2021年经济局党员发展工作总结。
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我局党委加强了对两新组织党的建设工作，尤其是党员发展工作的领导，对局属4家非公经济组织，均制定了党员发展工作计划实施意见，下派了4位非公党建指导员和联络员，建立健全了入党积极份子花名册，对33名入党积极份子和12名发展对象进行了推选和培训工作，对入党对象、进行了跟踪问效考察，有5人参加了县直机关组织的入党份子培训班，参加了党的知识学习。
对新吸纳为预备党员的2名同志进行了批准前的考察公示工作，具体工作方法是：经济局党委书记苏正福、党委付书记张建翔以及组工干部一起，下到××××宏华师能水泥有限公司党总支，宏华师能水泥有限公司一支部对2名入党积极份子：蒋海友、黎洪文进行考察，认真听取申请入党本人对党组织的认识以及对工作的态度等汇报，听取了车间主任、党员、一般职工的意见后，又听取入党介绍人和单位领导介绍情况等，写出考察决议，报请召开党委会议，通过表决批准，最后以党委文件下发，同意吸纳蒋海友、黎洪文为中国共产党预备党员。局党委按照发展党员的程序和要求，本着成熟一个，发展一个，严把质量关。今年发展党员2人，比XX年增长200，年龄为35岁以下1人，36岁以上1人，文化程度高中，都是生产企业一线职工，经济局党委由于大多数支部都是企业党支部，局机关支部职工基本上都是党员，由于各项工作的有效开展，使党员的发展工作扩大了覆盖面，党员的发展向年轻化、知识化、生产一线化转移，从而圆满地完成了工作任务。
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社保局2021年发展党员情况总结
区机构改革以来，我局党委认真贯彻《中国共产党章程》《中国共产党发展党员细则（试行）》精神，严格按照新时期党支部发展党员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字指导方针，切实抓好发展新党员工作，把符合党员条件的先进份子吸收到党内中来，补充党的新鲜血液，改善党员队伍的构成、分布，增强党组织的生机、活力与战斗力。目前，局党委有入党积极分子18名、发展对象16名，预备党员4名。
主要做法：
一、切实加强对发展党员工作的领导。局党委制订了相应的发展党员规划，把发展党员工作列入党建工作的重要议事日程，保证发展党员工作的经常化、正常化，防止和克服时紧时松，发展数量大起大落现象。局党委对各支部（总支）发展党员工作进行经常性的检查、督促，及时发现并解决发展党员工作的突出和倾向性问题。
二、严格坚持党员标准，切实保证党员质量。严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求，坚持和把握好党员标准，认真执行发展党员手续和程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。不搞突击发展、降格要求，或另立标准，没有盲目追求数量或提高发展速度来改善党员的结构。局党委要求各基层党支部在发展建党对象入党时要严把关口，不仅把住政审关、考察关，而且把好复查审批关，并广泛征求群众意见，把组织把关与群众监督结合起来，目的就是杜绝发展党员工作中的各种不正之风，严把“质量关”，确保发展新党员的质量。
三、严格执行发展党员的程序。按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员细则（试行）》中关于发展党员的程序发展党员，在4月1日后，按照《顺德区级机关党组织发展党员公示制实施办法》及《顺德区级机关党组织发展党员票决制实施办法》的要求，严格执行发展党员公示制及票决制，对拟接受为预备党员的发展对象及拟转为正式党员的预备党员，在召开支部大会前进行公示，在支部大会中实行票决程序。提高了发展党员工作的透明度，加强了群众的监督。
2021年度党员发展工作总结
20xx年度党员发展工作总结
20xx年，**镇党委根据《党章》和《发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着眼于始终保持党的先进性，增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，认真做好发展党员工作。现汇报如下：
一、基本情况
（一）年度发展党员计划上报与执行情况
1、发展党员计划制定情况。20xx年1月，在开展党员干部冬训和民主评议党员活动期间，各基层党支部集中开展入党积极分子和发展对象推荐工作，在推荐过程中，坚持党员推荐、群团推荐和支部推荐相结合，扩大推荐视野，坚持党员评议，确定上报对象。期间，共推选入党积极分子117名、群体组织推荐积极分子15名，推荐发展对象26名。3月25日，镇党委对推荐的发展对象进行了讨论研究，确定了沙智育等19名同志为20xx年度发展对象。
2、发展党员计划报送情况。3月下旬，镇党委按要求已将20xx年度入党积极分子名册、发展对象名册上报市委组织部党管科，并对发展对象进行了把关。
