销售部对于目前存在的问题提出几点建议。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。在时间的长河中我们都有过不同的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结对我们自己的帮助很大，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？以下“销售部对于目前存在的问题提出几点建议”由小编为大家收集整理，仅供参考，希望能为你提供参考！
1、项目的整体定位直接影响着销售，针对目前马上临近开业的商业项目，空洞的说辞说服不了客户。
2、长时间的不动工、不装修对已购买客户及周边人群的影响力及其不好，直接影响着想购买的外地客户，望工程的进度有些新的起色。
3、项目已进行到现在，对客户应该能十分清晰地说明我们的整体运营情况，现在描述未来的前景固然重要，但最关键的是现在开始我们的措施如何，我们如何来运营项目，才能真正达到客户的信任并成交。
4、针对目前广告少的状况，希望能及时做一些针对销售的宣传资料，及时出去发放，做到更好的宣传。
5、建议将以前的排号政策改为买卡消费，以往的规则是按排号顺序依次选房，导致后排客户怕因买不到好的位置而放弃参加，而买卡方式，选房当天持卡的客户谁先来谁先选房必然能调动大家的积极性，效果也可想而知。
6、威海现在有些商业项目的不成功直接影响着本地客户投资的信心，针对我们项目的独特性对外地客户的吸引力还是比较强，希望能尽快打开大庆、江苏等地市场，可以参考电视台播出的“东北一家亲”旅游团，宣传荣丰品牌。
7、我个人认为，相对市里我们的位置不算优越，如果以零售为主，那吸引客户的除外部景观外，重要的是我们的产品要有特色，服装物美价廉，小吃独特实惠，娱乐韩国风情，使客户来过一次，马上就介绍朋友过来，客户口碑的宣传要比我们投入大量的广告效果好的多。
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理想信念方面存在的问题及建议
理想信念方面存在的问题对于坚持党的领导有着重要的影响，那么在这方面存在的问题又有什么解决方式呢?理想信念方面存在的问题及建议是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
篇一：理想信念方面存在的问题及建议
近日，中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育方案》，要求多地区多部门认真贯彻执行，目的是为了深入贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神，推动四个全面战略布局，密切党和人民群众的血肉联系，加强四风建设，巩固三严三实教育成果，解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面而存在的问题，保持党员的先进性和优洁性。20xx年是国家实施十三五规划开局起步、全面建成小康社会关键之年，中共中央决定在全体党员中开展学党章党规，学系列讲话，做合格党员学习教育活动(简称两学一做学习教育)意义重大。
学党章党规，就是学习《中国共产党章程》、《中国共产党自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规。明确党员基本标准，树立党员行为规范，要求党员全面理解党的纲领，牢记入党誓词、党的宗旨、党员权力和义务，引导党员遵崇党章党规、遵守党章党规、维护党章党规，坚定理想信念，对党绝对忠诚。
学习系列讲话，就是学习习近平总书记关于改革发展稳定，内政外交国际、治党治国治军的新观念、新思想、新战略等系列重要讲话精神。加强党员理论武装，统一全党思想行动。学习系列讲话要同学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观紧密结合起来，深刻领会一脉相承精髓，把握与时俱进思想。
做合格党员，就是新时期党和国家事业新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
开展两学一做学习教育活动，引导党员强化政治意识，保持政治本色，把理想信念转化为行动的力量，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，向中央看齐，向党的理论和路线方针看齐，践行党的宗旨，保持公仆情怀。党员要加强党性修养，心存敬畏，手握戒尺，廉法奉公。
为响应党中央号召，在全体党员中开展两学一做学习教育活动，着力解决五个方面的问题。
一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。随着改革开放，一些西方思想涌入中国，部分人表现崇洋媚外，推崇西方价值观念，热衷组织、参加封建迷信活动，一些共产党员也不例外，出现拜金主义，安逸享乐，追求物质生活，精神空虚，逐渐对共产主义理想信念缺失，对中国特色社会主义缺乏信心，对党的理想信仰动摇。
二是着力解决一些党员的意识淡化问题。一些党员脱离组织，不向中央看齐，不守政治纪律和政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不参加党的组织生活，不缴纳党费，不完成党组织交代的任务，对党的宗旨意识淡化。
三是着力解决一些党员的观念淡薄的问题。一些党员利己主义思想严重，没有奉献精神，忘记了入党誓词，对群众服务意识淡化，漠不关心，当群众的财产受到威胁时临危退缩，个人利益至上。
四是着力解决一些党员精神不振的问题。一些党员对工作思想消极，不思进取，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用，有甚者还作茧自缚。忘记一个共产党员职责，没有将党的事业挺举起来，畏首畏尾，得过且过。
五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。一些党员不讲组织纪律，不注意个人形象，违反社会公德，职业道德，家庭美德。个人品质败坏，贪图享乐，奢侈浪费。严重违反四风，在群众中严重影响党的光辉形象，抹黑党员光荣使命。
开展两学一做学习教育活动，加强党员党性修养，提升对党的理想信念认识，强化党的服务宗旨意识、大局意识，提升党性党悟。坚定正确政治方向，保持对党忠诚，严守政治纪律和政治规矩，争当先锋模范，保持共产党员的先进性和纯洁性，彻底整治工作中慵、懒、浮、腐、慢、散等现象，让党的事业永葆蓬勃生机。
篇二：理想信念方面存在的问题及建议
理想信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受考验的精神支柱。习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出，理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先要看这一条。开展这一调研，意义重大。
一、当前我市党员干部理想信念的基本现状
(一)总体上看，当前我市党员干部理想信念状况的主流是积极的、健康的、向上的
1.坚定的理想信念是推动经济社会快速健康发展的精神法宝。改革开放30多年来，苏州经济社会发生了翻天覆地的变化，走在了全国全省的前列。这离不开历届党委政府的正确领导、离不开广大党员干部坚定的理想信念和干事创业的激情热情才情。团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先的张家港精神以及园区经验、昆山之路正是这种坚定信念和执着追求的生动体现。
2.坚定的理想信念是应对挑战、攻坚克难的强大动力。面对改革发展过程中遇到的新问题新挑战，尤其是近年来面对国际金融危机带来的严峻形势，苏州广大党员干部凭借坚定的理想信念和执着坚守，积极投身三访三促和双千服务实践等活动，为经济社会平稳发展提供了有力支撑。
