2021年科协项目部工作总结。
时间过得太快，在目前的岗位上，又一阶段的工作过去了！在经历过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作情况。以此总结工作的成绩和不足，经验和教训，怎么才能写好工作总结呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“2021年科协项目部工作总结”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
短短的两个多月让我真正的感受到大学生活的美好，尤其是科协项目部，它给了我一个自我展示的平台。“开口能说，提笔能写，遇事能办”是科协项目部的宗旨。就这三方面的能力，我与开学相比提高了很多很多。
我很清楚的记得，我面试科协项目部时的情景。那天下午，我怀着一颗胆怯的心，走上了讲台，开始了我的自我介绍。在介绍时，我看了一眼在下面的部长和许多与我一样来面试的同学。突然间，我感到了一种无形的压力，那刻，我说话开始变得吞吞吐吐，在下面想好的语言也变得没有了头绪。站在上面我才发现我是多么的胆小，多么的没有自信。平日里的自信全都跑到九霄云外去了。而现在，我虽然不能达到口若悬河的境界，但我可以将一件事很完整的传达给其他人，即使是在公共场合，我也同样能从容的说出来。
“写”是我的一个大问题，我没有扎实的文学功底，而且连策划书的步骤都不知道，这只是我开学的状况。现在却不同了，虽然不能写出优美的文字，但学会了很多应用文的格式以及写的基本内容。让我觉得在部门同样学到了很多有用的东西，并且锻炼了能力。
在部门的两个多月中，陆陆续续地承办了一些小活动。活动中，有很多事让我深有体会。第一次做事，我开始有点抱怨。就是学院运动会那天，我们去帮体育部搬椅子，抬桌子，而体育部内部干事却很少有人去做。现在想来，我觉得很惭愧，部门之间本来就应该互助，帮助其他部门工作也是很正常的事。另外，自己部门里也主办了经管五大活动的讲座以及erp沙盘模拟的训练。讲座开始前，在我们布置会场的过程中，由于时间仓促和人员的分配不当没有将会场在预期的时间内完成。这让我意识到，做事要有安排，而且还要按照计划实施。在紧接着的erp沙盘模拟训练中，我们的人员分配就比较细化了。其中，我负责申请教室，而且还很快就搞定。这虽然不是什么大事，但我感觉到我做事的能力以及办事的效率都有很大的提高。 WWw.GZ85.CoM
在上次例会中，部长问了我们三个问题：
一，进入学生会以来你最自豪的事？
二，最困惑的问题？
三，认为部门或使学生会最需要解决的问题？
对于这三个问题，我毫不犹豫的说，遇到了四位才能出众，善解人意的部长，还有十一个互相关心，互相帮助的朋友。在这个大家庭里我感到了温暖，看到了和谐。开学时，我对部门到底要做什么，要学些什么都很迷茫，也困惑了一段时间。经过部长的开导，现在已经很清楚自己进入部门的目的了。部门给了我一个锻炼综合能力的平台，我也要尽自己最大的努力去完成部长给我的任务，让自己的能力得到真正的提高。在科协项目部已经工作两个多月了，部长平日里的一声问候，节日里的一条短信，让我们感到会非常的温暖。但在整个学生会，并非所有的部门都有我们部门这样的和睦。因此，学生会最需解决的是部长与干事之间要建立良好的关系，这样部门的工作也才能顺利的进行。
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2020年科协工作总结
20xx年黄圩镇科协工作总结
一、基本情况
响水县黄圩镇地处盐城市的滨海县、阜宁县、淮安市的涟水县、连云港市的灌南县等三市五县交界之处，南北长10公里，东西宽约7公里，总面积68.8平方公里，耕地面积3049公顷，辖8个行政村，2个居委会，60个村民小组，总户数9379户，总人口34023人。
二、多形式、多渠道开展科普宣传，不断提高全民科技知识和科学素养
1.精心组织，开展“全国科普日”宣传活动。
6月24日，组织了农技、法律、兽医、林业、卫生、计生和农机水利等部门在集镇中心开展了科普知识咨询等宣传服务活动，并结合6.26禁毒日开展了大型科普宣传活动，同时组织有关部门围绕服务三农设立集中宣传点，发放农业技术资料、现场咨询、展示挂图等，掀起了我镇“全国科普日”宣传活动的热潮，深受群众欢迎。
2.“科技活动周”活动成效显著。
为把科技活动周引向深入，由镇科协牵头, 农经中心、农推中心、文广服务中心、团委等部门参与，在全镇范围开展了“政策、科技进农家”、“农业新品种、新科技示范及培训”等科技活动，为“三农”服务活动。在3.11进行了科技赶场活动，发放科技资料800余份。
3.加大科技宣传，科学预防“禽流感”。
为应对突如其来的禽流感，镇农推中心牵头，通过展示预防“禽流感”宣传挂图，发放宣传资料，现场解答群众的提问等方式，向广大群众传授了怎样预防“禽流感”和怎样科学认识“禽流感”。同时对我镇畜禽进行了全面摸底，共计发放宣传资料3000余份，增强群众预防知识。
三、积极开展农业科技进村入户活动
1、加强领导，成立了镇农业科技进村入户领导小组。
为将此项活动开展得卓有成效，首先成立了农业科技进村入户领导小组，由镇党委分管领导任组长，农推中心主任、镇科技主任任副组长，农经中心、农推中心、科协、妇联等为成员单位，领导小组召开了专题筹备工作会议，统一思想，明确意义，把此项活动的开展统一到加强党的执政能力建设和全面建设小康社会的重要举措及新一年农村工作的开局之举的高度来认识，保证了活动的质量和水平，为农村培养一批留得住、养得起、用得上的农村实用技术人才。
