年终总结的五条关键铁律。
时光飞驰，我们又将迎来新的工作。此时就该对这段时间的工作来进行一次总结。我们需要认真面对工作总结这项工作。您是不是正在寻找工作总结的模板呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“年终总结的五条关键铁律”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
又到一年曲终时，不管你愿不愿，也不管你会不会，更不管你一年来的努力结果怎样，也不管你一年来的创伤和心得有多少，年度总结都无可避免地摆到了所有职场人士的面前。既然来了，既然躲也躲不开，绕也绕不过，只要你还想在职场混，大家就好好面对，认认真真地好好总结一番，苦苦的反思一下，也许，还能感动老板们给自己捞个大红包啊!
年度总结其实并不难。只是我们不知方法和技巧而已，只是我们平常不愿练习而已。大家没见很多职业写手专门代人写总结啊，当然，那些都是天天忙于喝茅台的领导们的专利。职场中人可千万不能这样做，否则，你丢失的就可能不只是年终奖，而是你的人品和诚信了。因为职场与官场根本不一样，职场还是需要务实、也需要诚信的!
一份好的年终总结在形式上离不开以下几个关键要求：
第一，三个关键内容业绩、问题和改善计划缺一不可，并且一定要先说业绩、再说问题，最后还要针对问题说出你的解决思路及建议，层次一定要清晰，思路一定需要些创意，不会的话就找个管理顾问讨教讨教吧;GZ85.Com
第二，一份好的总结文字也不要太多，以不超过2000字为宜，也就是普通的A4纸不超过3张，字体以小四为好，因为没有任何一个老板会有耐心把一份超过3张纸的长编大论看完;
第三，一份与众不同的年度总结一定需要用数据说话，当然，这些数据千万不能用统计局的方法去收集，那是不会有人相信的。
第四，一份能给你带来意外惊喜的年度总结还要看起来漂亮，文字间隔要错落有距，大标题可以3号宋体，小标题最好用小四宋体加黑，正文可用5号宋体为宜，标准最好用楷体字以示区别。
第五，语言不能平铺直叙，一定要有点创意性的语言，让人读起来轻松愉快，所以，有时间的话你就赶紧上微博找几个流行的关键词装饰一下吧。
计划是总结的依据，记录是业绩总结的凭证;计划当然是指你每一期的工作计划，记录是你工作流程中产生的表格，表格上的数据就是你总结中需要重点渲染的核心。有了计划就可以总结出比率，有了表格你的业绩就不会再有任何疑问。可以说，没有计划就无从总结，缺乏记录就不用总结，与其编造一堆假话空话来证明自己无能无德，你还不如一开始就放弃。此外，要是平常就养成了良好的职业习惯的话，年度总结做起来就会更加得心应手。比方说平常喜欢日清月结的，注意观察并注意记录关键事项的，喜欢依据制度流程做事的，或者企业内部管理较为规范并实施了绩效管理的等等。做个年度总结可能就像写句微薄那样简单了!
其实，一份与众不同的年度总结，不只是说明自己收获了多少，还能反应自己成长了几分;也不只是你的工作任务，还是你的职业化水平的最好证明!也一定能为你带来一份意外的惊喜，不管你信不信，反正我是信了!
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“年终总结”关键词本不该如此沉重
在我们找一个汉字代表自己心情和对现实的感受的时候，如果在ABCDE等诸多选项中，多出现一些精神层面的、意蕴美好的字，我们或许就会hold不住自己的情绪，大喊：我很幸福!
我们常说言为心声、一言以蔽之，这里的言是话的意思;但我们也说五言诗、七言诗，这里的言又指单音节的汉字。如果我们混搭一下，把言为心声中的言理解为单音节汉字的话，那么你会找哪一个字来代表自己的心情和对现实的感受呢?
