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煤气公司年度个人工作总结

发布时间: 2020.10.02

煤气化公司年度工作总结。

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回顾二0**年,我公司在县委、县政府和城建主管局的正确领导下,以“十八大”精神为指导,坚持以科学发展观统领全局,以可持续发展为目标,把握发展先机,提升发展水平,在各有关部门的配合支持下,公司全体干部职工齐心协力,团结奋进,继续围绕“安全稳定供气,优质文明服务”中心工作,全力塑造煤气公司新形象,开创煤气事业新篇章,现将一年来的工作总结如下:

一、安全工作常抓不懈,营造了浓厚的安全生产氛围。

提高全民安全意识,营造安全生产氛围,确保安全生产运行是公司的第一要务,一年来公司在安全生产运行中狠下功夫,以全省上下大规模开展安全生产专项整治活动为契机,把握机遇,创造良好的安全生产氛围,有机的把管网设施的硬件检查、操作运行制度的软件检查、施工作业现场的动态检查结合起来,保证安全检查的完整性,最大程度的减少检查的漏项与死角,在实践中不断总结经验,借助新闻媒体播放燃气知识短片和散发宣传资料和间接的宣传手段大肆宣传安全,进一步扩大安全工作宣传面。公司对各部门全面落实安全责任,责任到人,层层落实,实现了安全运行目标管理的系统化、制度化、规律化,加大了运行安全投入,“国庆|”六十周年大庆安保期间,抽调专人进行24小时值班,加强“国庆”安保工作,增强了安全监管力度,对影响运行的安全隐患发现一处处理一处,全年共处理城市建设中破坏煤气管道造成大量漏气 9处.在原基础上重新整理修改了煤气应急抢险予案、消防应急予案,并在消防队的配合下在储配站进行了消防现场演练,极大的提高了公司员工消防安全防范意识。制定了明确的安全运行机制,在安全运行中坚持做到想在前,抓在前,检查在前,防患于未然,立足于防微杜渐,抓小防大,加强监管力度和检查力度,并制定了相应措施,增强了安全工作的针对性,坚持安全检查不断线,及时检查存在问题,消除事故隐患,对过去“严不起来,落不下去”的软弱作风,有所改进,对“有令不行,有禁不止”的不良现象有明显的收敛,把安全工作落实到每个员工肩上,真正形成横向到边,纵向到底的安全运行体系。全年组织大规模检查7次,户内按检摸底1800多户次,中、低压管线、调压站、凝水缸、阀门井检查月均一次,下发安全隐患通知书24余份,建立健全了安全档案,保障了公司的安全运行和持续发展。

二、齐心协力,共谋发展

气源紧张,供气不足,一直是影响公司发展的“瓶颈”,也是用户在使用过程中最担心的问题之一,尤其是今年,煤矿停产整改,气源浓度不平稳,时高时低,气源非常紧张,公司指派专人对气源进行调配,协调庙湾煤矿、华晋公司沙曲矿、同德公司的气源,建立友好关系,从多方面寻求相互配合、积极支持,即使采取了不少的措施,高峰用气时间仍不得不采用限气办法来保障居民用户的生产生活用气,生产运行人员和储配人员加班加点,以高度的责任感,敬业精神,在浓度、气源不足的情况下,采取了一系列的措施,避免了大面积停气的供气事故险情,确保了安全稳定供气,使正常供气率全年达100%,得到了广大用户的赞誉。一年来,虽然受到气源的制约,公司想尽一切办法,克服一切困难,将发展的中心重点放在:保证气源畅通,开辟新的气源,切实增强储量,延伸中低压管线,大力发展用户,全面提升公司发展水平。

1、为增加新的气源,增加储量,减轻管网供气压损,公司领导蹲点在矾水沟2万m3储气柜建设工地督促工程进展,抓安全、抓质量、抓进度,2万m3储气柜、加压机房、300m3消防水池、水泵、锅炉房、各中低压管线、气源管线和供水管线经过多次的调试、试升降,完善了消防管理运行体系,10月份通过了市、县消防部门的验收,11月份矾水沟2万m3储气柜一次性置换成功,与庙湾储配站中压管网循环供气连接成功,极大的缓解了气源紧张的局面。

2、在气源保障供给安全运行的前提下,公司采取各种有效措施,加大发展步伐,拓展经营服务领域。对县域煤气管网进行了整体规划,全年完成了中、低压管网设计安装4569米,户内安装1183户,安装餐饮业17户,安装调压器7台,安装大型报警器17台,完成鑫飞大酒店、妇幼保健站、政府家属楼、庙湾廉租房4家锅炉房中、低压煤气管、庭院管、凝水缸、阀门井、调压站、直燃机的安装任务,检修了调压器26台,1#气柜进行了里外检修和防腐,维护了1#、2#气柜导轮导轨,检修了3台罗茨鼓风机,中低压管网保温6000余米。因城区居民煤气用户增加,日供气能力提高,原加压设施虽然满负荷运转仍赶不上供气需求,今年新建了加压机房一座,保障了煤气的正常输送,安全运行大大提高,日供气能力达到13万立方。煤气事业的不断壮大,为改善柳林城区环境奠定了良好基础。

三、强化措施,狠抓落实

煤气公司作为“窗口”服务单位,直接面向社会,服务群众,与广大人民群众的生产生活息息相关,服务的责任、作风、态度,关系到人民群众的切身利益,关系到党和政府的声誉。一年来公司在加强队伍建设和提高业务素质上加大力度,以用户的满意做为衡量工作的标准。大大的提高了工作质量和办事效率,管网维护、灶具维修、抄表收费都取得了满意的效果。

在管网运行维护方面,全年共带气动火作业40次,带气抽盲板15次,全年抢险作业9次,处理使用不当造成漏气25处。尤其是管网的抽水方面,因我县气源为湿式气体,气源管网,中低压管线均存有大量冷凝水,需及时抽放,否则将会造成管网堵塞,严重影响气源输送,特别是在冬季,凝水缸凝水比夏季要多的多,日平均抽水15处,用时约6小时,工作量很大,针对这种情况,公司研究决定,由专人专职负责抽水,保证24小时气源畅通。

在燃气费抄收、服务方面,全年共发展用户1183户,卡表累计充气1987次,普通表专人负责抄收,全年接报修电话739余次,维修率100%,燃气费抄收全年共计434万元,完成年初下达任务的108、5%,在建立用户档案方面,组织专人对城区所有用户逐户进行安检、登记,按地形、区域、门牌、楼层逐一编号完善归档,目前此项工作正在有条不紊的进行。

在财务、材料、后勤保障方面:公司各种财务支出严格执行三项制度与新三项制度,月底对各项支出张榜公布,接受公司员工和社会的监督;材料的购置严格执行出、入库管理制度,及时准确地保障公司生产正常运行;职工灶办的有声有色,保证职工吃好、喝好,减轻职工负担,使职工溶入公司这个大家庭,职工满意,保障了各项工作顺利展开。

四、转变思想观念,提升服务水平

08年我们吸取07年的工作经验,在工作中进一步转变发展观念,完善管理制度,注重发挥标准规范,用以人为本观念,建立建全经营、运行、服务、各项体系,“五一”、“五四”期间公司与广电中心联合举行了丰富多彩的职工运动会,在比赛中既丰富了职工的文化生活,又增进了兄弟单位的感情。加增强以人为本的管理理念,为上班职工严格执行来客登记交纳了养老保险、医疗保险、工伤保险,解决了职工最关心的一些问题,充分调动了各部门和广大职工的工作积极性、创造性。安全保卫,综治工作良好,门卫基本做到来人登记,全年没有发生重特大安全事故。完成了党报党刊订阅任务。认真学习了《十七大》报告,李书记在学习贯彻十七大动员大会上《关于深刻领会、准确把握报告的主要精神》和《关于学习宣传贯彻落实党十七大精神的要求》的讲话精神,庞县长的《政府工作报告》。继续引深行风政风建设,通过学习整改,公司上下班工作作风进一步好转,员工的整体素质有了普遍提高,没有发生严重违反纪律现象。在5、12四川汶川8级的大地震发生只后,虽然职工的收入不多,但公司员工主动为灾区灾后重建家园捐款、捐物,捐助现金4500余元,捐物80余件,党员为灾区捐款3000多元。在全县开展“助孤助残献爱心”活动中,全体员工又慷慨解囊捐款 500余元。

五、拒腐防变,廉洁自律

深入贯彻中央、省、市有关精神以及李书记、白书记在党风廉政建设会议上的精神,切实加快正气柳林的全面建设,严格按照年初县委、纪委与公司签订的作风廉政建设目标责任书,大兴调查研究,努力克服形式主义,经常深入用户了解调查情况,保证了科学民主决策。一是不断提高职工素质,树立起正确的人身观,价值观,通过集中学习,真正从思想上、观念上树立为人民服务的自觉性;二是牢记“两个务必”,严格执行“三大纪律、八项要求”和“六个一律不准”,发扬艰苦奋斗精神,一年来,全体职工齐心协力,养成了长期艰苦奋斗的工作作风,不断适应改革发展的要求,使各项工作有了明显进步。

一年来,根据县纪委和主管局的安排,公司认真抓党风廉政建设各项工作。坚持加强与社会各届的联系和沟通,充分听取有关部门和用户的意见和建议,设立投诉举报信箱、电话,通过不懈努力,使公司的优质服务年年都有新变化。认真贯彻执行中纪委有关规定和《廉政准则》,坚持完善、引深“三项制度”和新“三项制度"的执行力度,深入开展反腐倡廉思想教育,治理商业贿赂自查自纠工作,对公司财务开支严格执行联签,对重大项目开支实行民评、会审、联签,对职务消费、公款报销、公务接待执行限额公示,对超过50万的项目实行招、投标,不达50万的联系县招标办XX县城建纪检会同公司相关部门进行议标。

一年来,我公司各项工作取得了显著成绩,这些成绩的取得是上级领导关心重视、社会各界大力支持和公司全体干部职工努力拼搏下取得的。但我们也要清醒地认识到影响煤气事业健康发展的一些矛盾和问题仍然存在,一是气源紧张,一直成为影响公司发展的“瓶颈”;二是煤气用户不断增加,安全运行压力仍然很大,存在隐患仍然很多;三是职工工资福利仍处在低谷,导致个别员工工作应付,不敬业,得过且过;四是职工住宿条件简陋,无房户太多,不能安心工作,五是职工工资福利低,业余生活枯燥,影响职工不能脚踏实地,求真务实。

总之,20**年工作大家有目共睹,但只要认真做好每项工作,就会存在一些困难和不足,20**年我们将会不懈地努力,在县委、政府以及城建主管部门的正确定领导和指导下,抓住发展机遇,争取取得更好的成绩。

20**年,坚持以“十七大”精神为指导,根据县委、政府以及城建主管局的安排部署,以科学发展为中心,继续以“安全稳定供气,优质文明服务”为突破口,展开全年的工作,特制定本计划。

一、加大加强安全监管力度,探索安全管理方面的经验,完善安全运行制度软件管理,整治管网设施硬件安全隐患,进一步扩大安全工作的宣传面,确保安全生产运行。

二、总结20xx年的工作经验,抓住可发展机遇,积极准备浩博焦炉气进城利用及用户发展,探索焦炉气的管理和应用。

三、以发展为中心,加快煤气领域拓展步伐,20xx年力争发展居民用户1000户,大型用户(职工灶、餐饮业)10户。

四、完善抄表收费制度,积极探索ic表的管理,燃气费抄收在20xx年的基础上递增强15%。

五、规范各项规章制度,严格执行“三项制度”“新三项制度”,牢记“四大纪律、八项要求”,防腐拒变,齐心协力,共创辉煌。XX县煤气化公司20xx年工作计划

XX县煤气化公司于01年组建,02年9月投入试运行,目前已发展为拥有居民用户7000余户,锅炉用户49户为饮业用户100余户,建有2处储配量总量为 4万m3米是联营1处7万m3米储配站的多气种多气源的供气单位,公司体制为事业单位、企业管理,在册人员80人,非设四部一室(生产运行部、计财营业部、焦炉气、运营部、公司办公室),管理中低管线57公里冬季供热面积80万m2,夏季空调制冷面积10万m2及生活用气的安全、稳定运营20**年将是公司的发展历程中至关重要的一年,因为公司将进入一个新的发展时期,生产和经营规模将成倍的扩大,为确保10年度公司的生产经营和工程建设目标明确,措施得力,10年工作计划如下:

