副处长试用期工作总结

试用期工作总结

发布时间： 2019.08.12

副处长试用期工作总结。

在日常的学习工作中，我们偶尔会需要写总结。通过总结，我们可以更好的认识自己、反思自己。每多写一次总结，我们就越明白自己在做什么：人的力量是无求无尽的，相信自己就一定能做到。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢？以下是小编为大家精心整理的“副处长试用期工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

本页是工作总结之家最新发布的《副处长试用期工作总结》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。

篇一：试用期总结报告

试用期工作总结

三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了们“一丝不苟”的工作态度，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而惊喜万分。带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在黑暗寂静的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累我对pCB制造技术和技术管理方面的认识

3个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为**的一个公司员工，让我从当初的对pCB一无所知到如今熟悉pCB每一个工序，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。表面处理-ME是一个特殊的岗位，不但需要我们有精湛的技术为生产第一时间排除故障，还需要我们以真诚的态度为上级服务，一切以质量为上，要知道很多时候报废不单单是我们的疏忽更是因为我们的态度，所以我深深体会到作为一个工程师必须以真诚的态度对待工作，要和员工有良好的沟通和交流，把SO和产量放在优先位置，努力做到公司提出的“7S”要求。

刚刚来到公司，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉pCB、沉镀金生产流程，ME主要工作内容，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的技术性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却无法入手。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点

哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的员工学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着师傅或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多以前所未学到的东西。经常也和组长进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

二、通过上司教导和同事交流加强了协作沟通能力和组织能力

渐渐地，我掌握了表面处理相关的工作内容，熟悉了有铅喷锡、无铅喷锡和沉镀金的生产流程，能够知道有哪些不良板。但是表面处理工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和生产质量需要提高，我向师傅、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的技术水平，使问题减少，也让自己更好的控制生产质量。在这里，我清楚的认识到：摆在我面前的每一个问题，都是我学习的机会，而我的职责就是解决这些问题。与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。

和上司、同事的关系很重要，很多时候团结就是力量，在**这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快，成长的更快，在上面领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多技术上的指导以及和员工交流的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋，一起商量，一起学习，一起进步。

在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是和其他同事相比还有一定的差距，且和领导、同事在思想、业务上的交流还是不够，因此我希

望自己在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

三、通过学习和实践加强生产问题控制和样板跟进能力

质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是各工序之间的配合，例如在绿油工序和沉金工序过程中还有许多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个工序努力就可以做好的，这需要几个相关工序的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实” 的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。沉金工序是主厂报废率最高的工序，产品质量控制是重中之重，而工艺流程的管控尤为重要。通过对问题板的分析、追踪、排查，确定问题产生的根源，制定出确实可行的管控措施，长期执行，努力把沉镀金的报废降低。

样板作为公司的新工艺、新技术、新材料的体现，要努力把本工序的样板做到最好，所有T、Q、S、NpI板到某一工序前，NpI部门对应人员必须提前知会对应工序生产、ME、pQA人员几点到板，有哪些特别控制项目或难点等需要注意，需要收集哪些数据等。所有T、Q、S板，有任何异常如品质、货期、流程控制、生产排机、客户投诉等方面异常，必须在30分钟内通知到管理层。跟进人员时间汇报：ME、pQA、pROD跟进人是谁，预计几点完成；生产过程汇报：使用了哪台机、生产参数是多少、工具状况如何等？品质状况汇报：确认了哪些品质项目，做了哪些测试，结果如何？.品质异常处理安排：针对品质异常，谁负责分析，几点出结果，板如何处理等。及时跟进各个样板的生产进度和品质状况，详细确认本工序的生产参数和生产情况，确保样板的品质和货期。在跟进样板过程中学习更多知识和技术，努力增加沉镀金和喷锡的生产管理经验和技术。

四、对公司发展的建议

关于公司管理，本人知识浅薄，只能从自己最为员工的角度出发，提一点小小的建议。公司应重视人才开发和人才保护。企业的竞争是人才的竞争，没有人便没有财。我们总是在强调“以人为本”、重视人才，但从我公司人才流失率来看，我们的管理仍停留在口号上。公司应认真考虑人力资源建设。人力资源包括工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、劳动关系、绩效考评、薪酬福利、员工激励、人才培训和开发等八个板块，缺一不可。公司领导应对管理人员放权，以提高其管理能力。权力是施政的工具，要任命一个人当部长，他就必须有相应的权力。没有权力的管理者不是一个真正的管理者。有名无实、有职无权，管理便是一个空架子。事事一个人说了算，工作效率永远也得不到提高。另外，鉴于我们公司建厂时间较早，许多工作环境和办公设备都比较差，影响工作效率，建议适当更新。

