规划设计，引进上海顾问机构全程销售，与香港公司签约商业运营；使这属于县城的首个城市综合体项目各方面都比肩于深圳、上海、北京等一线城市。得到了广大县城人民的肯定和认可；成为83万县城人民的骄傲。这些成就的取得，得益于县政府、县工业园和诸多职能部门各位领导的殷切关怀，得益于社会各界朋友的大力支持，得益于战略合作伙伴的鼎力相助，更得益于全体公司人团结一致、忘我奉献的辛勤工作。在这里，我再一次向全体公司同仁和关心支持我们的各界朋友，表示衷心的感谢和敬意。旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。新的一年承载着新的梦想，新的一年孕育着新的希望，新的一年鞭策新人续写新的辉煌！我们相信，20xx年将是公司实现跨越式发展的一年，也是公司进行质的飞跃的一年。应该说是准备充分，万事待兴。我希望公司全体同仁继续发扬艰苦创业精神，团结协作，励精图治，共同实现“质量第一、品质第一”的追求，在为客户奉献精品、为社会创造财富的过程中缔造公司和全体成员的价值，把项目真正打造成名片、客厅。以我们共同的激情和智慧，谱写企业事业的新篇章。最后，在新春佳节即将来临之际，我代表企业向大家拜个早年，祝全县人民新春快乐、家庭和睦、猪年吉祥！
集团董事长新年致辞 篇5
集团全体员工：
怀揣着感恩与激动，承载着期盼与梦想，我们即将告别春华秋实的xxxx年，迎来充满希望的xxxx年。在这辞旧迎新之际，我代表集团董事会，向过去一年来为公司发展付出辛勤劳动和默默奉献的全体员工及你们的家人表示衷心的感谢并致以节日的问候！向长期以来支持和关心发展并给予我们鼎力帮助的社会各界朋友真诚地道一声感谢！祝大家新年快乐、万事如意！
过去的xxxx年对我们来说是充满机遇与挑战的一年，是锐意改革、开拓进取的一年，更是集团成立周年的大喜日子。二十四年来，集团传承“诚实、敬业、勤奋、创新”的企业精神，怀揣着创建百年的宏伟愿景，历经创业期的艰辛和汗水，成长期的收获和喜悦，逐步发展为商业地产、纳米高科技、物业服务、风险投资、古玩文化等多种产业组合的集团公司。在奋斗的过程中，我们把每一次成绩当做新的起点，把每一次突破当做新的台阶，不断上下求索、开拓前行。尤其是xxxx年，在管理上删繁就简、推行扁平化管理，改革创新、务求规范与高效；在经营上脚踏实地、真抓实干，补短增优，务求解决实际问题。这些举措使集团各项工作再上新台阶，实现了新的跨越，这些成绩的取得，凝结了公司领导层的心愿，融入了公司管理层的艰辛，更是体现了全体员工矢志追求和不懈努力。
共同的事业把我们紧密相连，共同的梦想让我们携手并进！进入xxxx年，集团将进一步提高核心竞争力，推进多元化产业经营，寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。夯实人才队伍，建立后备人才库，把人才的发展战略放到最重要的位置，致力为广大员工提供更广阔、更良好的事业发展平台。我们将继续发扬“诚实、敬业、勤奋、创新”的精神，继续秉承“用心用脑、持之以恒”的工作理念，继续坚持“敢于担当，勇于负责，大胆创新，踏实工作”的工作方针，团结拼搏，求真务实，创新发展，为创建百年而不懈努力！
最后，再次祝愿大家新年愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐！
董事长自我评价锦集
时光美好的点就在于它从不会返还，新的工作即将到来。也需要安静写总结了，工作总结的过程能帮助我们更好的提升思维能力和逻辑能力。你知道工作总结的格式吗？小编特别编辑了“董事长自我评价锦集”，请继续阅读本文相关内容！
