时间真的流走得太迅速了,一阶段的工作即将告一段落了。我们也应该认真写工作总结了,你可能认为很多人的成功是他们的幸运,但其更多的是经验的总结和时机的把握。您知道工作总结需要注意哪些方面?以下是小编精心收集整理的2021年选派干部到村工作总结,带给大家。供你阅读参考,并请收藏本页面!
作为第三批选派干部到村工作已经一年半了,本人按照组织部门的要求,坚持以党的十七大精神为指导,践行科学发展观,稳步开展驻村各项工作,今年又是选派工作关键年,现对照《全省20xx年选派工作要点》,就一年半以来特别是今年以来的工作情况进行总结分析,明确工作任务如下:
一、 选派到村所做的工作
(一)个人思想素质、工作能力提高情况
一年前,当我被选派到村时,思想上还有些不理解,感到有点不适应,心想我作为一名法院的干部到农村能干些什么呢。到村后我坚持吃住在村,多方了解村情村貌,体会农民的生活,切实地感到农民需要我们这样的干部来为他们服务,需要我们为他们干点事,我逐渐找到了工作的坐标,明确了工作的重心,原先的工作畏惧心理打消了,思想观念得以转变,逐步全身心的投入到选派村工作之中。在工作中坚持学习党的理论和各项方针政策,在实践中虚心向村干部学习,向老党员学习,学习他们扎根基层长年如一日,学习他们农村多年的工作经验,艰苦奋斗的工作热情和纯朴的性格,我思想政治觉悟得到提高,增强了宗旨意识,能够正确对待自己,能够正确对待他人,能够正确对待群众。
一年多来,我认真执行选派干部各项管理制度,严肃工作纪律、群众纪律和廉政纪律,并且通过对选派干部唐吕平等先进典型的学习,对农村工作知识的学习,提高了履职尽责的能力和本领,使我在农村的工作能力逐步增强,从一开始说外行话到能和老百姓说到一起,想到一块。在调查研究的基础上结合关山村新农村建设的五年规划,从反映群众的意愿出发,我制定了选派到村工作的三年工作规划。
(二)关山村基层组织建设情况。
关山村党组织建设基础较好,村支两委班子成员讲团结,讲学习,整体素质很高,我到村后,虚心向他们学习,很快和他们融为一体,经过一年来的共同工作,使我村党组织建设又上新台阶:
1、在加强党员经常性教育方面,坚持并规范学习制度。首先坚持党员组织生活学习制度;其次实行集体学习签到制,缺席党员登记和跟踪管理制度;再次在坚持集体学习的基础上,鼓励党员同志坚持自学,并把党的各项方针政策向广大群众宣传,做到家喻户晓;。
今年1至2月份,在村深入开展以“践行科学发展观、建设美好新家园”为主题的教育活动,对党员、干部进行培训;开展“践行科学发展观”大讨论;开展服务群众年度承诺,全面提高党员干部素质;坚持“三会一课”制度,民主评议党员,尊重党员主体地位,深化和规范党务公开,努力实现管理民主。建立民主评议村干部制度,充分保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权
2、在流动党员管理方面,建立跟踪管理制度。建立流动党员台帐,流动党员外出持证台帐及相关管理跟踪表。每位支委成员分工负责联系,认真查验《流动党员证》,并为他们就业,生活和学习提供帮助。
3、在党员联系和服务群众方面,坚持多办实事,开展为民全程代理活动。首先建立结对帮扶困难群众制度,和双向承诺制度;开展双培双带工作;鼓励党员积极参加社会公益事业;关心老党员、生活困难党员和离任村干部;实行无职党员设岗定责,发挥党员的战斗堡垒作用。
4、今年2--4月份,我着力抓好村“两委”的换届选举工作,严格按照办事公道、作风正派、能够带领群众致富的选人用人要求,选好配强村“两委”班子,特别是村党组织书记,基于原村支两委的工作成绩、工作能力和个人素质,深得村民信任,无一人落选,顺利完成村支两委的换届选举工作。
(三)关山村社会主义新农村建设情况。
一年多的时间,村里经济和社会事业发展态势良好,社会主义新农村建设呈现一片欣欣向荣的景象:
1、完成对村部投入15.1万元建设的收尾工作;
2、投入4.9万元整修中心村街心花园,改善了村容村貌;
3、投入17.4万元在中心村架设了路灯、太阳能路灯;
4、投入24万元,修建了宽8米的中心街水泥路面;
5、完成3.3公里“村村通”水泥路工程;
6、新建了120平方米的标准化村级卫生室;
7、建设了100口沼气池工程(每口池国家投入800元);
8、中心村至姚关路宽6米长1.3公里水泥路面工程已经进入施工阶段;
9、按照选派专项资金使用办法的规定,建成关山村獭兔养殖基地一座;
10、围绕增加农民收入这个中心任务,推进村产业结构调整,大力发展“一村”,积极推广水稻良种良法,组织多次农民技术培训,引导提高农业产业化和农民组织化水平。
二、存在的问题和解决措施
选派一年来,我感到在关山村工作进展是顺利的,但在具体工作过程中也面临一些困难和问题:
在工作能力方面。虽然学习了一些农村工作知识,但在实践工作中还不能得心应手。农村是一个大课堂,我需要不断向农民学习,不断向村干部们学习,进一步了解农民心中想法,进一步借鉴村干部们的工作方法。需要不断加强政治理论学习,不断提高自身的思想政治觉悟,进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
在基层组织建设方面。虽然在年初,村支委部制定了全年的党员集体学习计划,并安排了专人负责讲解,专人记录,专人考核,但党员在学习过程中只注重学习形式,不注重学习与实践相结合,没有真正领会党的政策的精神实质,下半年工作中需要在宣传政策过程中注意引导广大党员同志学以致用。在集体学习中违反制度的党员采取支部书记约淡,对违反党章规定的,严格按照党章规定给予处理,并大力鼓励党员自学,鼓励党员在学习过程中写心得、写体会,增强党员带领广大群众致富奔小康的责任感。下半年继续加强对党员、干部的培训,深入开展“践行科学发展观”大讨论,全面提高党员干部素质;落实服务群众年度承诺。
在流动党员管理方面。虽然了解流动党员在外的工作、学习、生活情况,但对流动党员关心还不够,下半年拿出一定时间到流动党员生活、工作的地方进行实地考查,为他们在外务工多提供一些帮助,督促他们参加当地的党组织生活。鼓励、引导流动党员“双向带动”,把资金,技术,人才带回来,加快我村新农村建设步伐。
