总务2021年终总结范文。
随着时间无声无息的流逝，这一阶段的工作已经快接近尾声。我们需要写一份工作总结。要想在职场中不断提升自己，工作总结必不可少。在写工作总结时，需要重点写哪些方面呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“总务2021年终总结范文”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
工作总结1
总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。
一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。
贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。
组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。
二、规范学校的收费工作
严格收费制度，实行财务公开制度，及时在校内公布，平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费，同时规范收支两条线，做到帐目清楚，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。
三、校园美化工作
优美的环境能提高人的素质，努力创建优美的校园环境，进一步美化校园、绿化校园，继续保持了“绿色学校”的荣誉。加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质。
四、校产管理
1.本学期强化财产管理，办理各教学楼的房产登记手续，使学校财产管理逐步走上规范化，严防学校财产的流失。
2.加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行造册登记。
3.加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、打扫工具、光盘、软盘等。
4.负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。
五、加强对学校食堂的管理
食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的具体问题，所以一值是我们后勤的工作重点，尽管可能大家在许多方面不尽满意，但后勤部门花了很多的时间，做了很多的工作。我们一方面加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严把好食品原材料进货渠道，严格进行食堂管理，以保证师生饮食的卫生安全，加强平时的卫生检查。杜绝食物中毒事故。同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保健康干净、整洁的卫生环境，经常督促检查食堂工作情况及食堂所有机器设备的安全设施，维护及保养，保障财产，物资的安全与完整。广泛收集师生对伙食的意见，及时认真研究，以便改进。本学期由于大家的努力，得到市卫生部门的高度评价。
六、维修方面
检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。
七、存在的问题和今后努力方向
1.后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。
2.加大对电、用水、消防、食品卫生的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。
3.增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内及时解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。
4.加大对文印室。图书室、储藏室及配套室的管理，节约开支。
总结：后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完成了学校各个社会职能部门的协调工作，保证了学校工作正常进行，为学校取得良好的社会声誉做出了自己的努力。我们决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。
工作总结2
XX年下半年，我部全体员工在物业公司的领导下，加强政治理论学习和业务知识学习，不断创新，努力完成各项任务，现将主要完成的工作、经验体会及今后工作打算汇报：
一、主要完成的工作：
