支教老师工作计划

发布时间： 2020.12.25

为了使自己的工作能够顺利进行，保证自己的工作质量，就可以在工作前制定相应的工作计划，按照计划进行相关工作。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“支教老师工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。

支教老师工作计划

支教老师工作计划(一)

本学期，我将进入xx幼儿园，帮助她们在教育教学上得到有效的提高。结合幼儿园教师的实际情况和现状，根据新《纲要》精神，并以幼儿园的教研工作计划为指导思想，从有目的、有计划的学习和研讨活动中，协助教研组长共同来提升教师们的专业素养，规范幼儿园的教研活动，提高教师的一日活动的组织能力，使新、老教师都有不同层次的发展，以此带动农村幼儿园的整体教学质量。

根据教师支教工作计划所掌握的情况，从学校和幼儿的需要，拟定本学年工作计划如下：

一、根据需要安排工作

支教，不是去展示自己教育教学特色和水平，更重要的是给所支教学校的老师带去他们需要的东西，对他们能有所启发，有所帮助，促进教师的专业水平的提升;是给所支教班级的幼儿带去更丰富的经验、更开阔的视野，促进幼儿的成长。因此，在开展工作前，一定要了解所支教学校的领导、老师和幼儿需要什么，然后再有针对性地安排工作。

1、先了解所支教学校的各项规章制度和工作守则，以使自己能很快地融入到所支教学校的环境中。

2、在认真贯彻县教育局“名师支教”的精神的同时，找所支教学校的领导领任务，以便有针对性地开展自己的支教工作。

3、与所支教学校的老师座谈，听取他们的声音，再确定自己示范课和协助提升的内容。

二、认真准备扎实工作

一年的支教工作，满载着上级领导的信任、本校领导的重托和所支教学校师生的期待。因此，每一份工作都要精心准备。

(一)紧密围绕《纲要》，从不同层次提高教师们的专业素质，有效地将新观念转化为教育行为，树立新的教育理念。

1、师资队伍建设目标管理层次化，对新教师做到分层管理，分步培养，从而激励新教师不断提高。本学期新教师还开展"读好书，写心得"活动，提升教师们的自身修养和品德教育。

2、提高教师教育资料的质量，不同层次的教师在备课、反思、教养笔记上提出不同的要求。新教师需要语句通顺、无错别字、教育观念正确、原创。老教师需要结合新理念、较深入的挖掘和反思。

3、指导不同层次的教师在备课、反思、教养笔记上提出不同的要求，提高教师对反思的重视程度，通过理论的学习掌握撰写反思的技巧，在实际操作中提高反思的质量。

4、认真备课、上课。组织教师学习如何备课，从理论的学习到具体案例的剖析，引导教师掌握备课的基本步骤，并且能够准确地确定重难点。

5、切实提高一日活动教育效益。制订切实可行的教学计划，如班务计划、月划、周计划、日计划等，要考虑突出主题，领域兼顾，动静交替、有机融合，家长工作。

(二)加强教研管理，积极开展教育研讨，注重档案积累

1、提倡教研活动的互动模式，开展小组研讨、经验交流、互相学习、论坛等参与式的教研活动形式，活跃教研活动气氛，激发教师参与活动的积极性、主动性。

2、规范教师的案头资料，提倡资料的有效性，通过每月"资料展示"、交流、评比活动，提高教育资料的质量。同时促进教师有意识的对各种资料进行积累、保存。

(三)加强服务意识，实现家园同步教育

充分利用家长会、家教宣传栏、《家庭教育》书刊等途径，加强幼儿园和家长的联系和沟通，感受教育新观念，了解幼儿园课改进程，增强家长自主参与的意识。各班有针对性及时更换家园联系栏内容，指导家长做好家庭教育工作，使家园教育同步。

(四)亮化"民族"的园本特色教育和环境的布置。

学习有关《幼儿园环境创设》的文章，各班进行主题墙、民族馆的创设与评比。

三、敬业爱岗做好表率

在一年的工作中，要发扬我们xx幼儿园教师爱岗敬业的优良传统，严格遵守相关的规章制度，工作洋溢热情、充满激情，与所支教学校的领导和老师和谐相处，真心关爱每一名幼儿，力争做老师们的表率。

四、开展活动带动管理

1、和校领导一起认真分析学校的情况，结合贫困地区的特点，研究对策，制定计划，因地制宜地开展教研活动;

2、勤听课，带动教师接受新的教学理念，学习课改新知，搞集体备课，搞课题研究，撰写论文，完善每周、每月教研活动;

3、辅导教师们充分利用电脑查找资料、建各科资料库、做课件;

4、联系受援校与后援校教师进行交流听课学习活动。

五、其他方面

1、写好支教漫记，及时反思支教工作。

2、经常与后援单位领导联系汇报，与支教队的队长、队员及其他支教队联系，交流思想与好的做法，共同想办法解决工作中遇到的问题。在接下来的一年中，我将不断学习，不断进步，始终以高涨的热情参与到学校的教育教学管理之中，为自己的人生增色，为该校及该园的发展添彩!

