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第二学期工作总结教师

发布时间: 2020.10.29

中学2020—2021学年度第二学期工作总结。

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。我们需要开始书写工作总结了。总结可以学习和总结工作中的规律,您是不是正在寻找工作总结的模板呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“中学2020—2021学年度第二学期工作总结”,供您参考,希望能够帮助到大家。

回顾本学期的工作,我们在县教育局及各级党委政府的关心指导下,全体教职工发扬与时俱进、敢为人先的时代精神,圆满地完成了本学期各项工作任务。现将本学期工作落实情况做以下总结:

一、以教学为中心,多措并举,推进素质教育的发展

开全开足课程。根据新课程计划,所有年级全部学科开齐开足。包括体育、音乐、美术课等,都按计划上课;按要求开设综合实践课;定期安排公共安全、环保教育、法治教育等专题教育活动。

坚持听评课制度。为了使广大教师学习的理论知识能正确应用于教学实践,大面积提高教学质量,我校坚持将听课制度作为业务活动内容的重要环节,其具体安排是每周组织教师听一节公开课,本学期共组织10余节公开课。

加大力度,巩固和提高课改成果。开学初,我校安排小学部语文、数学教师赴南京参加全国优秀公开课观摩学习活动,安排七、八年级教师参加了县“打造高效课堂”观摩学习活动,对于教师角色的转换,学生学习方式的改变,民主的课堂气氛,客观的评价等问题大家坐在一起,各抒己见,对于一些不足之处,进行客观地分析,提出了很多的解决方法,不要担心不成功,要注重培养习惯,从小学会合作等。对于一些好的经验,我校召开教学工作会议两次,进行了推广和交流,在全校范围内形成了一种积极探索、提高质量的教学氛围。

学校还组织七、八年级部分教师,赴南京市旭东中学参加了该校市教育科学“十二五”规划课题“阳光教育理念下的阳光校园构建的实践研究”的开题活动,广泛学习先进的教育教学理念,不断深化我校的教改活动。

深化班级文化建设,营造宽松的育人环境。幽雅的班级育人环境,能给师生工作带来舒适的感受,而且有耳濡目染的育人功效。班主任在班级解读“一训三风”,以墙上挂的名言警语开拓学生的心胸,点燃学生的理想之火;让学生明确轻声慢步过走廊,不打扰别人是一种美德,使教室真正成为素质教育的主阵地。

切实做好家长的工作,提高家教水平。学校通过邀请中国关工委的家教专家来校开展专题讲座等方式,让家长深刻认识到:父母不仅是孩子的首任老师,更是孩子的终生导师,家长既要关心孩子的学习,更要关心孩子良好行为习惯的养成。

二、加强校园环境建设,努力改善办学条件

精心设计,提高校园文化建设档次。一是加强室内管理,统一标准、统一规划,规范班级布置。二是合理布置各室,张贴各类制度,使各室布置规范化,做到了整齐划一。三是改善幼儿园办学条件,提高了办学档次。四是改善办公条件,更新了办公桌椅,配置了办公电脑,使教学更加现代化、科学化。

打造良好的育人环境。创建一个花园式校园,使师生们能在一个美丽、舒适的环境里工作学习,是我们多年的一个夙愿。今年我校在资金极为紧缺的情况下,想方设法铺设了教学楼前1000平方米的彩砖广场,重新修建了学校中心路和几条人行道,铺设了近300米的下水管道,对楼后荒地进行了绿化美化改造,中心路边新装了路灯,花圃里树立了雕塑,重新布置了升旗台和更换了不锈钢旗杆,这些措施,大大改变了我校的校容校貌。

三、强化组织建设,优化教师队伍

加强领导班子建设,通过“五治”和“四绩”活动,树立讲正气、创业绩、树新风的领导班子形象。

以行风建设和效能建设为契机,采取强有力措施,狠抓教师队伍建设。一是对照“五治”、“四绩”的要求,组织全体教师查思想、查工作作风、职业道德、履行职责,为人师表等表现。二是开展调查活动,对学校教育工作、安全工作、师德师风等工作,征求学生家长意见。对于存在的突出问题,采取了有力措施进行整改。

四、加强德育管理,注重德育的实效性

认真落实德育规程,以行为习惯和养成教育为主线,在师生中大力开展讲文明活动。

从学生的一日常规抓起,从一点一滴做起,形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。每学期初,我校将把第一个月设立为校风校纪整治月,每周二定为行为习惯训练日,将该项工作常抓不懈。同时还利用黑板报对学生进行一日常规教育。