1、完成了东部新城供水管道的pe管的投标工作，该工程是济南市第一次大批量使用pe管的工程，影响力巨大。经过两个月的努力，该工程已基本竣工，并得到监理和甲方的认可，为伟星pe管道在济南市场推广打下了坚实的基础。
2、完成了经一路供水管道改造工程的pe管的投标工作，该工程中标价为180万元，目前合同正在履行中。因为经一路地处市区，在开挖和与驻地单位协调配合上比较困难，所以工程进度缓慢，可能会影响我们的结算。
3、完成了山大新校供水管道pe管的投标工作，工程中标价80万元，已履约50万元，该工程地处南外环，是市里的重点工程，目前已经打压实验，验收合格，只差一点后来增加的收尾工程。
4、完成了资产评估物业公司的仓库清点工作。
二、工作中出现的问题及解决办法：
1、在年初工作中，因为自身业务水平较低、经验不足，在刚开始的招投标工作中摸不到头绪，屡次失败。问题究竟出在哪里?面对多次失败的教训，我们查找自身原因、分析工程标书、对比竞争对手，找出了自己的不足。在今后的工作中我们要不断加强业务学习，提高自身能力，增强企业市场竞争力，在今后的招投标工作中使公司处于不败之地。
2、不能正确的处理市场信息，具体表现在：①缺乏把握市场信息的能力，在信息高度发达的现代社会，信息一纵而过，有很多有效的信息在我们身边流过，但是我们却没有抓住;②缺少处理市场信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的，及时掌握了信息，我们又往往缺乏如何判断信息的正确性;③缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，应采取有效措施，发挥信息的作用，加强处理信息的能力，加强沟通交流，能够正确判断信息的准确性。
3、缺乏计划，缺少保障措施。具体表现在山大新校工程中，因为对工程进度缺乏了解，没有分清轻重缓急，在安排生产上对计划的先后没有做好正确的排序，导致供货缓慢;在设备维护方面又没有保障措施，机器坏了没有配件，影响正常施工，造成不良影响。在今后的工作中，应该加强与业主的沟通，帮助业主分析图纸，了解工程进度，提前做出规划，在管件上做出余量计划。对焊接设备加强维护保养，发现问题及时处理，不留隐患。对于经常损坏的配件，提前做好储备，要在第一时间维护设备。
我们要做好市场调查，总结上半年三个工程的经验教训，做好客户的回访工作，利用伟星管材良好的性能特点，适当的投入一定的广告宣传，提高企业知名度，加大营销力度，进一步的进行推广。做好售后服务方面的工作，特别是抢修工作。现在市场竞争最激烈的还是服务方面的竞争，一个好的产品的推广不光是良好的质量，还要有全面的售后服务。很多新兴的管材，刚开始打入市场时轰轰烈烈，但是为什么没过多久就消声隐迹了呢?就是因为保障措施不到位，服务水平达不到。我们要在维修方面下工夫，对人员进行系统的培训。
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总务主任年终总结
按照年初市委、市政府制定的林业工作目标，我局以构建绿色任丘、生态任丘为中心，以林业增效、农民增收为重点，扎实工作，求真务实，各项工作稳步开展，20xx年上半年林业各项指标均按计划落实。现将半年来的工作总结如下：
一、主要指标完成情况
上半年，全市共完成造林5000亩，农田林网控制面积4.4万亩，育苗105亩,四旁植树50万株。分别占全年任务的50%、146.7%、52.5%和100%。
二、主要工作
1、广泛宣传发动，掀起造林高潮
为增强广大群众的绿化意识，从3月9日到19日连续十天在任丘电视台的《新闻联播》之后，播放绿化宣传标语20余条;在裕华路悬挂林业宣传横幅10条;3月16日和18日，市四套班子的领导同志与市直87个单位的3800余名干部职工分别在青塔乡千里堤尚书段、辛中驿镇大石路和于村乡史庄村参加了义务植树活动，现场共植树120xx余株，由此掀起了全市春季植树造林高潮。
2、出台优惠政策，促进林业发展
我局以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。
