农科所服务型党组织创建综述。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。新一阶段的工作正在向我们招手。此时我们需要进行这一段时间工作总结了，只有通过总结经验教训，才能避免重蹈覆辙。有哪些好的工作总结模板值得借鉴呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“农科所服务型党组织创建综述”，仅供参考，希望能为您提供参考！
明晰目标 注重特色 务求成效**市农科所服务型党组织创建综述
深入开展服务型党组织创建工作是**市委贯彻党的十七大精神，切实提高我市党建工作水平的重大举措。市农科所严格按照市委的总体要求，立足实现“五大提升”目标，紧紧围绕构建“五大工作体系”任务，突出特色，结合实际，从大处着想、小处着手、实处着力，推动了创建工作扎实开展，取得了一定成效。
一、明确目标，周密部署，为创建工作提供思想组织保障
为了确保服务型党组织创建工作目标完成，所党委认真调研，明晰目标，明确责任，细化任务，狠抓落实，确保创建工作扎实有序开展。
加强领导、充分动员。所党委把开展创建工作作为“书记工程”来抓，明确党委书记为第一责任人，党委分管领导为直接责任人，各党支部书记为具体责任人，确定工作目标、分解工作任务。通过制订实施方案，统一思想认识，营造创建氛围，划拨专项经费（投入党员人均党务经费800元），确保创建工作正常开展。 学习调研，提高认识。在创建工作开展过程中，通过组织党员、干部深入**、**、**等新农村建设示范点参观学习，邀请省内知名专家来所作学术讲座等措施，进一步提高科技干部的业务水平，增强服务意识和服务能力，进一步明晰创建工作目标，保证了创建工作规范、高效、有序开展。 抓两风建设，加强督查指导。通过整顿“两风”（即工作作风和学风）活动，着重查找党员干部“两风”中存在的突出问题，着力做好“三抓”：一抓中层领导干部考勤管理，二抓科研工作创新，三抓党员党性教育，从而加强党员党性修养，树立开拓创新、敢为人先、求真务实、讲求实效的工作作风，倡导奋发向上、刻苦钻研、勤奋好学、学用结合的学风。二、找准服务主题，创新服务载体，确保创建实效
结合实际，我所创建工作以“服务三农、服务职工、服务发展”为主题，以“五大提升”为目标，充分发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以实施所科研项目建设、所容所貌整治工程、人才培养工程等为载体，科技帮扶活动等为载体，着力抓好服务型党组织的创建。
一是从农业发展大事着想，积极服务“三农”，着力科研开发和科技推广，解决粮食增产、农业增效、农民增收问题。围绕促进农业科研事业发展这个中心，通过开展“灾后重建”、“党建扶贫”、“四联四帮”等主题实践活动，所党委带领科研人员到**县乐俭乡、**县黄连乡和**县河坝乡等基层布点示范，无偿提供技术、良种和资金支持，举办农民技术员培训班，培养农村实用技术人才，开展访贫问苦，实施“**市农业产业技术研发平台”项目等，为**发展现代农业献计献策。20xx年，被中国科协和国家财政部评为“全国科普惠农兴村先进单位”，被市委市政府评为20xx—20xx年度文明单位。 二是从身边的小事做起，认真服务职工，解决职工迫切关心的热点难点问题，让广大职工看到效果、得到实惠。所党委从改善所容所貌、关心职工生活入手，解决了职工上班饮用水和食堂生活用水的安全卫生问题，定期组织职工体检，组织丰富多彩的职工运动会，安装室外健身器材，改建装修了职工食堂、老年活动室，修建了单身职工楼、种子冻库、职工洗浴室，对所区进行全面绿化，添置办公设备，创造了舒适的工作和生活环境，全所职工和家属感受到了服务型组织创建带来的实惠，不但提高了农业科研工作者的社会地位，而且极大地增强了干部职工的创业热情。 三是从完善制度着力，切实服务发展，建立科学发展的长效机制。所领导班子、各党支部组织职工认真总结建所50年的**桑巨变、成绩与失误，深入讨论农科所在新的形势下如何加快发展、科学发展，认真查找存在的问题，梳理归纳后切实加以整改。