有文采的离职感言集锦(5篇)。
下面编辑为您带来了“有文采的离职感言”的相关内容，当我们因为某些事情而心灵受到震撼时。我们都会有一些重要的感言去发表，感言也是记录下这难忘的一刻的证明，在写感言时要注意哪些方面呢？敬请浏览本文内容。
有文采的离职感言【篇1】
突然想起，下周的五天年休假不在公司，而我的离职流程要求12月20日全部完毕，我怕19号来的时候，IM和邮件都已经不能使用，我怕你们找不到我，众位友人会凌乱，所以觉得应当有所交代……
20xx0年12月9日正式入职报道，正好6年，我人生29—35岁最完美的年华在公司，我从一个幼稚、不懂KPI为何物、觉得只要认真工作就会有认可等单纯理念的无知女生，到如今蜕变成懂得统筹、策划、运作以及用我有限的智慧和善良去抵挡伤害的中年女性。感激公司培养我，我喜欢有温度的环境，所以我热爱生活，努力工作，我为人友善，懂得提升和学习，那么，6年，我遇见你们，我收获了你们，所以收到这封mail的，都是我6年来最认可的朋友，不仅仅是同事，也是各有自我的本事和亮点，让我不断学习和模仿超越的。
应对改变，我一开始跟大部分人一样，不愿意理解，因为我跟很多同事一样，觉得自我能够陪伴公司一路走下去，一齐走过我们的十年甚至更远，可是走着走着，觉得要改变了，那么一阵彷徨、无助，就像那天看到的一段话，走进中年，我们都很孤独，因为你每一天醒来，身边都是要依靠你的人，而没有你能够依靠的人，所以我们都这个年龄，身上有沉重的职责和负担，所以都想拿着这点所谓固定稳定还每年稳步小有提升的收入，去维持生活去履行职责。这时，我想起起我的那位美女同事无助地跟我说：艳，我也要离开了。我看到了她眼里的眼泪，她殊不知我的心境跟她是一样的。
好多人问我，离开后你准备怎样样，我也曾找不到让我满意让我信服的答案，我们能怎样样？这几天，我想通了，我觉得我们尚且年轻，我们还有机会，只要愿意，勇敢应对改变，我们都能够转身去完成这个改变。没有谁的生命，会永恒地定格在今日，那么，都要有勇气去应对改变，老天自有最好的安排，所以，我对自我说：余生还长，何必慌张。
此刻，我眼里已经有泪，我工作六年的地方，我有太多的舍不得。在我迷茫的时候给我出谋划策并支持我的秀秀和琳琳，在我无助的时候愿意帮忙我的各位领导，愿意帮我把石榴一颗颗剥给我吃的琴琴，愿意花时间陪我玩耍的骚年们，愿意每一天陪伴一齐吃早饭的你们，还有跟我一齐创办舞蹈协会的红红，她是众多女生的人生导师，在锻炼的同时让我们懂得每一个能够起舞的日子，都不可辜负。太多太多的留恋和不舍，我们的食堂，美丽的小山坡风景，所有的事物也许会忘却，可是你们每个人对我的好，我都会铭记于心，深深映入脑海，你们是我在那里最大的精神收获。
也有太多的感激，感激以往培养我的师傅们，感激给我指点迷津的高人们，感激公司让我的ppt技术成为我的活。
很多泥泞的小路，终究是要自我一步一个脚印，路上的挫折和风雨，经历了，努力了，终有成功的一天。愿我们都有最厚的盔甲，一路前行。至于我自我，我自会去努力和奋斗，因为我相信，虽为女性，可是，终有一天，我开阔的格局视野能够超越柴米油盐的烦恼，我阅历气质的增长能够抵御烟火流年的侵蚀。
各位亲爱的友人，很高兴也很幸运，能够在公司遇见并认识你们，你们是我最大的财富和不舍。人生何处不相逢，在以后的日子里，坚持联系，再次遇见，都能比此刻更好！”
有文采的离职感言【篇2】
亲爱的xx伙伴：
你好!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感激!感激你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献!感激你对xx的认可与信赖!感激你对xx的忠诚和敬业!感激你对xx付出的辛勤和汗水!
可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能坚持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。可是我们相信，在xx这些日子的成长能让你比昨日更自信、朋友更多、笑容更美!在未来的日子里，因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的!优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受------是遗憾!是惋惜!是祝福!可是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同时请你记住：公司全体伙伴十分高兴地欢迎你有时间常回家看看，期望你能把xx当成你永远的"娘家"!
再次向你和你的家人表示真挚的感激和深深的祝福!
有文采的离职感言【篇3】
20xx.10----20xx.2月，将近四年的时间。在xx这片肥沃的土地上，我耕耘着属于自我的一亩方田。四年的时间，说不上有很多的收获，但却有太多的改变。说不上有太多的成长，却有心志的完善。在这块田里，有朝阳下修长的身影。有落霞满天。人在黄昏的壮美。有繁星点点的夜里。孤独奋斗的耕耘。在这块田里每年抛洒一份汗水，收获一份果实，有的干瘪，有的饱满。有的甜美，有些苦涩。有幸福的悸动。有失意的惆怅。有成长的喜悦。有孤独的迷茫。当决计要离开的时候，还有些不忍xxxx
人生的驿站有很多。就整个生命而言。也只能是一小段。我们都是来自五湖四海的匆匆过往。相聚是缘。四年的时间，那些人，那些事。让我了解社会。让我学会生活。那些过往的感情也似日历一般一页页向后翻去，永不回来。但却成为珍贵的记忆融化在血液里。
人生没有不散的宴席。去留无意，花开花落。平凡如泥土的我也不曾点缀你的生活。也不曾给你过关心与帮忙。别恨我。因为我原本平凡。如沧海一粟。公司的庞大系统也不会因为某个人的离去而崩溃。正如没有你的出现，太阳依据每一天东升西落往复不停。别埋怨人情的淡薄。因为你对别人并不真的热心。能够有份真诚与关心待人。在尘世中已是弥足珍贵。感激你们对我的关心。
每个人都有着自我的人生规划，朝着自我的目标一步步的靠近。以往读过一本书。说对明天的最好规划就是做好今日的每件事。在没有更明确的规划前首要的还是要把本职工作做到极致。扪心自问。我能成为部门的NO1吗当然一命，二运，三风水，四读书，有颗平常心自然也很重要，仍然在职的还是要做好本职工作。整天吃着碗里看着锅里，碗里也吃不香。锅里的也未必捞的到。岂不可惜。就像曾国藩家训里就明确提出了读书做事不能专于一的巨大危害。确实值得借鉴。
期望在以后的日子里，大家能够偶尔想起以往的我还有和你一齐并肩奋斗过的欢乐的过去。如果有过不愉快，也期望随着日子的流逝而成为过眼云烟。愿大家工作顺利。前程似锦!
