时间就好像一条直线，没有起点，亦无终点新的一阶段工作马上到来，写工作总结是对全部工作的一个检验，如果想进行持续提高，那么我们就要分阶段进行总结，那么有哪些优秀的总结模板呢？经过整理，小编为你呈上2018年女工委工作总结，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
2018年女工委工作总结2018年,XXX女工委在XXX公司工会女工委、XX区妇联以及XX厂工会的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，围绕改革，稳定大局，坚持“一手抓维权，一手抓发展”的工作方针，结合女工的工作自身特点,积极开展了一些工作,现总结如下:一、基本情况
我厂现有女工委主任1人，副主任1人，女工委员4人（均由各单位业务能力强的女工兼职），同时在XX厂下设的一分厂、二分厂等X个部门各配有两名兼职女工委员。
现有在职女工372人，其中已婚328人，未婚44人，女党员41人，女科级4人，2017年度曾被XX市XX区妇联评为“先进集体”。
二、2018年工作回顾
1.开展各种健康有益的活动，陶冶女职工的情操。
为了丰富职工的业余文化生活，展示XX女工的精神风貌，在工作之余，我们经常开展一些文体活动，用文化阵地来凝聚人心。我厂全体女职工热爱XX事业，热爱本职工作，在平凡的工作岗位上无怨无悔，奉献着自己的人生，展现出了现代女性“自尊、自强、自信、自立”的精神风貌。
今年的“三八”国际妇女节，举办了由XX厂七个代表队50余人参加的庆“三八”健身操大赛，各参赛队的选手能积极主动排练，虚心向教练老师请教，有的参赛队自己编排动作，无论是自编的还是请教教师的大家都能够心往一处想，认真做好每一个动作，得到了职工的好评。最终，X分厂等分别获得前三名。
8月份举办了XX厂第五届女子排球赛。来自XX厂X个支部80多名女运动员参加了这次比赛。大家都知道排球赛是一项非常吃苦受累的运动，女队员们能积极报名，涌跃参加。赛前各代表队运动员坚持在不影响工作的前提下，抽出业余时间练球，有的队员放弃了休息日。在烈日炎炎之下，对爱美的女工来说多么不容易，她们胳膊和手碗红了肿，肿了又紫，但大家毫无怨言。集体观念很强，在比赛中发扬了“友谊第一、比赛第二”的风格，充分展示出南采女排顽强拼搏永不服输，敢打敢拼，敢于挑战，乐观向上的可贵品质，经过一轮轮激烈的角逐，最终XX分厂等分别获得前三名，总之，通过开展各种有意义的文体活动，进一步增强了我厂广大女职工的集体凝聚力、向心力和团结战斗力。
2、关心女职工的身体健康，切实为她们办实事，办好事。
（1）、5月份采油厂组织全厂职工到延大附属医院进行健康体格检查，为了关心女职工的身体健康，根据女工的生理特点，增加了乳腺红外线检查和妇科宫颈刮片等两项内容，并邀请了最好的妇科专家为每位女工进行了认真细致的全面检查，对部分已患有乳腺病、妇科病的女工们进行了及时诊治并对症下药，使她们的病情得到了好转。女工委还为每位女工建起了个人检查档案，以便在今后的查体中对照病情，使她们能够得到更好、更快、更及时的治疗。
（2）根据省总女工部的安排，5月27—28日两天邀请了XX市女性健康知识讲座团的XX、XX两位教授在XX厂三楼会议室和进行了女性健康知识讲座，XX教授从女性要认识自己，女性一生中的三大疾病，女性的日常保健等三个方面详细地讲解了有关知识，使我厂女工从自身的生理特点上了解掌握了一些日常保健知识。
（3）8月底女工委还为372名在职女工和28名内退女工发放了XX医院健康体检卡，体现了我厂对女工健康工作的关心和爱护。使每一位女工能以饱满的工作热情，健康的心态投身到采油厂的各项工作中。
（4）9月份按区妇联要求，利用一周时间，组织XX厂全体已婚女工到市妇幼保健院进行了乳腺病专项检查，收到了良好的效果，保证了女职工的身体健康。
（5）10月17日根据区计生局的安排，在XX厂举办了妇科病知识讲座。来自XX厂机关、二分厂的部分女工参加了这次讲座会。会上主要讲了宫颈癌的防治，接着讲了优生优育知识，最后区计生站XX站长就这次开展的育龄妇女健康讲座作了总结讲话。她讲到省上要求育龄妇女健康检查要占到80%。查体要形成制度，要建立健康档案等。
我厂各届领导十分关心女工的身体状况，每年都为女工进行健康体检查体人员达到了100%。
2.发挥女职工在企业中的“半边天”作用，组建了女子义务服务队：
为了充分发挥女职工在企业中的半边天作用，发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，进一步弘扬“奉献、团结、友爱、互助、进步”的传统美德，为广大女职工提供一个长期奉献企业，服务职工的平台。组建了由XX\XXXXX,110名女工参加的女子义务服务队。我厂领导十分重视女子义务队的组建，于8月20日举行了隆重的授旗仪式，义务队制定了工作职责及实施意见和行动计划，制做了队旗、袖标以较好的整体形象彰显XX厂女工的精神风貌。女子义务队自组建以来，经常深入一线，家属住宅区把自编自演的文艺节目送到基层和家属院。同时还组织女子
2018年女工委工作总结义务服务队员为偏远基层职工家属量血压、理发、缝洗被褥、帮厨送饭、打扫宿舍卫生、清理厂区卫生死角和白色垃圾，深入老工人，老红军家庭，为他们整理房间，倾听老红军讲革命传统经历。走访困难家庭，为困难职工及其家属开展慰问活动，力所能及地为他们办实事、解难事，推动扶贫帮困活动的长期化、经常化、制度化的开展。使女子义务服务能实实在在地服务于一线职工。
3、签订《女职工专项集体合同》以法维权。
（1）、按照省、市区总工会的要求，我厂女工委负责人和厂行政一把手签订了《女职工专项集体合同》以法维护了女职工的合法权益。
（2）、切实保障女工的合法权益和特殊利益，依法维护女工的合法权益，为女工说话、办实事、做女工的贴心人，是我们女工委的一项重要工作。平时，我们采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规，增强了女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女工孕期产期，哺乳期的一切待遇都会严格按有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。每年“三八”节都能积极筹备丰富多彩，主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日，并能按国家规定给女工放假半天。我们每年还组织开展女工妇科检查工作，对女职工进行“妇科疾病预防”健康知识讲座，仅二00八五计划年就组织妇科乳腺病女性专项查体三次，妇女保健知识讲座三次，使我厂的维权工作开展的扎实、有效。
（3）、每年还评比一批厂级“三八”红旗手和“五好家庭”然后在其中推荐表现突出的女工和“五好家庭”上报油田公司评比，使涌现出来的先进集体和个人更有信心地把自己的全部身心投入到石油生产的主战场上来。
三、今后，要抓好的工作和二00九年的打算
（1）、建全维权机制，维护女职工的合法权益：
进一步加强女职工的维权机制建设，注重用女职工专向集体合同等形式维护女职工的合法权益和特殊利益，发挥女职工的“半边天”作用。
（2）、要加强女工委组织的自身建设，深入了解和把握工作面临的新变化和新情况，探索女职工工作的新思路、新方法。要按照“思想上教育、学习上鼓励、工作上支持、权益上维护、利益上保护”的原则扎扎实实为女职工办实事、办好事。
（3）、要关心女职工生活学习，作她们的贴心人，建立和完善优秀女工人才库，向总厂推荐优秀女工人才。
（4）、做好女职工的“经期、孕期、产期、哺乳期”等四期保护工作。