在党员联系和服务群众方面。虽然对无职党员实行了设岗定责,在部分无职党员并没有充分发挥作用,需要加强对设岗定责党员责任意识的教育,让他们积极发挥战斗堡垒作用。逐步建立、健全以“进村入户—事务代理—带领发展—结对帮扶—承诺推动—阵地依托”为内容的党员联系和服务群众工作体系。
在社会主义新农村建设方面。一是林业经济发展较为粗放。下半年需要完成集体林权改制工作,充分激活林业经济的发展。二是村民环境保护意识需要加强。中心村聚居村民较多,垃圾随处堆放、乱倒现象没有彻底改变。在加强宣传的同时,下半年建造垃圾填埋场一处,并安排专人清洁街道。三是下半年完成姚关大道至中心村的6米宽的水泥路面的施工。四是我村农民书屋还需要加强建设,书屋关于农业科技方面的书不多,农民借阅积极性不高,下半年计划加强宣传,多方采购农业科技方面的书籍。五是我村没有敬老院。下半年计划争取资金50万元在村兴建一座敬老院。
一年多来,对我个人而言,感觉受益匪浅,不仅丰富了基层工作经验,锻炼了在基层的工作能力,积累了协调开展群众工作的方法,也多了一份对“三农”工作重要性的认识,多了一份为群众服务的责任心。虽然在组织和领导的关心和帮助下,我在选派村顺利开展了工作,但许多工作还没有做好,还需要不断学习,提高能力。今年是选派工作关键年,我将深入贯彻落实科学发展观,全心全意服务群众,发挥自身的积极性、主动性和创造性,扎实推进选派乡村的社会主义新农村建设。
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2020年选派年轻干部到乡村挂职锻炼工作总结(组织部)
为认真落实中共中央《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》精神,根据省、市有关精神和中共澄江县委党办发(20xx)6号文件《关于培养选拔优秀年轻干部工作的实施意见》精神,为培养和选拔大批能够担当起跨世纪重任的优秀年轻干部,使大批德才兼备的优秀年轻干部得到锻炼成长、脱颖而出,加快干部队伍年轻化的进程。20xx年我部选派了6名青干班学员到乡镇和19名机关年轻干部到村委会进行挂职锻炼。通过一年的实践锻炼,下派的年轻干部在政治上、思想上、工作能力、领导能力等方面都取得了较大的进步,责任心、事业感得到了进一步的加强,同时也促进了基层领导班子的建设,赢得了基层干部群众的支持与欢迎。现将挂职锻炼工作的情况总结如下:
一、下派挂职锻炼干部的基本情况
20xx年2月1日县委选派了6名具有大学本科学历,29岁以下的青干班学员下派到了各乡镇挂职,任副书记2人,副镇长4人,其中女干部3人,少数民族干部1人,党外干部4人,现已提拔使用4人。2月16日,组织部从各部委办局选派了19名具有大专以上学历,28岁以下的优秀年轻干部到各村委会挂任村党总支副书记或村委会副主任。在这19名年轻干部中,有女干部2名,少数民族干部2名,党外干部16名,现已提拔1人。
二、挂职锻炼工作取得的成效
下派挂职锻炼的干部,在基层通过一年的实践锻炼,进一步解放了思想,开阔了视野,增长了才干,在促进我县农村基层经济、社会的发展和加强乡镇、村级领导班子的建设中发挥了积极的作用。
(一)、改善班子结构,增强了班子活力。我县乡镇和村级组织领导班子在综合素质、年龄结构、知识结构、专业结构等方面还有一些与形势发展不相适应的地方,选派到乡镇和村级组织中挂职的年轻干部文化素质高,都具有大学专科以上学历,涉及法律、宣传、经济管理、财经、水利水电等专业,他们有热情、有干劲,接受新事物快,创新意识强,给各乡镇及村委会带来了新的工作方法和思维方式,使基层领导班子的素质、结构得到进一步改善,增强了生机和活力。同时,通过他们有效地促进了基层与机关间的联系与沟通。
(二)、增长了知识才干,提高了领导水平。下派挂职的干部,虽然文化素质较高,但缺少党内生活的严格锻炼和艰苦环境的磨练,缺乏做群众工作和解决复杂矛盾、问题的能力。通过挂职锻炼使年轻干部的理论知识得以进一步升华并转化为实践的能力,促使他们改进工作的思维方式,掌握正确的工作方法,丰富工作的阅历,尽快地完成了角色的转换,提高了做好群众工作、解决实际问题和驾驭复杂局面的能力,工作水平、协调能力有了显著提高。通过实践锻炼,增强了四个意识:一是学习意识增强。从注重理论知识学习向理论与实践并重的转变;努力实践江总书记“三个代表”的重要思想,认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,自觉地把自己所学到的理论知识、科技知识、信息技术运用到农村工作的具体环节上,在实践中不断提高自身素质;二是服务农村的意识增强。树立了“为基层服务,在基层锻炼”的思想,把挂职锻炼作为培养锻炼自己的最佳机遇,努力在提高素质上下功夫,虚心向基层干部学习,同时做了到了两个转变:工作性质从面向机关到面向农村、面向群众的转变和服务对象从服务机关到服务农村的转变。转变了工作作风,踏踏实实为基层出主意、想办法、献计献策,尽心尽力地为群众解决一些实际困难和问题(如:人畜饮水、土地调整等)。三是协调能力和领导意识增强。重视各方的协调和与基层干部的沟通,积极争取各级的支持,做到了角色的转换,从一般干部到基层领导者的转换,摆正了自己的位置。四是敢碰硬的意识增强。能以党和人民的利益为重,不计较个人的名利得失,敢于碰硬、敢挑担子,不怕得罪人,如:对播撒烤烟劣杂品种、土地乱占乱建等现象,敢于大胆地组织人员给予铲除和拆除。增强了与不良现象作斗争的勇气和胆量。
(三)、强化了奉献意识,密切了干群关系。通过下基层锻炼,挂职干部增强了吃苦耐劳、克服困难的毅力。每位挂职干部都能把组织的信任作为自己的一种荣誉,把挂职作为一种责任、作为做好工作的动力,自觉克服工作和生活中的种种困难,舍小家顾大家,牺牲个人利益,顾全党和集体利益。由于奉献意识增强,使挂职干部深得下去、在得住、守得稳,与村委会干部和群众同甘共苦,在村干部和群众中作出了表率,树立了良好的形象,密切了干群关系。
