作为一名选调生，在工作的时候相信自己学到了很多，有很多的收获，此时就可以写篇心得体会，对自己的工作做个总结，那么选调生工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“选调生乡镇基层工作总结精选3篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
选调生乡镇基层工作总结精选3篇【一】
经过严格的考试审查等选拔程序，又有一大批优秀的应届大学毕业生充实到我们的公务员队伍当中来，他们有着一个特殊的名字—选调生。选调生与普通公务员有着很多方面的区别，学历高、眼光高、自我要求高是他们刚刚踏上工作岗位时的共同之处。
可是几年之后，曾经一同走来的选调生们会在职位、待遇上出现很大差别，于是在心态上也发生着巨大的变化。一些人无法接受乡镇工作的枯燥和环境的艰苦，不能接受现实情况与理想之间的巨大差距，开始怨天尤人，郁郁寡欢，将大部分精力都用在了与他人的攀比和自我嗟叹上面，渐渐消磨掉了当初的斗志，忘记了立足基层，成长成才的选择初衷，受到社会上一些不良思想的影响，一心只想升官发财，做工作只为应付上级检查，忘记了自己作为一名党员和基层干部的宗旨和首要任务，不思进取，得过且过。
其实，当前党和国家十分重视人才的培养使用，尤其是对大学生这一群体的就业问题特别重视，制订了各种相关政策，以提高大学生的就业率，为他们的发展提供更为广阔的空间。近年来，国家大力推行各项惠农政策，新农村建设进行的如火如荼，对于选调生来说，扎根基层，踏实工作，开拓创新，是完全可以大有作为的。我国的服务型政府正在不断地优化和完善，具体实施在最基层的`政府，需要去做的还有很多。虽然国家有“三支一扶”“大学生村官”“大学生村医”“选调生”等多项农村的人才引进和培养计划，向农村基层输送了大批人才，但由于种种原因，人才流失严重，真正扎根基层，安心服务农村农民的人并不多。
目前，很多乡镇政府的高学历的专业人才并不是很多，尤其是在计算机和网络应用、公文处理等方面的人才可以说是凤毛麟角。近年来，家电下乡、新农合、新农保等政策陆续落实，基层政府的工作量不断加大，对工作人员政策理论知识和业务操作能力的要求也不断提高。作为年轻的选调生，应该充分抓住这些时机，充分调动自己的积极性，利用高学历、专业性强、见识广阔、人脉丰富，创意多等优势，扎实服务农村的同时，把自己锻造成为基层工作的多面手，在人民群众需要的时候冲在最前头，想千方设百计解决群众困难，能够独当一面，踏踏实实，埋头苦干，将多年来寒窗苦读获得的知识，广泛运用到实际工作当中，提高工作质量和效率，提升群众满意度。等到工作做实了，能力培养的够强大了，组织上自然会为你提供一个更广阔的个人发展平台，让你发挥出更大的作用。
选调生乡镇基层工作总结精选3篇【二】
x月x日我第一次走入xx政府大门，开始了我的选调生活。刚开始工作时，我有过不适，困惑和不安，但在领导和同事的关心和帮助下，我迅速调整心态，积极交流请教，努力适应，逐渐找到了自己的定位，我的工作也得到了领导和同事的充分肯定。五个月的乡镇工作经历，使我对选调生工作有了一些粗浅的体会，归纳有以下几点：
一、找准定位，迅速适应
首先是工作上的定位。作为一名选调生，要摒弃“镀金”和“过关”的想法，要沉下心去，扎实工作，要将自己和一般的乡镇工作人员放在同一个起跑线上，要从点点滴滴做起，干一行爱一行，专一行懂一行，努力适应基层的工作环境，不断完善自我、提高自我。同时又要区别于一般的乡镇工作人员，对待自己的言行要高标准，严要求，对工作精益求精，争取在工作中创佳绩，早日成为一名优秀的基层干部。
其次是人际关系上的定位。工作初始，最难以适应的是接触的人群不同，过去是在一个同龄人的大集体里组织工作，现在是在一个基本上年龄都比我大的人群中组织工作，与人的交流方式，说话方式，谈话内容等等都要有所改变，一开始我就是多听少说，基本不说，逐渐找到共同点，找到属于我的也能让他人接受的表达方式，交流方式。过去，我们是一群新人组成一个新的集体，大家一起来在一个较短的时间内组成这个集体的各个元素，形成这个集体的风格和内部规则，而现在是我作为一个新人加入到一个集体中，我要去摸索这个集体的风格及内部规则，融入并适应它，也让它接受我，认可我。