有文采的离职感言【篇4】
花开花落终有时，相逢相聚缘如水。
记得，去年10月9日，当最终一位家长加入微信群时，我说：“到今日为止，我们703班这个团体的成员最终到齐了。大千世界，相遇就是一种缘分。为了一个共同的目标——教好一群孩子，我们走到了一齐。在今后的日子里，期望大家能多一份包容，因为你我难免没有出错；期望大家能多一点付出，因为教好一个孩子是一件费心费力的事。”
这半年多来，感激大家对我工作的支持，现由于工作原因，我将调往他地，需要先行离场，对此，我十分抱歉！我的班主任工作将由科学教师夏教师来接替，我的语文教学工作将由高级教师包云华教师来接替，相信在夏教师和包教师的带领下，703班会越来越优秀，孩子们会越来越优秀。
离场之际，想说一句：教育孩子是父母人生中的一件大事，我们要不忘初心，不管孩子此刻学习怎样，都不能放弃开学时的那份热情；同时教育孩子，人需要一个梦想，坚持自我的梦想，勇往直前。
最终，祝群里的所有人一切都顺心！
多谢！
有文采的离职感言【篇5】
很是遗憾，没有跟这份工作陪伴久一点。
其实离职的想法是在很久就开始诞生了，不是因为业绩问题，也是在那里成长的纬度很有限。
做了以面销为主的保险，做了授课的机构教师，也做了以电话为主的电销，感觉自我是有成长的，可是却也说不上什么大的成长吧！估计也是因为劲没有往一处使的原因所致把，所以，每一种方式获得的突破并不是异常大，用结果指标来衡量，就是自我取得的绩效并不怎样高。
可是要想快速提升沟通本事，做电销是个很不错的提升方式，因为应对的客户群体是十分广的，我们所采取的沟通方式也是十分不一样的。这也就锻炼了我们换位思考和见人说人说，见鬼说鬼话的本事。
那为何想要离职呢？
从外界角度来说就是，就是主管的轮番变动，与我当初对这份工作的认知出现了很大的差异，主要是在于两个部分就是主管的管理本事和教授本事，应对电话销售小白的我来说，确实需要外界很大的协助，异常是遇到应对跟进客户跟进不下去的情景，有的时候很是举足无措，之前的主管能够协助我解决，鞭辟入里，一针见血地分析出我的问题，可是此刻有的时候业绩低迷，问题根源在哪又不清楚，一时很惆怅。还有管理本事，此刻的主管仅有18岁，只因在公司呆地久，业绩也还不错，便直接委以重任了，没有任何管理经验，一些人情世故也不懂，很是让人头痛。可是，算是十分优秀的一个00后，做什么事情也比较有担当，也业务本事也不错，以后发展前景肯定不错，如果我才18岁，他绝对是我值得崇拜的对象，可惜呀，老阿姨了，时间方面实在等不起，只能另寻其他有经验的主管，跟她学习各方面知识和技能。
除此之外，这个行业的做得比较久的人，薪资方面有的时候也是捉襟见肘，让我想到自我的未来就动力减弱，其实想想，很多行业的销售不都是如此吗？不败之神是几乎没有的，可是本事比较好，他的业绩也会在中上游波动。
从自身角度，还是比较依靠环境、依靠公司的，毕竟我还未成为优秀的代表，这个只能说一步步慢慢来。
送给自我一句话，与其去不断地寻找优美的风景，不如把自我变成一道靓丽的风景线，把自我作为标杆立于世间，自然会吸引完美的事物来到自我的身边。反观此刻，我是遇到了几个十分棒，薪资待遇也很不错的岗位，可是本事与其相距甚远，所以说，必须要努力去精进，努力把一个个小目标达成，坚持正能量，但自我变得优秀起来。
以前做出结果的事太少，就是自我没有明确的目标感，对自我真的不够狠。
今日提离职时，我的主管，经理，人事经理三个人轮流找我谈话，对此我是很感激的。总结下他们带给我提议：
1，没有用心沉淀，这一行做一下，那一行做一下，那自我的工作本事永远都只是半桶水。所以，专注、积累、沉淀，很重要。
2，如果我要想当讲师，对于发散思维、逻辑性、语言表达本事的锤炼很重要，这些都是我的短板，如何恶补呢？我能够想到的就是以后多抓去一部分资料，然后开始自由写作，开始经过写作输出的形式，让自我思维可视化，也是为了提高发散性思维而用的。等后面会学习思维导图，以便增加自我的逻辑思维本事。语言表达本事，就是无非继续找电销工作，找不一样的人沟通，期望一次快速提升这方面的本事。
3，职业发展选择要选择好，培训行业对女孩子来说会比较简单没那么复杂些，这一点我倒是十分地认可的，培训确实也切合我未来职业发展的想法。
与人沟通，很重要的一点就是懂得换位思考和拿捏自我的气场，电话销售气场必须要够足，总的来说，还是需要多训练。
很简单的道理，以前教了千万遍都没学会，到实际运用才发现理论与实战真的是两码事，读了十多念书，学了这么知识，最糟糕的就是没学会如何去用这些知识。从这个层面上，以前读的书又有多少是有意义的呢？好吧，只能说学到老活到老，以前学的只是教我们如何去学，经过“纸上谈兵”来模拟实际生活，可是梦想和现实的差距又何止一点点呢？还是多对实战多多历练把！
虽然年龄这事，还有以后所谓的成家这事，确实给了我不少压力，但那又如何，我应当感到庆幸，我从以前的舒适区跳出来了，这个需要很大的勇气，我对内心的自我说，此生关于人性的问题，我势必解决透彻了，与人沟通的工作，是我未来一辈子都要去学会的。这个需要刻意练习，这个需要多多总结，这个还需要不断地迎难而上。
大概是上辈子没理解透人性，浑浑噩噩走过了二十多年，上到大学后就异常想搞懂。哈哈哈，坚持这份好奇心把，至少这份热情是连我都不明白从哪来来的。这就是我自身对自我的挖掘的第一步，路是越走越宽的，人何必把自我框在一个角落，我虽然毕业比同龄人晚，可是活力却并不少，我有一个十分明确的追求就是探索如何与人沟通交流，为此我会去查遍所有渠道去找到我的答案，等到了解地比较透人的问题，我会开始进行如何渡认的问题，也就是“授道解惑”，人生得这一番追求也是足矣。
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简短带感情的离职感言 (集锦4篇)
在工作的路上我们不会一直走直线，一定有要跳槽的情况，那么我们在离职的时候就可以对自己的同事进行一次告别，我们可以通过书信的方式把自己那些感受分享给自己的同时。下面是工作总结之家小编精心收集整理，为您带来的简短带感情的离职感言，希望对你有帮助。
简短带感情的离职感言【篇一】
离我上次辞职感觉很久，虽然在那里早就想走这一步了，心里很久以前就开始呐喊了，可是因为各种外在原因给耽搁了。说是外在原因，其实本质上还是自我的懦弱与胆怯，不敢让自我踏入那一步。
从去年下半年开始，每一天去上班的路上就在想，要不今日鼓起勇气去辞职算了，在这样干下去真的一点意思也没有，自我的未来在哪儿，自我那么努力的做项目，解决问题，还不如别人一个打杂的工程师混得好。可是到了公司该怎样样还是怎样样了，没有一点改变，辞职一事又慢慢的压在心里了。
过完了年，过完了元宵，拿完了年终奖，找好了下家了，心里的顾虑最终敞开了，可是心里老是在想，自我走的时候，领导会怎样怎样的挽留，毕竟自我来这家公司3年，为这家公司做了那么多大型的项目，自认为也算是很对得起这家公司了。参考我的上家，走的时候领导还搭着我的肩膀对我说：我把您们当兄弟，你们出去混得好，我很开心。混得不开心了，随时能够回来。当时是何等的感动。虽然明白是客套话，虽然明白过去了，肯定是不会在回去了。可是走的时候，当时心里还是美滋滋的，还有万分的不舍得。我走的时候，心里还在感叹：恐怕以后再也碰到这般好的领导了。