五、今后努力方向

转正意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高业务、工作水平，为公司和车间发展，贡献自己的力量。

我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：

1.加强学习，拓宽知识面。努力学习表面处理专业知识和相关管理知识；

2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

3.加强与同事的沟通合作，向上司学习，加强管理，努力使本工序形成团结一致，勤奋工作的良好氛围；

4.全面完成上级交给的各项任务，为生产排除一切阻力。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造

性不够，离领导的要求还有一定的距离；对生产流程方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和应急小组方面。这些缺点与不足在以后的工作中，我会努力做到缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。总之，经过这三个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的本职工作，能够积极配合上级的指示和工作，和同事妥善的处理好个人关系。

在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。

表面处理-ME

2013/10/7

篇二：大学人事处处长任职试用期满述职报告

积极进取求真务实

一年试用期工作总结

人事处

去年5月任学校人事处处长，时至今日已经一年了。按照学校党委的部署和要求，对一年的工作尤其是在履行岗位职责方面进行认真的思考和总结，感触颇深。

面对学校的发展变化和建设一流农业大学的目标，我对自己的工作不敢有半点懈怠，按照学校的要求自己努力做到工作的态度上积极进取、工作的思路要开拓创新、工作的作风要求真务实。在具体的工作中，本着认认真真做人，踏踏实实做事的原则，做到紧密围绕学校的中心工作，坚持“两带动”（即以观念创新来带动工作创新，以重点工作带动全面工作）和“三注重”，（即注重理论学习，注重调查研究，注重工作实效），做到“以人为本”，扎扎实实的做好人事的各项工作，为学校的改革发展提供坚实的人力保障。。使我校的人才师资队伍总量有较大增加，整体素质明显提高，学缘、年龄结构更趋合理，为建设世界一流的农业大学提供坚强的人才保证。

1、在过去的一年里有16位高层次人才与学校签订了聘用合同，办理了入校手续，合同启动经费金额975万元；聘任名誉教授、客座教授、讲座教授、兼职教授等23人；首次对12名高层次引进人才进行中期考核；接收留学回国人员、博士后出站人员28人；接收应届毕业45人，其中博士毕业生总人数的91%；招收博士后研究人员44人。新入校人员以博士为主的同时，更加注重改善学缘结构，新入校人员中具有非本校学习经历的人员比例达到80%。在补充师资队伍工作中，更加注重拓宽进人渠道，由以接收应届毕业生为主的单一模式，转变为接收应届毕业生与接收博士后出站人员、留学回国人员和高层次人才引进相结合的多元模式。

2、去年年底共有175人晋升了专业技术职务，其中39人晋升正高级专业技术职务，90人晋升副高级专业技术职务，46人晋升中级及以下专业技术职务。80余名大中专毕业生初聘了专业技术职务；2006年底有142人参加了管理职员晋升与套改聘任，共有65人晋升（套改）了职员职级。

3、在不增加党政机关管理编制的基础上重新为21个部处核定了编制、科级机构和科级岗位，重新规范各学院及教辅单位党政管理科级机构设置，并完成了党政机关和学院及教辅单位的科级以下管理人员的聘任工作。

4、按照国家有关文件精神，自2006年7月1日起，事业单位进入新的岗位绩效工资体系。在上级主管部门没有下达正式文件前，人事处积极同上级部门进行频繁沟通，取得人事部、财政部以及教育部有关收入分配制度改革的最新精神，利用暑假组织全处工作人员学习和领会改革的重大意义，研讨我校此次改革可能面临的热点和难点问题。在正式启动前，组织了各层次的宣传动员、工作培训和部署工作，有效地(转载于:rencai，现任省县供电公司副主任，我原来是办公室秘书，去年年底通过竞聘被提拔为办公室副主任，担任办公室副主任一职以来，在组织和上级的正确领导下，在办公室各位同仁的支持和配合下，本人按照职责分工，较好地完成了办公室的工作任务。现在我半年中层干部试用期届满，下面从实际出发，结合我平时的工作情况，向上级作详细工作总结如下：

一、加强政治理论学习，推进政治思想和工作作风建设

担任办公室副主任以来，我就从各方面严格要求自己，一方面不断努力党的十七大、十七届三中全会和全国两会精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习科学发展观，正确理解和把握新时期人民政协的供电公司的性质、地位、任务和作用，提高自己的理论素养，从而增长才干，另一方面努力做好自己的工作，积累工作经验，时刻注意自身各方面的协调发展，锻炼自己各方面的能力，作好办公室工作作风建设，协助办公室一把手全面掌握好公司办公室的各项事务，使自己成为一名政治素质过硬、有担当能力的副主任。