二、坚持学习，勤于请教
我们选调生，刚从大学这个象牙塔走向社会，尽管经历了十几年的寒窗苦读，我们的专业知识较为完备，基础较为扎实，但我们的社会阅历还是比较粗浅，对我国的国情，基层的情况了解得不清楚或者说基本上没有什么了解。在工作过程中就要求我们主动摘掉大学生的光环，从零开始，甘当小学生，勤于向领导和同事请教学习，在实践中增长才干。不但要加强政治理论学习，还要加强工作业务知识和地方方言的学习，在工作中学、平时自学，妥善处理好工作与学习的矛盾。
三、调整心态，认真反思
到乡镇工作，有许多我们不曾想到过的情况，只有调整好心态才能迅速适应，融入其中。工作的第一个星期，也许是镇里还没有讨论好我的具体工作安排，我每天都是准时到镇政府办公大楼的最后一层，一个人坐在妇联办公室里，这几天的时间，我能做的就是看报纸，有时一天连一个说话的人都没有，感觉自己就像被抛弃了似的。“乡镇工作要耐得住寂寞”“可以主动和领导提出想多分担工作”这些在座谈会上领导、前辈的话在我耳边响起，我耐心等待。第二个星期一，镇党委副书记告诉我，经领导研究决定，我同时要兼任党政办的工作，办公地点移到二楼党政办，至此我的工作就逐渐忙碌而且充实起来。办公室的工作是繁忙而且琐碎的`，忙于应付各项事务，缺少反思和系统的学习积累，忘记了不断自我提高，很容易便会在工作中迷失自我。“你们要不断学习新的知识，各方面的知识，充实和提高自己，才能跟得上时代的要求”，座谈会上的领导的谈话如一声洪钟将我敲醒，“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，少了源头活水，各方面素质便会难以提高，实践经历缺少反思归纳，就会像过眼云烟，难以得到提炼升华，变为成长的养料。工作过程中，只有对照目标，不断反思，时常自我解剖，提醒自己，才能符合新时代对选调生的要求，才能不辱选调生的荣誉和使命。
选调生乡镇基层工作总结精选3篇【三】
作为xxxx的选调生，参加工作至今已是五年时间了。五年来，在市组织部和有关领导的重视关怀，悉心教导下;在镇党委、政府领导的言传身教，精心培养下;在机关同事的支持帮助，密切配合下，我学到了很多知识，提高了工作能力，也得到了领导、同事和群众的认可。回顾五年来的成长历程，点点滴滴无不凝聚着组织的培养和广大干部和群众的支持，火热的实践锻炼给了我很大的收获，也有了一些体会:
一、领导重视、组织培养是成长的基础保证
领导重视和组织培养对选调生的健康成长起着关键性的作用。近年来xx市委组织部不仅从学习和工作上，更重要的是从生活上，从各个小的方面给我关怀，让我感受到温暖。正因为各级领导的重视和组织部门的重视和积极培养，我才能摆正心态，找准位置，扎根基层，开拓进取。
首先自己能够从一名学生，成为一名选调生，成为一名基层干部就得益于组织的培养。从刚参加工作的那一天起，我就深深地感到组织和领导对我们的重视，组织部门考虑到我是外地来的，就优先考虑把我分到xx乡镇(xx镇)工作。到xx后，镇党委副书记作为直接“传、帮、带”责任人，采取“一对一”的形式，对我具体工作进行直接指导;在日常生活中，积极帮助解决我个人生活中遇到的难题，解除后顾之忧。在五年工作中，镇领导有意识对我进行多岗训练，先后在镇组织办、党政办、经济办等重要部门进行锻炼，并在20xx年x月到市委办公室进行了两个月的学习，20xx年x月又借调到市政府办公室工作半年时间，特别是20xx年x月，xx镇党委大胆打破传统用人模式，对中层干部全部实行竞聘上岗，领导们都鼓励我大胆参与，最终我走上了经济发展办公室主任的岗位，20xx年，根据组织上安排，又补选我为xx镇人大主席团成员、xx镇人大代表。可以说，没有领导们的重视，没有组织上的培养，我不可能取得现在的成绩，是xx市委组织部和xx镇党委及领导们为我提供了施展才华的大舞台，铺设成长进步的快车道。
