资环系宣传部工作总结。
时间是不等人的，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。本阶段的工作总结需要开始制定了。只好很好地复盘工作，才能对未来发展进行客观预期。那么一篇优秀的工作总结要怎么才能写好呢？小编特地为大家精心收集和整理了“资环系宣传部工作总结”，供您参考，希望能够帮助到大家。
站在第一学期，透视过去半年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼前。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现，而匆匆的一个学期又将结束。在这段时间里,我们的工作中有酸、甜、苦、辣。不管是阳光明媚还是风雨交加,我们都一路携手前进,挥洒着青春,用我们的真诚去拥抱每一天。
本学期的工作即将结束,也是我们在资环系宣传部工作的尾声,在这半年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西,取得着各自的进步。我们很幸运在资环系宣传部的各项工作出一份力。可以这么说，这半年是累的半年,忙的半年,收获的半年。
一、工作职责：
1、传达通知和协助资环系其他部门出海报，做宣传。
2、对宣传板，宣传栏的管理。
根据资环系宣传部具体工作情况，谈谈工作：
1、出海报和通知。通过与我系团总支及其学生会各部部长的交流，我们采用分工与合作的方法完成工作任务，我们把工作表现与奖励联系在一起，一方面给了部员表现锻炼的机会，另一方面加强了部员间的联系，促进了部员间的了解。
2、对宣传板和宣传栏的管理。我们分派人员兼以负责（同样要做其他的宣传工作），要求借用宣传板须登记，按时归还。
二、在工作方面：这半个学期资环系宣传部积极协助其它部门进行了相关的宣传工作,宣传部主要负责对活动的总体宣传工作,资环系宣传部用积极热情对待每一张板报、展板及相关宣传布置。本学期宣传部除了协助其他部门的一些常规宣传工作外,最主要的工作对安顺学院“一二·九”纪念活动的比赛。通过这些活动使得成员之间有了很好的交流,加深了成员的感情,也让宣传部对外展示了部门的形象。
四、成员配合方面：对于宣传部来说工作方法需要改进,成员依赖性比较强，工作不够大胆,不够自信等的方面还需提高。个别成员的部门意识还不是比较强烈，无法调动他们的积极性,这就成了这学期充实的工作中一个较大的遗憾。
总体来说,宣传部的工作是繁重、琐碎的,工作多,但我们通过合理的安排学习和工作的时间既保证了学习,又很好的完成了工作。
五、宣传部成果总结：
1、资环系各班反传销学习资料。
2、第二届“资环之光”通讯稿及其摄影。
3、安顺学院第四届田径运动暨少数民族传统体育运动会通讯稿及其摄影。
4、志愿者展板。
5、第二届“资环之光”寝室风采大赛、演讲比赛及其篮球赛海报、展板。
6、在安顺学院举行的纪念“一二·九”活动中，资环系荣获我校此次大赛第三名。
回顾过去、总结经验教训是为了更好的把握现在、展望未来,我们坚持努力的决心绝不会改变,我们和其他成员们一起加油!让整个部门更好地为资环系服务，青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采,去释放希望在未来的一年里,我们将使宣传部扬长避短,和资环系团总支及学生会其它部门协调合作,各尽其能去创造资环系更好明天。
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财政金融系宣传部工作总结
本学期工作即将结束，也是本学期学生会工作的尾声了，在一年的时间里，每个人都收获很多。回顾我们半年的工作，总结起来主要有三个方面:我们宣传部在本职工作中的表现；在发展创新方面的成果，以及同其他学院宣传部的交流学习。
1首先是我们部的主要工作—出海报，这个学期我们系举办的活动我们是及时及力的，出关于体育、文艺、演讲、竞赛等活动，我们都做了大量宣传工作，并且宣传板报的院级排名也恰好证明了我们部的卓越成绩。宣传板报、宣传栏一直作为我们挥洒青春的舞台，在这里我们充分发挥，我们做的海报包括世界地球日、端午节、母亲节、父亲节、全国助残日，还包括本系举行的专场晚会，篮球比赛等等。每一个活动我们的宣传工作都是尽职尽责的。