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2018年团委工作总结
2018年团委工作总结今年以来，团委根据XXX中心工作，在XX党委领导下，积极开展各项活动，充分发挥服务青年、团结青年、带动青年的职能，为XXX厂的XX生产和各项工作服务。现将一年来的工作简要总结如下：一、紧紧围绕企业中心工作和团建要求，把加强企业共青团工作与企业行为融为一体。团委立足共青团与党紧密的政治联系，着力加强团员青年的教育工作，订阅《中国青年报》、《中国共青团》、《中国青年》、《当代青年》等报刊杂志，加强理论学习。一是把学习贯彻党的十七大、团的十六大精神和落实科学发展观结合起来，通过开展“我与XX企业共奋进”主题教育活动，鼓励青工为企业的改革发展稳定群策群力。二是以重大节日为契机，在3月5日举办志愿服务活动，五·四青年节举办“企业发展与青年责任”主题座谈会，“十一”举行青年突击队主题突击活动，大力弘扬时代精神，加强社会主义荣辱观教育，引导青年不断坚定理想信念，构筑起强大的精神支柱。三是引导广大团员青年学习贯彻厂党政会议精神，组织好团员青年学习贯彻党的十七大精神和学习领会贯彻团的十六大精神，持续加强团员青年的思想教育工作。四是认真开展以“埋头苦干、开拓创新”为中心的企业传统教育，通过宣讲、劳动锻炼等有效形式，开展传统教育。五是深入开展形势任务教育，在XX厂和公司有重大决策及劳动竞赛时传达党政的工作部署和公司改革改制相关安排，使青工认清面临的形势，树立坚定的信念，全身心投入岗位实践。在5.12地震后，与相关部门组织了纪念活动，号召广大团员在全厂捐款的基础上，二次为地震灾区捐款1.55万元。六是加强服务青年的力度，加强新、老团干之间，青工和雇佣工之间的凝聚力培养，在新年来临之际，对全体团员、团干进行新年慰问发放苏泊尔电饭煲314个，体现厂党政对青年的关怀。七是为提高青工技能素质教育搭建平台，联合工会开展了采油工岗位操作技能比赛和理论知识竞赛活动，加强对青工技能水平培训教育。二、加强团组织自身建设，努力培养与建设一支高素质的团干部队伍。围绕企业中心工作，及时向厂党委请示，取得工作上的支持。在接到XX公司党委XX党发（2018）17号文件关于印发《关于进一步加强和改进XX公司共青团工作的实施意见》的通知后，厂团委就基层团支部书记的待遇、换届和设立采油厂青年工作委员会等事宜向厂党委作了专题请示，原则上获得同意。1、加强团员、团干部队伍建设。加强团组织的吸引力，积极争取更多优秀青年加入团组织，及时足额收缴团费，收缴07年度团费10332万元。积极取得党委支持，帮助团干部优化工作环境、关心团干部成长，拓宽团干部培养渠道。加强对团干部的锻炼和培养。2、加强团的制度建设，开展支部工作的竞赛活动，增强支部工作的时效性，进一步调动各团支部的工作积极性。同时加强与各党支部的交流和接触，及时反馈支部工作信息，促进团支部自转工作的有效开展，推动基层团组织建设水平的全面提升。3、认真做好参加XX限公司第一次团代会代表的选举工作，认真参会、传达会议精神，并以此为契机，积极与厂党政沟通，全面加强我厂共青团工作。三、创新活动方式与载体，讲究活动效益。共青团的活动是共青团组织生命力的所在，面对新形势，努力克服团的组织活动内容陈旧、形式单调等现状，从团的性质和青年的特点出发，注重内容的针对性、形式的多样性和方法的灵活性，做到以活动促团建。在坚持团的指导方针、工作性质、工作任务不变的条件下，在活动设计上，注重效益优先。一是进行革命传统教育。组织团员青年到XX参观学习，使大家接受了革命传统教育，又重温了新时期青年的任务。二是积极参与社会实践活动，加强青年责任心教育。开展青年志愿服务活动，服务职工及周围群众；组织开展5.12地震纪念活动，号召团员青年二次为灾区捐款1.55万元。三是开展了青年文明创建活动，开展了青年文明号、青年志愿服务和青年突击队的创建活动，并举行了隆重的授旗仪式，全面启动创建工作，吸引、团结和带动广大青年投身我厂的石油生产和各项建设。四是联合安全、宣教部门开展了第二季度安全生产竞赛活动，深入基层进行宣传教育30余次，共发放安全宣传资料2000余份；举行“千人安全承诺签名活动”，大力倡导安全生产；5.12地震发生后，及时制作防震、夏季防雷电图片宣传资料200余份在各单位张贴，营造了良好的安全生产氛围。。五是开展了“企业发展与青年责任”主题座谈会，了解掌握青工思想动态，宣传和引导青年将自身发展与企业建设相结合，以此增强企业的凝聚力。六是举办了“和谐杯”职工钓鱼比赛，配合工会举行了篮球赛和排球赛，活跃职工文化生活。配合工会开展了采油工岗位技能大赛和理论知识竞赛。七
2018年团委工作总结是开展“爱岗敬业——我与企业共发展”主题演讲比赛，把大家的力量凝聚起来、精神振奋起来、聪明才智发挥出来，积极投身“喜迎奥运会，大干五个月，实现满堂红”社会主义劳动竞赛。八是依托厂青年足球队，开展各种友谊比赛和联谊活动，参加了XX市第二届“移动杯”足球赛、“百事可乐杯”五人制足球赛和第二届“XX杯”足球超级联赛，与各企业和社会团体代表队交流，为青年员工强身健体、增进友谊创造条件。四、完善团组织评优表彰工作和推优入党工作，切实发挥优秀团员青年在青工中的模范带头作用。俗话说“榜样的力量定无穷的”。共青团工作就是一项育人工程，共青团组织是党联系广大青年的桥梁和纽带，我们的事业需要什么样的青年、需要什么样的人才，就要通过评模树优活动得以体现。我厂07年创建公司级五四红旗团支部一个、青年文明号一个、优秀团干、优秀团员、青年岗位能手等4人，07年省国资委优秀团员XX被推荐参加08年度XX省优秀团员评选。今年，坚持从工作实际出发，不断完善评模树优机制，在认真做好上级各类先进的推荐上报工作的同时，进行了第五届“十佳青年”的评比，严格标准、细分名额、严格把关、择优推荐，并实行公示，公开接受广大职工的监督，激发了青工的参与，并进行了隆重的表彰，由于在公平、公正、公开的原则下进行严格评审，评出的十佳青年工作业绩突出、政治素质过硬、思想作风优良，并在内部刊物《XXXX》对十佳青年先进事迹进行深入宣传报道，切实发挥了榜样的示范作用和引导作用。五、模范遵守厂纪厂规，配合好其他部门工作。今年以来，在认真履行共青团工作职责的同时，团委工作人员模范遵守采油厂各项规章制度，积极参加厂里举办的政治学习、文体活动、义务劳动等。由于团委工作内容单一，在工作之余，加强了政治理论的学习，并配合好党委系统其他单位的工作。配合工会开展了采油工操作技能大赛和理论知识竞赛活动，开展了篮球、排球比赛，同时进行文字材料的起草工作；兼职做好《XXXX》的校对工作；配合党委办进行了办会和一些材料的起草工作；联合安全部门开展了第二季度的安全生产竞赛活动，印发了宣传资料；配合好南泥湾油田志的编纂工作；在党委系统各部门举行大型活动时，积极做好配合工作。 2018年，在党委的领导和支持下，我们在团结青年、服务青年方面做了一些工作，也举办了一些职工喜闻乐见的文体活动，但这与组织的要求和青年的需要还有很大的差距，我们将在2019年的工作中改进和加强，努力做让党委放心、青年职工满意的服务型、学习型、建设型团组织。
市委政法委2018年党建工作总结