3. 坚定理想信念的重要性在广大党员干部中有着坚实的认知基础。问卷调查显示，对新时期党员领导干部的理想信念应包括哪些内容：60.6%选择坚定的共产主义远大理想， 76.5%选择坚定的中国特色社会主义信念。对与身边的党员领导干部交流比较多的理想一问，63.9%选择了中国特色社会主义事业。59.1%赞成坚定理想信念比增强能力更重要，93.9%认为坚定的理想信念有助于更好地开展工作。这表明广大党员干部对马克思主义、对中国特色社会主义事业有着高度的认同，对坚定理想信念的重要性有着较高认知，党员领导干部的理想信念有着坚实的思想基础。调查还显示，62.5%受访者认为日常生活中的大多数党员干部能够体现先进性要求，这一点在实地走访中也得到了证实，广大党员干部没有把坚定的理想信念挂在嘴上，而是切实融入到地方发展和岗位实践中。如昆山陆家镇实施贴心工程，通过进千家万户、讲千言万语、理千头万绪三千三万机制，及时了解群众在想什么，企业在做什么，政府要服务什么，并落实到具体工作中，从而使党群关系更近，群众满意度有效提升。张家港塘桥非公经济党委通过商会沙龙把非公企业个人创业、企业集群、地方发展结合起来，影响和带动了接班的富二代把个人理想、企业发展与国家发展联系起来，更影响了他们对党的认同。
(二)一分为二地看，当前我市党员干部在理想信念上也还存在一些不容忽视的倾向性问题
一是理想信念弱化。主要表现是一些党员干部精神状态不佳。在理想信念存在的问题上，76.7%的党员干部选择了精神懈怠、38.4%的选择了政治迷茫。
二是宗旨意识淡化。主要表现是目标理想和入党动机物化。看待入党的动机不纯，40.1%认为是因为容易得到提拔重用;有32%的党员干部认为新时期党员理想信念教育应从党员的切身利益出发。
三是党性观念退化。主要表现是有些党员干部在群众面前作用形象不佳。问卷中，71.4%的人认为当前党员干部对消极落后甚至错误的东西不抵制、不斗争。
四是道德情操惰化。主要表现是道德滑坡。问卷中，57.1%受访者认为一些党员领导干部思想上出现了滑坡，追求个人享乐、个人名利。这从近年查处的腐败案件中也能反应出来，现在有些党员领导干部思想要求放低了。
二、党员干部理想信念存在问题的成因分析
1.从个体层面看：一是主观认识不到位。部分党员干部认为理想信念虚无缥缈、遥不可及、可有可无，只要把份内的工作做好就行。二是理论学习不主动。部分党员平时不重视学习，加上工作繁忙、接待繁多等原因，放松了自身的学习。三是主观改造不自觉。调查表明，党员干部精神懈怠的问题较为严重，这表明部分党员干部放松了、甚至放弃了主观世界的改造，从而导致了观念上的错位。
2.从制度层面看：一是党员发展存在入口不严、出口不畅的情况。座谈中，不少党员干部群众反映，由于出口不畅，没有及时把一些蜕化变质、消极腐败的堕落分子及时清除出党，影响了党的声誉，败坏了党的形象。问卷调查显示，超过四分之一以上的认为党组织放松了对党员领导干部的教育管理是影响党员领导干部理想信念的一个重要因素。二是缺乏党员干部理想信念教育的长效机制。党员群众问卷调查表明，对当前党员领导干部理想信念教育开展得如何一题，回答经常开展，但没效果、走过场，成效不行、很少开展占70.7%。领导干部问卷调查也有40.8%的人认为工作生活中所接受的理想信念教育的机会很少或偶尔。三是干部评价考核机制导向不明。当前，干部评价考核机制受经济建设和重GDp、重数字的影响，对思想政治工作的重视程度不够，对党员干部的理想信念考核激励方面缺乏制度化、常态化的机制。
3.从环境层面看：一是市场经济的负面影响突出。问卷调查表明，影响党员领导干部理想信念的外部因素一问中，市场经济的负面效应占据首位，达到70.7%。二是多元文化和价值观的冲击。座谈中党员反映，改革开放以来，西方各种文化思潮和思想意识蜂拥而至，在这种强力的冲击面前，部分党员干部由于觉悟不高、识别能力不强，致使原来一直所崇尚的思想信念和价值体系发生了坍塌，成为胸无理想、目光短浅、得过且过、没有信念支撑的、低级趣味的庸人。三是腐败现象的负面效应和反向引导。问卷中认同党内腐败现象使一些党员领导干部对社会主义前途产生忧虑的达到48.6%，位列影响党员领导干部理想信念的外部因素之二。四是舆论的正面导向作用发挥不够。调查中老党员反映，现在报刊杂志等媒体上宣传反面典型的报道太多，正面典型引领的太少，无形之中对党员领导干部的思想意识有一种潜移默化的负面作用。
三、加强党员干部理想信念建设的思考
1.创新理念，科学看待党员干部理想信念建设问题。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而是一个系统的、动态的、知行统一的认知过程，需要远近结合、虚实并重、知行统一、理论联系实际，不能仅仅侧重教育，局限在思想建设之中，而更应该将其实实在在延展到党的建设和党的事业各个方面和各个环节中去。要确立系统的、长期的、务实的理念，把教育提升至建设的高度，以更为宽广的建设思维去谋划党员干部理想信念问题，用建设思维去统领党建工作各方面中的理想信念建设要素，不能空洞地、纸上谈兵式地、避重就轻式地进行理想信念教育，而要理直气壮、扎扎实实、言之有物地开展。唯有如此，才能适应当下党员干部理想信念方面出现的新变化。
2.与时俱进，系统分析党员干部理想信念评价标准的滞后问题。调查发现，党员群众和干部的一些反馈反映出新时期党员干部理想信念评价标准滞后的问题。时代的发展使以往党员干部理想信念的一些衡量标准失去了时代适应性。革命战争年代，信念坚定就是看是否对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲;社会主义革命和建设时期，就是看是否懂政治、懂业务、又红又专;改革开放初期，就是看是否拥护十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革;现在，发展成为第一要务，执政为民成为党执政的最高标准，党员干部如何体现理想信念?在新时期衡量党员领导干部坚定与否的标准上，有86.5%的人选择了为民造福，42.4%的人选择了和群众打成一片，而在走访中，超过70%以上的受访者认为党员干部是否具有坚定的理性信念应该主要表现在是否能带领一方百姓致富、奔小康，认为衡量一个党员领导干部是否具有坚定的理想信念不是看他是否经常谈论共产主义理想和中国特色社会主义信念，而是看他是否能够和群众打成一片，深入基层，为民谋利。这些干部群众的期待和诉求，表明新时期党员干部理想信念的评价标准要强化且要有新的时代内涵。
3.开拓创新，探索建立新时期党员干部理想信念的评价标准。习近平总书记指出，理想信念坚定主要看干部在大是大非面前能否做到旗帜鲜明、在风浪考验面前能否做到无所畏惧、在各种诱惑面前能否做到立场坚定。根据调查情况，结合苏州实际，我们认为衡量新时期党员干部理想信念坚定与否可从以下四个方面来衡量：一是科学发展的带头人：能善于科学理性谋发展、勇于开拓创新促发展、乐于求真务实抓发展、敢于攻坚克难推发展，具有敢为人先的责任担当意识;二是人民群众的贴心人：始终站在群众立场看问题，始终把群众利益放在第一位，始终做到感情上接近群众、行动上深入群众、工作上为了群众;三是文明风尚的引路人：带头践行社会主义核心价值观，带头牢记职责使命、廉洁自律，带头涤除四风、净化自我，以高尚的道德品行引领社会风尚。四是公平正义的维护人：自觉遵循权力公开规范运行，自觉依法依规办事，自觉推动权利公平、机会公平、规则公平，努力维护社会主义公平正义。
四、加强党员干部理想信念建设的对策建议
1.以建设党员干部理想信念教育体系为突破口，做到内化于心。 针对党员干部理想信念存在的问题和致因，建议按照党的十八大提出的抓好思想建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，以各级党组织尤其是各级党校为主阵地，建设形成符合马克思主义原则、富有时代内涵、极具苏州特色的理想信念教育体系，包括分层施教的组织责任体系、内容体系、平台体系，分类分层推进全市基层党组织党员干部理想信念建设，形成丰富多元多层次的教育供给，切实解决理想信念教育供给短缺、不力的问题。可依托党校的力量，组织编撰苏州党员干部群众理想信念教育读本，开发系列教材和系列课程，包括马列主义基础理论教育(突出唯物史观教育和经典著作学习)、中国特色社会主义理论体系教育(突出理论路线方针政策教育)、中国特色社会主义实践教育(突出苏州两个率先伟大实践)、党史党性党风教育(突出国情教育、革命传统教育)、道德修养教育、实践体验教育(英模引路、警示教育、红色导向、基地教育)、反腐倡廉纪律教育等。
