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供应室工作总结

发布时间: 2021.08.19

【精选】2022消毒供应室半年工作总结范文三篇。

白驹过隙,转眼一年就过了一半的时间。在感叹时间流逝的同时也不要忘记对过去的工作做出总结,吸纳失败的经验与教训,才能将工作做的更好。那么关于供应室半年工作总结怎么写呢?工作总结之家小编收集整理了一些供应室半年工作总结的范文,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

供应室半年工作总结(一)

1健全的领导管理体制

我院消毒供应室由分管护理的副院长直接领导,由护理部及院内感染科进行业务指导及监督检查工作。科内配有一名质量监督员和一名院内感染小组成员,协助护士长搞好各种医疗用品的质量检查工作。科内人员分工明确,责任到人,形成一整套完整的领导管理体制。

2高标准的硬件设施建设

严格按照卫生部“医院消毒供应室验收标准”的要求,在建筑方面做到了最合理的建设。该室位置远离污染源,又接近临床科室,处于相对独立、无污染的区域。室内三室划分明确,严格区分为污染区、清洁区、无菌区。采取强制通过方式,形成由“污—净—无菌”的运行路线,做到人流物流不交叉逆行。地面、墙面、屋顶光滑,采用瓷砖贴墙,水磨石地面,便于冲刷和消毒,做到无尘埃脱落。室内还配有通风净化设备、冷热水装置、紫外线消毒设施以及防蝇、降温、取暖设施,购置了先进的脉动真空压力消毒器,杜绝了因设施陈旧造成的院内感染。

3有效的质量监控标准

3.1医疗用品及人员配置质检标准护理部合理配置人力资源,选用素质高、工作责任心强的人员到供应室。由护理部及医院感染科定期到科内进行业务指导及监督检查工作。科内每月对工作人员进行“三基”知识考试,定期学习院内感染知识,提高工作人员的消毒隔离意识,严格各项技术操作规程,防止因人为因素造成的院内感染流行。各种医疗用品的分类清洗、消毒、包装、灭菌都有严格的质控标准,由护士长及质检员在工作中随时随机检查,确保医疗用品消毒灭菌效果。

3.2细菌、微生物学检测标准

3.2.1环境微生物检测室内卫生每日湿式清扫,紫外线照射每日不少于1h,消毒液擦拭每日1次,每周一大扫,每月彻底清扫制度。各区域抹布、拖把分开使用,用后悬挂晾干。定期对各区域进行空气、物表细菌微生物检测,各区域空气、物表细菌数都在正常范围内,无超标现象。

3.2.2消毒液的.微生物检测我科所使用的消毒液是经院药品检验科严格检测过的,在使用过程中为保证其消毒效果,对消毒剂采取现用现配,特别是含氯消毒剂,因具有挥发性,所以做到每日进行化学检测。生物检测溶液,其细菌含量<100cfu/ml。灭菌剂每月检测1次,检查不得有任何微生物。

3.2.3无菌物品检测院感染科不定期派专人到科室进行无菌物品采样,灭菌后物品不得检查出微生物。

3.3消毒、灭菌设备检测标准

3.3.1紫外线灯的检测为确保紫外线灯管效能的有效发挥,对紫外线灯管采取日常检测、强度检测、生物检测。严格灯管的使用保养原则。日常检测的内容包括灯管的使用时间、累计照射时间和使用人签名。强度检测每季度1次,且保证新灯管强度不低于100μW/cm2,使用中灯管不低于7μW/cm2。生物检测必要时进行。

3.3.2压力灭菌器效果检测我院采用脉动真空压力蒸气灭菌器。每天灭菌前进行B-D实验检测,保证柜室内无残留的冷空气。每锅进行工艺检测并做好记录。每包进行化学检测,每月用嗜热脂肪杆菌芽孢菌片进行生物检测。

由于采取了有效的管理及质检措施,我院从未发生因消毒物品不合格引发的院内感染现象。

供应室半年工作总结(二)

一、完善工作制度,严格制度管理

根据供应室的工作特点和“二规一标”的标准要求,制定了严格的工作制度和管理制度,使工作条理化、制度化是确保提高工作质量和工作效率,预防控制院内感染的重要保证,完善并制定了相关制度和各级人员职责,防止和杜绝隐患和不良事件的发生。

二、加大人员培训,强化服务意识

一个好的团队人人首先要具有强大的专业影响力,一是看他的敬业态度;二是看他的学习力,科室员工本着为患者提供安全放心服务产品

和为临床提供优质服务为前提,今年科内开展多种形式的专业理论学习:

(1)是专业知识的学习:从制度管理、质量标准出发,对科室员工进行严格的专业培训,严格考核相关理论知识,使科室人员的专业理论水平不断提高。。

(2)是专业技能培训:集中培训、现场演示、个人指导三者相结合,对各项操作技能面面培训,考核、督导员工按流程操作,按标准执行,在实践中不断提高技能,确保了操作的规范性,工作的高效性。

(3)是责任心培养,荣誉感提升:科内要求员工不但要具备专业的清洗消毒知识和相应的业务素质、专业操作技能,还要树立高尚的职业道德情操对工作精益求精,尽职尽责,工作的每一个细节都按质量标准操作。

三、加强质量管理,保障患者安全

根据消供质量标准进行管理,保证消毒灭菌物品的质量安全,对供应室的每个环节的工作都制定了严格的质量要求,要求所有人员按规范操作,尽职尽责做到质量达标,实施手术器械集中管理后,对专业人员进行专业的清洗、消毒、润滑、干燥、灭菌、发放质量监测的规范操作培训抽。规范了所有文书的记录和外来器械的管理,通过实施手术器械集中管理由专业人员规范操作,一方面减少污染扩散,另一方面有利于器械保养净化及集中管理,有效地运用人力资源提高了工作质量与效率,使消毒供应室的专业化水平及人员素质不断提高,有利于促进消毒供应专业向专业化、标准化、科学化发展。每天抽查2—3个待灭菌包的清洗质量,发现问题及时纠正,对手术器械严加管理,确保清洗质量、严格执行闭合式包装、密封式包装的操作规范,消除了医院感染的隐患。