可是人有的时候，真的不要把自我想得太重要了，真的！我去辞职，领导却狠狠的打了我的脸。领导说要找上头的领导说一下再说，午时再去问，领导说某某总说能够，没问题。看来有的时候真的自我把自我想得太重要了。老板既然能开这么大的一个厂，会在乎你一个小小的工程师的去留，关键是还不是那种异常核心又不得人领导喜爱的攻城狮。虽然我明白即使他们留我我也会走的，可是连个面谈也没有，冷生生的一句能够啊，毕竟还是很让人寒心。
飞鸟尽，良弓藏。项目做完了，对公司来说，没什么价值了，你说你不只值这么多钱，他们确认为你此刻还没什么用，还不值此刻这个钱。你觉得自我在公司贡献很大，他们确认为你那工作是个人就能替换。
可是有时候想开点也好，毕竟新公司拿着更高的薪水叫我过去。虽然不明白去了会怎样样，虽然不明白是不是个坑，可是我觉得人总得往好的方面想吧。未来依旧不明白会怎样样，可是既然决定了，我就要义无反顾得往前冲，哪怕再不好混，也得往前冲，毕竟走过就不要在后悔，过去了就过去了。我一向在想：人生就是一种摸索，年轻的时候，都不敢折腾，老了就折腾不动了。虽然我已经不年轻了。
对于年，每个地方有不一样得定义，有的人认为大年三十过完了，就算新的一年开始了。可是在我的家乡，又这么一句话：年过月半尽，新的一年开始了，要好好努力了。元宵节，刚刚结束，新的一年才刚刚开始，对于我来说做出了这样的决定，离开干了近3年的公司，没了什么太多的感觉，没有什么太多的留恋。可是有时候还是感叹，我将最美的那几年青春挥洒在这儿了，得到了什么又失去了什么了了。
有一次，部门聚餐，一个同事乐呵呵的说，明年这个时候在座的不明白还有几位了。来公司的这段日子，大伙都得到了什么了了。他笑呵呵的说：某某得到了一个女儿、某某得到了一个儿子、某某有了房、某某买了车、某某买了房和车、说道我时，他乐呵呵的说：还是你收获最多，房子、车子、儿子、女儿差不多都在来这家公司之后搞定的吧！我听了尴尬的一笑，仔细想想也确实这样。人生中最重要的几件事：结婚、生小孩、买房、买车，确实都是来了这家公司之后才慢慢搞定了。这样想想其实在那里安安稳稳的工作其实还算不错吧！可是人嘛！总想着折腾那么一下，不管结果如何，因为我觉得这样才叫人生。
新的一年，新的开始，好好努力，不要后悔，向前进，向前进。但愿未来，不再迷茫，但愿新的开始，在家庭、生活、工作都有一个新的开始，但愿未来一切顺利。
简短带感情的离职感言【篇二】
各位领导、兄弟姐妹们：
今日是我在公司的最终一天，在公司多年，看了很多朋友写邮件道别，可是没有想到，自身也会有这一遭。
趁邮件权限被取消之前，就啰嗦几句。
我是社招进入公司的，当时很年轻，虽然也工作了一年半，但进了公司还是和新人一样，好多不懂！我前几天还在和A聊，那是我刚来的时候闹的笑话，问他lotus是什么软件，怎样别人都在用，我的电脑没有的，以前也没有见过的，貌似很高深！
那年年是公司布局新产品的重要年份，我刚进公司，就被很幸运地分到了公司重点项目的开发团队中。B是项目的负责人，C、D、E是我的导师和伙伴，在2个多月的时间，大家加班加点，任劳任怨，挑灯夜战到一两点是常事，第二天还是准时上班，赶在了五一前上市。7年的研发工作，2年的商务工作，和公司很多部门的兄弟姐妹们，这么多可爱的、敬业的人一齐奋斗、拼搏，其乐无穷、收益良多！
之后，虽然随着业务的发展和需要，工作的部门名称换过好几个，但一向都是在研发这个大家庭中。研发中心的团队氛围是最好的，大家之间没有办公室政治，有的是友情和协作。我常和人聊，公司的研发中心的兄弟姐妹们真不错，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，可是我很自豪的告诉他们，我在公司的好朋友大多都是一齐的，在工作之余，能都经常聚在一齐，聊聊天、拉拉家常、八卦，一齐运动、自驾、旅游。这些感情铭记于心！这些氛围的营造，得益于老板的豁达和开明，更有F姐的悉心呵护和不断创新！在这几年，我也很是掺和了一些，给大家留点念想还是挺有成就感的！
最重要的是，研发中心，我守候到了我的太太，我在大家还没有下手或反应过来之前，以迅雷不及掩耳盗铃响叮当之势，就抱得美人归！儿子也四岁了，活泼可爱，此刻想起常常偷笑！
9年了，我在公司收获了经验和阅历，成功地从技术人员转型为商务，更直面市场，这期间，感激领导对我的包容、支持和指导，公司各部门兄弟姐妹们的协助和配合！
最终，临走还要给领导添麻烦，我的所有工作都移交给了黄总，实在过意不去！
简短带感情的离职感言【篇三】
这两年来，感激和您一齐走过那段难忘的岁月。虽然忙碌交织，因为您的支持，我们青春无悔，为梦想而战。我们致力于成为专业敬业的宏观团队，追求密实的逻辑、扎实的研究和鲜明的观点。我们深知，过去差强人意的确定不代表未来能取得同样的成绩。对于市场，我们始终心怀敬畏谦虚；对于客户，始终牢记信托职责；对于研究，始终追求理性严谨；对于大势研判，谨记每临大事有静气。
未经历失意，不足以言成功。能经受多大的诋毁，才能经受多大的赞誉。逆境时，执铁铸剑，以利再战；顺境时，急流勇退，善始善终。内心强大，无坚不摧。大处着眼，小处着手。群居守口，独居守心。慎独则心泰，主敬则身强，求仁则人悦，思诚则神钦。
人生最大的对手是自我，无我不执。人生最强悍的是放下自我，成就别人。无厚德，不载物，杯子无法容纳大海，容纳大海的是拥有大海的胸怀。上善若水，以无事取天下；道隐无名，无为而无不为。人若无名，专心练剑。人若有名，留心慈善。一个人拥有名气或财富，是社会赋予了你更多的信任，以推动社会提高。
简短带感情的离职感言【篇四】
我昨日的老板年底写给员工一封信，述说他一年当中感同身受的十件事情，就像媒体每年公布的十大新闻一样。他的第一件大事是他平生第一次到海外任职就来到了中国。所以说昨日的老板，是因为我已去职，年后即履新其他公司。
今年，我的第一件大事当属我的离职，离开了我为之服务23年零9个月的公司。此间占去我职业生涯近百分之七十的时间，也留下许多刻骨铭心、让我此生难以释怀的无尽回忆。
为了这一天，我纠结了许久，也付出了很多。坦率地说，在我这种年龄离职是需要胆量的，当然肯于理解我的人更需要胆识。我自嘲此举为，前无古人后无来者。
退却是为了进取，离开是为了迎接挑战。这是理性思考的结果。依我的个性，我不愿意久在同一岗位，哪怕是一个在他人看来很成功的职位，更无法认同从一而终的择业观念。长年重复做一种工作，虽然稳定但必定滋生惰性，长此以往，按照进化论的观点，不用的东西将退化，奋斗的精神也逐渐丧失。所以我宁愿经常置身险境而直面挑战，去做我自我想做的事情。俞敏洪说得好，有时我们选择前进，不是因为我们有多坚强，而是因为我们别无选择。
