选派干部到村工作总结。
在我们的工作中，有时候会需要我们写总结。写总结可以让我们自我反省，提升自我。每多写一次总结，我们的进步就越显著：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“选派干部到村工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。
作为第三批选派干部到村工作已经一年半了，本人按照组织部门的要求，坚持以党的十七大精神为指导，践行科学发展观，稳步开展驻村各项工作，今年又是选派工作关键年，现对照《全省2012年选派工作要点》，就一年半以来特别是今年以来的工作情况进行总结分析，明确工作任务如下：
一、 选派到村所做的工作
（一）个人思想素质、工作能力提高情况
一年前，当我被选派到村时，思想上还有些不理解，感到有点不适应，心想我作为一名法院的干部到农村能干些什么呢。到村后我坚持吃住在村，多方了解村情村貌，体会农民的生活，切实地感到农民需要我们这样的干部来为他们服务，需要我们为他们干点事，我逐渐找到了工作的坐标，明确了工作的重心，原先的工作畏惧心理打消了，思想观念得以转变，逐步全身心的投入到选派村工作之中。在工作中坚持学习党的理论和各项方针政策，在实践中虚心向村干部学习，向老党员学习，学习他们扎根基层长年如一日，学习他们农村多年的工作经验，艰苦奋斗的工作热情和纯朴的性格，我思想政治觉悟得到提高，增强了宗旨意识，能够正确对待自己，能够正确对待他人，能够正确对待群众。
一年多来，我认真执行选派干部各项管理制度，严肃工作纪律、群众纪律和廉政纪律，并且通过对选派干部唐吕平等先进典型的学习，对农村工作知识的学习，提高了履职尽责的能力和本领，使我在农村的工作能力逐步增强，从一开始说外行话到能和老百姓说到一起，想到一块。在调查研究的基础上结合关山村新农村建设的五年规划，从反映群众的意愿出发，我制定了选派到村工作的三年工作规划。
（二）关山村基层组织建设情况。
关山村党组织建设基础较好，村支两委班子成员讲团结，讲学习，整体素质很高，我到村后，虚心向他们学习，很快和他们融为一体，经过一年来的共同工作，使我村党组织建设又上新台阶：
1、在加强党员经常性教育方面，坚持并规范学习制度。首先坚持党员组织生活学习制度；其次实行集体学习签到制，缺席党员登记和跟踪管理制度；再次在坚持集体学习的基础上，鼓励党员同志坚持自学，并把党的各项方针政策向广大群众宣传，做到家喻户晓；。
2、在流动党员管理方面，建立跟踪管理制度。建立流动党员台帐，流动党员外出持证台帐及相关管理跟踪表。每位支委成员分工负责联系，认真查验《流动党员证》，并为他们就业，生活和学习提供帮助。
3、在党员联系和服务群众方面，坚持多办实事，开展为民全程代理活动。首先建立结对帮扶困难群众制度，和双向承诺制度；开展双培双带工作；鼓励党员积极参加社会公益事业；关心老党员、生活困难党员和离任村干部；实行无职党员设岗定责，发挥党员的战斗堡垒作用。
4、今年2--4月份，我着力抓好村“两委”的换届选举工作，严格按照办事公道、作风正派、能够带领群众致富的选人用人要求，选好配强村“两委”班子，特别是村党组织书记，基于原村支两委的工作成绩、工作能力和个人素质，深得村民信任，无一人落选，顺利完成村支两委的换届选举工作。
（三）关山村社会主义新农村建设情况。
一年多的时间，村里经济和社会事业发展态势良好，社会主义新农村建设呈现一片欣欣向荣的景象：
1、完成对村部投入15.1万元建设的收尾工作；
2、投入4.9万元整修中心村街心花园，改善了村容村貌；
3、投入17.4万元在中心村架设了路灯、太阳能路灯；
4、投入24万元，修建了宽8米的中心街水泥路面；
5、完成3.3公里“村村通”水泥路工程；
6、新建了120平方米的标准化村级卫生室；
