时间一溜烟从指缝间流走，时间在一天天流逝，我们也在一天天成长，需要我们好好总结这一段时间的工作了，写工作总结，是职场人最平常不过的事情了，如何写出高质量的工作总结？以下内容是小编特地整理的“2021年党务工作总结”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
～年是我们基层党组织全面贯彻落实集团党委第一次党代会和工会第一次代表大会提出的发展战略和奋斗目标的一年，按集团党委年党建工作要点要求，我们扎扎实实的开展了各项工作，取得了一定的进展和成绩。现将主要工作和年工作要点报告如下：
一、年企业党务工作简要回顾
年，我们设备公司党总支在集团党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届五中全会、集团第一次党代会、工会第一次代表大会和集团年工作会议精神，紧紧围绕集团党委工作部署和企业生产经营的中心工作，充分发挥企业党组织的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，体现出了共产党员的先锋模范带头作用，为推进企业各项工作的顺利实施提供了强有力的组织保障和精神动力。
年，在安排部署企业党建工作的各项任务中，我们始终围绕设备公司经济工作，有针对性地开展文明建设和企业文化建设，相继进行了党风党纪教育、共产党员先进性教育、职业道德教育和爱岗敬业教育等各项活动，加强了对党员队伍的监督和管理，促进了我公司党员队伍的凝聚力和向心力的增强，提高了广大党员干部的政治思想意识，同时也有效的提高了员工的综合素质，真正做到了在深入学习中凝聚人心，在解放思想中统一思想，在大胆实践中推进工作。
在集团党委组织的关于评选最能体现吉粮精神的人和事的活动中，我们专门成立了评选小组，结合“做改革先锋、稳定中坚、发展栋梁、建功立业”活动和“学、做、创”活动，收集并整理了我们设备公司有一定代表性的典型和先进事迹，我们整理了吉粮集团优秀共产党员、工会第一次代表大会代表、创效益能手、双辽粮库党支部书记秦德福同志的先进事迹，并组织了秦德福同志先进事迹报告会，收到了良好的效果，特别是通过对《平凡岗位铸忠诚》先进事迹材料的学习，引起了全体党员巨大的反响，人人争做“平时工作中能看出来，关键时刻能站出来，需要时刻能豁出来。”的先进党员，营造了一个人人学先进、赶先进、超先进的良好氛围。
为了巩固思想教育阵地和加强企业文化建设，由当组织牵头、工会组织实施，我们设立了思想教育宣传栏，不定时的刊登广大员工的学习体会，如我公司原党支部副书记尹万发同志的《企业文化就是企业精神，而企业精神就是企业灵魂》、财务部经理宋远杰同志的《加强企业文化管理，建立企业理财文化》等文章，都具有一定的代表性。同时，按照集团党委要求，我们组织观看了学习实践“xxxx”重要思想优秀领导干部郑培民、劳动模范许振超先进事迹和李真等人贪污受贿案件的剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了反腐倡廉成果展览，做到了学习理论知识与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合。通过一系列的活动，深化了学习效果，稳定了员工队伍。
二、存在的主要问题
年，我们企业的党务工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：、党建工作整体水平还有待于进一步提高；、党员队伍综合素质还有待于进一步加强；、没有开展具有企业特色的各项活动；、党员素质参差不齐，个别党员觉悟不高，甚至在员工群众中造成了一定的影响。这些问题需要进一步纠正和有效解决。
三、年党务工作思路和基本意见
年的党务工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻集团党委的各项工作部署，紧紧围绕“四大工程”的实施与体制改革发展的中心工作，抓住机遇，统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力搞好企业经济工作，精神文明建设和企业文化建设。注重发挥党总支的政治核心作用，保证集团深化改革部署和经济工作的顺利进行。重点做好以下几个方面的工作：
加强班子自身建设，形成强有力的团队。
年党建工作的重点是加强班子建设。建设一支高素质的领导者队伍，是深化改革、加快发展的根本保证，一个优秀的领导集体，一个威信高、能力强的班子是一个企业保持持续、健康发展的前提，直接决定着企业的走向。加强班子建设是一切工作中的关键环节，领导班子有合力、有战斗力、有决策水平，才能巩固稳定团结的政治局面，才能从容应对粮食经营的复杂局面，才能保证实现企业制定的年度经营目标。年，我们要以“五型”为标准树立实事求是的思想作风，求真务实的工作作风，严于律已的生活作风，打造出一支敢于负责、胸怀大局、忠诚企业、科学决策、作风民主，拼搏团结的领导队伍。
加强党员思想建设，为企业发展提供坚实的保障。