3、发展党员工作落实情况。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，按照发展计划，不下达硬性指标，不突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内。
（二）发展党员工作流程与要求情况
1、入党积极分子培养情况。入党积极分子队伍建设是发展党员工作的基础和源头。入党积极分子队伍质优量足，党员的质量才有保证。一方面，通过宣传教育，启发社会各个方面优秀分子的入党意识；另一方面，强化对入党积极分子的教育、培养、考察。建立健全入党积极分子培养制度，把培养教育入党积极分子工作作为党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织科负责考核，然后送党委审查。每位入党积极分子都由各党支部安排2名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。党委每季度对支部培养的积极分子进行考察，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子到镇党校进行集中培训，系统地学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好党章、习近平总书记系统讲话，党的十八大和十八届三中、四中全会精神、社会主义核心价值观等内容的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“三不”制度。即没有参加集中培训不予研究，培训时间不足课时不予研究，考试达不到标准不予研究，起到了良好效果。
2、发展对象确定情况。一是所有发展对象全部在经过了一年以上培养考察的入党积极分子中确定；二是5月份参加了党委组织的集中培训，且考试成绩达到85分以上；三是发展对象经过了镇计生、农经、派出所、信访、监察的联合审查，审查期间，出现4名拟发展对象不符合相关规定情况，被取消了发展党员资格。拟发展对象，在党支部讨论同意后，召开党员、群众代表座谈会，听到各方面意见，并进行政治审查，符合条件的，报党委组织科初审。四是初审材料报市委组织部预审。12月份，全镇15名发展对象全部通过预审。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。
3、预备党员接受情况。经市委组织部预审通过的15名发展对象，由各支部严格按程序接受为预备党员。一是认真填写《入党志愿书》。1至7页由发展对象本人填写，填写内容由支部把关，看是否真实，有没有与预审材料不致的地方，有没有向组织隐瞒的事项。二是公示。支部向社会公示近期可发展对象情况，时间不少于7天。三是召开党员大会并形成决议。通知所有党员参加会议，人数不足不开会；发展对象参加会议并汇报情况；入党介绍人介绍，并表明意见；支部报告审查的情况；与会党员发表意见；发展对象表态；与会党员票决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，即可作出同意接收被介绍人为预备党员的决议。四是谈话。镇党委组织科派员与发展对象谈话，了解发展对象对党的认识、入党的真实动机，把关其是否入党。五是镇召开党委会并决议。对经各支部大会决议接受的预备党员，逐人进行讨论审查，并票决作出决议，同意接受15名同志为预备党员。六是入党宣誓。镇党委组织科，组织15名预备党员进行集中宣誓，并提出预备期间的要求。
4、预备党员教育考察转正情况。20xx年，我镇共有22名预备党员到期转正，19名同志按期转正，3名同志待讨论。预备党员在预备期间，镇党委定期开展培训，听取思想汇报和考察报告，党支部跟踪预备党员进行考察。期满后，预备党员本人递交转正申请和一年工作思想汇报。党支部按照规范程序进行转正。一是公示。支部向社会公示预备党员情况，时间不少于7天。二是召开党员大会并形成决议。通知所有党员参加会议，人数不足不开会；预备党员汇报自己在预备期间的表现，提出转正申请；党小组介绍预备党员在预备期间的表现情况和小组意见；支部介绍对预备党员在预备期间的教育和考察情况，提出能否转为正式党员的意见；与会党员发表意见；与会党员票决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，即可作出同意按期转正的决议；三是镇召开党委会并决议。逐人进行讨论，并票决作出决议；四是材料归档。
二、主要特点
1、发展党员有计划。每年年初，我镇均按照市委组织部发展党员规划和发展党员工作要求，制定本镇工作计划，明确发展党员总体要求、目标任务、发展数量、社会分布、具体措施等等，使得发展党员工作思路更加清晰，重点更加明确，措施更加具体，突出工作的目标性和可操作性。
