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公司员工实习总结

发布时间: 2021.09.22

公司员工离职告别感言 【荐】。

一潭湖水只有不断的变化不会变成死水,我们在工作上也是这样的,那么我们在离职的时候就可以对自己的同事进行一次告别,这时就需要一篇离职感言的书信了来抒发自己的情感了。下面是工作总结之家小编精心整理的公司员工离职告别感言,供您参考,希望能够帮助到大家。

公司员工离职告别感言【篇一】

时光流逝,转眼间到xxxx工作已过四年,此刻到了离别的时候。这几天来,xxxx的一草一木,父老乡亲的音容笑貌以及和大家一块走过的路、开创的事业,时时萦绕在我的心头,浮此刻我的眼前,让人思绪万千。我留恋xxxx这块土地,我留恋与大家一块共事这份情缘,正是这块土地、这份共事让我萌发太多的感知、感悟、感叹、感动和感恩!

记得在xxxx年xxxx月xx日人代会上当选市长时的就职讲话中,我以往说过:市长这个职务不是一种荣耀,更不是一种特权,市长这个职务是一种岗位,更是一种职责。我和我的同事们应当别无他求,我们唯一的追求就是期望看到你们满足和赞许的目光,这样才无愧于你们对我们的信任和期望。这四年来,我们所研究的每一个问题,所作出的每一个决策,所应对的每一次考验,所经历的每一次挑战,都在努力地践行着这一追求;这四年来,xxxx的发展令人瞩目,这凝聚着前人们的基石,凝聚着同事们的心血,凝聚着市民们的支持,凝聚着企业家的艰辛;这四年来,有和同志们共同奋斗取得胜利带来的喜悦,有因为工作上未能如意带来的烦恼,也有一些事想做而未能做带来的遗憾;这四年来,是我人生历程中最令人难忘的一段经历,是最值得回味的一段经历,也是最终身受益的一段经历。我从心底深处感激组织上对我的培养和给我的机会,感激同事们和老领导及老同志对我的认可和帮忙,感激市民们和企业家对我的信任和支持!

朋友们常会问我当市长的感受,说实在这个问题难以用三言两语来表达,我只能淡然一笑地答道:很辛劳但很充实。这种辛劳体此刻职责、压力和竞争上,这种充实体此刻生动、丰富和价值上。回首这四年,弹指一挥间,然而对我而言,却是浓缩的人生履历、社会阅历和政治经历。自感欣慰的是,在这块布满活力和期望的土地……

公司员工离职告别感言【篇二】

今日是我在这个公司最终一个工作日,看着我熟悉的一切切,心里有很多感慨,这是我最长的一份工作,来这个公司的时候我只投了这一份简历,当时十分坚信必须能够来工作,面试是十分专业有挑战的,海选后,第一轮面试6个人一齐,无论人有多优秀只留一个人,我想我是靠真诚和本事打动的人事,之后就开始了四五年的工作。

我是个热爱工作的人,很难想象如果一个人没有工作一年,两年甚至更多是什么样的一个状态,但工作只是生活的一部分,女人要会发现生活的美丽,无论生活水平如何都要学会享受生命的每一天,关于工作,我想跟大家分享下自我的收获:

1.因为工作,给了我们一个机会,见识本事,见识朋友,公司就象一个系统,把有各种本事和风格的人拧在一齐,因而你也有了各种机会,让自我成长

2.因为工作,我们有了薪水,有了能够凭借自我努力改变生活的机会,渐渐我们能够买房子,有小家,能够有本事对父母好点,让自我过的更舒适些。所以我们要珍惜。

3.工作要学会坚韧,世界上一帆风顺的人估计是不存在的,即便有也不必须是我们所以不要侥幸,坚持不懈。

4.永远都别忘了沟通和沟通的深度,一种话有很多种表达,并不是最直接,最一手就是最好的方式,沟通是为了达成目标。

5.一种事情多种做法,要给领导一些方法,让他感受到我们的思考

6.人性格不是完美的,工作给我们一个机会让我们在不擅长的领域有机会锻炼,所以面队挫败请不要气馁,也许是上帝给你的礼物,也许他丑陋,但打开包装你就会发现收获,人能够有缺点,但一辈子缺点都没有减少那就是我们自我的问题。

7.如果你的直接领导不认可你,要分析下自我的问题,做一个深入沟通,看看是能够经过努力解决的还是价值观,匹配度的问题,如果是后者,那天下很大还有很多机会。

8.有问题的时候,要想办法,如果有问题没办法就是抱怨,如果有问题有办法,那是成长。

9.员工永远都不能跟企业共同成长,员工在企业的发展是企业发展长河中的一小段,这个有点残酷但却是事实,所以要平衡心态,让自我在企业中有价值。

就是以上这些吧,想想未来的路,能感受到获得自由的小完美,同时也觉得很遗憾,没了薪水的一小段生活——就让我好好的享受一下吧。

公司员工离职告别感言【篇三】

刚刚来到部门时候,于士千总问我喜好什么?“写作”这一向是我给他的答案。以至于每每说起我,都关联着一个叫做“诗人”的词汇。其实我也从来不会写什么诗。可是从此,“目标”这个词就开始深深地埋藏在我的心底。大家还记得年初自我定下的目标么?各位的目标都实现了么?老胡,开门红你剪掉15斤的体重了么?金凤姐,你的韩语和车票都学了么?健敏姐,你的心理成长课程每周一课坚持在做么?德荣,你和晓梦的结婚证什么时候领呢?我当时写下的是:独立操作完成OBT的所有培训并且每月开发一套课件。很高兴,第二个目标我上半年一向在坚持;也很遗憾,不再有机会实现全年的目标。

个人生活中的目标是坚持写作,10万字的手稿,并整理出自我生命中第一本像样的书籍。很高兴,自我已经实现了第一本像样的书籍——《MyBosswasandisRoger》。已经装订成册,在于士千总生日当天作为礼物送给了他。区区三万字,串联起我在财富这一年的成长史,里面包含了职业人的成长感悟与职场中为人处世的哲学。

有点儿像《杜拉拉升职记》的感觉。第一年,这是我的第一本书,虽然只是送给了几个要好的朋友,但起码我在沿着之前设计好的轨迹在不断前进。乔布斯的IPOD单独生产,各种山寨能够模仿;Itouh、Iphone、Ipad单独生产同样有人能够模仿。可是当乔布斯把这一系列产品用苹果商店串联到一齐的时候,再没人能够做到,这也中国正是乔布斯的伟大之处,所谓“以终为始”。今年,第一本,记录了我职场的起步阶段,未来的日子里,第二本、第三本会接踵而至。当我35岁回头看看这一系列的作品时,相信我必须会十分接近当作家的梦想,让我成长经历能够给年轻人,尤其是广大屌丝的成长带来些许的思考。

那里把自我的故事和大家分享,只是期望大家能够坚持自我工作和生活上的目标。立下目标很容易,真正难的是如何去坚持自我认为正确的事情。制定目标的过程中,“以终为始”,必须是我们要坚持的大原则。

人生的目的仅有一个,就是追求幸福,在这个过程中学会爱、体验和成长。我想在座每个人都在追逐幸福,祝福各位在追逐幸福的路上能够越走越好。

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公司人员离职感言 【荐】


人往高处走水往低处流,我们那么会有要离职的时候,那么我们在离职的时候就可以对自己的同事进行一次告别,把我们的感受结合起来,也就是写一篇离职感言。以下是工作总结之家小编收集整理的公司人员离职感言,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司人员离职感言【篇一】

尊敬的领导们、亲爱的朋友们,您们好!