一、发展气源,确保气源稳定

1、发展福龙焦化厂做为焦炉气城区供热第二气源。

09年城区然煤锅炉改造共40个单位,供热面积将达110万m2(包括青龙供热公司),考虑10年增加的供热负荷,仅有目前唯一的一个浩博焦化厂做为气源,一旦遇到不可抗拒因素将会造成供气事故,因此,急需建设第二气源,而福龙焦化厂正好符合条件,此焦化厂规模等同浩博焦化厂,距城离10公里,建设一条dn700输气管,投资大约1600万元,投资建设模式同浩博厂,运行方法夏季输送到福龙焦厂生产甲,冬季两气源厂同时向城区供气。

2、整合城区周围煤矿瓦斯气源,县城南边,此边各就建一处储配站,确保瓦斯气源充足。

(1)于柳林煤矿附近建2万m3储配加压站,收集柳林煤矿周围15公里范围内煤矿瓦斯气,10年建成储配站及到城区中压管道7公里,以后逐步收集同周边气源。

(2)于沙曲林南建2万m2储配站加压站,收集华晋矿及附近矿的气源,可利用现有管道直供城区也可新建中压管向西发展,把穆村、薛村并入城市煤气供给城区。

(3)发展兴无矿为气源矿,新建13km中压管线,可输气到矾水沟储配站,如沙曲储配站能够建成,兴无矿气源也可送入,输入管线大约9km。

3、积极探索引进天然气。

西气东输天然气管道将于离石设立门站,能否从离石建管引入柳林,是我们值得去努力的一件大事。这将从根本上解决XX县气源不足。

4、积极解决气源参混课题。

这个课题能够 得到落实解决,将会成为我县解决气源不足问题带来极大的便利,即可对我县两种气源整合使用,也可为城区管网建设节约大资金,同时便于对城网煤气管网合理规划和布局。

在这个前提下,金家庄煤矿也可发展为气源矿,气源采集可输入浩博储配站,参混后向城区供给。

5、探讨上瓦斯气液化项目,利用城区20公里以外煤矿瓦斯气进行液化,无限扩大瓦斯气经济服务半径,同时应用与城区供气调峰。

二、完善和创新管理机制、确保安全运营。

1、紧密联系县城建局,县安全管理委员会,县消防大队及相关部门,针对新气源焦炉气投入运行,从新完善改编煤气公司各类《抢险救援预案》于10年,组织一次较大规模预案演练。

2、审县城建局燃气管理办派人员煤气公司组成一个有力的机构,依法整顿县城燃气器具销售市场,依法打击燃气管道私扣私接现象为用户安全使用燃气创造一个良好环境。

3、转集中整治违章占线和野蛮施工损坏的现象变公司安全管理思路,由安全技术部的具体安全督促和指导,并从各部门设立安全员,从上到下层层检讨安全责任状,将安全责任层层分解避免出现部门之间工作环节制度不严密,工作疏忽和差错问题不能及时发现并反馈给公司领导的现象。

4、改善城市供气管网结构,解决部分地区煤气供应不足,使城市管网布局更趋合理,便于管理、维护、抢修。

5、组织县城各用气单位、进行安全培训,加大安全宣传的力度、深度、广度。

三、大力发展煤气用户,重点解决XX区居民燃气供热,为全县环保工作再做贡献。

1、配合城区建设,发展田家沟北路、石家沟北路区域,居民用户列入10年发展计划中,大约辅设中压干管3公里,并形成环路,保证供气压力稳定,可解XX区以北贺昌大街以北大约3/1多居民用户用气问题。

2、发展薛家湾区域用户,把现在中压中管从鑫飞大楼前向东沿伸至集东村,过桥与青龙大先街中压主管连接形成环网。

3发展锄沟村、庙湾村、大力支持新农村建设

4、在307国道北侧的绿化带下,建2-3个地下锅炉房,规模约为15-20平方米供热能力,可解决贺昌大街的南正域居民供热,取燃煤锅炉。

四、深化工资改革,拓宽经营思路

逐步向技术含量高的人员和岗位倾斜,在全公司形成学技术的良好氛围。

谋划多种经营形式,使公司人员分配无限靠近人尽其才,物尽其用。

服务业办公室在镇党委政府的正确领导下,努力践行科学发展观,切实按照市、镇制定的发展计划和工作要求,开拓进取,务求实效,各项工作取得了明显成绩,下面将今年以来的重点工作作一总结。

一、着眼全局,全力保障项目顺利开展

今年以来,镇服务业办公室重点做好各类项目的服务推进工作,高效的办理了XX市伟业印染有限公司厂房改建的项目备案,为企业顺利建设开工提供全面服务,同时做好镇重点服务业项目的报批工作。中宜京都总部中心一期规划方案正式确定,于12月23日通过市发改委立项核准,即将开工建设酒店和会议中心;总投资2亿元的金云庄生态休闲度假村已于10月开始试运行,目前经营状况良好。密切联系重点项目,全力保障项目推进,目前,义源茶艺会所主体工程已全面完工,二期温泉馆项目已完成地质勘探,目前正进行方案设计;名人名作园、云芯生态园、恩公岭特色民宿、绿苑休闲会所等项目均顺利推进中。

二、脚踏实地、有序推动旅游业稳步发展

1、积极开展服务业招商引资工作。充分利用大觉寺的影响力和西渚生态旅游资源优势,整合资源,先后包装了一批养生会所、精品酒店等项目,在素博会期间的投资环境说明会上向来自长三角和台湾地区120多名客商,进行了推介。并在之后的台湾招商和XX市开展的“秋洽会”上,成功展示了西渚不断提升的投资环境和强劲的经济活力,搭建了互动双赢的合作平台,营造了各方关注西渚、投资西渚的浓厚氛围。

2、着力推进旅游创建工作。一是做好江苏省省级生态旅游示范区的创建工作,在上半年前期的资料及调研工作的基础上,完成了为对创建台账的进一步修正和完善,以及部分基础设施的完善工作。二是做好江苏省星级乡村旅游点创建工作,经过一系列的调研、整顿和争取,成功申报了神禹山庄为省三星级乡村旅游示范点,金云庄为省四星级乡村旅游示范点。目前验收工作已结束,发文已到市旅游局。三是积极推进农家乐品牌升级,新增氿悦龙兴湾为XX市五星级农家乐,腾跃大酒店为XX市三星级农家乐。四是配合白塔村做好“休闲农业与乡村旅游项目”的开发创建工作。

3、不断提升农家乐发展品位。创新农家乐管理运行体制,成立村级农家养老专业合作社。把培育特色民宿发展作为全年工作重点,大力扶持绿苑山庄、恩公岭特色民宿、横塘三星级康居村特色民宿等典型,按照差别化发展原则,出台相关政策,划定区域,树立典型,打造高、中、低档民宿,适应不同的消费群体,体现西渚风土人情和生态环境资源,创造新的旅游型态。

4、帮助企业对上争取,鼓励发展生态旅游业。根据市级《关于促进现代服务业发展的奖励意见》文件精神,努力为XX市云湖生态旅游建设发展公司、XX市盛道茶业有限公司、氿悦龙兴湾度假酒店、神禹山庄、甲有生态园等企业对上申请奖励资金。

5、积极准备宜XX区拟建服务业项目评审会。对甲有、兴望、恩公岭、芸芯和轩阁五个服务业项目,周密细致的指导企业做好评审会前期汇报材料的准备工作,目前该项工作正扎实推进中。

三、认真落实,狠抓物价规范制度

以服务全镇经济发展为中心,严格按照市物价局的物价检查工作部署,认真做好各项物价检查工作,整顿规范市场价格秩序,优化经济发展环境,并配合市物价局对广电、水利站、国土局等行政事业单位进行规费收缴情况进行核查,未发现违法违规现象;对云湖佳苑、广生置业等房地产开发公司进行了是否明码标价;是否有标价之外加价或收取未予标明的费用致使消费者多付价款;是否使用欺诈性或误导性语言、文字、图片、计量单位等标价诱导消费者与其进行交易等多方面的核查;对全镇中小学教育机构进行了教育收费专项检查,均未发现违法违规现象。

四、严格要求,牢牢把握生产安全

以打造“和谐云湖休闲度假风景区”为目的,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,突出治隐患、减事故、保稳定、促和谐这一重点,服务业办会同镇安监科成立了检查小组,采取定期抽查、全面普查、回头再查的方式,对我镇商务领域企业进行了安全生产大检查,进一步规范了安全生产秩序,明确杜绝了重特大事故的发生,提高群众安全意识,保障服务业企业生产顺利开展。

五、高效规范、切实加强市场建设和管理

一是加强市场秩序管理,定期开展各类市场考核活动,将市场管理机制不断深入,做到制度健全,人员配备齐全,人性化服务不断提升,将市场管理和服务机制不断提升,做到为经营户服务好市场,为消费者管理好市场。

二是积极推进市场的提档升级。根据市“农改商”的有关精神和政策,对云湖菜场、筱里菜场进行升级改造,积极推进市场建设工作。在市场建设过程中,按照论证会上各职能部门提出的意见,进行认真的梳理和汇总,完善了方案,并对施工进度及施工质量严格要求。11月完成了对筱里市场的考核验收。12月24日完成了云湖菜场的考核验收。

六、周密细致,妥善做好三产统计工作

严格按照统计要求认真完成服务业日常数据上报工作,做好企业催报工作,并保障数据真实可靠,不拖报、漏报。配合好镇统计站开展好全国第三次经济普查第三产业部分的普查工作。目前,1-11月份完成服务业增加值5.7亿元,同比增长34.09%,占年度计划的95.1%;完成服务业投入5.52亿元,同比增长 67.3%。占年度计划的115.09%;限上企业社会消费品零售额8026.5万元,同比增长268.1%,占年度计划的114.66%。

20**年,服务业办公室将继续坚持镇党委政府的领导,务实高效,开拓进取,全面完成市镇两级各项目标任务。

1、继续加快重点项目建设。根据镇重点项目责任分工要求,继续加快已签约服务业项目建设,落实专人全程服务,有效解决项目建设过程中遇到的实际问题,促进项目顺利完工。

2、突出抓好服务业招商。围绕我镇区域优势,包装一批旅游招商项目。通过小分队专业招商、中介机构代理招商等多种招商渠道,努力提高服务业招商引资的质量和水平。充分利用大觉寺和星云大师在国内国际影响力,吸引客源。计划邀请国内知名的专业旅游景区策划、规划公司,为旅游景区和区域开发项目提供实操性强的全过程、全方位咨询顾问服务。

3、加强旅游宣传推介。精心制作新一期旅游景区画册、导游图、宣传折页,深度展示西渚丰富的旅游资源和深厚的文化底蕴,吸引更多、更广泛的游客来西渚观光、旅游。开展西渚旅游采风活动,组织江苏省主要地接旅行社到西渚踩线,与共同研讨如何拓展西渚旅游线路产品。

4、全面提升对农家乐的发展管理。加大对农家乐引导规范力度,把专项检查与日常巡查相结合,把学习参观与良性竞争相结合,把重点扶持与全面提升相结合,打造一批理念新、管理好、特色强的农家乐队伍,全面提升我镇农家乐旅游档次和水平。继续鼓励发展“农家乐”乡村休闲旅游,全面实施农家乐整顿,实现规范、高质运行。完成西渚镇农家乐饮食文化的包装和营销,打造特色饮食品牌。

5、推动特色民宿建设。进一步加强卫生、消防、食品安全、设施设备等方面的规范化建设,保障民宿产业又快又稳的发展起来。同时深挖特色文化,打好特色品牌,致力于将我镇民宿在缓慢发展的环境中,创造出另一片欣欣向荣的景象,改写了我镇旅游的型态。

6、积极推进物价管理。组织进行各项专项检查,强化节日市场价格监督检查,全面开展价格诚信建设,集中力量,加大力度,充分发挥价格监督管理站的职能作用,全力维护我镇价格秩序,确保各项检查任务高质高效完成。

7、强化市场长效管理。市场提档升级已告一段落,20xx年将进一步加强市场秩序管理,定期开展各类市场考核活动,推动和促进农贸市场的常态化管理,逐步建立健全市场管理协调机制的,并通过舆论宣传引导,引导经营户树立正确的经营理念,做到制度健全,人员配备齐全,人性化服务不断提升,做到为经营户服务好市场,为消费者管理好市场。

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2020公司年度工作总结


光阴荏苒,时光流逝,20xx年转瞬间过去了,我们公司这一年的工作做得如何呢?下面是小编搜集整理的20xx公司年度工作总结,欢迎阅读。

20xx公司年度工作总结一

XX年对于xxx而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年,更是公司收获的一年。在XX年度,公司领导层在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕发展经济这一目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里,公司全员团结拼搏、务实创新,始终坚持“创新从心开始”的经营理念,同心同德、真抓实干,切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。

一、狠抓生产,经营业绩不断提高

XX年,公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标,坚持“创造从心开始”的经营理念,继续坚持科学发展观,把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来,公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩,主要有(详细见附表):

1.xxx施工图设计;

2.xxx施工图设计;

3.xxx施工图设计.

