工会工作总结

工会工作总结（邮政）。

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xxxx邮政局工会在县总工会及盛市局工会的领导下，在党的十六大精神的鼓舞下，各项工作都取得了很大的成绩。工会组织在邮政的改革、发展、稳定中发挥了积极的作用，工会工作在原有基础上又向前踊跃了一步，的主人翁地位进一步得到了增强，企业的经济效益进一步提高，为社会提供了优质高效的服务，为地区邮政各项工作目标的完成做出了突出贡献。现将一年来的职工之家建设简要总结如下：sO100
一、加强基层工会建设促进企业发展。抓好基层工会组织整顿建设工作，使工会组织建设规范化、制度化。坚持不懈地职工之家建设活动，增强基层工会组织活力，提高工会工作整体水平，使工会组织在改革、发展、稳定大局中更好地发挥作用，促进了邮政企业的改革和发展。职工之家建设活动深入持久，工会工作年初有计划，年中有检查，年末有总结，在深入建好“大家”的同时，建好职工的“小家”，全局共27个工会小组，好的或比较好的工会小组达90％以上，会员和职工群众对工会的信任率达90％以上。
二、把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面。根据《职代会条例实施细则》，邮政工会将进一步抓好职代会各项职能的落实，坚持和完善职工代表大会制度，每年定期召开二次职代会，企业中的重大决策，均由职代会审议通过，贯彻职代会五项职权，充分行使职工代表的权力，全员参与企业民主管理，民主监督，对企业主要领导实行民主评议，在企业民主管理上实行党政工齐抓共管。在年初的职代会上行政与工会签订了双保合同，与全局70余名劳务工签订了劳动合同，集体合同履约达100％，较好地维护了职工的合法权益。同时推进局务公开，确保职工的知情权。在维护职工经济利益时，把职工关心的热点问题作为维权的切入点。每年为每个职工入家庭保险5000元。坚持走访慰问制度，今年为困难职工及患病职工补助1200元。在非典型肺炎流行期间，局工会拨款1000余元用于防治非典工作，并为职工购买了消毒剂、口罩、手套等防护用品，确保职工切身利益，解除了职工后顾之忧。
三、紧紧围绕企业的中心工作，针对邮政通信生产中的难点、重点，积极开展各种劳动竞赛活动。在邮政储蓄短途攻关赛中，工会配合行政领导，做到全员发动，不漏死角，并与奖金和评比挂钩，每个职工都能以企业的效益为中心，千方百计的完成任务，尤其是机关干部起到了表率的作用，使竞赛活动取得了令人满意的结果。截止到6月20日邮储累计余额达27700余万元，净增额达3912万元。到7月20日，储蓄累计余额达31，025万元，比6月20日净增3200万元，为最后在人民银行存款数稳定在26550万元，打下了牢固的基矗
四、与节日、纪念日及企业的中心工作相结合，在抓好生产经营的同时，组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动。开展了庆“三八”女工综合知识竞赛；第四届职工排球赛；组织开展了职工春游活动，职工党员联欢会。活动的举办增强了企业的凝聚力，也充分调动了职工工作的积极性，提高了工作效率。
五、我局工会领导班子均为党政班子成员，组织建全，受党委重视，行政支持，能够独立负责地开展工作，充分发挥了经审委员会、女职工委员会和五个部门委员会的作用，分工明确，各尽其职，团结进取，有较强的战斗力。工会领导班子在职工中享有较高的威信，主动为职工分忧解愁，职工认可率在90％以上。同时将劳动争议调解工作制度化。我局工会成立了劳动争议调解委员会，制定了一系列规章制度，认真贯彻执行《劳动法》，按章办事，使职工与企业建立了和谐稳定的劳动关系，促进了企业的稳定与发展。近年来无企业职工集访、上访事件的发生。

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邮政速递工会工作总结

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邮政速递总结

邮政工会工作总结 -总结

[]邮政局在县总工会及省、市局工会的下，在党的十六大的鼓舞下，各项工作都取得了

很大的成绩，。工会组织在邮政的改革、发展、稳定中发挥了积极的作用，工会工作在原有基

础上又向前踊跃了一步，的主人翁地位进一步得到了增强，企业的效益进一步提高，为

提供了优质高效的服务，为地区邮政各项工作目标的完成做出了突出贡献。现将一年来的职

工之家建设简要如下：

一、加强基层工会建设促进企业发展。抓好基层工会组织整顿建

设工作，使工会组织建设规范化、制度化。不懈地开展职工之家建设，增强基层工会组

织活力，提高工会工作整体平，使工会组织在改革、发展、稳定大局中更好地发挥作用，促

进了邮政企业的改革和发展。职工之家建设活动深入持久，工会工作年初有，年中有检查，

年末有总结，在深入建好“大家”的同时，建好职工的“小家”，全局共27个工会小组，好

的或比较好的工会小组达90％以上，会员和职工群众对工会的率达90％以上。

二、把

维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面。根据《职代会条例细则》，邮政工会将进一步

抓好职代会各项职能的落实，坚持和完善职工代表大会制度，每年定期召开二次职代会，企

业中的重大决策，均由职代会审议通过，贯彻职代会五项职权，充分行使职工代表的权力，

全员参与企业，民主监督，对企业主要领导实行民主，在企业民主管理上实行党政工齐抓共

管，《》()。在年初的职代会上行政与工会签订了双保，与全局70余名工签订了合同，

合同履约达100％，较好地维护了职工的合法权益。同时推进局务公开，确保职工的知情权。

在维护职工经济利益时，把职工关心的热点问题作为维权的切入点。每年为每个职工入家庭

保险5000元。坚持走访慰问制度，今年为困难职工及患病职工补助1200元。在非典型肺炎

流行期间，局工会拨款1000余元用于防治非典工作，并为职工购买了消毒剂、口罩、手套等

防护用品，确保职工切身利益，解除了职工后顾之忧。

三、紧紧围绕企业的中心工作，

针对邮政通信生产中的难点、重点，积极开展各种劳动竞赛活动。在邮政储蓄短途攻关赛中，

工会配合行政领导，做到全员发动，不漏死角，并与奖金和评比挂钩，每个职工都能以企业

的效益为中心，千方百计的完成任务，尤其是机关干部起到了表率的作用，使竞赛活动取得

了令人满意的结果。截止到6月20日邮储累计余额达27700余万元，净增额达3912万元。

到 7月20日，储蓄累计余额达31，025万元，比6月20日净增3200万元，为最后在人民

存款数稳定在26550万元，打下了牢固的基础。

与节日、纪念日及企业的中心工作相结

合，在抓好生产经营的同时，组织开展各种有益于职工身心的文体活动。开展了庆“”女工

综合知识竞赛；第四届职工排球赛；组织开展了职工活动，职工联欢会。活动的举办增强了

企业的凝聚力，也充分调动了职工工作的积极性，提高了工作效率。

五、我局工会领导

班子均为党政班子成员，组织建全，受党委重视，行政支持，能够独立负责地开展工作，充

分发挥了经审委员会、女职工委员会和五个部门委员会的作用，分工明确，各尽其职，进取，

有较强的力。工会领导班子工中享有较高的威信，主动为职工分忧解愁，职工认可率在90％

以上。同时将劳动争议调解工作制度化。我局工会成立了劳动争议调解委员会，制定了一系

列规章制度，认真贯彻《劳动法》，按章办事，使职工与企业建立了和谐稳定的劳动关系，促

进了企业的稳定与发展。近年来无企业职工集访、上访事件的发生。

〔邮政工会工作总

结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞

罗】篇二：市邮政工会上半年工作总结和下半年工作安排 市邮政工会上半年工作总结和下半年工作安排 工会工作总结 查阅次数：111次 发布人：工作总结之家编辑 推荐阅读：

