河北科技师范学院2021年女工工作总结。
太阳升起，今天又是全新的一天，转眼目前的工作阶段就要过去了，到了静下心来写总结的时候了，总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。哪种工作总结值得被参考？为此，小编花时间整理了河北科技师范学院2021年女工工作总结，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
我院女工工作在院党委和工会的领导下，认真贯彻党的十六届五中全会和中国妇女全国代表大会精神，贯彻《妇女权益保障法》、《河北省妇女发展纲要》、《工会法》，认真贯彻落实科学发展观，大力发扬“自尊、自信、自立、自强”的时代精神。突出维护女教职工的合法权益和特殊利益，充分发挥广大女教职工的积极性、创造性，为培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业建设人才努力工作。
一、深入开展“女职工建功立业、素质提升工程”
1、开展“巾帼建功”活动，推进职业道德建设
XX年10月份院工会下发院教工 [XX]第9号文件，在全院女教职工中开展 “巾帼建功”活动，要求全院女职工立足本职，爱岗敬业，以高度的主人翁责任感，发挥自强不息、开拓进取精神，积极投身到学院改革与发展的各项工作之中，为推动我院跨越式发展发挥了“半边天”的作用。为促进女教职工在本职工作岗位上施展才能，再创佳绩。各分会要按文件要求积极开展提高妇女综合素质在妇女运动中的地位和妇女在精神文明建设中的作用大讨论；开展教学技能竞赛、先进事迹报告会等活动。
通过各项活动，激励广大妇女以更加高昂的精神面貌和饱满的工作热情，积极投身教育发展与改革中去，为我院顺利通过本科教学水平评估，为教育事业发展做出更大贡献。各分会对本单位“巾帼建功”活动情况进行总结，并上报总结材料。同时评选、推荐“巾帼建功”标兵，院工会制定了评选条件及推荐评选程序。院工会要求，凡经审查，分会没有开展活动、组织评选，直接推荐的取消当选资格。
“巾帼建功”活动要求在12月15日以前完成。拟定在XX年年“三八”妇女节表彰“巾帼建功”标兵。
2、为加强师德建设提高青年教师的政治素质、业务素质，提升教育教学水平，以适应教育改革发展新形式的需要，更好地担负起教书育人的重任，以实际行动迎接教育部教学水平评估。院工会与教务处联合举办了第二届青年教师教学基本功大赛动。本次竞赛首先在各系（院）、各分会开展了选拔赛，做好选手的推荐工作，切实将群众公认的、经过选拔出来的优秀选手上报学院。经过各系（院）、各分会认真组织、严格评选，全院推荐了19名参赛的青年教师，其中有15名女教师参加了院级比赛。经过激烈的角逐，在13名获奖人员中，有5名女教师获一、二、三等奖，5名女教师获优秀奖。
二、坚持和完善教代会、工代会制度，推进学院民主管理与民主监督
XX年12月份，我院召开了第四届教代会、工代会。30名女职工代表参加了会议，会上听取和审议了院长工作报告、工会工作报告；审议了学院“十一五”发展规划、学院财务工作报告、工会财务工作报告；通过了教代会三个专门委员会名单；通过了工会女工委员会名单；审议了代表提案情况工作报告；选举产生了第四届工会委员会和工会经费审查委员会；通过了大会各项决议；通过了向全院教职工发出的“迎评促建”倡议书。
会上女职工代表认真讨论院长工作报告、工会工作报告、学院“十一五”发展规划。提出了许多很好的意见和建议。会议期间女代表有23人提出了19条提案，参政议政意识有了进一步提高。
四届教代会产生了新一届女工委员会，设有主任1名，副主任2名，委员25名。
三、加强组织建设，扩大女职工组织的覆盖面
为落实“组织起来、切实维权”的工作方针，今年3月7日，院工会下发了《关于非在编职工加入工会的实施办法》的文件，进一步做好非在编职工的工作，更好的维护其合法权益，调动其积极性，为学院的改革和发展做贡献。根据学院工会文件精神，欧美学院以有52名女社会佣工人员加入了工会组织。
四、组织丰富多彩的庆“三.八妇女节”活动
为使女教职工广泛参与“三八妇女节”活动，过一个既有意义又快乐祥和的节日。院工会 2月26日召开了女工委员会专题研究庆祝活动有关事宜。大家认为：根据我院的办学摸式，由各系部分别组织活动，这样即发挥了各系女工委员的作用，又调动了女教职工积极参与活动的积极性。并要求各系认真组织形式多样化的庆祝活动，如：联欢活动、游艺活动、各类比赛活动等，并对活动提出具体要求：1.各分会庆祝活动要有计划，活动结束要有小结。2.活动小结于3月18日前交工会女工委员会。3.活动经费由工会适当给予解决。
这次庆祝活动女工委员积极谋划，各系领导给以大力支持，有的结合本系专业特点举行了插花比赛、健美操比赛、座谈会，有的组织保龄球比赛、游艺活动、棋类比赛、球类比赛等，参加率达到95%，一些离退休的女职工也参加了活动。