(四)、培养锻炼了年轻干部,拓宽了选人用人的视野。挂职锻炼,使年轻干部有机会在新的岗位和环境中看到过去在机关看不到的事情,了解到过去了解不到的情况,学到过去学不到的知识,丰富了阅历、拓宽了视野、开拓了思路,进一步理解了党的优良传统和作风,增强了党性,促进了理论与实践的结合。通过挂职锻炼,也使各部门能从新的视野发现人才,拓宽了选人用人的渠道。
三、存在的问题
我县下派挂职锻炼干部的工作,由于各级党组织和各部门的重视、支持,加上挂职干部本人的努力,取得了一定的成效,通过一年的实践,选派干部到乡镇、村级组织挂职的做法是正确的,步子稳、措施有力、效果明显。选派的干部人品好、素质高、能力强、潜力大,通过实践锻炼,许多同志体会深、收获多、进步快、提高大,加快了优秀年轻干部的锻炼成长步伐,也促进了乡镇、村委会的班子建设,但在具体的工作中,也还存在一些问题和不足:
>一是认识上有偏差。少数干部群众对下派干部挂职锻炼的做法不赞同,认为没有必要,培养不出干部,反而使下派干部丢生了所从事的专业,下派干部是向村级组织掺沙子、给村委会背包袱;同时少数村干部还担心机构改革后这些干部留在村委会和他们争位子。
二是在工作中不压担子或担子压得太重。有的认为年轻干部不成熟,情况不清,担心他们履行不好职责而误事,只安排做些一般性的工作,不压担子,不给应有的职权,让挂职干部得不到应有的锻炼。有的地方则走另一极端,担子压得太重,把农业产业结构调整、费用收缴等困难较大的任务压在情况不熟、工作经验不足的挂职干部身上,一时难以打开工作局面,同时也给挂职干部在思想上造成较大的包袱。
三是在干部管理上走极端。有的认为挂职干部是县委派来的,挂职一年两年以后抬头不见低见,怕影响关系,不愿做更多的教育管理工作;有的忽视干部的成长规律,期望值太高、求全责备,使得挂职干部不敢大胆工作。
四是部份挂职干部加强锻炼不够。极少数干部忽视挂职锻炼的过程,认为挂职锻炼只不过是换换工作环境而已,挂职锻炼一年、两年期满后,仍可回机关工作,因而放松了对自身的要求,工作上主动性差、纪律观念不强。
注重实践锻炼,坚持引导和促进年轻干部在改革开放和现代化建设的第一线磨练意志,增长才干,是一项长期性的工作。今年将继续下派干部到基层挂职锻炼,让更多的年轻干部在基层经受锻炼,加快成长的步伐。我们将在20xx年取得成功经验的基础上,继续完善年轻干部下基层锻炼的制度,认真抓好落实,务求取得新的突破。
下派干部到村任职一年多以来工作总结
年月初,我有幸成为全省第二批下派到村任职干部中的一员,来到了东陵村任第一书记。一年来,在联系领导、铜陵市委 的亲切关怀下,在市委办公室、市交警支队以及有关部门的帮助下,在市、县委组织部门和镇党委政府的直接领导下,特别是在村全体党员干部群众的大力支持下,紧紧围绕到村任职工作目标,结合实际,讲究方法,真抓实干,努力工作,理出了东陵村发展思路,强化了村两委班子建设,办成了一些村民所需所盼的实事,到村任职工作初现成效。现将到村任职以来的工作汇报如下:
一、掌握村情,结合实际,理清了工作思路
来到东陵村,我所做的第一件事就是调查研究。经过两个多星期的走访了解,我对东陵村有这么几个判断。第一,东陵村是一个经济较落后、干群关系较紧张的村。东陵村位于铜陵县钟鸣镇,面积平方公里,人口多名,耕地亩,人均不足六分,山场余亩,主要农作物有水稻、油菜,经济作物有蚕桑、茶叶、板粟、丹皮等。年以前,村集体年收入不足万元,特别是年以前的六、七年里,村集体几乎没有任何收入。年村民人均纯收入不足元,低于全镇平均水平多元,处在镇后几名。由于经济落后,仅有的收入只能维持村日常工作的运转,公益事业没有资金经办,导致多年来集体公益事业欠帐太多,许多是、年洪水冲垮的水利设施一直得不到维修,群众意见很大。致使干群关系较紧张。第二,东陵村是一个农组建设较薄弱的村。经济薄弱,工作瘫痪,根子在组织建设,关键在两委班子和党员队伍。在年以前,村两委班子一直不稳定,主要领导干部多次更换,年下半年村支部书记又向镇党委辞职到外地打工,村两委班子成员思想有所波动。在我到村之前村里没有支部书记,由支部副书记、村委会主任主持工作。对于东陵村两委班子来说,年是个多事之秋,年底,村委会副主任兼会计的叶森林同志不幸因病去世,由于病情突然,致使村年前财务情况不清,一些重要档案资料也不知去向,帐务清理工作难度加大,村是一些重要问题无从查证。而且,从近一年来的观察了解,现有的四名两委成员关系微妙复杂,不懂得协调好他们的关系,充分调动他们的工作积极性,各项工作将会无从下手。再从我村党员队伍情况来看,我村现有党员名,年龄结构上老党员多、青壮年党员少,文化层次结构上文盲半文盲多、有知识有发展头脑的少,性别结构上男党员多、女党员特别是年轻有知识的女党员少,这样一个“三多三少”,这样的党员队伍很难体现党的先进性,特别是少数党员干部,在村各项工作中不仅不能带头,甚至是唱反调,远不如一般群众。这样的党员干部队伍,可以说是比较缺乏凝聚力、战斗力的,不可能带领全村群众致富,更不可能在推进我村全面建设小康社会的进程中有所作为。第三,东陵村是一个宗族、宗派势力都较明显的村。在东陵村,从姓氏上看,有缪、吴、夏、汪、佘、丁和钱等姓,其中缪姓人数占多数,全村个村民村中有个村民组全部姓缪(分别属于上山缪和下山缪两个自然村),其它组中也都有缪姓,说东陵村有一大半的人都姓缪一点都不夸张。正是这一特点,导致历年来缪姓一直主持村两委工作,少有其它姓氏掌握两委权力,且即使有工作起来也不太顺。在宗族势力比较强的情况中,也还掺杂着宗派势力的斗争。如上山缪与下山缪经常为各自利益而争,上山缪内部也分有两派甚至更多。这些宗族、宗派势力虽然随着经济发展和社会进步而有所分解,但其影响不可低估,往往在诸如选举等活动中有所抬头,消解民主与公正的力量,使党群关系、干群关系以及群众之间的关系复杂化。第四,东陵又是个具备较快发展潜力的村。这里矿产资源丰富,生态环境良好,交通区位优势明显。有丰富的铁矿、沸石矿、石灰石矿等矿产资源,又有比较多的山林资源,生态良好,环境优美;同时,本村距镇政府所在地钟鸣镇很近,省道铜南公路和拟建中的铜宣高速公路都穿村而过,交通区位优势明显。同时,东陵目前也已经具备了相关优势产业基础,比如板床加工已经形成特色,劳务经济逐年有所增长,中药材基地也已初具规模。如果能把这些优势充分发挥起来,把各种资源充分利用起来,把特色产业做强做大起来,东陵村一定不仅能甩掉后进村这个帽子,而且还有可能在全镇甚至全县、全市全面建设小康社会进程中做出表率。
