啤酒厂化验室实习总结范文2021。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们在某些事情中会有很多的收获，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结就是将一个人的所作所为简单阐述，那么，总结的相关范文要怎么去写呢？小编特地为大家精心收集和整理了“啤酒厂化验室实习总结范文2021”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
不知不觉，已经在xx啤酒有限公司工作8个月了。虽然很怀念在学校捧着书本的学生时光，但是来到了工作岗位，我翻开了另一本书，开始了新的学习。从当初的学生到一家企业的员工，从当初的学徒到现在的独立顶岗，从当初父母眼中娇惯的孩子到现在的自立的大人，我进入了社会，进入了自己人生一个转折，开始了自己人生的新一段旅程。在这8个月的时间里，我努力的做好自己岗位的工作，努力学习新的东西，与同事和睦的相处，虽然自我感觉还有很多不足，但是我感觉自己正在慢慢的进步着。
在这8个月的时间里，让我真正了解了一个拥有百年历史的品牌xx啤酒，也深深的受到了这家百年的啤酒制造公司醇厚文化的熏陶。xx啤酒的愿景是成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司，青啤人在这个大的愿景下，本着诚信、和谐、开放、创新的精神在合适的岗位上做合适的事，酿造消费者喜好的啤酒，为生活创造快乐。能够在这样的一家大的企业公司工作，接受这样的文化熏陶，我觉得我是幸运的。
1903年，英、德商人在山东xx创办了日尔曼啤酒股份公司xx啤酒的前生。随后，xx啤酒经历了第一，第二次世界大战，1945年抗日战争胜利后，由xx市政府当局派员接管，工厂更名为xx啤酒公司。1993年开始，xx啤酒开始大肆的收购一些小的啤酒厂，慢慢发展壮大。现在xx啤酒公司在国内18个省、市、自治区拥有55家啤酒生产厂和麦芽生产厂，产量突破了500万千升，成为中国啤酒行业的龙头。
我工作的地方xx啤酒(厦门)有限公司，它是xx啤酒的一家子公司。xx啤酒(厦门)有限公司的前身是本地人都熟知的银城啤酒，它是在20xx年收购了银城啤酒后，正式成立的。青啤厦门公司一共有447个员工，有综合、人力资源、生产、工程、包装、酿造、财务、品管八个部门。我工作的科室是品管部隶属的化验室。厦门公司是一家很注重文化认同和安全生产的公司，在我刚进入公司的第一天就接受了企业文化的宣传培训和安全的培训。在工作期间，公司时常举办一些活动，我也积极参加。在去年的趣味运动会中我和同事陈忆一起搭档作为部门的代表参加了两人三脚里鱼跃龙门的项目，取得了不错的成绩。在去年年底，公司进行表彰大会文娱表演中，我和部门的两个人一起表演了舞蹈那个美丽的地方在参评的13个节目中获得了二等奖。参加这些活动，不仅在每天的工作之余，丰富了自己的生活，也在项目锻炼和节目排练的过程中学会了坚持和团队协作，学会了勇敢的表现自己。
