煤矿工作总结报告

一是围绕企业中心工作，开展了系列群众安全生产活动。

围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。坚持根据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励项目有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。为鼓励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在辅助区科间开展了的优质服务竞赛活动，组织辅助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。今年1—10月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广大职工的积极性，促进了企业的稳定发展；

围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。

1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着提高产量、提高质量、降低成本开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。今年1—10月份全矿共实现双增双节总效益600万元，涌现出8大能手200余人，成为双增双节活动标兵。

2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛癣分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化建议。

3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益200万元以上。并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进行表彰。

为实现安全生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进行静态监督检查和安全视察，今年以来开展夜查活动40次，发现隐患500余条，480余条当班处理，现已整改；迎接局职工代表视察3次；组织安全生产高-潮日8次。职工家属服务站常年坚持在井口门服务，为矿工送水、送药、缝补作业服、钉钮扣，经常组织协管员到采区拆洗被褥、打扫卫生，为矿工包粽子

二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送温暖”活动

春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进行走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进行了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进行了慰问，共发放救济款13.3万元，并送去了米面油等物品；今年1—10月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款27.87万元，共救济因并着火、公伤等原因造成生活困难的职工2300多人次，其中大病救助28人，发放金额84000元，今年累计发放救济款54万元。高考结束后，我们马上组织各单位对困难职工进行家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有200多名困难职工及子女参加，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进行走访慰问。退管科私亡学子仇晓琳以537分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有高兴，反而被每年5000多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。因为她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中所有值钱的东西，最后还是撒手而去。母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不容易。矿工会得知这些情况，给她家送去了3000元的助学金；党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款5700元，并嘱咐晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮助她家渡难关的。象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮助了很多很多仅今年助学活动结束后统计，救助困难学生75名，发放救济款10万元。爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤1400余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用品300多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们挑眩3月、6月份矿区工会扶贫超市又援助我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。今年爱心超市成立以来，共发放衣物3616年，日用品2084件，节日特供品500件，2540名特困职工受益，受到广大特困职工的一致好评。

三是夯实建家基础，巩固了自身建设

今年召开了工会建家工作表彰会议，为获得模范职工之家的车间工会和优秀工会工作者，颁发了奖金和奖牌；根据矿区工会的建设职工之家和职工小家的精神，下发了新兴矿工会创建“个、十、百”职工之家和职工小家竞赛文件，组织全矿各级工会组织开展建设职工之家竞赛活动，矿党政领导大力支持工会建家工作，提供场所、人员和资金，为矿工会和车间工会重新装修了职工电脑图书室和健身室及学习活动室，各车间段队的班前学习室及活动室的装备也得到了更新，购置了图书柜、桌椅，粉刷了房屋，矿工会利用工会经费购置了乒乓球台、电脑、健身器械、图书等受职工欢迎的物资，健身器材有豪华型全方位综合性训练器、跑步机、自行车、哑铃组合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多种，各车间利用现有的条件摆放了运动设备，如矿机关在走廊里摆设了乒乓球案子，各采区在小家活动室摆设乒乓球案子，既可以煅炼又可以当学习会议桌，一举两得。在单位工作中的职工每到中午休息时间可以进行体育锻炼，有打羽毛球和乒乓球的，有进行各种综合训练的，年青的职工在户外篮球场地进行竞技比赛，还有喜爱羽毛球比赛的职工在机电科工厂的羽毛球训练场进行正规训练，职工之家成为了职工真正喜爱的家。矿区工会为支持建家工作，又投入资金为新兴煤矿工会的职工电子图书室购置了20台液晶电脑，职工在午休及周六周日公休时来学习，设有专人管理，制度上墙，并举办了电脑知识培训班，对职工进行了电脑知识的普及培训，极大地提高了职工的自身素质。矿工会还为各车间的职工书屋购入了10000多册新书，各单位的学习室兼有职工游艺室的功能，配备了扑克、象棋、跳棋、围棋等游艺用品，在退管科和老干部科还配备了麻将、乒乓球等活动用品，很受广大会员的喜欢。现矿工会各车间的职工小家建设基本做到了“五个结合”，即车间级职工小家建设同职工书屋建设相结合；同学习室建设相结合；段队（班组）级职工小家同班前活动相结合，同班组建设相结合，同班组达标相结合。矿工会还给每个车间征订了报刊；配备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品，配备了符合车间职工需要的拉力器、哑铃、腕力器、臂力器、像棋、军棋、跳棋等多种文体活动用品，使每个职工在班前及休息时间能健身，能娱乐，能读书、看报、看电视，了解国家大事，学习各种科学知识，按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小家建设有据可依，我们把小家分为了安全之家、民-主之家、温暖之家、学习之家、富裕之家、规范之家，由矿工会每季进行一次检查验收。现各车间工会已经把制度和活动计划上墙，并按照计划在班前和班中经常开展了活动。

