实委工作总结。
当学习或者工作结束时，我们通常会使用到总结报告。总结是对过去的事情的简单概括，也是提升自己的关键因素之一。我们写下的总结，在另一方面提醒着我们：一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们在写总结的时候要特别注意什么吗？以下是小编为大家精心整理的“实委工作总结”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
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篇一：市委领导班子2015年终总结市委领导班子2015年终工作总结
一年来，在市委的直接领导下，市委办公室努力适应新形势和新任务的要求，以“三个服务”（为领导服务、为基层服务、为群众服务）为宗旨，以“三个满意”（让领导满意、让基层满意、让群众满意）为目标，注重发挥办公室领导左右手、参谋部和后勤部的作用，狠抓工作落实和作风转变，有力的促进了各项工作的开展。
一、抓，努力提高素质
一年来，我们把学习摆在突出位置，本着急用先学实用自学的原则注重突出了五个方面学习：一是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学观，不断提高理论水平，增强了工作的自觉性。特别是十七大过后，我们组织班子成员进行了深入学习，在深刻理解十七大精神实质、领会会议精神、落实会议精神等方面得到了极大提高。二是学习政策法规，提高了政策水平，增强了法制观念。三是学习市场经济，提高了为市委当参谋的能力。四是学习实用科技。突出抓了计算机的操作，每个人都能熟练的掌握了计算机的使用技术。五是学习公文写作。从主任到科员每个人都要会写材料，都要具备文字综合能力。
二、抓管理，严格行为规范
为充分发挥市委办公室牵头、协调、管理的职能，参与政务、管理事务、搞好服务，我们把深化内部管理，办公室的自身建设放在十分重要的位置，常抓不懈，严格规章制度，明确行为规范，着力向管理要质量、要效益、要水平、要形象。
一是狠抓制度建设，重点解决规范化、程序化问题。在认真总结多年来工作经验基础上，通过各科室认真讨论，主任办公会认真研究，对办公室工作制度做了进一步明确，对各科室、各个岗位的职责任务、目标要求、工作程序等都做了明确具体规定。一切事情按照制度规定办理，力求规范化、程序化，努
力做到职责明确，有条不紊，运转有序，全面提高办公室的工作质量和工作效率。
二是不断加强队伍建设。针对办公室工作人员在思想、作风、纪律等方面存在的问题，进一步明确了办公室服务宗旨，要求工作人员从形态、言语、待人、办事等各个方面进行了改进，改善了工作作风和服务态度，提高了工作效率。为解决办公室工作人员不足的问题，经办公室主要领导研究，在全市公务员中开展广泛调查，挑选了2名优秀年轻公务员进入办公室队伍，在增强队伍活力的同时，也增强了整个办公室队伍的实力，确保了办公室工作更有效地开展。
三、抓业务，认真履行职责
办公室的工作涉及面广，工作量大，要取得明显成效，就必须善于在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破。
（一）在提高综合调研服务上下功夫。准确把握领导意图，抓好文字综合工作。在工作中，把握工作热点、难点和重点，掌握情况；把握领导的思路，协助完善；把握领导思想的闪光点，加以深化；多角度捕捉领导意图，综合归纳。在文稿起草把关中，力求使综合文字材料体现最新思想和最高水平，体现对基层的针对性和指导性。在我的组织下，全年共起草各类较为重要的会议材料、领导讲话、汇报材料等70余篇。围绕市委的中心工作，抓住社会热点、难点问题组织相关科室进行深入调研，完成了调研报告4篇。按时限要求，整理编发《九办通报》9期，及时准确地向有关部门和单位传达了市委会议精神。
（二）在提高信息服务上下功夫。一是加强网络建设。在全市18个乡镇、街道和市直主要部门建立了专兼职信息员，加强了对全市信息网络体系建设，形成了一个覆盖全市、反应快捷的信息网络。二是狠抓学习培训。为进一步提高新形势下党委信息工作服务水平，经市委主要领导同意，组织召开了全市党委系统信息工作培训会议，并邀请了省委办公厅信息调研处处长同志和市委办公厅信息调研处处长海同志为信息人员讲课，使信息人员的业务能力、写作能力得到提高，增强了信息队伍的战斗力。三是注重开发深层次、高质量信息，
篇二：县委市委工作总结