2.以搭建党员干部理想信念的实践平台为突破口，做到外化于行。理想信念具有实践性，绝不能只停留在教育层面，把抽象的理想信念建设做实，必须外化于行。调查问卷表明，66%的受访者把搭建坚定党员干部理想信念的实践平台视作加强党员干部理想信念教育的第一位关键因素。要引导广大党员干部把理想信念融入地方发展的岗位任务中去体现，体现到为民服务上去，体现到讲党性、重品行、作表率上去。建议各级党组织要结合党建目标和任务，分层级、分领域在党员干部中持续开展理想就在岗位上、信念就在行动中实践活动，引导党员干部在岗位实践中践行理想信念。当前，要以即将开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为契机、为载体、为平台，把理想信念教育贯穿教育实践活动的始终，教育引导党员干部以党章为镜、以群众期盼为镜、以先进典型为镜、以史为镜，切实补足理想信念之钙。
3.以完善党员干部理想信念建设的长效机制为突破口，做到固化于制。理想信念建设要坚持经常抓、长期抓、全面抓，将理想信念建设融入党的建设全过程和各方面，促进其系统化、常态化和制度化，以科学制度保障和促进坚定理想信念的养成。要进一步强化党员能进能出机制建设，保证队伍的纯洁性;要把理想信念教育与干部的选拔任用相结合，注重考察德，把理想信念坚定、党性坚强、作风优良的好干部选拔到各级领导班子中来，使理想信念教育起到事半功倍的作用;要坚持完善定期思想分析制度，建立党员干部个人自我修养机制;要不断健全培训监督、奖惩激励和考核评估机制，硬化到党员干部、领导班子和创建党建工作先进单位、文明单位等考核评价中。
4.以创新党员干部理想信念教育的方式方法为突破口，做到立足于效。理想信念教育的关键在于针对性和实效性。一要抓好阵地建设，创建特色品牌，如通过红色驿站、党员联系户等一系列党建品牌，发挥党组织的带领、组织、引导作用。二要以正面宣传为主，将大力宣传先进典型事迹和开展反面典型警示教育相结合，挖掘党员干部身边的闪光点，树立一批典型、充分发挥正面引导和反面警醒的作用，前拉后推，帮助党员干部坚定理想信念。三要注重以人为本，改革空洞说教，突出分门别类，教育的方式方法要接地气，以党员干部方便、易行、易懂、生动的方式推行理想信念教育。四要突出主题活动，开展主题教育，如信仰、信念、信心、信任四信教育，世界观、事业观、权力观三观教育，创业创新创优三创教育，道路自信、理论自信、制度自信三个自信教育等。
篇三：理想信念方面存在的问题及建议
一、 党员领导干部
一是理想信念不够坚定。对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，党的意识淡化，看齐意识不强，把纪律挺在前面做的不够。表现在对系列讲话学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，对一些社会不良现象认识不透，出现了不同程度的思想迷惘，放松了主观世界的自我改造，组织纪律有所放松，党建工作有所弱化，积极参加支部的组织生活做的不好。
二是宗旨意识有所淡化。没有真正在思想上树立起全心全意为人民群众服务的宗旨意识，群众观念淡薄，服务意识弱化。表现在工作中存在形式主义和官僚主义，主观意志成份多，服务群众少，调查研究不够，对上负责与对下负责的度把握不够，接受群众的监督做的不够，对群众负责、对学生负责、以井冈山精神办学育人的意识淡薄了一些，工作中存在功利主义色彩。
三是艰苦奋斗精神有所降低。全面落实从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不实，拒腐防变意识铸得不牢。表现在艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡薄，民主集中制坚持不够，还有本位主义、部门保护主义思想，对违犯社会公德损害群众利益的不良现象斗争不力，四风问题有所反弹，执行中央八项规定不很严格，个人的品德修养有所放松,在追求物质享受等不良风气滋长的影响下，有从众。
四是创新意识、进取精神有所消退。表现在在学院事业发展到目前的高峰瓶颈阶段，缺乏信心和勇气，不善于破解难题，缺少应对新情况、新问题的好办法，存在守旧、守成的思想;在现在学校改革发展时期，对有关改革举措积极参与的意识不强，有一种事不关己高高挂起的消极懈怠，等、看、守的思想较为严重,领导干部的示范带头作用发挥不够。
二、 教工党员
一是理想信念有所模糊。表现在：对共产主义信仰不够坚定，对中国特色社会主义、对当前的中国社会问题的解决缺乏信心，党员意识不足，看齐意识不强，组织观念淡薄，组织纪律散漫，参加党的组织生活不够积极，不按要求完成党组织分配的任务，办事过程中的组织原则、组织程序、组织纪律等遵循不够，没有把纪律和规矩挺在前面，关键时候、突发事件中党员的先锋模范作用发挥不够突出。
二是创新意识、进取精神不强。表现在：对组织安排的工作消极懈怠、敷衍了事，个人素质不高，自我要求不严，在学院发展到目前的瓶颈阶段特别需要大家主动作为、积极进取的时候，创新意识、进取精神不够，不善于破解难题，缺乏解决困难的信心和勇气，安于现状和等、靠、要的思想较为严重，工作中不愿担当、不敢担当、不会担当的现象时有发生。
三是艰苦奋斗精神有所降低。表现在：个人的品德修养有所放松,在追求物质享受等不良风气滋长的影响下，有从众心理;个人的职业操守标准不高、要求不严，利己主义思想严重，工作中讲价钱、讲条件、重得失，社会公德、职业道德和家庭美德的良好表现体现得不够，还有些党员对个人的不良嗜好不够觉悟。
四是党的宗旨意识有所淡化。表现在：没有真正在思想上树立起全心全意为人民群众服务的宗旨意识，群众观念淡薄，服务意识弱化，没有密切联系群众，对群众疾苦不够关心，为群众办事不上心、不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，工作中秉公办事、公开透明做的不够，有形式主义倾向，办事的原则不分、程序不清、要求不严 ，有的还与群众争利，没有发挥共产党员的先锋模范作用。
对于以上问题，每一个党员都应该对照党章要求，以高度的责任感和事业心，以主人翁精神，立行立改，并制定切实可行的整改措施，让群众在学习教育过程中看到变化、见到实效。
纪律方面存在的问题及对策
在纪律方面存在的问题有什么呢?对于这些问题，我们应该采用什么样的对策呢?下面是小编推荐给大家的纪律方面存在的问题及对策，希望能带给大家帮助。
第一篇：纪律方面存在的问题及对策
按照中央、省委要求和市委统一部署，1月23日，市政府党组班子召开20xx年度民主生活会，以学习贯彻十八届六中全会精神为主题、围绕两学一做学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评与自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。会议要求，要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持团结批评团结，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。
市委副书记、市长朱洪武主持会议，代表市政府党组班子进行对照检查，并带头作个人对照检查发言。市委常委、常务副市长周廉芬，副市长张华、符巨友、肖发宣、田丽霞、赵江泽，市政府党组成员、人武部部长文最新逐一作对照检查，开展批评与自我批评。
市政府高度重视本次民主生活会，精心做好各项准备工作。会前，市政府党组成员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，以及《准则》和《条例》;开门纳谏，广泛征求意见建议19条;开展谈心谈话，认真撰写、反复修改对照检查材料和个人发言提纲。
会议通报了20xx年度民主生活会整改措施落实情况和20xx年度民主生活会会前征求意见情况。