一,今年上半年工作总结 今年上半年,**市邮政工会在管局党委和上级工会

的领导下,坚持围绕中心,立足维护,提高素质,依法治会的工作方针,全局工会各级组织和工

会干部按照管局工会的工作要求...一,今年上半年工作总结

今年上半年,**市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持围绕中心,立足维护,提

高素质,依法治会的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开拓

进取,求真务实,在实践中取得了显著的工作成效.主要表现在: ——全面实施以发展杯,创新杯和全夜航为主要内容的劳动竞赛,动员广大职工为企业发 展建功立业.

突出竞赛重点,明确竞赛目标.按照我局调整业务结构,设立了函件,邮政储蓄,速递,发行

等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考核的操作性.在创新杯劳动竞赛方案中增加了职工业务

技术的提高和职工经济技术创新成果的内容,突出了职工队伍建设的考核.在全夜航劳动竞赛

中,把提高质量,时限,效益作为竞赛的主要目标.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进行了

贯彻实施,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各自业务发展特点提出了夺

杯措施,中心局结合近年来职工创新活动经验进一步规范创新成果评选,奖励办法,速递局提

出了全夜航竞赛量收翻番的目标.强化劳动竞赛的组织管理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制定发展杯,创新杯和全夜

航劳动竞赛方案.召开了全局今年劳动竞赛动员会,总结了xx年劳动竞赛,布置今年劳动竞赛

活动,推广竞赛先进典型经验.有11个基层单位分别召开了劳动竞赛动员会.通过加强竞赛管

理,发展杯劳动竞赛的四个专业考核内容都取得良好成绩,在创新杯劳动竞赛中,各基层单位

普遍开展了合理化建议月活动,征集合理化建议4000余件,确定职工经济技术创新攻关课题

47项.全夜航劳动竞赛第一阶段圆满结束,我局有3个先进集体和3个先进个人受到国家邮政

局的表彰.

——广泛开展评选推荐**市劳动模范和全国优秀模范投递员活动,激发广大职工立志岗

位成才.

根据**市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原则,条件和程序,完成劳动模范的推荐

评选工作.我局沈智慧被授予全国劳动模范称号;韩伟等6名职工被授予**市劳动模范称号;

百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予**市模范集体称号.开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局《关于做好今年劳模大会期间对先进典型宣传

工作的方案》.开展了六个一活动,即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;

出版一本劳模事迹汇编;制作一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡回报告团;制作一

组劳模事迹巡回展板.

结合全国邮政模范投递员评选工作,管局工会在我局评选十佳投递员活动的基础上,对投

递工种先进投递员进行了重点考察和推荐,有3名投递员被评选为全国邮政模范投递员.韩伟

被评为全国十佳邮政模范投递员.——加强民主管理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制.上半年,根据**市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际情况,按照**市第五次厂

务公开工作协调小组提出的建立党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监督检查,

职工积极参与的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局《今年局务公开民主管理工作意

见》,调整了管局局务公开,民主管理领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主管理

工作目标,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和

两书一查制度.

各单位认真贯彻落实我局《今年局务公开,民主管理工作意见》,健全了体制,完善了制度,

保证了在完善党委统一领导第一责任人的基础上,逐步推进行政主体第一执行人职责的落实.

进一步细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在具体落实中,拓展了局

务公开的深度和广度,进一步畅通了职工民主管理的渠道,提高了企业决策的透明度,把局务

公开工作真正落到实处.

召开了八届三次职代会.首次对教育经费提取使用情况进行了公开和审议,对管局领导进

行了民主评议,并对xx年为职工办实事情况和今年为职工办实事项目向职工代表作了报告.——完善集体合同制度,提高集体合同质量有新思路.管局工会印发了《今年**邮政工会集体合同工作意见》,针对基层工会集体合同工作的现

状,提出了七点要求.即:以提高维权能力和维权质量为重点,强化法制意识,完善组织机构,努

力创造平等协商的氛围;加大培训力度,不断提高参与人员素质;拓展集体协商,集体合同的覆

盖面,提高平等协商质量,强化平等协商强制力;积极推广签订专项集体合同,推动专项集体合

同的试点工作,在提高集体合同文本质量方面力争有所突破.为了进一步加强集体合同工作的领导,管局对集体合同工作领导小组成员进行了调整.二

级单位对集体合同的履行情况进行了自检自查,管局工会对部分单位进行了工作检查和调研.

重点检查集体合同工作的落实情况,集体合同条款的执行情况,集体合同作用的发挥情况,签

订专项集体合同(协议)的情况,对集体合同工作的主要经验和主要问题等方面进行了调研,为

明年的续签工作奠定了基础.

——在为企业分忧,为职工解困办实事方面取得显著成绩.印发了《关于印发我局职工医疗互助保险试行办法修订意见的通知》,根据上一年度的情

况对救助的范围和幅度进行了调整.上半年完成了对xx年度89名申请救助人员的救助工作.

职工互助互济基金会补助21名会员,补助2.1万元.安康保险续转3000万元,赔付,慰问84 人次,金额为6.2万元.召开了疗休工作会,部署了今年工作安排,上半年已开始实施职工

的疗休养工作.