二、完善制度,管理水平不断提高

制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今,一是靠正确的领导和政策,二是靠广大员工的支持和严格的管理。XX年,公司结合经营管理实际,对管理制度进行了第四次修订,并制订《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》,内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项,基本达到了按制度和规定办事的管理理念,公司管理逐步进入了科学管理的轨道,管理水平不断提高,同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。

三、注重培训,员工综合素质不断提高

一直以来,公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训,同时保证每月至少两次的学习时间;在学习内容上,不仅注重在思想政治方面的学习,同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括:现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等,对于成绩突出者给予一定的奖励,并由公司报销相应费用。

通过学习培训,有效地提高了广大员工学习的积极性,使员工的整体素质得到了全面的提升。XX年,公司先后组织员工培训10人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”,对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励,这项活动我们也将长期坚持下去,而这样做的目的既鼓励了先进,鞭策了后进,员工的集体荣誉感得到了加强,同时,朗青的形象也得到了弘扬,各项工作都得到了促进。

四、注重企业文化建设,推动朗青健康发展。

企业的文化建设是企业发展的催化剂,更是企业健康发展的基础。XX年,在董事会的正确领导下,公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成,继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动,工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动,诸如:组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式,极大地增强了企业的凝聚力,同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性,在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。

XX年我们虽然做了大量的工作,取得了些许的成绩,但在工作中仍然存在着一定的问题。其一,部分员工思想观念依然陈旧,工作主动性不强,缺乏进取精神和竞争意识;其二,由于公司成立时间短,资金积累少,加之部分项目资金未能及时到位,致使公司资金周转困难.

20xx公司年度工作总结二

光阴荏苒,时光流逝,20xx年转瞬间过去了。全体员工,在公司各级的领导下,上下一心,团结协作,顺利地完成了全年各项工作任务。回顾20xx年,我们虽没有十分骄人的成绩,但平安、顺利是我们最大的收获。展望20xx年,相信公司会有更大的发展前景。为了更好地开展工作,认真吸取经验教训,找出工作中存在的问题,现将20xx年度工作总结汇报如下:

一、20xx主要工作回顾:

(一)加强企业内部管理,不断提高企业管理水平

企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来,公司在X总的正确指导下,在X总的领导下,以理顺关系为重点,以制度建设为根本,以提高服务质量为抓手,不断加强人员、车辆和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓,以管理出效益,以管理促发展。坚持制度化管理与人性化管理相结合,分工协作,密切配合,不断修改完善各部门各岗位管理制度,适时组织全体员工学习体会。了解掌握人员动态和思想状况,加强沟通协调,及时解决矛盾和问题,决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿,更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。定期召开工作会议,相互交流探讨,互相查找问题、剖析原因,及时制定改进措施,做到了小问题当场解决,大问题限期整改。有力在保证了全年工作的顺利开展。

(二)团结协作,密切配合,顺利完成全年各项生产任务

加强生产管理,完成生产任务是企业工作的核心所在。20xx年以来,公司各部门紧密配合,相互协作,围绕“强管理,抓安全,保质量,讲信誉,扎实高效”的工作思路狠抓生产任务的按时完成,得到了各施工方的一致好评。

1.加强了与各工地的配合协调力度,本着“平等互利、相互尊重,及时沟通”的原则,确保混凝土浇注的顺利进行,要求前场工长工作要深要细,提前做好工作安排,注重每一个环节,确保前场施工安全、高效、无误。

2.加大质量管控力度,努力实现节能降耗。公司自成立以来,始终坚持“以质量求生存,以信誉谋发展”的指导思想,大力加强质量建设。从源头抓起,严把原材料进货关,加强砼的生产、出厂、运输、和泵送等每一个生产环节的控制和要求。做到了批批送样检测,时时观察调整。20xx年,试验中心共进行砂、石、水泥等各种原材料检测173次,外加剂复检27次。发现问题迅速纠正,有力地保证了商品混凝土的质量。同时,为了降低生产成本,试验室工作人员,在充分保证质量的情况下,全年共进行了87次试配,27次混凝土试验。对不同气温条件下、不同标号的混凝土对塌落度及和易性的不同要求,适时调整配合比,使其达到最佳级配要求。既保证了混凝土质量又尽可能地降低了生产成本。

3.加强对操作人员的调配和管理,严格操作规程,不断培养新的技术能手,相互取长补短,努力提高操作室的操作技能。为公司储备人才打下基础。

4.加强车队管理,有力保证了混凝土运送工作的园满完成。尤其是全体驾驶员发扬连续作战的工作作风,克服天气寒冷带来的不利影响,加班加点,任劳任怨地完成各项运砼任务。

20xx年经过全体员工的共同努力,在各部门的相互支持配合下,公司全年完成生产方量75789米3,实现产值2700多万,保障了各工地混凝土的需要。

(三)狠抓安全工作,实现了全年安全事故为零的良好局面 安全工作是企业的命脉,是公司管理的重中之重,它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。为此公司领导一班人高度重视,始终把安全工作放在头等大事来抓,取得了良好效果。实现了全年无重大安全事故的良好局面。

1、加强安全领导。年初公司即成立了以X总为组长的安全工作领导小组,加强安全监督检查,及时发现和消除安全隐患,不断修改和完善安全工作制度。

2、注重安全教育,提高安全意识。适时组织安全知识培训,定期讲评安全工作情况。时刻提醒广大员工“安全工作无小事,小隐患也会酿成大事故”的道理。坚持警钟长鸣,常抓不懈。

3、上下一心,齐抓共管。严格执行“安全第一,预防为主”的方针,紧紧围绕“人身安全、财产安全、施工安全”的目标,形成 “人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的安全工作氛围。绝不允许不讲安全的人和事存在。对忽视安全工作的部门,发生安全事故的责任人坚决处理,决不姑息迁就。

4、成立应急小分队,制定应急预案。当发生紧急情况和安全事故时,保证及时有效的处理,最大限度把损失降到最低程度。

5、加大设备的维修和保养力度,确保安全运行。20xx年公司在资金十分紧张的情况下,仍保证了设备维修和保养开支37万余元,充分说明了公司对设备安全运行的高度重视。真正做到了发现问题及时修理,定期组织检查保养,不允许带故障车辆上路,不允许设备带故障作业,将安全隐患消除在萌芽状态之中,有力保障了车辆和设备的运行安全。

(四)加强纪律建设、提高广大员工的主人翁意识

公司的绝大部分员工能严格要求自己,工作积极主动,认真负责,服从公司安排和调度。积极参加公司组织的清理洗车池、操作室下的水池及料场暗沟的排污等工作,不怕脏不怕累,认真负责,得到了公司领导的高度肯定。

二、工作中存在的一些问题

1.各部门之间配合协调力度还有待进一步加强,效率有待进一步提高。主要表现在工作人员对某些工作认识不足,导致工作“能拖就拖,能缓就缓”的现象时有存在,有时不是这个没到位就是那个没有到位,在一定程度上影响了工作进度。

2.前场与施工方和生产部门的衔接还不够。主要表现在:施工方配合力度有待进一步沟通和加强;生产、运输、泵送等环节配合力度需进一步提高,管道架设时有延后的现象发生等。

3.个别员工集体主义观念淡薄,工作怕脏怕累,只要组织照顾,不要组织纪律。不服从工作安排,工作斤斤计较,相互推诿扯皮的现象在一定程度存在。这也不关他的事,那也不关他的事。为此,新的一年,我们要加强纪律整顿,对不服从工作安排的,公司将实行经济处罚和行政处罚。

4.少数员工安全防范意识不高,还有待进一步加强,主要体现在技术还不过硬,处理紧急情况的能力还有待提高,不能提前发现问题,发现问题后又不能正确处理问题。据统计20xx年共发生各类安全事故隐患14余起,处罚20余人次。

5.工作不深不细的现象还比较突出,主要表现在怕麻烦,敷衍了事,不想做,不会做,有的是教他他也不做,这样的员工公司是要清理的。

6.极个别员工特殊思想严重,不服管,认为公司不敢管,拿他没有办法等思想严重存在。

7.工作流程有待制定,以避免造成职责不清,分工不明。

三、20xx工作计划与建议

(一)紧紧围绕“抓质量、抓安全、抓成本”这一宗旨,严格管理。

首先,要从原材料质量抓起,不定期、分批次对进场的原材料进行检测,努力控制好水泥强度和稳定性,掌握沙石的含泥量是否超标等;试验中心还应把握好混凝土的塌落度和和易性。

其次,继续加强安全生产监管力度。一是前场工长要加大泵工和管工的监管力度,督促管工加大对泵管的巡查力度,在注意安全的同时合理布管,注意泵管的加固工作,二是要求车队要提高安全意识,严禁超速行驶,严禁酒后驾车,要清楚的认识到安全驾驶的重要性和必要性,同时要认真负责装料,运料及收好小票,不允许把料拉错工地,否则必须严肃处理。

再次,继续提倡全员动员参与公司管理,尤其是试验中心要多做试验,优化混凝土配合比,从各个环节控制好产品成本,以使企业达到产品最大利润化。

最后,除着重抓好以上三方面的工作之外,还应搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供给与保障工作,杜绝停产待料的现象发生,否则,会给公司带来一定的负面影响,或者说有损公司形象和社会信誉。

(二)努力拓展商混市场,提高方量和经济效益

目前,我们公司现有的商混业务偏少,每天的生产方量远远不能满足现有设备,由于商混市场竞争比较激烈,为此,我们应制定一套切实可行的销售方案,多发展业务,只有这样,才能提高生产方量,从而提高企业经济效益。

(三)完善管理制度和工作流程,加强作风纪律整顿,提高广大员工的工作积极性。

20xx年,公司将在原管理制度的基础上不断修改,并利用一定的时间组织大家学习。

新的一年意味着新的开始,新的机遇和新的挑战,为此,XXXX全体员工,一定会精诚团结,努力奋斗,争取新的更大的胜利。

生产公司年度工作总结


今年以来,我们在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕目标任务,扎实工作,开拓进取,取得了显著成果。现总结如下:

一、主要业务工作上了一个新台阶

1、圆满完成主要职能目标。完成销售收入5050万元,实现利润25万元,税金4万元,分别占目标任务的101%、100%和100%。

2、农资经营工作迈出新步伐。一是筹资100多万元组建了益农有限公司,取代了倒闭的原农资有限公司业务,正在逐步实现巩固老业务,发展新业务。二是积极运作保证化肥供应。共组织销售化肥2万多吨、农膜200多吨、农药150吨,较好的满足了农民需求。三是农资服务工作进一步加强。为真正体现“为农民服务”的企业使命,首先通过农资连锁网点“送品牌、送科技、送服务”三下乡,深入到农村共下乡肥5千多吨,送发科技资料1万多份,送肥到田间地头1千多人次;其次推进测土配方施肥工作。针对当前农民用肥习惯,公司加强与生产和农技部门合作,根据农民的需要无偿对100多块土壤养份含量进行测定、诊断,“开出药方”,组织供应适用适销的肥料;三是常年保证化肥储备4000多吨,发展农资网点10多个,基本保持为农服务的网络体系逐步发展。

3、食盐专营工作有了新局面。一是通过采取多种形式开展对盐政法规和防止碘缺乏病的宣传,共印宣传资料2100份,举办咨询宣传活动3场,电视新闻报道2篇,用宣传车深入村镇巡回广播30辆次,有效地增强了群众自我防患意识,确保了盐业专营工作的顺利实施。二是在盐业公司实行了分级核算、责任到人、酬效挂钩的责任制管理办法,提高了干部职工的责任心。三是强化对私盐贩销行为的打击、改造工作。对于那屡抓屡犯、屡教不改、危害大的盐贩子严厉打击,决不手软。4月份就联合省市盐政执法队,清理边界私盐窝点3个,并将其违法案件移交给了XX市盐政处。有效的震慑了违法行为。对于那些法律知识匮乏,偶犯或初犯的人员已从轻处罚、教育、警告结合,力争使其改过自新。有的还成了公司的帮手,积极向公司举报他人的贩运私盐行为。

今年食盐销售600吨,比去年同期增长10%,查缉私盐30多起,没收私盐40多吨。

二、项目建设和招商引资工作取得新进展。为积极推进农资网络建设,最近我们计划投资450万元提升改造现有的农资经营网络,项目已正式启动。

现在的进展情况:一是自筹300万元,现正在积极筹措,按计划分批投入项目建设中;二是申请上级支持150万元,通过积极跑办,已选入省发改委预算内商粮投资项目

三、难点和遗留问题得到了较好的解决。

农资有限公司已歇业1年多,因为许多历史问题,导致职工队伍不稳定。为得到彻底解决,我们首先把无事干的45名职工放了假,并保证给他们交养老金,发基本生活补助,职工们比较满意。二是对一些事实清楚、证据确实的债务进行了重点催收,有的还向法院起诉,最大限度的保护企业资产。三是组织有关人员对该公司的基本情况进行了清查后申请进入了破产程序。