  四、密切临床动态,建立长效机制

每月按时做好临床科室回放记录,了解物品供应及周转情况,征求临床科室意见,及时了解科室在使用物品过程 中的需求和建议,取得临床科室理解和支持,通过每月的满意度调查,了解各科室对消毒供应服务的要求,及时满足临床需求,为患者提供效心消毒灭菌产品。

五、树立成本意识,防止铺张浪费

医疗保健服务的产业化表现为低成本为重点,然而产品成本是一个明确的变量,但是在同等成本下却可以提高产品服务质量收到更大的回报,就要关注每个细节,首先应降低洗涤成本,避免物资积压成本,规范器械及设备保养流程,降低耗损,人人树立成本意识,以小的开支,收获更大的效益,树立工作中节约无小事的意识。

我们的服务宗旨是优质、安全、高效、低耗、满意,每日按时供应科室所需的诊疗包,每日完成手术的器械包、敷料包的工作任务,关照鼓励员工任劳任怨,完成每日的工作量,保证了我院医疗工作的正常运行。。

20xx年的目标计划:

1、遵照医院及护理部的按排,严格执行并落实各项目标的完成,继续完善信息化建设的内涵,为临床提供更加周到的服务。

2.做好细节质量管理,预防和控制医院感染的发生。

3.做好人员培训工作,反复学习,认真领会二规一标的标准,《消毒技术规范》《医院感染管理规范》等相关法律法规,树立终身学习意识。

供应室半年工作总结(三)

一、树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,牢固树立“一切为患者服务”的理念,加强医患沟通,用“八荣八耻”的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评。

二、全科护理人员认真落实各项规章制度,核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,护理人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度:要求主班,服药班每日查对2次,每日护士长参加查对1次,详细核对病危,病重一级护理,测血压,各项护理,药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者,卧床患者床头交接班,并严格交接皮肤病情,治疗!加强了基础护理的落实,每日晨间护理,午间护理,为患者及时整理和更换床单元,营造整洁温馨病区。

三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训,购买神经内科专业护理书,及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会,组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员进行讨论,不仅提高了她们的业务技术水平,也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习,不断提高护士的业务水平!

四、注重服务细节,提高病人满意度坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,加强护理人员医德医风建设,落实护理人员行为规范,在日常工作中要求护理人员微笑服务,文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表,满意度调查结果均在97%以上,也多次获得患者的表扬信,锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人及家属意见,对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育,通过制定并发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,黑板报宣传,让病人熟悉掌握疾病预防,康复及相关的医疗,护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间,合理安排治疗,护理。陪同护送患者拍片,做B超、心电图,CT,核磁等检查,帮助病人办出入院手续,提供一次性纸杯,帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。

五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒,并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形,集中处理,并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次,病房内定期用84消毒液拖地,出院病人床单元进行终末消毒。

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医院消毒供应室护师工作总结


医院消毒供应室护师工作总结:XX年,在院部党组织的正确领导下,我认真履行医务工作职责,同大家一道努力完成了护士长交办的各项工作任务。

一年来,我积极参加医院举办的业务培训、认真学习了小平理论和三个代表重要思想,以及工作相关知识,自觉遵守医务人员医德规范,在工作面前,顾全大局,不争名利,不计得失,牢记******同志八荣八耻的教导,尽心尽力干好本职工作。在日常的工作过程中,我总是想方设法、竭尽所能予以解决,按时、按质、按量完成每一项工作任务。没出现过差错。严格遵守医院制定的完不准规定,能独立胜任本职工作,努力提高工作效率和工作质量,服务临床,关心窗口,在主动服务上做文章,保证了供应室工作的正常开展。一年来,我没有迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上。为了确保消毒灭菌物品质量安全,严格按照消毒技术规范操作,重要的是做好供应室无菌物品的监测及管理工作。根据医院的总体规划和护士长的具体要求,工作中我始终把握七个严格质量监测关口:一是严格按操作及规程办事关;二是严格注意保持工作用房的清洁卫生关;三是严格把好回收各类物品的处理质量关;四是严格把好无菌物品的存放关;五是严格把好无菌物品的质量监测关;六是严格把好外购一次性医疗用品的质量关;七是严格把好对一次性物品使用后的回收处理关,有效地防范对周围环境的污染及杜绝再流通的环节。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但也认识到自己的不足之处。这些不足,只有在今后工作中刻苦学习、勤奋工作,改进服务流程,提高服务意识,构建和谐的医患关系,为促进我院持续、快速、健康、和谐发展,保障人民群众身体健康和生命安全而不懈努力。

【精选】2022留置看护工作总结三篇范文


当工作告一段落时,我们就可以对之前的工作做一个总结了,反思自己在工作上的不足和失误之处,从而在接下来的工作中改正。那么关于留置陪护工作总结怎么写呢?工作总结之家小编收集整理了一些留置陪护工作总结的范文,以供参考,欢迎大家阅读。

留置陪护工作总结(一)

20xx年以来,在市委、市公安局以及上级主管部门的坚强领导下,市局留置看护支队始终牢记初心使命,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕中心工作,切实增强政治思维,牢固担当精神。面对疫情带来的各项风险挑战,留置看护支队迅速启动战时勤务机制,严格实行封闭式管理,确保圆满完成留置看护和“走读式”谈话看护任务,实现了疫情防控和留置看护安全管理“双安全”“零差错”。现将工作总结如下:

一、20xx年工作总结:

(1)、坚持政治建警引领,夯实思想基础

支队始终坚持政治建警为基础,积极树立讲大局、讲奉献、讲团结的良好风尚,努力打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的队伍。①是加强理想信念教育。以开展“坚持政治建警、全面从严治警教育”整顿活动为抓手,将理想信念教育作为育警铸魂、固本培元的长期工程常抓不懈。支队组织全体民警和辅警坚持每周政治理论学习,深入学习新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记一系列讲话精神,积极开展“重温入党、入警誓词,不忘初心使命”主题宣誓活动,筑牢民警辅警对党忠诚的政治灵魂,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。②是强化职业道德教育。深入学习党性教育、“两个规范”和保密安全知识、辅警队伍管理一二三四工作法,邀请市委党校哲学教研室副教授韩巧玲同志进行专题授课,积极组织警员参观烈士陵园、杨再兴纪念园、中州抗日纪念馆,开展学习身边典型演讲活动,不断引导大家正确对待理想和职业,树立正确的世界观、价值观、人生观,立足岗位,争先创优。

