县工信委年度信息科年度工作总结。
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县工信委年度信息科工作总结
今年以来，信息化管理科以政府信息管理为重点，依托电子政务平台，完成建设政务公开和政务服务国家试点县的工作，对工程建设领域项目信息和信用信息公开共享，能按上级部门的要求完成本部门工作。
一、今年信息化管理科的主要基本工作
1、和政府办、信息中心迎接了省、国家对我县全国试点工作的检查，我县的试点工作排名全省第一。
2、为提升工程建设领域项目信息和信用信息数量和质量，形成常态化管理机制，每月月底统计当月信息量，形成月报制度。
3、对县政协十一届三次会议第102号《关于建立中小企业信息平台的建议》提案作了答复。
4、成立了xx县工信委社会管理综合信息平台建设工作领导小组。为把平台建设得更科学、实用，我们组织专人学习外地先进经验。按照市里要求，等市里搭建完成市级平台，我们就跟进。
5、配合省专家城市化进程专题调研，和移动、电信等部门就城市家庭宽带接入能力等信息化指标进行了调查和预测。
6、根据工业和信息化部办公厅 财政部办公厅关于做好20xx年物联网发展专项资金项目申报工作的通知 工信厅联科[20xx]79号文件精神,做好20xx年物联网发展专项资金项目申报工作,通过宣传和组织符合条件企业申报，xx飞尚科技有限公司的交通基础设施安全监测项目通过省工信委审核上报。
7、参加了市工信委组织的信息化与工业化深度融合知识培训，并组织申报了xx省两化深度融合示范区和示范企业。
8、配合省工信委来我县调研信息产业化发展现状。由于我县信息产业起步晚，发展历史短，整体水平比较低，规模还不够大，全县信息产业总量小，未能形成明显的产业群体。
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县工信委年度工作总结和工作方案
县工信委20xx年工作总结和20xx年工作打算
今年，在县委、县政府的正确领导下，我委紧紧围绕“主攻项目，决战两区，做大总量，加快集聚”的战略部署，立足于“建平台、上项目、调结构、增效益”，强化项目建设和招商引资，提高服务水平和质量，使全县工业经济保持了平稳较快发展。
一、20xx年工作成效
1、经济运行平稳发展。预计全年可以新增规模工业企业10家以上，规模以上工业企业将首次超过50家。规模工业预计全年实现主营业务收入129亿元，实现工业增加值25.3亿元，实现利税总额18.7亿元；实现税收1.6亿元。以上指标基本达到年初预期目标。
2、招商引资取得突破。一是围绕构建两大基地，在XX坚持驻点招商，产业招商，引进了温州17家水暖卫浴企业抱团来我县发展，年内将有10以上企业落户园区并开工生产，明年2月份剩余企业也将落户园区。17家企业引进后，将形成比较完整的水暖卫浴产业链。二是引进XX老板在我县创办了物流企业“会凌信息科技咨询有限公司”，年纳税近百万元。三是签约引进一家水泥粉磨站，目前已经确定项目用地，年内预计可以开工建设。四是积极参加了台湾经贸洽谈活动和广州招商引资推介会等活动。
3、企业帮扶落到实处。一是我委坚持实行“月调度”制度，每月做到有工作人员下到每家企业了解情况，掌握动态，解决力所能及的问题。同时加强对规模以上工业企业生产情况的分析、调度和预测，每月刊发一期《XX县工业经济参考》，供领导和企业参考。二是开展了对海天药业、利彼康科技、翔龙皮具等企业的定点帮扶，积极为企业招收员工，超额完成了全年的招工任务。三是积极为企业解决融资难问题。我委在为银行与企业搭建融资桥梁的同时，已向省金融办申请创办了“XX县鑫达中小企业信用担保公司”，与县信用联社合作，11月份开始运作；同时，我委与县建行合作建立了“助保贷”融资平台，切实解决中小企业融资难问题。四是为企业争资跑项效果明显。为肯特化学争取到了省战略性新兴产业引资资金800万元，为海天药业、紫荆化工、创欣制革、南方纸业申报了项目资金，为工业园区4家企业通过了“关小企业”的项目验收。五是继续配合有关部门做好了争取用地指标的工作，向省第七次重大项目推进会报送了两个项目的用地需求。六是做好了工业企业安全隐患的排查工作，确保了重点工业企业的安全生产。
4、行业管理健康有序。一是巩固和扩大全县禁止使用实心粘土砖成果，加强宣传，着力开展实心粘土砖生产企业清理整顿，依法取缔关闭占用耕地、新建、扩建的实心粘土砖企业，积极引导实心粘土砖生产企业转产新型墙体材料。二是针对全县43家砖厂上半年生产不景气、大面积亏损而造成的企业多次上访，我委积极做好疏导和化解工作，并采取一些有效措施帮助制砖行业进行专项整顿，使矛盾没有进一步深化。三是严格规范墙体材料专项基金征收、管理、使用，确保墙材基金应收尽收；同时对违规建设的里田混凝土搅拌站下达了关停通知书，准备联合有关部门对该站实施强制关闭。四是对批复了20xx年永新电网有序用电方案，并牵头组织有关单位对电力违章建筑开展了电力专项执法活动。五是对民爆、市场等行业实施了严格监管，做到了有序运行。
民航处信息科年度工作总结
民航处信息科年度工作总结
20xx年，我处以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照《XX市政务信息工作规则》（宜府办函﹝20xx﹞84号）、《关于进一步强化政务信息工作有关事项的通知》（宜府办函〔20xx〕134号）文件要求，围绕中心，突出重点，以主动公开为核心、强化载体建设为重点、完善公开制度为保障，继续夯实工作基础，不断深化公开内容，全面提升公开水平，政府信息公开工作得到规范和加强，现将20xx年度政务公开工作总结如下：
一、加强组织领导，抓好统筹部署。
一是完善了信息公开领导小组及办公室，明确纪委书记为分管领导，办公室为主抓科室，各部门为协办科室，选派专人负责该项工作。二是结合我处工作特点，明确将加强行政效能建设、提供优质服务作为20xx年我处政府信息公开工作重点。三是组织政务公开工作会议，对抓好政府信息公开工作提出了具体要求。四是针对各部门工作实际分解下达全年目标任务，对应重点公开的内容和公开的方式提出具体要求。五是多次召集相关部门就政府信息公开工作中的新情况、新问题进行专题研究，加强协调指导，推动工作深入开展。
二、优化工作流程，完善运行机制。
一是根据要求细化政府信息公开指南和公开目录。我处参照市政府相关规定，组织人员对工作信息进行清理，特别是对涉及人民群众切身利益的信息进行全面梳理，科学界定公开和不能公开的政府信息，在此基础上科学编制了宜宾民航管理处政府信息公开指南和目录，尤其是对“主动公开”中的“机构职能”、“统计信息”、“民航动态”、“航班时刻”等项目进行了编辑、整理，以更好地提供政府信息公开服务。二是及时丰富政府信息公开内容。围绕人民群众关心的重点和热点，进一步丰富政府信息公开内容。我处在宜宾公众网门户网站主动公布了机构职能、机构领导及分工、内设机构及职能；公布了民航相关政策法规、制度、工作动态；公布了服务电话、投诉电话；并对群众关心的航班信息及时公开。
