被偷走的时光更加珍贵，这一阶段的工作即将结束，必然需要进行工作总结，工作总结不是现象的罗列和记录，一份好的总结，应当抓住重点，分清主次，总体情况全面概括。你是不是需要参考一些别人写的工作总结呢？经过搜索整理，小编为你呈现“新居民文化工作年度总结”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
20xx年以来，县委、县政府高度重视新居民服务管理工作的推进，把丰富新居民精神文化生活作为创建文明城市、实施文化民生的重要举措。作为文化主管部门，我局紧紧围绕县里的中心工作，结合基层组织建设年和走村入企大走访活动，以文化为民、文化惠民为原则，坚持开展文化“进村入企”活动，不断丰富长兴新居民的精神文化生活，在让长兴新居民充分享受到先进文化建设的成果的同时，真正做到以文化人，以体育人，为加快推进“太湖望县，锦绣长兴”建设营造了和谐的文化氛围。
一、真诚邀请，让新居民观好演出
让新居民走进大剧院、走上大舞台，既能让他们体验到高雅艺术或民间风情的魅力，同时也充分发挥了公共文化设施的社会效益和文化功能。大剧院继续坚持演出公益票制度，今年所有文艺演出均保证留出100张公益票，赠给新长兴人以及长兴企业的员工们，让他们能体验到高雅艺术带来的巨大魅力。此外，端午节期间，由我局XX县委宣传部等单位共同主办的20xx“锦绣长兴”端午民俗文化实景演出，邀请了15位新长兴人代表观看首场演出，让他们体验到了独具长兴地方特色的民俗文化；11月4日举行的“感恩党中央 感受湖州情”新疆XX县“融入湖州活动周”长兴站专场文艺演出，邀请了在长居住的所有新疆人士，使他们在观看家乡舞蹈的同时感受到了长兴政府和人民对他们的关怀。于今年4月重新升级开业的大剧院k歌茶吧受到了许多新长兴人的喜爱。为了增加新长兴人业余文化生活，同时考虑到新长兴人消费能力不高等因素，k歌茶吧推出了新长兴人k歌半价送茶水服务，让更多的新长兴人能体验到长兴时尚的月光文化生活。据统计，k歌茶吧自开业至今接待新长兴人约2300人次。
二、周密安排，让新居民看好电影
长兴大剧院影城每年大年三十到第二年的年初三都免费为新长兴人放映电影。今年暑期，大剧院影城安排约300位新长兴人子女免费观看电影，体验3d电影大片的乐趣；图书馆“新市民天天公益影院”也在不断完善，积极推出“点片制”，观众可根据自己的观影喜好来进行点片，还可以在“观众自由谈”上写下自己的建议，竭力为新市民提供最优质的服务，全年接待新居民2.19万人次。同时，实现了农村数字电影全覆盖，每村每月放映一场电影，全年放映电影2931场，观众约49万人次。长兴和睦塘文化发展有限公司为让更多的新长兴人体验到电影的乐趣，全年播放露天电影230余场，接待新长兴人近7000人次。
三、搭建平台，让新居民读好图书
长兴图书馆一直将新居民阅读需求作为重要议事日程，利用馆藏资源，整合社会力量，打造并不断推广阅读品牌窗口，效果显著。一是搭建爱心阅读平台，成立“爱心树”读书俱乐部。图书馆联合多个部门，先后组织外来务工人员子女、农村留守儿童、家庭生活困难学生儿童1200多人次，开展“我的阅读我做主”活动。同时，每月邀请50名左右的农民工子女到新华书店自选图书，并且制作阅读小报并给予展示。二是搭建爱心教育平台，开展少儿电脑培训。图书馆以“打开缤纷的世界”为主题开展新长兴人子女电脑免费培训活动，免费为孩子们提供电脑培训360人次，并在期末举行电脑作品的评选和奖励。三是搭建爱心学习平台，建立民工子弟学校分馆。图书馆充分利用自身优势，主动与蓝天民工子弟学校联系，建立图书馆分馆，配送图书1.5万多册次，让新长兴人的孩子自由自在地在书的海洋中畅游。四是搭建爱心书屋平台，全面推进“图书下乡”。结合文化共享工程建设和三级网络体系建设，新建“农家书屋”100个，配送图书87503册，为广大农民工提供便捷的阅读途径。
四、精心组织，让新居民展好才艺