园艺园林系、体育系结合本专业特点进行了插花比赛、健美操比赛。这项活动即提高了专业技能，又是一种美的享受。特别是园艺园林系的插花比赛举办的有声有色，首先请插花艺术课教师刘玉艳老师给参加活动的女职工对插花的技巧，色彩搭配等进行了讲授，大家根据老师的讲授，插出了形态各异的盆景，经过评委评定，评出了最佳创意奖；最佳造型奖；最佳色彩奖等。最后由系领导和男教师为她们颁奖。比赛场内欢声笑语，暖意融融。
农学系、生命科学系、机电系、外语系召开
了庆“三八”节座谈会，各系分会主席、系主任参加了座谈会，会上系领导对一年来女教职工在教学、科研、管理、服务等方面进行了简要的总结，并向全体姐妹们表示节日的问候，对女职工在学院各项工作中取得的成绩和在协调社会、家庭、师生关系方面所付出的劳动给以了充分的肯定。XX年我院各项任务更加繁重，希望全体女教职工在进一步提升教学和科研水平、人才培育、教学水平合格评估等工作中再创佳绩。最后系领导寄语全体女教职工：认清角色，增强责任感；立足本职，实现自我价值；善待他人、构建和谐生活，在进一步营造民主、团结、和谐的学习、工作和生活氛围中发挥更大的作用，促进学院的健康、和谐地发展。
通过以上活动增进了同志间的相互的了解，加深了友谊，营造了和谐进步的良好氛围，大家纷纷表示，一定要从自身做起，虚心学习，自强不息，团结互助，争取在新的一年取得更大的成绩。
四、关心女职工生活、维护女职工的权益
1、为提高女职工医疗保障水平，增强女职工抵
御大病和意外伤害的经济承受能力，我院组织466名女教职工参加了“平安女性安康团体重大疾病保险”；为321名独生子女家庭办理了“独生子女意外伤害保险”，为女职工抵御大病的经济承受能力又筑起了一道防线。
2、根据计划生育条例及有关文件精神规定，对响应国家号召的独生子女父母给予一定的奖励。我院对独生子女父母奖、独生子女医疗费、学费、托儿费的报销、独生子女父母退休时的一次性奖励等，在院领导的大力支持下，都已经全部得到了落实。根据形势变化和学院的实际，为把独生子女奖励办法长期坚持下去， XX年3月份向学院提出了修改独生子女医疗费报销及生育费的请示，并召开了院计划生育领导小组会议，就独生子女医疗费报销及生育费等问题做了专题研究，院长办公会专题研究了计划生育工作，做出了新的“关于计划生育奖励暨相关问题的决定” ，此项决定于XX年4月15日开始实施。XX年9月加入了 “生育保险。” 同时对生育费报销出台了新的文件。
3、开展妇女病普查及孕情普查。通过普查，查出的乳腺瘤、子宫肌瘤、卵巢囊肿得到了及时治疗。参加普查的女职工达100%。
4、广泛宣传优生优育优教知识，提高人口素质。一个国家的人口素质，出生素质是基础，后天教育是关键。我院女工工作与计划生育工作相结合，加强优生优育优教知识的宣传教育，每年举办有关方面宣传橱窗3期，家教天地、优生优育宣传材料3 期，向教职工传授怎样孕育健康的宝宝以及科学教育子女的方法，收到了良好的效果。
5、开展送温暖活动，为广大教职工办好事办实事。院工会专门下发了文件，开展了特困教职工、困难教职工和单亲女职工的调查，建立了特困教职工和困难教职工档案，切实履行工会组织“第一责任人”的职责，把送温暖活动作为一项主要工作安排好、落实好。树立 “群众利益无小事”的思想，看望、慰问患病教职工，并协助做好诊治工作。XX年底为9 名特困、困难、单亲教职工发放了困难补助。
6、XX年5月，我院一名职工因突发肝病急需肝脏移植手术，院工会组织全院职工捐款，女职工积极投入这次献爱心活动。全院共捐款130040元。家属接到捐款时激动的说：“这真是救命钱那”。
学院“十一五”规划谋划了学院发展的宏伟蓝图，开启了一个充满活力、充满希望的新时代。时代赋予当代女性以新的使命，也提供了宽阔的舞台，我们要以崭新精神的面貌和更加旺盛的斗志，紧紧围绕学院各个时期的中心工作，服从大局，服务大局，以教学为中心，开展妇女工作，全面落实科学发展观，极大限度地激发女教职工投身教育改革与发展的积极性和自觉性，增强责任感，立足本职，实现自我价值，促进学院的健康、和谐地发展。
河北科技师范学院教育工会
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湖北省河长制工作总结
湖北省河长制工作的开展是为了进行辖区内流域水质污染整治。下面湖北省河长制是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
湖北省河长制工作总结【1】
一、概述
根据《**县实施河长制管理工作方案》(**办字〔20xx〕90号)要求，我县对辖区内主要河流实施了河长制管理模式。我局也立即确定了1名科级干部为河长制责任单位责任人，1名股级干部为联络人，并及时上报了县河长制办公室。作为河长制责任单位，环保局积极开展了辖区内流域水质污染整治、乡(镇)饮用水水源地保护、农村生活污水治理、地表水出境断面水质监测等工作。
二、目标完成情况
开展河湖保护管理突出问题整治-工矿企业及工业聚集区水污染和水质恶化倒查机制两项目标任务，经自查自评，均已完成目标任务。