二、面对现实、适应环境是成长的关键环节
乡镇确实是环境艰苦、生活清苦、工作辛苦，而且面临许多挑战和考验，怎样能及时调整好自身的心态，努力适应环境是个人成长的关键所在。自己在工作中能够放下架子，摆正位置，端正学习态度，积极主动转换角色，虚心向镇村干部学习，深入基层，深入实际，深入群众，加强与他们的交流和沟通，并不断提高自身素质和业务水平，学会如何开展农村工作，逐渐地适应了乡镇的工作环境。
一是经受住了艰苦环境的考验。越是艰苦的地方越能锻炼人，也越能考验人。众所周知，xx镇是经济条件比较落后的一个镇，不仅生活环境比较差，工作条件也比较落后，但是自己到xx后毫无怨言，把吃苦当作磨练自己意志的“磨刀石”，五年如一日，保持自我加压、奋发进取的精神状态，锻造不畏艰难、坚韧不拔、百折不挠的意志，主动承担急难险重的工作任务，努力在处理棘手问题、复杂矛盾的过程中培养自己的实际能力。
二是经受住了困难挫折的考验。在漫长的人生道路上，人不可能一帆风顺，总会遇到这样或那样的挫折和坎坷。五年来，在工作中有过失误、在生活中有过困难、在同事间有过误会，但是自己在面对挫折和困难时，能够勇敢地面对，积极向同事、领导、群众请教，寻求他们的帮助。善于“吃一堑，长一智”，以避免在同一个地方犯同样的错误，真正从挫折中领悟人生的真谛，从挫折中积累人生的经验。
三是经受住了激烈竞争的考验。竞争无处不在，竞争是时代的潮流，优胜劣汰是自然法则。进入工作岗位后，不可避免的要遭遇激烈的竞争。在激烈的竞争面前，“男儿当向潮头立”。20xx年x月份，市政府办公室面向各单位招收两名文秘人员，自己在领导的鼓励下，积极参与，最终在数十人中杀出重围，被市政府办公室选用;20xx年x月份，xx镇进行公开竞聘，自己又珍惜机遇，通过重重考验，最后当选为xx镇经济发展办公室主任，成为xx历史上最年轻的中层干部。竞争不但使自己懂得了以高尚品德和人格魅力赢得大家的信赖，也找到了与别人的差距，明确今后前进的方向，从而奋起直追。
三、勤于学习，提升素质是成长的重要条件
“水之积也不厚，则负大舟也无力”，自己作为一名高校毕业生虽然具有一定的文化理论知识，但是经历短、阅历浅，与实际工作的需要、与广大干部群众的要求还差的远。这就要求自己必须坚持学习，自觉地把学习贯穿于工作、生活的始终，不断吸收新思想，掌握新知识，丰富和完善自我，努力培养自己成为“学习型”干部。
五年来，我十分注重对政治理论和业务知识及文化知识的学习。一是坚持政治理论学习，学习党的路线方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增强政治坚定性和敏锐性，政治素质进一步提高;二是坚持法律法规学习，不断强化宪法意识、法律意识，自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强;三是坚持业务知识学习，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平进一步提高;四是坚持市场理论学习，不断增强市场经济意识和时代感，适应现代社会和遵循规则办事的能力进一步增强;五是坚持文化知识学习，不断充电，通过学习，文化素质进一步提高;六是坚持向他人学习，虚心向老领导、老同志及其他领导和同事、群众请教，学习他们的好作风、好经验，不断充实完善自己，组织协调能力进一步增强。
四、加强修养，树好形象是成长的内在要求
“有德无才办不成事，有才无德坏大事”。没有高尚的人品做保证，就很难甚至不可能成为一个人民信赖的好公仆。良好的行为习惯、崇高的道德修养是当代青年干部追求的目标，更是自己成长的内在要求。自己多年来的工作体会告诉自己，要想清清白白为政，踏踏实实做事，首先要堂堂正正做人，必须加强人品修养，树立良好形象。
