机关服务中心党支部2021年度工作总结。
岁月横流，一年的工作就这样过去了，为了给过去一年画上圆满句号，我们需要作好岗位年度的工作总结回顾，我们则能够通过一篇年度工作总结来看到自己的成长，如何才能在岗位的述职时讲得更加有条理，有内容呢？小编特别整理来自网络的机关服务中心党支部2021年度工作总结，请在阅读后，可以继续收藏本页！
一、全力推进学习型组织建设
按照建设学习型党组织的要求，开展“用图书武装头脑学习活动” ，让自觉读书学习成为后勤干部职工的良好习惯。年初，服务中心党支部制定了“XX年学习教育活动abcd方案”，结合读书、学习、交流、参观和工作实际，开展征文活动，提高党员干部认知能力和写作水平。同时，还创办了“后勤之声”小报，刊登大家的学习心得体会。
在学习活动中，为了不断提高干部职工的政治意识和业务素质。一是抓好局处以上领导干部的政治理论学习，重点领会书记处领导讲话精神，明确工作意义，找准工作定位。二是通过组织业务处室同志到对口单位参观、取经等活动，不断增强党员干部“管理、服务、保障”意识、提高管理和服务水平。三是以自编的《工作规程》为范本，抓好干部职工业务学习，鼓励职工参加上级主管单位指定性的培训和职业等级证书的考核，不断提高岗位技能和工作水平。紧密结合中心工作开展各种专业知识和新知识的学习活动，不断提高学习的针对性和实效性。
二、注重思想作风建设
服务中心党支部重视党员干部队伍作风建设，特别是工作作风、思想作风、领导作风和干部生活作风的建设。在作风建设中，支部提出把学习理论书籍、提高政治素质与加强业务学习、提高业务能力结合起来，做到即求真又务实。同时，把开展思想教育活动与做好后勤管理、服务、保障工作结合起来，做到学以致用，知行合一。
在干部成长观教育活动中，贯彻落实陆昊同志讲话精神，按照机关党委《XX年推进成长观教育工作安排》，深入开展“为什么当干部、怎样才能当好干部”的思想大讨论，引导服务中心党员干部树立正确的成长观，进一步坚定理想信念，加强党性修养，提高自身素质，推动后勤工作迈上新台阶。
支部积极倡导谈心及访谈活动，开展一对一谈心、交心活动，相互了解情况，体现人文关怀。同时拜访、邀请老典型、老同志，进行人生观教育。在谈心及访谈活动中，大力倡导批评和自我批评等良好风气。
三、切实加强班子建设
为了加强党支部班子建设，去年党支部进行了充实改组，使党支部班子更加团结和谐，大家一心关注支部建设，一心投入支部工作。无论支部书记还是委员，都能够做到坚持党性强、端正作风、以身作则，每一个同志都能够积极主动地投入自己分管的工作，认真履行职责，支部班子的建设和支部成员的带头作用，更好地促进了后勤部门良好风气的形成。
四、提高素质 完善制度
为提高整体素质，加强团队建设，激发党员活力，促进后勤工作，支部不仅完善了各项制度，更在制度的落实上下功夫。
首先，坚持党支部委员会集体领导与个人分工相结合制度、组织生活制度、民主评议制度、党员学习教育制度和发展党员制度。特别是在党员间谈心谈话、党费收缴、学习宣传等方面很抓落实，收到了很好的成效，促进了支部工作，激发了全体党员的工作热情和活力。
五、凝聚力量，发挥作用
多年来，服务中心以 “凝聚力量，发挥作用”为宗旨，紧紧围绕机关后勤“管理、服务、保障”中心工作任务，切实加强党支部工作，努力推动和谐部门建设，积极为机关后勤事业全面协调可持续发展作贡献。支部紧紧围绕中心工作，积极支持行政领导开展业务工作。支部强调要把学习教育活动的实效要落实在为机关服务、为后勤出力的工作当中。为调动服务中心员工的主观能动性，党支部特开展“我为后勤工作出谋划策活动”。广大干部职工工作状态好，爱岗敬业，团结奉献，敢于碰难点问题，能够高标准、高质量地完成各项工作任务。
