学校领导班子责任分工计划。
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一个学校的分工一定要明确，这样才能开展好工作。下面是小编为大家整理的“学校领导班子责任分工计划”，欢迎参阅，内容仅供参考。
学校领导班子责任分工计划
校 长
XXX
校长是学校党风廉政建设第一责任人，对其分管的办公室、总务后勤、基本建设等方面的党风廉政建设负直接领导责任。
1、落实委局关于党风廉政建设的工作要求，认真做好党风廉政建设责任制签约、责任分解等工作，确定本单位党风廉政建设的工作要点，纳入学校年度工作计划;
2、带头履行职责，严格执行党风廉政建设责任制要求，切实履行好“一岗双责”。自觉践行“三严三实”，按规定上交各类证照，自觉执行婚丧嫁娶、因私出国(境)等重大事项报告制度，自觉接受组织和干部群众的监督;
3、完善工作制度，建立完善校务公开、财务管理、教育收费、人员招录、阳光招生、教师考核、职称评聘、基建工程等相关制度规范，完善学校廉政风险防控机制和党风廉政建设责任体系，依法办事，廉洁从政。
4、严格执行预决算制度和基本建设的招投标制度，抓好财务管理，杜绝浪费和经费的不规范使用。
5、协助各级纪检部门查处所属范围内的来信来访，完成上级党、政、纪检部门的其他党风廉政建设任务。
书记
张XX
主持学校党建工作，学校党风廉政建设第一责任人，对其分管的党支部、工会、团队的党风廉政建设负直接领导责任。
1、落实委局关于党风廉政建设的工作要求，完善领导机构，认真做好党风廉政建设责任制签约、责任分解，制定党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作要点，推进党风廉政建设工作。
2、落实党建工作和党风廉政建设两个责任制要求，切实履行好“一岗双责”。自觉践行“三严三实”，按规定上交各类证照，自觉执行婚丧嫁娶、因私出国(境)等重大事项报告制度，树立大局意识，责任意识，严于律已，以身作则，增强责任感和使命感。
3、完善党建工作制度，健全领导班子集体议事、“三重一大”、述职述廉评议、谈心谈话、民主生活会等制度。每年召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作。
4、加强宣传教育，定期及时传达、研究、部署党风廉政工作，将党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神以及师德规范要求等内容纳入中心组、教职工政治学习内容之中，加强党风党纪和廉洁自律教育。
5、领导、支持和保证纪检条线认真履行职责，支持查处违纪违法问题，协助各级纪检部门查处所属范围内的来信来访，完成上级党、政、纪检部门的其他党风廉政建设任务。
工会主席
卢XX
主持工会工作，对其分管的工会、退管会、妇女等群团工作以及组织工作的党风廉政负直接领导责任。
1、协助学校搞好教职工的思想政治工作，调动全体，教职工积极性，提高教职工群体素质;
2、坚持廉政自律和成熟发展的工作原则，做好党员发展工作。负责党员和党组织的统计、管理工作，负责做好民主评议党员工作。
3、搞好接转组织关系、收缴党费和定期向党员公布党费收缴情况等组织工作。
4、严格按财务审批制度，规范工会经费使用;
5、认真落实教代会制度，保障广大教职员工的民主权益;
6、健全和落实民主管理，监督“校务公开”制度的落实;
7、监督严肃查处学校的违法违纪现象;
8、规范教职工“一日参观”活动和疗休养制度，严格按有关规定安排活动行程，严把经费使用关。
总务主任
沈XX
协助校长、书记开展工作，对分管的后勤管理、基建、物品采购方面的党风廉政负直接领导责任。
1、负责学校后勤、综合治理工作，对分管的后勤工作和总务处的党风廉政建设负领导责任;
2、组织青年教职工学习政治理论，宣传、执行党的路线、方针和政策，团结、带领青年教职工努力完成党组织提出的各项工作任务;
3、加强对青年教职工的教育和管理，切实做好党团联系工作，鼓励非党员青年向党组织靠拢，树立正确的人生观、价值观、世界观，积极提高个人素质和业务能力;
4、负责新校区建设和暑假期间老校区大修工作的监督管理，严把工程质量关和招投标管理;