世界是流动的。我们要适应多维多变的大千世界，就不要把自我封闭在一个圈子里，哪怕这个圈子对于你相对大或足够大。我给你的忠告是，应当有条件地适时更换自我的生活环境或职业主角，哪怕是一个你完全生疏的地方或职业。因为每一次变化，对于你都将是一种全新的尝试和挑战，你会面临困境，你会感受压力，所以你才会去学习，才会去思考，而压力最终会变成动力，让你脱胎换骨从稚嫩走向成熟；而每一次改变又会让你接触新的环境和新的人群，在这种流动的变化中有所发现、有所收获，由此激发你的商业潜能和创造意识，最终找到更适合你的求生之所和价值所在。没有这种变化，总在原地踏步，你何以会提高？何以会有未来？这也是我选择离开的最强动因。
我真诚地奉劝大家，不要只满足于做普普通通的人。虽然做普通人没什么不好，就像做一个勤奋的人没什么不好一样，但这都是惯性思维。在今日的知识经济时代，无论是普通的人，还是勤奋的人注定没有生存的空间，更创造不了价值。普通人的最大特征就是平民思维，习惯于维持现状而不愿意承受更多的职责和压力；习惯于因循守旧而不愿意应对挑战和风险；习惯于走平坦的路而害怕道路上荆棘遍布。难怪很多人多少年过后，除了日渐衰颓的容颜老态，其他什么都没有改变，没有奢望，也没有追求，唯随波逐流而聊此余生。我常感叹中国的老百姓，活了一辈子总想过上幸福生活，可是到死都不明白真正的幸福生活是啥样，这算不算是一种悲哀？所以，你不要总跟这些人比，比来比去你永无出头之日。
平日里我们听得最多的一种声音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太无聊。如果你每一天置身于这种满是抱怨的负面环境中，非但你永远不会提高，并且还会损害你的身心健康。也许大家还未明白一个浅显的道理，个体对于群体、对国家总是显得很渺小，你对于公司也是一样。就如同现实生活中你有很多的无奈一样，你既无法改变，又不能不去应对，因为你总要活下去。关键还是你要采取的心态和定位。要明白抱怨不会带给你任何改变，无谓的抗争也势必徒劳而终，到头来受伤的还是你自我。恕我直言，人有时很幼稚，幼稚到不能正视自我。郎咸平说，中国人就明白赚钱，不了解世界，不明白别人怎样看自我，不清楚自我的弱点。仔细想想，世界上最陌生的人就是我们自我，其实地球真的没谁都一样转，或许换个人转得比你还好。所以我总说，我左右不了公司，也左右不了别人，我只能左右我自我，走自我的路，做自我喜欢做的事。这也算是退而求其次的一种明智。
那里我还想强调的一点是，职场是你安身立命之本，你此刻要生存，将来要成功都需要这样的舞台。不要一味地苛求公司能为你做什么，先问问你自我，你能为公司做些什么，这是你的价值所在。我经常给自我做这样的假设，假如有一天公司不待见我或者我想另谋高就，我是否有进可攻退可守的资本或者资源去应对？说得直白一点儿，当我今日走出公司这扇门，明天我是否有可去之处？如果我没有这种自信，我情愿调整自我的心态从头再来，因为我别无选择！
我们需要持续的学习，我们需要学会思考。学习使人提高，思考使人成熟。日本管理大师大前研一说过，在知识经济时代，懒于学习、懒于求知的人注定没有生存的空间。因为学习，我们才会提高，才会变得与众不一样；因为思考，我们才会有洞察力，才会在大是大非面前有基本的确定，才不至于被人蒙蔽和为人所利用。学习使人奋进，思考使人成熟，所以我们才会在平日的不合理间找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我们才不至于为别人挣多挣少而纠结，才会为漠视效率、牺牲利润的大企业病而焦虑。
对于我的公司，我的确有过很多的无奈，也曾一度为此纠结。我一向以为，体面劳动和赢得尊重是一个人能够在公司持续做下去的前提，而能让你有归属感并甘愿为公司奉献的基本条件绝对地取决于你的人生价值是否能够得到兑现，再说得具体一点儿，就是你能否得到施展抱负的机会和舞台以及能让你满足的物质报酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居乐业的经济基础。可是，现实是残酷的，别说鱼和熊掌不能兼得，最终连最起码的期待感都没了。我们只能期待公司会有所改变，因为我们没有本事使她改变。我们是打工者，我们的本事有限，这是不争的事实。
平心而论，当下日企在中国面临的困境，很难说是哪个公司不好，或是哪个老板不好造成的，毕竟问题的构成有其深层原因。首先，意识形态和价值观截然不一样的人群在一齐共事很难跨越语言的障碍，而连正常的人际间沟通都困难的企业又何以能构成一个为不一样人群都能理解或认同的企业文化。其次，日本无论从内政、外交，还是企业模式都呈严重的逆全球化倾向，加之相对封闭和均质化的日本文化和社会环境所孕育的日本人的自闭性和僵化思维，使他们不擅长异文化交流，更无法构成可融入当地文化的管理和文化机制。没有融入当地文化的企业，又如何能对充满不确定性的当地周遭环境作出快速有效的反应，又何以有企业灵魂，而没有灵魂的企业又何以成功？管制社会束缚了日本人的思维和活力，也限制了公司在中国的发展。也许人材本地化是其唯一选择，因为仅有中国人才能真正解读自我的文化内涵，而局外人是很难办到的。道理很简单，但做起来又何尝容易。一向以来，我们始终在努力、在沟通、在探索，但都无果而终，这不能不说是个遗憾。
昨日已去，新年伊始。告别过去，是为了前行。此番离职虽不是辉煌谢幕，也谈不上华丽转身，没有怨言也没有缺憾，唯有铭记过去所有难忘的关心和支持，而今迈步从头越。人生不止于今日，更在于明天。与君同行，是我此生最大的荣幸！
但愿我的话能带给你些许感动，让你重新思考，并从此让你改变。作为以往的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。
经典有情怀的离职感言
想要不断的向上爬我们就必须要改变，那么这时就需要跳槽，那么我们在离职的时候就可以对自己的同事进行一次告别，一篇离职感言的书信就能很好的表达我们自己的感情了。以下是工作总结之家小编收集整理的经典有情怀的离职感言，仅供参考，大家一起来看看吧。
经典有情怀的离职感言(篇一)
刚刚来到部门时候，于士千总问我喜好什么？“写作”这一向是我给他的答案。以至于每每说起我，都关联着一个叫做“诗人”的词汇。其实我也从来不会写什么诗。可是从此，“目标”这个词就开始深深地埋藏在我的心底。大家还记得年初自我定下的目标么？各位的目标都实现了么？老胡，开门红你剪掉15斤的体重了么？金凤姐，你的韩语和车票都学了么？健敏姐，你的心理成长课程每周一课坚持在做么？德荣，你和晓梦的结婚证什么时候领呢？我当时写下的是：独立操作完成OBT的所有培训并且每月开发一套课件。很高兴，第二个目标我上半年一向在坚持；也很遗憾，不再有机会实现全年的目标。
个人生活中的目标是坚持写作，10万字的手稿，并整理出自我生命中第一本像样的书籍。很高兴，自我已经实现了第一本像样的书籍——《MyBosswasandisRoger》。已经装订成册，在于士千总生日当天作为礼物送给了他。区区三万字，串联起我在财富这一年的成长史，里面包含了职业人的成长感悟与职场中为人处世的哲学。