对xx年度巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵进行了通报表彰.22个基层单位获得了管局级

巾帼文明示

范岗称号;59人获得了管局级巾帼文明标兵的称号.中心局信函处平常进口科按址班荣

获全国巾帼文明岗称号.开展了创建先进女职工委员会活动.上半年各二级单位在女职工中通

过论文的形式开展了对女职工委员会的性质,职责和特色活动的大讨论.——积极推进**邮政职工素质工程的实施有新进展.今年年初,在管局各相关处室的配合下,下发了《**邮政今年实施职工素质工程工作计划》,

各基层单位认真贯彻落实,以坚持一 个载体(即:以创建学习型班组,争做知识型职工活动为载体),建立两项机制(即:职工教

育监督保障机制和职工素质工程激励机制),强化三员培训(即:邮政窗口人员培训,营销人员

培训,中高级经营管理人员培训)为今年主要工作目标,开展了创建学习型班组,争做知识型职

工活动,重点抓了三个结合:一是与以新**,新奥运,新邮政,新形象为主题教育活动相结合,提

高职工思想道德素质和职业道德素质;二是与班组文化创建活动相结合,提高职工科学文化素

质和健康素质;三是与职工经济技术创新活动相结合,提高职工劳动技能和技术创新素质.目

前,全局各基层单位普遍成立了班组读书小组,组织开展了知识竞赛,黑板报展评,读书心得交

流会等活动,做到读书活动有计划,有布置,有检查,有考核.东区局工会把开展读书月活动与

建设职工之家活动相结合,拨专款购置各类图书,丰富职工的阅览室和读书角.南区局工会根

据职工构成特点,组成自我超越学习小组,引导职工高质高效地进行读书活动.在开展职工岗

位练功活动中,以班组为单位,采用班前半小时,班后一刻钟的方式,坚持练功活动经常化,制

度化.西区局组织全局600多名营业员进行汉字录入单项测试,对成绩优秀者给予一次性奖励

和表彰,增强了职工业务练功的自觉性.管局工会对素质工程方案的实施情况进行了专题调研,

及时总结经验,树立典型,为进一步深化职工素质工程夯实基础.**邮政工会被国家邮政工会授予全国邮政系统职工素质工程优秀组织单位称号;南区和

平门邮电局营业组被国家邮政工会授予全国邮政系统学习型班组称号;田洪珊被授予全国岗

位技术能手荣誉称号.

——开展职工宣传教育,文体活动形式多样,效果突出.

各基层单位以自编自导自创自演的各种艺术形式节目为主要内容,广泛开展了五月鲜花

活动,为职工提供了施展才华的舞台,丰富了邮政企业文化内容,增强了企业的凝聚力和工会

的吸引力.职工艺术团结合邮政企业实际,编创文艺节目,深入基层指导群众性文艺活动,并完

成**邮政服务三农文艺演出任务.管局工会派出选手参加了全国通信职工桥牌比赛,获得领导组第七名和职工组第八名的

成绩.为迎接《全民健身计划纲要》和《体育法》颁布十周年,管局工会组织基层广大摄影者 参加了由中国通信体协主办的全国通信职工体育摄影比赛,共收到基层精心挑选报送的

作品98幅,真实地反映了我局在开展群众体育活动方面的丰硕成果.——工会组织自身建设得到进一步加强.管局工会召开了十二届13次委员(扩大)会议,提出了今年的工作要点.对基层工会进行

了xx-xx年度工会先进集体和优秀个人的评比表彰,并认定了10个部门工会为管局级先进职

工小家.汽车运输局被**市总工会授予**市职工体育先进单位称号;东区邮电局被全国总工会

授予全国模范职工之家称号.共4页,当前第2页1234 成立了报刊零售公司工会,指导两个基层工会顺利完成换届工作.管局工会撰写的《关于

组织我局劳务工入会的基本做法和体会》和《建立健全职工医疗保障体系》作为经验材料在

国家邮政工会一届六次委员扩大会上作了汇报.二,

今年下半年重点工作安排

围绕全局经营改革发展的中心工作,全局工会下半年重点抓好以下几个方面的工作:

(一)认真学习贯彻全总《决议》,结合保持共产党员先进性教育活动,推动工会工作不断

发展.

全国总工会十四届六次主席团会议作出了《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路

的决议》.《决议》是工会组织在新世纪新阶段的纲领性文件,对于各级工会组织和广大工会

干部进一步统一思想,坚定信念,振奋精神,努力开创新形势下工会工作新局面,在党和国家工

作大局中更好地发挥工会的重要作用,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,有着深

远的历史意义和重大的现实意义.管局工会和基层工会要认真学习贯彻全总《决议》,充分利

用工作例会,学习日组织工会专兼职干部进行学习.要通过学习,使工会干部进一步提高思想

认识,深刻领会坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的必要性,内涵和新时期工会工作

方针,目标和任务.要通过学习,提高工会干部坚持走中国特色社会主义工会发展道路的能力

和水平,坚持体现继承性,注重实践性,富于创新性,努力做到在继承中发展,在实践中完善,在

创新中提高.

要把保持共产党员先进性教育活动同学习贯彻全总《决议》结合起来;同开展工会工作结

合起来.全总《决议》明确指出,工会组织必须坚持自觉接受中国共产党的领导.全局各级工会

组织中的党的组织和共产党员要通过参加保持共产党员先进性教育活动,按照党的要求充分

发挥作用,把党的路线方针政策落实好,把职工群众团结好.在开展工会工作中,要把贯彻党的

主张与反映职工的愿望要求有机结合起来,把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性

有机的结合起来,通过卓有成效的工作,使党的路线方针政策真正变为广大职工的自觉行动,

把职工群众合理的愿望和要求体现在党和政府的政策之中.要通过参加保持共产党员先进性

教育活动,不断提高广大工会干部表达和维护职工合法权益的能力,构建和谐稳定劳动关系的

能力,充分保障广大职工的经济,政治和文化权益.

(二)深入实施群众性经济技术创新工程,加强管理,突出实效,促进我局两个确保目标的

实现.

管局和各基层工会要紧紧围绕两个确保的目标,继续开展发展杯劳动竞赛.以增函件,拼

储蓄,大力发展报刊发行和速递业务为重点,推进各专业重点业务的发展,推进邮政业务市场

的拓展.继续树立和推广营销典型,适时召开优秀营销员典型报告会,通过评选20强营销支局

活动,总结推广大客户营

销成果,召开支局营销典型现场会.评选发展杯优胜单位,进一步强化专业杯赛的组织管

理工作.

继续开展创新杯劳动竞赛.以十个一创新为主要内容,开展十佳岗位能手争创活动,评选

十大创新成果和创新杯优胜单位,基层工会要广泛发动职工,立足岗位,开展业务练功活动和

技能比赛,提高创新能力.管局工会组织评审全局优秀合理化建议,召开创新工程和竞赛管理

研讨会,总结工作规律,提高创新工作水平.继续开展全夜航劳动竞赛,实现次晨达业务量收翻一番的目标.组织开展优化网路,再造

流程合理化建议活动和攻关活动,让科技人员,一线职工,管理干部充分展现聪明才智.针对通

信生产中存在的技术和业务等方面的问题,以职工六小发明为手段,做好职工技术攻关,技术

革新,技术开发,技术培训和科技成果转化工作.组织基层职工技协参加第十五届全国发明展

览会.