1、**县政府于20xx年8月20日出台了《**县辖区内流域水质污染整治活动实施方案》(**办字〔20xx〕39号)，开展了全县辖区内流域水质污染整治活动。
2、**县环保局于20xx年5月4日制定《20xx年**县环境监测工作方案》，开展了地表水水质、饮用水水源地水质、污染源水质监测工作。
3、**县环保局于20xx年6月14日制定《关于开展农村生活污水治理专项整治方案》，开展了农村生活污水治理专项整治、乡(镇)饮用水水源地保护和地表水出境断面水质监测等工作。
三、做法与成效
1、开展流域水质污染整治活动。在县委、县政府的组织领导下，我县于20xx年就已开展了为期两年的**县辖区内流域水质污染整治活动。制定《**县辖区内流域水质污染整治活动实施方案》(**办字〔20xx〕39号)。通过整治行动，严厉查处各类环境违法行为。一是公、检、法会同环保、工商、矿管、林业等部门于20xx年8月出台了关于从严打击污染环境违法犯罪行为的《通告》，全县16个乡(镇)在圩镇等人口密集场所、各村委会所在地，特别是小矿产品加工集中地等醒目位置，刷写、悬挂宣传标语和宣传横幅，张贴《通告》，累计张贴303份。二是20xx年9月开始我县各银行和农村信用社等金融单位停止向拟停产整治的污染企业贷款，以确保资金安全。三是开展联合执法。县政府组织县环保、工商、公安、供电、矿管、安监、水利等部门于20xx年9月底依法取缔了31家无证非法小矿产品加工作坊。针对群众反映强烈的扬眉江流域21家小矿产品加工厂，进行了约谈并下发停产整改通知书，县环保局联合县供电公司和当地乡(镇)政府、派出所组成工作组，于20xx年12月31日、20xx年1月89日对上述21家小矿产品加工厂采取拆表断电的措施，实行全面停产整改。20xx年8月-11月，开展**县大江、小江、章水3大流域水质污染整治活动，对21家违法矿产品加企业进行集中整治，其中取缔1家家庭作坊式小矿产品加工厂;拆表断电，停产整改19家违法小矿产品加工厂;依法拆除1家非法小矿产品加工厂选矿设施。20xx年对工矿企业及工业聚集区加强了日常监管，巩固了水质污染整治活动成果，各流域地表水环境质量持续向好。
2、地表水出境断面水质监测。
为深入贯彻落实省、市、县关于河长制有关文件精神，建立健全河湖保护管理体制机制，积极响应省市县生态文明先行示范区建设，推动生态文明与经济社会发展协调共进。我县制定了《监测工作方案》，按规范开展了水质监测工作，我县地表水出境断面有两处，分别在大江-杰坝七星湖断面和扬眉江-龙勾乡东山村断面，水质监测每月开展一次。根据20xx年根据**县国家重点功能示范区县域环境质量监测结果显示，断面常年监测平均值符合ⅲ类水质要求，水质优良率100%，氨氮、cod等部分指标浓度低于往年。根据有关监测结果，如出现水质不达标情况，我局将立即启动水质恶化倒查机制，认真追溯污染来源，严格落实整治责任和限期整改措施，找到污染源头并妥善予以处理。
2、开展乡(镇)饮用水水源地保护。一是完成了长龙、关田、思顺、过埠、扬眉、龙勾、文英、聂都等8个乡(镇)农村饮用水安全集中供水水源地保护区划分工作。二是组织开展了以上8个乡(镇)饮用水地10个取水口水质监测工作。三是加强乡(镇)饮用水水源日常监管。依照《饮用水水源地保护区污染防治管理规定》对保护区内的群众实行严格的环保措施。禁止修建与水源保护无关的项目，严格管控畜禽养殖和化肥农药使用，加强生活垃圾清运管理，确保农户保护水源的责任心和主动性持续增强。下一步，我局将开展全县各乡(镇)饮用水水源地标识、警告设施和隔离防护工程等建设工作。
3、开展农村生活污水治理专项整治工作。一是我局于20xx年制定了《农村生活污水治理专项整治方案》，按照方案要求，我局结合环陡水湖农村综合治理工程的有序推进，在我县过埠镇(我省首批百强中心镇)、横水镇茶滩村、铅厂镇长河坝村(县城饮用水水源地所在村)第一批新建了5座乡(镇)集中式污水处理厂。下一步，随着我县环陡水湖农村综合治理工程的全面铺开，我局将对环陡水湖周边11个乡镇内继续新建56座乡(镇)集中式污水处理厂，确保城镇生活污水不直接下河。
四、存在的问题
1、水源地保护有待改善。水源地树种结构不够合理，封山育林管护还不够到位，村民在山里生产生活，开荒种粮、种果树，将生活垃圾、生活污水倒入河里，严重污染饮水水源现象依然存在。
2、历史遗留包袱沉重，影响流域环境质量。我县有色金属的采选有一百年的历史。长期的开采遗留下了大量含重金属的废渣、尾矿、尾砂，大部分没有得到妥善处置，重金属经过淋溶源源不断地进入土壤、水体，影响了流域环境质量。
五、自评结果
20xx年度河长制考核工作，我局主要涉及制定水质不达标河湖治理方案、治理进展及水质情况、水质恶化倒查机制、工矿企业及工业聚集区水污染等四项目标任务。前两项我县无此项工作，可直接得分，计18分;后两项已完成目标任务，计13分。环保局总自评分31分。
湖北省河长制工作总结【2】
