驾考整训情况工作总结

2020年检察院春季学习整训总结

在市委政法委的统一部署下，我院根据实际情况，在春节过后集中两周的时间，认真开展了学习整训活动，在此期间，我们把整训的活动与“三个代表”重要思想学习与深入贯彻落实党的“十六大”及十六届三中全会精神，落实高检院和省院检察长会议精神以及市委五届全会和三级政法工作会议精神紧密结合在一起，为了完成好全年的各项工作任务目标，为今年开好头，起好步，奠定坚实基础，院党组精心部署，周密安排，在注重实效上下功夫，确保了整训质量，取得了整训的预期效果。

一、统一思想认识，组织学习不走过场

为防止走过场，院制订了春训的学习整训方案，按照方案，一步一步的进行落实，做到时间落实，人员到位，整训期间无大事均不准请假。2月1日院党组书记、检察长xx同志代表院党组进行了春训动员报告，讲明了学习的内容，春训的指导思想、意义及要达到的预期目的。各科、室、局、处根据自己的实际情况，又进行小动员，做到了认识的统一和提高。在院组织的学习“三个代表”重要思想、“十六大”精神和全省检察工作会议精神及院里的有关规定的基础上，认真展开讨论，让大家畅谈过去一年的成绩，也结合实际，提出存在的问题，制订好切实可行的措施。院党组为了抓好这次春训的学习，使全院干警明确“十六大”和十六届三中全会的精神实质，怎样与时俱进，全面履行检察职能，建设小康社会，按照“立检为公，执法为民”的要求，以加强政治业务学习和思想作风建设为重点，以强化监督、公正执法为主线，以深化改革为动力，全面提高队伍素质，努力强化检察职能，为全面建设小康社会提供有力保障，继续把学习贯彻“三个代表”重要思想，开展“公正执法树形象”的教育活动引向深入，把检察队伍建设成为一支政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良、人民群众满意的队伍，推动各项检察工作与时俱进的向前发展。在此学习期间，各分管的检察长到各自的线上参加学习、讨论，政治处到各科室巡视学习的情况，督促人员到位、学习时间到位、学习内容到位，整个学习过程扎实，赋有成效。

通过集中学习整训，一是进一步解决学习“三个代表”重要思想，理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，坚持立党为公、执政为民，不断改进执法观念，做到“权为民所系、情为民所用、利为民所谋”，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，强化法治意识，始终坚持有法必依、执法必严、违法必究，保障在全社会实现公平和正义，努力履行好检察职能。二是紧密联系干警思想实际，切实解决好队伍中公正执法和纪律、作风、学风、工作风等方面的问题，突出抓好领导班子的作风建设，使干警懂得规范执法行为、改进执法方法、转变执法作风、严肃执法纪律的极端必要性，不断提高公正执法、文明执法的水平，从而使干警的思想得到提高，作风得到转变，纪律得到加强，执法进一步公正，职业道德明显增强，整体形象大大提升。三是在学习整训的基础上，进一步加强政治纪律、办案纪律、廉政纪律，不断强化干警的政治意识、政权意识和大局意识，自觉做到在思想上、言语行动上与党中央保持高度一致，维护中央的权威。四是在这次学习整训过程中立足教育，重在疏导，旨在提高的指导思想，集中解决与队伍和业务工作相关联的突出问题，各科室要在从严治检上想方法、下功夫，抓紧建立健全各项规章制度，加大工作力度，规范干警的执法行为，将从严治检、严格执法的各项措施落实到实处。

二、认真开展讨论，查找问题不护短

两周的学习、讨论，全院干警认真查摆过去一年在思想作风纪律方面存在的不足，分析原因，经过查摆干警中存在的主要问题有顾全大局上服从意识谈溥，作风上办事拖拉，不讲效率，纪律方面时紧时松；执法为民的观念不强，办案中存在执法不严，有为钱办案，办案为了钱的利益驱动倾向时有发现。面对存在的问题，各科、处、局、室展开认真的讨论研究，全院干警集中展开了以“三问”为主要内容的执法思想大讨论：一问“执法权是谁给的，执法是为了谁？”，教育全体干警牢固树立执法为民的权力观；二问“怎样为民执法？”，教育全体干警公正执法、文明执法；三问“以什么样的精神状态执法？”，教育全体干警奋发有为，与时俱进，争创一流工作业绩。“三问”的开展，使全院干警在执法思想上，始终把服从与服务于经济发展大局作为出发点和落脚点，增强了干警的群众意识、大局意识、服务意识。根据讨论，全院制订出切实可行的整改措施，在思想上要以“三个代表”的重要思想为指导，树立检察机关在社会上的良好形象，坚持立党为公，执政为民，牢固树立全局意识，纪律作风上狠抓内强素质，提高干警的执法水平，为建设一支政治可靠、纪律严明、公正廉洁、业务精通、作风过硬的高素质的检察队伍，让人民群众放心，让人民群众信任。