新兴矿现有职工班前学习室125个，基本上达到每个段队都有学习室，书桌书柜上书和笔记摆放整齐，学习室内桌椅无灰尘，地面环境很卫生，窗明几净，职工在班前和班后进行学习交流。为了使职工小家建设不流于形式，矿工会在全矿共分三个组开展建家竞赛活动，并每个季度都下车间班组进行检查指导，上半年已经评选出五个车间级标准化职工之家，五十个段队级的职工小家，现各车间的职工小家建设受到了职工的欢迎；为加强工会组织建设，真正提高工会干部的自身素质，使工会干部学有所得，在对全矿工会组织机构进行重新摸底的基础上，矿工会加强了工会干部的工运理论素质提高工作，首先在每周都举办一次工会干部培训活动，并形成了规律，定时培训学习当前新的工会业务知识，每月都进行一次业务考核，其次又举办了工运理论研讨活动，对优秀论文和优秀学员进行了奖励。在春节期间为全矿4896名会员发放了不锈钢保温杯、扑克、对联等礼品，深受广大会员的欢迎。对工会的财务工作，矿工会认真按着财务制度的要求严格管理工会经费和困难救助款，没有违纪现象的发生，认真总结的会费收缴工作，制定下发了会费收缴指标，并进行督促，促使任务的完成；对工会财务档案进行整理装订，进行了归档；为每个来支取困难补助的职工热情服务，扩大了工会的影响力。

煤矿工会工作总结汇报

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煤矿工会工作开展情况汇报

尊敬的各位领导：

XXX煤矿工会自2011年X月X日成立以来，在煤矿党总支和上级工会的领导下，在煤矿行政的大力支持下，工会紧紧围绕煤矿生产建设中心工作，开拓进取，求实创新，推进民主管理，服务工作大局，维护合法权益方面做了积极的努力，为职工队伍的稳定和煤矿生产建设各项目标，任务的完成发挥了积极推动作用。

一、注重学习，思想建设工作得到提高 一是做好上级工会来文的学习贯彻和落实。在矿党总支的领导下，对于上级工会来文采取的学习方法是集中学习和个人学习的方式，对于需要落实和处理的事项，通过学习，听取工会委员的意见和建议，集思广益，共同决策，然后安排人员负责完成。做到有组织、有意见、有安排、有落实。

二是积极开展学习型企业创建。努力营造学习工作化、工作学习化的氛围，积极开展读本好书活动、配合行政开展班前会每日一题和每周一的业务学习活动，促使广大干部职工形成自觉学政治、学业务的良好习惯。

三是积极参加公司党委组织的廉洁主题系列教育活动。根据公司党委廉洁教育主题活动要求，在煤矿党总支的领导下，积极参加每次学习活动，大力弘扬廉洁文化精神，引导

广大党员、干部、入党积极分子和关键岗位人员树立正确的人生观、价值观，鼓励广大党员、干部和关键岗位人员清白做事、干净做人。

二、围绕中心，做好上级工会交办工作 按照上级工会来文精神，结合煤矿自身实际，组织工会委员对2011年基层工会统计年报汇总表进行了认真填写和上报；安排专人将工会季度工作情况进行写作和上报，较好地完成了上级工会文件安排事项；落实了厂务公开、职工代表大会建制工作；正在落实和进行中的有女职工组织规范化建设活动、工会干部联系职工群众活动。