2我们同各部之间的关系也非常融洽，各部的宣传工作我们尽所能的帮助，在这融洽的环境中，我们相互共同相互帮助，相信只有这样，我们系的宣传工作才能做得更好，财政金融系才能在远离始终保持如此丰碑的成绩。
3我们的宣传工作并不是盲目泛泛的，我们系很注重内容题材的广泛，因此，我们不管是海报，还是公寓的宣传板，亦或是宣传栏，我们都是根据情况有的庄重，有的活泼，有的现代感十足，有的又极具古典韵味，这些获得全校师生的认可，也是对我们的肯定。
4同其他学院的交流也是广泛而成功的，不管是科技文化节还是社联举行的篮球赛，我们都取得很好的成绩。
在新的学期里我们会再接再厉，将宣传工作做好。
资环团委干事总结
随着九月份的即将过去，我们资环团委的招新工作也告一段落了。在整一个招新中，让我深深体会到了一个大型活动中策划细节的繁多琐碎，体会到同时之间鼓励互助的温暖，也体会到新同学的热情与积极。
在暑假期间，我们就成立了招新筹委会——有团委秘书部组成。在学院迎新结束前，我们就完成了整一个策划的轮廓；在9月14号晚上10点完成了招新第一阶段之自荐表的收取。次日下午筹委会集合开会，整理分组统计了第一，第二志愿人数及分类，并确定了16号晚上的笔试，17号一轮面试的具体流程，人员安排，通知发送，物资准备，等。在16号笔试结束后，我们进行了“关于招新安排”的会议，详细介绍了招新的整一个流程及次日的具体工作安排。在17号晚上飞信的成功发送为我们一轮面试画上了一个句号，同时也拉开了二轮。
此次招新二轮我们分了3组，分别进行策划书的完成，活动临时主持及宣传海报的绘画，根据各部门的需求进行筛选。虽然这是一个比较大的创新，但由于临时的更改也存在一些不足。针对此次招新中的一些不足，我做了如下一些反思：
一、由于这次招新的筹委会组成成员只有秘书部委员，在招新过程中没有充分考虑到其他部门的招新需求，在面试策划准备和资料准备方面存在漏洞，尤其是二轮面试阶段。因此，我建议往后筹委会可以以秘书部为主，其他部门出一个人跟进工作，并及时向其部门反映情况。
二、前期宣传方面力度不够。宣传海报未能及时完成并张贴，给新生的印象大大减弱。而且加之各个学生组织的宣传，宣传栏没有做好必要的管理，在该方面，宣传部要及时跟进并做好日常必需工作。
三、在人员安排方面不够合理。当时仅考虑到面试人员较多，场面可能会比较混乱，而安排了2人负责签到工作，4人负责引导工作。但在工作当天发现，面试人员按每半小时一批进行面试通知后，当天工作人员的时间并没有很好被充分利用。对于这个问题，我想还是因为我对于我们的工作人员的信任度没达到100%。因此，我想在一个团体活动中，信任应该是至关重要的。
四、招新的笔试及二轮面试压缩在连续的3天完成，给工作人员和新生都造成比较大的紧迫感。不过由于新生开学第一周的周末夹杂着中秋假期，使我们的安排必须紧凑，这就加大了我们的工作量及难度。但同时在这方面，我们也认识到了我们不能照计划按部就班，更多的是随机应变和及时补充。
五、在与各面试同学的信息传达中，出现了传达未能及时到位。例如，一轮面试没有通过的同学当天晚上不能收到结果。对此，除了一时间紧凑来不及传达作借口外，我想另一方面也跟人员安排有关——其实可以让秘书部留任干事帮忙加飞信通知的。
当然啦，招新工作的顺利落幕，跟我们整个团队在这个过程中的良好表现也是有关系的：
首先，许多新生反映，团委的走访很具亲和力——关心到他们进入一个新环境的新生活，让他们感受到了师兄师姐的关怀。
其次，截止9月13号，收到的自荐表仅预期的1/3,。于是临时做了一个二次宣传——通过各班的负责人传达招新第一阶段之自荐表的收取即将截止。同时，给他们学习和学生工作方面权衡方面的建议，也建议他们询问更多的师兄师姐。通过这个2次宣传，使得之后的招新工作都能顺利进行。
最后，二轮录用名单确定后及时征求各面试同学意见，并及时了解其是否有参加多个学生组织，为后期成员的稳定性做了准备。
总而言之，通过招新，各部门成员间的沟通变得频繁了，在无形中增强了各部门间协作的默契和亲切感。在工作中的互励互助，更是让工作的我们感受到了团委这个大家庭的温暖。在新的学年中，我们会用心带好新干事，给予他们温暖，同时兼顾到大家的学习，为创建一个工作高效的学习型团委而努力！
2021年资环团委干事总结
随着九月份的即将过去，我们资环团委的招新工作也告一段落了。在整一个招新中，让我深深体会到了一个大型活动中策划细节的繁多琐碎，体会到同时之间鼓励互助的温暖，也体会到新同学的热情与积极。
