半年的时间已经过去，工作也已进行到一个阶段，相信在这些时间里，工作已经完成了一部分，那么，请对过去的工作做一个总结汇报，以便接下来工作更加顺利的进行。下面是工作总结之家网站小编为大家整理的“2024最新县区司法局工作总结特选汇报”， 仅供参考，欢迎大家阅读
2024最新县区司法局工作总结特选汇报(一)
根据会议安排，现将我局上半年工作总结如下：
一、主要工作开展情况
(一)狠抓队伍建设突出党建政治引领。围绕建党100周年，深入开展党史学习教育，结合政法队伍教育整顿和新一轮深化“三个以案”警示教育，开展党员政治生日、志愿者服务等“十个一”活动。上半年，召开民主生活会2次，理论中心组学习6次;组织党员干部开展理论学习15次，专题学习研讨11场次，召开组织生活会2次、党员大会3次、支部委员会6次、党课2次、主题党日活动6次。
(二)规范行政执法推进法治政府建设。今年以来，共办理合法性审查86件次，其中审查规范性文件3件，均按规定向县人大和市政府备案;县政府法律顾问办理法律事务111件次，参加县政府会议11次，开展案件研讨7次;受理行政复议案件10件，审结6件，其中，作出维持决定5件、当事人主动撤回申请1件;县政府为被告的行政诉讼10件，行政机关负责人出庭应诉率达100%。
(三)高效推动法治宣传教育。印发《20##年全县普法依法治理工作要点》《开展“美好生活•民法典相伴”主题宣传教育活动》，利用沟东梨花节、春节等节点，组织开展普法赶大集、春季法律进社区、农民工维权、民法典微宣讲村村行、法治春联进万家等集中宣传服务活动。举办习近平法治思想专题讲座，开展企业法务人员能力培训、青少年法治报告、法治灯谜网上竞猜等活动。推荐城关镇淮五等6个村获得第八批“**省民主法治示范村(社区)”称号。组织开展农村法律明白人、法治带头人业务能力培训34场次，举办集中宣传活动56场次、解答咨询3360余人次，发放法律法规宣传资料2.6万份，受教育群众达4万余人次。
(四)坚持不懈防范化解矛盾纠纷。截至目前，各调委会共排查受理矛盾纠纷503起，调解成功496起，调解成功率达98.6%。一季度审核认定卷宗191件，发放以案定补经费29950元，二季度审核认定工作本月底完成。
(五)有序开展特殊人群的监管帮教。上半年，共接收新入矫社区矫正对象87人，解除社区矫正84人，开展社区影响评估73件，目前在册320人。设立3个社区矫正中队，对矫正对象实行分类管理，开展社区矫正护航建党百年安全隐患集中排查整治专项活动。对全县1617名安置帮教对象进行全面核查，接收转派177名刑满释放人员信息材料，安置率100%;向监狱系统发起远程探视申请704起，探视成功523起。
(六)扎实推进法律服务工作。截至目前，共受理法律援助案件426件，完成全年任务51%，律师办案占比74%，诉讼案件占98%。组织开展助力农民工、关爱残疾人等为民办实事活动18场次。办理公证1080件，收费53万元。司法鉴定176件，零投诉。结合政法队伍教育整顿，组织公证、律师、司法鉴定开展行业突出问题整治活动。
(七)精准开展招商引资工作。围绕我县三大主导产业，以亿元项目为重点,持续跟进维维豆奶项目，加大台州兆隆塑料模具项目洽谈力度，促使企业早签约。着重做好已签约的**丽伟纺织科技有限公司帮办服务，督促企业加快建设进度。
二、下一步打算
(一)做好教育整顿总结提升环节工作，集中推出一批利民措施，将教育整顿工作成果转化为我为群众办实事的强大动力。
(二)加大执法人员业务培训力度，编制《**县法治政府建设实施方案(20##—20##年)》，开展全国第二批法治政府建设示范创建活动，开展法治政府建设督察工作。
(三)持续深入宣传习近平法治思想，落实“谁执法谁普法”责任制，持续提升公民法治素养，扎实推进全县法治乡村建设。
(四)积极践行“枫桥经验”，加大对人民调解工作指导监督力度，组织开展人民调解员培训和调解案件实地回访工作。
(五)做好社区矫正调查评估、入矫接收、外出管理等环节工作，不断丰富教育内容，拓展教育途径。
(六)深化公共法律服务体系建设，整合公证、律师、法律援助、司法鉴定等资源，提升工作合力，进一步发挥职能作用。
2024最新县区司法局工作总结特选汇报(二)
xx年年上半年，我局全体干部职工在市司法局和区委、区政府的领导与支持下，团结一致，群策群力，按照“政治建局、业务兴局、管理强局”的工作思路，各项工作得以持续、稳定、健康开展。
一、措施与成效
在司法行政建设方面，第一加强了领导班子建设，完善和规范了党委议事、廉政等规章制度。实行每周一例会，坚持重大事项党委集体讨论决策，保障了决策的执行力和公信力。第二加强了机关队伍建设。实行岗位责任制战略，营造了热情洋溢的竞争氛围;实行规范化战略，初步实现了物规人矩、责明权确的工作机制;实行人才引进战略，提高了司法行政队伍的综合素质;实行人性化管理战略，增强了司法队伍的战斗力与凝聚力。第三加强了基层司法所建设。
在所务管理方面，建立健全了百分达标、监督、奖惩等各项工作制度;在队伍建设方面，加强了对外的学习考察和对内的考核培训;在业务工作方面，实行了轮岗交流，进一步统一了基层司法行政工作的领导，强化了司法工作观念。第四加强了工作作风建设。局党委倡导务实精神，坚持求实作风，面对公证律师等管理上出现的问题，以正确的态度对待，以妥善的方法解决，不隐瞒、不回避、不护短。
带动全局上下日趋形成了严谨认真的办事态度和敢作敢为的良好风气。第五加强了硬件设施建设。为加强宣传，局党委投资近70万元购置了宣传车、电子显示屏、笔记本电脑等等宣传器材，有力地促进了宣传工作的全面开展。为提高服务水平，又投资十万余元进行了办公楼改造和设施更新，建立了全程办事代理办公大厅。提高了干警的工作热情、工作效率和服务质量，保障了司法行政工作的深入开展。
同时，在其他方面，通过全局同志的积极进取和不懈努力，法制宣传、人民调解、两劳帮教、社区矫正、法律援助以及公证、律师等工作也取得了新突破和新成效。
二、问题与不足
半年来，虽然取得了一定成绩，但还存在着一些问题与不足，主要表现在：一是责任制建设虽初见成效，但有待于进一步加强和完善;二是对司法行政工作的新情况新问题调研不足，有些工作处于做表面文章，如何把工作的调研、实施和验收有机结合起来，把真实效果反映上来，是我们当前需要解决的重要问题。
三是由于体制等诸多方面的原因，致使司法行政工作的基础比较薄弱，不能充分发挥职能作用;四是典型宣传力度不足，没有形成融系统性、连续性、成效性为一体的抓典型机制。五是由于管理上有疏忽，对个别律师事务所出现的一些问题，未能有效地加以防范，这需要我们认真的反思和总结。
三、下半年工作思路
(一)加强责任制建设，提高司法行政队伍综合素质
综合素质以政治、业务、道德、文化等素质为内涵，司法行政队伍综合素质的提速增高，关键在于责任制建设。加强和完善责任制建设，有利于创造公正有序的竞争环境，调动干警的积极性和主动性，改变责任心不强和进取心不高的颓势;有利于营造生动活泼的工作氛围，激发干警的创造力与战斗力，变死气沉沉的工作局面为勃勃生机;有利于形成蓬勃向上的精神风貌，挖掘干警的潜能与智能，实现转变工作态度到提高综合素质的过渡，最终，使旧观念、旧作风脱胎换骨，以人为本、可持续的科学发展观历久弥坚。
因此，我们要加强责任制建设，做到“六个统一”。一是原则性与灵活性的统一，责任制既要符合发挥司法行政职能的总方向，又要因地制宜、因势利导，具有操作性;二是理想与现实的统一，预期目标这个出发点要与客观效果这个落脚点相契合，既防止脱离实际，好高骛远，达不到制订目的;又要防止囿于观念，动作保守，降低了成效;三是部署与考核的统一，考核反映出的问题是部署工作的依据，考核蜻蜓点水,部署就成了无的放矢，纸上谈兵。要通过加强工作考核，为提高素质制造压力，为转变作风创造动力，为部署工作明确重点。
四是权力(利)与责任的统一，既要明确工作人员的职责，又要赋予其相应的权力(利)，既要避免责大于权、有责无权的不平衡现象，又要杜绝权大于责、有权无责的不公平现象，实现责权利的衔接明确，贯穿始终;五是行为与效果的统一，责任制制订的公式“按照什么——做什么——达到什么结果”，体现了行为与效果的有机结合，缺失了效果目标，会导致工作浮于水面，“出工不出力，出力不出功”。
六是局部与整体的统一，个人的岗位职责要与所在科室处所的工作计划和全局的管理目标和谐统一，这样才能充分发挥每一个单位成员的才智与力量，建立内耗最小、合力最大的整体格局，形成科学化、规范化的管理机制，从而为转变工作作风、提高司法行政队伍的综合素质提供制度与环境支持。
(二)积极开展普法工作，全面迎接“四五”终期验收
“四五”普法接近尾声，终期验收为期不远，近四年来，在同志们的不懈努力下，全民普法工作取得了突出成效和阶段性胜利，在这关键时期，我们要全力冲刺，克服压力与困难，进一步提高宣传质量，注意避免两个倾向：
1、形式化倾向。在传统时期，一直沿用的“一摆”(摆摊咨询)、“二赛”(知识竞赛)、“三训”(以会代训)、“四卷”(开卷考试)等做法对法律的普及起到了积极的作用。
但是，在新情况下，这些做法已缺乏新意，而且有逐渐流于形式的倾向，在一定程度上降低了法律宣传的吸引力和感召力。要切实以提升宣传实效为原则，转变惯性思维，注入活性因素，为普法工作开辟新亮点;
2、抽象化倾向。随着普法进程的深入，一味采取简单的图解式宣传、条文式宣传和概念式宣传的做法，已不能满足群众日益增长的法律文化的需要，已不能适应民主法制建设对法宣工作的要求，我们要善于运用形象演绎的做法，将带有普遍性和典型性的实例归纳其中;要善于保持法律与实践的零距离接触，进行换位思考，使普法工作呈现新面貌。
(三)深入调查研究，为司法行政决策提供可靠依据
调研旨在了解情况，明确目标，分析问题，寻求对策，达到“优化、组合、调整、提高”的目的。我们要高度重视调研工作，第一要做到认识到位。从全局性、战略性的高度，从事业长远发展的角度来认识调研，克服和纠正对调研的错误观念和认识“误区”。
第二要提高质量。质量是调研的生命力之所在，也是目前调研工作中的突出问题和瓶颈之累，要严抓质量问题，对不合质量要求的调研要反复修改，仍达不到要求的要坚决弃之不用。第三要两只脚走路，开放性搞调研，既抓专门调研，又抓大众调研，使调研工作既向纵深发展，又形成梯次构架。第四要遵循调研的内在要求。
1、目的性要求，调研是为了解决问题，仅仅提出问题不是调研;
2、针对性要求，调研的价值在于为重点、热点、难点问题提供决策参考，离开这个针对性，调研缺乏意义;
3、时效性要求，调研的目的决定了调研必须及时，时过境迁，调研将失去作用;
4、双观性要求，调研既要有微观深入，又要有宏观展望，“欲识庐山真面目，不能只在此山中”，只有统筹兼顾，才能做到情况一览无余，症结尽收眼底。
因此，我们要认真把握区情实际，加强领导，围绕司法行政工作职能和社会上的涉法问题积极开展调研，提高调研的实效性和内容的思想性，为司法行政决策拿出切实可行、行之有效的办法。
(四)推进社区矫正工作，探索管理新途径
社区矫正对维护社会稳定、实现社会正义具有重要作用。由于社区矫正尚处在探索阶段，在现实中还存在一些问题，为此，我们要继续做好三方面工作。一是更新观念。思想是行为的指导，观念上不能适应刑罚方式改革或是怀疑社区矫正的行刑效果，在行动上难免对社区矫正工作不热心、不积极。要提高认识，解放思想,树立“有为观”，营造一个良好的工作局面。二是坚持合法原则。
目前我国关于社区矫正的立法比较抽象和概括，但基本的立法精神是明确的。这就更需要我们认真领会法律的本质内涵，坚持社区矫正依法进行，规章制度依法制订，对____的合法权益要切实维护，对违法行为要严厉打击。三是坚持创新原则。社区矫正对我们来说还是一个新事物，我们要按照有利于提高罪犯的教育改造质量;有利于减少重新犯罪、维护公共安全;有利于降低行刑成本、提高行刑效率的要求，积极借鉴先进经验和成功作法，努力探索社区矫正工作的新途径。
(五)加强典型宣传，推进司法行政工作全面开展
典型具有凝聚人心、鼓舞士气、交流借鉴的作用，大力宣传典型的先进事迹和精神，对司法行政工作与队伍建设的长足发展具有重要意义。我们要结合实际，把握好抓典型的“四个环节”。一是培育环节。要树立典型从摇篮抓起的理念，制订长远规划和阶段性目标，通盘考虑，分步实施，努力在培育典型的总量、构成和内容上具有统筹性和操作性，同时，要协调各方，变独力抓典型为合力抓典型;二是树立环节。
在选树典型时，要深入基层，广泛调研，挖掘具有特殊意义和群众基础的典型;在宣传典型时，要不断丰富宣传手段，建立全方位、立体化的宣传模式，把总体估价与阶段评价相结合，把“立竿见影”与“潜移默化”相结合，使典型宣传有声势、有步骤、有成效;三是保养环节。典型之花要长开不败，离不开组织上的精心呵护与后续培养，因此，要为其提供良好的工作环境和发挥作用的必要条件;四是更新环节。
典型要不断涌现，不断推出，这是一个辨证的态度，要实现典型宣传连续性与阶段性的统一，实现典型新陈代谢与良性循环的有机结合，在宣传中，新老典型要全面兼顾、合理配比，使之相得益彰，更好地实现典型的示范、引导作用，有效推进司法行政工作的全面开展。