有点儿像《杜拉拉升职记》的感觉。第一年，这是我的第一本书，虽然只是送给了几个要好的朋友，但起码我在沿着之前设计好的轨迹在不断前进。乔布斯的IPOD单独生产，各种山寨能够模仿；Itouh、Iphone、Ipad单独生产同样有人能够模仿。可是当乔布斯把这一系列产品用苹果商店串联到一齐的时候，再没人能够做到，这也中国正是乔布斯的伟大之处，所谓“以终为始”。今年，第一本，记录了我职场的起步阶段，未来的日子里，第二本、第三本会接踵而至。当我35岁回头看看这一系列的作品时，相信我必须会十分接近当作家的梦想，让我成长经历能够给年轻人，尤其是广大小人物的成长带来些许的思考。
那里把自我的故事和大家分享，只是期望大家能够坚持自我工作和生活上的目标。立下目标很容易，真正难的是如何去坚持自我认为正确的事情。制定目标的过程中，“以终为始”，必须是我们要坚持的大原则。
人生的目的仅有一个，就是追求幸福，在这个过程中学会爱、体验和成长。我想在座每个人都在追逐幸福，祝福各位在追逐幸福的路上能够越走越好。
经典有情怀的离职感言(篇二)
尊敬的领导：
你好!
大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了多年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。
回顾多年，公司给予我的实在是太多太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个美好的平台上，自己就像是温室里的花朵，必须到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。
首先非常感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的多年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到公司，作为公司发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是公司给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量，为此感到深深的歉意。
在职的这些时间里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮助。
在公司的日子是充实而且快乐的，与优秀的公司人成为同事，一起共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
千言万语还是一句感谢，感谢过去的时间里，公司给予我的栽培，感谢领导给我的帮助，感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快!
经典有情怀的离职感言(篇三)
上周，我正式提交了离职报告，准备给自我的职业生涯一个很大的转折，这是我长时间的思考最终所做的决定。但真的提出离职后，回想在公司的十年，还是百感交集。
当年，我只身提着一个包从深圳宝安机场下飞机，走出机场，天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮，仰头望天，对这个城市，对公司、对即将开展的工作和生活、对自我的前途一片茫然。
转眼工作十年了，在公司的十年，正是公司从名不出专业圈子到此刻成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今日。
此刻我要离开公司了，准备去开始新的事业，理解全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大。在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个一个详细的总结。在一个象公司这样高速发展的大企业工作，有时是一种炼狱般的锻炼，如果我能够总结十年的经验和教训，从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来必须大有益处。
这些年来有些人离开公司，写一些东西或书，对公司指手画脚、评头论足、指点江山，对公司的高层领导逐个点评一番，我个人感觉除了带来一些娱乐价值，还有什么益处呢？
公司照样在发展，发展的背后，6万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、期望、失落；发展的背后，种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚？
我不想多说公司，只是想对自我的工作经历好好反思反思，想想自我做了什么努力，做了什么贡献，做了什么自我最高兴、做了什么自我最受益、学到了什么？
总得说来，我在公司的十年是懵懵懂懂过来的，当初我好像没有什么远大的梦想、没有详细的规划，只是想着把一件一件事情做好。经过自我的总结和反思，将来我期望自我能够更加有规划、更加清晰一点。
经典有情怀的离职感言(篇四)
两年前，在这浪漫的圣诞前夕，我决然的来了；
两年后，还是这圣诞前夕，我依依不舍的离开。
时光流逝，物是人非……不变的是我纤瘦的背影和孤独的发型！
为啥？总是在冬天临近年关的时候到来！
为啥？总是在冬天临近年关的时候去搜寻新的领域！
今日，我总于明白了，我是为开启春天的序幕而生的！
为啥？总是在离开时才眷恋！
为啥？总是在离开之后还要思念！
今日，我总于明白了：“人有悲欢离合”。
因为：有了你们，让我度过了难忘的两年！
因为：有了你们，“辉哥”的称号从广州传到了深圳！
因为：有了你们，见证了从“辉哥”办公室里传出来的扰人的歌声！
因为：有了你们……
也许，明天会和你们在街上相遇；
也许，登入qq会看到我给你们的传讯；
也许，打开手机会收到我给你们的问候；
是的，世界并不大，我会好好的珍惜我们之间的友谊。
今日，我就要离开了。
只能－说声多谢你们。
只能－默默的祝福你们。
冬天的寒流刚过，他还会来吗，我们不明白。
可是春天就快到了，她是那样的生机盎然！
让我们一齐期待、迎接这2020的春天！
最新离职感言范例5篇
最新离职感言是工作总结之家的编辑为您准备的一些与您需要相关的内容，请收藏本文并分享给你的朋友们吧。感言是最触动人们内心的句子，当我们在某些比较重要的时刻的时候。此时就会产生一些感触觉悟，有自己的感悟，感言的作用就是帮助我们学会表达内心真实感受。
最新离职感言 篇1
各位领导、兄弟姐妹们：
今日是我在公司的最终一天，在公司多年，看了很多朋友写邮件道别，可是没有想到，自身也会有这一遭。
趁邮件权限被取消之前，就啰嗦几句。
我是社招进入公司的，当时很年轻，虽然也工作了一年半，但进了公司还是和新人一样，好多不懂！我前几天还在和A聊，那是我刚来的时候闹的笑话，问他lotus是什么软件，怎样别人都在用，我的电脑没有的，以前也没有见过的，貌似很高深！