通过思想品德课、班会狠抓学生的思想品德教育、法制教育和安全教育,做到警钟长鸣。

严格升降国旗制度,向学生进行爱祖国、爱家乡、爱学校的三爱教育,陶冶了学生情操。并且开展了校内值日、公益劳动、环保教育、遵纪守法教育,帮助学生树立正确的人生观。

五、创建安全、和谐、友爱的校园

本学期我们结合本校实际,把安全的职责分解落实到各班主任和任科教师的工作中,让每一位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等进行教育指导,教育学生自救、自护的基本常识。同时,对有关假期,我们都印发通知要求和给家长的一封信等。借此提醒家长们配合做好安全防患工作。

加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教理念贯彻在平时的工作中。本学期我们邀请了派出所所长和县关工委的普法宣讲团来上法纪教育课,用浅显的案例,深刻地教育师生,从而使我们能掌握了学法、知法、守法等。

组织丰富多彩的活动,营造尊重、团结的工作氛围。学校组织了青年教师座谈会、“三?八”女职工联欢活动、清明祭扫活动;我校的联谊学校对我校进行了友情赞助;学校两名学生接受了汊河派出所的现金帮扶;汊河经济开发区金太阳集团为学校的八年级20名学生开展了自行车爱心捐助等,通过这些活动,师生们都能互相尊重,互相谅解,互相学习,互相帮助,提升了学校的凝聚力。

存在的突出问题

学校班子成员学习自觉性不高,业务素质不强,缺乏创新精神,协作意识有待提高。

教师竞争意识不强,不愿展示自我,对评价意见的反映冷漠,新的教育理念渗透得不深,不善于钻研业务,按部就班,造成个人课堂教学水平提高不大,完成的任务质量低。

学校教师呈现老化趋势,教师缺编严重;学校的硬件有较大的不足,缺少各功能室等辅助设施。

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小学2021-2021学年度第二学期工作总结


一期来,我校在中心学校的直接领导下,以“三个代表”的重要思想和十七大的文件精神为指导,全面贯彻党的教育方针,进一步推进学校的素质教育,为大面积提高教学质量主要做了下面几方面工作。

一、加强学习,搞好师德师风建设

一期来,我们继续把“立高尚师德、树教育新风”的活动作为一项重要德育工作来抓,组织教师认真学习了①十七大的文件精神;②邓小平的教育理论;③《教师法》;④《教育法》;⑤《义务教育法》;⑥《未成年人保护法》;⑦《预防未成年人犯罪法》等教育法律法规。通过学习,老师们的思想觉悟提高较快。如:有些老师患病仍然坚持工作,如谢惠珍、古秀姬、李静、梁海坚、陈彪梅等教师,她们患病依然回校上课,不随便缺学生一节课,特别是古秀姬老师产假未满就回校上课,一次她母女俩都得了红眼病,两母女发冷发热,整天流眼泪,有时连睁开眼睛也很艰难,她晚上去市人民医院吊消炎针,白天又回校上课。如谢惠珍、卢炼珍、李静等教师,当她们发现学生生病时会立即带他们去睇医生;当学生有不明原因不及时回学校上课,而教师用电话又无法联系到家长时,该班的班主任或科任教师会立即调课到学生家里了解缺课的原因。对学校的的其它各项工作教师们能够做到既分工又合作,共同把学校的工作做好。

二、加强德育管理,做好学生的安全工作

1、加强管理、开展良好的道德养成的教育

我们要求各班利用周会、主题班会,通过多种形式载体,进一步贯彻落实了《公民道德建设实施纲要》,组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小学生道德修养读本》、《高州市中小学生礼仪常规》,做到从学生的道德养成教育入手,强化学生日常生活中良好行为习惯的训练,加强了国情教育,法制教育和纪律教育,要求学生做一个爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、无私奉献的好学生,使学生从小树立正确的人生观、世界观和价值观,以保证学生的身心的健康。

2、努力抓好安全措施,做好学生的安全工作

①校内安全

每天上午早读课、下午第一节课,负责看班、上课的教师首先要检查学生人数,如有缺席的学生缺席原因不明的,及时向学校汇报,即时做好电访(学校编有各班学生电话通讯录),不能电访的,当即进行家访,查清原因。没有特殊情况,放学后不留学生。如有必要留下学生的,教师要送学生到安全的地方。同时禁止学生在校内做一些有危险的游戏、活动。保证学生在校内的安全。