2024最新县区司法局工作总结特选汇报(三)
20##年，我局在做好新冠病毒疫情防控工作的同时，以区委区政府推动“强富美高”新江都建设高质量发展要求为引领，对标找差、压实责任，全力以赴备战法治政府示范创建第一个“五年考”和七五普法“期终考”。创新思路、务实苦干，积极推进我区司法行政各项工作高质量发展走在扬州前列。
1、法治政府建设稳步推进。区委常委会、区政府常务会专题听取汇报，高标准迎接中央、省、市法治督察，深入法治建设，基本建成法治政府。重新聘请9名区政府法律顾问。推动城管执法区域向各镇延伸。全年审查涉企行政处罚备案案件367件，审查区政府规范性文件、重大行政决策、重大项目协议等95件。办理行政复议、行政应诉案件68件，均及时答辩、予以应诉。大力推进行政执法“三项制度”，推动“三整合”改革工作，累计对450名执法人员进行执法培训。
2、七五普法规划全面收官。“七五”普法取得阶段性成效，顺利通过市级考核验收，位列全市第2名。组织区委中心组民法典专题宣讲报告会。建成首个区级法治文化阵地。申报第七批“省级法治文化示范点”2个，“大运河法治文化品牌项目”1个。推进邵伯运河风情法治特色小镇建设，申报省级首批“法治特色小镇”。复核审查全国民主法治示范村(华阳村)，申报第十四批省级民主法治示范村17个。
3、公共服务供给加速提升。积极参与NO.20##G01(万达)地块挂牌出让相关法律问题处置，出具2份法律意见书供区政府领导决策。主动配合做好大江化工拆除工作，确保关闭拆除工作稳妥有序开展。基本建成区、镇、村三级公共法律服务体系，律师万人占比小康建设指标达2.31。注重打造法律援助品牌，截止目前，已办理法律援助案件1104件，案件数同比增长34%，已结案件人民群众满意度100%，解答群众来访来电咨询1800人次，为人民群众挽回经济损失1100多万元，提前达成20##年度区政府民生项目的指标。贯彻落实“公证伴你行、惠民零距离”专项活动，截止目前，办理惠民减免公证费用业务88件，减免7万元，共办理公证业务4896件。
4、矛盾纠纷调解成效显著。全面贯彻落实《**省人民调解条例》，深入推进人民调解、行政调解、司法调解对接工作。共排查化解社会矛盾纠纷9230件，调处成功率100%，接待群众12390余人。完成区级非诉平台建设，争取44万元区财政资金专项保障，选聘11名调解员依托公共法律服务中心大厅接受来访。景亚东被评为全国模范调解员。
5、特殊人员管控持续增效。贯彻落实新施行的《中华人民共和国社区矫正法》，推进社区矫正工作标准化，实行重点人员区镇两级挂牌管控转化制度，加强社区矫正心理咨询师队伍的培养，有序推进行刑矫治与家庭修复、社会修复一体化。全区共办理新入矫对象541名，解除矫正对象211人，社矫法实施后警告11人、训诫81人、撤销缓刑2人。安置帮教对象现有3025人，衔接率100%，帮教率98.8%。
6、政治建设始终放在首位。学习贯彻《中国共产党政法工作条例》，坚持党对司法行政工作的绝对领导，时刻以新理念、新思想、新战略武装头脑。坚持班子带头学、组织党员学、推动面上学，认真领会《条例》的精神实质和丰富内涵。建立健全党组议事工作制度机制，科学决策重大事项，研究解决司法行政工作和队伍建设重大问题。将学习贯彻好《条例》与抓好工作谋划、工作落实相结合，推动《条例》贯彻到司法行政工作的各方面、全过程。
2024最新县区司法局工作总结特选汇报(四)
20##年，新吴区司法行政系统在区委、区政府坚强领导下，以党的十九大会议精神和习近平总书记关于政法工作的重要指示精神为统揽，紧紧围绕党委政府中心工作，立足法治建设职能，整合资源优势，主动担当作为，不断开创全区司法行政工作新局面。
一、聚焦主责，法治政府建设“全面提速”。一是当好法律参谋，服务领导决策。组织召开区委全面依法治区委员会第二次会议，审议通过《中共无锡高新区工委(新吴区委)全面依法治区委员会20##年工作要点》，制定新吴区20##年法治政府建设工作计划，推动各项工作有序开展。扎实开展法治政府建设“补短板、强弱项”活动，形成8个具体问题清单，制定相应整改措施并整改到位。推进依法决策，对67件区级文书文件和11份招商协议提出合法性审查意见，对区级部门的88个拟下放街道的行政权力事项进行合法性审查。二是注重执法监督，规范执法行为。制发《无锡市新吴区20##年行政执法协调监督工作计划》，对全区所有行政执法部门开展“三项制度”落实情况进行监督检查并进行通报。开展各街道实施相对集中行政处罚权工作，起草了街道实施相对集中行政处罚权工作方案，拟定了153项相对集中行政处罚权。会同区委组织部等部门在全区开展争当“执法为民先进单位”“执法为民先进个人”活动，共评出5家“先进单位”、10个“先进个人”。三是办好复议应诉，矛盾化解在前。组织行政复议委员会、相关部门开展疑难复杂案件研讨，落实行政争议调解机制，行政争议案件调撤率达55.55%。截止目前，共收到行政复议案件18件，办结13件;代表区政府行政诉讼案件12件，审结8件，行政首长出庭率100%，胜诉率100%。
二、聚焦主业，服务党政中心“精准有力”。一是服务企业复工复产。对我区出台的防疫政策、行政决定及时做好合法性审核，编发防疫、复工复产等政策法规手册15册6000余本，开展线上企业法律讲座30场涵盖5000余家重点企业，利用宣传展板、法治宣传电子显示屏、政务新媒体等平台，及时推送复工复产相关法律法规政策及解读，为全区经济复苏提供优质法律服务。二是企业法律服务中心规划化运转。推动实体平台提档升级，每日安排律师值班，接待现场咨询500余人次，开展专题讲座25场次，服务企业2400余家;升级微信平台“新吴区企业法律共享服务平台”，更新服务内容，提供线上咨询解答1300人次，实现指尖共享企业法律服务。三是实施“法律服务进园区”系列活动。开展公共法律服务进园区，在保税区、工业园区、软件园等设立了法律服务联系点，指派律师定期坐班，收集企业需求，提供定制服务;开展民营企业“法治体检四进四送”专项活动，联合企业法律服务团走访企业1200家，为企业法律体检600家，提供法律风险建议350份。四是发展壮大律师队伍。目前在全区登记注册律师事务所10家，注册律师200名。加强律师行业监管和指导，引导律师开展公益企业法律服务，组织律所开展涉金融风险线索排查;成立律师行业党委，完善党领导律师工作制度机制，以党建带队建推动律师行业发展壮大，为新吴区经济发展提供坚强的法治人才队伍保障。
三、聚焦主体，普法宣传教育“推陈出新”。7月份我区顺利通过市级“七五”普法收官考核验收。一是全力推进落实“谁普法谁执法”责任制，制发《20##年新吴区机关部门(单位)月度普法项目清单》，联合各部门开展《民法典》、“春风行动”、防范非法集资、安全生产宣传月等专题宣传活动75场次，发放各类学法资料4万余份，法治宣传品5000余份。制发《关于开展新吴区国家机关“谁执法谁普法”履职评议的实施意见》，明确了全区42家成员单位的工作标准，推动普法责任落地落实。二是创新开通“法律云课堂”，安排村(社区)法律顾问以网上直播的形式，从群众聚焦关注的热点问题入手，开展普法宣讲，线上解答群众疑惑，累计开展云直播9次，参与互动群众1.6万人。三是着力开展“线上普法”，通过购买服务方式，向辖区群众发送法治建设和普法教育类短信210万余条。利用政务新媒体和法润“法润民生”微信群推送普法资讯、以案释法案例8万余条，制作疫情防控、民法典等普法微动漫视频12部，在全区15块法治宣传电子屏循环展播。四是深入推进法治文化建设，全新打造彰显吴文化特色的法治文化阵地，梅村街道“梅里法治文化小镇”建成投用，鸿山街道“鸿山法治旅游小镇”正在筹备之中。完成53个省级民主法治示范村(社区)复核，建成率50.47%，位居全市之首。联合团区委等部门开展青少年公益法治夏令营，联合区委政法委开展12场平安法治文艺巡演，有效丰富了群众的法治文化生活，提升群众法治获得感。
四、聚焦主旨，公共法律服务“普惠高效”。一是公共法律服务进网格。制发《关于公共法律服务进网格实施方案》，将公共法律服务工作融入网格化社会治理机制工作中，全区394名调解员、律师、法律工作者和司法所工作人员全部下沉到网格开展各项法律服务工作。二是村(社区)法律顾问服务全覆盖。明确村(社区)法律顾问服务标准，积极开展“三官一律”进社区活动，每周不少于一次现场咨询，“法润民生”微信群信息发布每天不少于3条，助力基层做好矛盾调解、法律文书起草等法律保障，每月现场办公不少于8小时，有效推进村(社区)法律顾问从“有型覆盖”到“有效覆盖”的转变。三是“智慧法务”全到位。在全区范围投放“无人律所”岗亭10台，在街道便民服务中心、公共法律服务中心放置“智慧小司”机器人4台、法务查询自助机5台，通过现场实时对话、现场解答，为群众提供更加便捷的法律服务。四是法律援助工作再发力。组织开展“法援惠民生”系列宣传活动，全力推进刑事案件律师辩护全覆盖，今年办理法律援助案件774件，其中刑事案件198件，接待群众来电来访咨询11500余人次。
五、聚焦主线，维护社会稳定“勇担使命”。一是有效化解矛盾纠纷。坚持发展新时代“枫桥经验”，建立健全区、街、社区三级调解组织和行业型调解组织全网络，完善纠纷预警机制，围绕土地征收、物业管理、劳资关系等纠纷多发易发领域，紧扣疫情防控、企业复工复产等突出领域，全面开展矛盾纠纷排查化解工作，截止目前，全区共化解各类矛盾纠纷5600件，其中重大疑难纠纷35件，群体性矛盾纠纷13起涉及320余人。二是基本建成非诉调解服务平台。以公共法律服务中心为依托，在区、街两级建立了覆盖民事、商事、家事、行政等四大领域的非诉纠纷调解服务中心7个，法院、住建局、律师事务所等分中心6个，以政府购买服务方式，委托律师参与案件调解;强化非诉讼纠纷化解方式之间的有机衔接，打造司法所与法庭“庭所对接”纠纷联合化解模式，整合多方力量，全力化解辖区内非诉矛盾纠纷。三是严格规范社区矫正。目前，全区社区矫正对象193人，安置帮教对象724人，后续照管对象105人。大力宣传贯彻落实《社区矫正法》，制定完善社矫对象学习教育管理临时办法、外出管理临时办法等5项规章制度，为依法矫正提供制度遵循。认真落实管控措施，加强电子定位巡查，强化日常学习教育，未发生脱漏管现象。四是持续开展扫黑除恶。建立健全扫黑除恶专项斗争长效工作机制，明确各处室责任分工和具体要求。加大对律师涉黑涉恶刑事辩护工作的监督力度，开展实地巡查78次，完成律师代理扫黑除恶案件报备32件。组织对全区三类特殊人群全面走访调查，开展审前评估涉黑涉恶线索摸排120余人次，加强宣传教育，营造浓厚氛围;加强与派出所、社区对接，建立特殊人群涉黑涉恶联动协作机制，加强重点对象日常监管，确保稳定可控。
六、聚焦主题，干部队伍建设“永守初心”。一是政治上忠诚笃定，将增强党员干部的政治定力放在首位，严格落实“三会一课”制度，局党委坚持带头领学，深入学习《中国共产党政法工作条例》《中国共产党党员教育管理条例》等党规党纪;严格落实意识形态责任制，坚持工作月报制度;组织17名党员干部参与疫情防控一线长达40余天，充分发挥党员干部先锋模范作用。二是能力上高标实建，制定20##年党委(党组)理论学习中心组学习计划，明确了15个学习专题;举办行政复议、行政裁决、新闻信息写作等业务培训，邀请专家开展信息公开、行政执法等专题学术论坛讲座，定期举办法律学习沙龙活动，开展《民法典》《社区矫正法》等专题学习，全面提升党员干部法律素养和能力水平。三是纪律上常抓常严。党委书记与领导班子、处室负责人、司法所负责人签订全面从严治党(党风廉政建设)责任书，印发《20##年全面从严治党及党风廉政建设工作方案》，确保党风廉政建设和反腐败工作责任到人。制发《关于在全区司法行政系统中开展警示教育的方案》，落实“五个一”重点任务，推进党风廉政建设常态化制度化，提升全系统党风廉政建设水平。
今年，我局统筹抓好疫情防控工作和司法行政业务工作稳步有序推进，取得了不少成绩，但仍然存在诸多与高质量发展不相适应的薄弱环节：
一是依法治区工作力量较薄弱。法治工作人员专业性有所欠缺，服务大局的意识还不够，行政决策实施程序、行政执法规范化水平都有待提高，政府法律顾问和公职律师的作用未得到充分发挥。
二是基层基础工作较薄弱。司法所、机关人员配备不是很理想，对照上级关于指挥中心运作、社区矫正、安置帮教等工作的指示要求，实际工作人员人手严重不足。
三是非诉纠纷调解服务平台有待完善。目前非诉调解服务平台已基本搭建，但如何与法院实现有效对接，建立健全高效工作机制，充分发挥非诉调解中心作用还有待进一步研究。
20##年，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党十九大和的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持围绕国民经济和社会发展“十四五”规划，进一步统一思想、对标找查，攻坚克难、补弱固强，不断提升工作能力质效，为新吴区争当全市经济社会高质量发展“全能冠军”提供坚强有力的法治保障。