一是今春造林全部使用本地苗。近两年，我市苗木销路不畅，积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。经局班子会多次商讨，决定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题。二是为广大林果农提供无偿服务。为普及林果科技知识，我局技术人员带着自己的修剪工具，到莫州庞林河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等7个村的果园，义务为果农修剪12次，现场技术培训13次。春季造林结束后，我们抽调了12名技术骨干，组成4个技术服务小分队，分别由一名班子带队，分赴全市19个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进行技术指导，共开展技术咨询和现场指导20余次。三是为文明生态村绿化无偿供苗。为早日实现绿色任丘、生态任丘、和谐任丘的宏伟目标，今春我们对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，并对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。四是努力实现全市林业协调健康发展。为解决我市林业资源北强南弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的11个乡镇、办事处的绿化无偿提供杨树苗70万株，以大力推进该地区的绿化进程，逐步实现统筹兼顾，协调发展的林业生产格局。
3、严格各项执法，巩固绿化成果
林政方面，依法严格办理各种林业证件，加大林业案件查处力度，半年来，查处林业案件5起，办理采伐证49个、林权证23个、运输证51个。森防方面，对市区所有苗圃和外调苗木进行现场检疫，杜绝带疫苗木用于林业生产;建立林果病虫测报点15个;查缴加拿大一枝黄花186枝;杨树蛀干害虫发生率由原来的70%下降到现在的27%，天牛防治面积3.4万亩,防治率88%。种苗方面，宣传《种子法》和两证一签管理办法，印发宣传材料500余份。对全市所有苗圃进行实地调查，摸清了我市各个苗圃的杨树苗数量、品种，制定了供苗方案。果品方面，五一黄金周期间，成立了果品安全生产专项检查组，对全市重点果园和果品市场进行了全面排查，确保了节日期间果品食用安全。
4、发展果树生产，提高科技含量。一是引进川中岛桃、大果水晶梨、日本李王等果树新品种10余个，在做好试验的基础上，扩大种植面积;二是采用果树高接换头技术，改造低产果园500亩，主要集中在柿庄、庞林河、长丰金袁村、议论堡、西环路的白塔等果园，改接的品种有黄金梨、早酥梨、冬枣、梨枣等;三是在全市推广无公害标准化果品生产技术1000亩。
5、开展资源清查，制定科学规划
为进一步摸清我市现有林木资源底数，合理制定林业生产长远规划，推进林木分类经营步伐。由18名技术骨干组成的资源调查小组，利用一个月的时间，兵分6路对全市林业资源进行逐村、逐渠、逐路、逐地块进行摸底调查。现正数据整理阶段。
三、存在问题及下半年主要工作
回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题：因今春造林实行无偿供苗，部分群众因无需自己掏钱，所以对树木管护重视不够，加之植树期间干旱少雨，造成新植幼树成活率偏低。
针对上述存在问题，为确保20xx年林业各项指标顺利完成，下半年我局将重点抓好以下几项工作：
1、努力争取明年的退耕还林匹配造林指标。
2、大力推广雨季和秋季造林。
3、加强林业案件查处力度，在麦收和秋收期间，加强林木防火工作，及时排查火灾隐患。
4、加大病虫害防治力度，做到早预测、早预报、早防治，积极争取杨树病虫害防治工程治理项目。
5、加强对新植幼树和果树的秋冬季管理，采取多种形式，搞好技术培训和技术咨询活动，巩固绿化成果。
党建工作2021年年终总结
党建工作20xx年年终总结
20xx年是全面完成“十二五”规划的收官之年,也是全面深化改革的关键之年，又是全面推进依法治国的开局之年，做好今年的党建工作，具有特别重要的意义。一年来，我们深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以全面从严治党为主线，认真落实管党治党责任，始终践行“三严三实”要求，以“务实”的举措和“真改”的精神，统筹推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设等各项工作，提升党建工作科学化和实效化水平，为“稳中奋进求突破、实现新常态下经济社会又好又快发展”提供坚强支撑。