市政府党组班子在对照检查中，围绕坚定理想信念，遵守党的政治纪律和政治规矩，改进作风，担当作为，组织生活，落实全面从严治党责任等6个方面查摆梳理存在的问题，主要有：有的同志理论武装和理想信念不牢，群众观念和宗旨意识扎根不深，党性修养不够高，实事求是精神不足，艰苦奋斗精神有所松懈等现象。针对查找出来的主要问题，市政府党组提出6个方面的努力方向和整改措施：深化理论学习，坚定理想信念;贯彻群众路线，强化宗旨意识;坚持科学发展，突破瓶颈制约;坚持创新发展，增强综合经济实力;坚持社会综合治理，完善城市管理体制机制;坚持完善工作机制，提高行政效能。
随后，各位党组成员逐一进行个人对照检查发言，深刻进行党性分析，审视党性修养方面的差距，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，并提出整改措施。批评与自我批评严肃、坦诚、务实、深入。
朱洪武作总结讲话并提出四点意见与班子成员共勉，一是要提高党性修养。要以此次民主生活会为契机，做一次触及灵魂、触及实质的全面体检。继续深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神，自觉学习《准则》和《条例》，牢固树立四个意识，特别是核心意识、看齐意识。严守政治纪律和政治规矩，保持政治上清醒，立场上坚定，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要做好整改落实。对开展批评与自我批评中查找出来的问题、群众反映强烈的问题进行梳理，建立整改台账，拿出整改措施，一项一项抓落实。主动认领，按照从严从实要求，做到即知即改、边议边改，不等待观望、不敷衍塞责，以整改的实际成果取信于全市人民。三是要做到廉洁从政，严格要求自己，带头履行一岗双责，严格落实主体责任，带头做到清正廉洁，规范自己的行为举止，严格要求身边人员，树立起领导干部的好形象。四是要抓好建章立制，针对查找出的突出问题，进一步建章立制，切实将权力关进制度的笼子，努力形成政府系统作风建设的长效机制。
市委组织部副部长、老干部局局长王玮，市纪委常委邓大志到会指导。
第二篇：纪律方面存在的问题及对策
加强纪律作风建设活动，自转入第二阶段即查摆问题阶段后，学校领导班子进一步端正思想，提高认识，按照海拉尔区教育局的统一部署，结合学校实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，现将本阶段领导班子查摆问题材料总结如下：
一、基本做法
1、抓好思想再动员，继续深入学习讨论。学校党支部于3月30日召开了此次活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会上，再次学习了市区领导关于加强纪律作风建设的重要讲话，进一步提高了全体教师对加强纪律作风建设的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是活动的关键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准病因，对症下药，为整改打好基础。
2、广泛征求意见。按照工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见表240份，收回240多份。发放领导班子征求意见表60份，收回60份。学校设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱;深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求
对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。
3、深刻进行个人剖析。学校支部要求每位干部在在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，要开展自我反省和帮助对照检查，按照重点写问题、深入找原因、关键查自身的要求，认真撰写个人查摆问题总结，此次个人剖析大多做到了认识深刻，触及思想深处，提出的整改措施针对性强。
4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上，开展自我反省和帮助对照检查，也按照重点写问题、深入找原因、关键查自身的要求，着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、权力观、地位观等方面进行剖析，撰写了剖析材料。学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会，民主测评会邀请全体干部及教师代表对学校、领导干部的剖析材料进行评议，学校校级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有则改之，无则加勉，在今后的工作中要进一步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工作推向前进。
5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作、促进发展作为检验成效的根本标准。学校通报开学以来的工作情况，对工作效率高、完成质量好的部门给
予了大力表彰;对于少数部门存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。各部门以此为契机，对照工作查不足，边学边改，积极完善了各项规章制度。还注意把查摆问题与日常小事相结合。
二、存在的突出问题。
通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面：
一是工作态度和方法方面。用心想事、用心谋事、用心干事不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，服务意识不够，领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。
二是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。部分教师签到签退不及时。
三是教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部分教师真情关爱学生不够，有对学生罚站现象，有教育教学敷衍塞责现象等。领导班子成员监管不够到位。
四是安全稳定隐患方面，在学生放学上学时间，校门口车多、人多，比较杂乱，存在安全隐患。学校忽视安全死角。
五是学校工会组织开展教职工文体活动不够，要积极开展丰富多彩的文体活动，缓解工作压力，在条件允许的时候，应组织全体教职工集体出游，加强教师之间的沟通交流。
三、开展纪律作风建设活动几点认识
(一)把思想发动、学习提高贯穿始终，是确保加强纪律作风建设活动取得成效的基础。这次活动，是结合贯彻科学发展观、构建和谐教育的实际行动，是对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是整顿活动的内在要求，也是搞好活动的前提和基础。因此，不论是在学习、对照检查还是在整改提高阶段，我们都严格按教育局党工委的要求，认真准备，精心组织，每一阶段工作开始之前都召开会议，帮助同志们提高认识，明确要求，打消顾虑，增强信心，为下一步活动的顺利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学习，克服了松劲和厌战情绪，明确了投身于整顿活动的责任感和使命感，才得以使这项活动善始善终。
(二)广泛听取群众意见，是确保查摆问题取得成效的前提。 我校的加强纪律作风建设活动，广泛开展调查研究，征求各方面意见。通过召开座谈会、个别谈话等方式，广开征求意见的渠道。充分调动了每位教职工参与整顿活动的积极性，使各阶段工作始终处于全体教职工的参与和监督之下，这对于党员干部找准抓住自身思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，深入进行自我剖析，有针对性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。
(三)边学边改，边查边改，是确保查摆问题取得成效的关键。坚持闻过即改、有则改之无则加勉是我中心这次活动的一个重要