今日带着一份歉意与不舍离开这个岗位。从我入职xxx医院办公室专干一职,这个专干是一个新的岗位,不是文员也不是办公室主任,就是一个听话做事的职务。

回首再想,在这近二年的工作时间里,从一个对医院办公室工作茫然未知的菜鸟到如今的熟能生巧。一路走来,感激相关上级部门领导及医院的同事们默默支持与鼓励,感激我的同学邓胜勇、刘赛芳、梁美意、周湘祁、唐丽君、黄娟、蒋群芳等给予帮忙;感激我的老领导王荣贵主管、老朋友吴玉凤给予指点;感激刘运生院长、汪亚雄院长、奉小艳主任、唐海燕主任、吴艳芝主任、陈春玉主任给予我的包容与指导。这是我工作生涯中最难以忘怀的日子,也是我不忘初心、砥砺前行的开始。如今带着对您们的歉意离开那里,辜负了您们的心意与期望。

在和大家共事的这二年里,不论是人事工作、宣传工作还是迎检工作,我都克难奋进,进取努力做好并取得了必须的成绩,这是值得肯定和欣慰的。

相遇是缘,相知是福。我和大家从不熟悉到相识相知,是难得的缘分。这二年的岁月将成为我难以忘却的记忆,此刻,我怀着不舍的心境与大家道别。借此机会,说“八个字”:感恩、不舍、抱歉、祝愿。

一是感恩。感激各部门领导一向以来对我的鼓励、支持和帮忙。妇幼股柏小艳股长李素芳主任,人事股邓方祁股长、刘磊主任,医政股的卢国华股长、汤华荣主任、周贝美女,两新组织唐雪莲主任、政务中心医护人员注册、变更窗口的赵主任,危废院感股邓股长,两非陈局长,委创卫办赵谨主任、唐袆领导等等。尤其是初、中、高级职称报考及继续教育学分之事,安全工作督检之事,邓股长是耐心、详细的讲解指导。医护人员电子化注册、定期考核工作,汤主任是认真、费心的辅导。医疗废物处置工作,邓股长是图文并茂的倾力相授。安全工作,唐雪莲主任等领导来院督导工作之后还引荐我去县人民医院向宁忠平主任学习、请教。二个门诊建设工作,疾控中心梁美意同学早上六点多便打电话请李主任给予全力支持。政务中心的赵主任第一时间为我供给办理食堂卫生经营许所需的资料。是各级领导们帮忙我、信任我,让我完成工作并担好办公室专干之责;是同事们的大力支持和真诚帮忙,使我不断提高和完善自我。我所走的每一步,都是大家的努力支持、帮忙的结果。没有大家的支持帮忙,我孤掌难鸣,甚至寸步难行。为此,我心存感激,再次衷心地感激大家对我的支持帮忙。

二是不舍。坦白地说,这次我离开xxx医院、与大家分开,真的不舍。舍不得与大家患难与共的这份情缘。同时,舍不得给我历练和引以为荣的工作,刘运生院长的孙女在xxx医院诞生的那一刻,我被奉小艳主任、唐海燕主任的技术征服,我带着膜拜的虔诚心感恩着这份工作带来的荣光;汪亚雄院长引荐南华专家陈忠东教授等专家组来院指导工作、请董国平副主任医师、冯石军副主任医师等来院授课、制订应急抢救预案(拍的微电影待续)等等,如果不是这份工作的荣光,我何德何能又有何机会去认识这些医疗界的大咖。舍不得未能如愿的梦想和心愿,留恋和大家一齐工作的办公场景。走过百花停车场,我会情不自禁地抬头望一眼,望一望我尽心尽力工作过二年的地方。因为内心抗拒这份转介绍处罚方案及内心抵触某些管理人的理念,我离开了xxx医院,内心却始终感念着默默支持与帮忙我的人们。

三是抱歉。“人非圣贤,熟能无过”。这二年多时间里,我有一些工作没有做好,异常是有时方法简单、言词过激,误解了一些同事,我深表歉意。还有对员工关心不够,有些需要解决的问题,我没有尽责办好,深感遗憾和愧疚。为此,我要说声“对不起”,敬请谅解。

四是祝愿。此刻,我把最完美的祝愿送给大家。祝愿亲爱的朋友们工作顺利!今后,只要我能够做的,全力以赴;也恳请大家一如既往地支持、帮忙我。感激!

 

公司人员离职感言【篇二】

11月,对我来说,在过去的二十三年里,具有十分特殊的意义。1996年11月4日,我在雷德蒙德加入了微软研究院;1998年11月5日,我参加了微软亚洲研究院的创立仪式;20xx年11月,我作为搜索产品研发工程副总裁正式加入必应团队;20xx年11月,我成为执行副总裁、加入高级管理团队,主管技术与研究;而今日,20xx年11月13日,一切圆满始终。

能在这样一家伟大的公司,纵贯研究院与产品研发团队,其至上体验,永生难忘;感恩之情,无以言表,惟有深怀于心。

能与一群计算与技术产业最聪明的人一齐共事,能有机会来参与解决人类面临的巨大挑战并帮忙公司塑造“下一个未来”,我深感无比荣幸;能够帮忙推动计算科学的发展,尤其是与微软研究院和学术界这么多才华横溢、成绩斐然的研究员与学生共同创新,我更感到无上荣光;我们在必应搜索领域的那些铁尺寸进——提升搜索质量和性能、提高广告盈利和用户体验,以让对手胆寒之势持续推出包括BingforBusiness在内的全新产品;这一切都让我倍感难忘。而更让我珍视和骄傲的,是我们缔结的友谊。

离开微软是我一生中最艰难的决定。今日,微软已经如此地成功,在人生的这个阶段,我觉得,已经是时候去开启一个新的篇章;去探寻超越微软、超越商业的新挑战;去思考为产业、为下一代计算科学领域的研究员和工程师们,还能多做些什么。

我为你们感到自豪——为微软、为人工智能和研究事业部、为微软研究院、为搜索和广告新闻团队、为必应团队、为亚洲互联网工程院、为亚洲研究院,也为我们共同的成就而自豪!我将会十分想念大家。我相信,大家会在萨提亚和凯文的领导下,继续取得新成就。

过去二十三年中,我学到了很多,其中最大的心得就是——我们虽无法预卜未来,但能够做最好的准备:坦荡、宽容、善待他人。

多谢你们,我的朋友们!