三、拓展公开渠道，规范操作程序。
一是严格遵循政府信息公开基本原则。本着“公开是原则，不公开是例外；公开不涉密，涉密不公开”的要求，注重防止搞形式主义和应付式的工作态度，做到“依法公开，真实公正，注重实效，有利监督”。二是高度重视政务外网部门门户网站建设。政府网站是政府信息发布的法定载体，是政府信息公开的第一平台。我处指派专人负责网站建设及政府信息更新，为社会提供公共服务。三是不断探索政府信息公开的新途径。我处积极加强载体建设，通过发放宣传单和报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开乘机须知、航班情况等信息，更好地满足公众对信息的需求，切实保障人民群众的合法权益。四是强化政府信息公开保密工作。我处政府信息公开领导小组下设办公室，由办公室专人具体负责政府信息公开保密审查，严格按照保密审查办法对信息先初审，再报分管领导把关，后由主要领导审批公开。全年未发生一起因政府信息公开引起的失泄密事件。
四、主动公开政府信息情况
（一）通过XX省政务信息公开目录管理系统主动公开政府信息情况。20xx年我处主动公开政务100条，主要包括：工作动态50条，占54%；重要会议类19条，占21%；统计数据类9条，占1%；公示公告类9条（包括宜宾机场航班时刻情况、航班变动情况等便民信息），占1%。
（二）通过XX市政务信息快报主动公开政府信息情况。20xx年我处政务信息总任务10分，完成任务20分，完成全年目标任务200%。
（三）通过部门网站（网络载体）主动公开政府信息情况。20xx年我处通过部门网站主动公开政府信息100余条，主要包括：民航工作动态、航班信息公告、货运办理程序、民航法规等便民栏目。
五、存在问题及改进措施
我处政府信息公开工作主要还存在以下不足：一是信息公开的工作制度有待进一步完善，信息公开侧重点有待进一步明确，信息公开的及时性有待进一步加强。二是信息公开的手段和方法需要进一步丰富，要在主动公开政府信息、拓宽公开渠道、创新公开方法和丰富公开形式上探索新出路。为此，我们将采取以下措施积极改进。一是进一步加强政府信息公开工作机构和队伍建设，通过明晰职能职责、加强队伍培训、强化监督考核等推动政府信息公开工作深入开展。二是继续加强政府信息公开配套制度建设，促进政府信息公开工作的规范化、制度化。
经贸委综合科年度工作总结
经贸委综合科年度工作总结
今年，我科在委领导的正确领导下，在各科室的大力支持和本科室全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕本科室各项目标任务，强化政治及业务知识学习，加强商贸流通、行业监管及节能降耗各项管理工作，抓紧商贸、节能等各项资金项目的申报，积极争取国家、省、州各类扶持资金，取得了一定成绩，现简结如下：
一、 商贸流通工作
（一）主要指标完成情况
20xx年全州完成社会消费品零售总额139160万元，同比增长19.6%，其中:城市完成111883万元，同比增18.2%，县级完成20797万元，同比增长24.9%，县以下完成6480万元，同比增长28.1%。批发业完成19595.6万元，同比增长58.1%，零售业完成83021万元，同比增长11.6%，住宿和餐饮完成35214.4万元，同比增长24.7%，其它业完成1329万元，同比增长0.1%。
（二）主要工作和措施
1、统一思想，提高认识，及早安排部署全州商务工作。
为进一步加强我州商务工作，推进商务事业又好又快发展，我州各级商务部门认真贯彻落实省商务厅和州委、州政府的各项决策部署，把商务工作放在了工业经济工作同等重要的位置，年初召开了自20xx年机构改革以来第一次海西商务工作会议。会议对过去几年来的全州商务工作进行了客观评价，正确分析了当前我州商务工作面临的新形势、新特点，深刻阐述了加强商务工作的重大意义，明确提出了当前和今后一个时期加强我州商务工作的总体思路和需要重点抓好的五个方面的工作，确定了20xx年全州商务工作的指导思想，分解了目标任务及工作重点。
2、加强市场监测，掌握市场动态，确保市场供应。
针对生活必需品价格高位运行的情况，我委按照省州有关文件精神，加强行业监管力度，深入调查了解猪肉、牛羊肉、食用油、禽蛋等主要生活必需品的产量、库存量、消费量、进销渠道、替代产品、价格变化等情况，研究市场运行特点，找出影响市场运行因素，掌握商品供求和价格变化关系，预测未来市场走势，及时向省商务厅和州委州政府反映了市场动态。特别是今年国家对部分生活必需品实行临时价格干预措施，平抑物价时期，我科积极会同发改委加强对全州各地区农贸市场、生猪屠宰等领域的监测力度，全面落实好国家临时价格干预政策措施的顺利实施。同时，为积极应对突发事件引发市场波动，稳定市场、平抑物价，制定了《海西州重要商品储备方案》，为建立商品储备制度奠定了基础。目前建立商品储备制度报告及《方案》已报州政府待批。
3、打基础，强素质，切实做好项目申报工作。
为加快发展我州商贸流通业，扶持流通企业做大做强，今年我科室加大了项目申报工作的力度。在省商务厅领导及各相关处室的大力帮助和支持下，一是申报了实施“万村千乡”市场工程的项目，目前“万村千乡”市场工程在我州东部三县一市顺利实施，选点工作已全面完成。在全州确定新改建日用消费品农家店300家，其中：德令哈79家、都兰84家、乌兰87家、天峻50家。二是申报了xx市农贸市场为实施“双百”市场工程项目，该项目总投资为5260万元。三是按照国家和省商务厅相关文件精神，申报了中小企业国际市场开拓资金项目2个、流通企业发展项目9个、西部外经贸发展促进资金扶持项目8个、国际“双边”援助项目9个、开发行贷款项目6个。
为加快推进我州民族贸易业发展，确保国家和省上各项优惠政策的落实，由我科积极与民族宗教、财政、人行、税务等部门联系，对我州民族贸易业发展现状和我州在贯彻落实国家各项民族贸易优惠政策的情况进行了调查了解，从民族贸易企业的认定、少数民族特需用品目录、银行贷款利率、税收、网点建设资金补助等方面找出了存在的问题并分析了原因，提出了重新介定我州民族贸易地区和企业等建议及具体措施。
4、充分挖掘潜力，合理配置资源，充分发挥石油供应的主渠道作用。