②路队安全

我校在113线省道傍,公路上的机动车、自行车如穿梭。师生来回必须沿公路走,时刻都威胁着师生的生命安全。教师每天都担惊受怕,生怕学生在路上出现事故,学生路队的安全教育是我校教师的一件头等大事。为了确保师生的安全,学校明确规定,每个学生必须配置一顶黄色的交通安全帽,上学放学路上必须戴上交通安全帽,每个教师负责一个路队的安全教育工作,把每周星期二课间操时间定为开路队会时间,由负责该路队的教师总结上周的路队情况,提出本周的要求。平时,我们学校还要坚持教师值日制,每天上午、下午放学后由值日教师牵上交通警示牌护送学生安全过公路。

③定期召开安全方面的主题队会

学校大队和各中队定期召开安全方面的主题队会,丰富学生的安全知识,使学生遇到不安全的因素时学会自救。

④其它方面安全

严禁学生到池塘、河、坑冲凉或玩水,严禁攀高、爬树,严禁玩有危险的物品,严禁未满12周岁的学生骑自行车上公路,严禁学生乘坐无驾驶证人员驾驶的机动车,不许买零食和食来历不明的食物。以保证学生的人身安全。

三、抓活教研活动,提高教学质量

1、健全机构,开展业务学习

每学期开学初学校就建立起语文、数学教研小组,并规定每周星期五的下午第三节为教师的业务学习时间,由教导主任组织全体教师认真学习《新的课程标准》、探讨新教材的教学方法,更新教师的教学观念,建立全新的教学模式,全面推行素质教育,切实减轻学生过重的作业负担。并做到每次业务学习都要紧跟教改动向,有教学研究专题,围绕专题展开讨论,不断提高教师的知识水平和业务水平。

2、搭建好平台,培养好骨干

一期来,学校在教师中积极开展“外强形象、内强素质”和“四个一”(即每学期读一本优秀教学理论书,撰写一篇优秀教学论文,上好一堂优质课,设计一节优秀的教案)的教学活动,努力为教师的成长搭建好平台。并采取“请进来,走出去”的方法,组织教师到市一小、附一小、文明路等小学参加开放日教学观摩活动和市教育局组织的教研活动。

3、开展公开课、领导教师互相听课等教研活动

抓好教研工作,发挥教导处、科组的作用,形成了领导带头、骨干教师示范、人人参与的浓厚氛围,做到有专题、有数据积累、有成效。除学校的定期教研活动外,平时领导、教师多年来实行“不打招呼进课堂”的推门课,避免教师为应付公开课而备好课的不良现象,使我们学校的教师从没有上无准备的课,从而提高教学质量。

四、加强教学常规管理,提高教学质

1、抓好教师的作业批改和备课的检查

一期来,在中段考试和期末考试前进行两次集体性的教师的作业批改和备课的检查,检查时我们学校采取了随机抽检的方式,让每一位同学都有被抽检的可能,从而避免了教师厚此薄彼的现象。平时还不定期对教师的作业批改和备课进行随机抽查。通过检查,对做得较好的教师给予表扬,对做得不够好的教师指出努力方向,从而促进了教师的工作积极性。一年来,谢惠珍老师担任的五年级语文科设置的作业种类较多,作业分量足,教师批改次数多,批改较细;卢炼珍老师担任的六年级数学、关苗老师担任的一年级数学和二年级语文,学生的作业分量足,教师批改次数多、批改及时、批改较细。各年级的语文、数学作业的分量和批改次数均超过中心学校的要求。为提高教学质量奠定了坚实的基础。

2、抓好“六个认真”,加强教学常规管理

一期来,学校的教学常规管理的要求从比较粗浅到比较明确和具体。彻实抓好六个“认真”,即认真备课、认真上课、认真及时批改作业、认真个别辅导、认真组织测验和考试、认真进行质量分析。从而达到提高教学质量的目的。

五、抓好其它工作的管理,促进学生全面发展

1、充分利用各种功能室,促进学校的素质教育。我们学校能够充分利用现有的资源,合理用好各种功能室,以促进学校的素质教育。例如:音乐课、美术课,学校要求教师尽可能带领学生到音乐室、美术室上课,使学生感受到音乐、美术的氛围,陶冶学生的情趣;各班班主任每周最少要用一节课的时间带领学生到阅览室看书,以增加学生的阅读量,开阔学生的视野、提高学生的读写能力。

2、全面贯彻《两条例》,开展卫生健康教育和心理健康教育(保证每周0.5节),坚持两课两操两活动,体育课切忌放羊式,加强队形、队列训练,早操要注意纠正,组织体育特长生的集训。