三、搭建平台、提升职工队伍素质

一是在职工中开展企业理念教育，引导职工在工作中发扬自强不息、勇攀高峰的创新精神。

二是积极配合行政相关部门开展各类培训活动，使得各相关岗位人员在业务水平和专业技能方面得到了提升。

三是在职工中开展形式多样的知识竞赛活动。如：2011年积极参与建党90周年征文活动；2012年6月由矿安全部举办了题为“安全在我心中”有奖征文活动、2012年6月28日举行了全矿范围内的安全知识竞赛，有力地促进了矿区职工学习煤矿安全生产知识的劲头和热情。

四是坚持师父带徒活动。由于煤矿项目中青年职工多，采取招聘技术成熟的管理人员和老工人带领他们工作，以“传

帮带”的方式促使他们早日成才。

四、围绕中心，发挥工会职能作用

（一）以安全为要务，强化责任意识。为切实贯彻好“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，遵循“安全生产、人人有责”的原则，2011年以来，相继开展了“安全生产年”、“抓好安全大干100天”、“决战四季度”、“群安网”、“青安网”、“隐患大排查”和“安全生产月”等安全活动，为确保各项活动圆满成功，工会组织员工采取日安全检查、月度安全检查、突击检查、专项检查等措施，就检查出的隐患及时进行通报并落实整改。通过这些举措，大大增强职工群众安全意识、责任意识，有效防止重伤、工亡事故的发生，为煤矿工作的稳定推进起到了“保驾护航”的作用。

（二）开展岗位技术竞赛活动。围绕2011年煤矿建设，自本届工会成立后，于2011年11月开展了工程技术人员CAD技术操作竞赛，通过竞赛活动，提高技术人员素质。2012年岗位技术竞赛活动拟于后半年进行。

（三）开展评先推优活动。激励广大员工为煤矿的发展壮大贡献自己的力量。为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，树立先进典型，推动2012年工作的发展，在矿党总支的领导下、煤矿行政的支持和指导下，由工会具体负责组织制定了《2011年“先进集体、个人评比”方案》，成立了以党总支书记为组长、矿领导为副组长，工会成员为组员

的评先推优工作领导小组，并具体负责评选工作的组织和收集上报工作。通过先进集体和先进个人的评选，增强了企业的凝聚力，鼓舞了员工的士气，使每一位员工在榜样力量的感召下奉献自我、努力工作、积极进取、争创效益。

（四）积极组织和筹备XXX煤矿第一届“双代会”。在煤矿党总支的领导下，2011年10月21日，在XXX煤矿四楼会议室召开了XXX煤矿第一届“双代会”准备工作会议，通过会议，确定了“双代会”的筹备工作领导小组、大会主席团、执行委员会和大会相关的专门工作小组，形成了党政工团共同参与、职责明确、分工协作的组织保障体系。2011年11月18日，为了细化双代会准备工作，在XXX煤矿三楼会议室召开了第二次“双代会”准备工作会议，针对准备工作中所需完成的事项，明确了文件资料的编写和各专门工作小组人员的具体工作，为“双代会”的顺利召开做好充分准备。

（五）抓好新春茶话会和新年团拜会文艺汇演的宣传发动、人员组织和排练工作。在接到上级工会《关于举办篝火晚会的通知》和《参加新年团拜会文艺汇演的通知》后，在党总支的领导和关心下、在煤矿行政的大力支持下，积极做好宣传发动、人员组织、节目的收集和排练、演出工作。

（六）以人为本，发挥工会服务作用。

坚持职工日常慰问制度。职工生日、在煤矿现场结婚或伤病，煤矿为他们送去祝福。

高度重视女职工工作。鼓励女职工积极参加文化知识和业务知识的学习。组织女职工开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动。