2011年，中共绵竹市委在上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、省、德阳市党代会和我市十一次党代会精神，按照“两年有新突破，四年上新台阶”的要求，以科学发展观统揽经济社会发展全局，求真务实，开拓进取，大力推进政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和党的建设，各项工作取得了较好的成绩。全年地区生产总值预计实现143亿元，比上年增长16%；财政总收入实现19.7亿元，同口径增长35%，其中地方财政收入实现7.7亿元，同口径增长14%；农民人均纯收入预计实现4876元，城镇居民可支配收入预计实现12270元，分别比上年增加550元、1518元。
一、坚持科学发展，县域经济综合实力继续增强
科学发展是建设和谐社会的根本要求。市委牢牢抓住经济建设这个中心，进一步转变经济发展方式，提高发展质量和效益，实现了县域经济健康发展。
（一）以工业强市为抓手，工业经济取得新突破。主导产业进一步发展壮大。通过召开现场会、协调会等形式，主动开展上门服务，积极支持三大主导产业快速扩张壮大。充分发挥产业导向和龙头带动作用，延伸产业链，全市龙头骨干企业发展到23家，成长型企业发展到22家，食品、精细化工、机械加工三大产业集群初步形成，主导产业对工业经济的支撑作用更加明显。今年全市规模以上工业增
加值预计实现87.2亿元，比上年增长25.5%。
招商引资和项目建设成效显著。成立了市投资促进委员会，进一步完善了招商引资考核和奖励机制。严格落实了重大项目市级领导联系跟踪制度，完善了项目联合会审机制，建立了重大项目绿色通道、重大项目推进会议制度和专项督查制度，促进了招商引资项目的早开工、早建设。预计全年引进内资16.2亿元，同比增长67.9%。
工业集中发展区建设进一步加快。不断完善了园区管理的体制机制，“三区一带”发展态势良好。科学规划产业布局，在城西南片区新开辟了以照明、机械加工为主的中小企业集中发展区。加快园区基础设施和环境治理工程工作进度，园区基础设施进一步健全，园区的吸引力和集聚度不断增强。
发展环境进一步优化。加强了创业精神的宣传，开展了“找差距、谋发展、干实事”大讨论，进一步强化了干部群众的开放意识、创新意识和忧患意识，营造了鼓励干事业、支持干成事业的创业环境。同时，加强政务服务中心建设，全面实施了“两集中、两到位”，实现了“一站式”服务和集中审批，进一步提高了办事效率。
环境保护力度不断加大。严格落实了节能减排工作责任制，全面推行清洁生产。切实加强了资源综合利用，依法强制淘汰了一批高消耗、有污染、工艺设备落后的企业，树立
了一批清洁生产示范企业，可持续发展能力进一步增强。
（二）以统筹城乡发展为突破口，新农村建设取得新进展。
农业产业化经营不断推进。全年新发展芦笋、粉葛、红豆杉、水果和食用菌上万亩，荣获“中国早熟梨之乡”荣誉称号，引进了一批农业龙头企业，全市农业产业化龙头企业增至24家，农村专业经济合作组织达95家，农村各种专业户5900余户，带动了7万户农民从事产业化经营，生态旅游村、特色农业产业村等特色村不断涌现。
农村生产生活条件进一步改善。政策性农业保险全面完成，各种政策性农业补贴落实到户。继续实施了沿山开发、河滩地开发整理和平坝地区国土综合整理。全年共实施并完成了农田水利建设2125处，沿山公路全线贯通，启动集体林权制度改革，新农村电气化建设通过国家验收。
“一中心五片区”建设顺利推进。积极探索扩权强镇、以镇带村的发展路子，加快推进汉旺、新市、孝德、富新、土门等重点集镇的“扩权强镇”工作进度，将一些县级的审批权逐步下放到集镇，增强了集镇的吸纳、承载和带动能力。
（三）以旅游和文化为切入点，第三产业取得新发展。把旅游业作为第三产业的龙头，出台了《关于加快旅游产业发展的决定》，为加快旅游产业发展创造了良好的条件和环境。沿山旅游资源得到保护，乡村游稳步推进。坚持经
济文化互动，以挖掘文化(转 载 于:ydoc-45897481-1.html）是一年多来在市委办的工作，促使我养成更加严谨、更加细致的工作作风。
自元月以来，在办公室领导的安排下，我参加了市委第九届党代会的筹备工作及会议期间的筹备工作，并参与了党代会报告的起草。通过这一系列的工作，使我对市委工作有了一个更加深入的了解。对于帮助我熟悉工作起到了很大的推动作用。
目前已经基本适应了工作环境，基本熟悉了工作程序，并能够独立的处理部分日常工作事务。今后的工作中，还要继续加强学习，争取早日熟悉工作情况，更好的完成领导交办的各项工作任务，能够更好的配合好领导的工作。
三、严格要求自己，养成良好的生活习惯。
严格遵守工作纪律，不该去的地方不去，不该看的东西不看，不该说的东西不说，不该问的东西不问，严格以高标准要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。
当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。
首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作；还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，早日成为一名合格的共产党员。
