经典有情怀的离职感言。
想要不断的向上爬我们就必须要改变，那么这时就需要跳槽，那么我们在离职的时候就可以对自己的同事进行一次告别，一篇离职感言的书信就能很好的表达我们自己的感情了。以下是工作总结之家小编收集整理的经典有情怀的离职感言，仅供参考，大家一起来看看吧。
经典有情怀的离职感言(篇一)
刚刚来到部门时候，于士千总问我喜好什么？“写作”这一向是我给他的答案。以至于每每说起我，都关联着一个叫做“诗人”的词汇。其实我也从来不会写什么诗。可是从此，“目标”这个词就开始深深地埋藏在我的心底。大家还记得年初自我定下的目标么？各位的目标都实现了么？老胡，开门红你剪掉15斤的体重了么？金凤姐，你的韩语和车票都学了么？健敏姐，你的心理成长课程每周一课坚持在做么？德荣，你和晓梦的结婚证什么时候领呢？我当时写下的是：独立操作完成OBT的所有培训并且每月开发一套课件。很高兴，第二个目标我上半年一向在坚持；也很遗憾，不再有机会实现全年的目标。
个人生活中的目标是坚持写作，10万字的手稿，并整理出自我生命中第一本像样的书籍。很高兴，自我已经实现了第一本像样的书籍——《MyBosswasandisRoger》。已经装订成册，在于士千总生日当天作为礼物送给了他。区区三万字，串联起我在财富这一年的成长史，里面包含了职业人的成长感悟与职场中为人处世的哲学。
有点儿像《杜拉拉升职记》的感觉。第一年，这是我的第一本书，虽然只是送给了几个要好的朋友，但起码我在沿着之前设计好的轨迹在不断前进。乔布斯的IPOD单独生产，各种山寨能够模仿；Itouh、Iphone、Ipad单独生产同样有人能够模仿。可是当乔布斯把这一系列产品用苹果商店串联到一齐的时候，再没人能够做到，这也中国正是乔布斯的伟大之处，所谓“以终为始”。今年，第一本，记录了我职场的起步阶段，未来的日子里，第二本、第三本会接踵而至。当我35岁回头看看这一系列的作品时，相信我必须会十分接近当作家的梦想，让我成长经历能够给年轻人，尤其是广大小人物的成长带来些许的思考。
那里把自我的故事和大家分享，只是期望大家能够坚持自我工作和生活上的目标。立下目标很容易，真正难的是如何去坚持自我认为正确的事情。制定目标的过程中，“以终为始”，必须是我们要坚持的大原则。
人生的目的仅有一个，就是追求幸福，在这个过程中学会爱、体验和成长。我想在座每个人都在追逐幸福，祝福各位在追逐幸福的路上能够越走越好。
经典有情怀的离职感言(篇二)
尊敬的领导：
你好!
大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了多年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。
回顾多年，公司给予我的实在是太多太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个美好的平台上，自己就像是温室里的花朵，必须到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。
首先非常感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的多年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到公司，作为公司发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是公司给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量，为此感到深深的歉意。
在职的这些时间里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮助。
在公司的日子是充实而且快乐的，与优秀的公司人成为同事，一起共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
千言万语还是一句感谢，感谢过去的时间里，公司给予我的栽培，感谢领导给我的帮助，感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快!
经典有情怀的离职感言(篇三)
上周，我正式提交了离职报告，准备给自我的职业生涯一个很大的转折，这是我长时间的思考最终所做的决定。但真的提出离职后，回想在公司的十年，还是百感交集。
当年，我只身提着一个包从深圳宝安机场下飞机，走出机场，天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮，仰头望天，对这个城市，对公司、对即将开展的工作和生活、对自我的前途一片茫然。
转眼工作十年了，在公司的十年，正是公司从名不出专业圈子到此刻成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今日。
此刻我要离开公司了，准备去开始新的事业，理解全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大。在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个一个详细的总结。在一个象公司这样高速发展的大企业工作，有时是一种炼狱般的锻炼，如果我能够总结十年的经验和教训，从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来必须大有益处。
这些年来有些人离开公司，写一些东西或书，对公司指手画脚、评头论足、指点江山，对公司的高层领导逐个点评一番，我个人感觉除了带来一些娱乐价值，还有什么益处呢？
公司照样在发展，发展的背后，6万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、期望、失落；发展的背后，种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚？
我不想多说公司，只是想对自我的工作经历好好反思反思，想想自我做了什么努力，做了什么贡献，做了什么自我最高兴、做了什么自我最受益、学到了什么？
总得说来，我在公司的十年是懵懵懂懂过来的，当初我好像没有什么远大的梦想、没有详细的规划，只是想着把一件一件事情做好。经过自我的总结和反思，将来我期望自我能够更加有规划、更加清晰一点。
经典有情怀的离职感言(篇四)
两年前，在这浪漫的圣诞前夕，我决然的来了；
两年后，还是这圣诞前夕，我依依不舍的离开。
时光流逝，物是人非……不变的是我纤瘦的背影和孤独的发型！
为啥？总是在冬天临近年关的时候到来！
为啥？总是在冬天临近年关的时候去搜寻新的领域！
今日，我总于明白了，我是为开启春天的序幕而生的！
为啥？总是在离开时才眷恋！
为啥？总是在离开之后还要思念！
今日，我总于明白了：“人有悲欢离合”。
因为：有了你们，让我度过了难忘的两年！
因为：有了你们，“辉哥”的称号从广州传到了深圳！
因为：有了你们，见证了从“辉哥”办公室里传出来的扰人的歌声！
因为：有了你们……
也许，明天会和你们在街上相遇；
也许，登入qq会看到我给你们的传讯；
也许，打开手机会收到我给你们的问候；
是的，世界并不大，我会好好的珍惜我们之间的友谊。
今日，我就要离开了。
只能－说声多谢你们。
只能－默默的祝福你们。
冬天的寒流刚过，他还会来吗，我们不明白。
可是春天就快到了，她是那样的生机盎然！
让我们一齐期待、迎接这2020的春天！
Gz85.coM编辑推荐
有情怀的离职感言朋友圈 【精】
人往高处走水往低处流，我们那么会有要离职的时候，在离职时我们就要给自己的同时发表一下自己的离职感言，我们可以通过书信的方式把自己那些感受分享给自己的同时。下面是工作总结之家小编为大家整理的有情怀的离职感言朋友圈，仅供参考，希望能为您提供参考！
有情怀的离职感言朋友圈(篇一)
亲爱的xx伙伴：
你好!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感激!感激你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献!感激你对xx的认可与信赖!感激你对xx的忠诚和敬业!感激你对xx付出的辛勤和汗水!
可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能坚持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。可是我们相信，在xx这些日子的成长能让你比昨日更自信、朋友更多、笑容更美!在未来的日子里，因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的!优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受------是遗憾!是惋惜!是祝福!可是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同时请你记住：公司全体伙伴十分高兴地欢迎你有时间常回家看看，期望你能把xx当成你永远的"娘家"!
再次向你和你的家人表示真挚的感激和深深的祝福!