三、针对查摆的问题，制订可行的整改措施

以“三个代表”重要思想为主线，以党的十六大和十六届三中全会及市五届党代会精神为重点，引导全体干警用“三个代表”重要思想统领检察工作，坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线，用与时俱进的良好精神状态创造性地做好检察工作；不断强化干警的政治意识和政权意识，牢记“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的历史使命，自觉做到在政治思想上、语言行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，维护党中央的权威；围绕市委“深化三改、加快三建、增强三力、打造三市”的工作思路，不断强化大局意识，紧紧围绕全面建设小康城市这个主题来思考问题、更新观念、寻找差路、改进工作，努力服从服务于党和国家的工作大局，服从服务于市委市政府的工作中心；坚持立党为公、执政为民，不断改进执法观念，做到“权为民所系，情为民所用、利为民所谋”，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益；强化法治意识，始终坚持有法必依、执法必严、违法必究，保障在全社会实现公平和正义；不断创新工作机制，创新工作方式，更好地服从服务于市委市政府工作大局，全力维护全市社会政治稳定，为打造“三市”新xx、加快小康建设创造良好的法治环境。切实解决好队伍中公正执法和纪律作风方面存在的突出问题。认真制定有效的整改措施，扎扎实实把思想作风和纪律建设引向深入。要在贯彻落实党的十六大和市委五届党代会会议精神中，突出抓好领导班子的作风建设。领导干部首先要从思想政治方面查找不足，努力提高政治素质，增强大局意识，维护党的权威；要进一步加强领导干部的党风廉政建设，严格遵守中央和省委、市委关于廉洁从政的纪律规定，要带头查找领导作风和工作作风方面存在的突出问题，坚决纠正形式主义和官僚主义，树立良好的领导干部形象。要在从严治警上想方法，下工夫，抓紧建立健全各项规章制度，加大工作力度，规范干警的执法行为，将从严治检，严格执法的各项措施落实到实处，保证严格公正执法；继续深化干部人事制度改革，大力推进检察队伍的规范管理，完善用人机制，激化整体合力。要继续大力推进“争创人民满意的政法干警（单位）”活动，在前几年开展争创“人民满意的政法干警（单位）”活动取得明显成效的基础上，继续深入开展新一轮“争创”活动。要以“争创”活动为载体，教育干警自觉从人民群众满意的地方做起，从人民群众不满意的地方改起，不断丰富“争创”内涵，扩大“争创”的成果。要总结典型经验，大力宣传政法队伍中的先进典型，弘扬正气，树立队伍形象，推动检察工作和检察队伍建设扎实有效的开展。

针对干警思想、纪律、作风方面查摆出的问题，院党组根据中政委的四条禁令、高检院的九条硬性规定、省院“四个一切切”等有关规定，院制定“四个不准”、“八条禁止”，即不准检察干警接受当事人请吃喝，送钱物；不准对告状求助群众采取冷漠、生硬、蛮横、推诿等官老爷态度；不准检察干警打人、骂人、刑讯逼供等违法违纪行为；不准检察干警参与经营娱乐场所或非法经营场所提供保护。禁止超越管辖范围办案；禁止对证人采取任何强制措施，立案前不得对犯罪嫌疑人采取强制措施；禁止超期羁押；禁止把检察院的讯问室当成羁押室，讯问一般应在看守所；禁止违反规定使用技术侦查手段；禁止在办案中搞刑讯逼供；禁止违法办案；禁止截留、挪用、私分扣押款物。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国、全省政法工作会议和全国全省检察长会议精神，突出“强化法律监督，维护公平正义”主题，强化职务犯罪侦查职能，强化刑事检察职能，强化诉讼监督职能，推进队伍和院的建设，推进检察改革和规范化建设，实现检察工作的创新发展，为完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会创造稳定的社会环境和良好的法治环境。