2、突出重点，开展了丰富多彩的农业科技进村入户活动。
结合我镇党委政府今年工作思路，以项目带动农民增收，打造农民工再就业示范基地，积极培育和引进适合本地区的优良品种，大力发展名、特、优、新、稀产品，提高农产品的市场竞争力，不但强化现代农业科技产业环节培训，还注重产前、产后和非农业技能培训、市场经营培训。
（1）重点培植大兴村苗猪生产基地。该基地成立了苗猪协会，并负责技术培训,先后请了县兽医总站、连云港饲科公司等有关技术人员进行苗猪的养殖技术、营销市场分析等方面的技术培训，同时组织养猪户到西外地听课，提高了养锗户的效益。
（2）注重春播技术信息传播。今年2月底，镇科协、农推中心统一印制有关技术信息资料8500份，组成9个“三农服务队”，由驻村组长带队，驻村干部、村（居）干部把农作物优良品种推介给农户，把农业科技、农产品供求和生产资料等相关信息发送到农户，提高了农业科技入户率，生产应用到位率，使科技下乡活动真正入村入户，真正与农民交朋友“贴得拢”，采取现场观摩，集中培训个别指导等方法，引导农民转变观念，理清思路，重点解决种养什么？怎么养？如何销？等问题。同时我们对全体机关干部和村（居）干部进行了春播技术培训，并请专家教授现场传授水稻定期距离播种与无盘抛秧技术，该技术“省力、省工、增产”，深受欢迎。在闭路电视上开辟了为期半月的“春播知识”专题栏目，利用宣传车进行了科技进村入户宣传。各村（居）利用村务公开栏制作了春播技术专栏16期。
（3）开展适时技术培训。根据农时季节，今年3月、5月、6月分别在大兴村、龙马村、云梯关村举办了大田栽培、田间管理以及蚕桑、渔业、花卉等技术培训9期，采取集中培训和到各村（居）分散培训，集中授课和个别指导相结合。
四 、加强青少年科普教育工作
为进一步培养青少年的科技意识，实施素质教育，各学校成立科普领导小组，将科技活动纳入班级考核内容，开展了形式多样的小发明、小创造、小制作、小论文等活动。
五、加强科协组织自身建设
建立健全了科协组织网络，为进一步抓好三农工作，服务三农，今年初，积极争取党委政府的支持，对各村配备了专职农技员，并落实了与团支书、妇代会主任同等的报酬待遇，以农技员进行了培训，落实了岗位责任制。
20xx年科技工作要点
指导思想：高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻落实“三个代表重要思想”和党的十六大及十六届四中全会精神，以保持共产党员先进性教育活动开展为契机，牢固树立可持续发展和构建和谐社会的科学发展观，加大科技宣传和科学技术及成果的推广，努力建成生态环境良好，科学技术普及，经济持续发展的和谐社会。
一、继续深入宣传科学技术普及宣传，通过开展形式多样的活动，把科学技术带入社区、村（居）、农户，以科技强镇富民。
二、加快农业技术推广，促进产业结构调整。进一步加强与面向“三农”的大专科技院校、科研单位的合作与交流，引进高、新、优技术，不断提升我镇种、养、加的档次。
三、加大培训力度，重点加强对农村农民专业技术培训，充分依托扬洲大学帮扶我镇的优势，组织村（居）干部、专业种养殖大户，开展技术培训和技术推广工作，努力培养更多的新形势下的新型农民。
四、加强青少年科普教育。充分发挥学校教育阵地作用，开展和组织好“小发明”、“小创造”等活动，培养青少年的发明创造能力，为社会主义事业建设储备人才。
五、加强自身建设。结合第三批保持共产党员先进性教育活动，注重科技干部队伍学习教育，不断提高科技水平和政策理论水平。
黄圩镇科技工作协会
二00五年十二月一日
2020年科协创四好班子活动总结
20xx年，市科协坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和中国科协“七大”精神，组织科协及所属团体要认真组织科协专（兼）职工作人员和广大科技工作者学习温家宝、曾庆红、王兆国在中国科协“七大”上的重要讲话和周光召主席作的工作报告，认真学习领会《章程》，树立和落实科学发展观，以“三服务一加强”为工作出发点，围绕中心，服务大局，认真履行职责，发挥优势，开拓创新，充分发挥并展示了科协工作在服务经济、社会发展、促进科技创新、构建和谐社会中的重要作用，深入开展创“四好”领导班子活动，奋力推进“经济强市”进程，为我市经济社会跨越式发展作出了积极的贡献。
一、加强学习，努力提高班子整体素质
1、紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。一是坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻十六大、十六届三中全会精神相结合。坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入，统一了全体班子成员的思想认识，增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持把学习理论与学习中央、省、市委各项重大决策相结合。通过学习，强化了形势任务教育，增强了班子成员的使命感、紧迫感和责任感，使班子成员的思想进一步解放，观念进一步更新，提高了班子成员判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。三是坚持把学习邓小平理论与学习各种新知识结合起来。采取集中学习与自学相结合，组织班子成员认真学习市场经济理论、农业产业结构调整、以及科学文化、法律法规等多门类的知识，增强了班子成员的综合素质，提高了领导班子的决策能力。