 

公司人员离职感言【篇三】

关于工作交接的事情,其实也没什么,毕竟对部门的贡献微不足道。其实,在我理解,督训就像狗一样。大家不要笑,那里的狗是指牧羊犬。而领导是牧羊人。所有的业务伙伴都好比羊儿。而那里的大绩优就好比头羊,头羊引导这整个羊群的方向。队伍80%的产能出自这20%人的身上,而一只合格的牧羊犬要领导和服务好头羊就能让牧羊人放心。而我却恰恰没能做好一只合格的牧羊犬。

关于自我的工作有以下的一些叮咛。

第一:早夕会的经营上,我提醒谢金教师。队伍目前的“贫富差异”巨大。有些绩优人力在技能上,无论是产品还是做人都已经处于“饱和阶段”,如果不提升会议质量,给他们早会等同于浪费时间。而80%的其他伙伴在产品技能,网点维护本事上亟待提升,需要用演练培训解决。另外,达人秀人人讲通关,我期望部门能够坚持。魏姐曾说过,培训有王宁就足够了。可是我

提醒有这样想法的人,拐棍不能一向拄着,不然永远无法学会走路。

第二:新人培训。周侃、佩弘和王茜。很遗憾,我一手搭建的回炉班不能继续走下去。我的十五个通关模块不能在我本人手下一一去实现。我期望大家把专业技能扎扎实实地做下去,我坚持你们在众人面前通关,因为我期望提升你们公众授课的感觉,在家里练好了,拿到银行才会不出差错,银行人才会认为你们是足够专业的。新人班在谢金教师的带领下必须会越走越好,这点不用怀疑。

第三:两个工作习惯。就是客户拜访量积累的工作习惯和工作日志的工作习惯。这也是我一向在做的工作。先说工作日志,还是那句话,这东西是上下沟通的桥梁。如果外勤伙伴能够和领导沟通顺畅,没事儿多给领导打个电话,在领导屋里坐坐,把业务做上去,这东西没必要写,可是如果沟通不利就必须会产生误会,持续出单不要紧,可一旦是不出单,领导不清楚你在做什么,就必须需要工作日志去体现你所作的工作。所以大家必须要坚持工作日志,尤其是在业务不景气的情景下,起码证明工作态度。再一个就是CRM系统的持续录入动作。跟大家交流也都明白,10个客户中的水分是很大的。即便是这样,也坚持让大家录入10个客户,看似无用功。其实是期望大家能够养成每周持续客户经营的工作习惯。即便真的做不到每日两访,为了这两个录入也挤破头想法弄出两个客户信息,为未来工作埋好伏笔。从今以后,各位再不会受到来自我的骚扰电话或者信息,真心地期望各位养成这两个工作习惯,即使没有提醒也能完成总公司要求的基本工作,最终赚到钱。

第四:督导追踪。这也是我最棘手,没能处理好的一项工作。因为这项工作确实需要处理太多的心境在里面。有些伙伴,和我私交不错的,就是每一天能够接到我电话的,我这边工作能完成的不错。可也有一些人,我真的没能找到足够好的沟通技巧。我相信,谢金教师能够处理得漂亮,那里面提到一个“将心比心”不管是督导还是外勤伙伴,能够多换位思考,我想这沟通也就不难了。

以上就是我四方面的工作,每一点都有做得不到位的地方,期望在我不在的日子里。后继者能够把这些基础的工作做扎实做到位。

祝福

最终,临行前,做下祝福。

耳畔边还依稀想起《我的骄傲》,大家还得我们一齐唱响的那首歌吧?手机偶尔放出《恰恰》的旋律,各位必须记得张磊和陈哥的舞步吧?过往的一切都那么完美,回忆不断冲击着我的内心,对那里家一样的留恋。

其实,自我来到这个部门,看到太多人的离开。从最开始的张涛,到我之前的英姿。几乎每个人可能心底会有抱怨,可是我不想这样,正如张璞总所说“每一个公司,每一个部门都不可能是完美的”,财富也是一样。于虹总讲过一句话,做业务的人要能够放下一些东西。我在那里总结成“放大格局,关注细节”。这八个字我送给在座的每一个人,尤其是业务伙伴,当你们遇到一些工作上的麻烦时候,想想这八个字,也许一切都不再是问题。祝福,我深爱的这个部门在于虹总的带领下,坚持“团结和谐职责成长”的大原则。所有人能够拧成一股绳,把事业坐上去,把钱赚到手。

职场如战场,请各位原谅我讲了这么多感性的东西,我总是这么不专业。多谢各位聆听

 

2022经典离职告别感言


生活总是充满变数的,我们在工作上总有要离职的一天,在我们离开公司前就可以给自己的上司,同事发表自己的感言,我们可以通过书信的方式把自己那些感受分享给自己的同时。下面是工作总结之家小编精心整理的2022经典离职告别感言,供您参考,希望能够帮助到大家。

2022经典离职告别感言(篇一)

 

花开花落终有时,相逢相聚缘如水。

记得,去年10月9日,当最终一位家长加入微信群时,我说:“到今日为止,我们703班这个团体的成员最终到齐了。大千世界,相遇就是一种缘分。为了一个共同的目标——教好一群孩子,我们走到了一齐。在今后的日子里,期望大家能多一份包容,因为你我难免没有出错;期望大家能多一点付出,因为教好一个孩子是一件费心费力的事。”

这半年多来,感激大家对我工作的支持,现由于工作原因,我将调往他地,需要先行离场,对此,我十分抱歉!我的班主任工作将由科学教师夏教师来接替,我的语文教学工作将由高级教师包云华教师来接替,相信在夏教师和包教师的带领下,703班会越来越优秀,孩子们会越来越优秀。

离场之际,想说一句:教育孩子是父母人生中的一件大事,我们要不忘初心,不管孩子此刻学习怎样,都不能放弃开学时的那份热情;同时教育孩子,人需要一个梦想,坚持自我的梦想,勇往直前。

最终,祝群里的所有人一切都顺心!

多谢!