其次，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。通过一年来的工作实践，使我深刻的认识到学习的重要性。业务知识的不熟悉，将会直接影响工作的开展。在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习，力争早日成为一名精通业务工作的公务员，最大限度的为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。
在今后的工作中，还需要进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，早日熟悉本职工作，更加出色的完成好各项工作任务。思想素质上还需要不断的提高，克服懒惰情绪，进一步加强自己的政治理论修养。争取早日加入光荣的党组织。
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【会计实操】流量营销实操手册
《【2016年会计实操】2016年流量营销实操手册》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
2016年营销实操手册2016年流量营销实操手册（简版）-蚌埠
一、名词概念篇
（一）饱和度：流量套餐饱和度，又称的实际流量与套餐匹配度，即为用户订购流量套餐（包括主套餐、附加套餐和加油包）后，真正使用的享受包月优惠的流量与套餐包含的总流量的比值。
举例：如套餐为10元包100M，用户用了70M，改用户的流量饱和度为70%。
（二）流量：经营业绩考核的是香港口径收入，是由国内报表收入（出帐收入除税后），分摊折扣折让、积分递延后，再减去流量结转后的收入。
诠释：如果改地市在终端方面使用了300万元折扣折让，那么运营收入是要减少300万元，按照1/3流量收入占收比，流量收入就要减去100万元。因此，在涉及营销案时，投放折扣折让要充分考虑该营销案是否提升流量收入。
（三）流量收入结构：流量收入一般有套内收入和套外收入组成。其中套内收入：主套餐月租分摊收入+附加套餐月租收入（流量包、加油包、闲时包等）；套外收入：无套餐上网收入+用户超套餐流量收入；免费流量是不产生任何收入的。
诠释：要提高流量收入，一方面要平衡套外收入比例，不能直接将套外收入压缩过快，这里面涉及到饱和度问题，一般认为，用户套餐饱和度在50%-120%之间，都是可以忍受的。为稳定收入，针对过饱和，不能抑制客户上网需求，所以要加大流量包升档和主套餐
迁移。
二、营销实操篇
2016年流量经营主要工作：扩大流量套餐用户规模和完善用户流量套餐饱和度两件事情，所有工作都是围绕这两类事情进行开展。
（一） 扩大流量套餐用户规模：
扩大流量套餐用户规模，是流量收入基本保障，简言之，做流 量套餐渗透率。
1.提高4G终端用户4G套餐渗透率。
省公司姜峰副总经理在2月全省市场沟通会上指出：4G用户不 订购4G套餐，不算真正意义上4G用户，不利于后续4G用户稳定使用。当前全省范围内，4G用户10M以下占比存在较高，形式较为严峻。
(来自:以上套餐推荐力度，同时引导客户安装所需App软件，教会使用，从源头上提高流量渗透率。3．加大存量普通主套餐客户套餐迁移率。
老套餐客户套内流量低（如老全球通套餐）分摊流量收入少，迁移至同档次流量套餐，收入将净增明显。如：神州行大众卡、顺心卡、家园卡套餐，流量分摊收入为0，只要将其变更主套餐，收入将
增加明显。
4．积极引导无套餐上网客户套餐体验率。
无套餐客户上网，要求100%推荐免费流量套餐（如10元免费2个月）。
可以借助新入网规定动作的活动，为此类客户群体推荐。
（二） 完善用户流量套餐饱和度：
1．过饱和用户——流量包套餐升档：
（1）取饱和度80%以上的目标客户：通过经分系统：存量经营-客户群管理模块，取 “附加套餐使用流量=附加套餐流量*80%” 客户。
（2）优推过饱和客户套餐升档、归位：以利用现有流量包年活动（外呼中心升档不花钱），推荐客户跨档升级、不花钱。
2．过饱和用户——主套餐迁移、升档：
从客户变更套餐意愿上统计，流量包更换频率高于主套餐变更明显，因此主套餐升档营销放在次选位置。主套餐分摊收入高低遵循：上网系列飞享系列商旅系列-全球通88系列（上网畅游）流量卡系列校园流量卡系列动感地带网聊等套餐畅聊卡畅游卡轻松卡大众卡、家园卡、顺心卡、省内全球通等（不含流量，0元）
迁移、升档几类动作如下：
3．低饱和用户——达量返类激励：
本小节以上的工作，均为流量基础性工作，区县公司在完善流量
基础上，可灵活考虑，出台临时性方案，增加客户上网活跃度，同时能通过资源补贴，增加流量收入。