思想建设重在教育，重在用先进思想武装头脑。年，我们要继续抓好贯彻落实“xxxx”重要思想和“xx大”精神，切实用“xxxx”重要思想和科学发展观武装头脑，不断掀起理论学习的新高潮。在公司班子中建立中心组学习制度，在党员中广泛开展先进性教育，在员工中坚持进行忠诚企业教育，通过教育使员工队伍始终保持昂扬向上的精神状态。为了保证学习效果和纯洁党的队伍，我们要逐步建立并完善党员领导干部考核制度，在民主监督考察的基础上，做好述职和测评工作。加强党员队伍的建设和管理，对表现好的党员要给予表扬；对表现居于中游的党员给予帮助教育，使他们早日跨进先进行列，为公司发展做出自己的贡献；对在日常工作中表现较差的党员，我们要采取治病救人的态度，采取组织谈话的方法，使其跟上公司前进的步伐，确保公司在改制中有一个长足的发展，在经营上有一个新的突破，在队伍建设上有一个新的层次。
加强党的组织建设，做好党的积极分子培训发展工作。
年，我们准备对基层党支部进行新的调整，完善组织生活制度，建立健全各级组织，组织员工对党员领导者进行民主测评、民主评议。树立正确的权力观、地位观和利益关，使我公司党员队伍在原有的基础上有一个提高；举办“党员培训班”，保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。加强对新党员和积极分子的思想教育，为党的队伍提供健康、新鲜的血液，保持党组织具有强大的战斗力。年我们拟发展预备党员名，培养非党积极分子名。
加强员工队伍建设，牢固树立忠诚企业理念。
忠诚，是现代职业道德
的最基本内容之一，是企业生存的基本保证，是企业发展的前进动力，是先进企业文化所赋予的深刻内涵，不失时机的对全体员工开展有针对性、有企业特色的忠诚企业教育，对于相对而言比较困难的企业来说显得尤为重要。没有一大批忠诚企业、热爱企业的优秀员工，没有一个积极此文来源于文墨星河向上、不断进取的团队意识，我们就很难克服困难，扭转被动局面。在新的一年，我们要通过加强忠诚教育来提高员工队伍建设的水平，培育有文化内涵、具有本企业特色的、理论创新的、健康向上的企业理念。我们将通过学习许振超等劳模的先进事迹，逐步消除那些消极做事、不求甚解、得过且过、做一天和尚撞一天钟的不利于企业发展的言行，进而促进员工思想作风和工作作风的转变；通过组织业务技能培训等教育活动，提高员工技能水平，增强员工的转岗能力，从而在一定程度上解决员工中客观存在的面对改革信心不足、军心不稳的问题；规则写在纸上就变成了制度，规则只有达到了不言而喻才是文化。文化建设不是依靠规章制度制定出来的，它是一种默契、一种习惯。吉粮集团历来重视企业文化建设。为了进一步加强广大员工对我们企业文化的认同感，我们将通过组织以“弘扬企业文化，心系企业从我做起”为主题的研讨会，为大家在思想交流和沟通上创造一个平台，以达到在内心深处的共鸣。
员工队伍始终是我们开展各项工作的保障线，我们必须抓紧培育和构建一支忠诚的、有信仰的、有自己文化特色的队伍，组建一支强而有力的团队，不断超越自己，不断超越过去，与时俱进，开拓创新，创造更加辉煌的业绩。
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2021年党委党务公开工作总结
根据教育局局党委的统一部署，我校认真开展了党务公开工作，并取得了较好的效果。现将有关工作总结如下：
一、统一认识，加强领导，精心安排
党务公开是体现执政党执政为民、拒腐防变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径，我校党委领导班子从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，先后多
次召开校党委领导班子会议、全体党员会议进行分层动员和安排布置，并制定《校党务公开工作实施方案》，成立了党务公开领导小组和办公室，由党委书记张敏任组长，领导小组下设办公室，具体负责全校的党务公开工作，由党政办公室主任担任，使我校的党务公开工作有了强有力的组织保障。同时，我们做到“四个明确”，即指导思想明确、公开原则明确、公开的对象明确和公开内容明确，保证了我校的党务公开工作有条不紊地深入推进。
二、全面发动、深入宣传，进一步提高认识
通过开展党务公开工作，统一了全校党员的思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。
1.党务公开是新形势下实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、开展创先争优工作，全面推进党的建设新的伟大工程的有益探索。
2.党务公开是贯彻落实党内监督条例，积极发展党内民主的重要举措。
3.党务公开是加强学校党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实需要。当前，关键要结合我校实际，积极探索建立教育、制度、监督三者并重的惩防腐败体系。以科学的眼光去衡量党风廉政建设的成果，不仅要看惩治腐败的成效，更要看保护干部的成效；既要看严肃法纪的力度，更要看促进发展的力度。
4.党务公开是促进我校科学发展，实现“两率先、两步走”目标的有力保障。进一步密切党群、干群关系，凝聚民心、致富百姓，为实现学校的科学发展，营造良好校园氛围。
三、立足实际，扎实推进，切实增强针对性