5、负责社会治安综合治理，制定防范措施，常抓不懈，确保学校安全运转。
德育副校长
张X
协助校长书记开展工作，对分管的德育工作和社团工作负直接领导责任。
1、协助校长抓好全校的德育工作，主持制度学校德育工作计划工作，
2、建立健全德育工作制度，制定保证德育工作制度落实的具体措施，组织对德育工作开展情况的检查;
3、建立健全班主任队伍的培养和管理工作机制，防止班级乱收费、乱订书籍等不正之风，确保班主任队伍的清廉;
5、建立健全学生社实践活动的运行保障机制，确保社会实践活动规范运行;
6、定期召开年级组长会和班主任会，布置德育工作任务，通报德育工作开展情况;
7、切实抓好校园的绿化美化和精神文明创建工作;
8、负责学校办学特色的宣传和特色项目的开发，严格按上级相关规定完善学校特色项目经费管理制度，合理使用、审查特色项目经费。
教学副校长
胡XX
协助校长书记开展工作，对分管的教学管理负直接领导责任。
1、抓好学校教育教学工作，落实教育局各项规定，加强教学管理;
2、督促教育评估，抓好教师的思想和业务工作，落实各项教学管理制度完善与落实;
3、督促学校工作计划的落实，协助做好学校公用经费使用与管理;
4、督促抓好招生工作，严格招生纪律，切实抓好学生的学籍管理，防止不正之风;
5、具体负责教育部“六条禁令”在学校的落实检查，严格执行国家课程方案和各学科课程标准，开齐开足课程。确保落实“三课两操两活动”、“学生每天在校体育锻炼一小时”;
6、严格控制课外教材和各种辅导材料的订购，防止出现不正之风;
7、抓好依法治校工作和学校的安全工作，切实做好综合治理工作。
纪检委员人事干部
王X
协助党支部书记开展工作，对其分管的纪检和人事条线工作的党风廉政建设负直接领导责任。
1、协助党政落实党风廉政建设责任制的工作要求，确定党风廉政建设工作要点，履行党风廉政建设职责。
2、协助宣传教育，加强学校党风廉政建设宣传阵地建设，做好宣传和通讯报道工作，积极参与推进廉洁文化进校园相关工作，强化舆论引领，营造崇廉尚廉的校园氛围。
3、带头廉洁自律。严格执行改进工作作风和廉洁自律各项规定，自觉落实六个严禁、师德三不准等规范要求，坚持以身作则，恪尽职守、廉洁从政，自觉接受组织和干部群众的监督。
4、协助校长、书记做好“干部聘任考核”、“教师招聘”、“年度考核”等工作，严格把握政策防止腐败。
5、履行工作职责，做好人事管理和档案管理工作。对工作中发现的问题，及时向党政主要领导汇报。
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小学领导工会工作计划
继续配合党学校政抓好师德建设，积极参与“为人、为师、为学”师德建设系列活动。今年3月开展一次学校层面的师德故事专题演讲，并做好参加区级的演讲比赛。小学领导工会工作计划如下，快随小编一起来了解下。
小学领导工会工作计划
一、加强师德建设，争创“群体师德”先进。
教师是学校的生命力。建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的师资队伍是实践“三个代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌投身新课程改革的需要，为此，本年度我校工会决定从以下几个方面切入突破。
1.配合学校党支部，组织教职工继续学习贯彻党的十七大精神，全面理解和把握科学发展观的基本内涵和精神实质，把教职工的思想和言行统一到全会精神上来，并以此为契机，抓好教职工思想、政治工作。今年4月，组织一次全校教职工“学习、贯彻、落实十七大精神”的交流会。
2、继续开展学习型文明组室的创建。文明组室的创建标准涵盖组室的民主管理、组室的教育教学、组室成员的素质提高等方方面面，今年创建的重点放在创建学习型组室。从而形成一个“创建学习型组室，争做研究型教师;终身学习、全程学习、团队学习”的工作机制。今年5月做好文明组室的交流评比工作。
3、继续配合党学校政抓好师德建设，积极参与“为人、为师、为学”师德建设系列活动。今年3月开展一次学校层面的师德故事专题演讲，并做好参加区级的演讲比赛。