(2)、健全机制,确保看护工作万无一失

①是制定规章制度。看护支队自创立以来,制定了《留置看护支队制度汇编》,从队员招录到岗前培训的各个环节,上岗后的日常管理,团建活动、培训学习的各个方面,明确民警、看护队员、门岗及监控人员的岗位职责及工作要求。②是优化执勤模式。看护队员原执勤时间为每天上岗两班,每班3小时,每执勤4天休息1天,无法定节假日,其余时间在支队备勤,无特殊情况,严禁外出。工作强度大,休息时间短的原因导致看护队员流失严重,后经多次研商,优化执勤模式,将执勤时间调整为分白班、夜班上岗。每班2小时,大大降低了队员的工作压力,人员流失率明显下降。③是加强疫情防控。疫情期间,支队及时制定措施,加强管理严格落实值班制度,全体民警及辅警看护必须保持手机24小时畅通,各班组长要掌握每名辅警看护队员的动态情况,所有人员不得离开本市,如有特殊情况需要离开本市,必须向支队报备,经审批后方可离开,全体人员每日上报一次体温情况,如有异常及时上报支队并立即就医诊断。今年以来我支队成功完成留置任务14人,出动警力1050人次,值班民警带领看护队员恪尽职守、严守底线,认真落实工作岗位责任,严格遵守留置场所安全和纪律规定,高标准、严要求、高质量的完成了看护任务,确保看护工作万无一失。

(3)、注重文化育警,构建活力警营

注重文化育警,统筹构建活力警营。坚持创新活动载体,突出党建引领,不断丰富警营文化。不断加强宣传引导,坚持对工作中的亮点、做法进行总结宣传,今年以来共投稿85篇,采用76篇。①是以团建促队建,激发年轻队伍活力。支队组织开展了“庆七一看护队员交接仪式”“端午节运动联欢会”“留置看护队伍成立两周年文艺汇演”“国庆节大练兵汇报表演”等一系列活动,在封闭的工作环境中展现了看护队员良好的精神风貌,激励了队员们的高昂士气,以更加饱满的精神状态投入到工作中去。②是强化从优待警,落实暖警惠警政策。看护支队成立以来,积极向市纪委、市财政部门申请工作经费,全面落实看护队员看护补贴和岗位津贴,全体队员倍受鼓舞,工作积极性空前高涨。同时坚持以人为本,积极开展困难队员慰问走访活动,关心关爱队员身心健康,为队员排忧解难。王卓是漯河市留置看护支队的一名普通队员,今年5月份被确诊为白血病。全队上下纷纷慷慨解囊,2020年10月22日上午,支队班子成员专程到王卓家中进行慰问,将慰问品和爱心捐款9千余元送到王卓手中,鼓励他要积极配合治疗,争取早日病愈。

(4)党建活动

为加强留置看护队伍党风党纪建设,贯彻省公安厅和市公安局要求,漯河市留置看护支队每月定期举行主题党日活动,针对习近平总书记的精神和会议近期召开的相关会议精神进行传达和学习,巩固民警辅警政治思维,调整政治站位,紧跟党的思想路线。

(5)存在不足

①部分新进看护队员岗位实践经验不足,工作中出现掌握程序生疏,操作不当,处置突发情况不及时的情况。

②检查发现个别监控人员值班期间不尽职尽责,值班期间存在打瞌睡的情况,已对其进行严肃处理。

③经与市纪委监委协商,下一步将搬迁至市纪委监察教育基地进行办公,但内部办公条件简陋,建议市局后勤部门加大后勤保障,增添办公设施及民警健身活动器材设施。

④留置看护工作封闭辛苦,24小时无眠无休,身心健康受到极大影响。建议在下步工作中除了合理安排调休、实行心理健康干预之外,在不影响正常工作的前提下,以党建为引领,加强队伍建设,活跃警营文化,通过组织丰富多彩的警营活动,全面提升队伍的凝聚力、向心力,增强看护队员的荣誉感、归属感、获得感、幸福感。

二、20xx年工作打算:

(1)加强思想建设,强化责任担当。留置看护工作是《监察法》规定的公安机关应当履行的职责,更是一项特殊的政治任务,对公安机关而言也是一项新任务、新课题、新挑战!作为看护民警辅警,应继续增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,严守底线不容松懈避免麻痹大意带来的严重后果。

(2)要熟知“三个安全”:①场所安全。及时排除留置区内现有配置可能造成的各种安全隐患,同时看护民警要有安全意识,杜绝因操作不当,粗心大意的过失造成安全隐患;不能带入可能造成安全隐患的物品进入留置区。②人身安全。定期观察被留置人的身体状态、情绪变化、饮食情况,及时发现问题苗头并汇报;学习并掌握突发状况的处置方法和流程,一旦有紧急情况出现,才能有条不紊的进行处置。③信息安全。不该问的不问、不该看的不看、不该做的不做,不打探案情,不在留置室内聊天,不接触被留置人的任何材料,不带进和带出任何有可能泄露案情的物品。

(3)推进基础建设,提高工作水平。完善留置看护部门办公、生活、训练等基础设施建设,提高民警辅警工作条件;结合日常工作需求,配套相应的工作装备。

留置陪护工作总结(二)

留置看护监管中心在习近平新时代中国特色社会主义思想的武装下,在市公安局党委和市纪委监委的正确领导下,以切实抓好留置看护监管中心各项工作为目标,以年度留置看护任务“零事故”为答卷,圆满完成了20xx年留置看护监管工作任务。

会议强调,全体留置看护监管工作人员要坚定理想信念,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格按照“十六字”总要求和“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”总方针,全力推进留置看护监管工作更好更快发展。一是要持续增强危机意识和责任意识。要进一步增强工作责任感、使命感,持续深化“周汇报、月总结、季表彰”工作机制,始终把留置看护工作作为一项重大的政治任务抓紧抓实。二是要不断强化纪律意识和底线思维。要严格遵守相关规定要求,始终做到政治上坚定、理论上清醒、业务上精通,切实把制度规定转化为工作成果。三是要持续加强队伍管理和作风建设。要科学制定人员考核内容,坚决做到以制度严纪律、以责任促落实、以考勤定考评,切实抓严、抓实、抓强留置看护监管中心整体作风建设。