二、加强供电行业与办公室业务学习，提升自我管理修为

办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。半年来，我从三个方面注意加强自身的业务与管理知识学习。

1、向书本学

抱着认真学习的态度，刻苦钻研供电行业方面的政策理论和业务知识，做精通供电业务的行家能手;同时，认真学习钻研电脑方面的知识，半年内全面提高了电脑办公操作技术，实现办公室管理人员的基本硬件要求。

2、向领导和身边的同志学

在办公室工作，与领导接触的机会比较多，我亲身感受了委局供电公司上级领导的人格魅力、领导的风范和管理工作艺术，使我受益匪浅，收获很多。在工作中向优秀的同志学，取别人的长处，补自己的不足，提高自身素质和工作能力。

3、积极参加各种学习班

通过学习不断充电，不断完善自己。一年来，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是管理素质、工作能力上都有了明显的进步。

三、出色完成各项办公室工作任务

作为副主任，我的工作主要是负责办公室人员的管理，资料的审核，供电公司对外事务的办理，后勤工作的处理，以及协助主任很好的完成上级下达的任务指标等等。半年来，我以积极的工作态度，出色的完成了各项办公室工作任务。具体如下：

1、协助好领导全面抓好办公室管理工作

年初，按照主任的安排我及时起草了《2014年市供电公司办公室工作安排意见》。根据安排意见，一步一步落实工作，严格进行考核。按照工作安排，进一步开展做公司的忠诚卫士、当职工的贴心人活动，我作为办公室开展该项活动领导小组的成员之一，积极参加活动，并按照安排认真做好领导交办的每一项工作任务。

2、认真抓好卫生先进单位创建工作

为保证工作取得实效，我及时起草了《市级卫生先进单位创建活动实施方案》，

制定了《供电公司卫生工作制度》，建立了公司爱国卫生活动的各种工作登记表册和台帐，认真抓了每月一次的卫生大扫除活动，及时进行检查考核评比，公司经过上级的检查取得良好的卫生好评。

3、抓好供电公司治安综合治理和平安创建活动

根据公司上级要求，按照室主任的安排，我及时起草了《供电公司综合治理和平安创建活动的安排意见》制定了《公司综合治理目标管理责任书》和《考核细则》。

4、搞好公司后勤等工作

根据室主任的安排，一是做了各种大小会议的会务准备和服务工作，联系会议地点，定做会标、席签，负责参会人员的座次安排，二是协助室主任搞好接待工作，凡是室主任安排的接待任务我都尽职尽责的努力做到写出接待方案，按照标准接待，早准备，抓细节保证来宾工作舒心，吃的顺心，走的高兴。三是做好为后勤服务工作。

5、做好供电公司办公室信息宣传工作

在公司宣传工作方面创造性地利用新闻网站进行宣传，极大地提高了公司的知名度，更好地在社会上树立了供电公司的良好形象。由于我以前是做秘书出身的，所以在公司供电科研、新闻报道、信息采写、公司绩效考核调研方面，我勇挑大梁，承担了大部分的资料撰写工作。

6、全面做好副职工作

工作中，善于当好助手，在办公室副主任的位置上能很好地服从、协助正职的工作，善于将正职布置的工作分解、细化，很好地协助了正职的工作。注在与其他同志配合过程中，做到心往一处想，劲往一处使，自觉营造一个团结、和谐、积极向上的良好工作氛围。

总体办公室管理效果良好，得到了上级领导与主任的一致好评与肯定。我小小一点的成绩取得，是建立在大家共同努力基础上的。当然也是要感谢供电公司及时给了我一个展示自我能力的舞台。

四、下一步工作思路

下一步，我们办公室将以上级供电公司工作会议传达工作思路为指南，以三个掌控，一条主线为管理要素，把继续转变观念，持续深化改革，完善办公室管理机制，夯实内部管理，提升管理素质，提高供电市场应变能力，稳健收缩规模，着眼供电产业链延伸的指导思想贯穿工作始终，抢机遇，夯基础，抓规范，保增长，推进供电公司办公室部门健康有效运转。

站在新的历史发展机遇期，我感觉到，我肩负的使命不轻，相信在公司领导的正确带领下，在大家的团结协作下，抱着扎实工作，奋发进取的工作态度，我的工作将能做到更好，更出色!