在管理制度上，废除、修改了与现行管理不适宜的制度，建立了新的制度，使管理更科学、更合理，更符合农科所的实际。一是订立了新的考勤管理办法，规范了请假和出差制度。制订了新的考核办法，细化、量化考评标准，使考评更合理、更科学。二是针对职工缺乏责任心、勇挑重担差、实践能力低的问题，鼓励职工参加在职教育和参与社会实践。建立奖惩制度，鼓励科技人员积极承担科研课题。增强职工的使命感和责任感。三是针对科研管理现状，订立了《**市农科所科研工作管理试行办法》，明确责、权、利，调动了科技人员的积极性，保证了科研工作正常、顺利开展。四是针对科技干部成才缓慢，部分干部学风漂浮，科技论文质量不高，缺乏独立思考等问题，成立了学术委员会，订立了学术委员会章程，营造浓厚的学术氛围。五是针对职工学习氛围不浓，知识面较窄问题，所修建了阅览室，每年订购3万余元的杂志、书刊，为党员干部和职工创造良好的学习条件。同时，出台优惠政策，鼓励干部职工进行学历深造。通过创建活动，取得了明显成效。一是增强了党组织的凝聚力和号召力，改善了党群关系、干群关系，呈现出团结奋进、和谐发展的良好局面。二是机关工作效率明显提高，党员干部的服务意识、服务水平、服务能力明显增强，爱岗敬业精神充分展现，工作效率明显提高。三是精神文明建设进一步加强。干部职工的精神面貌，所容所貌都发生了很大变化，机关工作环境、干部职工的生活环境大大改善。四是通过实施国家粮食增收工程、开展科技服务等主题实践活动，农科所的职能作用得到充分发挥，为提高我市农业的科技水平做出了新的贡献。
农科所服务型党组织创建综述Gz85.Com更多工作总结范文小编推荐
学习型党组织建设典型经验介绍材料
以高度政治自觉推进学习型党组织建设不断提升党员干部理论水平和实践能力
一年来，我院党委按照党的十七**于“建设全民学习、终身学习的学习型社会”和“建设学习型政党”的要求，在厅党组的正确领导下，积极部署，认真实施，充分发挥党组织在建设学习型单位中的政治核心和示范引领作用，使我院党组织的学习力、创新力明显提高，凝聚力、向心力进一步增强。20xx年，院党委被厅机关党委评为先进党委，院纪委被省委组织部、省委省直机关工委评为“五好”基层纪委。回顾创建活动开展的历程，我们的主要体会是：
一、指导思想明确，组织领导到位，是确保活动全面到位的保证创建活动的开展，对于广大党员干部进一步把握学习型党组织的理念和内涵，善于获取、整理、加工、创**运用各方面知识，有效指导思想和改善行为，不断增强适应环境和影响环境、认识世界和改造世界的能力，具有十分重要的意义。我院党委在提高认识的基础上，成立了创建学习型党组织工作领导小组,负责开展本院建设学习型党组织的领导、考核、督促等工作，教育引导全体党员充分认识创建学习型党组织的目的和意义，把创建工作列入了党委工作的重要议事日程。并进一步明确了创建的指导思想，即：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，紧紧围绕院党委中心工作，按照以人为本的要求和学习型党组织关于自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考等五项要素，积极开展建设活动，努力把各部门进而把水科院整体打造成为能够不断学习提高、不断创造未来的学习型组织，更好地承担起发展水利科研事业的历史重任。
二、学习内容充实，目标体系明确，是确保活动取得实效的根本在学习内容的安排上，我们划分为三个部分：一是理论学习，着力提高广大党员的政治理论素养。主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，学习胡锦涛同志“两个务必”的重要论述，学习党的知识，学习党章（作为主要学习内容）；党员干部轮训读本；学习上级党组织的各项文件。学习十七届四中全会精神。二是业务学习，着力培养水利科研拔尖人才。鼓励干部职工报名参加相关专业的在职研究生学习。每年组织1次在职学历教育暨脱产培训成果汇报会或经验交流会。