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支部党风廉政建设季度工作总结

发布时间: 2020.10.24

畜牧局2021年党风廉政建设责任制工作总结。

光阴似箭,岁月如梭,这一阶段的工作又将画上句号。是时候开始准备这一阶段的工作总结了。人生成长的路上,需要及时地复盘自己。借鉴优秀的工作总结模板是一个简捷的办法,小编特地为您收集整理“畜牧局2021年党风廉政建设责任制工作总结”,希望对您的工作和生活有所帮助。

根据上级要求,现将区畜牧局XX年上半年落实党风廉政建设责任制情况总结汇报如下:

一、高度重视,全面部署

党风廉政建设是党的建设的重要内容,局党组坚持从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

1、加强学习,提高认识。

注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。今年以来,相继组织观看了反腐败电教片、《陈云与党风廉政建设》电视记录片、集中学习、结合保持共产党员先进性教育、开展“七.一”前上廉政党课等形式,认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神,特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、 “四大纪律、八项要求”、“五不许”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令,全局党员干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义,工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定,严格履行党风廉政建设责任制分工任务,取得了明显成效。

2、加强领导,全面部署。

局党组始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓,将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实。成立了领导小组,把廉政建设责任制摆在重要议事日程,做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型,教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市、区明令禁止的事,做到令行禁止。

3、分解任务,落实责任。

通过文件印发了区畜牧局XX年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表,明确党组成员和二级机构、有关科室党风廉政建设责任制分工,按照规定要求落实有关责任。党组成员积极指导分管单位做好党风廉政建设责任制工作安排,强化督促检查、落实,对分管单位中出现的不正之风苗头及时发现、制止。

二、突出重点,狠抓关键

实施党风廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,不断加大工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效。

1、开展治理“节日病”活动。

传统节日期间是不正之风和腐败现象的高发时期,也是预防和惩治腐败的关键时刻,王怀忠主政阜阳期间更是“节日病”泛滥时期。局党组高度重视治理“节日病”,教育全局党员干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风,规范党员干部廉洁过节,并以身作则,率先垂范,抵制“节日病”,筑牢“防贿墙”。

2、开展治理职能部门不作为、乱作为活动。

局党组充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为、乱作为专项活动中的“龙头”功能作用,结合保持共产党员先进性教育活动,组织学习《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、国务院《实施纲要》、省政府《实施意见》及畜牧法律、法规。积极开展个人、单位各个层次的“三对照、三查摆”。即对照有关法律法规,对照单位职能划分、人员职责分工,对照为颍东创造良好的经济发展环境的责任和义务,查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高,只收费不管理、只管理不服务,以及门难进、脸难看、话难说、事难办、冷横硬推拖等不作为行为;查摆是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要报等乱作为行为;查摆是否做到了执法文明规范、处罚公正妥当、工作优质高效、服务积极主动,以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。

3、搞好信访案件的查处。

群众的来信来访工作的好坏,疏导效果的如何直接影响全局的稳定和工作的开展。局党组高度重视信访工作,及时研究解决工作中遇到的困难和问题,认真做好信访接待工作。妥善处理了xx两起信访案件,解决了存在的实际问题,排查了基层畜牧兽医招聘人员工资待遇不落实等不稳定因素,营造了全局安定团结、积极向上的工作氛围。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度。

严格执行财务制度,在重要经费支出时,局党组集中研究、集体决定,防止多头审批;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和公款吃喝,杜绝奢侈浪费的现象发生。

5、把党风廉政建设与依法行政工作结合起来。

把党风廉政建设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。严格执行行政许可法等法律法规,严格执行“收支两条线”、“票款分离”、“罚缴分离”制度,推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依法行政、从严治政、执政为民的要求,教育执法人员严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法,切实提高服务水平,营造依法行政的法制环境。

6、把党风廉政建设与清房工作结合起来。

按照上级要求,局党组在XX年全面清房的基础上,今年结合先进性教育,又开展了清理纠正干部职工违反房改政策参加集资建房的工作,对照标准,没有发现违反规定需要纠正的问题。

7、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。

针对部分单位在执行劳动纪律上时紧时松,个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高,上班时间玩扑克、电脑游戏等不良现象,结合我区开展的机关、行业作风评议活动,局党组研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度,并结合党员先进性教育活动建立了党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进基层组织建设的工作机制、抓好党建工作的责任机制、主题实践活动的长效机制等,通过加强机关作风建设,全局干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政能力等有了明显提高。