品管部化验室的岗位一共分三个部分，原料和半成品检验，微生物检验，清酒和成品酒检验。我现在的岗位是清酒和成品酒检验。我从去年八月开始跟着师傅学了一个月的时间之后，便开始独立的顶岗了。经过三个月的试用期之后，去年11月我成了这家公司的正式员工。我们的每个检测过程和方法都有一个标准操作书SOp。所有的操作都必须按照SOp的要求进行操作，而且SOp中对操作步骤的要求是相当的细致和严格的。在去年的11月，我经历了化验室一个大事件QA审计。据老同事们说，QA审计是xx啤酒集团公司从20xx年开始推行的，厦门公司去年是第二次接受审计。QA审计是集团科技技术总部每年一次对所有分公司化验室人员的操作水平和化验室管理的一次验证和审查，因为QA审计和每一年每一家分公司的质量优胜杯的评比密切相关，所以很受重视。所以在审计之前，我们就开始了排查化验室工作上的缺漏和不足，并尽早的补上。我被安排了一个操作的审计，但是由于上班时间和审计日程安排冲突的原因，那个项目的操作审计由别人完成了。虽然我没有被审计，但是审计的过程中我有在场。我能明显的感觉到同事们的紧张，一片的沉寂，生怕做错。总部的人审计是相当严格的，对于卫生，他们关注到了每一个角落，而且还会不时的用手去摸;对于操作，要是有一步没有按照SOp进行操作，整个操作的分数就得不到了;对于管理上要是有一点的不足，就要被扣分。经过了紧张的三天审计，同事们终于松了口气。厦门公司在去年的审计中拿了集团五十多家公司中的第六名。我想正是出于对啤酒质量的严格把关，所以集团才每年一度的各个分公司的化验人员进行审计。经过那次审计，我对自己的岗位也有了新的认识：虽然自己岗位做的事情比较简单和枯燥，但是对于控制啤酒质量来是相当重要，甚至是必不可少的。
在化验室期间，无论是在工作上还是在生活上，我都得到了同事们热心的关心和帮助，令我很是感动。我是化验室年龄最小的，有很多不懂得问题，大家都会积极的帮助我。我们是四个班次，每个班三个人进行倒班。我所在的班组大家很团结，都互相帮助，让我感觉自己处在一个温暖的团队之中。
虽然已经进入社会，参加工作，但是要适应社会，我还欠缺很多东西。因此，我还需要继续的学习，让自己懂得更多，无论是工作的技能，还是与人相处和沟通。就像我们尊敬的周恩来总理说的那样，活到老，学到老。在以后的工作和生活中，我会不断的充实自己，不断的学习以适应社会的不断变化。
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啤酒厂化验室的实习总结
不知不觉，已经在xx啤酒有限公司工作8个月了。虽然很怀念在学校捧着书本的学生时光，但是来到了工作岗位，我翻开了另一本书，开始了新的学习。从当初的学生到一家企业的员工，从当初的学徒到现在的独立顶岗，从当初父母眼中娇惯的孩子到现在的自立的大人，我进入了社会，进入了自己人生一个转折，开始了自己人生的新一段旅程。在这8个月的时间里，我努力的做好自己岗位的工作，努力学习新的东西，与同事和睦的相处，虽然自我感觉还有很多不足，但是我感觉自己正在慢慢的进步着。
在这8个月的时间里，让我真正了解了一个拥有百年历史的品牌——xx啤酒，也深深的受到了这家百年的啤酒制造公司醇厚文化的熏陶。xx啤酒的愿景是成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司，青啤人在这个大的愿景下，本着诚信、和谐、开放、创新的精神在合适的岗位上做合适的事，酿造消费者喜好的啤酒，为生活创造快乐。能够在这样的一家大的企业公司工作，接受这样的文化熏陶，我觉得我是幸运的。
19XX年，英、德商人在山东xx创办了“日尔曼啤酒股份公司”——xx啤酒的前生。随后，xx啤酒经历了第一，第二次世界大战，1945年抗日战争胜利后，由xx市政府当局派员接管，工厂更名为“xx啤酒公司”。1993年开始，xx啤酒开始大肆的收购一些小的啤酒厂，慢慢发展壮大。现在xx啤酒公司在国内18个盛市、自治区拥有55家啤酒生产厂和麦芽生产厂，产量突破了500万千升，成为中国啤酒行业的龙头。