市委政法委2018年党建工作总结市委政法委2018年党建工作总结 今年，我委的党建工作，在市委和市直机关工委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届三中全会精神和市委第十一届四次全委会精神，紧紧围绕市委推进城乡一体化、建设社会主义新农村、深化基层民主政治建设和“向百强目标冲刺”等中心工作，以提高党员素质，增强机关党组织凝聚力，提高融入中心、服务大局的能力为目标，把党建工作与政法各项业务工作、政法系统“争创一流”和社会主义法治理念教育活动结合起来，着力抓好机关党组织和党员队伍建设，扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进一步转变干部作风，提升党建工作水平，为政法各项工作的顺利开展和全年目标任务的圆满完成提供了可靠的思想保证和组织保证。 一、狠抓政法委机关党的思想建设和组织建设 （一）进一步促进党员干部认真学习政治理论。抓好以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论武装工作。结合推进城乡一体化、建设社会主义新农村和党员干部思想实际，突出立党为公、执政为民、社会主义法治理念和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育。加强思想政治工作，引导党员干部进一步解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，拓宽发展眼界，增强发展意识，全面实践“三个代表”重要思想，有效服务中心工作。 （二）组织党员干部认真学习贯彻党章。组织全体党员认真学习《中共长葛委关于进一步加强和改进机关党建工作的意见》，机关党员领导干部和全体党员加强对新时期如何提高机关党组织工作能力的研究。一是贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上发表的重要讲话精神，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章与研究新的形势下机关党组织的定位、职能、工作方法和如何把政治工作优势转化为经济发展优势等结合起来，增强全局党建工作的实效性；二是围绕提高服从服务大局的能力、服务基层的能力、沟通协调的能力、解决问题的能力，加强对我委党建工作融入中心工作、服务中心工作的研究；三是及时总结、推广研究实践成果，围绕社会主义新农村建设、“平安长葛建设”等中心工作进行了调研，全年完成了二十四篇调研文章和经验材料。 （三）积极推进机关党的组织建设。进一步健全组织，使党组成为战斗力强、党员信赖、发挥作用好、活力和凝聚力强的坚强堡垒。按照党章的要求，做好党员的教育管理工作，增强党员的党性。严格党的组织生活，提高党员特别是党员领导干部参加组织生活的自觉性，把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容，改进组织生活方式，增强组织生活的吸引力，提高党组织生活的质量。我委机关党组在规范化建设中因地制宜，积极创造条件，建立和完善了“党员活动室”、“党员学习室”等硬件设施和软件台帐，做到了硬件设施完善，软件资料规范整齐。使党员活动有场所、学习有场地，增强了党组织的凝聚力。 二、加强机关作风建设和党风廉政建设 （一）积极参与规范化服务型政府建设。按照规范化服务型政府建设的要求，引导党员干部树立自觉的公仆意识、主动的服务意识、真诚的助人意识，实现由“管理者”向“服务者”的机关角色心理转变；规范服务行为，提升服务品质，全面提高机关效能和工作水平。 （二）大力加强作风建设。深入落实《八项规范》，坚持开展“双深入”工作。重点是完善和落实“双深入”工作机制，推动深入基层、深入群众工作制度化、规范化。同时进一步强化党内监督，特别是对有关重大事项的决策过程实施监督，引导党员干部做到为民、务实、清廉，促进了工作作风转变。以干部作风整顿为契机，抓住机关干部作风建设中存在的问题，认真整改。在党员干部中培育勤奋学习、勤奋工作、勤政为民的风气和高标准要求、高水平发挥、高效率工作、高质量完成任务的观念，把干部的积极性、主动性、创造性凝聚到推动工作和发展中。 （三）扎实推进党风廉政建设。加大《纲要》和两个条例的宣传贯彻力度，抓好党风廉政教育；抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步做好责任分解，强化责任考核，落实责任追究；结合政法系统开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动、“争创一流”活动、社会主义法治理念教育活动，全市开展的干部作风整顿和“创建优质服务单位活动”。加强法纪教育，让党员干部自觉遵纪守法，严格执行有关规定，不做违纪违规的事；认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。教育党员干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。我委党员、干部、职工中全年无违纪情况发生，单位无重大违规事件和案件发生。 三、以各种活动为载体，加强干部队伍建设 委党组始终把干部队伍建设作为党建工作的重要内容之一，坚持以各种活动为载体，
市委政法委2018年党建工作总结加强干部队伍建设。 （一）积极开展文体活动和“创先争优”活动。坚持以活动为载体，积极组织和分层次开展丰富多彩、健康有益的职工文娱体育活动，增强先进文化在机关文化建设中的渗透力、感染力，提升机关文化品质，丰富精神文明建设内容，努力形成团结、紧张、严肃、活泼的机关工作局面。继续在委机关开展了文明科室、文明职工、“遵纪守法户”、“五好家庭”、“双文明户”和“优秀共产党员”、“先进工作者”的评选活动，大力塑造先进典型，形成了学有榜样、赶有目标、追求高尚、激励先进的良好风尚。 （二）深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育活动。组织全委干部、职工认真学习“八荣八耻”和社会主义法治理念教育的有关文件、资料。宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观。全委干部职工在社会主义法治理念教育五个专题中，学习了中央政法委书记罗干的讲话、司法部长吴爱英的讲话和《社会主义法治理念教育读本》，每人都写了一万多字的笔记和心得体会。通过学习使广大干部职工牢固树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念。围绕“三创”目标，创新精神文明宣传教育的形式，挖掘城市精神深刻内涵，开展践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观和“创文明单位，做人民满意公仆”等活动，弘扬爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，提升机关精神文明建设的整体水平。 （三）扎实开展“干部作风整顿”活动。组织全委干部职工认真学习赵书记 6月14日 在全市领导干部大会上的讲话精神和市委关于“干部作风整顿”的通知及有关资料。对照5个方面问题和6个重点，结合实际，从思想道德、服务意识、敬业精神、工作态度、工作能力、业务水平、学习态度、遵章守纪、完成任务等方面，开展批评与自我批评、实事求是地写出了剖析材料并进行自查自纠，自查自纠面达100%，经民主测评满意率达100%。通过学习，自查自纠，相互沟通，干部职工之间增进了解，增强了团结，为促进工作打下了基础，达到了转变机关作风，提高干部职工素质的目的。 （四）加强思想政治工作，营造和谐的人际关系。坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既发挥传统优势，大力开展经常性的谈心交心活动，理顺情绪、化解矛盾。增强思想政治工作的时代感、新鲜感、真实感。加强思想政治工作网络建设，完善党员干部思想状况分析机制，形成党组织和群团组织齐参与的多形式思想教育格局，不断提高思想政治工作水平。