组织专业知识培训，设立学习论坛，定期邀请有关专家学者或领导进行业务知识、工作思路等方面的讲座。三是开展综合知识学习，腹有诗书气自华，着力提升党员的个人气质。推荐一些有益于干部职工提高工作能力、更新业务知识的参阅书目，倡导开展自学。各部门在干部职工自学后，适时组织读书研讨会，交流读书心得体会，相互促进，共同提高。四是结合社会实践和变革学习，倡导调查研究，着力提高党员认识问题、分析问题的能力。院党委要求各部门结合自身工作内容，组织职工开展调研活动。调查研究的形式既包括深入实际，了解情况，努力掌握第一手资料，也包括外出考察访问，学习了解国内的先进经验、先进理论和技术方法。调研结束后形成高质量的能够对水利科研工作有所启发和借鉴的调查报告。通过调研活动，提高了干部职工综合分析问题、进行战略思维和战略决策的能力。
在目标体系的设置上，院党委强调把创建的过程作为强化党员理想信念的过程，强化保持先进性的过程，强化组织纪律观念的过程。一是党组织围绕党的建设任务和本院的中心工作，制定创建活动的长期规划、近期计划和实施方案。二是党员按照党组织的目标确定个人目标，制定个人规划。通过自上而下的层层确定目标，使党组织和党员的目标形成统一的整体，相互交融，上下一致，让“目标转化为使命”在全体党员中形成共识，最终落实到工作、学习和生活中，营造共创共荣的良好局面。
三、制度保障有力，载体建设完善，是确保活动深入开展的关键学习之要，在于持之以恒。忌一日曝，三日寒。院党委把建章立制，作为推进活动的关键环节。一是围绕落实建设学习型党组织的目标要求，建立健全学习制度。为此，党委建立党委委员及支部委员理论学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、读书讨论与讲评制度、每年一次的考核制度等。通过制度约束，使学习活动深入、持久、健康地深入开展。二是努力拓展学习时空，丰富学习教育载体。首先是完善培训机制，提高党员干部的培训实效。其次是创新网络学习平台，促进党员干部专业化和学习信息化的新发展。院党委充分利用院内网站这个平台，及时收集信息，促进干部与职工之间的交流。在院内网上开辟专题论坛，以继承和发展水利科研事业为主题，站在全院高度讨论、研究、把握新时期水利科研工作的新情况、新问题，倡导全体党员干部胸怀全局、深入实际，调查研究、求真务实的良好风气，兴起向先进学习、向实践学习、向国内外最新理论和技术方法学习的热潮。年终组织了网上优秀调查报告和论文评比。既整合了我院党建工作方面的资源，同时也为学习型党组织建设活动提供了网络学习的支持和帮助。三是组织党员制订学习愿景及个人自学计划，不断提高学习力。根据“全员学习、终身学习”的要求，结合我院学习型单位建设的共同愿景，党委组织全体党员每年制订个人自学计划。党员个人积极参加党委组织的各类学习活动，在所在支部率先自觉学习，发挥在学习型单位和学习型党组织建设中的表率和幅射作用。
四、结合实际，突出特色，是确保学习取得实效的重要环节。一是坚持做到“五有”，不空对空。即一有学习的制度，包括党委学习的制度，加强干部、党员队伍建设，利用“学习日”、党员组织活动等各个时间加强学习和研究，每个党员应做学习的带头人和学习的模范；二有学习的阵地，包括学习的场所和宣传的阵地（**了党员活动室，党员电教中心，党建网站，有较为现代化的学习实施。）；三有学习的记录（要求各支部每次学习要有记录，党员学习要有记录）；四有学习心得体会；五有学习的效果，通过学习，要有提高、有实绩、要有总结。二是坚持以工作成绩作为衡量学习成效的杠杆。党员特别是党员干部的学习均以自我超越为目的，以奋斗目标为指南，把学到的新理论、新知识、新技术运用到本职工作中去，把学习的收获转化为工作的实效，坚持推行学习工作化、工作学习化，学习推进工作，工作检验学习，努力做到“两不误，两促进”，着力建设一支觉悟优于普通群众、能力优于普通群众、业绩优于普通群众的党员队伍，为推动水科院工作再上新台阶积蓄力量。三是坚持学习计划个性化，提出计划之中见品位。院党委根据院职工学历高、职称高、素质高的“三高”特点，使教育人性化，要每个党员根据自身工作和学习实际，紧紧围绕水科院中心工作，不趋时、不媚俗，和个人的兴趣、爱好结合起来，制定出有自身特色的“个人自学计划”，消除逆反心理，让群众感到可信、可亲、可爱、可靠、可行，提高增强学习的自觉性和主动性。虽然，在创建活动中我们取得了一定成绩，但与上级要求还有不小差距，我们将真诚向兄弟单位学习，不断推进学习型党组织的建设，有效发挥党员的先锋模范作用，努力开创水利科研工作的新局面。