支教老师工作计划(二)

20xx年x月到20xx年x月，我被派到xx区xx中学支教。肩负着重任以及怀着对教育事业的热爱，我来到xx中学，受到了学校领导和老师的热情欢迎，更加让我们安心的努力工作，尽心尽责完成好支教工作。

从支教的任务来看，主要有几大方面：担任初一x数学和初一综合实践活动课，进一步缩小教育差距，要按创建优质的九年一贯制学校的要求开展工作，要全面推进素质教育，要发挥社会力量来支援受援地区，构建和谐教育等等。

为了使我的支教工作能顺利有序地开展，特制定如下计划：

一、计划及实施方案

1、深入学校，开展全面的调研工作，形成工作思路。制订好学习、工作、生活等制度，严格遵守纪律，以身作则，树立良好形象，把科学的、把先进的思想理念带给受援学校。建立工作汇报制度，经常向后援单位汇报工作情况，反映工作中的实际问题和困难，以引起后援单位对支教工作的重视。

2、按xx市教委要求，认真备课、上课，精心设计习题和各种活动，努力提高教育教学质量。

3、勇于开拓、积极探索因地制宜的支教新路子。重视总结经验，一方面，经常向老教师取经，走出适合自己支教特点的新路子;另一方面，注意在日常工作中做好记录，为撰写支教经验总结积累材料。

4、主动与本校教师交流经验。促进后援单位和受援学校之间开展教学教研活动(如跟班学习培训和送教活动等)、互帮互助活动(如扶助贫困生等)。加强对新课程的研究和指导，做好专题讲座。

5、积极开展数学学科专题讲座，进行教法学法指导，提升教育教学质量。

6、扩大宣传力度，扩大支教工作的社会影响。及时反映支教工作动态，力争通过各种新闻媒体多渠道、多形式地宣传和报道支教工作，推动社会各界关心支教、支持支教工作。

7、深入学生当中，加强与学生的交流与沟通，了解学生的学习和生活状况，建立和谐的师生关系。

二、最终目标：力争三种效果

1、资源共享，携手共进的双赢效果。

2、教育教学质量上一个台阶，支教教师业务水平和能力得到锻炼和升华;教育质量内涵更加丰富效果。

3、友谊长存，合作内容不断拓新，教育差距缩小，构建和谐教育。

一年的时间不短，但要做好支教工作并不是一件简单的事情。我决心充分利用好这段时间，为自己人生难得的支教经历谱写出精彩的乐章!

支教老师工作计划(三)

今年对于我来说，是一个幸运年，作为一名普通的人民教师，我光荣地成为了xx小学的支教教师。我感到无比骄傲和自豪，校领导一番语重心长的谈话，使我深深地认识到支教的重大意义，感受到肩上所担负的任务之重。为了使我的支教工作能顺利有序地开展，特将本次支教工作做计划如下：

一、根据需要安排工作

支教，不是去展示自己教育教学特色和水平，更重要的是给所支教学校的老师带去他们需要的东西，对他们能有所启发，有所帮助，促进教师的专业水平的提升;是给所支教班级的学生带去更丰富的经验、更开阔的视野，促进学生的成长。因此，在开展工作前，一定要了解所支教学校的领导、老师和学生需要什么，然后再有针对性地安排工作。

1、先了解所支教学校的各项规章制度和工作守则，以使自己能很快地融入到所支教学校的环境中。

2、在认真贯彻县教育局和“三区”人才支持计划教师专项计划的精神的同时，找所支教学校的领导领任务，以便有针对性地开展自己的支教工作。

3、与所支教学校的老师座谈，听取他们的声音，再确定自己示范课和专题讲座的内容。

4、找所支教班的班主任了解该班的情况，比如班风和学风特点、教学进度、学生的知识基础、能力水平等，并征求班主任的意见，确定今后我的教育和教学工作重点。

二、认真准备扎实工作

支教工作满载着上级领导的信任、本校领导的重托和所支教学校师生的期待。因此，每一份工作都要精心准备。

1、认真备课注重课堂的实效

支教讲的示范课不是观摩课也不是比赛课，不需要刻意的雕琢，而要立足老师和学生的实际，上学生听得懂、学得会的课，上老师们看得明、学得来的课。一句话，要上实实在在的常规课。因此，备课的环节要精益求精，要既备教材、教法，还要备学生、备老师。

2、发挥特长注重业务的培训

从实际出发，注重实效，多讲实例，让老师们在我的一些做法和尝试中学到经验、受到启发。

3、热爱学生注重教育的实质

像爱自己的学生一样爱所支教班的学生，真诚地欣赏他们，真心地教育他们。希望能因为我的加入，使他们更热爱生活，更喜欢学习。

三、敬业爱岗做好表率

四、开展活动带动管理

1、和校领导一起认真分析学校的情况，结合学校的特点，研究对策，制定计划，因地制宜地开展教研活动;

2、勤听课，带动教师接受新的教学理念，学习课改新知;

3、辅导教师们充分利用电脑查找资料、建各科资料库、做课件。

五、其他方面

1、写好支教总结，及时反思支教工作。

2、经常与其他支教老师联系，交流思想与好的做法，共同想办法解决工作中遇到的问题。

总之，本次支教工作我将倾洒自己的满腔热忱，付出自己的百倍努力，既出色地完成好领导交给的任务，也真正给所支教学校的师生留下有用的东西。

支教老师工作计划(四)

一、工作原则

在不影响xx中学正常教学研究活动的前提下，大家需要我俩做些什么，我俩力所能及可以做些什么，两者结合我们共同做些什么。

二、工作定位

我们的支教任务是:“深入一线教学，传帮带，示范引领，培训提升。”我们之间的合作是:“互促互进，共同提高。”

