年第三季度会计工作总结。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在某一段时间之中，我们经历了很多的事，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。那么，大家有写过关于总结的范文吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《年第三季度会计工作总结》，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
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篇一：年第三季度总结会计第三季度工作总结两篇会计第三季度工作总结(1)
一、债权债务的清理。清理了账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票
入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油
坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠
发票限期交于财务部，否则追究相关责任。
二、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，
对各单位的预算的执行与完成情况月度与季度分析，配合绩效考核出具准确无误的财务
信息，财务部在9月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提
供了参考信息和考核分析意见。
三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。对**三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务
标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的
监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，暂时没有发现特殊问题。加强单据的审
核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申
请，发现不合理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风
险。
四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据出国留学网油品行
业的特点建立了税负平衡表，电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，
按照规定开具发票，合理规避税务风险。根据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织
准备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;准备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、
工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产
结构作了初步规划。
五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金部合理安
排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告及时出具审计整
改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监
督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财
务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司
开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了
更好的监督。
会计第三季度工作总结(2)第三季度在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、
思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将
本人第三季度以来的工作、学习情况汇报如下：
一、加强学习，注重提升个人修养 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，
深入学习领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神，努力践行三个代表重要思想，不断
提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事，三 是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡锦涛
同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把
耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;
始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学
习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用
新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随季度龄增长，使自身综
合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好
地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，