一做到淡化“做官”心理，把理想信念作为人品修养的方向。自己作为一名年轻人，平时努力做到淡化“做官”心理，无论普通干部时，还是中层干部时，都努力摆正自己位置，不争位置，不争名利，视名利淡如水，看事业重如山，坚持把是否甘愿为党和人民的事业做出贡献，是否实实在在地为人民做事做为衡量人品修养的基本准则。二做到增强奉献意识，把清正廉洁作为人品修养的重点。自从参加工作以来，五年没有回过家，没有过节假日，无怨无悔把青春全部奉献给xx各项事业建设;并努力树立清正廉洁的意识，坚决抵制不良风气的影响，不贪图享受，不好逸恶劳，从一点一滴的小事做起，用自己良好风气带动身边的同事。三做到常敲自律警钟，把坚持“四自”作为人品修养的要害。xx同志曾要求广大干部必须“自重、自省、自警、自励”。自己参加工作时间不算很长，政治和生活中辨别能力还不是很完善，所以在工作和生活中更要求自己做到“四自”，在日常生活中防微杜渐，决不能让不健康的东西从自己的思想防线上打开缺口，始终保持高尚的人品和良好的形象。
工作五年，在忙碌而充实的工作中，我学到了很多的知识，也洒下了不少的汗水。组织的关怀，领导的重视，同事的支持，群众的信任，使我深感作为一名选调生的光荣，我最希望也最爱听别人说的一句话就是“组织上没有选错人，选调生就是优秀”。“平静的湖面，练不出精悍的舵手，安逸的环境，造不出时代的骄子”，今后，我将一如既往的努力学习，勤奋工作，以正在做的工作为中心，以将要做的工作为起点，以优异的工作成绩来展现选调生的风采，不断实现自我的人生超越。
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乡镇基层建设工作总结
即将过去的20xx年，我乡在区委区政府的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为抓手，以党员干部作风建设为重点，以习近平总书记“三严三实”为总要求，凝聚党员干部干事创业的工作合力，经济社会建设取得了可喜成绩。预计到12月底，我乡将完成固定资产投资7亿元，占年度任务的100%；招商引资到位资金5.4亿元，占年度任务100%；规模工业产值年度任务1亿元，力争100%完成；预计今年农民人均纯收入将达到9000元以上；由于主要税源经济增长乏力，我乡今年财政收入约1600万元，占年度任务的64%。
一、20xx年工作情况
(一)南山新区建设保障有力
1、完成南乡村二十铺组回迁安置18户，安置面积4785m2。回迁杨氏祠村黄氏祠组21户，安置面积5406m2。完成金裕大道拆迁安置14户，安置面积2200m2。回迁安置六毛路改造拆迁户6户，面积1000m2。
2、做好六舒路升级改造保障服务，补拆房屋14户，拆除面积3200m2，保障了重点工程顺利施工。
3、全面完成合六南通道三标、四标征地拆迁工作，共征地1167亩、拆迁170户共48560m2。目前，三标土方工程全面结束，过路涵管和互通梁箱安装到位。四标施工边线放样结束，已破土动工。
4、南环线、团结路涉及管墩、南乡两个村三个村民组，已完成征地97亩，拆迁1户、面积360m2，现施工单位已进场，清表工作基本结束。
5、完成中兴路征迁工作，涉及杨氏祠、中店和张庵三个村，共征地99亩，拆迁3户、面积180m2，目前路基铺垫夯实工作进展顺利。
6、六舒路（二期）拓宽升级工程涉及黄泥店村十五个村民组，需征地190亩、拆迁66户、面积13200m2。目前征迁基本完成。
7、完成220kv皋崔输变电线路架设征地拆迁工作，共征地4.34亩，拆迁15户560m2，建搭基31个。
8、完成省小球训练基地征迁扫尾工作，完成48户共20000m2拆迁任务，保证了小球训练基地扩建顺利推进。
9、市委党校、国防训练基地涉及杨氏祠、南乡两个村四个村民组，共完成征地379亩，拆迁25户，征迁工作基本完成。
10、加快了安置点建设。完成胡庄、南山两个安置点一期工程建设，启动了胡庄二期工程建设。南山安置点二期已挂网招标，黄泥店安置点已完成规划评审，即将招标。
(二)美好乡村建设点面结合。
1、杨公庙中心村通过上级验收。该中心村共完成投资600万元，建设项目包括：新建一座农民文化乐园，新建1.5公里水泥路，建成400平米的文化礼堂，实施了中心村环境改造，建成1500亩农业生态园等，绿化亮化配套到位。