(三)加强民主管理深化局务公开工作,落实制度,履行程序,有所突破.在局务公开民主管理新的体制下,我局要以提高局务公开,民主管理质量和职工群众满意

率,推进我局政治文明建设的新进步,新发展为工作目标;以完善领导体制,推进新的工作机制

的实施为工作重点;做到思想认识到位,领导体制到位,工作制度到位,具体实施到位.进一步完善制度,使局务公开民主管理工作成为企业法制化建设的重要组成部分.落实我

局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和责任追究建议书,重大问题通报书制度.下

半年要在全局范围内开展局务公开民主管理联合检查,重点检查行政主体到位,新机制的落实

情况;三重一大制度的执行情况;职代会建设,职代会质量,基层民主管理工作,支局(科队)五

公开一监督和三个百分之百执行情况.进一步总结票决制试点单位的经验,制定我局《职工代表大会投票表决试行办法》,逐步

推动票决制办法的实施,扩大票决制的实施范围.抓住《**市集体合同条例》颁布的契机,开展集体合同工作的调研,大力推广专项集体合

同,积极推进新建和改制单位建立集体合同制度.建立健全集体合同履约责任制和责任考核追

究制,逐步将集体合同制度纳入行政和工会的岗位目标责任制进行管理和考核.

(四)不断健全维权机制和为职工办实事的长效机制,创造条件,推动落实.管局工会要积极推动为职工办实事计划的落实,要加强深入细致的调研,切实了解职工关

注的热点和难点问题,并坚持职代会审议办实事计划,向职代会报告办实事计划的落实情况.

各基层工会要加强对职工疗休养工作的管理,健全工作制度,要加强协调,合理安排,适度向生

篇三：市邮政局工会工作总结 市邮政局工会“走比看”活动情况简介 市邮政公司把职工小家建设作为职工之家建设的基础，根据现有资源条件，坚持勤俭建家、高效适用的原则，积极推进农村支局、投递、网运

等小家建设，真正让职工感受到家的温暖。

职工之家的创建标准：达到 “五好”、“五小” 截止2014年8月份，齐齐哈尔市邮政分公司5人以上农村邮政支局（所）73个，已经

验收建成小家的60个；建成投递员之家5个、网运职工之家 1个。在硬件建设方面，“家”