支部按照“管理科学、服务优质、保障有力”的原则，积极探索“集约化管理、社会化服务、市场化运作”的新路子，同时，按照中直和机关党委的要求，努力做好节能减排、社会归口管理、应对突发甲流疫情、节日送温暖、为机关农民工及子女办实事等工作。
支部工作内容丰富，善于创新，得到广大党员的好评。以深化“红色之旅”观察社会、排练新年联欢会节目和健身等活动为抓手，不断强化部门团队意识。通过这些工作，不断增强了干部职工之间的亲和力，部门的凝聚力和战斗力，以此促进了各项工作任务的顺利完成。
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农经服务中心2021年度工作总结
柳堡农经服务中心XX年度工作总结
XX年，柳堡镇农经服务中心在县委农工办和镇党委、政府的领导下，以服务于“三农”工作为抓手，紧紧围绕全镇苦干二三年，实现翻一翻的总体要求，突出工作重点，狠抓措施落实，各项工作取得了明显的进步，具体做法是：
一、着眼农民增收，当好领导参谋。XX年坚持“农业增效、农民增收、农村稳定”为我们工作的目标，针对镇情把握机遇，不仅适时为党委政府组织开展农业农村工作方案思路拿措施，而且还及时帮助农民在实施增收致富上出主意，主要做法：一是积极组织劳动力输出，我们会同有关部门一起找门路，共同帮助落实转移输出劳动力XX多人，积极动员有一技之长的农民鼓励他们离家创业，仅此项使农民人均增收200元以上。二是着力调整产业结构围绕产业结构调整主动做好农产品销售工作，通过兴办此合作社使农民产的出销的出。三是切实关注民生，做好帮扶工作，在先进性教育期间，积极动员本单位职工献爱心捐资金，帮助特困生解决就学，使他安心学习。
二、强化农民负担的监督和管理。严格执行农村税费政策，强化农民负担监督和督查，确保农民负担不反弹，规范农村税费行为，一是规范编制方案，各村负担方案严格按规定程序进行，经民主理财人员参与，并召开村民代表会议讨论，确定编制方案，报经管站审核、镇政府审批；二是严格执行标准。对镇审批方案：不追加，不突破，一竿子到底，一本帐到户，统一由经管站电脑编制，并及时将负担的金额、标准、项目全部进行公开，接受群众监督；三是完善监督管理制度，确保归户表到户盖章率98%以上，负担卡发放率100%，健全农民负担检查督查制度，发现问题及时限期整改，并跟踪督查到位。
三、强化农村财务的长效管理。进一步完善村帐镇管制度，全面实行村帐、村财“双代管”，全面实施农村财务与资产管理电算化，加快村务公开阵地硬件建设，全面提高以财务为主的村务公开水平，推进基层民主政治建设。一是及时全面准确地做好记账、报账工作，编制财务报表，提供各种财务资料。二是协助村经济组织，组织收入，参与各种承包合同的招标结算管理工作。三是坚持三权不变前提下管好用好集体资金，做到不平调、不挪用，保证资金安全。四是对村经济组织提供原始凭证的合法性、真实性、完整性进行复核把关，对财务收支情况进行监督。五是指导村组搞好民主理财和村务公开，建立专用票据领用和登记制度，妥善保管好各种会计档案，做好两个村的财务管理示范点的工作，对财务重点村进行专项审计。
四、强化土地发包完善流转。今年为规范土地流转行为，我们积极配合各村疏导调处土地流转工作中的矛盾和纠纷，及时纠正问题，完善规范流转合同，今年我们还直接参与了雍尹村、廷柏村、清元村、联丰村、王通河等村的土地流转矛盾的处理和协调工作，受到了当地群众的肯定，有力地推动了农村土地流转工作，保护了农民的合法权益，维护了农村的稳定，今年土地流转面积达7939亩，并建立了合同管理台帐，全镇共收存农村专业承包合同491份。其中：农业合同408份，非农业合同83份。