在此深入调研的基础上,我结合市委唐书记到村调研时提出的“一年要变样、两年变大样、三年大变样”要求,理出了我们东陵村的发展思路,即:以组织建设为龙头,抓好党建促发展;以发展经济为主线,选好项目促“双增”;以促进“双增”为重点,增强实力办实事;以办好实事为依托,密切全村党群干群关系,从而形成两委班子团结坚强,党群干群关系良好,集体、群众共同富裕,各项事业全面进步的良好局面。以此为基础,拟定并完善了村三年发展规划和全村奔小康五年规划,并结合实际,制定了集体经济和农民收入“双增”目标,即:集体经济收入,年为万元(含政府转移支付在内,余同),年为万元,年为万元,年将达到万元,到年争取向万元大关挺进。农民人均纯收入从年起,相应依次为:元、元、元,到年争取突破元大关,年争取突破元。
二、加强组织,规范制度,增强了两委战斗力
“加强组织”作为省委对选派干部“六句话”要求的第一个方面是很有远见卓识的,村支部作为党的最基层的战斗堡垒,能不能肩负起带领群众致富奔小康的重任,关键在于有没有一支好的党员队伍,有没有一个以村党支部为核心的团结坚强、富有号召力、战斗力的村两委班子。到村以后,我把这项工作作为自己到村任职的首要任务,在抓班子带队伍上,我主要做了以下几项工作:一是约法三章,严格要求自己。在第一次两委会上,我郑重承诺,在任职的三年中,绝不乱用村里一分钱,凡涉及我三年办公经费的开支,绝不在村里报销,请大家对我加强监督。二是加强学习,提高两委班子成员和党员队伍的整体素质。带头并带领两委班子成员加强学习,坚持了星期五学习制度,并狠抓党员队伍的学习、培训。三是进一步完善并严格执行各项规章制度,特别是财务审批、公物购买要严格把关,制定并落实上、下班考勤制度。同时,要按照省、市委的部署和要求,做好村务公开、民主管理工作,扩大村民的知情权和参与权,重大事情和重大财务支出,由村两委研究后,提交全体党员和村民代表大会通过,然后实施。四是着眼于改变现有党员结构不合理的情况,重视发展党员工作。在发展党员上,强化了 “数量和素质相比,以素质为主,看思想认识、看发展能力、看年龄性别,重在培养,慎重发展,成熟一个发展一个”的意识。结合现正在开展的“双培双带”先锋工程和“无职党员建岗争先”活动,我在全村开展了全面摸底,把符合条件的群众名单排了出来,采取定向培养的方式,分别上门谈心做工作,先后有名群众向支部递交了入党申请书,其中为男女,均为初中以上文化程度,其中还有一名中专生,我们把他们全部作为积极分子来重点培养。名建党对象经考验合格,发展成为预备党员。在抓发展的同时,对现有党员加强教育管理,前年发展的一名预备党员因群众意见大,支部做出了不予按期转正的决定,让其定期向组织写出思想汇报。随着组织建设的加强,各项制度的规范,我们村两委班子凝聚力和战斗力得到了加强。五是结合两委换届调整配强了两委班子。总体上上届班子是团结的班子和有战斗力的班子,但是个别人素质不高,私心过重,群众反映强烈,在今年的换届选举中坚决把他从支部主要负责人岗位上撤换下来担任副职。
三、围绕“双增”,立足实际,拓展了增收渠道
“发展经济,富裕农民”是我们下派干部工作的重点。东陵村是个后山区小村,人均耕地仅六分,人多地少,而且高高低低不利于耕作,只有大力进行农业结构调整,向有限的土地要效益,向其他产业拓展增收渠道。经过认真分析,结合东陵产业特点,我提出了“板床加工做强、经济林业拓展、现有企业增效、招商引资支撑、务工经商稳定”这五句确保集体经济增加和农民收入增加的具体思路。
第一,板床加工做强。于年月日成立了东陵木材加工协会,以“支部加协会”的模式把全村有余农户组织起来,走组织化、集约化的发展之路,争取在市场竞争中占据有利地位,使我村这一优势产业优而更强,带动更多的农民走上富裕路。第二,经济林业拓展。经济林业是我村近年才发展起来的产业,目前有十多户农民从事该产业,其中以小王冲百亩中药材基地,上山缪、玉山花木园艺业为重点。一年多来,我们将此作为我村农业结构调整的重点方向,新增“双培双带”示范户户。同时,我们还积极与有关制药厂联系,于年在我村进行中草药种植试验,如果成功,将在全村推广,争取建成该厂的原料基地。第三,现有企业增效。主要是加强对东陵铁矿的管理和服务,创造良好的生产环境,使企业多创造效益。明确了东陵铁矿发矿管理规定,基本杜绝了发矿失控的现象。第四,招商引资支撑。年上半年与一外商洽谈开发旅游项目事宜,虽未谈成,也直接为村带来了元的经济收入。年下半年以万元项目引导资金为依托,成功引进一投资人,注册成立了铜陵市东陵农牧业发展有限责任公司,建成了占地余亩的东陵种(肉)羊养殖基地。到目前为止,总投资近多万元,建成标准办公用房及羊圈计平方米,种植牧草亩,购种羊、肉羊多只。该项目产生效益后每年平均为村将带来数万元的收入,在渡过三年起步期后,将成为村集体和村民增加收入的稳定支柱和来源。第五,劳务经济稳定。东陵村和其他村一样,有大量村民在外务工经商,每年为村民带来可观的收入。为稳定外出务工经商人员收入,今年以来,我们加大了对这部分村民的联系和服务,开展了几次培训。在新的村民活动中心建成后,我们还利用电教设备和邀请专业技术人员到村讲课等形式,加强了对外出务工人员的技能培训,提高他们的职业技术水平和自我防护意识,使他们不仅能赚钱,同时又能高效安全地赚钱。
四、发挥优势,讲究方法,为民办成了多件实事
到村后,经过调研,我理出了东陵村需要办而群众不敢想也是多年办不了的几件实事:一是山区小水利年久失修;二是村庄道路泥泞难走;三是村部矮旧,为群众服务的载体不健全;四是东陵水库坝体渗漏,严重威胁群众安全;五是部分村民受污染水影响严重,安全用水得不到保障;六是东陵小学办学条件简陋,校舍属危房;七是东陵小学父母外出务工的学生午餐小饭桌问题;八是群众农业生产生活用电不正常;九是少数群众生产生活困难;十是建成上山缪“中共皖南地委、新四军皖南支司令部”遗址纪念碑,为东陵村乃至我市东部景市再添一个重量级的“红色旅游点”,在开展革命历史教育的同时,为东陵村兴办旅游业打下基础。一年多来,我充分发挥自己作为市委机关工作人员的优势,采取了灵活的方式方法,发动方方面面的积极性,全面推进了这些实事的进展。