三、存在的问题上半年,我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足:一是党风廉政建设基础工作不够扎实,资料收集、整理不够齐全。二是局纪检监察队伍不健全,没有配备纪检监察干部,影响党风廉政建设工作的落实。三是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够,尚存在部分薄弱环节。四是机关作风还有待进一步加强。四、下半年工作打算下半年,我局党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作:一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风,提高办事效率,树立畜牧新形象。二是完善纪检监察队伍建设,积极向区委、区政府推荐,以尽快配备纪检监察干部三是认真抓好党风廉政责任制的执行力度,加大全体党员干部,特别是领导干部廉洁自律的监督力度。四是加大法规的宣传和执行力度,加大监督检查力度,进一步规范执法行为。五是完善党风廉政建设的基础工作,抓好档案资料的收集、整理。 二○○五年六月三十日

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2021年党风廉政建设责任制工作总结


县党风廉政建设责任制领导小组办公室:

今年以来,我科协在县委、县政府的正确领导下,坚持以党的十七届四中全会重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展关,按照县委办下发的《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的实施意见》精神,结合我单位工作实际,对一年来开展的党风廉政建设责任制的落实情况进行了总结,现将工作情况汇报如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制。今年以来,我科协按照党风廉政建设责任制领导小组办公室下发的《潼关县20xx年全县党风廉政建设责任制安排意见》和《20xx年全县党风廉政建设和反腐败工作目标责任一览表》的要求,进一步落实党风廉政建设责任制规定的各项任务,使责任制的内容更加具体,也是全体干部职工更加明确了各自责任。在工作中,首先成立了县科协党风廉政建设和反腐败工作领导小组,组长由主席杜侠同志担任,副组长由副主席白抗柱同志担任。其次按时召开民主生活会,并专题汇报党风廉政建设责任制的落实情况,积极开展批评与自我批评,坚持重大问题集体研究决定。

二、加强机关干部的廉政教育。廉政工作会后,我科协积极组织干部学习会议精神。一是教育干部严格遵守廉洁自律有关规定,特别是党员领导干部必须以身作则,廉洁从政,带好班子,管好家属子女和身边的工作人员;二是积极组织全体干部认真学习党的各项路线、方针、政策理论知识和中、省、市关于反腐败的重要理论指示精神,是全体干部从思想上进一步认识到开展反腐败工作的重大意义。

三、认真贯彻落实反腐败工作任务。我科协严格遵守各项廉政制度,坚决执行制止奢侈浪费的八大规定。一年来,我单位未出现用公款支出个人旅游、手机、电话费和超标准接待现象。

四、深入开展“四廉洁”活动。开展“四廉洁”活动,是贯彻落实党风廉政建设责任制的一个有效载体。年初,我科协认真对开展“四廉洁”活动进行了安排部署,以抓点带面,整体推进的办法,深入扎实的开展此项活动。紧紧围绕廉洁自律、勤政务实、乐于奉献,教育引导全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展这些活动,不但提高了干部职工的廉政意识,而且在全单位上下形成了人人争当廉洁标兵的良好氛围,切实促进了党风廉政建设工作的落实。因为采取了以系列强有效的措施,一年来,我科协领导、干部均未发现违法违纪现象。

今年以来,我们在党风廉政建设和反腐败工作中做了一些工作,也取得了一定的成绩,但离上级的要求还存在差距,在今后的工作中,我们将常抓不懈,进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度,夯实责任,纠风整纪,把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

2020年畜牧局2020年上半年党风廉政建设责任制工作总结



根据上级要求,现将区畜牧局20xx年上半年落实党风廉政建设责任制情况总结汇报如下:

一、高度重视,全面部署

党风廉政建设是党的建设的重要内容,局党组坚持从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

1、加强学习,提高认识。

注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。今年以来,相继组织观看了反腐败电教片、《陈云与党风廉政建设》电视记录片、集中学习、结合保持共产党员先进性教育、开展“七.一”前上廉政党课等形式,认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神,特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、 “四大纪律、八项要求”、“五不许”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令,全局党员干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义,工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定,严格履行党风廉政建设责任制分工任务,取得了明显成效。

2、加强领导,全面部署。

局党组始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓,将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实。成立了领导小组,把廉政建设责任制摆在重要议事日程,做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型,教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市、区明令禁止的事,做到令行禁止。

3、分解任务,落实责任。

通过文件印发了区畜牧局20xx年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表,明确党组成员和二级机构、有关科室党风廉政建设责任制分工,按照规定要求落实有关责任。党组成员积极指导分管单位做好党风廉政建设责任制工作安排,强化督促检查、落实,对分管单位中出现的不正之风苗头及时发现、制止。

二、突出重点,狠抓关键

实施党风廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,不断加大工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效。

1、开展治理“节日病”活动。

传统节日期间是不正之风和腐败现象的高发时期,也是预防和惩治腐败的关键时刻,王怀忠主政阜阳期间更是“节日病”泛滥时期。局党组高度重视治理“节日病”,教育全局党员干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风,规范党员干部廉洁过节,并以身作则,率先垂范,抵制“节日病”,筑牢“防贿墙”。