如：针对低饱和度客户（长期未订购加油包），赠送加油包，通过折扣折让一次性补贴实现。
（三） 前台做好流量经营辅助性工作：
1.做好掌厅、热门应用推荐、安装到位：
在客户新入网、购机时，加大移动助手使用，积极为客户免费安装掌厅客户端和热门应用软件，促进客户上网使用。在闲暇时间，可以免费为进店客户推荐热门软件，免费安装。
2.结合投诉，关注对客户上网的关心指导：
聚焦客户核心关切问题，做好上网日志前台查询、套餐适配推荐、流量使用及时提醒等工作，确保各触点服务响应及时，数据展示一致。向客户及时提供流量服务方式和优惠营销活动，告知掌厅、网厅、10086、邮箱等渠道的流量服务方式，提供客户随时随地查询、办理的便捷服务。
3.优先关注前台弹窗消息，多说一句话营销：
在客户缴费、查询或办理业务等待时间内，根据前台BOSS弹窗内容及用户流量使用方面信息，主动为客户推荐当期的流量优惠活动。
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心委工作总结
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篇一：心委总结委员工作总结
09xx会计四班 xx 在这短短一年的时间里，在老师的帮助和的配合，以及学校的鼎立支持下，齐心协力完成了一个个任务，不仅承担起了作为一名心理委员的责任，同时也使自己在很多方面得到了提高。回顾我们的工作历程，苦与乐相伴，泪与汗相融，我们在心理委员这块土地上挥洒着自己的热情，也收获了我们的希望。在校心理咨询中心和校领导的关心和支持下，我们心委配合心协开展了一系列丰富多彩的活动，取得了累累硕果，得到了广泛同学的认可。我们所取得的点滴成绩都得益于领导的备至关怀，老师们的悉心指导，同学们的热情参与。在此，衷心地感谢各位领导和老师的大力支持和关心，感谢同学们的理解认同。
一． 日常工作篇
按照心协的要求，我们按心协的统一安排，每周都结合本班实际情况写每周“晴雨表”，使我们的工作进一步规范化、具体化。每周召开的心委例会，我院心协副会长宋汶芸都能主动按时参与，积极发言，大胆而坦诚地提出自己的看法和见解，会后也能及时指导工作的开展。开会时的气氛也异常活跃，在仔细地记录的同时，也非常乐于在适当的时候发表自己的观点，齐心协力地为心协的发展出谋划策，为更好的服务于同学增光添彩。
二．学习与调研篇
心协在合理的计划的指导下，结合本院学生的实际情况开展了一系列形式多样、内容丰富的学习和调研活动,其中一些主要活动的介绍如下：
1.连续三周的心委培训
心理中心老师借此机会与各班心理委员相互认识，介绍工作经验和心得，并进一步强调心理委员的职责。为今后工作的顺利开展打下了坚实的基础。学院新闻部也专门派来小记者，对此次活动并行了宣传报道。
2.开展心理教育讲座
组织心委及09级各班学生代表听池海讲师的“大学生职业生涯规划”讲座以及施琴讲师的“大学生职业能力塑造”讲座。通过此次心理讲座，解除了新生的许多心理困惑，调整新生心理状态，使新生能快速适应大学生活，树立大学学习目标，展开多姿多彩的一页奠定基础。
3.开展心理素质拓展活动
全体心理委员利用周末在沁园操场进行素拓活动，增进心委彼此之间的交流和感情，培养他们的团队沟通与协作能力，提高心协这个团队的凝聚力，增强心协成员之间的信任感。
三．宣传教育篇
1.“心委海报展”，以班级为单位，每班交一份心理健康海报，进行
全员评比，使学生重视心理
。
此次活
动很好的调动学生们的积极性，专业心理知识和比赛实践相结合，从而提高专业技能水平，让活动显得更专业更精彩，同学们也通过本次活动学习到了不少专业知识，受益匪浅。
2.“微笑、并继续微笑”摄影展，组织各班心委将参展作品发至公共邮箱作为活动前期准备材料，用微笑装点生活点亮心情，激发同学们对生活的点滴感悟。微笑虽小，感动无价。校园一时变为了快乐的海洋，微笑的天堂。为蓬勃发展的南京审计学院增添一道亮丽的风景。
3.“凡人语录”活动，由09级各班心委在班级征集积极向上的原创语录，每周在展板上更新展出，不仅净化学生心灵，陶冶了情操，还体会了原创语录深刻的文化内涵，同时也为学校的校园文化布置做好了准备，营造了良好的校园文化氛围。
4.走进“心理影院”，组织
心委观看《心灵捕手》心理
并写影评，深思人生。
09级各班教育片，
以上，我们主要从三个部分总结了09级各班心理委员一年以来的工作。总体来说,我们的工作是成功的。我们在工作中学习，在学习中总结，逐渐变成了一个成熟的组织。我们将继续本着为同学服务的态度，以严谨认真的工作态度，用自己的热情和睿智，不断地总结经验，发扬长处、改正缺点,为明年的工作做全面的准备。我们会在原有的基础上更上一层楼，把以后的工作做的更好，充分发挥我们每个人的能力，团结协作，为把我们心理委员建设成为一个朝气蓬勃的新团体,大家的知心朋友而努力奋斗!