一是采取“四两拨千斤”的方法,掀起了全村兴修水利的热潮。到村以后,春耕生产在即,全村有许多水利设施在、年的大洪水中冲垮,五、六年来一直得不到维修。我采取了 “四两拨千斤”的方法,调动各生产队的积极性,让全村各队都行动了起来。到春耕生产前,全村共兴修大小水利工程多处,清理干道水渠多米。可以说,吨水泥带动了全村水利工程建设,创造了远远大于吨水泥数十倍的价值,使全村水利设施面貌得到了较大改变,大大改善了群众农业生产条件。二是积极主动,全面开始村级道路建设工程。东陵村全村约有公里左右的村级道路,路基硬化率高,但由于多年来失于维修,破坏严重,群众出行十分不便。为此我们想方设法筹措了几万元资金和一些物资,把全村的近公里的循环路全面铺平,现在全村十个自然村基本实现了村村通石子路,群众出行方便了,对村干部的怨气也没有了,干群关系得到了较大改善。三是积极协调建设村民活动中心。东陵村作为后进村,不看别的,只要看村部办公地点就知道了。过去该村借东陵小学几间低矮简陋的平房办公,平时开个会、搞个活动都没有场地,不仅仅村民前来办事不方便,致使村民活动、党员教育等必须的工作因缺乏工作载体而呈瘫痪状态,直接影响了全村各项工作的开展。为此,经过全体党员和村民代表会议决定,在年建成村民活动中心。本中心面积为平方米,总造价为万余元,配有平方米的会议室,同时党员活动室、阅览室、计生室等一应俱全。中心的建成,不仅改变了东陵村形象,改善了两委办公条件,更显示出了其作为团结全村村民、凝聚村民人心、为民便民服务载体的作用。过去群众无事从来不到村部与村干部交流,干群关系比较淡薄,现在到村来的群众多了,大家的交流和沟通也多了,就是一些远在外地务工的村民,也为村里有了这样一个他们外出务工培训基地而感到由衷的高兴。四是去年经过努力,东陵水库挤入了年市财政水库脱险加固项目中,总造价达万元,于今年月份开始施工,目前大部分工程已经结束。五是着手解决多户群众安全用水问题。目前,我们采取群众出一点、上级补一点、村里拿一点和投资人承担一点的办法,正在着手东陵自来水厂建设工作,上级的补助已经到位,各项工作已经全面推开,预计月底前可建成通水。六是千方百计为东陵小学协调了近多套价值万余元的课桌椅和一批电脑。同时积极协调相关项目资金,争取东陵小学校舍改造。某省人士资助了万元,今年暑期东陵小学将全面动工,预计年底前将完工。七是盘活旧村部资产,引进个人投资者投资在旧村部处建饭店一座,合同中注明了要成本价解决东陵小学学生午餐。目前设计等前期工作正紧锣密鼓地进行,年底前可望建成。八是加强农电管理,使全村用电正常化。对村电工加强了管理,重新签订了合同,提高了工资待遇,明确了权利义务和奖惩措施,这样两个电工的工作积极性被充分调动了起来,群众的用电正常了。九是关注弱势群体的生产生活,对全村困难户进行了摸底,积极为他们解决生活中的困难。如在唐书记的关怀下,我们争取了元为五保户缪运池建好了两间住房,并购置了一些必备的生活用品;月份,我们还为全村五保户购买了元的大米,解决了他们吃饭问题;年底对困难群众还进行了节前慰问,保证了他们过上了一个欢乐祥和的春节。十是上山缪“中共皖南地委、新四军皖南支司令部”遗址纪念碑建设也初步有了眉目。邀请市委党史研究室领导来村调研,争取到了元的启动资金,并且还得到了相关政策支持。同时引起了钟鸣镇政府的重视,镇政府正在积极为我们协调资金,力争早日动工。
总之,一年多来,在各级领导的关心支持下,在村全体党员干部群众的共同努力下,取得了到村任职工作的开门红。据统计,年,我们全面完成了年初制定的各项目标,集体经济收入达到了万元,较上年增长了%,农民人均纯收入达到元,较上年增长%。截止目前,我共为东陵村争取资金和物资余万元,引进财政和私人投资多万元。随着十大实事的基本落实,支部在群众心中的形象变了,群众都说在这一届支部的领导下,是东陵村公益事业兴办得最多的一个时期,群众生产生活条件得到改善最大的一个时期,老百姓也得到了很多实惠。
回顾总结这一年多来的工作。我的主要体会是:
体会一:良好心态是基础。省委决定在机关事业单位选派优秀年轻党员干部到村任职的决策,作为有着年党龄的年轻党员,作为市委首脑机关工作人员,主动站出来接受组织挑选,到农村最基层去接受锻炼,这是应该有的姿态。因此,在市委文件下发后,我立即向领导汇报了思想,主动要求接受这一项光荣的任务。我来自农村,父母岳父母都是农民,我对农民的感情是深挚的,对农村情况是了解的,到此文来源于中国范例农村工作也比一般同志要熟悉一些。正是抱着这样的心态,因而我没有少数下派干部下放、吃亏的心理,一到东陵村,就立即扑下身子投入到工作中去,较快地适应了村支部第一书记的角色。
体会二:团结班子很重要。任何工作,最关键的是要靠人做;个人的力量终究是单薄的,要靠大家一起心往一处想,劲往一处使才能干好。尤其是团结村两委班子成员更为重要。东陵的父老乡亲亲切地叫我“新书记”,并不是要我排挤现有的村干部。村干部都是土生土长的,村情比我们清楚,民意也比我们了解得透彻,而且,他们的农村实践经验也正是我们这些机关下来的党员干部所馈乏的。因此,基于这些,我们之间有着相互学习和团结一致的基础。我们向他们学习丰富的农村实践经验,他们向我们学习新知识,了解新信息,开阔新视野,拓展新思路,互相学习,共同提高,进一步增强党的基层战斗堡垒的凝聚力和战斗力,使村两委带领群众致富奔小康的能力得到提高。现在包括我在内的东陵村两委班子成员,在平时工作生活中,团结得如同一家人,大家相互配合协作,大事讲原则,小事讲风格,有话当面说,背后不拆台,工作大家想办法出主意,定下来的事,做起来雷厉风行,说做就做,一做就成。目前老百姓都说我们这个班子是团结的班子、节俭的班子、干事的班子。