三、主要计划

1.听课调研

(1)日程:x月、x月，深入课堂，依据课程表的安排，随堂听课;x月x日，开始随堂听课;听常态课。(2)期望:真实;不分课型，多种多样更好;尽量多地了解教和学两大方面。(3)交流:主要采取一对一形式，根据需要辅助以备课组或同伴讨论;听课活动结束之后，进行整体的总结、提炼，面对教研组全体教师;其他形式和多种内容的交流探讨，随时随地都可以进行。此外，积极参加第xx学校级或市级县级的一切教学教研活动。

2.示范培训

语文学科:x月中下旬，支教教师示范课(或观摩课)，课堂教学研究专题讲座。

物理学科:x月上中旬，支教教师示范课，“优化课堂教学”专题讲座。

3.友好往来

双方学校之间教学教研交流互访的活动，依据双方学校商定的形式和时间而开展。

4.实践研究

在20xx--20xx年1x月至20xx--20xx年x月期间，根据教学实践的需要、老师们的要求，支教老师示范与xxx中学老师自选自定相结合，进行切合教学实际、践行新课程改革理念的微型课题研究。

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教师个人支教工作计划

支教是一个非常有意义的事情，身为教师，去支教可以说是一件非常值得自豪的事情，为了使支教更加顺利，就可以制定一个工作计划。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“教师个人支教工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。

教师个人支教工作计划

教师个人支教工作计划(一)

从支教的任务来看，主要有几大方面:担任初一x数学和初一综合实践活动课，进一步缩小教育差距，要按创建优质的九年一贯制学校的要求开展工作，要全面推进素质教育，要发挥社会力量来支援受援地区，构建和谐教育等等。

为了使我的支教工作能顺利有序地开展，特制定如下计划:

一、计划及实施方案:

2、按xx市教委要求，认真备课、上课，精心设计习题和各种活动，努力提高教育教学质量。

5、积极开展数学学科专题讲座，进行教法学法指导，提升教育教学质量。

7、深入学生当中，加强与学生的交流与沟通，了解学生的学习和生活状况，建立和谐的师生关系。

二、最终目标:力争三种效果

1、资源共享，携手共进的双赢效果。

2、教育教学质量上一个台阶，支教教师业务水平和能力得到锻炼和升华;教育质量内涵更加丰富效果。

3、友谊长存，合作内容不断拓新，教育差距缩小，构建和谐教育。

教师个人支教工作计划(二)

本年度我支教于一所村级小学，任教六年级x班的综合实践教学工作，我感到无比骄傲和自豪，感受到肩上所担负的任务之重。为了使我的支教工作能顺利有序地开展，现将本次支教工作做如下安排：

1、先了解所支教学校的各项规章制度和工作守则，以使自己能很快地融入到所支教学校的环境中。

2、在认真贯彻文件精神的同时有针对性地开展自己的支教工作。

3、与所支教学校的老师交流讨论，取长补短。

4、找所支教班的班主任了解该班的情况，比如班风和学风特点、教学进度、学生的知识基础、能力水平等，了解我的教育和教学工作重点。

支教讲的课不是观摩课也不是比赛课，不需要刻意的雕琢，而要立足老师和学生的实际，上学生听得懂、学得会的课，上老师们看得明、学得来的课。一句话，要上实实在在的常规课。因此，备课的环节要精益求精，要既备教材、教法，还要备学生、备老师。这是上级给每一位支教名师提出的要求。我将面对的是农村的一线教师，所以讲课要少说理论，多讲实例，让老师们在我的一些做法和尝试中学到经验、受到启发。像爱自己的学生一样爱所支教班的学生，真诚地欣赏他们，真心地教育他们。也许我的教育不能立竿见影地改变什么，但希望能因为我的加入，使他们更热爱生活，更喜欢学习。

综合实践活动课是一种研究性活动，也是一种通过实践让学生产生情感体验、能力方法和知识经验的活动。根据《基础教育课程改革纲要》和小学生身心发展的特点，结合有关学科活动(环保教育、安全教育、创新教育、法制教育、时事教育、心理教育等)的要求，注重开发社区资源，以培养学生的实践能力和创新能力为重点，注重学生体验的获得，全面提高学生的综合素质。

该课程以学生为主体,贴近学生生活,运用其所学知识,引导学生进入主动探究知识,亲身体验实践活动中的苦与乐,激发和培养学生自己发现问题、提出问题、研究问题、解决问题的兴趣和能力,增强学生探索人与自然、人与社会、人与人之间和谐发展的积极性和创新精神,并在实践活动中培养学生合作学习、共同探索的团队精神,塑造完善人格，形成对自然的关爱和对社会、对自我的责任感，形成良好的人际关系。

总之，本次支教工作我将全力以赴，倾洒自己的满腔热忱，浇灌这些农村既可爱又淳朴的农村孩子，既出色地完成好领导交给的任务，也真正给所支教学校的师生留下有用的东西。希望这次支教我能收获多多。

教师个人支教工作计划(三)

来到了xx，已经快两个月了，在短短的一个多月当中，我看到了xx这个小县城，确实是最偏远山区小城，很穷，教学理念和方法都比较落后。但这里的县、局、学校领导对我们支教老师确实最热情，安排也是非常周到，这使我切实感到了家的温暖，我只有用我最大的努力和最投入的工作来报答他们。更重要的是这里的学生确实是需要更好的教育环境和更好的教学方法。为了做好这个工作我制定了以下计划.

