时间似光，刺眼的一刹，黯淡无魂，转眼间我们又将迎来后续的工作，想必你已经在准备这一段时间工作总结了，总结是指对某个阶段的工作、学习情况进行分析研究，更好的帮助我们发现问题，解决问题，提高效率。你有写工作总结的任务吗？经过搜索和整理，小编为大家呈上2021年小学基层工会工作总结，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
我们小学工会在区文教工会的正确指导下，在学校党支部的正确领导下，在全体教职员工的共同参与下，近几年来，工会工作围绕学校中心工作，在提高教职工整体素质，聚人心、营氛围，增强教职工的主人翁精神，发挥创造性和发展先进性上下功夫。加强工会自身建设，在理论学习上增强自觉性，在工作实践中，注重调查研究，求真务实；加强源头参与，推进学校民主管理，提高校务公开质量和民主评议领导干部的效果，在监督评议力度上有所突破；突出维护职能，继续拓宽“绿色通道”，了解教工最现实、最关心的信息，在教工最直接利益的落实上努力工作，下面就工会近几年来的重点工作、创新工作、常规工作向大家作简要汇报。
１、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“三个代表”重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，1999年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号；XX年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”。
2、“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从XX年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议
规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在辅导区评优活动中起到了模范带头作用。XX年、XX年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。
3、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工作，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外，5年前推行了“每月情况反馈制度”，要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“情况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径，使学校的各项工作处于良性循环状态，使学校的各项教育活动都有教师参与，具体落实了“全心全意依靠教职工”的办学方针，提升了学校民主管理，科学决策的水平。该项工作的总结与思考文章在《江苏教工》上进行了交流。
4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在党的领导下开展工作；二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。③组织好二年一次的教师暑期休养旅游活动。④关注退休和贫困教工生活，建立帮困机制。⑤关心女教工特殊权益，协助做好“三八”妇女节庆祝活动。⑥关注青年教师的生活和工作，协助做好“青蓝工程”和“关心工程”。XX年，基层工会协同学校行政为全体教师作了健康检查，开创了相城区中小学之先河。
我们相信基层工会只要保证坚持在党的领导下开展工作，站在广大教工的根本利益为大家说话办事，充分发挥桥梁纽带作用，充分履行工会的各项职能，我们的各项工作一定会越做越好。
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产业基层工会2021年度工会工作总结
产业基层工会XX年度工会工作总结
产业基层工会在校工会的领导下，认真贯彻落实学校工会的指示精神，积极维护职工合法权益，加强产业基层工会的组织建设，通过开展丰富多彩的群众性娱乐活动，增强产业的凝聚力、向心力。
一、 进一步加强产业基层工会组织建设
新山大成立以来，三校区企业共计50多家，职工1300多余人，其中事业编制人员300多人，且原三校区企业编制会员管理情况各不相同。产业基层工会首先建全组织机构，根据产业实际情况设立了东校区、西校区、南校区和产业机关部门工会，各企业分别设立了企业工会，完善了产业基层工会的各级组织机构。
做好产业职工工会会员重新登记工作，组织了产业职工事业编制人员300多人的重新登记工作。对企业编制人员由于原三校区管理不一样，通过调查研究、召开座谈会、向学校工会汇报请示等，正在积极建立全完善企业会会员的登记工作。
二、 在产业职工中认真贯彻学习新《工会法》
新《工会法》颁布实施后，根据学校工会的统一布署，在产业职工中进一步贯彻学习新的《工会法》。产业基层工会委员会专门开会研究宣传、贯彻新《工会法》的具体实施步骤、要求等，并结合校办产业的实际情况，让广大产业职工了解《工会法》，以维护职工自身的合法权益。
三、积极开展丰富多彩的文体活动，增强产业的凝聚力、向心力