有情怀的离职感言朋友圈(篇二)
花开花落终有时，相逢相聚缘如水。
记得，去年10月9日，当最终一位家长加入微信群时，我说：“到今日为止，我们703班这个团体的成员最终到齐了。大千世界，相遇就是一种缘分。为了一个共同的目标——教好一群孩子，我们走到了一齐。在今后的日子里，期望大家能多一份包容，因为你我难免没有出错；期望大家能多一点付出，因为教好一个孩子是一件费心费力的事。”
这半年多来，感激大家对我工作的支持，现由于工作原因，我将调往他地，需要先行离场，对此，我十分抱歉！我的班主任工作将由科学教师夏教师来接替，我的语文教学工作将由高级教师包云华教师来接替，相信在夏教师和包教师的带领下，703班会越来越优秀，孩子们会越来越优秀。
离场之际，想说一句：教育孩子是父母人生中的一件大事，我们要不忘初心，不管孩子此刻学习怎样，都不能放弃开学时的那份热情；同时教育孩子，人需要一个梦想，坚持自我的梦想，勇往直前。
最终，祝群里的所有人一切都顺心！
多谢！
有情怀的离职感言朋友圈(篇三)
11月，对我来说，在过去的二十三年里，具有十分特殊的意义。1996年11月4日，我在雷德蒙德加入了微软研究院；1998年11月5日，我参加了微软亚洲研究院的创立仪式；20xx年11月，我作为搜索产品研发工程副总裁正式加入必应团队；20xx年11月，我成为执行副总裁、加入高级管理团队，主管技术与研究；而今日，20xx年11月13日，一切圆满始终。
能在这样一家伟大的公司，纵贯研究院与产品研发团队，其至上体验，永生难忘；感恩之情，无以言表，惟有深怀于心。
能与一群计算与技术产业最聪明的人一齐共事，能有机会来参与解决人类面临的巨大挑战并帮忙公司塑造“下一个未来”，我深感无比荣幸；能够帮忙推动计算科学的发展，尤其是与微软研究院和学术界这么多才华横溢、成绩斐然的研究员与学生共同创新，我更感到无上荣光；我们在必应搜索领域的那些铁尺寸进——提升搜索质量和性能、提高广告盈利和用户体验，以让对手胆寒之势持续推出包括BingforBusiness在内的全新产品；这一切都让我倍感难忘。而更让我珍视和骄傲的，是我们缔结的友谊。
离开微软是我一生中最艰难的决定。今日，微软已经如此地成功，在人生的这个阶段，我觉得，已经是时候去开启一个新的篇章；去探寻超越微软、超越商业的新挑战；去思考为产业、为下一代计算科学领域的研究员和工程师们，还能多做些什么。
我为你们感到自豪——为微软、为人工智能和研究事业部、为微软研究院、为搜索和广告新闻团队、为必应团队、为亚洲互联网工程院、为亚洲研究院，也为我们共同的成就而自豪！我将会十分想念大家。我相信，大家会在萨提亚和凯文的领导下，继续取得新成就。
过去二十三年中，我学到了很多，其中最大的心得就是——我们虽无法预卜未来，但能够做最好的准备：坦荡、宽容、善待他人。
多谢你们，我的朋友们！
有情怀的离职感言朋友圈(篇四)
明天就是在公司的最终一天了，突然感觉心里空落落的，有点不知所措的感觉。原本打算在公司干到过完年再辞职的，没想到计划赶不上变化，公司解散了。所有员工都将被遣散回家。
细细算来，在公司也可是一年多的时间，如果说有多深的感情那是开玩笑的。一年多里，以往委屈过，被人误解过，悲痛掉泪过，多次忍不住想要甩袖子离开过，最终还是坚持到了此刻公司解散。
以往曾为自我的付出和收获不成正比感到憋屈，为同事的偷奸耍滑而愤愤不平，为老板录用不干实事虚混工资的同事而不满。可是结果呢，一年多的时间，不管是干的好还是干的不好，无论是偷奸耍滑，还是脚踏实地。公司一解散，所有人的结局都是一样的。
我们个人的力量终究是渺小的，无论你多么能干，多么出色，都必须要借助公司这个平台，你的能干和本事才能被人发现和瞩目，没有公司这个平台，个人再大的本事都无处发挥。
还有一个多月的时间就要过年了，一下子空出来的长长假期，心里觉得有点惶惶。虽然已经订好了出去旅游的机票，打算弥补结婚时没有度上的蜜月，可是心里总归不踏实。找新工作的事情放到过完年再说吧。
未来的工作还没有定下来，心里惴惴不安，可是，我还是会在心里安慰自我，反正自我本来就是打算要辞职的，可是是把辞职的日期提前了而已。明年是一个全新的开始，争取找一份工资待遇不错的好工作。玩的时候尽情玩，避免工作了总惦念着假期。将近两月的时间好好潇洒潇洒也当是对自我辛苦一年的犒劳。
有情怀的离职感言朋友圈(篇五)
本想在事业稍有所成就的时候悄然离开步步高这个如母亲怀抱的大家庭，不带走她天空中的一片云彩，但此刻我却不得不提前离开，真是无可奈何花落去啊！
在这短短的几天之内，我经历了人生的很多挫折：在网上投简历，如石沉大海；在公司内部寻关系换工作岗位，却同样遭受冷遇。心中不免有些悲伤与感慨，于是写了这首“路在何方”的短诗以告诫大家：平时生活中不要愁眉苦脸、长吁短叹、怨这怨那，浑浑噩噩地混日子，每一天要拥有一张充满阳光的笑脸，努力、勤奋地工作，才能在这个岗位上崭露头角，才能获得大家的认可！否则都会像我一样，被无情地淘汰！
当然，我并非是一个碌碌无志之辈，我也有着清晰的目标，有着远大的梦想，我一向都在为这个梦想努力地拼搏着。如今虽然年近中年，但并非说明我这个人一生就会如此沉没，曾记得历史上有个“苏老泉”，他在27岁的时候才开始发奋读书，经过不懈的努力，最终名列于“唐宋八大家”之内，并在其熏陶之下培养出了苏轼、苏辙两位名垂千古的儿子，这足以证明“男儿有志不在年高”这句话的道理。
所以也期望大家不要轻视任何一个人，异常是那些有梦想、有抱负的人，是金子，他们迟早有一天会发光！
离职感言简短经典
在工作的路上我们不会一直走直线，一定有要跳槽的情况，而在离职时我们就可以给自己以前的同事进行一次告别，把我们的感受结合起来，也就是写一篇离职感言。下面是工作总结之家小编为大家整理的离职感言简短经典，仅供参考，希望能为您提供参考！
离职感言简短经典(篇一)
到这个月的24日，我来财富管理业务部即将整一年。不到一年里，我收获了很多。从大学毕业的一个乳臭未干的白板，成长到今天能够带新人班做基础的培训;从一个对社会完全没有意识的象牙塔里的学生，到今天能够洞悉这社会中的是是非非。我能够成长到今天，一切的转变都要感谢财富这个部门。是财富，让我踏入社会，体味到什么是职场，什么叫业务部门。
这里面第一个要感谢的是xx总，正如xx所说，他是一个非常擅长培训的领导。直到今天于总的经典话语依旧不绝于耳畔。“说话要大声、见人要微笑、逢人说好话”，“以终为始、要事第一”，“永远坚持做你擅长的，做你能掌控的。”当我在做事儿时，这一句句话语不断地提醒着我，做事做人的智慧。他还指导我怎么去与同事相处，怎么通过做事情来结交人，我想我能够有今天，第一个要感谢的就是xx总。
接下来要感谢的应该是xx姐和xx姐。两个姐姐性格迥异，在不同方面教会我做人处事的道理。其中一个教会怎么积极地对待生活，发现生活中阳光的一面，讲师的台风与表达的艺术。而另一个出了产品基本知识外，教会了忠诚，时刻警觉地对待工作的态度并且直到此刻她人格的魅力依旧吸引着我。
还有各位一线伙伴们。每个人都像一本书，让我从每个人身上汲取到不同的养分。
当然，还要感谢于x总。于总第一天来到部门的讲话让我震撼，于总大的格局观让我觉得这个部门重新点燃了希望。当然于x总也让我认识到了身上的不足以及存在的问题。对于从业不到一年的我，职业度和专业度都尚需沉淀，也很遗憾在这里帮不上于总把的银保业务坚持做下去。
在财富这一年，我究竟学到了什么?问问自己的内心，是寿险功用意义么?是产品本身么?都不是。其实就是职场人的处事方式。其实这一年里，道理没少听。可能是天赋的原因吧?也可能是性格的原因。好多事情没能转变。不过我不后悔，问问自己内心想要什么，坚持自己认为正确的事情，这就足够了。
离职感言简短经典(篇二)
大参林的各位亲们，你们好！
说再见的时候还是到了。今日将是我在大参林行使集团人力资源总监职责的最终一天，明天将岗位易主，时空转换。