2、开展治理职能部门不作为、乱作为活动。

局党组充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为、乱作为专项活动中的“龙头”功能作用,结合保持共产党员先进性教育活动,组织学习《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、国务院《实施纲要》、省政府《实施意见》及畜牧法律、法规。积极开展个人、单位各个层次的“三对照、三查摆”。即对照有关法律法规,对照单位职能划分、人员职责分工,对照为颍东创造良好的经济发展环境的责任和义务,查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高,只收费不管理、只管理不服务,以及门难进、脸难看、话难说、事难办、冷横硬推拖等不作为行为;查摆是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要报等乱作为行为;查摆是否做到了执法文明规范、处罚公正妥当、工作优质高效、服务积极主动,以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。

3、搞好信访案件的查处。

群众的来信来访工作的好坏,疏导效果的如何直接影响全局的稳定和工作的开展。局党组高度重视信访工作,及时研究解决工作中遇到的困难和问题,认真做好信访接待工作。妥善处理了xx两起信访案件,解决了存在的实际问题,排查了基层畜牧兽医招聘人员工资待遇不落实等不稳定因素,营造了全局安定团结、积极向上的工作氛围。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度。

严格执行财务制度,在重要经费支出时,局党组集中研究、集体决定,防止多头审批;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和公款吃喝,杜绝奢侈浪费的现象发生。

5、把党风廉政建设与依法行政工作结合起来。

把党风廉政建设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。严格执行行政许可法等法律法规,严格执行“收支两条线”、“票款分离”、“罚缴分离”制度,推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依法行政、从严治政、执政为民的要求,教育执法人员严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法,切实提高服务水平,营造依法行政的法制环境。

6、把党风廉政建设与清房工作结合起来。

按照上级要求,局党组在20xx年全面清房的基础上,今年结合先进性教育,又开展了清理纠正干部职工违反房改政策参加集资建房的工作,对照标准,没有发现违反规定需要纠正的问题。

7、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。

针对部分单位在执行劳动纪律上时紧时松,个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高,上班时间玩扑克、电脑游戏等不良现象,结合我区开展的机关、行业作风评议活动,局党组研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度,并结合党员先进性教育活动建立了党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进基层组织建设的工作机制、抓好党建工作的责任机制、主题实践活动的长效机制等,通过加强机关作风建设,全局干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政能力等有了明显提高。

三、存在的问题

上半年,我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足:

一是党风廉政建设基础工作不够扎实,资料收集、整理不够齐全。

二是局纪检监察队伍不健全,没有配备纪检监察干部,影响党风廉政建设工作的落实。

三是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够,尚存在部分薄弱环节。

四是机关作风还有待进一步加强。

四、下半年工作打算

下半年,我局党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作:

一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风,提高办事效率,树立畜牧新形象。

二是完善纪检监察队伍建设,积极向区委、区政府推荐,以尽快配备纪检监察干部

三是认真抓好党风廉政责任制的执行力度,加大全体党员干部,特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

