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卫生院年度总结

发布时间: 2020.10.31

卫生院2021年度药房工作总结。

流走是时间是我们辛苦工作的汗水,繁忙的工作终于告一段落了,需要我们认真来总结一下工作,一份完整的工作总结意味着完整的结束了这阶段的工作。如何写好工作总结?小编现在向你推荐卫生院2021年度药房工作总结,欢迎你参考,希望对你有所助益!

XX 年度全院工作已尽尾声,药房工作也不例外,作为药房管理人员,对于药房的工作有了更深刻的认识,流程性的工作也更加细致与及时。同时随着玉门市药监局与市卫生局质量互查工作的开展及督导,我院药房的系统化工作也已完善并拥有了属于自己的模式与体系。

在这一年中,药房认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,在上级部门和院领导的关心和领导下,在有关职能部门和科室的大力支持下,紧紧围绕卫生院的工作重点和要求,体员工以团结协作、求真务实的精神状态,顺利完成了各项工作任务和目标。限将XX年度卫生院药房工作总结如下:

一、完善工作流程,提高工作效率,方便病人。

门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口,如何方便病人、如何提高工作效率,是药房工作的重点。

1、我药房的药剂人员固定为三人,但随着日门诊量的增加,药剂人员配备也逐渐紧张,工作也随机加大,为了完善药房工作,提高工作效率,也为了方便病人,在满足其要求的前提下,首先做好与病人的沟通,告知其耐心等待,药房人员配合将方剂尽快调配;其次在门诊饱和的情况下,与病人进行商议,留取病人的联系方式,告知病人我们将尽快调配处方并电话通知取药,以免增加其在医院内等候时间。

2、 通过完善工作流程、机动配备人员、与病人沟通等一系列措施,保障了药房工作的正常运作,提高工作效率,有效改变了取药排队、取药难等现象,为病人提供方便。也充分体现了全体人员的积极性,齐心协力,克服困难。

3、做好每周提药、每月药品检查工作。把每一项工作做实做细,为下一步的工作开展打好基础。每天当班人员进行药品整理和收支核算。为保证信息系统药品运行数据的准确性,随时核对计算机。严格执行操作规程和处方制度,年度检查工作进行顺利,库存药品做到电脑数与账本相符,账物相符,无差错事故发生。且检查药品做到了心里有数、摆放合理、整齐。

二、做好药品管理。

药品入库后,认真做好进药的查对和验收,药品的效期管理和药品的日常养护。在工作中根据季节的变化和门诊的用药情况及时调整进药计划少量多次进药,做到药品常用常新,同时还能节省大量的进药资金。

三、做好财务对账工作。

1、根据医院的统一管理及要求,于每天进行结账并及时上交金额及财务报表。特殊情况接受财务室的统一安排及时结账并上交金额及财务报表。盘库结束后及时汇总相关信息送交财务,做到药房帐物相符,本年度财务工作基本做到了结账及时、准确。

2、XX年我院开展医保刷卡实时结算工作,截止XX年12月1日,共计进行门诊刷卡结算交易肆千多人次,数据上传做到了及时、准确,登记详细、及时。上报及结算、对账工作及时、准确,未出现异常。

四、规范抗菌药物管理。

严格处方管理,按照药剂人员处方调配操作规程调配处方,严格比对。每日与医生进行处方检查,及时发现问题、及时更正。加强抗生素药物的合理使用的管理,每季度开展例会,检查处方用药情况,作出处方点评工作,每月做好抗菌药物动态监测,了解抗菌药物的使用情况。

五、规范特殊药品管理。

对毒麻精神药品严格按“一双四专交接班”管理,即:专人、专柜、双锁、专账、专用处方、并严格执行交接班制度。本年度院内做到了处方、药品、库存的统一,未出现无处方药品的发放、及药品缺失等问题。