鼓励新居民参与各类群文赛事，激发他们对艺术活动的热爱，培养他们对长兴的归属感，热心呵护共同的家园。一是设立专门舞台。在文化馆露天舞台专门设立了“幸福长兴”新居民大舞台，从心理上、文化上拉近新长兴人与“老”长兴人的距离。同时举办了“锦绣长兴”排舞大赛，我县新居民集中的开发区、太湖新城等专门组织500多名企业员工参加，既提高了新居民的舞蹈技能，向全县人民展示企业文化和新居民的风采，也让更多新居民参与到排舞这项娱乐活动中来。二是开展主题演出。围绕农民工生产、生活主题，帮助辅导、编排、创作出舞蹈《欢天喜地》、器乐合奏《最炫民族风》等一系列文艺节目，并在新居民大舞台上演出，反映出新居民为城市建设和经济发展作出的突出贡献。国庆期间，我县组织优秀文艺节目参加XX市第二届农民文化节开幕式演出，由我县部分企业员工表演的快板《长兴风光无限好》、排舞《神话》等优秀文艺节目获得了广泛好评，让更多的人了解今天长兴新居民的幸福生活。三是形成品牌效应。今年10月份，20xx浙江省企业文化示范基地天能集团现场会在长兴隆重举行，这是对我县企业文化工作的重大肯定。与此同时，由我局开展的“新长兴人”系列文化活动影响广泛、深受欢迎，“新长兴人”舞龙大赛、“新长兴人”才艺大赛坚持不懈、形成品牌，不仅展现了“新长兴人”勤劳智慧、乐观向上的精神风貌，还进一步增强了新居民作为城市新主人的归属感和自豪感。此外，今年暑假期间，紫砂馆陶艺体验吧还邀请了50名新长兴人子女体验陶艺制作，不仅丰富了孩子们的暑期生活，还提高了他们对长兴紫砂的认知水平和动手能力。
五、积极引导，让新居民建好文化
坚持“让文化走进企业、融入生产生活”理念，政府、企业、职工三级联动，打造企业文化品牌，丰富新长兴人的业余文化生活。一是政府主动引导。制定文化“走村入企”活动方案，精选文艺骨干组成小分队，编排快板、舞蹈、相声、小品等群众喜闻乐见的文艺节目下企业、进车间，一边培训一边演出。在我县新居民集中的开发区、画溪街道、龙山新区等，通过开展葡萄节、草莓节等农事节庆活动，吸引更多新居民参与到文化建设中来。二是企业积极组织。企业从设施、场地、经费等方面加大投入，鼓励员工积极开展文体活动。全县已拥有企业自发组建的文体团队 10多个，如天能职工文化艺术团、长广艺术团、多蒙佳乐小品表演队、泗安丰帆现代舞表演队等。三是职工踊跃参与。广大新长兴人踊跃参加文化体育活动和精神文明创建活动，精神面貌焕然一新。20xx年第三届环太湖国际公路自行车赛期间，我县各企业纷纷组织员工报名参加大众骑行活动，更有不少企业员工自发组织啦啦队到现场为运动员加油助威。长兴新城环保有限公司建起了自己的ktv和小酒吧。此外，我局还联合交通、供电等部门，投资30多万元，在开发区的瑞斯贝家饰公司开设了800多平方米的乒乓球馆，配备7副乒乓球桌，为园区的企业职工开展系列文体活动提供了舒适、便捷的活动场地，激发了新长兴人的工作和生活热情，增强了企业凝聚力。
六、免费开放，让新居民知好长兴
长兴图书馆、文化馆、博物馆、展览馆和新四军纪念馆均常年免费对外开放，全年接待新长兴人近1万人次。其中，图书馆的地方文献阅览室、文化馆的非物质文化遗产展厅、博物馆的《长兴100万年》文物图片展、纪念馆的《江南小延安》新四军革命史迹展以及展览馆全新改版、图文并茂、声色俱全的大型展览等，让新长兴人不仅了解了长兴的悠久历史、辉煌现在和美好未来，还增强了他们积极参与“太湖望县，锦绣长兴”建设的信心和力量。
七、加强培训，让新居民懂好法律
局执法大队联合县多部门，以“六五”普法活动为契机，针对在网吧、ktv等娱乐场所工作的新长兴人，开展相关的业务技能培训、消防知识培训、法律法规培训等6次，全年培训新长兴人近500人次。在增强他们的法制观念的同时，也大大提高了他们的业务处理能力，为他们更好的生活做出保障。