随着我州工业项目的陆续开工建设以及受煤炭、钾肥等主要工业产品市场需求的拉动，各工矿企业开足马力扩大生产，对成品油的需求趋旺。同时受国际原油价格不断攀升，国内成品油供应趋紧，我州成品油市场供应求大于供，亦出现供应紧张，尤其是柴油供应出现缺口。为确保我州成品油供应，我委采取了积极有效措施，应对成品油供应紧张的局面：一是及时上报成品油周报和月报，密切监测成品油市场运行，掌握市场动态；二是积极与省厅联系，与中油xx销售总公司协调解决成品油供应紧张的问题；三是要求中油海西销售分公司充分挖掘潜力，合理配置资源，进一步加大资源调运力度，以“一个中心、三个确保”的营销方针，履行好“三大责任”，做好加油站、重点机构用户油品供应，发挥好成品油销售主渠道作用，力保我州成品油市场供应稳定，维护社会稳定。四是周密部署，及时下发保障成品油市场供应的相关文件，并与有关部门加强成品油市场整顿和督查工作。通过采取以上措施，缓解了州内成品油紧张的局面，保证了我州农用和重点行业、重点项目及工程的用油，保障了成品油市场供应的稳定。五是近期国家对成品油价格进行了上调，我委及时下发了《关于加强我州成品油市场监测的紧急通知》，在成品油周报和月报的基础上，又建立了成品油市场监测日报制度，每日对辖区内成品油市场采购、销售、库存及批发情况等进行统计，及时掌握成品油市场动态。
5、规范市场秩序，提高食品安全。
今年以来，我们采取有力措施，围绕关系人民群众身体健康、生命安全和切身利益的突出问题,积极开展各项重点和专项整治工作。在专项整治工作中，为了进一步巩固和扩大专项整治成果，健全牲畜屠宰长效监管机制，确保我州牲畜定点屠宰工作持续、稳定、健康发展，我州各地积极组织开展了牲畜屠宰专项整治“回头看”活动。通过“回头看”活动，全州各级主管部门提高了对牲畜屠宰管理工作重要性的认识，建立了长效的牲畜屠宰管理工作机制，完善了牲畜屠宰管理工作制度和工作机制，牲畜定点屠宰企业明显增强了社会责任感，进一步提高了肉食品质量安全生产责任意识，完善了生产管理制度。牲畜定点屠宰监管能力有了明显提高，肉食品质量安全状况得到显著改善，保障了人民群众的食肉安全。
信息老师年度工作总结
信息老师年度工作总结1
转眼一个学期的工作结束了，回顾本学期的工作，有辛勤过后的快乐，也有耕耘过后的收获，现在做以下总结：
一、思想方面
工作以来我在思想上积极要求进步，服从领导的分配，遵守学校各种规章制度，团结同志，热心帮助同志，钻研业务，勤奋刻苦;为人师表，牢固树立既教书又育人的教育思想。
二、教学工作
作为一个青年教师，工作几年来，我一直严格要求自己，努力钻研业务，争取上好每一节课。在备课方面，认真钻研教材，采用了由上海师大教授设计、省电教馆推广的信息技术学科 情境 问题 探究 教学模式，主要从培养学生的创感、设计感、故事感、意义感四个方面设计备课、上课。
学校有讲课活动积极参加，生怕漏听了任何一节课。我代表综合组上了两堂公开课，上完每一节课后，都认真反思自己的每一节课，做好反思，再进行二次备课。
通过我的努力，学生上微机课，不再是只想着玩游戏了，而是能够主动的学习知识，有的甚至还能在所学的基础上有所创新，涌现出了好多优秀的flash作品。
三 、微机室管理工作
(1)每周对电脑教室和会议室进行卫生大扫除，保持所有的主机、显示器、地板、空调的卫生。每月对全校50多台电脑进行维护和管理，包括瑞星升级、打补丁、杀毒、清除系统垃圾等
(2)针对老师和学生在上机过程中出现的问题，及时查看，一对一辅导。
四、其他工作
1、信息技术培训工作
7月下旬，全校承办了贾得联校信息技术培训，要求我校准备两个机房，于是我们电教组开始了布置另一个机房，包括30台电脑的布线、各种设备之间的连接、各种软件的安装等等，在信息技术培训工作中，担任辅导工作，负责对老师们操作过程中出现的任何问题进行现场辅导。
9月份，对每位老师的三项信息技术作业，按尧都区进修校下发的作业要求一一检查，一对一的反馈意见，直到全部符合标准。
10月份，对我校老师进行了信息技术四个模块的培训，为及时掌握老师们的掌握情况，特地出了练习题，在11月份的信息技术考核中，我校参加高级考试37人中，31人通过考试，参加初级考试的老师全过。
2、创新学生活动
9月18号参加了由国家教育部和 微软公司 主办的 携手助学 项目中的创新学生活动。
10月份针对创新学生中的三个项目，电子海报、博客和探究性作品，我分别选择了97班学生和103班学生，每周103班增加一节信息技术课，对学生讲解电子海报是什么?怎么样设计电子海报，利用每周三和周四的中午时间和晚自习时间给97班学生讲述博客是什么，如何写日志，做日志列表，添加音乐，添加相册、添加视频等等。利用课间以及放假时间，跟学生们一起捉蚯蚓，研究蚯蚓，做实验。就这样经过10月-12月三个月的努力，我们创新学生作品终于出炉了，已经被省电教馆推荐去参加了全国比赛。
3、打印工作和饭卡管理
本学期积极配合各处室，争取第一时间内完成对所需材料的电子化处理。本学期继续负责对全校师生的饭卡充值、挂失、消费机数据的下载等工作。
4、博客和网络的管理
这学期对我们网站和博客进行了全面的改版，包括各种资料的上传、整个版式的大变动、相片的上传，另外还增设了校长专题和政教工作两个栏目，目前贾得一中博客点击量已突破1万2两千多次。
通过这一学期的努力有了一些收获，8月我作为电教馆的培训员，对全区中小学电教管理员进行了网站的建设与管理的培训。10月对全校老师进行了信息技术培训，全校高级考试37人，31人通过考试，初级考试全过。12月中旬在临汾市农远应用推进会上，作为教师代表进行了典型发言，并获得了临汾市农远应用先进个人的称号，12月下旬在太原召开的 携手助学 交流会上，省电教馆郭主任对我校博客给予了高度评价，并向全省项目校重点介绍了我校。1月在全区信息技术抽测中，我校名列全区第五。
五、努力的方向
反思本学年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足，以下是关于不足要努力的方向
1、对于信息技术的教学经验少，还要多向其他有经验的老师请教。
2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
3、继续加大对老师们的博客培训，包括加圈子、推送日志等等
4、加大对老师们的信息技术考核力度，实现上机做题，量化考核。
以上是我本学期的工作总结，希望在以后的工作中发扬优点，弥补不足，有更大的进步。
信息老师年度工作总结2
这学期我们学校实行团队管理，以团队为单位开展一些工作、学习、娱乐活动，最终评比出优秀团队。期末工作总结大会上，由团队组长负责三分钟述职--代表团队总结这学期的工作、学习情况。我细心整理本学期团队所负责工作的材料，精心收集、分类、撰写述职报告，力求把每个人的工作亮点全部展示出来，不遗漏，不夸大，公平公正把团队在本学期的收获与不足展示给全校教师。以下是我述职的讲稿，不足之处敬请批评指正!
一学期的电教教研工作即将接近尾声。本学期中，全体电教组成员树立服务意识，真情奉献，密切合作，发挥集体智慧，团队精神，积极为学校教育教学活动提供优质服务。我们微机工会小组紧密围绕学校总的工作计划和学期初的电教工作计划，紧张有序地开展工作，较好地完成了学校的教育教学工作。现就将我校本学期的电教工作汇报如下：
在工作中，各位领导、老师给了我们有力的支持、配合和帮助，在此我们微机组全体成员表示衷心的感谢!我们有信心在后继的电教工作中，不辜负老师和领导对微机组的关爱，出色地完成了学校分配的各项任务，再创佳绩!