因此结合具体情况，按时间性，全季度的工作如下：三季度，完成××季度财务决算收尾工
作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结上季度的财务工作，并为四季度订下了财务工
作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和
备份。完成××季度新增固定资产的建账、建卡、季度检工作;二季度，按照财务制度及预算
收支科目建立四季度新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，
以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职
能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保
持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实
相符、账账相符。办理行政事业性收费季度度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送收费
项目、标准、依据、金额、等自查清理情况表，报送上半季度医保软盘、按医保规定缴纳上
季度保费。三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对三季度以来的账目按《中
华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了
自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。
办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。
申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半季度医保，住房公积。按规定录报财政供养人员
信息。办理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳做好后勤服务作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度
和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，
完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。在这一系列的
工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有
严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该
用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月
异，从改变中找到创新。篇二：财务第三季度工作总结1 财务第三季度工作总结：简要如下：
一、做好会计基础工作：
1、审核销售发票，做好公司收入明细核算，协助业务部门做好应收帐款管理工作。
2、审核公司各项开支合法性、合理性、完整性，正确区分费用性质进行明细核算。
3、做好货币资金的明细核算工作，按现金管理要求做好出纳银行及现金盘点工作。
4、做好税款计算清缴工作。
5、做好日常会计帐务处理工作。
6、做好月末结帐及编制财务月报工作。
二、处理好与往业部门间的关系，正确核对与往来部门的收支。
三、从财务预算角度，根据公司收入费用完成情况，通过财务筹划，合理准确列示收入、
费用。对当月出现的异常情况，及时向公司领导汇报。存在问题及建议：
一、宁德分公司目前政策性支出是按以收定支模式来开支费用：
1、没有在年初预算基础上统筹费用开支，大量是临时性、突发性的。
2、费用大量往差旅费、办公费等日常性项目开支。以上情况给预算及财务管理工作带来较大难度，已向省公司申请在全年预算总额不变情
况下，做调整预算处理。
同时每月会及时跟踪费用开支情况，做好费用开支和预算管理工作。篇三：2013年第三
季度总结
2013年第三季度总结时光飞逝，转眼间2013年第三季度已经结束了，从这个季度开始，我正式担任八区的区
域经理。这是一个新的开始，对我来说是一个适应和学习的过程，同时也是一个不断成长的
过程，在此对过去的一个季度进行总结：
一、门店管理
1、商品处理
区域内的md60、md81这两家店业绩偏低，门店的积压的老品偏多。考虑到这个季度物流
不是很稳定，一些销售业绩较好的门店经常发生缺货现象。针对这个情况，在暑期到来之前，
把这两家门店的老品调拨到销售业绩较好的门店，这些商品在暑期销售旺季基本消化完毕。
通过这次调拨，不但减少了这两家门店的库存压力，同时也促进了其他门店的销售。对各门店的一些单个老品统一进行梳理。根据门店的特征（哪个类别比较畅销）统一合
并，申请换购进行处理，并要求在规定日期内推荐完毕。通过这一个季度的努力，各门店的
老品基本上处理完毕。样面上的老品得以解决，让样面上看起来比较整洁，也空出了更多的
样面进行畅销品的陈列。
2、店长之间互动
在七月份第一次店长例会上，各门店之间建立了互助小组。两到三个门店按照店长新老
搭配，划分为一个小组。第一，平时大家工作上遇到问题可以互相进行探讨，其次，可以对
工作上的一些事情相互进行提醒。刚开始建立的时候，互动的内容比较少。每次月例会我们都会进行探讨：小组之间可以
进行哪些互动。同时会鼓励互动较好的店长进行分享，不断的补充互动的内容，让小组之间
的互动范围越来越广。
通过小组互动以及门店人员的调动，各门店之间的互动较上个季度有了明显的提升。各
门店之间商品的调拨也更为频繁，特别是业绩较好的门店会主动从其他门店进行调拨。销售
不好的门店也会把一些滞销商品及时调到其他销售较好的门店，促进了商品的的优化配置。
3、门店执行力
各门店的执行力是不一样的，主要是态度，其次是能力。在店长例会上组织大家进行分享：什么是执行力、如何提升执行力。并根据平时的一些
通知完成情况，指出哪些门店的执行力比较好，为什么执行力比较好。究其原因，我认为关