省水利厅深入学习贯彻习近平总书记节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力重要治水思想，认真落实中央和省委省政府治水兴水决策部署，全力深化水利改革，加快重大水利工程建设，圆满完成各项工作任务。
一、防汛抗旱减灾有力有效。一年来，有7次强降雨过程造成全省85个县(市、区)遭受洪涝灾害。通过采取综合措施，调度水库安全泄洪30亿立方米，泵站累计排水140亿立方米，减少受灾人口92.7万、避免人员伤亡4360人、解救受困群众9000人，减少受淹城市14座、耕地209.1千公顷，避免粮食减收112万吨。伏秋时节，我省局部地区出现干旱，受旱面积219.1万亩，各类直接经济损失16.3亿元。各地各部门强化工作责任，累计抗灌农田186.3万亩，临时解决8520人、1630头大牲畜饮水困难，为农业增产、粮食丰收、农民增收提供了水资源支撑。全年实现防汛抗旱减灾社会效益88亿元。
二、水利改革工作成效初显。5个国家级水生态文明城市建设试点方案全部通过批复，13个省级试点编制了实施方案。水利工程审批事权下放改革试点取得进展。新增5处省级小型水利工程管理体制改革试点，继续推进4个农业水价综合改革试点、5个国家级农田水利设施产权制度改革和创新运行管护机制试点工作，推动全省完成小型水利工程确权126万处，占已摸底小型水利工程总量的89%，基本落实了管护经费。出台了《湖北省农村小型水利设施维修管护购买社会力量服务管理办法》，有力推进了水利工程管养分离步伐。湖北省水利建设市场主体信用信息系统平台建设已经完成并开始运行。建设管理制度创新迈出了坚实步伐，组织编写了《湖北省水利工程建设代建制操作实务》。编制了《湖北省水土保持规划(20xx-2030年)》。以环梁子湖流域为重点，启动了以责任机制为重点的河湖管护体制机制创新试点工作，制定了试点实施方案。在仙桃、潜江、夷陵、宜都4个县市开展了河长制试点。全省中小河流重点县综合整治和水系连通试点项目有35个已全部开工建设，整治长度607公里。
三、年度投资计划强力执行。成立了厅加快水利工程建设领导小组，制定了中央水利建设项目投资计划执行进度方案，实行月调度制度。20xx年，中央共下达我省投资计划111.31亿元，其中中央资金81.92亿元，地方配套29.43亿元，共分解下达建设项目658个。截至年底，全省已完成投资104.66亿元，其中已完成中央资金79.35亿元，完成率分别为93.99%、96.86%。重大项目投资计划34.98亿元，完成投资33.12亿元，完成率94.68%。其他面上水利工程投资计划55.76亿元，已完成50.92亿元，完成率91.34%。在水利部组织的20xx年中央水利投资计划执行年度综合考核中，我省被评为优秀等次。
四、重大工程建设加快推进。鄂北地区水资源配置工程和荆江大堤综合整治工程初步设计获批。鄂北工程下达中央预算内投资计划11亿元，完成投资9.85亿元;荆江大堤综合整治工程中央预算内投资计划下达完毕，完成年度投资6.14亿元，预计20xx年底完工。洪湖东分块蓄洪工程可研已通过国家发改委评估。杜家台分蓄洪区蓄滞洪工程和安全建设工程可研报告由水利部出具了审查意见，移民大纲、水保专题已获批复，环评专题也已报环保部审查。碾盘山水利水电枢纽工程可研报告和环评、移民大纲、水保等专题已经水利部水规总院审查，水工程建设规划同意书、防洪影响评价和水资源论证专题已报长江委审查。洪湖东分块分蓄洪区安全建设工程可研报告正在抓紧编制。神农溪引江补汉工程已初步纳入南水北调中线二期工程规划，配合长江委抓紧开展规划论证。同时，研究提出十三五水利发展的总体布局、重点任务，谋划了一批投资规模大、综合效益明显的重大水利工程，基本形成了十三五水利发展规划成果。
五、农田水利建设有序开展。全省共开工各类水利工程30余万处，完成土石方11亿立方米，新增、恢复、改善灌溉面积704万亩，除涝面积550万亩，改造渍害中低产田110万亩，超额完成年度建设任务。列入172项重大水利工程的20处大型灌区、4个规模化高效节水项目，已完成年度中央投资计划90%以上;18处重点中型灌区节水配套改造、10处大型灌排泵站更新改造、107个小型农田水利等工程已完成年度中央投资计划90%以上。
六、民生水利建设扎实推进。争取中央下达我省农村饮水安全工程两批投资计划共20.62亿元，第一批计划已全部完成，解决了349.79万农村居民和62.93万学校师生饮水安全问题;第二批水质监测项目中央投资已全部完成。102个县(市、区)均成立了农村饮水安全专管机构，有88个县(市、区)出台了工程运行管理办法，79个县(市、区)落实了维修养护资金。安排并组织实施了蔡甸区桐山灌区改造、嘉鱼县渗子湖灌区改造、监利一弓堤灌区改造、汉北河(汉川段)综合治理二期等水利血防工程年度中央投资3026万元。完成病险水库加固1106座，加固投资17亿，按期完成十二五病险水库加固任务，完成大中型水闸加固25座。新增水电装机25万千瓦，完成22个水电新农村电气化县和10个小水电代燃料项目建设任务并通过省级验收，实施299个农村水电增效扩容项目。