一、政治思想方面
牢固树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。平时能严格遵守学校的各种规章制度，平时从不迟到、早退、不中途离校。严格遵守学校的教学管理制度，做到上课不迟到、不早退、不拖堂，严于律己，尽心尽责，以较高的要求来约束自己。
学校电教工作其核心就是服务--就是要竭尽所能为学生们服务，为老师们服务，为领导们服务。我们学校这块人手很少，只要接到任务，总是第一时间出色完成，不计个人得失，加班加点完成，干活时都勤勤恳恳,工作态度绝对一流。用6个字概括：热心、齐心、用心。
二、软硬件建设方面
1、 软件建设
制度完善，分工明确，各司其职，责任到人，团队合作，打造品牌
(1)力求做到教育现代化设备配、管、用、研(教育技术、模式的研究)、训(师资培训)一体，加强设备的监督、维护，用好现有设备，向设备要效率。
(2)加强网络管理，用好宽带资源，为学校教育教学服务。继续规范网络信息的收发，做好学校与上级领导部门的联系和交流。
(3)健全学校电教管理的网络，建立了电教工会小组、分工明确，责任到人，争得各学科教研组通力合作，做到电教工作无小事，人人都参与，事事有人管。
(3)有健全的电教考核制度与监督机制，以管促用，分管领导会同电教组定期开展专项自检自查会议，自查内容包括电教器材的维护和掌握情况，教学课的内容和质量，有线电视、广播的畅通状况，全校教师现代教育技术技能的培训和掌握情况等等，以掌握最新动态，及时调整工作思路，快速解决存在的问题。
(4)在电教教材资料建设上，我们总结以往管理工作的经验和教训，规范化管理，做到及时收集，及时整理，及时装订，建立了借还制度，资料管理有条不紊，如有损坏照价赔偿，电教软件专柜专储，硬、软件有防尘、防火、防霉、防高温保护措施，设备完好率达90%以上。
2、 硬件建设
只有舍得投入的学校，才能加快电教工作的发展，校领导高瞻远瞩，把电化教育作为实现现代化工程的一个起点，不断加大投入，在完善办学条件的同时，突出电教装备的建设。这学期学校领导筹措资金购买了农远教育设备，新建60台电脑的微机室;各办公室配备办公电脑，布线，安装，调试，维护;微机公办室添置激光打印机;实现网络政务，无纸化办公，与世界接轨。
三、教育教学工作方面
微机组全体教学人员牢固树立以课为本的思想，一起研究，讨论教学内容、教学方法和教学思路。平时重视教学方法和教学思想的探究，注重课堂教学效果，注重减轻学生负担，注重学生学习能力和应用能力的提高。
1、 每周每班一节微机课，尽可能将信息技术与语文、数学各学科进行整合，让学生更全面有效地学习相关知识。
2、 平时组织教师经常开展经验总结、反思交流活动，这是一项经常性的工作，定期在组内交流、探讨，养成从科研的角度观察、思考问题的习惯，通过实践、总结、多次循环，不仅把所学理论渗透、融化到了教学过程中，提高了教学质量，减轻了学生课业负担，而且提高了自身综合素质能力。
3、 积极配合区主管部门，做好现代教育技术的各类评比、竞赛的宣传和组织工作。教学活动—正常教学，备课活动落到实处，克服机房条件，提高学生技能;区信息技术教师基本功;市小学信息技术首届论坛;区优秀教学案例、论文评选;区教师专业发展促进工程，小学信息技术学科教学研讨课(曹波徐雷);区六一希望杯小学生操作竞赛竞赛(优秀组织奖)
4、 中小学信息技术与学科整合教学案例评比，特等奖，曹敏，一等奖：梁晶波，朱可，温玉莹。
5、 名师培训工程，启动仪式，微机组曹波—6个徒弟，市综合部名师拜师仪式;校名
7、 组织学生绘制六一“露一手”电脑作品，绘画作品，100多幅作品。
2020区安委年度工作总结
20xx年，区安委的正确领导下,我处认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，广泛深入开展安全生产“隐患治理年”活动，做到安全生产思想到位，安全措施到位，责任落实到位，确保了安全生产各项目标的实现，稳定水利工程管理和生产安全秩序，取得了一定的效果。以下是小编为您整理的《20xx区安委年度工作总结》，欢迎阅读。
现将我处20xx年度的安全生产工作情况汇报如下：
一、明确安全生产的指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，坚持以人为本的科学发展观，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以“治理隐患，防范事故”为主题，开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，大力宣传党和国家的安全生产方针政策、宣传安全发展的理念、宣传各级政府及其工作部门实行“一岗双责”的政策，宣传安全生产责任制典型和隐患治理工作绩效，夯实安全生产基础，促进各项事故防范措施落实，服务全市安全生产大局，为保障北京“奥运会”、第五届中国—东盟博览会和自治区成立五十周年大庆期间安全、稳定，推动我处安全生产形势持续稳定好转提供强大的精神动力和舆论支持。
二、加强领导，进一步落实安全生产责任制
为了加强安全生产的领导，我处重新调整了安全生产领导小组，以管理处主任为组长，其他领导班子成员为副组长，处属各单位第一把手为组员。由管理处党委副书记负责分管全处安全生产工作，各单位第一把手为本单位的安全生产责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实各部门安全生产管理职责。把安全生产职责纳入全年考评工作范围，定期不定期地对安全生产进行检查和抽查，行政手段和经济措施并举，全面落实安全生产责任制,形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，做到安全生产检查目标管理落实到位，责任落实到人。
三、认真做安全管理和隐患治理工作
(一)严格落实20xx年安全生产“隐患治理年”的各项要求，确保我处20xx年安全生产工作目标的全面落实。结合两个“百日督查”专项整治行动结合和我处水库工程管理实际，管理处组织安全检查小组对我处属各单位进行一共四次安全大检查、管理处工程技术人员每月一次定期对主要水库工程建筑物、水库工程设施、电站机组设备、车辆、船只、供电线路、无线通信设备、公共场所(办公室、生产区、生活区的用电线路、电器等)设施是否安全运行、安全生产;治安是否稳定，防火、防盗、防毒、防爆等防范工作是否落实到位。发现的安全隐患和存在问题，管理处及时提出整改和防范措施，做到安全生产、安全管理、安全工作，确保我处职工队伍稳定。
(二)在区政府的大力支持下，我处完成了xxx作，确保xx安全运行。
2021员工年度工作总结
最近看到一句话，特别的认同。大概意思就是人的本性都是自我中心的唯我论，很自觉的自我粉饰，以体现可笑的优越感；甚至回忆都会被动的往“趋善性”方向扭曲，简单的说就是回忆是会骗人的。
害怕，是这匆匆一年始终贯穿的主调；不仅害怕得不到，更害怕失去；完了，怎么感觉调调变味了——
记忆点：登山之旅——工作——环珠三角之旅——工作——厦门之旅——工作；也就是一场压抑与反压抑的反复。