2、紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫。一是根据市委的安排，结合我市的实际，在反复研究讨论的基础上，制定了科协中心理论学习组的学习计划，确定了学习的主要内容、学习时间、参加人员、学习方法及步骤，确保了理论学习的有序进行和取得成效。二是坚持以个人自学为主，个人自学与集中学习相结合，解决了工作与学习在时间上的矛盾，促进了理论学习的扎实深入开展。三是围绕重大理论和中心工作，确定研讨主题，以中心组学习的形式，先后组织学习了党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和中国科协“七大”精神和《章程》，加深了班子成员对党的路线方针政策的理解，推动了各项工作创造性开展。
3、紧密结合不断出现的新情况、新问题，着力在提高运用科学理论指导工作的水平上下功夫。一是坚持把理论学习与中心工作结合起来，通过认真学习、深入调研，认真制定了《德阳市科协20xx年科协工作要点》。二是坚持经常深入基层，及时掌握基层的工作情况，及时调整科协的工作思路，认真处理工作中出现的新情况、新问题。三是对重大实际问题进行深入的调查研究，进一步完善各项制度。
二、团结协作，不断提高班子的整体效能
1、坚持原则，增强领导班子凝聚力。一是坚持民主集中制原则。重大问题都在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定，使班子成员和党员干部的意愿、主张都得到充分表达，积极性、创造性都得到充分发挥，保证了决策的科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。坚持在集体领导下主持全局工作，定期开会议事，充分听取其它成员意见；班子其它成员根据集体讨论决定和分工，切实履行自己的职责，创造性地工作，同时又关心全局工作，积极参与集体领导，树立了县委集体的良好形象。三是认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。既不回避矛盾，也不扩大问题，诚恳帮助，善意批评，沟通思想，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。
2、狠抓思想政治工作，凝聚团结。一是结合我市经济社会发展面临的大好机遇和挑战，统一思想，凝聚人心。二是结合干部群众思想认识和工作、生活中的新情况、新问题，突出理想信念教育，增强了班子的凝聚力。三是不断改进方法，创新机制，进一步维护团结。
三、勤政务实，努力抓好改革与发展各项工作
（一）抓好“金桥工程”工作，做好第十四批市级项目立项
按照省科协和市“金桥工程”领导小组的安排，围绕德阳经济社会科技发展的中心工作，制定了《德阳市第十四批“金桥工程”项目申报指南》，把科技创新、自主创新、新品种、新技术、资源综合利用、推动成果转化等主要内容纳入《申报指南》，为项目申报立项提供了科学依据。各级科协组织和部分市级机关积极参与架桥活动，截止20xx年5月30日止，共收到申报市级“金桥工程”项目149项（其中，工业项目38项、农业项目96项、决策咨询和其他软科学项目15项）。市科协加大对申报项目的考察和项目实施的指导，主要负责人和业务部门同志深入项目实地考察，切实做好实施中的服务工作。为进一步加强对“金桥工程”立项实施、验收工作的管理，对截止20xx年底未完成及已完成未验收的项目进行了清理并发文提出了相关要求，促进了项目的实施，上半年验收项目16项。为做好四川省第七次“金桥工程”总结表彰的推荐工作，在认真组织推荐的基础上，切实做好调研和项目的考察工作，推荐了拟表彰的先进集体、个人和优秀项目。
按照省委、省政府要求，全面开展了“金桥工程”、“科普经费”等专项经费使用管理工作，并。
（二）积极投入社会主义新农村建设，全面启动科普惠农兴村工作
各级科协组织紧密结合各地特点，以促进农民增收为中心，以提高农民科技素质为切入点，以普及推广农业新技术、新成果为重点内容，广泛开展了面向“三农”的科技服务活动，积极参与并组织广大科技人员投入社会主义新农村建设。大力开展面向农村基层干部和农民的科技培训，各级科协组织会同相关部门举办培训班456期，培训农民68400人，其农村党员基层干部18240人次，通过培训有3.2万人掌握1－2门适用生产技术和管理知识。着力抓好农技协工作，围绕“发展、巩固、提高”的工作要求，在做好稳步发展农技协的基础上，创新农技协理事长、秘书长培训方式。4月18日在中江县兴隆镇召开了全市食用菌生产经验交流暨流动现场会，全市从事食用菌生产、营销、加工的农技协理事长、秘书长及有关业务部门130余人参加了会议，副市长陈行祝就加快食用菌产业发展作了重要讲话。认真筹备分专业培训农技协理事长、秘书长工作。全面启动科普惠农兴村“一站一栏一员”建设，紧密结合我市工作特点，在深入动员的基础上，认真搞好调研，积极筹集资金，精心做好规划，旌阳区的科普宣传栏得到了省科协卢铁城主席、李洪福书记、梅跃农副主席等领导的充分肯定。