7、建设了100口沼气池工程（每口池国家投入800元）；
8、中心村至姚关路宽6米长1.3公里水泥路面工程已经进入施工阶段；
9、按照选派专项资金使用办法的规定，建成关山村獭兔养殖基地一座；
10、围绕增加农民收入这个中心任务，推进村产业结构调整，大力发展“一村一品”，积极推广水稻良种良法，组织多次农民技术培训，引导提高农业产业化和农民组织化水平。
二、存在的问题和解决措施
选派一年来，我感到在关山村工作进展是顺利的，但在具体工作过程中也面临一些困难和问题：
在工作能力方面。虽然学习了一些农村工作知识，但在实践工作中还不能得心应手。农村是一个大课堂，我需要不断向农民学习，不断向村干部们学习，进一步了解农民心中想法，进一步借鉴村干部们的工作方法。需要不断加强政治理论学习，不断提高自身的思想政治觉悟，进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
在基层组织建设方面。虽然在年初，村支委部制定了全年的党员集体学习计划，并安排了专人负责讲解，专人记录，专人考核，但党员在学习过程中只注重学习形式，不注重学习与实践相结合，没有真正领会党的政策的精神实质，下半年工作中需要在宣传政策过程中注意引导广大党员同志学以致用。在集体学习中违反制度的党员采取支部书记约淡，对违反党章规定的，严格按照党章规定给予处理，并大力鼓励党员自学，鼓励党员在学习过程中写心得、写体会，增强党员带领广大群众致富奔小康的责任感。下半年继续加强对党员、干部的培训，深入开展“践行科学发展观”大讨论，全面提高党员干部素质；落实服务群众年度承诺。
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与本篇 【2012年选派干部到村工作总结】 内容有关的：到
农村农业工作总结
栏目查看更多内容 >>在流动党员管理方面。虽然了解流动党员在外的工作、学习、生活情况，但对流动党员关心还不够，下半年拿出一定时间到流动党员生活、工作的地方进行实地考查，为他们在外务工多提供一些帮助，督促他们参加当地的党组织生活。鼓励、引导流动党员“双向带动”，把资金，技术，人才带回来，加快我村新农村建设步伐。
在党员联系和服务群众方面。虽然对无职党员实行了设岗定责，在部分无职党员并没有充分发挥作用，需要加强对设岗定责党员责任意识的教育，让他们积极发挥战斗堡垒作用。逐步建立、健全以“进村入户—事务代理—带领发展—结对帮扶—承诺推动—阵地依托”为内容的党员联系和服务群众工作体系。
在社会主义新农村建设方面。一是林业经济发展较为粗放。下半年需要完成集体林权改制工作，充分激活林业经济的发展。二是村民环境保护意识需要加强。中心村聚居村民较多，垃圾随处堆放、乱倒现象没有彻底改变。在加强宣传的同时，下半年建造垃圾填埋场一处，并安排专人清洁街道。三是下半年完成姚关大道至中心村的6米宽的水泥路面的施工。四是我村农民书屋还需要加强建设，书屋关于农业科技方面的书不多，农民借阅积极性不高，下半年计划加强宣传，多方采购农业科技方面的书籍。五是我村没有敬老院。下半年计划争取资金50万元在村兴建一座敬老院。
一年多来，对我个人而言，感觉受益匪浅，不仅丰富了基层工作经验，锻炼了在基层的工作能力，积累了协调开展群众工作的方法，也多了一份对“三农”工作重要性的认识，多了一份为群众服务的责任心。虽然在组织和领导的关心和帮助下，我在选派村顺利开展了工作，但许多工作还没有做好，还需要不断学习，提高能力。今年是选派工作关键年，我将深入贯彻落实科学发展观，全心全意服务群众，发挥自身的积极性、主动性和创造性，扎实推进选派乡村的社会主义新农村建设。
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2012年选派干部到村工作总结