今日早上，我特地提早上班，鹅堂饭店大门口卖小笼包的大姐依然热情大方，生意火爆，富力大厦一楼大厅的保安依然一丝不苟，严谨有序，电梯中阿姨还在忙碌仔细的做着清洁清扫工作并亲切的问好，F楼和五楼的各办公室还是静悄悄的，仿佛一切照旧；而我的心境此刻却一点也不能平静；当我坐在办公桌前，打开电脑，建立这个WORD文档时我在想，为什么此刻眼前晃着的不是文字，而是你们一张张可爱的脸？为什么这个时候心里晃动的不是离愁别绪，而是一幕幕大参林的工作、生活、学习片段？我又恍惚穿越回到了3年前我从门店实习结束后到办公室上班第一天时的情景。
在大参林3年零20天整，1100多个日子，门店数从500多家到1100多家，员工总数从4800人到12000人，10多次变革和若干个项目，4次参与收购企业兼并整合，和30多所学校达成合作，走遍和考察了除汕头与梅州以外的集团旗下所有分支机构，到过200家以上门店学习、检查与交流，超过100场的培训授课，和超过200名的优秀经理人，与超过2000名的员工进行应对面的交流……从“赢在2019”、“2010年，工作，让生活完美”，到2011年的“一齐来，更精彩”和2012年的“让我们一齐过好日子”，我们筚路蓝缕，且行且趋，一路走来，在漫漫的职场征途中，能有各位亲们的相知，相助、相伴，这是一种多么幸福而充实的感觉？这又是一笔多么宝贵的职业经历和人生财富？写到那里，我已禁不住觞然泪下。与大参林共同走过的时光，在这一刻缩影成一个个无法忘怀的瞬间，她象一部电影，不断的闪动在我眼前，到了真正挥别说再见的时候，甚至都不知该如何表达满溢于心头的感激之情。
十年树木，百年育人；基业长青，以人为本、人才经营的工作是信心的工作，爱心的劳苦，盼望的忍耐。因为人是生命体，有生命成长的规律，也有生命的脆弱与需求。而人才培养却又是一个长期的、艰巨的、繁杂的工程，需要从上到下许多代人的共同投入与努力，对于志在基业长青而又正处于快速发展、转型变革期的大参林来说更是任重道远。我很有幸，能在大参林快速扩张、业务转型，人才升级的关键阶段，和你们并肩战斗在一齐，传承前面许多HR的努力与智慧，接过他们手中的棒子，在快速发展的阶段继续前行和奔跑，这是我最大的荣幸，也是我的机遇和挑战。由于我个人的本事、水平与方法问题，很多方面可能还做的不尽如人意，很多制度政策有现实的局限性和时效性，这都需要之后者与时俱进的再次推动建设和完善以更上层楼。但不管如何，我都有努力过，有用心付出过，我无怨，也无悔。我相信许多年之后，会有一种公正而深刻的声音来为我们今日在人才培养和组织建设上的努力作出客观的评价。
在大参林的这三年，不仅仅让我收获了职业的成长、人脉的丰富、本事的提升、知识的积累、经济的宽裕、团队的成长，更重要的是让我拥有了更广阔的视野和简单可依靠的价值观，这些无疑将让我受益终生；也因为我在那里倾注的感情与心血，与您一齐参与、创造并见证中国药店连锁行业领先企业快速稳健发展的梦想！每一幕共同奋战的场景，每一次转型变革的征途，每一次坦率真诚的沟通，此刻回想起来都是那么的活力飞扬，人生和职场得以能如此痛快酣畅，何其幸也？这一切的一切让我心怀感恩，感恩柯云峰董事长、柯康保总裁，感恩大参林，感恩这个优秀的团队，感恩这个伟大的时代、这个朝阳的行业，感恩各位的亲们……
离别总是伤感的，也是不舍的；临别之际，几句肺腑之言，既是为我自我，也算是和大家一齐共鸣共勉吧：
—拥有梦想，一百个人眼中有百个哈姆雷特，每个孩子心中都有一个哆啦A梦，每个职业人心中都应有一个杜拉拉之梦；现实无论多么逼仄，梦想总是能够找到土壤，只是别忘常给它几滴水；
—拥有并忠诚于普世的职场价值观，比如诚信，正直，坦率、勇敢，坚韧，善良，乐观，担当，有了这些，你就有了做人做事的底线，就有了自我的职业风格与风范，你就迟早会拥有你想得到的一切；
—拥有职责，爱你身边的每个人，他们最重要。男人必须要像个爷们，这个世界需要你们的肩膀；女人必须要对自我有要求，因为我们生而平等；职业经理人必须要有担当，公司和团队都需要您抗起职责的脊梁；
—拥有持续的学习本事和积累广泛的人脉，我们生下来就已经改变了世界，但我们怎样才能与众不一样？唯有持续的学习和积累而已；在我看来，做一个受人尊敬的人比获取更大的权力和更多的财富更有价值；
政声人去后，民意闲谈中；功过任凭说，过眼成烟云；让往事都随风吧，让梦想都成真吧，感激所有的亲们。作为一名HRD，你们可能喜欢也可能不那么喜欢我，但我永远的、一如既往的、发自内心的爱你们；
别了，大参林；再见，伙伴们，期待和欢迎你们以后各种形式的骚扰和约饭；祝愿你们早日实现职业梦想，早日实现时间、空间、财富、身体、主角的自由。
离职感言简短经典(篇三)
到这个月的24日，我来财富管理业务部即将整一年。不到一年里，我收获了很多。从大学毕业的一个乳臭未干的白板，成长到今日能够带新人班做基础的培训；从一个对社会完全没有意识的象牙塔里的学生，到今日能够洞悉这社会中的是是非非。我能够成长到今日，一切的转变都要感激财富这个部门。是财富，让我踏入社会，体味到什么是职场，什么叫业务部门。
那里面第一个要感激的是于士千总，正如王宁所说，他是一个十分擅长培训的领导。直到今日于总的经典话语依旧不绝于耳畔。“说话要大声、见人要微笑、逢人说好话”，“以终为始、要事第一”，“永远坚持做你擅长的，做你能掌控的。”当我在做事儿时，这一句句话语不断地提醒着我，做事做人的智慧。他还指导我如何去与同事相处，如何经过做事情来结交人，我想我能够有今日，第一个要感激的就是于士千总。
接下来要感激的应当是金凤姐和谢金姐。两个姐姐性格迥异，在不一样方面教会我做人处事的道理。其中一个教会如何进取地对待生活，发现生活中阳光的一面，讲师的台风与表达的艺术。而另一个出了产品基本知识外，教会了忠诚，时刻警觉地对待工作的态度并且直到此刻她人格的魅力依旧吸引着我。
还有各位一线伙伴们。每个人都像一本书，让我从每个人身上汲取到不一样的养分。
当然，还要感激于虹总。于总第一天来到部门的讲话让我震撼，于总大的格局观让我觉得这个部门重新点燃了期望。当然于虹总也让我认识到了身上的不足以及存在的问题。对于从业不到一年的我，职业度和专业度都尚需沉淀，也很遗憾在那里帮不上于总把的银保业务坚持做下去。
在财富这一年，我究竟学到了什么？问问自我的内心，是寿险功用意义么？是产品本身么？都不是。其实就是职场人的处事方式。其实这一年里，道理没少听。可能是天赋的原因吧？也可能是性格的原因。好多事情没能转变。可是我不后悔，问问自我内心想要什么，坚持自我认为正确的事情，这就足够了。
离职感言简短经典(篇四)
尊敬的领导：
你好!
大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了多年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。
回顾多年，公司给予我的实在是太多太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个美好的平台上，自己就像是温室里的花朵，必须到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。
首先非常感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的多年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到公司，作为公司发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是公司给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量，为此感到深深的歉意。
在职的这些时间里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮助。
在公司的日子是充实而且快乐的，与优秀的公司人成为同事，一起共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
千言万语还是一句感谢，感谢过去的时间里，公司给予我的栽培，感谢领导给我的帮助，感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快!