为进一步规范建设模式，市科协组织各县（市、区）科协主席专程到射洪县学习，综合在宣传栏制作中的各方经验，统一了科普宣传栏制作、维护、管理的意见，已向省科协申报今年计划建栏200个，并将指标任务落实到各县（市、区）。开展了第二批市20强农村专业技术协会、科普示范基地的申报，业务部门在对申报材料进行审查的同时，认真搞好调研和实地考察，初步形成了提交研究的基础材料。充分发挥农民专家科技服务团的作用，组织服务团成员蒲亨勇为中江双凤乡青狮村培训养殖技术，提供优良肉鹅品种，发展肉鹅养殖。该村20xx年10月至20xx年3月养肉鹅达2.3万只，人均纯收入160元。开展“会会协作”（市级学会+农技协），拓宽涉农学会科技人员为农民服务渠道，市科协在涉农学会及与“三农”相关的学会中开展了“市级学会与农技协结合”活动，签订“会会合作协议书”。市渔业协会与罗江县金山镇渔业协会，市食用菌协会与中江县玉兴镇食用菌协会等分别签订了合作协议。
（三）围绕“工业强市”目标，发挥科技咨询作用
为充分发挥科技咨询在“工业强市”中的作用，市科协组建了德阳市科协决策咨询委员会，制定了《德阳市科协决策咨询委员会工作规则（试行）》办法。围绕市委、市政府提出的“工业强市”战略和“德阳市‘十一五’重大装备制造业基地建设”发展规划的要求，确定开展《德阳市中小机械加工制造企业自主创新与发展》决策咨询课题。以德阳市工商联机械制造同业商会所属的企业为调研对象，会同市工商联、市经委等部门及专家对“三大厂”外协加工企业较为集中的市经济技术开发区、广汉市小汉镇、旌阳区八角镇、天元工业集中发展区、扬嘉镇、孝泉镇、绵竹市汉旺镇等地的74家企业进行了调研。在掌握大量详实材料的基础上，课题组形成了决策咨询课题报告，提请决策咨询委员会审议后，将提供市委、市政府作为对中小型机械加工制造企业制定政策，推动发展的咨询决策依据。市科协在积极协助成员单位做好工商年检，指导成员单位开展业务工作的同时，开展了20xx、20xx年度科技咨询企业资质等级、执业人员资格的年检工作。全市上半年科技咨询技术合同认定登记51项，技术交易额达到879.101万元。
四、充分发挥科普主要社会力量作用，为促进公众科学素质的提高服务
(一)拓展科普宣传活动形式，注重科普宣传效果
各级科协组织及所属团体深入学习《全民科学素质行动计划纲要》，结合各自优势，积极参加科普之春宣传月和“三下乡”活动。中江县在活动中结合县域资源和六大产业结构调整，开展了针对性较强的科普活动；罗江县启动了罗江科技信息电视互动点播和“科普大篷车”专题节目，县委党校在开展对村干部的培训中，将科普和农村实用技术纳入培训内容。四川建筑职业工程学院邀请胡思得院士作专题学术报告，并举办了第五届科技周活动；四川省工程职业技术学院科协在科技活动周期间开展了“科学发展观”展示。市科协组织二重、东汽、东电等企业科协和市级农口、医口学会参加了绵竹九龙科普宣传月启动仪式，配合并参与市委宣传部、市文明办、市科技局、市农办、团市委等科普领导小组成员单位分别承办的“三下乡”活动。据统计，活动期间组织科技人员参加活动450余人次，举办实用技术培训（讲座）138场（次），受训人达7850余人次，办科普板报橱窗243期，播放《科普大篷车》节目21期，巡展科学发展观宣传展板310幅，赠送电教器材4套，发放农村实用技术资料63400余份（册）。
(二)全力筹备20xx年德阳首届学术大会
为统筹全市学术交流，加强活动组织，整合各方力量，提高学术活动层次，市科协成立了学术工作委员会。根据我市科技、经济、社会发展的现实需求，为搭建科技人员展示才能的平台，活跃学术氛围，拓宽学术交流渠道，提高学术交流的水平和质量，探索科协学术活动为德阳发展服务的途径，经报请市委、市政府领导同意，在省科协的大力支持下，市科协组织筹办德阳市首届学术大会。确定了20xx年德阳首届学术年会主题，制定了《德阳市20xx年学术大会筹备方案》，各级科协组织和所属团体积极落实学术年会工作任务，动员广大科技工作者结合自身业务和大会要求撰写论文，目前各项工作巳按《方案》逐一落实，学术大会工作进展顺利。
(三)积极开展学术交流活动，活跃学术思想
努力提高学术交流水平和质量，促进学术发展和创新，各级学（协、研究）会围绕举办首届德阳市学术大会，广泛开展学术交流活动。市科协创刊了《德阳科协论坛》，为全市科技工作者搭建了交流、反映科技工作者建议和呼声的平台。市教育学会从北京特聘德育专家、特级教师徐安德研究员为全市中、小学校负责人作了题为《德育创新，提高实效，从点滴做起》的专题报告；市统计学会、市茶叶行业协会、市药学会等结合各自学科发展开展了丰富的学术活动，确定了各自在德阳首届学术大会上交流的重点论文主题；市审计学会加大对审计人员业务技能培训；市水电学会开展了首届水电系统科技论文评选活动，编辑了首册《德阳市水利系统第一届科技论文集》。市科协积极组织学会参加国、省综合性学术活动，推荐了4篇论文参加“工业强省与四川经济发展论坛”及“社会主义新农村建设与四川经济发展论坛”。
(四)认真组织德阳市第二十一届青少年科技创新大赛，推荐优秀项目参加省和全国大赛
市科协、市教育局共同组织了“德阳市第二十一届青少年科技创新大赛”，全市共有48所学校的中小学生26000余人次参加了大赛活动，收到科技创新作品、优秀科技实验活动、少儿科幻画370余件。共评选优秀项目一等奖25项，二等奖42项，三等奖56项；优秀科技活动7项；少儿科学幻想绘画一等奖40幅，二等奖92幅，三等奖132幅。其中选送了35个项目、科幻画参加省级大赛。