四是加大法规的宣传和执行力度,加大监督检查力度,进一步规范执法行为。

五是完善党风廉政建设的基础工作,抓好档案资料的收集、整理。

二○○五年六月三十日

局2020年党风廉政建设责任制工作总结


20xx年**局党风廉政建设责任制工作,在区委、区纪委的领导下,局党委坚持以“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神,严格按照中纪委和省、市、区关于贯彻落实党风廉政建设责任制的一系列要求,强化 教育 ,落实责任,转变作风,求真务实,党风廉政建设得到进一步加强,全局没有出现一起违纪违规案件,圆满地完成了区委、区政府的各项工作目标,促进了我局三个文明的协调发展。 一、主要做法和经验 (一)强化 教育 ,提高认识。 贯彻落实党风廉政建设责任制,局党委、纪委注重从提高党员干部,尤其是党员领导干部的思想 教育 入手,采取“四个结合”,即党委中心组学习与党员组织生活会相结合;集中学习与分散学习相结合;观看警示 教育 片与剖析案件以案学法相结合;注重理论学习与开展保持共产党员先进性 教育 相结合,不断筑牢拒腐防变的思想防线。一是召开全局中层以上干部会议,及时传达贯彻中纪委五次全会、省纪委九次全会、区反腐倡廉工作会议精神,学习了**同志在全区反腐倡廉工作会议上的报告,学习了**同志在全区反腐倡廉工作会议上的讲话,并结合我局实际,研究部署贯彻落实意见;二是专题学习了《中央纪委、中央组织部、中央宣传部关于学习宣传贯彻〈建立健全 教育 、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,并结合案例剖析,以案学法。局党委中心组2次对《实施纲要》进行集中专题学习,每个中心组成员结合自已岗位职责,撰写学习心得体会,进行集体交流,发挥了带头示范的作用;三是在全局上下开展保持共产党员先进性 教育 活动,通过集中学习、查找问题、进行整改和开展一系列的主题实践活动与形式多样的 教育 ,使全局党员党性得到锻炼,素质得到提高,廉洁意识得到增强;四是进行警示 教育 、形势 教育 、传统 教育 和典型 教育 。各基层党支部以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验 教育 ,进行理想信念和道德 教育 ,进行党的优良传统和作风 教育 ,并组织党员进行讨论,且先后组织全局党员干部集中观看了法官反腐案、警钟等警示 教育 片、《时代精神的楷模》、《建立健全 教育 、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》专题讲座以及 教育 影片《张思德》,组织党员干部参观农民运动讲习所旧址,通过正反两面 教育 ,开展以反腐倡廉为主题的专题 教育 活动;五是办专题板报、墙报四期,树“四大纪律八项要求匾牌一块”,印发中纪委、省、市区有关廉政规定70余份。六是党课 教育 ,区组织部部长**和局党委书记**分别给全局党员讲授党课。全年共组织党委中心组成员集中学习30余次,党委班子成员做读书笔记10万余字,撰写党性分析材料、心得体会数篇。通过学习 教育 ,加深了党员干部对“四大纪律、八项要求”、“两个条例”、“五个不许”以及区委的“十不准”、区政府拒收红包的“十项要求”等规定的理解;通过学习 教育 ,做到了警钟长鸣,不仅进一步坚定了全局党员干部、特别是领导干部的共产主义信念,进一步牢固树立正确的人生观、价值观,从而增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性。为贯彻落实党风廉政建设责任制奠定了坚实的思想基础。 中国 公务网 20xx-12-9 0:04:20 (二)细化指标、落实责任。 局党委高度重视,正确把握经济工作与廉政建设的关系,把党风廉政建设责任制作为全局的重点工作狠抓落实。一是加强了领导,明确了责任,成立了局党风廉政建设责任制工作领导小组,党委书记负总责,班子成员分工明确,部门各司其责,定期分析、研究党风廉政建设责任制工作情况,做到组织到位、思想到位,措施到位;二是结合实际,实行了目标责任制的管理,局党委把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程,纳入到全局机关各科室、各基层单位的目标管理体系之中,做到“四同步”,即“同部署,同落实,同检查,同考核”;三是党员领导干部率先垂范严格要求自己,从自己抓起,从点滴做起。在住房、通信工具、配偶、子女工作安排以及参与应酬等方面率先垂范,不搞特殊,自觉接受群众监督,用实际行动影响和带动了班子成员搞好党风廉政建设。与此同时,我们还坚持一级抓一级,层层抓落实的责任制,加强了对党风廉政建设的领导。 (三)完善制度,强化监督。 