经典员工离职告别感言
一潭湖水只有不断的变化不会变成死水，我们在工作上也是这样的，我们便可以在自己离开之前把自己工作以来的感受说给自己的同事们，这时就需要一篇离职感言的书信了来抒发自己的情感了。下面是工作总结之家小编为大家整理的经典员工离职告别感言，仅供参考，希望能为您提供参考！
经典员工离职告别感言(篇一)
尊敬的领导们、亲爱的朋友们，您们好！
今日带着一份歉意与不舍离开这个岗位。从我入职xxx医院办公室专干一职，这个专干是一个新的岗位，不是文员也不是办公室主任，就是一个听话做事的职务。
回首再想，在这近二年的工作时间里，从一个对医院办公室工作茫然未知的菜鸟到如今的熟能生巧。一路走来，感激相关上级部门领导及医院的同事们默默支持与鼓励，感激我的同学邓胜勇、刘赛芳、梁美意、周湘祁、唐丽君、黄娟、蒋群芳等给予帮忙；感激我的老领导王荣贵主管、老朋友吴玉凤给予指点；感激刘运生院长、汪亚雄院长、奉小艳主任、唐海燕主任、吴艳芝主任、陈春玉主任给予我的包容与指导。这是我工作生涯中最难以忘怀的日子，也是我不忘初心、砥砺前行的开始。如今带着对您们的歉意离开那里，辜负了您们的心意与期望。
在和大家共事的这二年里，不论是人事工作、宣传工作还是迎检工作，我都克难奋进，进取努力做好并取得了必须的成绩，这是值得肯定和欣慰的。
相遇是缘，相知是福。我和大家从不熟悉到相识相知，是难得的缘分。这二年的岁月将成为我难以忘却的记忆，此刻，我怀着不舍的心境与大家道别。借此机会，说“八个字”：感恩、不舍、抱歉、祝愿。
一是感恩。感激各部门领导一向以来对我的鼓励、支持和帮忙。妇幼股柏小艳股长李素芳主任，人事股邓方祁股长、刘磊主任，医政股的卢国华股长、汤华荣主任、周贝美女，两新组织唐雪莲主任、政务中心医护人员注册、变更窗口的赵主任，危废院感股邓股长，两非陈局长，委创卫办赵谨主任、唐袆领导等等。尤其是初、中、高级职称报考及继续教育学分之事，安全工作督检之事，邓股长是耐心、详细的讲解指导。医护人员电子化注册、定期考核工作，汤主任是认真、费心的辅导。医疗废物处置工作，邓股长是图文并茂的倾力相授。安全工作，唐雪莲主任等领导来院督导工作之后还引荐我去县人民医院向宁忠平主任学习、请教。二个门诊建设工作，疾控中心梁美意同学早上六点多便打电话请李主任给予全力支持。政务中心的赵主任第一时间为我供给办理食堂卫生经营许所需的资料。是各级领导们帮忙我、信任我，让我完成工作并担好办公室专干之责；是同事们的大力支持和真诚帮忙，使我不断提高和完善自我。我所走的每一步，都是大家的努力支持、帮忙的结果。没有大家的支持帮忙，我孤掌难鸣，甚至寸步难行。为此，我心存感激，再次衷心地感激大家对我的支持帮忙。
二是不舍。坦白地说，这次我离开xxx医院、与大家分开，真的不舍。舍不得与大家患难与共的这份情缘。同时，舍不得给我历练和引以为荣的工作，刘运生院长的孙女在xxx医院诞生的那一刻，我被奉小艳主任、唐海燕主任的技术征服，我带着膜拜的虔诚心感恩着这份工作带来的荣光；汪亚雄院长引荐南华专家陈忠东教授等专家组来院指导工作、请董国平副主任医师、冯石军副主任医师等来院授课、制订应急抢救预案（拍的微电影待续）等等，如果不是这份工作的荣光，我何德何能又有何机会去认识这些医疗界的大咖。舍不得未能如愿的梦想和心愿，留恋和大家一齐工作的办公场景。走过百花停车场，我会情不自禁地抬头望一眼，望一望我尽心尽力工作过二年的地方。因为内心抗拒这份转介绍处罚方案及内心抵触某些管理人的理念，我离开了xxx医院，内心却始终感念着默默支持与帮忙我的人们。
三是抱歉。“人非圣贤，熟能无过”。这二年多时间里，我有一些工作没有做好，异常是有时方法简单、言词过激，误解了一些同事，我深表歉意。还有对员工关心不够，有些需要解决的问题，我没有尽责办好，深感遗憾和愧疚。为此，我要说声“对不起”，敬请谅解。
四是祝愿。此刻，我把最完美的祝愿送给大家。祝愿亲爱的朋友们工作顺利！今后，只要我能够做的，全力以赴；也恳请大家一如既往地支持、帮忙我。感激！
经典员工离职告别感言(篇二)
各位同事：
离开了，没来办公室给大家告别，今年刚开始却中途离开，没能和大家一起到年终，或许会有不同的批评声，但我也有我自认的原因。相信有一天大部分的人能够理解，一部分人也会因时间的推移而淡忘。在昏昏沉沉中，度过了这两、三个月，我极力使自己的状态达到最佳，但却如我所愿，但我已尽最大的努力去做每一件事，在这里我感谢每一位同事对我的信任、支持和鼓励。在营销部，我得到了很多，有各种职场技能，也有各类处世之道，当然还有更加弥足珍贵的友情，各位良师益友，在此向大家致上真诚的谢意!
在这里近两年了，从环球这个热闹的大家庭，到营销部这个温馨的小家庭，不管各位同事加入的早晚，也不论格局的变化如何，我们始终是环球最年轻、最有活力的一群人。曾经在办公室、餐桌上口若悬河，在各种郊游中浩浩荡荡，在各类活动中占尽风光，那都是我们共同印证的辉煌。但愿离开的能有一个更好的归属，留下的都能够安心工作，我仍然将自己和你们看作一个群体，因为这里有我和你们共同印下的足迹。在每个群体，都不免有各种形形色色的人，但愿大家以后都能互相谦让，使营销部这个群体更加沉稳，更加凝练。
曾经或许不够成熟，也很任性，加之心直口快的坏毛病(其实内心还是比较善良的，呵呵)，我有很多地方做得不对，如果有意无意伤害了你们，我在这里向你们赔礼道歉了，愿大家多多谅解。
聚不是开始，散也不是结束，同事数载凝聚无数美好瞬间，将永远铭刻在我的记忆中……感谢你们曾经给予我那么多的帮助、鼓励和支持，我将铭记于心。与你们相识，我感到无比幸运，而能够与你们相知，我倍感生命的充实，在我生命的历程里，会因你们的出现，而使我增添更多的闪光点。以前嬉笑相伴的日子我将深藏，以后不可测的日子，愿你们多保重!
手机号码不会变，欢迎随时骚扰!虽然不再做同事，相信以后我们还会常见!
最后祝愿大家：事事顺心!工作愉快!