六、教学成果

通过一学期的努力,学校的安全工作做得好,被评为高州市首批安全文明校园。学生的学习成绩进步快,全校语文科平均分81.6分,合格率87.6%;数学科平均分80.9,合格率89.3%。在中心学校组织一至五年级的抽考中有10个学科获得前三名,其中2个学科获得第一名。

七、后勤工作

1、严格执行全免费九年义务教育,决不乱收费,实行谁违规、谁负责的制度。

2、做好家访工作,发现问题及时电访或家访,家访前要明确家访的目的和任务,密切校群关系。

3、加强各功能室的管理并发挥其作用,做好各项资料归档管理。

5、执行新的计生政策,实行“一票否决”制度,组织育龄教师的妇检工作,确保计生达标。

六、存在问题

1、个别家长对子女的教育不重视,对子女的思想表现、学习情况不闻不问。

2、有些教育教学方法未能适应新时期的需要。

政教处2020—2021学年度第二学期工作总结


本学期工作即将停止 ,现结合 本学期工作实际,对政教处如下。

一、增强 德育工作,提高德育工作实效

学校保持 德育为首的工作思路,本着以人为本,以德为先,协调 成长 的育人理念,以完善学生人格素质,打造平安 、协调 校园为目标,改进 学校德育工作的办法 ,努力提高德育工作的效率。

1、增强 师德扶植

进一步完善了学校德育工作网络。认真抓好师德扶植 ,组织全校教师在教师例会中开展政治理论学习,积极开展师德讨论,组织教师签订师德师风许诺 书,举办 师德专题演讲,努力提高教师的政治素质和师德修养。对比 XX县教师七条禁令要求,规范教师行为,赓续 提高教师的整体素质。与此同时,对乱订资料、有偿家教、校外兼课等现象进行监管,加年夜 治理力度,明察暗访,多次召开学生座谈会了解情况,规范教师行为,通过治理,有偿家教、乱订资料等现象获得 了很好的扼制。

2、强化历程 治理

本学期学校完善了《班主任工作量化治理 细则》,突出对班主任工作的历程 考察 ,目的就是落实班级老例 治理 工作,提高工作质量和效率。为了落实《细则》,除值周组、团委、学生会保持 一日五查(包孕查迟到早退、两操、教室卫生、包干区卫生情况、教室卫生规律 )外。政教处加年夜 了对班主任到岗、升旗仪式、卫生扫除 等工作的不按期 检查 ,通过对重点工作的督促,以上工作有了明显变更 ,老例 治理 工作走上了新的台阶。

德育工作离不开社会、家庭的配合,为此学校积极构建社会、家庭、学校同步德育工作网络。为进一步提高德育工作针对性,增强 学校与家庭的接洽 ,增进教师与家长的沟通。积极组织学生参加 社会举办 的各项主题教导 运动 ,充分 施展 社区教导 的德育优势,形成多条理 多渠道合力网络的德育年夜 格局 ,使学生在校与在家的时间内都能接收 健康有益、积极向上的德育教导 。因此,学校要求各班主任要认真落实家校接洽 制度,各班树立 了家长微信群,增强 与学生家长的信息交换 ,形成教导 合力。

二、强化行为规范教导 ,转变 学生精力 面貌

1、增强 行为规范教导

本学期以来,政教处十分重视学生的行为规范教导 ,把对学生的日常行为规范教导 贯穿 在日常治理 工作之中。每周在升旗仪式后专门召开广播会,对学生上周的行为表示 进行总结,对好的事迹和班级进行表扬 ,对存在的问题敢于直面现实,点到班,说道同学。同时还注重对好的行为品质的鼓励 和引领。与此同时,对学生的不良行为进行教导 ,提高认识,积极改进 。如本学期中,先后对发明 在校园抽烟的多名同学进行教导 ,对初三(7)班鲍金升同学授与 了记过处罚 。督促他们改正 了抽烟的坏习惯。对仪表检查 发明 的问题也能逐一通过谈话也进行解决。

2、强化校园情况 的整治力度,推进学生优越 行为习惯的形成。本学期以来,学校在平衡 取得成果 的基本 上,开学初的一个多月的时间对校园卫生、班级卫生、自行车摆放、地下室电瓶车的停放、校园骑车现象进行了集中规范。通过学校上下努力,学校情况 明显改不雅 ,各类 好的行为习惯正在形成。学校窗明几净、车辆摆放整齐、地面清洁 卫生、墙壁清洁 整洁、花草 树木郁郁葱葱。