那年年是公司布局新产品的重要年份，我刚进公司，就被很幸运地分到了公司重点项目的开发团队中。B是项目的负责人，C、D、E是我的导师和伙伴，在2个多月的时间，大家加班加点，任劳任怨，挑灯夜战到一两点是常事，第二天还是准时上班，赶在了五一前上市。7年的研发工作，2年的商务工作，和公司很多部门的兄弟姐妹们，这么多可爱的、敬业的人一齐奋斗、拼搏，其乐无穷、收益良多！
之后，虽然随着业务的发展和需要，工作的部门名称换过好几个，但一向都是在研发这个大家庭中。研发中心的团队氛围是最好的，大家之间没有办公室政治，有的是友情和协作。我常和人聊，公司的研发中心的兄弟姐妹们真不错，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，可是我很自豪的告诉他们，我在公司的好朋友大多都是一齐的，在工作之余，能都经常聚在一齐，聊聊天、拉拉家常、八卦，一齐运动、自驾、旅游。这些感情铭记于心！这些氛围的营造，得益于老板的豁达和开明，更有F姐的悉心呵护和不断创新！在这几年，我也很是掺和了一些，给大家留点念想还是挺有成就感的！
最重要的是，研发中心，我守候到了我的太太，我在大家还没有下手或反应过来之前，以迅雷不及掩耳盗铃响叮当之势，就抱得美人归！儿子也四岁了，活泼可爱，此刻想起常常偷笑！
9年了，我在公司收获了经验和阅历，成功地从技术人员转型为商务，更直面市场，这期间，感激领导对我的包容、支持和指导，公司各部门兄弟姐妹们的协助和配合！
最终，临走还要给领导添麻烦，我的所有工作都移交给了黄总，实在过意不去！
最新离职感言 篇2
各位同仁：
今天是我为xx公司服务的最后一天，在这五个年头的时间里，我收获了爱情，组建了家庭，从初中到大学毕业，从初级安全主任到国家注册安全工程师，五年的时间里我经历了人生的巨变，这每一步的成功背后都有你们的支持和关爱，在即将离开之际，在此时此刻，我更多的是感谢：
首先感谢x总对我的栽培与教导，让我有一片充分发挥自我的平台。我想，如果没有副总先生的信任与支持，我的工作不会如此顺利，我也不会在xx公司待这么久，在此，我要首先说一声谢谢：是您让我在xx公司找到一片真正属于我自己的空间，是您给了我最大的支持与护持。
其次，感谢总经理xx先生实实在在的帮助与鼓励，是你们的真心对待所有员工，让我从心灵最深处感觉我碰到了一个好老板，有您们这样的好老板，我愿意为这里付出我的全部精力去做好每一件工作。
在这里我还要感谢总务课同仁及全体xx同事对我的帮助和友爱，是你们让我这几年在xx公司工作着、快乐着。
在xx公司五个年头的经历，经历了真诚与和善，也经历了虚假与丑恶，经历了一团祥和，也经历了暴风骤雨，经历了佛菩萨，也经历了魑魅魍魉，我没有遗憾!这是我毕生享用不尽的财富。
再次感谢所有同事、朋友在工作中给我的支持和帮助，祝福，祝福你们阖家幸福，工作顺利!希望不要因为离开而使友谊中断，有空常联络!
同时也感谢给与我沉重打击的人，是你们让我知道："嘛叫残酷"。什么叫"将打击进行到底"。
最新离职感言 篇3
上周，我正式提交了离职报告，准备给自己的职业生涯个很大的转折，这是我长时间的思考最后所做的决定。但真的提出离职后，回想在公司的十年，还是百感交集。
xx年7月16日，我只身提着个包从xxxx机场下飞机，走出机场，天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮，仰头望天，对这个城市，对公司、对即将开展的工作和生活、对自己的前途一片茫然。
转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。
现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大。在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个详细的总结。在一个象华为这样高速发展的大企业工作，有时是1种炼狱般的锻炼，如果我能够总结十年的经验和教训，从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来一定大有益处。
这些年来有些人离开公司，写一些东西或书，对公司指手画脚、评头论足、指点江山，对公司的高层领导逐个点评一番，我个人感觉除了带来一些娱乐价值，还有什么益处呢?
公司照样在发展，发展的背后，六万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、希望、失落;发展的背后，种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?
我不想多说公司，只是想对自己的工作经历好好反思反思想想自己做了什么努力，做了什么贡献，做了什么自己最高兴、做了什么自己最受益、学到了什么?
总得说来，我在华为的十年是懵懵懂懂过来的，当初我好像没有什么远大，的理想、没有详细的规划，只是想着把一件一件事情做好。通过自己的总结和反思，将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点。
最新离职感言 篇4
细数一下，在L公司就职快到两年了，仿如昨日，然而心确变了。
犹记得刚到该公司上班时，印象很好，内心感叹：一年的忍耐是有价值的，最终能到像样点的公司工作了。公司工作气氛很好，上班时间大家忙碌，偶尔说说笑笑，觉得好简便，上班很有意义。再者公司福利比以前好太多，上级也会听你的意见做事。以往，一度以为能够在这呆的久一点，可是，计划永远赶不上变化。
其实，公司会变成今日这样，仔细想来，跟之前子公司合脱不了关系。只是我没想到，会每况愈下，13年10月份，搬迁到了大的办公室，比以前大了三倍以上，超大，那时我想，公司是在扩大业务，需要更多的人，所以办公地方要大点，只是没想到，房租也贵了几倍，2014年初，公司业务上受了小创伤，某个帐号被停封，严重影响公司的收入，随即，公司业务量大大下降，入不敷出，每月都在亏钱。加之，公司有个同事客户有10多万的款没收回来，跑了，更是雪上加霜，可是这些。都是老板在2014年国庆的时候才跟大家说的，很是无奈之状。公司在一整年的经营管理中，多次整改，无非是加大公司业务收入和节俭资金两个方面。
先说增加业务收入方面吧，经过销售部人员的新客户和利润两个指标进行比赛竞争方式，搞得个个同事，有雄心也无力，担心发不了钱，节俭方面同，就减少我们福利和拼命叫我们干活。弄得相当严重的内耗。最终开展了电商项目及其它项目，解散了传统业务人员。此刻公司的收入仅靠那点电商的盈利，还要养活十几个工人。真心不明白公司还能撑多久。
我为什么想辞职呢？谁不想好好在一家公司干着，即使工资不高，能看到期望，做得开心，有动力，那也不随便跳槽。可是我此刻什么心境呢？一个字累，两个字心累。公司运营不好，上级想要改变策略，总会动员员工也跟着变，可是他根本不明白这变之间会变成怎样样？变成今日公司严重内耗，公司同事部门间工作不配合，个个私下抱怨做些重复无用的事，公司人人变得那么忙，可是就是看不到什么改变。劳心劳力！
最新离职感言 篇5
尊敬的领导：
你好!