经典员工离职告别感言(篇三)
明天就要离开了，就要正式从医院辞职走人了。
此刻感觉心里还算是挺平静的，没有兴奋，没有期待，没有茫然，但不知为什么却失眠了。
昨日整理物品时发现了刚参加工作时候的笔记本，记满了药品名称、用法用量，疾病的诊治经验。第一个想法是好笑，这些还用写下来吗，脑子里都有啊，立刻反应过来，哦原先我已经是主治医师，有了圆形的印章，不再是十年前那个需要上级扛扁担的菜鸟了。
今日去跟一个大哥告别，我毕业轮转跟他时他还是住院医，此刻已经是科室的副主任。那时候我感觉他什么都会，不懂的问题就去问他。并且有一次因为抢救病人进行气管插管造成了副损伤，不敢去跟家属解释，把他推到前头，他毫不犹豫地替我承担，光辉形象至今难忘。
回来的路上碰到以前的老主任，很聪明的一个人，问我什么时候走，然后只说了一句话：此刻这个社会，干什么都行，就是不要自甘堕落。
很多人问后悔吗？此刻我想都不想就说不会，期望十年之后的我也会这么说。
工作这么久，要说感悟最深的就是人生无常，生与死真的是转瞬之间，有多少人发病后等不及送至医院，有多少人到了医院抢救仍然无效，多少人经过治疗好转准备出院时发生猝死……在有限的生命中尽量多做一些自我想做的事，少留遗憾，这样在走到人生终点的时候，才能够甩给死神一个微笑。
有个医生的定义：每个人的终点都是火葬场，医生的工作是防止有人插队。我听了很受用，说得医生像神一样，可是又一想，患者也是上帝啊，谁比谁高啊！
写到这，有些舍不得的感觉出来了，可是既然不能变得更强大，那就离开吧，把这个艰巨的任务留给我的同仁们。
离职感言可用经典语录
在工作的路上我们不会一直走直线，一定有要跳槽的情况，在我们离开公司前就可以给自己的上司，同事发表自己的感言，我们可以通过书信的方式把自己那些感受分享给自己的同时。下面是工作总结之家小编帮大家整理的离职感言可用经典语录，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
离职感言可用经典语录【篇一】
那年的初秋时节，我来到XX，而今年的夏天，我将XX。已过不惑之年的我，为了承担起应有的职责，就要挥别这以往工作过的地方，迈入另一个战场，踏上人生新的征程。离别之际，回眸过去两年多在渤海的时光，有太多的感慨和留恋，依依不舍之情油然而生……那里以往记载了我的梦想与欢乐，也有无奈和感伤；有我朝夕相处、以大局为重支持理解我的同事，也有给予我无私帮忙的朋友。此时此刻，我要向你们致以诚挚的谢意！
两年多的时光转瞬即逝，此时我真切感受了岁月匆匆的内涵。虽然区区两年可是是漫漫人生旅途中的惊鸿一瞥，但那里良好的环境，朴实的司风，同事间真挚的情感，都给我留下了深深的完美回忆。在那里，我为渤海保险的发展贡献了一份绵薄之力，与同事们一道见证了渤海南充中支的成长发展与壮大，岁月的积淀，使我对那里充满了浓浓的情愫。当然，也难免存在不尽如人意的人和事。如今将要离去，真可谓“别有一番滋味在心头”！我想今后我无论走到哪里，渤海都将是我梦牵魂绕地方，我会时常想起他。即使在此时此刻，我每每想起与同事们朝夕相处的完美时光，我就深受感动，并将永志不忘！在过去的工作中，在平凡的岗位上，我尽自我的努力，实实在在的做人做事，不足之处，我也倍感遗憾！在工作中，肯定会有一些事情，难以做到尽善尽美，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意并恳请谅解！我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，在此多谢你们。
“人生自古伤别离”，因为工作和生活的需要，使得更换工作不以我个人的意志为转移。我将要离开我以往生活和工作过的渤海保险，离开与我并肩战斗的同事们，但我会一如既往地关心渤海保险的发展，关注同事们的成长和提高。
在离别之际，我真诚地期望，渤海保险能对员工多一份关怀、多一份鼓励，多一些活力和多一些职业生涯规划！作为企业，少一些假大空，多为员工做一些实实在在的事情，把公司企业文化的精髓及经营理念与员工的切身利益相结合，让基层员工真正得到实惠、看到期望，增强对公司的归属感、成就感，那么，员工就会更大程度的努力付出，使企业做大做强，不断向前发展，我真诚地祝福渤海保险欣欣向荣！
我坚信，只要同志们携手并肩，精诚团结，真抓实干，秉承公开、公平、公正的理念，在渤海保险和煦阳光的照耀下，抓住中国社会转型的大好时机，把握你人生的每一个关键细节，大家必须会有更加辉煌的明天。
最终让我把各种情感汇集成对同事们的真诚祝愿：祝大家身体健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意！
离职感言可用经典语录【篇二】
各位领导、兄弟姐妹们：
今日是我在公司的最终一天，在公司多年，看了很多朋友写邮件道别，可是没有想到，自身也会有这一遭。
趁邮件权限被取消之前，就啰嗦几句。
我是社招进入公司的，当时很年轻，虽然也工作了一年半，但进了公司还是和新人一样，好多不懂！我前几天还在和A聊，那是我刚来的时候闹的笑话，问他lotus是什么软件，怎样别人都在用，我的电脑没有的，以前也没有见过的，貌似很高深！
那年年是公司布局新产品的重要年份，我刚进公司，就被很幸运地分到了公司重点项目的开发团队中。B是项目的负责人，C、D、E是我的导师和伙伴，在2个多月的时间，大家加班加点，任劳任怨，挑灯夜战到一两点是常事，第二天还是准时上班，赶在了五一前上市。7年的研发工作，2年的商务工作，和公司很多部门的兄弟姐妹们，这么多可爱的、敬业的人一齐奋斗、拼搏，其乐无穷、收益良多！
之后，虽然随着业务的发展和需要，工作的部门名称换过好几个，但一向都是在研发这个大家庭中。研发中心的团队氛围是最好的，大家之间没有办公室政治，有的是友情和协作。我常和人聊，公司的研发中心的兄弟姐妹们真不错，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，可是我很自豪的告诉他们，我在公司的好朋友大多都是一齐的，在工作之余，能都经常聚在一齐，聊聊天、拉拉家常、八卦，一齐运动、自驾、旅游。这些感情铭记于心！这些氛围的营造，得益于老板的豁达和开明，更有F姐的悉心呵护和不断创新！在这几年，我也很是掺和了一些，给大家留点念想还是挺有成就感的！
最重要的是，研发中心，我守候到了我的太太，我在大家还没有下手或反应过来之前，以迅雷不及掩耳盗铃响叮当之势，就抱得美人归！儿子也四岁了，活泼可爱，此刻想起常常偷笑！
9年了，我在公司收获了经验和阅历，成功地从技术人员转型为商务，更直面市场，这期间，感激领导对我的包容、支持和指导，公司各部门兄弟姐妹们的协助和配合！
最终，临走还要给领导添麻烦，我的所有工作都移交给了黄总，实在过意不去！
离职感言可用经典语录【篇三】
刚刚来到部门时候，于士千总问我喜好什么？“写作”这一向是我给他的答案。以至于每每说起我，都关联着一个叫做“诗人”的词汇。其实我也从来不会写什么诗。可是从此，“目标”这个词就开始深深地埋藏在我的心底。大家还记得年初自我定下的目标么？各位的目标都实现了么？老胡，开门红你剪掉15斤的体重了么？金凤姐，你的韩语和车票都学了么？健敏姐，你的心理成长课程每周一课坚持在做么？德荣，你和晓梦的结婚证什么时候领呢？我当时写下的是：独立操作完成OBT的所有培训并且每月开发一套课件。很高兴，第二个目标我上半年一向在坚持；也很遗憾，不再有机会实现全年的目标。
个人生活中的目标是坚持写作，10万字的手稿，并整理出自我生命中第一本像样的书籍。很高兴，自我已经实现了第一本像样的书籍——《MyBosswasandisRoger》。已经装订成册，在于士千总生日当天作为礼物送给了他。区区三万字，串联起我在财富这一年的成长史，里面包含了职业人的成长感悟与职场中为人处世的哲学。
有点儿像《杜拉拉升职记》的感觉。第一年，这是我的第一本书，虽然只是送给了几个要好的朋友，但起码我在沿着之前设计好的轨迹在不断前进。乔布斯的IPOD单独生产，各种山寨能够模仿；Itouh、Iphone、Ipad单独生产同样有人能够模仿。可是当乔布斯把这一系列产品用苹果商店串联到一齐的时候，再没人能够做到，这也中国正是乔布斯的伟大之处，所谓“以终为始”。今年，第一本，记录了我职场的起步阶段，未来的日子里，第二本、第三本会接踵而至。当我35岁回头看看这一系列的作品时，相信我必须会十分接近当作家的梦想，让我成长经历能够给年轻人，尤其是广大小人物的成长带来些许的思考。