坚持用先进理论和科学知识武装干部职工头脑，把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关工作每个环节，大力开展“创建学习型机关、争当学习型干部”活动，开展《公务员法》学习宣传和以“做文明、诚实、守信公务员”为内容的思想道德建设，营造政令畅通、心齐气顺风正、团结友善、务实创新的工作环境、人际关系，形成人与人之间和谐相处、单位与单位之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽连通的创业氛围，推动政法系统整体事业更快更好地发展。 四、加强领导班子建设，推动党建工作的不断发展 以增强领导班子“五种能力”为重点，深化领导班子创“四好”活动。按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思想，坚持以增强领导班子“五种能力”（科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力）为重点，认真落实市委《关于进一步深化领导班子“四好”活动的实施意见》，深入开展领导班子创“四好”（学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁）活动。增添、完善了创“四好”活动的措施，落实了创“四好”活动内容，增强了创建活动的实效性。 在创建“四好班子”活动中，我委结合政法工作实际，找准结合点和着力点，并以此作为勤政务实的重点和落脚点，努力解决新形势下面临的新课题，通过活动，班子成员牢固树立了机遇意识、开放意识、创新意识和服务意识，促进了工作的深入开展。一是树立了“三种意识”和扎实工作的作风；二是在分管的工作中较好地做到了多出点子，多动脑筋，出成绩，树威信，切实杜绝了工作不实的现象；三是正确行使党和人民赋予的权力，牢固树立了全心全意为人民服务的意识，踏踏实实地为民办事，班子成员人人争做人民满意的公务员。通过活动，进一步增强了班子成员立党为公、执政为民、权为民所用、情用民所系、利为民所谋的意识和争创一流工作的信心和决心，进一步增强了党组的创造力、凝聚力、战斗力。通过“四好”活动为创一流班子，带一流队伍，创一流业绩，奠定了基础。 一年来，我委把党建工作与政法工作的各项业务有机地统一起来，从思想、组织、队伍、作风等方面，加强组织建设，以党的建设带动队伍建设，保证了全市政法工作各项工作任务圆满完成。 中共长葛市委政法委员会 2018年12月10日
2018年企业纪委工作总结
2018年企业纪委工作总结2018年XX厂纪委在公司纪委、厂党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届三中全会和中纪委二次全会精神，按照集团公司、油田公司纪检监察工作会议关于反腐倡廉工作的安排部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业各项生产建设，坚持从严治党的方针，认真履行纪检工作的四项职能，切实维护党的纪律和采油厂规章制度。一年来，我厂党风廉政建设各项工作取得新的明显成效，为推进XX厂各项生产目标的实现和构建和谐企业提供了有力保证。一、认真落实党风廉政建设责任制，抓好“龙头”工程建设抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。我厂是XX公司确定的落实党风廉政建设责任制示范单位。今年，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。一是以签订《党风廉政建设责任书》为平台，抓好“第一责任人”和领导班子成员的责任到位，认真履行“一岗双责”。年初，在与公司签订的《党风廉政建设责任书》基础上，厂纪委将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入《责任书》，扩大了《责任书》的内容和范围，规范了二级班子的职责，为从源头上预防腐败提供了依据。并通过逐级签订《党风廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，作为考核二级领导班子的重要内容，使党风廉政建设责任制工作落到实处。结合每名厂级领导分管的工作，制定了《履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制工作职责》，同时给中层领导干部也制定了相应的工作职责，并加强检查考核。通过对领导干部责任的细化，使责任体系内容更加完善、线条更加清晰，可操作性更强，为形成科学的反腐倡廉制度体系打下基础。二是贯彻《关于落实省委提出的“五个一”要求的通知》精神，大力构建党风廉政建设责任制工作网络。今年，厂党委调整了落实党风廉政建设目标责任制领导小组，由厂长担任组长，纪委书记任副组长，同时要求各二级单位也成立领导小组，全厂共成立8个领导小组，形成了较为健全的落实党风廉政建设责任制工作网络。在落实“五个一”要求工作中，严格按照公司纪委《关于落实省委提出的“五个一”要求的通知》开展工作。厂党委召开专题会议，对落实工作进行了安排部署，明确了厂领导班子和成员的责任，并要求领导班子成员要将分管范围以内履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制和落实“五个一”要求工作结合起来，扎实有效的开展党风廉政建设工作，做到了安排有计划、开展有记录、落实有效果。二、贯彻落实廉洁自律规定，抓好思想道德防线建设廉洁自律是党员干部的必备素质。党员干部是否廉洁，直接关系到党组织和企业的形象和威望。“行之以躬，不言而信”，在惩治腐败和加强党风廉政建设中，我们始终把落实党员干部廉洁自律的有关规定，作为党风廉政建设和反腐败工作的基础工作来抓，严明纪律，不断促进领导干部廉洁自律各项规定的落实。一是按照油田公司纪委统一部署，开展了落实中纪委“七不准”要求和集团公司“十五条”禁止性规定活动。厂纪委把落实“七不准”要求和学习贯彻十七大精神、中纪委二次全会和胡锦涛同志讲话精神结合起来;与学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》结合起来；与学习贯彻集团公司《关于进一步贯彻落实中纪委七号文件精神的若干规定》结合起来,以各级领导干部为重点，深入开展了学习教育活动。要求各级领导干部如实填写《自查自纠情况报告表》，共收回300余份。将“七不准”要求与集团公司“十五条”禁止性规定做成易于携带的卡片，发给全体领导干部，要求他们随时对照检查。通过落实“七不准”要求工作，使各级领导干部深刻领会了“七不准”要求的重要意义，规范了从业行为，促进了领导干部廉洁自律，有效防止了违法违纪问题的发生。二是针对案件查办工作中暴露出的基层管理问题，对部分中层领导开展了警示训诫工作。今年共责令纠错1人，诫勉督导1人，警示提醒6人。通过警示训诫，强化了对党员干部的教育、监督，改进了作风，提高了效率，保护和挽救了部分干部，有力推进了企业生产和经济建设的健康发展。三是组织职工代表和党风廉政监督员对各级领导干部进行了廉政测评。通过测评增强了干部的自我监督意识，促使各级领导干部养成主动自查自纠、接受监督的思想意识，既增强了监督的力度，又调动了职工参与廉政建设的积极性。四是坚持执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记等制度。通过检查，各级领导干部都能自觉遵守该项规定，对个人购房、装修、子女出国等事项及时上报，如实填写年度各项收入。三、强化和完善监督机制，抓好反腐守廉制度建设今年，我们在