四、振奋精神，努力开展各项检察工作

春训的时间虽短，全院干警通过这次的学习整训，思想得到统一，认识得到一致，统一执法思想有新的提高，查办和预防职务犯罪有新的突破，打击严重刑事犯罪有新的成效，诉讼监督有新的发展，队伍建设和院的建设有新的加强，检察改革有新的进展，其他工作有新的起色。一致认为要在“十六大”精神和“三个代表”重要思想的指导下，苦练基本功，对检察机关应该如何为经济建设保驾护航，为全面建设小康社会，与时俱时履行好自己的职责，都有明确的认识。现在各业务科室都自觉地按照自己的职责范围，正努力制订规划和措施，反贪自侦线的干警们提早摸案源，找线索，为全面开展反腐斗争作准备。全院领导、干警正凝成一股绳，准备在检察事业发展上努力拼搏，取得新的成绩。

2020年认真搞好教育整训,努力建设“五型”机关

为有效地解决检察队伍的作风纪律与我们当前所面临的新形势不相适应的一些突出问题，进一步提高广大干警严格公正文明执法和勤政廉政、执法为民意识，以饱满的热情和扎实的工作作风，认真履行十七大赋予我们政法机关的历史使命，为20xx年检察工作开好头、起好步打下良好基础，是我们开展“纪律作风教育整训”活动的主要目的。因此，我们一定要统一思想，充分认识开展纪律作风教育整训活动的重要意义。开展这次活动的总要求我认为就是四句话，叫做“整顿机关作风，严肃机关纪律，强化机关管理，推进检察工作”。我们要抓住核心、突出重点，标本兼治，扎扎实实解决存在的突出问题。
一、努力建设求真务实、充满活力的学习型机关
本次活动，首要的是要按规定的篇目搞好政治理论学习。搞好学习，就要端正学风。
近年来，通过开展“弘扬八种风气、创学习型机关”主题教育活动，大家学政治、学业务，积极性已调动起来。一些同志主动钻研，学习劲头大了。但是，我们在学习方面仍然存在不少问题，主要是学风方面：一是“学风不浓，玩风太盛”。有极少数同志缺乏政治理论学习兴趣，根本不读书、不看报、不学习。二是不注重学习新知识、不研究新情况、不解决新问题。三是学习浅尝辄止，脱离实际。“没有文化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是不能战胜敌人的”，“知识就是力量”， “知识改变命运”，说的都是文化知识的重要性。古今中外皇帝宰相千千万万，单中国自古以来就有424个皇帝，除“秦皇汉武”、“唐宗宋祖”，还有几个能被世人所铭记？而祖冲之、蔡伦、张衡、李自珍、黄道婆等却千古传涌，百世流芳。因此，我们必须狠抓学习，严肃学风。
在教育整训活动中，要有针对性地解决上述不良的学风文风问题。要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路，端正学风，讲求实效，在建设求真务实、充满活力的学习型机关上下功夫。要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强干警的学习教育。要高度重视政治理论学习，把方案所列篇目，作为本次学习教育的根本任务，切实增强学习的实效性，提高干警的政治理论素养。要确立终身学习的理念，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，并把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，把学习成果转化为工作思路、方案、措施的情况，作为学习考核的重要内容。要把学习考核的结果作为衡量干警思想的重要依据之一。我主张，凡年度学习考核达不到优秀等次的，年终考核不得评为优秀等次；年度学习考核达不到一般等次的，年终考核不得评为合格等次；年度学习考核为较差等次的，给予通报批评。我们每一位干警要有时代紧迫感，要做到以德服人，以能服人。
二、努力建设与时俱进、锐意进取的创新型机关
当前思想作风方面存在的突出问题：一是思想僵化，缺乏探索创新精神。有少数同志对改革开放中出现的新事物，对检察制度、法学理论探索出来的观点、新举措，怀疑多于接受、责难多于分析、等待多于实干，思想保守。二是安于现状，按部就班，缺少改革的锐气和勇气。三是还有极少数同志恃功自傲，面对成绩总是飘飘然。陶醉于过去的一点成绩，看不到别人的迅速进步和形势急剧变化，不愿意正视自己的缺点，听不进逆耳忠言，缺乏危机感和忧患意识。
创新，是一个民族的灵魂。在充满机遇和挑战的今天，作为一个党和国家，理论不发展、实践不创新，将没有出路；作为一个单位，观念不创新、思路不创新、工作不创新，同样没有出路。要在应对各种风险考验的条件下推进和做好各项工作，我们就必须开动脑筋，努力探索，大胆进行工作创新。如果我们的工作方式不能适应变化了的新形势，我们就有可能成为改革创新的“拦路虎”，成为阻碍生产力发展的“绊脚石”，最终成为革命的对象。因此，我们要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。要把创新作为工作、学习的灵魂，围绕大局、院中心工作和部门业务工作进行创新；围绕转变机关作风，提高执法质量，进行机制创新；围绕解决检察工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法的创新。