那里把自我的故事和大家分享，只是期望大家能够坚持自我工作和生活上的目标。立下目标很容易，真正难的是如何去坚持自我认为正确的事情。制定目标的过程中，“以终为始”，必须是我们要坚持的大原则。
人生的目的仅有一个，就是追求幸福，在这个过程中学会爱、体验和成长。我想在座每个人都在追逐幸福，祝福各位在追逐幸福的路上能够越走越好。
离职感言可用经典语录【篇四】
1、关于老板
听过无数有志之士的抱怨，看过无数的人才因为老总始终无法重视人才的选育用留而黯然离去。当我们苦口婆心的劝导老总们明白，人是重中之重，没有鼓舞人心的士气，没有核心的团队，没有吸引人的企业文化，没有再培训，没有有效的激励机制，任何企业都将会万劫不复。可是，老总总是忽略了人才的重要性，不断的强调业绩，企业的拓展，市场竞争。殊不知，这一切都是靠人才去完成的。
2、关于公司
不要把公司当成自我的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自我做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，能够全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应当选择潇洒地走开。
3、关于改变
不要奢望你的努力会换来老总甚至企业的改变，在有些公司，一旦企业业绩下滑，什么人力资源，什么培训，什么企业文化，都通通被老总弃置不顾。从他们的角度想想看，那是他们自我的钱，自我辛辛苦苦的原始积累。当他看到自我的钱就这样流走，他哪里还有精力注重人才的流失？对于他来说，反正钱有了，人自然会来。
4、关于融入
用关注和尊重赢得员工的信赖！营造坦诚、透明、进取、向上的氛围。必要的成本投入是必须的，因为投入产出比。管理需要细腻，需要替别人着想，需要懂得利用，需要抓住心结。把期望传递，让活力感染。定期跟他们一对一地聊聊，关注一下他们的将来。
5、关于文化
即使公司不赚钱，也不要小看文化这东西，文化能决定公司能否壮大并长久。员工的忠诚需要用文化来凝聚，主管的管理风格需要用文化来引导。管理中，有很多规则是应当遵守的，譬如工资的刚性；有很多雷区是不能够碰的，譬如诚信。
6、关于留人
留人的原则是情感留人、待遇留人和事业留人，我们的待遇难以具备明显优势，公司前进的路上也绝非一帆风顺。这种情景下，情感留人是最实际的留人手段。管理情绪、凝聚人心，不失一切时机地捕捉动情点。我们必须要坚持这种敏感和细腻。
7、关于敬业
即使只是一名最基层的员工，也要把公司当成自我的公司。唯有如此，才能迅速融入迅速提升。所以，骨子里无比的高傲——公司需要我，我要把公司推向成功。将公司当成家，将自我当成了总经理！这是以往引以为豪的一种心态，此刻看来需要改变的是心理预期。
8、关于离职
我的心已不在公司，但还要为公司凝聚人心。这是HR离职前的哀歌。与其在适应环境或让环境适应你这个老掉牙的话题中思考，离开比留下来做痛苦的哲学思考更明智。跳槽，不意味着好逸恶劳，而是给自我的勤奋努力找对地方。忠诚理论上是一种美德，可是忠诚到伤害到自我的程度，就只能是一种迂腐了！中国人经常是羞于谈钱，这不是健康的心态。古语云：礼赏不倦，则士争先。德同势敌，乃揽英雄之心。
2023经典离职告别感言
生活总是充满变数的，我们在工作上总有要离职的一天，在我们离开公司前就可以给自己的上司，同事发表自己的感言，我们可以通过书信的方式把自己那些感受分享给自己的同时。下面是工作总结之家小编精心整理的2023经典离职告别感言，供您参考，希望能够帮助到大家。
2023经典离职告别感言(篇一)
花开花落终有时，相逢相聚缘如水。
记得，去年10月9日，当最终一位家长加入微信群时，我说：“到今日为止，我们703班这个团体的成员最终到齐了。大千世界，相遇就是一种缘分。为了一个共同的目标——教好一群孩子，我们走到了一齐。在今后的日子里，期望大家能多一份包容，因为你我难免没有出错；期望大家能多一点付出，因为教好一个孩子是一件费心费力的事。”
这半年多来，感激大家对我工作的支持，现由于工作原因，我将调往他地，需要先行离场，对此，我十分抱歉！我的班主任工作将由科学教师夏教师来接替，我的语文教学工作将由高级教师包云华教师来接替，相信在夏教师和包教师的带领下，703班会越来越优秀，孩子们会越来越优秀。
离场之际，想说一句：教育孩子是父母人生中的一件大事，我们要不忘初心，不管孩子此刻学习怎样，都不能放弃开学时的那份热情；同时教育孩子，人需要一个梦想，坚持自我的梦想，勇往直前。
最终，祝群里的所有人一切都顺心！
多谢！
2023经典离职告别感言(篇二)
到这个月的24日，我来财富管理业务部即将整一年。不到一年里，我收获了很多。从大学毕业的一个乳臭未干的白板，成长到今日能够带新人班做基础的培训；从一个对社会完全没有意识的象牙塔里的学生，到今日能够洞悉这社会中的是是非非。我能够成长到今日，一切的转变都要感激财富这个部门。是财富，让我踏入社会，体味到什么是职场，什么叫业务部门。
那里面第一个要感激的是于士千总，正如王宁所说，他是一个十分擅长培训的领导。直到今日于总的经典话语依旧不绝于耳畔。“说话要大声、见人要微笑、逢人说好话”，“以终为始、要事第一”，“永远坚持做你擅长的，做你能掌控的。”当我在做事儿时，这一句句话语不断地提醒着我，做事做人的智慧。他还指导我如何去与同事相处，如何经过做事情来结交人，我想我能够有今日，第一个要感激的就是于士千总。
接下来要感激的应当是金凤姐和谢金姐。两个姐姐性格迥异，在不一样方面教会我做人处事的道理。其中一个教会如何进取地对待生活，发现生活中阳光的一面，讲师的台风与表达的艺术。而另一个出了产品基本知识外，教会了忠诚，时刻警觉地对待工作的态度并且直到此刻她人格的魅力依旧吸引着我。
还有各位一线伙伴们。每个人都像一本书，让我从每个人身上汲取到不一样的养分。
当然，还要感激于虹总。于总第一天来到部门的讲话让我震撼，于总大的格局观让我觉得这个部门重新点燃了期望。当然于虹总也让我认识到了身上的不足以及存在的问题。对于从业不到一年的我，职业度和专业度都尚需沉淀，也很遗憾在那里帮不上于总把的银保业务坚持做下去。
在财富这一年，我究竟学到了什么？问问自我的内心，是寿险功用意义么？是产品本身么？都不是。其实就是职场人的处事方式。其实这一年里，道理没少听。可能是天赋的原因吧？也可能是性格的原因。好多事情没能转变。可是我不后悔，问问自我内心想要什么，坚持自我认为正确的事情，这就足够了。
2023经典离职告别感言(篇三)
20xx.10----20xx.2月，将近四年的时间。在xx这片肥沃的土地上，我耕耘着属于自我的一亩方田。四年的时间，说不上有很多的收获，但却有太多的改变。说不上有太多的成长，却有心志的完善。在这块田里，有朝阳下修长的身影。有落霞满天。人在黄昏的壮美。有繁星点点的夜里。孤独奋斗的耕耘。在这块田里每年抛洒一份汗水，收获一份果实，有的干瘪，有的饱满。有的甜美，有些苦涩。有幸福的悸动。有失意的惆怅。有成长的喜悦。有孤独的迷茫。当决计要离开的时候，还有些不忍xxxx
人生的驿站有很多。就整个生命而言。也只能是一小段。我们都是来自五湖四海的匆匆过往。相聚是缘。四年的时间，那些人，那些事。让我了解社会。让我学会生活。那些过往的感情也似日历一般一页页向后翻去，永不回来。但却成为珍贵的记忆融化在血液里。
人生没有不散的宴席。去留无意，花开花落。平凡如泥土的我也不曾点缀你的生活。也不曾给你过关心与帮忙。别恨我。因为我原本平凡。如沧海一粟。公司的庞大系统也不会因为某个人的离去而崩溃。正如没有你的出现，太阳依据每一天东升西落往复不停。别埋怨人情的淡薄。因为你对别人并不真的热心。能够有份真诚与关心待人。在尘世中已是弥足珍贵。感激你们对我的关心。
每个人都有着自我的人生规划，朝着自我的目标一步步的靠近。以往读过一本书。说对明天的最好规划就是做好今日的每件事。在没有更明确的规划前首要的还是要把本职工作做到极致。扪心自问。我能成为部门的NO1吗当然一命，二运，三风水，四读书，有颗平常心自然也很重要，仍然在职的还是要做好本职工作。整天吃着碗里看着锅里，碗里也吃不香。锅里的也未必捞的到。岂不可惜。就像曾国藩家训里就明确提出了读书做事不能专于一的巨大危害。确实值得借鉴。
期望在以后的日子里，大家能够偶尔想起以往的我还有和你一齐并肩奋斗过的欢乐的过去。如果有过不愉快，也期望随着日子的流逝而成为过眼云烟。愿大家工作顺利。前程似锦!