局党委抓党风廉政建设,注重建立健全相关制度,强化对党员干部的检查监督,全面落实党风廉政建设责任制。一是制定了局廉政建设八项要求,完善了“三文”,即《党风廉政建设责任制领导小组》、《党风廉政建设责任制的规定》、《反腐倡廉的若干规定》,明确了局党、政组织和每个领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中的主要职责和必须遵守的各项规定;二是落实重大事项报告制度,全面推行领导干部述职述廉制度、中层干部任前谈话、诫勉谈话和上级纪检机构负责人与下级主要负责人谈话等制度,并按要求建立领导干部廉政档案,严格执行局党委《议事规则》和《局行政工作规则》,召开局党委会、局长办公会以及扩大会议坚持民主集中制,重大事情集体讨论研究,不搞“一言堂”。三是按照市、区纪委、监察局《关于贯彻落实规范公款接待用餐有关规定的通知》精神,制定了**局关于规范公款接待用餐的有关规定、《**局规范公款接待用餐有关规定的实施方案》和承诺书,并成立督察组,严格贯彻实施,并制作印有《规定》内容的宣传卡片,做到中层干部人手一册。同时,修改了我局公务用车接送的有关规定,并完善了本单位公务用车的管理和使用,进一步规范公务车的驾驶、维修等项制度。四是建立了领导班子成员基层联系点制度,每个党委班子成员均建有一个基层单位联系点,定期到基层检查指导,并坚持季度召开一次党风廉政建设责任制责任人碰头会,了解情况,分析形势,提出要求,实行一岗双责;五是建立政务公开制度,积极推行政务公开,将审批项目,收费标准,办事程序一一列表上墙,在区政务中心开设行政审批窗口。同时,为了提高行政效能,形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制和运行机制,我们还健全监督网络,强化监督机制。认真执行《国家 公务员 违法行政行为行政处分若干试行规定》,及时受理投诉举报,开展明查暗访,加强内部监督。采取聘请特约监督员、现场反馈和组织实施不同层次的民主评议等形式,广泛征求群众意见和建议,接受人大、政协以及有关部门和群众的社会监督,从源头上预防和治理腐败;六是建立了廉政谈话制度。对党员干部有针对性地适时进行廉政谈话,任前谈话,戒勉谈话。全年,全局共对党员干部谈话75人次,对班子成员谈话7人次。七是根据《区委办公室关于20xx年全区反腐倡廉工作任务责任分解的通知》文件要求,为开展好建设工程项目的监督检查,我局建立了工程建设施工合同与廉政建设合同一起签订的制度。坚持在签定劳务合同时,签订了廉政合同。工程招投标不搞暗箱操作,不接受请客送礼,既约束了甲方也约束了乙方;八是建立了财务检查制度。每半年由局纪委牵头,组织专班对各基层单位财务收支及管理情况进行一次大检查,发现问题及时纠正;九是建立了举报、信访接待日制度,完善服务承诺制。开辟信访工作室,设立举报信箱,公布了举报电话,建立了信访台帐,实行挂牌上岗服务。局党委班子成员坚持从周一到周五轮流值班,接待和处理群众来信来访。十是认真开好领导班子民主生活会,局党委把开好民主生活会作为加强党内监督和开展批评与自我批评的有效方式。今年先进性 教育 期间,我们根据区委、区督导组的通知要求,认真组织召开了党委班子成员民主生活会,区委常委组织部部长到会作了指导。会前党委成员认真学习有关文件精神,发征求意见表,组织群众座谈会,广泛深入征求干部职工的意见,会中认真对照检查,开诚布公,积极开展批评与自我批评,会后抓好整改措施的落实,使民主生活会真正成为了落实党内监督、群众监督、同级监督和上级监督的有效手段。此外,全局还建立健全了公务接待、车辆管理、通信话费报销等24项制度。经过修订和完善各项廉政建设制度,逐步形成了用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人的监督制约机制,强化了对党员干部特别是党员领导干部的监督管理,为全面贯彻落实党风廉政建设责任制,提供了有力的保证。 (四)专项清理,集中整治。 专项清理,集中整治是贯彻落实党风廉政责任制的一项重要内容。今年,我们组织专班,对全局副科以上党员干部有无违规购房、超标准配备小汽车、拖欠公款, 企业 兼职等四项进行了专项清理;并在春节后,按照区委要求对党员领导干部收受和赠送红包的问题进行了为期一月的集中整治,召开了党委、班子成员、机关干部、基层党政领导会议,通过学习文件、宣传发动,自查自纠,做到了警钟长鸣,为了确保“元旦”、“春节”期间以及今后杜绝“小红包”、“小金库”、“小节”、“小麻将”,局党委还专门研究制定了党员领导干部拒收红包等八条硬规定。局领导没有购买小汽车,更没有超标准配车,有权不滥用权,管钱不乱花钱,始终保持艰苦创业,勤俭办事,没有发现违规购房、拖欠公款和收受(赠送)红包,局党委的带头作用对广大党员干部起到了很好的警示作用。 20xx年,局党委将按照区委要求,进一步抓好廉政建设的各项工作。