篇二：大学心委总结
心委工作总结
尊敬的老师，您好！
以下是资讯管理系信息资源管理专业心理委员学期工作总结。
在开学之初，我怀着对心理学和探索人类内心世界的兴趣而竞选了心理委员。起初，是打算为每位同学都建立一个日常行为心理健康档案的。但是由实际来看：
其一，由日常观察来看，总体上各同学心理还是很健康的，暂时也不需要花太多时间和精力去记录大家的日常行为，毕竟这样也不太实际。
其二，大家都可以较好的处理同学间出现的一些问题。即便是有时出现的一些小矛盾、小摩擦也可以通过类似于大家平心静气坐下来谈谈就解决了。毕竟大家都来自各个不同的城市、地区，在生活习惯和日常行为养成方面难免会不同，极端点甚至会出现两个相反的生活习惯。但是在这方面的处理上，我们专业应该算处理得比较好的，同学间会考虑到彼此的难处，可以在谈话后，理解到对方的难处，大家都退让一步，慢慢的问题就可以得到解决。并没有像其他专业，一出现什么宿舍问题就马上考虑通过换宿舍来解决，毕竟换宿舍也不能彻底解决两位或者多位当事人对彼此不满的看法。或许也为日后同学间的交往留下隐患。所以后来也放弃了建立日常行为心理健康档案这一想法。
在心委培训结束之后，我和xxx两位心理委员在班级举行了第一次由心委主办的主题班会。这次班会可以说是又一次让大家了解到学校在心理健康问题上还是非常重视的，而不是只是单纯的希望培养一些成绩优秀的学生。毕竟作为集体的一份子，心理健康问题也是非常重要的。通过这次班会，大家可以粗略的了解和学习到一些简单的关于心理健康问题的应对策略。但是不可否认的是，在这次主题班会中仍然存在很多不足，例如：互动环节比较少，有时候只是简单的读ppT并不能得到大家的重视。所以，我们也希望能在以后的活动中，尽量能达到令大家都更满意的效果。
工作计划（第二学期）
1.做好本职工作，并协助其他班委更好地完成班委工作。
2.开学的前两个星期，大致了解大家的情绪变化，发现问题及时上报。
3.加强与同学间的沟通和交流。
4.与系团总支联合举办一些团体活动，增进大家的友谊和集体凝聚力。
5.传播心理健康知识，让大家更全面的认识到心理健康的重要性。
工作重点、难点
在组织团体活动时，大家参加的积极性不高。
在与同学沟通交流时，要注重交流方式和技巧。
在平时生活中比较难经常去留意每位同学的情绪变化。
在班委决策时，要综合考虑到每个人的情况，比较难统一意见。
资讯管理系：信息资源管理专业 心理委员：xxx 2014-12-22
篇三：心委会办公室工作总结
泰山学院心委会办公室2011-2012学年上学
期工作总结
韶华易逝，转瞬间一个学期如白驹过隙,这一学年的办公室的工作也完满结束。在老师殷勤关怀和指导以及心委会各部门部长与成员的积极配合和支持下,办公室的工作取得了一定的成果。这一学年我部怀着饱满的工作热情、认真的工作态度以及团结的工作作风,认真地完成了各项工作。回望办公室这一学年的工作历程，有很多经验和教训值得借鉴和吸取。以下将从四个方面对本学年心委会办公室工(转 载 于: 在 点 网:心委工作总结)作做个简单的总结：
一、职责认识
办公室在心委会管理决策过程中发挥着咨询、建议、参谋的作用，是一个独立的职能机构，分管考核、收集材料和监督，负责协调重心部门，组织管理等工作。并且协助指导老师，掌握学生干部思想。传达上级组织的决议和指示，督促上级下达文件的执行情况，担负“上情下达，下情上传”的职能。
二、工作分配
1、制度考核
本学年办公室大体秉承往届心委会考核制度，局部进行了改革和创新，以适应新学期的变化发展。
针对值班签到，我部门安排每工作日1人完成值班过程中的来访接待工作，并记录值班人员的具体值班情况。定期向主席团汇报相关情况，并根据具体情况作出适时调整。
办公室负责组织安排各类会议，确立议程，做好相关会议记录工作，并督促会议进行。
2、材料管理
办公室总负责心委会的档案材料管理工作。本学年改变以往材料收集模式，采用收集电子档和纸质版形式。这样就提高了各部门的工作效率。本学期，办公室收录了各部门各类关于活动策划、总结，工作计划、总结等一系列材料。
3、活动概况
在各项活动开展中，办公室总体负责活动的通知、统分计分和人员签到等工作，尽力为我系活动贡献出本部门的微薄之力。
三、工作经验
1、要通过各类活动，提高行事效率和业务能力，以便能更好地适应今后工作发展的需要。
2、通过定期召开的例会，进一步加强对理论知识的学习，提升思想觉悟，提高自身素质和修养，做到理论联系实际，充分发扬“团结协作，务实创新”的工作精神。
3、日常生活做到严于律己，真诚待人。坚持不骄不躁、吃苦耐劳的良好作风。严格执行学生会各项规章制度，认真虚心听取老师同学的意见和建议，开展批评与自我批评。