大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了多年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。
回顾多年，公司给予我的实在是太多太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个美好的平台上，自己就像是温室里的花朵，必须到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。
首先非常感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的多年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到公司，作为公司发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是公司给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量，为此感到深深的歉意。
在职的这些时间里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮助。
在公司的日子是充实而且快乐的，与优秀的公司人成为同事，一起共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
千言万语还是一句感谢，感谢过去的时间里，公司给予我的栽培，感谢领导给我的帮助，感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快!
离职最佳感言通用5篇
相信大家对于感言大家都不陌生吧，感言可以更好的帮助我们释放情绪。当我们在一些特定的场合或者特定时刻，我们可以写一篇感言记录自己心中的感想体会，在写感言时要注意哪些方面呢？我们给你提供了以下的《离职最佳感言》，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你！
离职最佳感言 篇1
本想在事业稍有所成就的时候悄然离开步步高这个如母亲怀抱的大家庭，不带走她天空中的一片云彩，但此刻我却不得不提前离开，真是无可奈何花落去啊！
在这短短的几天之内，我经历了人生的很多挫折：在网上投简历，如石沉大海；在公司内部寻关系换工作岗位，却同样遭受冷遇。心中不免有些悲伤与感慨，于是写了这首“路在何方”的短诗以告诫大家：平时生活中不要愁眉苦脸、长吁短叹、怨这怨那，浑浑噩噩地混日子，每一天要拥有一张充满阳光的笑脸，努力、勤奋地工作，才能在这个岗位上崭露头角，才能获得大家的认可！否则都会像我一样，被无情地淘汰！
当然，我并非是一个碌碌无志之辈，我也有着清晰的目标，有着远大的梦想，我一向都在为这个梦想努力地拼搏着。如今虽然年近中年，但并非说明我这个人一生就会如此沉没，曾记得历史上有个“苏老泉”，他在27岁的时候才开始发奋读书，经过不懈的努力，最终名列于“唐宋八大家”之内，并在其熏陶之下培养出了苏轼、苏辙两位名垂千古的儿子，这足以证明“男儿有志不在年高”这句话的道理。
所以也期望大家不要轻视任何一个人，异常是那些有梦想、有抱负的人，是金子，他们迟早有一天会发光！
离职最佳感言 篇2
时光流逝，转眼间，进入外语系学生会已有两年之久了。两年间，在领导、教师、同学的指导帮忙支持下，从班级的班长，到系里的学习部部员，再到系学生会副主席，这一路来能够说走的跌跌撞撞。一次次职位上的变化我也深深的明白身上的职责也在不停的变化。经历的事情多了，自然而然也就成熟的多了。
还记得一年前的这个时候，我们送走了优秀的18级学生干部，学生会进行了新的人员调整，我也很荣幸的当选为系学生会副主席。而同样在今年的这个夏天，我们也卸下了身上的重任，把它交给20届的你们！
回首两年来的学生会工作经历，我受益匪浅，感触颇多。在这两年的工作与学习中，也使我深深的明白，作为一名当代大学生，尤其是一名学生干部，不要太计较个人一时的得与失，要用长远的眼光看待问题。学会沉默，学会宽容，学会等待，让自我的内心多些平静，生活少些烦恼，最终才能够赢得更多的支持和声誉，这也是为人处事的一种方法吧！
两年学生会工作的历练使我变成了一个有职责感、使命感的人，为自我的工作而努力是奋斗的目标。也懂得了合作、向他人请教、虚心理解指导的重要，并在为人处事过程中积累了许多宝贵的经验，在与人合作交往中学到了平日从未涉及的知识，认识了平时没见过的人。
工作中，遇到过困难，出现过问题，有时过的很累，很疲倦，很心烦，觉得自我快要支撑不住了，也以往想要放弃过，可是每当这个想法刚刚构成的时候我总会用新的任务来激励自我，把它消灭在萌芽之中。有的时候会觉得很忙闲不下来的；一但闲下来了，就会突然觉得生活庸庸碌碌、整天无所事是，竟如此无趣。
学生会确实是一个能使人不断成长的地方，在离任的此时，我想对外语系学生会这个大家庭中的每一名成员乃至今后将要加入这个家庭的学弟学妹们说，珍惜此时此刻的机会，好好锻炼自我，不要被困难吓倒，努力去做，也许你能感受到这其中不一样的欢乐，收获不一样寻常的果实。
在过去的一年中，我们19级学生干部也深刻明白我们在工作中存在着很多的不足，所以接下来的重任就交给了你们去完善，去改善，学生会给你们“20”，我们“19”很放心！
最终，也殷切的期望并衷心的祝愿：外语系学生会在教师的指导线，在你们的带领下，会办的越来越好！
离职最佳感言 篇3
在公司近两个月的生活，让我感触很多，首先感激领导一向以来对我们的包容，感激A经理的照顾，B哥的帮忙，感激所有同事的支持，多谢你们。
领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感激你一向以来做我们的榜样，感激你一向以来对我的指导。
A经理，多谢你的照顾，把我们都当做自我家的孩子，多谢你。
B哥，虽然最终你不在那里，没有与你亲自告别，可是要感激你总是在帮忙我们的同时也给我带来欢乐，多谢你。
C，你要坚持你的努力、你的认真，很感激你一向以来把我当做大姐姐，无论是生活中的事还是工作上的事都愿意与我分享，记住坚持就是胜利。我的离开并不代表什么，如果有需要，你能够在随时找我，我会把我的经验分享给你。
D，感激你的优秀让我看到自我存在的不足，虽然我们的接触相对较少，可是你对工作的认真、负责我看到了，此刻你不会的知识要慢慢接触，相信一段时间之后你会更优秀。
E，每一天和你一齐下班，很开心，你的想法很成熟，多谢你平常对我的引导，你一向都是这么努力，也是得到了我们所有人的认可，再接再厉。