20xx年,留置看护监管中心将不忘初心、牢记使命,坚决按照市公安局党委“找短板、立规矩、夯基础、提素质、创品牌”思路措施,全力营造“想干、敢干、会干,干成、干好”的良好干事创业氛围,着力锻造有纪律、有活力、有本领、有血性的公安铁军,为高质量配合开展纪委审查和监委调查工作贡献公安力量。

留置陪护工作总结(三)

近日来,在我县新冠肺炎隔离点,方城县公安局留置看护大队承担着隔离点的安保工作。在没有硝烟的战场上,看护大队全体同志在工作中严格要求,不敢有一丝懈怠和马虎,用实际行动筑起一道坚实的安全防线。

在隔离点,看护大队在初期协同医护人员设置隔离通道、等候区域的建设,避免人员聚集,使其有序进入隔离区域等待检测。对隔离区内建筑物房间设施进行摸排,查找安全隐患,将风险扼杀于萌芽之中。对隔离区内安保力量进行科学部署,划定岗位,层层落实责任。

安保工作中,内卫负责好隔离区域人员不出门,按序等待检测。巡逻岗位人员负责院内安保,24小时不定时巡逻,有情况及时用对讲机通报。闲时每天组织晨练,傍晚组织安保人员开例会,对一天工作总结点评,查漏补缺。晚上组织人员进行巡逻,每天不定时对各岗位进行巡查。接待检测人员时,看护大队同志协同医护人员做好登记,告知待检测人注意事项,对于不配合检测的以劝解为主,告知其相关法律法规,言明利害,使其配合医护人员工作,之后通过微信等聊天工具做回访,缓解隔离人员焦躁情绪,使其安心在隔离区生活。

疫情防控工作仍在继续,方城县留置看护大队全体同志将继续坚守一线,不辱使命、不负重托、只争朝夕、不负韶华,把疫情防控执行到底,坚决打赢疫情防控攻坚阻击战,让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬!

【精选】2022思政部工作总结三篇范文


思政部的职责是统一管理思想政治理论课教师,负责思想政治理论教学、科研、社会服务和相关管理工作。那么关于思政部工作总结怎么写呢?工作总结之家小编收集整理了一些思政部工作总结的范文,以供参考,欢迎大家阅读。

思政部工作总结(一)

20xx年,是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是学校本科教学合格评估整改的关键之年。思政部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深学笃用习近平总书记在全国教育大会、学校思政课教师座谈会、授旗仪式上的重要训词等重要讲话精神,夯实思政课建设根基,加快思政课建设内涵发展,严格对照“六个要”标准,加强思政课教师队伍建设,坚持“八个统一”,加强思政课教学改革与创新,充分发挥思政课在立德树人、忠诚铸魂上的关键性作用,推动思政课建设质量不断提升。

1.坚持思政课建设的政治理论学习。每学期及时通过支委会理论学习会、教研会、培训会等形式,组织全体同志,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届一、二、三、四、五中全会精神,夯实思政课建设的思想根基,不断提升学校思政课建设决策和执行能力。

2.落实集中研究思政工作制度。坚持每学期分别召开1次院党委会、院长办公会专题研究思政课建设工作,并将会议决议及时落实;院长在每学年到思政部召开1次现场办公会,听取工作汇报,解决实际问题。

3.坚持压实学院党委书记、院长对思政课建设的政治责任和领导责任。每学期院领导带头讲思政课、听思政课。其中,院长讲不少于4节思政课(其中2节课为院长开学第一课),其他院领导不少于2节思政课;院长听思政课不少于2节,其他院领导不少于1节。

4.增设《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程。今年7月,学院在20xx级人才培养方案中增设《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程作为20xx级学生公共选修课,把《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》作为教学遵循。

5.加大思政课程建设力度。重点支持以《思想道德修养与法律基础》课程为主要依托的红色文化与思政课教学深度融合的特色课程;合理设定党史、国史、改革开放史、社会主义发展史等内容模块,启动思政课教学讲义标准化、教学资源可视化、教学方式立体化、教师队伍专业化的“四化”建设工程。

6.加大思政课教学改革与创新。在现有“英雄课堂”、“翻转课堂”“小班研讨”、“一课双师”等教学改革经验的基础上,继续开展多种形式的教学改革与创新;开展好形势与政策教育,讲好中国抗疫故事,录制了3期战疫小课堂;持续利用寒暑假社会实践活动,开展思政教育深度融合系列活动。

7.推动思政课程和课程思政同向同行。大力加强课程思政建设,学校组织系部全体专兼职教师开展思政课程和课程思政研讨,充分挖掘通识课程和专业课程的思政元素,确保思政课程和课程思政同向同行,形成协同效应。

思政部工作总结(二)

在学院党委的正确领导下,在学院分管领导和联系点领导精心指导下,在学院相关职能部门的大力支持下,在各位老师的积极努力下,思政部较好地完成了学院下达的各项工作任务,呈现了积极向上、有所作为的基本态势。现将有关情况总结如下:

一、认真学习政治理论,着力提高干部教师的政治定力

一年来,根据学院的部署,党支部重点抓了10个理论专题,即全国“两会”精神、习近平总书记系列讲话精神、习近平在纪念长征胜利xx周年大会上讲话、习近平纪念中国共产党成立xx周年讲话、总体安全观、十八届六中全会精神以及《纪律处分条例》、《廉政准则》、《问责条例》、《监督条例》、《党内政治生活若干准则》等的学习,在学习中努力做到:自学与部门集中学习相结合;专题发言与补充发言相结合;网上学习与网上学习相结合;校内交流与校外交流相结合(校内给学生讲课、给党委中心组作辅导)(校外给公安机关、给高校讲课),深刻领会其精神实质,着力增强干部教师的理论自信、道路自信、制度自信和文化自信,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,保持政治定力,遵守政治规矩,与党中央保持高度一致。同时,按照学院党委的部署和要求,切实抓好“三严三实”专题教育、“两学一做”教育等重大活动,着力抓好党费清缴工作、反腐倡廉工作、党员民主生活会、新引进教师思想教育工作等,努力做到:学习文件、学习领导讲话精神与开展知识竞赛、开展最佳党日活动(今年最佳党日活动主题“不忘初心、凸显善心爱心,”)相结合,学习党章党规、组织收看《警钟》等反腐倡廉资料片与带领党员教师到省委党校参观党性修养主题教室和廉政史馆、到雨花台烈士事迹陈列馆和江苏省国家安全教育馆参观学习相结合,撰写学习体会、办好学习园地与开展最佳党日活动、开展支助困难学生献爱心活动、给希望小学捐书捐物等活动相结合,使党员教师思想受触动、心灵受洗礼,进而增提升思想政治素质,增强教书育人的自觉性,增强做一个“好老师”的主动性。