在全校党务公开动员部署之前，学校组织了部分老党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，在全校范围内开展具体实施党务公开工作。具体实施办法是：
第一，根据全面、真实、具体、合法的原则，认真组织党务公开的具体内容。围绕党内监督的七项重点内容和十项监督制度，校党务公开领导小组确定了全校党务公开六方面重点内容：
⑴在中心工作方面，突出公开学校党委的重大决策、决定、决议等。主要包括：由讨论决定的学校发展计划等涉及学校发展前途的重大决策。
⑵在思想建设方面，突出公开党组织学习计划及落实情况，年度党建主体活动安排，教职工精神文明创建活动的实施计划等。
⑶在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：民主生活会前征集意见情况，会中开展批评和自我批评、查纠问题，会后制定发整改措施等，重要情况通报和报告情况，领导班子、成员工作分工、工作职责，基层工作落实情况；党费收缴、使用管理情况。如：党员发展公示情况，后备干部推荐情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况。
⑷在作风建设方面，突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。主要包括：领导干部购建房；拒收上交礼品礼金情况；执行通信工具管理规定的情况。
⑸在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。
⑹各处室根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其他事项。
第二，在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。内容决定形式。要根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的。主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室等形式进行公开。二是适宜对全校公开的，利用校务公开栏向学校公开。
第三，在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，事先由相应部门提出，经党务公开领导小组批准后予以公开。公开的内容由相关处室或所涉个人提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，要注意收集、整理教职工和家长、学生的反映，对他们通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，自觉接受群众监督。
第四，在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，根据实际情况每季度或半年更换一次。阶段性工作要逐段公开，比如为教职工办实事的进展情况、民主生活等情况等。临时性工作要随时公开，比如干部考察预告、干部
课件> 任前公示等。对于重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。总之，要充分体现公开的经常性、动态性、及时性。
四、主要成效
1.保障了党员民主权利。实践证明，党务公开一方面可引导学校领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题
的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与学校事务的主观能动性。
2.体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。
3.融洽党群、干群关系，促进了学校发展。实行党务公开,用民主的方式推进党的工作,既使群众对党的政策更加了解,更加理解和支持党的工作,增强了党和人民群众的血肉联系,也大大提高了党组织的战斗力和执行力,促进了我校教育事业的长足发展。
五、今后努力方向
党务公开工作是一项系统工程，要深入、持久、有效地开展，在党务公开过程中注重和把握好三个方面工作。
一是要积极稳妥。学校开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，党务公开工作初始就注重结合我校工作实际，不搞“一刀切”“一阵风”，不急躁冒进、方法简单、急功近利。为了使这项工作稳步推进，校党委研究决定，要求各部门本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。
二是要更好地与校务公开相结合、协调运转。党务公开和校务公开是有机统一、密不可分的整体。开展党务公开，要结合校务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点；积极借鉴、总结校务公开的工作机制，并在此基础上加以完善，使党务公开在高起点、高标准上运作。在推行党务公开过程中，对校务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现；注意防止党务公开大包大揽，削弱校务公开应有的作用；将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。