回收公司已停业10多年,职工全部下岗,企业资不抵债,包袱沉重。为维护稳定妥善解决职工问题,我们想办法筹集资金,对全部10多名职工进行了身份置换,职工由企业人变成了社会自然人。

四、明年工作思路

1、指导思想

认真学习贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“项目建设加速年活动”和“城镇建设三年大变样工程”,突出抓好一条主线(建设社会主义新农村),实现两个目标(助农增收、企业发展、),抓住三个关键(完善服务功能、、促进资产增值、狠抓项目建设),强化四个方面工作(夯实安全稳定工作、打造农民消费放心工程、完成招商引资任务、推进农资网络建设)。

2、工作目标

完成商品销售额5000万元,实现利税25万元,供应盐650吨。

3、企业改革

重点抓好农资有公司破产工作的运作,妥善安置企业职工。

4、业务经营

重点抓好化肥、食盐等重点骨干品种的经营,力争在经营规模上有较大突破。化肥经营以新组建的益农农资有限公司为龙头,抓好化肥等农资产品的调运、储备、销售工作,年销售各种化肥要超过2万吨,同时配合工商、技术监督部门,加强化肥市场整顿,净化我县农资市场。食盐专营工作。加大执法力度,整顿规范食盐经营秩序,认真落实食盐调运、销售计划。

5、千方百计把农资网络提升改造项目干成。

6、安定稳定工作

①加大矛盾排查力度,严格控制苗头与隐患,防止矛盾缴化,切实做好基础性工作。

②认真解决企业职工工资、养老保险费等问题。

③对重点工作实行领导分工负责制,明确责任分工,制定责任工作目标,确保重点工作落到实处,维护好安全稳定的局面,为企业发展提供良好的环境。

我们商业总公司按照县委政府和市商务局的部署与安排,结合本部门的客观实际情况,认真谋划、积极运作,以发展观统揽全局,在改善经营管理上下功夫,在搞好协调服务上作文章,在监督检查和自身建设上卖力气,使本部门的工作既扎扎实实有条不紊,又红红火火日益创新,达到和超越了预期工作目标,取得了比较满意的成效。

一、主要经济指标

在20**年的工作当中,我们把完成各项主要经济指标放在首位,通过开展解放思想大讨论和武邑形象大讨论,思想进一步解放,观念进一步更新,紧紧围绕生产要素进入武邑无障碍,实现新跨越,打造新武邑,树好自身形象这一主题,本着积极向上、科学实际、切实可行、着眼发展的原则和精神确立了本年度、本行业的各项业务职能目标,预计全年全系统实现商品销售2500万元,上缴税金3万元,经过强化管理、改革挖潜、开拓市场,扩销增效。全年全系统累计完成商品销售2588万元,占年度计划的103.52%,同比增长12.52%;缴纳税金3.04万元,占年度计划的101.33%,与去年同期持平略有增长。其他相关指标也实现了益增则增,益降则降的效果,都优于去年水平。

二、招商引资与项目建设

由于我们过去过高地估计了自己的实力,在招商引资方面贪大求洋,重大轻小,脱离了实际,其效果始终不能尽如人意。进入20xx年以后,我们在高度重视的前提下,本着既抱西瓜又捡芝麻的精神,从近处着眼,从小处着手,积极进行跑办,结果收到事半功倍的效果。一是“万村千乡”市场工程取得了阶段性的成就。在该项工程中,我们经过努力争取和全身心运作,本着统筹兼顾、科学布局、典型引路和重点扶持的精神和措施,到目前为止共建成标准农村小超市68个,并全部通过了省市级的验收,该工程可争取到国家商务部扶持资金27.2万元,这些资金已经和正在陆续到位。二是为了支持新农村建设,帮助农民搞好产业结构调整,我们在全县筛选了30个有能力的村作为信息监测站,主要搞好农副土特产品监测和预测,为农民提供最具参考和实用价值的市场信息,由上级提供信息监控设备,价值20万元。三是经过积极联系和争取为全县545个行政村免费赠阅了《新农村商报》,到现在为止,已有40%的农村通过《新农村商报》提供的信息大幅度地增加了农产品收益。四是增上设备,设立专人搞好生产与生活用品的市场监控。首先是将我县6个具有代表性的、一定规模的商业网点作为监控站,形成市场监控体系,其中包括:发联商厦、好运来超市、信德超市、华通连锁店、博林副食购物中心和生产资料公司,利用这些企业准确及时地向上级及至国家反馈商品流通情况和价格信息。在这个前提下,总公司设立了信息服务中心,将各个企业最敏感的信息向上级反馈,以利于市场的培育和发展。例如在问题奶粉事件中,通过信息中心的每日报告库存和销售情况,为上级提供了大量决策数据,得到了好评。五是引进资金搞好办公楼改造工程。该工程预计总投资350万元,目前各项准备工作已经就绪。

三、食品安全整治工作

由于食品引发的安全问题,越来越受到高度普遍重视,特别是自上而下的党委政府为了确保人民群众的身心健康,不断采取措施,加大监督检查和监管力度。为此,我们一是成立了专门领导组织,一把手负总责,落实各项责任制,以高度重视、高度负责的精神,经常进行专题研究,逐级签订责任状,企业书写承诺书,一级抓一级,层层抓落实。二是明确目标。真抓稳抓有序,为此,我们先后制订了《迎奥运食品安全专项整治行动方案》和《畜禽产品安全专项整治活动方案》,坚决制止和打击肉食领域的私屠滥宰现象,杜绝病害肉、注水肉以及种公母猪肉流入市场,使生猪进场屠宰率达到了100%、案件查处率达到100%。并公开向社会承诺:不放心的肉不出厂不上市。三是完善工作措施,务求治理实效。在20**年以来的食品安全专项整治过程当中,我们把所有摊点和商位全部进行登记造册,建立档案,实行跟踪监督。每半月对全县的各集贸市场、宾馆、饭店、学校、建筑工地食堂等集中消耗肉食品的部位进行一次拉网式检查,发现苗头及时采取措施。今年以来在专项整治当中,出动车辆上百次,人员600多人(次),行程近千公里,消除各种隐患80多处(次),查处和销毁变质、过期不合格肉品上千公斤,对13个经销摊点提出了劝告和警示,撤并了两个定点屠宰厂。由于我们重视程度高,工作力度大,措施和方法到位,今年以来我县没有发生过食品安全特别是肉食品安全事故和问题。

四、行政执法工作

近年来,我们始终高度重视行政执法工作,并不断地改进和完善,千方百计使之专业化、制度化、规范化,并且做到有法必依、执法必严、违法必究。一是不断加强对这项工作的领导,部门主要负责人亲自抓,一名副职具体抓,严格执法人员责任追究制度。二是不断完善各项工作措施和制度,严格防止各种疏忽和漏洞。三是强化市场监督和检查,严厉打击各种违章违纪违规和违法行为。四是以管好市场为宗旨繁荣购销、促活流通、满足需求、扩大生产。今年来行政执法共出动人员千余次,纠正各种不规现象近百起,印发多种宣传资料500份。搞活了市场、整顿了秩序,把一切矛盾和问题都解决在萌芽当中,受到了领导和群众的的鼓励和好评。

今年来,我们的各项工作都有了新的起色。一是全面完成了县委县政府交办的各项工作任务;二是通过大讨论,使干部职工的思想得到了升华,行动更加自觉;三是妥善解决了职工关心的热点和难点问题,保持了队伍稳定;四是党风廉政建设成效显著;五是安全生产无事故;六是无任何违纪违法现象等。保证了整个系统的健康快速发展。

五、今后打算

20**年的各项工作摆在我们面前,为此我们进行了专题研究和讨论,工作目标是以十七届三中全会精神为指导,全面落实科学发展观,把新一年的工作谋划好,保证一年一个新台阶,年年有个新变化。一是进一步巩固解放思想和武邑形象大讨论成果,以全新的姿态和力量投入到工作当中去,为企业实现新的突破做贡献;二是开拓创新,勇攀高峰,千方百计做大生意,搞大流通,创高效益;三是强化企业管理,提高管理水平,实现增销增效;四是继续加大招商引资力度,上新项目,为企业增添新的活力;五是进行多层次多方位多步骤的食品市场监督检查,确保安全无事故;六是加大行政执法力度,维护市场秩序,促活生产与流通;七是积极为群众办好事、办实事,解决好热点难点问题,保持队伍稳定;八是搞好党风廉政建设,以廉政促勤政,扎扎实实干出一番业绩来。

我公司在20**年为更好的服务于XX县的经济建设,更好的贯彻落实县委县政府以及上级公司立足公益企业服务的出发点和落脚点,特此总结部署。

一、上半年总结。在过去的上半年中,公司自始至终贯彻落实有关规定,在按照省、市关于开展“干部作风建设年”XX县委提出的“提高悟性,增强自觉性”的目标要求,紧紧围绕改革发展稳定大局,大力解决妨碍发展的突出问题,确保生产要素进入武邑无障碍,坚决纠正损害群众利益的不正之风,加快职能转变,提高工作效率和服务质量,进一步优化发展环境,为此,我公司身为服务业的一员,在20xx年上半年着力加大服务的力度,将“践行科学发展观,满意服务在基层”活动落到实处。

(一)优化了业务流程,提高了服务效率;依据总公司有关文件规定及实务要求,进行综合分析判断,减少不合理或不必要的环节,减轻基层人员的工作压力;

(二)多措并举,提高服务时效。1、契约、保全审批件在资料齐全的情况下,1-2个工作日内予以处理,遇紧急情况,经相关领导同意后应立即给予处理。特殊或疑难案件,一般在5个工作日内予以处理,遇客观原因或特殊情况不能按时处理的,经相关领导同意可适当延长处理时限,但最长不超过15个工作日。对于需提交总部审批的,手续齐备的在3个工作日内上报总部。2、超权限理赔上报案件,属于业务管理中心审批权限内的,资料齐全、无需进行再调查的情况下,应在2-4个工作日内予以处理。对于资料不全或需要再调查的上报案件,不能及时得到处理的,保证在1-2天内将情况反馈给分公司。3、obps系统正常件补录处理时限。需上报省公司审批的正常补录件,省公司应在收到上报资料后,对于资料齐全、手续完备的业务3个工作日内予以批复或答复处理意见,需补充、完善资料的,省公司应在1个工作日内告知上报单位补充、完善资料。4、obps系统特殊件补录处理时限。需上报省公司审批的特殊补录件,上报资料齐全、手续完备的业务,省公司应在收到上报资料后5个工作日内予以批复,因特殊原因不能按时批复的应在上述规定时间内告知上报单位进展情况,并每隔3个工作日向上报单位通报有关情况,直至批复或答复处理意见,但最长不超过15个工作日。(需补充、完善资料的,省公司将在1个工作日内告知上报单位补充、完善资料)5、数据修改处理时限。对于上报的错误数据描述清晰、准确的申请,在1个工作日内审核并提交至省公司信息技术中心;对于描述不清,需要进一步核实的,在1个工作日内反馈上报单位补充、完善资料。

(三)推行“业务高峰期应急预案”。业务高峰期间,将保证日清日结,不积压,不拖沓,为业务发展提供可靠后援支持。

(四)推行首问负责制,及时答复。接到业务咨询和请示的电话和邮件时,规定由第一位接收人答复或联系相关部门予以答复。第一接收人可以立即答复的问题应当即答复;对于需要协商其他人员或业管中心其他部门的问题,应在1个工作日内完成协商并答复;对于涉及多个处室(部门)的业务,应在2个工作日内进行沟通,并将结果或情况反馈客户。

(五)加强培训,搭建学习平台,提高素质;加强对公司柜面人员及销售人员的培训力度,不断丰富培训内容。,加强柜面人员操作技能,将择期以视频培训形式。

二、下半年的工作安排。坚持以中国特色社会主义理论体系重要思想为指导,认真贯彻中央纪委十七届三次全会和上级公司纪检监察工作会议精神,按照县委县政府的有关部署,以促进业务发展和公司全面建设为中心,以诚信建设为主题,以服务客户为重点,着力解决经营管理中的薄弱环节,努力为广大客户提供更加优质、快捷、便利的保险服务,为优化发展环境、促进全县经济建设、维护社会稳定、构建和谐武邑做出新的更大贡献。把下半年的工作重点放在:

(一)加强教育培训,提高员工素质。在销售队伍中继续开展“诚信我为先”主题活动,进行诚信意识和职业道德方面的教育。对柜面人员进行职业技能的分级培训和考核。

(二)落实各项制度,保证服务质量。进一步完善和严格执行“首问负责制”。充分利用督察、客户回访、服务热线等渠道发现不实宣传、误导、代签字等违规销售行为并按照有关规定进行处罚。

(三)抓好相关工作,提升服务水平。增强理赔(给付)工作主动性,协助客户准备相关资料,为及时快速理赔(给付)创造条件。加大回访面,提高回访率。加大“1+n”服务广度和深度。进一步推进标准化柜面建设。

装修公司的年度工作总结


尊敬的各位领导、各位同事,大家好:
紧张、忙绿、丰盛、而又难忘的20xx已经过去,充满期待的20xx已经来到,回首过去一年的工作,既有收获的喜悦也有不足的反思。在这新年伊始之际,很有必要静下心来对一年来的生活、工作、学习进行回顾、梳理、和总结,提炼经验总结教训,便于新年度更好更快的完成今年的任务打下基础。现将本人的年度总结向各位领导汇报如下,愿与各位同仁共勉。

一、 收获

说道收获,请允许我和大家一道回顾一下一年前今天的原盛项目现场:soho装修收尾、小户型粉刷北塔完成南塔二次结构完成、准甲粉刷完成60%、中心商业主体开始施工、酒店完成至0.00。而一年后的今天:soho8月30日顺利交房;小户型11月15日顺利交房;准甲装修收尾;中心商业除8#楼外其余外立面形象基本完成;酒店样板房完成幕墙正在封闭中,预计春节前完成封闭。目前的状态除8#楼外存在较大滞后外基本达到的预期。

全年没有出现严重质量事故和安全事故,特别小户型的安装质量在2#楼的基础上有长足的进步,在9月份被郑州市质量监督站作为观摩工地进行了全市范围内参建单位的观摩,为原盛项目和绿地品牌赢得了荣誉和声望。要说原盛项目20xx年度最有影响力或具有里程碑意义的事件就属交房事件,今年顺利完成两大交付节点:1)、8月30日的soho办公楼的交付;2)、11月15日的小户型的交付。这两大事件被我在20xx年初工程部的年初动员大会上形象地比喻为三大堡垒之中的两大堡垒,其难度之大早有预计和准备。

在经过项目全体参与者的精心组织和齐心协力通力合作下终被成功攻破。这其中凝聚了原盛人的多少艰辛和付出,这两次的交房事件特别soho的交房,作为商业综合体项目的首期交付其意义非常重大。其一、是对本项目三年来全体人员辛勤付出的检验和考核;其二、作为商业综合体首期交房为我们不断总结、持续提高提供了经验和基础;其三、顺利交房对于项目品牌集团品牌的推广和宣传提供了保障和支撑。

当然我非常清醒地明白这些成绩的取得不是我个人的成绩,而是项目全体参与者的成绩,特别是项目部全体同仁精诚合作、合理分工、统筹管理、充分发挥工程管理载体的作用、辛勤付出的结果。在此,请允许我代表项目部向几位同志三年来的不懈努力表示衷心的感谢。他们分别是:充满热情富有责任心的王青兴;稳重而富有包容心的王明奇;充满热情和活力的张松海;任劳任怨的老黄牛张学军;敬业谨慎务实低调的祈英华;勤恳富有个性的团队队长戚经理。借此请允许我以个人的名义向大家说声谢谢,辛苦了兄弟们,如果没有大家的辛苦付出就不会有原盛今天。

二、 成长

如果说以上成绩是属于大家的,是项目全体同仁辛勤付出的结果,那么成长则更多的是反映我的个人心理状态。成长不仅是一种结果,更是一种状态,不断学习不断提高的精神面貌和状态。

先说读书,与女儿一道学习《三字经》、《弟子规》,自己熟读《孙子兵法》,甚至曾经想把她背下来,研读《曾国藩》总之算是读书吧。向自己的极限挑战,在20xx年3月28日参加国际郑开马拉松比赛,以个人的做好成绩1小时56分完成了男子半程21km的比赛。我还参加社会上的《读书会》、在下班路上听励志广播节目,这些似乎和工作没多大关系,但这反映出我的精神状态,渴望学习\进步、成长。

甚至在今年自费参加亚洲八大名师李明智的演讲,通过学习是我真正体会到了 李明智老师长讲的帮助更多的人实现梦想,自己的梦想也就是实现的境界。初听到这句话时,认为这是大话是口号,通过不断学习和感悟使我悟出了其中的人生道理,并使我真正明白帮助更多人的成长自己也会获得成长的现实意义。于是我在工作中不断践行着这种理念,在个人进步成长的同时不断去帮助、带动、影响自己身边的同事,我相信只有当大家都进步了,有成绩了,我们团队的工作才会有成绩,这是我的人生哲学,也是我不断持续努力的方向。

如果说以上算是个人的学习,则去年79月份的一段经历则算是对我的锻炼。去年79月份公司安排由我负责主持项目的全面工作,这段经历对于我的锻炼、影响和收获非常之巨大甚至超过全年其他时间收获的总和,所以使我不能不提。首先我感谢组织对我的信任,给我提供了锻炼自己、展示自己、提高自己的平台和机会。这期间经历了soho办公楼的验收交房;小户型的后期装修、幕墙、安装争抢工期和验收;准甲办公楼的装修、安装及大面积开展;中心商业的保温、幕墙、土建、安装的穿插施工;酒店的主体施工。为此我付出和投入了极大的精力为整个项目部署、协调和配合管理工作。特别8月份小户型抢工期阶段,我有多少个夜晚留守在工地至十一二点已经记不清了。

甚至曾经有一周都没能和自己女儿说上一句话,虽然每天天晚上都回家。当晚上到家是女儿已经睡着,早上上班从家走女儿还没有醒来。这期间我深深的体会到了作为项目经理的责任、压力和动力。并且从中我不断悟出了很多的人生道理:深刻领悟到少点得失心多点责任心;少发点牢骚多干点事实;少点抱怨多点感恩的现实意义,并逐步加深和加强了对绿地企业文化的理解和领悟。通过三个月的辛勤努力和付出,使我得到了较大的锻炼和提高,并在一定程度上赢得了大家的认可。

这段经历带给我太多的收获和正面影响,请允许我借此向关心支持我的领导和同仁们表达我真诚的谢意,谢谢大家对我的关心和厚爱。我将以此为动力,持续不断以更高的热情、更强的责任心、更大的努力,刻苦敬业工作,为我们的绿地事业做出更大的贡献.

三、 不足

公司生产部年度工作总结


时光荏苒、日月如梭,这一年的时间很快就过去了。由于领导的栽培以及信任,我在公司的一年工作中以来,对于自身业务的发展有了一个很好的提高。自从我进入生产部以来,在部门领导以及主任的关心、帮助下,努力做到爱岗敬业,恪尽职守,以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的工作。现简单总结如下:

1、努力改造思想,做好工作性质的转变。在工作中发扬工作主动性,积极寻求创新,为公司的物料数据在精细化程度上作出自己的贡献,刻苦钻研业务,提高工作能力,为公司以后的更好发展提供良好的基层数据,以便在领导下答工作决策之前提供依据。

2、积极肯干,不怕苦累。在工作上坚持事事保持积极主动、尽力而为,决不懈怠的工作准则。无论在什么岗位上,处于何种环境中,均能及时调整自己的状态,保证以旺盛的精力投入工作。由于这一年中我在企业内的发展与各个班组间的沟通,现在已能在领导及其他同事的指导下进行简单的分析、调整工作状态。团结同事、虚心请教,营造和谐工作氛围。无论在何时,都能与同事们和睦相处、团结协作,争取获得一个好的人际关系,从而能够拥有一个和谐的工作氛围,工作起来也会更加舒心、更加起劲儿;虽然,自己在工作中付出了努力,取得了一定的成绩和收获,也得到了领导和同事们的肯定,想一想,心中甚感欣慰;但是,毕竟自己年纪轻,又是刚刚来到新的公司工作,缺乏工作经验,也暴露出了许多缺点和不足,比如:考虑问题不够全面;有时候不注意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心,这些都有待在以后的工作中加以克服,对此,我充满信心,相信自己以后一定会做得更好!

总之,生产部是我公司的中枢要害部门,身处其中,本人能够做到识大局、顾大体,积极学习,工作主动,不计较个人得失,圆满完成各项交办事项。细节改进有些不到位,有不少事情需要提醒着才能做到,对数据变化不够敏感,在对有些工作的领会上还没能完全吃透;今后将继续发挥自身对数据的长处,认真改正存在的缺点,加强学习,多虚心求教,多动脑思考,不断充实自己、完善自己,使工作水平能有质的提高,为我公司多做贡献,不辜负领导和同事们的期望。

工程公司年度工作总结


在公司的正确领导下下,在全体员工的齐心协力下,按照年初确立的各项经济技术指标,公司采取有效措施,对内强化队伍建设,对外积极开拓市场,开源节流,勇于创新,取得了较好的成绩,现将一年来的工作总结如下:

一、生产经营情况。

今年公司承揽的工程项目有****。实现合同总额**亿元,同比增长**%。

二、主要完成的工作。

1、加强队伍建设,提升公司竞争力。

今年以来,公司多次组织进行总图、建造师、造价师、高级电气工程师等教育培训,工程部、作业队组织成立学习小组,学习业务知识和管理经验。通过培训一系列教育和自主学习,员工的综合能力和业务水平有了很大的提高,为公司进一步的发展打下了坚实的基础。

2、完善规章制度,严抓贯彻落实。

规章制度是企业健康发展的保证,近年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策,确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。今年以来,公司针对一些内部差错反复出现的问题,修订了《社保基数管理暂定办法》、《合同评审程序管理办法》并通过周工作例会明确作业队与相关部门的职责分工及外发文件、合同、工程材料签收要求,制定工程领料、退库工作流程及作业队工人、临时工考勤制度,对工作中出现的纰漏进行严格的控制,严格进行正负激励考核。通过这一系列的措施加强了员工的责任感和紧迫感,确保了各项工作有序、快速推进。同时公司严抓工作纪律,不定期组织进行卫生、纪律、安全生产检查,并将检查结果记入正负激励考核。通过一年来的努力,公司规章制度的执行力度明显加强。

3、开源节流,创造效益。

根据年初拓展业务范围、加强成本控制的工作会议精神和要求,公司积极采取有效措施,做好开源节流工作。

一是全力拓展市场,拓宽营收渠道。

今年公司成功申报设计丙级资质,成立了设计部。通过接触*****等20多个工程图纸的设计编制,设计部人员充分将理论与实践相结合,业务熟练程度有了较大提高。相信随着工程设计业务的日益扩展,公司在此领域会有大建树、大作为;

二是加强内部成本控制,

软件公司年度工作总结


导读:作为一个软件开发工程师(我也是一名软件开发工程师),说实在的如果每年只做那么一两个项目,年终工作总结写起来也应该得心应手的。以下是由小编J.L为您整理推荐的软件年度工作总结,欢迎参考阅读。

篇一:软件公司年度工作总结

进入公司以来一直从事软件开发方面的工作,说实话这是一个非常枯燥,需极大耐心的工作,不过我喜欢这样的工作,看着一个个经过自己手中的代码调试成功的时候,是比较开心的,这个时候也最有成就感。毕业了5年经过前4年的高速成长和进步,今年迎来比较平淡的一年。尽管平淡但还是有收获,有进步。有总结才会有反思,有反思才会有提高,现总结这一年工作如下:

一、项目方面:

主要是围绕信号机开发的各种软件,如信号机底层软件、信号机设置软件、以及为了保障信号安全的防火墙软件等,另外还围绕交通诱导屏这个产品做了相关的工作,如诱导屏设置软件,以及诱导屏测试软件等工作。

1、信号机软件开发从去年的年底已经开始这项工作了,我的工作相对来说比较单一一点,就是信号机设置软件以及底层软件的通讯部分的程序代码,以及其他的部分功能。并且现在这款信号机能够兼容多家协议。

2、防火墙软件的开发

这是独立开发、并最终调试的一个软件,能够严格防止外来非法连接的软件。由于目前还没有我们自己的信号机中心软件,所以目前这个软件现在还没有派上用场,相信随着公司的发展,会逐渐用上这样的软件产品的。3、交通诱导屏的相关工作当然这里面的工作就相当砸碎一些,包括设置软件、测试软件以及处理在调试的过程中碰到的一些问题,以及测试一些硬件模块的好坏等。