一、抓核心，强化党委自身建设。一是抓好党委中心组学习。我镇党委中心组学习每月一次，党政班子成员轮流主持学习，学前发资料思考，会上交流提高，努力提升班子成员的综合素质，提高把握大局意识和领导能力。二是坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，保证决策的科学、民主。我镇健全和完善党委内部的议事和决策机制，开活党委会；广泛开展批评与自我批评，开好民主生活会；扎实抓好党风廉政工作，开实述廉会。三是深入开展“三严三实”专题教育。我镇把全体党员干部列入“三严三实”专题教育活动的对象，突出领导班子成员、机关干部和村、单位负责人为重点，其他党员干部按要求参加学习、讨论，积极主动整改。专题教育中，广大党员干部进一步坚定了信念、增强了党性、涵养了品德，坚守了共产党人的政治灵魂和精神高地。全年组织“三严三实”专题教育学习研讨6次。四是坚持党建例会制度。结合领导班子党政联席会，定期对全镇党建工作进行分析研究部署、制定工作思路、把握工作重点、化解突出问题，坚持从领导层面对党建工作落实进行总体谋划，集体研究落实了年度党建工作要点、软弱涣散党组织整改措施、“四有一责”建设、镇直单位绩效考核办法、农村干部考核管理办法、奖励优秀村干部办法、离任村干部生活补助、党员组织关系排查、党员发展等多项专题。
二、抓堡垒，强化基层组织建设。一是积极落实村级“四有一责”建设自查整改。我镇及时组建工作小组，召开专题会议，部署自查整改工作，将各具体工作分解到各责任人，对照验收考核标准逐项过堂，扎实做好迎检工作。目前，全镇24个村部按照“七室两超市一广场”功能配置的要求，各项基础设施基本完善，为民服务的体系基本形成。围绕村集体经营性收入增收难的关键，着手制定工作意见，确保村集体资源应收尽收。充分发挥7位“第一书记”的个人资源和部门优势，深入推进后进薄弱村党组织整顿转化。二是组织开展“三份清单、五个一目标”活动。按照要求，我镇所有村党组织书记结合村情认真制定“三份清单、五个一目标”，并能对照“三份清单、五个一目标”内容，明确任务、自我鞭策，确保任务完成。三是突出制度保障。强化党组织服务功能，继续深化“基层组织服务年”活动。实施镇领导班子成员联系企业、蹲点村和挂钩帮扶贫困户、困难党员等制度，建立党建工作联系点。着力规范村级综合服务中心运转，健全内部管理制度，规范“五事四制度”和“四议两公开”制度，不断提高党员、群众代表参加村级事务管理的积极性和监督水平。四是开展第五届村干部培训周活动。根据泰州市第五届村干部“培训周”的统一部署，**镇在4月21日至25日开展了以“守规矩严管理正风纪”为主题的培训学习活动。这次培训课程内容丰富、教学形式多样、纪律管理严格，取得了较好的效果，进一步增强了村干部的廉政意识、法治思维、责任意识。五是强化党建指导水平。农村6个片区，分别下派了党建工作督查员。深入开展非公企业“三集中”活动，支持非公企业党建“双百工程”，连续5年选派机关干部指导非公企业支部建设，今年又新选派2名同志担任党建工作指导员。新建1家非公企业党组织，扩大党建影响范围。
三、抓关键，加强干部队伍建设。一是注重年轻干部培养。鼓励年轻机关中层干部到农村基层一线学习，让他们深入到田头中去了解农村，得到锻炼，快速成长。目前我镇有3名35周岁以下的中层干部担任农村片区片长。12月4日，专门举办了“服务**发展，实现人生价值”为主题的第四期干部论坛，年轻干部交流工作感悟，畅谈人生目标规划。注重村级后备人才跟踪培养，按照成熟度及时充实到村“两委”班子。目前，现有村级后备人才186名，其中村党组织书记后备人才56名。二是强化第一书记管理。7月，市委选派了7名市级机关同志到我镇驻村担任“第一书记”，我镇将严格按照“第一书记”《管理办法》做好选派干部的管理工作，明确一名班子成员负责“第一书记”的工作，严格“第一书记”在岗情况、日常表现、工作业绩、廉洁自律等情况的考核管理。9月14日，我镇举办了以农村“第一书记”的声音为主题的第三期干部论坛活动，交流了“第一书记”前一段时间的工作情况、两年任期的目标规划和工作思路，展示了“第一书记”的风采。三是规范大学生村官队伍管理。我镇年初共有8名大学生村官，8月份，考取公务员1人，新考入大学生村官1人，目前总人数仍是8人。我镇严格执行大学生村官日常管理“四项制度”，结合我镇实际研究制定大学生村官日常考核办法，健全大学生村官党支部活动制度，开展了大学生村官月度交流会和大学生村官谈心活动。按照兴组〔20xx〕31号文件精神，开展了公推村“两委”正职后备大学生村官活动，进一步加大大学生村官队伍的培养使用力度。
四、抓规范，加强干部制度建设。一是出台激励考核干部办法。为强化干部激励考核，激发干事创业的事业心、责任感，年初，镇党委研究制定了《农村工作和单位工作目标考核办法》、《调整村干部待遇报酬暂行办法》、《奖励优秀村干部的实施办法》、《单位工作人员绩效考核细则》。二是出台不称职、不胜任村干部处置办法。为加强村干部队伍建设，疏通出口，建立健全能进能出、可上可下、治庸治懒的用人机制，促进村干部勤政务实、敢于担当、清正廉洁、创先争优，结合《关于严格执行村(居)干部辞职承诺制度的通知》文件精神，制定出台了《关于调整处置不称职或不胜任现职村干部办法》。三是严格干部选拔任用制度。认真执行干部选拔任用制度，严格按照干部选拔任用程序，树立正确的选人用人导向，把好干部标准落实到选拔任用工作中，提升选人用人科学化水平。全年调整干部29人次，选拔机关中层副职1名、村级副职9名，明确单位正级1人，副级2人。新录用公务员2名、选聘大学生村官1名。