三是要勇于创新、打造特色。党务公开工作对我校来说还是一件新生事物，我们要在借鉴兄弟单位经验的基础上，结合我校实际，勇于创新，认真探索新形势下党内监督工作的特点和规律，注重研究党务公开的形式和内容，形成我校特色和优势。
经过前阶段的党务公开工作，我们深刻感受到衡量党务公开工作成效的主要标准，一是看否增强了党员干部廉洁自律意识，把自律和他律结合起来，造就一支高素质的干部队伍；二是看是不是改善和密切了学校党组织和教职工的联系，党委的凝聚力、战斗力是不是得到了提高；三是看是不是调动了各方面的积极性，紧扣我校主要工作目标，团结协作，率先发展。开展好党务公开工作，是加强学校党的建设重要工作，在今后的工作中，我们要在局党委的领导下，积极主动开展工作，力争使我校党务公开工作再创新局面，再上新台阶。
2021年卫生局党务工作总结
XX年市卫生局机关党委在上级党组织的正确领导下，认真贯彻落实 “xxxx”重要思想、科学发展观、xx大精神和党的各项路线方针政策，以改革开放30周年和建党87周年为契机，以创建“六型机关”为主线，以扎实有效推进局机关特色党建工作为主要内容，树新形象，创新业绩，创新工作思路，构建和谐机
关，深入机关效能廉政建设，加强党员的教育、管理、监督和党员发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，完成了上级组织交给的各项工作任务。现将一年来的工作作如下总结：
一、抓学习，全面提高党员素质
（一）强化党员干部政治理论知识的学习教育
机关党委及所属各党支部充分利用党的“三会一课制度”、“中心组学习”、“联合党课”、“学习日”等有效载体加强党员干部职工的学习教育活动，重点学习党的xx大精神、xx届三中全会精神和科学发展观的实质内涵，重塑党员干部的理想信念，以统一党员干部的思想，振奋精神，努力工作。
（二）注重业务技能的培养教育。
各医疗卫生单位十分注重党员干部职工的业务技能的培训学习，积极选送业务骨干、青年干部、入党积极分子等参加各级各类党的知识、业务知识的培训学习，努力提高职工的业务技术水平。
二、以“五好党支部”创建为载体，完善党建基础工作
各支部认真坚持党的各项组织生活制度，以开展“政治素质好、思想作风好、工作业绩好、医疗服务好、规范执法好、”为主要内容的创建“五好党支部”为契机，大力加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设工作，建立和完善了党员学习、教育、管理、监督等各项制度，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。一是坚持了理想信念和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育。深入开展了“一个支部一个堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜”的教育活动。二是继续深入开展了共产党员挂牌明示服务活动，接受社会和群众的监督，开展好服务型机关活动。三是进行了组织发展，在发展党员时严把入口关，保证党员的质量，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持成熟一个发展一个的原则，从源头上保证了党员队伍的质量。XX年，局党委继续加大对入党积极分子的培养教育力度，着重解决思想上入党的动机问题，重点培养发展了2 名新党员，补充了新鲜血液，不断壮大了党员队伍。四是开展了民主评议党员活动，各支部通过召开民主生活会，组织学习党章，党员自我分析查找存在的不足，广大党员相互之间开展了批评与自我批评，增强了党内的民主气氛，增进了团结，化解了矛盾，激发了工作热情。
三、加强党风廉政建设，抓好反腐败工作
积极推进党风廉政建设责任制落实，强化党风廉政教育。机关党委协助局党组、局纪检组抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真履行组织协调职能，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的矛盾和问题。加强反腐倡廉思想教育，推进廉政文化进机关活动；以“xxxx”教育为核心，优化机关廉政环境；认真组织党员干部认真学习了贯彻中纪委六次全会精神，学习贯彻中央两个《条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防，进一步加强党内监督工作；认真履行《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《党内监督条例（试行）》等赋予的监督职责和义务，健全监督程序，增强监督效果。认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，确保党员对党内事务和机关、单位事务的知情权、参与权和监督权。卫生行风是全社会关注的热点，认真抓好卫生系统行风建设，纠正行业不正之风，是开展党风廉政建设和反腐败斗争的主要任务之一，完成卫生工作任务的迫切需要，也是当前医改工作的需要，针对群众关心的热点、难点、重点问题，一是修订完善了项目工程建设、内审、药品购销等项制度；二是局机关和基层单位建立和完善了就诊指南、办事程序示意图；三是调整和加强行风监督员队伍，并在所有就诊、服务窗口设置行风监督意见箱；四是在部分服务窗口试行双休日值班制度，通过这些措施，方便群众就诊、办事，接受社会多方监督，促进了行风的好转。