1.登山之旅，丹霞山-衡山-岳麓山-庐山，很畅快的一次独行。只可惜开始时目的性实在太强了，期许着当初的一片混乱能靠这次的逃离找到些许方向，很明显的不现实。现在也记不清旅途时多少的挣扎，唯一记得的就是最后很安静的给妈妈打了一个电话，告诉她儿子明天就到家。对了，反复在耳中出现的一句台词——“那个人好像一条狗”…
2.新年，就是女朋友、工资、存款的三角循环，很难再回忆起当时的窘迫；熬到回到深圳就是一个新的起点。很简单的问题，最后决定的也是行业、职业、企业这么个优先级淘汰，一心想着的是需要稳定；一轮面试下来，也有些许安慰，不觉间，我是真的成长了不少。最后选择了这家中小型的医疗企业，抛去过程，从结果上看，还是过于鲁莽了…
3.依旧清晰的记得，年初给自己列下的许许多多的“目标”，野心还真不小，可最后总结发现，大都成了空话；勉励自己孤独是最好的成长期，定下专业技术方向、语言应用方向、管理交际方向的“空前目标”，甚至提前给自己预定了目标达成后的物质于精神的各种奖励。可笑的是目标夭折，奖励倒全到位了；可见软弱者的本性…
4.新公司，似乎上半年已经丢失了记忆，慢慢吞吞，跌跌撞撞；可是下半年就突然有趣起来。研发部门调整，研发原来的三个总监各自分管一个部门，单单就我夹在一个极其微妙的尴尬关系之中——本是二号总监召入的，被重新分配到一号总监部门，却又被借调到三号总监手下工作，更愉快的是一号总监部门仅我一人；对于这次调整虽早已隐隐感觉到不对劲，但还是忍不住抱有一些幻想，毕竟跟着一号总监，应该会有更多的机会成长。结局是，年底一号总监撤资离职。而我，幻想破灭，接受现实，安心工作，做出成绩才是自己最强大的武器…
还是总结一下我的成长：
1.个人技术
硬件：现在应该是初步算是一名合格的硬件工程师了，真正有了工程师的思维，不再仅仅拘泥于什么工具、什么技术点；工程师在于自己的解析能力、学习能力、规划能力，然后是分割、攻关的问题了；牢牢记住一点，技术也是设计出来的，资源是调配出来的…
软件：这方面照目前看来是基本放弃了，有倒腾过fpga跟matlab，但也仍旧是皮毛，算是长长见识的调调…
其它：自己实实在在的是做了几款产品的，68b、68d呼吸机到硬件平台做了几款显示屏，太专心的做技术方向其实反而钻进了一个小胡同。只知道忙忙碌碌的工作，忽视了思考，忽视了大局观，算是一种倒退了
2.团队管理
这次，完全的退到了一名被支配者的位置，瞬间更容易理解了关于人员组织调配、团队合作配合的平衡点；退到一名旁观者的角度，真的以前纠缠、困恼的问题，需要的只是融合一词…当然，不排除，这一年在团队管理方面我个人是个极大的后退，没有任何的作为，仅仅作为旁观者，可是这种旁观还要多久，软弱的你什么时候准备好下一次迸发…
另外，必须强调一点，你的日志好像中断好久了…说好的时间管理概念呢？重申一次，计划、整合、总结三大块，不要老是把总结做的那么漂亮…
3.工作之外
旅游：香港、珠海、厦门；梧桐山今年居然没去了？
阅读：《定位》、《重新定位》、《资治通鉴》
运动：周三羽毛球，周五篮球，每晚的健身；好玩的事情总是最容易的
其它：无，空缺
简单做人，低调做事，你就是你认为的自己……
2021年送货工年度工作总结
XX年送货工年度工作总结
XX 年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，郑工的明细年度总结指引，目的在于吸取教训，提高自己，以致于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。郑工的明细更让我回忆起一年里的点滴，下面我将对我送货工作这块相应郑工的写作明细指引做个明细的总结。
一、年度内完成的工作明细
大致送货任务已及时送往客户厂家，部分送货记录表已填写，业务员交代信息及任务基本完成，其有待加强沟通完成，完成年度内的工作明细，说实在的，有很多很多都是未完成的，送货工作比如有业务员交代的几个客户未落实的联系名单，桶包装未完善。
二、年度内工作计划完成率
工作计划完成率对我送货工作来说可以说是百分之七十，相对XX年有稍许改进，因为各方面都学习到了点知识，自然处理事情会明了一点，但还是我的不足，比起有经验的老者，或者经历过事情的年长者，我还过于年轻，还有未清除的任性。
三、年度绩效考评月平均分数
绩效分数在7月到9月一直虎落平阳，虽然只是一个分数，也相应的反映了我的工作切实不到位。
月份
20xx年送货工年度工作总结
3 月 92.17 4 月 94.5 5 月 97 6 月 91.6 7 月
20xx年送货工年度工作总结
85.4 8 月 85.5 9 月 84.3 10 月 90.7 总分 911.67
月平均分数为平均91.17，扣分情况及改进措施详见第四大点
四、年度绩效考核扣分最常出现的项目
扣分最常出现的还是老话题了，沟通合作满意度，本人虽然经验尚浅，可能有多时候是不自信的，经常与人对话或者接触会低下头，有些胆怯，这是我的弱点，这也是我明年计划的一大计划，相信没有克服不了的事情，只要有信心。
1 月扣分情况 ，送货信息反馈不完整，有未填送货记录表，与销售助理无沟通，没反映过信息回公司，形象还要加强，制度执行力一般，多为彭勇与销售助理接触，自己未与其正面接触。
2 月扣分情况，送货信息反馈不完整，空桶回收交接不及时， 2月15日送骏辉货未填写完整的送货记录表，2月28日致丰货未填写送货记录表，出现一次未按要求反馈信息，要多与相关同事沟通。
3 月扣分情况，送货信息缺沟通，食毛剂包装桶装货时不够整洁，反馈信息不够主动完整，有时相互沟通不够，3月份js13的包装桶回收率低于百分之95，有沟通但沟通较少，采购主管对其工作称赞其认真负责，但对客户沟通欠佳及出现过小错误。
4 月扣分情况，与销售助理沟通不够，与客户仓管攻关能力不够，包装桶铁圈有些生锈比较多，有时候送货回来没有及时反馈信息，富琳公司的关系没有完全处理沟通好。
6 月扣分情况，嘉禾送货错回黄单一次，工作能力有待提高，包装桶外观欠佳，有时不相关的文件还在桶外，反馈信息不完整，主动性欠佳，与客户仓管收货员的主动欠佳，与销售助理欠沟通，主动性不强，有时了解客户库存情况不准确。
7 月扣分情况，裕泰欠桶超最近2批次送货桶数1个，骏辉欠桶数超最近2批次送货总数27个，东诚超18个，生产部满意度百分之95，与销售助理合作满意度百分之90。反馈信息不够及时完整，制度执行满意度百分之85，有时有泄露情况，产品没有把好关，主动性欠佳，沟通能力欠佳。
8 月扣分情况，与销售部门沟通待加强，产品出厂把关不严格，反馈信息不及时，做事不够主动，一次不达标[qx01]，销售助理合作满意度被扣分，单据签收工作被扣分，及时回收客户空桶被扣分，超出公司规定数的客户有裕泰，骏辉16个，生产主管合作满意度被扣分。
9 月扣分情况，销售助理对合作能力满意度百分之90，包装桶包装有时不达标，到客户了解信息不够及时，沟通待加强，意识不够强，东诚欠桶超规定数以外12个，国泰欠桶超规定数以外20个以上，骏辉欠桶超规定数以外2个，未听到有关重要情况汇报（工作态度，对待工作积极上进，有很强的服务意识）。
10 月扣分情况，对交待的任务不够主动完成，应提高这方面的意识，与销售助理合作，销售助理满意度80%，在业务部的时间太少，骏辉欠桶超4个，空桶外观欠佳，反馈信息传达不到位，没有按送货职责去做事，欠缺主动性，与销售助理没有主动沟通。