二、团队合作

从上面主要的工作内容来看,不是我一个人所能完成的,正所谓一切事务离不开团队,个人无法称英雄。今年在余sir领导之下,团队建设有了很大的进步,每个项目开始之前,好好的交流、加强了解、对问题的共识、解决问题的方法能很好的统一起来。我个人也很好的溶入这个团队,共同做好一个项目。在解决问题的过程中,虽然都不时风平浪静,但事后都能够客观地分析,而不参杂个人的感情。

三、工作态度

给我的最大的感触就是一定要好好的去聆听,每个人对待问题的看法,不管他的看法对还是不对,合理与否,或者考虑的角度是否确切,都要好好地聆听,至少要等他说完,如果你主观的色彩,可能你都不愿意或者不屑听完他说的话,但是静下心来你或许也能发现他看问题的某些角度是你没有考虑过的,他想的某些方面也许确实是要注意到的。静心!聆听!把技术与大家共同分享,共同提高。

四、来年工作展望

在新的一年里我希望能够在交通行业里做出更多新的产品,能够更加深入的研究下去,比如:目前我们欠缺的信号机中心软件,交通诱导屏的中心软件,这个两个应该是20xx年的首要任务了,如果还有时间我希望可以做gis地理信息系统方面的内容。

20xx年软件公司工作总结及20xx年工作规划光阴如梭,一年的工作转瞬即将成为历史,伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别硕果累累的20xx年,满怀热情的迎接到来的20xx年。

20xx年是自己进公司的第三个年头,在这一年里也是自己进公司最忙最累的一年,由于工作的重要性超负荷工作,除正常的上班八个小时,下班后几乎每天都要忙到23点后甚至通宵,有付出就有收获,现在回头看看,还是挺有成就感的。

20xx年1月到3月:维护及更新OA系统、人事系统、VIp卡管理系统分布式、美容院前台客户管理系统。由于工作量问题,在3月将OA系统移交给他人维护及更新,将人事系统移交给他人维护及更新。

20xx年3月到8月:维护及更新VIp卡管理系统分布式、美容院前台客户管理系统。主要工作是VIp卡管理系统的分布式功能的实现,经过前面几个月的开发及测试,在3月中旬开始将分布式功能放在华景店进行测试,经过一段时间的测试及相关问题的跟进与更新,4月1日在黄埔店进行分布式系统的安装。经过两家店的分布式功能的使用,在后面的时间里对广州所有店都安装好分布式系统。处理日常系统操作中遇到的问题、更新一线对系统提出的修改及分布系统客户端数据与服务器数据的核对。

20xx年8月到12月:从8月份开始,应该对财务的问题,开始次VIp卡管理系统进行升级到美容院管理系统,结合提出的需求,对VIp卡管理系统中的功能、数据库结构及操作页面进行全面的更新。经过一个月的更新,从9月2日开始使用新的更新完一部分的美容院管理系统。从9月份开始根据财务人员提出的修改,对系统进行更新,协助财务部对系统数据的调整。一直到现在系统一直在修改及改进,相比以前的VIp卡管理系统,系统中增加了许多在以前系统中没有的功能,在功能的实现及数据的稳定进行了大大的改善。20xx工作规划及打算

继续维护及更新美容院管理系统、美容院前台客户管理系统,在两个系统中提高数据的100%稳定性及数据的安全性。美容院管理系统:1:)尽自己最快的速度完成系统中还未完成的功能及修改;2:)对一线收银、办公例会、财务及相关人员提出的合理需求在第一时间内修改好系统;3:)积极配合财务部对系统数据的调整,让系统最快恢复财务合理的数据;4:)整合好系统相关功能,修改系统中一些功能实现的方法,提高系统的操作速度,增加自己认为对工作有效的功能;5:)到时候系统修改完数据正确后看是否有必要增加该系统的分布式功能。

美容院前台客户管理系统:1:)系统中增加合并客户资料功能(规范两系统客户编号信息)及前台提出的测量尺寸的提醒功能;2:)对一线前台提出的需求在第一时间内更新好系统;3:)修改系统中一些功能实现的方法,由于自己之前的一些技术问题对功能的实现现在需要完善,所以有时间想修改修改;4:)提高系统数据的安全性(比如系统中增加Ip地址系统的限制及MAC地址的绑定)。

在20xx年严格履行个人岗位职责,努力工作,在第一时间内完成了本职工作和领导交给的各项任务。作为技术人员最重要的是心态,以良好的心态去面对各种问题,发现问题、解决问题。展望到来的20xx年,我会更加努力、工作上认真负责,再接再厉。

篇二:软件行业个人年度总结报告

时间飞逝,光阴似箭,转眼20xx就要成为历史了,回首20xx一切都还历历在目,今年6月刚大学毕业的我,满怀梦想来到**这座离家稍微近点的城市,在找了一段时间的工作后,幸运的是我们公司-湖南创博龙智信息科技股份有限公司给了我人生中第一份工作,在此再次感谢王总和公司各级领导,同事给我了一个锻炼和实现自己价值的舞台。在这辞旧迎新之际,总结我在公司半年来所做的工作:

1、试用阶段

进公司后我接受了公司两个月的试用培训,由于没有任何工作经验,所以很多技术和工具都不会使用,不过经过同事们的耐心指导,不久就开始适应了公司的规章制度,和同事也相处的很愉快,在这里特别感谢peter的精神上的鼓舞。

试用阶段,公司为了测试我们刚进来的新同事的学习能力和合作能力,让我们新同事们独立完成一个用C#编写的小配置管理程序,由于我们完全不懂C#语言,所以我们前段时间过得很煎熬,但是经过一小段时间的努力学习,我们竟然成功了,同时同事之间的合作和默契能力也提高了。

公司关工委年度工作总结


公司位于农场北大门,xx国道穿境而过,常住人口总户数456户,总人口1906人,下辖8个生产队。共有党员44人,困难户83户,其中五保户1户,低保户82户。 在农场党委的正确领导下,上级关工委的具体指导下,通过广大从事关心下一代工作同志的共同努力,我公司关工委组织注重培养青少年健康成长教育理念,营造了孩子健康成长的社会氛围,维护了社会稳定,赢得了各级领导,人民群众和社会充分肯定。现将今年我公司关 工委的工作作如下简要的总结。

一、健全机构,领导班子建设好

公司坚持关工委工作由支部书记亲自抓、总负责,把关工委工作列入公司日常重要工作之中。,成立了由党总支书记明廷炉为主任原公司总支书记吴高文为常务副主任,及支委、各队组长 等六人组成的关心下一代协会。同时建设了一支关心下一代工作的“五老”队伍,把研究部置关心下一代工作列入重要议事日程,确保各项工作的落实。根据关心下一代工作的指导思想和上级关工委工作的要求,结合我公司关工委工作实际情况,制定了xx年工作计划,保证了活动正常开展。

二、队伍落实,“五老”优势发挥好

关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务,而老同志是一支不可替代的重要力量。公司围绕构建和谐新农村为中心,积极充实了关工委志愿者队伍,抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展三大工作载体,形成关工委组织队伍、制度保障、服务成效和资料积累四项规范,使关工委工作落实到位、作用到位、效果到位,从而吸引了更多的老少同志参与其间。这为发挥“五老”人员的余热提供了一个舞台,为发挥“五老”人员的优势提供了一个阵地。坚持每月召开一次五老联席会议,探讨工作思路并研究解决工作过程的困难和难题,制定切实可行的阶段工作计划。还利用开展党的群众路线教育实践活动,走访公司的五老人员和退休职工,邀请他们参与公司建设,为关心下一代工作出谋划策。

三、制度健全,工作组织协调好

在工作中,公司十分注重做好日常组织管理工作,建立健全了工作制度、学习制度和会议制度等工作制度,台账齐全规范。健全的管理制度和完善的组织网络确保了各项活动得以有条不紊地开展,成效显著。组织关工委老年志愿者参加学习培训、交流座谈,开展工作调研。组织老同志学习《未成年人保护法》、《女儿童权益保护法》等法律法规,学习青少年心理常识,定期交流工作经验和体会等,为开展青少年教育活动奠定坚实基础。

四、活动创新,特色工作开拓好

本着“联系青少年,凝聚青少年,服务青少年”的工作思路,引导学生树立正确的世界观,人生观,价值观。自2月份以来,在双休和节假日,充分利用电教设备组织学习培训5次,播放教育片、革命影片16部,旨在引导青少年努力学习现代科学知识,培养创新意识,提高创新能力;对青少年进行爱国主义、艰苦奋斗教育,弘扬爱国主义精神,努力探索公司、家庭、学校三级教育的新形式、新方法。为更好的教育辖区内青少年从小养成讲文明的习惯,继续办好家长座谈会,关系下一代的成长,必须加强与家长的交流,了解青少年的成长环境。为了更好地与家长沟通,公司关工委定期召开家长座谈会10次,通过这种形式,将学生的情况及时与家长沟通,将学校的政策及时向家长公布。同时,关工委注意在学校和家长中间进行调查研究,不断地为青少年教育教学工作建言献策。做好“留守孩子”的关爱工作。认真摸清全村“留守孩子”情况,做好“留守孩子”调查摸底登记,详细了解他们的生活、学习、家庭情况,制定并填写“留守孩子”登记档案。樟树下队初中学生钟明,因父母在温州打工,家中只有年过七旬的爷爷照顾,放松了教育,致使该同学不上学、不回家,每天泡在网吧里,还染上了喝酒吸烟的恶习。关工委得知后,多次找该同学促膝谈心,循循善诱,以情感人,让该同学深受感动,今年该同学以优异成绩被县重点中学录取。关心特困家庭子女。对全公司特困家庭,进行调查摸底登记,建立了一帮一活动,全公司无一适龄儿童因家庭贫困而失学,每年“六一”定期到新屋小学进行慰问,赠送文化用具。积极帮扶困难学生,白门楼队明瑶同学,父亲下岗,母亲患中风,家庭困难,今年她以547分考入湖北工业大学。关工委得知她的家庭状况后,及时帮她募集3000元求助金,积极向上级各单位申请给予她助学补助,解决她在大学期间的学习和生活困难。加强新农村建设,创造良好的成长环境。为了在更高起点上谋划和推进关工委的工作,为了满足新农村建设需求,公司在大田铺建造村民文化活动中心,增添了各类健身器材,丰富了人们的物质文化生活。在办公楼建造了“农家书屋”,建立了“便民服务室”。目前,我公司拥有各类书籍1000多册,积极培养青少年养成阅读的好习惯。

,公司关心下一代工作虽然取得了一定成效,但与农场要求换有差距。今后,我们还将继续强化进取意识、增强创新意识,抓住机遇、脚踏实地,以高度的责任感和使命感着力抓好关心下一代工作,确保关心下一代工作顺利开展,最大程度服务好辖区内青少年。

半年来,我村关心下一代工作委员会在乡党委,乡政府的支持帮助下,以十八大全会精神为指导,坚持科学发展观,以构建和谐社会和建设新农村为载体。强化对“留守儿童、居家老人”心理辅导,帮助生产,生活身体健康等方面狠下功夫。按照强化领导,建设阵地,关爱孩子,发挥余热,促进发展,完善机制,构建和谐,确保稳定的工作思路,认真做好关爱工作,为我村的政治经济社会发展、社会和谐稳定起到了积极作用。

一、强化领导,充实队伍。

我村党总支高度重视关心下一代工作,把此项工作纳入了重要议事日程,进一步完善了相关工作机制,将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中。完善配齐了关工小组的机构和阵地建设,特别是党员干部有专门的领导主抓关心下一代工作,使我村关心下一代工作得到了顺利开展,为搞好关心下一代工作奠定了良好基础,创造了优越条件。

二、发挥余热,奉献爱心。

我村关工委成员利用老党员的余热,为青少年做好传统教育工作,为青少年健康成长优化了环境,激励了他们积极向上的热情,使村青少年的发展看到了希望。同时,组织青少年在钟仓陵墓为革命烈士扫墓,开展了爱国主义教育。同时,我村还组织了老年人帮扶活动,对贫困老年人、青少年给予扶持,慰问。