中有食堂、淋浴室、卫生间、活动室、小菜园等基础设施，配置了厨房设备、体育器材、图

书、电视机、卡拉ok机、洗衣机、豆浆机、桌椅等，切实解决职工就餐、洗澡、学习、娱乐

的多方面需求。在软件建设方面，统一设计印制了《创建“职工小家”综合记录薄》，其中包

括：会议（学习）记录薄、业务检查记录薄、走访客户记录薄、业务文件摘录薄、职工考勤

表、小家物品配置台帐等，做到制度化规范标准化，同时因地制宜地在现有条件活动室内设

下页 余下全文

邮政速递工会工作总结

置局务公开栏、学习栏等。

该公司本着建家就是建企业的理念，为职工搭建良好的 生活环境，是看的见，摸的着的幸福。我们在规划设计、功能设置、设施器材配置等方

面，多次征求职工意见，从上级给什么就用什么，转变到职工需要什么，局里就配置什么，

通过这样的形式，极大的激发了职工的主人翁意识，无形中把对建家的期待潜移默化的升华

到对企业的认同感上来。

1篇四：市邮政局第工会工作报告工会工作报告

——。。。市邮政局第四届一次会员代表大会 各位代表：

2010年，我局工会按照省、市邮政工作会议、省邮政工会工作会议精神，以邓小平理论

和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会精神

和中国工会十五大及省总工会十一大的部署要求，在市局党委和市总工会的领导下，紧紧围

绕邮政改革发展的总体目标，继续深化改革，履行工作职能，围绕中心，服务于邮政又好又

快发展,服务于邮政和谐企业建设,服务于维护广大职工权益，不断提高职工整体素质、技能

水平，动员组织广大职工为企业发展建功立业。现将今年所做的工作汇报如下：

一、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，抓好形势教育工作。一是我局工会以党的

十七大精神为指针，继续深入学习领会党的十七届四中、五中全会精神，加强工会自身建设，

增强做好新时期工会工作的责任感、使命感；二是认真学习贯彻中国工会十五大和省工会十

一大部署要求，正确把握中国特色社会主义工会发展道路的丰富内涵和精神实质，做到坚持

党的领导与独立自主开展工作的统一，服从服务大局与竭诚为职工服务的统一，突出履行维

护基本职责与全面履行工会职能的统一，保证工会工作的正确方向；三是按照省公司、市局

的工作部署和要求，认真开展了“邮储银行、邮政速递物流体制改革形势教育”活动和以促

进“职工与企业相融共进、共同发展”为内容的主题教育活动，努力用正确的舆论引导职工，

引领职工认清形势、形成共识，树立“发展是第一要务”的观念，增强共建共享企业发展 成果意识和投身于邮政发展的积极性，与企业同舟共济，共谋发展。

三、以农村中心支局“职工小家”建设为依托，切实关心职工生活，维护职工自身利益

1、按照省公司邮政工会对“职工小家”建设的要求，我局加大了“职工小家”建设的力

度，确定了首先在农村中心支局开展“职工小家”建设。为确保“职工小家”建设顺利开展，

局行政全力支持配齐了硬件设施，工会积极配合，下基层调研，对照“职工小家”建设考评

验收标准，重点解决软件方面存在的问题，帮助各中心支局制定了《工会小组长岗位职责》、

《工会小组工作制度》和《支局（所）局务公开制度》，建立了工会小组的各项工作记录簿等

基础管理资料，并将相关的管理制度制成镜框上墙悬挂。经过努力4个中心支局达到了“先

进职工小家”标准，2个中心支局达到了“模范职工小家”标准，并上报省公司工会参加考评验收。通过开展“职工小家”建设，极大的改善了基层职工

的生产和生活条件，职工整体素质得到明显提高，营销能力显著增强，传统业务得到稳定，

新业务得到了大力发展，各中心支局的业务收入大幅提高，超额完成了市局下达经营任务。

2、继续坚持做好“送温暖、送清凉、困难帮扶、金秋助学”等工作，实实在在的为职工

办好事、办实事、解难事。今年夏天，天气异常炎热，为了帮助职工度过炎热的夏季，鼓舞

职工生产积极性，局行政、工会立即购买了小瓶纯净水，送到生产一线的职工手中，及时为

职工送去了清凉。今年春节前，局长、工会主席亲自上门，对退休的、在岗的23名困难职工

进行慰问，发放慰问金10700元，送去了局领导、局工会对困难员工的亲切关怀，帮助他们

克服了当前困难。在助学方面，我局对今年考取大专以上的4名职工子女进行奖励，发放奖

金3200元，为职工家庭送去了喜悦，受到了职工的一致好评。在玉树发生地震灾害之时，在

舟曲发生泥石流灾害面前，我局工会配合行政立即组织职工开展“送温暖、献爱心”捐款活

动，为玉树地震灾区捐款3500元，向舟曲灾区捐款23500元，局行政捐款5万元。在得知2

名退休职工因工会人员变动频繁，未按时退出互助基金会后，局工会积极向省工会汇报，及

时办理了2名退休职工的退会手续，并按规定发放了互助金。为体现行政、工会对退休职工

的关怀，今年11月，组织3名退休职工到海南疗养。针对生产任务忙，各部门对职工年休假

不能得到很好落实等情况，在市局党委的支持下，工会积极协调有关部门妥善处理生产作业

安排和企业正常生产经营之间的关系，在业务 空闲时，合理安排职工年休假，依法保护职工休息休假权利。

四、深入开展职工素质教育，开展各类业务竞赛。提高员工的综合素质 为了确保完成省公司下达我局的各项经营任务，工会配合行政分别开展了“中秋思乡月”、

“邮政贺卡”、“依浓情酒水”等营销竞赛活动，动员广大职工积极参与，由于广大职工的广

泛参与，各项竞赛活动搞得有声有色，涌现出多名业务发展能手，超额完成省公司下达的各

项经营任务，确保业务收入的稳定增长。

在省公司8月组织的全省邮政储汇业务员、信息网运行维护技术、邮政航空客票业务技

能竞赛中，我局取得团体第六、赵晓卿取得邮政储汇业务员理论竞赛单项第一的好成绩，为。。。

局争得了荣誉。为了提高职工素质，今年有77名职工参加业务技能签定考试，有19人获得

职业技能等级证书。参加省公司举办的各类培训班50期350人次，本局各专业局培训班20

期，培训800人次，培训率达90%。

五、以各类文体活动为载体，推进邮政企业文化建设。

今年我局工会积极组织职工开展各类文体活动，丰富职工精神文化生活，通过活动探索

现代企业制度下邮政企业文化的丰富内涵，起到凝聚人心，展示形象，不断满足职工进一步

增长的精神文化需求。元月举办了2010年“迎新春职工文体活动”，在羽毛球团体比赛中，

加油声此起彼伏，现场气氛异常活跃，职工的经营压力得到释放，达到了强身健体目的。2

月份我局举办了“迎新春职工文艺晚会”，会前对二oo九年先进个人、先进集体、先进单位

和优秀营销团队进行了表 彰和奖励。联欢会上全局职工欢聚一堂，载歌载舞,精彩纷呈的文艺节目唱响了企业和谐

发展、科学发展的凯歌，充分展现了邮政人开拓创新，自强不息的精神风貌。为庆祝“三八”

国际劳动妇女节，创建学习型企业，提高妇女的文化素质，工会为每一位女职工订阅《读友》

报一份，组织女职工到歌厅联欢，让女职工度过了一个愉快的节日。为了鼓励女职工建功立

业，为业务发展多做贡献，市局行政、工会联合评选出10名“三八”红旗手进行了表彰奖励。

5月份举办了“迎五一职工文体活动”，通过拔河等团体比赛活动，活跃了现场气氛，增强了

团队的凝聚力。

7月份组织职工参加由。。。省邮政体协组织的。。。省邮政职工羽毛球比赛，

获得了团体第三名，女单第三名、男单第五名。8月份参加了。。。区职工羽毛球比赛，获得

团体第三名的好成绩。

六、加强自身建设，激发工作活力，不断提高工会工作能力和水平。

今年我局工会工作以作风转变为重点，努力提升工会自身素质。一是以国家邮政工会编

发的《邮政工会干部常用法律法规选编》为基本教材，加强法律法规、工会理论和业务知识

的学习，不断提高工作能力和水平；二是做好工作调查，及时了解掌握重点工作开展情况，

发现存在的问题，思考探索符合实际的工作思路和方法，使工会工作更加贴近企业中心工作、

贴近职工，更加富有成效。三是开展专题调研活动，通过调研撰写专题论文5篇，向省公司

工会推荐3篇，参加省工会调研论文的评选。

上页

以上就是《邮政速递工会工作总结》的范文全部内容，讲的是关于职工、工作、集体、工会、活动、合同、竞赛、企业等方面的内容，希望对大家有用。

邮政局工会工作总结范文

局工会在省邮政工会、市总工会及局党委的正确领导下，以党的xx大精神为方针，以孙文华局长在二届六次职工代表大会上，所作的行政工作报告为指导，发挥特色，选准角度，在激发员工工作热情、维护职工权益、开展营销活动、职工之家建设等方面做了一些卓有成效的工作，使工会工作有了稳步发展。在上半年的工作中，我局被省总工会、省安全生产监督管理局、省煤矿安全监察局三家单位授予黑龙江省“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号，被市委等三家单位授予“体彩杯全民健身与奥运同行知识竞赛优秀组织单位”，被市总工会评为“xx普法先进单位”，市局储汇中心被中华全国总工会命名为全国“工人先锋号”、评为“全国五一劳动奖状(班组)”，三马路邮政营业厅被评为“省邮政系统示范岗”，第二联合工会被评为“模范职工小家”，工会韩云省报特约记者部分报道被全国新闻媒体发表，突破了省新闻媒体。并先后有10名同志分别被推荐，荣获省、市级荣誉称号。现将工会上半年开展各项工作进行总结

一、认真履行工会基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能

1、坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主监督制度。1月18日我们召开了市邮政局二届六次职工代表大会暨全市邮政工作会议，大会首先传达了省公司邮政工作会议精神，参会的职工代表、县局领导、列席人员共计181人，听取审议了孙文华局长所作的题为《把握机遇 深化改革 科学管理 促进发展 努力实现邮政又好又快发展》的行政工作报告、计划财务部刘信波同志所做的财务收支报告、工会经审委员王萍同志所作的工会经费审查报告，民主评议了局领导，讨论通过了四项与企业发展管理为内容的相关文件，并现场对会前征集的24件职工提案，一一作了职工较为满意的答复。并在这半年中相继出台了《市邮政局职工误餐补贴管理办法》、《市邮政局职工通勤费报销管理办法》等与职工切身利益相关的文件。

2、深入开展送温暖活动，切实为职工办实事。在新春佳节即将来临之际，市邮政局党委、局工会时刻牵挂着老干部、劳模、困难职工的冷暖，节前工会经过详细统计，把全区有家庭困难、人均收入低、重大疾病职工全部纳入困难档案进行造册管理。1月19日上午，局领导班子及相关部门负责同志分别组成三个慰问组，对退休老干部姜玺喜、刘国珍，省、市级劳模赵雪松、张立才、连鸿 。 飞，特困职工王岩、任德才、姚东华等进行了春节走访慰问，为他们送去了慰问金和慰问品，并向他们送上了省邮政公司党组、省邮政工会的关爱。据统计，全市四区四县共20位行政领导干部及工会领导，共慰问老干部、劳模、困难职工、重大疾病职工110人，发放慰问金共计4.18万元。

3、积极开展“树创”活动，做好全区的先进典型的推荐工作。在评选先进集体、先进个人过程中，经过综合推荐评选，有4家单位荣获先进集体、6个班组荣获先进班组称号、5名同志荣获先进生产者标兵称号、有125人被评为先进生产(工作)者。在省、市级的先进典型推荐工作中，工会也按照公平、公开、公正的原则召开部分职工代表、工会主席、工会委员会议，进行综合选评典型推荐工作。经过选评与推荐先后有7名同志荣获省级、市级荣誉，在全市开展的“安康杯”竞赛活动中孙文华局长荣获全市“安康杯先进个人”、市局张淑珍同志、宝清局刁丽凤荣获“省邮政系统建功立业先进个人”，韩云同志荣获省邮政系统“优秀女工工作者”、王岩同志荣获市有“xx普法”标兵、鸿翔储蓄所孙宏同志荣获市 “三八红旗手”、连丽君同志荣获市“文明家庭”称号。