按照校工会的统一布置，产业基层工会积极组织做好迎"七一"大合唱、乒乓球比赛、够级比赛等活动外，还结合产业的实际，开展了"山东大学产业职工乓乒球比赛"，这次活动是新山大成立后产业举行的第一次比赛活动，共组织25个男、女团体队，76名男、女单打队员参加的为期2周的比赛，比赛气氛热烈，赛出了产业的团体精神面貌，赛出了企业的风格，赛出了产业的水平。通过比赛进一步加强了企业之间的交流与沟通，增强了产业的凝聚力、向心力。
四、工作中存在的不足和今后努力的方向
（1）进一步加强产业基层工会的组织建设，特别是产业有近1000人的企业编制人员，将在校工会的指导下，通过《工会法》的宣传教育，让广大职工积极参加产业工会组织。
（2）进一步宣传贯彻新《工会法》
（3）XX年春季准备举办山东大学第一届产业职工运动会。
望校工会继续加强对产业工会的指导与帮助。
以上材料有不妥之处，请领导批评指正。
产 业 基 层 工 会
XX．1．11
基层工会年终总结
１、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“xxxx”重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，1999年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号；xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”。
2、“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议
规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在辅导区评优活动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。
3、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外，5年前推行了“每月情况反馈制度”，要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“情况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径，使学校的各项工作处于良性循环状态，使学校的各项教育活动都有教师参与，具体落实了“全心全意依靠教职工”的办学方针，提升了学校民主管理，科学决策的水平。该项工作的总结与思考文章在《江苏教工》上进行了交流。
4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在党的领导下开展工作；二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。③组织好二年一次的教师暑期休养旅游活动。④关注退休和贫困教工生活，建立帮困机制。⑤关心女教工特殊权益，协助做好“三八”妇女节庆祝活动。⑥关注青年教师的生活和工作，协助做好“青蓝工程”和“关心工程”。xx年，基层工会协同学校行政为全体教师作了健康检查，开创了相城区中小学之先河。
我们相信基层工会只要保证坚持在党的领导下开展工作，站在广大教工的根本利益为大家说话办事，充分发挥桥梁纽带作用，充分履行工会的各项职能，我们的各项工作一定会越做越好。
2021年基层党建总结
20xx年基层党建总结
**乡党委在县委政府的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入开展两学一做学习教育活动，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，狠抓党的基层组织建设，全乡上下抢抓机遇、同心同德、埋头苦干，党的建设和经济建设成效显著，社会各项事业取得了长足发展。现将**年党建工作总结如下：
一、加强党委班子建设，提高科学执政水平。
乡党委高度重视，把党建工作放在核心位置，严格按照“五好”要求，加强党委班子自身建设，不断提高科学执政水平。
（一）加强学习，提高素质。坚持和完善理论中心组学习、专题学习和周一集中学习制度，把学习党的重大方针政策、会议精神和重要文件精神列为重点学习内容。使学习制度化、常态化。**年，全乡共安排理论中心组学习6次、专题学习3次、周一学习43次。通过学习，进一步提高了党委班子的政治敏锐性和政策鉴别力，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了进一步提高。
（二）充实人员，调整队伍。今年6月份，乡镇进行了换届，对班子进行了调整，县委从大局出发，结合**乡实际，大幅度调整充实了党政班子成员，配强陪齐了班子队伍，班子整体呈现年轻化，老中青结构进一步合理，从年龄、知识层次、专业结构上有了明显改善。逐步形成了分工协作、团结干事、办事高效、程序规范、勤政为民的坚强的党委班子。同时，进一步做好党建带团建、妇建工作，抓好工会工作。
（三）民主集中，分工协作。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策、干部推荐任免奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。今年1至12月，共召开党政领导班子会议12次。主要领导主动与班子成员以“碰头会”的形式，经常研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。