在暑假期间，我们就成立了招新筹委会——有团委秘书部组成。在学院迎新结束前，我们就完成了整一个策划的轮廓；在9月14号晚上10点完成了招新第一阶段之自荐表的收取。次日下午筹委会集合开会，整理分组统计了第一，第二志愿人数及分类，并确定了16号晚上的笔试，17号一轮面试的具体流程，人员安排，通知发送，物资准备，等。在16号笔试结束后，我们进行了“关于招新安排”的会议，详细介绍了招新的整一个流程及次日的具体工作安排。在17号晚上飞信的成功发送为我们一轮面试画上了一个句号，同时也拉开了二轮。
此次招新二轮我们分了3组，分别进行策划书的完成，活动临时主持及宣传海报的绘画，根据各部门的需求进行筛选。虽然这是一个比较大的创新，但由于临时的更改也存在一些不足。针对此次招新中的一些不足，我做了如下一些反思：
一、由于这次招新的筹委会组成成员只有秘书部委员，在招新过程中没有充分考虑到其他部门的招新需求，在面试策划准备和资料准备方面存在漏洞，尤其是二轮面试阶段。因此，我建议往后筹委会可以以秘书部为主，其他部门出一个人跟进工作，并及时向其部门反映情况。
二、前期宣传方面力度不够。宣传海报未能及时完成并张贴，给新生的印象大大减弱。而且加之各个学生组织的宣传，宣传栏没有做好必要的管理，在该方面，宣传部要及时跟进并做好日常必需工作。
三、在人员安排方面不够合理。当时仅考虑到面试人员较多，场面可能会比较混乱，而安排了2人负责签到工作，4人负责引导工作。但在工作当天发现，面试人员按每半小时一批进行面试通知后，当天工作人员的时间并没有很好被充分利用。对于这个问题，我想还是因为我对于我们的工作人员的信任度没达到100%。因此，我想在一个团体活动中，信任应该是至关重要的。
四、招新的笔试及二轮面试压缩在连续的3天完成，给工作人员和新生都造成比较大的紧迫感。不过由于新生开学第一周的周末夹杂着中秋假期，使我们的安排必须紧凑，这就加大了我们的工作量及难度。但同时在这方面，我们也认识到了我们不能照计划按部就班，更多的是随机应变和及时补充。
五、在与各面试同学的信息传达中，出现了传达未能及时到位。例如，一轮面试没有通过的同学当天晚上不能收到结果。对此，除了一时间紧凑来不及传达作借口外，我想另一方面也跟人员安排有关——其实可以让秘书部留任干事帮忙加飞信通知的。
当然啦，招新工作的顺利落幕，跟我们整个团队在这个过程中的良好表现也是有关系的：
首先，许多新生反映，团委的走访很具亲和力——关心到他们进入一个新环境的新生活，让他们感受到了师兄师姐的关怀。
其次，截止9月13号，收到的自荐表仅预期的1/3,。于是临时做了一个二次宣传——通过各班的负责人传达招新第一阶段之自荐表的收取即将截止。同时，给他们学习和学生工作方面权衡方面的建议，也建议他们询问更多的师兄师姐。通过这个2次宣传，使得之后的招新工作都能顺利进行。
最后，二轮录用名单确定后及时征求各面试同学意见，并及时了解其是否有参加多个学生组织，为后期成员的稳定性做了准备。
总而言之，通过招新，各部门成员间的沟通变得频繁了，在无形中增强了各部门间协作的默契和亲切感。在工作中的互励互助，更是让工作的我们感受到了团委这个大家庭的温暖。在新的学年中，我们会用心带好新干事，给予他们温暖，同时兼顾到大家的学习，为创建一个工作高效的学习型团委而努力！
宣传部2020工作总结
宣传部是主管意识形态方面工作的综合职能部门，对一些国家政策的宣传起到重要作用，如何使得这种工作做得更好，唯有通过不断的总结。下面由为您整理一篇宣传部20xx年工作总结。
今年以来，全市宣传思想文化工作深入贯彻落实党的十八大、自治区第十一次党大会和市第九次党大会精神，紧紧围绕市委政府中心工作，扎实做好舆论引导、理论武装、精神文明建设和文化繁荣工作，为全市经济社会发展提供了有力的思想保证、舆论支持和精神动力。
一、xx年宣传思想文化工作情况
(一)围绕中心，贴近实际，理论武装工作扎实推进
1.抓主线，强措施，干部理论学习实现新提升。围绕学习宣传贯彻党的十八大精神、自治区第十一次党大会和市第九次党大会精神主线，发挥市委常委会的平台作用和理论中心组的带动作用，精心组织理论学习。及时制定印发学习计划及阶段性安排意见，明确学习内容和要求，利用集中学习日、学习讲堂、报告会等形式，带动各级党委(党组)中心组和广大干部学理论、用理论。全年组织市委理论中心组专题学习26次，邀请了丁建明、郭晓来等专家为全市领导干部做专题报告会，并积极协调指导市直有关部门举办专题报告会，取得了较好效果。