体会三:方法得当是保证。现在随着党的农村政策的调整,以及长期实行承包责任制的原因,群众与村集体的组织关系变得相对松散,村两委工作的方式方法较以前发生了很大变化,由行政命令的方式,转变为服务和引导,群众的自主性、自治性强了,增加了当前农村工作的复杂程度。但只要方法得当,群众往往会倾全力给我们支持。比如,在水利建设这件为民办实事上,如果大包大揽,村里一下拿不出这么多的资金,但是这件事又迫在眉睫,不能拖延。我通过老乡关系从水泥厂协调了吨水泥,同时村里自筹了一部分资金,手中掌握这些物资后,就在会议上让各村组把当前急需要修的水利工程理出来,排排队,由各生产队自己组织实施,村里以“以奖代补”的办法补助部分水泥和资金,做得越主动、工程做得越多越好,从村里得到的补助就越多。这样就充分调动了全村的力量,在两个月不到的时间里使全村水利设施得到了一次大的维修,而村里仅花了不到元的资金却办了多万元的事,好的方法就是工作的杆杠。又比如,今年月镇里布置收取农村合作医疗费工作,时间紧、任务重,许多村因这项工作既繁琐又难度大而采取由村垫付,既花了冤枉钱,又因为群众不了解政策而不领情。我认为这项工作是对群众有益的事,只要工作做到了,群众会交这个费用的。任务布置下来后,我们就进行了分片包干,逐户上门做工作,为配合做工作,我把复杂的政策编成了得简单的歌谣念给群众听,并逐句解释,把我市农村合作医疗政策向群众宣传,我的这一做法《铜陵日报》还作了配标题的摄影报导。经过这样细致深入的做工作,今年村里几乎没有贴钱还完成了近%的参保率,在镇里除几个经济强村外,我村的参保率名列前矛。
体会四:领导重视最关键。作为一个基础薄弱的穷村,要在三年之内实现“三个变样”的要求,靠自身力量,靠主观想象是不行的,必须要抓住市委唐书记联系,市委办、市交警支队帮扶的良好机遇,充分协调好上下关系,调动一切可利用的力量来支持帮助我村发展。东陵村是市委领导联系点,获得外界扶持的机会相对多一些,但是领导和人民群众对我的期望也比一般领导干部联系点要高一些,工作的压力相对也要大一些。特别是市委领导平时的工作繁忙,主管的都是涉及全市的大事、要事,不可能经常因为一个行政村的工作而牵涉太多的精力。这就要我们必须突出重点,找一些关系全村发展的大事,在适当的时机进行汇报。因此,到村以后我不敢稍有懈怠,迅速开展了调研,找到了几件直接关系东陵发展的大事向市委唐书记汇报,引起了唐书记的重视,八个月来到村次之多,并且有两次深入到农户家中调研,想方设法为我们村协调资金万元,为我们今年为民办实事奠定了雄厚的资金基础。市交警支队章支队长利用休息日带领班子全体成员到我村开展帮扶活动,在知道我们村民活动中心建设迫在眉睫之后,在有限的资金中挤出了万元给我们。市交通局在得知我们不等不靠整修道路的情况后,对我们提出了要按照科学的方法把修路这件实事办好的要求,并在资金上给予帮助。市财政局、市民政局、市五中、市联通公司、市科协等部门单位在我任职以来也都给予了我很大的支持。可以说,没有各级领导的重视,没有相关部门单位的支持,这八个月来我不可能同时完成以水利建设、道路维修和村民活动中心建设为重点的这么多实事。
当然,在看到成绩的同时,我也清醒地认识到工作中仍然存在不足,比如团结带领班子的能力还有待进一步加强,工作方式方法有时过于简单;比如,在促进农民增收方面办法不多,年农民增收多得益于国家政策;再比如,村集体经济因项目才初步发展,“造血功能弱”,增收压力仍然很大,等等。这些问题有待我在今后的工作中加以克服和改进。在今后的两年多的时间里,我将时刻牢记自己的使命,不负组织的重托和群众的期望,与时俱进,奋力拼搏,不断开创任职工作的新局面,为实现三年任职目标而努力工作。
转贴于2020年农村选派干部个人工作总结
区组织部:
20xx年迎河村党支部在区、乡党委、政府的正确领导下,本人紧紧围绕省委对选派工作“六句话要求”和市委市政府提出来的“工业立市”、“实现跨跃式发展”的战略目标,区委区政府提出来的“四个率先”目标要求,乡党委制定的“六个突破”目标,认真贯彻落实20xx年乡党务会议工作精神,现就20xx年度的选派工作汇报如下:
一、组织制度建设
加强农村基层组织建设,一直是选派工作的重点。20xx年2月,我村开始了历时两个多月的村委会和村支委会的班子换届选举。村两委班子带着全村人民的重托,顺利地连任。
20xx年4月底村两委换届工作结束后,我及时召开了新一届村两委干部联席会议,学习讨论了乡党委政府关于大圩乡村两委工作规则的有关规定和20xx年全乡党务会议精神,结合本村实际,制定迎河村会议、财务管理、日常工作、印章管理等工作制度。为充分发挥和调动村两委成员的工作极积性,增强凝聚力和战斗力,村两委干部进行了重新分工,职能到位,责任到人,按照分工职责对照乡“双百分”考核实行奖惩,印制了工作手册,村干部人手一册,从而在组织上、制度上保证了新的两委班子正常开展工作。
二、党支部的组织工作
坚持每月15日正常开展党员活动,除学习党的方针政策外,组织党员活动,做一些社会公益事业(如拉中心沟里的杂草等),提高党员在群众中的形象。利用电化教育和组织参观等形式,开扩党员的视野,提高党员致富能力。上半年4名入党积极分子通过党员大会上报转为预备党员并进行公示,培养后备干部2名,入党积极分子1名。5月还利用党员活动日,邀请区法院的党员法官到村进行法制宣传,受到党员、群众的欢迎。
三、扎实认真地开展保持共产党员先进性教育活动和农村基层组织建设年活动
从20xx年7月17日开始,我村开展了为期6个月的保持共产党员先进性教育活动,村党支部严格按照乡保持共产党员先进性教育活动领导小组的布置和要求,加强领导,认真负责,狠抓落实,经过支部全体党员的共同努力,较好地完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的学习任务。
农村基层组织建设年活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合,重点抓好支部建设、党员管理、提高党员素质、建立各项规章制度、组织党员开展形式多样的主题活动等工作。村两委班子经常加强政策学习,提高理论水平和自身素质,组织党员认真学习党章和两个《条例》,加强对党员干部廉洁自律教育,认真开展民主生活会,进行批评与自我批评;第一书记平时注意经常与班子其他成员进行思想沟通,不断强化班子的团结力、凝聚力和战斗力。坚决杜决不合理的开支,严格执行零招待制度。群团工作按照乡党委政府群团工作的职能部门要求认真开展工作。