六、做好药房各种表格的登记。

1、药品不良反应/事件报告表:加强对药品不良反应的监测与收集工作,及时向上级卫生部门报告,利用院内的有利条件与护士长及时做好沟通。本年度未发生药品不良反应。

2、温湿度、冰箱温度登记:加强医院药房药品的管理,对库房药品的存储条件进行规范,每日观察温度、湿度的变化,并做好登记工作。随时观察及调整冰箱温度,并及时登记。

七、加强业务学习,努力提高服务质量。

认真学习药物知识,严格按照《医院处方管理制度》《药房调剂工作制度》《药房调剂职责》的规定调剂药品,坚持清查比对,严防发生差错事故,熟练掌握了药房调剂工作制度,药房调剂职责。一年来做到了全心全意为患者服务,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,在不断的实践中提高自身素质和业务水平。

XX年度,我们在忙碌中顺利完成了各阶段的工作任务,同时感谢医院各科室、各级领导的支持,感谢各项检查的有利开展,综合全年质量互查结果,药房质量检查还有不尽人意之处,,但作为药剂管理人员我们需要以质量考核为基准上去评价自己的工作,我们在努力的完善自我。今后我们会在各项不足中弥补自己的缺点,逐渐完善各项工作。

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2021医院西药房实习总结


一、掌握了药品的分类与陈列

1、药品的分类

首先是药品与非药品分开,处方药与非处方分开,内服药品与外用药品分开,然后按剂型或用途进行分类,按剂型可分为:片剂、胶囊剂、针剂、散剂、水膏剂、易窜味的药品。按用途分为:抗生素类、呼吸系统类、心脑血管类、消化系统类、易窜味的药品等。

2、药品的陈列

应有药品柜及中药橱、药品上架、摆放整齐有序并有拆零药品专柜和拆零的基本工具,拆零药品的要求是能保留原包装的尽量保留,不能保留的要在标签上写明其品名、规格、生产批号、有效期限,并有药品效期一览表。

对于毒性药品应设专柜、双人、双锁管理。

二、熟悉了处方的调配原则

进行处方调配要掌握常用药品的名称(化学名、别名、商品名)、药理作用、用途、剂型、规格、剂量、用法,药物不良反应及配伍禁忌等,例如:双黄连注射液与病毒唑注射液、清开灵注射液与川芎嗪注射液不能混合使用。处方按照审方、划价、配方的程序进行处方调配。对于审核不合格的处方药剂人员有权拒绝调配。

期间重点掌握如下:

一、药物的摆放:同类药物放在一起,做到先进先出。

二、看处方:首先看病号,再看年龄,最后看用法用量。

三、拾处方,拾处方要认真、细心,要检查有无药物配伍禁忌。

四、处方的计价收费。

卫生院2021年工作总结


20xx年是我院面对新的挑战,新的发展机遇的一年。在上级主管部门的领导、支持下,医院全体医护人员奋力拼搏,医院工作取得了显著成效。现将20xx年工作简述如下:。

一、各项指标完成情况

20xx年1月—20xx年年12月,院部实现业务收入X4万元,比去年同期增长XX.9%;医院总收入XX4万,年门诊XX330人次,引进常住人口3人 ,临时居住人口X人,

二、坚持诚信立院,保护病人利益

医院把“诚信服务,透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育,进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育,组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增强法制观念和纪律观念;五是结合治理商业贿赂活动,狠抓医疗不正之风,坚决杜绝收受药品回扣行为,大大的改善了医患关系,降低了药品价格。

三、狠抓医疗质量与安全医疗,不断推动医院各项工作的发展

医院通过建设标准化乡镇卫生院活动,按照“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻 “以人为本”的管理与服务理念,坚持 “医疗安全无小事,病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点:一是进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。三是医院完善了医疗质量评价制度,频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。四是严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》,合理使用抗生素,加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染控制在最低限度。五是医院以学习《医疗事故处理条例》为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度,尤其加强新引进技术的安全管理,杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为,全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。六是强调对一些特殊用药的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗。七是加强对临床各科室危重病人的管理,严格三级查房制度,不定期地抽查各科室的质量情况及门诊首诊负责制执行情况。每月进行讲评,发现问题及时解决。八是医院坚持“以人为本”的管理理念,20xx年年增加了对一线医护人员的工资倾斜,最多的一线义务人员可以拿到400-X00元奖金,较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。