键还是执行的态度。通过门店会员卡的推荐也可以看出，部分新上任的管理者，因为态度比
较积极，在推荐上花费的心力比较多，所以在会员卡的销售上甚至比一些经验丰富的老店长
带领的门店还要好许多，也验证了影响执行力的一个重要因素：态度。所以在接下来的工作当中，一方面会不断提升自己在工作上的执行力，同时也不断的提
升各个店长的执行力，只有把各个店长的执行力提升上去了，公司的各项政策才能够落实到
位。
二、李老师课程总结
本季参加了李老师的两次次培训，通过这两次培训，收获了很多。流通大师模拟实战培训
1、积极融入团队
当团队的成员不熟悉自己的时候，自己要更加主动的去融入这个团队。因为只有融入了
这个团队，才能更好的在这个团队中发挥自己的作用，实现团队力量最大化。从本季度开始
自己也是积极地融入整个区域经理的团队，增加了与其他区域经理之间的互动，通过互动让
自己更快的成长。
2、敢于表达自己的观点，同时要接受组织的决策当自己有不同观点的时，要积极的去表达，让别人采纳自己的意见。若决策者没有接受，
要服从决策者的决定。如果自己的意见没有被采取，决策已经制定，就要全力以赴的去执行，
在执行时不能带有任何个人主观偏见。在工作中如果遇到公司的一些政策，自己不是很认可，
但是既然公司的政策已经出来，自己同样会全力以赴的去执行。自己也会把这种思想传达给
区域内的每一位店长，不要因为自己的对一些政策不认可，在执行上大打折扣。
3、决策要以数据为依据每一个决策都不能凭主观想法来制定，一定要建立在数据分析的基础上，这样的决策才
能带来想要的结果。在平时的销售分析时，不能以自己的主观进行判断，要根据具体的数据
进行分析，通过数据分析，得出结论，然后制定相应的解决措施。
4、知己知彼
做决策的时候，不仅要分析自身的情况，同时要了解竞争对手的情况，综合了解之后再
进行决策，才能保证赢得竞争。我们在制定竞争策略的时候，要充分了解竞争对手的信息，
通过了解竞争对手的促销活动，在有针对性的制定我们的促销活动，这样才能达到我们想要
的目标。
建立卡哇伊数字化管理体系
1、远距离管理
连锁店就是要做好远距离的管理。随着我们开店数量越来越多，分布范围越来越广，作
为区域经理的要学会这种远距离管理，做好对外地店的管理。远距离管要通过门店的销售数据去看问题。对发现数据有问题的门店进行深入分析，然
后到现场验证自己的分析，最后采取对应的措施，这样就可以有效的进行远距离的管理。作
为区域经理要把自己的主要精力放在有问题的门店，做到有的放矢，其他正常的门店稍微进
行关注，统一进行管理，就可以有效的管理好区域内的不同门店。
2、数据分析技巧
1、先看结果、再看过程在数据分析的时候一定要先看结果，再看具体的内容。通过结果就可以看到问题大体出
在那个方面，然后再去看具体的细节，找到问题出在哪里。如果是从细节地方着手，看到的
都是细节，很难发现普遍的问题，不能快速找到结果，浪费大量的时间和精力，影响分析数
据的效率。
2、数字只是现象、比率才是关键 在岁数据进行分析的时候重点是比率（上升、下降），而不是一些绝对的数字，通过变化
或影响的比率才能找到影响变化的最重要的因素，从而进行更深入的分析，找到解决的措施。
我们在进行销售分析的时候也要重点看上升或下降的比率，而不是具体数字。
3、由事及人、以人为本在销售分析的时候，通过分析，了解到存在的一些问题。通过这些问题进行人（员工）
的分析。所有的事情都是由人来做的，只有把人的问题给解决掉，那 么人所做出来的事情才会没有问题。我们在日常分析中，每一件事情都要分析出，为什
么出现这样的结果，分析出管理者的原因，然后从本质上去解决。
3、品单价和均件数概念的引进在本次上课之前，销售分析只是考虑到了客单价和成交率，而没有对客单价再次进行细
分。通过此次课程的学习，理解客单价由均件数和品单价来决定的。当客单价下降的时候一
定要分析到底是品单价下降了还是均件数下降了，然后做出针对具体原因采取相应的措施，
才能有效的提升客单价。通过此次培训之后，现在进行销售分析的时候也会关注品单价和均
件数的变化。
三、自身成长
1、区域经理之间互动这个季度刚开始的时候，同其他区域经理的互动比较少。在周二例会上大区经理组织大
家对我的一些不足点提出建议。其中就提到目前与其他区域经理之间的沟通比较少，许多思
维还停留在店长的层面。所以大区经理要求我要加强与其他区域经理之间的互动频率，通过
这种互动来了解其他区域经理的工作思路，让自己尽快完成自己的角色改变。通过一段时间的有意识的与其他区域经理之间接触，互动的频率明显多了起来。包括一
些促销活动的探讨，以及工作上的一些提醒。通过互动的不断增加，明显也感觉到，自己同
其他区域经理在思路上有更好的促进与融合，工作上面探讨的次数多了，也开阔了自己的工
作思路与视野。
2、月例会召开
从7月份起，自己开始组织店长例会。为了让月例会开的比较有意义，让店长通过这个
月例会收获的更多。所以在月例会上除了有常规的上月总结、下月计划、工作注意事项之外，
还增加了一些培训内容。例如：面试培训、日例会培训、宽带网路知识培训等。通过这些培
训，给店长带来有效的操作技能，同时这些培训穿插在会议当中，也让整个会议过程更加有
趣不沉闷。每次会议结束后都会让店长对会议的内容及形式进行反馈和建议。大家对培训和
分享内容也是比较认可的。这也同样鼓舞自己在每次月例会之前充分进行准备，找到一些培
训点进行培训，以及准备一些好的文章大家进行阅读分享。通过思考每次月例会结束后大家提的建议，以及对自身的总结，月例会的质量也在不断
提升的。第一次开月例会的时候出现的问题如：时间过长、中间休息次数少等，都在逐步得
到解决。自己对整个会议的全程掌控度也在不断提升。相信通过每一次会议的总结和改进，
月例会的召开会越来越熟练，大家从中的收获也会越来越多。以上是对三季度的总结。
四、四季度计划
1、年度目标冲刺
四季度是一年当中的销售旺季，区域内目标完成有压力的门店是: md51、md03、md04，
所以在四季度会把更多的精力放在这三家门店，确保在销售旺季商品、陈列、人员等各方面
是到位的，打好冬令商品销售这一仗，为完成目标做最后的冲刺。
2、标准化整改
三季度营运支持组的标准化检视，大多数门店较二季度有了明显进步。但是仍有许多细
