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会计三年工作总结

发布时间: 2019.08.12

会计三年工作总结。

天波易谢,寸暑难留。回想起来,在某一段时间之中,我们经历了很多的事,在事情过后,我们或主动或被动的写一篇总结,总结可以让我们自我反省,提升自我。怎么样去写好总结范文呢?推荐你看看以下的会计三年工作总结,欢迎分享给你的朋友!

工作总结之家最近发表了一篇名为《会计三年工作总结》的范文,好的范文应该跟大家分享,重新整理了一下发到这里。

篇一:个人总结范文

会计个人工作总结范文

根据中心2009年工作重点和整体安排及思路,我简单的做了一个会计个人工作总结。

一年来,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,全年的工作总结如下:首先提出完成的工作:

1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好软件记账及系统的维护。

3、对各类会计档案,了分类、装订、归档。

再次提出加强学习,注重提升个人修养和综合素质:

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。

之后提出存在的不足:

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足:

1、理论水平不高,当前社会会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。

2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。

3、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。最后提出严格履行会计岗位职责,扎实做好本职工作:

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。

2、善于总结,提出自己的意见和建议,为领导决策提供准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。

篇二:财务工作3年工作总结

篇一:财务工作者个人工作总结范文

公司财务工作者个人工作总结范文 转眼间xx年已经走过,回顾走过去的xx年,心中有很多的感受,在不断的前进中,我得到了更大的进步。作为财务工作者,这些年来,我时刻的告诫自己,一定要认真工作,xx年,是本人在总队财务工作的第三年。在总队领导的关心和支持下,在各部门同事的协作和帮下,在财务部各位同事紧密配下,财务部的各项工作得以有序的开展,本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,下面将xx年各项工作加以回顾总结。

一、努力学习,增强业务知识,提高工作能力。

xx年,本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间,加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用,把握了电算化技能,提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训,学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好预备。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解,做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服务质量。

2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年,根据总队的工作安排,本人能顾全大局、服从安排,虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业(来自: 在 点 网:会计三年工作总结)务知识,把握业务技能,并能团结同志,加强协作,与同志一起做好财务审核和监督工作。

3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来,本人主要负责财务审核和管理工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我总队会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。

4、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。随着财经法律法规的不断健全,集团对下属各单位财务核算要求不断的严格,财务工作的力度和难度都有所加大。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲报酬,牺牲个人利益,维护总队整体利益。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成本职工作的同时,帮助其他同事共同完成各项工作各任务,给财务部其他同事起到良好的带头作用。

三、遵纪守法、廉洁自律,树立财务工作者的良好形象 本人作为一名财务工作者,始终以较高的标准来要求自己,学习和掌握相关的法律法规知识,做到知法依法、知章偱章。加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。

xxx年,为配合实现辽宁总队的全面管理和总体发展目标,财务部的工作任重而道远。为此,我们需要在以下几个方面继续做好工作:

1、配合审计事务所进行决算和经济责任审计,完成好全年财务工作,为下一年的工作打好基础。

2、做好xx年度决算报表编报工作和xxx年各期报表工作,xx年度所得税汇算清缴工作,合理地降低各项税务风险。

3、加强资金管理,加强生产成本,非生产费用和可控费用的控制和执行力度,进一步降低成

本费用。更加细化财务成本核算项目,保证全面预算管理工作顺利实施。

4、继续建立,健全和完善各项财务管理制度和内部控制制度,对各单位财务管理制度和内部控制制度的执行加大监督和管理力度。

5、不断加对强财务人员的新业务知识、企业会计制度和国家有关财经法律、法规的培训,丰富和进一步提高财务人员的知识水平、专业知识、技能和职业判断能力。

新的xxx年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。我心里在暗暗的为自己鼓劲。要踏实工作,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习,取长补短,相互交流好的工和经验,共同进步。在新的一年里我要加倍努力,再接再厉,把各项工作做的更好。篇二:财务工作年终总结3

2012年财务工作总结

--苏浣仪

光阴如梭,自今年7月加入公司差不多半年之久。现任聚永会计工作,我很快的融入公司的文化及快速的加入会计日常工作中。因为聚永是一个新的开始,需要重新的认识和调整自己的工作心态和做法,去适应新的环境和制度。虽然在工作中遇到很多新鲜的问题,在领导的支持下及同事的协助下,做好充分的沟通协调,及时去处理解决这些问题。在过去的半年里,我努力做到公司领导对我的要求和期望,和同事们一起做好财务工作,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作。回顾过去的,总结得失,为2013年的自己明确目标和发展方向,改进工作方法和提高认识,尽力做到最好。

一、主要工作任务

1、规范聚永的借支、报销制度。推动项目资金的规范化。

2、规范财务核算,严格按照公司的规章制度进行会计监督和审核。

3、与出差人员调研报销中所存在的不便之处,及流程的改善。

4、按照公司的财务制度,严格对公司的应收及付款的管理相关工作。

5、严格审查项目预算经费,协助项目人员对成本的控制。

6、加强应收款催收管理力度,提高资金的运行质量?合理控制资金的使用。

7、加大应付费用的审核,防止出现重复付款的情况出现。充分发挥财务的核算与监督职能。

8、协助公司培训相关人员用友财务系统的使用。

9、协助总公司的工作安排,协同将财务工作开展的更加完善。二、存在的问题和不足

1、财务工作跟财务管理的要求还有很大的差距。对公司的业务范围

不是很熟悉,所以在某些响应上也还是存在一些问题,需要跟有

经验的同事学习请教。

2、在财务工作的执行中,有时会出现疏漏和出错,导致流程重复,

增加了领导的工作压力。

3、缺乏沟通,对相关信息掌握不到位,在参与项目组的财务预算中,

和同事间的沟通不是很畅顺,还需要进一步的加强沟通能力,保

持良好的沟通。

4、在财务执行中,因人员对财务认识残差不齐,导致财务工作的开

展带来一些问题,需要增加各部门人员对财务知识的推广和加强

学习。

三、2013年的工作计划

鉴于以上工作中存在的问题和不足,计划将在2013年的工作中,重点解决以下问题几个方面进行改进、提高。结合公司的财务管理制度,精益管理高标准严要求,调整工作方式和态度,从全新的角度审视和重整自身工作,让各项工作真正落实到实处。