2020年党风廉政建设责任制总结(政府办)



20xx年,我某的党风廉政建设责任制,在各级党委的领导下,认真贯彻十六大精神和“三个代表”的重要思想,坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针,坚持标本兼治,综合治理,扎实有效地开展工作,使我某的党风廉政建设和反腐败斗争有了新的进展,促进了全某的改革、发展和稳定大局。现将我某落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下:
一、认真落实党风廉政建设领导体制和工作机制
为了切实抓好我某的党风廉政建设,某成立了以某党委书记、政委刘向松为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了各级党政一把手担负党风廉政建设第一位责任,负总责;领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任;各职能部门在党委的统一领导下,各负其责,分工协作,协助党委抓具体工作。建立了党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。责任明确,重点突出,党政齐抓共管。
年初,某党委组织了两个检查组,对全某10个单位的党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽查,针对存在的问题,某纪委协助党委修定了“20xx年农某党风廉政建设责任书”,进一步明确了责任主体、责任内容、责任追究的原则,进一步明确了由谁主抓、抓什么、怎么抓的问题。某党委书记与全某33个基层单位党委书记签订了责任书。各单位党委也结合工作重点,将责任分解,层层签订责任书,做到责任到人。为贯彻落实好党风廉政建设责任制,某党委多次召开会议,传达学习党风廉政建设有关会议和文件,听取各单位党风廉政建设和反腐败各项工作进展情况的汇报,提出工作要求。某纪委积极协助党委抓好督促检查工作,上半年组成四个小组,对全某26个单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了检查,并将检查的结果,好的经验和做法及存在的问题进行了通报,对进一步落实好今年的党风廉政建设责任制起到了积极的推动作用。11月27日至12月4日,由某党委统一安排,某党委常委带队,组成六个组对全某38个副团以上单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了全面的检查考核。
二、党风廉政建设的各项措施得到进一步落实
某党委于20xx年制发了《关于贯彻执行〈中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定〉的实施意见》,《某党风廉政建设责任制实施意见(试行)》,出台了《某某、企业单位领导班子及领导干部考核办法实施细则及程序》,《某党风廉政建设责任制实施目标量化考核办法》,《某领导干部廉洁从政若干规定》,某党委组织部与某纪检委联合下发了《关于纠正团、连干部走读问题的通知》、《关于领导干部调动搬迁的办法》。
一是进一步建立并完善了党风廉政建设责任制。某党委书记与某属各单位党委书记签订了党风廉政建设目标责任书。根据常委的分工,将党风廉政建设的责任分解到班子的每一个成员,责任到人。
二是各级领导干部严格遵守和执行中央、自治区、某关于领导干部廉洁自律的各项规定,结合本单位实际,突出重点,层层签订,一级抓一级。
三、民主集中制得到加强,办事程序更加规范
一是各项规章制度更加完善。某党委进一步完善了某党委常委会议制度、某长办公会议制度、政委办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等,规范了各种议事规则和程序。凡是涉及重大问题的决策都要由党委讨论;党委研究问题时严格按照议事规则办,不随意简化,变通;充分发扬民主,注重调查研究,高度重视咨询论证工作,保证了决策的准确性和科学性;党委讨论问题不搞临时动议,不以传批方式决定重大事项;决议一旦形成就坚决执行,狠抓落实。
二是注重发挥了班子的整体合力。某党政主要领导以身作则,坚持定期不定期地交换意见,并经常与党委班子成员沟通思想,特别是一些涉及全局的重大问题,始终坚持不酝酿充分不上会,不形成统一意见不公开。例如:干部人事的安排,大额度资金的使用,重大项目的建设等,都是在两位主要领导深入调研、充分酝酿、反复论证、征求各常委的意见后,再提交常委会进行研究决定的。
三是干部人事制度改革力度加大,干部管理得到加强。某党委在干部在选拔任用上,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持“四化”方针和德才兼务的标准,认真执行党中央和某党委关于干部交流、轮岗、回避制度、公示制度和大力选拔培养使用优秀年轻干部、妇女干部的要求,充分发扬民主,落实了干部考察中的民主推荐、民意测验、民主评议制度,明确了推荐、考察、任前公示等各个环节的责任及追究办法,做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。组织基层29个单位党委书记召开了学习贯彻《干部任用条例》座谈会,组织200多名副处以上干部参加了由中组部和人民日报社举办的《干部任用条例》知识竞赛。今年共提拔领导干部12名,其中,农牧某提拔1人;事业提拔2人;政法系统提拔6人,行政机关提拔3人。对毛纺厂社区服务中心3名干部、某新闻中心8名中层干部和4所中学校长职位实行公开竞聘。对后备干部的选拔采取基层党委自下而上推荐的办法、产生的后备干部人选,某党委组织部经考察审核确定20xx年团(处)级和副团(处)级后备干部159人,其中大专以上学历138人、中专学历20人、高中学历1人,具有