四、党务公开工作健康有序开展
为了确保市卫生系统党务公开工作扎实有序的进行，经市卫生局党委会议研究决定，成立了由局党组书记、局长李敏同志任组长，副局长刘斌、孟永吉，机关党委书记张云建、纪检组长石庆明为副组长，局机关各相关科室及市级各医疗卫生单位党组织负责人为成员的领导小组，加强对市卫生系统党务（政务）公开工作的领导和具体指导工作。市直各医疗卫生单位也分别成立了领导小组，设立办公室，明确工作职责，落实了工作责任。市卫生系统党务公开工作领导小组根据卫生工作实际，以万卫机关党委[XX]3号文件《关于开展党务公开工作的实施意见》，印发给市各医疗卫生单位党总支、支部，要求市级各医疗卫生单位根据各自不同特点，合理确定公开的内容和重点，确保了卫生系统党务公开工作的健康有序、全面深入开展。现各党支部均按照要求，制订了专门的党务政务公开栏，悬挂于醒目位置，将党组织班子成员分工、组织机构概况、办事机构及工作职能，各项党内日常工作制度、党组织议事规则和决策程序，党风廉政建设等内容公布于众，保证更好地接受群众监督，党员群众更加满意。
五、狠抓“六型”机关建设，改变机关形象
今年以来，市卫生局以“六型机关”建设为目标，注重引导，完善制度，健全机制，狠抓管理，创建工作取得了明显成效。今年，局机关在巩固、加强、提高学习型机关的基础上，主要是创建服务型和创新型机关，市级各医疗卫生单位根据自身实际，也陆续开展了各单型的创建活动。
（一）为进一步提高窗口服务水平和服务效率，展示卫生优质服务形象，我局着力狠抓三项工作，全力开展了“服务型机关”的创建活动
一是营造良好的服务环境。按照人性化要求，新农合筹备增设窗口受理、流水作业，各医疗单位设立咨询服务台（导医台）、便民服务台，设立等候休息区，为办事人员营造一个文明、整洁、温磬的办事环境。
二是执行公开的服务标准。进一步推进窗口政务公示规范化工作，提高窗口工作的透明度。在办证大厅和醒目位置放置职责范围、办事指南（明白卡），公开办证事项、登记依据、登记条件、登记程序及期限、提交申请材料目录、登记收费标准及依据、申请书示范文本等，使群众对办证和来局办事的一看便知、一问则明，一查就懂、一办即成。
三是实现快捷高效服务。为实现高效服务，我局制定了相关制度以保证工作落到实处。一是实行首问负责制。对来局办理行政事务或咨询、举报、投诉的，无论是否属本部门范围的事情，首问负责部门或被首问人接待必须主动热情，不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞或拖延处理时间。对属于自己职责范围的，及时办理，一次性告知有关事项。不属单位职责范围的，要耐心做好解释工作，说明原因，并尽自己所知情况给予指导和帮助。二是在办证大厅实行“一站式”服务，凡卫生部门实施的行政许可项目一律实行一个窗口对外一条龙服务，并积极为服务对象提供“六个一”的优质高效服务，即：一张真诚的笑脸、一句热情的问候、一张座椅、一份服务指南、一份满意度评价、一份行业卫生要求，真正使办证大厅成为政府放心、群众满意的窗口。三是实行限时办结制。简化办事程序，按照“急事急办、特事特办、难事帮办、能办必办”的原则，缩短办事时间，提高工作效率。
（二）以解放思想为主线，以创新工作业绩为重点,着力推进创新型机关建设
一是在思想观念上创新。围绕工作开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新。紧紧围绕为“发展创环境、为卫生作贡献、为卫生服务献真情”的主题活动，引导、支持、鼓励卫生工作者立足本职岗位建功立业；按照“重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流”的要求，自我加压，开拓进取，创造性地开展医疗卫生的各项工作。
二是在工作机制上创新。围绕转变作风，提高服务质量，进行机制创新。积极探索机关内部管理机制，如制订完善卫生系统财务管理制度、卫生干部任免、专业技术人员聘任管理办法等；制定注重创新能力和创新成果的考评机制；努力发扬做好卫生工作的“全心全意为人民服务精神；变被动式服务为主动性服务，变滞后性服务为前瞻性服务，变常规性服务为创造性服务，把服务工作做深做细，让领导满意、卫生行风监督员满意、群众满意。
三是在重点工作上创新。围绕人民群众关心的热点、难点、焦点问题，进行工作方式方法创新。改进对医疗卫生单位监督的方式方法，突出监督重点，把优化发展环境，推进行政执法公正、医德医风等事关全局的重大事项作为监督工作的重点；把我局纪检组权力监督与人民群众的社会监督、新闻媒体的舆论监督、纪检监察部门的职能监督和行风监督员监督有机结合起来，通过行风测评，卫生行业形象有了明显改进。