上述一系列质量管理措施,使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素,把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起,保证了医疗护理工作的高效和安全,最终反映在医疗质量上,取得了较好的成绩。

四、抓继续医学教育,重视人才梯队建设,努力开创业务工作新局面

人才培养,人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才,医院才能办出成绩,才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代,我们用战略的眼光,可持续发展的角度去考虑,去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设,把好进人关,重视老队伍的培训提高,对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质,实用型人才标准建设。20xx年,根据医院人才实际需求,及时通过向局提出申请,进行了人员调整,引进了实用性人员3人,大大的提高了医院的服务水平和服务理念,对医院的发展起到了很大的作用。

随着医学科学技术的迅速发展,新的科学,新的技术不断涌现,知识废旧率越来越快,如果不与时俱进,加强学习,很难跟上时代前进的步伐。因此,现代医院管理非常重视医务人员知识更新,技术换代。尤其竞争年代,谁掌握了高新技术,谁就掌握了制高点、主动全,谁就会占有一块生存发展的空间。之所以,我们把专业技术人员知识更新,技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。20xx年,我们共派出X名人员到上级医院学习急诊急救,4人接受本、专科专业教育,此外,院内多次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件,收到了显著效果。

五、加大投入,增加设备,改善医院环境,为患者提供良好的医疗服务。

今年我院在区政府的大力支持下,共购进血球计数仪、半自动生化分析仪、多参数监护仪、心电图机、手术床、急诊抢救包、救护车等大型医疗设备,并且在区人民医院的大力支持下,对医院的内部环境进行了改造,大大的提高了我院的诊疗水平和就医环境,患者的满意度明显提高。

经过一年来的努力,我院的各项工作都取得了很大进展,尤其是下半年设备、人员、环境均到位以后,业务收入明显提高,较去年同期增长了X0%以上,下一步我们将把社区医疗服务、送医送药下乡、争取医疗保险住院定点作为工作的重点,加大职工服务意识的转变为突破口,变被动等待到主动服务,提升医院的服务水准,为缓解看病难看病贵做出一个卫生院应有的贡献。

2021卫生院年终总结


一、落实医改政策强化职工的思想道德教育提高服务素质按市局文件精神,从元月31日起,我院严格执行国家基本药物制度,实行药品零差率销售, 这也是新医改的开始,目前职工针对医改的具体政策还不是很明了,我院结合政风行风建设、以科学发展观为指导,多次组织职工学习,传达上级文件精神,并结合工作实际,进行深入宣传,将深入贯彻科学发展观和全心全意为人民服务作为全院职工的行动指南,以提高服务素质为重点,努力使每一个职工做到挂牌上岗、着装整洁、仪表端庄、言语文明、服务热情,争取使卫生院整体精神面貌焕然一新。在强化自身素质的同时,我们对广大群众进行宣传,年初我院在门诊大门口安装了三平方米的电子显示屏,宣传国家基本药物制度,公布基本药物、非基本药物价格以及医疗服务收费价格,增强医院社会服务透明度,接受群众监督。让病人看明白病、吃明白药、交明白费。我院药品销售额和去年同期相比下降28%,门诊病人处方额较去年下降42%,住院病人费用同比下降21%,这次实行国家基本药物制度,使广大人民群众真正享受到实惠廉价的医疗卫生和预防保健服务。

二、加强院感管理 保障医疗安全 努力提高医疗质量

医院是病人密集的场所。医院感染无论对社会及个人均带来严重危害。只要护理管理严格,预防措施落实到位,医院感染发生就少,医疗质量就会得到提高。年初我们制定了医院感染管理工作计划并成立了由院长任组长的领导小组,并确定了领导小组的分工及职责,制订了相应的管理措施,建造了简易的医疗废弃物焚烧灶,一次性医疗废物有专人负责保管,有专用储藏间,门诊注射室、手术室、住院部治疗室配备了标准的医疗废物专用垃圾桶。通过完善和健全控制院感管理措施,达到控制院感的发生,确保医疗安全。使广大群众看放心病、住放心院。