中级以上专业技术职称78人、妇女干部24人,平均年龄36岁。
四、宗旨意识更加牢固,作风建设进一步加强
我们以“三个代表”重要思想统领全局,认真学习贯彻党的十六大、十五届六中,某党委五届四次全委(扩大)会议精神,按照“八个坚持、八个反对”的要求,采取有效措施,切实加强和改进作风建设。
一是深入基层,调查研究。今年政委刘向松、某长何建明多次带领某机关有关部门,集中几次较长时间,到农牧某和二三产业单位调研,寻找新的经济增长点,帮助其解决前进中的困难和问题,共同研究某发展的一系列重大问题。某领导班子成员深入到扶贫挂钩点访贫问苦,帮助职工群众解决生产生活中的实际问题。特别是对于一些困难企业,采取现场办公的办法,切实解决好基层和职工群众反映较大的困难和问题。某党委班子以身作则,率先垂范,并要求各级干部要以蹲点调研为主,真正扑下身子了解情况、解决问题。规定某领导每年不少于2个月的时间、团级领导干部每年不少于4个月的时间深入到基层和职工中去调查研究,同时要求某领导干部全年住团不少于250天,连队领导干部住连时间不少于300天,确保与职工群众的联系。通过领导干部下基层、入连住户、现场办公、领导接待日等多种形式,广开了联系群众渠道。
二是再就业工作力度加大,减负增收常抓不懈。继续深入开展了千名干部帮扶畜牧业空白户和畜牧业养殖大户活动,实施“三个一千”发展自营经济和再就业帮扶工程,通过不断扩大就业渠道,目前全某已有3045人实现了就业和再就业。为进一步减轻职工负担,某将各某连队的编制严格控制在3人以内,合并了一批规模较小的连队,团机关人员实行定编定岗定员,大大降低了管理费,取消了不合理的收费,某党委关于减轻职工负担的各项措施得到了较好的落实。近年来,某党委开展的千名副连以上干部挂钩帮扶职工养畜工作取得明显成效。目前,全某参加帮扶工作的副连以上干部1233人,共帮扶无畜户2241户。其中某机关帮扶干部359人,帮扶717户;某帮扶干部853人,帮扶1524户。截止目前,被帮扶无畜户职工家庭已发展到114647个标准畜,其中牛1749头,羊90407只,猪2551头。
三是牢固树立过紧日子的思想,将有限的资金多用于夯实经济基础。除国家支持的基础产业、基础项目、城市建设之外,其它可调资金由城市转向某,由某转向连队,不断提高造血功能。
四是某党委坚持每月15日和30日两天信访接待日制度。某党政领导和各常委亲自接待大规模的群体访,解决热点、难点问题。某党委每年两次听取信访部门的工作汇报,某领导坚持信访接待日制度,做到有访必接,亲自处理来信来访,并督促有关单位认真解决具体问题。
五、建立了以系列活动为先导、以教育月活动为高潮的宣教大格局
一是深入学习贯彻十六大精神和胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话精神,在广大党员干部特别是领导干部中深入开展牢记“两个务必”的教育。二是扎扎实实的开展了领导干部配偶子女走访困难群众活动。全某有203名副团以上领导干部的配偶、子女,共走访困难群众家庭316户,使领导干部配偶子女在走访活动中深受教育;三是召开了纪检、组织、宣传、新闻媒体等部门参加的党风廉政宣传教育联席会议,进一步研究和部署了宣传教育的工作重点。四是纪委、监察局、检察分院、司法局、宣传部联合举办了14场领导干部和公职人员参加的预防职务犯罪法制宣传教育讲座,受教育人员达2200多人。五是在《某报》开办了“深入开展党风廉政建设宣传教育”和“牢记根本宗旨,践行三个代表”专栏,在某电视台开设《先锋赞》栏目,大力宣传党风廉政建设和反腐败的方针政策和工作部署。六是在建党82周年之际,评选表彰了12名廉洁勤政的优秀基层领导干部,并在某、团两级组织了12场廉洁勤政优秀基层领导干部和优秀党员先进事迹报告会。七是狠抓了“第五个党风廉政教育月”活动。某纪委监察局先后两次组成三个组,对教育月开展情况进行了检查、指导,并通过《简报》及时向各单位通报教育月活动情况。认真安排部署廉洁从政知识考试,全某242名副处以上干部,有236人参加了测试,测试率达97.5%,平均成绩达96.8分。
六、规范运作,强化监督,从体制机制制度消除易滋生腐败的条件
一是深化行政审批制度改革,进一步规范了事权。凡经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购、产权交易,都必须进入市场,实行公开招标投标拍卖。凡是违反规定的,视为违纪处理。全年挂牌土地9宗,挂牌面积37505平方米。挂牌成交出让国有土地5宗,成交面积17955平方米。统一采购中心共完成40多个采购项目,预算采购资金1872万元,实际采购资金1529万元,预算资金节约率18.33%,节约预算资金343万元。
二是深化财政制度改革,进一步规范财权。进一步强化了预算管理,推行和完善部门预算、综合预算等制度,严格实行行政事业性收费的票据分离和“收支两条线”管理,严禁设立帐外帐,坚决查处设立“小金库”、“帐外帐”,继续清理整顿行政事业单位开设银行帐户。加强了对各单位的财务监管。全面推行“收费统一管理、财务统一标准,会计统一委派”的管理方法。从20xx年4月某成立了会计核算中心以来,已将除学校、医院外的所有26个事业单位纳入集中核算。