五、抓基础，加强党员队伍建设。一是完成党员民主评议工作。**镇共有62个党组织，2111名党员，结合20xx-20xx年度冬训班，按民主评议党员工作要求，及时组织支部开展学习、严格评议标准、认真开展评议，按照《不合格党员的十种表现》，共评议8人为不合格人员，提出相关处置意见，相关支部和党员分别制定了整改方案和措施。二是推进发展党员工作。3月下旬，对去年冬训期间各支部讨论上报的入党积极份子和发展对象推荐人选进行审核和研究，共上报164名入党积极分子，20名拟发展对象。4月18日，镇党委对推荐积极分子和发展对象进行了讨论，确定沙智育等15名同志为20xx年发展对象。发展对象中，女性7名，大专及以上文化程度9名，高中及以上文化程度占90%，35周岁以下占76.2%。5月中旬，我镇举办党员发展对象和入党积极分子培训班，培训结束后，组织学员参加了党的基本知识的考试。日前，今年发展党员工作已经完成。三是丰富党员队伍活动。以村部为阵地，深入推行党组织“统一活动日”和党员“集中学习日”制度，丰富“三会一课”内容。围绕“进社区、进农村、进校园、进敬老院”，组织开展“7+1”党员义工服务活动。四是开展“党员政治生日”活动。10月23日下午，我镇组织开展“党员政治生日”活动，有重温入党志愿、重温入党誓词、赠送纪念册、发表自我感言、相关人员点评、领导寄语等六个环节，活动的开展进一步增强了党员党性意识，激发了党员的责任感。今后，这项活动将在各支部正常开展。五是组织开展党员组织关系排查。根据市委组织部的统一部署，我镇成立了由党委书记为组长的领导小组，下设了7个工作小组，并于11月17日召开了党员组织关系排查动员和业务辅导大会，下发了实施方案，从严从实开展了党员组织关系排查。目前，集中排查阶段已经完成。
六、抓长效，加强干部作风建设。一是注重加强学习。我镇重视干部学习教育，加大干部培训力度，着力办好冬训班、泰州市第五届村干部培训周兴化**班、“三严三实”专题教育和**镇第三期、第四期干部论坛等活动，教育引导广大干部学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，促使干部切实提高政治思想素质，增强判断形势、明辩是非、处理问题的能力，自觉把讲政治的要求落实到所承担的每一项工作中去。二是注重对照检查。巩固去年群众路线活动的成效，引导所有党员干部认真对照检查材料，进行回头看，结合问题制定具体整改措施，狠抓整改落实，切实转变工作作风。三是注重监督。我镇积极探索强化监督的有效思路、渠道和途径、方法，一方面，以镇纪委为主题，有效履行监督职责为重点，切实加大自上而下的监督力度，同时加强干部日常教育和管理，由镇纪委对工作不完成、态度不积极的负责人及时实行提醒约谈、诫勉谈话；另一方面，大力推进党务公开、政务公开，以建立权力运行公开透明制度为重点，确保监督到位。四是注重党风廉政建设。贯彻落实党风廉政建设责任制，始终把纪律挺在前面，教育、引导、督促广大党员干部以严于法律的标准，遵守党的各项政治规矩和纪律。注重源头治理和制度约束，聚焦“四风”问题，健全督查体系和监督机制，进一步严肃党风政纪，筑牢廉洁防线。专门制定印发了《**镇严格规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》。
七、抓常态，按时完成日常工作任务。一是召开党代会年会、人代会例会。根据市委、市人大统一部署要求，我镇于1月份分别召开了党代会年会和人代会例会，认真总结了过去一年的工作实绩，明确了今年的工作目标任务和工作思路，制定了切实可行的工作措施，为全年工作指明方向。人代会例会上进行了补选，候选人均高票当选。二是组织召开七一表彰大会。7月7日，我镇召开建党94周年表彰大会，会上表彰了16个先进基层党组织、101名优秀共产党员，通过表彰先进、激励后进，在全镇营造你追我赶的良性竞争局面。三是落实干部人事档案专项审核工作。根据上级文件精神和会议要求，我镇成立了**镇干部人事档案专项审核工作领导小组，制定干部人事档案专项审核工作实施办法，组建2个审核小组，并对审核小组人员进行业务培训。审核确定公务员、事业单位负责人、45周岁以下的村党组织书记共27份干部档案，由于人事变动，共需审核25份干部档案。四是审核上报离任村干部生活补贴工作。做好离任村干部生活补贴宣传引导工作，确保如实填写相关申报材料，并督促离任村干部和村两委会及时上报离任村干部信息。同时把好审核关，对上报的信息认真审核，杜绝虚报、错报，确保补助对象准确无误。