学习型党组织建设典型经验介绍材料2020年创建学习型、服务型、创新型机关活动总结
20xx年，是市直开展创建学习型、服务型、创新型机关活动的第三年，也是创建“三型机关”活动见成效的关键一年。根据《市直属机关创建学习型、服务型、创新型机关活动意见》的部署，结合市人大常委会机关工作实际，20xx年度，市人大常委会机关将以建设创新型机关为重点，进一步加大创建工作力度，再掀创建热潮。
一、以解放思想为主线，以创新工作业绩为重点,着力推进创新型机关建设。
创建创新型机关，就是要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作、学习的灵魂，围绕市委工作中心、结合人大工作实际进行创新。
（一）在思想观念上创新。围绕工作开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新。紧紧围绕“为发展创环境、为作贡献”的主题活动，引导、支持、鼓励机关工作人员立足本职岗位建功立业；按照“重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流”的要求，自我加压，开拓进取，创造性地开展人大常委会机关的各项工作。
（二）在工作机制上创新。围绕转变作风，提高服务质量，进行机制创新。积极探索市人大常委会机关内部管理机制，制定注重创新能力和创新成果的考评机制；努力发扬做好人大工作的“四种精神”；变被动式服务为主动性服务，变滞后性服务为前瞻性服务，变常规性服务为创造性服务，把服务工作做深做细，让领导满意，代表满意，群众满意。
（三）在重点工作上创新。围绕建设社会主义新农村和人民群众关心的热点、难点、焦点问题，进行工作方式方法创新。一是监督工作要有新发展。改进对“一府两院”监督的方式方法，突出监督重点，把优化发展环境，推进司法公正等事关全局的重大事项作为人大监督工作的重点；把人大的权力监督与人民群众的社会监督、新闻媒体的舆论监督、纪检监察部门的职能监督有机结合起来；大胆运用法律赋予人大的监督手段，努力提高人大监督工作的实效性；二是代表工作要有新作为。充分发挥代表在建设社会主义新农村、加快经济和社会发展中的主力军作用、在推进依法治市工作中的职能作用、在密切党委政府与人民群众联系中的纽带作用。三是大局意识要有新增强。人大工作只有围绕党的路线方针政策来谋划，围绕党的中心工作来运作，围绕党的目标任务来部署，才能坚持正确的政治方向，才会有生气、有活力。处理好坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的关系，保证人大履行好宪法和法律赋予的各项职责，维护好党总揽全局、协调各方的领导核心地位，在围绕大局的前提下，充分发挥人大作用。
（四）建立和完善创新激励机制。把创新作为评选先进、评价干部职工实绩和年度目标考核的重要内容。激发广大党员干部锐意进取、开拓创新的积极性，营造创新人大工作，争创全市一流的浓厚氛围。
二、以求真务实为主线，以优化发展环境为重点，着力推进服务型机关建设。
完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化发展环境，以求真务实的精神抓好各项服务工作的落实。
（一）强化服务意识。把服务经济、服务大局融入人大工作的各个方面；树立“规范就是效能”的意识，把机关各项服务工作纳入制度化、规范化轨道；制定完善《市人大机关各工委、室20xx年度岗位目标责任考核办法》，把“八荣八耻”作为干部考核的重要标准落到实处。