1、在做好日常财务工作的基础上,不断学习财务知识,增强个人的技能,并向公司的上级领导学习好的管理、经验,提高自身的综合管理能力,按照公司要求,认真做好财务计划工作,监督对资金进行合理、有效地使用,使企业效益最大化。2、完善公司的财务工作的规范化、制度化,并有效的严格贯切执行公司的

3、做深、做细日常财务管理工作。细化分工,做到审核与发放分开,尽量

做到细致。控制漏缺和错误的发生,做到财务工作的严谨、严密。有计划性,预见性。充分利用公司财务软件的作用,让财务管理工作更上一个台阶,充分发挥财务的核算与监督职能。

4、加强内、外部的沟通,保持财务部与各部门的沟通畅顺。对内需要财务

和各部门之间经常进行沟通,形成一种联动效应。对外加强与地方财税部门之间的联系,及时掌握有关政策信息,为公司带来便利。另外给公司提两点建议:

1、公司可举办关于财务工作的培训,提高人员的认识和技能。让理论指导

实践,在工作中灵活运用,提高财务管理水平。领导可多到基层指导一下,可能会让一些事情处理的更加顺利。

2、对于公司财务制度,是否能够也给公司的其它部门经理进行学习,让他

们认为必须按制度进行管理,如何按制度进行管理,否则,仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

最后,在今后的工作中,希望领导能一如既往地大力支持财务工作,我也会在工作中尽我所能,不遗余力地做好财务工作。篇三:2013年度财务工作总结

2013年度财务工作总结

岁月如梭,光阴如箭,2013年即将过去,崭新的2014即将到来,回顾过去,在各级领导无微不至的关怀下、在各部门的协同努力下,我们克服了一切不利因素,共同创造了幸福、温馨、健康、快乐的公司。虽然公司目前没有盈利,但我相信通过大家的努力公司明日的辉煌就在不久的将来!

我来到公司已经4个月了,在这4个月里我对公司财务工作已逐步了解,并比较顺利地接手了大部分工作,在这里我就2013年度会计组做如下工作汇报;一、2013年度工作总结

(一) 财务工作

1.日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证,装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理及时准确申报缴纳各项税款等。

2.月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、制作财务报表。每月按时向谷泉及管理公司上报酒店财务报表。

3.每月核对往来款项。与谷泉核对开业采购物资合同付款工作。与供货商核对往来。与水厂核对往来。

4.税控器管理、pos机安装工作。完成税控机的升级、授权工作,完成税控系统限额增额工作(由原来的100万额度增加到500万额度)、完成发票数量增额工作(由原来的4本发票增加到15本发票)、完成发票金额增额工作(由原来的1万额度增加到10万额度)、根据客情完成每月购票工作。完成6台pos机安装工作。

5.2013年初年审工作。积极配合会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司2012年年报审计工作,并出具审计报告。

6.2013年3月税审工作。配合税审人员完成公司2012年年终税审工作,并出具税审报告。并于3月完成2012年度企业所得税汇算清缴工作。

7.2013年11月完成2014年预算工作。由各部门配合完成2014年预算工作,按时向公司上报酒店财务预算报表。(二) 成本核算工作

1.日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上,每日审核、上报成本日报表,审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表,并计算月底酒水

库存成本;月底对后厨、客房小酒吧、康体进行盘点;依收入报表、总账成本情况,计算分析成本率,重点对餐饮成本及三区员工餐成本进行分析等。后续的成本核算分析工作还有待明年加强。

2.参与各种原材料、物料询价及定价工作。

(三) 资产管理工作

1.配合各部门完成酒店开业采购物资的验收工作。

2.每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。

3.进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。

4.接收公司农家院库存,进行资产盘点工作。

(四) 库房管理工作

1.负责日常备货、验收及部门出入库工作。

2.日常出入库单据的录入工作。

3.补库物资及日常原材料的申报工作。

4.协助公司进行华山库房的整理、农家院部分库存归库工作。

5.配合成本会计对二级库实物进行盘点对账工作。

6.成本会计进行月末库存盘点工作。

(五)人员培训、酒店活动

一季度配合人力资源部进行了电脑技能培训、考核,员工手册培训考核,并联系用友工程师对财务部员工进行用友软件相关操作培训。

三季度配合人力资源部进行公司“待客之道”培训工作,积极参与公司组织的生日宴会、篮球比赛、消防演习。

二、工作中存在的不足及改进

(一)财务部人员分工很明确,每个人的工作专业性很强,而在完成本职工作时,不愿接受新的事物,自主学习能力弱,往往是被动接受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中,我们做好本职工作的同时,还要多学习其他同事的工作,进行多元化发展。团结同事,互帮互助,希望会计组的每位员工都绽放出自己的光彩。

(二)部门之间存在信息不对称,相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展,离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中,需要多听取多方意见和建议,寻求多方支持,并加强与其他部门的交流和沟通,大家携手促进工作的协调和稳步发展。

(三)有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度,需要花更多的时间研究学习并贯彻执行。建议各组定期进行小组会议,加强组员间的工作沟通。

三、2014年工作计划

(一)财务工作

1.继续做好日常财务工作,快速、准确、有效的完成领导交待的工作

2.在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并相互协作补充,在相互配合的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监督作用,对违规违纪行为起到监督职能。

3.加强对应收账款的监督工作,加强对“白条底库”的管理工作。

4.继续做好年末预算、审计、建账工作。

5.严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行。

(二)组员的思想工作

1.做好工作,首先要摆正心态。米卢曾说:“态度决定一切” 有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。既然我们选择做一名财务人员,那就努力去爱这份工作,然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好,工作不该是一个任务或者负

担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,才能充分的体会到其中的快乐。可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功。

2.培养组员的团队精神,适当的和组员进行郊游、踏春活动,促进组员间的感情和团队精神 最后在新的一年里,力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作,以提高员工素质、工作效率为工作目标,从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划,学习好的工作经验和精神,落实各项规章制度,努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到最大的职责。会计组每个员工将一如既往地为公司更好的发展做出努力。

某某

2013.11.21

篇三:财务工作3年工作总结

个体工商户可否转变为一般纳税人?若能,办理程序是怎样的?我是一个个体工商户,由于业务扩大和为了适应客户需求,想把个体户转变为有限公司,

即升级为一般纳税人,但不知道如何办理,请求有识之士给予指导。先谢谢啦!原则上,个体工商户是不能被批准为一般纳税人的。因为个体是定额纳税。建议:1 你重新去工商局办一个公司营业执照,重新办理税务登记,新公司可申请作为