四、工作不足
1、对心委会规章制度的执行力度不够。
2、参与活动积极性不高，工作效率仍有待提高。
3、对部门工作性质和工作目的没有明确认识，在工作方法上尚有欠缺。
4、大一干事的人际交往能力尚有欠缺。
办公室工作无小事，事事都不能懈怠。我们现在更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。在过去的学期里，我们部门脚踏实地做了一些工作，虽然还存在着一定的问题，但是要立足于长远，只有从失败中汲取经验教训，才能更好地提高能力和完善自我。
心委会办公室
二零一一年十二月
这是篇好范文参考内容，涉及到工作、同学、心理、我们、大家、办公室、活动、委员等范文相关内容，希望对大家有用。
实训基地工作总结
【第一篇】：实训基地2011年度目标管理工作总结，实训基地工作总结
工作总结 实训基地 2011 年度目标管理工作总结一年来，在学院党委的正确领导下，在各二级学院、各有关部门 的积极配合下，实训基地全体人员认真学习实践科学发展观，以“三 个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻执行党和国家 的路线、方针、政策，紧紧围绕学院“十二五”期间的人才培养和教 育教学工作总体目标，按照“进一步解放思想、更新观念，创造性的 开展工作，推出工作新举措”的工作要求，进一步解放思想，更新观 念，完善管理，稳步推进各项工作全面发展，积极构建“文明基地、 平安基地、和谐基地” ，不断加强学生的思想政治教育和行为规范教 育，不断深化院系两级学生管理力度和日常值班考核制度，不断提高 后勤保障和临时工工作水平， 充分调动基地全体师生员工的工作热情 和积极性，较好地完成了各项工作任务，使我院实训基地工作上了一 个新台阶。一、一年来各项工作的基本情况坚持“ 学生为中心” （一）坚持“以学生为中心” 建立实训基地日常管理 ， 的长效机制一年来实训基地严抓了学生日常管理，并注重学生的稳定工作， 没有发生任何意外事件，对此实训基地做了大量卓而有效的工作。
1.抓创新，建立工作新机制。针对三校合一和中高职一体化办学 模式的实施，我们认真分析学生教育管理中出现的新问题、新要求， 以及实训基地周边环境复杂等实际问题，建立了实训基地管理办公 室、 各二级学院、 学生会、 班级联动管理的学生日常管理工作新机制。
在对各二级学院进行目标量化考核的过程中，逐步将考核细化，渗透 到每一个细节和角落，形成了院系两级学生管理工作的长效机制，形 成了既有压力，又有动力，充满活力的学生管理工作新机制。
2.抓辅导员队伍建设，为做好学生工作打好基础。辅导员队伍是 学生工作的骨干力量， 辅导员队伍素质的高低直接影响到学生管理工 作的质量。为此，我们针对本学期驻基地二级学院辅导员队伍变化较 大，新人增多这一现实，我们每周召开一次辅导员例会，交流上周学 生工作和下周计划，反映工作中的问题，提出对学生工作的建议，我 们还专门组织了专题培训，以此来提高辅导员学生管理工作的能力， 明确辅导员工作职责是什么？辅导员怎样开展工作， 辅导员与班主任 工作有什么区别等，经过不断的学习和深入交流，使实训基地学生管 理工作整体面貌有了很大的改变。
3.抓学生骨干，迅速健全学生干部组织。学期之初，我们就通过 自愿报名、竞聘演讲、民主测评、院系推荐等程序，迅速组建了老师 放心，学生满意的实训基地第六届学生会及其组织，并通过连续举办 “实训基地学生会干部培训班”“实训基地各班班长宿舍长培训班” 、 等活动，使学生干部的“自我服务，自我管理，自我教育”能力迅速 提高， 在此基础上我们放手让学生会承担起了院系学生工作的日常量 化考核工作，各项学生活动的组织工作等。到目前，各项工作按部就 班，井井有条，真正做到了学生自治管理。
4.抓细节制度， 规范学生行为。
为使学生会工作更好的发挥作用， 加强各项工作的执行力， 我们针对开学之初， 同学们进驻实训基地后， 因为学习内容和授课形式的改变，又加上上几届个别学生的负面宣 传， 说什么