七、水生态文明建设持续加强。实施了《湖北省重要饮用水水源地安全保障规划》，宜昌黄柏河水源地、夷陵官庄水源地等水源地安全达标建设稳步推进。省、市、县三级政府层层签订责任状，报请省政府批准印发了《湖北省湖泊保护行政首长年度目标考核办法(试行)》。公布了《20xx年湖北省湖泊保护与管理白皮书》。编制完成了《湖北省湖泊保护总体规划》《湖北省湖泊水利综合治理规划》和全省30平方公里以上单个湖泊的水利治理规划。启动了湖泊保护范围划定工作。建成了湖泊卫星遥感监测系统，查处涉湖违法案件27起，编发《湖北省湖泊巡查与监控月报》8期。加强生产建设项目水土流失预防监督，审批方案1008个，验收项目172个。统筹推进丹治、坡耕地、革命老区、石漠化、生态清洁型小流域等重点治理工程，全年治理水土流失面积2190平方公里。开展水土保持重点区域动态监测和湖北省水土流失普查成果遥感复核，编制完成20xx年湖北省水土保持公报。开展了水面光伏电站试点工作。指导创建了2个国家级水利风景区。
八、最严格水资源管理常抓不懈。湖北省加快实施最严格水资源管理制度试点(20xx-20xx年)顺利通过水利部验收，水资源节约、保护和管理工作取得了长足进步。验收委员会认为，湖北较好地完成了试点各项任务，起到了试点工作探索和示范作用，具有推广和借鉴意义。国家水资源监控能力建设省级建设任务基本完成，省、市、县三级水资源管理指标体系全面建立。组织完成了对全省17个市州20xx年度实行最严格水资源管理制度情况的考核。在32个大型灌区和部分重点中型灌区取水口建设143个水位流量实时在线监测设备，首次实现对农业用水的监控;在40个市界河流断面建设水位流量实时监测站，实现重要河流断面流量的实时监控;对15个水质实验室设备进行改造，满足了对全省所有省级水功能区监测实现全覆盖的监测能力需要。
九、建设管理制度不断完善。严格执行项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制和竣工验收制等五制制度和安全生产三同时制度。建立市场主体守信激励、失信惩戒信用管理体系，在市场准入和市场交易中充分运用信用信息。利用日元贷款城市防洪项目后评估工作顺利启动。全面开展工程质量飞检，对抽检不合格的进行整改和督办。强化建设监理，实行总监负责制，采用跟踪检测、平行检测和旁站监理等制度，切实履行监理职责。实行建设管理分级制度，把建设管理权限分为省、市、县三级水行政主管部门，加大各项建设管理工作监管力度。建立省公共资源交易监督管理局联合招投标绿色通道，对已经列入规划，资金未及时下达、只有预计划的项目，根据已批复的设计方案提前进行招投标，有效简化了招投标程序。我省水利工程质量管理工作被水利部考核评定为A级，居全国第三、中部地区第一。
十、水利法治建设取得突破。《湖北省实施〈中华人民共和国水土保持法〉办法》和《湖北省取水许可和水资源费征收管理办法》分别经省人大常委会、省政府常务会议审议通过。调整、下放2项省级许可事项，取消非行政许可审批事项。组织开展水行政审批中介服务机构信息登记工作。加强政务服务和政府信息公开工作。认真抓好推行权力清单制度。省级水行政职权事项由193项减少调整为89项。水利六五普法通过省级验收。完成省水利厅网上审批平台建设，基本实现网上受理、网上审批。举办省级水行政权力阳光运行系统试点，规范权力运行行为。研究出台湖北省水利综合执法示范单位验收办法和评分标准。完成了6177座水库注册登记和复查换证工作，对10座水库水闸运行管理进行督查，不断提高管理意识和水平。积极推进农村水电安全生产标准化达标评级工作，完成了50个大中型水电站水库水雨情遥测系统建设。开展全省性安全生产检查督办活动6批次，排查整改一般安全隐患971处，全年无较大以上安全生产事故，水利安全生产工作居全国水利系统和省直单位前列。加强协调联动，完成51个水利项目的自主稽察，基本实现了厅直管在建项目稽察全覆盖。开展汛前水工程执法检查、水土保持专项执法检查、丹江口库区打非治违行动回头看、重点水事违法案件督办等执法活动，维护正常水事秩序。对非法采砂保持高压严打，进一步健全落实河道采砂管理责任制体系，把河道采砂管理纳入综治考评范畴，实现了全省河道采砂秩序总体可控。依法依规征收水利规费。加强了水利工程运行管理，创建了一批省级水利工程管理单位。
十一、水利资金分配管理方式创新发展。对中央、省级维修养护资金等财政专项，按照县级财政配套数、需求数、绩效考评成绩、地区政策倾斜等因素，实行按因素法分配资金。将水利财政专项的合规性审批、验收权限下放到市(州)，充分调动地方积极性，提升监管效率。强化资金绩效评价，合理运用绩效考评成绩，有效改变了重建轻管的局面。