一般纳税人。

2 向税务提出申请,说明虽是个体,但要求税收实行查帐征收,不按定额纳税。这样税

务可以考虑批准为一般纳税人,但可能性小。个体工商户升一般纳税人的问题我是个体双定户,请问去国税代开普票、增值税专用发票有无金额限定?代开多了会不

会强制升为一般纳税人?【解答】《增值税暂行条例实施细则》规定: 第二十九条 年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人按小规模纳税人纳税;非企

业性单位、不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税。第三十四条 有下列情形之一者,应按销售额依照增值税税率计算应纳税额,不得抵扣进

项税额,也不得使用增值税专用发票:

(二)除本细则第二十九条规定外,纳税人销售额超过小规模纳税人标准,未申请办理

一般纳税人认定手续的。”根据上述规定,个体工商户年销售收入达到规定标准必须认定

为一般纳税人,否则根据细则第三十四条的规定,会受到相应的处理,应按销售额依照增值

税税率计算应纳税额,不得抵扣进项税额,也不得使用增值税专用发票。但非企业性单位、

不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税。所以贵公司代开单张发票的金额没有限定,但年累计数不要超过80万,否则会面临增值

税的风险,具体情况建议和当地主管税务机关构通。个体工商户申请一般纳税人是否必须变更税号答:根据《国家税务总局关于新认定增值税一般纳税人使用增值税防伪税控系统有关问

题的通知》(国税函〔2010〕126号)第二条规定,个体工商户新认定为增值税一般纳税人的,

税务登记代码统一为其个人身份证号码加两位顺序码(顺序码为数字01至99),长度为17

位和20位两类。凡不符合上述编码要求的,应及时办理税务登记代码变更。咨询一下,个体工商户申请为一般纳税人的相关问题?提问者:zhongguolong112 浏览次数:128 提问时间:2011-08-06 08:09 1、升234、、、升级个一级

为成体

一工般一

般般商纳纳纳户税税

人税可人,人以

,直可需

年接以什

么销升抵手售级扣续

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及要般个需

超纳点要

什过税税么多人

少吗额资

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5、升级为一般纳税人后,如何进行帐务处理?是否跟之前一样做帐?6、

以上,请大家帮忙解决!谢谢!开 业

1、一年增值税销售额(包括出口销售额和免税销售额,以下简称年应税销售额)达到或

超过以下规定标准: ①②工商

业业

企企

年年

应应

税税

销销

售售

额额

在在

5080

万万

元元

以以

上上

;。

2、新办企业自开办之日起一个月内,具有符合以下条件的,可申请办理一般纳税人认定

手续。经税务机关测算预计年应税销售额超过小规模企业标准的,可暂认定为一般纳税人,

暂认定期最长为一年(自批准之月起满12个月计算): 新 办

实收资本50万元人民币(按照地方政策而定) 申请人须提供以下资料

(一)工12

业.《

企业申书

请增值面

税一申

般纳税请

人资格报

需报送告

资料: 份

增值税一般纳税人申请认定表》一式三份 3《增值税一般纳税人货物存放场所税务登记表》一式四份 4《增值税一般纳税人档案资料》一式

5.经营场所的所有权证明、租赁合同或协议书复印件1份(非经营者所有的应提供出租

者的经营场所所有权证明复印件)6.法定代表人和主要管理人员、会计人员居民身份证

复印件和会计人员资格证书复印件各1份 78910 .

..银

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11.若为企业分支机构则另需提供总机构税务登记证、增值税一般纳税人有效证件、董

事会决议复印件各1份。(二)新办商贸企业申请增值税一般纳税人资格需报送以下资

料: 1234

..《.

《增《.

增值增

值税值一书税般税

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三四二

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5.经营场所的所有权证明、租赁合同或协议书复印件1份(非经营者所有的应提供出租

者的经营场所所有权证明复印件)

6.法定代表人和主要管理人员、会计人员居民身份证复印件和会计人员资格证书复印件

各1份 78910

...银

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11.能证明可以达到增值税一般纳税人认定标准的资料如已签订的购销合同、协议或书

面意向复印件各1份 12.若为企业分支机构则另需提供总机构税务登记证、增值税一般

纳税人有效证件、董事会决议复印件各1份。说(1

《会计三年工作总结》是篇好范文参考,讲的是关于工作、财务、公司、会计、进行、纳税人、学习、完成等方面的内容,希望网友能有所收获。

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年第三季度会计工作总结


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篇一:年第三季度总结

会计第三季度工作总结两篇会计第三季度工作总结(1)

一、债权债务的清理。清理了账上长期挂帐的应收款项和应付款项,对于以前年度支付的款项未收回发票

入帐的业务,财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票,并完善了入账手续,对于中油

坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票,财务部发出了追缴通知,并要求经办人员将所欠

发票限期交于财务部,否则追究相关责任。

二、准确及时出具各项财务报表,提供月、季度预算分析。及时报送各项对外会计报表,及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况,

对各单位的预算的执行与完成情况月度与季度分析,配合绩效考核出具准确无误的财务

信息,财务部在9月下旬协助公司领导召开了预算分析会议,就各考核单位预算完成情况提

供了参考信息和考核分析意见。

三、开展财务内部稽核,加强成本费用控制,堵塞漏洞。对**三家医院的财务核算进行了内部稽核,发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务

标准规范,有个别费用报销不符合费用报销规定,没有经过公司董事长审批,财务对仓库的

监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范,暂时没有发现特殊问题。加强单据的审

核,对于各项费用支出建立支出数据库,对超出预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申

请,发现不合理的支出则必须经过审计程序,及时纠正不符合财务手续的事项,规避财务风

险。

四、做好税务筹划和财务规划,规避税务风险。在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票,并根据出国留学网油品行

业的特点建立了税负平衡表,电子表格的分析手法,平衡税负指标;完善发票入账手续,

按照规定开具发票,合理规避税务风险。根据医院的减免税政策,和白坭地税局沟通,组织

准备三年免税期的减免税材料,申办地税减免;准备**医院的减免税资料,补齐各项基建合同、

工程竣工结算资料,通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作,对公司的股权架构、资产

结构作了初步规划。

五、和相关部门沟通与协调,配合相关部门处理相关的事务。配合资产部做好每月盘点计划,安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金部合理安

排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查,对于出具的审计报告及时出具审计整

改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监

督就是维护集团公司的利益,监督集团公司的财务运作,调控各项费用的合理支出,保证财

务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司

开拓市尝增收节支,从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的,监督促进服务,服务为了

更好的监督。

会计第三季度工作总结(2)第三季度在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、

思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将

本人第三季度以来的工作、学习情况汇报如下:

一、加强学习,注重提升个人修养 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,

深入学习领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神,努力践行三个代表重要思想,不断

提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事,三 是努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照胡锦涛

同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求,坚持讲学习、讲政治、讲正气,始终把

耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;

始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;四是不断改进学习方法,讲求学

习效果,在工作中学习,在学习中工作,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用

新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随季度龄增长,使自身综

合能力不断得到提高。

二、严格履行岗位职责,扎实做好本职工作 本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好

地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,

因此结合具体情况,按时间性,全季度的工作如下:三季度,完成××季度财务决算收尾工

作,办好相关事宜,办理事业年检。认真总结上季度的财务工作,并为四季度订下了财务工

作设想。对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和

备份。完成××季度新增固定资产的建账、建卡、季度检工作;二季度,按照财务制度及预算

收支科目建立四季度新账,处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目,

以便于分项目统计,准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职

能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料,以便正确决策。主动与局计财科及时保

持联系,提出用款申请计划,以达到资金的正常周转。在对外付款方面,严格把关,严格执行和遵守国家财经制度,账务做到日清月结、账实

相符、账账相符。办理行政事业性收费季度度审验,为贯彻落实行政许可法,及时报送收费

项目、标准、依据、金额、等自查清理情况表,报送上半季度医保软盘、按医保规定缴纳上

季度保费。三季度,根据甘人财号文精神的要求,用近一个月时间对三季度以来的账目按《中

华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查,完善了财务手续,写出了

自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况,进一步规范了会计行为。

办理职工增资事项。四季度,为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。

申报缴纳合同工养老保险、失业保险,下半季度医保,住房公积。按规定录报财政供养人员

信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳做好后勤服务作为一名财务工作者,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度

和职业道德,乐于接受安排的常规和临时任务,如为执法人员考试报到、做考前准备工作,

完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。在这一系列的

工作中,我深知:作为一名合格的财务工作者,不仅要具备相关的知识和技能,而且还要有

严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应该

用心做到最好,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月

异,从改变中找到创新。篇二:财务第三季度工作总结1 财务第三季度工作总结:简要如下:

一、做好会计基础工作:

1、审核销售发票,做好公司收入明细核算,协助业务部门做好应收帐款管理工作。

2、审核公司各项开支合法性、合理性、完整性,正确区分费用性质进行明细核算。

3、做好货币资金的明细核算工作,按现金管理要求做好出纳银行及现金盘点工作。

4、做好税款计算清缴工作。

5、做好日常会计帐务处理工作。

6、做好月末结帐及编制财务月报工作。

二、处理好与往业部门间的关系,正确核对与往来部门的收支。

三、从财务预算角度,根据公司收入费用完成情况,通过财务筹划,合理准确列示收入、

费用。对当月出现的异常情况,及时向公司领导汇报。存在问题及建议:

一、宁德分公司目前政策性支出是按以收定支模式来开支费用:

1、没有在年初预算基础上统筹费用开支,大量是临时性、突发性的。

2、费用大量往差旅费、办公费等日常性项目开支。以上情况给预算及财务管理工作带来较大难度,已向省公司申请在全年预算总额不变情

况下,做调整预算处理。

同时每月会及时跟踪费用开支情况,做好费用开支和预算管理工作。篇三:2013年第三

季度总结

2013年第三季度总结时光飞逝,转眼间2013年第三季度已经结束了,从这个季度开始,我正式担任八区的区

域经理。这是一个新的开始,对我来说是一个适应和学习的过程,同时也是一个不断成长的

过程,在此对过去的一个季度进行总结:

一、门店管理

1、商品处理

区域内的md60、md81这两家店业绩偏低,门店的积压的老品偏多。考虑到这个季度物流

不是很稳定,一些销售业绩较好的门店经常发生缺货现象。针对这个情况,在暑期到来之前,

把这两家门店的老品调拨到销售业绩较好的门店,这些商品在暑期销售旺季基本消化完毕。

通过这次调拨,不但减少了这两家门店的库存压力,同时也促进了其他门店的销售。对各门店的一些单个老品统一进行梳理。根据门店的特征(哪个类别比较畅销)统一合

并,申请换购进行处理,并要求在规定日期内推荐完毕。通过这一个季度的努力,各门店的

老品基本上处理完毕。样面上的老品得以解决,让样面上看起来比较整洁,也空出了更多的

样面进行畅销品的陈列。

2、店长之间互动

在七月份第一次店长例会上,各门店之间建立了互助小组。两到三个门店按照店长新老

搭配,划分为一个小组。第一,平时大家工作上遇到问题可以互相进行探讨,其次,可以对

工作上的一些事情相互进行提醒。刚开始建立的时候,互动的内容比较少。每次月例会我们都会进行探讨:小组之间可以

进行哪些互动。同时会鼓励互动较好的店长进行分享,不断的补充互动的内容,让小组之间

的互动范围越来越广。

通过小组互动以及门店人员的调动,各门店之间的互动较上个季度有了明显的提升。各

门店之间商品的调拨也更为频繁,特别是业绩较好的门店会主动从其他门店进行调拨。销售

不好的门店也会把一些滞销商品及时调到其他销售较好的门店,促进了商品的的优化配置。

3、门店执行力

各门店的执行力是不一样的,主要是态度,其次是能力。在店长例会上组织大家进行分享:什么是执行力、如何提升执行力。并根据平时的一些

通知完成情况,指出哪些门店的执行力比较好,为什么执行力比较好。究其原因,我认为关

键还是执行的态度。通过门店会员卡的推荐也可以看出,部分新上任的管理者,因为态度比

较积极,在推荐上花费的心力比较多,所以在会员卡的销售上甚至比一些经验丰富的老店长

带领的门店还要好许多,也验证了影响执行力的一个重要因素:态度。所以在接下来的工作当中,一方面会不断提升自己在工作上的执行力,同时也不断的提

升各个店长的执行力,只有把各个店长的执行力提升上去了,公司的各项政策才能够落实到

位。

二、李老师课程总结

本季参加了李老师的两次次培训,通过这两次培训,收获了很多。流通大师模拟实战培训

1、积极融入团队

当团队的成员不熟悉自己的时候,自己要更加主动的去融入这个团队。因为只有融入了

这个团队,才能更好的在这个团队中发挥自己的作用,实现团队力量最大化。从本季度开始

自己也是积极地融入整个区域经理的团队,增加了与其他区域经理之间的互动,通过互动让

自己更快的成长。

2、敢于表达自己的观点,同时要接受组织的决策当自己有不同观点的时,要积极的去表达,让别人采纳自己的意见。若决策者没有接受,

要服从决策者的决定。如果自己的意见没有被采取,决策已经制定,就要全力以赴的去执行,

在执行时不能带有任何个人主观偏见。在工作中如果遇到公司的一些政策,自己不是很认可,

但是既然公司的政策已经出来,自己同样会全力以赴的去执行。自己也会把这种思想传达给

区域内的每一位店长,不要因为自己的对一些政策不认可,在执行上大打折扣。

3、决策要以数据为依据每一个决策都不能凭主观想法来制定,一定要建立在数据分析的基础上,这样的决策才

能带来想要的结果。在平时的销售分析时,不能以自己的主观进行判断,要根据具体的数据

进行分析,通过数据分析,得出结论,然后制定相应的解决措施。

4、知己知彼

做决策的时候,不仅要分析自身的情况,同时要了解竞争对手的情况,综合了解之后再

进行决策,才能保证赢得竞争。我们在制定竞争策略的时候,要充分了解竞争对手的信息,

通过了解竞争对手的促销活动,在有针对性的制定我们的促销活动,这样才能达到我们想要

的目标。

建立卡哇伊数字化管理体系

1、远距离管理

连锁店就是要做好远距离的管理。随着我们开店数量越来越多,分布范围越来越广,作

为区域经理的要学会这种远距离管理,做好对外地店的管理。远距离管要通过门店的销售数据去看问题。对发现数据有问题的门店进行深入分析,然

后到现场验证自己的分析,最后采取对应的措施,这样就可以有效的进行远距离的管理。作

为区域经理要把自己的主要精力放在有问题的门店,做到有的放矢,其他正常的门店稍微进

行关注,统一进行管理,就可以有效的管理好区域内的不同门店。

2、数据分析技巧

1、先看结果、再看过程在数据分析的时候一定要先看结果,再看具体的内容。通过结果就可以看到问题大体出

在那个方面,然后再去看具体的细节,找到问题出在哪里。如果是从细节地方着手,看到的

都是细节,很难发现普遍的问题,不能快速找到结果,浪费大量的时间和精力,影响分析数

据的效率。

2、数字只是现象、比率才是关键 在岁数据进行分析的时候重点是比率(上升、下降),而不是一些绝对的数字,通过变化

或影响的比率才能找到影响变化的最重要的因素,从而进行更深入的分析,找到解决的措施。

我们在进行销售分析的时候也要重点看上升或下降的比率,而不是具体数字。

3、由事及人、以人为本在销售分析的时候,通过分析,了解到存在的一些问题。通过这些问题进行人(员工)

的分析。所有的事情都是由人来做的,只有把人的问题给解决掉,那 么人所做出来的事情才会没有问题。我们在日常分析中,每一件事情都要分析出,为什

么出现这样的结果,分析出管理者的原因,然后从本质上去解决。

3、品单价和均件数概念的引进在本次上课之前,销售分析只是考虑到了客单价和成交率,而没有对客单价再次进行细

分。通过此次课程的学习,理解客单价由均件数和品单价来决定的。当客单价下降的时候一

定要分析到底是品单价下降了还是均件数下降了,然后做出针对具体原因采取相应的措施,

才能有效的提升客单价。通过此次培训之后,现在进行销售分析的时候也会关注品单价和均

件数的变化。

三、自身成长

1、区域经理之间互动这个季度刚开始的时候,同其他区域经理的互动比较少。在周二例会上大区经理组织大

家对我的一些不足点提出建议。其中就提到目前与其他区域经理之间的沟通比较少,许多思

维还停留在店长的层面。所以大区经理要求我要加强与其他区域经理之间的互动频率,通过

这种互动来了解其他区域经理的工作思路,让自己尽快完成自己的角色改变。通过一段时间的有意识的与其他区域经理之间接触,互动的频率明显多了起来。包括一

些促销活动的探讨,以及工作上的一些提醒。通过互动的不断增加,明显也感觉到,自己同

其他区域经理在思路上有更好的促进与融合,工作上面探讨的次数多了,也开阔了自己的工

作思路与视野。

2、月例会召开

从7月份起,自己开始组织店长例会。为了让月例会开的比较有意义,让店长通过这个

月例会收获的更多。所以在月例会上除了有常规的上月总结、下月计划、工作注意事项之外,

还增加了一些培训内容。例如:面试培训、日例会培训、宽带网路知识培训等。通过这些培

训,给店长带来有效的操作技能,同时这些培训穿插在会议当中,也让整个会议过程更加有

趣不沉闷。每次会议结束后都会让店长对会议的内容及形式进行反馈和建议。大家对培训和

分享内容也是比较认可的。这也同样鼓舞自己在每次月例会之前充分进行准备,找到一些培

训点进行培训,以及准备一些好的文章大家进行阅读分享。通过思考每次月例会结束后大家提的建议,以及对自身的总结,月例会的质量也在不断

提升的。第一次开月例会的时候出现的问题如:时间过长、中间休息次数少等,都在逐步得

到解决。自己对整个会议的全程掌控度也在不断提升。相信通过每一次会议的总结和改进,

月例会的召开会越来越熟练,大家从中的收获也会越来越多。以上是对三季度的总结。

四、四季度计划

1、年度目标冲刺

四季度是一年当中的销售旺季,区域内目标完成有压力的门店是: md51、md03、md04,

所以在四季度会把更多的精力放在这三家门店,确保在销售旺季商品、陈列、人员等各方面

是到位的,打好冬令商品销售这一仗,为完成目标做最后的冲刺。

2、标准化整改

三季度营运支持组的标准化检视,大多数门店较二季度有了明显进步。但是仍有许多细

节地方一直没有执行到位,如门店的新晨操在推广过程当中表现的不是很好,也暴露出了我

们这个区域的团队执行力还不够强。在四季度会把标准化的执行作为工作的一个重心,通过

标准化的执行来不断强化团队的执行力,提升团队的战斗力。

3、人员培养

目前区域内管理组已经稳定,下个季度人员培养的重心有两个。其一,做好对新上任管

篇二:会计第三季度工作总结

范文一

一、债权债务的清理,

清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项,对于以前年度支付的款项未收回

发票入帐的业务,财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票,并完善了入账手续,对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票,财务部发出了追缴通知,并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部,否则追究相关责任。