一、以统筹规范为原则，全面提升法治新吴建设新水平。一是着力深化法治政府建设，以法治政府示范创建为引领，全面落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，对上级关于推进法治政府建设重要决策部署的落实情况全面检视，强化法治督察，有效提升全区各级各部门法治思维和法治意识。二是着力推进依法决策水平，推进全区规范性文件合法性审核与备案审查工作向专业化、精细化、信息化方向开展，加强对街道在行政权力赋权后合法性审核与备案审查工作的沟通与指导。三是着力强化行政执法监督，深入推进行政执法“三项制度”落实情况监督检查，加强基层执法改革的指导协调，确保街道综合行政执法改革落地见效，推动区级各部门、各街道规范、公正、文明执法。四是着力处理好行政争议，发挥人民调解在处理行政争议中的积极作用，建立健全行政复议委员会长效工作机制，建立疑难重大案件研讨机制，处理好行政诉讼和行政复议办理过程中的突出问题，提升行政争议化解实效。
三、以服务中心为重点，着力营造法治营商优环境。一是推动企业法律服务中心高效运转，完善优化企业法律服务中心工作机制，建立健全律师中心值班、线上答疑、企业走访、开办讲座等工作制度，精准对接企业法律服务需求;继续开展“公共法律服务进园区”活动，确保园区法律服务全覆盖，完善园区法律服务点律师工作制度，确保企业享受更加便捷高效的法律服务。二是深化“法企同行”“法律体检”等活动，进一步扩大法律服务广度和深度，组织律师在全区范围内开展“一对一”走访、法律体检等服务;继续研发企业全生命周期法律服务产品，提供菜单式法律服务目录，根据企业需求提供定制专项法律服务。三是助力企业化解矛盾纠纷。联合相关部门，对辖区内各工业园区入驻企业开展矛盾纠纷全面摸排，发挥“网格+调解”工作模式，开展横向到边、纵向到底的深度排摸工作;对排查出的纠纷分级分类逐一登记造册，组织分析研判，主动介入、有效控制，及时解决企业发展困扰。
三、以实践创新为动力，全力打造普法宣传教育新体系。一是高位谋划“八五”普法规划，在全面检视“七五”普法规划实施情况的基础上，高位谋划“八五”普法规划，强化《民法典》宣传教育，进一步加强和完善党委领导、人大监督、政府实施、各部门(单位)齐抓共管、全社会共同参与的工作机制，积极推进国家机关“谁执法谁普法”责任制。二是切实抓好法治示范创建活动，深入实施“法律明白人”培养工程，积极开展全国和省级、市级“民主法治示范村(社区)”创建活动;在现有法治文化公园创建基础上，挖掘培育一批法治文化底蕴深厚的村(社区)，突出群众在法治建设中的主体地位，激发群众在法治建设中的主动性，尊重和保护群众的创造，进一步浓厚基层民主法治建设氛围。三是广泛开展群众性的法治文化活动。积极探索群众普遍接受的新事物、新平台、新方法，广泛开展法治书画展、摄影展、法治故事会、法治情景剧表演等寓教于乐、群众喜闻乐见的法治文化活动，不断丰富广大居民法治文化生活，让他们在潜移默化中提升法律素养。
四、以普惠共享为基石，推动公共法律服务新发展。一是深化公共法律服务体系建设，将区公共法律服务中心打造成区域服务综合和指挥协调平台，促进实体、网络、热线三台融合发展，形成三大平台联动服务的工作格局;推进“互联网+公共法律服务”、“区块链+公共法律服务”，进一步完善远程服务网络。加强移动端服务功能建设，规范运行“法润民生”微信群，实现法律服务向移动化、随身化、个性化方向发展。二是提档非诉讼调解平台建设。构建非诉讼纠纷化解综合体系，按照属地管理、分级负责、统一标准的要求，健全分类对接机制，完善甄别分流机制，强化调解程序前置机制，建立矛盾纠纷“前台统一受理，后台分流转办”的高效纠纷化解模式。三是推进公共法律服务“全网格”运作，将矛盾纠纷调解、法律援助、法治宣传、行政复议等司法行政职能全部融入网格，明确各级网格员工作职责清单、工作标准，依托网格平台推动法律服务事项网格申请、网格办理，提升工作质效。
五、以安全可控为红线，维护社会和谐稳定新局面。一是大力建设“枫桥式”司法所。以“围绕中心、服务群众、矛盾化解”为主线，发扬“便民性、社会性、专业性”特点，推动司法所组织机构正规化、干部队伍专业化、基础设施标准化建设，建立综合配套、运转协调的司法所管理和运行机制，切实发挥司法所在预防化解矛盾纠纷的积极作用，全力实现矛盾纠纷“小事不出村(居)，大事不出街，矛盾不上交”。二是提升社区矫正服务质效。抓好《社区矫正法》《社区矫正实施办法》学习贯彻落实，成立社区矫正委员会，规范现有规章制度，进一步细化执法标准，严格执法程序，加强社区矫正对象监管教育，确保不发生脱漏管、重新犯罪现象。三是建立扫黑除恶长效工作机制。认真落实扫黑除恶长效机制方案，对重点领域、重点岗位、重点人员，定期进行分析研判，以法律服务、法治宣传、法治审核、刑事执行等，为扫黑除恶斗争提供将强的法治保障。
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2024最新纪检监委工作总结特选四篇
纪检监察主要负责政府防腐败正风气的工作，引领者各大党员和各个政府官员树立了一个良好的形象，整顿出一支纪律严明的为民服务的工作队伍。下面是工作总结之家网站小编为大家整理的“2024最新纪检监委工作总结特选四篇”， 仅供参考，欢迎大家阅读
2024最新纪检监委工作总结特选四篇(一)
今年上半年以来，在县纪委和局党组的直接领导下，局纪检组认真贯彻落实县委县政府关于《***县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》精神和各项工作部署，以打基础、带队伍、树形象、促安全为工作目标，结合开展“两学一做”教育，严明纪律，把握导向，注重监督，精细部署，扎实推进各项工作，现将有关情况汇报如下：
一、强化制度管理，推进作风建设
持续抓好八项规定落实。年初，召开全局干部职工大会，学习传达中央、省委、常德市委和县委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求，特别是《党章》、《廉洁准则》、《纪律处分条例》等，加强制度建设，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、周一例会制度、周五结账会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等6项制度。清理规范文件，禁止一切形式的公费外出参观旅游，严格公车管理，营造风清气正的工作环境和工作氛围，打造一支廉洁高效的工作团队。
二、强化风险防控，推进廉政建设
1、思想认识到位。坚持每周一学，先后组织全体干部职工学习中央、省、市和我县有关廉政建设工作的文件和规定，领会廉政风险防控的精神实质，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员的工作失误，写心得，读体会，让思想与行动保持一致性，日清月结，从源头上防止腐败现象的发生，严格保障工作经费，严明纪律，严格禁止向企业索拿卡要。
2、组织领导到位。成立了以党组书记陈永华为组长，副局长彭春文为副组长，各股室负责人为成员的反腐倡廉工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室相互配合的良好氛围。
3、安排部署到位。召开了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作动员大会，强调了抓好“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作的重要性和必要性，并制定了《***县安监局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》，对“雁过拔毛”式败问题专项整治工作进行安排部署，有效推进了安监系统惩治与预防腐败体系建设。
4、整改问题到位。上半年，局纪检组结合开展“两学一做”教育，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照四风问题，着力查摆存在的系列问题12项。
5、谈话告知到位。局党组主要负责人靠前强化廉政风险防控，约谈全局6名骨干进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈，细化每名干部责任清单，使各股室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓好股室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。
三、强化监督问效，推进工作氛围
1、强化机关效能建设，建立一整套严格的绩效考评制度。按照岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效5个方面量身定制各个股室的绩效考评办法，健全干部联乡镇工作责任制，每周一安排，周五结账，激发干部职工主动性和积极性。严格签到考勤制度，加大治庸治懒力度，实行一月一通报，体现干好干坏不一样，多干少干不一样。
2、加大宣传教育力度，提高干部队伍素质。通过手机、互联网等新兴媒体，发送格言警句56条，充分发挥主流媒体宣传效应。认真开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益广告展播活动，营造全局浓厚氛围，利用微信平台，建立安监工作交流群，登载文章20多篇，改进工作作风，以实际行动率先垂范。
3、认真开展政务公开和民主评议行风工作。聘请党风廉政和行风评议监督员，召开座谈会，发放征求意见表和测评表征求意见，按时落实整改，提高群众满意率。今年元月四日和三月四日分两次公布20xx年全年财务运行情况和局机关搬迁费用情况，加大政务公开力度，自觉接受社会监督，把干部职工关心的事权、财权及时公开，增强透明度，提高知情权。
4、突出关键环节，加强监督，提高防范意识。切实加大对重大资金支出、大宗物品采购的监督力度和上会制度建设，加大对干部职工慵懒散等工作作风的效能督查，采取不定期抽查形式，对违反效能行为进行严肃处理。严格程序，规范用人制度。认真完成纪委各科室交办事项，对“828”事故的责任人做到及时谈话和问责处理，基本上做到事事有回应，件件有落实。
四、下半年工作要点
1、进一步坚持学习、深刻领会十八届三中全会精神，推进党风廉政建设。按照县委统一部署，结合本单位实际，加强领导，认真组织，周密安排，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。要充分发挥媒体作用，加强对涉及反腐倡廉敏感问题和热点问题的舆论引导，牢牢把握正确导向，及时宣传和推广在学习贯彻中的好做法好经验，发挥先进典型示范作用，不断引向深入，计划乡镇安监站定3名，部门单位定2名。
2、进一步加强作风建设，全力推进行政提速。全面落实周工作调度机制，切实加强作风建设，进一步落实马上就办，办就办好精神，促进行政大提速。要结合开展“两学一做”教育，继续深化治庸、治懒、治散、治奢工作，大力倡导干事创业作风，积极营造“创先争优”氛围，力争年底市、县排名靠前。
3、进一步加强制度建设，不断完善惩治和预防腐败体系。严肃财务管理，严厉责任追究，严肃工作考核，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设。统筹做好教育、制度、监督、改革、纠风等工作。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的制约和监督，提高党风廉政建设水平，促使安监局工作上水平，责任上双肩，廉政出高效。
2024最新纪检监委工作总结特选四篇(二)
今年来，我局纪检监察工作在上级纪检部门的领导下，紧紧围绕加强党的执政能力建设，以树立粮食部门“为民、务实、高效、清廉”良好形象为目标，坚持把党风廉政建设和机关作风建设作为重要工作内容，强化制度建设，源头预防腐败，完善信访机制，维护系统稳定，为粮食经济工作保驾护航。主要做到以下几点：
一、加强组织领导，精心部署工作
党风廉政建设是改进和加强党的建设的具体要求，机关作风建设则关系到服务经济、依法行政的大局，局党组对党风廉政与机关作风建设工作十分重视，坚持党组统一领导，齐抓共管，把两项工作纳入全局总体工作目标之中，与精神文明和业务工作紧密结合，做到精心部署，件件落实。为了使党风廉政建设成为全体党员干部特别是领导干部的自觉行为，我局从落实责任入手，进一步加强了对党风廉政建设工作的领导，实行“一把手”负责制，党组书记负总责，其它成员根据工作分工，实行谁主管谁负责，职能科室各司其职，坚持一级抓一级，层层抓落实。
在机关作风建设上，认真贯彻落实《X市级机关作风建设意见》，适应形势的变化，从确保粮食行政主管部门职责有效履行、提高服务能力入手，成立了机关作风建设领导小组，制订并完善了工作意见，明确了指导思想、工作责任和考核奖惩办法，做到有组织、有领导、有职责。全局呈现出职工对中层干部负责，中层干部对分管局长负责，分管局长对局长负责的良好局面。局党组成员从自己做起，从严要求，充分发挥了领导同志的表率作用。由于职责明确，网络健全，班子成员率先垂范，党风廉政建设和机关作风建设得到了广大党员干部和普通职工的广泛认同和有力支持，具有广泛的群众基础，从而使我局两项建设工作不断走向深入。