2018年企业纪委工作总结厂党委的大力支持下，认真贯彻年初纪检监察会议精神，加强党风廉政核心制度建设，着重抓好各项工作任务的落实，从制度源头努力构建预防、监督机制，不断规范领导人员和重点岗位人员廉洁从业行为，制度建设得到了新的提高。一是抓制度建设，充分发挥制度保障作用。我们围绕企业党风廉政建设和企业改革发展的实际，不断加强制度建设和完善。转发和制定了《2018年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》、《建立健全惩治和预防腐败体系2018—2012年实施办法》、《领导干部交流任职回避制度的暂行规定》、《关于进一步贯彻落实中央纪委“七不准”要求的通知》、《廉洁文化进企业实施方案》、《关于进一步加强厂务公开活动的实施意见》、《效能监察工作安排意见》、《在干部职工中开展轮岗交流活动的安排意见》、《对科级领导干部进行廉政测评的通知》等各项廉政工作制度、规定；对车辆管理制度进行补充，不允许非公使用车辆；补充完善了财务管理、井下奖金分配、招待用烟、酒、茶的管理办法等；做到了“五个重视”，即重视加强党的建设和党内监督制度的建设，重视完善企业“三重一大”民主议事规划和决策程序制度的建设，重视加强对管人、管钱、管物、管事等重点岗位和关键环节权力运行的监督管理制度的建设，重视与企业改革发展相适应相配套的制度的建设，重视基础性和日常性管理制度的建设，我厂反腐倡廉制度建设进一步得到完善和加强，从而保证和促进了经营管理依法从业、依法管理。二是抓监督检查，充分发挥监督管理作用。我们积极探索整合企业内部监督管理的力量，努力搭建源头参与和防范的工作平台，推进管理工作制度化、程序化、规范化建设。坚持和完善财务监督、审计监督、生产运行监督、监察监督“四位一体”监督管理机制，充分发挥纪委的监督管理作用，强化对生产经营、材料采购、工程招标、合同审核等监督管理，保证了经营活动的正常进行。成立了由厂长担任组长、纪委书记和分管副厂长任副组长的建设工程招投标管理领导小组。按照油田公司《油田勘探开发工作监督检查暂行办法》和《实施细则》的要求，对油田勘探开发施工作业及油田勘探开发基本建设的立项、合同签订、施工、验收、结算等环节进行监督，并对所有外协钻井、挖潜作业队伍的合同和各种证书进行了审查备案。通过对道路修建工程的招标工作进行严格的监督检查，共配合有关部门审核报名单位72家，最后27家工程单位中标，做到了招标工作的公开、公平、公正。同时强化了日常监督检查。对厂内基建、钻前工程和文明井场建设、大宗物资采购等工程项目的开展情况进行检查，对工程实施、预付款、验收结算等环节进行了重点监督。严格执行厂内规定，没有通过厂纪委的审查并签字盖章，厂财务不予结算。从总体情况来看，各级领导重视纪检制度的意识不断得到增强，各项管理工作的制度化、规范化、程序化建设不断得到提升，基础管理和管理质量不断得到提高，为逐步推进和构建科学规范的反腐倡廉管理体系提供了良好的基础。四、切实加强党风廉政宣传教育工作，抓好廉洁文化建设按照年初制订的党风廉政教育计划的安排，厂纪委以增强教育的广泛性为基础、以增强教育的预防性为目的，结合学习实践科学发展观活动，抓好“三条”主线教育，以领导干部和热点岗位工作人员为重点，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，按照“三个结合”原则积极探索行之有效的新思路新方法，在教育内容的针对性和时效性上下功夫，突出坚持正面教育、自我教育为主，做到了“以点带面，上下联动，推进实践，广泛参与”，把教育面向全体党员、全厂的要求落到了实处。一是加强对领导干部的反腐倡廉教育。我们将反腐倡廉理论学习，作为党员干部学习的重点内容之一。组织党员干部认真学习胡锦涛、贺国强等同志在中纪委十七届二次全会上的重要讲话，学习《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《实施纲要》，把“学习实践科学发展观”同廉政勤政的学习有机结合起来，开展树立和落实科学发展观与政绩观教育，进行诚实守法和廉洁从业教育，要求各岗位领导人员自觉成为反腐倡廉的倡导者、实践者和传播者，做到知行合一，以自身的人格魅力取信于职工，促进党风廉政建设。二是加强对党员和重要岗位人员的反腐倡廉教育。纪委搭建“大宣教”的平台，利用内部刊物《XXXX》宣传党风廉政建设；在厂区及下属生产单位张贴廉政标语、警示牌；向全厂党员干部编发短小精悍的廉政短信；组织寓意深刻的廉政漫画展览等。通过这些丰富的形式，不断扩大反腐倡廉教育的覆盖面。党委中心组和各支部开展党员组织生活时，十分注重廉洁教育的内容；对重点岗位人员和有业务处置权的人员，注重加强遵章守纪教育，规范从业行为，使大家对“高压线”常怀敬畏之心。三是认真开展反腐倡廉宣传教育月活动。我们按照油田公司的统一部署，在6月份开展了“七个一”的“反腐倡廉宣传教育月”活动。即：①学习一批以《党章》、“两个条例”、《江泽民文选》等为主要内容的重要文件和书籍；②观看一部警示教育片；③撰写一篇读书笔记。；④组织一次廉政知识测试;⑤举办一次廉政书画展；⑥发送一条廉政短信；⑦举办一场廉政专题文艺演出。通过党委中心组及各支部学习、党政领导上党课、党支部专题组织生活、组织观看《忏悔录》、《警钟长鸣》等警示教育片、召开交流座谈会、举办培训班、参观学习、知识测试等多种形式和教育活动，受教育职工群众达到4000余人次，进一步扩大反腐倡廉教育的影响，营造广泛的廉洁文化氛围，推进我厂廉政建设不断深入发展。四是大力推进廉洁文化“四进”活动。我们坚持求进创新的工作思路，大力推进廉洁文化“四进”的活动，抓住重大节点，突出教育重点，加强思想教育。按照《廉洁文化进企业实施方案》，在XX监狱召开了反腐倡廉暨预防职务犯罪教育专题会。厂领导班子、中层干部、重点岗位职工及家属近200人，接受了一场生动的预防职务犯罪廉政教育课。会上，市纪委、检察院领导作了精彩的廉政教育报告；厂党委书记做了重要讲话；参会的各级领导干部及家属听取了服刑人员现身说法，观看了廉政教育记录片《忏悔录》；监察室向干部和家属发放了《家庭助廉倡议书》87份，并签订《家庭助廉承诺书》174份；会后组织参观了XX监狱。通过这次专题会，使党风廉政宣传教育的触角真正延伸到家庭，提高了“家庭助廉”意识，筑牢反腐倡廉的“家庭防线”。在廉洁文化进对站、进班组活动中，首先确定了采油三大队、注水站、女子采油班，三个基层示范点。厂里拿出10余万元专款，在这三个试点单位共制做、安装廉洁文化宣传栏30个，制度框219个，标语牌5套，并配齐了各种学习工作资料。通过对廉洁文化示范点的建设，对廉洁文化进企业起到辐射和带动作用。五、大力查处违纪案件，抓好效能监察体系建设认真按照公司纪委和厂党委的部署，切实加强查办案件和效能监察工作，促进企业生产和经营行为的不断规范，有效保证企业管理工作不断加强。一是大力加强查办案件的力度。坚持依纪依法办案，不断拓宽思路，以确保案件质量为前提，以查办发生在领导干部中的滥用职权、失职渎职、损害企业利益的案件为重点，充分发挥案件查办工作的综合效应，取得了较好效果。厂纪委在办案工作中，始终坚持惩处与教育相结合的原则，把做好对违纪人员的教育贯穿于案件查办全过程，使违纪人员既知道违规违纪行为的危害性，又诚恳接受组织处理。一年以来，共受理并办结群众来信来访和电话举报2件，查处违纪违规案件3起，涉及干部、职工15人，进行诫勉谈话1人、责令纠错1人，2名主持工作的科级干部被免职，收缴违纪、违规款项近3000元，15名违纪、违规人员受到取消月奖、罚款等经济处罚，处罚金额近20000元。