五、积极化解村级债务。今年我们按照县委县政府的统一部署，始终把清收减债工作作为工作中的重中之重，坚持创收、清欠、节支三着并举，加快村债偿还力度，通过利用资源增收还债、强化资产经营管理减债、清收两项往来抵债，降低利率压债等有效办法和措施，共化解债务220万元，新增无债村一个。
六、抓好合作经济组织的发展建设。按照上级提出的边发展边规划、以规范促发展的工作思路，XX年我们新办了四个经济合作社，一是水产品流通合作社，二是水稻机插秧合作社，三是蛋鸡合作社，四是生猪养殖合作社。
七、规范运作，积极推进“三村”联创工作。今年根据上级的统一部署和要求，我们制定了规划、落实了责任、拿出了切实可行的相应措施，对全镇19个村、居委会分别制定争创总体规划目标和量化指标，力争在20xx年全镇实现全面小康村。目前，郑渡村、仁里村、亚宝居委会，已经进入市级和县级的验收阶段。
八、扎实开展创建工作，提高自身建设。围绕“苦干二三年实现再翻番”的目标，我们农经中心积极开展“爱岗敬业、争先创优、我为三农”的服务承诺，组织全体农经工作人员深入基层，服务基层，并和每个人在年初制定了工作考核目标。通过扎实开展优化工作，今年我们农经中心在年度满意基层站所的评比中获得了较高的名次。
XX年农经中心的工作目标是：农业增加值增长6%以上；农民人均纯收入达5700以上；新增劳动力转移输出1000人，达到18800人；新增合作经济组织1个；清收两项往来200万元，化解村级债务200万元；新增无债村1个；创建小康示范村2个；全面落实好农村政策，确保不出现涉农事件。主要措施：一是继续抓好农村政策的贯彻和落实，特别是各种惠民政策的落实，同时紧紧围绕农民增收的这一课题，积极鼓励和引导农民去创业、创收来增加农民的收入。二是继续完善农村土地的流转和农村财务规范化的管理，加大村级的清收减债工作，做好农村财务管理示范村的跟踪和推广工作。三是进一步加强和规范农经“一站式”服务质量，继续抓好农村经济合作社组织的发展。四是按照“三集中”的要求，积极主动配合有关单位和部门搞好村镇建设规划、产业发展规划、劳动力就业规划、基础设施和其他有关方面的规划，加强对各村“三村”联创的指导和协调，确保XX年全面小康村的创建和验收。五是积极完成上级和地方党委政府交办的其他中心工作。
回顾XX年度的工作，尽管取得了一些成绩，这些成绩的取得离不开上级主管部门和党委、政府的关心和支持，离不开中心全体人员的共同努力，但我们还有许多方面的不足，我们将在新的一年进一步解放思想，开拓进取，扎实工作，为我们的农经工作再上一个新的台阶而努力。
XX年元月十六日
镇农经服务中心2021年度工作总结
今年是改革的一年，我中心在镇党委政府的直接领导下，在县委农工办的关心指导下，围绕创先争优为目标，突出农民增收为主题，认真落实党在农村的各项方针政策，紧贴党委政府的中心工作，不断加强、改进农村经营管理工作;以服务“三农”工作为宗旨,立足管理抓指导,搞好服务促发展为出发点,强化组织领导,改善工作条件,积极主动调整农村经营管理工作的目标思路,狠抓各项关健措施的落实,促进全镇“三农”工作的开展,具体做了以下几个方面的工作
一、围绕经济建设这个中心,充分发挥农经部门服务职能
新时期、新特点给农经部门提出了新的要求.我镇农经服务中心解放思想,与时俱进,改过去的单一的管理型向管理与服务型转变,改过去的单一为政府服务向政府与农民服务转变,立足服务“三农”。围绕经济建设这个中心，突出农民增收，积极开展农经“五项”服务。一是协助党委政府抓好全镇农业经济工作和分解落实工作，并对各村进行年度考核评比。二是抓好农业服务体系的组织协调工作。根据党委政府的要求，坚持做好“三定”工作，即定服务项目，定服务质量，定时间要求，确保全镇农口部门全力为农村经济建设服务。三是抓好“一站式”服务窗口，树立农经服务新形象。四是抓好农村专业合作经济组织建设。今年，我镇新成立了一个水产流通合作社和一个甲鱼流通协会。为我镇社员提供产前、产中、产后服务，为农民增收提供了有力的保证。