四川省第二十一届青少年科技创新大赛于3月17日在成都市举行，我市组织了参赛选手、辅导员组团前往参赛，有4个项目获省一等奖，16个项目获省二等奖，12个项目获省三等奖；获省少儿科学幻想画一等奖1项，二等奖7项，三等奖5项；优秀科技活动二等奖2项，三等奖1项；德阳市科协、德阳市教育局获优秀组织奖。什邡市实验小学赖怡帆《水葫芦环保加气站》由省推选参加全国大赛。
各县(市、区)科协积极会同学校开展科技活动，罗江县在今年“六·一”期间举办了第六届青少年科技创新大赛展示活动；德阳五中、绵竹中学、绵竹中学实验学校开展的学校科技活动周，不仅扩大了青少年科技创新教育的参与面，还拓展了青少年科技教育的领域。为激励更多的青少年参与青少年科技创新大赛，推动我市各级学校的素质教育向纵深发展，市政府授予胡逾超等八名同学“德阳市青少年科技创新市长奖”，5月30日市长方小方为8名获奖学生颁奖。
加强未成年人思想道德建设工作，建立健全工作体系，落实了未成年人思想道德建设工作责任和任务，对未成年人校外活动场所建设提出了意见建议，提供动态和信息。
五、充分发挥科技工作者之家的作用，为广大科技工作者服务
各级科协组织认真贯彻中央书记处对抓好科技人才工作的指示和全国、省、市科技大会精神，积极参与当地(部门)党政人才工作相关政策制定，配合有关部门开展拔尖人才推荐，评选工作；积极培育和扶持创新人才，加强与科技人才的联系和沟通，对全市首批20名农民拔尖人才逐一走访调查，并为他们协调在产业发展、资金方面出现的实际问题，发挥他们的技术专长，为“三农”和社会主义新农村建设服务；积极为科技人才发挥作用争取政策，搭建平台，创建良好的工作环境；积极举荐人才，经市科协推荐，德阳生化制品有限公司张革荣获省团委、省科协等七家单位授予的“四川省管理创新带头人”称号。
采取有效措施为各类技术人才发挥作用、为广大科技工作者施展才智架桥铺路，激励大批人才脱颖而出。建立了科技工作者意见建议征集和反馈制度，充分抓住每年召开市人大、市政协会机遇，邀请科技人员中的人大代表、政协的科协界委员征求对科协工作的意见，完成了政协委员提案办理工作。春节期间召开了“德阳市科技人员、科协工作者代表迎春座谈会”，广泛听取他们对科协工作的建议。做好四川省科技工作者状况调查点工作，开展科技工作者状况调研，维护科技工作者的合法权益。
六、加强科协机关自身建没，提高服务意识，拓展服务方法和手段
(一)认真学习贯彻中国科协“七大”精神
经层层推荐、评审，国家人事部、中国科协授予德阳市科协“全国科协系统先进集体”称号。东汽科协主席王为民、市科协主席谢长茂作为中国科协七大代表参加了中国科协七大，王为民当选为中国科协七大委员。为及时传达贯彻中国科协“七大”精神。市科协将“七大”精神内容全部上网对外宣传，并把“七大”内容作为《德阳科协论坛》创刊号转载，让全市科技人员更全面了解中国科协“七大”精神。
(二)进一步加强各级科协组织建设
各级科协组织按照中国科协、四川省科协及市委、市政府分管领导的意见，积极开展组织建设。市科协深入基层调研，帮助基层建组织，指导基层开展活动，积极协调科协组织与当地党政、挂靠单位的关系，为基层组织更好的开展活动，创造了良好的工作环境。绵竹市委在乡镇机改中，发文明确科协的机构、人员、工作责任、经费保障，落实了基层科协的建设工作。市科协加大了对县(市、区)科协工作的指导力度，进一步完善了对县(市、区)科协工作年度量化考核指标；新制定了对市级学(协、研究)会，企事业科协的年度工作考核意见；制发了《***科协学会简况表》，为学会的规范管理与建设提供了依据。批准成立了“四川剑南春集团有限公司科协”，四川蓝星机械、川油广汉采气工程研究院科协进行了换届。科技工作者之家建设进一步得到巩固发展。
(三)扎扎实实抓好党建工作
市科协党组接照市委加强机关党建工作的要求，制定了《市科协20xx年度党风廉政建设和反腐败工作意见》、《市科协20xx年度领导班子创“四好”活动规划》、《市科协20xx年度中心组及干部理论学习规划》；组织了以学习、贯彻、落实、维护好《党章》和“八荣八耻”教育为主要内容的政治学习活动；认真贯彻落实中央、省、市纪委第六次全会精神，切实抓好党风廉政建设和反腐败警示教育；积极组织全体党员及机关工作人员参加全市性集体活动，分别参加了建党85周年党的知识竞答、“红船杯”党的知识竞赛、精神文明建设知识竞赛及评选优秀党员活动；组织参加《公务员法》及公共政策等培训、考试等全市综合培训活动。
(四)切实加强机关自身建设，认真落实目标管理工作
进一步落实市委关于加强机关作风建设的决定，切实做好监督检查，创造机关良好的工作秩序，机关全面建设得到了进一步巩固发展，得到了市委、市政府分管领导和省科协领导的肯定。落实工作目标任务责任制，切实做好文秘、行政管理、综合治理、精神文明建设、信息报送、档案管理和保密以及后勤保障服务工作。切实做好中江双凤乡对口联系、青狮村先进性教育联系点、中江县高店乡斩龙村扶贫新村和计生“三结合”工作。
通过“四好”活动的深入开展，市科协领导班子成员的综合素质和决策能力有了很大提高，凝聚力、向心力和战斗力明显增强。但也还存在一些不容忽视的问题：班子成员系统、深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神还不够；班子成员的领导方式和工作方法需进一步优化；一些干部还缺乏进取精神和创新意识。在今后的工作中，我们要进一步解放思想，更新观念，实事求是，努力把班子建成“政治过硬，开拓创新，团结协作，廉政勤政”的坚强战斗堡垒。