我工作的地方——xx啤酒（厦门）有限公司，它是xx啤酒的一家子公司。xx啤酒（厦门）有限公司的前身是本地人都熟知的银城啤酒，它是在XX年收购了银城啤酒后，正式成立的。青啤厦门公司一共有447个员工，有综合、人力资源、生产、工程、包装、酿造、财务、品管八个部门。我工作的科室是品管部隶属的化验室。厦门公司是一家很注重文化认同和安全生产的公司，在我刚进入公司的第一天就接受了企业文化的宣传培训和安全的培训。在工作期间，公司时常举办一些活动，我也积极参加。在去年的趣味运动会中我和同事陈忆一起搭档作为部门的代表参加了两人三脚里鱼跃龙门的项目，取得了不错的成绩。在去年年底，公司进行表彰大会文娱表演中，我和部门的两个人一起表演了舞蹈——那个美丽的地方在参评的13个节目中获得了二等奖。参加这些活动，不仅在每天的工作之余，丰富了自己的生活，也在项目锻炼和节目排练的过程中学会了坚持和团队协作，学会了勇敢的表现自己。
品管部化验室的岗位一共分三个部分，原料和半成品检验，微生物检验，清酒和成品酒检验。我现在的岗位是清酒和成品酒检验。我从去年八月开始跟着师傅学了一个月的时间之后，便开始独立的顶岗了。经过三个月的试用期之后，去年11月我成了这家公司的正式员工。我们的每个检测过程和方法都有一个标准操作书——sop。所有的操作都必须按照sop的要求进行操作，而且sop中对操作步骤的要求是相当的细致和严格的。在去年的11月，我经历了化验室一个大事件——qa审计。据老同事们说，qa审计是xx啤酒集团公司从XX年开始推行的，厦门公司去年是第二次接受审计。qa审计是集团科技技术总部每年一次对所有分公司化验室人员的操作水平和化验室管理的一次验证和审查，因为qa审计和每一年每一家分公司的质量优胜杯的评比密切相关，所以很受重视。所以在审计之前，我们就开始了排查化验室工作上的缺漏和不足，并尽早的补上。我被安排了一个操作的审计，但是由于上班时间和审计日程安排冲突的原因，那个项目的操作审计由别人完成了。虽然我没有被审计，但是审计的过程中我有在常我能明显的感觉到同事们的紧张，一片的沉寂，生怕做错。总部的人审计是相当严格的，对于卫生，他们关注到了每一个角落，而且还会不时的用手去摸；对于操作，要是有一步没有按照sop进行操作，整个操作的分数就得不到了；对于管理上要是有一点的不足，就要被扣分。经过了紧张的三天审计，同事们终于松了口气。厦门公司在去年的审计中拿了集团五十多家公司中的第六名。我想正是出于对啤酒质量的严格把关，所以集团才每年一度的各个分公司的化验人员进行审计。经过那次审计，我对自己的岗位也有了新的认识：虽然自己岗位做的事情比较简单和枯燥，但是对于控制啤酒质量来是相当重要，甚至是必不可少的。
在化验室期间，无论是在工作上还是在生活上，我都得到了同事们热心的关心和帮助，令我很是感动。我是化验室年龄最小的，有很多不懂得问题，大家都会积极的帮助我。我们是四个班次，每个班三个人进行倒班。我所在的班组大家很团结，都互相帮助，让我感觉自己处在一个温暖的团队之中。
虽然已经进入社会，参加工作，但是要适应社会，我还欠缺很多东西。因此，我还需要继续的学习，让自己懂得更多，无论是工作的技能，还是与人相处和沟通。就像我们尊敬的周恩来总理说的那样，活到老，学到老。在以后的工作和生活中，我会不断的充实自己，不断的学习以适应社会的不断变化。
毕业生啤酒公司实习总结范文
1实习时间
2012年12月1日至2012年12月5日
2实习地点
xxxx啤酒（xx）有限公司
3实习目的