二、巩固改革成果，做好农村税费改革政策的执行者 1、规范费用方案编制。各村今年费用负担方案严格按规定程序进行，编制方案有民主理财人员参与，召开村民代表大会讨论，确定后报农经服务中心审核，最后报镇政府审批。
2、严格费用方案分解落实。对县、镇审批方案，不追加，不突破，一竿子到底，一本账到户，并将负担方案层层分解落实情况以及相关的农民负担政策全部进行公开，接受群众监督。
3、完善监督管理制度。确保全镇归户表到户盖章率98%以上。负担卡发放率100%，专用票据使用率100%。健全农民负担检查监督制度，发现问题，及时解决问题，限期整改，并跟踪督查到位，
4、认真执行政策。严格执行“三项资金”政策，做到足额落实到村，不截留，不克扣。
三、坚持规规范操作，把好农村财务的监督关
今年是我镇的财务管理年，我们明确专人抓，分工负责，职责分明，实行年终实绩计分，纳入考核内容。一年来通过镇、村干部的共同努力，我镇财务逐步走上规范化、法制化、制度化的道路。一是镇党委、镇府统一为各村制订了财务管理制度，二是认真编制财务收支计划。镇党委政府高度重视财务收支计划的编制。年初镇主要负责同志亲自参与，和各村对接。严格财务收支计划的编制和审定，严把财务计划编制关。三是实行双代管。通过订立岗位责任制，加强村级票据管理，和年终工作实绩相挂钩等措施，加强村级集体资金管理，要求村极资金全部解缴农经服务中心，由农经服务中心建立专户，统一监督管理。四是认真抓好原始票据的审核，平时村报账员严格把好票据报销关，对不在规定报销范围内的发票一律拒收，对未经中心审核的票据一律不得进账，中心审核认为需要退回的加盖“不予报销”印章，一律退回。五是抓好财务违规违纪问题的处理，中心协同审计部门对全镇18个行政村（居委会）进行了全面审计，对违规违纪单位和个人，由镇纪委处理纠正，限期整改。
四、认真组织收入，当好镇村集体经济组织的理财人
在抓好村级财务预算管理工作的同时，农经中心应当为镇村经济组织增收，减债出谋划策，努力当好党委政府和基层的理财人。今年以来。我们针对全镇水面等各类资源发包较多的实际，以各类承包合同清理为突破口，加大结算力度，确保收齐收足承包金。我们按排专人参与村级合同的清理，清理结束后将全镇所有的农业承包合同报农经中心存档，中心据此建立电脑台账，实行监督管理。镇政府规定，今后村级集体资源资产的发包都必须实行公开公示制度。采用招标、拍卖、公开协商等方式进行，防止暗箱操作，防止人情发包，整个过程由中心全程监督执行，所有专业合同由农经中心统一鉴证，以保证农村专业承包合同的规范性，防止矛盾的发生。
五、加强自身建设，提高农经队伍的素质
今年，由于税费改革的深入进行，中心在收入来渠道减少的情况下，向外面争取资金，清收往来，节约开支，偿还了近二十万的债务并投资了三万多元兴建了草坪，改善了工作环境。下半年中心认真组织学习党的“保先”教育学习活动，在先进性教育活动中加快推进农经一站式“窗口”服务，并紧紧联系实际，坚持一手提抓学习教育，一手抓整改提高，努力端正大家的思想，改进我们的工作作风。在学习中，我们坚持高标准、严要求，扎扎实实抓好每个关键阶段，使站人员在思想作风、工作作风和党性党风方面都经受了一次深刻的再教育，大家能做到深刻反思，结合本职工作，排找自己的不足，并对今后工作提出计划和打算，大家群心振奋，鼓足干劲，决心以饱满的热情、旺盛的精力迎接崭新的一年。
一年来，我们在县委农工办和镇党委、政府的领导关心下，农经工作已取得了前所未有的成绩。但也清醒地看到一些不足方面，主要是自身建设还抓得不足，开拓意识不强，职能发挥不足，五项服务没有完全到位，参谋助手和综合协调能力不尽人意。这些都必须在新的一年里。扬长避短，扎实工作，拼搏进取，为开创我镇农经工作新局面而努力奋斗。