本人于2010年9月3日到村任职，四个月来始终不忘党的重托，重新定位并努力改变自己，潜心做好各项村务工作，并取得了一定的成绩。现将相关情况小结如下：
一、以熟悉情况为主，完成了切合村情的三年目标规划。通过大量走访调研，并且多方征询意见，初步熟悉了俞庄村的基本情况。俞庄村经济基本薄弱，村内各种问题交错，其主要矛盾是村民进一步发展的需要和落后的集体经济之间的矛盾，而该矛盾的主要表现有三：村内交通落后，百姓要求实现道路硬质化的呼声高；村部办公条件差，村级服务中心功能无法完善；落后生产方式惯性大，短期内实现经济结构调整难度大。但俞庄村域外交通便利，顾高镇工业园区向村内扩散，为俞庄发展提供了难得的历史机遇。基于以上认识，结合俞庄地理特点，形成团结路以南发展高效农业、双园路两侧发展工业、中干河两岸发展运输和仓储产业的设想，并将此思想融入三年规划之中。
二、以完成中心任务为重，通过各种活动锤炼了自己。四个月中俞庄村的中心任务一个接着一个，从土地流转到沟塘整治，从秸秆禁烧到村庄环境整治，从新农保的推广到社会抚养费的征收等等，让我这个习惯于在学校忙一事的一介教师目不暇接。但我并没有畏缩，而是迎难而上，用行动带动行动，亲临一线坐阵指挥，经受住了一个又一个考验，很好地完成了上级党委政府交给的各项任务，受到了一致好评。
三、以团结领导班子为要，使村组班子在短期内焕然一新。我到俞庄之前，俞庄村组干部之间的不团结是全镇乃至全市都是有名的。到村后，我与相关人员一一倾心交谈，倾听他们的心声和建议，对每一个村组干部诚心相待、肝胆相照。同时以爱心凝聚人心，通过“润物细无声”的教育，让每一位同志明白凡事要以大局为重，时刻要以俞庄发展为考虑问题的出发点和落脚点。经过四个月风风雨雨的相处，现在全体村组干部同心同德，共谋发展大计，战斗力大增，让上级党委政府和全村百姓刮目相看。
总之，四个月来，本人不分昼夜，更没有给自己一天休息日，一心扑在工作上，虽辛苦大大超出想象，但自感生活非常充实，且成效显著。在2010年度三个文明表彰大会上我还被邀作专题发言，同时俞庄村获三个单项奖，综合排名由倒数进入前六名，达到历史水平。
但，我深感有关工作还十分欠缺，小有遗憾：一是招商引资还是空白，二是自主创业带头致富还停留在项目论证之中，三是对党员的教育还没能深入，四是处理一些陈旧矛盾不力等等。我将在新的一年中更进一步地完善自己，争做一名优秀的村党支部书记。
*县选派第一书记到村任职工作总结
**县先进性教育办公室
（2005年月6月28日）
**县选派工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕 “建强班子、带好队伍、发展经济、锻炼干部”的目标要求，精心组织，狠抓落实，选派工作取得了明显成效。目前我县35名选派干部肩负组织重托，已奔赴35个贫困村任第一书记。
一、县委高度重视，部门齐抓共管
县委坚持把选派工作作为一项战略性措施来抓。选派工作伊始，就成立了选派工作领导小组，加强对选派工作的领导。多次召开常委会，听取选派工作情况汇报。县委组织部和县先进办严格按照州委和县委要求，制定下发了《关于做好选派机关党员干部到村任职工作的意见》（*先组发［2005］35号），切实搞好选派干部的选派、管理、培养、考察和服务工作。
各选派单位从全局的高度出发，把本单位优秀骨干和后备干部推荐出来供组织挑选，在选派干部到村任职后，各帮扶单位在帮助选派干部在资金、技术、信息等方面，为帮扶村提供了有力的支持。
各乡镇党委严格按照上级要求，不但主517878秘书网动帮助选派干部解决生活上的难题，还积极帮助选派干部理清发展思路，选准发展方向，帮助选派干部尽快适应新的工作环境。
二、严格选派标准，确保选派干部的质量