二、抓好宣传教育，提高反腐意识
我们以加强社会主义荣辱观教育为主线，着力抓好党风、政风建设，树立粮食部门的新形象。开展了各类廉政教育活动。组织一场反腐倡廉形势报告会，邀请市纪委领导作专题报告;讲授一堂《党章》学习辅导课，由市委党校老师为广大党员作《党章》学习专题辅导报告;观看一组反腐倡廉警示电教片，组织机关干部观看了5部以反腐倡廉为主题的电教片;进行一次“知荣辱、树正气、做表率”大讨论，座谈交流学习心得体会，进一步认清加强“八荣八耻”社会主义荣辱观教育的重大意义，把握精神实质，提升精神境界;编排一组反腐倡廉教育专栏，编发四期黑板报，重点宣传《党章》、社会主义荣辱观、两个条例和《实施纲要》等内容。通过宣传教育，使广大党员干部增强了廉洁从政意识，立党为公，执政为民，进一步落实党风廉政责任制，防微杜渐，促进党风廉政建设不断深入。
三、规范防腐体系，完善廉政制度
为了从源头上预防和治理腐败，切实转变部门作风，树立勤政廉政、优质高效的部门形象，把党风廉政建设抓出成效，机关作风建设再迈新步，我们结合部门实际，先后制定出台了《X市粮食局工作规则与制度》、《X市粮食局国有资产置换与管理办法》、《X市粮食局关于加强节约型机关建设的意见》等文件，并不断加以完善，使党风廉政建设与机关管理有章可循，为促进机关转变作风，防止腐败行为提高了有力保障。根据部门工作职责和任务，努力提高服务质量与效能，增强工作的透明度。
一是依法行政。在全系统实行政务、企务公开，广泛接受社会监督。根据政府赋予的职能，依据《粮食流通管理条例》，将《粮食收购许可证》申请办理的程序、服务承诺、监督电话与许可结果公示等设立了专门的宣传橱窗，并通过X市政府门户网站向社会公开，从而为规范全市粮食市场收购秩序奠定了基础，至目前已依法办理《粮食收购许可证》83家，未发生一起行政投诉。10月26日，走进“政风热线”直播回答了群众提出的问题，进一步加强了党风、政风建设。今年3月，我局对机关中层干部实行竞争上岗，并于3月26日圆满结束。此次竞聘按照公开、公平、公正、竞争、择优的改革指导思想，实行量化考核和综合考评相结合，并请相关部门给予监督，严格执行干部选拔任用的规定，杜绝用人上的不正之风。
二是严格执行制度。在国有资产的管理方面，局成立了国有资产监督管理小组，对置换的资产按照公开、公平阳光操作原则，报市政府批准后，与国资办、市发改委等部门进行对接、形成共识，并请有资质的单位进行评估。粮都饭店、宜陵良友宾馆、砖桥粮管所三处资产转让都由拍卖公司面向社会公开拍卖，避免了国有资产的流失。
三是建立督查机制。局每月召开一次办公例会，对各科室工作实施督查，通报工作进度、质量及存在的问题，并提出整改措施，确保各项工作按时、保质完成。同时创新机制，在实施长效管理上下功夫，不断完善党员走门串户联系群众制度、我为群众办实事制度，促进机关作风建设，提高了机关服务水平。购销企业实行租赁经营以后，粮食局机关对企业的服务不但没有减弱，而且还有了新的改善与提高，在收购前、收购中及收购后的销售等经营全过程的各个环节，注重加强市场调研，为提高企业经营决策的科学性发挥了有效的指导作用，对每个企业的每一笔贷款都能随到随研究、随办理。
四、加大监管力度，预防腐败形成
加强监督是确保党风廉政建设和机关作风建设取得实效的重要环节，我局从强化内、外部监督入手，采取了相应的措施，推进了各项工作的顺利开展，有效地预防了各类腐败的形成。
一是强化党内的监督职能。根据党风廉政建设的要求，局党组定期召开民主生活会，总结交流党风廉政建设责任制落实情况，对存在的问题进行分析，研究制定相应的对策。重大决策、重要议题坚持集体研究制度，充分发挥民主监督的作用。
二是加强市场监督检查工作。在其他相关部门的配合下，积极履行对粮食市场的监督检查职能加大执法检查力度，今年以来，对全市45家粮食企业进行各项粮食流通监督检查60余批次，及时处理群众投诉9起，立案调查1起，下达整改通知书11份。在监督检查过程中，执法人员严格对照有关法律法规，秉公执法，做到公正、公平、公开，有效地规范了粮食经营者的收购行为，保护了售粮农民利益，维护了全市粮食市场秩序。
二是加强勤政廉政考核。为落实责任，将勤政廉政目标细化分解，贯穿于粮食经济工作之中，与各单位签订责任状，在日常评比、年终考核、总结表彰中，严格按照党风廉政建设的要求，对照岗位职责，将党风廉政和作风建设与业务工作一并纳入考核的内容，并实行党风廉政建设情况一票否决制，把建设工作落到实处。
三是事前防范与教育惩处相结合。不断改进工作作风，关口前移，从源头上遏制违法违纪案件的发生，做到事前参与、事中监控、事后检查，并注重拓宽和畅通信访渠道，切实推进全系统行风廉政建设。局领导调整工作方式，带头深入基层了解情况，局主要领导对每一封群众来信认真阅批，作出了妥善处理，同时对发现的违规违纪现象进行严肃查处，促进企业健康发展，今年共处理群众来信13封，上访4次，查处案件4起。我们还加强审计监察工作，做到三个坚持：坚持干部离任必须审计，坚持企改前必须审计，坚持“有问题”必审计，从而为构建和谐社会，树立良好的行业形象奠定了基础。
今年以来，我局在纪检监察工作中取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定差距，还需要不断加以完善。今后，我局将进一步以“三个代表”重要思想为指导，切实抓好党风廉政建设，不断改进机关工作作风，为全市三个文明建设、全市农民增收作出粮食部门新的贡献。
2024最新纪检监委工作总结特选四篇(三)
20**年，在市纪委监委和区委的坚强领导下，全区纪检监察机关增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，紧紧围绕贯彻落实***总书记重要讲话、重要指示精神，坚决贯彻落实中央和省、市、区委关于全面从严治党的决策部署，持之以恒正风肃纪反腐，努力推动纪检监察工作高质量发展，各项工作取得新进展新成效。
(一)坚守政治机关定位，主动担当“两个维护”根本政治责任
强化思想理论武装。区纪委常委会把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持和落实“第一议题”学习制度，共组织开展学习28次。
压实管党治党政治责任。印发并组织落实《关于推进***区纪委监委派驻机构与驻在部门党组(党委)主体责任和监督责任贯通协同的实施方案》。利用党风廉政建设主体责任考评系统对全区65个单位党组织履责情况进行考核。严明社区“两委”换届纪律。加强干部廉政审核工作。
全力投入疫情防控阻击战。全区纪检监察机关积极应对疫情影响，在大战大考中践行初心使命。抽调30余名在编干部，由领导班子成员率队组成6个监督检查组，深入社区、城中村、集中隔离点等防疫一线，紧紧围绕疫情防控、复工复产、返校复课等重点环节持续加强监督检查，累计出动552人次，检查防疫点、集中隔离点713个次，督促整改问题93个，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。在严格抓好自身防控的基础上，全区纪检监察机关共选派110余名党员干部下沉社区、机场口岸、隔离点等直接参与抗疫斗争，为战胜疫情贡献力量。
扎实配合省委巡视工作。坚决贯彻省委巡视工作的决策部署，抽调精干力量成立专项工作组，全力配合省委第二巡视组做好各项沟通对接工作。
(二)强化监督第一职责，增强监督严肃性协同性有效性
着力开展政治监督。聚焦建设数字***、打造中轴新城、中国特色社会主义先行示范区建设和保增长由负转正等加强监督检查，确保区委区政府重大决策部署不折不扣落实到位。开展“六稳”“六保”工作专项监督检查，及时协调解决影响企业经营与发展的迫切问题。推进违法建筑整治工作。开展制止餐饮浪费行为专项监督检查。
强化日常监督。坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续深化会议监督，加大约谈督促力度，提升谈话函询质量，强化问题整改情况跟踪监督，深入开展政治生态分析研判，积极探索创新监督方式方法。
深化巡察监督。推进巡察工作规范化建设，完善巡察与组织、审计、信访等监督协调机制，增强监督合力和效果。强化整改落实，督促被巡察党组织边巡边改、立行立改。全年共开展3轮巡察。
加强派驻监督。完善派驻监督工作机制，提升精准监督的质量和水平。加强对派驻机构的管理、指导、服务和监督，压紧压实驻在单位党组织全面从严治党主体责任。严格规范工程招标过程。强化政府投资项目变更监督。开展民生事项监督。
(三)精准有力执纪执法，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
坚定稳妥推进审查调查。既坚持“严”的主基调，又立足疫情防控实际，稳妥有序开展审查调查，大力实施安全文明办案，确保办案安全。深入实施基层正风反腐三年行动。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。
巩固拓展落实中央八项规定精神。坚持暗访、查处、追责、曝光多措并举，把监督检查中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况作为重点任务和经常性工作，持续发力、寸步不让，坚决防止“四风”反弹回潮。
大力开展廉洁文化传播。在各类媒体刊登廉政宣传稿件364篇，其中中央级媒体27篇。创作短视频等新媒体宣传作品10余个，其中7个作品被中央纪委国家监委公众号、网站采用，大大提升了廉洁文化宣传的感染力和影响力。开展纪律教育学习月活动。充分发挥“道德风范馆”的廉洁教育平台作用。组织开展第三届“好家训好家风好家庭”评选活动等，大力弘扬廉洁文化。
(四)毫不放松队伍建设，打造高素质专业化纪检监察铁军
把加强政治建设、打造“为党加分”的政治机关作为首要任务，凸显纪检监察机关政治属性、政治定位、政治职能、政治底色，努力锻造“政治过硬、本领高强、纪律严明”的纪检监察铁军。
2024最新纪检监委工作总结特选四篇(四)
20**年，区纪委监委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实上级纪委全会精神，以钉钉子精神扎实抓好学习贯彻工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党中央决策部署与纪检监察职能结合起来，集中精力抓重点、抓落实，持续深入正风肃纪反腐，推进新时代***纪检监察工作高质量发展。
一、坚持以初心使命作为政治本色和前进动力，不断增强“两个维护”的自觉性坚定性
持之以恒学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，不断巩固深化主题教育成果，确保全区纪检监察工作正确的政治方向。把学习贯彻五中全会精神与贯彻总书记关于“十四五”时期工作的一系列重要讲话结合起来，在学思践悟中提高政治站位、政治自觉、政治能力。
准确把握“两个维护”的政治内涵，借助巡察、专项监督检查等手段，推进政治监督具体化、常态化，推动全区党员干部在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。今年以来，到各镇和区科工信局、区财政局、区教育局、区招商局、航空产业园建设局等20余个单位，重点对***总书记系列重要讲话精神、党的十九届五中全会精神贯彻落实情况，以及常态化疫情防控、复工复产达产、打好三大攻坚战、基本民生保障、近海水域整治、“两个专项整治”、违建别墅整治等重点工作落实情况开展监督检查。协助区委持续抓好省委巡视反馈问题整改落实，抽调区纪委监委、区委办公室、区委组织部工作人员对区住建局等19个牵头单位和三灶镇开展巡视反馈意见整改落实情况专项监督检查。
二、深入推进基层正风反腐，集中整治群众身边的腐败问题和不正之风
落实《***区基层正风反腐三年行动计划(2018—20**年)》，总结前两年经验成果，结合省委第九巡视组巡视反馈意见，深入开展民生领域侵害群众利益突出问题专项整治。加强对乡村振兴战略决策部署落实情况的监督检查，助力高质量全面建成小康社会。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，健全领导包案、重点督办、直查快办、提级办理、协同办案机制，强化追责问责，坚持边打边治边建，构建长效常治机制。
充分发挥基层党组织监督作用，探索加强各镇、村(社区)纪检监察组织建设的有效途径，持续整治软弱涣散基层党组织，引导群众有序参与监督。对全区低保、临时救助情况开展专项监督检查。针对近年来农村“三资”管理不规范、产权交易监管不到位，导致“三资”腐败问题多发易发，开展各镇开展农村集体“三资”自查自纠。赴云南贡山开展扶贫领域专项监督检查。今年以来，共排查基层正风反腐三年行动违纪违法线索84条。