3、重视平安 教导

①开展平安 自查,树立平安 意识。

平安 无小事。学校领导十分重视学生的平安 教导 工作,把它作为学校德育工作的首要年夜 事。在学校班子会议、班主任例会、全体学生聚会 会议 、教师例会上,都做到次次有研究安排 ,次次有检查 部署,本学期我们还在各班级设立了平安 员,专门召开了平安 员会议。对平安 工作形成了人人有责,齐抓共管的局面 。本学期共进行了4次彻底的平安 年夜 排查,做到实时 发明 问题,实时 整改,防患于未然。对地下室电瓶车的寄放 、学校充电桩等重年夜 平安 隐患向学校提出,建议学校彻底解决电瓶车停放等重年夜 平安 隐患。本学期学校强力推行了领导值班责任制,学校对值班领导的分工、职责、站位进一步做了细化,明确了职责,规定 了时间,提出了严明的规律 要求,本学期领导值班尽职尽责,年夜 年夜 改良 了学校的老例 治理 ,收到了实效。

②开展平安 宣布道 育运动 。

为切实消除校园平安 故事的产生 ,政教处以规范学生日常行为为基本 ,积极开展平安 教导 工作,依据 我校平安 教导 的具体要求,摘录了我校日常平安 教导 主要内容,并印发给每位教师和每个班级。值日教师、值日领导认真开展学生在校规律 维护,防止学生产生 意外伤害事故。

③增强 门卫治理

本学期在东年夜 门还未施工停止 前,政教处就积极谋划,经学校批准,从保安公司增聘门卫两人。在学校年夜 门没有安装之前,设立门岗,对进收支 人员施行严格治理 ,对门卫的职责进行规范监督 。同时增强 对器械 门卫的协调治理 ,职责明确,分工合作。打造了第一道平安 关。

4、扎实做好防溺水、防雷电等重点戒备工作。

早在四月份,政教处就针对我校防溺水的严峻的平安 形势,专门开展了给家长一封信的运动 ,普遍 宣传,积极动员 家长、先生 、及社会力量 介入 到防溺水的运动 中去,要求全体任课教师要每天讲防溺水,班主任要每个周会课讲防溺水,行政领导要每次升旗仪式讲防溺水,各个班要求召开家长会,主题班会等认真讨论具体戒备方法。进入六月份以来,我校又认真贯彻国度 基本 教导 司关于防溺水工作的要求,对防溺水工作进行安排 。学校应用 滚动屏幕对防溺水进行不间断的宣传,受到了家长和社会的好评。5月份政教处组织了放溺水平安 教导 签名运动 。

5、重视学生的平安 演练。本学期政教处进一步细化了学生的行走路线,统一打印后印发到各班,平时升旗仪式、年夜 课间、集体运动 都训练学生走各自的楼梯,养成优越 的习惯,把演练落实到每一天。

6、扎实做好留守儿童之家扶植 。本学期重建了留守儿童之家。

7、应用 监控系统提高平安 戒备工作。政教处在学校监控系统投入使用后,组织学生参不雅 学校监控中心,对学生进行平安 戒备教导 ,提高戒备意识。同时应用 监控查处了三起破坏公物事件和多起违纪现象,增强了学校治理 能力。

8、增强 青少年普法教导 ,把青少年普法工作落实到实处,经常组织开展法制宣传、法制讲座及各类 法制运动 。

三、举办 年夜 课间运动 ,增进 校园文化扶植


中学副校长2019-2020学年度第二学期工作总结


时间过的真快,转眼一个学期又要结束了,本学期时间短,工作头绪多,各科室的工作人员、全体教师在校长的带领下,为了学校的发展、为了提高教学质量,尽职尽责,用心的去做每项事情。自己作为学校的副校长,又为学校做了哪些工作呢?还有哪些不足需要改进呢?对此我进行了认真的反思。

一、本学期所做的工作

1、每周一值班、查课、查辅导;做好教师考勤、辅导的周汇总、公示和月积分、考核工作。

2、每月清查一次学生人数,及时上报张会斌主任;核对初一、初二的期末考试人数,弄清流动学生原因,上报教育局网络中心。

3、定期检查教师的备课、批改、练字、理论学习、学困生辅导等常规性工作,组织月考和初三的模拟练兵考试。

4、做好初三中考的系列工作:报名、资格审查、摄像、综合素质评价、体侧、模拟考试到最后的中考、填报志愿。还召开了两次优秀学生质量分析、鼓劲会,帮助学生分析问题、树立信念、制定目标、掌握方法、卯足干劲、提高成绩。