县委和县先进办严格按照省委和州委要求，坚持选派标准，确保选派干部质量。严格按照民主、公开、公正、择优的原则，在个人报名和组织推荐的基础上，县委组织部进行认真的资格审查和从严考核。从县直党群机关和全额拨款事业单位选拔了35名政治素质好，群众观念强，热爱农村基层工作，有一定理论素养和较强开拓创新意识的年轻干部分赴全县35个省定贫困村任职。
三、认真做好选派干部的岗前培训工作
抓好选派干部任职岗前培训是保证选派干部到村顺利开展工作的重要环节。选派干部到村担任的是党支部第一书记，是带领全村群众发展农村经济、致富奔小康的带头人，对保证党在农村各项方针政策的落实负有重要责任。县委高度重视对选派干部的培训工作，安排一周的时间，在县委党校集中进行了培训，同时精心安排了培训内容，除省州要求的培训内容外，还结合实际，请既有理论水平又有实践经验的涉农部门领导和有长期农村工作经验的乡镇党委书记和村党支部书记给选派干部讲课。通过培训，使选派干部进一步明确了选派下去的工作目标和任务，初步掌握了农村工作的方式和方法，为选派干部迅速进入角色打下坚实的基础。
四、健全选派工作制度，强化选派干部管理
为保证选派工作的扎实开展，我县建立了相关的规章制度，加强对选派工作的管理和督察。一是制定了督促制度，县委组织部和县先进办定期到选派村检查指导工作，及时掌握选派工作情况，研究解决选派工作中出现的问题。二是建立了选派干部工作例会制度。每季度召开一次选派干部工作会议，听取选派干部工作汇报，研究选派工作中出现的新情况和新问题。选派干部在一起交流工作经验和心得体会，互相启发，共同提高。三是制定了如《工作日志制度》、《学习制度》、《请销假制度》等选派干部工作日常管理的八项制度。四是制定了考核细则并认真进行了年度考核和任期考核。
广大选派干部到村任职后，以“三个代表”重要思想为指导，深入群众，勤奋工作，扎实苦干，在了解村情民情、带好班子、发展经济、富裕农民、宣传政策、维护稳定等方面，做了卓有成效的工作，促进了农村经济发展和社会的稳定。
选派村任期工作总结
根据县委组织部安排，我于XX年2月到柯坦镇分水村担任村党总支第一书记（挂职）。两年来，本人按照省、市、县委关于选派工作“六句话”总要求精神，认真学习，努力工作，敢于担当，不辱使命，为分水村民谋利，为选派工作争光，做了一些工作。现将选派村任期工作总结汇报如下。
1、勤奋学习，牢记学习是进步之梯。我是一名县人大机关选派干部，到村任职后，面对的是一个崭新的天地，接触的是一项内容形式不同的工作，深知自身能力水平有限、知识经验欠缺，因而特别重视学习。一是潜心研读党和政府关于“三农”方面的理论政策，理清思想思路，明确工作主题和发展目标，提高理论政策水平。二是诚心请教领导、同事和村民群众，谦虚好学。不论农业生产知识，还是地域风土民情，都是十分认真，孜孜以求。三是用心参加市县镇村会议和培训学习，百倍珍惜学习机遇。每次会议和培训都认真笔记，积极思考，拓宽知识面，提高认知度。同时，通过多种方法，引导启发村“两委”班子成员加强学习，努力打造一个学习型村党总支。XX年6月，《分水村致力打造学习型党总支》在《巢湖日报庐江版》刊载宣传。XX年10月，《汩汩清水进城来—庐城“大水缸”果园山水库生态保护见闻》（《巢湖日报庐江版》）介绍了分水村保护水资源环境工作情况。两年来，本人撰写各类工作文章材料30多篇，上报信息30余则，有2篇文章在原巢湖市委机关刊物《巢湖工作》上发表，4篇在《巢湖日报》上发表，7篇（则）在《巢湖日报庐江版》上发表。充实本村网页栏目内容30多项。个人网络博客上传自撰文章材料50多篇。认真完成干部在线教育任务。