此外,一年来,还结合政治学习情况,安排王光森教授给全省第26期警衔晋升班、给拉萨市公安局60多名警官培训班就“习近平总书记系列讲话精神”作专门辅导,给20xx级警务硕士班就“依宪治国背景下人民民主专政的发展”作专门辅导,给高邮市公安局500多名干警就“全面从严治党的新常态:基于《纪律处分条例》的解读》”、给南京中医科大学党政干部工会主席部分教师作《办好人民满意教育的逻辑和实现路径:以习近平视察北京中学为视角》专门辅导、给全省科技教育工会主席培训班就“党的十八届六中全会精神”做专门辅导,给学院党校学员就“党的性质和指导思想”作专门辅导、给学院党员骨干培训班作专门辅导;安排吴建辉副教授给南京玄武公安分局、新街口派出所以及校内民警培训班开设“两学一做”专题讲座、“公安机关基层党建理论与实践探索”专题讲座;安排董昕副教授给校内民警培训班开设“公安思想政治工作创新”讲座。通过组织学习、安排教师开设讲座等活动,让大家真切地感受到学与不学不一样,认真学与不认真学不一样,收到了较好的效果。

二、主动适应学院发展的新形势新要求,努力提升工作质态

以尚书记为班长的新一届学院党委高度重视思政课建设,提出了思政部各项工作要争“第一”的明确要求,这既给我们做好工作指明了方向,同时也给我们增加了压力,注入了动力。20xx年这一年,面对全国公安院校“换牌子,重视学科建设”,“抓重点、打品牌”迅速发展的新形势,面对学院领导提出的“打品牌、争第一”的新要求,我们化压力为动力,不折腾,不懈怠,努力工作,使部门呈现较好的发展态势。

(一)教学工作。教学工作是学校的中心工作,也是部门工作的重中之重。为此,我们高度重视,狠抓落实。一是根据学院党委的统一部署,组建“思想政治类科目”比赛课程组参加公安部主办的教学技能大赛,经过课程组近三个月的不懈努力(组建团队、确定题目、制作课件、提炼观点、开展磨课活动等),最终取得一等奖比赛结果,为学院争了光。二是着力打造“公安政工学”课程群,或牵头,或督促,扎实推进了《警察职业职业规划》、《警察伦理学》、《公安思想政治工作概论》等3本讲义、教材的撰写工作。目前已基本完成。三是将实战部门同志引入课堂,给学生开设讲座,并进行面对面交流,使教学更接地气。四是克服人少课多等困难,上学期13位专任教师完成了全院学生、7门课1933个课时的教学任务;下学期13位专任教师完成了全院学生7门课1499个课时的教学任务。此外,还完成了法律(警务硕士)班、警衔晋升培训班、学院党校培训班、双学位班、公务员辅导、外警培训班等临时性教学任务。学生的评教分,上学期不太高,而下学期则有逆转,平均分为xx.08分,位于各教学系部前列!

(二)科研工作。我们抱着科研促教学的一贯思想,持续在科研工作上想办法、出成果:一是策划、组织、协调,于12.24—25成功举办了“公安思想政治工作生态学研究”全国性学术研讨会,收到论文37篇,出席研讨会领导、专家、论文作者约50人,选题之新、讨论之深入、研讨会内容之丰富,受到了与会者的普遍好评。特别是江苏法制报等媒体的报道,扩大了研讨会的影响力,也扩大了我院在“公安思想政治工作研究”领域的话语权。二是鼓励、支持教师撰写论文。全年部门5位教师共发表学术论文9篇,其中发表在中文核心期刊4篇,其中我撰写的1篇被人大资料全文转载。三是组织有关教师撰写论文参加学术研讨会。一个是3位老师参加四川警察学院举办的“公安院校思想政治教育教学改革”研讨会,递交论文2篇;二是有2位老师撰写论文参加我院举办的“公安思想政治工作生态学研究”研讨会,并获一等奖;王光森教授指导的20xx、20xx级公安政工专业2位同学撰写2篇论文,也有幸参加了研讨会;三是省逻辑学会召开年会,施展旦副教授递交论文,并有幸参会。四是组织老师申报了各类课题。今年学院科研项目新立项3项;王光森教授牵头立项并完成了1个公安部科研项目。王光森教授指导的2个大学生创新项目已结项,今年指导一个学生学院科研项目立项;此外,还有6个省部级、厅级课题在研究中。五是主持、组稿、印刷了“公安政工”杂志第2期、第3期,在研讨会期间发给了与会代表,获得了高度评价。

(三)在职民警培训工作。重视与干训部联合,开发实战专题,并安排教师承担民警培训班授课任务,取得积极进展。一是重点打造3个实战教学专题:董昕副教授主讲的“公安思想政治工作创新”专题,已经在第25期、第26期警衔晋升培训班讲过,也组织过讨论,效果不错;吴建辉副教授主讲“公安机关基层党建工作的理论与实践探索”,已经在民警培训班讲过两次,反映还不错;王光森教授主讲的“习近平系列讲话精神解读”,已在民警培训班讲过4次,效果较好。

(四)师资队伍建设工作。重视师资队伍建设,在维护稳定和提高上做文章。一是安排3位教师参加省教育厅在扬州举办的哲学社会科学骨干教师培训班学习。二是安排4位教师参加网络培训,获得结业证书;三是成功引进1名博士。四是重视培养青年教师,通过压担子、做事情、给荣誉激励等做法加大工作力度,取得了一定成效。如:董昕老师,78年出生,副教授、博士在读,教学、科研都很努力,也有潜力,所以我们重点给予培养,今年她拿到荣誉有:巾帼建功标兵、优秀共产党员、共产党员先锋模范岗、优秀教学质量奖、教学技能大赛一等奖、荣立二等功。