2020年县老干部工作2020年总结

**县老干部工作20xx年总结
（初稿）

20xx年，我县老干部工作以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照市、县委今年工作的总体部署，围绕中心，服务大局，解放思想，锐意进取，完善“两费”保障机制和财政支持机制，狠抓离休干部“两费”的落实，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，充分发挥老干部在“两个文明”建设中的作用，为加快云梦经济发展和保持社会稳定作出了贡献。
一、全县离休干部基本情况
全县共有离退休干部2512人，其中离休干部158人，其中，行政单位68人、事业单位45人、企业单位49人，享受地级待遇2人、县级待遇57人、一般离休干部96人，抗日战争时期参加革命工作的31人、解放战争时期参加革命工作的86人。
二、一年来的主要工作
1、深化目标管理，切实加强对老干部工作的领导
今年我们按照孝组文[20xx]10号文的要求，加大了老干部工作目标管理的力度。2月28，在全县组织工作会议上，县委副书记***同志与12个乡镇、9个县直战线分管党务工作的领导签订了“老干部工作目标管理责任书”，进一步明确了目标责任，强化了组织领导。各乡镇、县直各战线还同各基层单位签订了责任书，形成了逐级负责、层层把关、一级抓一级的分级管理模式。在目标管理实施过程中，我们仍然坚持做到来信来访和实际督办相结合，难点问题、重点问题协商解决相结合的“督办一协商”的运作模式，坚持以“年初部署、半年检查、年终考核、动态监控、适时督办”的方式对“签约”部门进行定性、定量、百分制考核，并根据考核结果兑现奖惩，以此作为年终组织部门考核各级领导政绩的重要依据之一。目前，我们已开始对12个乡镇及县直重点部门进行检查，并将适时进行通报和表彰。与此同时，各级党委、政府和单位党政领导重视老干部工作有了新的高度，老干部工作力度有了新的提高。一是县、乡、镇两级党委、政府坚持以召开常委会、专题会、联席会，督办会的形式，研究解决老干部工作中的突出问题，使老干部晚年精神舒畅，生活幸福。按照省、市关于离休干部“三个机制”的要求，从去年7月1日起，我县乡镇离休干部“两费”已纳入了县级财政统一支付管理及县医保中心统一实报实销。一年多的动作证明，这个机制充分结合了离休干部的生活实际，体现了党和政府的关心，也赢得了广大乡镇 离休干部的称赞，是个深得人心的机制。二是重大参观活动请老干部参加已形成惯例。8月12日，我们组织老干部参观了县经济技术开发区的重点建设项目，县委副书记***、县委常委、组织部长***，县委常委、县委办公室主任***等领导亲自陪同参观，10月28日，我们又组织全县离退休干部参观了金秋十月招商引资成果展示会，对我县近几年取得的成绩，老干部们给予了充分的肯定。三是各级党政领导经常走访慰问老干部，建立联系制度、接待日制度，高度重视老干部信访工作，加大了与老同志的联系和对来信来访的处理督办力度。今年10月，县商业总公司在处理同工商银行原有债务的工作中，涉及到县食品公司老宿舍区3位离休干部及一位遗属搬迁问题，接到来信后，我们及时督办，妥善地解决问题。四是注重为老同志办好事、办实事，加大对老干部工作的资金投入。今年，县委、县政府又提出“把办好老年人大学作为今年为老干部办的一件实事来办”，一次性拨资金10万元，用于老年人大学基础设施建设。为此，我们为老干部活动，配置了全新的电脑，购置了音响和电教材、空调、桌椅等教学设备，新建了电脑，演艺等四个教室，4月中旬还举行了盛的春季开学典礼。老干部们纷纷称赞说：“县委、县政府真是我们的贴心人”。
2、坚持制度，执行制度，大力落实老干部“两个待遇”