董事长自我评价(篇1)
在漫长的职业生涯中，克里斯托弗?布兰德(christopherbland)担任过企业、公共部门和广电机构的董事长，期间得到过许多评价，但并非所有都是赞誉之词。有人说他尖酸刻雹暴躁成性、专横跋扈等等，他是否觉得自己符合其中任何一条呢？
“尖酸刻薄我倒能承认，也能接受，”这位英国电信集团(btgroup)的董事长说道。此刻他正舒服地坐在自己位于10层的办公室沙发里，他的办公室在伦敦圣保罗大教堂附近。“我嘴快，喜欢开玩笑。在回答记者和分析师的问题时，我最多有点粗暴。如果我觉得他们在胡说，我就会这么说。”几天前，在这家电信集团举行的第二季度业绩记者简报会上，他就把其中一个记者叫做“笨蛋”。
他记得，在担任英国广播公司(bbc)董事长期间，就与记者发生过口角。其中包括接受《旁观者》(thespectator)记者佩特罗内拉?怀亚特(petronella）的要求。通信办公室上周宣布，要求英国电信进行彻底改革，以使竞争对手公平进入其垄断网络。
克里斯托弗爵士表示，到XX年年退休时，他希望英国电信将有一个强大的全球服务分公司，以及一个有效的宽带战略。他也希望公司的移动电话业务将强劲复兴。
“如果一切都实现了，那我们的股价走势将更为强劲。”那将对他本人有利，因为他以3英镑一股的均价买了67.4248万股股票，而现在股价已下跌到2英镑以下。当他来到英国电信时，股价约为4英镑。
克里斯托弗爵士担任过各种机构的董事长，其中包括印刷公司、货运公司和健康服务信托，以及bbc和英国电信。在此期间，对于处理董事会冲突，他获得了什么经验呢？
“大体上，这些冲突会自行解决，”他表示。“大体上，它们是有关实质性问题的冲突。如果它们是关于地盘和名望，那么就比较难应付。你必须经常同你认为是始作俑者的人交谈。在这里我还不必这么做。”对于维尔瓦伊恩先生和英国电信零售业务负责人皮埃尔?达农(pierredanon)之间最近发生争论的报道，他极力否认，称之为“新闻记者的杜撰”。
他任命人选时会找怎样的人呢？“你不会找和你相像的人。但你希望找到你认为可以与之共事的人。本十分坦诚直率，我也是，所以我们第一次争论几乎针锋相对。但我们都承认，喜欢彼此的风格和行为方式。自那以后，以及在后来的会议中，很明显，我们考虑问题的方法非常合拍，而当我们对事情产生分歧时，我们会有不同意见。并且我们能够表达分歧。”
克里斯托弗爵士喜欢敢于提反对意见的人。“用p?g?沃德豪斯(p.g.urphy)（nfc前首席执行官）、本?维尔瓦伊恩。”
当然，他们都是些个性很强的角色。但他说，高层人物不该胁迫那些级别要低很多的人。他有没有在胁迫别人呢？“我每月与英国电信年近35岁的人共进一次早餐，每次有6至8人，我认为他们什么都不怕。他们当然不会怕我。”
克里斯托弗爵士是个非凡的全能人物。他代表爱尔兰参加了1960年的奥运会击剑项目，并在皇家恩尼斯基伦龙骑兵近卫队(royalinniskillingdragoonguards)服过兵役。他是利思食品与葡萄酒学院(leithsschooloffoodandpany)的董事长。
他出生在日本，母亲是苏格兰人，父亲是一位曾为壳牌(shell)周游世界的爱尔兰人。他有很长一段童年时光是在英国寄宿学校渡过的。他每3年只有两个暑假能看到父母。
“殖民时代就是这样。我回顾过去，并联想到我自己的儿子和继子女，当时尤其对我母亲来说是多么难以忍受埃但那就是发生在我们所有殖民时代孩子身上的事。它教会你生活下去，并且变得完全自立。”
这段经历令他成为一个有紧迫感的人？“是的，我想做得出色。我并不执迷于成功，我不这么认为。我擅长运动时，我在那方面很有竞争力。”