4、以“工会组室好人好事通报”的形式，树榜样、奖先进，宣传和表彰我校教职工爱岗敬业、勤奋工作、关心学生、偏爱差生、以新的教育观念投入二期课改等方面的先进事迹和工作实绩，营造和谐向上的氛围。
5、继续开展丰富多彩、富有教育意义的文体活动。
如：庆祝“三八妇女节”系列活动;“迎奥运教工运动会”;“五一棋牌大赛”等。
二、在深入贯彻《校长负责制》中，扎实推进学校民主建设和制度建设。
1、进一步贯彻落实《徐汇区教育系统校务公开实施细则》，坚持支部领导、行政主抓、工会实施的校务公开工作格局。进一步完善学校校务公开的各项制度。本着“真实为本，重在监督”的原则，依法加强源头参与，坚持把教代会作为校务公开的基本载体和主要渠道，督促学校行政办好校务公开栏，保证校务公开的真实性、时效性和实效性。
2、进一步贯彻落实依法治校的理念，今年上半年开好以《完善规章制度，建设和谐校园》为主题的二届一次教代会。在全校教职工充分酝酿、反复讨论的基础上，修订和完善学校各项管理制度。
3、认真听取教职工的合理化建议，充分关注教职工中的热点和意见，及时向学校行政反馈，真正起到工会的桥梁和纽带作用。
三、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。
1、千方百计为教职工排忧解难、主动关心生病、在生活中发生困难的教职工，及时做好医保理赔工作、家访工作，做困难职工的第一知情人，第一报告人，第一动手帮助的人。
2、按时完成今年我校在职教职工和退休教职工的“住院补充保险”的及各类保险的投保工作，使全校教职工安心、放心。
3、做好今年全校教职工的体检工作。
4、完成年度献血工作。
四、关心退休教工，努力做好退管会工作。
1、协同学校退管会一起做好退休教职工工作，让他们幸福快乐地安度晚年。
2、平时关心退休教职工疾病痛苦和生活困难，在重大节假日期间，做好帮困补助工作。
3、安排、接待好退休教工3月、6月的返校活动和春游活动。
4、支持退休教师参加学校关工委工作，充分调动他们的热情，为学校发展发挥余热。
五、重视工会的自身建设，不断提升工会委员的服务意识和奉献精神。
1、开好每月一次的工会例会，组织工会委员学习有关的工会业务知;认真参加上级工会的各项业务培训，提高工作能力。
2、加强经费使用的管理，做到合理开支、手续规范。
3、做好工会经费审计审查工作。
4、注意日常工作档案的收集、上报、宣传、归档工作。
5、积极响应上级工会组织的教师活动，落实上级工会布置的任务。
希望通过我们工会的努力工作，使全校教职工精神面貌奋发向上，平时工作紧张有序，人际关系宽松和谐，业余生活丰富多彩。
学校计划生育工作目标管理责任书
为切实加强学校人口和计划生育管理，使我校计划生育工作稳步、有序、规范开展，提高学校的计生工作水平，如何写学校计划生育工作目标管理责任书？下面是小编收集整理的学校计划生育工作责任书，欢迎阅读。
学校计划生育工作责任书篇一
一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高认识。
二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和非法拾养孩子。
三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。
四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。
五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理。
六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按市有关规定给予处理。
七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。
八、单月要按时参加康检。
城后马小学(签章)：
责任人(签字)：
时间：20XX-8-24
学校计划生育工作责任书篇二
一、本单位计划生育率达到100%，出现一例计划外生育(含抱养)，实行一票否决。
二、出生统计符合率100%。
三、综合节育率达到100%，及时率达到98%。