2、张庵中心村新修水泥路2.2公里，绿化干道7.5公里，建设公厕1座，建成700平米农民体育广场一个。发动村民进行环境整治，对陈旧墙面进行刷白，屋面进行更新。明确专人清扫、转运生活垃圾，确保村容整洁靓丽。
3、杨氏祠胡庄中心村一期工程基本竣工，完成7幢住宅楼建设，建筑面积2.8万平米，村民已经入住。二期工程11#、12#楼完成项目招标，已动工建设。雨、污水管网附属工程已完成，绿化、亮化工程全面实施。健身广场已经完成规划，即将动工建设。
4、三线三边环境整治取得阶段性成效。印发一封信，出动宣传车，悬挂标语横幅，环境整治氛围浓厚。集中清理整治街道及度假区周边环境卫生，启用清洁工程车，实行街道住户门前卫生“三包”，落实保洁人员卫生区域包保责任制，确保垃圾日扫日清，不留死角。实施集镇及干道的绿化亮化美化工程，新安装路灯200多盏，路旁植绿600棵，铺设人行道彩砖5000多平方米，实施街面水泥硬化17500平米，六毛路中店段成为全区90里山水画廊的旅游风景线。
(三)农业农村工作扎实推进。
1、及时足额发放涉农补贴。全年共发放各类涉农补贴资金1198.56万元，其中粮食直补69万元，农资综合补贴271.5万元，良种良法配套补贴27万元，农村危改资金54.4万元。
2、全面禁止秸秆焚烧。乡先后印发致农户一封信1.5万份，在醒目位置张贴“公告”、悬挂横幅，出动两部宣传车。乡城管执法人员昼夜巡逻，建立包组干部信息报告责任制。对野外焚烧，发现一起，查处一起，处罚农户200至2000元不等，同时，视情节，对乡联村干部和村包组干部进行责任倒查。全乡在秋季禁烧中，共处罚农户16户，约谈了个别村干部。
3、高度重视土地确权工作。乡拿出专项经费，保障测绘人员工作生活需要。设立村级基本工作经费，出台专项工作奖惩办法，奖励先进、处罚后进。加强工作调度，每周召开一次村书记参加的工作调度会，集体亮相，促进全乡整体平衡。全乡共完成清理土地承包档案7481卷，实测承包地块53969块，实测承包地面积55241亩。目前，二轮公示已结束，农户已签字确认。下一步将逐一建立农户档案，进行三轮公示和制发证工作。
4、不断提升农田水利保障水平。实施当家塘扩建16口，新增蓄水量约40万方。投入16万元，建设仓坊村15千瓦电动提水站，灌溉受益农田300多亩。完成三江、大公塘、沙塘三个小ii型水库的除险加固工程，正在实施古埂、高庄两个水库除险加固工程。
乡镇基层民政工作总结
20xx年，我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导和区民政局的悉心关怀和大力支持下，全面贯彻落实十八大会议精神和省委、市委、区委的决策部署，以为民务实清廉为主题，切实回应群众关切、维护群众利益、改进工作作风、提升服务水平为出发点和落脚点，对照目标任务，扎实做好各项工作，现将工作总结如下：
一、强化创新意识，目标任务基本完成。
一是全力做好城镇及农村最低生活保障工作。按照“应保尽保、分类施保、动态管理”的要求，加强低保工作，规范化管理，继续实行低保金按月银行上卡发放。进一步扩大低保面，严格规范低保申请审查程序，在调标后对现有低保和新申请低保进行全面复查，确保把真正困难的群众全部纳入低保范围，确保应保尽保，不能保的坚决取消,做到了低保审批工作的“公开、公平、公正”。我们通过不定期走访调查了解掌握各村（社区）低保户的最近情况，对低保工作实行动态管理，确保了低保资金的正确使用，截至目前，享受城市低保人数 1户， 1人，享受农村低保户 86户，174人。城市低保累计人均补助340元，农村低保累计月人均补助300元，截至20xx年9月，由我镇民政办发放低保补助，10月开始由区民政局直接代发低保补助。截止9月底，累计发放城乡特殊人群生活费、临时和医疗救助金1500157元。
二是推进农村五保供养工作。进一步加大了对农村五保供养工作的投入，根据五保供养标准，对散居49名五保供养人员按时足额发放了供养资金。对送往养老敬老中心的45名老人集中供养，明显改善了在院老人的居住条件，提高了在院老人的生活水平。