节地方一直没有执行到位，如门店的新晨操在推广过程当中表现的不是很好，也暴露出了我
们这个区域的团队执行力还不够强。在四季度会把标准化的执行作为工作的一个重心，通过
标准化的执行来不断强化团队的执行力，提升团队的战斗力。
3、人员培养
目前区域内管理组已经稳定，下个季度人员培养的重心有两个。其一，做好对新上任管
篇二：会计第三季度工作总结
范文一
一、债权债务的清理，
清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回
发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。
二、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。
及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成
情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具准确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。
三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。
对**三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，暂时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项
费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出及时提醒
各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。
四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。
在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油品行业的特
点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。
根据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;准备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。
通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。
五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。
配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金部合理安排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。
财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。
我认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。在接下来的工作中 首先，于6月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划知识给财务主管进行税法知识培训，有重点性地做财务人员职业道德教育，结合20nn年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。
结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。
其次，做好财务规划，建立科学清晰的集团公司股权结构，集中优质资产，清晰产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金安排、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。
是否到位，直接关系到商行内控制度执行、管理水平，关系到效益最大化的实现。作为会计主管，加强自身学习，管好业务，是会计的必修课，否则无法带好一线人员做好基础工作。其次要加强法律法规学习，要熟知会计核算管理制度、财务制度、依法合规经营。另还要增强责任意识，增强发展是第一要务，控险是第一责任的意识，否则出现案件将是一票否决。
三、调整心态、为商行奉献自己
九月初经过行里的安排我参加了红色之旅的行程，去缅怀中国共产党的创始人，伟大的革命领袖。湖南红色之旅，我寻访了一个从韶山冲里走出来的普通学子，一代伟人的革命道路，也追随了贺龙将军的足迹。感受了他战斗、光辉的一生。毛泽东同志带领中国共产党克服了一切艰难险阻，历经了世间的沧海桑田，创造了中国历史的辉煌奇迹，收获了中国革命的全面胜利，成立了中国人民自己当家作主的新中国。
红色之旅让我感受和体会的东西很多，最为让我深思的一件事是飞机上为我们乘客服务的空姐：在她们为乘客服务时，如果她们面前的某种饮料用完时,她们同事之间相互在协作的时候都会对对方说:麻烦你递一下可乐,谢谢!如果我们商行的每位员工在相互配合的时候都做到这样,那就少
了几分争吵，多了几分和谐，那团结之美、协作之花才是真正商行的体现。
红色之旅不仅让我欣赏了大自然美丽的风景，还陶冶了我的情操，也感谢商行领导给我的这次机会。联系到我目前的工作状况，无论是工作环境还是工作条件，与革命之初相比简直是天壤之别，我还有什么理由在工作时存在畏难情绪，存在轻略态度?我何尝不去更好的干好自己的工作，更好的为商行的发展而奉献自己的力量;而何尝不珍惜我的工作岗位，把握好自己的人生目标。
读万卷书，行万里路，这次的红色之旅使我感受颇深：毛泽东等老一辈革命先烈为革命事业所做的贡献必须时刻铭记。我将把此次红色之旅所汲取到的精神力量运用到今后工作生活中去，继承先烈遗志，以更高昂的热情、更认真的态度，不断鞭策我勤思索，苦学习，努力工作，不断创新，充分发挥商行人的力量，为创造商行更美好的明天而不懈努力!