四、参检率达到100%，各单位要及时将本单位参检对象名单如实向中心学校审报，认真动员、组织育龄妇女到计划生育技术服务站参加健康检查。参检率低于98%的，对单位予以通报批评;发现一例漏管对象的，给予单位一票否决。
五、晚婚率、晚育率均达到100%。
六、进一步加强全民性的计划生育国策教育与计生基础知识教育，抓好育龄人群的六期教育，即:青春期、婚前期、孕产期、育儿期、中青年期、老年期。不断加大宣传教育力度，已婚育龄妇女参学率达到90%以上。
七、加强对本单位流动人口管理工作。流动人口中育龄妇女办证率、验证率、康检率、签订合同率达到100%。
八、大力加强基层计划生育基础工作，狠抓计生台帐管理制度的落实。基础建设发挥作用达到五有一能，即:有房子、有牌子、有人员、有制度、有计生档案、版面，能开展经常性工作。
九、认真做好生育证的发放和管理。严格执行《条例》，依照审批程序，做到指标到人，措施到人，领导把关，张榜公布，群众监督，实现发证规范化。
十、认真做好新生儿入户工作。做到当月出生必须上报，对出生双胞胎的对象，单位必须写出调查报告，领导签字，方可办理入户手续。
十一、按时完成报刊、杂志征订任务，积极向市以上新闻单位上报信息和稿件，全年2篇以上。
十二、加强统计例会制度，每月28号为统计例会。认真做好月报、季报、半年报、年报工作，确保统计符合率达100%。
十三、按时参加会议和全市统一组织的计生宣传活动。
十四、加强计生协会工作，做到有组织、有制度，能开展工作。
十五、加强法制建设，积极配合计生职能部门处理好信访案件，结案率达到100%。
十六、认真落实计划生育职责分工制度，做好本部门职责范围内的计划生育工作，形成职责明确、齐抓共管的局面。
十七、认真落实对本单位独生子女的奖励政策，独生子女保健费落实率达到100%。
十八、已婚育龄妇女对计生工作的满意度达到95%。
十九、如完不成上述目标，愿承担相应的责任追究。
20XX年3月
学校计划生育工作责任书篇三
为进一步落实计划生育责任制，责任到人，确保我校计划生育目标任务的完成，xxx小学(以下简称甲方)与已婚的育龄教职工(以下简称乙方)签订本责任书，责任如下：
1、必须严格遵守上级计划生育的有关规定，自觉履行计划生育义务。
2、杜绝计划外生育和非婚生育。坚持凭证经批准方能生育，计划外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报，要采取人流引产等补救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的，要及时向甲方报告并迅速采取补救措施。
4、节育措施必须在市计生部门规定的时间内完成，确实不宜节育的，必须持有市计生技术鉴定小组证明，交甲方查验并交一份复印件，否则按未落实措施论处。
5、生育一个孩子的，要在孩子出生两个月内领独生子女证。
6、定期进行B超孕情检查。生育一孩及两孩未结扎的育龄妇女每年进行三次B超孕情检查;男职工妻子在农村或是下岗、待岗的，每年进行三次B超孕情检查，结果或其复印件交甲方归档。
7、乙方违反上述目标责任，除按上级计生部门的有关规定处罚外，当年年终考核、职称评定一票否决。
甲方：xxxxx小学
乙方：xx
二Oxx年xx月
学校计划生育工作职责
计划生育是我国的一项基本国策，需要全社会的关心与支持，学校领导历来十分重视，来看看学校的计划生育工作计划是怎样的吧！下面是小编收集整理的学校计划生育工作计划，欢迎阅读。
学校计划生育工作计划篇一
我校现有教师14人，女教师3人，其中已婚育龄妇女3人。近年来，我校计划生育工作在上级主管部门的正确领导下，认真执行省、市、县有关计划生育工作的文件指示精神，牢固树立国策意识，把计划生育工作置于重要位置，踏实工作，取得了显著成绩，现就本期计生工作总结汇报如下。
一、指导思想
为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》和学校20XX年计划生育工作意见，按与时俱进的要求促使学校计划生育小组工作。起好育龄教师应有的作用，确保我镇计划生育工作更上一个台阶。
二、工作重点
1、重视和加强计划生育工作，坚持一把手负总责。我校高度重视计划生育工作，遵照胡锦涛总书记关于各级党政一把手要负总责、亲自抓。结合我校教师实际情况，严格把好三查关，做好查环查孕登记工作。