4、维护职工切身利益，为职工办实事。上半年，在维护职工切身利益方面，工会做了大量的工作，特别是在局行政资金非常紧张的情况下，局行政领导为职工利益着想，每月投入资金77.265.00元,先后为劳务工办理了养老保险、失业险、工伤险，为他们解决了后顾之忧，极大地鼓舞了员工的生产热情。为减少女职工多发病种的风险，减轻女员工肩负工作与家庭双重压力，5月份局工会共为103名女职工每人办理了两份“玫瑰人生”保险，保险费共计4120元，保险额度共计206万元，此项保险的办理，解决了女职工患重大疾病的后顾之忧，也维护了女职工切身利益，同时也使全局的女职工感受到了局党委和行政对女职工深切关爱。

二、认真搞好企业文化阵地建设，开展丰富多彩的文体活动，增强企业凝聚力，培育新时代邮政人

1、开展庆新春，职工联欢会。2月1日在各部门配合下成功的举办了“迎新春联欢会”，共有200余人参加了本次活动，会上来自各条战线的邮政员工们用歌声、舞蹈、小品、三句半等形式表达了对邮政局的热爱和对局领导的感谢，在联欢会中，还穿插了愚公移球、爆竹辞旧岁等游艺活动，使在场的局领导和职工在欢笑中结束了一年的工作。

2、认真组织庆祝女职工特殊节日。工会在3月7日，举办了以“立足本岗，爱岗敬业”为主题的纪念“三八”节座谈会，会上局领导对过去一年里女职工工作给予了肯定，并对到会的女职工代表提出了三点希望和要求，到会的50多名女干部、女职工代表，畅所欲言，踊跃发言，谈工作、谈思想，代表们一致表示在今后的建功立业竞赛活动中，继续发挥半边天作用，为邮政事业发展做贡献。

3、认真组织职工参加全省“职工乒乓球赛”。3月27日，省邮政工会和邮政体协举办了“全省邮政职工乒乓球赛”，接到文件后，局工会立刻在全区乒乓球爱好者中选拔球技高，综合素质好的参赛队员，经过选拔确定队员，男队总务科孙永彪、集贤局张彬、姚建国，女队市局办公室侯君红、新立局陈敬瑶、友谊局杜可丽共计6人，经过强化训练后，复省会参加比赛，在男子团体赛中，经过队员们的努力拼搏取得了小组第三名，女子单打赛中友谊局的杜可丽荣获女单并列第8名的好成绩。

4、开展迎奥运、促和谐，职工体育活动。我局员工健身队伍逐年壮大，活动项目需求也日益增加，面对这种需求，我局于6月初成立了羽毛球协会，6月6日，工会与市邮政局羽毛球协会在局“职工活动中心”举办了，“迎奥运、促和谐市邮政局羽毛球协会联谊赛”。参赛的28名选手按规定抽签定合做伙伴和出场场次，项目有男子双打、男女混合双打、女子双打。这次比赛主要是在全局干部、职工中倡导全民参与、全民健身，动员更多邮政职工加入到“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐”的行列中来，同时为市邮政局、市邮储银行的羽毛球爱好者提供了一个交流球技、增进感情、放松心情，展示自我的舞台。经过一天紧张激烈的比赛，计划财务部刘文亮、车队王伟兵以连胜12场积分15分荣获男子甲组双打冠军，运行部候剑、计算机中心杨怀春以连胜6场积分9分荣获男子乙组冠军，11185客户服务中心亢春苗、邮储银行王萍以连胜6场积分13分荣获女子双打冠军，羽毛球协会会长范连和、营业局王霞，华晟物业张树新、工会韩云，速递局林雪峰、经营服务部档案室贾晶分别荣获男女混合双打优秀奖。本次羽毛球比赛成功的举办，是邮政局、邮储银行全体干部、职工为迎接北京奥运成功举办、全员参与体育运动的良好献礼。羽毛球爱好者们的激情和踊跃参与，体现了邮政、邮储银行全体干部、职工在“邮政这个大家庭”中，团结、拼搏、执着、自信、向上的精神风貌。

5、筹备全区邮政、邮储银行工作会议慰问演出和联欢会。5月17日，我局召开了全区邮政和邮储银行工作会议，会议对前5个月的各项进行了全面总结，并从不同角度分析了我局所面临的新形势和新任务，会后局领导为了慰问全区邮政干部、职工在半年工作中所付出的艰辛劳动，由工会举办了大型慰问演出、代表联欢会，来自全区演职人员21人，经过暂短的四天时间精心编制了精湛节目14个，与会人员用歌声、舞蹈、小品、手语操等抒发了对企业的热爱，整个慰问演出在欢歌笑语中结束。慰问演出后，又举行了会议代表大联欢，整个联欢会一改往日传统的节目演出形式，主诣让全体与会人员都参与其中。采取了以拉歌的形式开场，整个联欢会在各局各代表铿锵有力的歌声中展开，并收到良好的效果。

这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松、和谐、向上的企业文化氛围。

三、做好职工之家建设工作

我局是有着705名员工的职工队伍，原有的职工活动室已不能满足邮政职工活动需求，在局领导的关怀和行政的大力支持下，投资近6万余元改扩建了新的职工活动中心现已投入使用，新活动中心占地面积近600平方米，设有羽毛球标准场地2个，乒乓球场地2个，并新购置了部分健身器材，满足了职工在工作之余锻炼和健身的需求。

四 以开展劳动竞赛、普及法律教育，促进企业经营发展

在5月份，工会汇同经营服务部在相关部门及各县局开展了两项劳动竞赛，即：代收费业务竞赛、物流分销业务竞赛。活动竞赛启动前，工会与经营服务部人员经过研究从地区所面临具体状况出发，制定了具体可行的竞赛方案，方案中确定了竞赛时间、业务范围及目标，并经请示制定了相应的奖励政策，从而使职工发展业绩与奖励相挂钩形式促进职工发展业务的动力。截止6月30日，代收费竞赛的5项业务分别完成联通293.555.07元，网通55.984.00元，铁通11.020.00元，电信25.989.00元，电费539524.09元，累计完成926.072.16元。完成计划的15.43%，喷施宝销售完成1129箱，完成销售额1.128.333.30元，汉高日化完成1.077.20元，化肥17吨，340袋合计73.100.00元，从两项竞赛完成情况看，效果不够理想，在后期活动中需要加大力度，完成好竞赛所确定的任务。