生活并非一帆风顺。从牛津大学毕业后，他先后尝试进入bbc、《爱尔兰时报》(irishtimes)，以及阿尔斯特电视台(ulstertelevision)，但均告失败。后来，他又在竞选几个稳操胜券的保守党议席时落眩
他在英国电器零售商currys那里开始了他的广告职业生涯。上世纪70年代，他有一段时间在英国独立广播管理委员会(independentbroadcastingauthority)担任监管人员，并在1984年sirjosephcauston印刷公司出售时，赚取了他第一个100万英镑，当时他是这个曾经陷入困境的公司的董事长。
董事长自我评价(篇2)
作为公司最高领导者，董事长的角色不仅仅是负责公司的经营管理，更要为公司的未来方向规划出正确的道路。因此，董事长自我评价不仅要体现其在公司管理方面的能力，也要考虑到个人修养、团队合作和社会责任等方面的表现。在本文中，将围绕这些方面进行阐述。
首先是管理能力方面。董事长必须有敏锐的商业嗅觉和精准的市场判断能力，能够对公司发展战略进行长期规划并加以实施。在实施过程中，董事长必须具有卓越的领导力和组织指挥能力，能够调动全公司员工的积极性和创造力，使企业的运营效率和整体竞争力得到不断提升。同时，董事长还要关注公司的价值观及道德准则，牢记企业社会责任，要以公司的长远利益为导向，带领企业实现可持续发展。
其次是个人修养方面。作为公司的最高领导者，董事长必须具备高度的责任感和自律性，始终保持积极向上、进取创新的心态，时刻牢记自己的职责和担当，永远不断提升自己的领导素质和管理技能。此外，董事长还应注重自己的品德修养，在公私分明、持之以恒的道德规范下，以身作则，带领企业队伍不断前行。
第三是团队合作方面。在董事长和其他高层领导层面，要建立稳固的工作协作关系，保持沟通和协调。在全公司员工方面，要以榜样的力量和亲和力，积极培养企业文化，并通过课程培训和各级干部选拔，用才、用能、用实干的标准，激励员工不断学习和提升，共同打造团队，壮大企业。
第四是社会责任方面。作为企业的最高领导者，董事长也是企业社会责任的担当者。董事长要确保公司在经营管理和产品或服务方面符合国家法规和社会伦理准则，以贡献社会为宗旨，回馈社会。董事长还要积极参与公益事业和慈善活动，为社会发展作出贡献。
总之，作为董事长，在公司管理、团队协作、个人修养和社会责任方面均需成为典范。带领团队一同，不断提升领导力和管理技能，荣辱与共，在不断提升中，创造企业的更好未来。
董事长自我评价(篇3)
托弗?布兰德(christopherbland)担任过企业、公共部门和广电机构的董事长，期间得到过许多评价，但并非所有都是赞誉之词。有人说他尖酸刻雹暴躁成性、专横跋扈等等，他是否觉得自己符合其中任何一条呢？
“尖酸刻薄我倒能承认，也能接受，”这位英国电信集团(btgroup)的董事长说道。此刻他正舒服地坐在自己位于10层的办公室沙发里，他的办公室在伦敦圣保罗大教堂附近。“我嘴快，喜欢开玩笑。在回答记者和分析师的问题时，我最多有点粗暴。如果我觉得他们在胡说，我就会这么说。”几天前，在这家电信集团举行的第二季度业绩记者简报会上，他就把其中一个记者叫做“笨蛋”。
他记得，在担任英国广播公司(bbc)董事长期间，就与记者发生过口角。其中包括接受《旁观者》(thespectator)记者佩特罗内拉?怀亚特(petronellawyatt)的一次采访，为此该杂志还被迫刊登了一份致歉词，称克里斯托弗爵士没有对她大喊大叫，也没有做出咄咄逼人的举动。