三、建立居民健康档案 加强公共卫生服务 搞好疾病预防

XX年下半年起,为了促进基本公共卫生服务逐步均等化,我市全面开始建立居民健康档案,我院组织全院职工学习了市局文件精神,明确了家庭健康档案建档的意义和必要性,成立了工作专班,制订了工作实施方案和健康档案管理制度。为了保质保量,我们对工作专班上门服务的礼仪、小节也进行了规范,并专门配备了血压仪,身高体重计,视力表。年初我们积极和镇政府、村委会联系,向他们宣传现在的卫生政策,争取他们的配合、理解、支持,为此镇政府专门就此次建立居民健康档案向各村、居委会下文。得到了政府和村委会的支持,我们的工作效率也大大的提高了,到目前为止已建档9000人份。

在建档过程中,我们着重为以下人群建档: 糖尿病病人、高血压病人、重症精神病病人以及孕产妇、3岁以下儿童,今年争取保质保量完成市局下达的任务。

在疾病预防控制方面我院按市疾控中心的指导,做了以下几个方面的工作:

(1)对全镇结核病人进行了随访工作,对所有的结核病人进行了登记造册,指导督促他们按时按量服药,监测他们服药后的不良反应。

(2)在艾滋病防治方面:我院采用孕妇孕检和进村建档时对孕妇及打工返乡人员进行采血送检,并且每周一次及时将血样送到疾控中心,每个村都刷新了2—3条预防艾滋病的墙体标语。

(3)在妇幼保健方面,全面推动“母婴安全”宣传活动,提高住院分娩率,对高危妊娠进行评分,指导分娩,对孕产妇进行产前检查和产后访视,对孕妇进行叶酸的发放和建卡管理.规范婴儿《出生医学证明》的发放。保证《孕产妇保健手册》和《儿童保健手册》的发放,对儿童定期进行体格检查。

(4)认真落实了疫情报告和肠道门诊规范管理工作。

(5)认真开展计划免疫工作,确保在我镇范围内适龄儿童都能及时接受预防接种。

(6)在手足口病和甲型h1n1流感防治期间,我院按照市局和镇政府的工作要求,认真做好预检分诊和发热门诊值班工作,并做好0--3岁儿童的留院观察和转诊工作,严格执行首诊医师负责制,使手足口病和甲型h1n1流感的防治工作落到实处。

四、加强政治理论和业务学习 努力营造良好的学习氛围

根据年初业务学习、培训计划,我院每月组织住院部和门诊医护人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识,要求每个职工每月做好学习笔记,通过学习,职工的政治思想素质有明显提高,整个医疗行风明显好转。

6月6日我院专程邀请市人民医院急诊科付国荣老师为医院业务人员讲授“心肺复苏的操作及常见急诊的处理”。卫生院40名医务人员和30多名乡村医生参加了培训。

通过一系列业务学习的开展,既充实了职工的理论知识,又结合实际指导了实践工作,调动了医务人员的学习热情,营造了良好的学习氛围,收到了预期的效果。

五、加强乡村一体化管理

严格标准,科学规划,规范卫生室建设,认真贯彻执行市局有关文件规定,落实好乡村卫生服务一体化管理模式,要求各村室医务人员履行职责,认真服务,在卫生院的指导下,认真负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;负责孕产妇保健系统管理,协助做好儿童保健系统管理;开展健康教育,向村民宣传卫生保健知识;参与农民健康档案的建立与更新,高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访;协助做好儿童免疫规划疫防接种,老年人保健,结核病、艾滋病等传染病防治,村级爱国卫生运动实施;积极宣传新农合政策。要求村卫生室规范了执业行为,切实加强了重点部位、重点环节管理,确保医疗安全。今年我镇芙蓉村、马坡村、鸡公山村医务室已由村委会出资新建,并按标准进行装修,这三家卫生室争取今年通过“百镇千村”示范卫生室的考核。