2022经典离职告别感言(篇二)

到这个月的24日,我来财富管理业务部即将整一年。不到一年里,我收获了很多。从大学毕业的一个乳臭未干的白板,成长到今日能够带新人班做基础的培训;从一个对社会完全没有意识的象牙塔里的学生,到今日能够洞悉这社会中的是是非非。我能够成长到今日,一切的转变都要感激财富这个部门。是财富,让我踏入社会,体味到什么是职场,什么叫业务部门。

那里面第一个要感激的是于士千总,正如王宁所说,他是一个十分擅长培训的领导。直到今日于总的经典话语依旧不绝于耳畔。“说话要大声、见人要微笑、逢人说好话”,“以终为始、要事第一”,“永远坚持做你擅长的,做你能掌控的。”当我在做事儿时,这一句句话语不断地提醒着我,做事做人的智慧。他还指导我如何去与同事相处,如何经过做事情来结交人,我想我能够有今日,第一个要感激的就是于士千总。

接下来要感激的应当是金凤姐和谢金姐。两个姐姐性格迥异,在不一样方面教会我做人处事的道理。其中一个教会如何进取地对待生活,发现生活中阳光的一面,讲师的台风与表达的艺术。而另一个出了产品基本知识外,教会了忠诚,时刻警觉地对待工作的态度并且直到此刻她人格的魅力依旧吸引着我。

还有各位一线伙伴们。每个人都像一本书,让我从每个人身上汲取到不一样的养分。

当然,还要感激于虹总。于总第一天来到部门的讲话让我震撼,于总大的格局观让我觉得这个部门重新点燃了期望。当然于虹总也让我认识到了身上的不足以及存在的问题。对于从业不到一年的我,职业度和专业度都尚需沉淀,也很遗憾在那里帮不上于总把的银保业务坚持做下去。

在财富这一年,我究竟学到了什么?问问自我的内心,是寿险功用意义么?是产品本身么?都不是。其实就是职场人的处事方式。其实这一年里,道理没少听。可能是天赋的原因吧?也可能是性格的原因。好多事情没能转变。可是我不后悔,问问自我内心想要什么,坚持自我认为正确的事情,这就足够了。

2022经典离职告别感言(篇三)

20xx.10----20xx.2月,将近四年的时间。在xx这片肥沃的土地上,我耕耘着属于自我的一亩方田。四年的时间,说不上有很多的收获,但却有太多的改变。说不上有太多的成长,却有心志的完善。在这块田里,有朝阳下修长的身影。有落霞满天。人在黄昏的壮美。有繁星点点的夜里。孤独奋斗的耕耘。在这块田里每年抛洒一份汗水,收获一份果实,有的干瘪,有的饱满。有的甜美,有些苦涩。有幸福的悸动。有失意的惆怅。有成长的喜悦。有孤独的迷茫。当决计要离开的时候,还有些不忍xxxx

人生的驿站有很多。就整个生命而言。也只能是一小段。我们都是来自五湖四海的匆匆过往。相聚是缘。四年的时间,那些人,那些事。让我了解社会。让我学会生活。那些过往的感情也似日历一般一页页向后翻去,永不回来。但却成为珍贵的记忆融化在血液里。

人生没有不散的宴席。去留无意,花开花落。平凡如泥土的我也不曾点缀你的生活。也不曾给你过关心与帮忙。别恨我。因为我原本平凡。如沧海一粟。公司的庞大系统也不会因为某个人的离去而崩溃。正如没有你的出现,太阳依据每一天东升西落往复不停。别埋怨人情的淡薄。因为你对别人并不真的热心。能够有份真诚与关心待人。在尘世中已是弥足珍贵。感激你们对我的关心。

每个人都有着自我的人生规划,朝着自我的目标一步步的靠近。以往读过一本书。说对明天的最好规划就是做好今日的每件事。在没有更明确的规划前首要的还是要把本职工作做到极致。扪心自问。我能成为部门的NO1吗当然一命,二运,三风水,四读书,有颗平常心自然也很重要,仍然在职的还是要做好本职工作。整天吃着碗里看着锅里,碗里也吃不香。锅里的也未必捞的到。岂不可惜。就像曾国藩家训里就明确提出了读书做事不能专于一的巨大危害。确实值得借鉴。

期望在以后的日子里,大家能够偶尔想起以往的我还有和你一齐并肩奋斗过的欢乐的过去。如果有过不愉快,也期望随着日子的流逝而成为过眼云烟。愿大家工作顺利。前程似锦!

离职告别同事感言 (通用3篇)


一潭湖水只有不断的变化不会变成死水,我们在工作上也是这样的,在离职时我们就要给自己的同时发表一下自己的离职感言,一篇离职感言的书信就能很好的表达我们自己的感情了。下面是工作总结之家小编为大家整理的离职告别同事感言,仅供参考,希望能为您提供参考!

离职告别同事感言(篇一)

感激过去近4年跟大家奋斗的风风雨雨……在那里能结识你们是我的幸运,更要感激合生元公司给我的.平台与纽带!自我语言组织本事有限,性格腼腆,太多感激的话不明白怎样说。感激平台的温暖,感激领导对我的任性,感激同事的互帮互助,感激战友默默的付出,感激客户的选择,感激家人的理解,感激自我的成长……

相对简单的企业文化与工作氛围证明合生元是家不错的公司,记得有一次出差服务员给我推荐了一个简餐:客家筵席;其实就一个木桶饭,里面有鱼又有肉,还有客家酿豆腐,外加一个酒酿蒸蛋和例汤。服务员传上来的时候我被惊呆了,不就一个十几块的木桶饭吗,端上来的美食差点把自我给感动了。又一次出差我还是去那家,还是点这个简餐,服务员就说不好意思,这个套餐卖的异常好,涨价到35块了,并且没有蒸蛋赠送了;今日的自我跟公司就好比是这种关系。人生就是一趟旅途,起点和终点都一样,不一样之处在于中间的过程怎样走;以前,我选择“跟团”,沿着既定的线路走着;以后,我选择“自助游”,要掌控自我的旅途,寻找适合自我的风景。看过电影《港囧》和《夏洛特烦恼》后,其实自我也是里面的主角。

分久必合合久必分,天下没有不散的宴席。抓紧时间看看这熟悉的办公室,熟悉的同事,熟悉的客户,这熟悉的一切,并记住这一切,4年的点点滴滴即将存储了。铁打的营盘流水的兵,自古如此,关于告别,很难说尽;告别其实也将是各自新的抵达!

再次感激领导的细心教导和关怀,感激同事们的支持与照顾,祝公司转型成功,实现跨越式发展3。0模式更大更强!祝赣州办的业绩蒸蒸日上,大家多拿奖金!期望同事们工作顺利,家庭幸福!