五、年度出勤天数和请假天数
今年一年由于家里有些事情，有三次的请假回家，对公司带来的不便。
月份
20xx年送货工年度工作总结
备注 4 月 4 月25日 到 4月30日因为家里有事情请假6天 4 月4日 因为工作需要在星期天加班1天， 4月17日因为工作需要在星期天加班1天 5 月
5 月15号因为工作需要加班送货1天 6 月 6 月25号到6月29号因为家里有事情请假4天， 6 月5号因为工作需要在星期天加班送货4小时，6月6号因工作需要在端午节加班4小时
20xx年送货工年度工作总结
7 月 7 月12号到7月30号因为家里有急事情请假19天， 无加班 8 月 8 月21号因为工作需要在星期天加班送货1天
无请假 汇总：从1月份到11月止总出勤天数是301天，总共请假29天，总加班5天8小时
六、年度迟到、早退次数
迟到，早退，虽然考勤卡上无记录，既然总结了，就要对自己说，一年下来也有很多次迟到，虽然一直被包容，但这是对自己负责吗？
七、年度内奖励次数或罚款次数
这一年下来无奖励，无罚款，错误是肯定有的，工作中没有错误是不可能的，只是自己没有反省自己，写在这里也对自己脑海加一个感叹号。
八、年度内安全事故次数
在XX年上半年期间，出现过一次安全事故，在送货到客户厂家卸货的时候，一桶规格125kg无泡枧油由于包装盖未完全加固稳定，在卸货的同时也无多加注意的情况下，桶盖冲出，成品全部报失，很明显是我的工作没做到位所造成，总结有教训。
九、年度内质量事故次数
11 月中旬送一桶货物到客户厂家，其中因为质量问题纠纷了很长时间，质量还是有很多次被投诉的，虽然送货工作是控制不了质量的，但可以列举做为警戒，以避免不相关麻烦，使之效率提高。
十、团队意识的提升和对团队贡献的表现举例
团队意识增强了，借此表扬下自己，因为比起以往，还是多学到了点为人处事的经验，也是比较懂得珍惜朋友，团队里面不就是朋友吗。
十一、年度内和同事发生冲突次数
可能是自己在做事情，或者为人方面还是比较冲动，和生产部员工有过两次口角，提高自我修养，还是多背几遍弟子规吧。
十二、年度内传播负面信息次数
传播负面信息，无。多读弟子规，领悟其中，心态要好，尽量不产生负面信息传达任何可传达信息之人。
十三、年度内参与培训次数
一年下来断续的听了三节课，两节弟子规课程，一节艾莫老师的课程，由于工作关系，一直时间不对，公司组织的培训一直没有机会参加，在明年机计划里，加强。
十四、工作和学习的坚持精神的自我评价
工作和学习坚持精神总结一下还是不够努力，知识面太小，学习太少，计划要努力，要刻苦。
xx、工作效率的自我评价
对于送货工作的效率，虽然每项程序说熟悉也可以，但自己对自己的满意程度不佳，效率也不佳，总之加强。
十六、跟进工作和执行程序的自我评价
对工作的跟进，原来自己从来没有考虑过跟进工作，只知道跟着工作，听安排工作，执行程序流程。
十七、工作态度和激情表现举例
在培训中艾莫老师提起的工作要有激情，这体现在心态，自己要学习怎么调整心态。
十八、敬业精神表现举例
不是因为本人低调，而是实在找不出本人敬业表现在哪里，目前只做到了尊老爱幼，既然总结，就要对自己说实话，并不是老实交代，是自己对自己交代，如何加强产生敬业精神，明年计划一定要好好整理。不得有误。
十九、组织协调能力表现举例
送货虽然组织协调能力无地发挥，但我知道组织，协调是要有能力的，要有说服力，我的工作和生产部员工在协作这块有待沟通完成。
二十、认同公司核心价值观和公司文化建设的具体表现举例
公司的核心价值观和公司文化我很认同，但不知道具体表现怎么说，以人为本。
二十一、遵守公司制度的具体表现举例
在公司制度这块具体表现遵守最值得提的就是本人不撒谎，不染有颜色的头发，公司制度要遵守，国有法，厂有规，尽量做到不迟到，不早退，不与人发生口角，不随地乱吐痰，等。
二十二、忠诚公司的具体表现举例
在永佳公司也工作了好多年了，忠诚公司具体表现在这几年里自己还不完全认识到忠诚在不在，但从没有想过有跳槽的心理，一直安份的在公司任劳任怨，我想忠诚应该就体现在这里，服务公司，与公司一起成长。
二十三、年度提升和进步最大的具体表现举例
今年进步最大的是自己对自己说，可能本人一直以来都是从事基础普通工人，这种普通工人的心态在我心里一直围绕，很深很深，如今可以说是提升到了另一个空间，是我内心和本身限有能力的一个挑战，虽然还未适应下来，但这是我明年里的一大计划。
二十四、年度内阻碍进步的因素具体表现举例
阻碍自己进步的可能就是自己的心魔吧，还有本身知识不足，加强学习多方面知识，提高自己。
二xx、年度内最大的教训的具体表现举例
在一次因为自己贪玩任性，导致前一天无睡眠，第二天又继续的工作，这样可想而知，工作又做不好，身体又搞坏，这种教训真铁。再不敢了。
上面是我在XX年的明细工作总结。
2020员工年度工作总结
【20xx员工年度工作总结】
各位领导、同事们：
下午好
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。
一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：
一、 思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工积极上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面
XX年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心 ，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求，将09年的重点工作汇总如下：
1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。
5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，炼焦车间09年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。
6、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高员工们的安全意识。
7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。
8、公司与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全责任书，班组与各岗位职工签订全年安全责任书，公司自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
9、组织学习安全、设备质量标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。
10、在安全生产月活动中组织全体职工进行了“四不伤害”签名活动，并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不伤害宣誓，有效地提高了每位职工的安全意识。