四、宣传报道工作
利用广播、标语、报纸等加强计生、综治、村两委换届、桔杆禁烧、防汛抗旱等工作的宣传,一方面使村民自觉遵纪守法,营造良好的环境;另一方增加村两委工作的透明度,拉近党群、干群关系,为农业生产做好服务。另外,在区包河报上刊登报道2篇。
五、为民办实事
1、5月份旱情较重,经村两委研究果断开启沈大涵,用电泵放水,保证群众插秧用水。
2、清淤9组沟渠200多米,积极配合在我村的区级项目河港小学的工程施工。
3、架设了1、4组的电线,保障群众生产用电。
4、极积调整农业产业结构,在10组引进特种水产养殖130亩,享誉大圩的迎河村的“油条丝瓜”扩大种植面积30%,莲藕种植面积也扩大30%;观赏鱼基地上半年硬化养殖水池53口,1500平方米。
5、积极争取资金,向省财政申报项目一个,争取到资金8万元。另外,争取选派单位资金支持5000元。招商引资工作有了新进展,6月份引进铸造加工企业一个,生产自来水铸件,年产值达到40万元,年利润15万元,盘活原集体厂房7间,每年可增加集体收入1万元。
6、新建蔬菜大棚50亩,年底顺利通过市区乡三级验收,发展集体经济4万元专项资金在乡党委政府的指导下投入到大棚建设项目中。
7、投资8万多元新建5—10组的U型1200米,保证了全村菜地的自流灌溉。
8、在上级的关心下,我村的环圩道路在年底前已改造成4.5米宽的水泥路,大大方便群众的交通和致富。
9、由区财政投资200万元的河港小学主体完工,目前正在内部装修,能容纳300多名小学生,预计在20xx年上半年竣工投入使用。
六、无职党员设岗定责工作
根据区委组织部和乡党委的意见,20xx年4月村党支部成立了无职党员设岗定责工作领导小组,制定了实施方案。设立了经济发展、公共事务、村务监督、民意收集反馈四大类、八个岗位。全村40名党员,28人选岗认岗,上岗率达75%。为了保证落实,党支部制作了工作手册,人手一册,对党员履岗情况进行记录,在每月的党员活动日上进行座谈汇报,互相交流,互相促进,无职党员设岗定责工作取得一定成效。自无职党员设岗定责开展发来,共收集整理有价值的建议近20条。村务财务监督岗对村级自2000年以来的财务收支进行一次清查;外出党员帮带乡致富岗共解决30多名村民就业。
在开展无职党员设岗定责工作的同时,开展党群联动“一帮一”活动,即每个党员帮带一名团员、妇女、民兵或致富能手,做到同学习、同定岗、同致富。
七、积极开展“双培双带”先锋工程。通过开展这一活动,培养了一批致富能手。同时,剔除以往陈旧的偏见,向他们宣传党章和党的路线、方针、政策,以公道、正派、能吃苦、能奉献、愿意带领群众致富为标准,引导他们积极向党组织靠拢,将他们列入发展对象,大大激发了他们的致富热情和主动要求加入党组织的愿望。通过开展“双培双带”先锋工程,使得党支部发展新党员,如何发展,发展什么样的人加入党组织,有了新的明确的目标,为改善党员结构,提高农村基层党支部的执政能力提供了可靠的保障。
八、全面落实村务公开制度。达到“六规范、一满意”,即公开的内容规范、程序规范、形式规范、时间规范、监管规范、公开栏建设规范,公开结果多数村民满意。上半年无安全生产事故和无违章建筑发生,社会治安状况良好。严格按照民主集中制开展村两委的各项工作,班子成员关系协调,按照分工各负其责,中心工作分工不分家,大家齐心协力去完成上级交给的各项任务。党在农村各项政策都能得到认真落实。
九、圆满完成上级下达的中心工作
1、按照上级的要求,在村党支部的精心组织下,顺利、平稳地完成了村两委的换届选举工作。
2、在5月下旬,全村广大干部、党员和群众极积响应党和政府关于禁止梵烧油菜桔杆的号召,奋战二十多天,圆满完成“禁烧”工作任务。
3、下半年较好地完成上级布置的防控禽流感、拆除违法建筑的各项工作任务
十、存在不足:
1、发展的步伐不大;村级集体经济薄弱;党员干部的向心力还不够强。
2、农业水利基础设施未完善,电灌站机械老化,各组的机耕路尚未硬化,影响群众生产。
3、村委会的办公场所条件太差,用房面积不够,老平房漏雨过于陈旧,无法突出服务功能,群众意见很大。
针对这些不足,20xx年主要抓以下工作:
一、进一步加强村两委班子建设,增强班子的凝聚力和战斗力,工作上进行严格要求,生活上热情关心,放下包袱,大胆开拓,争创人民满意的“五个好”党支部,使党建各项工作再上新台阶。
二、积极争取项目资金,进一步加强项目申报工作,为全村的加快发展多赢得资金。
三、优化资源,加大资产盘活力度,再盘活一批村级资产,增加集体收入。
四、积极争取世行三期加灌项目,硬化各组的机耕路。
五、继续争取乡、区领导资金支持,改善办公条件,新建或改造村办公室。
光阴似箭,三年任期已经过去二年,本人将尽自己努力,尽职尽责,善始善终,园满地完成三年选派工作任务
迎河村党支部第一书记
20xx年12月25日
选派干部到村工作总结存在的问题和解决措施
作为第三批选派干部到村工作已经一年半了,本人按照组织部门的要求,坚持以党的十七大精神为指导,践行科学发展观,稳步开展驻村各项工作,今年又是选派工作关键年,现对照《全省20xx年选派工作要点》,就一年半以来特别是今年以来的工作情况进行总结分析,明确工作任务如下:
一、 选派到村所做的工作
(一)个人思想素质、工作能力提高情况
一年前,当我被选派到村时,思想上还有些不理解,感到有点不适应,心想我作为一名法院的干部到农村能干些什么呢。到村后我坚持吃住在村,多方了解村情村貌,体会农民的生活,切实地感到农民需要我们这样的干部来为他们服务,需要我们为他们干点事,我逐渐找到了工作的坐标,明确了工作的重心,原先的工作畏惧心理打消了,思想观念得以转变,逐步全身心的投入到选派村工作之中。在工作中坚持学习党的理论和各项方针政策,在实践中虚心向村干部学习,向老党员学习,学习他们扎根基层长年如一日,学习他们农村多年的工作经验,艰苦奋斗的工作热情和纯朴的性格,我思想政治觉悟得到提高,增强了宗旨意识,能够正确对待自己,能够正确对待他人,能够正确对待群众。