以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于工作、公司、自己、办公室、领导、学习、供电、努力等方面的内容，希望对大家有用。

Gz85.Com更多总结小编推荐

副处长个人总结

一、思想政治素质在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“xxxx”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“xxxx”的重要思想，思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把学校的事业、把广大教师和科研人员的利益放在首位，努力实践共产党人全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，只为大多数人谋利，不为少数人谋利，在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在学校事业发展与改革中较好地发挥了一个党员干部应有的表率作用。

二、组织领导能力在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识，较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。作为一名兼职党务工作者，能协助部门负责人做好职工的思想政治工作，为部门工作的有效开展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科级干部，又注意对他们进行培养，较好地发挥了他们的作用。

三、工作作风

认真执行民主集中制原则，顾全大局，摆正位置，自觉维护班子团结。具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理论同我校的科研工作实际相结合，为学校制订符合我校实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。

四、工作实绩

1、在人文社科处成立后，为了摸清我校人文社科的家底及其在全省高校中的地位wmjy.net，深入我校文科学院调研，到南大、苏大、南师大等高校学习调研，参与编写了《扬大与苏大、南师、江大文科科研实力与政策比较研究报告》，为下一步制订我校人文社科的发展目标及具体措施做了前期准备。参与起草了《x大学关于发展人文社科科研工作的若干意见》（讨论稿），为振兴我校人文社科科研理出了初步的工作思路。起草了《x大学科研资产管理办法》、《x大学出版基金管理办法》等管理文件。

2、认真组织XX年度国家社科基金的申报工作，采取切实措施，努力实现突破，达到了年初制定的工作目标。我校今年共获5项国家社科基金项目，立项数及获得科研经费数皆并列全省高校第二位。

3、认真组织教师申报教育部第三届人文社科优秀成果奖，我校有2项成果获三等奖，达到了预期的目标。

4、在上半年的校庆工作中，努力实现校领导的工作意图，成功组织了“江泽慧学术报告会”和1xxxx场院士报告会，成功举办了“x大学合并办学十周年科技成果展”和“为地方经济建设服务论坛”，提升了校庆的学术和科技品味。

5、认真组织、协调全校的学术交流工作。上半年我分管全校各学科的学术交流工作，下半年分管全校文科的学术交流工作。学校全年共举办了各种学术报告会40xxxx场，承办或举办国际国内学术会议1xxxx次，积极创造条件支持教师参加国内外学术会议，扩大了我校在国际、国内学术界的影响，活跃了校园学术空气，为我校科研工作的发展营造了良好的氛围。

6、上半年分管科技开发工作时，多次组织我校的实用科技成果参加科技成果洽谈会，宣传推广我校科技成果，尽力促进我校科技成果向现实生产力转化。

7、做好兼任的教科研总支副书记和科研处支部书记工作，协助总支主要负责人做了许多具体协调工作，完成了机关党委布置的工作。抓好支部的组织生活和教职工政治学习。

8、获教育部“普通高等学校科研管理（人文社会科学类）先进个人”称号。

9、在做好管理工作的同时，承担了文学院二个班级的教学任务，教学效果良好。

五、廉洁自律

认真遵守干部廉洁自律的有关规定，洁身自好，廉洁奉公。认真执行党风廉政建设责任制，在职责范围内工作人员没有违纪违法受到查处的情况。

六、存在的问题

管理工作的力作、亮点不多，开拓创新不够。科研管理的决策能力和水平有待提高。自己在科研上投入不够，成果较少。

副处长工作总结

【第一篇】：2011年水利副处长工作总结，副处长工作总结

结 2011 年个人工作总结一年来，在局党委的正确指导下，在管理处领导和职工的共同努力下，我处的各项工作任务圆满完成。

作为副处长、工会主席，本人以科学发展观为指导，全面贯彻落实中中央一号文件、央水利工作会议精神，加强学习、求真务实，认真做好份内工作，勤奋敬业、以身作则，认真落实廉洁从政各项规定，为营造独流减河防潮闸管理处持续和谐发展氛围尽心尽力。现从一下方面向各位领导和同志们汇报一年工作情况