二、准确及时出具各项财务报表,提供月、季度预算分析。

及时报送各项对外会计报表,及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成

情况,对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析,配合绩效考核出具准确无误的财务信息,财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议,就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。

三、开展财务内部稽核,加强成本费用控制,堵塞漏洞。

对**三家医院的财务核算进行了内部稽核,发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范,有个别费用报销不符合费用报销规定,没有经过公司董事长审批,财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范,暂时没有发现特殊问题。加强单据的审核,对于各项

费用支出建立支出数据库,对超出预算的支出及时提醒

各单位办理预算调整申请,发现不合理的支出则必须经过审计程序,及时纠正不符合财务手续的事项,规避财务风险。

四、做好税务筹划和财务规划,规避税务风险。

在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票,并根据油品行业的特

点建立了税负平衡表,通过电子表格的分析手法,平衡税负指标;完善发票入账手续,按照规定开具发票,合理规避税务风险。

根据医院的减免税政策,和白坭地税局沟通,组织准备三年免税期的减免税材料,申办地税减免;准备**医院的减免税资料,补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。

通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作,对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。

五、和相关部门沟通与协调,配合相关部门处理相关的事务。

配合资产部做好每月盘点计划,安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金部合理安排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查,对于出具的审计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。

财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益,监督集团公司的财务运作,调控各项费用的合理支出,保证财务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支,从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的,监督促进服务,服务为了更好的监督。

我认为:忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。在接下来的工作中 首先,于6月份分两批开展财务人员培训与考核,邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划知识给财务主管进行税法知识培训,有重点性地做财务人员职业道德教育,结合20nn年的企业所得税法和公司各项财务管理制度,有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题,进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。

结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数,并出具相应的处理方案。

其次,做好财务规划,建立科学清晰的集团公司股权结构,集中优质资产,清晰产权,尽量将历史问题归集于少数公司,合理设计关联方的关联交易、资金安排、债权债务,在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。

是否到位,直接关系到商行内控制度执行、管理水平,关系到效益最大化的实现。作为会计主管,加强自身学习,管好业务,是会计的必修课,否则无法带好一线人员做好基础工作。其次要加强法律法规学习,要熟知会计核算管理制度、财务制度、依法合规经营。另还要增强责任意识,增强发展是第一要务,控险是第一责任的意识,否则出现案件将是一票否决。

三、调整心态、为商行奉献自己

九月初经过行里的安排我参加了红色之旅的行程,去缅怀中国共产党的创始人,伟大的革命领袖。湖南红色之旅,我寻访了一个从韶山冲里走出来的普通学子,一代伟人的革命道路,也追随了贺龙将军的足迹。感受了他战斗、光辉的一生。毛泽东同志带领中国共产党克服了一切艰难险阻,历经了世间的沧海桑田,创造了中国历史的辉煌奇迹,收获了中国革命的全面胜利,成立了中国人民自己当家作主的新中国。

红色之旅让我感受和体会的东西很多,最为让我深思的一件事是飞机上为我们乘客服务的空姐:在她们为乘客服务时,如果她们面前的某种饮料用完时,她们同事之间相互在协作的时候都会对对方说:麻烦你递一下可乐,谢谢!如果我们商行的每位员工在相互配合的时候都做到这样,那就少

了几分争吵,多了几分和谐,那团结之美、协作之花才是真正商行的体现。

红色之旅不仅让我欣赏了大自然美丽的风景,还陶冶了我的情操,也感谢商行领导给我的这次机会。联系到我目前的工作状况,无论是工作环境还是工作条件,与革命之初相比简直是天壤之别,我还有什么理由在工作时存在畏难情绪,存在轻略态度?我何尝不去更好的干好自己的工作,更好的为商行的发展而奉献自己的力量;而何尝不珍惜我的工作岗位,把握好自己的人生目标。

读万卷书,行万里路,这次的红色之旅使我感受颇深:毛泽东等老一辈革命先烈为革命事业所做的贡献必须时刻铭记。我将把此次红色之旅所汲取到的精神力量运用到今后工作生活中去,继承先烈遗志,以更高昂的热情、更认真的态度,不断鞭策我勤思索,苦学习,努力工作,不断创新,充分发挥商行人的力量,为创造商行更美好的明天而不懈努力!

篇三:财务会计部三季度工作总结及四季度工作打算

三季度工作总结及四季度工作安排

三季度,我财务会计部认真贯彻落实全年工作意见、三季度工作安排以及今年重点工作任务,坚持以科学发展为主线,以“打基础、抓规范、提素质、促发展”为中心,以“稳中求进、进中求快”为导向,加强财务管理,提高账务组织能力,扎实做好会计基础规范工作,规范会计业务操作行为,努力提升会计核算和经营管理水平,现将今年一季度工作开展情况总结如下。

一、加强财务收入管理,超额完成三季度经营目标

截止三季度末,各项业务总收入24402.48 万元,较去年同期增加 4468.29 万元,增幅 22.42 %;其中贷款利息收入 20262.75万元,较去年同期增加3831.03万元,增幅23.31%,较三季度计划超762.75万元,完成计划的104.48%;中间业务收入142.15万元,较去年同期增加18.24万元,增幅14.72%。三季度账面利润实现5293.50万元,较去年同期增盈886.85万元。

二、加强会计业务培训,努力提升员工业务素质。

1.根据明光市财政局《关于开展2012年度会计人员继续教育培训工作的通知》文件精神,积极组织我行员工参加2012年度会计人员继续教育培训,提升我行员工会计业务理论知识、会计业务核算水平和会计管理能力,积极保证会计从业人员基本素质,促进会计核算的准确性和规范化。

1

2.集中组织辖内反洗钱信息报告员、临柜人员、客户经理等相关人员,分两期共有126人参加反洗钱知识培训,并组织观看人民银行总行反洗钱培训视频,进一步提升了全员的反洗钱业务素质和工作技能。规范办理银行账户、结算等各项业务,防范和打击洗钱犯罪行为,维护国家经济和金融秩序。

3.依据省联社下发新《标准基层行社创建规范及评分细则(2012版)》,组织会计主管及部分新员工进行会计基础规范培训,逐条讲解,规范操作,并组织集体讨论,编发会计基础规范专刊,进一步规范会计基础工作和会计业务操作,有力提升会计基础管理水平,不断推动我行创建工作再上新台阶。