一、工作计划

1.服从当地学校(xxxx)领导的安排，兢兢业业，完成工作。遵守当地学校的规章制度，把自己当成学校的一份子。

2.工作上，生活上虚心请教当地老师，主动与当地老师和学生打成一片，务求更顺利地开展工作。

3.全身心投入到教育教学中，认真备课，保证每节课都是精心设计。

4.工作中、生活上遇到问题，及时并且多与支教队长和其他支教老师商量，或与当地学校反映，寻求解决的方法。决不搞个人主义，一切以大局为重。

5.主动争取多上公开示范课，把自己从xx学来的教育教学经验和教学方法展示给当地的老师看，加强与他们的交流。另外还经常在征得他们同意的情况下去听他们的课。多与他们共同备课，做到相得益彰。

二、竭力搞好与后援单位的联系和自己个人的学习工作

1.在完成教学任务后的其他空余时间里，尽力去搜集当地教育教学资料，图片。

2.全力协助学校做好普九验收前的准备工作。

3.把资料及时反馈到后援单位，尽力争取一些后援资助，为当地学校，人们做出一点贡献。

4.来到xx，在教学中不断虚心请教和学习，尽力去学习更多的知识技能和方法。回到原单位不要落伍。

以上是我来到xx两个月后制定的工作计划，希望在未来的两年里能够完成好我的工作，并且在实际工作中不断改进，务求做到最好。

老师师德教育工作计划

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。以下是为您准备的”老师师德教育工作计划“，供您参考，希望对您有帮助。

老师师德教育工作计划

一、爱岗敬业是师德的基石

爱岗敬业是中华民族的传统美德，是实现人生价值的重要途径，是教师职业道德建设的基石。对于教师来说，最基本的道德准则就是忠诚自己所从事的教育事业，社会与人民对教师寄予重望，因为"振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师"，学生本人和家长对教师也寄予很高的期望。

二、热爱学生是师德的核心

一个人最崇高的爱是爱别人，一个教师最崇高的爱是全心去爱每一个学生。热爱学生是教师的天职，是教师职业道德的核心，也是对教师职业道德评价的重要标志。许多教育家都指出，没有对学生的爱就不会有真正的教育，爱是教育学生的前提。

三、为人师表是师德的灵魂

除了父母，教师是学生相处时间最多，对学生影响最大的人。教师在教育中的示范作用是巨大的，学生总是以老师做为模仿效法的对象，老师的思想、品德、行为、习惯都会在学生的心灵深处留下烙印，对学生的成长起着潜移默化的作用。

四、不断进取是师德的生命

前苏联教育家马卡连柯说过："学生能原谅教师的严厉，刻板甚至吹毛求疵，但不能原谅教师的不学无术?教师要给学生一杯水，自己就要成为一条常流常新的小溪。高超的学识本领不仅是教师自我完善的基础，是从事教学工作的保证，还是教师树立教学威信的源泉。面对日新月异飞速发展的世界，教师不能墨守陈规，固步自封。