20xx年，我县新居民的文化建设工作虽然取得了以上的成绩，但与文化大县和体育强县的建设要求，还存在一定的差距。20xx年，我们将深入学习贯彻党的十八大精神和省市县党代会精神，树立高度的文化自信和文化自觉，以文化民生为主线，以文化“走村入企”为抓手，巩固和扩大公共文化阵地，提高公共文化服务质量和水平，组织和引导开展丰富多彩的新居民文体活动，全面建设我县的新居民文化，全心打造浙江省公共文化服务体系示范区，全力推进县强、民富、景美、人和的“太湖望县，锦绣长兴”建设。
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乡镇新居民事务所工作总结
20xx年以来，南浔镇新居民事务所以党的十八大三中全会精神为指导，在镇党委、政府的正确领导下和区新居民事务管理局的大力指导下，认真对照《关于印发进一步加强基层新居民事务所（站）规范化建设实施意见的通知》（湖流口〔20xx〕2号），进一步加强新居民事务所（站）规范化建设，着力提升新居民服务管理成效，今年来各项工作规范有序推进。
1、狠抓信息登记统计
今年以来，新居民事务所进一步规范全镇新居民信息登记统计工作。新居民协管员分片对新居民居住、租房等信息进行日常登记，做到每月上报，每季度上墙公示公开，截至20xx年5月底全镇在册新居民38504人，出租屋5620户共14672间，签订治安责任书5620份，治安责任书签订率100%；民工子女学校、公办学校共接纳新居民学生5186人就读。通过数据统计分析和每月绩效考核，新居民登记办证率达94%，人户一致率达96%，居住登记率及信息采集准确率得到有效提升。
2、注重服务水平提升
不断加强卫生宣传和健康教育，提升计生服务水平，今年1—5月，为流动人口提供免费查环查孕服务1155人，生殖健康检查772人；同时积极开展“走基层、送政策”劳动普法教育宣传活动，今年以来，解答新居民法律咨询40人次，新居民调委会受理新居民矛盾纠纷22起，涉及金额100余元，调解成功率100%；劳动保障受理劳资纠纷29起，追发劳动者工资18万余元，督促用人单位补签劳动合同210份，促进了新老居民和睦共处和社会和谐稳定。
扎实推进新居民人身意外保险
为深入探索新居民困难救助的有效途径和方法，解决新居民因人身意外伤害带来的经济困难及各类问题，着力关爱和服务好新居民，根据《XX区新居民人身意外伤害保险实施方案》（浔新居民[20xx]1号）文件精神，我所突出重点，兼顾一般，今年年初在中小企业较多的伍林、计家兜、杨华、潘港桥、前洪五个行政村试点推开新居民人身意外保险工作，会同保险公司在潘港桥村召开了现场推进会。目前计家兜村已有十多名新居民办理了人身意外保险，其他村正进行摸底统计工作。
成立南浔镇新居民学校
为深化文明社区创建，提高我镇新居民整体素质，广泛开展面向新居民的内容丰富、形式多样的宣传教育培训活动，构建我镇新老居民和睦相处良好氛围，今年4月我所与南浔镇成人文化技术学校合作成立了南浔镇新居民学校，并制定了《20xx年南浔镇新居民学校工作计划》。新居民学校将免费为全镇新居民举办职业道德讲座、法制宣传讲座、计算机的基本操作学习等，为爱学、想学的新居民提供一个自我提升的学习机会，让更多的新居民出彩。目前新居民学校各新居民培训班报名工作正有序推开。
对照上级要求，结合南浔镇实际，明年除了继续推进新居民人身意外保险及做好新居民免费培训教育外，我们还将从以下几方面努力，把新居民服务管理工作不断推向深入。
1、进一步加强信息登记管理。重点落实中心城区拆迁安置村的新居民租住户信息登记报送，及时签订出租房屋治安管理责任书，在源头上不断推进出租房屋登记管理。建立出租房屋“一户一簿”制度，进一步完善出租房屋登记管理制度。
2、进一步推广新居民家庭党建模式。以新居民事务所为平台整合“两新”资源。聘请“新居民家庭”的“大家长”、“理事会成员”担任新居民调委会成员，鼓励优秀新居民调解员担任“新居民家庭”的“大家长”，打造面向新居民的内容丰富、形式多样、覆盖全面的服务管理网络，进一步完善新居民调委会组织建设，提升新居民家庭服务管理能力。