（二）转变服务作风。要按照胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的要求，切实加强精神文明建设和党风廉政建设。教育党员干部牢记党的宗旨，结合新的实际，坚持做到“两个务必”，认真实践“三个代表”重要思想，树立党员干部干事创业的良好服务形象。
（三）改进服务方法。进一步提高服务效能、提高办事效率、提高机关服务质量与水平。一是改进为“三会”服务的方法。注重改进人代会的大会审议、大会宣传方式方法；注重引导代表如何提高议案建议质量；注重提高常委会会议质量，引导常委会委员围绕审议议题积极发言。二是改进为代表服务的方法。经常组织代表联合开展代表活动，定期走访选民，向选民报告工作，接受选民监督；坚持代表列席常委会会议制度；坚持主任、副主任接待代表制度；在市人大常委会网站开通人大主任信箱和代表信箱，直接听取来自基层人大代表和人民群众的意见建议。三是改进为领导服务的方法。在为人大常委会领导集体决策提供具有前瞻性的建议和预案上下功夫；在收集和报送领导关注的重点问题、事关全局的重要情况、各地人大的新鲜做法、重要的社情民意等各种信息资料上下功夫；在加强与政府、“两院”综合办事机构的工作联系上下功夫；在抓好人大代表议案和意见建议的督办上下功夫。
三、以提高党员干部的素质为主线，以培育机关党员干部的综合能力为重点，着力推进学习型机关建设
按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强干部职工的学习教育。
（一）树立先进的学习理念。营造一种主动学习、终身学习的环境。坚持“215学教活动”，紧密联系自身工作、思想实际，有针对性的加强学习。把理论学习与工作结合起来，建立有效的学习机制，要把学习当工作对待，把工作当学问研究,围绕工作去学习，坚持在“学中干、干中学”做到学习工作化，工作学习化,变“要我学”为“我要学”，使学习经常化、普遍化、制度化。
（二）突出学习重点 。要高度重视政治学习，把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想、党的方针政策，法律知识、人大业务作为学习教育的根本任务，切实增强学习的实效性。通过学习，努力实践，使广大干部职工的思想水平、知识水平和能力素质适应人大工作的需要。
（三）学习方法上灵活多样。坚持集中学习与个人自学、走出去与请进来、参加学历教育与业务培训相结合，采取请专家作辅导报告、观看电教片、上党课、实践观摩、交流学习体会等多种形式学习。深入开展以学理论、学法律、学外语、学电脑、学市场经济知识和讲普通话为内容的“五学一讲”活动。
（四）完善学习制度。继续坚持每2个月举办一次法制或专题讲座，每一个月学一部法律文本，每周五学半天政治理论和人大业务知识的“215学教活动”。年终对个人的学习计划、读书笔记、学习出勤、交流发言、学习效果等情况进行全面检查，并作为年度考核的一项重要内容。建立完善干部职工述学、评学、考学制度，不断探索尝试行之有效的方式方法，不断提高党员干部的学习自觉性，增强党员干部学习的实效性。
四、以先进性教育活动成果为主线，以督促检查和责任落实为重点，全面推进“三型机关”建设
按照新时期保持共产党员先进性具体要求，充分发挥共产党员在创建“三型机关”活动中的先锋模范作用。
（一）完善“三型机关”创建的保障机制。把在先进性教育活动中制定和完善的12项规章制度纳入机关制度建设体系。对先进性教育活动中查摆出来的101条意见建议，继续加大整改力度，采取有效措施，防止已解决问题的反复。
（二）建立并实施创建“三型机关”考核机制。领导小组负责对学习计划安排、制度管理、学习成果转换进行定期检查；对服务质量和水平，办事能力和岗位考勤，工作纪律和工作作风进行督查；建立创建“三型机关“个人档案，年终作为评先评优的重要依据。
（三）建立创建“三型机关”奖励机制。由领导组根据全市年度考评细则，对本单位创建活动进行考评。每半年总结一次，总结经验，找出差距，认真整改。年终由领导组组织检查考评，评选创“三型机关”选进个人进行表彰。
农村基层党组织建设“三创”活动工作总结