离职告别同事感言(篇二)

本人xx由于个人原因将在xx年x月x号最终一天上班,之后将离开xx(公司),虽然离开公司,可是本人时刻都会以曾在xx(公司)工作过而感到光荣幸运,任何时候都会关注xx(公司)的一切。

在xx(公司)任职的近x年时间里工作上得到了各位领导的精心栽培,教导、各位同事们的理解配合,在此我向各位表示衷心的感激,同时对我本人突然离职为各位带来的不变而感到不安,还望原谅;如果在今后的工作中遇见有我任期内经手遗留的工作问题期望各位能够及时致电给我(电话不变..xxx),我会尽力协助各位将事情解决好;我离职后的工作将暂时交由xx接管,xx、xx的职责范围维持不变,如果在工作中上述岗位人员职责范围内解决不了的事项,期望能够多与xx协商沟通解决;同时也相信各位能够象支持我、包容我一样,一如既往的支持各位同事的工作,对他们多点宽容理解,再次对各位的支持表示感激!!

最终我坚信xx(公司)在各位同事上下团结一心的奋斗下会有一个更辉煌、完美的明天。

祝:事业有成、身体健康、万事如意!

离职告别同事感言(篇三)

11月,对我来说,在过去的二十三年里,具有十分特殊的意义。1996年11月4日,我在雷德蒙德加入了微软研究院;1998年11月5日,我参加了微软亚洲研究院的创立仪式;20xx年11月,我作为搜索产品研发工程副总裁正式加入必应团队;20xx年11月,我成为执行副总裁、加入高级管理团队,主管技术与研究;而今日,20xx年11月13日,一切圆满始终。

能在这样一家伟大的公司,纵贯研究院与产品研发团队,其至上体验,永生难忘;感恩之情,无以言表,惟有深怀于心。

能与一群计算与技术产业最聪明的人一齐共事,能有机会来参与解决人类面临的巨大挑战并帮忙公司塑造“下一个未来”,我深感无比荣幸;能够帮忙推动计算科学的发展,尤其是与微软研究院和学术界这么多才华横溢、成绩斐然的研究员与学生共同创新,我更感到无上荣光;我们在必应搜索领域的那些铁尺寸进——提升搜索质量和性能、提高广告盈利和用户体验,以让对手胆寒之势持续推出包括BingforBusiness在内的全新产品;这一切都让我倍感难忘。而更让我珍视和骄傲的,是我们缔结的友谊。

离开微软是我一生中最艰难的决定。今日,微软已经如此地成功,在人生的这个阶段,我觉得,已经是时候去开启一个新的篇章;去探寻超越微软、超越商业的新挑战;去思考为产业、为下一代计算科学领域的研究员和工程师们,还能多做些什么。

我为你们感到自豪——为微软、为人工智能和研究事业部、为微软研究院、为搜索和广告新闻团队、为必应团队、为亚洲互联网工程院、为亚洲研究院,也为我们共同的成就而自豪!我将会十分想念大家。我相信,大家会在萨提亚和凯文的领导下,继续取得新成就。

过去二十三年中,我学到了很多,其中最大的心得就是——我们虽无法预卜未来,但能够做最好的准备:坦荡、宽容、善待他人。

多谢你们,我的朋友们!

 

简短的离职告别感言2022 (通用4篇)


人往高处走水往低处流,我们那么会有要离职的时候,在离职时我们就要给自己的同时发表一下自己的离职感言,我们可以通过书信的方式把自己那些感受分享给自己的同时。下面是工作总结之家小编为大家整理的简短的离职告别感言2022,仅供参考,希望能为您提供参考!

简短的离职告别感言2022【篇一】

很是遗憾,没有跟这份工作陪伴久一点。

其实离职的想法是在很久就开始诞生了,不是因为业绩问题,也是在那里成长的纬度很有限。

做了以面销为主的保险,做了授课的机构教师,也做了以电话为主的电销,感觉自我是有成长的,可是却也说不上什么大的成长吧!估计也是因为劲没有往一处使的原因所致把,所以,每一种方式获得的突破并不是异常大,用结果指标来衡量,就是自我取得的绩效并不怎样高。

可是要想快速提升沟通本事,做电销是个很不错的提升方式,因为应对的客户群体是十分广的,我们所采取的沟通方式也是十分不一样的。这也就锻炼了我们换位思考和见人说人说,见鬼说鬼话的本事。

那为何想要离职呢?

从外界角度来说就是,就是主管的轮番变动,与我当初对这份工作的认知出现了很大的差异,主要是在于两个部分就是主管的管理本事和教授本事,应对电话销售小白的我来说,确实需要外界很大的协助,异常是遇到应对跟进客户跟进不下去的情景,有的时候很是举足无措,之前的主管能够协助我解决,鞭辟入里,一针见血地分析出我的问题,可是此刻有的时候业绩低迷,问题根源在哪又不清楚,一时很惆怅。还有管理本事,此刻的主管仅有18岁,只因在公司呆地久,业绩也还不错,便直接委以重任了,没有任何管理经验,一些人情世故也不懂,很是让人头痛。可是,算是十分优秀的一个00后,做什么事情也比较有担当,也业务本事也不错,以后发展前景肯定不错,如果我才18岁,他绝对是我值得崇拜的对象,可惜呀,老阿姨了,时间方面实在等不起,只能另寻其他有经验的主管,跟她学习各方面知识和技能。

除此之外,这个行业的做得比较久的人,薪资方面有的时候也是捉襟见肘,让我想到自我的未来就动力减弱,其实想想,很多行业的销售不都是如此吗?不败之神是几乎没有的,可是本事比较好,他的业绩也会在中上游波动。

从自身角度,还是比较依靠环境、依靠公司的,毕竟我还未成为优秀的代表,这个只能说一步步慢慢来。

送给自我一句话,与其去不断地寻找优美的风景,不如把自我变成一道靓丽的风景线,把自我作为标杆立于世间,自然会吸引完美的事物来到自我的身边。反观此刻,我是遇到了几个十分棒,薪资待遇也很不错的岗位,可是本事与其相距甚远,所以说,必须要努力去精进,努力把一个个小目标达成,坚持正能量,但自我变得优秀起来。

以前做出结果的事太少,就是自我没有明确的目标感,对自我真的不够狠。

今日提离职时,我的主管,经理,人事经理三个人轮流找我谈话,对此我是很感激的。总结下他们带给我提议:

1,没有用心沉淀,这一行做一下,那一行做一下,那自我的工作本事永远都只是半桶水。所以,专注、积累、沉淀,很重要。

2,如果我要想当讲师,对于发散思维、逻辑性、语言表达本事的锤炼很重要,这些都是我的短板,如何恶补呢?我能够想到的就是以后多抓去一部分资料,然后开始自由写作,开始经过写作输出的形式,让自我思维可视化,也是为了提高发散性思维而用的。等后面会学习思维导图,以便增加自我的逻辑思维本事。语言表达本事,就是无非继续找电销工作,找不一样的人沟通,期望一次快速提升这方面的本事。

3,职业发展选择要选择好,培训行业对女孩子来说会比较简单没那么复杂些,这一点我倒是十分地认可的,培训确实也切合我未来职业发展的想法。

与人沟通,很重要的一点就是懂得换位思考和拿捏自我的气场,电话销售气场必须要够足,总的来说,还是需要多训练。

很简单的道理,以前教了千万遍都没学会,到实际运用才发现理论与实战真的是两码事,读了十多念书,学了这么知识,最糟糕的就是没学会如何去用这些知识。从这个层面上,以前读的书又有多少是有意义的呢?好吧,只能说学到老活到老,以前学的只是教我们如何去学,经过“纸上谈兵”来模拟实际生活,可是梦想和现实的差距又何止一点点呢?还是多对实战多多历练把!