3、进一步加强新居民调解队伍建设。在现有新居民调解资源基础上，进一步扩充新力量，争取做到每个省的新居民都有自己的调解“娘舅”；进一步延伸新居民人民调解触角，在新居民较多的村（社区）聘请村级新居民调解员，主动排查矛盾纠纷，收集民情信息，最大化熟悉了解新居民情况。
2021年居民医保工作总结
一年来，在局领导的正确领导及同志们的帮助、支持下，我以切实为参保群众做好服务为宗旨，扎实工作，求真务实为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将20xx年的思想和工作情况总结如下：
思想上,我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习“三个代表”的重要思想,领会十七大会议精神，学习科学发展观并作笔记五万余字。重点加强了业务知识和法律法规的学习，为做好本职工作打下了坚实的基础。
工作上,认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、苦干上,前半年我主要从事电脑录入和与各社区的联系及医疗报销结算工作，渐渐熟悉了社区的劳动保障人员的服务范围和工作方法，与他们共同学习不断努力改进工作上的不足，遇到对政策不懂的参保居民，我用自己所学到的的医保政策和法规知识对他们耐心讲解，做到让他们疑惑赶来，满意而归，得到参保群众的好评；掌握了医疗报销结算的方法，熟悉了病种目录和药品目录。后半年更是承担了新参保及续费的艰巨工作，审阅证件，填写参保资料，做好登记表册，开票，收款，银行打款，电脑录入，每天总是被参保的人群包围，看着他们殷切的心情，我感到了温暖，感到了一名医保工作者的光荣。下半年我共计办理新参保及续费人员：3000余人，收缴款项20.3余万元，全年共审核医疗报销单据150人次；电脑录入参保人员：4.3万人（包括20xx—20xx两年参保数），并坚持按年度，上报分次，归类整理。在领导的带领下,我们利用“五一”前夕的劳动保障政策宣传日、十月份的劳动保障宣传周，走上街头，采取咨询、宣传单、等多种形式，就医疗保险的参保对象、缴费办法、医疗待遇、困难群体参保的优惠政策等进行了大力宣传，取得了较好的效果.
总之在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到为参保人员提供优质服务,维护参保人员的切身利益.为营造全社会关注医保、参加医保创造更加良好的氛围。
一年来，我同样发现了自身工作中的许多不足，平时读书看报的时间少，不能及时掌握新时事政治，忽略了一些相关行业的法律法规，业务水平还需要进一步提高，要向我们的股长和领导不断学习，不能总把矛盾上交，努力熟悉业务，不仅能面对工作上的难题更能在应对接访工作方面多做努力；特别是20xx年将步入电脑实时结算和居民软件系统的应用，我要用自己百倍的热情和聪明才智，全力投入到学习和工作中，争取快速全面掌握这两项工作并参与其中，以回报党对我的培养，领导对我的信任。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足,进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，更加熟悉业务；以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责做好各项工作，为树立医保机构的新形象努力工作。
2020年居民民主管理委员会工作总结
文化局宿舍居民民主管理委员会
成立三个月来的简要工作总结
为提高新社区精神文明建设，加强对宿舍的安全、卫生管理，为居民营造文明舒适的居住环境，我们遵照老龄委对老干部倡导的“自我教育、自我管理”的要求精神和文化局 “自力更生、开拓进取、勤俭办事、造福于民”的有关指示并参照房产公司下发的“社区管理宣传提纲”，在全院居民的迫切要求下，于今年9月召开了全体居民大会，学习了有关文件后，以无记名投票的方式选举了以武玉霖等十一名同志组成的居民民主管理委员会。