2、积极协助各职能部门，进一步激励全体计划生育小组人员努力学习，积极历练，坚持以德性显人格，育人格。
3、全力配合当地政府坚持民主与集中、自由与纪律的辩证原则，以不断探寻人文化管理的平衡点为关键，进一步做好布阵用人工作。在对全体育龄教工工作量与质的更有力调控与考评，奖潜心向学，且富有成效;惩心不在焉，或无事生非等方面起到一定的作用。从各个角度服务于广大育龄教教工，实现应有的工作价值，并在得到上级政策支持和强力保障的前提下支持行政更好地落实多劳多得、责重多得、绩优多得。
4、将人口与计划生育工作列入学校学年度工作计划，明确计生工作领导小组工作职责，与县教育局签订人口与计划生育目标管理责任书，层层落实目标管理责任制，积极配合当地政府、属地管理的街道共同抓好机关及所属单位的计划生育工作。
5、认真宣传并严格执行《人口与计划生育法》、《广东省计划生育条例》和《广东省流动人口计划生育管理实施办法》。本部门制定的各项政策和规定，必须有利于计划生育，在实际工作中，严格执行计划生育一票否决制。
6、做好经常性的计划生育工作，按人口与计划生育目标管理责任制的工作要求，明确职责。计生日常工作由程永辉主任负责，做到年初有布置，年终有检查总结。把人口与计划生育工作列入直属单位年终综合考核的内容。
7、加强对青年学生的教育，各中学要认真抓好中学人口与青春期教育工作，把人口与青春期教育列入教学计划，并将青春期健康知识教育和人口知识教育渗透到有关课程的教学和活动中去，继续开展适合中学生年龄特点的人口与计生知识征文等多种形式的活动。
8、督促管辖范围内的属查环查孕对象的女教职工、男教职工的配偶，严格按照当地计生部门的要求进行查环查孕。
我校计生工作在这个学期可以说发展势头很好，但也还存在一些不足，在今后的工作中，我们将发扬成绩，努力创新，不断开创计生工作新局面。
学校计划生育工作计划篇二
为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》及省、市、县人口计生部门加强计生管理的各类条例，全方位加强我校人口与计划生育的综合治理，结合我校实际，特制定xxxx年计划生育综合治理工作计划。
一、指导思想
《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：实行计划生育是我国的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。《湖南省人口与计划生育条例》提出各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质。我校的人口与计划生育综合治理工作就是以现行的国策观和人口发展观，引导全校教职员工学习国家计划生育的法律法规，严格履行公民义务，发挥国家工作人员的遵纪守法本能，与时俱进争创辉煌。
二、领导班子
组长：扶满洋
副组长：李锦洲
成员：邓荣富李琼饶次敏各班主任
三、工作要点
1、加强领导，明确职责。认真落实县政府、县计生局、县教育局有关文件精神，将人口与计划生育综合治理纳入学校日程工作计划。并成立由校长为组长，计育专干具体工作的人口与计划生育综合治理领导小组，按计划落实人口与计划生育综合治理工作。
2、规范管理，严格到位。对学校教职员工每年伊始要求必与学校签立计划生育综合治理责任状，对女教工从新婚、准生证发放、计育措施落实、领独生子女光荣证、独生子女费的定期发放严格实施台帐管理，严格杜绝违法生育，请长假外出女教工实行计育专项管理。
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3、疏而不漏，夯实效果。对学校聘请人员计育管理严格仔细，及时配合社区共同开展流动人口的计育管理，严格把守学校聘用人员的计育管理的入门关，及时对聘用人员中的流入人员进行计育法律法规教育，做好对他们的计育服务工作，积极配合社区开展各种计育综合管理和检查。
4、按照上级要求认真上好人口与国情、计生知识等教育课，做到中学生人口与国情及青春期性知识教育考试率达100%，合格率达98%以上。