11、在夏忙之际，由于炼焦车间职工90%都属于农民，家中种地也比较多，遇到夏忙秋收季节都比较忙，为了确保职工上班安全，车间将公司的生产现状和安全形势写为一封信件发送至每位家属，主要目的是让每个职工家属为了家人的安全健康，减少家中的工作负担，要求每位职工家属认可后进行签名，确保每位职工高高兴兴上班、平平安安回家，
12、组织全体职工进行了一次消防演练，全体员工懂的了灭火器的使用维护与保养，提高了每位员工的消防意识。
13、认真吸取了“1.8”事故，通过发生在我们身边这次血的事故教训，我们深刻的体会到了违章作业给家庭、给公司带来了多大的痛苦，我们将按照安全质量标准化的要求进行执行落实，确实将安全生产提高上去。
14、XX年，公司面对市场金融危机的挑战，我们加强内部管理，着力于节能减耗降控成本，严格控制各项费用的支出。并从节约一滴油、一滴水、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏等现象，确保各项生产费用控制到最低。
15、完善制度建设，加大执行力度，车间还要求各岗位操作工和班长以上管理人员对车间日常管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。
三、存在的缺点和不足
一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：
1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。
2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。
工程科年度工作总结
XX年工程科年度工作总结 XX年转眼就要过去了，工程科成立也整一年了，借此机会共同来回顾一下这一年里工程科所做出的成绩以及和大家共同探讨一下工程科工作存在的问题和今后努力的方向与目标。
应该说，XX年这一年里，工程科所做出的努力和成绩显而易见的，首先这要归功于公司的正确决策和支持。原先技术标这一块没有人领头，也没人负责，每次投标都是总经理亲自调人和安排，对于标书的管理和控制也没具体负责人，做出的标书也不是很有创意，也没有共同提高和改进的条件。自今年成立工程科以来，技术标开始纳入由专门部门来管理，虽然写标书的人还是从工地临时抽调，但至少有管理系统，很多参与写标书的人都体会现在好象有师傅指点和领头了，跟以前盲目对着标书抄是完全不一样了。特别是公司原写标书的一批骨干力量分散和调离本公司后，基本上公司只有一二个有写标书经验的人，这块力量非常薄弱，但自公司决策成立工程科并运行一年来，不仅培养了一大批公司年轻骨干技术力量，经过努力的创新，这批年轻力量，不仅在短时间内挑起了承提编制技术标的大梁，而且编制的标书以内容齐全、新颖，质量上乘，赢得了宁波市建筑业广大专家的肯定睡好评，并在公司内从此拉开了技术标改革创新竞赛的好风气。
但工程科管理一块也存在着很多难点和缺点，首先是各技术力量分散于各个项目部中，如要组织起来做事，还需得到各项目经理的大力配合与帮助，工程科想定期组织公司技术人员进行新技术培训和新工艺推广，可能会缺乏项目经理的理解和支持而无法很好进行。
总结过去，开拓未来。XX年工程科将在不断完善自身以及努力配合投标工作的同时，将重点提高全公司技术人员技术水平和含量，严格把好上报的施工组织设计以及各施工专项方案的技术关，对工程施工过程新技术、新工艺和工程难点，拟能起到出谋划策和指导，以达到公司内技术共享、新技术共同提高的目标，为把宁波公司持续保持集团公司内龙头分公司的目标而继续努力。
环境信息中心年度工作总结
环境信息中心年度工作总结
20xx年，在局党组、局领导的重视和领导下，在环保部信息中心的指导下，在局办公室、宣教中心的管理、具体指导和机关各处室、各直属单位的支持下，信息中心紧紧围绕环境保护工作大局，紧紧围绕局党组决策和中心工作，以信息技术保障为重点，做好信息技术服务、信息发布和信息技术应用工作，全面推进环境信息化工作进展，促进环境管理水平提高。信息中心认真履行职能，不断提高服务能力和工作水平，求真务实，团结奋斗，较好地完成了全年工作计划。
一、 20xx年环境信息工作情况
（一）、局党组、局领导高度重视环境信息工作，加强了对环境信息工作的领导。
局党组会议专题研究信息化建设工作，分析当前信息化工作形势和工作现状，对当前信息化工作进行安排部署，调整自治区环保局信息化工作领导小组，加强对信息化工作协调，确定信息中心业务由办公室代管。局领导对信息化具体工作网站建设等多次做重要批示，给信息化建设指明了方向并提出具体的要求。局党组、局领导的高度重视环境信息工作，为进一步做好信息化工作创造了有利的条件。
（二）以信息技术保障为重点，为环境管理工作创造良好办公环境
一是维护好党政网络及环保专网，保证与自治区党委、政府公文、信息及与环保部信息畅通。
维护好自治区党委、政府网络平台运行，保证环保局与自治区党委、政府间公文和政务信息的正常交换，保障了环保局与自治区党委、政府间信息畅通。配合自治区政府办公厅完成网络平台扩容、升级及备份电路的建设工作，做好了网络平台向党政内网平台切换的准备工作。
环保专网是自治区环保局与环保部联系的一条网络通道，日常做好维护，保证畅通，在今年的三次视频会议应用及污染源普查数据上报应用中顺利完成了任务。
二是克服局机关与信息中心异地办公困难，积极想办法做好机关计算机维护工作，及时处理计算机使用中的故障，查杀病毒，保证了局机关计算机处于良好运行状态。
三是做好环保局会议、活动信息技术服务工作，配合会议、效能建设活动、学习实践科学发展观活动进行音响、投影、影象等设备的调试和使用维护，年进行维护服务50余次。
四是维护局机关上互联网网络运行正常。在局机关临时办公地点，在最小的投入情况下，创造条件使局机关部分特殊岗位及每个处室有一台计算机能上互联网，目前上互联网计算机近30台，满足了环境管理工作中查阅资料和收发邮件的需要。日常工作中，及时排除使用中的故障，优化网络性能，提高服务的质量。
特别是在今年机关搬迁工作中，两年来又面临机关一个新的临时办公环境，为了在新环境下办公管理有良好计算机应用环境，并保证一些实时业务（党政文件信息传递、上互联网业务）不中断。在工作中主动服务，早谋划、早准备、加班加点做好实施工作。在这项工作中，主动出击，在得到搬迁的确切地址后，立即到新址踏勘网络环境，做好新址下计算机应用环境布设准备，并同时与党委、政府网络平台运行线路运营商电信部门协调电路搬迁问题，公休日时间及时收集整理原址的网络、音响、计算机等公用设备，并负责将设备搬迁到新址进行安装布设调试，协助管理人员进行计算机安装。紧紧张张加班加点，保证了机关在新址办公的第一天与党委、政府文件信息传递正常、上互联网业务正常、会议室音响环境的正常，使大家都没有感到机关搬迁计算机应用等环境的变化，保证了计算机网络应用的顺利对接。
有效的维护及技术服务工作，为环境管理工作创造良好办公环境，服务于环保中心工作。
（三）做好信息技术服务，服务环境信息化长远发展