三、开展会计业务检查,规范业务操作,防控操作风险 三季度依据银监部门、省联社、省物价部门及人民银行的有关文件精神,会同稽核部、合规与风险管理等部门组织开展存款业务专项检查、2012年度反洗钱工作检查、金融服务收费业务自查、人民币收付业务及反假货币等会计业务检查,通过检查,及时纠正了存在问题,落实整改措施,并对相关责任人进行严格处罚,共处罚1.25万元,进一步加强警示,教育广大员工,增强合规意识、责任意识和风险防范意识,杜绝违规操作行为,确保检查工作成效,有力防范各项业务操作风险,坚持合规经营,促进我行稳健经营和健康发展。

四、加强人民币收付业务工作,规范人民币收付行为,确保人民币收付业务合规有序。

2

1.根据人民银行明光市支行《关于继续开展“加大钱币回笼 优化流通环境”专项活动》的通知,制定 “加大残币回笼 优化流通环境”专项活动考核方案,切实加强残损人民币兑换的社会宣传,加快残损人民币回笼速度,确保全面完成人民银行下达的年度回笼任务。

2.根据明光市反假货币联席会议《关于开展2012年反假货币宣传月活动的通知》(明反假办?2012?3号)文件通知,持续深入开展反假货币宣传活动,城区网点于9月18日组织集中宣传,农村网点选择集市日开展宣传,宣传方式以LED电子屏滚动宣传,并在营业厅外摆设宣传台,宣传展板,向过往群众发放反假货币宣传折页,通过此次宣传活动,切实帮助广大群众了解反假货币相关法律法规,促进公众树立法制意识,有力打击假币违法犯罪行为。

五、做好机构信用代码推广应用工作,全面完成存量机构客户代码证的发放。

六、积极拓展代理保险业务工作,规范代理保险业务行为。三季度组织新员工参加保险代理从业人员资格考试,共有45人取得《保险代理从业人员资格证书》,截止目前,已有167人取得《保险代理从业人员资格证书》,占在岗职工人数的46%。提高了员工代理保险业务素质和法规意识。

七、四季度工作安排

(一)继续加强财务管理,努力增收节支

3

一是继续抓好收息管理,对个人贷款三万元以上做到按季结息,一百万元(含)以上必须实现按月结息,企业贷款一律按月结息,做到应收尽收,大力清收应收利息,严格执行加罚息制度,严禁擅自降低利率、缓收利息,对2010年以后的贷款不得缓收利息,各支行要收息任务要按月分解落实到人,财务部门要加强收息工作的督促,保证收入应收尽收,及时入账;二是加强费用管理,保障经营必需的支出,严格控制不合理开支,不断增强核算意识,防微杜渐谨慎经营。严格执行财务管理办法,做到科学核算,从严管理、从严把关,做到计算准确,应收尽收,不放过一分钱的收入,不浪费一分钱的支出。

(二)加强资金营运,提高资金使用效益

为推动和做好全国银行间市场业务,以促进我行尽快掌握银行间拆借和债券市场业务,拟于四季度组织账务部、电子银行部、营业部相关人员赴马鞍山农商行考察学习,主要学习岗位设置、具体操作、风险防控及当前业务重点,通过学习将积极开展全国银行间市场业务,在满足信贷资金支持“三农”、“中小企业”、“县域经济”服务的前提下,进一步拓展富余资金运作,提高资金使用效益。

(三)做好年终决算工作及决算前准备工作,核实损益,清查财产。四季度将清理核对过渡性资金账户,清点盘查固定资产、低值易耗品,并对其进行编号。全面核对往来账户,特别是对公账户,必须认真核对,必须时上门面对面逐笔勾对,确保内外账 4

相符。

(四)强抓会计基础规范,提高会计基础工作管理水平

努力提升全行会计人员的综合业务素质,增强会计人员工作责任意识、创建意识、合规意识和风险意识,强化会计基础,提高经营管理水平。

1.做好反洗钱工作,认真履行反洗钱义务。

(1)根据人民银行明光支行10月份组织反洗钱知识竞赛的通知,我行将积极组织员工参加,加强反洗钱“一法四规”即《反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《金融机构报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理办法》、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》等相关规章制度和反洗钱业务知识的学习。竞赛前将组织员工进行测试,挑选优秀员工代表我行参加竞赛,争取取得优异成绩,展示合行形象。

(2)组织开展反洗钱宣传月活动。进一步普及反洗钱知识,提高我行反洗钱工作水平,强化反洗钱意识,增强公众参与、遏制反洗钱的能力和积极性,有效打击反洗钱犯罪,切实维护金融秩序稳定。

2.举办会计业务基础知识及综合业务系统操作业务培训班。为了提高新员工会计业务基础理论和综合业务操作能力,将于四季度组织新员工培训,主要培训会计业务基础知识、综合业务系统操作、反洗钱及人民币银行结算账户管理等,增强新员工对银 5

以上就是这篇范文的全部内容,主要描述工作、财务、进行、会计、通过、自己、分析、季度,希望对网友有用。

医院会计工作总结(三)


首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。一年来,我们财务人员在院党委的正确领导下,高举邓小平理论的伟大旗帜,全面贯彻三个代表重要思想,认真学习十六大文件精神,积极参加医院组织的各项活动,努力学习业务知识,团结一致,齐心协力,围绕我院年初既定的工作目标,较好地完成了各项工作任务。医院会计工作总结汇报如下:

一、医院会计工作总结今年新开展的主要工作

1、我院为加强经济管理,实行全成本核算,在医疗系统尚属最新的经营模式,目前,在全国没有成型的办法,我们根据有关理论知识及我院实际情况,在实践中不停地摸索、探讨。制定了全成本核算办法和操作程序,自今年1月1号实施。通过全成本核算,增强了广大职工的成本意识,杜绝了浪费现象,收到了明显的成效。在收入以32%的增幅情况下,但相关成本却相对降低,例如:其他材料消耗01年为16万元,02年为12万元,节约4万元;卫生材料消耗占医疗收入比,01年21.19%,02年15.85%,02年比01年降低5.34个百分点;药品费占药品收入比77.12%,02年75.57%,02年比01年降低1.65个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%,业务支出比去年增长12%,与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元,奖金增长65万元,扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%。

2、为适应社会主义市场经济的需要,规范财务行为,提高财务管理水平,经院办会研究决定,我们制定了调整方案和竞争办法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下,财务机构、人员进行了调整,全院财务人员实行了集中管理,财务科共分4个组,组长进行竞争上岗、职工双向选择,通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择,调动了全科人员的积极性,特别是各组组长认真负责,开拓思路,发挥了模范带头作用。