在政治待遇上，狠抓制度落实，今年我们把落实老干部政治待遇当作老干部工作“重头戏”来抓。一是进一步修订和完善了各种学习制度，并坚持常抓不懈，在全县各部门和单位形成了全面落实老干部政治待遇的浓厚氛围。通过年中和年底的目标检查，我们了解到绝大多数单位建立了学习日制度，坚持了每月一至二次政治学习。二是继续坚持了“三会调一参一学”制度。按要求各乡镇 老干部工作领导小组成员每人分别与1-2名老干部保持经常联系，今年全县经济和社会发展情况。重大政治活动，如今年的“七·一”纪念大会，县委扩大会，金秋十月贸易洽谈会，县委、县政府都请老干部参加。在各种重大节日，县委、县政府主要领导和各单位负责同志都主动深入到老干部家中走访慰问、送去党和政府的温暖。三是多数单位建立了参观考察制度。组织本单位的老干部就地就近在本县范围内进行了参观考察，有条件的单位采取走出的办法到外地进行了参观。我们分别于8月中旬和10月下旬分别组织老干部参观了工业园区和金秋十月招商引资成果展，城关镇、道桥镇、县卫生局、教育局等乡镇 及单位分别组织老干部进行了参观。四是认真组织老干部进行了党的十六届四中全会精神的学习，努力提高广大老干部的政治理论水平和实践“三个代表”重要思想的自觉性。为了把学习“十六届四中全会”精神活动搞好，我们采取专题讲座、座谈会等形式及时组织老干部收听收看“十六届四中全会”专题节目，认真进行学习讨论，使老干部思想新、信念明，老干部们都说收获大。五是各级党组织都把老干部看成党和国家的宝贵财富，充分发挥其政治优势。县委、县政府除聘请老干部为党风廉政建设督查员、文明卫生城市创建视察员外，还在支部建设、社会治安综合治理，行风评议等方面发挥老干部的政治优势。通过抓制度、促落实，全县老干部的各项政治待遇得到了较好落实。
在生活待遇上，一是强化了“两费”保障机制。今年来，我们在保障离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销的基础上，通过加大单位统筹和财政支持力度，离休干部“两费”终身一次性统筹的比例得到了较大的比例的提高。目前，我县事业单位遍休干部除教育局这块由财政全额发放工资，其它事业单位所涉及到的老干部离休费均一次性全额参加了县机关事业单位保险局的终身养老保险。企业离休干部离休费统筹不全的部分的统筹金缴纳比例也逐步提高，涉及乡镇供销社这一块的离休干部的1.5万元统筹费已全部一次性缴清。特困改制、破产企业8位离休干部中，除2名离休干部需财政予以外，其它6名老干部的统筹更均已交纳到位。医药费在县医保中心报销药费的离休干部一次性医疗保险统筹比例也由原来的75%上升到83%。二是完成了云梦棉纺厂、省汽车齿轮厂两单位17名离休干部医药费的统筹工作。根据省委老干部局、省财政厅、省劳动和社会保障厅于2月26日在武昌召开的省属在外企事业单位离休干部医药费实行属地统筹工作会议精神的要求。上半年，我局会同县经贸局，对**的两家中省企业离休干部医药费统筹管理工作进行了调查与完善工作。其中，**棉纺厂11名离休干部医药统筹费，按每人3万元的标准，在县医保中心实行了终身一次性统筹，从今年起，该厂老干部和我县其它离休干部一样，医药费在县医保中心按规定进行了报销。省汽车齿轮厂虽暂未下放云梦管理，但按照省市对离休干部医药费实行属地统筹管理的要求。我们积极协调县财政局，县医保中心，对该厂6名老干部按每人3万元的统筹标准，由县财政一次性垫付18万统筹金给县医保中心，医保中心从今年开始对这6名离休干部上册，打卡，进行报销。两厂离休干部对县委、县政府对他们的关心非常感谢。三是突出抓住重点单位（困难企业、乡镇），重点人（上访者、有陈欠者）重点环节（统筹金缴纳、增资），有针对性的开展工作，积极落实老干部政策，为老干部排忧解难，使老干部切实感受到组织的关怀和温暖。