2、努力工作，牢记工作是立身之本。一是认真调查研究。通过下队入户、访谈群众、查阅资料、咨询知情人等，摸准村情，制定年度和分月工作计划，明确目标任务。两年来，为本村撰写大小材料20多份，这些材料体现了本村全面发展的思想、思路、方法、措施等。二是着力加强党建。制定村“创先争优”实施方案，确立“科学发展创五好，富民强村当先锋”主题。召开八次党员（村民代表、村民组长）大会，上党课，学政策，通报村务，布置工作。以“六大载体”建设为抓手，搭建普通党员发挥先锋模范作用平台。老党员充当“五大员”（政策宣传员、纠纷调解员、计生信息员、设施看护员、护林守望员），外出务工党员发挥“双向带动”作用，在村青壮年党员主要承担“双带”任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都尽义务。发挥村部“五个中心”作用，开展群众性教育培训活动。举办了四期农技培训班。党员远程教育工作开展较好，XX年“七一”，本村获得全县基层党组织远程教育学用结合工作“十佳”荣誉。发展6名党员，培养6名建党对象，接受入党申请书18份，村党总支的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强。新建一个村务公开栏，党务、村务正常公开。顺利选举产生“村监委”3名成员。在全县先期提出并建立特困党员村级帮扶基金，打造党内孝道文化，党群干群关系密切，大局稳定。XX年8-9月，村“两委”换届选举工作顺利开展，实现了坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一。在村两年中，一直重视开展法制宣传教育工作，推进依法治村进程。XX年底，获得合肥市“xx普法先进个人”荣誉。三是尽力多做好事。为村小学联系捐赠了50张电脑桌椅；为村部争取了一台彩电、一台电脑、一台大力柜空调和部分办公桌椅等；争取县信用联社帮扶资金1万元，修缮村党员活动室；制作创建“省级生态示范村”申报材料两次；向县文广新局争取建设了一个“农家书屋”；向有关单位争取了2万余元特困户救济资金及部分米面油；为村里10名特困中小学生争取了2600元学费补助；建设村民健身乐园一个（蓝球场、乒乓球台等，3万元）；个人为特困户捐济500元，为建设“江庄路”捐资XX元，等等。同时，镇村有关事务需要本人协助办理的，定会不遗余力，积极支持，配合运作。XX年“七一”，获得全镇“优秀共产党员”荣誉。四是用力领导工作。每月召开3-4次村“两委”会议，集体学习，研究工作，协调村务，处理问题。村务运行比较规范，工作效能有所提升，村务统筹性、协调性、密切性、和谐性不断增强。高度重视人口计生工作，经常参加入户宣传，多次率队追查计生对象户，制定激励措施调动村组干部抓计生工作的积极性，村人口计生工作有所好转。重视安全生产、森林防火、综治工作，不怕危险苦累，上山救火10余次。两年中本村没有发生重大恶性刑事案件。认真协调或协助处理“新农保”、“新农合”、人口普查、土地复垦置换、“一事一议”项目建设等工作中的问题。经常接待并处理村信访问题，秉公办事，“第一书记”在村民中的形象很快提高。
3、维护团结，牢记团结是成事之基。分水村是一个有6300多人的山区贫困村，如何保稳定、抓生产、促发展，逐步实现“强村富民”，是我经常思想惦量之事。稳定是大建设、快发展的前提，稳定首要的是班子的团结，班子战斗力强，全村才会出大力量，在“富民强村”的光明大道上一步一步踏踏实实地走下去，才有可能加快发展，后来居上，实现理想。本人十分重视村班子建设，把班子建设放在了突出的位置。一是建章立制，以制度管人管事。来村报到后，经过月余调研，经村“两委”会议研究通过，制定执行九项工作制度，提出“落实就是能力，干好就是水平”，实行四“问”四“责”，村务得到规范，效能有所提升。二是加强与村“两委”班子成员的沟通协调。大事、要事集体研究决定，发扬民主，集思广益，力求稳妥可行有效。小事、杂事主动及时通气，避免自己工作的神秘化。与班子成员保持等距离，做到了配合他人工作不离心，补台又补台。