虽然年龄这事,还有以后所谓的成家这事,确实给了我不少压力,但那又如何,我应当感到庆幸,我从以前的舒适区跳出来了,这个需要很大的勇气,我对内心的自我说,此生关于人性的问题,我势必解决透彻了,与人沟通的工作,是我未来一辈子都要去学会的。这个需要刻意练习,这个需要多多总结,这个还需要不断地迎难而上。

大概是上辈子没理解透人性,浑浑噩噩走过了二十多年,上到大学后就异常想搞懂。哈哈哈,坚持这份好奇心把,至少这份热情是连我都不明白从哪来来的。这就是我自身对自我的挖掘的第一步,路是越走越宽的,人何必把自我框在一个角落,我虽然毕业比同龄人晚,可是活力却并不少,我有一个十分明确的追求就是探索如何与人沟通交流,为此我会去查遍所有渠道去找到我的答案,等到了解地比较透人的问题,我会开始进行如何渡认的问题,也就是“授道解惑”,人生得这一番追求也是足矣。

简短的离职告别感言2022【篇二】

上周,我正式提交了离职报告,准备给自我的职业生涯一个很大的转折,这是我长时间的思考最终所做的决定。但真的提出离职后,回想在公司的十年,还是百感交集。

当年,我只身提着一个包从深圳宝安机场下飞机,走出机场,天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮,仰头望天,对这个城市,对公司、对即将开展的工作和生活、对自我的前途一片茫然。

转眼工作十年了,在公司的十年,正是公司从名不出专业圈子到此刻成为路人皆知的大公司,高速发展的十年,见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中,在大潮中边学边游泳,走到今日。

此刻我要离开公司了,准备去开始新的事业,理解全新的挑战,我将要去做的事情,风险很大。在开始新的事业之前,想起了对过去的十年做个一个详细的总结。在一个象公司这样高速发展的大企业工作,有时是一种炼狱般的锻炼,如果我能够总结十年的经验和教训,从中学到关键的做事、做人的道理,我想对将来必须大有益处。

这些年来有些人离开公司,写一些东西或书,对公司指手画脚、评头论足、指点江山,对公司的高层领导逐个点评一番,我个人感觉除了带来一些娱乐价值,还有什么益处呢?

公司照样在发展,发展的背后,6万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、期望、失落;发展的背后,种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?

我不想多说公司,只是想对自我的工作经历好好反思反思,想想自我做了什么努力,做了什么贡献,做了什么自我最高兴、做了什么自我最受益、学到了什么?

总得说来,我在公司的十年是懵懵懂懂过来的,当初我好像没有什么远大的梦想、没有详细的规划,只是想着把一件一件事情做好。经过自我的总结和反思,将来我期望自我能够更加有规划、更加清晰一点。

简短的离职告别感言2022【篇三】

突然想起,下周的五天年休假不在公司,而我的离职流程要求12月20日全部完毕,我怕19号来的时候,IM和邮件都已经不能使用,我怕你们找不到我,众位友人会凌乱,所以觉得应当有所交代……

20xx0年12月9日正式入职报道,正好6年,我人生29—35岁最完美的年华在公司,我从一个幼稚、不懂KPI为何物、觉得只要认真工作就会有认可等单纯理念的无知女生,到如今蜕变成懂得统筹、策划、运作以及用我有限的智慧和善良去抵挡伤害的中年女性。感激公司培养我,我喜欢有温度的环境,所以我热爱生活,努力工作,我为人友善,懂得提升和学习,那么,6年,我遇见你们,我收获了你们,所以收到这封mail的,都是我6年来最认可的朋友,不仅仅是同事,也是各有自我的本事和亮点,让我不断学习和模仿超越的。

应对改变,我一开始跟大部分人一样,不愿意理解,因为我跟很多同事一样,觉得自我能够陪伴公司一路走下去,一齐走过我们的十年甚至更远,可是走着走着,觉得要改变了,那么一阵彷徨、无助,就像那天看到的一段话,走进中年,我们都很孤独,因为你每一天醒来,身边都是要依靠你的人,而没有你能够依靠的人,所以我们都这个年龄,身上有沉重的职责和负担,所以都想拿着这点所谓固定稳定还每年稳步小有提升的收入,去维持生活去履行职责。这时,我想起起我的那位美女同事无助地跟我说:艳,我也要离开了。我看到了她眼里的眼泪,她殊不知我的心境跟她是一样的。

好多人问我,离开后你准备怎样样,我也曾找不到让我满意让我信服的答案,我们能怎样样?这几天,我想通了,我觉得我们尚且年轻,我们还有机会,只要愿意,勇敢应对改变,我们都能够转身去完成这个改变。没有谁的生命,会永恒地定格在今日,那么,都要有勇气去应对改变,老天自有最好的安排,所以,我对自我说:余生还长,何必慌张。

此刻,我眼里已经有泪,我工作六年的地方,我有太多的舍不得。在我迷茫的时候给我出谋划策并支持我的秀秀和琳琳,在我无助的时候愿意帮忙我的各位领导,愿意帮我把石榴一颗颗剥给我吃的琴琴,愿意花时间陪我玩耍的骚年们,愿意每一天陪伴一齐吃早饭的你们,还有跟我一齐创办舞蹈协会的红红,她是众多女生的人生导师,在锻炼的同时让我们懂得每一个能够起舞的日子,都不可辜负。太多太多的留恋和不舍,我们的食堂,美丽的小山坡风景,所有的事物也许会忘却,可是你们每个人对我的好,我都会铭记于心,深深映入脑海,你们是我在那里最大的精神收获。

也有太多的感激,感激以往培养我的师傅们,感激给我指点迷津的高人们,感激公司让我的ppt技术成为我的活。

很多泥泞的小路,终究是要自我一步一个脚印,路上的挫折和风雨,经历了,努力了,终有成功的一天。愿我们都有最厚的盔甲,一路前行。至于我自我,我自会去努力和奋斗,因为我相信,虽为女性,可是,终有一天,我开阔的格局视野能够超越柴米油盐的烦恼,我阅历气质的增长能够抵御烟火流年的侵蚀。

各位亲爱的友人,很高兴也很幸运,能够在公司遇见并认识你们,你们是我最大的财富和不舍。人生何处不相逢,在以后的日子里,坚持联系,再次遇见,都能比此刻更好!”