六、其他工作
（一）开展了建党87周年庆祝活动
为隆重庆祝中国共产党成立87周年，结合卫生系统的工作实际，广泛开展党员争先创优活动，为进一步展示医疗卫生单位党组织，广大共产党员的精神风貌，充分发挥共产党员的模范带头作用，各基层党支部都开展了丰富多彩、健康有益的庆祝活动。市中心医院总支部认真开展了篮球赛、拔河赛、象棋赛、围棋赛等活动，激发了干部职工工作积极性、爱院兴院热情；市卫生执法所开展了歌咏比赛、万人舞会、环城赛跑等活动；市疾控中心组织了全体党员和入党积极分子重温了入党誓言，参观了改革开放三十年成果图片展，还组织了xx大精神知识竞赛活动；市二院、三院、四院、五院、中医院、保健院党支部都分别召开了不同形式的座谈会、庆祝会对党的生日进行了祝贺。
（二）为汶川地震灾区献爱心
XX年5月12日14时28分，四川省汶川县等地发生了强烈地震。震级之大，波及之广，给灾区的同胞造成了巨大的经济损失和精神创伤。地震的灾情牵动了世界各国人民的心，更牵动了市卫生系统全体党员干部职工的心。市卫生系统积极组织党员干部职工通过捐款方式表达了对灾区人民的支持，共计捐款308537.60元。5月22日，机关党委按照上级组织要求，再次组织系统全体党员同志通过党组织表达支援灾区的心愿，接受党员以党费捐款，作为“特殊党费”转送地震灾区，党员同志积极踊跃交纳“特殊党费”11850元。地震发生后，我局迅速组织了两支抗震救灾卫生党员应急小分队赴灾区协助抗震救灾工作，由市卫生执法所所长符滨带队，带领王成书、黄长坤、张代平、康进松组成的第一分队第一小组于5月29日下午与达州市卫生执法监督所汇合，奔赴北川县擂鼓镇重灾区参加抢险救灾工作。接着第二组队员由支部副书记袁军贤带队，带领王志、张明朝、张纲赶赴北川重灾区，深入到疏散群众安置点进行卫生知识讲解宣传，发放宣传资料，现场监测生活饮用水水质；指导消杀、医疗废弃物、生活垃圾的处理，督促镇卫生院落实传染病管理及报告制度，此次共发放宣传资料500余份，接受现场咨询25人次，现场监测水样5个，确保了灾区人民身体健康。第二小分队在市疾控中心副主任卢清平带领下，于6月15日，奔赴地震重灾区——汶川县映秀镇开展救灾防病工作，开展灾后环境消杀、饮用水水源的消毒监测、流行病学调查、健康教育及对村级骨干防疫人员的业务培训、提供技术支持等卫生防疫工作。得到了抗震救灾指挥部的充分肯定。
（三）帮扶工作落到实处
XX年，市卫生局继续帮扶联系紫溪乡 孙家坝 村，班子成员、中层以上党员干部共计联系贫困户11户，为该村制订了帮扶计划，为村务建设、贫困户筹集资金5000元，为该村老弱病残人员组织义诊小分队，指导和帮助改善生活环境，收到了一定的效果；和市级其他部门一道联系帮助石人乡孙家河村建设社会主义新农村，落实资金5000元，帮助该村建设高山蔬菜基地；在“七、一”建党节前和春节来临之际，走访慰问本系统贫困党员同志，关心帮助困难党员和职工的生产生活。
存在的主要问题
1、认识不足，重视不够。个别支部及个别党员对党的认识不够，对党的工作支持、重视不够。
2、支部的战斗堡垒作用及先锋模范作用发挥还不够充分。个别党员不以党员标准严格要求自己，混同于普通老百姓。
今后的工作打算
1、继续加强基层党的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设。
2、加强党员的正面教育，严肃党纪、党风。
3、丰富各党支部生活，增加党组织的凝聚力。
2021年度社区党务工作总结
雷锋社区现有常住人口13500多人，其中外来人员3300多人。社区党委下设6个党支部，共有党员284人，其中：社区工作人员中党员8人，退休党员155人，在岗党员79人，失业党员42人。今年交纳党费人数266人，未缴党费18人（注：8人长期在外联系不上，10人住在外地暂时未能交纳党费），全年共收缴党费25085元。
在街道党工委的领导下，雷锋社区党委坚持以科学发展观为思想指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，立足于社区的实际情况，主要抓好社区党员的管理，以坚强党性保证党的作风建设，积极配合有关部门，努力完成上级下达的各项工作任务。今年来，社区党组织建设取得了一定的成绩，现将我们的党务工作情况汇报如下：
一．20xx年的主要工作
（一）以实践科学发展观武装头脑，认真贯彻执行党的十七届四中全会精神，加强政治理论学习、不断提高社区工作人员和党员队伍的素质。
我们社区党委根据街道党工委的指示和部署，认真组织党员群众学习实践科学发展观理论，坚持集中学习与自学相结合，围绕“建设首善之区”为主题，深入贯彻党的十七届四中全会精神，每月定期举行一次党组织生活会和电化教育学习活动。
由于我们社区退休党员占社区党员总数55%，属于年龄偏大，又是居住分散的党组织，这给组织党员学习教育活动和党员管理带来了一定的难度。针对这一情况，我们社区党委的做法：
一是建立健全党务工作各种规章制度，按照街道党工委的要求，认真落实“三会一课”。
二是根据社区284名党员的年龄、退休或在岗、居住何处、身体健康与否等情况，进行分类归口编册管理。
三是坚持每月一次党员电化教育活动；两个月开展一次党员交心座谈会或民主生活会；每季度开展一次特色党员娱乐活动。