老教师带新教师计划

篇一：老教师带新教师工作计划

老教师带新教师计划

“老带新”教师培养工作计划我校本年度新进教师多，且大部分为非师范院校毕业生。而他们在教学一线充当着主力

军作用，但由于缺乏教学实践经验，教学效果受到一定影响。为使新教师能尽快成长，经学

校研究决定，开展“老带新”结对帮扶活动，为此，作新教师培养工作计划如下：

一、坚持实行集体培训制度通过实行集体培训，让资深教师以上大课的方式，定期集中新教师来进行培训。学习老

教师的教学经验和教学方法。

二、不定期进行新老教师双向听课经常进行新老教师双向听课。年轻教师通过听老教师的讲课，特别是教学名师的讲课，

将学到老教师的教学态度、教学经验和教学风格。老教师在听课的过程中，能够及时发现新

教师教学中存在的不足，进行传帮带，促进新教师的成长。

三、开展教学法研究

要求新教师每学期要进行教学工作总结，特别是总结教学法的心得体会，在教研组内进

行交流和研究。每年在老教师的指导下，写出1-2篇文章。

四、加强专业理论学习针对青年教师自身的不足，在老教师的指导下，有计划地学习专业理论知识，不断提高

业务素质，更好地完成教学工作。

五、建立教师教学水平纪录对新教师的教学效果，进行记载并长期保留。老教师结合纪录对新教师的教学效果进行

评估，使得新教师能直观看到成长过程。 “老带新”结对帮扶计划20xx年11月篇二：老教师带新教师工作计划工作计划

今年学校确立了我和张义华老师的师徒关系。在一这学期的互帮互学中，按帮带协议书

中的要求去做，认真履行自己的权利和义务。一年来，我们是这样做的：

1、加强理论，提高自身素质。为了丰富理论知识，更好的搞好教育教学工作，我们首先阅读了《学校体育》、《中小学

体育教学》等书籍。大量理论书籍的阅读，使我们学到了很多的理论知识,非常有利于我们的

教学。其次，我们一起借看了很多优秀课例的光盘，广泛吸收借鉴别人的精华，不断优化自

己的课堂教学结构。经过努力，我的课堂教学有了很大进步。

2、备课、上课、互相评课。学期初，我们就制定了多在一起备课，互相多听课，听后多提意见的计划。工作中，我

们也是这么做的。这学期以来，我听了张老师很多节课，跟她讲到了有关组织教学、课堂评

价等方面的许多经验。张老师也经常听我的课。每次听完，我都会提出很多的宝贵意见，帮

助她不断进步。

3、参赛

这学期来，张老师参加本校校组织的青年教师交流课了，经过修改再修改，获得了不错

的成绩。

1篇三：新老教师帮扶计划新老教师帮扶计划

（20xx—20xx学年下）范淑艳

为使刚走上工作岗位的新教师尽快适应教学，更快更好地在互帮互学的氛围中迅速成长。

按照学校以老带新、以熟带生的帮扶安排，由我与一名新分配的教师组成师徒结对，围绕本

学科课堂教学的教学目标、教学内容、教学方法和教学效果等方面进行共同的探索。希望通

过一系列的活动达到互学共进，进一步提高我校的数学科课堂教学质量的目的，特制定如下

计划。

帮扶对象：

张广超老师

对象分析：

张广超老师是上学期新分配到我校的数学专业的本科毕业生，担任本校六年级的数学教

学工作。从上学期的接触与观察中发现：张广超老师具有较好的现代教育的基本素质，拥有

较强的数学专业知识,对工作充满热情，并且是一位责任心强，积极上进，虚心好学的好老师。

但是，由于张老师刚走上教学工作岗位，难免对教学目标、教学重点与难点、对本课知识与

前后知识之间的内在联系和学生练习的难易搭配等方面未能准确把握。预期目标：

1、长期目标：一年合格上岗，胜任教学。

2、近期目标：本学期结束前，张广超老师对教材把握较准，能够自如地根据教材内容选

择适合的教法；完成一篇质量较高的教学论文；上一节较成功的校级公开课。帮扶措施：

1、集体备课：在每一个新的章节开始时，我们对本章节的教学目标、教学的重点与难点

以及教学方法进行讨论研究，理清了解、理解、掌握和运用四个层次的具体要求。通过集体

备课，优势互补，使我们制定的教学目标和教学方法既能反映教学课程标准精神，又切合学

生实际，充分突显学生在课堂上的主体地位。

2、听课：我和张广超老师建立一个不定期互相听课的制度。张老师可随时到我的课堂听

课，了解我对教材的处理和对课堂教学的组织；我也会随堂听张老师的课，了解其最真实的课堂行为，发掘其课堂教学的优劣所在。同时我也会带领张老

师听不同年级的数学课，让她多感受不同年级、不同教学内容所对应不同的教学方法。

3、评课：每一次听课，我们一定会组织评课（有时可能是随机评课）。我们会从教学设

计、教法、课堂组织、教态、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚相待，直陈得失，畅所

欲言。通过说课评课，力求让张老师学会如何组织课堂教学，启发学生的思维，如何突破重

点和难点，如何调节课堂气氛和教学节奏。每次听她的课，我会重点指出其课堂中存在的一

个突出问题，张老师循序渐进地改正教学缺点，走向教学规范。

4、课后反思：要求张老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚持，主张以实用为

原则，不搞形式化；要从实际出发，追求实效，不讲究表现手法和表达形式；要对当天教学

过程进行深刻思考，认真总结，着重针对教学中荐在的问题和成功的教学方法，写成一小段

文字，哪怕写一名话也行；要善于从教学现象中研究其本质，发掘其中蕴含的教学规律，有

效地研究出解决问题的方法。

5、上汇报课：每个学期，张老师都要上一节至少是面向全科组的汇报课。课前我会和张

老师共同研究教材教法，指导其写出最适合她本人实施的教学设计，经过试教和修正，让其

上一节课堂目标达成度高的优秀课。通过课堂教学的展示，让其体验成功，增强自信，促使

其快速成长。新老教师帮扶总结

范淑艳为了促进青年教师的专业化成长，使新上岗教师在较短的时间内，迅速适应教育教学的

要求，学校积极开展“新老教师结对子”活动，注重发挥老教师的“传帮带”作用，实施“青

年教师成长帮扶工程”，有力的促进了青年教师的全面成长，使青年教师不仅能迅速适应教育

教学的要求，有力的促进了青年教师的健康成长。

本人作为一名老教师，除了在做好自身工作的同时，还与新上岗的张广超教师结对子，

对她进行教学方面的指导。指导过程中注重与青年教师共同探讨与交流，把自己在教学经验、

知识结构、技能等方面的经验，与青年教师共同分享，相互促进，不仅帮助青年教师迅速成

长，而且从青年教师身上也学到了许多东西。

一、结对帮扶工作目标

1、本着“资源共享，优势互补，合作交流，共同发展”的原则，形成老教师帮扶年轻教

师的特色。