F，你平时很老实，但很可爱，你的坚持和努力会带给大家正能量，要继续坚持哟。
G，多谢你把我之前交代的工作都做完了，工作效率异常高，努力吧，施慧达会有你展现自我的一片天地。
H，接触不多，可是A经理认可你了就说明你有你的优势，不要辜负领导的期望。
这两个月，我学到了很多之前一向没有接触过的工作，可是没有做好，所以状态是从不专业的HR到此刻还是不专业的HR，原因归结于自我吧，具体原因就不一一列出了，可是很想告诉每一位同事，把自我的事做好，要对领导的要求谨记于心，对自我的工作负责，对自我负责。其实经过这两天的研究，觉得自我不适合办公室的工作，所以也想调整自我的工作。但对于xxxx给予我的，还是一句感激，虽然以往有过怨言，有过不满，可是换个角度想一下，你就没有那么多的问题了，如果做好自我的工作，如果做出满意的业绩，以上的现象就更不会出现了。
很期盼新的一年，全新的面貌，更憧憬公司装修以后的变化，很期待，期望有一天能再回那里看一看你们的成长，分享我们各自的提高，其实你们每一个人都很优秀，开发自我的潜力吧。
离职最佳感言 篇4
花开花落终有时，相逢相聚缘如水。
记得，去年10月9日，当最终一位家长加入微信群时，我说：“到今日为止，我们703班这个团体的成员最终到齐了。大千世界，相遇就是一种缘分。为了一个共同的目标——教好一群孩子，我们走到了一齐。在今后的日子里，期望大家能多一份包容，因为你我难免没有出错；期望大家能多一点付出，因为教好一个孩子是一件费心费力的事。”
这半年多来，感激大家对我工作的支持，现由于工作原因，我将调往他地，需要先行离场，对此，我十分抱歉！我的班主任工作将由科学教师夏教师来接替，我的语文教学工作将由高级教师包云华教师来接替，相信在夏教师和包教师的带领下，703班会越来越优秀，孩子们会越来越优秀。
离场之际，想说一句：教育孩子是父母人生中的一件大事，我们要不忘初心，不管孩子此刻学习怎样，都不能放弃开学时的那份热情；同时教育孩子，人需要一个梦想，坚持自我的梦想，勇往直前。
最终，祝群里的所有人一切都顺心！
多谢！
离职最佳感言 篇5
很是遗憾，没有跟这份工作陪伴久一点。
其实离职的想法是在很久就开始诞生了，不是因为业绩问题，也是在那里成长的纬度很有限。
做了以面销为主的保险，做了授课的机构教师，也做了以电话为主的电销，感觉自我是有成长的，可是却也说不上什么大的成长吧！估计也是因为劲没有往一处使的原因所致把，所以，每一种方式获得的突破并不是异常大，用结果指标来衡量，就是自我取得的绩效并不怎样高。
可是要想快速提升沟通本事，做电销是个很不错的提升方式，因为应对的客户群体是十分广的，我们所采取的沟通方式也是十分不一样的。这也就锻炼了我们换位思考和见人说人说，见鬼说鬼话的本事。
那为何想要离职呢？
从外界角度来说就是，就是主管的轮番变动，与我当初对这份工作的认知出现了很大的差异，主要是在于两个部分就是主管的管理本事和教授本事，应对电话销售小白的我来说，确实需要外界很大的协助，异常是遇到应对跟进客户跟进不下去的情景，有的时候很是举足无措，之前的主管能够协助我解决，鞭辟入里，一针见血地分析出我的问题，可是此刻有的时候业绩低迷，问题根源在哪又不清楚，一时很惆怅。还有管理本事，此刻的主管仅有18岁，只因在公司呆地久，业绩也还不错，便直接委以重任了，没有任何管理经验，一些人情世故也不懂，很是让人头痛。可是，算是十分优秀的一个00后，做什么事情也比较有担当，也业务本事也不错，以后发展前景肯定不错，如果我才18岁，他绝对是我值得崇拜的对象，可惜呀，老阿姨了，时间方面实在等不起，只能另寻其他有经验的主管，跟她学习各方面知识和技能。
除此之外，这个行业的做得比较久的人，薪资方面有的时候也是捉襟见肘，让我想到自我的未来就动力减弱，其实想想，很多行业的销售不都是如此吗？不败之神是几乎没有的，可是本事比较好，他的业绩也会在中上游波动。
从自身角度，还是比较依靠环境、依靠公司的，毕竟我还未成为优秀的代表，这个只能说一步步慢慢来。
送给自我一句话，与其去不断地寻找优美的风景，不如把自我变成一道靓丽的风景线，把自我作为标杆立于世间，自然会吸引完美的事物来到自我的身边。反观此刻，我是遇到了几个十分棒，薪资待遇也很不错的岗位，可是本事与其相距甚远，所以说，必须要努力去精进，努力把一个个小目标达成，坚持正能量，但自我变得优秀起来。
以前做出结果的事太少，就是自我没有明确的目标感，对自我真的不够狠。
今日提离职时，我的主管，经理，人事经理三个人轮流找我谈话，对此我是很感激的。总结下他们带给我提议：
1，没有用心沉淀，这一行做一下，那一行做一下，那自我的工作本事永远都只是半桶水。所以，专注、积累、沉淀，很重要。
2，如果我要想当讲师，对于发散思维、逻辑性、语言表达本事的锤炼很重要，这些都是我的短板，如何恶补呢？我能够想到的就是以后多抓去一部分资料，然后开始自由写作，开始经过写作输出的形式，让自我思维可视化，也是为了提高发散性思维而用的。等后面会学习思维导图，以便增加自我的逻辑思维本事。语言表达本事，就是无非继续找电销工作，找不一样的人沟通，期望一次快速提升这方面的本事。
3，职业发展选择要选择好，培训行业对女孩子来说会比较简单没那么复杂些，这一点我倒是十分地认可的，培训确实也切合我未来职业发展的想法。
与人沟通，很重要的一点就是懂得换位思考和拿捏自我的气场，电话销售气场必须要够足，总的来说，还是需要多训练。
很简单的道理，以前教了千万遍都没学会，到实际运用才发现理论与实战真的是两码事，读了十多念书，学了这么知识，最糟糕的就是没学会如何去用这些知识。从这个层面上，以前读的书又有多少是有意义的呢？好吧，只能说学到老活到老，以前学的只是教我们如何去学，经过“纸上谈兵”来模拟实际生活，可是梦想和现实的差距又何止一点点呢？还是多对实战多多历练把！
虽然年龄这事，还有以后所谓的成家这事，确实给了我不少压力，但那又如何，我应当感到庆幸，我从以前的舒适区跳出来了，这个需要很大的勇气，我对内心的自我说，此生关于人性的问题，我势必解决透彻了，与人沟通的工作，是我未来一辈子都要去学会的。这个需要刻意练习，这个需要多多总结，这个还需要不断地迎难而上。
大概是上辈子没理解透人性，浑浑噩噩走过了二十多年，上到大学后就异常想搞懂。哈哈哈，坚持这份好奇心把，至少这份热情是连我都不明白从哪来来的。这就是我自身对自我的挖掘的第一步，路是越走越宽的，人何必把自我框在一个角落，我虽然毕业比同龄人晚，可是活力却并不少，我有一个十分明确的追求就是探索如何与人沟通交流，为此我会去查遍所有渠道去找到我的答案，等到了解地比较透人的问题，我会开始进行如何渡认的问题，也就是“授道解惑”，人生得这一番追求也是足矣。