了解啤酒酿造的工艺流程及啤酒厂的运转状况，在这个基础上把所学的专业理论知识与实践紧密结合起来，培养实际工作能力与分析能力，以达到学以致用的目的。
4总结报告
全国销量第一
走进xxxx啤酒厂，醒目的绿色“全国销量第一”的广告让人眼前一亮，这个可不是单纯为了吸引顾客的噱头，了解xx的人都知道：xx的历史最早可以追溯到1938年在香港成立的“xx行”，1948年“xx行”更名为“xx公司”。1983年，改组为xx（集团）有限公司，总部位于香港湾仔港湾道26号xx大厦。xx啤酒是一家生产、经营啤酒、饮料的外商独资企业，总部设于北京。xxxx啤酒从一个区域性的单一工厂，发展成为行业中的知名企业，仅用了十年的时间。目前xxxx啤酒在中国经营超过40家啤酒厂，占有中国啤酒市场的13%份额，其股东是xx创业有限公司和全球第二大啤酒集团sabmiller。目前，xx啤酒已经在xxxx啤酒（中国）有限公司下属的黑龙江、吉林、辽宁、天津、北京、湖北、安徽、浙江、四川、江苏、广东、福建、西藏等地生产，并销往全国各地，深受全国消费者的喜爱，取得了优秀的销售业绩。xxxx啤酒（中国）有限公司在各生产工厂实施了一系列的产品、品牌标准。同时，制定了xx啤酒系列产品相关的工艺配方、酿造标准、包装标准等工艺技术标准。xx啤酒的生产设备全国统一，工艺和质量控制标准全国统一，各地技术人员接受国外酿酒技术专业培训，从而保证了xx的品质如一。XX年以来，xx啤酒多次被国家质量监督检验检疫总局正式认定为“中国名牌”产品，XX年xx啤酒成为中国成长最快、最具价值的啤酒品牌，其品牌价值达到88亿。XX年xx啤酒的全国销量达到158万千升，成为全国销量第一的啤酒品牌。
季淡人情浓
总所周知，现在正值啤酒淡季，但在xxxx啤酒厂却充满了浓浓的人情味儿。在旧厂和新厂的宣传栏上我们都可以看见“淡季了，我们该做些什么？”的主题文章，无意中为满是钢筋铁罐的似乎冰冷冷的工厂增添了不少人情味儿！职工食堂里双升比赛的标幅也彰显着工厂里的文娱活动正在寒冷的冬天里如火如荼的经行中。在各个车间，随处都可以看见停工和检修的机器，但上班的人还是很认真的坚守着自己的岗位。每到一个车间，车间主任也都会派出一位不错的师傅为我们耐心介绍和讲解，要知道我们这群完全没有经验的初出茅庐的大学生除了纸上谈兵的能力，问起问题来真是滔滔不绝，不知道是新鲜还是好奇，总之，带队的师傅总会给出我们满意的答案，让我们能够真正的学到知识。自然，车间里的人们也就给我们留下了热情耐心的印象！同时也让我们深深的感觉到，其实车间里除了很重的啤酒味儿之外，还有一种味道在弥漫，那就是人情味！
制度森严保平安
啤酒的制作工艺流程每个步骤不一样，导致每个车间的布置格局都不同，但是，每个车间都有很森严的奖惩管理制度。每进一个车间，都会看见一个大黑板，上面记录着最近几天员工的工作情况，奖罚分明：包括奖罚的金额，理由，以及时间，让人一目了然。同时，公司还制定了严格的规章制度，无规矩不成方圆，一个公司的存亡，很大程度上归结于它的管理制度，特别是一个大的公司，公平公开的奖惩制度为员工提供了一个表现的平台，也为他们带来了安全感！工厂最主要的就是生产安全，只有在严格的规章制度下，员工才能安全正规的操作设备，保障产品品质的同时也保障了自己的人生安全。
流程精细保品质
啤酒的生产过程大体可以分为:
麦汁制备啤--酒发酵--啤酒包装---成品啤酒。
麦汁的制备：其主要的过程又分为原料的粉碎糊化，糖化，过滤，煮沸，沉淀。
所谓糖化就是利用麦芽所含的各种水解酶，在适宜的条件下，将麦芽中不溶性高分子物质（淀粉，蛋白质，半纤维素及其中间分解产物），逐步分解成可溶性物质。