指导思想，只有把这一指导思想贯彻到实践中去，才能切实解决问题，收到实实在在的效果。我们在活动的每一阶段都坚持了及时查找问题，尽早解决问题，针对查摆出来的主要问题，制定了整改措施，对各项规章制度进行了修改完善。对一时解决不了的重点问题，制定措施，限期改正，使全体教职工实实在在地感受到学校党员干部在思想、工作、纪律、作风上的变化和进步。
(四)切实加强领导，强化组织实施，是确保加强纪律作风建设活动取得成效的保证。这次活动要求高、任务重，时间紧，因此，我们从一开始就十分重视加强领导，把搞好整顿活动作为当前的头等大事来抓。思想上高度重视，时间上充分保证，组织上周密安排，措施上精心筹划。成立了活动领导小组，由主要领导担任组长，加强了对各阶段工作的指导。保证了活动扎实有序的进行。同时，我们还坚持做到了开展活动与当前工作两不误，两促进。
四、取得的成效
这次学习教育活动是一次集中整顿活动。尽管时间不是很长，但通过这次活动，使我校初步实现了全体党员干部思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强的目标。具体说，主要收获有以下几个方面：
(一)受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、作风、纪律实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，全体干部进行了深入学习和思考，在对十七大
报告精神实质的全面把握上，在对转变职能，改善工作作风上都有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的干部，必须从自身做起，始终在思想、作风、纪律等方面体现先进性的要求，自觉坚持党性原则和服务宗旨，增强服务意识，诚心诚意为师生服务，为学校为教师多办好事和实事。
(二)找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。学校全体教职工都能把这次整顿活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机，自觉参与。在对照检查时，敢于触及问题，深挖思想根源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观、方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使整顿活动取得了实实在在的成果。
(三)增强了解决自身问题的能力。在整顿活动中，班子成员和教职工以整风精神，针对存在的突出问题开展批评和自我批评。在民主生活会上，大家态度诚恳，严肃认真，勇于开展批评与自我批评。普遍感到，这次民主生活会体现了科学发展观的要求，使与会同志受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党内生活锻炼。大家一致表示，要把这次整顿活动作为新的起点，开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力，为新桥小学更好更快发展再添一份力量。
(四)加强了学校干部队伍建设。这次整顿活动使学校党员干
部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，自觉服务意识得到了增强，求实意识、创新意识、效率意识进一步确立，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，改进服务方式，提高服务水平，进一步树立了教师进校的窗口形象。
通过加强纪律作风建设活动查摆问题，一是盲目自满、骄傲的思想少了，发现自身缺点的多了，在事业心和责任心方面有了主动性，在廉洁自律方面有了自觉性;二是领导班子的建设得到了加强。批评与自我批评及查找问题，并没有影响领导的威信，而是加强了团结，增强了凝聚力和战斗力，得到了群众的支持;三是全心全意为人民服务的宗旨树立得更牢固了，工作作风得到了改进，创先争优的意识得到了增强。
第三篇：纪律方面存在的问题及对策
党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。广大党员尤其是各级领导干部必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。
政治上存在的突出问题：
一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政
治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二是存在一些违规违纪现象。在中央八项规定和自治区党委十项规定出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动等。三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击三股势力和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与三股势力及新疆反分
裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对三股势力利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。四是政治鉴别力不够强。对四个认同、三个离不开的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。五是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
四风方面存在的突出问题
1、形式主义方面。一是满足于一般性的学习。特别是
政治理论学习多，业务学习少;泛泛学的多，认真领会少;学得多用的少。突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何更好做好服务方面研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。二是工作部署多，检查指导少。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或意见，以为别人都不懂就是自己清楚明白。
2、官僚主义方面。一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强，个人位置摆的不正。局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。二是存在官本位意识。在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，
对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。综合处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。三是工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。
3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步削弱，艰苦奋斗的精神越来越少。二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强。三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就慢慢拖，有消
极守摊子和等靠的思想。四是有公车私用的行为。
4、奢靡之风方面。一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受。三是接待客人喜欢到有档次的酒店接待的现象。四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。
在理想信念方面存在的突出问题
党员要坚定理想新念，学党章党规、学系列讲话，做合格党员，今天我们就一起来看看在理想信念方面存在的突出问题吧!