5、对学校的周工作进行安排、公布、总结。

6、整理、充实、完善有关档案,迎接联校和教育局的检查。

7、应付上级安排的临时性工作。

二、工作中的不足之处

人生就像一条第一象限中开口向下的抛物线,横坐标是年龄,纵坐标是人的综合素质,到顶点以后,人的智力、能力、理解力等综合素质,就会随年龄的增大而减小。到了70岁就像幼儿园的小朋友,自己好像已返回到初中水平的学生,工作能力减少了,失误增加了。如上次教育局对我校年中查账时,自己分管的档案,检查后领导不满意,学校考核受影响,自己也很难过。但有一点要说明:绝对不是自己不重视、不认真的态度问题,实是理解的偏差造成的。结果档案材料没少准备,就是不符合领导的意图。可谓费力不讨好。

自己身为学校的副校长,应该想学校所想,干学校所干,忧学校所忧,乐学校所乐,但实际并非如此。可能是因为自己年龄大了,不适合做领导工作了,该退居二线了。上面对我们的要求也降低了,一些活动也不参加了(像继续教育就不考了)。因而感到缺少了进取精神,减弱了主人公思想。工作总是服从型的、机械的去做,缺少创造性的开展工作。自己老了的思想无时无刻的存在,顽固的存在。就拿自己分管教学这项工作来说吧:一学期以来,教学方面的工作,自己抓的很少,更多的是由刘继红和张彩丽等同志管理、督导、安排、实施,自己只是配合着去干,充当了一名不合格的教导员的角色。

由于家庭的客观情况,领导时常关心、照顾,老师们也予以我很大的支持和帮助,特别是教导处的几位同志和原周一的值 班老师,经常分担我的工作,我内心非常感激,同时也感到很内疚。人常说打铁必须本身硬,有些事情由于自己不能身体力行,因而使学校的规章制度无法严格执行。比如每天的查岗:刚开学的两个月,几乎每天都查岗,后来就很少查了。不是我忘记查了,也不是自己懒的不查,原因是自己做的不好,就不好意思去查老师们。自己的考勤都是负分,还有什么脸去查别人呢?

综上所述,自己感到担任学校的副校长,不仅仅是不称职,带不好一支队伍,更重要的是负面影响太大,不利于学校的发展。

三、今后的想法和措施

首先,明确自己还是一名工作人员,拿着国家的工资,对得起良心,努力干工作。

其次,在工作能力不足的前提下,要自知之明,实事求是,多请示领导,多请教同行,分析研究,尽最大努力做好每项工作。

最后,努力学习科学发展观,统筹兼顾,以工作为重,克服困难,处理好工作和家庭的事情。

教育系2020—2021学年度第二学期工作总结


本学期,在校处两级的正确领导下,在我系全体教教师的共同努力下,团结一致,同心同德,积极进取,踏实工作,比较圆满地完成各项教育教学任务。

一、圆满完成了本学期的教学任务

本学期由我系开设的课程有6科之多,周课时多达130多个课时,因此本学期我系仍然面临着课程门类多、课时多和任课教师少的严重矛盾。许多老师都是身兼两门课程超负荷的毫无怨言辛勤的工作着。感谢老师,是他们的努力,才使我们比较圆满地完成各项教育教学任务。

二、其他工作

1、开学初进行了假期论文评选,推荐优秀论文参加学校评选。

2、开学初组织各科教师研究并填写各科教学进度。

3、结合外出学习兄弟学校的经验,组织了专题研讨会。

4、组织了全系教师的听课活动。

5、配合教务处完成了期中考试的各项工作。

6、进行了包括教案和作业在内的教学常规检查。

7、组织了对地震灾区的捐款活动。

8、高专《教育科研》和《心理健康》2门新课程顺利完成。

9、协助教务处完成了期末考试的各项工作。

10、给教务处提出了下学期教育系课程和师资配备意见。

三、存在的问题

系部管理体制运行以来,我们虽然在尽量地进入角色,但是始终感觉不到位。究其原因,可能是我们系的特殊性导致自己对自己的不重视。教育系是全校最小的系,而且没有学生,没有学生管理的任务,工作内容简单的多。或许正因为这样的认识,导致我们在许多工作上,不到位,不主动。

我们认为角色定位仍然是我们今后需要反思的问题。在实践中反思,在反思中前进,假以时日,力争打造出一个优秀的团队。

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