2、教育培训多层次。一是搞好党组织书记培训。每年我们都举办一些有针对性的党组织书记培训，把发展党员工作作为重要内容，使得基层党组织书记掌握发展党员工作的要求、标准、程序，从思想上高度重视发展党员工作，在源头上控制发展党员工作的质量。二是加强材料员的培训。在发展党员过程中，我镇选派熟悉业务、政治素质好的同志到各支部担任材料员，协助党组织书记把好发展党员工作的各个环节、条件和程序，确保发展党员材料的质量。三是抓好入党积极分子和发展对象的教育培训。避免重发展、轻教育、松管理的错误做法，保证新党员的质量。
3、重点难点多把握。当前，重点和难点就是入党积极分子数量严重不足，部分支部多年不发展党员，党员年龄老化，支部缺乏带头人。一方面，通过宣传教育，启发社会各个方面优秀分子的入党意识；另一方面，强化对入党积极分子的教育、培养、考察。一是工作重点放在农村、农民专业合作社、非公企业等生产第一线，向优秀的回乡大学生、退伍军人倾斜；向文化程度比较高，带头致富并能够带领群众共同致富的优秀青年，特别是合作社带头人或骨干倾斜；向非公经济组织生产经营一线，特别是关键岗位的青年骨干倾斜；同时，向优秀的妇女同志倾斜。二是注增强党组织吸引力、凝聚力，主动出击，启发广大青年政治意识，把优秀分子吸引到党组织的周围。三是发挥工会、妇联、团委等组织独特作用，大力开展推优活动；四是注重结构比例，及时调整优化积极分子队伍。
4、关键环节多把关。一是公示关。党支部确定的入党积极分子、推荐的发展对象、吸收预备党员、预备党员转正均按要求在本支部和全镇范围内进行公示，接受社会各方面的监督。二是审查关。计生站与村、单位联合审查发展对象计划生育情况，村与经管站、审计站联合审查发展对象经济往来和执行财经纪律情况，镇纪委、监察室、派出所、综治办、信访办联合审查发展对象遵纪守法情况，相关职能部门和经办人盖章签字。三是程序关。发展党员工作必须按照最新工作手册规定的程序进行，不得搞简化、变通。三是责任追究关。在发展党员工作中，对党组织书记、材料员、入党介绍人、相关职能部门签字经办人实行责任追究，一旦发现新发展党员存在问题，分清责任，严肃问责。
一年来，我镇发展党员工作能够按照规范要求开展，但有一些问题也不容忽视，在发展党员过程中，有不按标准、条件、原则，把入党当作“激励措施”、“人情关系”的做法，今后，我们将坚决克服纠正。
2020年经济发展局技改科工作总结
经济发展局技改科工作总结
今年是我市的"招商引资年"、"项目建设年"，全市工业继续实施项目带动战略，技改项目建设克服种种困难、化解多方矛盾正在紧张有序地进行中。我局积极遵循"时间过半、任务过半"的目标考核规则验收各科室工作成绩，现将技改科上半年工作具体总结如下：
一、项目进展情况
20xx年，全市工业企业共计划实施技改项目76个，年初列入政府台帐的53个，实际计划实施项目128个，计划外项目75个。项目总投资1115397万元，今年计划投资34亿元。其中，市直工业项目21个，今年计划投资29亿元。乡镇工业企业项目32个，今年计划投资5亿元。
目前在建项目75个：市直12个（计划外4个）、乡镇63个（计划外45个）；未开工项目15个：市直9个、乡镇6个；已完工的项目37个:市直5个（计划外2个）、乡镇32个（计划外24个）；正在做前期工作的项目1个（国电豫源4×60万千瓦机组）。
截止6月底，全市工业企业共完成投资万元，占年任务34亿元的%，同比增长%。其中，市直工业企业完成投资111110万元，占年任务19亿元（不含沁北电厂二期）的58.48%，同比增长31.29%；乡镇工业企业完成投资万元，占年任务5亿元的%，同比增长%。
二、项目建设存在的问题
1、项目建设的周边环境不尽人意，项目所在地的群众对项目建设设置障碍。如太行水泥公司百万吨水泥扩建工地附近的近30余个采石场爆破时对企业的设备、人身安全造成危险；济钢公司和恒通公司的迁坟和地面附属物赔偿事宜由于项目所在地群众不能积极配合，影响项目正常施工。
2、由于国家宏观调控政策的制约，突出表现在土地地问题上。今年我市投资超亿元的工业项目如联创化工10万吨树脂粉项目、王屋乡聚苯硫醚（pps）项目因土地审批手续使工期推迟半年之久；豫港焦化公司100万吨捣固焦、12万吨树脂粉项目至今由于土地手续未批复导致项目迟迟不能开工。
三、对项目建设的建议
1、市政府应加强对重大项目的组织领导，对投资超亿元的项目全程跟踪服务，协调解决项目建设征地、补偿、供水、供电、道路建设中遇到的问题和困难，尽量减轻项目建设的支出。
2、尽快落实有关政策，如结构调整项目贷款贴息资金、土地出让金等，大力推行奖优惩劣的激励机制，为企业注入活力。
3、项目所在地的基层领导要从大局出发，做好群众工作，为项目建设营造良好的氛围。
四、下半年工作打算
继续对项目建设全程跟踪服务，强化项目调度；鼓励企业多上投资少、效益好、污染少的项目，大力发展高新技术产业和先进制造业；倡导循环经济理念，实现项目建设与环境保护双赢。
在今后的工作中，我们要继续深入基层，协调项目建设中遇到的困难，积极引导企业度过难关；在工作方法上，我们要对照经验，查找不足，努力提高工作效率，力争在全年的目标考核工作中，为全局领导交上一份圆满的答卷。
技改科
20xx年6月29日