篇一：在理想信念方面存在的突出问题
根据《中共甘肃省委办公厅印发(关于在全省党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育方案)的通知》(甘办发〔20xx〕21号)和全省两学一做学习教育工作推进会精神，结合公司实际，现就在公司全体党员中开展两学一做学习教育，提出如下实施方案。
一、重要意义
20xx年在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育(以下简称两学一做学习教育)。是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是加强党的思想政治建设的重大部署，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。近年来，公司党委按照省委部署，紧密结合实际，深入推进基层党建工作568创优工程，大力开展忠诚企业、爱岗敬业主题教育活动，有力加强了基层党组织建设、思想理论武装和作风建设，有效激发了党员先锋模范作用，为公司改革发展稳定提供了动力。开展两学一做学习教育，对于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动公司全面从严治党，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，激励和动员公司广大党员凝心聚力，打赢止滑、减亏、增盈攻坚战，具有十分重要的意义。
二、总体要求
两学一做学习教育不是一次活动，不分批次、不划阶段、不设环节，是集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。开展两学一做学习教育，基础在学，关键在做。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，清醒认识公司当前面临的形势与任务，勇于担当作为，尽心履行职责，在工作、学习和生活中起到先锋模范作用。
开展两学一做学习教育，要增强针对性，学要带着问题深学，做要针对问题真改。着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题;着力解决一些党员党的意识淡化的问题;着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题;着力解决一些党员精神不振的问题;着力解决一些党员道德行为不端的问题。要把两学一做学习教育问题整改同四风问题整改、不严不实问题整改和职工群众反映强烈的突出问题整改贯通起来一起抓。
开展两学一做学习教育，要坚持正面教育为主，注重用科学理论武装头脑;要坚持学用结合，知行合一;要坚持问题导向，注重实效;要坚持领导带头，以上率下，中层以上管理人员要以普通党员身份参加组织生活，带头学习讨论、带头讲党课、带头开展批评和自我批评、带头解决问题，以实际行动为广大党员作出示范;要坚持从实际出发，分类指导。要坚持抓在平常，融入经常，以党支部为基本单位，以三会一课等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，强化对党员的经常性教育。
三、学习教育内容
1、学党章党规。着眼明确基本标准，树立行为规范，逐条逐句通读党章。全体党员要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，从焦裕禄等优秀共产党员感人事迹中增强正能量，从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等发生在公司内外的违纪违法案件中汲取教训，守住为人、做事的基准和底线。中层以上管理人员还要深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党和国家重要法规制度。
2、学系列讲话。全体党员要重点学习《习近平总书记系列重要讲话读本(20xx年版)》，认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念、新思想、新战略。中层以上管理人员还要深入学习《习近平谈治国理政》和《习近平总书记系列重要讲话文章选编(领导干部读本)》，学习系列讲话要同学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系。同时，要把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入两级领导班子成员两学一做学习教育重要内容。
3、做合格党员。着眼党组织和公司改革发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。引导党员按照四个意识的根本要求，坚决维护党中央权威，维护党的领导核心。要引导党员带头理解公司改革、支持公司改革，带头忠诚公司、爱岗敬业，带头履行党员义务、严格遵守党规党纪和公司各项规章制度。服务单位要结合实际，开展争创职工群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵等活动。要教育少数民族党员，从自身做起维护祖国统一。中层以上管理人员要通过学习教育，进一步做好表率，带头坚定理想信念，带头严守政治纪律和政治规矩，带头树立和落实新的发展理念，带头攻坚克难、敢于担当，带头落实全面从严治党责任，带头提高指导生产经营的能力和水平。无论是普通党员还是中层以上管理人员，都要从公司改革发展大局出发，联系岗位实际，主动作为、多做贡献，把公司深化改革的要求贯彻好，把止滑、减亏、增盈的任务完成好，把提质增效的措施落实好。
四、主要措施
1、深入搞好思想发动。各单位党委(总支)和各党支部要认真学习杨志强同志在公司两学一做学习教育启动会上的重要讲话精神，采取学习会、推进会、座谈会、讲党课等多种形式，引导广大党员充分认识在全党开展学习教育的重大现实意义，认清自身和党员队伍中存在的突出问题，把牢学习教育的要旨、重点和要求，增强思想自觉和行动自觉，形成各级党组织全面覆盖、以支部为单位、党组织书记高度负责、广大党员积极主动参与的生动局面。
2、开展个人自学和集中学习。中层以上管理人员要读原著、学原文、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。各单位要根据实际情况，对党员提出自学要求，可探索运用微党课、微动漫、微等，满足党员学习要求。各单位要以党委(总支)会、中心组等形式，每次确定1个专题，定期组织集中学习。党支部(党小组)要定期召开全体党员会议，组织党员围绕专题学习。公司党校要把两学一做学习内容作为重点，贯穿全年抓好今年的党员轮训。窗口和服务单位，可探索移动课堂等方式，尽量避免脱产开展学习教育，以防止影响日常服务工作。生产单位，可采取小型、业余、分散的方式，在车间、班组等生产一线开展学习教育。要认真考虑驻外党员和一线倒班党员的工作生活实际，科学合理安排好学习教育的时间和方式。对离退休党员及年老体弱党员，既要体现从严要求，又要考虑实际情况，以送学上门等适当方式组织他们参加学习教育。
3、围绕专题深入学习讨论。党支部要分别在5月底、7月底、9月底和11月底前后，以严守党章党规，规范党员日常言行、增强看齐意识，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、践行四讲四有，做合格党员、立足本职岗位，发挥党员先锋引领作用等四个专题，有针对性地开展学习讨论。学习讨论要紧密结合岗位工作实际，联系个人思想工作生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与职工群众的关系，能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为，能否适应公司改革发展对岗位工作的新要求等。各党支部要结合各自实际，把四个专题进一步细化和具体化，增强个人自学以及党小组、支委会、支部集中学习的针对性和实效性。
4、创新方式讲党课。讲党课一般在支部范围内进行。支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出统筹安排。中层以上管理人员要带头到所在支部讲党课，到基层生产经营一线支部讲党课。要鼓励和指导基层支部书记、普通党员联系实际讲党课。公司党校要利用师资优势，开展送党课到基层活动。公司工会要结合双联行动，组织部分人员为结对共建村(队)讲党课，增进交流、密切感情。讲党课要注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。七一前后，各支部要结合开展纪念建党95周年活动，集中安排1次党课。党课要统筹安排、讲求质量，避免扎堆、走过场。