四是按照区委和街道党工委的每月学习内容安排和要求，我们注重结合当前形势和社区的实际情况，做到开展党员教育活动有计划、有步骤的进行；形式有座谈会、茶话会、学习讨论会；同时还做好情况反馈、考勤记录和及时向上级汇报。
（二）加强社区党组织建设、增强党委的凝聚力和战斗力。
按照街道党工委的指示，今年来，我们的党务工作主要是加强社区党组织建设、增强党组织的凝聚力和战斗力。我们的做法是：
1．结合深入学习实践科学发展观理论，在社区党员中开展党性、党纪、党章学习教育，使大家进一步增强党性、党纪观念，树立立党为公、执政为民、拒腐防变、做一个合格共产党员的思想，以良好的作风做好社区党务工作和为居民群众创一流的服务质量。
2．结合广州市“创文明活动”，深入开展社区文化和社区和谐的活动。我们主要是以组织社区党员群众、党员义工队、党员服务队参加打扫大街小巷、清洁卫生死角、开展治安巡逻，以及进行防火消防演习等活动，凝聚社区党组织的力量，在社区居民群众中起到了先锋模范作用，显示了党委的战斗力，为建设和谐社区做出了较大的成绩。
（三）坚持为居民办实事主导，开展多种党建特色活动，促进社区党风建设。
我们结合社区党员的实际情况，今年开展活动主要有：
1．举行新春茶会1次，“四方共建”活动3次，党的“七一”生日活动茶话会2次，“八一”荣军活动茶话会1次，参加街道组织的党日活动4次，组织外出参观学习活动5次，上述活动参加的党员群众人数共 3480人次。
2．组织社区党员、居民群众258人参观街道与烈士陵园联合举办的“缅怀革命先烈，传承民族精神”爱国主义教育活动1次。
3．组织社区工作人员、党员学习实践科学发展观活动会议12场，召开社区论坛3场，举行全民终身学习活动5场，组织社区党员收看电教片12场，收看远程教育专场6次，参加区委组织的党建培训班学习2次，上述各项活动参加人数共2760人次。
4．组织社区党员、党员义工队、党员服务队参加各种“创文明”活动6次，党员巡逻队进行治安巡逻活动11次，参加人数共1820人次，直接受益居民达8500多人。
5．召开社区党员民主生活交流会、意见征询会5场，主动向居民群众了解情况，听取党员和居民的意见和建议，积极向上级各部门反映他们的呼声，全年上门家访党员群众258人次，共收集党员群众各种意见信息125条，合理处理了101条，切实为党员群众排忧解难。
6．关心下岗失业党员，积极为他们联系工作单位，今年共解决下岗失业党员就业12名，举荐失业党员参加服务队6名，上门家访特困、有病的党员62名，做到关心他们的家庭生活，使他们感受到社区党组织的温暖。
7．今年4月份，积极配合有关部门做好无偿献血工作，发动社区党员、居民群众368人参加无偿献血，顺利完成了上级下达的献血任务。
二．目前存在的主要问题和整改方案
20xx年，我们社区的党务工作是取得了一定的成绩，但是，经过我们对全年工作的总结和分析，对照学习实践科学发展观和党的十七届四中全会精神要求，我们发现离上级领导的要求还有一定的差距，还存在着一些不足之处。主要表现为：
1．社区党委下设的各个党支部党员人数偏多，每个支部平均达到47人，由于居住分散，加上退休党员均占半数以上，且老弱病的不少，这不利于党支部开展室外活动，对于党员管理来说也是较为困难的。20xx年，我们将重新划分党支部，每个支部约30人左右，实行对口管理。
2．党务工作信息上报不够及时、而且较少。今年我们社区党委上报的工作信息量不足50条，而且是不够及时，这是我们工作的缺点之一。明年我们一定改进这项工作，做好党务工作信息的收集和及时上报。
3．我们社区还有8名党员长期在外，无法联系，这给我们做好党员管理工作造成了一定的难度，同时也反映了我们的工作还做不到家。明年，我们尽力联系上他们，做到归口管理。
三．20xx年的党务工作思路
认真贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，以坚强党性保证党的作风建设为主题，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，围绕“建设首善之区”，结合“亚运会”活动，全面加强社区党员的党性修养，树立创新精神，坚持扎实工作。
1．坚持“三会一课”制度，认真贯彻落实科学发展观，教育、引导党员群众与党中央保持一致，思想统一到党的十七届四中全会上来，使社区的党务工作有步骤、有计划地进行。
2．健全社区党务工作制度，落实责任制，做到分工明确，通力合作。
3．坚持每月一次党员电化教育和远程教育，做好学习记录和党员考勤记录，以保证社区党员学习教育活动正常化，规律化和有效化。
4。做好党员管理，开展各种适合社区党员的主题活动，提高党务工作的实效性。
5。加强社区党委、居委班子成员的思想政治学习，提高“以人为本，执政为民”的工作能力，要以了解居民、关心居民，真正为居民办实事、做好事的工作态度，为居民群众创一流的服务质量。
6。做好发展党员工作，对要求入党的积极分子，及时给予辅导、教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个，不断增强党的新生力量。