山阳镇农经管理服务中心
XX年十二月三十日
少年部党支部2021年度工作总结
一年来，少年部党支部按照直属机关党委工作部署，围绕全团和全队工作重点，把握服务中心、建设队伍两大任务，扎实推进支部各项建设。
一、建设“学习型”支部，提高干部综合素质
按照xx对团干部提出的“勤奋刻苦学习”要求，按照党的xx届四中全会关于加强和改进新形势下党的建设的要求，深入推进学习活动，加强学习型支部建设，坚持以集体学习和个人自学相结合，对党和国家重大方针政策，对团中央书记处一系列重要工作要求和部署，对少年儿童工作专业知识进行学习研究，不断提高思想政治素质和工作能力水平。
1.举办“五自”系列讲座。确定部门同志自主选题、自主钻研、自己开讲、自主讨论、自主评议的思路，举办了多期团、队重点工作系列讲座。如结合全国未成年人思想道德建设经验交流会议精神，举办了少年儿童媒体和文化产品研究专题讲座；结合《国家中长期教育改革与发展规划纲要》制定和教育部《中小学班主任工作规定》颁布，举办相关政策解读和推动少先队辅导员政策待遇落实的讲座。
2. 开展“走出去”系列体验式学习活动。突出实践体验特色，定期开展系列参观学习活动。通过“走进中科院心理所”活动，了解把握少年儿童生理心理成长规律和认知规律；通过观摩文化创意产业博览会和走访北京电影学院动漫学院，感受如何运用情感、艺术、时尚等元素和音乐、动漫、影视、短视频等青少年喜爱的文化载体开展教育引导工作；通过参观青运史档案馆，深入了解团史和队史，铭记优良传统；通过参观中国科技馆新馆，感受参与式、互动式教学的魅力，体验少年儿童教育阵地的作用，寻找少先队科学意识培养的有效途径。一系列富有内涵的实践体验活动，深受欢迎，效果显著。
3. 强化载体建设。为了更好地打造支部交流园地，我们编辑了《少年部党支部学习月刊（电子版）》，汇集个人学习感想和讲座资料，供大家交流。同时，我们进一步丰富部门书架，补充了一批马克思主义中国化最新成果的理论著作，和一批最新政策法规、业务知识以及相关学科的书刊。
二、开展成长观教育活动，帮助干部正确成长
通过与部门干部谈心谈话，了解部门干部关于“为什么当干部”的真实想法。注重发挥前辈和先进榜样的示范激励作用，充分发挥少代会筹备等重要工作的培养锻炼作用，在在全部门树立良好风气，帮助干部优化工作状态，做出工作成绩。
1.开展“永远的红领巾”活动。通过走访和召开座谈会等形式，与曾在少年部工作过或为少先队事业作出过突出贡献的吴芸红、沈功玲、华耀国、李启民等一批老同志交流。了解老一辈少先队工作者的成长历程，学习老同志的敬业精神，对少先队工作的执着追求和对孩子们的无私奉献，进一步激发年轻干部忠诚党的红领巾事业，热爱少先队岗位的内在精神动力。
2．开展“与基层心连心”活动。通过慰问、调研、走访等多种形式，帮助部门年轻干部与各地基层优秀辅导员深入交流。了解基层经验和意见，学习基层同志兢兢业业的工作态度和不怕困难、扎实工作的作风，使部门干部从内心里、从思想上有所触动，有所感悟，有所提高。
3.开展“为少先队事业作贡献”活动。围绕少先队建队60周年和第六次全国少代会筹备，开展重点课题攻关、基层工作试点、少代会筹备百日冲刺、工作成效实证研究等实践活动，引导干部敢于碰难题、攻难关，在全身心投入工作的过程中培养正确的成长观。
「 2」
三、深化服务和“手拉手”结对，营造温暖和谐氛围
发挥支部的关心和服务职能，加强与兄弟支部的交流，以团结促凝聚力，以和谐促战斗力。
1.坚持“真情传递”活动。运用少先队特有的礼仪和形式，对过生日、婚嫁、生活困难的同志开展关心慰问，重在体现真情关怀和组织特色。组织好部门同志的体育锻炼和文艺娱乐活动，用健康向上的文化丰富同志们的生活。