5、召开党支部专题组织生活会。年底前，各支部以学党章党规、学系列讲话，做合格党员为主题，召开专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，通报组织开展两学一做学习教育的情况。要面向党员和职工群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。组织生活会上，党员要对照两学一做要求，汇报个人学习、工作及作用发挥情况，查摆问题、分析原因，提出整改措施和下一步打算。
6、开展民主评议党员。以支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议，也可与支部专题组织生活会统筹安排。对照党员标准，以党员思想表现、工作作风、遵守纪律、履行职责、发挥作用、道德品行等为主要内容，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。党员人数较多的支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。结合民主评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈话。支部综合民主评议情况和党员日常表现，对每名党员提出评定意见，按优秀、合格、不合格，确定评议等次，对优秀党员予以表扬，对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。民主评议党员和处置不合格党员的情况，应及时报告并在上级党委的指导下有序进行。
7、坚持领导干部带头。公司两级机关、两级领导班子、中层以上管理人员要以身作则、率先垂范，逐级示范带动，形成上行下效、整体联动的总体效应。中层以上管理人员要学在前、做在前，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。中层以上管理人员要严格执行双重组织生活等党内生活的各项制度，带头参加学习讨论，带头谈、讲党课、作报告，带头参加组织生活会、民主评议，发挥带头促学作用，推动整个学习教育扎实有效开展。
8、深化基层党建568创优工程。结合省委对深化先锋引领行动的工作要求，要把深入实施基层党建工作568创优工程，作为两学一做学习教育的有效载体和有力抓手，不断增强各级党组织参与保障能力。要深化pDCA4+1管控模式，提升公司基层党建精细化管控水平。要强化基层党组织2215四要素绩效考评，准确对基层党建工作效果进行评价。要适时把互联网+的理念和公司基层党建133管理模式，融入到基层组织基础建设中，探索更加精简、规范、高效的党建工作管理方式。要针对重点难点工作，广泛开展党员八带头、争创党员先锋岗、党员身边无事故等活动，有效发挥党员先锋模范作用。
五、立足实际抓出实效
公司及各单位开展两学一做学习教育，要坚持两手抓、两促进，既要做到执行中央、省委和公司党委的标准不变形、不走样，又要紧密结合重点工作落实，精准发力、有效推动，立足实际出亮点，有特色，求实效。
1、要与贯彻落实省委书记王三运同志视察公司时的重要讲话精神相结合。在前期认真学习王三运书记重要讲话精神的基础上，要认真落实好王三运书记对从严治党，提出的八个多少的具体要求。要对照王三运书记对公司工作提出的具体要求，组织党员逐级查找公司和本单位在增强紧迫意识、加大改革力度、扭住科技创新、依靠广大职工等方面中存在的突出问题，并把这些问题与两学一做学习教育中查摆出的问题合并，同步抓好整改落实。
2、要与巩固省委巡视组反馈意见的整改成效相结合。近一个多月以来，在公司党委高度重视和有力推动下，公司各单位和部室迅速行动，精心组织实施整改，目前，省委巡视组反馈意见中涉及的所有问题已基本得到有效整改。结合两学一做学习教育，要坚持目标不变、力度不减，对整改工作落实情况，适时开展回头看，进一步狠抓落实，要注重长效机制建设，加强日常监督检查，防止问题反弹。
3、要与推动公司全面深化改革相结合。要在深入贯彻落实公司全面深化改革专题研讨会精神，抓好各项具体措施落实的同时，通过学习教育，广泛开展形势与任务教育，引导广大职工特别是广大党员，清醒认识公司当前面临的复杂严峻形势，深刻理解全面深化改革与公司生死存亡之间的关系，深刻理解公司通过全面深化改革维护职工切身利益的信心和决心，切实发挥好党员在推动公司全面深化改革中的先锋模范作用，进一步增强全体职工的凝聚力和向心力。
4、要与当前公司的重点工作相结合。要坚持以学习教育推动实际工作，以实际工作牵引学习教育，要通过学习教育，进一步研究把握好国家的相关政策，进一步准确预判行业发展趋势，进一步理性研判当前工作的思路措施是否科学合理，在此基础上，更加有力的抓好公司十三五规划和七届七次职代会、领导班子务虚会重点任务落实，努力用学习教育的成效来保证提质增效措施的有效实施，用止滑、减亏、增盈攻坚任务的全面落实来检验学习教育的效果。
5、要与纪念建党95周年活动相结合。要认真开展好党内先进个人和先进集体的评选表彰工作，使表彰先进的过程成为学习先进、争当先进，鼓舞士气、凝聚正能量的过程。要积极发现、培育和树立党员队伍中涌现出的先进典型，大力宣传他们的感人事迹，为党员坚定理想信念、发挥先锋引领作用树立比学赶超的榜样。公司党群各部室要协同配合，结合纪念建党95周年，通过开展知识竞赛、经验交流会等活动，推动全公司两学一做学习教育深入开展。各单位党委(总支)也要结合实际，通过开展优秀党课评比、党规党纪测试、重温入党誓词等小型多样的活动，激发党员参学热情，深化各自的品牌和亮点工作。
六、组织领导
公司两学一做学习教育在公司党委常委会领导下进行，由公司党委组织部牵头组织实施，纪委监察部、党委工作部、党校配合做好相关工作。党委组织部要牵头成立协调推进机构，对公司两学一做学习教育进行面上指导和工作协调。
1、层层落实责任。各单位党委(总支)要把学习教育作为一项重大政治任务，强化主体责任，立即行动起来，认真制定好单位具体的实施方案，并向公司党委组织部报备。对所辖党支部要进行全覆盖、全过程的现场指导，帮助党支部制定学习教育计划，派员参加党支部各项活动。要进一步增强支部的自转能力，发挥支部自我净化、自我提高的主动性，按照融入中心发挥作用的要求，开展好学习教育，防止大而化之，力戒形式主义。集团总部机关党委具体负责机关各部室两学一做学习教育的组织、指导和把关。公司将把组织开展两学一做学习教育的情况，作为20xx年度党委书记抓基层党建述职考核评议的一项重要内容。各单位开展两学一做教育的情况，要及时报告公司党委。
2、强化组织保障。继续深入开展党员组织关系集中排查，摸清口袋党员、长期与党组织失去联系党员情况，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。各单位党委(总支)要加强培训，帮助组工干部和基层支部书记、支部委员等掌握工作方法，明确工作要求，提高组织好学习教育的能力。公司相关部室和各单位要逐级加强监督检查，定期听取汇报，切实抓好责任和压力传导，及时通报并纠正暴露出的苗头性倾向性问题，有效掌握进展和动向，保障学习教育各项要求落到实处。
3、要注重分类指导。要坚持从实际出发，分类指导，各单位党委(总支)、党支部要结合单位和车间实际、党员特点，分层分类推动学习教育，不搞一刀切。要根据所辖支部工作特点，对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体要求。要结合实际，对管理、技术、操作人员中的党员，普通管理人员、内设机构负责人中的党员，明确不同的学习内容和要求，要进一步细化具体化合格党员的标准。
4、强化舆论引导。公司党委工作部要制定宣传方案，发挥舆论主阵地作用，大张旗鼓地宣传公司和各单位两学一做中学的先进经验和做的先进典型，营造学习教育的浓厚氛围。要会同公司党校和各单位充分利用镍都报、电视台、手机报、网络平台、微信平台等宣传载体和平台，开发制作形象直观、丰富多样的学习资源，及时向广大党员推送学习内容。各单位党委(总支)和各支部要引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。