通过查办案件，处理了一批违纪、违规人员，震慑和挽救了一些有违纪倾向的人员,纯洁了党员干部队伍，遏制了违纪行为的发生，严肃了党的纪律，维护了企业的利益，赢得了广大干部职工对厂党政领导班子的信任和拥护，为企业生产经营的健康、稳定发展起到了坚强的保障作用。二是加大对重点项目的效能监察。针对企业管理中的重点和关键环节，围绕职工群众关心的热点问题，厂纪委充分发挥纪检监察职能，采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，认真开展效能监察。成立了效能监察工作领导小组，由纪委书记担任组长，以纪委文件形式制定下发了《效能监察工作的安排意见》。一是对油区道路、井场的修建和维修工程进行效能监察立项，厂纪委从立项、实施等多个环节进行了监督检查，并对此项工程进行了事后抽查，抽查的结果与钻前办上报的验收数字进行对比、计算，节约资金27万余元。二是对一个采油大队的调油票管理工作进行的效能监察中，通过大量的调查谈话、查阅资料、数据比对分析工作，最后查实该单位部分职工通过虚开工作量，多造发材料费、工资4万余元的违规事实，厂纪委对此进行了严肃的处理。三是针对在案件查办中发现的一些管理方面存在的问题，向保卫科、采油大队等单位下发监察通知书，通过责令整改，使这些单位提高了管理能力，改进了工作。今年效能监察共立项2件，开展专项检查4次，发出监察通知书2份。效能监察的有效开展，促进干部职工增强了责任意识，转变了工作作风，堵塞了管理漏洞，提升了企业整体管理水平。六、扎实开展作风纪律整顿，抓好队伍风气建设干部职工作风纪律整顿活动是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型企业的需要。按照油田公司文件要求，我们紧紧围绕“四个方面”问题，提出了“加强学习、改进作风、强化管理、提高效率”的整顿思路，从实际出发，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤的开展作风纪律整顿活动。一是领导重视，组织得力。成立了作风纪律整顿领导小组，由厂长担任组长，下设三个职能小组，分别是作风整顿小组、劳动纪律整顿小组、监督检查小组。各支部、各单位也成立了相应的领导小组，全厂共成立领导小组8个。二是强化学习，提高素质。围绕纪律作风整顿的总体要求，厂纪委利用多种形式开展动员和宣传教育工作。召开了副科级以上干部和厂部机关工作人员纪律作风整顿动员大会。制定下发了《关于开展干部职工纪律作风整顿活动的安排意见》。在整顿活动期间，组织副科级以上干部开展集体学习8次，收到学习体会200余份。三是自我剖析，查找问题。针对“纪律不严”，厂纪委安排机关人员每天早晨8点在厂部办公楼前集中做二遍广播体操；实行每天四次签到制度；整顿领导小组进行不定期查岗，对违反劳动纪律的60余人（其中中层领导7人，厂级领导4人）进行了处罚；要求副科级以上领导干部如实填写“三说清”统计表，共收回统计表104份；对长期不上班也不在企业领取工资的19名职工，作出了通知本人（对无法联系的5人进行了登报通知）限期上班，否则按自动辞职予以解除劳动合同或除名的处理，并将处理意见上报公司。四是深挖根源，狠抓整改。在整改工作中，坚持边查边整改的原则，针对“素质不高”问题，完善了学习培训制度，抓好干部职工的岗位培训和学历教育；通过公开聘任、竞争上岗的形式，面向厂内职工，通过考试录取了一批有较高知识水平的基层职工进入厂部机关工作；面向社会，招聘了一批有技校学历、具备专业知识的雇佣工；为提高基层职工的业务素质，举办了采油工岗位知识技能竞赛。针对“作风不实”问题，通过严肃工作纪律和开展学习教育，使干部职工树立服务意识、大局意识。针对“效率低下”问题，开展了为期一个月的管理制度执行情况大检查活动，堵塞管理漏洞，提高了工作效率。通过整顿活动，使干部职工充分认识和理解了XXXX“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，切实解决了干部职工在作风、纪律方面存在的突出问题，进一步增强了干部职工的政治意识、责任意识、服务意识，初步建立起务实高效、纪律严明的企业管理体系，促进企业又好又快发展。总结一年来的工作，我们的主要体会是：第一，围绕中心，突出重点。落实党风廉政建设工作必须要围绕企业中心工作，突出加强领导班子和领导干部队伍的思想、作风建设，结合争创“四好班子”活动，抓住核心制度的贯彻落实，不断提高领导干部廉洁敬业、勤政为民的意识，真正做到“廉洁从业，从我做起”，以良好的党风带动广大干部职工，促进企业改革发展。第二，紧扣实际，构建体系。加强党风廉政建设工作必须要充分发挥政治优势，以正面教育引导，以警示教育诫勉，既要宣传和树立先进典型，又要查处和严惩腐败问题。要不断增强教育的针对性和渗透性、制度建设的实用性和严肃性、监督管理的主动性和有效性，切实做到教育为先导，制度为基础，监督为保障，努力构建惩防体系。第三，加强领导，完善机制。各级党政领导必须要切实加强党风廉政建设工作的领导，完善和落实领导体制和工作机制，既要充分发挥纪委的组织协调作用，又要充分发挥职能部门在落实党风廉政建设责任制工作中的重要作用。做到思想认识到位，责任落实到位，工作自觉到位。回顾一年来，在公司纪委和厂党委的正确领导和大力支持下，厂纪委做了大量的工作，取得了一些新的成效。但是，离上级的要求还有差距，工作中还存在许多不足:一是创新意识不够强烈；二是工作标准仍需进一步提高；三是廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫；四是建章立制工作做的还不够；五是工作中存在怕得罪人和满足于现状的思想；六是特色工作不明显等等。2019年我们将继续坚持公司纪委和厂党委的领导，进一步提高对反腐倡廉工作重要性认识，正确处理好生产建设与反腐斗争的关系，以思路创新引领工作方式和机制创新，战略上定好位，策略上细选择，方法上巧把握，注重从源头上解决问题，着力点放在为企业的稳定发展保驾护航上，促进党风廉政建设工作上一个新台阶。2019年纪委工作的初步思路是：1、要把贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2018—2012年工作规划》放在各项工作的突出位置来抓。2、继续抓好领导干部履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制工作。在具体落实此项工作中要重点做好以下几方面：一是完善落实责任制工作的领导机构；二是在建章立制工作中要有新思路、新方法；三是在监督和考核落实中要有新举措，形成新机制，要充分运用考核结果开展工作；四是强化责任追究，切实维护落实责任制工作的严肃性。3、深化廉政宣传教育，总结经验，继续推进廉洁文化“四进”活动。一是完善领导机构；二是要有新思路，要不断创新廉洁文化的载体；三是要以点带面，逐步推广示范点的先进经验。4、要进一步加强监督检查和效能监察工作力度，对油田建设工程、物资采购、资金使用等热点环节进行有效监督。5、积极开展警示训诫防线工作，扎实推进和完善惩防体系建设。6、深入一线，调查研究，采取措施，挖掘案件线索，拓宽案件线索来源渠道，保持案件查办工作力度。7、认真抓好领导干部廉洁自律工作，要把筑牢领导干部思想防线工作做为监督检查和学习教育的重点。8、进一步完善纪检监察工作机构和人员设置，近年因工作岗位调整和人员变动，要调整和补充纪检委员和党风廉政监督员。9、强化队伍建设，提高纪检监察干部工作能力和执纪水平。
党工委年度妇女工作总结
20xx年，街道妇联在街道党工委、办事处的领导下，按照市妇联的工作要求和年初的工作计划，结合本地实际，因地制宜开展工作。主要做了以下几项工作：