2、积极主动、创造性地开展帮扶工作，通过老教师作公开课、讲座、交流谈心等形式，

解决年轻教师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题，

初步打造一种浓厚的教科研氛围。

二、实行措施

课堂教学改革始终是学校深入推进素质教育的核心。师资的培养就要把老师工作的兴奋

点聚集到课堂教学中来，主要开展以下一些活动：

1、开展“四个一”活动 ①一节教学入门课（在期中考试前、以新课为主） ②一节教

学汇报课（在期未考试前，以复习课为主） ③一次说课（时间由教研组长确定）及一份说课

材料 ④一个单元的教材分析。

2、从课堂教学入手，帮助新教师进行板书设计、课件制作、规范上课环节等一系列教学

活动，再向课堂外下功夫，帮助新教师从教材分析、备课、课后反思、作业批改等环节进行

改善，针对新教师教育教学的薄弱环节问题，进行专题研讨，针对新教师从理念上、教育教

学。”方法上等一系列教育教学中遇到的困惑进行理论指导，使新教师教学水平产生了一个质

的飞跃。

3、做好日常的师徒互听、评课，老教师写好帮扶笔记，年轻教师写好听课反思。(每月

交听、评课记录，交帮扶笔记及反思。

三、成效显著

经过一段时间的帮扶工作和自身的不断学习，新教师也逐渐成熟起来。已经初步掌握了

备课上课的技巧，逐步从门外汉转变理手行家。

四、存在的问题及有待改进的方面新老教师结对帮扶对老教师也具有一定的促进作用，一方面对自己的教学经验进行一番

整理，另一方面也从新教师那里学到不少东西，学校开展新老教师结对帮扶的作用和效果是

明显的，但如果长期只是校内的帮扶，则多少有点亲近繁殖的味道，不利于新老师的进一步

提高。因此建议学校支持新老教师参加一些全国性的培训活动、学术活动，听一些全国知名

特级教师的课，开阔眼界，取经传经，使学校老师的教学水平有一个整体的较大的提高。篇

四：历史组老教师带新教师工作计划老教师带新教师工作计划新教师刚走上中学的讲台，他们是教育战线上的新兵，

关心、培养新教师，提高他们的素质，帮助他们迅速成长，是摆在我们面前十分重要和紧迫

的任务。为了迅速提高教师队伍从事义务教育的素质，特别是年轻教师的教育教学能力与水

平，这就需要老教师对他们进行传、帮、带，把学校的优良传统、在教育教学中的宝贵经验、

业务技能传授给他们，但青年教师的成长应有计划，有步骤地进行。为此，我组制定以老带

新的教师工作培养计划如下：

一、坚持实行集体备课制度通过实行集体备课，能够使新教师更好地掌握课程重点，了解教学难点，学到老教师的

教学经验和教学方法。集体备课要求必须由年轻教师进行表述，然后老教师加以指导，直到

形成完整的备课教案。每周三下午进行。

二、不定期进行新老教师双向听课

经常进行新老教师双向听课。年轻教师通过听老教师的讲课，特别是教学名师的讲课，

将学到老教师的教学态度、教学经验和教学风格。老教师在听课的过程中，能够及时发现新

教师教学中存在的不足，进行传帮带，促进新教师的成长。

三、开展教学法研究

要求新教师每学期要进行教学工作总结，特别是总结教学法的心得体会，在教研室内进

行交流和研究。每年在老教师的指导下，写出1-2篇文章。

四、加强专业理论学习

针对青年教师自身的不足，在老教师的指导下，有计划地学习专业理论知识，不断提高业务素质，更好地完成教学工作。

五、建立教师教学水平纪录对新教师的教学效果，进行记载并长期保留。老教师结合纪录对新教师的教学效果进行

评估，使得新教师能直观看到成长过程。 20xx年9月16日篇五：“老带新”教师培养工作计划“老带新”教师培养工作计划

一、指导思想

为进一步加强我校师资队伍建设，提高教师队伍整体水平，建立有利于教师快速成长的

培养机制，根据相关要求，特制定活动计划。

二、帮教帮学活动目标：通过帮教活动，使新老师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，合理的知识结构，

胜任本职工作及业务要求的教育教学水平和科研能力，适应新课改的需要。

三、“传帮带”活动时间周期安排：以两个学期为期限

四、活动要求：

被指导教师听听指导教师的课每学期不少于五节，指导教师每学期指导时间不少于20

小时。

五、业务方面具体要求：新老师在指导教师的帮助下，了解新课改对教育教学常规，基本能力。能够按照新的理

念进行教育教学活动。主要体现：

1、制定教育及学科教学计划

2、钻研教材，备课

（1）课改结构，课型不同，课堂的结构也不同;

（2）每节课的重点难点及突破方法;

（3）板书设计及教学媒体运用;

（4）逐步形成自己的课堂教学模式、方法;

（5）作业量，作业批改，辅导等环节。

3、课堂教学

（1）教师的主导作用和学生的主体作用及充满人文情怀的课堂氛围;

（2）资料，教学用具准备，师生双边，多边活动的过程;

（3）现代家与技术的使用；注重学生创新能力的培养；

（4）运用并逐步形成自己的课堂教学模式，方法。

4、初步了解说课，评课

5、教学教育自我总结，反思和评价。

五、传帮带活动形式

1、定期研究，听课与不定期研究，听课相结合。

2、活动范围灵活多样。

3、教与学、帮与做相结合。

4、知道，听课，检查相结合。20xx.09.06

活动地点：小语（一）办公室活动内容：学习新课标理念活动形式：读、讲、议相结合活动过程：

1、指导教师讲读新课标性质

2、学习（1—2）（5—6）年段的具体要求

（1）每两周向指导教师上一堂实践课，课前需向指导教师阐述本课的教学构思，听取意

见，建议，听做好记载。

（2）指导教师要加强示范和指导欢迎新教师到堂听课。听课之后互相交换意见，并做出

各种记载。

篇二：教师老带新工作计划

“老带新”教师培养工作计划

一、指导思想

为进一步加强我校师资队伍建设，提高教师队伍整体水平，建立有利于教师快速成长的

培养机制，根据相关要求，特制定活动计划。

二、帮教帮学活动目标：通过帮教活动，使新老师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，合理的知识结构，

胜任本职工作及业务要求的教育教学水平和科研能力，适应新课改的需要。

三、“传帮带”活动时间周期安排：以两个学期为期限

四、活动要求：

被指导教师听听指导教师的课每学期不少于五节，指导教师每学期指导时间不少于20

小时。

五、业务方面具体要求：新老师在指导教师的帮助下，了解新课改对教育教学常规，基本能力。能够按照新的理

念进行教育教学活动。主要体现：

1、制定教育及学科教学计划

2、钻研教材，备课

（1）课改结构，课型不同，课堂的结构也不同;