经常抓住机会，主动与村民组长、村民代表、党员、普通村民等“交朋友”。努力塑造风清气正、团结干事、共同发展的良好氛围。三是注意提高个人涵养，讲求宽容和理解。作为第一书记，深知自己的宽容和理解是做好团结的基础，能够做到严于律己，宽厚待人，尊敬领导，团结同志，处处维护班子的团结，支持同志们大胆开展工作。XX年10月，本人在村工作的心得体会《选派干部的“点”“线”“面”“体”—对选派村干部自身建设的几点思考》在《巢湖日报》上发表。四是尽力创造条件，组织村干部外出学习，开阔视野，解放思想，更新观念，增强干劲。参观考察了我县矾山镇政务新区建设、冶父山镇冶山社区工作、万山镇程桥村村务公开工作、庐江城西城东新区开发建设等。
4、追求发展，牢记发展是选派之纲。发展是选派工作的第一要务，村里的事情终要靠发展来解决。两年来，本人开动脑筋，崇尚务实，不事言苟，低调用力，默默脚踏实地，矢志有所作为。在发展经济和兴办基建项目方面，在镇党委政府正确坚强的领导和指示下，立足村情谋划，把握果园山水库水源地保护原则，针对经济发展时态及传统种养习俗，倡导差异化发展，引领培育“一村一业”（茶叶苗木），加快推动种植业结构调整。具据各项《帮扶报告》十几项，呈送有关领导机关部门，积极争取资金项目，跟踪求答，锲而不舍。主要做了以下7项工作：（1）争取了《分水村环境综合整治项目》（135万元）。项目仍在实施中。（2）争取了永丰大堰、滴水崖水库、虎洼水库除险加固工程等，“小农水”项目（4万元）。水务部门及镇配套投资100多万元。（3）兴办“乌龙茶栽培示范基地”。与本村“潜川好茗”茶厂联合，兴建茶苗基地，最大限度发挥选派村5万元帮扶资金“酵母”作用，为村集体经济创造利润。（4）用好“一事一议”财政奖补项目基金（62万元）。虎洼路拓宽整治、明堰路改道建设、河东路浇筑水泥路面、永丰路拓宽整治等4.5公里。江庄路浇筑水泥路面工程项目已经获批（交通部门40多万元，发改委10万元），今春应该开工建设。本人心系村路建设，与同志们一起现场指挥协调，解决矛盾，处理问题。动员家属拿出3万元帮助村里垫资。组织发动江庄、董岭、桥河村民组的群众们为建设江庄路自愿捐资5万元，个人带头捐资XX元。（5）争取了科技部门“科技兴茶”项目一个（2万元）。（6）争取了原巢湖市交通局帮扶资金5万元；（7）积极招商引资开发村域资源（目前到位约40万元），分别是“董岭综合种养基地”、“河东集体山场发包经营”、“分水村残疾人生态茶厂”、“柯坦镇果园山生态茶厂”、“老村部养鸡场”等。
5、坚守廉政，牢记廉政是正人之根。村官是“官之末民之头”，最直接代表着党和政府的形象。本人来村后，立志树形立象，切记“官有正条”，严格言行举止，不敢马虎了事。一是增强了宗旨意识。保持与村民们的密切联系，关心村民疾苦，以服务村民为乐，以得村民认可为荣，以村民欢喜为喜，内心深处“民本思想”有了质的升华。二是遵守了选派规矩。坚持吃住在村，以村为家，请销假按规矩办理。白天在村与同志们打成一片，晚上在村部房间宁静淡泊，坚持日记习惯，在村的工作和学习笔记已有两本。三是弘扬了廉政自觉。能够牢记“两个务必”，保持积极向上的生活情趣，日常语言和气，行为谨慎，生活俭敛，尽最大努力减轻村里经济负担。
总结两年选派村工作与学习，虽有一定的收获，但问题与不足也不少，归纳起来主要有：一是对上争取资金项目的力度还是不够大；二是“三农”工作知识经验仍然欠缺；三是存在一定的“衙门”作风，有时待人处事比较粗糙，可能造成一定的误解；四是“挂职”意识比较浓，有些工作抓得不够有力，等等。光阴荏苒，岁月如梭，两年选派村工作即将结束，两年在村工作和学习的阅历将成为本人人生当中最值得回味和总结的时段之一。今后，我将继续关注分水村的各项工作，与分水村民保持联系，尽自己的力量为分水村民谋利益，继续为选派工作增添光彩。(XX.2.16)