三、履行监督第一职责，强化对权力运行的制约和监督
结合巡视反馈意见，重点完善发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制，消除权力监督的真空地带，压减权力行使的任性空间。用好党风廉政建设主体责任评估系统，组织对全区56个单位领导班子及成员开展了党风廉政建设责任制检查考核工作。
把监督挺在前面。今年以来，各级党组织主要负责同志、分管领导以及纪检监察机关的领导同志，开展提醒谈话131次，警诫谈话12次，组织4个单位党组一把手在区纪委全会上书面述责述廉并接受评议。会同区委组织部对全区40名新提任干部进行集体廉政谈话。撬动全面从严治党主体责任，推动区科工信局召开由分管区领导参加的以案促改暨警示教育大会，对受处分的干部开展警诫谈话。
加强派驻监督工作，开展专项监督、随机抽查、明察暗访等40余次，参加派驻单位党组会(局务会)72次，开展履职尽责集体提醒谈话66人次，个别提醒谈话36人次，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。
四、持续加强作风建设，为全区发展营造良好政治生态
巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯。深化集中整治形式主义、官僚主义，从领导机关和领导干部抓起、改起，透过腐败问题和具体案件看作风，加强对典型案件的通报，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题，推动党风政风进一步好转。
开展全区营商环境突出问题专项整治。制定并印发《***区20**年开展营商环境突出问题专项整治工作方案》，以及建设工程领域、政府采购、国有企业采购等交易行为突出问题专项整治工作实施方案，重点查处政府投资建设项目、政府采购、国企招标采购过程中领导干部违规插手干预项目招标采购活动谋取私利，官商勾结、利益输送、行贿受贿和充当“保护伞”等违纪违法案件。开展全区人防领域廉政问题专项整治监督检查，共排查发现人防领域问题线索2宗，正在核查中。开展辖区范围内非法洗沙行为专项整治，要求各镇对非法洗沙行为开展专项排查整治，对涉嫌违纪违法人员严肃处理。
围绕影响***发展的突出问题，深入开展作风建设专项监督检查，推动解决群众关心的热点、难点、痛点问题。坚守重要时间节点，紧盯“四风”问题隐形变异、改头换面新动向，节假日期间组织明察暗访，用好“四风”监督举报平台，发挥群众监督和舆论监督作用。今年以来，开展专项明察暗访12次，监督检查单位60余个。组织廉政监督志愿者开展明查暗访60余次，加强对各镇和村(社区)值班管理、公车使用、补贴发放等情况的监督检查，密切关注“节日腐败”现象。
五、保持审查调查力度，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
始终保持高压态势，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、成为全面从严治党障碍的腐败问题优先查处，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。加大国有企业反腐力度，严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题。推动省委第九巡视组指出的涉及财政专项资金、土地、国有企业等重点领域机制改革和制度建设。推动构建“亲”“清”新型政商关系，先后到横琴新区、斗门区纪委等兄弟单位，到区住建局、区财政局和各镇、各相关企业开展专题调研或监督检查20余次，帮助2家挂点企业协调解决生产经营中存在的困难。
坚守政治机关定位，落实“惩前毖后，治病救人”方针。今年以来，对受处分党员进行回访教育谈话60人次。加强思想道德和党纪国法教育，举办全区领导干部党章党规党纪教育培训班，全区90余名党员领导干部参加。做实廉政宣教，委主要领导给区宣传、教育系统和区属国企进行廉政辅导。新建***区纪委监委信息公开网站。省市区三级媒体刊发我委信息37篇，在省纪委信息考核工作中总分排名珠海市各区第一。配合《廉政纵横》栏目拍摄专题片2部，组织拍摄暗访片1部。
六、坚持政治巡察方向，高质量推进巡察全覆盖
全面贯彻中央巡视工作方针，聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，进一步增强群众获得感幸福感安全感。以一届任期巡察全覆盖为目标，启动区委第七、第八轮巡察，对全区20家单位开展常规巡察，巡察覆盖率81.3%。深入开展村(社区)巡察，村(社区)巡察覆盖率86.4%，打通巡察监督“最后一公里”。
完善巡视巡察整改情况报告制度，综合用好巡视巡察成果。召开全区巡察工作推进会，通报四届区委第一轮至第七轮巡察工作情况，推动未巡先改、以巡治本。突出抓好巡察整改落实，精准处置巡察移交线索，强化整改主体责任，完善整改情况报告制度，健全整改公开机制，对全区8家被巡察单位整改落实情况进行专项检查。截至目前，全区已完成对43个区级党组织和19个村(社区)基层党组织的常规巡察、3个单位的巡察“回头看”、2轮专项巡察，共发现问题773个。
七、统筹处理工防关系，推动“六稳”“六保”要求落实
加强监督检查。成立村(社区)疫情防控督查组，采取“四不两直”方式，深入全区22个村(社区)和相关成员单位开展监督检查，重点查看相关疫情防控措施落实情况，压实有关部门责任。印发《***区纪委监委监督检查重点清单》《各镇、村(社区)疫情防控工作监督检查重点》，做到监督检查重点明确、有的放矢。
支持疫情防控。派出25名党员志愿者协助社区开展疫情防控。成立企业复工复产督查组，通过每日深入企业了解恢复生产过程中存在的困难、职能部门服务企业情况等，督促有关部门查漏补缺、细化措施，为企业复工复产提供有力支持。抽调办案骨干组成疫情防控机动审查调查组，对上级纪委交办的涉及疫情防控工作中的违纪违法问题和群众反映强烈的问题进行从严从快严肃查处。
旗帜鲜明地为在疫情防控工作中敢于担当、履职尽责的干部撑腰鼓劲。按照问责“六字诀”和“七看”工作法，对4名工作出现失误的同志予以不同程度的容错免责或从轻处理。疫情期间共收到关于疫情防控问题线索6条，立案6人，处分6人，以强问责促担当，为全区疫情防控工作高效开展提供了有力保障。
八、建设高素质专业化干部队伍，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士
加强区纪委常委会政治建设。坚持民主集中制，在坚决维护党中央权威和集中统一领导、坚决执行党和国家各项制度、坚决贯彻党中央重大决策部署上带好头。坚持“第一议题制”，带头坚定制度自信、维护制度执行。全委集中学习《***谈治国理政》第三卷，筑牢纪检监察工作的思想基础。
加强机关党建。完成区纪委机关党支部换届选举。开展“学王硕、战疫情、强自信、建功业”主题活动，组织全体党员到杨匏安同志纪念馆参观学习，拍摄视频微党课并获奖，推动基层党组织全面过硬、全面进步。
加强学习培训和实战练兵。推进纪检监察干部队伍能力建设，坚定斗争意志，掌握斗争规律。组织民法典学习讲座，先后开展中央纪委四次全会精神和纪检监察业务知识闭卷测试4次。区纪委监委机关党支部被评为全区优秀机关党支部，4名同志被评为全区优秀共产党员和全区优秀党务工作者。
完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，确保执纪执法权受监督、有约束。持续开展家访和谈心谈话，重视对干部人文关怀。强化自我监督，印发区纪委监委制度汇编，采取措施防范化解不同岗位的廉政风险。坚持刀刃向内，处置纪检监察干部信访举报线索1宗，用铁的纪律锻造纪检监察队伍，把队伍建强，让干部过硬。
区司法局法制工作总结
区司法局法制工作总结
区司法局20xx年法制工作总结区司法局20xx年法制工作总结
今年，我局的法制工作按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省、市、区政府全面推进依法行政五年规划的要求，建立了行政执法岗位责任制，将法律、法规和规章规定的职责具体落实到执法岗位和版权所有执法人员；制定了监督检查、考核办法，层层落实责任制；建立了责权明确，依法行政的执法机制，确保了我局的行政行为合法、有效。现对全年的法制工作总结如下：
一、深入开展社会主义法治理念教育
按照中央、省、市、区政法委和市司法局关于开展社会主义法治理念教育的安排和要求，我局开展了社会主义法治理念教育的各项工作。
1、加强学习，提高认识。组织干部、职工认真学习中央、省、市、区政法委和市司法局关于开展社会主义法治理念教育活动的有关文件、资料及《社会主义法治理念教育读本》，通过学习提高我局干部、职工对依法治国理念的认识，增强做好具体工作的自觉性。
2、端正执法思想，牢固树立执法为民理念。教育司法行政干警和法律服务人员牢固树立亲民、近民、爱民、为民的思想，始终坚持把维护和实现最广大人民的根本利益作为司法行政工作的出发点和落脚点。转变观念，树立人民群众的主体地位，保障权利，人性化执法和服务人民的意识。进一步增进同人民群众的感情，把人民群众的冷暖安危放在心上，真正深入群众，贴近群众，认真倾听群众呼声，关心群众疾苦，把对人民群众的深厚感情化为做好司法行政工作和法律服务工作的动力。尽心竭力为人民群众办实事，想群众之所想，急群众之所急，严格公正执法、维护公平正义，切实维护司法公正。版权所有
3、牢固树立服务大局的理念，加强法律服务。司法行政机关和律师事务所、公证处、基层法律服务所等法律服务机构主动服务于区委、区政府的中心工作，积极深入新都经济建设的主战场，不断满足社会对法律的需求，为全区的经济发展、社会稳定提供法律保障和法律服务。
二、落实行政执法责任制
为了全面推进规范化服务型机关建设，提高行政效能，规范行政执法行为，我局建立并落实了行政执法责任制。
1、建立了执法人员资格认证制度。行政执法人员取得执法资格证与持证上岗率达100。
2、建立了学习培训制度。对申办《行政执法证》的行政执法人员进行《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》等基础和专业法律、法规的培训面和合格率达100。
3、建立了行政执法公示制度。将法定的执法范围、职责、标准、条件、时限、程序及《部门规范化服务细则》和办事流程等进行公示，公示率达100。
4、建立了投诉、举报和案件回访制度，对相对人的投诉、举报依法受理率达100。
5、建立并实施了“局长接待日”制度，加强了值班岗、双休日、节假日值班，具体责任落实到局领导、中层干部和一般工作人员。
6、律师参与区委、区政府重大决策，为规范性文件提出法律建议，促进了领导决策的科学化法制化。
三、依法管理，严格执法
我局结合社会主义法治理念教育活动开展行政执法监督检查工作。严格按照《律师法》、《公证法》、《基层法律服务条例》等法律、法规的规定，加强对机关人员、律师、公证员和基层法律服务工作者的职业道德、执业纪律教育；建立健全局机关、律师事务所、公证处、基层法律服务所的内部管理制度；实现了依法管理、规范管理。加强了对公证服务市场的管理和监督，加大行政执法力度，查禁了××××*、××××*公证处在我区跨区域违法执业的行为，维护了公证服务市场秩序。在法律服务人员中树立“忠于法律、维护正义、诚实守信、勤勉尽责，公平竞争，严格自律”的思想，充分发挥机关干部、律师、公证员、基层法律服务工作者在民主法制建设和构建和谐社会中的重要作用。
通过社会主义法治理念教育活动以及执法监督检查，进一步加强了我区司法行政法制建设，提高了严格执法、公正执法水平。全年没有发生行政复议、行政诉讼和行政赔偿案件，全面完成了法制工作的各项目标任务，推动司法行政各项业务工作再上新台阶。
司法局全县司法行政工作总结
司法局全县司法行政工作总结
**县司法局20xx年全县司法行政工作总结
20xx年，全县司法行政工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽工作全局，在县委、政府的领导和上级业务主管部门的指导帮助下，认真学习贯彻落实党的十七大、社会主义法治理念和中央、省、市、县政法工作会议及全市司法行政工作会议精神，充分发挥司法行政工作职能，以化解社会矛盾为主线、以服务服从于县委政府工作大局、服务社会主义新农村和社会主义和谐社会建设为中心，以普法和依法治理为基础、以法律服务为落脚点，为促进全县经济又好又快发展做了大量的工作。现总结如下：
一、主要工作情况
（一）以强化基层基础工作为首要任务，有力维护社会稳定