2.加强与机关部门、团属少先队事业单位党支部的“手拉手”结对活动。精心设计主题鲜明、轻松活泼、便于参与的活动，组织少年部和兄弟支部共同参与，加强交流、促进工作。
统战部党支部2021年度工作总结
过去的一年，在机关党委的领导下，统战部党支部严格按照《中国共产党基层组织工作条例》规定，以学习贯彻党的xx届四中全会精神为主线，不断加强学习型党支部建设，大力倡导迎难攻坚、创新实干的精神，牢牢把握“两个全体青年”的政治目标，充分落实书记处的各项决策部署，积极推动青年统战工作的全面活跃，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。
一、灵活形式，狠抓学习，强化学习型党支部建设
通过学习型党支部的建设，强调学习的极端重要性，强化干部继续学习、系统学习的意识，把加强学习作为青年干部成长的紧迫任务。
1学习基本理论框架、研讨热点难点。组织学习中央会议、文件精神，积极落实书记处领导讲话精神和重要论述。及时召开党支部会议，传达xx代表中央政治局向党的xx届四中全会作的工作报告和会议结束时的重要讲话精神，学习中央经济工作会议精神，组织全体党员干部认真学习党的xx届四中全会《会议公报》；以学习贯彻党的xx届四中全会精神为契机，充分结合团xx大以来书记处的一系列工作部署，采取集体学习、小组学习等多种形式，对书记处领导重要讲话进行反复学习和交流讨论，进一步加深对当前团的中心工作重要性和紧迫性的认识。
2结合工作深入学习。依托全国青联资源，举办专题讲座和研讨活动。一年中，组织支部党员参加“当前我国宏观经济形势”报告、“共和国60年外交和当前国际形势”报告、“公立医院的管理体制和运行机制”、“社会主义核心价值观”研讨会、“宗教与社会主义社会相适应”研讨会、“科技兴国、金融催化”主题报告会等。通过参加这些活动，同志们的知识结构进一步完善，部门学习气氛进一步浓厚。同时积极督促年轻干部参加机关组织的学习交流会，开展读书活动。
二、大力开展成长观教育
支部高度重视成长观教育活动，围绕陆昊同志提出的“为什么当干部、怎样才能当好干部”的论述展开思想大讨论，查找不足、提高能力。
1认真学习、抓紧部署。党支部召开专题会议，学习陆昊同志关于成长观的讲话精神，通过推进成长观教育，充分认识到树立正确的成长观对于机关干部成长具有极强的指导意义。在推进过程中，党支部负责同志带领全体干部认真学习陆昊同志的讲话精神，深入剖析思想、坦诚交换意见，进一步明确工作方向和奋斗目标，提高理论修养、完善知识结构，不断加深对共青团工作的理解，努力提高理论素养和业务水平，以更好地适应当前团的中心工作发展和新时期青年统一战线工作的需要。
2以青联换届为契机，进一步提高统战部的团队合作精神和意识。通过参与全国青联十一届一次换届会筹备工作，在部门全体干部心中牢固树立团队整体概念。通过各项有针对性的工作安排，强化全体干部的责任意识、奉献精神，激发良好的工作状态。党支部每月召开1次部门党员会议，分析情况、总结经验，逐步提高，力求个人团结协作能力和团队效率再上新台阶。
3以强化学习作为推进成长观教育的动力。一是严格执行每月集中学习不少于2个半天的要求，并督促部门全体党员保证按时参加机关统一集体学习；二是举办推荐1本书活动，目前支部正在推动干部深入结合青年统战工作实际和自身成长发展，每季度向部门全体干部推荐1本自己阅读过的书；三是举办读书交流会，要求部门全体干部抓紧利用业余时间学习，个人要明确学习目标、制定学习时间表、撰写读书笔记，在部门学习时进行成果汇报。