五、推进企业文化建设，发挥工会思想引领作用

一是工会注重引导职工加强学习，转变观念，以勤奋敬业的精神和敢于担责的态度去迎接挑战，克服困难，不断积累经验，磨练成长。

二是加强工会的舆论宣传导向工作。在职工中进一步宣传社会主义的荣辱观、企业的核心价值观，培育职工创新精神、营造创新氛围。

三是把职工思想教育同文化活动结合起来，在寓教于乐中打造积极、健康、向上的群众性文化娱乐活动。如2011年中秋、国庆期间，工会牵头组织举办了中秋、国庆两节文体活动；2012年5月组织员工参加了公司5月体育竞赛活动，丰富了职工业余文化生活，提升了企业凝聚力。

四是建设职工之家，提升职工身心修养，丰富职工业余文化生活。职工之家于2012年5月20日正式面向公司职工开放，目前有7间房屋，总面积约190㎡，由图书室、阅览室、健身房、乒乓球室、棋牌室组成，给员工提供了一个放松身心的娱乐场所。职工之家自开办以来广受职工好评，体现了煤矿工会对员工的关爱，进一步把广大职工团结到工会

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大东庄煤矿工会工作总结及计划

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大东庄煤矿2010年工会工作总结

2010年，我矿工会在上级工会和矿领导的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以?五星企业为目标?，深入贯彻科学发展观，以生产经营为中心，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，把党的方针、政策贯彻落实到了工会工作中。积极开展建功立业，实施职工素质建设工程，切实维护了职工合法权益，企业民主管理、民主监督、民主决策得到坚持和完善，矿务公开不断深化，高素质矿工队伍进一步得到加强，扶贫帮困工作巩固发展，群众性安全生产教育活动广泛开展，工会组织建设得到加强，各项工作取得了较好成绩。今年，我们主要做了以下几方面工作。

一、坚持职工代表大会制度，职工民主管理的权力得到保障

职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，矿工会作为我矿职代会工作机构，组织选举23名代表参加了公司一届一次职工暨工会会员代表大会，筹备召开了大东庄煤矿三届二次职工暨工会会员代表大会，大会选举产生了三届二次工会委员会、经费审查委员会、通过了会员即职工代表资格。代表们听取、审议并通过了大东庄煤矿工会工作报告、行政工作报告和财务工作报告，依照《大东庄煤矿民主评议领导干部实施细则》，民主测评了矿级领导。会前会中共征集职工代表提案议案17条。召开了三届二次职代会联席会议，对17条提案议案进行了解答，公布了三届二次职代会民主测评矿级领导结果并

下发了会议纪要，并上报了公司行政和公司工会。通过跟踪调查，大部分提案议案已得到解决和落实。

召开了主席团会议二次，分别听取了三届二次职工暨工会会员代表大会的筹备、提案议案征集情况和会议议程；通过了主席团成员推荐名单、职代会联席会议成员名单、代表团的划分及各正、副团长名单、各专门工作委员会主任、副主任及成员名单；听取了各代表团讨论的情况，通过了三届二次职工暨工会会员代表大会三个报告决议草案。

职代会专门委员会9月份开展了综合检查活动，分别对我矿的安全生产、职工的劳动卫生环境和集体合同的执行情况进行了检查和走访调查，从检查结果来看，我矿执行国家有关政策方面做的较好，生产经营取得了较好的成绩，?以人为本?意识普遍提高。

二、狠抓组织建设、班组建设，提高职工队伍素质

按照科学发展观的要求，加强了对基层工会组织建设的指导和领导，以?服务科学发展，服务职工群众?为实践载体，全面加强了工会自身建设。组织工会干部刻苦学习各种业务知识，提高了他们分析问题解决问题的能力，增强了做好工会工作的本领，使他们成为了工会工作的行家里手。召开了工会工作会议，明确了工会工作任务和目标，为全年工会工作指明了方向。，坚持了基层分会主席及女工干部例会学习制度，坚持了分会主席每周必须组织一次班前会学习制度。开展了?五五?普法教育活动。组织工会干部认真学习了科学发展观

理论、学习了《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保障法》、《企业民主管理条例》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》、《公司集体合同》、《企业工会工作条例》、《职业病防治法》、《职工劳动保护条例》等法律法规知识，给各基层分会主席发放了《弟子规》等书籍，学习了工会工作的有关理论。在日常工作方面，矿工会认真贯彻落实《山西省工会法实施细则》《山西省职工民主管理条例》和《企业工会工作条例》，进一步规范了基层工会干部的工作，提高了工作质量，为基层工会组织建设打下了坚实的基础。加强了工会信息工作，今年，写各类报导多余篇，并在《宏盛》报刊上得到发表。