篇三：财务会计部三季度工作总结及四季度工作打算
三季度工作总结及四季度工作安排
三季度，我财务会计部认真贯彻落实全年工作意见、三季度工作安排以及今年重点工作任务，坚持以科学发展为主线，以“打基础、抓规范、提素质、促发展”为中心，以“稳中求进、进中求快”为导向,加强财务管理，提高账务组织能力，扎实做好会计基础规范工作，规范会计业务操作行为，努力提升会计核算和经营管理水平，现将今年一季度工作开展情况总结如下。
一、加强财务收入管理，超额完成三季度经营目标
截止三季度末，各项业务总收入24402.48 万元，较去年同期增加 4468.29 万元，增幅 22.42 %；其中贷款利息收入 20262.75万元，较去年同期增加3831.03万元，增幅23.31%，较三季度计划超762.75万元，完成计划的104.48%；中间业务收入142.15万元，较去年同期增加18.24万元，增幅14.72%。三季度账面利润实现5293.50万元，较去年同期增盈886.85万元。
二、加强会计业务培训，努力提升员工业务素质。
1.根据明光市财政局《关于开展2012年度会计人员继续教育培训工作的通知》文件精神，积极组织我行员工参加2012年度会计人员继续教育培训，提升我行员工会计业务理论知识、会计业务核算水平和会计管理能力，积极保证会计从业人员基本素质，促进会计核算的准确性和规范化。
1
2.集中组织辖内反洗钱信息报告员、临柜人员、客户经理等相关人员，分两期共有126人参加反洗钱知识培训，并组织观看人民银行总行反洗钱培训视频，进一步提升了全员的反洗钱业务素质和工作技能。规范办理银行账户、结算等各项业务，防范和打击洗钱犯罪行为，维护国家经济和金融秩序。
3.依据省联社下发新《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》，组织会计主管及部分新员工进行会计基础规范培训，逐条讲解，规范操作，并组织集体讨论，编发会计基础规范专刊，进一步规范会计基础工作和会计业务操作，有力提升会计基础管理水平，不断推动我行创建工作再上新台阶。
三、开展会计业务检查，规范业务操作，防控操作风险 三季度依据银监部门、省联社、省物价部门及人民银行的有关文件精神，会同稽核部、合规与风险管理等部门组织开展存款业务专项检查、2012年度反洗钱工作检查、金融服务收费业务自查、人民币收付业务及反假货币等会计业务检查，通过检查，及时纠正了存在问题，落实整改措施，并对相关责任人进行严格处罚，共处罚1.25万元，进一步加强警示，教育广大员工，增强合规意识、责任意识和风险防范意识，杜绝违规操作行为，确保检查工作成效，有力防范各项业务操作风险，坚持合规经营，促进我行稳健经营和健康发展。
四、加强人民币收付业务工作，规范人民币收付行为，确保人民币收付业务合规有序。
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1.根据人民银行明光市支行《关于继续开展“加大钱币回笼 优化流通环境”专项活动》的通知，制定 “加大残币回笼 优化流通环境”专项活动考核方案，切实加强残损人民币兑换的社会宣传，加快残损人民币回笼速度，确保全面完成人民银行下达的年度回笼任务。
2.根据明光市反假货币联席会议《关于开展2012年反假货币宣传月活动的通知》（明反假办?2012?3号）文件通知，持续深入开展反假货币宣传活动，城区网点于9月18日组织集中宣传，农村网点选择集市日开展宣传，宣传方式以LED电子屏滚动宣传，并在营业厅外摆设宣传台，宣传展板，向过往群众发放反假货币宣传折页，通过此次宣传活动，切实帮助广大群众了解反假货币相关法律法规，促进公众树立法制意识，有力打击假币违法犯罪行为。
五、做好机构信用代码推广应用工作，全面完成存量机构客户代码证的发放。
六、积极拓展代理保险业务工作，规范代理保险业务行为。三季度组织新员工参加保险代理从业人员资格考试，共有45人取得《保险代理从业人员资格证书》，截止目前，已有167人取得《保险代理从业人员资格证书》，占在岗职工人数的46%。提高了员工代理保险业务素质和法规意识。
七、四季度工作安排
(一)继续加强财务管理，努力增收节支
3
一是继续抓好收息管理，对个人贷款三万元以上做到按季结息,一百万元（含）以上必须实现按月结息，企业贷款一律按月结息，做到应收尽收，大力清收应收利息，严格执行加罚息制度，严禁擅自降低利率、缓收利息，对2010年以后的贷款不得缓收利息，各支行要收息任务要按月分解落实到人，财务部门要加强收息工作的督促，保证收入应收尽收，及时入账；二是加强费用管理，保障经营必需的支出，严格控制不合理开支，不断增强核算意识，防微杜渐谨慎经营。严格执行财务管理办法，做到科学核算，从严管理、从严把关，做到计算准确，应收尽收，不放过一分钱的收入，不浪费一分钱的支出。
(二)加强资金营运，提高资金使用效益
为推动和做好全国银行间市场业务，以促进我行尽快掌握银行间拆借和债券市场业务，拟于四季度组织账务部、电子银行部、营业部相关人员赴马鞍山农商行考察学习，主要学习岗位设置、具体操作、风险防控及当前业务重点，通过学习将积极开展全国银行间市场业务，在满足信贷资金支持“三农”、“中小企业”、“县域经济”服务的前提下，进一步拓展富余资金运作，提高资金使用效益。