但他还说，他许多最好的朋友就是记者，而且他在bbc就与一些最好的记者共过事。“我现在对记者有了个新观点，”他一边微笑着说，一边翻开《卫报》(theguardian)指出，他的儿子阿奇(archie)已在该报的学生媒体大奖赛中被选为年度专栏作家。
尖酸刻保爱开玩笑。那么专横跋扈呢？“没有，我想那不是事实。你不能去统治公司，因此皇权式的形容词不管用。你当然不能去统治bbc或者英国电信。这些机构太庞大，太复杂。在这个领域，你必须采取权力平等的管理方式。”
克里斯托弗爵士XX年入主英国电信，自那以来他主持了对这家前国有公用事业公司意义深远的重组，包括大幅降低其债务。有迹象显示，宽带等新服务项目正在弥补公司固话业务的下降，于是集团的营收也开始上升。
这位年届66的董事长看上去有些疲倦，但也许这并不让人感到惊讶，因为他和公司首席执行官本?维尔瓦伊恩(benverwaayen)一直在忙于关注电信监管部门——英国通信办公室（ofcom）的要求。通信办公室上周宣布，要求英国电信进行彻底改革，以使竞争对手公平进入其垄断网络。
克里斯托弗爵士表示，到XX年年退休时，他希望英国电信将有一个强大的全球服务分公司，以及一个有效的宽带战略。他也希望公司的移动电话业务将强劲复兴。
“如果一切都实现了，那我们的股价走势将更为强劲。”那将对他本人有利，因为他以3英镑一股的均价买了67.4248万股股票，而现在股价已下跌到2英镑以下。当他来到英国电信时，股价约为4英镑。
克里斯托弗爵士担任过各种机构的董事长，其中包括印刷公司、货运公司和健康服务信托，以及bbc和英国电信。在此期间，对于处理董事会冲突，他获得了什么经验呢？
“大体上，这些冲突会自行解决，”他表示。“大体上，它们是有关实质性问题的冲突。如果它们是关于地盘和名望，那么就比较难应付。你必须经常同你认为是始作俑者的人交谈。在这里我还不必这么做。”对于维尔瓦伊恩先生和英国电信零售业务负责人皮埃尔?达农(pierredanon)之间最近发生争论的报道，他极力否认，称之为“新闻记者的杜撰”。
他任命人选时会找怎样的人呢？“你不会找和你相像的人。但你希望找到你认为可以与之共事的.人。本十分坦诚直率，我也是，所以我们第一次争论几乎针锋相对。但我们都承认，喜欢彼此的风格和行为方式。自那以后，以及在后来的会议中，很明显，我们考虑问题的方法非常合拍，而当我们对事情产生分歧时，我们会有不同意见。并且我们能够表达分歧。”
克里斯托弗爵士喜欢敢于提反对意见的人。“用p?g?沃德豪斯(house)永恒的话说，被唯唯诺诺的人包围是毫无意义的。所有与我共事非常协调的人绝对都有自己的主张，包括格雷格?戴克(gregdyke)、约翰?伯特(johnbirt)、盖里?墨菲(gerrymurphy)（nfc前首席执行官）、本?维尔瓦伊恩。”
当然，他们都是些个性很强的角色。但他说，高层人物不该胁迫那些级别要低很多的人。他有没有在胁迫别人呢？“我每月与英国电信年近35岁的人共进一次早餐，每次有6至8人，我认为他们什么都不怕。他们当然不会怕我。”
克里斯托弗爵士是个非凡的全能人物。他代表爱尔兰参加了1960年的奥运会击剑项目，并在皇家恩尼斯基伦龙骑兵近卫队(royalinniskillingdragoonguards)服过兵役。他是利思食品与葡萄酒学院(leithsschooloffoodandwine)的联合拥有人，且是皇家莎士比亚剧团(royalshakespearecompany)的董事长。
他出生在日本，母亲是苏格兰人，父亲是一位曾为壳牌(shell)周游世界的爱尔兰人。他有很长一段童年时光是在英国寄宿学校渡过的。他每3年只有两个暑假能看到父母。