过滤：糖化工序结束后，在最短的时间内，将糖化醪液中的原料溶出物质和非溶性的麦糟分离，以得到澄清的麦汁和良好的浸出物收得率。
煮沸：煮沸使酶钝化，蛋白质变性和絮凝沉淀，在麦汁的煮沸过程中添加酒花以赋予麦汁独特的苦味和香味，同时也提高了啤酒的生物和非生物稳定性还原物质的形成，蒸发出不良的挥发性物质降低麦汁的ph值。
沉淀：冷却，洁净的麦芽汁从回旋沉淀槽中泵出后，被送入热交换器冷却。随后，麦芽汁中被加入酵母，开始进入发酵的程序。
冷麦芽汁添加酵母后，开始营发酵作用。啤酒发酵是一项非常复杂的生化变化过程，在啤酒酵母所含酶系的作用下，其主要变化产物是酒精和二氧化碳，另外还有一系列的发酵副产物，如醇类、醛类、酸类、酯类、酮类和硫化物等。这些发酵产物决定了啤酒的风味、泡沫、色泽和稳定性等各项理化性能，使啤酒具有其独特的典型性。不同的酿造者，由于采用了不同的酵母菌株，从而衍生出不同的发酵工艺和生产出不同类型的啤酒。
成品啤酒的包装有瓶装和桶装两种包装形式。再加上瓶子形状、容量的不同，标签、颈套和瓶盖的不同以及外包装的多样化，从而构成了市场中琳琅满目的啤酒产品。瓶装啤酒是最为大众化的包装形式，也具有最典型的包装工艺流程，即洗瓶、灌酒、封口、杀菌、贴标和装箱。
xx啤酒生产的每一步都经过严格的检验，检验的方面包括很多，包括其二氧化碳的含量，苦度，涩度，酒精含量等等。正是以为其严格的工艺制作流程才保证了xx啤酒卓越的品质，也创造了其现有的品牌价值！
个人建议和希望
在结束了五天的实习之后，我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅，但也引起了我的一些思考，比如爆瓶问题，多年来，我国因啤酒瓶爆炸引起的伤人事故频频发生，所酿惨剧触目惊心。特别是在盛夏时节，一些农村、郊区、城乡结合部地区啤酒瓶爆炸事故更为严重，啤酒瓶炸伤、炸残眼睛、脸部、四肢，甚至炸伤颈动脉致人死亡的事故也屡见不鲜。为此，国内已有一些企业正在开发和使用塑料啤酒瓶，而xx啤酒还采用传统的玻璃瓶，车间中时常发生爆瓶现象，因为员工早有防备，带有面罩不至于发生安全事故，但是很难避免生活中的爆瓶现象，带来一些安全隐患，而采用塑料瓶将从根本上解决啤酒瓶爆炸的问题。
报告最后要谢谢xxxx啤酒的领导们给我们这个难得的实习机会，让我们走出校园走进工厂，从实践中学真知，同时还给我这个难得的机会来说出我对贵厂的一些浅薄看法和建议，因实习时间有限，如有不妥之处，还请谅解，望今后还有机会进入贵厂进行长期实践工作！
化工厂的实习总结范文2021
（一）、练习简述
此次能有机遇去工厂练习，我感触特别侥幸。固然只有一个礼拜的时候，可是在这段时候里，在教授和工人师傅的救助和教导下，对付一些凡是表面的东西，有了感性的认识，感触收获颇丰。这对我们今后的进修和工作有很大的救助，我在此感谢学院的带领和教授能给我们如许一次进修的机遇，也感谢教授和各位工人师傅的的悉心教导。
（二）、练习工作阐明：
我们此次练习，紧张在玉龙的尿素出产厂。在转化，脱碳，碳化，合成氨，尿素合成等五个车间共六个工段都进行了半天的练习，在车间师傅的细致讲解和悉心教导下，我们细致的明白了每个工段的配置和操控系统，初步明白了工厂各个工段的工艺指标，对工厂的办理轨制也进行了大略的明白，在练习的最终一天，我们还观光了探讨出产销售化学纤维、精制二硫化碳、漂白玻璃纸、彩色玻璃纸及其加工产品、策划企业自产产品及技巧的出口交易的成都华明玻璃纸股分有限公司。初步认识了玻璃纸的建造流程和车间的环境。