20xx年是令人鼓舞的一年，镇党委连续两年被市委表彰为先进基层党委，但我们也清醒的看到，工作中仍有许多问题和不足：一是少数党组织抓党建的意识不强，党组织书记对党建工作的重要性认识不清，个别党员干部示范带头软弱，党组织议事、办事不透明，决策不民主现象依然存在；二是农村集体经济基础薄弱，集体增收乏力，对公益事业投入不足，影响了基层党组织服务能力；三是党员干部和党员队伍的整体素质与全镇经济社会发展要求尚有差距，农村干部老龄化严重，思想政治建设和带头致富能力有待进一步提升；四是党内制度执行不严，时有程序化、形式化现象，实际内容有待加强。今后，我们将正视问题与不足，加强对新形势下党建工作新情况、新问题的研究，不断提升和改进党建工作水平，为推动全镇经济社会发展提供坚强基础。
2020年终总结开头范文
XX年，是学校的基础建设年。校党委带领全校教职员工认真贯彻落实xx党组科学治关理念、构建和谐学校的各项要求和加强教育培训工作的系列指示精神，在xx局和各海关的指导和支持下，解放思想，更新观念，紧紧围绕教育培训开展各项工作，取得了一定成效。现总结如下：
XX年，在xx党组的正确领导下，在xx市委、市政府的关心支持下，在深入学习实践科学发展观活动的推动下，我xx坚持“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”的xx工作方针，围绕“树xx品牌，创一流工作业绩”的目标，圆满完成了各项工作任务。
XX年，我局在国家税务总局的指导下，在市委、市政府的领导下，以党的xx大和xx届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以组织收入为中心，以“数据大集中”项目为平台，以细化税源管理、加大征管力度、规范执法行为、优化纳税服务、净化税收环境、提升行政效能为重点，依法治税，从严治队，团结奋进，共克时艰，各项工作得到有效落实，全面建设取得新的进步。
在XX年全省气象局长会议后，我们按照全省气象工作的总体要求，认真贯彻落实苏州市气象局下达的全年工作目标和任务。一年来，在业务现代化建设、气象科技产业以及搞好气象服务、精神文明建设等方面都取得了一定的进展。
本年度我局在市委市政府和上级业务部门的正确领导下，坚持以科学发展观为导向，以实践“xxxx”，实现“两个率先”为主线，以中国气象发展战略为目标，经过全体党员干部和工作人员的共同努力，我局无论是在“三个文明”建设，各项业务工作指标和党风廉政建设方面都取得了较好的成绩，全面完成和超额完成了各项目标指标。现将一年的工作总结如下
XX年，我们在市局和县委、县政府的正确领导下，以支持和服务地方经济发展为中心，以开展“岗位大练兵”活动为主线，始终保持务实严谨的工作作风、超前创新的工作思路、拼搏争先的工作热情，真抓实干、锐意进取，在提高队伍素质、整顿市场秩序、服务地方经济发展等方面均取得了显著成绩。
小学2020年终总结范文
20xx年我校继续以创办省示范校为目标，坚持以创新教育为重点，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量和办学水平，一个学期来主要工作回顾如下：
一、扎实德育展实效
1、加强学习，转变观念
本学期通过行政会、年段会和教师会这“三会”学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等有关教育法律法规，并在会上交流教育学生的经验，使教师牢固树立“三个面向”“以德育人”的思想，为树立 良好的师德师风打下坚实的基础，本学期，学校在每两周一次的教师会上，坚持组织学习时事，学习有关文件，并让年段老师上台介绍教育的经验，使先进的、典型的案例成为年轻教师实施德育的参照，为教师坚持依法执教、依法治校、以德治校，奠定良好的基础。
2、学科渗透 提高效果
一是坚持以思品课为德育主要课程，积极利用现代信息技术教育手段进行教学。二是充分发挥学科教学渗透德育的功能，挖掘教材中的德育因素，有目的地在学科教学中对学生进行正确的人生观、价值观教育，进行科学思想和科学方法的教育，使学科教学与德育有机结合，并在各科计划要求和教案中具体体现德育内容。
3、创设活动载体 大力开展活动