离休干部***居住在天门市，县供销社得知其生活困难后，多次派人到其居住地看望，并带去慰问金，进行慰问。由单位调查航运公司离休干部陈乐天留有近500元的历欠没有兑现，今年来，我们又会同县人事保险局一次性解决了其历欠问题。四是耐心细致地做好信访工作，为促进社会稳定做贡献。本着特事特办，急事急办的原则，做到件件存着落实，事事有回音。今年共接待老干部及家属来访120余人次，处理来信21封，答复来电200余次。通过耐心细致的解惑释疑，较好地化解了矛盾，帮助老同志解决了许多实际问题。
3、老干部思想政治工作和党支部建设有了新发展。
今年来，我局始终以“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握老干部党支部建设的政治方面，确保各支部工作正常有效的开展。一是加大对各老干支部工作正常有效的开展。一是加大对各老干支部工作开展情况的调研。3月份，依据省、市《关于进一步加强老干部党支部建设的意见》，我们组织专班对各乡镇 及县直有关单位老干部党支部建设情况进行了专项调查，针对当前各老干部的工作特点及存在的具体问题，进一步拟定了强化措施。二是狠抓了老干部班子建设。今年，由于机构改革及部分人员的调整等因素，不同积极地影响到了部分老干部党支部的建设。对此，我们加大了对各乡镇及有关单位老干部班子建设的督办力度，保证了支部工作的正常开展。目前，全县在这老干部 个，党小组 个，达到了组织分布合理，班子健全，支部的战斗堡垒作用发挥明显的要求。三是狠抓了老干部制度建设。通过调研，全县老干支部始终坚持“三会一课”制度，保证了参会，到课率达90%以上，能及时地把党的路线、方针，政策和上级党委的有关文件指导精神传达到每个老干部党员，同时建立了老党员联系非常老干部制度，既发挥了党老干部的先进模范作用，又使非党老干部得到了组织关怀。四是狠抓老干部党支部思想建设，各乡镇，县直各单位除了坚持正常的学习日制度外，还通过举办各种讲座、辅导班，形势报告会等多种形式。组织老干部进行政治理论学习，增强老干部的政治信念，明份，我们分别下发了通知要求各老干支部组织广大离退休干部认真学习党的十六届四中全会精神。另外，积极引导老干部利用电视广播，报刊杂志等党的宣传工具，不断接受新， 新知识，相信科学破除迷信，努力学习，牢固树立坚定的政治信念，确保广大老干部永葆革命青春。
4、加强组织引导作用，充分利用老干部发挥余热。
一是我们按照市委老干部局的要求，上半年，对全县离退休干部在“三个文明”建设中发挥作用情况进行了模底调查，调查发现，全县10%的老干部参政议政的意识比较浓厚，96%的离休干部正在发挥作用，同时，抓出典型，进行宣传，军休所离休干部**倾情助学10余载，11月下旬被省委组织、省委老干部、省人事厅表彰为全县老干部先进个人。二是组织老干部发挥政治优势参与精神文明建设。今年，县委下发了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的目标任务分工方案》通知，根据分工，我们积极协调县人武部、民政局、科协、教育局、总工会等单位，强化老干部、老专家、老教师、老模范等“五老”队伍网络建设。一大批德高望重，热心于关心教育下一代的在职和离退休干部被充实到队伍中来。这些同志采取开展革命传统教育，救助特困生和失学儿童，帮教和引导青少年走正路，开展实用技术培训等形式，积极开展关心下一代工作。离休干部聂均儒除了继续办好“法制普法”外，还利用自己曾是教师的优势，多次到伍洛中学、中丁小学、袁杨小等学校给青少年讲革命传统教育，听讲学生达5000多人次，受到教师和学生的好评。三是发挥老干部经验优势。县委领导在重大决策问题上总是听取老干部的意见，让老干部当参谋。