（四）强化责任，落实制度。一是建立健全党建工作责任制。坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，认真解决基层党建工作中出现的问题。二是完善目标责任制。细划了基层党组织的目标任务，党委书记分别与各村支部书记签订责任书，层层分解抓落实。三是严格执行财经制度。严格执行财务公开制度、村帐乡管制度等相关制度。四是建立完善“接待及工作用餐制度和干部职工绩效考核办法”等相关制度。总之，严格落实责任，做到用制度管人。
二、加强基层组织建设，提供坚强组织保障。
以开展两学一做教育活动为契机，乡党委大力加强农村基层党组织建设，不断增强农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，逐步形成“谋发展、干实事、当楷模、创先进”的良好氛围，为全乡科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保障。
（一）抓好支部建设。从落实党的工作目标责任制入手，建立健全基层党组织领导责任制。年初，乡党委与各村党支部签订《党建工作目标管理责任书》，年底进行了严格考核考评，发现问题，限期整改。全乡10个党支部班子健全，团结协作，工作积极，凝聚力和战斗力显著提高，能够很好的完成党委政府安排的各项工作任务。继续搞好党员活动场所建设，高坪村村级活动场所建于90年代，不能满足现在需要，投资10万元对原有场所进行全面维修，重新规划各层功能部置，添置各种办公设备，制度及时上墙，大大方便了群众办事和党员干部学习交流，为明年贫困村脱贫打下坚实基础。同时，加强农村党员远程教育学习，落实工作经费，为村党支部工作的提供了物质保障和有效平台。
（二）抓好基层党建。乡党委书记经常研究部署党建工作，专职副书记专门负责农村基层党建工作。按照创先争优活动要求，**年，重点打造和创建了凹下党建工作示范点。以党建促发展，加快脱贫攻坚步伐，石富村逐步建成了产业支撑型的美丽乡村建设省级示范村，陂头村紧扣社会管理创新和集镇综合治理目标，加大街道卫生、交通、商贸整治，规范摆摊设点，推进集镇规范化管理。通过党建示范点的创建，以点带面，党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，示范带头作用明显。
（三）抓好党员发展。**年，**乡党委共发展党员5人，10人被列为入党积极分子，5人按期转正，有效夯实了组织基础。通过开展党员带头致富活动，进一步做好党员致富先锋工程，激励广大党员干部勤政、服务、为民和带头致富的热忱，有效促进了党员发挥先锋模范作用的发挥。
（四）抓好制度落实。一是健全民主管理机制，继续推进民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的民主政治建设，建立和实施党代表任期制工作。完善党的代表大会制度、党代表意见制度、党内情况通报制度；二是坚持“四议两公开”制度。进一步发展和完善党领导的村级民主自治机制，巩固和加强各党支部在村级的领导核心作用；三是健全服务群众机制。建立民意调查和反馈制度、群众利益保障制度、定期慰问困难群众和党员联系困难群众制度，逐步形成党组织扶贫济困长效机制，帮助困难群众解决生产生活实际困难。四是做好民主评议和表彰奖励工作，**年7月1日，乡党委共表彰奖励的2个先进基层党组织和15名优秀共产党员。
（五）抓好组织生活。各村党支部每月至少过一次组织生活，半年至少过一次民主生活会。乡党委共举行1次民主生活会，各支部共开展了10场次民主生活会，会上，大家踊跃开展批评和自我批评，并提出切实有效的整改措施。认真开展自查自纠工作，自觉剖析思想，深入开展交心谈心活动。通过民主生活会，既充分肯定成绩，又客观正视缺点，最终达到取长补短、相互促进、共同进步的目的。
（六）抓好党建+工作。牢固树立党建+脱贫攻坚工作理念，作为十三五贫困村--石富村。一方面引导贫困户发展产业脱贫，增加自我造血功能，通过支部引领、党员带动、群众参与，整合资源力量，依托本地资源优势，流转山场500亩，以公司+合作社+基地+贫困户的模式经营，成立了**富盛脐橙种植专业合作社，种植井冈蜜柚、脐橙，吸收建档立卡贫困户25户，与贫困户签订入股协议，分发了股权证，确保每位贫困户实现脱贫目标；另一方面，村委会千方百计增加村集体经济收入，通过盘活资源，对原村砖厂进行承包出去，投资20万元发展光伏发电，可实现年村集体经济收入5万元。
三、深入开展两学一做教育活动，推动党员队伍建设。
中央下发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，对搞好学习教育作出了明确要求，乡党委高度重视，制定了《关于开展**乡两学一做教育活动的实施方案》，严格落实好党组织主体责任和党组织书记第一责任人责任，积极行动、层层传导压力，加强力量保障，分层分类摸清党员思想状态和队伍现状，开展全覆盖、全过程指导，按照四个专题学习要求，制定学习教育计划，广泛深入地做好党员思想发动，及时向全体党员传达“两学一做”学习教育的各项要求，充分运用微信公众平台、宣传栏、宣传单、横幅等各类方式进行宣传。全乡10个党支部全部建立了党支部微信交流群，在群里讨论、交流分享学习体会，大力营造了良好舆论氛围，激发了党员投入学习教育的积极性和能动性，提高了全乡党员干部素质，改进了作风，提高了效率，密切了干群关系，推动了党员队伍建设。前三个专题查找出班子成员、党支部、党员存在问题10个，建立了台帐，按照时间要求，一一进行整改到位。