全年，我们积极强化基层基础工作，始终紧紧围绕县、乡党委政府各个时期的中心工作来开展。紧紧围绕“一个目标”，即围绕构建平安和谐**的总目标；突出“两个重点”，即以预防因矛盾纠纷引发的群体性事件和“民转刑”案件为重点；坚持“三个结合”，即坚持排查调处矛盾纠纷与规范人民调解基础性工作相结合，坚持人民调解与行政调解、司法调解相结合，坚持人民调解与平安建设活动相结合。在各级人民调解组织的积极努力、辛勤工作下，围绕煤炭资源整合、林权制度改革、城镇化发展、红色旅游节召开等重大工程和重大活动的推进，狠抓人民内部矛盾的化解工作，化解了大量的矛盾纠纷，防止了多次群体性上访，制止了多件群体性械斗，这些有效的做法和成绩的取得，得到了省司法厅、市委政法委和市司法局的充分肯定和高度赞赏，7月，我们举全局之力，成功地举办了全市人民调解工作现场会。具体工作中，主要是：继续开展好“一个活动”、突出“两个重点”、确保“三个加强”、做到“四个创新”。
1、继续扎实有效地开展“人民调解年”活动
一年来，根据全国、省、市、县政法综治工作会议和司法行政工作会议精神，在20xx年和20xx年人民调解年活动的基础上，紧紧围绕构建“和谐平安**”的总目标，坚持走排查调处矛盾纠纷与规范人民调解基础工作相结合、人民调解与司法调解和行政调解相结合、人民调解与平安建设活动相结合的路子，构筑以人民调解为基础的“大调解”工作格局，落实好村级每半月排查一次、乡级每月排查一次、县级每两月排查一次的排查纠纷机制，集中梳理好可能影响全县社会稳定及重大项目建设的矛盾纠纷，有效地落实好调处责任单位和责任人的调处部门，使大量的纠纷得到有效调解，最大限度地增加和谐因素，有力地促进了全县社会经济的可持续发展。
全县各级人民调解组织共受理各类纠纷994件，与去年相比上升458件。调处纠纷994件，调处率100%，规范化调处成功976件，调成率98.2%，履行973件，履行率99.7%，没有出现因调解协议毁约而进行诉讼的情况。
2、突出抓好“基层司法所建设年”和我县推行的“以奖代补”激励机制为重点
今年是全市“基层司法所建设年”，为认真贯彻落实中央关于加强“两所一庭”建设的要求和省、市司法所建设工作会议精神，局党组高度重视司法所建设工作，认真研究、周密部署、精心组织实施。目前，工程建设正有张有序地进行，整个司法所建设活动能在市局规定的时间内完工；二是全系统进一步完善各项矛盾纠纷排查、调处责任等基层司法所管理规章制度，严格奖惩，在抓落实、见成效上下功夫，树立了全县基层司法所的良好形象；三是紧紧围绕全县改革、发展、稳定的工作大局，认真开展争创“优秀司法所”和“优秀司法助理员”活动，不断提高司法行政服务基层、构建和谐社会的能力和水平，积极为构建“和谐平安**”充当主力军作用。全体司法助理员共参与调解疑难复杂民间纠纷115件；为各级党委、政府提出司法行政建议34条，采纳32条；制作规范性文件37份；协助基层政府处理社会矛盾纠纷94件，成功87件；开展矛盾纠纷大排查293次；防止群体性上访9件，制止群体性械斗4件；参与专项治理整治活动11次。同时，指导各人民调解委员会成功调处大量的民间纠纷。
去年，我局组织工作组对全县人民调解工作进行调研时发现，由于长期受人民调解工作经费“谁组建、谁负责”习惯思维的影响，加之受财政困难的制约，人民调委会工作经费一直未得到妥善解决，较大程度上影响其工作积极性，为此，我们积极向县人民政府反映，得到了县人民政府的关心和支持，把人民调解工作经费纳入财政预算，对纠纷调解成功且档案材料完备的采取“以奖代补”的方式兑现经费。今年，我们仍推行这一方式，有效地激发了广大调解员的工作积极性，也促进了我县人民调解工作质量和规范化水平的进一步提高。
3、确保“主动争取县委政府的加强领导”、“加强对队伍的管理和培训”、“加强对刑释解教人员安置帮教”等三个加强
历来，我局始终积极争取县委政府的关心和支持，以优异的司法行政工作业绩赢得县委政府的高度重视，在全县
司法局全县司法行政工作总结第2页
考虑经济发展大局的同时，仍把司法行政工作摆在突出的位置来抓，从人力、物力、财力上给予大力支持。上半年来，积极争取了人民调解工作经费、法律援助经费、普法宣传经费、司法所建设经费的落实，同时，还根据《云南省县级司法行政机关公用经费保障标准》（云财行﹝20xx﹞566号）文件要求解决了6000/人·年的公用经费。一定程度上充分调动了广大司法行政工作者的工作积极性，司法行政系统工作职能职责得到了较好的发挥。加强对队伍的管理和培训，努力造就一支高素质的人民调解队伍是干好基层工作的关键。一是进一步健全调委会学习、例会、考勤、奖惩、纪律等各项制度并上墙，亮相办公，接受群众监督，方便群众办事。二是实行层层培训工作制，方式上由县培训到乡，再由乡培训到村；内容上以社会主义法治理念教育为主线，以党的路线、方针、政策和调解技能技巧为重点，特别突出人民调解规范化建设培训为重要内容，加强对“一案一卷、一案六表”调解文书档案的培训指导。全县各级人民调解员综合素质、业务水平有了明显提高，调解技能和技巧不断加强。
刑释解教人员安置帮教工作不断加强。一是进一步规范刑释解教工作台帐，做到全面掌握近三年来刑释解教人员的底数和情况，为奥运会的圆满举办积极创造良好的社会治安环境；二是进一步健全各级安置帮教组织，切实落实好回乡刑释解教人员的帮教措施，做到了不失控、防止了脱管现象的发生；三是尽力协调有关部门尽量拓展刑释解教人员的就业渠道，尽力帮助他们解决遇到的困难和问题。共接收刑释解教通知书110份，其中：刑释人员102人，解教人员8人。
4、做到“四个创新”，努力拓展人民调解服务空间和途径
一是创新工作理念。坚持走“大调解”之路，构建党委政府统一领导，以人民调解为基础，行政调解和司法调解为支撑，形成了三种调解相互衔接的多元化矛盾纠纷排查调处机制。
二是创新工作领域。根据矛盾纠纷的发生特点，围绕各时期的工作中心，开展人民调解工作，自我县实施煤电一体化项目以来，我们及时调整工作思路，紧紧围绕服务工程建设、确保工程顺利推进为重点，全力抓好征地拆迁、就业安置、项目施工过程中引发的矛盾纠纷及全县林权制度改革等矛盾纠纷的排查调处工作，努力为全县经济又好又快发展作出积极的贡献。
三是创新工作模式。积极探索新时期人民调解的工作机制和运作模式，经过多年的工作实践，扎西镇开创的“庭式调解”模式和麟凤乡毕坝村民小组“村组调解”也取得了实质性进展。
扎西镇人民调解委员会模仿人民法院民事审判制的形式，建立了规范的调解室，自开展“庭式调解”以来，调成了许多重大疑难矛盾纠纷，被群众称之“不收费的法庭”，我们在其他乡镇积极推广这一做法，目前，已在全县全部推开。
毕坝村民小组调解室是在20xx年“平安村寨”创建中率先建立的，聚民调、普法、帮教、村民议事等工作于一体，抓了四个方面的工作：一是成立了“一长三员”的调解小组；二是制定了相关工作制度；三是该小组每月召开一次会议，组织村民学习有关法律法规知识，用科技发展生产；四是针对本组青壮年外出务工较多，对老人赡养不够的实际，把本组赡养老人的先进事迹印成材料，分发到各户，起到了良好的推广作用。通过抓好上述工作，本组今年未发生任何大小纠纷，目前，我们正把这做法向全县推广。
四是创新调解方法。随着经济的快速发展和社会利益分配的重新整合，城乡人民内部矛盾日益呈现多样性和复杂性，调处难度逐步增大，在工作实践中，我们总结出矛盾纠纷排查调处“十法”， 即：法理调解法、情感说服法、以退为进法、先入为主法、联动联调法、案例调解法、定向调解法、借力调解法、趁热打铁法、多次调解法等，得到市司法局的认可和推广，为人民调解工作注入了新的活力。
（二）普法和依法治理工作
今年是实施“五五”普法暨“三五”依法治理规划的关键之年。我们在县委政府的领导、县人大的监督和上级业务主管部门的指导下，认真按县普法暨依法治理工作领导组的统一部署和要求，抓好落实，使全县普法暨依法治理工作有一个更新的突破。
1.实施“五五”普法暨“三五”依法治理规划，全面安排部署年度工作
全年，县普法领导小组办公室全体人员切实走出机关，深入基层、县直部门、各学校，按包片分工负责原则，大兴调查研究之风，提出了年度普法实施方案，经多次讨论修改，最后形成了《20xx年普法暨依法治理工作意见》，并以威普1号文件下发，为全县“五五”普法暨“三五”依法治理规划的实施开好头、起好步。与此同时，全县各乡（镇）、各县直单位也结合自身实际，相继出台了本乡（镇）、本部门的普法暨依法治理年度工作意见，为全面提高全县公民法律素质和行业依法治理奠定了坚实的基础。
2.大面法制宣传教育蓬勃开展，重点对象法制宣传教育得到有效保障。
根据《云南省法制宣传条例》的要求，结合创建“平安和谐**”、构建“法治**”活动。一年来，全县普法依法治理工作继续深入开展了以《宪法》为核心、现代法治精神为重点的全民法制宣传教育活动。一是突出抓领导干部、青少年、公务员、企事业经营管理人员为重点对象的学法用法工作，各级各部门中心学习组学法制度不断健全完善，各级领导干部和行政执法人员学法用法的自觉性、积极性不断增强，依法行政能力和水平逐步提高；二是各部门的普法宣传活动有声、有色、有内容，认真开展了《农业法》、《土地管理法》、《森林法》、《劳动法》、《水法》、《水土保持法》、《交通安全法》、《治安管理处罚法》、《计划生育法》、《妇女权益保护法》等与本部门密切相关的法律法规，重点宣传和普及了《物权法》和新修正的《劳动合同法》；三是在全县集中开展了以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主的法律“六进”（法律进机关、进社区、进单位、进学校、进企业、进农村）活动，重点开展了法律进机关、进社区、进学校活动，取得了明显实效；四是配合相关部门认真开展了形式多样、内容丰富的“三八”妇女维权周、三月法制宣传月和打击“xx”非法赌博、“6.26”、“10.26”禁毒日等一系列的法制宣传活动；四是通过“民主法治村”创建，结合社会主义新农村建设工作，采取举办法制宣传专栏、墙报、制作标语、出动宣传车、广播、影视文艺、上法制课、“送法进万家”活动和业余法制文艺宣传队进村入户巡演等一系列行之有效的法制宣传教育方式，狠抓了涉及农业、农村、农民法律法规知识及其维护自身合法权益和维护社会稳定、促进社会公平正义等相关法律法规知识的宣传教育，进一步增强了广大公民的法律意识，提高了全民的法律素质；四是认真抓好青少年学生的法律素质教育，全县各级各类学校始终坚持把法制教育纳入整个教学活动之中，切实做到计划、课时、教材、师资“四落实”，配强配齐法制副校长，推动了依法治校工作的深入开展。
全年，全县共培训法制宣传员260人次，编印法制宣传资料17期共1.8万余份，制作展出法制宣传图片25套3100余张，举办各种影视文艺宣传晚会31次82场，办法制宣传栏、板报114期，制作宣传标语581幅，出动宣传车宣传59次听众达9.7万余人次，广播宣传322余次听众19.5万余人，法律咨询146次754人，县乡领导上法制课62次听众7800人，其他人员上法制课465次听众4.7万余人。
3、坚持“普治并举”，全面推进依法治县进程
一年来，我们始终按照建设“法治**”的总体要求，坚持学用结合、普治并举的原则，进一步提高对依法治县的认识，健全和完善工作机制，落实依法治县责任，全面推进了我县依法治理工作，全县法治化管理水平有了明显提高。一是进一步深化行业依法治理工作，努力提高各行各业依法管理、依法行政、严格执法、公正司法水平；二是进一步加强基层依法治理，严格按照省、市、县关于民主法治村建设标准，紧紧围绕社会主义新农村建设要求，切实加强与民政部门的协调配合，全部铺开我县没有创建民主法治村的建设工作，同时，采取多种方式巩固了已创建的民主法治村创建成果，全面推进依法治县进程。
4.充分发挥**县法制培训学校工作职能，努力为全县社会稳定作出积极贡献
**县法制培训学校自20xx年开班办学以来，严格坚持教育、感化、挽救、提高的工作原则，遵循“团结互助、好学上进、学法守法、关爱他人、规范自我、融入社会、服务社会”的办学宗旨，在县委、政府、人大的正确领导和关注下，在社会各界的大力支持下，狠抓学校管理和内部运行机制建设，全年已通过学习培训结业199名，目前有在校学员46名。学员通过培训后，充分提高自身学法、用法、守法、护法的自觉性，社会效益明显，为全县社会稳定作出了积极的贡献。
（三）法律服务工作
我县法律服务始终把推进社会公平正义、构建和谐社会、建设社会主义新农村做为工作的出发点和落脚点，为全县经济社会的协调发展提供高效、优质的法律服务。
律师事务所认真学习新修改的《中华人民共和国律师法》，认真落实《云南省律师八条禁令》，围绕“坚定信念、精通业务、维护公正、恪守诚信”的总要求，坚持内部奖惩激励机制和遵守各项管理规章制度，努力规范律师执业道德和提高律师执业水平，充分激发律师从事辩护、代理业务的积极性。共受聘签约担任法律顾问3家，办理各类案件72件，其中民事类53件，刑事类19件。同时，为大量当事人提供法律咨询解答。
公证处认真学习《中华人民共和国公证法》，不断提高自身素质，切实加强职业道德、执业纪律教育和开展公证岗位培训活动，不断提高自身执业水平，努力服务于全县经济建设大局，积极为全县企业改革、经济建设和建设社会主义新农村提供诚信高效的公证服务。共办理各类公证93件，其中：民事类76件，经济类17件。在具体办证过程中切实遵守《办证程序规则》，严格审查，从严把关，杜绝了错、假证的出现。