2.抓载体，重指导，学习型党组织建设实现新突破。以强化“领导导学、支部帮学、干部述学、奖惩督学”四学为抓手，深入开展“学党章、守纪律”集中教育活动、《理论热点面对面》学习宣传和学习贯彻总书记系列重要讲话精神等活动，促进了党员学习制度化和规范化。坚持分层分类指导，分领域、分行业培植学习型党组织建设示范点，涌现出了大武口区朝阳街道万盛社区、惠农医院、平罗县法院、佰德隆商贸公司等一批学习型党组织建设示范点。
3.抓创新，拓职能，理论宣讲和社科工作实现新发展。按照专家学者讲理论、领导干部讲政策、普通群众讲身边事的方式，组成理论宣讲团深入基层开展宣讲活动，扩大了理论宣讲覆盖面，年内开展理论宣讲380余场次，受众37000余人。认真做好社科联工作，先后开展了国家、自治区社科项目申报、社会科学普及暨科普周活动、自治区社科基地、社科普及项目和社科优秀成果奖的申报审核等工作。我市有1个基地、2部著作被评为全国人文社科普及基地和优秀社科普及读物;有2个单位被命名为全区第三批社会科学普及教育基地并受到表彰。
(二)服务大局，强化宣传，舆论引导能力全面提升
1.主题新闻宣传强势推进。围绕市委、政府中心工作，集中力量打好了推进内陆开放型经济试验区建设、主干道路大整治大绿化、第三次全国经济普查、全区产业发展和重点工作现场交流会以及棚户区改造、创建全国文明城市、国家森林城市迎检和全国铁人三项锦标赛等50多项重大主题宣传战役，营造了积极向上的媒体舆论宣传氛围。全力做好城市形象传播，制作了《美丽石嘴山》宣传片及宣传画册，组织了飞越宁夏航拍工作，填补了我市多年来无城市宣传片、宣传画册及航拍资料的空白。建立了全市新闻宣传联络员QQ群，实现了新闻信息资源共享，提高了新闻宣传的时效性。
2.对外新闻宣传有声有色。聚焦石嘴山转型发展、优化发展环境、干部干事档案、移民工作等亮点，邀请中央电视台、新华社、台湾旺旺中时文化传媒集团、全国网络媒体宁夏行等中央、省市媒体来我市采访200多人次，推出了一系列反映我市调结构促转型、抓民生保稳定、抓改革促开放的对外宣传精品力作。截至目前，在中央和自治区主要新闻媒体刊播反映我市的各类稿件2100余篇。
3.舆论监督逐步强化。组织召开了全市加强和改进新闻舆论监督工作座谈会，制订了《石嘴山市加强和改进舆论监督工作暂行办法》。市属各新闻媒体通过开设专题、专栏，充分发挥了媒体舆论监督的积极作用，在全市形成了重视、支持和做好舆论监督工作的良好氛围。
4.网络舆论引导得到加强。成立了石嘴山市互联网信息工作办公室，加强了对互联网的管理。修订完善了《石嘴山市突发事件新闻发布应急预案》等制度，切实做好重大突发事件和敏感问题的宣传报道和舆论引导，及时删堵网络不良信息，对市十六小网上舆情事件、市公安局警车停放等涉石舆情进行了处置，消除了不利影响。
(三)夯实基础，稳步推进，精神文明建设扎实有效
1.以全国文明城市创建为龙头，做好各项基础工作。切实加强组织领导，制发了全市创城工作方案、任务分解表、工作台账等，将各工作组调整增设至19个，有效督促指导创城各项工作推进。充分发挥创城办指挥员、战斗员、宣传员、协调员和督导员的五员作用，指导协调创城各成员单位紧扣创建全国文明单位测评体系和任务，以重点工作的落实带动和推进整体工作，营造了深厚的创城氛围，群众对创城的参与率与认可度有所提高，圆满完成了迎接中央文明办的现场测评检查工作。
2.道德领域失德失范现象得到有效遏制。组织社会服务单位、食品药品行业公开“诚信宣言”，向市民承诺“诚信”，践行“诚信”，引导各行业从业人员恪守道德、诚信经营。先后组织开展了交通秩序，药品市场，广告市场，小食品作坊、无证作坊等专项整治行动和百城万店无假货活动，通过重点整治规范、引导企业、商户和从业人员恪守道德、诚信经营。组织开展了诚信商户评选活动，向自治区推荐了67家诚信企业和商户，扩大了诚信道德的示范效应和社会效果。
3.市民文明素质和社会文明程度明显改观。成功举办了首届石嘴山市公民道德论坛，在全市引发了向德向善道德追求的大讨论。全力推进道德讲堂建设，在窗口单位和公共场所开展了“学雷锋、树新风”和“文明礼仪讲堂”活动。深入组织开展了石嘴山市第四届道德模范评选表彰活动，编辑印发了《身边的好人》，大力宣传身边好人和道德模范的模范事迹。加大了对创建活动的组织和管理，集中力量完成了全国、全区、全市文明单位、文明村镇的复查、初审和推荐工作，市民文明素质和社会文明程度明显提升。