四、 **年基层党建工作思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻落实党的党的十八届六中全会精神为重点，以服务农村经济发展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设，认真开展深入学习两学一做教育活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。
（一）深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，加强党员干部思想政治建设。
1.组织好学习贯彻党的十八届六中全会精神。结合县十三次党代会确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、演讲会等学习活动，组织好党的十八届六中全会精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织学习党的十八届六中全会精神和党章知识竞赛等活动。
2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十八届六中全会精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高乡村干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。
（二）按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设。
1.抓党建、带队伍、促发展。要以明年村两委干部换届为契机，配强班子、带好队伍。重点抓好村党支部书记管理，通过各培训、会议加强对村党支部书记教育培训，适时走出去，邻里乡镇参观学习，拓宽视野，增长见识，进一步升高村党支部书记的个人综合素质，提高为村民办实事，带头发展产业致富的本领。抓好党建促发展，实现乡域经济新突破。
2.加强农村支部建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所有党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确党建工作责任制，不断完善和规范党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。
3.提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。
4.完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织乡村干部职工青年妇女围绕全县中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。
（三）创新工作举措，切实发挥村级阵地功能。
针对全乡四个村，基本都新建或改建的村级活动场所，但没有发挥其应有功能。为进一步方便群众和党员干部学习教育有平台。一是建立村干部轮流值班制度，周一到周日安排村干部轮流值班，方便群众办事，随时都能找到村干部；二是对四个村的阵地，重新规划各层功能，各种规章制度分门别类，重点打造党员之家，营造浓厚氛围，让党员来到这里，就像回到家一样的感觉，增加党员归属感。
（四）认真履职尽责，不断改善党群干群关系。
为改变干部不想下乡，怕看群众的脸色现状。推行干部夜访，改善党群众关系，结合当前的产业发展、脱贫攻坚、美丽乡村建设、提升公众安全感测评等中心工作，进行有针对性的夜访，切实帮助群众解决实际问题，重点走访困难户、信访户、征地户、拆迁户、“五老”户、党员户、能人户和边远户。对于普通群众，采取上门走访，听取意见诉求，宣传政策法律，谈谈农事，拉拉家常；对于产业发展、公益事业、中心工作及群众关心的热点难点问题，议事约访，召开群众座谈会，统一意见；在群众居住较集中的地方，集中受理群众信访，解答群众问题，化解矛盾纠纷；对征地拆迁户、重点信访户等，进行跟踪回访，了解所反映问题的处理过程及结果，听取群众对问题处理情况的反映，用汗水融化百姓心中的“坚冰”，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数，以赢得群众的广泛支持。
（五）全面推行131治理模式。
在规范提升中打造过硬队伍，增强基层组织凝聚力。当前，基层群众观念需求多元、城乡发展深刻变化，必须要有一支过硬的基层干部队伍，才能与实际工作要求相匹配。然而，村级党组织人员配备不齐、运行质量不高，村党员干部法纪观念不强等问题，削弱了村党组织的凝聚力，动摇了村党组织的核心地位。明年四个村全面推行131村级治理模式。“131”即“一强化”、“三规范”、“一监督”。
2021年全区基层党建工作总结
一、深入开展学习实践科学发展观活动，进一步强化科学发展意识
今年我区先后分两批在全区开展了学习实践科学发展观活动，整个学习实践活动共分“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段共10个环节，XX年2月底基本结束。