三、关爱“留守” 构建和谐。

我村今年把关爱“留守儿童、居家老人”工作落到了实处,成立了专门的工作队伍,建立健全了工作制度和长效机制。采取各种形势,对“留守儿童、居家老人”开展工作。关工小组对“留守儿童”进行专门的心理辅导和关爱工作,村关工小组对“居家老人”的心理健康、生产生活等多方面进行了关注、关心、关爱。一是建立了“三知、三多、三沟通”制度。“三知”,即学校老师要知道“留守儿童”的基本情况;知道“留守儿童”父母外出务工的地点和联系办法;知道“留守儿童”在家监管人的基本情况。“三多”,即与“留守儿童”多交心,多到家进行家访,多开展一些人文关怀的集体活动。“三沟通”,即定期与“留守儿童”外出父母沟通,中小学设立了爱心电话;定期与“留守儿童”监管人沟通;定期与村负责人沟通。二是对“居家老人”进行心理辅导和健康体检。各村关工小组对“居家老人”也开展了沟通、服务工作,开展了心理咨询、健康教育工作。今年上半年,利用新型合作医疗对“居家老人”进行了免费健康体检,特别是中寨村关工小组还组织了“居家老人”座谈会。三是开展形式多样的文体健身活动,为居家群体提供健身阵地。各村利用村图书室为老年人提供了学习、健康知识和文体活动,村还为老年朋友修建了健身体育场所,购买了体育器材。村关工小组开展了“五·四”篮球和乒乓球比赛,以及校园集体舞、书画展、作文比赛等,通过各种渠道为老年人和青少年进行教育、帮助,树立了良好生产、生活环境为构建和谐社会和社会稳定奠定了良好基础。

四、当好参谋,促进经济社会发展。

我村老同志在各条战线积极帮助干部群众脱贫致富起到了参谋助手作用。一是在今年村“整脏治乱”活动中,有许多老同志主动为群众做义务宣传员、监督员,亲自上阵为村道打扫出功出力。二是在产业结构调整中充当主力军,带领村亲进行产业结构调整,为经济发展起到了推动作用。三是献爱心,帮贫扶困。我村开展了老同志为青少年献爱心的活动,关爱青少年和帮助贫困弱势群众,让全村人民走上探寻共同富裕的道路。四是开展了“崇尚科学、反对邪教”活动,使老年人相信科学,抵制陋习,树立正确的人生观,我村组织老年人心理辅导培训座谈会两次,关工委主任亲自授课。利用村关工小组阵地建立图书室使老年朋友多学习科学知识和致富技术知识,以及健康知识,使每位老年朋友有一个良好心态,安度晚年。

村关工委在,乡关工委及乡党委政府的正确领导下,工作做出了一些成绩,但离上级要求还有一些差距,我村关工委将在下半年工作中更加努力,使今年关工委工作迈上一个新台阶。

五、下半年的工作打算

我村在20xx年下半年中,在乡党委政府的领导下,以十八大全会精神为指导,全面落实科学发展观,以服务三农为主要工作,以农村改革为重点,建设社会主义新农村和构建和谐社会为载体,继续完善以创新的工作方法,扎实的工作作风,务实的工作要求,做好下半年的工作。

一是重点抓好返村农民工的思想、生产、生活情况调查,发挥其在外面所学的先进技术和先进经验,为本地建设服务,能更好建设家村和投身于新农村建设。一要了解农民工返村的基本情况;二要对在外有志的返村农民工引导帮助,再就业,投身于经济发展建设之中。如建立小型加工厂,调整产业结构,发挥其特长,带领群众致富;三要对返村农民工生产生活困难的,要尽力解决实际困难。找准致富项目,定专人进行帮扶;四要开展农民工培训,以农业科技技术和适应农村发展的技术为主要内容的培训工作,使每位返村农民掌握一至两门致富技术。

二是进一步完善“留守儿童、居家老人”关爱工作,利用图书室、座谈、走访、慰问等形式开展关爱活动。

三是继续利用五老人员对青少年进行传统思想教育。

四是利用远程教育资源应对青少年的健康成长,拓展学习发展的平台。

五是做好贫困儿童和贫困老人的求助工作。

六是完善制度,开展形式多样的活动,为青少年和老年人提供良好学习、生活的环境。

七是积极筹措资金,确保关心下一代工作顺利开展。

过去的一年,我校关工委工作以《中共中央国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,以爱国主义教育为主旋律,以思想品德教育为基础,积极探索新形势下的学校关工委工作,充分调动社会各界的力量,积极配合学校做好学生的的思想教育工作,现就一年来学校关工委的工作做如下小结:

一、加强关工委的组织领导,大力宣传,提高认识。

我校非常重视这项工作。一是加强组织机构的建设,及时调整充实领导成员,健全工作制度,落实职责,动员老同志、老教师积极参加到关心下一代工作中来。其次,我们加大宣传力度,学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和程文联同志有关会议上重要讲话的精神,通过学习我们深受鼓舞,更感责任重大,深感做好宣传工作的重要。三是学校关工委充分认识加强和改进青少年学生思想道德建设的重要意义,把这项工作摆在更加突出的位置。协助学校德育领导小组、团队组织开展各项教育活动,认真分析本校在学生思想道德教育方面存在的问题,并根据新形势下青少年学生思想道德的新特点,积极探索青少年学生思想道德建设的新思路、新办法。

二、开展丰富多彩的道德品质教育。一学年来,学校关工委配合政教处,从增强爱国情感做起,以爱国主义教育为核心,以中华传统美德和革命传统教育为重点,开展丰富多彩的道德品质教育。先后开展学习新版《学生守则》、《日常行为规范规范》教育活动,并以此为主题开展争做讲文明、讲礼貌的好少年;以三月份学习雷锋精神为载体,在学生中开展尊老爱爱幼的教育活动;结合母亲节、教师节开展感恩教育活动;组织学生缅怀革命先烈、观看革命影片等活动大力宣传革命传统教育,宏扬革命传统精神。在师生中大力开展读书活动,开展一些读书沙龙、朗诵比赛、读书征文等活动,在学生中营造的阅读学习氛围,创建书香校园等等。去年十一月是我校第6届体育文化艺术节,学校举行了大型的艺术节庆祝活动,我校关工委充分利用这个有利时机,适时地对学生进行爱校、爱家乡、爱国、教育活动。通过活动,营造良好的校园道德教育氛围,培养学生的社会责任感和奉献精神,努力使学生形成良好的道德素质。

三、加强法制、安全教育。一年来,我们在抓好常规的同时,注意加强学生的法制、安全教育,预防青少年违法犯罪。重新聘请派出所的领导为学校兼职法制副校长,开展丰富多彩的法制教育,邀请法制副校长来校作《预防未成年人犯罪》专题报告,让学生从小学法懂法,协助做好学校校园周边治安的环境进行检查和整顿,净化学校周边的育人环境;邀请消防局的专家进行消防知识讲座等活动,提高师生的安全安全意识。与此同时,学校还认真抓好学生的安全教育。学校定期对校园的各项安全措施进行了一次全面的大检查,进一步落实了各项安全防范措施,及时杜绝不安全隐患,确保学校一方平安。并督促学校购买校方责任险和提倡、动员学生参加学生平安险。

四、开展十个一活动。根据中小学生活泼好动、争强好学的个性,提高他们参与活动的积极性,协助学校政教处、班主任在假期里开展好 十个一活动。通过形式多样的形式让使学生乐于参与。该项活动主要包括:读一本有思想道德教育意义的书籍;看一部爱国主义的影视片;写一篇假期活动的日记或心得的文章;坚持参加一项强身健体活动;帮助父母做一件家务事等十项内容。这样既培养了学生的高尚的文明情操和良好的行为习惯,又让青少年学生度过了一个安全、健康、充实而有意义的假期。 同时,积极争取家长、社会和社区的支持和重视,及时总结、表彰活动中的积极分子。

三、建立学校、家庭、社会三结合的德育网络

对照年初工作计划,一年来,学校关工委努力创建家长学校,配合学校政教处,召开了学生家长会议和毕业班的家长会议,做好千师访万家的工作,听取家长的意见和呼声。一是针对学校教育、家庭教育及社会教育互相脱节的薄弱环节,我校关工委通过家长学校,以家长接待日,家委会、家长座谈会,家访等各种形式,同学生家长经常性联系,及时交流情况,积极发动家长们参与学校的教育教学管理,使学校教育和家庭教育互相配合,互相渗透;二是通过请家长到课堂听(评)课、家长培训学习等形式,宣传和普及家庭教育知识,推广家庭教育经验,不断提高家长的科学教育子女的能力,共同为学生的健康成长营造良好的发展空间。三是采取请进来和走出去的方式,让校内外教育相互渗透。如:聘请有一技之长的人员到校指导学生开展活动等。四是做好培优辅差工作,特别是在转化后进生的帮教工作中,积极争取家长的支持和配合,充分发挥家庭教育的作用,使学校教育与家庭教育有机结合,提高后进生的转化率。通过以上的活动,让他们对教学工作提出宝贵的意见和建议,让社会、让所有的家庭都来关心孩子的健康成长,使学校的德育工作逐步走向系列化。

总结工作成绩的同时,我们也清楚地看到工作中存在很多的不足,在今后的工作中,需要不断总结提高,不断创新,进一步将工作做好,充分发挥关工委的作用,为学校的发展作出新的贡献。

2020电影公司年度工作总结


弘扬社会主义先进文化,满足农民群众文化生活,加快我县农村科普爱教知识发展,提高民族文化素质,构建和谐文化,巩固社会和谐的思想道德的宏伟目标,让农民群众看到、看好电影。我公司认真贯彻中央精神,全面落实科学发展观和构建和谐社会要求,坚持先进文化的前进方向,进一步繁荣创新,开拓市场,加强公益服务,转变服务职能,为我县电影事业打下坚实而良好的基础,使我县电影公司工作稳步有序的健康发展。

我们不断提高队伍的自身能力,高度重视农村公益电影及社区广场农民工电影放映工作,抓住放映的黄金季节,法制廉洁宣传、科普爱教知识、企业广告联姻电影市场。公司与海尔电器电影下乡、移动广告电影走进千家万户、昌河汽车电影宣传、永尚福邸房地产联姻电影、美的微波炉商业电影、广场企姻文化电影放映100场,社区广场农民工电影放映51场,观众达数十万人次。

在乡、镇、行政村流动电影放映做到统一安排,釆取先难后易,先边远山区、后平川湖泊流动放映办法。全年中、小学校爱教电影流动放映671场,观众达15万人次。全县乡、镇行政村公益电影流动电影放映1872场(其中数字放映机放映521场,观众达11万人次)。垦殖场、企业集团公益电影流动放映534场(其中数字放映机放映25场,观众达1万人次)。总计3077场,观众达63万人次。结止12月份我公司超额完成上级下达的科普爱教流动电影放映任务12%。

我们的放映工作人员从没有提出任何怨言而是默默的奉献工作。他们根据各乡、镇、垦殖场、企业集团、行政村、学校、社区的特点,选择放映价值高的科技、爱教、法制影片,如《杂交水稻》《水稻病虫害防治》《致富经》《西瓜高效栽培技术》《梨虫害识別与防治》《柑桔种植与病虫害防治》《大棚辣椒主要病虫要的发生与防治》《板栗的栽培》《草莓大棚种植》《异育养殖》《淡水养河蟹》《家圈养畜禽》《动物防疫》《农膜残留危害大》《农用电机维修技术》《农村防结核病》《农村防非典》《预防甲流h1n1流感》《艾滋病》《任长霞》《生死牛玉儒》等等深受广大百姓欢迎,大大促进我县农业的发展和新农村精神文明建设。

一、着重重点开展普法廉洁电影

在全县大肆宣传普法廉洁电影放映宣传力度,突出重点,狠抓发动和落实工作,以提高公民的法律意识为己任,以建设社会主义新农村为目标,达到经济发展、社会稳定的效果。我公司深入广大农村开展实地宣传,印发普法宣传资料5000份,实现全县所有行政村每村至少放一场法治电影的目标。印发2万多册《乡村电影+科普知识》和《农村电影文化活动工作实施意见》等宣传小册子送到农民手中,通过流动电影放映这项活动的开展,对我县民众的法治宣传,使民众意识明显增强,真切地感到了法治的力量。广大群众普遍希望我们在以后的工作中,能够多开展类似的活动。

1:提高广大青少年的法治意识,健全中、小学生法制教育制度,通过法制电影进校园的放映,督促中、小学生法制教育,做到有计划、有课时、有教材、有师资“四落实”。

2:通过法治电影的放映,帮助和引导广大农民包括外出务工人员了解和掌握维护自身合法权益、解决矛盾纠纷的法律途径和法律尝试,依法参与村民自治活动和其他社会管理。维护社会稳定,维护家庭关系的和睦,起到极积的作用。

在今后的工作中,我们更加做好法治廉洁电影放映工作。有效的即时性把法律法规传播给民众,做一个识法的公民。

二、与时俱进、全力打造电影文化

今年四月份我县电影公司由上级业务部门配备数字电影机7台,在我县开展希望工程数字电影放映工作。全年共放映数字电影500多场,观众观看人数达12万人(次),收到了较好的社会效益。

1、领导重视、成立数字电影队

为更好完成农村三项文化活动,流动电影数字放映,公司专门成立了数字电影工作小组和工作放映队(组长:宁杰,副组长:罗康,一个直属队、六个农村数字放映队)。负责我县农村、中、小学校科普、爱教数字电影放映工作。