一是乡镇 党委建设取得成效，“龙头作用”得到较好发挥。几年来，区委加强了乡镇党委领导班子建设，选拔了一批熟悉农村工作、有开拓意识、年富力强的干部到乡镇任职，使乡镇领导班子建设不断加强，其中，还有xxxx乡镇党委书记被提拔到副区级领导岗位。在“创六好、建强乡” 活动 中，全区xxxx乡镇党委都达到了“六好标兵党委”标准。同时，各乡镇党委大力加强以村党支部为核心的村级组织建设，“龙头”作用得到有效发挥。
二是以村党支部为核心的村级组织得到健全，各项制度得到进一步完善。几年来，区委和各乡镇党委深入贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，在加强农村党支部建设的同时，加强了其他村级组织建设，既突出了重点，又相互促进。同时，各村党支部都建立健全了各项规章制度，尤其是“三会一课”、党内民主生活会、村级干部管理、廉政建设等制度，乡（镇）、村、组“三级联动”开展村务公开，收到较好效果。在“创五好，建三村”活动中，全区3xxxx村党支部有3xxxx村达到“五好标兵党支部”标准，其它xxxx村都达到“五好先进党支部”标准，并涌现出了党的全国代表大会代表黄永洲、全国“ 五一 ”劳动奖章获得者孙贵等一批优秀村党支部书记。
三是农村 党员 队伍素质有了一定程度提高，先锋模范作用得到较好发挥。几年来，区委注意培养有文化、有技术、积极向上的青年农民入党，增强了农村基层党组织的生机与活力。同时，通过组织广大党员认真学习邓小平理论和党章，学习农业实用技术，大多数党员增强了党性观念，提高了带头致富、带领群众致富和带头完成工作任务的能力，通过开展“双学”、“三带”和“三讲一评”等活动，全区广大农民党员的先锋模范作用得到较好发挥，涌现出了刘桂玲、王和太等一批优秀的党员典型群体。
四是农村集体经济有了新发展，群众关心的热点、难点问题初步得到解决。几年来，各乡（镇）党委和村党支部（总支）始终坚持把发展农村经济、提高人民生活水平、带领群众共同致富放在重要位置。2000年，全区农民人均收入达到3,45xxxx，有的村人均收入达到5,00xxxx，村集体经济纯收入在10xxxx元以上的有xxxx，2xxxx元至10xxxx元的有2xxxx。同时，各乡（镇）党委和村党支部（总支）注意解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众修路、办电、引水、办学，投入了大量的资金，办了许多好事、实事，得到了群众的支持和拥护。
在实际工作中，我们主要做了以下几方面工作：
1、突出重点，抓好乡镇党委建设。在乡镇党委领导班子中开展以“讲学习，讲团结，讲勤政，讲廉洁”为主要内容的“四讲”活动，激励乡镇领导干部全面提高政治素质，积极发挥表帅作用，自觉地加强班子建设，带领群众振奋精神，推进乡镇两个文明建设。同时，制定下发了“中共宽城区委关于加强乡镇党委建设工作的意见”。就加强乡镇党委思想政治建设、制度建设、增强乡镇党委管党意识和提高乡镇党委领导经济工作的能力，提出了具体要求，这个“意见”对“六好”乡镇党委建设起到了指导作用。
2抓住关键，建设一支高素质农村干部队伍。建设一支高素质的农村干部队伍，是加强农村基层建设的关键环节，也是农村致富奔小康的前提条件。区委把加强村级班子建设放在首位，首先是加强培训，提高素质。针对部分村干部思想认识程度不够，市场经济意识不强，带领群众致富本领不高等问题，组织培训，进行教育。根据当前出现的新形势和新任务，我们先后进行了特色理论、市场经济理论、农村科普技术和经营管理等六方面的知识培训，累计培训村干部2000多人次。在此基础上，积极组织村干部参加了市农校组织的中专学历培训，自98年以来，我区共选送了3xxxx村干部到市农校参加学历培训，目前，通过各种学历培训的村干部，共有8xxxx获得中专以上学历，全区村干部中中专(含高中)以上文化程度的占9xxxx。通过培训，大大提高了村干部的政策理论水平和驾驭市场经济的能力，增强了村干部带领群众奔小康的信心和本领，强化了村级班子的整体素质和功能。其次是走出去，促进观念更新。先后组织村干部分三批到天津、山东、江苏、上海、浙江等地的先进地区和发达地区，学习考察发展乡镇经济和加强基层党组织建设的经验。扩大了村干部的视野，增强了加速发展的紧迫感。三是及时调整充实村班子队伍。在村级班子组织机构设置中，我们根据各村的实际情况，配备了专职党务副书记，专抓党建和精神文明建设工作；为适应村办经济发展的需要，加强对村办企业的领导，各村成立了企业管理委员会，由村支部书记兼企委主任，并配备了副主任专抓企业工作。形成了党建、农