县法律援助中心和各乡镇法律援助工作站积极加强对法律援助工作的宣传力度，加强了法律援助的规范化、制度化建设，建立健全了一系列法律援助工作规章制度，确保法律援助的办案质量，同时，积极探索法律援助工作长效机制和便民利民的有效途径，努力为社会弱势群体提供法律援助，使这一法律民心工程在全县真正落到实处。共办理各类法律援助案件77件，其中：民事案件29件，刑事案件48件，解答法律咨询106件114人次。
法律服务所积极拓展法律服务领域，在人少条件差的情况下积极办理业务。共办理诉讼代理业务36件，代书41份，解答法律咨询33人次，担任法律顾问1家，为当事人提供大量的法律业务咨询。
二、队伍自身建设
一年来，全县司法行系统始终把提高干部职工政治业务素质作为重要工作来抓，坚持把学习作为提高全体干部职工政治业务素质的有效途径。在集中学习方面，严格坚持无特殊情况的周五（党员还包括周二）半天学习制度；在个人自学方面，始终要求做到时间足、效果明显、学用结合、真正落到实处；学习过程中，立足职能，特别注重学习成效；学习内容上，紧紧围绕学习党的一系列方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和中央、省、市、县各级政法工作、司法行政会议精神及与司法行政工作相关的法律法规；同时，还认真学习《党章》、《社会主义法治理念教育读本》等一系列政治业务方面的理论；具体学习操作过程中，严格按县委的总体安排和部署，一是及时成立学习活动领导机构并制定出切实可行的实施方案，确保学习活动有条不紊地开展；二是充分结合司法行政工作职能，把学习活动融入到具体的司法行政工作之中，切实做到工作与学习活动两不误、两促进、两提高。
（一）努力搞好班子自身建设
局领导班子严格按照“五型”即学习型、创新型、实用型、团结型和廉洁型的具体要求，努力抓好班子自身建设，坚持做到“四个”始终，切实增强班子的战斗力和凝聚力。一是班子成员积极加强学习，努力提高自身政治业务素质，始终把学习列入首位，为全局职工学习作出榜样；二是坚持实事求是，深入基层、深入实际，搞好调查研究，始终把开拓创新作为新时期、新形势下开展司法行政工作的重要手段来抓；三是积极开展批评与自我批评，始终加强团结协助，较好的保持了班子的整体战斗力；四是严格执行中央、省、市、县有关廉洁自律规定，始终增强反腐倡廉意识，认真落实党风廉政建设责任制，较好地保持了共产党员的优良本质。
（二）大力加强队伍教育和管理
一年来，我局坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观统揽工作全局，全面加强队伍教育和队伍管理，努力塑造一支政治坚定、业务精通、作风优良的司法行政队伍。一是严格执行机关考勤管理制度和基层司法工作量化考核办法，进一步健全和完善奖惩机制，认真贯彻执行行政问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度，促进干警的工作作风和工作纪律的根本好转；二是抓好党建工作。加强党纪政纪教育，使广大干警牢固树立正确的人生观、世界观。同时，做好发展新党员工作，壮大党员队伍，认真抓好“三会一课”制度的落实，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党员在司法行政工作中的先锋模范作用；三是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，深入贯彻实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从思想上筑牢廉洁自律的道德防线；四是扎实有效地开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，全体干警的思想观念、思维方式有了明显创新。通过各方面的努力，有效地提高了全体司法行政干警的工作效率和责任意识。
三、存在问题和下部工作打算
对照我局年初拟定的工作意见，通过全体司法行政干警的共同努力，虽然取得一定的成绩，但也存在一定的困难和问题。一是全系统人员编制紧缺、基层司法员年龄结构普遍老化，一定程度上影响着司法行政工作职能作用的发挥；二是法律服务队伍人员少，且受“门”难进的制约，队伍出现断层现象，法律服务的拓展和规范面临挑战，公证处、律师所由于历史原因，至目前人员身份仍不明确，思想上有时存在一定包袱；三是司法行政系统虽属政法队伍，原仅有的政法岗位津贴都已取消，待遇上更不能与其他政法部门相比，部分职工有时存在一定的思想情绪。
下步工作中，我们将继续深入学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，进一步加强班子自身建设和队伍建设；认真落实中央、省、市、县政法工作、司法行政工作会议精神，按照县委、政府和上级业务主管部门的工作要求，紧紧围绕“十一五”规划和社会主义新农村建设，围绕县委政府的工作重心，认真履行司法行政职能，全面完成上级下达的各项目标考核任务，为构建和谐平安**和全面建设小康社会提供强有力的法律服务和法治保障。一是抓好人民调解工作各项制度的落实，特别要深入工作薄弱的地方进行帮助指导，要大力化解各种民间纠纷，推动人民调解工作不断发展，筑牢维护社会稳定的第一道防线；二是切实抓好“五五”普法暨“三五”依法治理规划的实施，积极探索普法工作新的载体和平台，打牢工作基础，深入贯彻《云南省法制宣传条例》，推动普法工作不断上一个新台阶；三是继续探索刑释解教人员安置帮教的新路子和新方法，努力减少重新违法犯罪人员；四是积极稳妥推进法律服务队伍规范化建设活动，不断整顿和规范法律服务市场，进一步提高法律服务执业水平和案件质量，同时，努力拓展法律服务领域，始终坚持“大服务”思想，为全县经济社会发展提供优质高效的法律服务，积极围绕困难群众反映较为集中的热点、难点问题，努力开展法律援助，认真落实为民办实事这一目标，真正维护弱势人群的合法权益；五是努力抓好已确定的司法所国债项目的建设实施工作，积极稳妥抓好司法所建设；六是加强队伍建设，继续深化社会主义法治理念教育，进一步开展好解放思想大讨论活动，加强教育培训力度，努力提高队伍整体素质，把各项工作摆在维护人民群众根本利益的高度，团结一心、奋力拼搏，力争在今后的工作中取得更好的成绩。
二〇〇八年十二月三日
2020年县司法局工作总结
20xx年，我局在县委、县政府和市司法局的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，牢记“第一要务、第一责任”，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以政法系统“三大主题”实践活动和“新一轮省级xx县创建”活动为载体，以提高服务质量为中心，以夯实基层基础为重点，以强化队伍建设为保证，充分发挥组织开展人民调解、法制宣传、依法治理、法律服务、法律援助、安置帮教、社区矫正等职能作用，全面完成各项目标任务，为维护我县社会稳定，促进经济和社会各项事业健康发展做出了积极贡献。现将有关情况总结如下：
一、取得的主要成效
（一）司法行政的基础不断夯实。一是加快司法所基础设施建设进度。根据司法部《关于进一步加强乡镇司法所建设的意见》（司发〔20xx〕7号）和省委省政府、省司法厅关于加强基层司法所建设的有关会议和文件精神要求，我们坚持“因地制宜、科学规划，突出重点、总体推进”的建设原则，经多方努力，全面完成了全县56个乡镇司法所建设任务。二是加强司法所队伍建设。按照“机构独立、编制单列、职能强化、管理规范”的司法所规范化建设要求，县编委进一步明确了基层司法所的机构设置和人员配置方案，20xx年以来，县人民政府先后选调、招考了13名公务员充实到乡镇司法所工作，符合条件的基层司法所所长可享受正科级或副科级待遇。司法局制定了基层司法所规范化建设制度及目标管理考评细则，明确了基层司法所所长及其他工作人员的工作职责，使基层司法所逐步步入了规范化管理轨道。
（二）维护社会稳定“第一道防线”的作用充分发挥。一是开展了“三排查一促进 ”活动。我局组织各基层司法所对各类上访的矛盾纠纷、治安混乱地区和突出问题、重点管控高危人群进行了认真排查清理和调处。二是做到了矛盾纠纷排查调处制度化。20xx来，要求基层司法所组织各调解组织实行一月一排查、一月一台帐制度，实行“三包”的矛盾纠纷化解机制和 “三靠前”的矛盾纠纷调解模式。使我县的调解工作取得了积极成效。三是落实了人民调解规范化建设。全年共排查出矛盾纠纷4783件，调处4136件，调处成功3929件，调处成功率95%；排查重点人员259名，管控205名。防止群体性械斗12起50余人，防止群体性上访21件300人，防止民转刑6件7人，避免和挽回经济损失300余万元。
（三）刑释解教人员重新犯罪得到有效控制。按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责化”的要求，切实加强“两劳”回归人员的安置帮教工作，根据职责，重点做好衔接工作，搞好“两劳”人员摸底造册，建立相应台帐。全县共建立帮教工作小组12个，帮教工作人员38人,有效地预防和减少了我县刑释解教人员的重新犯罪。20xx年全县共有刑释解教人员151人，无一人重新犯罪。
（四）法律服务工作不断加强。一是法律援助立足关注民生，开辟了法律援助绿色通道，法律援助工作得到新的进展。今年全县共办理了各类法律援助案件307件，其中民事295件、刑事12件、受援人数367人,为当事人避免和挽回经济损失达1000余万元。二是公证、律师业务，今年公证处共办理公证2480件,律师共办理各类案件336件。三是基层法律服务业务，担任法律顾问108家，办理诉讼案件1714件，非诉讼案件415件，法律见证130件，为当事人挽回损失3000余万元，参与调解各类纠纷41起，提供法律咨询达3000余人次。
（五）普法依法治理工作扎实推进。一是抓好领导干部、公职人员、青少年、农民、企业经营管理人员和外来务工人员等普法重点对象的学法用法制度，并在实践中不断加以总结、探索、完善。二是抓好普法载体建设。巩固原有的村（居）民法制学校、法制宣传中心户等形式宣传阵地，在此基础上，进一步丰富普法载体和形式，扩大法制宣传教育的效果和影响力。继续巩固板报、墙报、宣传专栏、青少年法制教育基地等传统的宣传阵地。三是深入开展“法律六进”活动。积极推进法制宣传“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进家庭”活动，继续深入宣传宪法和国家的基本法律、法规，重点做好新出台的法律、法规的宣传。全年共举行法制讲座12场800人次，发放法制宣传资料10万余份，悬挂标语1000余幅，出动普法宣传车200余台次。
(六)司法行政队伍建设迈上新台阶。1.积极开展党建“三级联创”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成绩突出，局机关党支部被县直机关工委授予“先进党支部”称号。2.积极开展政法系统“三大主题”与学习实践科学发展观等活动，基层队伍素质进一步增强，涌现了一批先进集体和先进个人：我局秘书股被市委、市政府表彰为政法系统“三大主题”活动先进集体；基层股黄钦被市委表彰为政法系统“三大主题”活动先进个人；复兴司法所何耀宗被省市推荐为司法部表彰的“全国模范司法所长”人选。
（七）机关效能建设和党风廉政建设水平进一步提高。认真开展党风廉政和效能建设工作，扎实深化政务公开工作，工作效率和服务水平得到进一步提高。认真落实综治工作责任制，平安单位建设取得成效。
二、主要工作措施和做法
（一）加强基层基础建设，维护社会和谐稳定职能进一步发挥
我局始终坚持“强基层，树形象，重创新，办实事”的工作理念，坚持工作重心下移，大力加强司法所、调委会规范化建设，扎实开展各项基层司法行政工作，为民办事，维稳促谐，服务经济社会科学发展，树立良好基层司法行政形象。
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转贴于1、抓基层，重提高，扎实开展基层司法所规范化建设。
一是加强领导，健全机构。为加快基层司法所建设进度，县人民政府成立了由县长任组长，常务副县长、分管副县长任副组长，县纪委、政府办、政法委、司法局、财政局、发改局、人事局、建设局、国土局、物价局、环保局等县级相关部门主要负责人为成员的建设领导小组，领导小组下设办公室，政法委分管副书记兼任办公室主任。二是因地制宜，统筹规划。为准确把握基层司法所的选址布局、建设规模、建设方式，县政府办组织国土、建设、财政、政法等相关部门深入全县各乡镇调查，全面掌握辖区治安状况、经济发展水平、闲置国有资产和国有土地征用情况，根据乡镇闲置国有资产的具体情况，合理确定建设方式。三是多措并举，综合施策。按照基层司法所建设项目的性质和特殊要求，县人民政府认真研究制定了一系列优惠政策，要求各乡镇党委、政府主动协调解决建设中的各种具体问题，为司法所建设营造了良好的建设环境。四是多方努力，筹措建设资金。县发改、财政、政法、司法等部门加强衔接、沟通，及时向省、市主管部门汇报工作，积极争取中央、省、市项目建设资金。在国家、省、市项目资金未到位前，县人民政府积极调整支出结构，现已筹集资金300余万元垫资建设司法所。四是落实责任，严格督查。建立县级领导包片制度，按照我县行政区划和“相对集中、方便管理”的原则，在抓好面上整体工作的同时，县人民政府将司法所建设督查指导任务分解落实到县级相关领导，包干到片，责任到人；签订目标责任书，县人民政府将司法所建设列为重点工程，纳入年度目标管理。