2020年科协工作总结及工作设想(公司)
科协工作总结及工作设想(公司)
20xx年度工作总结
20xx年，公司科协在公司党政的正确领导和支持下，紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥党政联系科技工作者的桥梁、纽带作用，大力开展“讲、比”活动和科协建家活动，为推动企业科技进步以及真诚为科技人员服务方面做了大量的工作。现将二○○四年的工作总结如下：
一、“讲比”竞赛活动深入、扎实，又上新台阶
1、完成了20xx年度公司级优秀“讲、比”项目的评审工作。
各单位共推荐了63个（比上一年度多23个）项目（其中主业28个，多经企业35个）参加公司级优秀“讲、比”项目的评审，经过评审委员会的函审和会议评审（成果发布），评出主业的优秀“讲、比”项目特等奖3个、一等奖3个、二等奖7个、三等奖10个、鼓励奖5个；多经企业的一等奖3个、二等奖9个、三等奖10个、鼓励奖13个，奖励额度达150万元（比上年度多61万元）。同时各成员单位用于配套奖励厂矿级优秀“讲、比”项目资金达80多万元（比上年度多40多万元）。
2、大力宣传了20xx年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者先进事迹。
首先，将20xx年度公司级优秀“讲、比”成果材料编印成册进行了广泛宣传和交流，其次，与宣传部联合对20xx年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者事迹进行了大力宣传，同时组织了“我心目中的优秀‘讲、比’项目”竞猜活动，全公司有3000多人参加。另外，将部分优秀成果材料以幻灯片的形式在公司科协网页上进行了展示。
3、20xx年度的“讲、比”工作有条不紊地开展。
随着“讲、比”活动奖励力度的加大。“讲、比”活动得到了各级领导的高度重视，20xx年，公司所属单位及机关立项400多项，完成300多项。目前已进入总结评审。
今年的“讲、比”活动，公司科协严把了“讲、比”项目立项申报关，对所有立项项目进行审查。
在做好节点控制上又有新的举措，公司科协年内多次到各单位检查“讲、比”活动，尤其是对重点监控项目更是严格规范，要求每季报形象进度。在深入现场的过程中，广泛交换意见，及时调整了部份“讲、比”项目。
4、开展了“讲、比”活动调研和交流活动
为进一步组织好“讲、比”活动，公司科协组织了全公司范围内的“讲、比”活动调研活动，按照公司科协的要求，各单位科协经过调研分别形成调研报告。在此基础上，公司科协拿出了深化“讲、比”的修改意见，并通过秘书长会议征求意见，形成了补充规定。在项目的评审方面，改变以往那种单单由公司评委打分做法，增加专业组初评程序，专业组成员是由相关单位或部门提供的专家组成（从专家库中抽取），专业组分为矿山、机（电）加、冶化、管理四个组，公司评委必须在充分了解专业组的初评意见后，方能在公司的评审会上打分。这样做就使得评审质量向着公平、公正、公开方面又前进了一步。对获奖项目的奖金发放上规定奖金分配应在一定范围内适度公开，奖金应按项目组成员的贡献大小进行分配等等。
公司科协组织召开了科技工作者座谈会，围绕 “讲、比”活动的主题，来自各单位和机关的40余位科技人员畅所欲言，谈了许多建设性意见。
公司科协组织了“讲、比”活动知识培训班，各单位科协干部、今年“讲、比”项目组成员共计47人参加了培训。培训班上，学习了《江西铜业集团公司“讲理想、比贡献”竞赛活动表彰奖励办法（试行）》和组织“讲理想、比贡献”竞赛活动控制规程。各单位秘书长将本单位组织开展“讲、比”活动的经验做法逐一作了介绍，起到了很好地学习交流作用。
总之，今年的“讲、比”活动越来越深入，越来越扎实，越来越得到各级党政领导和广大科技人员的认可，极大地调动科技工作者积极性、创造性，促进了江铜集团生产经营发展和科技进步。
二、创建“科技工作者之家”活动卓有成效
今年，公司两级科协按照“科技工作者之家”创建标准和党建质量管理体系关于科协工作部分的要求，继续开展“建家”活动，进一步夯实“建家”基础工作，落实各项工作内容，组织开展好各类活动。
1、以“科技节”和“科技月”为标志科普宣传活动轰轰烈烈
活动月期间，科普宣传活动深入到厂矿、车间、工段、班组、学校、医院，遍及公司的各个角落。
德兴铜矿科协专门派人到中国科协申请取得最新科普教育片的全年播放权，并在矿电视台播放。矿科协还借来百科知识光碟，在矿电视台黄金时段播出，使全矿职工家属在休闲娱乐的同时能够增长见识，提高自身素质。
永平铜矿科协通过在电视设立“科技尖兵”专栏和在《江西铜业-永铜版》设立专刊，宣传了获得20xx年度“特殊贡献奖”的科技人员，营造了“尊重知识、尊重人才”的良好工作局面。
公司科协从关注科技人员健康入手，印发健康科普小册子七辑近2万册。禽流感防治知识读本800本，消除了广大群众对禽流感的恐惧心理，在一定程度上稳定了职工队伍。
据不完全统计，全年公司两级科协共播放科普片40部；出科普板报橱窗896期；举办科普讲座54次，参加人次为6230人次；组织科普竞赛17次，参加人次为6066人；在公司级以上广播、报刊上录用的有关科协工作的稿件数为84篇。
2、主题鲜明的各类学术交流活动蔚然成风