管委会自成立以来在文化局的领导和房产公司的大力协助下和广大居民的热情支持下，三个月来委员们本着大家的事情大家办的原则，发扬无私奉献的精神，为居民义务服务的热情高涨，在卫生、安全、和制度管理三个方面初步开展了一些工作并取得了明显的成效，受到广大居民的好评，现将简要情况汇报如下：
一、宿舍院的基本情况及存在的问题
玉函路宿舍院始建于一九七八年，共分南北两座（五层）宿舍楼、35户、100余人。是文化局筹建较早的以离退休干部为主，局机关与系统干部职工共住的综合宿舍楼。十七年来由于局领导班子的多次变更和住户的搬出迁入加之房改后的政策的变化：从未进行过统一的全面维修，至使房顶漏雨、门窗、上下水管、下水管道堵塞老化、电闸失灵、电线开裂漏电、大树枯倒、私搭乱建、危险隐患随处可见，特别是自房改后，住房的自由买卖，出租，使住房人员复杂化，大小便随处乱到，特别是门前的经营业户其经营项目多为污染环境的烧烤，白天烟雾熏天，夜间又吵又闹，不仅不听劝阻，轻则出口伤人重则举手打人，使广大住户身体健康受到伤害，休息也备受干扰，脏、乱、差现象日渐突出，无不怨声载道，在本院住户中多为七十岁上下的老人且身体所患多种疾病，虽多次上书反映，迟迟未得解决，在水电使用方面：商业和居民不分，线路乱接乱扯，是电压不稳电器损坏，事故频发，用电和付费矛盾日益突出，使住户们心烦意乱，缺乏生存和居住的安全感。在整条玉函路机关宿舍中被社区办事处称之为“文化宿舍不文明，脏乱无序最典型”。
出现上述情况主要是缺乏有序的管理，从而建立民选的居民委员会已势在必行。
二、居委会的产生和三个月的主要工作
委员会是维护全院住户合法权益的代表性群众组织，应是居民的主心骨和代言人，是众望所归。因此，在选举前经过群众充分讨论，推选出了既有较高权威又要有健康的身体和热心为居民服务的无私奉献精神的候选人，使选举大会严肃认真，气氛热烈，百分之九十以上的住户与会参加无记名投票，票面书印，内容齐全，在首先学习有关文件后按照程序正规进行选举，结果11名同志均在百分之九十八以上全票当选。代表表态不负众望，群众代表寄予厚望房产公司特约代表李允华同志表示祝贺，热情支持，积极配合，管委会建立后即派代表分别向文化局及房产公司作书面报告，在领导支持和群众信任的基础上于九月正式开始工作并着力抓了一下几点：
1、在确立“坚持原则、注意方法、先易后难、进步完善”的原则指导下首先召开离退休干部代表和部分居民座谈会听取意见和要求，确定首先从大局环境卫生改变脏乱局面入手，发动全院居民以三天时间突击清扫院落、楼道，清除卫生死角，清除散处垃圾和楼边杂物，保证院洁道通，当通知贴出后，出现了以老干部带头，男女老幼齐动手、门前屋后齐清理的极高热情，使全院卫生面貌一新，并可经常保持下去。
2、建章立制规范管理。首先在居委会成员中制定了以撇小家，顾大家、全心全意为居民服务为主要内容的“管委会工作守则”，在全院内订立了以增强邻里团结，加强精神文明建设为内容的“居民公约”，进而制定和规范了“传达室工作守则”，明确以防火防盗为主要内容的职责范围，以便取得管委会有效管理和广大居民的监督，对出入人员，物资和车辆的停放均采取必要的管理措施，协同社区清洁队妥善解决了垃圾清运的问题。
3、登记摸清新进和流动住户的情况，是指遵规守法和睦相处并对租房经商业户逐门走访，了解合同时间、内容及经营项目，支持他们的合理要求，对不文明行为应当打击批评，使之共同维护宿舍的卫生与安全。在相互沟通的基础上，初步整改了不合理的用电和安全隐患，保证了电压的稳定，减少了居民的担心。
4、建立以宣传精神文明建设、健康常识、好人好事，国内外大事为内容的经常性不定期黑板报和通告栏。我们已在国庆节、老人节、
元旦前分别刊登三期，老干部们均踊跃投稿，认真书写，版面丰富，书画并用，使自我教育宣传的好形式，得到居民的好评。