一、加强学习，不断提高思想政治素质加强学习，我始终把提高自身党性修养和政治思想觉悟摆在重要位置，为此，我不断加强政治理论学习，狠下功夫，坚持自学党中央以及上级主管部门召开的各项会议精神及其下发的各种理论文件，重点学习中央一号文件精神、中央水利工作会议精神、党的十七届三中、四中、五中、六种全会精神以及胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、杨善洲同志先进事迹和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等，通过学习让自己在思想上始终保持与时俱进，使自己能够自觉按照党的路线、方针、政策开展工作，从而为我处各项工作的顺利开展提供力所能及的帮助和支持。1 二、求真务实，稳步提升自身工作能力求真务实，稳步提升自身工作能力我已经扎根基层二十余年，具备了比较丰富的基层工作经验，深刻了解基层实际，真正了解职工之所想、职工之所需，能够确保各项工作的开展围绕职工、依靠职工，真正做到以人为本。尤其在应对日常管理工作中出现的各类问题上，我能够做到冷静面对，配合处长从管理处实际出发，做到妥善处理。在财务日常管理工作过程中，从未出现违规问题，在经营创收方面配合处长圆满完成目标任务；在工会活动开展方面，开阔思路创新方式开展各项活动，做到相信职工、依靠职工，着力丰富职工精神生活；在青年职工培养方面，尽可能让他们多参加在岗培训和交流学习等活动，既增长了他们知识又促进了工作，让他们在思想上树立起终身献水利的信念。总之，近年来我在在统筹分管工作能力、综合分析能力、协调办事能力、应急事件处理能力、财务管理能力等各个方面都有了进一步提高。

三、勤奋敬业，扎实做好各项本职工作勤奋敬业，一年来我在工作生活上都严格要求自己，作为领导干部勤奋敬业是起码要求，要求职工做到的，首先自己先做到，比如上下班的时间上，我总是做到比职工来的早比职工走的晚。我在日常的工作中，从不争名夺利，不计较个人得失，无论干什么工作，我都本着单位利益高于一切的态度，对待每一项工作，坚持尽心尽力保证各项工作取得相应的成绩。2 在财务日常管理上我认真组织编制 2012 年部门预算，加强 2011 年预算执行管理，严格资金的使用和监管，努力做到科学管理、严谨规范、准确完整，保证了我处各项财务工作的顺利进行。在后勤和水政工作中，重点做好车辆运行、后勤保障服务和水政巡查工作。过去的一年里我处后勤保障服务到位，车辆安全行驶做到了安全无事故。水政巡查工作我们坚持昼夜巡查制度，到目前为止，确保了我处管辖范围内土地的安全完整。随着滨海新区开发建设，在处长的正确领导下，我处经营创收工作有显著提高，能够收入自给自足。

在工程维修养护上，配合处长着力提高养护经费的使用效率，切实做到专款专用，严格执行部门预算。在维修养护资金支付上严格按照规定的程序和手续结算，做到真实、准确、完整地反映维修养护经费的使用情况，为保证“工程安全、资金安全、干部安全”提供了可靠、全面的财务支撑，从而确保高质量完成年度维修养护工作任务。在日常生活中，我认真贯彻“职工利益无小事”的原则，努力做到关心职工生活，积极组织职工进行健康查体，继续开展送生日祝福的活动，逢年过节走访困难职工，给他们送去局党委的慰问和嘱托，让他们感受到组织的温暖。在工会活动上，积极组织工会开展建党 90 周年系列活动，比如：观看了廉政影片、 “弘扬西柏坡精神”红色之旅摄影展以及唱革命歌曲等活动，极大的丰富职工业余文化生活。3 四、以身作则，认真落实廉洁从政规定以身作则，我能够牢记自己的使命，做到全心全意为职工服务，以身作则认真落实廉洁自律各项规章制度，严格遵守上级制定的各项党风廉政建设制度，认真履行廉洁自律承诺书，严格遵守党员领导干部廉洁从政准则，认真落实“八大禁止” “五十二个不准” ，做到遵纪守法、廉洁勤政，虚心听取职工意见，积极接受职工的监督和批评，牢固树立大局为重的思想，自觉维护领导班子的团结，时时处处从严要求自己。

五、不断创新，切实抓好明年工作开展不断创新，虽然今年做了很多工作，但是与事业发展的需要还有差距，主要表现在这三个方面：一是理论学习还不够深入，不能持之以恒。二是实践和创新意识有待加强，经营创收思路还需进一步开阔。三要联系职工方面还需进一步加强，在进一步调动职工参与单位事务的积极性和主动性、凝聚职工的战斗力方面还需进一步开展工作。

总而言之，在今后的工作中我会更好的配合黄处、确保领导班子团结协作，进一步密切联系职工、做到干群关系更加和谐，进一步创新思路、做到事业不断发展进步，为实现我处和谐持续科学发展的良好局面尽心竭力。4

【第二篇】：资产处副处长工作总结，副处长工作总结

度工作总结按照校党委的要求，本人认真学习领会科学发展观理论、党的十八大三中全会精神 ,特别是加强廉政建设方面的学习，在日常工作和学习中能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究和解决工作学习中的实际问题。自觉维护班子团结，勇于开展批评和自我批评。我一直把牢思想防线，防微杜渐、廉洁从政，求真务实，勤奋敬业，勇于负责。密切联系群众，自觉维护群众的利益，公道正派。提高认识，切实转变工作作风，高效开展工作，把提升工作质量，进一步增强为师生办实事、解难题的观念，真诚地为师生服务。