临近年底，不同的国家、地区和不同的人，在回头审视即将过去的20xx年时，心情和感受可能是不同的。于1995年起源于日本的年度汉字评选活动现已风靡整个汉字文化圈。面对即将过去的20xx年，日本人选择了绊，绊就是联络、牵绊，一个绊字切实显示了经受强震与核泄漏事故的日本人对人与人关系的重新思考;台湾选中了赞，从举办花博、世界设计大展到台湾电影热卖，20xx年是台湾真赞的一年;海峡两岸评选结果为微，因为20xx年在海峡两岸发生的一些重要事情，都起始于看似微小的环节;大陆汉字评选结果，国内为控，国际为债，个中原因，不言而喻。
悲欢并行情未快，貌同心异自相问。那你心中的年度汉字是什么呢?根据《新京报》京报调查的结果，位居前三位的分别是涨(46.1%)、控(26.2%)和伤(25.8%)。涨已经不新鲜了，因为去年它就登顶大陆年度国内字。自20xx年以来，CpI一路飙升，大有跟房价涨幅一比高下的姿态;房价涨、物价涨，财政收入涨，唯独工资不涨，水涨船不高的结果就是买块肉都可能带来切肤之痛。涨得不靠谱了也就有了控，控实在被寄予了太多人的太多希望，但在调控屡次空调之后，涨带给普通人的是更大的焦虑。在20xx这个传说中的灾难之年行将到来的时候，控能成为公众通向幸福彼岸的方舟吗?
在涨与控的博弈中，苦熬的白领，你伤不起;裸婚的人，你伤不起;飞出轨道的动车，你伤不起;刚买就降价的房奴，你伤不起涨、控和伤入选前三名，实至名归。
汉字是表意文字，并且是世界现存历史最为悠久的表意体系的文字;一笔一画，方方正正，六书为法，意蕴万千。我们的字典中有着太多美好的字眼。道德关河固，刑章日月明。如果小悦悦被车撞倒，大家都像拾荒的陈贤妹那样挺身而出，我想我们会选择德;如果世界第二大经济体不再有寒酸校车，我想我们会选择福;如果我们能消灭地沟油、毒牛奶、假鸡蛋，保障房能大庇天下寒士俱欢颜，我想我们会选择善;如果维权不用下跪，找工作不用拼爹，北大清华多一些来自农村的孩子，我想我们会选择明
日本人加藤嘉一说，在一个社会里，政府、警察、行人、医生、学校、教师、学生、家长、民工、白领、蓝领大家实在太忙，忙着过日子，而且这种日子是物质压倒精神的，造成每一个老百姓容易忘记或忽视人生的意义在哪里，人性的底线在哪里，人格的需求在哪里。在我们找一个汉字代表自己心情和对现实的感受的时候，如果在ABCDE等诸多选项中，多出现一些精神层面的、意蕴美好的字，我们或许就会hold不住自己的情绪，大喊：我很幸福!
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年终总结的五忌、五体现
年末岁尾，正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工作，余以为必须做到五忌、五体现：
一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。
二忌成绩注水，体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。
三忌简单罗列，体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。
四忌回避问题，体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌一路颂歌，满地鲜花。
五忌单一行为，体现全员参与的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。
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年终总结的五步走
这里要汇报一年来你主要的工作内容是什么;
2 做出的突出贡献和成绩。
这一部分非常重要，最好以数据为依托，体现自己的成绩和贡献;
3 遇到的困难和不足之处。
该部分要描述自己在工作中存在的问题，要有反思以及解决问题的想法和决心。需要提醒的是，过多地体现自己的不足，将会抹杀一年来的业绩，是有些风险的。所以，在写不足的同时，一定要将自己日后改进的态度、方法在总结中阐明，这样，既表明了自己诚实的态度，又使领导对自己寄予希望。
4 明年的计划。
这一部分要在今年的工作基础上去写，而不要跨度太大，以免脱离现在的岗位职责。
5 对公司的意见和建议。
这一部分职场人要考虑成熟，客观地去提意见，表述建议。主管级以上的年终总结要突显部门业绩，还要对明年的工作做出明晰的规划;普通员工要突出自己的工作内容和贡献。
■ 探秘年终总结
领导会不会认真看年终总结?
卞永华：不要以为领导不认真看。公司领导都是过来人，对员工发展阶段中的工作和思想还是比较清楚的，审阅时对总结中的点和面把握得相当好。
写好年终总结的五技巧
年终岁末，个人年终工作总结成了我们许多职场中人的保留节目，许多人咬着笔头苦思冥想：到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢?现在许多公司实行量化管理，老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过，年终总结也还真不好写。别着急，将提供一些关于写个人年终总结的技巧，为你解忧。
技巧一：报喜亦报忧。一年下来，难免会遇到些失误和不足，在总结中要有理有节地分析得失，在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚实的印象。
技巧二：反思亦创新。总结的主要内容是反思，有问题不怕，但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺，有创新的内容体现，则是一篇最严密的总结了。
技巧三：表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价，准确地评价自己的长处，不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要，同时把短处也摆在明处，希望上司和同事多多帮助加以改正。
技巧四：知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，特别是上司关注的问题一定要详细具体，因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。