3、我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化,严重制约着我院的业务发展,院领导不等、不靠,积极筹措资金,走负债经营求发展的路子,申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备,贷款总额200万美元。财务科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作,投入了很大精力。

4、积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作,遵循了按劳分配、效率优先的原则,运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标,环环相扣。使我们在创收的同时,注意了节约;在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量;兼顾收入、成本、质量,向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来,极大的激励了职工的积极性和创造性。今年1-3月份业务收入486万元,比去年同期473万元增长了2.7%,今年4-10月份业务收入1609万元,比去年同期业务收入1191万元,增长了35%。

5、做好ISO9000文件编写工作,受到领导好评。在医院ISO推行办指导下,我们认真负责,开动脑筋,集思广益,组织科内人员反复讨论,共编写73个财务作业指导书,并受到医院的通报表扬。

6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查,为各科室重新建立了固定资产台账,保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。今年下半年,为了进一步加强固定资产专项管理,我院在财务集中管理的基础上,专门成立了财产物资组,目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作,以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。

通过这几项工作的开展,我们收获非常大,学到了很多东西,开阔了眼界,拓宽了思路。如:在制定成本核算办法时,经常到书店查找有关企业成本核算管理知识,参照银行系统全过程成本核算办法。在我院决定举债经营时,我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%,利用好负债,将会给医院创造较高的经济效益,但是,只要负债,就有财务风险,我们将尽最大努力做好风险预警、控制、管理等工作。总之,有付出就有收获。

银行会计工作总结(三)


2016年,本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下,配合营业室各位主任,认真执行营业室以会计基础工作规范化管理为中心,以提高会计核算质量,防范金融风险为重点,扎扎实实地开展工作的这一工作主线,经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力,营业室各方面的工作都有了不同程度的提高,我自身也得到了更好的锻炼。截止2004年12月20日营业室储蓄存款达13417万元,比年初新增4702万元,新增代发工资户4653户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关,新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在2016年一季度的工作情况总结汇报如下:

1、加快思想观念的转变

经过2015年的岗位调整,我本人被聘任为8级执行会计师,在新的岗位面前,我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色,因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子,我把精力集中到抓前台业务和产品营销上,尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销,更是紧抓不敢松懈。进入2004年,通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次经营分析会议的会议精神,新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路,既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。

求生存压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况,站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下详细制定了和,切实遵循行党总支确立的大发展、大市场、大营销的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行,是全行各项工作的枢纽,是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量,必须从营业室的会计基础工作抓起。

按照内部控制制度的要求,通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析,重新制定和细化了岗位职责,调整了轮岗制度,严格了操作流程,制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控,确保出现问题,及时发现,及时解决。同时通过制定二次分配办法,将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合,打破了分配上的小锅饭小平均,促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。

此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去,班上谈存款、班下跑存款,以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了新客户以服务吸引,老客户用感情稳固这一经验,3月份一个2000年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘,我先后4次上门为其办理挂失解挂手续,该客户非常感动,将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素质,保证我行会计核算质量,我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度,利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育,此外,我还积极参加行里举办的统一业务培训,学习中,注重实效,不走过场,使自己的业务知识趋向全面,业务操作更加熟练规范。

2、以身作则,努力学习内控制度,提高工作效率。

2004年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求,研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式,重新制定细化了会计岗位职责,严格了操作流程,并根据不同的营业人员经办的业务权限,确定相应的职责。同时,根据上级行的要求和我行各网点的实际情况,今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度,进一步规范各网点帐务,使我行的核算手续更加严密,业务办理程序更加安全科学,做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制,提高了工作效率。在日常工作中,通过主动观察和总结,发现问题和业务操作中不合理的地方,都能及时给主任和主管汇报,并能及时给柜员和网点提醒,起到了警示建议作用。

3、努力提高自身服务和业务素质。

优质文明服务是金融行业永恒的话题,但如何落实行动上,彻底改变我行社会形象,营业室全体人员确实动了一番脑筋。

一是摆正位置,靠服务赢得客户,靠客户吸收存款,靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足,彻底更新了观念,以客户满意为标准,自觉规范自己的行为,认真落实我行各项服务措施。

二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度,苦练基本功,加快业务办理的速度,避免失误,把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务,但是,因各种因素,营业室的服务质量仍是不尽人意。

三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域,创造良好的发展环境。对于我本人来讲,尽力做到了三个服务。一是给客户服好务,由于我主要任务是分管前台,柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我,本着客户就是上帝的意识,每次我都能圆满的让客户满意而归,有一些较难处理的事情,我都是带着礼物主动上门,最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样,有的客户甚至已经和我交上了朋友,也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务,不论柜员业务、设备出现了问题,我都能主动解决,柜员身体不适、家庭不顺心,我都能主动关心和帮助。三是给各网点服好务,因营业室是全行业务的中心枢纽,我和各网点的业务联系也较为频繁,工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我,我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。

4、做好新业务学习和营销工作

今年,可以说是我行产品的营销年,今年以来我行新的金融产品层出不穷,我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务,掌握新技能,把我行的产品营销作为今年的重点,大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动,努力发展中间业务。截止到年底,由我主持办理的基金业务有十余种,金额近200余万元,代理记帐式和电子国债200余万元,在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、CALLCENTER系统、贷记卡业务、VIp客户等新业务进行了多次授课。

5、身先士卒,起到党员的带头作用

2016年是建设银行重大改革的一年,在2016年中,我本人除认真学习与改革相关的文件精神,作好心理准备外,还积极主动的和营业室的同志们谈改革,探讨改革的必要性和必然性,加强同志们对我行改革的信心,端正同志们对改革的态度。日常工作中,自己身先士卒,加班加点工作多干,主动关心帮助他人,发现问题及时汇报,主动解决。尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。

2016年是繁忙而紧张的,我本人在会计主管的指导下和同志们的帮助下,各方面有了一定的进步,但仍被许多缺点和不足所束缚,如对一些问题上强调客观困难多,没有充分发挥主观能动性;对一些新问题的解决,不能系统地考虑问题,对问题的理解和看法站的高度不够等。这都是我本人急需解决的弱点。

2016年是我行重大变革、快速发展的一年,也是金融系统竞争更加激烈的一年,机遇和挑战的共存将会进一步激发我和我们营业室全体人员的斗志和工作热情,我将一如既往的工作、团结、奉献。

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