强化班组建设，规范了班前会学习内容和召开班前会的程序，成立了以矿长为组长的班组建设工作领导小组，印制发放了《弟子规》和《煤矿安全规程》，并要求班组长以上人员都抄一遍，以求了然于胸。认真开展每日三题公布于宣传栏，实施下井宣誓制，对班组和职工进行综合考评，把班前风险评估与班后考评纳入班组建设中，促进了安全管理工作。

年初矿职工技术科协同有关部门，根据生产需要制定了《大东庄煤矿培训计划》，从科（队）长，班组长到安检工、瓦检工、电车司机、爆破工、绞车司机、综掘机司机、采煤机司机、井下火药工、输送机司机、空压机司机、电工、风机工等特殊工种的培训都做了系统

的安排。今年新调整的职工技术科协同有关部门根据生产需要培训各工种职工80多人。调动了职工学知识的积极性。

三、开展了?双先双优?表彰活动、先进模范人物的带头作用得到了充分发挥。

岁末年初之际，矿工会筹备召开大东庄2010煤矿年度先代会，表彰了矿级先进集体1个，先进班组1个，先进生产工作者5名。在公司先代会上，掘进队被评为公司级先进集体，采煤队王三平班等5名职工被评为公司先进（生产）工作者，?三、八?国际妇女节表彰女工巾帼文明岗1个，优秀女工干部、先进女职工3名。工会麻抒琴被评为公司优秀女职工工作者、矿工会开展了先进典型的选树宣传工作。

大力弘扬新时代劳模精神，营造了?尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造?的矿区风尚。组织劳模王探厚进行了体检和旅游，激发了全矿职工的劳动热情和创造活力。

四、推进矿务公开工作，促进企业和谐发展

今年，在矿务公开领导小组的领导下，认真贯彻落实了《大东庄矿矿务公开、民主管理实施细则》，利用公开栏按月公开了各基层单位的工资奖金总量、按季公开了我矿的重大决策、生产经营和生产任务完成情况、安全生产情况、劳动用工情况、工资奖金及资金使用情况、招待费使用情况、福利费提取使用情况，干部聘用情况等。各班组单位每月公开一次职工工资情况，矿工会人员组成的监督检查小组

每月对各班组进行检查，进一步促进了我矿矿务公开工作制度化，规范化，深化、细化了矿务公开工作。保证了职工群众的知情权、监督权。

五、大力开展劳动竞赛，双增双节、提合理化建议，岗位练兵和群众安全工作，促进企业稳步正常生产。

矿工会积极响应上级工会提出的?建设和谐矿井?的活动号

召，积极开展劳动竞赛活动，提合理化建议献计献策活动，技术革新，技术协作，技术比武活动，进一步激发了职工群众的创造力和劳动热情。在职工中掀起了敬业，乐业、勤业，精业的热潮，形成崇尚技能人才。人人精通岗位技能，人人争做技术能手的良好氛围。

各班组工会针对本班组的实际情况，举办了职工岗位练兵、技术比武活动。如通风队工会举办了瓦检和通风专业技术比武，提高了职工的业务技术素质，有力地促进了我矿一通三防质量标准化建设。

今年，为维护职工的安全健康权益，矿工会在职工中认真贯彻落实了?安全第一、预防为主、群防群治、依法监督?的指导思想，充分发挥了群众性安全生产监督的特殊作用。聘用了专职安全员，制订了安全员工作制度，安全员工作职责，安全员汇报制度，广泛开展了?劳动技能?竞赛和反?三违?活动。同时利用广板报、报纸等形式，宣传煤矿安全建设的意义和目的。在矿区范围内张贴标语，组织职工参加了公司?安全月?启动仪式活动，并召开专门的安全月生产动员大会，这些不同形式和内容的活动，用制度构筑了安全平台，形

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