一、政治理论学习

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕“建设学习型、服务型、创新性的马克思主义执政党”的目标，按照党的思想建设工作精神的要求，紧紧围绕学校中心工作，为切实增强理论素养、学习能力和工作本领，为实现资产管理各项工作目标提供思想政治保证。作为一名党员干部，做到多学一点、学深一点、学透一点。通过学习党的十八大精神和新党章、习近平总书记在中央政治局会议上提出的八项规定和六项禁令、中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定等系列文件，进一步提高了思想认识，增强了工作动力，明确了工作目标。

二、廉洁自律和工作作风

认真学习中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定等系列文件，全面遵守干部的有关廉政规定，自觉参加由校纪委组织的反腐倡廉警示教育活动。通过一系列的警示教育活动，使我深深地认识到，作为一名党的干部，要提高拒腐防变和抵御风险能力，要时刻保持清醒的头脑，严格遵守有关制度，将服务与管理有机的结合，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。在工作中能与学校相关部门搞好团结协作，牢牢树立全校全处一盘棋的意识，积极争取领导和相关部门在工作上的指导、帮助与支持。

三、履职情况本人任职于资产与实验室管理处，分管全校的资产管理，工作涵盖土地房产管理、固定资产管理、行政办公设备维修等多方面。本人能虚心向部门领导和其他同志学习，抓紧时间熟悉市教委和学校关于资产管理方面的规章制度，力求在较短的时间内掌握本部门的工作制度和工作机制，真正为广大师生做好服务工作。具体主要工作如下

1）根据《上海市教育委员会关于印发〈关于推进上海应用技术学院漕宝路北校区房地产划转专题会议纪要〉的通知》（沪教委国资【2013】9 号）的精神，在多次会议协商后，最终确定了北校区移交方案和时间节点安排。今年，北校区 1#、3#、15#、31#、35#楼宇已顺利完成移交工作，明年将为移交 27#学生公寓做好准备工作。

2）为确保学校资产设备帐物相符，确保资产设备的安全和完整，有效提高资产设备的使用率，使资产设备管理工作达到制度化、规范化、科学化的要求，启动了对各学院（部）全部资产设备进行清查盘点的工作。由于工作量巨大，加上人手紧张，目前，已基本完成的学院有化工学院、材料学院、经管学院、生态学院、轨交学院、城建学院等。针对在盘点清查中发现的问题，将在总结、分析的基础上，提出相应整改措施，建立健全学校固定资产保值保全管理制度和体系。

3）伴随着学校资产的日益增长，在目前采用人工方式的资产清查过程中，越来越暴露出管理效率低下、精确度差的弱点。为了解决这些问题，进一步改善管理方法，提高清查盘点效率，在信息办的全力支持下，开发实施了引入现代物联网技术的基于 RFID 的智能资产管理系统，对第一、三学科楼所在学院的资产设备标签重新粘贴，摆脱传统落后的人工盘点方式，提高自动化水平，使资产管理工作更加智能、高效、准确和科学。

4）做好 2014 年资产报废工作。在办公室工作人员的鼎力配合下，从通知下发、报废单收回、报废资产统计，并对电气学院、理学院、马教部、外国语学院、经管学院、化工学院、城建学院、机械学院、计算机学院、图书馆、档案馆、部分行政机关部门的报废资产进行了集中回收工作，并在资产管理系统中进行数据修改。明年初，还将对未回收报废资产设备的学院进行集中回收。

5）此外，还分别开展了学校房产土地权属的几项工作

配合市教委做好北校区房地产权证划转变更工作；配合市教委、复旦大学，将原东校区产证中的同舟大厦独立做成上海应用技术学院产证，其余房屋划转给复旦大学；配合做好翔殷路 155 号地块租赁的相关工作；调整学校大学生活动中心、工训一、二馆的房屋使用调整方案；部分学院实验室违章搭建的处理，等等。

6）做好行政办公设备的日常维修保养工作。

7）作为机关总支副书记，协助总支书记，完成日常党务工作，顺利完成党代会两委委员的推选工作，做好日常党务公开的信息挂网工作。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还不够高。今后，我都要不断积累经验，认真克服缺点，发扬成绩，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了学校的发展做出最大的贡献。

【第三篇】：2014年教务处副处长个人工作总结，副处长工作总结

工作总结××职业技术学院教务处副处长2012 年 11 月起任学院党政办副主任，主要负责迎评工作； 2013 年 11 月起任教务处副处长，继续负责迎评工作。任教务处副处长一年多来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，做了一些具体的工作，也取得了一些成绩。现将有关情况总结如下