三是城乡医疗救助工作水平稳步提高，切实加强救灾、救济工作。严格贯彻落实上级关于城乡医疗救助的文件要求，由相关部门为我镇所有城乡低保户、五保对象、孤儿、特困残疾人、重点优抚对象购买了城乡居民基本医疗保险和五保户的大病补充，低保大病自愿购买，按30%救助比例补贴救助，基本解决了城乡家庭困难人员看不起病的问题，减轻了我镇城乡低保及贫困残疾人等弱势群体看病难、医疗难的问题，帮助他们减轻家庭经济负担。将符合临时救助、医疗救助条件的人员应助尽助，按月解决好困难群众的大病救助和临时救济，临时救济与定期救助互相补充，真正做到了为人民群众排忧解难。
四是完善救灾救济预案，加强灾害监测评估和救灾信息网络建设，提高灾害紧急救助能力，对困难弱势人员的住房情况、生活情况以及汛期存在的安全隐患进行全面排查和摸底工作，与区救助中心保持联系，确保寄居人员汛期能安心入住，主动与民政、残联相关部门对接，及时落实了帐篷和其他救灾物资，做好汛期期间的避险排危工作；同时，积极制订了流浪乞讨人员救助工作的应急预案，做好了流浪乞讨人员救助的相关准备工作。
乡镇年度基层工作总结
今年，我们南市镇党委、政府在市委、市政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，坚持科学发展观，深入贯彻党的十八大会议精神，大力开展群众路线教育实践活动，按照“进位创强”的总目标、紧盯指标、细化任务，抓产业、促增收，抓基础、促发展，抓示范、推统筹，抓服务、保民生，不断推进镇域经济提升发展。现就一年来各项工作完成情况汇报如下：
一、盯指标，细任务，经济发展迈上新台阶
今年，全镇社会固定资产投资1.1亿元，完成全年任务的100 ％；完成更占税1.1万元，完成任务100%，招商引资完成3600万元，超额完成上级下达任务，非公经济增加值达到1.78亿元，完成任务的100 %；夏粮总产量达到1.2万吨；出生人口政策符合率达98％，人口出生率控制在10‰以内，人口自增率控制在4.5‰以内。努力实现经济强、科教强、文化强、百姓富、生态美的整体要求。
二、抓产业、促增收，努力实现强镇富民梦
一是投资近千万建成华田生态酒店，并已投入运营，对园区2公里道路进行水泥硬化，特色珍禽养殖园内已放养鹿、羊、鹅等；二是抓紧星光省级生态农业示范园建设。已栽植樱桃、早熟苹果、红薯等品种建设示范园，有机生态鱼池、种公猪输液站，宿办楼已建成，流转土地100亩，种植大棚礼品西瓜；三是投资460万元，建成王峰正大标准化自动养殖基地二期工程，建成鸡舍一栋，存蛋鸡4万只，使养鸡只数达到7万只；四是投资300万元的张东鸿源酱菜加工厂已投入运营，日消耗萝卜4.3吨、大蒜1.2吨。
三、抓基础、强发展，切实给力魅力新南市
坡头村投资45万元对村内3 条街道水泥硬化，使全村街道全部水泥化；积极实施周便村整村推进项目，对周便村3条街道进行水泥硬化。在余村、陈良新打机井2眼；北张村新修u型渠2100米。完善坡头村、张家村、周边村、余村、杨村、陈文等已建成文化广场的设施，更换维修体育器材12副，积极发挥全镇12个农家书屋的作用，引导群众学知识、用知识，使群众文化生活丰富多彩。
四、抓示范、推统筹，中心做好全镇重点工作。
在环境卫生整治中，通过三个强化突出三抓，做到四个到位，在各村建立示范户、示范街，在全镇建立了依将、子孝、余村等整治示范村，推动各村全面整治提升。通过带村组干部到永寿、旬邑、XX县新农村示范村参观学习，达到走出去学、换脑子想、返回来干，整治卫生的目的。一周两检查、一月一观摩、一季一奖评，力促环境卫生长效化、规范化。
在秋季秸秆禁烧工作中，镇上成立4个禁烧小分队，实行领导包片、干部包村、村干部包田块，24小时值守的办法，出动巡查车不间断巡查，加大对群众秸秆综合利用的宣传引导，及时清理清运秸秆460余车，确保南市境内不着一把火，不冒一股烟。
在新农村建设上，对子孝村大槐树周围进行美化、绿化、亮化处理，以七仙女与董永指槐为媒爱情故事为主题的13副壁画绘制工作正在进行，大槐树围栏正在制作当中，努力打造天仙配爱情故事见证地。