（三）做好年终决算工作及决算前准备工作，核实损益，清查财产。四季度将清理核对过渡性资金账户，清点盘查固定资产、低值易耗品，并对其进行编号。全面核对往来账户，特别是对公账户，必须认真核对，必须时上门面对面逐笔勾对，确保内外账 4
相符。
(四)强抓会计基础规范，提高会计基础工作管理水平
努力提升全行会计人员的综合业务素质，增强会计人员工作责任意识、创建意识、合规意识和风险意识，强化会计基础，提高经营管理水平。
1.做好反洗钱工作，认真履行反洗钱义务。
(1)根据人民银行明光支行10月份组织反洗钱知识竞赛的通知，我行将积极组织员工参加，加强反洗钱“一法四规”即《反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《金融机构报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理办法》、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》等相关规章制度和反洗钱业务知识的学习。竞赛前将组织员工进行测试，挑选优秀员工代表我行参加竞赛，争取取得优异成绩，展示合行形象。
(2)组织开展反洗钱宣传月活动。进一步普及反洗钱知识，提高我行反洗钱工作水平，强化反洗钱意识，增强公众参与、遏制反洗钱的能力和积极性，有效打击反洗钱犯罪，切实维护金融秩序稳定。
2.举办会计业务基础知识及综合业务系统操作业务培训班。为了提高新员工会计业务基础理论和综合业务操作能力，将于四季度组织新员工培训，主要培训会计业务基础知识、综合业务系统操作、反洗钱及人民币银行结算账户管理等，增强新员工对银 5
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办公室第三季度工作总结暨第四季度工作计划
三季度以来，办公室工作在局领导的高度重视、各业务科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参谋助手、协调服务、督促督办、后勤保障的作用，在管理事务、参与政务、搞好服务方面取得了一定的成绩。主要工作体现在以下几个方面：
一、内部管理规范有序，日常工作正常运转
一是认真做好文秘工作。做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率;认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，及时送主要领导和分管领导阅批，及时送达并督促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。
二是进一步做好宣传报道工作。办公室对社会救助工作中的新动态、新政策以及有价值的新闻线索，尤其是涉及民生的重点工作及时进行报道，本着实事求是的原则，编制成简报、信息、新闻等方式及时向市民政局、黄石日报、今日大冶、湖北民政网、湖北省最低生活保障办公室网等部门报送。三季度共报信息7条，其中被各级新闻媒体采用的共7条，其中《黄石日报》采用4次;《今日大冶》采用2次;《湖
北民政网》首页采用2次，县市信息采用4次;《湖北省最低生活保障办公室》采用3次;《楚天时报》采用2次。较好的宣传了我市社会救助工作的最新动态和重要新闻，进一步提升了社会救助工作的影响力。
三是认真做好财产登记。对本单位所有固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，大宗物资采购有审批。
四是加强后勤保障。进一步做好公务接待和食堂管理。我们秉着热情、节约、做到的原则，进一步规范了食堂的原料采购、客餐接待等工作。
二、高标准、严要求，做好信访维稳、社会治安综合整理和整治工作以及人口和计划生育工作
这三项工作事关我局的发展与稳定，处于全局工作的重中之重的地位。
按照《信访工作条例》，认真做好各类来信来访的登记、分类、办理、答复等工作，在办理的过程中，首先由科室提出书面答复意见，再由分管领导或主要领导审签后给予答复，做到信访工作件件有着落、事事有回音。三季度，我们回复了黄石市政协进万家以及市“三万”活动领导小组信访回复2个，其他信访 个，接待来访 余人次。通过办理来信和接访工作解决遗留问题1个。
通过全体干部职工的齐抓共管，我局的综治工作取得了显著的成效，综治基层基础工作有明显提高，营造了防范
措施健全、治安管理规范、案件发生全无，治安秩序良好的治安环境，为我市社会稳定作出了应有的贡献。
同时我局认真落实计划生育措施和查环查孕工作。根据市计生局要求，育龄妇女全部落实了计划生育措施和查环查孕工作，无违反计划生育现象，三查四术率达到了100%。
二、思想作风纪律整顿活动成效显著