7。加强社区“两新组织”的联系工作，加强对社区辖内非公企业的工会、共青团组织的联系与领导，共同发挥桥梁作用，为共建和谐社区做出贡献。
2021水务局党建半年工作总结
XX年，水务局党委在县直机关党工委的领导下，以党的xx大精神及科学发展观重要思想为指导，结合水利工作实际，注重政治学习、开展党性教育，不断推进党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完成。
一、思想重视，完善组织保障体系
根据水利工作的特点，XX年初，局党委就把学习实践科学发展观和推进机关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中，加强领导，把准脉搏，确定重点，进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制，确保了党建工作的有效开展。健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责，支部具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，在班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，提高领导干部综合素质，树立新形象；在党员干部中开展“创先争优”主题活动，凝聚全体党员干部的思想、行动和力量。同时，实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同安排、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。
二、强化学习，夯实党建思想基础
在全局开展深入学习实践科学发展观活动，局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上，继续积极开展创建学习型机关活动，进一步激发水利技术人员“团结奋进、争创一流”的工作热情，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了各项水利工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。结合今年的防汛工作，于5月份组织全县乡镇干部进行防汛知识业务培训，累计培训70余人次，为造就一批高素质、精业务的水利专业人才队伍打实基础。
三、严格制度，增强组织工作活力
通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为，为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作，狠抓党建工作各项制度的落实。XX年上半年，我局始终坚持党建工作目标管理，严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度，抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下，把党建工作做活：一是完善制度，建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理，认真执行“三会一课”制度。在党课教育中，将政治学习与水利实践结合起来进行交流，通过支部和部门讨论，起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作，坚持民主制度和群众评议制度，开展批评和自我批评，肯定了成绩，找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建设，为党员干部创造良好的学习生活环境。结合建党90周年纪念活动，全体党员庄严宣誓，重温入党誓言，激发工作热情。
四、规范行为，提高拒腐防变能力
我局肩负着全县水利工作的重任，所以局党委始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育。今年上半年，我局以县委、县政府提出的争创“四型”机关为活动宗旨，组织开展了“创业服务年”专题教育活动。一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论；二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、举办预防职务犯罪讲座、开展廉政谈话，敲警钟，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四字牢记于心，为做好我县各项水利建设工作提供强大的纪律保障。
五、把准脉搏，发挥服务监督作用
党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行，围绕水利工作的难点、焦点和热点，才能找准位置，发挥作用。随着近几年我县经济的快速发展，水利工作任务越来越重，质量要求越来越高，水利专业技术人员少、力量不足的矛盾也越来越突出。局党委注重发挥共产党员的先锋模范作用，要求党员特别是班子成员要有情系水利、乐于奉献的主人翁意识。较好地履行了水利各项职能,体现党员队伍的良好风范。