六、经济指标完成情况

上半年住院达297人次,门诊达18783人次,共完成业务收入万元,比去年同期增长22%,净资产增加3万元,在职职工人均所得较去年同期增加12%。

七、下半年工作计划

1、为了解善职工的住宿条件,今年下半年我院计划职工集资新建一栋职工宿舍楼。

2、继续加强公共卫生服务,搞好居民健康建档。

3、继续加强乡村一体化管理,争取村卫室通过“百镇千村”示范卫生室验收。

4、加强党员干部和职工素质教育,认真开展创先争优活动。

过去的半年,在局党委的关心和支持下,我院工作取得了一定成绩,但是我们还存在一些不足,在下半年中我们还要继续努力,争取早点完成市局下达的全年各项工作任务指标,不辜负局党委的殷切期望,努力把车埠镇的卫生工作开展好,发展好,使之更好的服务当地老百姓。

卫生院工会2021年工作总结


中心卫生院工会在本院党政和上级工会的直接领导下,以“三个代表”重要思想为指导,以“八荣八耻”为行为准则,认真学习贯彻福建省总工会第十一届二次会议,福鼎市总工会XX年工作会议,卫生系统第十二次扩大会议精神。按照“系统工会工作百分制竞赛”活动的要求,全面落实科学发展观,服务于党的执政能力建设,以人为本维护职工参与管理权、劳动权、学习权、休息权、咨询权、养老权,围绕发挥党联系群众的桥梁和纽带作用这一中心。全面提高工会履行职能的能力和实效,凝聚本院职工力量,为当地经济建设建功立业,同时紧紧围绕本医院响应市卫生局提出的“医院管理年”及改革促发展不断深化卫生体制改革。结合本院的实际情况,积极开展做好工会的各项工作,现将本年度工作总结如下:

一、 工会办公室工作和宣教工作

XX年1月6日在本院会议室举行工会与行政联席会议,以总结本院XX年的工作情况和探讨XX年的工作计划,及职工的反馈意见为议题;工会组织并详细记录大会情况及落实情况。3月25日上午九时在住院部三楼会议室举行沙埕中心卫生院开展“医院管理年”活动动员大会;3月29日九点半在住院部三楼会议室召开“沙埕中心卫生院班子扩大会议(医疗安全)”;4月7日上午九点召开“治理医药购销领域商业贿赂”动员大会;5月10上午召开“沙埕中心卫生院发展党员支部会议”工会委员郭泰辉、连丽蓉两位同志通过支部党委会无记名投票选为预备党员;5月21日开展“八荣八耻”学习宣传会议。

正值“医院管理年”,于下半年6月4日再召开 “治理医药购销领域商业贿赂专题会议”,加强职工法律、纪律和职业道德情操的培养,更好的发挥职工爱岗、爱院精神,维护医院的稳定,保持正常的医疗服务秩序。6月7日,举行“关于乡村医生参加城镇职工基本医疗保险会议”,与工会倡导“老有所养”相符合,支持和鼓励乡村医生参加城镇职工基本医疗保险。7月4日,召开本院领导班子会议,工会建议发展新聘用员工为新会员,让新会员参加医疗保险、社会养老保险。在本院党政领导关怀下,工会会员100%参加医保和社保。7月10日,院班子科组长护士会议,再次强调职工养老权、劳动权及医院纪律。8月10日,紧急召开“抗击第8号强台风‘桑美’工作会议”,布署工作落实到位。职工们紧密团结在党政领导周围,对抗强台风对沙埕人民生命安全的威胁。9月30日,又一次召开“治理商业贿赂工作会议”,职工再次集中学习法律法规和领会文件精神。10月15日,召开“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题会议”,得到广大职工的积极响应,加强思想道德教育,树立社会主义荣辱观。11月1日,举行“关于切实沙埕中心卫生院开展医院管理年活动会议”,统一思想,明确目标。11月23日,广大职工积极参加“关于开展医疗机构医务人员重点传染病防治知识全员会议”。以上行政会议工会委员都有列席参加并有议题、记录、落实。