一、深化“双学双比”活动，推动发展现代农业
一是举办各类农业实用技术培训班，提交农村妇女生产技能，实现增收致富。与农办一起举办竹笋、茶叶、杨梅、畜禽等6期培训班，参加人数205人。二是举办劳动技能培训班，促进农村富余女劳动力的有效转移。与劳动保障部门一起举办烹饪、计算机、服装、数控等培训班10期，培训人次305人。三是开展劳动竞赛，通过技术比武，激发妇女的参赛热情。与街道总工会、安监站一起在西坞惠政特钢厂开展“行车工技术比武”活动，102名能手参加技术比赛。
二、引领广大妇女参与精神文明建设
一是深化五好文明家庭创建活动，开展文明家庭、和谐家庭、绿色家庭、平安家庭等评比活动。二是组织动员广大农村妇女开展环境整治活动，发展壮大养绿、护绿巾帼志愿者队伍，开展义务拔草、清理垃圾等环境整治活动。三是开展群众性的文体活动。组织农村妇女开展“庆三八·迎奥运”妇女健身展示大赛。
三、维护妇女儿童权益，履行妇联职责
一是关爱女性健康，在力邦社区开展艾滋病宣传日活动。二是关受儿童少年，“六一”节慰问7所园校的少年儿童，并带去2万多元慰问金；暑假期间，组织优秀学生开展“军事夏令营”活动；举办家长学校，为儿童少年营造良好的成长环境。
四、加强妇女组织的自身建设
一是举办各类培训班，提高妇女干部的文化素质，与成教一起举办“双证制”学历提高班；举办法律知识、避孕药具知识、艾滋病防治知识等培训班，增强妇女干部的实际工作能力。二是整顿农村基层妇代会组织，借村妇代会换届选举契机，对23个村妇代会组织进行一次全面的整顿，妇代会组织进一步健全，制度进一步完善。三是成功召开街道第一次妇女代表大会，圆满完成大会的各项任务。
20xx年妇女工作思路
20xx年的妇联工作根据上级妇联要求，结合本地实际，开展以下几项工作：
一、加强妇女政治思想工作和理论学习，提高妇女的理论水平和对政策的理解能力，组织农村妇女干部学习党的十七大精神，运用科学发展观，做好新时期妇女工作。
二、抓好三项主体活动
1、创建一个有示范效益作用的集“生产、实施、培训”于一体的基地，更好地发挥示范基地作用；
2、举办4期以上实用技术培训班；
3、开展“巾帼示范村”创建活动；
4、开展以“平安家庭”为主题的“和谐家庭”、“五好文明家庭”等创建活动，推进社会主义新农村建设。
三、维权工作
1、做好“三·八”维权周宣传工作，开展法律咨询服务活动；
2、做好来信来访工作，切实维护妇女儿童的合法权益。
今年以来，按照市局XX县有关部门的部署，**县xxxxxxxx局女工委以党的十八大精神为指导，积极践行群众路线，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，不断加强女工自身建设，为构建和谐xxxx发挥了积极作用。
一、加强组织建设，积极做好日常工作
采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，把女工工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。不断健全组织网络，配备专职女工委主任、副主任，明确女工工作目标，制定完善各项规章制度，设立女工委办公室、职工学习室、职工活动室等专门场所，建立女工工作台账，保证女工工作有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案，实现基层单位女工组织全覆盖。同时还积极配合局工会，共同做好工会工作，对局工会组织的各种形式的活动，组织女职工共同参与，形成良好的工作氛围。
二、强化教育培训，提高女工整体素质
高度重视女职工教育培训工作，在女职工中开展各项政治活动，组织全体女职工学习党的群众路线有关会议和文件精神，坚持用科学理论指导工作。组织和动员广大女职工，认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并撰写读书心得，组织女职工开展读书交流会，让好书同分享。通过学习《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》等法律法规，提高了女干部的整体素质，提高了工作能力和水平，增强了女职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
三、加大政策宣传，维护女职工合法权益
积极落实职代会职权，积极维护职工尤其是女职工的权益，提高职工维权意识。严格督促下属企事业单位签订集体合同、女职工特殊保护专项协议。加强职工来访信息登记规范工作，及时登记、归档、处理。一年来，全系统未发生一起集体上访、越级上访事件。充分利用局网站、公示栏、电子大屏等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益，树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男工平等的权利。
四、开展帮扶济困，建设温暖祥和xxxx
成立困难职工帮扶站，建立特困职工档案，实行动态管理。积极为女职工办实事、办好事，关注女职工的身心健康，坚持落实每年一次的女职工健康体检工作。及时关心女工的工作、生活、身体，及时关心、了解女职工的学习生活情况，关心特困、单亲女教职工家庭生活，遇到特殊情况给予及时关心、帮助。积极开展元旦、中秋、春节期间送温暖献爱心活动，深入开展困难帮扶、爱心捐助、职工互助等活动，全年多次组织慰问困难职工、困难党员及帮扶村困难户。县运管所、连沪航运公司等为职工遗属办理特困证，为她们解决实际困难。 五、积极开展文体活动，促进xxxx精神文明建设
结合xxxx行业工作实际，积极开展健康向上的文化体育活动，组织女工参加体育锻炼，关心女工的身体健康，丰富业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活。还积极举办女职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座等，让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女职工的人格魅力，提高社会形象。开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期xxxx女职工风采。3月份，组织部分女职工参加了县总工会“三八节”掼蛋比赛；9月份，公路xxxx公司**参加市笫七届职工职业技能大赛客运服务技能赛获个人二等奖；**同志在全县“十隹女性”评选中获得提名奖。
一年来，我局的女工工作取得了一些成绩，但与上级的要求还存在着差距。今后，我们将进一步践行党的群众路线，在思想观念，竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学习，做好本职工作，扎实推进我们xxxx系统女工工作。主要做好以下几个方面：
一是加强教育培训力度。继续组织学习上级有关女工工作文件精神，不断提高女职工素质和理论水平，帮助广大女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用。
二是加强维权机制建设。坚持“人本”理念，体现“人文”关怀，维护女职工合法权益。及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，督促和协同有关部门认真解决。
三是积极开展文体活动。针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展示女职工的精神风貌，修养女职工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活动。