根据专业技术人员对拓展知识面的渴求，由各单位科协组织的学术交流活动不仅形式多样，而且质量也在提高。德兴铜矿多次组织科技人员到平朔、内蒙进行专业对口考察学习达80多人次。贵冶、材料设备公司分别请瑞典、美国、法国、德国的相应专家对设备和备件的使用知识进行了多次的技术交流，贵冶还成功地举办了“第四届全国闪速熔炼技术研讨会”，学术活动的国内交流和国际交流在我公司相得益彰。永平铜矿针对生产中出现的难题，及时组织科技人员进行攻关研讨的群众性学术交流形式也十分活跃。中国工程院院士古德生在武山铜矿作的专题演讲和德兴铜矿请的澳大利亚国家科学院的选矿专家作的报告等，更是让科技人员开阔了视野，受到了震撼。
公司科协为总结20xx年度科技、管理方面的成果，鼓励科技人员和管理干部钻研业务、展示才华，活跃我公司的创新气氛和学术氛围，组织了20xx年度优秀论文的征集、评选活动，各单位科协共选拔、推荐了27篇论文参加公司评审，根据评分结果，对8篇优秀科技论文给予了表彰和奖励，对13篇科技论文给予鼓励。
据不完全统计，全公司共组织专题研讨85次，2444人次参加；举办专家报告会9次，232人次参加；外送科技人员参加学术活动1233人次；科技培训36学时以上138人次；交流评审论文550篇；在公司以上级会议刊物上交流发表论文359篇。
3、为科技人员服务，履行好公司党政联系科技工作者的桥梁职责。
各级科协通过召开科技人员座谈会和与科技人员交朋友、谈心，及时向有关领导和部门反映他们在工作、生活、学习等方面的需求，引起了有关领导和部门的重视。如武山铜矿根据反映的情况决定，今年继续对服务一线的地质、测量、采矿工程技术人员发放津贴外，另实行对在技术岗位上的有职称人员每月增加20—100元的补贴；对新进矿的大学生确保其收入在800元/月以上；另外着手修缮二层约40间的集体宿舍，计划配电视、公共浴室和厨房，大大改善了新进矿毕业生的居住环境；对青年技术人员实行合理流动，既充分考虑其收入要求，又做到了人尽其才。
公司科协组织了科技人员参加了省青年科学家学术年会，我公司张卫华同志荣获“江西省青年科学家”称号，徐传辉荣获“江西省优秀青年学者”称号，胡建辉当选年会优秀论文作者。
利用广播、电视、板报、网络大力宣传了包括张卫华、徐传辉、胡建辉在内的各类专业技术人员。
了解、看望了生病的、生活困难的科技人员，给他们送去了“家”的温暖，两级科协共看望和慰问生病的科技人员213人次。
公司机关科协对具有中级以上职称的各类专业人员每年分批组织检查身体；向具有高级以上职称人员发放血压计并给每一位科协会员发放用于保健和健身的器材和书籍；组织女科技工作者进行跳绳比赛；在公司机关开展的一系列《送温暖、送健康》活动，不仅在机关深受欢迎，而且为厂矿科协的工作方向和工作内容起了个很好的示范作用。下属一些单位根据各自的条件纷纷效仿，一个能够充分体现各层次领导对科技人员的关爱，尤其是关注健康、科学生活的风气正在全公司形成。
4、办好科技咨询服务工作
科技咨询服务是促进科技与经济紧密结合的重要环节和有效途径，它对于调动科技人员的积极性，稳定科技人员队伍，推进企业科技进步，弥补科协经费不足等方面有着重要的作用。20xx年，公司科协修订了《江西铜业集团公司科协系统科技咨询服务管理办法》，各单位科协科技咨询服务部严格按照新的管理办法，开展了多种形式的科技咨询活动，全年共签定了31个科技咨询和技术服务项目，营业额达一百多万元。
一年来，江铜集团科协通过开展一系列的活动，取得了一定的成效，得到了各级领导和广大科协人员的肯定，科协工作也顺利地通过了公司党建质量体系的内外部审核，没有任何观察项和不合格项。但仔细分析起来，科协工作也存在一些不足，如所属各单位科协发展不很平衡，有的单位有专职科协干部，有的单位没有，有的单位经费充足，有的单位经费紧张；有的单位进入破产程序影响到科协工作的正常开展等。今后，我们将通过努力，尽量克服以上不足，把科协工作开展得更好。
通过一年来的工作，我们的主要体会是：
1、各级科协干部以良好的工作姿态和工作成绩赢得了各级党政领导对科协工作的高度重视；
2、通过有效的“讲、比”活动逐步搭建起公司科技人员的奖励平台；
3、不断创新，赋予“科技工作者之家”创建标准新的内容，增加灵活性、可操作性，使创建“科技工作者之家”活动更加充满活力。
20xx年度工作设想
一、 将“讲创新、比奉献”的活动进一步引向深入
1、 按照修订后的评审程序组织好20xx年度的公司级优秀“讲、比”项目的评审和奖励；
2、 组织好20xx年度获奖优秀“讲、比”项目的宣传活动；
3、 加大对20xx年主业、多经企业立项项目的立项审查，继续重点监控，保证节点控制；
4、 结合运作三年的实际，研讨、修改奖励条例，使之更趋于成熟。
二、 坚持以建设“科技工作者之家”为中心环节，突出服务主题
1、 修改创建“科技工作者之家”的评审标准；
2、 拓宽“建家”活动的工作领域
1） 开展科技技能竞赛活动；
2） 加大学术交流与专业研讨的力度；
3） 组织好科技讲座与论文交流；
4） 继续做好关注科技工作者健康的工作。
3、 年末按新办法组织评比与交流
三、 组织好第三个“江铜集团科技节”和第十三个“科技进步活动月”活动
1、 要切实抓好为科技工作者办实事的活动，以体现“建家”活动的主题；
2、 开展科普宣传活动，尤其是对保健知识的普及；
3、 举办各类讲座、学术交流、竞赛等；
4、 对此项活动的总结评比在6月进行。
四、 科协的其它工作
1、 举办二期专、兼职科协干部业务培训班；
2、 组织好科协创新工作的现场交流活动；