五、提高工会干部法律知识培训，为企业发展保价护航

工会的基本职责是维护企业和职工合法权益，在普法工作启动之时，工会就将普法工作作为开展工会工作的重点，在经过几年了普法工作中，我局分别荣获市“四五、xx”普法工作先进单位、我局工会干部也分别荣获普法标兵、普法先进工作者荣誉称号。3月12日工会举办了新劳动合同法竞赛，通过活动的开展，使员工们进一步对新劳动合同法知识的理解，提高了法律意识。在5月份，工会干部参加了全市市直及在双中省直单位科级干部“xx”普法培训班，经过两天的培训学习，丰富了工会干部的法律知识，提高了法律意识，并经过考试取得了全市普法工作合格证。

六、开展献爱心捐助活动

5月12日，四川省汶川县发生了8级大地震，造成了重大人员伤亡和财产损失。灾情牵动着邮政局全体干部、职工的心，邮政干部、职工们通过“情系灾区捐款”、“党员奉献爱心”、“工会会员捐助”、“劳模集体、个人捐助”、“爱心义工志愿者”等活动，纷纷伸出援助之手，尽献自己的一份爱心。截止5月30日，邮政局干部、职工1844人为灾区共计捐款155.795.00元;开辟为灾区捐款“绿色通道”84处，市民通过绿色通道汇往中国红十会、中华慈善总会爱心捐款共计325笔，金额150.017.00元，邮政免收汇费1463.38元。其中市局514名干部、职工捐款44970元，邮储银行84人捐款11370元，劳模捐款900元。

七、工会开展了日常管理工作。一是对工会基础工作加强了管理，及时上报工会综合报表;二是加强了工会的信息报道，上半年工会共向省会和市总工会上报信息10余篇，及时将报开展的各项工作加以报道;三是加强了工会的各项档案管理，各项工作及时登记照册，使工会基础工作达到了标准化。

下半年，工会工作主要以落实上半年工作会议精神为重点，全面落实孙局长讲话精神，围绕全局中心工作，适时开展好工会的各项工作。

一、统一思想、创新思路、找准切入点，开展好工会工作。要充分利用好工会信息这个主渠道，注意发现、树立在经营工作中的好典型、好事迹，做好宣传和树创工作，在思想上、行动上和行政保持高度一致，发挥好工会的职能作用。

二、结合奥运会的临近，工会在8月初组织一次迎奥运拔河比赛。在9月份举办一次全区羽毛球比赛，通过健康向上的体育活动，调动广大职工生产干劲，凝聚企业与职工的向心力。

三、10月份，工会将汇同经营、人教部门举办一次全区性窗口一线员工(营业、投递)岗位技术比赛，以提高员工的业务、技术素质，使职工形成爱岗位、学业务、比技能的一个积极氛围，更好地投身到邮政的生产工作当中去，为企业多做贡献。

四、做好工会的日常工作和局党委临时交办的各项工作任务。

市邮政局工会年终总结

工作总结之家工作总结频道为大家整理的市邮政局工会年终总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

（一）xx年工作总结

xx年，佳市局工会主要按照围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身水平和服务水平的方针开展工作，较好的完成了工会工作任务，为推进全局工作的快步发展做出了应有的贡献。

第一，进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制，提高工会组织参与企业决策的水平

一、支持、参与、配合企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念，帮助职工深刻认识干部人事制度改革的必要性和紧迫性，从维护企业利益和维护职工利益出发，积极参与干部人事制度改革方案的制定，并提交职代会讨论，使干部人事改革在公开、公正、公平的前提下顺利进行。

二、健全了以职代会为基本形式的民主管理、民主监督运行机制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫，完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务招待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等情况的报告制度。

三、在局党委统一领导下，认真落实局务公开工作。在已有公开的基础上进一步采取民主研讨、议事会、公开通告等形式，使局务公开更加贴近实际。同时注意深入搞好调查研究，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求，研究解决问题的对策和方法，在源头参与上提出工会的主张和建议。

四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代表的自身素质做为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的知识，以此提高职工代表队伍的整体水平。

第二，采取切实有效的保证措施，认真扎实地做好维护职工利益的具体工作

一、继续深入实施了“送温暖”工程，建立健全了职工生活补充保障机制，加大维护职工利益的工作力度，以此提高职工抵御风险能力，为职工群众排忧解难，不断提升“送温暖”工作的水平。

二、切实做好维护广大职工的合法权益。今年我们认真宣传贯彻《劳动法》和《工会法》的有关精神，以此增强广大职工自我保护意识，自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利。

三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力军，因此，对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点，在与党委和行政沟通的情况下，限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政积极协商，我局在业务发展、成本费用压力很大的情况下，积极压缩其他开支，多方筹措资金，为在我局参加工作满一年的500余名劳务工办理了基本养老保险，同时也办理了工伤保险。目前，市局范围内的劳务工，全部按照省局解决劳务工“两险”的要求，办理了基本养老保险和失业保险，并且办理了工伤保险，彻底解决了职工，主要是劳务工的后顾之忧。

第三，带领广大职工积极投身经营服务工作之中，为全面完成各项经营任务争做贡献

一、积极开展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政发展的需要。今年以来，工会与业务部门配合，充分发挥劳动竞赛在促进企业发展中的激励作用，结合企业经营发展和各项工作实际，深入开展了以“重点业务和竞争业务”为主要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的发展，上半年市局工会在全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间，全区所有参赛单位的干部职工克服困难、积极参与，充分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进娶勇于争先的优良传统，表现出了极强的集体荣誉感和责任心，也涌现出了一批业务营销能手和成绩突出的单位，同江局、桦川局、汤原局分别获得了超计划奖励，并有20个网点和39名优秀保险能手受到了奖励。在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡，快快乐乐把奖拿”活动，扩大了邮政绿卡的影响，提高了邮政绿卡的使用率。为了促进邮递类业务的发展，积极组织参加了省局举行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与市总工会联合在我局举行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能比赛”，对比赛获胜的选手，由市总工会下发文件进行奖励并颁发技术登记证书。在省局开展的“全省城市模范投递员”评选活动中，市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员。这些活动的开展，对提高职工素质，改善邮政服务发挥了重要作用，同时也促进了企业经营发展，创造了可观的经济效益。通过劳动竞赛，增强了企业新业务开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力。在组织领导上，形成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门密切配合，广大职工积极参加，齐抓共管的竞赛参与管理体制。
二、开拓创新与时俱进，认真围绕解决经营、管理、服务等深层次问题。以企业在业务发展、科技进步、经营管理、改善服务等方面的难点问题为重点切入点，组织发动职工围绕生产经营中心开展献计献策活动。并将合理化建议的采纳率、实施率作为考核的重点，加强对合理化建议项目的管理，建立和完善合理化建议的评审和激励机制。制定和完善了合理化建议奖励办法和措施，激励职工参政、议政的积极性。