第一、制定“师德教育三年规划”，让师德教育有“前进”的“航标灯”。同时深化“师德建设月”及以“做学生的良师益友，做学生喜欢的老师”为主题的师德承诺 活动。本学期，通过出师德建设专刊，召开师生座谈会、班主任工作会议，举办师德辅导报告会等形式，提高活动效果，使《中小学教师职业道德规范》变为每一位教师的自觉行动。第二、夯实检评，规范学生行为。学校把创“红旗班级”和《小学生日常行为规范》作为规范学生行为的重点和标准，认真开展“创十无校园，评红旗班级”活动，做好纪律卫生、路队、出勤、两操每天的检评和每周的公布，狠抓“五个一”阵容建设，促使学生养成良好的学习、生活、卫生、劳动习惯。第三、切实抓好少先队的建设与活动。继续拓宽“雏鹰争章活动”的渠道，广泛开展“争章达标”、“读书读报”、“21世纪我能行”社会实践及主题中队活动，扎 实每周一升旗仪式和早会、班队会活动，结合“三八”妇女节、“清明节”、“五一”劳动节 、“六一”儿童节、环境日、植树节、爱鸟周等相关节日开展各有关主题系列活动。如三月份，少先队开展“学雷锋活动月”活动，学校里出现了层出不穷的好人好事，三年级的3名学生拾到数百元钱和重要证件，通过教师归还给失主，失主写感谢信贴于校门口，这在社会上引起轰动的反响，当月，学校举办有90名同学参加的“心理咨询”、心理问卷调查活动及“学法、知法、懂法”的活动；四月份，组织学生祭扫革命墓，进行革命传统教育；五月份，进行劳动技能教育，各中队开展社会实践活动；六月份，举办第二届校园文化艺术节及“雏鹰展艺”大型文娱演出，为所有学生提供了展示才华的舞台，学校形成了生动活泼的德育工作局面。XX年2月，我校两篇征文在省"新世纪我能行"体验教育征文比赛中获三等奖；4月，我校通过市“少先队创金奖”活动单位验收。6月，我校两篇心理论文参加市心理学会第八届学术研讨会，其中一篇获得一等奖。
4、加强家校联系 形成整体合力
坚持以学校教育为主体、以社区教育为依托、以家庭教育为基础，积极开展“三合一”教育活动。一是在二至三月份组织学期一次的家长会；二是于4月开展“家长教 育进课堂”活动，让十多位家长走进教室为学生传授各种丰富的知识并进行富有成效的教育活动，让学生感受到别具一格的教育；三是清明节组织学生到塔尖山烈士陵园祭扫烈士墓，教育学生要珍惜今天幸福的生活，为祖国的强大而努力；四是通过定期组织学生观看电影或到青少年影视教育中心观看教育片，到古窑址参观，到劳动基地实践等活动，使学生在实践活动中感受到多方位的教育，使校—家—社会形成教育的整体合力，增强了教育的效益。
5、加强综合治理 创建安全学校
牢固树立“安全第一”的思想，全面推行安全工作责任制，狠抓校园综治、普法、创安等各项工作的落实，为我校创设优良的育人环境。一是深入开展法制宣传教育，制定了我校“四五”普法规划和年度工作计划；二是把普法教育与师德教育结合起来，在1月份开展“师德教育月”活动，邀请宣传部陈国城书记到校对师生进行“形势报告”，4月份举行法制讲座；三是努力做好教育系统的评议行风和校务公开工作，使学校在三月份的确良 校务公开和行风评议工作中得到有关人员的一致好评；四是3月份在“综治宣传月”活动中，各班出专刊，学校挂标语，并邀请综治副校长到校进行法制知识讲座，还通过红领巾广播台，国旗下讲话等学生喜闻乐见的活动，提高了普法教育的实效性；五是加强创安队伍建设，4 月份重新聘请了浔中派出所干警担任综治副校长；六是学校与各班主任、学生家长重新签订游泳安全、消防安全、交通安全责任状，并在暑假将至时，分发《告家长一封信》，强调家长要紧密配合学校做好安全防范工作，形成家校配合，齐抓共管的局面；七是认真开展“安全教育日”宣传教育活动，围绕“饮食安全”的主题进行富有教育意义的活动；八是根据德政（XX）31号文件精神，成立了以校长为组长的消防安全专项治理领导组，对专项治理的重点部位做了详细安排，避免和消除校园火灾的发生；九是组织力量做好学校大型活动和单位的安全保卫工作，每逢大型活动，如“第二届校园文化艺术节”演出；十是认真把握好学校春、秋游活动的审批关，严禁跨乡镇春秋游，严禁动用交通工具组织师生外出，各下段行政要认真负责，并要求教师与学生一律陪同步行，从关口上把好师生外出的安全关。
二、扎实教学提质量
教育教学质量是学生办学的生命线，是学校工作的重中之重。一个学期来，学校在原有的基础上，努力把提高教学质量作为工作的一个重点，长抓不懈，取得了较好的成绩。
1、常规教学狠落实。第一是做好“三查”，为确保教学的正常运行，开齐上好课程，防止重语数轻技能意识和行为的重抬头，学校做好行政管理人员随时抽查、教导处组织定期检查和年段自行评查三项工作，并做到检、记、评、聘四结合，保证省颁课程计划的得到全 面落实，学生在学校能系统而全面地学习各科知识，从而得到全面发展。第二是夯实每一节课。教导处和教研室以保证每一节课的质量为切入点，做好计划、备课、上课、作业批改和课外辅导关,使每一节课都能让学生有所学、有所得。第三、坚持行政管理人员听课制，学校校长、教导、教研员深入课堂第一线听课，了解教师教学情况，把握教学方向，提出教学对策，不断提高教师教学能力。本学期，学校行政和有关人员共听课300多节，对多位年轻教师进行现场教学指导，获得了较大成功。学生在省级竞赛中获奖18名、在市级获奖2两名、县级获奖12名。学生在县象棋、篮球赛和“六项技能竞赛中勇夺团体一二等奖，为学校争得了荣誉。第四是以素质教育督导评估指标为准绳，规范学校教学工作的每一个环节。学校针对指标要求，逐项落实有关工作，让其成为学校教学工作的指导，有力地促进了学校工作的发展。四月份，学校通过市“素质教育督导评估”，被县教育局推荐赴市参评“素质教育工作先进校”。