3、 完成领导交办的工作。
铁路项目部2021年安全工作总结
铁路项目部20xx年安全工作总结
铁路项目部20xx年安全工作总结20xx年###铁路既有线路项目部，紧紧围绕铁路既有线项目建设的中心工作，认真彻执行国家现行有关安全生产的法律、法规、劳保法规和上级规章制度，坚持“以人为本、安全第一”，切实把关爱生命、安全发展作为项目建设的根本点和出发点，坚狠抓了安全隐患排查和日常检查工作，大力开展安全培训教育工作，做到了文明施工、。安全施工，取得了良好的成绩，安全管理水平跃上了一个新的台阶，安全生产的形势持续稳定；（加其他成绩，如获奖几人，安全班组几个，把所有成绩都加在前面））在全线安全考评中名列前茅。主要工作总结如下。
一完善安全管理制度，建立健全的安全管理机制。
既有线路施工安全是一项复杂的系统工程，涉及众多相关单位，牵涉面广，结合部多，难度系数高，必须以“精细严实”的态度来组织实施。我项目部坚持高标准，每一次施工计划、方案都要精心设计、精心组织，做到精益求精。同时从小处着手，不放过涉及施工安全的任何一个细节，所有的措施、预案都要细致周全，防止疏漏失控。基于这种基本认识和做法，我部以安全管理制度的形式加以规范，20xx年上半年，我部对其原有的安全管理制度进行全面的梳理，积极查找疏漏环节，侧重于健全和完善微观的细节制度，确保安全管理落到实处。一是制定了安全管理办法，完善安全管理机制。针对原有制度的疏漏和现实施工的需要，我部在参考以往安全管理制度的基础上，结合国家安全管理的法规，进一步提高了安全管理的标准，制定科学可行的管理办法，确保有规可依。新的管理办法从项目建设宏观的角度对员工行为、施工操作程序等方面提高了标准和要求。二是制定了施工安全措施。本制度主从从微观的角度，强调施工过程的细节性规定，突出施工人员具体操作的程序。针对在既有线附近进行爆破作业、在既有线上进行顶进桥涵施工、在既有线上装卸钢轨、道岔、轨枕、道碴、钢材、木材等路料，都做了相应的措施。同时，周密部署，科学研究，做好应急预案，并进行了突发事件应急演练，防止疏漏与失控。三是进一步完善了安全责任管理制，根据上级部门的要求，我部建立了层级安全责任制，明确了各部门、各班组、各岗位的安全责任，逐级落实负责，保证了每个环节、每个人的安全职责明确无误。同时，加大安全考核力度，切实落实奖罚制度，通过奖优罚劣，进一步提高了广大施工人员的安全意识和责任意识，形成了“人人重安全、人人负责任”的局面。
二强化日常监督检查，加大隐患排查力度，抓好现场管理。
半年来，我部项目经理、分管安全副经理和安全专职人员全体出动，全力以赴，深入施工一线，紧紧盯在现场工地上，认真查找安全隐患，发现问题及时整改。一是加强了日常监督检查，严格要求班组按照安全操作规程施工，同时对于施工中出现的问题，及时与技术部门和相关部门沟通，积极探求解决问题的办法，确保安全施工；对于违规操作的班组和人员，在教育批评的基础上，严加考核，一线员工出了问题，相关班组长和其他管理人员要负相应的连带责任；对考核好的班组和个人进行奖励，半年来总奖励###人次，涉及资金##元，总计处罚##人，涉及资金##元。二是配合上级部门的安全检查，积极组织安全生产专项检查活动，定期开展检查与评比。上半年，我部总共开展专项检查##次，其中按上级要求开展了##次，根据实际情况我部自行开展##次，转向内容涉及#########；在全线检查评比中我部的####组和##组，成绩优异，获得了###荣誉称号。三是加强对外部劳务队伍的过程监控，认真督促他们严格按照安全管理规定施工，用经济处罚调动他们积极性，用合同约束他们的安全行为。对于屡教不改的员工，督促劳务队予以辞退，已经辞退##人。四针对容易出现问题的环节，抓好结合部的管理，防止脱节和失控，及时消除威胁安全生产的事故隐患。
三加强教育培训，提高全员的安全责任与安全意识。
思想是行动的先导，员工的安全意识是保证项目施工安全的前提条件。我部加强了安全教育，做到了安全生产之弦时时紧绷。一是把安全教育融入到日常管理，每天上岗前班组长在安排工作时，首先强化安全意识，对个别问题的环节进行预测性的提醒，明确安全施工的重点；每天的收工总结，也要提及安全方面总结，好的经验予以表彰发扬，不良教训予以归纳、批评。二是项目部开展丰富多彩的安全教育活动，开展了“安全在我心中”主题演讲比赛，组织了安全试卷问答考试，进行了安全生产大比武活动，切实提高员工安全思想意识；三是项目部每个星期定期组织安全生产经验交流会，引导各部门、各单位和基层班组进行安全生产经验总结，及时查找不足，改进工作，学习他人先进做法。四是结合铁路系统和全国安全生产中出现反面例子，比如山西煤矿坍塌事件，进行警示教育，让员工充分认识安全操作的重要性，让员工充分感受到安全
铁路项目部20xx年安全工作总结第2页
管理是以人为本、关爱员工生命健康的具体体现，从而增强了员工安全生产的主动性和自觉性。半年来，我部保持了安全生产的良好形势，员工安全意识明显增强，安全管理水平有了很大提高，但是也存在一些差距和不足，主要表现在：一个别员工的安全生产的意识不够强，尤其的新来员工和临时务工人员，还存在有麻痹大意和侥幸心理；二是施工中个别环节还存在隐患，在技术处理上还没有完全达到确保安全的程度。三是个别班组长还是存在重进度轻安全的倾向。今后，我部将紧紧围绕上级部门有关安全生产的指示和精神，加大安全管理的力度，进一步提升安全管理的水平，力争在全线安全考评中取得更好的成绩。