三、严格要求,严格管理,着力加强队伍的纪律作风建设

按照党风廉政建设责任制的要求做好“一岗双责”工作。作为部门负责人和党支部书记,王光森同志总负责,既抓业务工作,也抓队伍建设;吴建副主任主抓日常教学工作,同时协助抓宣传工作;董昕同志协助抓党风廉政工作。两位主任、三个支委之间,既有分工,又有合作,职责分明,边界清晰。在抓队伍纪律作风建设方面,努力做到:一是重视日常教育,特别是节日提醒教育。二是重视青年教师教育,通过个别谈心、交流以及安排指导教师一对一开展指导等方式,帮助他们查找差距,明确努力方向。三是重视高学历教师教育,采取“大会提要求、小会讲道理”等方式方法,教育、引导他们守住底线、不触碰红线,做政治上的明白人。四是严格管理,赏罚分明。对违法纪律的,该批评的批评、该检讨的检讨,绝不姑息。对表现突出的,该奖励的奖励,该表扬的表扬,绝不小气。

最后,需要说明的是,虽然一年来做了一些工作,但由于主客观的原因,特别是主观努力不够,我们还存在一些问题亟待解决:如:个别教师考虑自己太多,考虑别人、集体太少;少数教师内驱力不足、进取心不强;少数教师教学上投入不足,水平提高不快;少数教师科研不努力,几年都没有发表一篇文章。对于上述问题,我们将在学院领导的大力支持下,采取评聘分离、职位调整、奖励与处罚、表扬与批评等方法加以解决。唯有如此,才能营造干事创业、积极向上的良好氛围,为实现思政部走在全国公安院校前列的奋斗目标提供保障

思政部工作总结(三)

20xx年,根据党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神特别是在思政课教师座谈会上讲话精神,在校党委行政的坚强领导下,思政部开始了新时代全面建设工作和全面改革工作,有成绩亮点,也有问题差距,现就今年所做工作总结如下:

一、成绩和亮点:

(一)常规工作顺利圆满完成。在干部和行政管理人员严重不足的条件下,我部全体教师团结协作,克服各种困难,顺利圆满完成各项常规的党务、教学、科研和管理服务等工作。

(二)党建工作成效明显。根据党委工作安排和部署,“不忘初心,牢记使命”主题教育全程进行,顺利完成,效果良好;经过较长时间培养,六名教师发展成为预备党员,这是思政部多年以来的重大突破和发展。

(三)综合改革持续发力。按照校党委部署,思政部全面开展“公开课教学”活动、“四个库”建设和宣讲团队建设工作,效果突出。

“公开课教学”活动:所有教师全部进行公开课教学活动,所有无课教师全部听课评课议课,上学期和本学期完成整整一轮,实现了教师授课全覆盖、教师听课评课议课全覆盖、全年度全覆盖三个“全覆盖”。同时,此项活动结合思政部未来三年内打造百节示范课堂活动,本年开始启动打造25节的工作。教师授课视频全部存档,刻录好的光盘发给教师自己进行学习、比对、反思、改进。现在,年度活动已经全部结束,所有教师在活动中,均切切实实提升了教育教学水平。特别是对于青年教师而言,效果明显。为落实完成好立德树人根本任务打下坚实基础、为进一步提升思政课教学效果打下坚实基础、为培养学生德智体美劳全面发展打下坚实基础。

“四个库”建设:政理库、学理库(分四门课、搜集梳理归类xxx篇论文)、试题库(党建方面试题xxx道、公务员考试题xxx套、最近十年考研真题)、素材库(四门课程分别有视频库、图片库、案例库)。这四个库建设的出发点就是为思政课教育教学做好做足储备、为教师的教育教学做好做足储备、为落实完成好立德树人任务做好做足储备。现在四个库建设工作第一阶段已经结束,建设初具规模。计划放假前完成上网工作。

宣讲团队建设:思政课教师除了发挥面对学生进行教育的主渠道作用外,还有服务校内校外、积极展开宣讲的职能。思政部精心策划、建构13个宣讲小团队(下一年整合调整为五个宣讲团队),根据经济、政治、文化、哲学、历史、法律、伦理道德等主题,针对性地进行集体备课,发挥团队力量精心打造、打磨宣讲内容并持之以恒,确保在三年内实现校内校外只要有宣讲需要,我们就能派出讲得好、讲得精的宣讲人员。不断扩大特别是在社会上的影响力,为运城学院赢得声誉。

(四)制定《思政课教师加强课堂教学管理提升教学有效性的实施措施(试行)》:根据《措施》要求,思政部教师在履职尽责备好课、讲好课的同时,必须加强课堂教学管理,通过管理提升思政课教学效果、提升学生学习实效;思政部教学督导组本学期深入课堂对教师课堂管理情况进行督查、对学生表现情况进行检查共计6次,切实加强了课堂教学管理效能、提升了课堂教学实效。

(五)青年教师队伍建设奋力推进:在校党委行政高度重视和支持下,我部20xx年引进12名教师,根本上解决了思政课发展的瓶颈问题。针对近两年新引进青年教师多的情况,下大力气进行培养培训,专门制定《实施方案》并严格实施,确保青年教师尽快过教学关、站稳站好讲台,成效明显。比如在今年xx届青年教师基本功大赛中,三名教师参赛,分获一二三等奖,是历年成绩最好的,在全校各教学单位中也是最好的。这样的成绩,得益于赛前大量的组织、遴选、评议、指导等工作、得益于对青年教师的培养、培训、指导扎扎实实进行。

(六)强力调动推进科研工作:针对思政课教师多年以来科研积极性不高、科研比较弱的现状,大力加强、奋力调动、强力推动科研工作,为科研发展和科研促进思政课教学工作打下了良好基础,为实现三年内发表论文一百篇的目标打下良好基础。20xx年,凡是能申报的项目,不论类别和层级(如国家社科基金项目、省委统战部项目等等),都积极组织申报,首先做到全部参与申报。工作成效明显,科研工作已经展现强势起步效果,今年获批省级项目六项、院级项目十一项(共十七项),目前正在督促尽早结项中,同时跟学报沟通和商谈,计划在最后一期开辟专门的思想政治教育专栏,发表在研项目有关论文(4-6篇)。