2020年创建学习型、服务型、创新型机关活动总结汇报
20xx年，是市直开展创建学习型、服务型、创新型机关活动的第三年，也是创建“三型机关”活动见成效的关键一年。根据《市直属机关创建学习型、服务型、创新型机关活动意见》的部署，结合市人大常委会机关工作实际，20xx年度，市人大常委会机关将以建设创新型机关为重点，进一步加大创建工作力度，再掀创建热潮。
一、以解放思想为主线，以创新工作业绩为重点,着力推进创新型机关建设。
创建创新型机关，就是要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作、学习的灵魂，围绕市委工作中心、结合人大工作实际进行创新。
（一）在思想观念上创新。围绕工作开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新。紧紧围绕“为发展创环境、为作贡献”的主题活动，引导、支持、鼓励机关工作人员立足本职岗位建功立业；按照“重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流”的要求，自我加压，开拓进取，创造性地开展人大常委会机关的各项工作。
（二）在工作机制上创新。围绕转变作风，提高服务质量，进行机制创新。积极探索市人大常委会机关内部管理机制，制定注重创新能力和创新成果的考评机制；努力发扬做好人大工作的 “四种精神”；变被动式服务为主动性服务，变滞后性服务为前瞻性服务，变常规性服务为创造性服务，把服务工作做深做细，让领导满意，代表满意，群众满意。
（三）在重点工作上创新。围绕建设社会主义新农村和人民群众关心的热点、难点、焦点问题，进行工作方式方法创新。 一是监督工作要有新发展。改进对“一府两院”监督的方式方法，突出监督重点，把优化发展环境，推进司法公正等事关全局的重大事项作为人大监督工作的重点；把人大的权力监督与人民群众的社会监督、新闻媒体的舆论监督、纪检监察部门的职能监督有机结合起来；大胆运用法律赋予人大的监督手段，努力提高人大监督工作的实效性；二是代表工作要有新作为。充分发挥代表在建设社会主义新农村、加快经济和社会发展中的主力军作用、在推进依法治市工作中的职能作用、在密切党委政府与人民群众联系中的纽带作用。三是大局意识要有新增强。人大工作只有围绕党的路线方针政策来谋划，围绕党的中心工作来运作，围绕党的目标任务来部署，才能坚持正确的政治方向，才会有生气、有活力。处理好坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的关系，保证人大履行好宪法和法律赋予的各项职责，维护好党总揽全局、协调各方的领导核心地位，在围绕大局的前提下，充分发挥人大作用。
（四）建立和完善创新激励机制。把创新作为评选先进、评价干部职工实绩和年度目标考核的重要内容。激发广大党员干部锐意进取、开拓创新的积极性，营造创新人大工作，争创全市一流的浓厚氛围。
二、以求真务实为主线，以优化发展环境为重点，着力推进服务型机关建设。
完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化发展环境，以求真务实的精神抓好各项服务工作的落实。
（一）强化服务意识。把服务经济、服务大局融入人大工作的各个方面；树立“规范就是效能”的意识，把机关各项服务工作纳入制度化、规范化轨道；制定完善《市人大机关各工委、室20xx年度岗位目标责任考核办法》，把“八荣八耻”作为干部考核的重要标准落到实处。