简短的离职告别感言2022【篇四】

本是草根生,却得金融缘;漫漫职场路,最忆中信情。

本人十分幸运:出生于乡村教师家庭,本是“面朝黄土背朝天”之命,却受惠于邓小平的恩泽,以回乡知青、砖瓦厂窑工身份,带着双手厚茧、满身土气,参加七七年高考,考上南京大学中文系,时为“天之骄子”。先后供职于外经贸部、中国建设银行、中国投资银行、国家开发银行,并最终在中信银行奉职至退休。

一个“文学青年”却与金融结下不解之缘,如此人生轨迹是任何“职业生涯规划师”都无法设计的。

本人信奉此言:任何人如欲有所成就,必须具备“本人努力、高人指点、贵人相助、他人监督”四大要素。并且,经历、阅历、挫折,是成长中的三种添加剂,没有它们,无法成熟,更无法成功。58年大跃进、60年大饥荒、文化大革命、上山下乡、改革开放,本人都以往历。一路走来,能“活”在当下,本人确实努力,可是更多是得益于高人、贵人,以及他人相助和监督。所以,当不时看到一些涉世不深却轻狂浮躁的后生时,常抚案长叹、莫名悲哀。

本人相信缘分:刚到外经贸部,就得到了一位智慧的领导、尊敬的长者的护佑,他对我的教诲,影响我的终身。九九年投资银行与开发银行合并,我动了“跳槽”的念头。一次机会,在北京一个山西小面馆结识了党怀兄弟,再由北英行长引荐,才有窦建中行长中英文并用对我面试,并以当时中信银行的最高礼遇“扒猪脸”招待,最终经王军董事长首肯,我最终拿到了中信银行“入场券”,开始了十六年的中信银行南京分行行长任期。

本人赶上了时代:三十余年金融业之履,正是中国金融业的“黄金时代”,经历了中国金融业发展、冲动、治理和商业化改革。参与组织了沪宁高速等五个重大的项目融资,亲历了中国投资银行大规模撤并机构的商业化变革和与国家开发银行的合并重组,直面了亚洲金融危机,巧妙规避了可能发生的对香港百富勤公司的巨额信用风险,在08年美国金融危机后妥善处理了中信银行推荐给江苏国企的复杂衍生产品事件。

本人聊以自慰:十六年前含合肥不到100亿资产、不良贷款率百分之二十六、前十年亏损十四亿的被总行当成“包袱”的南京分行,如今已成为近二千六百亿资产、四十亿利润、百分之一不良率的举足轻重的分行。尤其是近几年经济下行期间,我们用理性和决心,以职业的操守,牺牲了短期的“业绩”,放弃了“排行”的诱惑,成功规避了钢贸、光伏、船舶、小微企业经营风险的实践,让南京行成为总行信任、员工自豪、市场认可、同业尊重的具有可持续发展本事的高价值分行!

本人引以为傲:经过潜心营造,今日的南京分行构成了良好的客户基础、合理的业务结构、有效的风险管理、优秀的员工队伍、成熟而自信的管理团队、健康的企业文化、和谐的环境氛围、清晰的经营思路、可持续的发展的核心要素,“三阳三大”的企业文化,加上经济资本、人力资本、文化资本的培育,共同支撑并哺育着南京分行基业常青之树!

凭栏望天涯,人间尽沧桑;古今多少事,东流似长江。

在漫长的职业生涯中,“偷得浮生半日闲”是常常的念想。如今“终得浮生日日闲”了,在悠然简便之际,如下感悟与南京分行同仁分享:

商业银行躺着赚钱的日子一去不返,台风来了猪都会飞的景象不会再现。资产经营、风险管理、创新变革、企业文化,是未来商业银行的核心本事。

指标管理、考核驱动固然重要,但此法只是“技”;以市场为导向、客户为中心,深度经营客户才是“道”,短期行为、“运动”的方式经营不出好银行。

客户结构、信贷结构、行业结构的安排是控制行业性、系统性、周期性信贷风险的根本之道。结构、结构、还是结构。

政无大小,以得人为重。欲求业绩增长,必先致力于人的成长。尊重员工、塑造员工、激发员工、成就员工,方得社稷万年长。

当好职业经理人,提高职业素养,用知识和本事为银行创造价值。仅有认真经营银行,而非经营自我,才是延续职业生涯的根本之道。

诚意正心,做事先做人,立世德为上。德须能配位,位高德低、位重徳轻、德不配位,位终不久,且祸随位降!

要珍惜荣誉,但不可沽名钓誉。不要投机钻营,投机者只得片刻之利;诚实做人踏实做事,仅有投资自我的本事和信用,方得一世英名。

多读书,读好书,研国学,善思考,不要人云亦云;有梦想,有担当,有灵魂,有操守,要有浩然正气。

成大事者,必循君子修身之道。立大志,方有为;严修身,方为仕。不修身者难以齐家,难齐家者枉论治行。

平衡好个人与团体、此刻与未来、工作与生活、事业与家庭、成就与健康的关系,才会有真正的成功与幸福。

近水知鱼性,近山识鸟音;久在江边站,必有望海心。

回首三十多年的职业生涯,有过喜怒和哀乐、有过成功与挫折,有过梦想与光荣。在所有职业经历中,唯中信是最挥之不去的记忆:

中信,有国企的担当,国际的视野,创新的基因,长者的风范,包容的胸怀,家庭的温馨。

中信,给了我十六年的信任,给予我至高的荣誉。本人在南京分行任期之长乃“前不见古人,后不见来者”,念中信之厚爱,常感恩而泪下!