十二、作风建设和精神文明工作再创佳绩。扎实开展三严三实专题教育、三抓一促活动和履职尽责督促检查工作。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，积极配合省直机关工委来厅巡查。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，开展严明政治纪律、严守政治规矩主题教育活动和党风廉政建设警示教育月活动。深入贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力加强干部人才队伍建设及监督管理。湖泊保护志愿服务全面推进。电影《爱在青山绿水间》荣获全省第十五届党员教育电视片评审特等奖，蒋志刚同志荣获第五届全国道德模范提名奖。加强水利新闻宣传和水情教育工作，童心亲水伴荷香守护莲花湖行动项目在第二届中国青年志愿服务项目大赛上获得金奖。积极开展三万双万活动和新农村扶贫工作。建议提案办理工作倍受好评，省人大李春明常务副主任更赞扬道为人民群众巴心巴肝办事，工作作风值得学习。我厅荣获全国文明单位、目标责任制考核优秀单位、党风廉政建设责任制考核优秀单位、社会管理综合治理优胜单位等荣誉。
十三、机关建设管理水平不断提升。财务管理制度不断完善，审计监督能力日渐增强，三公经费支出大幅度下降。绩效管理与评价工作再上台阶。水利部门预算经费持续增长，预决算信息公开透明，政府采购工作日趋规范。创建平安水利，依法办理水利信访，综治维稳工作连续12年获评省优胜单位。公文运转、机要保密、文书档案等工作呈现高标优质新常态。认真落实老干部的政治和生活两个待遇。积极开展关爱困难职工、女职工、留守儿童等帮困慰问活动。因公出国境管理不断规范，外事接待工作高效圆满。水利科技工作进一步加强，三新技术推广应用成效显著。后勤管理服务保障水平不断提高，保障服务制度化、专业化、标准化、精细化能力显著提升。
湖北省河长制工作总结【3】
一、堤防建设与工程管理
1、协调好仙汉、洪湖、潜汉、林管所现有湘林90苗木的调度和湘林80的采购事宜;做好13万株林木栽植的准备工作;组织召开一次植树造林现场督办会议;做好省堤防局20xx年度年终检查考核准备工作。(局堤管科办理)
2、加强部门预算项目的现场管理;做好质量、进度等管理工作;狠抓节前安全生产工作;督促在建项目及时兑现农民工工资;继续推进杜家台项目的用地预审。(局工程技术科办理)
3、做好汉江杜家台分洪闸除险加固工程结算工作;督导九沟桥施工相关工作。(局分蓄洪科办理)
4、加强巡查，重点防范河道管理范围内迁坟埋碑等违章行为;做好迎接厅年度水政工作考核的准备工作;组织学习《关于全面推行河长制的意见》。(局水政支队办理)
二、宣传教育与内部管理
1、完成20xx年新闻稿件统计;撰写20xx年全局工作总结、职工代表大会行政工作报告及相关材料;完成大事记的编写;春节前对全局重点安全生产单位进行巡检;编制20xx年安全生产管理工作清单，完成1月份工作清单任务;组织召开一次安全生产标准化建设工作推进会;起草20xx年普法依法治理工作要点;做好机关日常管理及公务接待工作;组织相关科室对12月份机关工作进行检查并通报;完成20xx年各项会议、培训计划的定点采购煞尾工作，并做好支出核实及结算工作;安排好春节期间的政务值班工作;做好迎接省厅综合考评的准备工作;组织召开水文化研究课题项目推进会;做好宣传、综治、档案专项表彰的准备工作;完成档案资料外借统计、20xx年档案年报及20xx至20xx年档案台账统计及上架等工作。(局办公室办理)
2、认真做好学习贯彻党的十八届六中全会精神专题民主生活会会前准备及会后汇报等工作;继续做好两学一做学习教育相关工作;积极做好水利厅目标责任制党建考核的迎检工作;开展困难党员、困难职工、大病职工的走访慰问;积极争取省总工会、省水利工会帮扶，完成20xx年两节期间因病致贫困难职工申报工作;完成工会20xx年财务决算、20xx年财务预算工作;做好职代会相关工作;按厅团委要求，上报近期活动开展情况;做好全年团员统计报表工作;做好机关支部党员有异动变化的，书记、副书记和委员的配置工作。(局党办、工会、团委办理)
3、做好领导班子述职和干部职工年度考核工作;完成干部年度统计报表和全局职工年报统计工作;继续做好20xx年度科级干部选拔资料归档和科室文件、党校学历认证、档案整理归档工作;拟定综合表彰和科级干部集训方案;调整遗属困难补助标准;做好招聘人员培训入职工作及20xx年度全局职工电子信息修改、正常晋级工作;完成全局干部职工20xx年第二次调资工作;做好第二次绩效工资审批工作。(局人事科办理)
4、认真做好春节期间走访慰问老干部工作;收集汇总统计并上报全局离退休人员基本情况;继续做好离退休人员教育引导与服务管理工作。(局离退休管理科办理)
5、节前对两院内的水电、公共照明、彩灯等公共设施进行一次全面的检修;年前对单身宿舍进行清理，为年后的维修做好前期准备工作;完成出租门面的合同签订工作;配合市创卫办做好本单位的综合治理工作;认真做好后勤服务，签订物业外包合同和20xx年度门面出租合同。(局后勤中心办理)