2、深入教研促效益。
本学期我校注重对课堂教学“全面性、主体性、活动性、实效性、科学性”的探究，逐步营造了愉快、宽松、开放的课堂教学气氛。使每个学生乐于投入其中，把自己学习主动思维视为一种乐事，让每个学生畅所欲言，大胆交流，形成师生互动，生生互动的学习局面。一是注重理论学习，端正教学观念。学校长期不懈地组织全体教师学习了《基础教育课程改革纲要》、《新课程与教学改革》、《让我们共同走进新课程》等课改理论，联系本校实际，继续研究教育教学方法，开展教育教学经验交流。如《让孩子生活在希望中》、《汉字教学》、《激发情感、寓教于乐》、《大方点，多给孩子一些“糖果”吧》、《以演激趣，在语文教学中的运用》等，体现了理论与教学实践的相结合，促进了教师观念的更新和素质的提高，推动着教学实践向纵深发展。二是组织专题探讨，发挥骨干作用。我们开展了以下教学实践：“问题解决”、“单元整体教学”、“个性化教学”、“主体教学”等课题，进行各项评比活动：教学能手、说课、案例分析、课件制作、作文分级训练研讨课等，评出了一、二、三等奖，使老师们在教学研究活动中获得发展的动力。语文学科，在力求体现“五性”的课堂教学探究中，以研讨作文教学为切入点，并分级训练：一年级说话，二年级写话，三年级写段，四、五年写篇。力求教者、学者个性飞扬。在教学研究中我们一发现问题，即及时反馈，总结提高。同时，理论联系实际，针对性地开展研讨会：《教要到位、练要扎实》（谈字词教学），《想象作文的形式》、《如何在小学语文教学中，培养学生的创新能力》等，充分发挥骨干教师的作用，让老师们在学中领悟，教中提高。数学科在开展“问题自主解决”课题研究中，不论是开课还是说课，都是课前的比较理想化的设计，通过课件和教师的演讲及学生的自主化、积极化、全程参与化体现“问题自主解决”课题实验研究的全过程。为此，这学期来，数学组为了发挥课题成果的辐射作用，着重开展教学案例研究活动。要求各备课组根据年段实际情况，提出一个研究问题，并带着问题有计划、有目的地使之与“问题自主解决”课题实验研究过程自然衔接起来，进行探索和分析，而后再进行反馈研究，完成了多篇“教学案例的分析与反思”稿件，解决了教学中的一些问题，感悟到课题一确定，来自于实践，又服务于实践，逐步做到课题研究科学化、规范化，努力提高科研工作的水平和效益。学科案例分析有关文章参加第八届省数学问题自主解决研计讨会交流，受到一致好评。
3、优化队伍强素质。学校以建设一支“德才兼备、甘于奉献”的教师队伍为目标，积极引导教师学习教育理论，抓好教师基本功的再训练。本学期组织了教师参加以掌握现代教育技术为龙头的培训，并选派部分教师到外地参加英语、数学等学科的教研学习，同时，鼓励教师参加小教高自考和电大等提高学历的学习，而且还是组织教师进行“德育和素质教育论文”撰写的现场比赛，提高教师的理论水平，通过以上途径，强化了教师教育教学的素质，提高教书育人的水平。本学期又有6名教师获大专毕业证书，20多名教师获计算机等级证书，教师论文在cn级刊物上发表15篇，在县级以上发表12篇；教师参加县级乃至全国级竞赛获奖达11人次。其中，体育、美术、音乐、心理健康、卫生、科技、社会、劳动等学科的研究也取得较大进展，师生作品在县级以上发表或获奖达近30人次，学生在县象棋、篮球赛和“六项技能竞赛中勇夺团体一二等奖，为我校近几年来艺术教育等所取得的最好成绩。
三、扎实服务为动力
后勤工作作为教学第一线的保障，有着十分重大的作用。抓好后勤工作能有力提高教师教育教学工作的积极性。本学期，学校主要做好以下工作：
1、严格遵守财经制度，执行收费标准，增强理财公开透明度。学校不断完善财产的保管和使用管理制度，提高财务利用率和保存率，并在下拨经费紧张的情况下，开源节流，以最小的投入获得最大的产出，最大限度地满足管理需要。
2、图书实验管理。以通过省级达标图书馆验收为契机，做到分类排架，编好目录，出借手续规范合理，优质服务读者。自然实验进一步充分发挥实验仪器作用，并在校园文化艺术节中举办竞赛，使实验室成为培养学生爱科学、学科学、用科学的重要基地。
3、 卫生保健工作。本学期，学校主要以上好卫生课为主，扎实两操两课一活动的工作，并结合做好学生体检，各种疾病的免疫和防治，让学生有一个健康的体魄。