严格收款收费的控制,杜绝资金体外循环,加强了事业单位的财务管理。
三是深入推进干部人事制度改革,进一步规范人事权。建立健全了民主推荐、考察预告、竞争上岗、公开选拔、任前公示、等制度,提高干部人事工作民主、公开、竞争、择优的程度。扩大了民主推荐、民主测评和民主评议的范围。加强了对干部选拔任用工作的监督,建立健全干部选拔任用工作责任制度,实行了用人失察失误追究责任制度。
七、继续落实反腐败三项工作任务
1、狠抓廉洁自律规定的落实
一是出台了《某纪委20xx年落实领导干部廉洁自律几项重点工作和党风廉政建设责任制的实施意见》、《纪委负责人同下级党政负责人谈话制度》、《领导干部任前廉政谈话制度》。
二是继续抓好“廉洁假日”活动的开展。对节假日期间职工群众普遍关心的公款吃喝、送礼等“热点”问题,采取早要求,广宣传,加大社会监督、舆论监督的力度。
三是针对全某副团以上领导干部住房中存在的问题,召开部分单位党委书记会议,责成各单位对违规现象进行了纠正。
四是认真清理超编制、超标准配备使用小汽车,对小汽车超标的单位进行了罚款处理和作出了限期补办手续要求,并对今后单位购置小汽车作了具体要求和严格规定。
五是开展了廉政谈话工作。某党委主要领导共与名副团以上领导、某纪委监察局就23名副团以上领导进行了谈话。
2、继续加大查办案件的工作力度
一是畅通信访渠道,在《新疆某报》上开辟了《纪检监察信访知识》专栏,集中一个月的时间向人民群众介绍一些信访基础知识。二是规范业务,加大力度,提高办案质量。举办纪检监察知识综合培训班,对基层单位50余名纪检监察干部进行了业务培训。从基层单位抽调纪检监察干部参与办案,在办案的过程中边学、边干、边指导、边办案;三找准着力点,召开了案件检查工作座谈会、案件评审会,谈经验、查差距、找问题,并表彰奖励先进单位和个人;四是制定了《某反腐败协调小组工作制度(试行)》,调整了某反腐败协调小组成员,建立了《案件检查工作联系会制度》,从而进一步加强了全某反腐败工作的领导和协调力度。
今年,全某初核违纪线索22件,上年遗留线索2件,共初核线索24件,其中,转立案14件,成案率为58.33%,了结10件(失实4件,组织处理6人),立案涉及科级干部6件,一般干部5件,其他人员3件;共处分17人,其中科级干部7人,一般干部7人,其他人员3人,通过办案挽回经济损失29.48万元。某纪委、监察局自办初查件4件,了结1件,转立案3件,涉及科级干部2人,一般干部1人。结案3件,通过办案挽回经济损失12.09万元。
3、狠抓重点,纠建并举,纠风工作重实效
20xx年,我某纠正部门和行业不正之风工作着力于解决广大职工群众十分关注、发生在老百姓身边的、关系群众切身利益的事情,抓落实、重实效。召开了20xx年行风建设会议,总结去年的工作,安排部署了今年的任务,并与某教委、卫生局和农业局签订了20xx年纠风工作专项治理目标责任书。根据工作实际确定183团、189团为某20xx年行风评议重点单位。开展形式多样的督察活动,认真抓落实。先后组织开展了两次督察活动,同时向社会各界发送了200份“行风建设征询意见函”,共征询意见300多条,还通过电视、报纸向社会宣传,广泛征询意见,取得了较好效果。截止11月,全某教育系统进一步减轻中小学生费用负担总额27.22万元,其中:减轻某直学校中小学生费用负担12.35万元,减轻农牧某学校中小学生费用负担14.87万元;全某医疗系统实行医疗器械、药品集中招标采购的医院占全某医院总数的比例为100%,9个医院被验收为“放心药房”合格医院,清理销毁假劣和过期药品总值0.49万元,所有的医院推行“住院一日清”制度和开展“病人选医生”活动。同时各医院还围绕医药购入、管理和使用等关键环节,实行了药品价格、诊疗价格公开;全某农业系统减轻农牧工负担总额393.97万元,其中:规范农工承包土地亩上缴利费减轻农工负担124.47万元,农工承包土地亩上缴利费亩均69.15元,通过规范农用物资价格减轻农牧工负担200.7万元,通过规范农业用水价格减轻农工负担68.8万元。全某11338名农牧工,平均每个农牧工减负347.48元。11个某、95个连队全部实行了团、连务公开,实行公开比率均为100%。发放农牧职工“收入支出卡”8808个,占应发放职工人数95%。
一年来,我们在抓贯彻落实党党风廉政建设方面作了一些工作,取得了一定成效,但是离某党委的要求还有一定的差距,还存在一些亟待解决的问题。主要是工作开展不平衡,个别单位党风廉政建设的落实工作还趋于一般化,治本措施还比较乏力,个别领导干部的工作作风还有待改进。我们将通过此次检查,找出解决的办法和措施,全面贯彻落实党的十六大精神,进一步推进我某党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

"乡镇党风廉政建设半年工作总结"延伸阅读