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是干部的立身之本，成事之基。一年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。一年来，积极参加学院中心组理论学习，较为系统地学习了党的群众路线教育相关理论和习近平总书记的一系列重要讲话，并努力在把握理论体系和精神实质上下功夫。在学习中自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，注重理论联系实际，解决工作实践中碰到的困难和问题。在不断改造自身的世界观、人生观和价值观同时，使自己真正树立正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

1、认真学习领会十八届四中全会文件，遵法守法。2014 年 10 月 20 日至 23 日，举世关注的中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议在北京隆重举行。我作为职业学院的一名干部认真收听收看了全会的最新报道，认真参加了学院中心组的学习。

坚持依法执政，是社会主义国家执政党代表和实现人民根本利益的保证，是巩固党的执政地位和实现国家长治久安的基石。1 实践证明，只有坚持法律至上、坚持党的领导、坚持执政为民，才能真正实现依法执政、依法治国，社会主义法制的统一、尊严、权威才有坚实基础，国家统一、民族团结、经济发展、社会进步和国家长治久安才有可靠保障，党和国家事业兴旺发达才能获得蓬勃动力，进而在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴。

我认为，法律是现代社会最有效的社会调整机制，它所具有的规范性、权威性、公正性、强制性、程序性、效率性是其他任何社会调整机制无法比拟的。法治社会的一个基本特点是“法律至上”。在我国，法律是党的主张和人民意志相统一的体现。法律至上首先要确立法律在国家和社会生活中具有最高的权威，任何权力都要受到法律约束，决不允许任何人以权代法、以权压法。在新的历史条件和经济体制转型时期，作为执政的中国共产党要实现执政为民理念，首先就应高度重视法的制定和实施，通过法的制定，实现经济、政治、文化和社会生活的法律化、制度化;通过法的实施，维护广大人民群众的根本利益。作为一名党员，我要带头遵纪守法。

2、认真学习评估指标体系，进一步明确工作重点与难点。在在过去的一年中，认真深入学习教育部《普通高等学校办学基本条件指标》、《内蒙古自治区高等职业院校人才培养工作评估实施细则》以及《内蒙古自治区高等职业院校人才培养工作评估实施细则 (试行) 》等文件的基础上，认真学习、研究《高职高专人才培养工作水平评估指标体系》，通过反复的学习研讨及借鉴其他兄弟高校的经验，根据呼伦贝尔职业技术学院的实际，2 对照 7 大指标体系和 22 项关键要素指标进行工作分解，明确了学院迎评促建工作中存在的问题及下一步该做什么，工作的重点与难点是什么，应该先做什么等一系列值得迎评办深思的问题。

二、深刻领会与落实群众路线教育实践精神，全心全意为人民服务作为一名党员，我全程参加了党的群众路线教育实践活动。在活动过程中深刻体会到：群众路线是我们党的根本路线，也是党的工作的生命线。中国共产党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；中国共产党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

作为一名党员干部，今后我一定要做到“三个坚持”：一是紧扣教育发展，坚持与群众合辙，一切为了学生的发展。二是多干平凡实事，坚持与群众合意，为了一切学生。三是树立平民意识，坚持与群众合群，把党的先进性落实到自己的每一个行动中。习近平总书记对党员提出要照照镜子是富含哲理的，古人照 “镜”修身，往往是个人的洁身自好。今天我们照镜子，则是为了饰面和修心、使教师做到内秀与外修的合一、使教师找到自己工作上的缺点、更可提高自身工作水平。作为教师又是一名党员的我，对自己更应有正确的定位。首先是教己，然后才是教人。

如何在学生的心灵之中撒播下理想、信念的种子，给予学生鼓励、帮助，使他们充满自信、力量，为他们以后的人生之路导3 航，这是教育的出发点和根本点。作为职业学院的一名教师，应该做一名尽心尽责的护花使者。尽自己一切可能关心爱护学生，使其“亲其师，信其道”。只有热爱，才能喷涌出强烈的工作责任心和事业心，才能使教师成为“太阳底下最光辉的职业”。

我是一名共产党员，在工作中始终坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持边学边查“照镜子” ，以党章为镜子，认真对照党的纪律、对照工作要求，对照先进典型、对照群众期盼、对照改进作风规定，深刻反思宗旨意识、工作作风、廉洁自律上存在的问题，敢于照 “短处”、照“真容”，做到知耻而后勇、知不足而奋进。培养高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到心不贪、手不长、嘴不馋，清廉是一种思想作风、人格力量，是立身之本、为人之道、处事之基，是党员干部工作的生命线。