五、抓服务、保民生，牢固树立亲民务实形象
一是大力开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动和“群众路线教育”活动，扎实推进学习型党组织建设，加强干部培训工作，加强基层组织阵地建设，深入实施会议研判制度。今年来，全镇共接收预备党员8名，预备党员转正10名。列入党积极分子考察对象35名。开展党建培训3次，共计200余人次，新成立了华田党支部。二是以转变政府职能为核心，切实加强自身建设。继续推进便民服务大厅建设，完善服务功能，实行一厅式办公，切实方便群众、服务群众。在内务建设方面，通过对机关廉政灶进行改造，对镇土地所及政府前楼进行屋面处理，进一步改善了工作环境。通过领导职责公示、干部挂牌上岗，着力打造清正廉洁、务实高效的干部队伍，努力建设人民满意的服务型政府。三是牢固树立“发展是第一要义，稳定是第一责任”的思想，以创建“平安南市”为抓手，不断强化维稳措施，确保社会大局稳定。通过下村入户，宣传造势、建立二三级巡逻网络等措施，努力创造平安环境。四是切实抓好信访。深入开展矛盾纠纷大排查、大调处、大化解活动，结合群众路线教育实践活动，变群众上访为干部下访，有效化解各类矛盾纠纷，进一步密切党群、干群关系。
乡镇基层组织工作总结
乡镇基层组织工作总结
20xx年组织工作总结
镇街建制调整后，镇党委下辖有基层党组织43个，其中25个村中，有基层党委4个，党总支16个，支部5个，社区党委1个，社区支部1个，学校党支部8个，派出所支部1个、镇机关支部3个，退休支部1个，中心医院支部1个，建立“两新”组织党支部2个（**有限公司支部、**联合支部）。村（居）党委、总支下辖二级支部48个。党员总数2101名。
一、着力抓好思想理论建设
1．坚持用“三个代表”重要思想武装全镇党员、教育干部，大力弘扬理论联系实际的学风，增强运用理论解决实际问题的能力。一是继续坚持了每月一次的党委中心组学习制度，并做到“三个结合”，即：理论学习与参观考察相结合；坚强党的路线、方针、政策的学习与推动**经济发展相结合；开展学习讨论与解决热点难点问题相结合。二是坚持不懈抓好镇村干部的理论学习，坚持做到机关干部每周一次集中学习制度，各村（居）党组织利用每月一次的党员电教学习日、远程教育播放日、党员组织生活会等制度，加强对基层党员、干部的学习教育。通过学习，使全镇党员、干部用科学理论统一思想、凝聚人心、激发热情、调动工作积极性，全面深入推进学习型机关的建设。
2．切实加强思想政治教育工作。扎实开展了全镇性的形势政策教育，积极引导干部群众正确认识国际国内形势，正确理解党在农村的路线、方针政策，增强改革、发展、市场意识和责任意识。广泛开展了弘扬民族精神和时代精神的宣传教育，结合本镇实际，开展了直辖十周年和建党86周年庆祝活动，弘扬红岩精神，进一步掀起爱国教育的热潮。切实加强公民道德、理想信念、社会主义思想道德和未成年人思想道德建设教育，促使广大群众的思想政治觉悟有所提高。
3．扎实开展党的宣传舆论工作。紧紧围绕促进我镇“三个文明”建设的协调发展及和谐社会的建设，大力宣传科学发展观的内涵、实质和要求。围绕巩固区级文明单位和群众性精神文明活动开展好宣传舆论工作。围绕全镇范围内对促进经济社会发展的热点问题和重大突发性事件。进行正确的舆论引导，营造一个良好的发展环境。
今年，我们在继续做好上述工作的同时，要在着力提升基层干部素质上下功夫。一是把干部的思想政治建设摆在突出位置，按照“一要干事、二要干净”的总体要求加强干部的素质建设；二是要实施好“干部素质提升工程”，加强对镇、村（居）干部的政策水平和工作技能的培训。
二、切实加强基层党组织和党员、干部队伍建设。