中信,我为她奉献了黄金般的岁月,在中信,我实现了职业经理人“有尊严的工作、有体面的生活、能终身的学习”的梦想。

在即将告别之际,谨录圣贤之言以表心迹:

“诸葛一生唯谨慎,吕端大事不糊涂”。

“依天照海花无数,流水高山心自知”。

“吾心自有光明月,千古团圆永无缺”。

给公司朋友离职感言 【收藏】


一潭湖水只有不断的变化不会变成死水,我们在工作上也是这样的,在我们离开公司前就可以给自己的上司,同事发表自己的感言,一篇离职感言的书信就能很好的表达我们自己的感情了。以下是工作总结之家小编为大家收集的给公司朋友离职感言,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

给公司朋友离职感言(篇一)

今日是我在这个公司最终一个工作日,看着我熟悉的一切切,心里有很多感慨,这是我最长的一份工作,来这个公司的时候我只投了这一份简历,当时十分坚信必须能够来工作,面试是十分专业有挑战的,海选后,第一轮面试6个人一齐,无论人有多优秀只留一个人,我想我是靠真诚和本事打动的人事,之后就开始了四五年的工作。

我是个热爱工作的人,很难想象如果一个人没有工作一年,两年甚至更多是什么样的一个状态,但工作只是生活的一部分,女人要会发现生活的美丽,无论生活水平如何都要学会享受生命的每一天,关于工作,我想跟大家分享下自我的收获:

1.因为工作,给了我们一个机会,见识本事,见识朋友,公司就象一个系统,把有各种本事和风格的人拧在一齐,因而你也有了各种机会,让自我成长

2.因为工作,我们有了薪水,有了能够凭借自我努力改变生活的机会,渐渐我们能够买房子,有小家,能够有本事对父母好点,让自我过的更舒适些。所以我们要珍惜。

3.工作要学会坚韧,世界上一帆风顺的人估计是不存在的,即便有也不必须是我们所以不要侥幸,坚持不懈。

4.永远都别忘了沟通和沟通的深度,一种话有很多种表达,并不是最直接,最一手就是最好的方式,沟通是为了达成目标。

5.一种事情多种做法,要给领导一些方法,让他感受到我们的思考

6.人性格不是完美的,工作给我们一个机会让我们在不擅长的领域有机会锻炼,所以面队挫败请不要气馁,也许是上帝给你的礼物,也许他丑陋,但打开包装你就会发现收获,人能够有缺点,但一辈子缺点都没有减少那就是我们自我的问题。

7.如果你的直接领导不认可你,要分析下自我的问题,做一个深入沟通,看看是能够经过努力解决的还是价值观,匹配度的问题,如果是后者,那天下很大还有很多机会。

8.有问题的时候,要想办法,如果有问题没办法就是抱怨,如果有问题有办法,那是成长。

9.员工永远都不能跟企业共同成长,员工在企业的发展是企业发展长河中的一小段,这个有点残酷但却是事实,所以要平衡心态,让自我在企业中有价值。

就是以上这些吧,想想未来的路,能感受到获得自由的小完美,同时也觉得很遗憾,没了薪水的一小段生活——就让我好好的享受一下吧。

给公司朋友离职感言(篇二)

到这个月的24日,我来财富管理业务部即将整一年。不到一年里,我收获了很多。从大学毕业的一个乳臭未干的白板,成长到今日能够带新人班做基础的培训;从一个对社会完全没有意识的象牙塔里的学生,到今日能够洞悉这社会中的是是非非。我能够成长到今日,一切的转变都要感激财富这个部门。是财富,让我踏入社会,体味到什么是职场,什么叫业务部门。

那里面第一个要感激的是于士千总,正如王宁所说,他是一个十分擅长培训的领导。直到今日于总的经典话语依旧不绝于耳畔。“说话要大声、见人要微笑、逢人说好话”,“以终为始、要事第一”,“永远坚持做你擅长的,做你能掌控的。”当我在做事儿时,这一句句话语不断地提醒着我,做事做人的智慧。他还指导我如何去与同事相处,如何经过做事情来结交人,我想我能够有今日,第一个要感激的就是于士千总。

接下来要感激的应当是金凤姐和谢金姐。两个姐姐性格迥异,在不一样方面教会我做人处事的道理。其中一个教会如何进取地对待生活,发现生活中阳光的一面,讲师的台风与表达的艺术。而另一个出了产品基本知识外,教会了忠诚,时刻警觉地对待工作的态度并且直到此刻她人格的魅力依旧吸引着我。

还有各位一线伙伴们。每个人都像一本书,让我从每个人身上汲取到不一样的养分。

当然,还要感激于虹总。于总第一天来到部门的讲话让我震撼,于总大的格局观让我觉得这个部门重新点燃了期望。当然于虹总也让我认识到了身上的不足以及存在的问题。对于从业不到一年的我,职业度和专业度都尚需沉淀,也很遗憾在那里帮不上于总把的银保业务坚持做下去。

在财富这一年,我究竟学到了什么?问问自我的内心,是寿险功用意义么?是产品本身么?都不是。其实就是职场人的处事方式。其实这一年里,道理没少听。可能是天赋的原因吧?也可能是性格的原因。好多事情没能转变。可是我不后悔,问问自我内心想要什么,坚持自我认为正确的事情,这就足够了。

给公司朋友离职感言(篇三)

各位同事:

离开了,没来办公室给大家告别,今年刚开始却中途离开,没能和大家一起到年终,或许会有不同的批评声,但我也有我自认的原因。相信有一天大部分的人能够理解,一部分人也会因时间的推移而淡忘。在昏昏沉沉中,度过了这两、三个月,我极力使自己的状态达到最佳,但却如我所愿,但我已尽最大的努力去做每一件事,在这里我感谢每一位同事对我的信任、支持和鼓励。在营销部,我得到了很多,有各种职场技能,也有各类处世之道,当然还有更加弥足珍贵的友情,各位良师益友,在此向大家致上真诚的谢意!

在这里近两年了,从环球这个热闹的大家庭,到营销部这个温馨的小家庭,不管各位同事加入的早晚,也不论格局的变化如何,我们始终是环球最年轻、最有活力的一群人。曾经在办公室、餐桌上口若悬河,在各种郊游中浩浩荡荡,在各类活动中占尽风光,那都是我们共同印证的辉煌。但愿离开的能有一个更好的归属,留下的都能够安心工作,我仍然将自己和你们看作一个群体,因为这里有我和你们共同印下的足迹。在每个群体,都不免有各种形形色色的人,但愿大家以后都能互相谦让,使营销部这个群体更加沉稳,更加凝练。

曾经或许不够成熟,也很任性,加之心直口快的坏毛病(其实内心还是比较善良的,呵呵),我有很多地方做得不对,如果有意无意伤害了你们,我在这里向你们赔礼道歉了,愿大家多多谅解。

聚不是开始,散也不是结束,同事数载凝聚无数美好瞬间,将永远铭刻在我的记忆中……感谢你们曾经给予我那么多的帮助、鼓励和支持,我将铭记于心。与你们相识,我感到无比幸运,而能够与你们相知,我倍感生命的充实,在我生命的历程里,会因你们的出现,而使我增添更多的闪光点。以前嬉笑相伴的日子我将深藏,以后不可测的日子,愿你们多保重!

手机号码不会变,欢迎随时骚扰!虽然不再做同事,相信以后我们还会常见!

最后祝愿大家:事事顺心!工作愉快!

"公司员工自我总结"延伸阅读