2、抓机遇，重落实，实现副科级所长配备零的突破。根据根据司法部《关于进一步加强乡镇司法所建设的意见》（司发〔20xx〕7号）xx县委《会议纪要》精神，给各基层司法所队伍建设带来了新的发展机遇，我局紧紧抓住这一时机，狠抓落实，经过组织推荐、民主推荐，民主测评、组织考核，并积极争取县委的重视与支持，实现了副科级司法所长配备零的突破，有1名基层司法所长被确认为副科级干部，明年3名司法所长有望被确定为副科级干部。并配合发改委适时申报灾后重建项目，将全县56个司法所与司法局办公楼建设纳入国家五年规划。
3、抓创新，重焦点，拓展基层司法行政工作新领域。依靠创新，主动融入，积极延伸新的工作领域，把司法行政工作各项职能向工业园区，重点项目，重点工程等延伸，更好地服务我县经济发展。一是靠前服务。20xx以来，从局长、副局长到基层司法所人员等20多位司法行政干部参与土地征用、房屋拆迁、高速公路建设、油气资源开发等重点项目、工程的建设工作。分发挥司法行政资源、调解工作技能、善于做群众工作等优势，为推进我县重点项目、工程建设作出了成绩。二是延伸工作网络。针对我县征地、环保、劳资等矛盾纠纷多，部分企业管理人员依法管理意识淡薄，法制宣传、人民调解、安置帮教、法律援助、法律服务等工作亟待跟进，而乡镇司法所人少事多等问题，我局解放思想，锐意创新，努力探索司法行政服务企业工作的新思路，主动融入服务中心工作。
4、抓规范，重调处，扎实开展人民调解工作。一是完善调解网络，夯实人民调解工作基础。及时调整充实县、乡（镇）指导人民调解工作协调领导小组成员、联络员；对不胜任工作的村（社区）调解主任、调解员和考核不称职的首席调解员进行调整。二是加强培训，提高人民调解业务水平。不断完善调委会主任、业务骨干培训制度，对全县村（社区）支部书记、主任进行法律知识、人民调解技能等方面的培训；各乡镇分别组织开展了综治协管员、人民调解员业务培训工作；开展调委会调解文书质量季度检查评比和“岗位练兵”活动，提高调解人员的实际操作能力。三是组织开展人民调解示范活动。进一步完善矛盾纠纷排查调处工作考核机制，规范做好调解员队伍建设、调解工作培训、调解格式文书制作等工作。四是扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。围绕当地党委、政府中心工作和人民群众关注的热点难点问题，坚持每月一排查，每季大排查的定期排查制度，同时针对矛盾纠纷易发时期开展专项集中排查活动。及时反馈排查情况，对可能转化为重大矛盾纠纷的隐患进行分析，掌握倾向性苗头，及时组织相关人员提前介入，将预测工作做在预防前，预防工作做在调解前，调解工作做在激化前，有效促进了基层社会的和谐发展。
5．抓排查，重管理，扎实开展安置帮教工作。认真开展刑释解教人员排查清理专项活动，各级帮教组织根据刑释解教人员的实际情况，认真落实帮教措施，对农村籍人员全部落实了责任田，对城镇人员进行就业指导、培训，提高了就业率；对符合低保条件的回归人员，予以落实低保救济措施，做到了应保尽保。努力探索刑释解教人员安置帮教工作新途径，组织开展谈心帮教活动，使其顺利回归社会。
6．抓平安，重和谐，扎实开展平安建设工作。积极参与综治、平安建设工作，认真做好来信来访、涉法涉诉、重信重访工作，变被动接访为主动下访，了解实情，俯身倾听诉求。开展局长接待日活动，引导当事人依法表达诉求；引导律师、基层法律服务工作者主动介入重大矛盾纠纷调处，进行依法调解，依法维权，避免矛盾进一步激化，维护社会安定稳定。
（二）落实“五五普法”规划，普法依法治理工作进一步推进
今年是“五五”普法实施阶段的第三年，“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”是“五五”普法重点宣传的主题。县司法局、法建办组织开展了一系列形式多样、内容丰富的普法宣传教育活动，充分发挥组织协调作用，有效整合法制宣传教育资源，扩大法制宣传教育平台，努力形xx县委统一领导、人大监督、政府实施、职能部门指导协调、各行业分工负责、全社会共同参与的“大普法”格局。利用“送法六进”（进机关、进乡村、进企业、进社区、进学校、进单位）活动，使法制宣传教育与司法行政工作深入到社会各个层面，各类人群。通过宣传法律服务中涌现出来的先进典型事例树立起司法行政机关“廉洁、务实、高效、诚信”的良好形象。
今年3月，利用“综治宣传月”活动，在xx县城、金城镇等主要街道向群众发放宣传资料2万余份、接待群众咨询1000多人次；4月上旬，县人大听取审议了县人民政府关于“五五”普法工作开展的情况回报，县人大对我县的“五五”普法工作、法治建设及依法治县工作给予了充分的肯定。5-6月开展“送法六进”活动，共发放法律书籍1200本、宣传资料3万多份；使法制宣传教育深入到社会各个层面，各类人群。从7月份开始，历时2个月完成了16个单位（法治乡镇、法治学校、法治企业）“学法用法示范单位”创建活动，共举办各类法制讲座12期、培训班6期、参加人员达800多人次；9月上旬，县法治建设领导小组对全县20个单位进行了“五五”普法抽查，并召开了经验交流会，会上有10个单位进行了交流发言。
（三）关注民心服务民生，法律服务进一步加强
重视工作创新，关注民心服务民生，畅通弱势群体申请法律援助绿色通道，落实便民利民措施，加强法律服务、法律援助工作监管，提高法律服务效率和服务水平。
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转贴于1、抓基层，重提高，扎实开展基层司法所规范化建设。
一是加强领导，健全机构。为加快基层司法所建设进度，县人民政府成立了由县长任组长，常务副县长、分管副县长任副组长，县纪委、政府办、政法委、司法局、财政局、发改局、人事局、建设局、国土局、物价局、环保局等县级相关部门主要负责人为成员的建设领导小组，领导小组下设办公室，政法委分管副书记兼任办公室主任。二是因地制宜，统筹规划。为准确把握基层司法所的选址布局、建设规模、建设方式，县政府办组织国土、建设、财政、政法等相关部门深入全县各乡镇调查，全面掌握辖区治安状况、经济发展水平、闲置国有资产和国有土地征用情况，根据乡镇闲置国有资产的具体情况，合理确定建设方式。三是多措并举，综合施策。按照基层司法所建设项目的性质和特殊要求，县人民政府认真研究制定了一系列优惠政策，要求各乡镇党委、政府主动协调解决建设中的各种具体问题，为司法所建设营造了良好的建设环境。四是多方努力，筹措建设资金。县发改、财政、政法、司法等部门加强衔接、沟通，及时向省、市主管部门汇报工作，积极争取中央、省、市项目建设资金。在国家、省、市项目资金未到位前，县人民政府积极调整支出结构，现已筹集资金300余万元垫资建设司法所。四是落实责任，严格督查。建立县级领导包片制度，按照我县行政区划和“相对集中、方便管理”的原则，在抓好面上整体工作的同时，县人民政府将司法所建设督查指导任务分解落实到县级相关领导，包干到片，责任到人；签订目标责任书，县人民政府将司法所建设列为重点工程，纳入年度目标管理。
2、抓机遇，重落实，实现副科级所长配备零的突破。根据根据司法部《关于进一步加强乡镇司法所建设的意见》（司发〔20xx〕7号）xx县委《会议纪要》精神，给各基层司法所队伍建设带来了新的发展机遇，我局紧紧抓住这一时机，狠抓落实，经过组织推荐、民主推荐，民主测评、组织考核，并积极争取县委的重视与支持，实现了副科级司法所长配备零的突破，有1名基层司法所长被确认为副科级干部，明年3名司法所长有望被确定为副科级干部。并配合发改委适时申报灾后重建项目，将全县56个司法所与司法局办公楼建设纳入国家五年规划。
3、抓创新，重焦点，拓展基层司法行政工作新领域。依靠创新，主动融入，积极延伸新的工作领域，把司法行政工作各项职能向工业园区，重点项目，重点工程等延伸，更好地服务我县经济发展。一是靠前服务。20xx以来，从局长、副局长到基层司法所人员等20多位司法行政干部参与土地征用、房屋拆迁、高速公路建设、油气资源开发等重点项目、工程的建设工作。分发挥司法行政资源、调解工作技能、善于做群众工作等优势，为推进我县重点项目、工程建设作出了成绩。二是延伸工作网络。针对我县征地、环保、劳资等矛盾纠纷多，部分企业管理人员依法管理意识淡薄，法制宣传、人民调解、安置帮教、法律援助、法律服务等工作亟待跟进，而乡镇司法所人少事多等问题，我局解放思想，锐意创新，努力探索司法行政服务企业工作的新思路，主动融入服务中心工作。
4、抓规范，重调处，扎实开展人民调解工作。一是完善调解网络，夯实人民调解工作基础。及时调整充实县、乡（镇）指导人民调解工作协调领导小组成员、联络员；对不胜任工作的村（社区）调解主任、调解员和考核不称职的首席调解员进行调整。二是加强培训，提高人民调解业务水平。不断完善调委会主任、业务骨干培训制度，对全县村（社区）支部书记、主任进行法律知识、人民调解技能等方面的培训；各乡镇分别组织开展了综治协管员、人民调解员业务培训工作；开展调委会调解文书质量季度检查评比和“岗位练兵”活动，提高调解人员的实际操作能力。三是组织开展人民调解示范活动。进一步完善矛盾纠纷排查调处工作考核机制，规范做好调解员队伍建设、调解工作培训、调解格式文书制作等工作。四是扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。围绕当地党委、政府中心工作和人民群众关注的热点难点问题，坚持每月一排查，每季大排查的定期排查制度，同时针对矛盾纠纷易发时期开展专项集中排查活动。及时反馈排查情况，对可能转化为重大矛盾纠纷的隐患进行分析，掌握倾向性苗头，及时组织相关人员提前介入，将预测工作做在预防前，预防工作做在调解前，调解工作做在激化前，有效促进了基层社会的和谐发展。
5．抓排查，重管理，扎实开展安置帮教工作。认真开展刑释解教人员排查清理专项活动，各级帮教组织根据刑释解教人员的实际情况，认真落实帮教措施，对农村籍人员全部落实了责任田，对城镇人员进行就业指导、培训，提高了就业率；对符合低保条件的回归人员，予以落实低保救济措施，做到了应保尽保。努力探索刑释解教人员安置帮教工作新途径，组织开展谈心帮教活动，使其顺利回归社会。
6．抓平安，重和谐，扎实开展平安建设工作。积极参与综治、平安建设工作，认真做好来信来访、涉法涉诉、重信重访工作，变被动接访为主动下访，了解实情，俯身倾听诉求。开展局长接待日活动，引导当事人依法表达诉求；引导律师、基层法律服务工作者主动介入重大矛盾纠纷调处，进行依法调解，依法维权，避免矛盾进一步激化，维护社会安定稳定。
（二）落实“五五普法”规划，普法依法治理工作进一步推进
今年是“五五”普法实施阶段的第三年，“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”是“五五”普法重点宣传的主题。县司法局、法建办组织开展了一系列形式多样、内容丰富的普法宣传教育活动，充分发挥组织协调作用，有效整合法制宣传教育资源，扩大法制宣传教育平台，努力形xx县委统一领导、人大监督、政府实施、职能部门指导协调、各行业分工负责、全社会共同参与的“大普法”格局。利用“送法六进”（进机关、进乡村、进企业、进社区、进学校、进单位）活动，使法制宣传教育与司法行政工作深入到社会各个层面，各类人群。通过宣传法律服务中涌现出来的先进典型事例树立起司法行政机关“廉洁、务实、高效、诚信”的良好形象。
今年3月，利用“综治宣传月”活动，在xx县城、金城镇等主要街道向群众发放宣传资料2万余份、接待群众咨询1000多人次；4月上旬，县人大听取审议了县人民政府关于“五五”普法工作开展的情况回报，县人大对我县的“五五”普法工作、法治建设及依法治县工作给予了充分的肯定。5-6月开展“送法六进”活动，共发放法律书籍1200本、宣传资料3万多份；使法制宣传教育深入到社会各个层面，各类人群。从7月份开始，历时2个月完成了16个单位（法治乡镇、法治学校、法治企业）“学法用法示范单位”创建活动，共举办各类法制讲座12期、培训班6期、参加人员达800多人次；9月上旬，县法治建设领导小组对全县20个单位进行了“五五”普法抽查，并召开了经验交流会，会上有10个单位进行了交流发言。
（三）关注民心服务民生，法律服务进一步加强
重视工作创新，关注民心服务民生，畅通弱势群体申请法律援助绿色通道，落实便民利民措施，加强法律服务、法律援助工作监管，提高法律服务效率和服务水平。
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