简短带感情的离职感言 (集锦4篇)
在工作的路上我们不会一直走直线，一定有要跳槽的情况，那么我们在离职的时候就可以对自己的同事进行一次告别，我们可以通过书信的方式把自己那些感受分享给自己的同时。下面是工作总结之家小编精心收集整理，为您带来的简短带感情的离职感言，希望对你有帮助。
简短带感情的离职感言【篇一】
离我上次辞职感觉很久，虽然在那里早就想走这一步了，心里很久以前就开始呐喊了，可是因为各种外在原因给耽搁了。说是外在原因，其实本质上还是自我的懦弱与胆怯，不敢让自我踏入那一步。
从去年下半年开始，每一天去上班的路上就在想，要不今日鼓起勇气去辞职算了，在这样干下去真的一点意思也没有，自我的未来在哪儿，自我那么努力的做项目，解决问题，还不如别人一个打杂的工程师混得好。可是到了公司该怎样样还是怎样样了，没有一点改变，辞职一事又慢慢的压在心里了。
过完了年，过完了元宵，拿完了年终奖，找好了下家了，心里的顾虑最终敞开了，可是心里老是在想，自我走的时候，领导会怎样怎样的挽留，毕竟自我来这家公司3年，为这家公司做了那么多大型的项目，自认为也算是很对得起这家公司了。参考我的上家，走的时候领导还搭着我的肩膀对我说：我把您们当兄弟，你们出去混得好，我很开心。混得不开心了，随时能够回来。当时是何等的感动。虽然明白是客套话，虽然明白过去了，肯定是不会在回去了。可是走的时候，当时心里还是美滋滋的，还有万分的不舍得。我走的时候，心里还在感叹：恐怕以后再也碰到这般好的领导了。
可是人有的时候，真的不要把自我想得太重要了，真的！我去辞职，领导却狠狠的打了我的脸。领导说要找上头的领导说一下再说，午时再去问，领导说某某总说能够，没问题。看来有的时候真的自我把自我想得太重要了。老板既然能开这么大的一个厂，会在乎你一个小小的工程师的去留，关键是还不是那种异常核心又不得人领导喜爱的攻城狮。虽然我明白即使他们留我我也会走的，可是连个面谈也没有，冷生生的一句能够啊，毕竟还是很让人寒心。
飞鸟尽，良弓藏。项目做完了，对公司来说，没什么价值了，你说你不只值这么多钱，他们确认为你此刻还没什么用，还不值此刻这个钱。你觉得自我在公司贡献很大，他们确认为你那工作是个人就能替换。
可是有时候想开点也好，毕竟新公司拿着更高的薪水叫我过去。虽然不明白去了会怎样样，虽然不明白是不是个坑，可是我觉得人总得往好的方面想吧。未来依旧不明白会怎样样，可是既然决定了，我就要义无反顾得往前冲，哪怕再不好混，也得往前冲，毕竟走过就不要在后悔，过去了就过去了。我一向在想：人生就是一种摸索，年轻的时候，都不敢折腾，老了就折腾不动了。虽然我已经不年轻了。
对于年，每个地方有不一样得定义，有的人认为大年三十过完了，就算新的一年开始了。可是在我的家乡，又这么一句话：年过月半尽，新的一年开始了，要好好努力了。元宵节，刚刚结束，新的一年才刚刚开始，对于我来说做出了这样的决定，离开干了近3年的公司，没了什么太多的感觉，没有什么太多的留恋。可是有时候还是感叹，我将最美的那几年青春挥洒在这儿了，得到了什么又失去了什么了了。
有一次，部门聚餐，一个同事乐呵呵的说，明年这个时候在座的不明白还有几位了。来公司的这段日子，大伙都得到了什么了了。他笑呵呵的说：某某得到了一个女儿、某某得到了一个儿子、某某有了房、某某买了车、某某买了房和车、说道我时，他乐呵呵的说：还是你收获最多，房子、车子、儿子、女儿差不多都在来这家公司之后搞定的吧！我听了尴尬的一笑，仔细想想也确实这样。人生中最重要的几件事：结婚、生小孩、买房、买车，确实都是来了这家公司之后才慢慢搞定了。这样想想其实在那里安安稳稳的工作其实还算不错吧！可是人嘛！总想着折腾那么一下，不管结果如何，因为我觉得这样才叫人生。
新的一年，新的开始，好好努力，不要后悔，向前进，向前进。但愿未来，不再迷茫，但愿新的开始，在家庭、生活、工作都有一个新的开始，但愿未来一切顺利。
简短带感情的离职感言【篇二】
各位领导、兄弟姐妹们：
今日是我在公司的最终一天，在公司多年，看了很多朋友写邮件道别，可是没有想到，自身也会有这一遭。
趁邮件权限被取消之前，就啰嗦几句。
我是社招进入公司的，当时很年轻，虽然也工作了一年半，但进了公司还是和新人一样，好多不懂！我前几天还在和A聊，那是我刚来的时候闹的笑话，问他lotus是什么软件，怎样别人都在用，我的电脑没有的，以前也没有见过的，貌似很高深！
那年年是公司布局新产品的重要年份，我刚进公司，就被很幸运地分到了公司重点项目的开发团队中。B是项目的负责人，C、D、E是我的导师和伙伴，在2个多月的时间，大家加班加点，任劳任怨，挑灯夜战到一两点是常事，第二天还是准时上班，赶在了五一前上市。7年的研发工作，2年的商务工作，和公司很多部门的兄弟姐妹们，这么多可爱的、敬业的人一齐奋斗、拼搏，其乐无穷、收益良多！
之后，虽然随着业务的发展和需要，工作的部门名称换过好几个，但一向都是在研发这个大家庭中。研发中心的团队氛围是最好的，大家之间没有办公室政治，有的是友情和协作。我常和人聊，公司的研发中心的兄弟姐妹们真不错，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，可是我很自豪的告诉他们，我在公司的好朋友大多都是一齐的，在工作之余，能都经常聚在一齐，聊聊天、拉拉家常、八卦，一齐运动、自驾、旅游。这些感情铭记于心！这些氛围的营造，得益于老板的豁达和开明，更有F姐的悉心呵护和不断创新！在这几年，我也很是掺和了一些，给大家留点念想还是挺有成就感的！
最重要的是，研发中心，我守候到了我的太太，我在大家还没有下手或反应过来之前，以迅雷不及掩耳盗铃响叮当之势，就抱得美人归！儿子也四岁了，活泼可爱，此刻想起常常偷笑！
9年了，我在公司收获了经验和阅历，成功地从技术人员转型为商务，更直面市场，这期间，感激领导对我的包容、支持和指导，公司各部门兄弟姐妹们的协助和配合！
最终，临走还要给领导添麻烦，我的所有工作都移交给了黄总，实在过意不去！
简短带感情的离职感言【篇三】
这两年来，感激和您一齐走过那段难忘的岁月。虽然忙碌交织，因为您的支持，我们青春无悔，为梦想而战。我们致力于成为专业敬业的宏观团队，追求密实的逻辑、扎实的研究和鲜明的观点。我们深知，过去差强人意的确定不代表未来能取得同样的成绩。对于市场，我们始终心怀敬畏谦虚；对于客户，始终牢记信托职责；对于研究，始终追求理性严谨；对于大势研判，谨记每临大事有静气。
未经历失意，不足以言成功。能经受多大的诋毁，才能经受多大的赞誉。逆境时，执铁铸剑，以利再战；顺境时，急流勇退，善始善终。内心强大，无坚不摧。大处着眼，小处着手。群居守口，独居守心。慎独则心泰，主敬则身强，求仁则人悦，思诚则神钦。
人生最大的对手是自我，无我不执。人生最强悍的是放下自我，成就别人。无厚德，不载物，杯子无法容纳大海，容纳大海的是拥有大海的胸怀。上善若水，以无事取天下；道隐无名，无为而无不为。人若无名，专心练剑。人若有名，留心慈善。一个人拥有名气或财富，是社会赋予了你更多的信任，以推动社会提高。