实训基地就是我们的天堂， 平时到后山上逛逛， 抽抽烟， 打打扑克，上不上课无所谓等。因此，个别学生从思想上开始放松了 对自身的要求，打扑克、吸烟、乱用大功率电器、不出早操、不上晚 自习等现象开始曼延，有的学生干部工作信心开始动摇。针对这些苗 头，我们采取分层次，多渠道进行学生安全纪律教育，重新组织学习 《潍坊职业学院学生手册》 ，多次召开学生大会，重申安全纪律要求， 让广大同学真正明白遵守学院规章制度的重要性， 认识教学实训环节 的必要性，同时修订完善了《实训基地院系目标考核内容与考核标 准》《实训基地学生一日常规考核办法》《实训基地学生纪律考核标 、 、 准》《实训基地教室卫生考核标准》《实训基地环境卫生考核标准》 、 、 、 《实训基地学生公寓考核标准》《实训基地学生学习考核标准》《实 、 、 训基地学生早操考核标准》等管理制度，规范了学生行为。经过一个 阶段的努力，使整个实训基地的文明之气蔚然成风，违反纪律的现象 也基本消除。
5.抓社团活动，丰富学生业余生活。加强对各类学生社团的管理 和引导，构建和完善了以实训基地管理办公室为主体，以学生会、学 生社团为支柱的学生活动工作格局，规范社团管理，引导各类学生社 团积极开展健康向上、丰富多彩、时代感强的校园文化活动，充分发 挥了学生社团在校园文化建设中的育人作用。
我们针对实训基地离市 区较远，学生娱乐活动单一的现实，一年来我们开展了“实训基地篮 球对抗赛”“实训基地十佳歌手大赛”“国庆歌舞晚会”“实训基地 、 、 、 文明宿舍评选”“拒绝白色污染珍惜生命健康大型签名活动”“校园 、 、 之声广播”“实训基地学生拔河比赛”“ 环校园越野接力赛”“学 、 、 、 生纪律与安全月”“学生素质拓展训练”“黑板报评比”等活动，提 、 、 高了学生综合素质，丰富了学生的业余生活。
6.抓校园卫生，促进学生养成良好的卫生习惯。实训基地面积 大，校园卫生清扫压力很大，本学期一开始，我们就发动实训基地学 生会组织对校园文明、卫生、环保意识等对学生进行多层面的宣传， 并利用校园广播、 黑板报、 拒绝白色污染珍惜生命健康大型签名活动、 主题班会等形式，开展了文明卫生、行为习惯的养成教育。同时改变 了过去注重突击打扫卫生向注重保持转变， 由过去强制性清理向自觉 维护的转变，各个学院卫生区域划分责任明确，并已经形成常态化。
实训基地管理办公室全体人员还和同学们一起为了改善卫生环境每 周进行一次义务劳动， 这样不仅为学生树立了表率， 增进了师生感情， 同时也体验了劳动的乐趣。
对于校园内杂乱无章的老、 丛生树种， 弱、 我们则充分利用园林工程学院学生实习机会， 让学生边学习边对这些 植物合理进行修剪， 这样不但让学生得到了锻炼， 而且还美化了环境， 起到了一举两得的效果。通过以上措施，使实训基地校园环境面貌焕 然一新。
7.抓校园安全，创建平安校园。校园安全是各项工作的重中之 重，没有一个安全稳定的环境，一切都无从谈起。为此，我们专门组 织了“校园安全报告会” ，邀请了当地公安系统专家为学生做安全报 告，发放《遇到火灾时如何逃生》《防盗防抢防诈骗，强化防范保平 、 安》等明白纸 2000 份，并通过黑板报、主题班会、安全知识竞赛、 “学生纪律与安全月”等系列活动，弘扬正气，抵制歪风邪气，教育 学生提高安全防范意识，掌握安全常识。学生会安全部还组织了校园 护卫队，在晚自习、课外活动等时间段进行自查巡逻，对一些违反安 全规定和可疑现象进行及时制止和上报。
这样极大的弥补了安全保卫 工作的遗漏和欠缺。我们还制定了严格的学生离校请假制度，严查夜 不归宿，责任到人，强化了对学生的管理。开学以来实训基地没有发 生过一起学生打架斗殴事件和丢失财物案件， 基本保证了实训基地校 园文明安全，和谐稳定。
8.抓校园文化建设，优化育人环境。校园文化是学校个性魅力 与办学特色的集中体现，优秀的校园文化对师生起着积极的导向、凝 聚、激励和约束的作用。一年来我们从充实师生校园生活内涵、提高 学校品位入手，发动实训基地师生自己动手，美化校园，建设校园文 化，师生利用课余时间制作黑板报 25 块，书写标语 10 付。基地管理 办公室组织策划改版了校园广播， 使实训基地广播站成为了师生及时 了解国内外重大时事，宣传上级教育部门和学院有关政策文件，丰富 同学们校园文化生活的重要窗口，成为了同学们喜闻乐见的文化载 体。（二）建立健全规章制度，提高工作效率和工作质量 建立健全规章制度，提高工作效率和工作质量一年来，制定和完善了《实训基地管理办公室值班人员职责》 、 《实训基地管理办公室综合科工作职责》 、 《实训基地管理办公室教学 与学生管理科工作职责》《物品领用程序》 、 ，同时修订完善了《实训 基地院系目标考核内容与考核标准》 、 《实训基地学生一日常规考核办 法》《实训基地学生纪律考核标准》《实训基地教室卫生考核标准》 、 、 、 《实训基地环境卫生考核标准》《实训基地学生公寓考核标准》《实 、 、 训基地学生学习考核标准》《实训基地学生早操考核标准》等管理制 、 度， 规范了学生行为。