1．紧紧围绕社会主义新农村建设，深化“三级联创”活动。扎实推进“强基工程”，大力开展“三培养”活动，造就了一批“双带型”党员和“双强型”干部。围绕建设和谐村居，扎实开展了“五个好”党建工作示范村、居创建活动，以服务群众为重点，进一步增强了党组织的领导能力、协调能力和服务能力。一是明确了目标任务。镇属各基层党组织要紧紧围绕区第十二次党代会和镇十七次党代会作出的战略部署，进一步增强了抓好党建主业的政治责任感，努力探索新时期党建工作的新方法新思路。二是落实了工作责任。按照“镇党委是龙头、各基层党组织是基础、党组织书记是关键”的要求，层层落实了党建工作目标。三是严格考核。进一步完善了考核、评比、奖惩机制，对村（居）党组织严格按照镇党委制定的党建工作目标进行责任考核。
2．按照“素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村”为主要载体，切实开展了“四村” 建设活动。以实施“党员电教科技工程”和“双培双带”（即在党员中培养致富能人，在致富能人中培养入党积极分子；党员带头致富，带领群众致富）工程为抓手，以开展干部培训和党员先进性教育活动为重点，提高党员、干部队伍素质。
3．全力抓好基层党组织的管理。一是狠抓基层党组织活动阵地建设。20xx年，我镇决定新建***3个村的活动室，现已动工建设，同时对2个村的活动室进行了改造。现全镇27个村（居），均有固定的活动阵地，其中，按区委组织部要求，面积达到350平方米，实现“四室十有”标准的有13个。20xx年建设党员远程教育基地4个，现全镇共有党员现代远程教育示范点8个，并按要求配备了微机、打印机、电视机、影响等设备。二是加强基层党组织班子的整顿，增强班子的凝聚力和战斗力。结合去年开展的村（居）两委换届工作，完善了村（居）的任期工作目标和各项管理制度，对****相对落后村状况进行了调查摸底。三是进一步完善了村务公开、民主监督、民主决策和民主管理的相关制度，健全了在村（居）党组织领导下，充满活力的村（居）民自治机制。
4、狠抓干部队伍建设。20xx年，按照区委的统一要求，对全镇25个村、2个社区的村支“两委”进行了集中统一换届，基层党组织的换届，采取了“两推一选”的办法。全镇选举
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出村（居）“四职”干部108人，上届继任的91人。其中女干部48人，年龄35岁以下的15人，36至49岁的79人，50至55岁的11人，56岁以上的只有3人，平均年龄41岁，比上届下降了1岁。文化程度初中3人，高中和中专53人，大专及以上52人。20xx年我们在干部队伍建设上，一是要抓干部的结构优化。在培养村（居）和相关党组织的后备干部时，充分考虑年龄、文化、技术水平等结构层次。二是抓干部的素质提高。在抓好政治理论基础知识培训的同时，积极鼓励年龄在45岁以下的干部参加大专及以上的学历培训，提高文化水平，并组织开展科技知识的培训力度，使干部掌握1—2门实用技术，实现“双强”干部的比例逐年提高。三是抓“公道正派”长效机制的建立。将“树形象”活动拓展到党的基层组织中去。四是抓老干部的管理。从政治上、思想上、生活上关心老干部、重视解决老干部的特殊困难。进一步完善离退休干部的医药、养老保险机制，加强机关离退休干部党组织建设。
5、狠抓党员队伍建设，充分发挥党员促进和谐的表率作用。一是积极推行党员志愿者服务、党员承诺制、群众事务党员代理等做法，组织党员参加社会公益活动，不断提高党员队伍的整体素质，构建覆盖城乡的党员联系和服务群众的网络；二是严格按照上级要求，利用“七一”活动，集中开展了党员的教育培训。三是认真实施好党员电教工程，全镇各党组织坚持开展了每月的党员电教播放日活动，切实做到参学率在90%以上。四是切实做好党员的发展工作。镇属各党组织认真落实发展新党员的指导性计划，扎实抓好入党积极分子的培养工作，20xx年举办入党积极分子培训1期，发展新党员31名。四是高度重视对流动党员的管理，建立了流动党员外出申报登记制度，认真做好《流动党员活动证》发放和管理工作，建立走访慰问流动党员制度和流动党员专人联系制度。五是建立党内关怀制度，建立了党内扶贫帮扶资金10多万元，对全镇的贫苦党员和50年以上党龄的老党员进行了帮扶。