今年在确定我县“十件实事”时，县委、县政府在人大会以前就拿出方案，召开了老干部座谈会，虚心地征求老干部意见，我县重要招商项目祥山公园和祥山博物馆协议签定后，县委、县政府特地邀请部分离退休老干部进行实地考察，对方案提出建议，较好地解决了工程中的一些重大问题。四是发挥老干部智力优势。以离休干部为主的县老促会今年又委托**市第一技校培训了50名农村青年，而且还引资10万元，而且还在今年村村通公路热潮中，通过多方努力，引资20多万元，帮助曾店革命老区修建了桃花山至刘店一条全长10公里的柏油路，改善了当地的交通条件。
5、老干部文娱活动丰富多彩。
今年来，我们紧紧抓住迎接党的“十六届四中”全会召开的契机，充分发挥老干部活动中心，老年大学的独特优势，认真组织老干部开展各种形式的活动，丰富老干部精神文化生活。一是争取县委、县政府重视办好老年人大学。今年4月，县政府一次性拨款10万元，用于老年大学基础设施建设，我们为此建立了全省一流的老干部电脑教学室，增添了空调、音响、桌椅、乐器等器材，开设了电脑，医疗保健，书画，舞剧音乐等8个教学班，聘请了一批老专从事教学管理工作，调整充实了老年大学校务委员会和临时党支部，目前，在该学员近200人。二是老干部活动有声有色。今年10月，我们和老年体协一起，举办了重阳节老年文化体育 活动，县钓鱼协会、书画协会，门球协会，剑术协会轮番上声，每天节日不断，活动不断，城关地区近千名老干部参加了各类活动。22日，在文化体育团结来的最后一天，我局承办了**县老年人广大重阳大型主场文艺晚会，充分展示了新世纪云梦老同志积极进取，蓬勃向上的和 活动。
6、加强自建设，扎扎实实的开展老干部工作。
一是强化学习，打牢服务基础。我们坚持每周六上午学习日制度不动摇，认真组织全体干部职工学习，不断研讨新形势下老干部工作的新情况、新问题、新思路、新方法，提高政治、业务素质。二是抓制度建设，促进管理科学化规范化。今年来，我们进一步建立和完善了内部事务管理制度，加强约束和规范管理，不断实现“管理制度化、工作程序化、办公自动化、环境优美化”。三是抓作风转变，提高服务质量和办事效率。我们实行“一线工作法”，要求全体机关干部到老干部所在单位去，到老干部家中去，在第一线掌握新情况，研究新对策，解决新问题，塑造新形象，同时要服务一线，尽力为老干部办好事，做实事。四是开展了创建“五型机关”和县级文明单位活动。通过创建活动，内强素质，外树形象，提出了工作能力，强化了服务意识，单位的工作成效和整体形象得到了省、市委及县委、县政府及老干部的充分肯定和赞誉。今年2月，我局在全县二级干部会上被县委、县政府表彰为先进单位，4月，我局被县委、县政府授予县级最佳文明单位，7月1日，我局党支部被县委授予先进基层党组织光荣称号，11月24日，我局被省委组织部、省委老干部局、省人事厅表彰为全省老干部工作先进集体。目前，已通过各项考核，检查。
7、认真做好宣传调研和信访工作。
今年，是我局宣传调研工作大突破的一年。按照省、市的要求，我们加大了对老干部工作宣传的力度，全年共在省、市各类报刊电台宣传第干部工作及典型 篇，其中，《湖北日报》、《**日报》，湖北人民广播电台对我县老干部老有所为的先进典型进行了系列报道，引起了社会较大反响，深受社会好评。
三、存在的问题
今年来，我县老干部工作取得了一定成绩，但还存在着一些问题：一是由于今年中心工作任务重、人员少，宣传调研工作做得不够扎实。二是对老干部发挥作用的典型调查挖掘还不够。三是资料的收集整理不够细致和完善。
四、20xx年工作初步打算
一是完善好已运行的离休干部“三个机制”工作；二是加大力度逐步解决历欠问题；三是抓好部分老干部党支部换届工作，抓好新形势下老干部思想政治工作；四是抓好特色活动，发挥老干部作用。

中共**县委老干部局
20xx 年12 月12 日