加强基层工会自身建设,工会认真履行拟定的XX年工作计划表。普遍重视和加强工人阶级及工会工作宣传,积极开展群众性文体活动。如“三八”妇女节组织女职工参加了集体聚餐、唱卡拉ok活动,促进女职工紧密团结、相互帮助,调动女职工创造美好生活的积极性;庆祝“五一”国际劳动节,大力弘扬劳动者风采,结合保持共产党员先进性教育,为激励本院职工群众紧密团结在党的周围,组织资深医务人员下乡到沙埕镇南镇村义诊,深受广大民众欢迎,并组织本院职工前往浙江省苍南县渔潦度假风景区观光旅游,陶冶广大职工的思想情操、增进职工间的团结和友谊,从而增强了工会组织的凝聚力;5月12日护士节组织女职工聚餐后观看了“福鼎五中校艺术节”的精彩表演,让职工们感受青年时期学习时间的宝贵,更能在本岗位上兢兢业业、努力掌握实践操作技能、提高业务的理论水平,更好地发挥救死扶伤的工作。

史无前例的超强台风“桑美”袭卷我镇,惨不忍睹的破坏,大多数职工房屋损毁严重,在岗人员仍然坚持战斗在抗台第一线,众志成城,服从“抗台指挥部”安排,抢救伤员、消杀防疫、宣传饮水、食物预防知识;“十·一”国庆期间,全体员工以热情的工作态度,乐观的救死扶伤精神支持当地灾后重建,深受地方百姓的好评和尊敬。

积极完成XX年年《生活﹒创造》、《就业与保障》等工人和工会业务报刊征订工作。

二、 经济保障及女工工作。

为了让本院职工掌握高医疗水平和培养高尚医德,新年新事新风尚,特拟定在XX年年元旦节期间主办岗位练兵、技术比武、岗位成才等活动。

“桑美”台风造成当地人员伤亡惨重,财产损失巨大,经济陷入瘫痪,我院职工经院党政领导及时妥善安排,由工会组织统一转移,未出现人员伤亡事故。但医院职工财产损失惨重。职工宿舍楼的窗户玻璃无一幸免,医院组织人力抢修,一切费用由医院承担。工会组织发放救灾物资,首先救扶对象是困难户、严重受灾户职工、退休职工。尽一切力量解决战斗在抗台第一线医护人员的后顾之忧,让他们更好的配合当地灾后重建工作。

工会已经成立劳动保护监督委员会并确立监督员,进一步健全劳动保护制度,积极开展创建合格班组活动,为了更好开展女职工维权工作,女工委连丽蓉被选为工会劳动保护监督委员会成员。

三、 组织民管、经审及财务工作

于XX年10月24日,选出本院新一届工会主席郭泰辉、副主席董帝熙等工会委员,组织开展工作,并对工会会员的花名册进行整理、登记,为了推行院务公开制度健全规范,按照计划在XX年年“春节”前召开一次职工代表大会,让职工参政议政、发挥主人翁精神。回首XX年卫生院行政工作,展望XX年年,认真执行工会工作计划,工会发挥围绕党联系群众的桥梁和纽带作用这一中心,紧密团结职工更好地服务大局。

在卫生院领导组织下,对本院在岗职工做好平等协商签定集体合同和续签工作。,卫生院领导非常重视培养愿意长期服务卫生院的大中专医技人员,并给予生活上的关怀。卫生院有十多位大中专医技人员非本地人员,家属不在身边,生活饮食问题一直是大家困扰的现状,由工会组织成立小食堂,得到卫生院领导大力支持提供煮饭菜和吃饭的场所,并为小食堂每位成员每个月补贴30元。让大中专医技人员安心地从事基层工作,为当地广大民众继续提供良好的医疗服务。

卫生院除了在生活上给予在岗职工关怀

和照顾,还重视培养有志从事基层工作的大中专医技人员。今年六月份,选送医护人员各1名上福建协和医院进修胃镜操作;一名医生在福鼎市医院进修麻醉专业。工会组织鼓励支持三位进修职工,充分享受学习权,学成回归,更好的服务于基层卫生事业。

以上就是沙埕中心卫生院工会XX年总结。总之,本院工会按照市卫生系统工会的要求和部署,积极、有效地开展各项工作,并取得了一些初步成效,但距离卫生系统工会的全面工作要求还有一定的距离,有待于继续努力、奋进完善、力争完成工会的各项任务。

沙埕中心卫生院工会

二〇〇六年十二月十日

"卫生院度考核个人工作总结"延伸阅读