5、争取多方配合，为民排忧解难，本宿舍冬季取暖是文化系统唯一由锅炉改为集中供热的单位，自更换管道以来故障年年出现，甚至有的暖气片从来不热，今年入冬供暖又出现故障，管委会刑鸣同志为居民办事心切，焦急如焚，通过日访夜查，又请供热单位、房管及原管道施工人员三方参加的故障会，初步找到了故障症结，并采取了应急补救措施，保证了今冬居民的取暖，受到住户的广泛赞誉。
6、文化局及房产公司经过实地调查在经费紧张的情况下应管委会要求对两楼道破损的玻璃和楼外老化的电线进行了维修更换。
以上几项工作的成绩离不开领导的支持、群众的协助，以记在了广大居民的心中，为民办点实事也是居委会的心愿，每办成一件事都是管委会成员心中感到无比的欣慰，更加增强了做好服务工作的决心。
三、明年的工作设想和建议
1、在依法明确大院出租商业用房的产权和租赁权的前提下在经营项目上必须以确保环境卫生为重点，在与业户续订和签订合同时必须有管委会、房产公司、业主三家共同商定后、方可签约，凡有严重违约的管委会有权制止并解除合同。以保证宿舍的卫生安全。
2、继续整理院落，规整线路，除掉枯病影响楼房安全的树木，规划栽种部分观赏性树苗。
3、建议和争取房产公司对宿舍多年来已破损的下水道水泥井盖统一更换，补换楼道内的失灵电闸刀和破损电线并对住户内原已裂开的上下水管统一更换。虽然多年来进行过小修小补，仍因大面积主体锈蚀而难以维计。
4、在房产公司的服务工作中，请将代收和自收的水电、维修等项目的资金收支和使用情况定期向住户公布，以加强财务的透明度，自觉接受用户监督，尊重用户的知情权和建议权，可消除不必要的因不了解情况而产生的误解。
5、对今冬三方调整会对找出的取暖故障在明年入冬前必须提前进行按计划维修施工，以彻底排除故障，保证来年供暖，解除居民的后顾之忧。
6、请文化局和房产公司加强领导和指导，将所属宿舍的安全管理和精神文明建设列入议事日程和工作日程，经常深入群众，听取意见和建议，及时对我们的工作给予检查和指导，力争在经费紧张的情况下，在宿舍的绿化、维修等基本设施的经费给予力所能及的补助和投入，在政策上给予支持，不断增强宿舍建设的活力，把文化系统宿舍这块广大干部职工聚居的阵地建设成为精神文明的乐园。
玉函路居民民主管理委员会
20xx年12月12日
社区居民医保工作总结
一年来，在局领导的正确领导及同志们的帮助、支持下，我以切实为参保群众做好服务为宗旨，扎实工作，求真务实为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将20xx年的思想和工作情况总结如下：
思想上,我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习三个代表的重要思想,领会十七大会议精神，学习科学发展观并作笔记五万余字。重点加强了业务知识和法律法规的学习，为做好本职工作打下了坚实的基础。
总之在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到为参保人员提供优质服务,维护参保人员的切身利益.为营造全社会关注医保、参加医保创造更加良好的氛围。
一年来，我同样发现了自身工作中的许多不足，平时读书看报的时间少，不能及时掌握新时事政治，忽略了一些相关行业的法律法规，业务水平还需要进一步提高，要向我们的股长和领导不断学习，不能总把矛盾上交，努力熟悉业务，不仅能面对工作上的难题更能在应对接访工作方面多做努力;特别是20xx年将步入电脑实时结算和居民软件系统的应用，我要用自己百倍的热情和聪明才智，全力投入到学习和工作中，争取快速全面掌握这两项工作并参与其中，以回报党对我的培养，领导对我的信任。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足,进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，更加熟悉业务;以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责做好各项工作，为树立医保机构的新形象努力工作。