环境预警应急中心建设是当前环保工作的重点之一，预警应急中心中信息化基础设施建设是建设的关键之一，积极做好环境预警应急中心信息化技术服务工作，结合环境信息工作的长远发展对建设工作提出具体的应用需求和要求，多次与基建管理部门、设计部门交流沟通，为信息化二次设计工作提供基础。认真的查阅土建设计图纸，对土建设计中与信息化内容相衔接的部分出现的问题（预留穿线孔、穿线管、弱电配线间）及时反馈基建管理部门，积极配合做好技术服务工作。
环境信息传输与统计项目是三大体系能力建设项目之一，项目建设全国环保系统专网并建设污染物减排应用系统，项目由环保部办公厅、信息中心牵头、各省信息中心配合实施的国家发改委项目。信息中心积极做好项目配合工作，组织进行了可研阶段和初步设计阶段需求和现状调查，进行了宁夏项目部分初步设计方案的征求意见和确认工作。项目预计年底前实施，做了区内组网摸底工作。服务污染源监控中心建设项目，对网络规划提供技术服务。
（四）宁夏环境保护网站建设取得成效，促进信息发布工作开展；
局党组、局领导十分重视网站建设，多次指示并对网站建设专门批示要求做好宁夏环境保护网站建设工作，信息中心认真学习领会领导指示批示精神，查问题、找差距、想办法，积极落实领导指示批示。
一是做好现运行网站工作。针对网站信息来源不足、市县信息少的问题，积极与局办公室协调联系，发挥其协调功能，组织机关处室、事业单位的信息源。积极出动跟踪局重要会议活动自采自编信息，使网站反映区级环保部门工作动态信息从数量、质量上有了一个提高。主动与市县环保部门协调，争取反映市县环保动态信息，积极争取办公室支持，发挥协调功能，对市县部门为网站提供信息提出要求，使网站反映市县环保部门工作动态信息从数量、质量上也有了一个提高。对现运行网站结构进行修改，用户界面、形象上有了很大改观，栏目设计更符合政府环境信息公开要求，很大程度上改变网站形象。
20xx年以来，网站做到每日更新，及时发布了全区环保工作会议、建设项目、农村环境综合整治建设会议、十大环保人物评选、6.5世界环境日等会议活动、效能建设、学习实践科学发展观活动、自治区50大庆环保调研、部领导来宁等及环保工作动态信息。及时发布全国环保动态信息，发布环境保护政策信息、通知通告信息等。及时发布建设项目审批管理、上市公司信息公开、局事业单位录用工作人员等公示信息。及时处理网上各类留言信息，投诉信息及时转办，得到答复及时回复；咨询留言利用自身专业知识能回复自己回复，回复不了的咨询机关处室及事业单位后回复。
网站日均发布各类信息10余条，年累计发布信息近4000条。全年浏览量达450余万人次，日均浏览人次突破万人，比去年同期提高60%。网站累积接到群众留言200余条，咨询类留言及时回复，涉及投诉的留言60 余条交信访部门转办后也进行了回复。
网站服务公众效果显现，网站办事指南栏目发布的全区环保系统办公电话信息，阅读人次年达4000余人次。网站主页面下部公布本用于网站维护的息中心电话平均每天接到群众环保业务方面的咨询电话10余个，全年3000余个，信息中心作为第一服务窗口，热情接待、耐心答复,为群众办事提供了方便。
二是积极做好网站改版建设工作。环境信息中心从今年3月份起，筹划网站改版建设工作。改版建设工作经过了需求调查、分析、设计，编码及信息移植几个工作阶段。新改版网站在结构上采用1024x768模式，突出政府信息公开、公众参与和在线服务三大功能。在栏目设计上依据环保局系统职责分工及环境信息公开办法要求均设置对应的栏目，针对环保当前重点工作污染物减排、污染源普查、效能建设也设置了相应栏目，增加了空气质量日报、便民服务、视频点播等内容。为了达到调试效果，新版网站移植信息5000余条。11月起新改版网站进入在线调试运行阶段。
三是在做好宁夏环境保护网站工作同时，积极收集信息为环境保护部网站提供工作动态信息，年累计为环境保护部网站提供并采用信息200余条，该项工作受到环保部的表扬，扩大对宁夏环境保护工作的宣传面。
（五）做好信息技术应用工作，提升服务水平
发挥信息中心信息技术特长，在环境业务应用中做好服务。积极参加环保部、区环保局重点工作（项目），充分发挥计算机技术优势，参加环保部组织的“全国饮用水水源地基础环境调查及评估项目”，宁夏饮用水水源地基础环境调查及评估项目技术报告、数据库、保护区图集已通过国家环保部组织的技术验收，作为三个试点省之一得到环保部领导和专家高度评价。专家组一致认为：宁夏环保局精心组织，认真落实环保部关于开展《全国饮用水水源地基础环境调查及评估》工作的各项技术要求，按时完成全区的基础数据库、技术报告及图集，达到环保部的技术验收要求，调查基础工作扎实，调查范围全面，调查数据翔实可靠，地下饮用水水源地基础环境调查与评估分析达到了国内先进水平；宁夏系统整理了全区饮用水水源地的空间信息资料，制作完成了全区城镇集中式饮用水水源地图集，图集制作规范。数据库、地理信息图集在项目中发挥重要作用。参加区发改委组织的“宁夏生态环境脆弱性评价”课题，制作生态环境脆弱性评价地理信息图件。“宁夏生态环境脆弱性评价”课题已通过区内专家验收。制作地理信息环境保护专题图30多张，为局领导和有关处室领导环境管理和决策提供技术支持。
制作上报自治区党委要求的环保专题图件，配合办公室进行计算机系统信息安全保密技术管理工作，完成安全厅、公安厅计算机信息系统安全保密检查及计算机安全等级登记工作，协助进行直属单位计算机信息系统安全保密检查工作。协助机关党委完成党员统计报表处理工作。协助规划处完成了环境状况公报的编制印刷工作，政府外债资金报表处理等工作。协助污普查办完成染源普查数据处理系统建设前期工作及普查专题网页制作和日常数据处理系统应用技术服务工作。
（六）完善网络，推进环保专网应用
根据当前信息化工作发展的需要，筹措资金，在机关临时办公地点改建局域网络，为环保系统电子政务系统运行（公文及环保专网门户网站）打下基础。
环保系统电子政务系统运行于11月开始启用，公文交换系统实现与环保部公文、信息的高效交换，环保专网门户网站系统为全国环保系统内部信息交流提供了平台。
一年来，信息中心围绕自治区环保局的中心工作认真做好信息化服务工作，结合自治区政府和环保部信息化建设任务推进环境信息化工作。工作取得一些成效，但与局党组、局领导、环境管理工作对信息中心的要求和对信息化的需求，工作还有很大差距，环境管理信息化工作与东部沿海发达地区有很大差距。环境信息服务水平有待进一步提高，环境管理信息化工作有待进一步推进。
二、 20xx年环境信息工作要点
（一）、做好信息技术服务保障工作。
1、继续做好各类运行、维护性工作（计算机、网络维护、环境保护网、公文交换、环保专网、视频会议等），为环境管理工作做好保障。
2、根据党政内网建设进度安排，推进党政内网环保局结点建设工作。
（二）、做好网站建设工作，推进电子政府应用。
3、以宁夏环境保护网站（互联网）为平台，以政府信息公开为抓手，完善信息公开查询系统，扩充在线服务功能，做好信息发布工作。
4、推进环保电子政务平台应用工作。
（三）、做好信息化项目工作，服务信息化长远发展。
5、做好三大体系能力建设项目中环境信息传输与统计项目我区部分的实施工作，提高信环境息化基础能力。
6、配合做好环境预警应急中心建设信息化有关方面的工作，把信息化工作的基础网络环境提高到一个新的水平。
（四）、推进信息技术应用工作。
7、完善污染源以及与环境管理有关的空间环境要素信息，积极参与饮用水源地有关项目信息信息技术应用工作。