2021年乡镇发展党员工作总结
**镇XX年的发展党员工作，在县委组织部的指导下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。现将今年我镇发展党员工作基本情况总结如下：
一、基本情况
目前，我镇14个村（社区）共有村（居）民小组187个（城镇42个、农村145个），人口36200人，设立1个党委，党委下设1个党总支、23个党支部、82个党小组，共有党员898名。XX年全镇共培养入党积极分子62人，发展党员33名，其中：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%；少数民族26名，占78.8%；35岁以下24名，占72.7%；大专以上学历2名，占6.1%；高中（中专）学历5名，占15.2%，初中学历18名，占54.5%，初中以下学历8名，占24.2%；农村一线的村组干部、致富能手31名，占93.9%。全镇党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高，为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证。
二、主要做法
（一）全面传达贯彻澜沧县组织工作会议精神。镇党委以镇党员活动中心为主要学习阵地，组织全镇党员干部学习澜沧县组织工作会议精神。镇党员活动中心制定了详细的培训计划，对全镇党员干部轮训了一遍。在此基础上，各党支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务，利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式，深入开展对澜沧县组织工作会议精神的学习。同时，各党支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，结合开展中心工作，向村民（居民）党员群众进行通俗易懂的讲解。
（二）加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。镇党委每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
（三）建章立制，规范操作，严格把好党员发展关
1、实行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。我们把培养妇女、初中以上文化人员、空白点的骨干入党作为组织发展的重点，要求各党支部每年培养2-4名入党积极分子，发展1-3名新党员。
2、实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，加大“三培养”力度，把培养教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织委员负责审查，然后报党委会议审批。每位入党积极分子都由各党支部安排1名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。同时分期分批组织发展对象到镇党员活动中心培训班进行集中培训，学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的培训。
3、实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在提交党支部大会讨论通过之前，将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为7至10天，党支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。对群众意见大，经调查确有问题，不符合党员条件的发展对象，党支部应重新审议，不予发展。XX年发展的33名党员全部在规定时间内进行了公示，切实增加了发展党员工作的透明度。
4、强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。镇党委在审批新党员之前，安排组织委员将其全套入党材料进行审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。
5、落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。
三、存在问题和对策
我镇发展党员工作在上级组织部门的正确指导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，以这次检查为契机，把发展党员工作做得更好。我们要坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。在实际工作中，我们要把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。