根据市民政局《关于在全市民政系统干部职工中集中开展思想作风纪律整顿活动实施方案》要求和全市民政系统纪律作风整顿动员会议部署安排，我局从7月24日至9月20日利用两个月的时间，认真组织机关干部扎实开展了低保局机关干部思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了《大冶市最低生活保障局集中开展思想作风纪律整顿活动实施方案》和安排表，并按照安排表要求，组织我局干部职工采取集体学习和个人自学相结合的方式，先后学习了思想政治方面的内容。并组织全局干部职工撰写学习笔记、学习心得、整改措施等学习材料。同时组织开展了意见征求活动和召开民主生活会，通过开展批评与自我批评，对局领导班子和科室负责人存在的问题进行分析自查，形成了自查报告。通过开展思想作风纪律整顿活动，使全体干部职工的素质得到明显提高，工作热情分外高涨，纪律观念进一步加强，工作效率进一步提高，服务意识更加强烈，进一步树立了社会救助工作者的良好形象，为2011年目标考核任务的顺利完成打下了坚实的思想基础。
三、社会救助宣传月成效显著
我局于9月份开展社会救助宣传月活动，结合我局工作实际，办公室对宣传月进行了认真部署和安排，制定切实可行的宣传方案，同时积极做好协调、配合工作。一是做好各类宣传材料的起草、审核、印刷工作;二是协助大冶电视台开展好电视宣传。我办公室成员认真培训记者做好电视视频采集和相关文字材料的传达工作;三是报刊宣传资料的准备。我局通过开展社会救助政策宣传知识问答，宣传社会救助工作的重要意义以及社会救助各项政策法规。三是网络宣传。办公室积极筹备和建设社会救助网，并如期开通大冶社会救助网，通过网站长期宣传我市社会救助工作动态、各项政策法规、救助指南等。四是协助东岳、开发区民政办开展站台宣传，对全市广大人民群众进行社会救助政策宣传。通过多途径、全方位的开展社会救助宣传，使社会救助工作政策、法规家喻户晓、深入人心。
四、协助低保科认真做好城市低收入家庭认定工作 低保科由于工作繁重、业务多、人手不足。办公室在认真做好自己本职工作的基础上，协助低保科开展低收入家庭认定工作。严格按照冶政规[2010]8号文件的要求开展低收入家庭认定工作，在我局和房产部门已做好低收入家庭的入户核查、认定工作的基础上，对申报上来的表格，我们进行
严格的审核，对低保家庭的人口进行查询，对低收入家庭的家庭收入进行严格把关，在认真审核的基础上进行低收入家庭认定。对经认定符合条件的城市低收入家庭，建立详实、准确的家庭档案，并发放大冶市低收入家庭认定证明。三季度共有80户、271名低保对象申请廉租房;1016户，3508名对象申请住房补贴，其中低保对象533户、1742名;低收入家庭对象483户、1766名。
另外，通过组织我局干部职工参加行政执法考试、建党九十周年红歌赛等活动，丰富了干部职工的业余生活、提高了全局干部职工的活动，增强了工作人员的凝聚力和向心力。
四、工作中的反思及努力方向
(一)进一步加强自身素质建设，不断提高公文稿件质量;增强办公室成员的责任感，加强办公室的管理，规范办事程序，确保工作无差错。
(二)牢固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度、政策的宣传、解释工作，增强工作的向心力、凝聚力和责任感。
(三)进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，为广大干部职工提供更多的优质服务。
办公室将继续在局领导的大力支持和全体干部职工的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，牢固树立服务大局的意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我局的发展做出更好更大的贡献。
办公室四季度工作计划
四季度，办公室将继续紧紧围绕年初签订的目标责任书要求，切实加强综合文字处理、新闻宣传和档案管理等工作，提高办文、办事、办会的水平。进一步做好后勤服务工作。重点做好领导干部下乡、公务接待、会议安排、车辆管理等服务工作。办公室将认真做好以下几项工作：
一、强化管理，提高服务质量。
加强对办公室工作人员的教育和管理，牢固树立“办公室工作就是服务”的思想。加强政治业务学习，要求办公室人员模范遵守单位的各项规章制度，坚决克服自由散漫、纪律观念淡薄等不良倾向，在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫。
二、优化手段，推进规范管理
建立健全各项规章制度，将现代化的管理手段更多地应用于办公室工作的方方面面。办公室工作人员要加强学习，节省资源，提高工作效率。
三、协调关系，使我局全面工作顺利开展
在做好对外接待、收发文管理、计划生育、信访维稳、综合治理等一系列工作的同时，发挥好枢纽作用，积极协调
配合各部门认真完成各种临时性工作。
办公室将具体做好以下几方面工作：
一、及时收发文件，并交主要领导审阅，根据审阅意见，转达给分管领导及相关人员办理。认真做好公文起草工作，努力确保公文质量，保证公文及时、准确、安全运转。
二、及时做好单位工作安排通知、节假日放假安排通知、政务值班安排等事宜。