三、注重思路创新，不断推动工作取得新进展在负责迎评工作过程中，注重围绕学院党委的中心工作，创造性地开展迎评促建工作。

1、认真谋划，积极筹备，迎评促建动员大会如期召开。

为确保学院人才培养工作评估顺利通过，组织制定了《呼伦贝尔职业技术学院人才培养工作评估工作领导小组成员及工作组职责的通知》、《呼伦贝尔职业技术学院迎评促建实施方案》等文件，进一步明确了迎评工作的组织领导、目标任务、具体措施和工作要求。学院 2014 年 3 月 6 日顺利召开了迎评促建工作动员大会，这标志着学院迎评促建工作的正式启动。4 2、分解、量化评估指标，责任落实到部门、落实到人。我在认真学习、掌握《高职高专院校人才培养工作水平评估方案》的基础上，对评估指标体系进行了细分、量化。按照内蒙古自治区[2009]5 号文件精神，将评估建设过程中的 7 项主要指标和 22 项关键性指标，进行分解，明确责任，落实到部门，使学院各部门能充分了解评估指标并掌握与本部门相关的各项指标要求，便于把握评估指标，为学院开展人才培养工作水平评估准备材料提供保障。2014 年 8 月 29 日《呼伦贝尔职业技术学院人才培养工作评估指标分解目录》下发。2014 年 9 月 15 日迎评办下发了《关于迎评材料收集整理的标准要求》。2014 年 9 月 15 日下午在主楼 9 楼报告厅迎评办对各系部、处室的材料收集整理人员进行了培训，我对迎评材料收集整理的标准、要求做了讲解，各系部、处室 150 多人参加了培训。

3、深入系部，经常性查看评估工作进展情况。2014 年 3 月 24 日至 4 月 18 日我和迎评办的同志分两次深入系部，查看评估工作进展情况，及时与基层教师交换意见和看法，提出有益建议，及时发现、分析存在的问题。

在深入基层查看评估材料前，迎评办作了周密安排，按照评估指标体系和数据平台制定了深入各系部查看材料目录 100 项，并制定了打分标准。按照学院领导的要求，本着不影响系部工作的原则，对各系部的评估材料进行了检查并提出改进意见。5 查看后的总体情况是：个别系部的评估材料比较齐全，但总体情况不容乐观，系部之间参差不齐，差距较大。各系部下一步基础资料建设方面任务十分繁重。

学工处副处长个人总结

我于年月通过竞聘上岗的方式，担任了学工处副处长，分管学生寝室管理工作。面对新环境、新角色，就要有新起点、新目标。在一年的工作中保持了一贯的敬业奉献精神，坚持和发扬勇于吃苦，在总结提炼中有所创新的养成性工作习惯，坚持团结合作、踏实做事、正真做人、相互合作的做人做事原则，半年来基本完成了工作目标和交办的工作，无以权谋私和徇私舞弊的行为。

主要工作完成情况：

1.协助学工处处长完成了原后勤集团公寓中心划归学工处的机构调整工作，成立了学工处公寓管理中心，负责整个学生寝室管理中作。

2.协助学工处处长完成了整个学生寝室物业公司托管招标书的起草及招标工作。在8月8日顺利完成了学生公寓物业托管工作。最终南区公寓由襄樊市江山新苑物业公司托管，北区由襄樊市国锦物业公司托管，协助物业公司进行了管理制度的修订及员工的岗前培训工作。

3.配合原国资处对学生公寓区资产清查工作及顺利跟物业公司进行资产移交工作。

4.检查、督促、配合发规处完成了北区13#、15#、17#、桔园公寓23#、24#、25#、26#、30#、建华路2#单元楼、老干部活动中心等学生公寓的改建工程。

5.检查、督促、配合后勤处完成了南区6#、北区20#、桔园公寓23#、24#、25#、26#、30#、建华路校区2#单元楼的家具、窗帘安装工作及各楼栋的维修工作。

6.完成了学工处公寓相关制度的修定，学生自治组织第四届襄樊学院学生社区管理委员会改选、组建工作。

7.检查、督促、物业公司做好晚归、在外住宿、安全检查做到每周一汇报，并把汇总结果及时反馈给各系院。

8.指导物业公司开展了学生公寓优质服务月活动。指导学生社区管理委员会开展了襄樊学院第四届学生公寓文化建设月活动。

9.联合保卫处，物业公司定期对学生公寓区进行安全检查，对不安全因素及时整改。多次开办安全讲座，加强对学生进行安全教育。

10.对学生反映的情况，做到了第一时间处理。

廉洁纪律方面：