(七)持续加大教师师德师风建设力度,引导、教育、管理思政课教师严格按照习近平总书记提出的“六个要”严格要求自己,切实夯实底线、红线、高压线意识,确保思政课教师队伍是又红又专的队伍。

二、存在问题目前主要是有

(一)教学处于爬坡期。xx岁以上教师较普遍存有做好教学直到退休的想法,科研工作积极性主动性比较难以调动,推动科研促进教学实现教学突破和较大幅度提升的可能性比较小,一定程度上影响思政课教师教学能力和效果的整体提升;xx岁以下教师xx名,教学经验缺乏、驾驭课堂能力不足、培养培训工作任务重且周期较长,教学处于爬坡上升期。这两头综合起来,客观上影响到思政部整体的教学实效也处于爬坡上升期。

(二)引进高学历(博士)教师异常困难,目前只能考虑自己培养,在党委行政的高度重视与强力支持下,现在已有三名青年教师计划于明年考博。科研团队工作已经起步,但效果显现尚需时间。

(三)干部和行政管理人员不足,特别紧缺的是教学秘书和部门办公室主任;办公用房紧张,还需要一个两间房大的教研室的办公室,因为马克思主义中国化教研室现在有xx名教师,明年将达到20名左右,现有小房间已经不够用。

【精选】2022行政审批工作总结三篇范文


行政审批工作繁琐而精细,需要认真对待,而行政审批工作的总结也要如此,反思自己在服务人民的过程中的不足,加以改正,才能更好地为人民服务。那么关于行政审批工作总结怎么写呢?工作总结之家小编收集整理了一些行政审批工作总结的范文,以供参考,欢迎大家阅读。

行政审批工作总结(一)

20xx年以来,环保窗口在行政审批服务中心和环保局的正确领导下,认真落实《行政许可法》、《建设项目环境保护管理条例》、《环境影响评价法》,严格遵守中心各项规章制度。窗口工作人员爱岗敬业、全心全意为申办对象服务,树立了良好的政府形象。到10月30日止,在窗口办理的事项共333件,及时办结率均达到100%。在工作中,窗口工作人员认真履行东川区人民政府行政审批中心制定的管理制度,为企业和市民提供高效优质的服务。

一是强化服务意识,落实两项制度。

今年以来,按照中心的统一部署,环保窗口以提高办事效率,规范政务管理为抓手。进一步规范了办事程序,完善了办事流程图,做到了“九公开”。即:通过中心网络和公示栏公开了审批事项、依据、条件、程序、承诺期限、收费标准以及所需提交的材料、工作人员职责、投诉举报电话等,使审批程序更加清晰、权力更加透明;同时,实行了“五项办理”制度,即:可以当时审批的即来即办;不能当场办理的向申办人做出时限承诺;需要两个以上部门联合审批的,由规定的窗口受理后在最短时间内办结;需要区政府或上级部门审批的,由受理窗口主管部门与上级部门联系并负责全程办理;对不符合条件的审批事项,书面告知申请人退办理由,并告知其申请行政复议和提起诉讼的权利。

二是认真落实中心《东川区行政审批事项办理程序及管理办法》

规范了环境踏勘现场工作程序,联合相关部门共同踏勘现场,增加了工作的透明度,提高了办事效率,降低了办事成本。同时按照提速、提质的要求,实行了审批程序公开制,以四分之一法定时限为时限的限时办结制,审批项目定期网上公开制,为企业提供了高效、快捷服务,为公众知情权提供了最及时的服务。建立了“环保绿色通道”,对重大建设项目予以跟踪服务。

三是认真落实“五条纪律、四不准”。

今年以来,中心人员加强了对《行政许可法》、《环境影响评价法》以及中心工作纪律的学习,加强对建设项目环境管理的理性和感性的认识,提高了工作人员的政治、业务素质,处理和解决实际问题的能力。工作人员自觉做到仪容整洁、佩证上岗,不擅离职守,工作资料、用品摆放整齐,保持窗口的卫生整洁,严格遵守办公秩序积极主动、热情服务,未出现以“网络不通、负责人不在、领导没签字”等借口推托搪塞办事人,对来电、来人使用文明用语,坚持上班签到,窗口未因工作量大、人员紧缺而出现过脱岗、迟到、早退现象。

四是落实首问责任制。

窗口认真遵守“AB岗制度”和首问责任制,未因主要负责人不在等原因,出现空岗、推托搪塞等现象。在项目的办理过程中,对建设项目经现场踏勘后,符合有关要求,申报材料齐全,当时或当天办结申请事项。对于服务对象申报材料不全而影响审批的事项,窗口工作人员一次性明确告知需补办的材料,服务对象补齐材料后当时办结。及时对当天办理或待办的资料进行处理或登记。办件情况当天输入“中心”网络。对于国家明令禁止和不符合国家、省、市有关政策规定的申请事项,由窗口工作人员审查申报材料,如能够当场或当日认定为不予办理的事项,当场当日,向服务对象做出明确答复并出具有关法律依据。

五、明年工作计划

便民服务中心是环保部门与环保服务对象之间相互沟通与交流的平台。明年,我局将继续充分利用好、发挥好这个平台,主动接受中心和群众监督,进一步增强便民服务意识,进一步提高工单的准确率、办结率、群众满意率,及时准确地把各项利民惠民政策报至中心。

1、进一步加强领导,不断提高工作人员的业务素质,审批质量和服务水平;

2、调整人员,充实窗口力量;

3、积极、主动地为投资者提供全面、优质的环保服务,为进一步改善优化投资环境和促进我区经济发展,尽本部门最大努力,力争做出更大贡献。

行政审批工作总结(二)

市行政服务中心深化政府信息公开工作,进一步发挥行政服务中心、公共资源交易中心在政府信息公开工作中的重要载体作用,主要工作有:

一、规范管理促公开。

行政审批服务平台着重抓许可事项内容、许可依据、许可过程和许可结果的公开。许可事项内容公开方面,进中心的所有审批事项、事项表格、法律法规等全部公开,目前市中心已有389项行政许可“七公开”资料、500余个申请表格和相关范例可直接从网上查询或下载。许可依据公开方面,各进驻部门凡是与行政许可相关联、无密级要求的法律法规及时予以公布、更新,目前已有529项法律法规在网上公布。许可过程公开方面,系统自动生成“查询号”,用户可用“查询号”查询事项办理情况实时状态;同时还开通了短信通知功能,当窗口工作人员操作“受理”或“审批通过”申请事项时,都会自动向申请人手机发送短信信息,使申请人随时了解办理状态。许可结果公开方面,通过公告栏及时将企业资质审批、水利取水许可、水土保持方案、土地登记等许可结果予以公开。

招投标平台重点是抓建设项目、政府采购、土地交易、产权交易公开招标的条件、程序、中标信息公开。相关信息均在市公共资源交易网上进行及时发布。

此外,根据市政府信息公开网信息发布的相关工作要求,中心安排专人负责,由办公室把好信息发布关,全年共发布信息59条,并及时对有关内容进行更新。

二、丰富载体促公开。

在继续利用好公示栏、公示窗、办事须知等形式实施政务公开的同时,充分发挥新闻媒体、现代通讯(如手机短信)、网络等覆盖面广、传播速度快的特点开展政务公开。

一是利用电子政务公开。充分发挥网上办事大厅和公共资源交易网的平台作用,对于审批服务的办事指南、网上办事、政策法规、公告公示、中介服务、网上答疑等栏目以及公共资源交易的招标公告、中标公示、成交结果等栏目设置进一步完善。加强对许可事项、许可依据、许可过程和许可结果的公开。

二是利用微博公开。除中心自身开通官方微博外,要求所有进驻部门窗口均开通微博,并制定相关管理办法,纳入月度考核。

三是利用手机短信公开。办理事项完结后系统触发手机短信通知办事主体,当事人也可发送手机短信对办理状态进行查询等。

三、加强督查促公开。

加大对窗口单位的监督检查,督促进驻部门按政务公开要求,建立相关配套制度,做到办事要求公开、办事方式公开、办事流程公开、办事结果公开、监督途径公开、责任追究办法公开。同时,结合电子监察系统建设,把行政审批系统纳入本级监察视线,由窗口工作人员将办理的所有许可事项全部输入行政服务中心内网审批系统,对各事项的办理时限、办理结果等实行网上监管,实现对窗口办件全过程的实时动态监督。

20xx年工作思路

一、扩充信息公开内容。要进一步对进驻部门审批事项的公开内容作进一步细化要求,除通常的“七公开”要求之外,对于审批流程各环节的人员与时限、审批的过程动态、审批的结果等凡不涉及政府机密、个人隐私的,都要做到能公开必公开,有调整必及时公布。审批的具体环节,如现场踏勘、验收、资质等级的具体标准和管理规定也要全面进行公开。

二、积极推进依申请公开工作。全面摸排依申请公开的事项,严格按申请受理、反馈、建档等程序进行,并制定依申请公开服务指南。

三、设立信息查询点。行政服务中心内设立专区提供信息查询。可供查询的信息不仅是已进驻的审批事项,应当涵盖本级政府的所有政府公开信息。建议由档案局在中心内设立窗口,并添置专用电脑、触摸屏等设备。

行政审批工作总结(三)

20XX年,我在郊区行政服务中心卫生局窗口继续负责公共场所、生活饮用水、放射诊疗卫生的行政许可审批工作。一年来,在区卫生局卫生监督所、区行政服务中心领导的关怀和窗口同事默契配合和大力支持下,我始终坚持依法行政的服务原则,牢记“便民、规范、廉洁、高效”的服务宗旨,以满腔的工作热情和高度的敬业精神服务群众和单位办事。在工作纪律、服务态度、办事效率等方面均取得了一定成绩,为打造和谐卫生服务窗口做出了积极贡献,现将主要工作总结如下:

一、加强学习,不断提高自身综合素质

认真学习党的方针政策和国家法律法规和时事政治,并学习了《中华人民共和国行政许可法》、《卫生行政处罚》、《公共场所卫生监督管理》、《生活饮用水卫生监督》等专业知识,认真作好笔记,写好心得体会,在学习方法上做到重点中找重点,通过学习,政策法律知识水平、业务素质和依法办事能力有较大的提高,增强了依法行政的责任感和使命感。

  二、提高办事效率,按时完成工作任务

20XX年共发放公共场所卫生许可证106份,生活饮用水卫生许可证9份,放射诊疗卫生许可证1份

工作中的具体审批流程如下;

1、受理

根据申请人提供的申请材料进行初步审查,受理申请人材料,向申请人提供一次性告知单,让申请人了解办证流程及时限。

2、审查

在承诺时限内,区卫生监督所监督科负责人对申请单位提供的材料进行二次审核,并组织监督员对申请单位进行现场审查。

3、审批

监督科对申请单位不符合条件的不予审批,并告知申请人不予许可的理由;符合条件的予以发证。

4、办结

通知符合申请条件的申请人领证,该项卫生许可证予以办结。

整个审批过程都在承诺时限中完成,时刻从申请人的角度出发,进行换位思考,全心全意地为他们提供优质服务,高质高效的完成每一项符合法律法规的项目审批工作。

  三、坚持人性化服务

对每一位申请人热情接待,免费提供纸、笔、胶水、

剪刀、印泥等物品,方便群众办事,并不厌其烦解决前来办事人员的咨询办理事项。有时,为照顾路途遥远的申请人材料不全的问题,能电话询问发电子邮件,能现场办结的就在现场办结,决不让对方再跑腿,避免了申请人因往返引起的

不便,同时也提高了本窗口的工作效率。实现了从受理到办结的工作一体化。

  四、严格遵守纪律

严格遵守审批中心各项工作纪律,做到了仪容仪表端庄,待人热情大方,忠于职守,坚守岗位,集中精力工作。不随意串岗、溜岗。不与闲人聊天,不用电脑做与工作无关的事。

总之,在这一年卫生监督窗口圆满的完成了各项审批工作和单位领导交办的其他任务。在今后的工作中我还要不断的学习,不断的总结,不断的探索、不断的提高服务能力。以高效、务实、廉洁的工作态度和良好的精神面貌迎接新的工作。努力将卫生监督窗口建成一个真正体现党和政府的形象窗口、成为政府勤政为民、高效服务的有效载体作出应有的贡献。

"消毒供应室半年工作总结范文"延伸阅读