2、措施得力,确保农村电影放映工作顺利完成。

在数字电影放映仪式,当宽大的银幕上显示出清晰的电影画面,耳边传来令人震憾的音响效果时,全场一片欢呼,整个观映场沸腾了。这一刻,让山村的百姓、湖泊的渔民、中、小学校的学生娃真切地感受到了数字电影高新技术的无穷魅力。也让我们看到了数字电影放映工作的希望和信心。为保证数字电影放映工作正常有序进行,我们采取以下措施。

一是加强电影放映队的思想认识,积极响应“新农村、新电影、新希望”的号召,把“2131”工程流动电影放映工作充分做好,把这项工作的重要性和必要性,从思想上、行动上引起高度重视。

二是提搞数字电影放映工作,并制定了放映计划,和详细可行的放映安排表,有计划、有步骤、认真细致地开展科普、爰教电影放映工作,使全县所有的农民百姓和校园里的学生都看上丰富多彩、效果清晰的数字电影。

三是电影放映队员不辞劳苦,不惧困难,想方设法,辛勤工作。在边远学校、行政村、山高路窄,崎岖不平,湖泊漂移。我们电影工作队员手提肩扛把笨重的电影设备送到各个放映点。碰上暴风骤雨天气我们放映队员更是苦不堪言。顶着大雨踩着泥泞的路把党的方针政策通过电影传送给每一个村民。

四是建立建全完善数字电影工作档案。每放一场电影我们都做了详细的记录,包括时间、地点、行政村、学校及电影名称、放映人员、观看人数、电影放映效果等等。并要求观映单位盖章签字,做到每场电影放映有据可查阅。

3、为满足农民群众精神文化生活,打造我县电影文化事业平台,县委县政府在XX年5月拿出578万元,全面对我县新城电影院修建改造,迎接中华人民共和国建国60华诞。为确保工程顺利进展,县委县政府对新城电影院修建改造工程专门成立工作小组:由县委宣传部、县文化广播电影电视局、县电影公司三部门联手重磅出击,在短短几个月时间内,保质保量完成影院三厅改造,大厅806座。(中厅120座、小厅60座正在改建中)改变过去影院夏天蚊子臭虫咬,冬天老鼠跑新面貌。

4、阳光的辐射,政策倾斜,促成事业的发展。新城电影院改造在大家共同努力下,不分白天和黑夜,只用短短75天,把一个破烂不堪的电影院打造成一个现代化影剧中心。并在9月28日上演迎国庆大型歌舞晚会。11月6至15日上映电影《可爱的中国》(首映式)创历史新高,观众达3万余人。12月26日放映廉洁电影《远山》广泛宣传“公正司法,强化法律监督,维护公平正义,一心为民服务”,大大促进我公司电影文化建设。电影院在这次电影放映活动中,向组织交上一份合格园满的答卷,并受到全县广大人民的好评和赞杨。特别是省市领导多次来我公司对我县改造后的电影院进行调研,高度评价新城电影院改造后是与时俱进的排头兵,愿我县的电影文化事业蒸蒸日上,在本地区最先行崛起。

5、公司坚持把传播先进的科学文化技术,占领农村文化阵地作为主攻目标,充分发挥电影媒体在思想教育宣传,科技知识传播中起着重要作用。不断强化措施,积极寻找开拓电影文化市场的新途径,使电影这种群众喜闻乐见的宣传方式呈现出更加蓬勃向上的生命力,极大地满足了农民群众业余文化生活。保障农村电影流动放映工作正常有序进行,直到农民群众满意之喜。

三、绩业促进规范化

在工作中,我们从小事做起,从我做起,杜绝行业不正之风。用严谨的工作态度为百姓之所想办好每一件事,用团结的力量,巩固发展电影文化为民众服务。服务于人民,服务于社会,真正起到党的宣传堡垒作用。

1、发挥电影磁场的魅力,制定《电影院规章制度》《观众须知》《共公场所控烟制度》《影剧院场务人员保洁条列》《电影公厕管理条款》。

2、认真贯彻落实《公共场所卫生条例》,针对检查中存在的事项,我们特地举办了娱乐场所经营创卫知识讲座并进行了文明礼仪培训班。对违规的习性严肃处理,消除乱放杂物的陋习,使电影公司——电影院、居民宿舍区向着规范、健康、有序的方向发展。通过县“创卫”活动开展,使电影文化经营场所,卫生环境和服务水平不断提高,并列为我县文明单位、卫生楼院。

3、建立健全卫生长效管理机制和专业保洁队伍,统一标准,做到定时清运,日产日清;规范环境卫生,清除卫生死角和积存垃圾,争取整治一片,保持一片。在影院环境卫生基础设施建设,做到了绿化、亮化、净化、美化。无积存垃圾、白色污染、“树挂”和乱贴乱画卫生死角。

四、把电影事业做强做大

加强电影工作队伍的思想认识和建设,积极响应新农村、新电影、新理念、新希望的号召,用广泛覆盖空间巨大受众群体的主流电影,向社会承诺,服务于社会,服务于百姓。把“2131”工程农村电影流动放映工作延续下去。做到月月有计划,周周有重点,天天有氛围,把电影事业做强做大是我们电影人在新时期、新姿态、新面貌应有的责任,也是向组织、向人民献上一份合格的试卷。

当我们回首工作时有苦有乐,当我们每次看到孩子们纯真的笑脸和村民们脸上露出灿烂微笑时,我们的电影放映工作者倍感欣慰,情绪高涨,一如既往地搞好农村流动电影放映工作,力争做新时代的影业先人。

商贸总公司年度工作总结


20**年是全面贯彻党的十八大精神,实践党的群众路线,转变工作作风,稳定推进各项工作的一年。 一年来,商贸总公司在县委、政府的正确领导下,以开展“创先争优”、“一创双优” 活动为动力,以转变工作作风、提升工作质量为手段,采取一系列措施,圆满完成了全年的各项工作任务,现将20**年的工作总结如下:

一、重点工作目标完成情况

(一)各项经济指标已完成。12月底实现商品总购进13289万元,占年计划的107.6%,商品总销售14202万元,占年计划的107.7%,入库税金27.7万元,占年计划的106.5%。

(二)国有资产得到了有效维护,实现了保值、增值。

(三)全面加强思想政治工作,确保了商贸工作大局稳定。

(四)安全生产综合整治、确保了全年无事故。

(五)财务集中收付、绩效考核等工作稳步推进,内部运行机制进一步完善。

二、主要做法

(一)制订工作规划,落实目标责任。20**年总公司根据县委、县政府的要求,结合商贸工作实际,研究制定了20**年工作的指导思想、目标任务和方法措施,形成了年度工作意见,建立了工作台账,并层层下达分解,逐级签订目标责任书;为确保各项目标的完成,总公司成立了督导组,完善了例会制度,以了解情况、掌握进度,督促工作落实。

(二)积极开展“一创双优”活动,加力推进各项工作。按照县活动办安排,我们积极开展 “一创双优”活动,以活动增活力,以活动促工作。我们先后开展了“讲文明、守秩序、爱清丰”、“改作风、讲责任、促赶超”演讲,开展了“五项重点工作”集中行动,举办了“学先进、找差距、促赶超”大论坛,组织了纪念毛泽东同志诞辰120周年诗词朗诵会和“十八”大知识测试等,通过开展“一创双优”活动促进了各项工作的开展。如:为进一步发展慈善事业,在我县“慈善一日捐”活动中,全系统单位捐款1500元,个人捐款2030元,共计捐款3530元。食品公司为了使广大群众吃上放心肉,加强对生猪防疫监督工作,严把质量关,杜绝注水肉,对屠宰车间进行升级改造,屠宰量由原来的日屠宰500头升级到1000头,大大满足了人民生活需要;百货大楼、新世纪公司、百文交电在文明县城、卫生县城建设中、积极做好美化、亮化工作,受到好评。目前,自觉学习的多了,讲究工作方法、提升工作质量的多了,聚众聊天的少了,迟到早退的少了,杜绝了违法乱纪现象的发生,推动了整个商贸系统工作的开展。

汽运公司年度工作总结


今年是实施兴化交通运输“十二五”规划的“开拓、奋进、跨越”之年,我们在局党委的正确引导下,结合自身实际,切实开展工作,圆满完成了年初制定的各项工作目标,现将我司全年的工作汇报如下:

一、运输工作:

1、今年共完成客运量1012862人,比去年同比增长3.3%(20xx年980506人),完成客运周转量457729940人/公里。

2、为给群众提供更优质的出行服务,我公司安排专项资金,用于车辆的更新改造,更新3辆省际班车,更新了2辆市际客运班线车辆大大提高了车辆档次,改善了车辆技术性能,提升了服务质量。

3、协调处理班线车辆的经营矛盾,并对部分矛盾较大班线进行整合;完成我公司南通启东线与大运公司徐宿淮班线的置换工作;继续推进对城区上海班线的公司化经营的改造;申报了计划发展了三条客运班线:两条省际班线兴化至安顺、兴化至郑州,一条市际班线兴化至沭阳。

二、安全管理:

1、安全是我们运输企业的生命,为此我司的安全工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,工作一丝不苟、一着不让,安全日常工作严谨有序:加强全员的安全培训,对全体员工进行了岗位再教育培训,开展形式多样的安全宣传及安全文化宣传;完善安全管理组织机构,健全安全组织网络,明确安全“一岗双责”职责,并层层分解安全目标,签订责任状;健全车辆一车一档档案;落实各类安全管理制度,包括驾驶员安全管理制度、长途驾驶员休息制度、安全例会制度、安全生产监督检查制度、安全生产奖惩制度等;按要求足额提取安全生产经费,规范使用渠道;加强车辆卫星定位监控管理力度;制订并实施各类应急预案;重视并组织好各重大节的安全监督与检查工作。

2、根据《道路旅客运输企业安全管理规范》,国家对道路客运企业提出了进行安全标准化管理的新要求,我司及时成立了安全标准化建设领导小组,并组织由安全、运务、财务、办公室组成的专门力量对照安全标准化的要求,加强安全管理、完善以往工作的不足,对照建设标准逐条逐项过堂,经过梳理,发现了安全管理中的缺欠,并及时进行了增补、完善。经过大半年的努力,安全标准化建设工作取得初步成效,并已将标准化建设纳入正常工作机制,建立长效管理。

三、精神文明及服务工作:

继续深入开展“满意在车厢、文明在交通”主题实践活动,引导驾乘人员增强为民服务意识,以更加热情的态度对待旅客,当好交通文明使者,文明经营,规范经营。严格执行“三不进站、六不出站”制度,在确保安全的前提下,力求做到正点运行。加强服务质量的监督管理,对旅客投诉事件及时处理,及时回复,增强服务意识,敦促管理人员为一线生产提供良好的后勤服务保障。

四、其他工作:

1、继续开展读书学习活动,我司认真贯彻习近平总书记“大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践”的学习实践精神,按照市局的统一要求,在全公司开展读书学习活动,指定阅读书目、并制定按照任务分解表的要求进行了学习成果交流;开展“成才在岗位、奉献在交通”主题活动,提升全员的奉献意识,树立人人为交通、人人有作为的理念;完善监督约束机制,向社会公开承诺,进一步畅通群众监督、社会监督、舆论监督渠道。

2、认真开展党建工作,以局党委《今年交通运输系统党建工作意见》为指导,结合我公司特点开展党建工作,改进工作作风,提高工作效率,厉行节约,反对铺张浪费;善待职工,改善工作环境,适当提高职工待遇,关心慰问困难职工群众;组织开展了党员冬训、党员承诺践诺活动、民主评议党员工作、“贯彻十八大、学习新党章、永葆先进性纯洁性”主题教育活动;积极参加党的十八大精神知识竞赛;开展基层组织建设提升年活动;推选优秀党员、优秀共产党员标兵。

3、积极开展创建国家级卫生城市工作,美化车辆车容车貌,提高驾乘人员文明服务水平;做好南站的文明管理工作及单位“门前三包”及内部卫生工作,进行了多次搬家式的大扫除,做到整洁、卫生、无死角,全力参与、支持、配合交通系统及全市的创卫工作。

回顾全年的工作,在局领导的正确领导下,在公司全体员工的共同努力下,我们工作取得了一些成绩,但这些成绩只能代表过去,我们将不断总结工作中的经验,以更饱满的热情投入到今后的工作,争取更大的进步和更长足的发展。

明年发展方向:

为做大做强,做好本土客运企业的发展,我们按照局党委的要求与板桥公司抱团发展,成立正式意义上的XX市华通汽车运输有限公司,由粗放型的企业向紧密规范型的企业迈进,因此我们的任务很重,我们将以积极的态度做好企业的融合与发展。


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