5、建立长效机制。公司和各单位党委(总支)要抓住开展两学一做学习教育的有利契机，坚持思想建党与制度治党相结合，加强对党员思想政治教育、日常管理和作用发挥等问题的深入研究，及时把好做法、好经验用制度的形式固定下来，进一步健全完善和严格执行党员组织生活、党内谈心谈话、民主评议党员等制度规定。要以开展两学一做学习教育为契机，抓好公司党委组织部近期下发的《书记述党建考核办法》、《基层党支部三会一课》等制度执行，努力把抓在平常、融入经常的要求落到实处。
篇二：在理想信念方面存在的突出问题
各党支部，各村(居)委会、镇直办各单位：
为增强两学一做学习教育的针对性，确保把解决突出问题贯穿始终的要求落到实处，推动党员干部把自己摆进去，把问题查出来，做到学要带着问题学，做要针对问题改，让广大群众切身感受到学习教育带来的新变化和新成效。根据省、市、县委组织部要求，现就全镇基层党组织和党员个人在两学一做学习教育中查找解决理想信念方面存在的突出问题的通知如下，各支部各单位请及时将查找出来的问题收集整理，以支部为单位分类梳理汇总后于5月15日前报送镇党政办。
一、认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。
二、改进查找问题的方式
1.在学习讨论中查找问题。要围绕专题，有针对性地查找重点问题，组织党员在个人自学和集中学习讨论时，结合本地本单位和党员自身实际情况，查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。
2.结合讲党课查找问题。党支部书记在讲党课时，要注重查找本地本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出解决问题的办法。
3.区分层次和类型查找问题。要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次，区分农村、社区、机关、国有企业、高校、非公企业、社会组织、窗口服务单位等不同领域，分层分类查找问题。
4.其他多种形式查找问题。坚持面对面与背靠背、个别听与集体谈、走进群众听与组织群众评相结合，采取自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时，通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号、民声通道、行风热线以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式，广泛查找党员中存在的突出问题及其具体表现。
三、坚持边查边学边改
1.梳理问题清单。要找准找实问题，查摆问题要清楚、具体，不能笼而统之，大而化之，各党支部要对查找出来的问题分层分类进行梳理，每个支部、党员在每个专题学习中都要列出问题清单。
2.建立整改台账。对查找出来的突出问题，各基层党支部要建立整改清单，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，实行动态管理和销号管理。党员个人查找出来的问题也要列出清单。
3.认真进行整改。坚持边学边改，立行立改，对查找出来的突出问题，要及时整改，一时难以解决的要列出整改计划。要及时回应群众关切，从基层和党员群众反映最强烈、最不满意的地方改起，从每一件小事、实事做起。
4.实行整改通告制度。要通过板报、简报、党务公开栏和各类媒体公示整改落实情况，及时反映整改成效，使学习教育的过程成为群众看到变化、见到成效的过程，让群众有更多的获得感。
四、有关要求
各支部各单位要及时对查找出来的问题进行收集整理，分层分类梳理汇总，并及时上报;注意发现典型，突出问题导向，切实抓好问题整改。整改措施和整改落实情况请及时动态报送。
篇三：在理想信念方面存在的突出问题
示范区党工委领导班子近日召开专题民主生活会，对三严三实专题教育中存在的问题不回避、不护短、不手软，积极整改落实。
加强学习教育，坚定理想信念。示范区要求，在学习内容上，要注重把握加强思想政治建设、紧密联系省情市情、密切结合工作实际三个原则;在学习方式上，要注重形式多样，增强学习实效，办好示范区大讲堂，认真组织好党工委中心组学习，努力做到学用一体、学用结合。特别是要结合党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，结合中央、省、市对新型城镇化的要求，结合省、市对示范区建设的总体要求和目标任务，科学招商引资，扩大融资规模，实现良性循环;内部挖潜和对上争取并举，破解土地瓶颈制约难题，促进集约节约发展;增强宗旨意识，创新民生事业发展，做到发展为了群众、发展依靠群众。总之，要通过加强政治理论学习、业务知识学习，进一步坚定理想信念、夯实思想基础、提高理论素养，进一步增强整改不严不实问题的思想自觉和行动自觉，进一步提高领导示范区科学发展、创新发展的能力，进一步提高驾驭处理复杂问题、正确处理利益冲突、促进社会和谐发展的能力。
增强宗旨意识，更加重视民生。示范区针对核心区城中村改造和新型社区建设进展不明显的问题，落实城中村改造专题行动计划，修订完善城中村改造工作实施意见、安置征迁补偿办法，统筹城乡一体化发展，提升城市品位，改善群众生活条件和城市面貌。针对农村环境卫生差、公共基础设施薄弱等问题，一是持续开展美丽乡村创建活动，对农村环境卫生进行集中整治，进一步完善环卫设施;二是出台《示范区建立完善农村环境卫生长效管理机制工作方案》，按照人均六元标准落实农村保洁员工作经费，对各乡镇(街道)购置保洁设备给予一定补助，保障农村环卫工作顺利开展;三是严格按照《示范区基础设施建设行动计划》要求，逐步形成指挥统一、联动有序、决策科学、保障有力、行动高效、资源共享、广泛参与的基础设施建设体系，保证基础设施项目建设的顺利开展。针对教育方面的问题，继续增加资金投入，优化中小学校布局，全面提升教育水平。针对群众反映的就医转诊难的问题，要求负责转诊的医院严格按照规定执行转诊，不能违规刁难患者家属而不予转诊，同时搞好政策宣传，避免出现群众因家中患者病情严重或因携带证件不全而耽误办理转诊手续的现象。针对企业、群众普遍关心的交通问题，通过前期的广泛调研，积极与市有关部门协调，目前优化了两条公交线路，开通了两条新的公交线路，解决了中原路沿线企业出行难的问题。针对失地农民转移就业问题，继续实行补贴政策，探索实行更多就业促进政策;组织实施千人培训计划，提高农村劳动力的职业技能水平;开展失地农民创业培训，落实好小额担保贷款政策，以创业带动就业;开展送岗位下乡活动，并实现常态化。
锤炼党性修养，不断改进作风。示范区针对重点项目建设进展缓慢的问题，一是实行每半月听取一次项目进展情况汇报等项目推进制度，对重点项目建立推进台账，明确目标、措施，限定解决问题时限，实行保姆式服务;二是建立重点项目和项目服务环节专项监察机制，由区纪工委牵头，组织、发改、财政等部门参与，成立重点项目专项督查小组，重点对投资10亿元以上在建项目的工期、质量、工程管理、竣工验收等进行专项监察，加快项目进度。针对去年8月份多发的封门堵路、干扰施工案件，一是严查机关工作人员懒政怠政、失职渎职行为;二是进一步完善矛盾纠纷调处机制，在全区各企业、项目单位门前醒目位置设置责任公示牌，乡、村两级切实发挥一格四员作用，每天到企业、项目工地巡查走访，将打击封门堵路、强买强卖等扰乱项目建设秩序的违法行为作为一项常态化工作。针对依法行政能力不强的问题，不断强化机关党员干部的法治思维和政策观念，并要求以后任何一项决策都经过法律把关和专家论证，充分征求基层意见和建议。
严守纪律规矩，做到心怀敬畏。示范区要求各级领导干部，一要带头执行纪律、遵守规矩。坚决拥护并执行中央八项规定、六项禁令，认真对照习近平总书记提出的七个有之问题，严格落实五个必须要求，严守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律，时刻对照检查自己，处处以身作则，始终保持共产党员的纯洁性和先进性。二要做到严以用权、严以律己。认真学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，以更严的纪律约束自己，以更高的标准要求自己。三要敢于担当、敢于较真。旗帜鲜明地同一切违反纪律规矩的行为作斗争，维护好纪律的严肃性和权威性。敢于得罪人，坚守原则，坚定立场，不怕吃亏，不当老好人。
强化担当意识，履行主体责任。示范区要求各级领导干部，一要认真落实党风廉政建设两个责任;二要深化廉政教育，增强预防实效;三要持续正风肃纪，严防四风反弹，对四风问题和损害群众利益的行为，发现一起、查处一起，以零容忍的态度处理违规违纪问题;四是坚持问题导向，持续抓好上级巡视组、巡察组反馈意见的整改落实。