在第二批学习实践活动中，采用大集中培训与封闭式学习相结合的方式对全区领导干部进行科学发展观理论培训。组织开展专题讨论边学边议，着力引导党员干部转变不适应科学发展观的思想观念。通过深入调查研究，坚持边学边改，努力寻求解决实际问题的思路和办法。以“强化理论学习、转变思想观念、探寻发展思路”为目标，不断强化党员干部的三种意识：即好字当先、好中求快的理性发展意识，环境友好、资源节约的循环发展意识和以人为本、民生优先的统筹发展意识。同时，为了保证活动的有效推进，我们成立了六个指导检查组，明确职责和任务，督导全区各单位活动扎实开展。活动中，各项工作进展顺利，特色突出、效果明显，做到了规定动作求规范，自选动作有创新，活动工作两不误。按要求完成了各项工作任务，顺利通过市委验收。
在第三批学习实践活动中，我区创造性地开展了“百名指导员大宣讲、千名干部大走访、万名群众大评议”（简称百千万宣访评）活动、“区级领导一线行”活动和“党建大调研，书记亮举措”活动。在“百千宣访评”活动中，各参学单位领导干部率先垂范，带头进行宣讲，带头深入基层，带头走近群众，带头听取意见，带头解决问题。在“区级领导一线行”活动中，26名区级领导分别深入到社区、学校和企业，宣讲调研，解决问题，起到了表率作用。在“党建大调研，书记亮举措”活动中，各乡、街道党（工）委书记和社区党组织书记采取听、问、查、访等方式，带着选题和问题走访调研，广泛听取基层群众的意见建议，准确掌握本单位基层党建工作的现状, 重点了解近年来基层党建工作的主要做法和成效以及存在的薄弱环节和重难点问题，并结合实际撰写高质量的调研报告，深入分析原因特别是主观原因，进一步理清科学发展思路，提出切实有效的改进措施。《今日**》节目开辟专栏，一乡十街党（工）委书记依次公开阐述党建新措，重点围绕党的xx届四中全会和省委七届五次全会关于基层党的建设的总体目标，以“大调研、强基础、促跨越”为主题，围绕如何更好地把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，把党的组织活力转化为发展活力等方面，畅谈本单位党（工）委抓基层党建工作的创新性举措，以及对今后发展前景的科学构想。
第二批学习实践活动中，中央巡视组到我区指导检查工作；第三批活动中，省委调研组、省委巡回检查组和省委常委、组织部长梁滨先后到我区视察第三批学习实践活动开展情况，对我区学习实践活动各项工作给予了高度评价。
二、夯实两大基础，切实为基层党建工作提供保障
1、夯实责任基础，实施党建目标管理制度。实行了责任目标落实制。年初，围绕加强领导、组织建设、街道社区党建、企业党建、党员教育管理四个方面工作，结合各乡、街道、企业、机关、学校等不同工作特点，有针对性的分别制定《基层组织建设责任书》，区委书记与15个基层党（工）委书记分别签订责任书，各基层党（工）委书记与所属党支部书记签订责任书，明确目标，压死责任，形成了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的责任体系。
2、夯实组织基础，扎实推进社区“两委”换届工作。按照全市统一安排部署，组织指导各乡、街道按照《党章》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国居民委员会组织法》，精心组织，依法办事，对社区党组织和居委会进行换届。除苏曹乡河东社区和河西社区因情况特殊未进行换届外，其他社区顺利完成了“两委”换届工作。同时，为进一步提高社区干部把握大局、谋划发展、主动履职、自主学习、为民服务、依法办事的综合素质，为进一步开展工作奠定基础。4月上旬和8月中旬先后两次组织全区79个社区党支部书记、乡街组织委员，就如何学习实践科学发展观、做一个合格社区干部等内容，对他们进行了岗位培训。
三、开展三项活动，不断提升基层党建整体水平
以规范化建设、组织建设和队伍建设为基础，强化措施，加大工作推进力度，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、组织开展“场所建设年”活动。加大对“两室”的建设力度，按照“五个统一”（统一购置国旗和党旗，统一配发有关领袖像，统一制作规章制度牌匾，统一定制有关标示牌，统一印制会议记录本）要求，为各项总统罐子各种记录本，规范了规章制度，制作了毛泽东、邓小平、xx、xx领袖像，全面提升社区活动场所规范化建设水平，使“两室”成为党员干部活动的中心、居民议事的中心、便民服务的中心、就业再就业培训的中心、社区文化活动的中心。
2、组织开展“党建品牌”创建活动。科学引导各乡（街道）、社区、企业结合各自特点，发挥特色工作优势，从活动开展到媒体宣传，再到形成经验，最后创出特色。通过建立不同类型的党建示范点，构建“一乡（街道）牌、一社区一特色、一企业一亮点”的基层党建工作新格局，形成以点带面、以点促面的良好局面，提高全区基层党建工作整体水平。
3、开展非公企业组建党组织活动，不断扩大党组织工作覆盖面。在全区54个落地重点项目中全部建立了党支部，选派一批专（兼）职党建工作指导员，建立健全了培训和保障机制，推动重点项目工作进程。同时，在全区非公企业中开展“抓党建、促经营、渡难关、大发展”和“职工业主交融日”活动，发挥党组织作用，推动非公企业健康和谐发展，充分发挥企业党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为我区企业发展出谋划策。