三、防汛工作
1、继续做好20xx年度水雨情资料的整编及各类资料的清理与归档工作;抓好20xx年度应急整险项目验收资料归档与验收煞尾工作。(局防办办理)
2、密切关注水情变化，做好田关闸与三座橡胶坝的多目标统筹调度，保证东荆河沿线生态、生活用水及东分块工程施工通道建设;按照省防办调度令，做好泽口闸的生态补水调度;配合省防办做好东分块工程协调工作。(局防办办理)
3、按照省厅文件精神，落实20xx年度汛期汉江险情整治方案编制和资金落实工作;督促仙东(3处)、洪湖(15处)、钟祥(2处)三分局加强与当地水务和财政部门的沟通汇报与协调，会同水务局逐一编制整治方案，确保20xx年汛前完成所有险情的整治工作。(局防办办理)
4、研究制定20xx年度汛前检查工作方案，督促各分局认真做好汛前检查工作。(局防办办理)
四、财务与监察审计
1、编制、审核、汇总、上报20xx年度财务决算;完成财务管理、水利经济年终检查的刹尾工作;起草职代会预决算报告;做好省水利厅财务收支审计迎检工作;整理财务资料;做好局设计院及支部党建相关工作。(局计财科办理)
2、通报20xx年度党风廉政建设考核检查情况;制定、下发20xx年纪检监察工作要点;起草20xx年党风廉政建设责任书，组织签订责任书、分解党风廉政建设责任工作;迎接省厅党风廉政建设检查考核;做好干部离任审计工作;加强 两节党风廉政建设工作的宣传教育，开展节假日明察暗访等活动。
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医院医技科2021年上半年工作总结
在xx院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创建三级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院c标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。
今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报如下：
一；医德医风建设方面，
认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理;
执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
1；基本情况；人员结构；
2；工作绩效奖金分配方案；
医师级；110分，主治级；130，主任级按院部定数；
2；个人工作量数计算法；，
ct诊断；一部位0.5分 ，扫描操作1个部位0.3分，照片；1个部位0.2分，增强1人1.5分。
值夜班；1部位1分，值班1夜加3分。
彩超，b超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率 。
三、科室专业资源整合；
今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。
四、强化训练-提高劳动纪律自觉性；
劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%--100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是ct，彩超，b超等检查室。
但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现象。
五、强化培训，提升医疗质量
1、依法执业，岗前培训；
遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。
2、严抓医疗质量，培训技术人员
医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求。
积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案，
六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象。
抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。
七、经济指标完成情况1；20xx年1—6月及XX年同比；
八、存在问题；
上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。
遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，
针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄严新篇章。
上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献!