简短带感情的离职感言【篇四】
我昨日的老板年底写给员工一封信，述说他一年当中感同身受的十件事情，就像媒体每年公布的十大新闻一样。他的第一件大事是他平生第一次到海外任职就来到了中国。所以说昨日的老板，是因为我已去职，年后即履新其他公司。
今年，我的第一件大事当属我的离职，离开了我为之服务23年零9个月的公司。此间占去我职业生涯近百分之七十的时间，也留下许多刻骨铭心、让我此生难以释怀的无尽回忆。
为了这一天，我纠结了许久，也付出了很多。坦率地说，在我这种年龄离职是需要胆量的，当然肯于理解我的人更需要胆识。我自嘲此举为，前无古人后无来者。
退却是为了进取，离开是为了迎接挑战。这是理性思考的结果。依我的个性，我不愿意久在同一岗位，哪怕是一个在他人看来很成功的职位，更无法认同从一而终的择业观念。长年重复做一种工作，虽然稳定但必定滋生惰性，长此以往，按照进化论的观点，不用的东西将退化，奋斗的精神也逐渐丧失。所以我宁愿经常置身险境而直面挑战，去做我自我想做的事情。俞敏洪说得好，有时我们选择前进，不是因为我们有多坚强，而是因为我们别无选择。
世界是流动的。我们要适应多维多变的大千世界，就不要把自我封闭在一个圈子里，哪怕这个圈子对于你相对大或足够大。我给你的忠告是，应当有条件地适时更换自我的生活环境或职业主角，哪怕是一个你完全生疏的地方或职业。因为每一次变化，对于你都将是一种全新的尝试和挑战，你会面临困境，你会感受压力，所以你才会去学习，才会去思考，而压力最终会变成动力，让你脱胎换骨从稚嫩走向成熟；而每一次改变又会让你接触新的环境和新的人群，在这种流动的变化中有所发现、有所收获，由此激发你的商业潜能和创造意识，最终找到更适合你的求生之所和价值所在。没有这种变化，总在原地踏步，你何以会提高？何以会有未来？这也是我选择离开的最强动因。
我真诚地奉劝大家，不要只满足于做普普通通的人。虽然做普通人没什么不好，就像做一个勤奋的人没什么不好一样，但这都是惯性思维。在今日的知识经济时代，无论是普通的人，还是勤奋的人注定没有生存的空间，更创造不了价值。普通人的最大特征就是平民思维，习惯于维持现状而不愿意承受更多的职责和压力；习惯于因循守旧而不愿意应对挑战和风险；习惯于走平坦的路而害怕道路上荆棘遍布。难怪很多人多少年过后，除了日渐衰颓的容颜老态，其他什么都没有改变，没有奢望，也没有追求，唯随波逐流而聊此余生。我常感叹中国的老百姓，活了一辈子总想过上幸福生活，可是到死都不明白真正的幸福生活是啥样，这算不算是一种悲哀？所以，你不要总跟这些人比，比来比去你永无出头之日。
平日里我们听得最多的一种声音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太无聊。如果你每一天置身于这种满是抱怨的负面环境中，非但你永远不会提高，并且还会损害你的身心健康。也许大家还未明白一个浅显的道理，个体对于群体、对国家总是显得很渺小，你对于公司也是一样。就如同现实生活中你有很多的无奈一样，你既无法改变，又不能不去应对，因为你总要活下去。关键还是你要采取的心态和定位。要明白抱怨不会带给你任何改变，无谓的抗争也势必徒劳而终，到头来受伤的还是你自我。恕我直言，人有时很幼稚，幼稚到不能正视自我。郎咸平说，中国人就明白赚钱，不了解世界，不明白别人怎样看自我，不清楚自我的弱点。仔细想想，世界上最陌生的人就是我们自我，其实地球真的没谁都一样转，或许换个人转得比你还好。所以我总说，我左右不了公司，也左右不了别人，我只能左右我自我，走自我的路，做自我喜欢做的事。这也算是退而求其次的一种明智。
那里我还想强调的一点是，职场是你安身立命之本，你此刻要生存，将来要成功都需要这样的舞台。不要一味地苛求公司能为你做什么，先问问你自我，你能为公司做些什么，这是你的价值所在。我经常给自我做这样的假设，假如有一天公司不待见我或者我想另谋高就，我是否有进可攻退可守的资本或者资源去应对？说得直白一点儿，当我今日走出公司这扇门，明天我是否有可去之处？如果我没有这种自信，我情愿调整自我的心态从头再来，因为我别无选择！
我们需要持续的学习，我们需要学会思考。学习使人提高，思考使人成熟。日本管理大师大前研一说过，在知识经济时代，懒于学习、懒于求知的人注定没有生存的空间。因为学习，我们才会提高，才会变得与众不一样；因为思考，我们才会有洞察力，才会在大是大非面前有基本的确定，才不至于被人蒙蔽和为人所利用。学习使人奋进，思考使人成熟，所以我们才会在平日的不合理间找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我们才不至于为别人挣多挣少而纠结，才会为漠视效率、牺牲利润的大企业病而焦虑。
对于我的公司，我的确有过很多的无奈，也曾一度为此纠结。我一向以为，体面劳动和赢得尊重是一个人能够在公司持续做下去的前提，而能让你有归属感并甘愿为公司奉献的基本条件绝对地取决于你的人生价值是否能够得到兑现，再说得具体一点儿，就是你能否得到施展抱负的机会和舞台以及能让你满足的物质报酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居乐业的经济基础。可是，现实是残酷的，别说鱼和熊掌不能兼得，最终连最起码的期待感都没了。我们只能期待公司会有所改变，因为我们没有本事使她改变。我们是打工者，我们的本事有限，这是不争的事实。
平心而论，当下日企在中国面临的困境，很难说是哪个公司不好，或是哪个老板不好造成的，毕竟问题的构成有其深层原因。首先，意识形态和价值观截然不一样的人群在一齐共事很难跨越语言的障碍，而连正常的人际间沟通都困难的企业又何以能构成一个为不一样人群都能理解或认同的企业文化。其次，日本无论从内政、外交，还是企业模式都呈严重的逆全球化倾向，加之相对封闭和均质化的日本文化和社会环境所孕育的日本人的自闭性和僵化思维，使他们不擅长异文化交流，更无法构成可融入当地文化的管理和文化机制。没有融入当地文化的企业，又如何能对充满不确定性的当地周遭环境作出快速有效的反应，又何以有企业灵魂，而没有灵魂的企业又何以成功？管制社会束缚了日本人的思维和活力，也限制了公司在中国的发展。也许人材本地化是其唯一选择，因为仅有中国人才能真正解读自我的文化内涵，而局外人是很难办到的。道理很简单，但做起来又何尝容易。一向以来，我们始终在努力、在沟通、在探索，但都无果而终，这不能不说是个遗憾。
昨日已去，新年伊始。告别过去，是为了前行。此番离职虽不是辉煌谢幕，也谈不上华丽转身，没有怨言也没有缺憾，唯有铭记过去所有难忘的关心和支持，而今迈步从头越。人生不止于今日，更在于明天。与君同行，是我此生最大的荣幸！
但愿我的话能带给你些许感动，让你重新思考，并从此让你改变。作为以往的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。