三、积极配合党委抓好企业文化建设。企业文化是企业理念、企业精神、企业形象的集中体现，是企业核心竞争力的支撑，是建立现代企业制度的重点内容之一。市局工会今年充分发挥企业文化建设中工会组织的优势，对企业文化的导向、凝聚、激励和约束作用进行探索。始终坚持开展各种文化体育活动和竞技比赛，满足职工的精神需求，营造乐观向上的企业文化氛围。市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动，活跃了职工的业余文化生活，使职工通过参加文体比赛、演出和作品创作来抒发自己的感情，鼓舞了士气。市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、摄影比赛。从工会的教育职能出发，将职工思想教育、文化体育活动任务担负起来，积极组织职工参与企业文化建设，推动企业文化建设不断向前发展。

第四，加强职工思想政治工作，努力建设“四有”职工队伍

一、按照局党委的要求，在职工中广泛开展“职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律”的教育。深入开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦创业精神的教育。开展了“热爱邮政、奉献邮政、发展邮政”为主题的教育活动，通过演讲、局情报告等多种形式，使职工了解世界邮政、中国邮政的发展趋势和面临的形势，明确中国邮政的改革目标和任务，增强职工的危机感、紧迫感和责任感，引导职工把职业道德规范变为自觉的行动。

二、努力提高广大职工的文化、业务和技术素质。我们配合局人事教育部门，积极参与和促进职业技能培训，引导职工努力掌握新知识，新技术，向建设高素质的劳动者迈进。坚持组织职工开展多种形式的岗位培训、岗位练功活动，提倡“精一门，会两门，学三门”的工作精神。广泛开展了职工读书自学活动，鼓励和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才，全面提高职工队伍素质。

三、广泛开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。以深入开展创建文明单位、文明班组、文明窗口、巾帼文明示范岗和争当“服务明星”等活动为载体，大力开展评选先进典型，向劳模人物学习活动，在全局内形成学习先进、争先创优的氛围。各基层工会都积极参与和配合做好本单位的评比、选树工作。

第五，加强工会自身建设，积极应对挑战

坚持把工会工作制度化、规范化建设放在首位，在基础工作建设上很下功夫，不断提高工会组织自身建设的能力和水平。几年来，市局工会无论是围绕全局的经营大局，还是在强化自身建设上都做出了一定的努力，并取得了一定的成绩。

一、认真学习宣传《工会法》。全局专兼职工会干部都能较为准确的把握《工会法》的基本内容，增强依法履职意识。在学习中都能紧密联系当前的形势和任务，着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深入研究和探索新形势下依法加强和改进工会工作的方法和途径，不断规范工会组织的自身行为。各级工会组织都充分利用宣传栏、知识竞赛等宣传教育形式，在职工中掀起学习宣传《工会法》的热潮。

二、围绕工会工作重点，做好各项基础工作。今年我们继续加强工会信息和综合统计工作，进一步提高工会信息质量，增强综合统计数据的性。加强了工会的财务管理工作，认真执行工会财务制度和工会经费管理办法，及时、足额收缴会费，加强工会固定资产管理。发挥工会经审会的审查监督作用，加强工会内部审计。完善了工会档案的整理、保管和应用工作。

三、进一步转变工作作风。今年我们一直坚持深入基层、深入群众开展调查研究，倾听职工的呼声，真心诚意、扎扎实实地为职工群众解决实际问题。牢固树立了为基层服务、为经营一线服务、为职工服务的思想，按照新形势的要求，改进工作方法和方式，密切与职工群众的联系。从实际出发，创造性地开展工作，使工会工作的内容和形式更贴近邮政发展的实际，更能满足职工群众的需要，达到企业和职工的要求。>
一、要加强工会组织的自身建设

首先要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档。重点对企业劳务工入会进行规范和管理，要求各单位凡是与企业签定了劳动合同的，采取自愿原则，全部入会，建立会员档案。通过抓劳务工入会，壮大工会会员队伍，增强工会组织的活力，加深劳务工对企业的感情，激发劳务工的工作热情，稳定职工队伍。

其次要加强对各级工会干部的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。尤其是当前面临邮政体制改革的新形势下，如何在改革中应对新的机遇、新的挑战，邮政工会组织怎样在改革后开展工作，履行职责，发挥作用，对我们来说是个全新的课题，我们各级工会干部都更应该加强学习，适应新形势、新情况的需要。

二、要认真深入调查研究，不断改进工作作风和工作方式。

要加强和改进工会作风建设，突出履行好维权这一基本职责的第一要务，以增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力，团结和组织职工群众实现经济发展目标为基本任务，通过理论、制度、机制、方法和工作创新，努力开创工作新局面。改进工会工作作风，就是要树立为基层服务思想，深入调查研究，总结推广经验。各基层工会就是要探索和研究新时期工会工作的方式和方法，一切从实际出发，无论是开展教育还是组织活动等都要有针对性和实效性，特别是要着重探索依靠会员办会的做法。明年，各级工会组织要围绕工会工作的重点、难点，深入基层调查研究，找准问题研究对策，通过调查研究，为参与政策决策提供依据。

三、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策

我们必须统一思想，提高认识，发挥优势，限度地调动广大干部职工为企业的发展做贡献。一个很重要的具体体现就是要发挥职工的聪明才智，为办好企业提出合理化建议。明年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集；二是抓好制度建设，真正把合理化建议纳入制度化、规范化管理，建立征集、实施、监督、效益等运行有序、高效的管理机制；三是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施；四是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。

四、要努力做好工会的维权工作。

一是依法维护职工的劳动权利。继续抓好平等协商、签订集体合同，维护职工的劳动权利。同时，抓好集体合同签订期满后的修订续签和履约工作，进一步规范完善合同。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持企业领导向职代会述职以及职代会民主评议企业领导干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。首先是协助行政抓好职工养老保险金、女职工生育基金的监督落实；其次做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会和民政部门沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。

五、要创新开展劳动竞赛和企业文化建设

开展劳动竞赛要在继承的基础上，以企业的实际需要为出发点，以调动职工的积极性、创造性为需要求，以提高企业经济效益和市场竞争力为目的，不断改进劳动竞赛的运行方式、工作方法，逐步形成符合市场经济规律，有利于促进企业改革和发展的劳动竞赛的新路子。配合有关部门继续开展各种形式的劳动竞赛活动，以促进全局经营工作的发展。

开展劳动竞赛要把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。

深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建设全方位连动格局上要有新进展。在生产和工作的领域开展争创，创建文明科室、文明班组、文明窗口等，层层有创建，层层抓落实，确保企业创建目标的实现；广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辨论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。通过这些活动的开展占领职工文化、思想阵地，挖掘和激发职工的聪明才智及创造精神，营造充满生机与活力的企业氛围。广泛树立典型，促进职工队伍素质提高上要有新进展。在职工素质建设过程中，我们要根据各单位、各部门、各岗位的情况和要求，在不同的领域、不同的层面、不同的职工群中，依据不同的岗位素质考核要求，树立各种类型的典型，带动全局，引导和激发职工争当素质建设先进典型的内在需要，促进素质建设良好舆论环境的形成。