4加强对青年干部思想的引导。一是定期召开主题党日交流会，结合当前青年关心、社会发展遇到的重大问题开展座谈交流；二是每季度召开1次部门民主生活会，请处室各派1名代表，结合自己的工作情况，围绕在成长道路上的经验、思考发言，部门全体同志开展大讨论；三是举办半月谈活动，每位部门负责同志每半个月与1位部门干部谈心，各处室负责人每半个月与处内1位同志谈心，发现和查找不足，帮助年轻干部成长。
三、加强支部战斗堡垒作用，推动部门在研究部署共青团统战工作中切实履行“思想库、作战部、风向标”的重要职能
1加强青联组织建设。围绕党和国家中心工作，打造主题性、品牌性活动，充分发挥青联组织对青联委员的凝聚力和青联委员对普通青年的影响力。以座谈会、研讨会、委员活动日、志愿服务、学习考察等形式，服务委员成长，挖掘青年人才智力优势，组织委员围绕当前社会发展重大问题开展深入探讨、碰撞思想，加强思想引导，引领青联委员在促进社会和谐的过程中做贡献。
2加强港澳台青少年交流。着眼于培养爱国爱港、爱国爱澳人士，增进台湾青年与大陆青年的之间感情和友谊。重点加强了与港澳地区社工等专业人士的接触和联系，加强与台湾普通青年的交流。同时为服务团的中心工作，为基层社区青年干部、基层青年社团干部创造赴港澳地区学习社区工作先进经验的机会。
3实现党团组织在团属青年新社会组织中的全面覆盖。以第三批学习实践活动为契机，将指导团属新社会组织学习实践活动作为当前重要政治任务对待，从巩固党执政的青年群众基础的高度认识这项工作，在学习实践活动中全部建立党团组织，并以学习实践活动为契机在全国团属新社会组织中掀起“加强党团建设、吸引凝聚青年”的主题活动热潮。
4服务科技与海外人才，促进经济社会发展。围绕科技和海外学人两块阵地，通过开展“博士服务团”， “XX海外学人回国创业周”，“科技之光”等服务和团结科技工作者和海外学人，探索如何在凝聚、服务的同时渗透党的要求、社会的需求，扎实有效地开展工作。
5推动民族宗教工作新发展。把握民族、宗教工作的重要性、特殊性和紧迫性，积极探索新途径，研究新举措，推动工作取得新的突破。
四、联系部门工作实际，全力加强党的建设
1加强组织及队伍建设。按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，加大考核力度，不断提高执行力，进一步健全和改进党组织自身建设，增强基层党组织的活力，切实发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保障作用和共产党员的先锋模范作用。
2加强干部作风建设。重点学习中央有关廉政工作的重要讲话和文件，着力加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，廉洁务实，注重党性修养。
3注重发挥优秀党员干部的模范带头作用。支部注重选树典型、表彰先进，积极调动党员积极性，动员组织党员在业务工作大显身手，争作贡献，充分发挥先锋模范作用。
4借助党内民主生活会及时对思想动态进行总结。一年来，党支部多次专门组织民主生活会和务虚会，针对个人状况和部门工作，大家畅所欲言。
五、加强人文关怀，营造和谐支部氛围
一年来，党支部多次到部门生小孩家庭、在基层驻点工作的家庭探望，送去党支部的关怀和温暖。及时了解他们的困难，解决好他们的后顾之忧。
多年来，支部在关心干部生活方面形成了许多好的传统。每当党员干部生活上遇到困难，支部都及时给予关心和帮助。举办部门党员干部和家属的联谊活动，沟通情况，争取理解和支持。对于部门干部家中生小孩的情况，支部一方面给予关心慰问，一方面协调其他党员同志在工作和生活上互相支持，营造温暖互助的良好氛围。
以上是统战部党支部自去年7月份以来的工作总结。在今后的工作中，统战部党支部将按照机关党委的要求，进一步发挥战斗堡垒作用，带领党员干部深入学习贯彻党xx届四中全会精神，大胆进取，勤奋拼搏，努力推动青年统战事业不断实现新发展，书写新的篇章。