（二）转变服务作风。要按照胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的要求，切实加强精神文明建设和党风廉政建设。教育党员干部牢记党的宗旨，结合新的实际，坚持做到“两个务必”，认真实践“三个代表”重要思想，树立党员干部干事创业的良好服务形象。
（三）改进服务方法。进一步提高服务效能、提高办事效率、提高机关服务质量与水平。一是改进为“三会”服务的方法。注重改进人代会的大会审议、大会宣传方式方法；注重引导代表如何提高议案建议质量；注重提高常委会会议质量，引导常委会委员围绕审议议题积极发言。二是改进为代表服务的方法。经常组织代表联合开展代表活动，定期走访选民，向选民报告工作，接受选民监督；坚持代表列席常委会会议制度；坚持主任、副主任接待代表制度；在市人大常委会网站开通人大主任信箱和代表信箱，直接听取来自基层人大代表和人民群众的意见建议。三是改进为领导服务的方法。在为人大常委会领导集体决策提供具有前瞻性的建议和预案上下功夫；在收集和报送领导关注的重点问题、事关全局的重要情况、各地人大的新鲜做法、重要的社情民意等各种信息资料上下功夫；在加强与政府、“两院”综合办事机构的工作联系上下功夫；在抓好人大代表议案和意见建议的督办上下功夫。
三、以提高党员干部的素质为主线，以培育机关党员干部的综合能力为重点，着力推进学习型机关建设
按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强干部职工的学习教育。
（一）树立先进的学习理念。营造一种主动学习、终身学习的环境。坚持“215学教活动”，紧密联系自身工作、思想实际，有针对性的加强学习。把理论学习与工作结合起来，建立有效的学习机制，要把学习当工作对待，把工作当学问研究,围绕工作去学习，坚持在“学中干、干中学”做到学习工作化，工作学习化,变“要我学”为“我要学”，使学习经常化、普遍化、制度化。
（二）突出学习 重点。要高度重视政治学习，把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想、党的方针政策，法律知识、人大业务作为学习教育的根本任务，切实增强学习的实效性。通过学习，努力实践，使广大干部职工的思想水平、知识水平和能力素质适应人大工作的需要。
（三）学习方法上灵活多样。坚持集中学习与个人自学、走出去与请进来、参加学历教育与业务培训相结合，采取请专家作辅导报告、观看电教片、上党课、实践观摩、交流学习体会等多种形式学习。深入开展以学理论、学法律、学外语、学电脑、学市场经济知识和讲普通话为内容的“五学一讲”活动。
（四）完善学习制度。继续坚持每2个月举办一次法制或专题讲座，每一个月学一部法律文本，每周五学半天政治理论和人大业务知识的“215学教活动”。年终对个人的学习计划、读书笔记、学习出勤、交流发言、学习效果等情况进行全面检查，并作为年度考核的一项重要内容。建立完善干部职工述学、评学、考学制度，不断探索尝试行之有效的方式方法，不断提高党员干部的学习自觉性，增强党员干部学习的实效性。
四、以先进性教育活动成果为主线，以督促检查和责任落实为重点，全面推进“三型机关”建设
按照新时期保持共产党员先进性具体要求，充分发挥共产党员在创建“三型机关”活动中的先锋模范作用。
（一）完善“三型机关”创建的保障机制。把在先进性教育活动中制定和完善的12项规章制度纳入机关制度建设体系。对先进性教育活动中查摆出来的101条意见建议，继续加大整改力度，采取有效措施，防止已解决问题的反复。
（二）建立并实施创建“三型机关”考核机制。领导小组负责对学习计划安排、制度管理、学习成果转换进行定期检查；对服务质量和水平，办事能力和岗位考勤，工作纪律和工作作风进行督查；建立创建“三型机关“个人档案，年终作为评先评优的重要依据。
（三）建立创建“三型机关”奖励机制。由领导组根据全市年度考评细则，对本单位创建活动进行考评。每半年总结一次，总结经验，找出差距，认真整改。年终由领导组组织检查考评，评选创“三型机关”选进个人进行表彰。