四是加大女工组织建设。加强女职工干部队伍自身建设，建立健全女职工委员会组织。引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，带头做知识型的女工干部，不断提升人文素养和开拓创新能力，增强女职工工作的活力。
220xx年工会女职工年终工作总结
xx年度，区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下，认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好不同时期的女职工工作，取得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。
今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会迅速成立了工会，工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名工作能力强的干部担任组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。
二、抓好学习培训，提高女职工综合素质。
区人大机关现有12名女职工，占区人大机关总人数的37。5%，已全部加入工会。工会成立后，针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的情况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是领导重视，迅速制定《XX区人大常委会机关工会计划》和《女职工工作规则》，提交常委会主任会议认真审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划；二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是认真做好女职工“八荣八耻”观教育，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。
三、采取多种形式，关注女职工身心健康。
一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作；二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识；三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中；四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年5月份，就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体，对她们进行了整体形象设计，使她们的精神面貌焕然一新。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，区人大机关工会组织女职工到外地参观考察，区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充分体会到人大机关大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好人大工作的信心和决心。
四、明年女职工工作的主要思路。
一是加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感；二是打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。三是围绕区人大常委会工作的特点，抓好女职工“提素质，建功绩”活动，促进女职工全面发展。四是加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。
320xx年女职工工作总结
今年是全乡深入贯彻落实党的十六大的重要一年，乡女职工工作在县女工委及乡党委政府的领导下，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设。主要抓了以下几方面的工作：
一、深入学习，不断提高女职工素质
我乡共有女职工人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十六大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。一年来，结合第二批先进性教育活动，在乡党校学习次，女职工参与学习人次，另外，各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。
二、不断加强组织建设女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我乡女职工委员会主任由妇联主席担任，委员由来自中学、小学、农牧站、林业站、卫生院、供销社几个部门的人员组成，在中学、小
学、供销社三个女职工数超过人的单位，分别设立了个女职工委员会；做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。
三、切实维护女职工合法权益
围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。在我乡的企业中，通过平等协商，签订集体合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，配合上级有关部门，协助政府健全和完善社会保障体系，作好女特困职工最低生活保障工作，目前已有名困难女职工领到了最低生活保障金，有名在职女职工纳入了困难职工档案，并帮助名下岗女职工实现了再就业。
四、开展“女职工双文明建功立业”活动
“女职工双文明建功立业”活动，是抓素质、抓发展两手结合的载体活动，通过开展一些创建活动，让广大妇女们认识到提高自身素质的责任感和紧迫感，让她们积极参与到各种知识和技能的培训中来，从而进一步提高业务本领和竞争能力，帮助女职工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才能。总体来说其目的一是要维护女职工合法权益；二是要提高女职工在发展中的作用。今年，为了激励广大女职工在“双文明建功立业”活动中的热情，在“三八”节期间，评选出先进女职工名，并给予了表彰奖励，同时，积极向上级培养推荐女干部，今年共有名女职工被有关部门提拔使用。
五、开展丰富多彩的文体活动
为了丰富广大职工的业余文体生活，乡工委在节日期间开展各种文体活动，女工委组织广大女职工积极参加。在五一节期间，举办运动会，全乡广大女职工勇跃参加；为庆祝县二十年大庆，女工委发动机关部分女职工参与节目的编演；通过参与这些活动，使广大女职工愉悦了心情，促进了健康，充实了生活；增进了女职工的凝聚力和向心力，促进了我乡两个文明建设的发展。
另外，乡女工委在年底组织机关家庭献爱心，向山区村捐献衣物。这一活动的开展，即帮助了一些贫困的家庭，又充分体现了女职工的爱心，使全乡女职工团结一致，促进了女职工工作的发展。
总之，在社会主义现代化建设中，我乡女职工工作在县总工会、乡党委政府的正确领导下，始终围绕团结、稳定、发展的主题，发挥女职工积极开展工作，在今后的工作中，我们将找出不足，立足实际，开拓创新，为创造一个组织健全、团结一致，生机勃勃的女职工队伍而努力奋斗。