科技局2021年农村妇女“双学双比”竞赛活动工作
县科技局作为我县“双学双比”活动成员单位，非常重视“双学双比”活动。XX年，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕科技兴农，全面建设社会主义新农村的目标，以提升农村妇女科学素质为目的，通过广泛的科普宣传和科技培训，不断提升“双学双比”竞赛活动水平，结合部门工作特点，重点从三个方面引领农村妇女“双学双比”活动。
一、以科普宣传为载体，推进“双学双比”活动的开展
为推进“双学双比”活动的深入开展，县科技局加大在农村的科技宣传和普及力度，积极开展科技下乡活动。充分利用广播、电视、报刊、黑板报等传播科技知识，通过科技活动周、科技三下乡、科普宣传日、知识产权宣传日等方式，开展科技知识的宣传普及。XX年全县共展出科普展板210板(次)，发放科普资料和各种实用技术书籍92234份，放映科普录像270场次，出科普宣传栏、黑板报523期，播广播101期;年内开展了5次科技下乡活动，宣传普及了农村实用技术、生态农业、信息技术、知识产权知识、地质灾害、疾病预防、防震防雷知识、日常用电常识、计划生育知识等内容，前来咨询的人数达1500多人，其中妇女人数达900多人。通过各种科技宣传和普及活动，有力地推进了我县“双学双比”活动的开展。
二、开展农村实用技术培训，提升“双学双比”竞赛活动水平
为增强人民群众的科技意识，加快农村科技推广应用的步伐，XX年，××县科技局紧紧围绕县委、政府的农业产业发展计划，协调、配合各乡镇、县级相关农业技术推广职能部门，开展了广泛的农村实用技术培训工作。采用集中讲授、现场培训、分类指导等形式，为农民群众提供科技咨询、农作物病虫害防治、畜禽疾病防治、良种、先进栽培技术等服务，及时指导了农村的农业生产。到目前为止，全县共举办农村实用技术培训577期，培训农村劳动力64533人次，其中妇女占39.30。内容涉及“2213工程”、玉米、油菜、烤烟、畜牧生产、农村能源等。通过开展农村实用技术培训，使农村妇女掌握了1—2项实用技术，提高了农村妇女的劳动技能，发挥了农村妇女在农业和新农村建设中的作用。
三、实施科技项目，为推动“双学双比”活动服务
为维护和促进妇女的身心健康，安排给××县妇幼保健院实施了科技项目“彝族妇女宫颈癌筛查研究”。通过对宫颈疾病好发人群的普查普治工作并依此指导临床宫颈疾病的治疗，降低宫颈癌的患病率及死亡率。为推动“双学双比”工作开展做好健康保障。
医院儿科医师2021年工作总结
一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。一年的时间过的真的是很快。作为医院医师的我，一年来认真努力的工作，今年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我相信我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的发展的.在来年年里，继续坚持！
一．思想上政治上始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题。从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，拒绝商业回扣行为，严格要求自己；服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想！
二．在分管院长的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风。认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。理论与实践相结合，出色完成临床各项诊疗任务。
三．工作业绩与上年相比，门诊人次有所增加。日间诊疗业务有所提高；学习掌握儿科各项诊疗技术。认真执行国家基本药物目录制度，使用基本药物，满足病人需求的同时减低就医成本。
今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。
作为一名医师，必须要有高度的责任感。救死扶伤是我们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，相信我能够做好。医师的责任和天职就是这样，我会在来年年工作的更好的！