（2）每节课的重点难点及突破方法;

（3）板书设计及教学媒体运用;

（4）逐步形成自己的课堂教学模式、方法;

（5）作业量，作业批改，辅导等环节。

3、课堂教学

（1）教师的主导作用和学生的主体作用及充满人文情怀的课堂氛围;

（2）资料，教学用具准备，师生双边，多边活动的过程;

（3）现代家与技术的使用；注重学生创新能力的培养；

（4）运用并逐步形成自己的课堂教学模式，方法。

4、初步了解说课，评课

5、教学教育自我总结，反思和评价。

五、传帮带活动形式

1、定期研究，听课与不定期研究，听课相结合。

2、活动范围灵活多样。

3、教与学、帮与做相结合。

4、知道，听课，检查相结合。20xx.09.06

活动地点：小语（一）办公室活动内容：学习新课标理念活动形式：读、讲、议相结合活动过程：

1、指导教师讲读新课标性质

2、学习（1—2）（5—6）年段的具体要求

3、对新教师上课前要求

（1）每两周向指导教师上一堂实践课，课前需向指导教师阐述本课的教学构思，听取意

见，建议，听做好记载。

（2）指导教师要加强示范和指导欢迎新教师到堂听课。听课之后互相交换意见，并做出

各种记载。

20xx.09.12

活动地点：小语（二）办公室活动内容：安排具体任务活动形式：讨论初步计划活动过程：

a) 指导教师宣读初步传帮计划； b) 被指导教师商讨；

c) 定稿篇二：“老带新”教师培养工作计划 “老带新”教师培养工作计划我校本年度新进教师多，且大部分为非师范院校毕业生。而他们在教学一线充当着主力

军作用，但由于缺乏教学实践经验，教学效果受到一定影响。为使新教师能尽快成长，经学

校研究决定，开展“老带新”结对帮扶活动，为此，作新教师培养工作计划如下：

一、坚持实行集体培训制度通过实行集体培训，让资深教师以上大课的方式，定期集中新教师来进行培训。学习老

教师的教学经验和教学方法。

二、不定期进行新老教师双向听课经常进行新老教师双向听课。年轻教师通过听老教师的讲课，特别是教学名师的讲课，

将学到老教师的教学态度、教学经验和教学风格。老教师在听课的过程中，能够及时发现新

教师教学中存在的不足，进行传帮带，促进新教师的成长。

三、开展教学法研究

要求新教师每学期要进行教学工作总结，特别是总结教学法的心得体会，在教研组内进

行交流和研究。每年在老教师的指导下，写出1-2篇文章。

四、加强专业理论学习针对青年教师自身的不足，在老教师的指导下，有计划地学习专业理论知识，不断提高

业务素质，更好地完成教学工作。

五、建立教师教学水平纪录“老带新”结对帮扶计划20xx年11月篇三：以老带新教师培养工作计划教师培养工作计划

帮扶对象：****

帮扶形式：采取“共同研究，集体帮助”的形式，互帮互学、取长补短、互相帮助。青年教师是学校的未来，青年教师的成长应有计划，分步骤进行。为此，制定老带新的

教师培养工作计划如下：

一、坚持实行集体备课制度、制定教学计划通过实行集体备课，能够使新教师更好地掌握课程重点，了解教学难点，学到老教师的

教学经验和教学方法。集体备课要求必须由年轻教师进行表述，然后老教师加以指导，直到

形成完整的备课教案。

二、不定期进行新老教师双向听课经常进行新老教师双向听课。年轻教师通过听老教师的讲课，特别是教学名师的讲课，

将学到老教师的教学态度、教学经验和教学风格。老教师在听课的过程中，能够及时发现新

教师教学中存在的不足，进行传帮带，促进新教师的成长。

三、积极抓好日常教学工作程序

积极抓好日常教学工作程序，确保教学工作有效开展。按照要求积极认真做好课前备课。

四、加强专业理论学习针对青年教师自身的不足，在老教师的指导下，有计划地学习专业理论知识，不断提高

业务素质，更好地完成教学工作。

五、建立教师教学水平纪录对新教师的教学效果，进行记载并长期保留。老教师结合纪录对新教师的教学效果进行

评估，使得新教师能直观看到成长过程。

六、及时总结经验教训

新老教师共同提高。 20xx-2-12篇四：老带新工作计划 20xx～20xx学年度以老带新工作计划集安一中化学组作为一名集安一中的老教师，不仅要做好本职工作,加强自己的教学同时也要为一中发展