一年多来,我认真执行选派干部各项管理制度,严肃工作纪律、群众纪律和廉政纪律,并且通过对选派干部唐吕平等先进典型的学习,对农村工作知识的学习,提高了履职尽责的能力和本领,使我在农村的工作能力逐步增强,从一开始说外行话到能和老百姓说到一起,想到一块。在调查研究的基础上结合关山村新农村建设的五年规划,从反映群众的意愿出发,我制定了选派到村工作的三年工作规划。
(二)关山村基层组织建设情况。
关山村党组织建设基础较好,村支两委班子成员讲团结,讲学习,整体素质很高,我到村后,虚心向他们学习,很快和他们融为一体,经过一年来的共同工作,使我村党组织建设又上新台阶:
1、在加强党员经常性教育方面,坚持并规范学习制度。首先坚持党员组织生活学习制度;其次实行集体学习签到制,缺席党员登记和跟踪管理制度;再次在坚持集体学习的基础上,鼓励党员同志坚持自学,并把党的各项方针政策向广大群众宣传,做到家喻户晓;。
今年1至2月份,在村深入开展以“践行科学发展观、建设美好新家园”为主题的教育活动,对党员、干部进行培训;开展“践行科学发展观”大讨论;开展服务群众年度承诺,全面提高党员干部素质;坚持“三会一课”制度,民主评议党员,尊重党员主体地位,深化和规范党务公开,努力实现管理民主。建立民主评议村干部制度,充分保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权
2、在流动党员管理方面,建立跟踪管理制度。建立流动党员台帐,流动党员外出持证台帐及相关管理跟踪表。每位支委成员分工负责联系,认真查验《流动党员证》,并为他们就业,生活和学习提供帮助。
3、在党员联系和服务群众方面,坚持多办实事,开展为民全程代理活动。首先建立结对帮扶困难群众制度,和双向承诺制度;开展双培双带工作;鼓励党员积极参加社会公益事业;关心老党员、生活困难党员和离任村干部;实行无职党员设岗定责,发挥党员的战斗堡垒作用。
4、今年2--4月份,我着力抓好村“两委”的换届选举工作,严格按照办事公道、作风正派、能够带领群众致富的选人用人要求,选好配强村“两委”班子,特别是村党组织书记,基于原村支两委的工作成绩、工作能力和个人素质,深得村民信任,无一人落选,顺利完成村支两委的换届选举工作。
(三)关山村社会主义新农村建设情况。
一年多的时间,村里经济和社会事业发展态势良好,社会主义新农村建设呈现一片欣欣向荣的景象:
1、完成对村部投入15.1万元建设的收尾工作;
2、投入4.9万元整修中心村街心花园,改善了村容村貌;
3、投入17.4万元在中心村架设了路灯、太阳能路灯;
4、投入24万元,修建了宽8米的中心街水泥路面;
5、完成3.3公里“村村通”水泥路工程;
6、新建了120平方米的标准化村级卫生室;
7、建设了100口沼气池工程(每口池国家投入800元);
8、中心村至姚关路宽6米长1.3公里水泥路面工程已经进入施工阶段;
9、按照选派专项资金使用办法的规定,建成关山村獭兔养殖基地一座;
10、围绕增加农民收入这个中心任务,推进村产业结构调整,大力发展“一村一品”,积极推广水稻良种良法,组织多次农民技术培训,引导提高农业产业化和农民组织化水平。
二、存在的问题和解决措施
选派一年来,我感到在关山村工作进展是顺利的,但在具体工作过程中也面临一些困难和问题:
在工作能力方面。虽然学习了一些农村工作知识,但在实践工作中还不能得心应手。农村是一个大课堂,我需要不断向农民学习,不断向村干部们学习,进一步了解农民心中想法,进一步借鉴村干部们的工作方法。需要不断加强政治理论学习,不断提高自身的思想政治觉悟,进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
在基层组织建设方面。虽然在年初,村支委部制定了全年的党员集体学习计划,并安排了专人负责讲解,专人记录,专人考核,但党员在学习过程中只注重学习形式,不注重学习与实践相结合,没有真正领会党的政策的精神实质,下半年工作中需要在宣传政策过程中注意引导广大党员同志学以致用。在集体学习中违反制度的党员采取支部书记约淡,对违反党章规定的,严格按照党章规定给予处理,并大力鼓励党员自学,鼓励党员在学习过程中写心得、写体会,增强党员带领广大群众致富奔小康的责任感。下半年继续加强对党员、干部的培训,深入开展“践行科学发展观”大讨论,全面提高党员干部素质;落实服务群众年度承诺。
在流动党员管理方面。虽然了解流动党员在外的工作、学习、生活情况,但对流动党员关心还不够,下半年拿出一定时间到流动党员生活、工作的地方进行实地考查,为他们在外务工多提供一些帮助,督促他们参加当地的党组织生活。鼓励、引导流动党员“双向带动”,把资金,技术,人才带回来,加快我村新农村建设步伐。
在党员联系和服务群众方面。虽然对无职党员实行了设岗定责,在部分无职党员并没有充分发挥作用,需要加强对设岗定责党员责任意识的教育,让他们积极发挥战斗堡垒作用。逐步建立、健全以“进村入户—事务代理—带领发展—结对帮扶—承诺推动—阵地依托”为内容的党员联系和服务群众工作体系。
在社会主义新农村建设方面。一是林业经济发展较为粗放。下半年需要完成集体林权改制工作,充分激活林业经济的发展。二是村民环境保护意识需要加强。中心村聚居村民较多,垃圾随处堆放、乱倒现象没有彻底改变。在加强宣传的同时,下半年建造垃圾填埋场一处,并安排专人清洁街道。三是下半年完成姚关大道至中心村的6米宽的水泥路面的施工。四是我村农民书屋还需要加强建设,书屋关于农业科技方面的书不多,农民借阅积极性不高,下半年计划加强宣传,多方采购农业科技方面的书籍。五是我村没有敬老院。下半年计划争取资金50万元在村兴建一座敬老院。
一年多来,对我个人而言,感觉受益匪浅,不仅丰富了基层工作经验,锻炼了在基层的工作能力,积累了协调开展群众工作的方法,也多了一份对“三农”工作重要性的认识,多了一份为群众服务的责任心。虽然在组织和领导的关心和帮助下,我在选派村顺利开展了工作,但许多工作还没有做好,还需要不断学习,提高能力。今年是选派工作关键年,我将深入贯彻落实科学发展观,全心全意服务群众,发挥自身的积极性、主动性和创造性,扎实推进选派乡村的社会主义新农村建设。