三、做好局长办公会议、全体干部职工会议和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。
四、继续做好社会治安综合治理、信访维稳、人口和计划生育、安全生产等各项工作目标落实，及时反馈民情快车、信访件回复上报。
五、配合各科室做好政务公开和档案管理工作。
2016年第一季度会计工作总结
一、加强学习，注重提升个人修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照*同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随季度龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全季度的工作如下：三季度，完成××季度财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结上季度的财务工作，并为四季度订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成××季度新增固定资产的建账、建卡、季度检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立四季度新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。
在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费季度度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半季度医保软盘、按医保规定缴纳上季度保费。三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对三季度以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半季度医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳做好后勤服务
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
【三季度思想】第三季度思想汇报
工作总结之家最近发表了一篇名为《【2015年三季度思想】2015年第三季度思想汇报》的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到工作总结之家。
2015年第三季度思想汇报2015年第三季度思想汇报
尊敬的党组织：
近几个月来，在党组织的怀抱中，以及党支部和周围同志的帮助下，在、生活等各方面都有新的提高和(来自: 在 点 网)长进，感受和体会也很深。现将最近几个月的思想情况汇报如下：
一、加强业务，不断提高业务素质，努力在自己的新工作上做出更大贡献。我在工作中，从对自身工作的感性认识上升到了理性认识，从对党的知之甚少到充满希望和信心，这个过程是因为我不断接受党组织的谆谆教诲与指引。我深知自己的时代使命，在好好锻炼工作能力外，我还要积极要求进步。同时我十分注意对日常工作的积累与总结，我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同事们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步。
二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。一直以来，我在平时工作中，始终严格要求自己，模范遵守单位的各项规章制度，时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作，努力起的表率作用，协助大家开展各项工作。生活上，我虽然年龄不是很大，但我保持谦虚的心态在生活中关心同事们的点点滴滴，让他们觉得党员的榜样和光辉时刻在身边。同时，我还积极向身边党员靠拢，学他们的精神实质，做到在工作中克服浮躁心态，珍惜自己的岗位，把自己所在岗位的每一件事做好、做到位。
三、与不足，通过自己查，同事帮、领导点，我认识到自己在工作中还存在很多的不足与缺点，通过缺点定措施，有助于我在今后工作中更好的开展工作。我的缺点与不足自己总结有以下几点：1、政治理论学习深度不够，缺乏深厚的理论功底和素养。2、对同事关心不够。具体表现：和同事们的联系不够，缺乏交流。
回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，以上是我这一季度思想、工作方面情况的总结，不全面和不准确的地方，请批评、指正。
汇报人：王元哲 2015年 月 日
以上就是这篇范文的详细内容，主要描述工作、自己、缺点、岗位、学习、总结、要求、领导，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。