5、教育全体教职工，自觉落实好计划生育措施，督促已婚育龄妇女积极参加乡计生办的三查活动(查环、查孕、查病)，确保计生措施到位率100%，计划生育率达100%。并将落实情况纳入教工考核之中。实行计划生育一票否决制。
6、教育为主，防范在前，正确引导，健康教育。严防初中学生早恋行为的发生，杜绝不良现象。
四、具体工作安排
1、制定方案与规划，工作启动。(2月)
2、女教职工妇检。(3月、9月)
3、初中开设人口与国情及青春期性教育知识的课程，每期不少于3课时。(3月12月)
4、本学期出办2期人口与国情教育宣传的黑板报专刊，并且利用校园广播台宣传其内容5次以上。(3月12月)
5、配合县教育局完成市、县计生局交办的其它工作，及时上报相关数据、计划、总结。
6、人口与计划生育综治管理资料整理。(6月、12月)
7、按要求定期进行群众评议。(6月、12月)
平乐乡小学
xxxx年3月
学校计划生育工作计划篇三
一、切实加强组织领导，进一步健全领导机构，形成一把手负总责，主管领导亲自抓，专(兼)职计生管理人员具体抓的工作格局。计划生育工作必须作为单位、个人年终考核的一项重要内容。
二、以人口素质与独生子女教育为主题，深入开展婚育新风进万家活动。重点做好未婚师生、新婚夫妇的计划生育宣传教育，营造良好的计生宣传和教育氛围。
三、严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关，督促已生育一孩的夫妇在孩子出生一个月内尽快、尽早办好《独生子女证》，独生子女办证率达100%。
四、加强孕前管理，推行知情选择。凡有生育能力的教职工必须落实一项安全有效的避孕节育措施。
五、配合属地居委会抓好双查工作，并按季度收集两查情况的复印件装入个人计生档案，及时录入微机以便市直计生办及时、准确掌握我校教职工婚育情况的动态。
六、继续完善数据库建设，全面提升信息化管理水平，把计生微机信息的运用纳入到日常管理中。各二级学院、各部门对新调进的教职工及婚育情况有变动的人员，其计生信息应及时录入微机管理，做到每一个教职工、临时工都要建立一份计生档案。
七、严格执行《条例》规定及(泉人口发【20XX】62号)文件精神，实行教职工、合同工、临时工要凭证生育制度，要求对已办理婚姻登记的人员有义务及时告知所在单位并于一个月内办理生育服务证。
八、健全落实计生工作零报告制度。各单位对师生员工外出三个月以上的人员以及有新登记结婚、生育、调入、调出、退休、分流待岗、下岗等情况的人员要在每月30日前汇总上报校计生办，由校计生办汇总上报有关部门。
九、加强流动人口的计生管理力度。学校现有41位在编不在岗的教职工，是学校计生管理的漏洞。比如：人文学院的马晓丽，不辞而别三年了，而且是育龄妇女，东梅社区组织的两查，她已经两年没查了。为了做好这项工作，我们要建立在职40周岁以下已婚女职工请长假管理制度，从源头杜绝已婚育妇利用长假的时机逃避计生管理，导致政策外怀孕或生育。同时，还要做好以下工作：
1、要求各二级学院、各部门发函给这些老师限期请他们回来，把计生两查、计划生育台帐资料移交给他(她)们现居住地计生部门，做好这部分人员的移接工作，方便当地计生部门及时纳入管理，以免造成漏登、漏管。
2、对蔡苏龙、汪麒麟、马晓丽、汤桂梅、沙德玉、陈莹等六位在编不在岗，户口在我校集体户的老师，要求保卫处通知他(她)们回来，把户口迁到现居住地派出所或原籍。
3、特别要做好计划外聘用人员的人口计生工作，防止出现管理漏洞。
十、做好档案的建档和整理工作，做到微机、计生档案信息资料一致，便于查找、提供、利用。对需要补充档案的教职工有以下5种对象：
1、凡新调入、未曾经市直单位计生五清理的;
2、凡建档时未婚，现已结婚或生育(包括抱养、代养等)的;
3、凡建档时已婚未育，现已生育(包括抱养、代养等)的;
4、凡建档后属政策性照顾生育第二胎的;
5、凡建档后离婚、丧偶、再婚的。
各二级学院、各部门的领导要高度重视计生个人档案的滚动管理，指定专人负责，确保人员、任务落实;人员如有调整，应及时报校计生办。
十一、加强业务学习，提高计生工作队伍素质，计划7月份举办一期计生兼职人员培训班。
十二、建立激励奖惩机制。年底将对工作好的单位和个人给予奖励，对工作做的不好的单位和个人给予点名批评。