（三）、练习单位简介、策划理念及成长历史：
（1）、 玉龙集体
成都化肥厂是1958年全国首批兴建的13套年产2000吨合成氨的小氮肥厂之一，20xx年改制后改名为成都玉龙化工有限公司， 20xx年与省农司互助，兑现资产重组，为企业成长打下更加坚固的根本。
40多年的艰苦创业，公司屡次遭到原化工部、四川省和成都会各级带领的表扬，荣获原化工部首批定名的六好企业、精神文明工厂、全国环境美好工厂等殊荣。裕农牌碳铵、尿素获部优、省优。 98年以来公司连续进行技巧改革，前后采取四套进步的入口和国产DCS谋划机把握系统，使产品产量、质量连续进步，本钱连续低落。如今，公司具丰年产10万吨合成氨、13万吨尿素、10万吨碳铵、10万吨复合肥的化肥出产本领。在质量第1、用户至上的出产策划主旨教导下，产品深得用户好评和市场亲睐，20xx年荣获四川化学材料及化学成品制造业产业企业最大市场占有份额30强，20xx年公司裕农牌尿素被四川省质量技巧监督局参加免检产品，20xx年被评为成都会榜样企业。
玉龙公司控股1个子公司和3个分厂，成都科创高雅化工有限公司出产水处理剂、聚丙烯酸脂特种橡胶等多种高雅化工产品，成都化肥厂出产尿素和碳铵；成都玉龙化工有限公司复合肥分厂出产复混肥；宝鸡市川龙化工有限公司出产碳铵、甲醇、初甲醇。
作为一个迄今有40余年的老化肥厂， 玉龙公司位于古蜀商贾道上的驿站，也是诸葛孔明用兵列阵设“旱八阵”的军事要地———青白江，一个具有诗意的名字，一块富饶的宝地，成都会的产业区，在这里云集了繁多大小范围的国有企业，直到本世纪初，在历经各种变革今后，保存下来且有活力的企业已寥寥可数。此中，成都玉龙化工有限公司，不可是一家很有活力的企业，同样成了青白江区的纳税大户之一。
“玉树临风立刻面，蛟龙出水腾长空。”成都会技巧监督办理局青白江分局副局长、驰名书法家沈宗富为成都玉龙化工有限公司题写的一幅对联，以阐明本日的玉龙公司如一棵参天的大树，任凭风吹雨打，它都刚强不移地挺立于大地，又如出水的蛟龙正起飞于长空，比方该公司的成长前景广阔。
KK玉龙化工有限公司的前身是1958年全国首批建起的13家小型氮肥厂之一，坐落在四川省成都会青白江区大湾镇，其后改名为成都化肥厂， ，在全国很着名望。但是，因为配置进步、办理混乱和系统体例等因为，导致企业在获得短时候的一些成绩后，便很快就坠入了低谷。当时，在这个企业中共有大小自力核算的策划部分30多个，造成了资金紧张分散、流失，此中一个分厂竟莫名其妙地就将500万元资金华侈得无影无踪；一个年产25000吨合成铵的小型企业，竟然有职工1600多名。如许一来，企业不但已难再向前成长，乃至还负债累累。成都化肥厂已走到了停业的边缘！
KK1994年8月15日，成都会工交工委和成都会化工局对该企业的带领班子进行了完全调整，当时在厂已有26年工龄、并已经是策划副厂长的袁开全被录用为厂长兼党委布告，主持企业的周全工作。
KK袁开全上任伊始便发起“二次创业负重攀登”的标语，接着就采纳了一系列行之有效的办法对企业进行完全整治。最终是从头组建了一个专业化、知识化、年青化的带领班子，当时在全部班子里，均匀年龄不到40岁，此中一名厂带领才28岁；其次是入手下手收缩战线，清产核资，料理内部人员，从头选用人才，将多量闲散人员予以渐渐分流，对人员和机构都进行了精简；最终是整治和更复活产配置，使厂里的出产规复平常。
KK有了新的用人机制和健康的办理轨制，加上新的治厂方略，再经过议定全厂干部职工的艰苦搏斗，成都化肥厂这个身染恶疾的企业，终究又死而复活了。