尽自己应尽的责任，有责任带好新教师，来充实一中的教师队伍。为使刚毕业的新教师尽快

适应一中的教学环境，掌握教学方法，胜任一中的教育教学工作，我与吴双结成对子，进行

互相学习，共同进步。

具体作法如下：

1、为人师表。在日常工作中注重自己的形象，端正工作态度和工作作风，忠诚党的教育

事业，热爱学生，尊重家长，团结同志，给年轻教师起到榜样的作用。同时也关心新教师的

生活、工作、思想等。

2、共同学习教学新理论，更新教学理念。研究《化学新课程标准》、其他省区的高考考

纲和四省区的高考试题，钻研教材和校本教材，使我们能够尽快地了解新教材的结构和每个

模块及章节的教学重点和教学难点。通过多学习，寻找更多的教学资源，真正做到用教材教

学，而不是教教材。

3、在教学上，我们做到了共同探讨共同成长。新教材的实施不存在新老教师的问题，对

老教师来讲可能面临更多的问题，如在思想上跟不上新的形势，在思维上摆脱不了传统的教

学模式。在教学方法的确定和教学过程中的各个环节上教学目标的实施上，我们需要共同研究，一起确定。相互间多听课，争取做到每一周听两节课，课后认真评课，互

相学习、取长补短。

4、在业务提高方面，我会督促新教师每月做一套高三的综合试题外，多听其他老师的课，

听取多方面的指导，在短时间内成为一中的骨干教师。篇五：老带新教师培养工作计划 ‘老带新’教师培养工作计划艺术系是个新建立的系，现有12名任课教师，三名外聘教师，由于艺术设计专业高级职

称人才引进十分困难，增加的教师将多数是青年教师。年轻教师的培养将主要依靠学校自身

力量完成。为此，制定‘老带新’的教师培养工作计划如下：

一、坚持实行集体备课制度通过实行集体备课，能够使新教师更好地掌握课程重点，了解教学难点，学到老教师的

教学经验和教学方法。集体备课要求必须由年轻教师进行表述，然后老教师加以指导，直到

形成完整的备课教案。每周二下午进行。

二、不定期进行新老教师双向听课经常进行新老教师双向听课。年轻教师通过听老教师的讲课，特别是教学名师的讲课，

将学到老教师的教学态度、教学经验和教学风格。老教师在听课的过程中，能够及时发现新

教师教学中存在的不足，进行传帮带，促进新教师的成长。

三、开展教学法研究

要求新教师每学期要进行教学工作总结，特别是总结教学法的心得体会，在教研室内进

行交流和研究。每年在老教师的指导下，写出1-2篇文章。

四、加强专业理论学习针对青年教师自身的不足，在老教师的指导下，有计划地学习专业理论知识，不断提高

业务素质，更好地完成教学工作。

五、建立教师教学水平纪录对新教师的教学效果，进行记载并长期保留。老教师结合纪录对新教师的教学效果进行

评估，使得新教师能直观看到成长过程。

篇三：新老教师结对传帮带活动实施方案

新老教师结对传帮带活动

实施方案

为了促进新教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，逐步形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的教师专业成长工作机制。提高教学质量，本学期继续开展师徒结对活动，具体方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽学校发展全局，以学校的办学指导思想为依据，紧紧围绕有利于提高教育教学质量、有利于实现学校的培养目标组织开展“传帮带”活动，促使一批新教师迅速成长起来，成为学校教育教学工作的骨干，促进学校又好又快的发展。

二、培养原则与目标

“传帮带”活动中，指导关系的确立遵循自愿与学校安排相结合的原则，切实做到需要与可能相统一。通过“传帮带”活动，力争三年内使新教师在教育教学方面，努力过好“四个关”（课标教材关、教学方法关、学生管理关、教学质量关），争取早日成为有特色的学校业务骨干。

三、“传帮带”活动内容

“传帮带”活动是在教育教学实践中通过老教师对新教师的具体指导、帮助进行的，老教师要在下列诸多方面对年轻教师指导帮助并达到相应的目标要求。

（一）思想认识及教师职业道德方面

通过老教师的言传身教，一是要使年轻教师认识、理解义务教育的特征及其规律、学校的办学指导思想及学校的培养目标。二是要使年轻教师把握住学校教育教学改革的方向。三是要使年轻教师树立服务意识，不断增强教书育人的责任心和事业心。四是要加强教师行为准则、师德师风、安全知识、民族宗教政策等方面的宣传教育。

（二）备课

在如何钻研教材，研究教法，熟悉大纲，分析教材；如何分散难点、突出重点，有详有略；如何编写教案，制定学期授课计划；如何收集使用教参材料，进行教学反思性总结等方面加以指导。通过指导，要使年轻教师的教案规范化，学期授课计划突出实践性教学环节，体现实现学校培养目标的要求，要使年轻教师学会科学的进行教学反思性总结并记录在教案之中。

（三）课堂教学

在课堂教学组织、板书设计、教学方法的应用、课堂教学艺术、课堂教学中突发事件的处理、语言表达能力、实验操作能力等教学基本功的训练等方面加以指导。通过指导，要使年轻教师的课堂教学能反应教学规律的一般要求，突出实用技能的培养，学生反映良好。

（四）作业批改、讲评及信息反馈

通过指导，要使年轻教师作业批改规范，正确处理作业中反映出来的“共性”与“个性”问题，学会收集使用来自学生对教学的反馈意见，并据此改进教学工作。

（五）教育教学理论的学习及应用

通过指导，要结合校本培训使年轻教师掌握基本的教育教学理论及基础教育、双语教育方面的理论。要求有读书心得。

四、活动要求

1、帮扶教师：

（1）全面关心受帮扶教师的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班主任和学生联系，了解受帮扶教师的日常工作情况，指导其及时调整工作目标和工作方法，每学期的指导时间不少于20个小时。

（2）向受帮扶教师介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习书刊，使受帮扶教师树立正确的教育思想和现代的教育理念。

（3）精心指导受帮扶教师备好课，认真查阅教案，给予悉心指导并签注指导意见。每学期重点审阅10节备课教案。

（4）每月听受帮扶教师的课不少于两节并认真记录，按照一节好课的评价标准评课，评议优缺点，写出指导意见，学期末上交备查。