KK改革，连续摸索新路子，好像已成为有了盼望的成化厂一贯追求的目标。1999年，成化厂为了建立当代企业的办理轨制，以产权轨制为中间进行改制，告成组建了“成都玉龙化工有限公司”。职工和资产兑现了身份置换产权变动、和机制转换三个百分之百，在企业内部建立了以法人办理布局为中间的当代企业轨制，为企业轻装上阵参加市场竞争创设了前提。20xx年7月，根据公司成长所面对的式样和做大做强的要求，玉龙公司又与省农资集体公司进行了资产重组，兑现了产权多元化布局。
KK玉龙公司在连续进行机制改革和轨制立异的同时，还对公司原本的出产配置和出产技巧进行改革，走新型产业可连续成长之路。他们在改革进程中，其实不是大略地扩大再出产，而是尽大略采取国表里进步的技巧、工艺和配置。近几年来，他们共筹措资金达一亿多元投入到技改、扩建中，前后构造了“合成铵四改六”、“尿素六改十”、“双一段直接转化”等六大项目标技改工程，对本来进步的工艺间歇转化改成连续转化，使之节减资本和公道利用资本，低落能耗，珍视环保，提拔效益。
KK这个资深的老牌企业，自建厂到这时候前后共经历了两次改制，每一次告成的改制，都是企业的一次奔腾。当一个全新的玉龙公司降生后，企业早已有了很大的变化：此时公司的员工已由本来的1600多人下降到740人，此中在岗人员只有500多人；公司出产的合成铵年产量，由本来的2。5万吨上升到10万吨；尿素由4万吨上升为13万吨。改革使企业找到了前途，打开了极新场面，为玉龙的成长和起飞注入了新的活力。
KK当代企业的办理理念是以工钱本，周全进步人的本质和表现人道化。作为玉龙公司的总经理兼党委布告袁开全教授，特别珍视企业的人文身分。最终，公司在订定有关方面的轨制时，内部同等履行全员竞聘，坚定果然、刚正、刚正的选用人才轨制；其次，近三年来共投资70多万元用于对员工的培训。前后进行了技巧培训班、办理人员中专班和MBA班，共培训员工420多人。本年又与西华大学达成和谈，在玉龙进行了一个经济办理的成人大专班，为该公司培养高级办理人才。
KK关心员工难过，进步员工糊口生涯福利，这是袁总作为公司带领最得民气的地方，也是他办理企业的紧张宝贝。跟着公司效益的连续进步，公司便把员工长处放在首位，经过议定调整工钱结会商点窜奖金方案，使员工收益大幅度进步。玉龙公司是青白江区市属以上企业中员工住房面积最大、糊口生涯环境最优的企业，近700户家庭的均匀住房面积达80平方米以上，并且，糊口生涯区还新建了两处英俊的花圃，其绿化面积到达了30%。
在“质量第一，用户至上”的出产策划主旨教导下，产品深得用户好评和市场青睐，“裕农”牌尿素、碳铵属于部、省优良产品，20xx年到20xx年连续三年，尿素被评为省免检产品；20xx年，公司兑现利润1158万元，本年1—5月，不到半年时候就已创利润1580万元，又创设了一个希奇。
（2）、成都华明玻璃纸股分有限公司
成都华明玻璃纸股分有限公司于XX年倡导组建，XX年与始建于XX年的成都化学纤维厂资产重组。是中国西部地区独一出产粘胶短纤、玻璃纸和用天然气制二硫化碳的大中型企业。公司紧张探讨出产化学纤维、精制二硫化碳、漂白玻璃纸、彩色玻璃纸及其加工产品。具有4套粘胶短纤出产线、6套玻璃纸出产线和3套达国际进步程度的二硫化碳出产装配。公司天然气制二硫化碳技巧为中国专利技巧四川首届最好项目，经过议定比年来的市场开辟，已告成兑现天然气制二硫化碳高新技巧财产化，如今出产范围居国产配置第一名。公司玻璃纸品种数量多、规格齐备，居全国第一，海内市场占有率达40％以上，出口玻璃纸占全国出口总量的50％，粘胶纤维产销量占全国总量的8％，居全国同行业第五位。