《实训基地系部目标量化考核标准》 以 为依据， 从辅导员队伍考核，环境卫生考核，早操、晚自习考核，日常值班考 核等多个方面对实训基地进行详细具体的日常监督。
实训基地管理办 公室成立工作考核小组，对各二级学院进行目标量化考核，并按分值 高低排好次序，为奖优罚劣提供依据，每月公布一次。同时对带班领 导和值班老师实行了进公寓制度，并与系部目标考核相挂钩，值班老 师与学生同吃、同住，及时管理、看护学生，确保了学生身心健康和 安全，提高了实训基地的日常工作效率和工作质量。（三）抓好教育教学质量，提高教学、实训管理水平 抓好教育教学质量，提高教学、实训基地始终坚持以教学、实训为中心，以提高教学、实训质量 为宗旨的管理理念。为了不断提高基地教学、实训质量和学生成绩， 实训基地积极和教务处、系部联合起来抓课堂教学。通过每日巡查来 规范教师的课堂教学， 每天采取不定期抽查的方式对老师课堂纪律进 行检查；根据教务工作安排,提前搞好实习、实训和教学的管理工作 计划的制定；积极加强学生实习、实训、期末考试管理工作，认真做 好安全及组织纪律性的管理。（四）构建后勤保障体系，为实训基地的发展提供高效 构建后勤保障体系， 可靠的后勤保障1.狠抓硬件建设， 营造良好的育人环境。
一是全面检修供暖设备， 加强供暖工作的管理，坚持早晚检查供暖温度，不定期抽查供暖温度 等方法加强了对锅炉工的管理，最大限度地为师生创造了舒适的学 习、生活环境；加强对临时工的管理，充分调动他们的工作积极性， 加班加点，及时完成基地范围内的维修工作，假期期间集中进行全面 的维护，维持了正常的教学、生活秩序。二是加强了对安全保卫人员 的管理，强化职责考核，分班按点加强对基地全范围的巡逻，保证了 学院财产和学生的人身安全。加强了对基地内各网点从业人员的管 理，建立了网点从业人员登记制度；加强了对各网点人员出入大门的 管理；不定期对各网点进行检查，维护了良好的校园秩序。
2011 年实训基地为进一步搞好校园文化建设、校园环境建设， 对基地主干道、 实训西区实施了彻底清理， 及时维护基地内照明灯具； 发放各类运动器械 60 余件；更新维护各类运动场所 10 余处。
2.抓宿舍管理，为学生提供良好的生活环境。宿舍是学生休息的 重要场所，因此宿舍管理十分重要，我们每周对宿舍实行定期不定期 检查，并要求宿舍管理人员一律在自己的管辖范围巡视，带班领导进 公寓，值班老师住公寓的措施，以便观察学生动态，发现问题及时解 决，违规物品进行没收，并对其进行教育，确保宿舍的安全。
【第二篇】：实训室工作总结，实训基地工作总结
013 上学期 实训中心工作总结商学院 2013 年 1 月 10 日商学院现代服务实训中心工作总结报告 根据培养全面发展的高素质、高技能型人才和我国经济建设的需要，为了实 现云南经济管理职业学院商学院的发展建设规划， 2012-2013 年上学期学校实 在 训室建设以及实践教学改革取得了很大的进步。
商学院现设现代商务实训中心与 现代服务中心两个实训中心。商学院现代服务实训中心下设旅行社、快递公司、 调酒实训室、 茶艺实训室、 商品学实训室五个实训室。
2012-2013 年上学期中， 在 在学校领导指导、 学院老师的积极配合下，现代服务实训中心以及下设的各个实 训室得到了很大的进步和发展，现将现代服务实训中心取得的成绩总结如下：一、 各实训室实训情况（一）茶艺实训室 1、针对茶艺实训室多年来的运作，高远与肖克老师将校企合作共建实训室 的模式申报学院第一届教学成果奖，经过学院专家评审，获二等奖。并且，将实 训室作为了教学研究的平台。
2、作为学院建校二十周年及校园开放日的参观考察点，教研室安排师生值 班，并接待了若干批来校参观的领导、兄弟院校、企业朋友和考生及家长，并向 其展示了教学成果。
（二）调酒实训室 1、由昆明先锋酒文化公司投资 6 万余元，建设起实训室，由云南首届花式调 酒比赛亚军雷翔老师开展工作，与商学院旅游管理教研室对接，由任海珠、高远 等教师与雷共同建设和维护。
2、9 月开始，面向全院师生招生，开展第一次调酒师培训。主要面对 2011 级和 2012 级师生。2012 年 12 月开展考试，合格率为 98%，共计 11 人取得高级 调酒师证书。特点：A 培训学生主要集中在酒店与旅游管理专业。B 首届招生由 于宣传力度不够，面不够管。
3、作为学院建校二十周年及校园开放日的参观考察点，教研室安排师生值 班，并接待了若干批来校参观的领导、兄弟院校、企业朋友和考生及家长展示了 教学成果。
（三）旅行社实训室 旅行社实训室是我院与昆明中北国际旅游有限公司的校企合作项目成果。
该 实验室主要面对旅游管理、航空服务、电子商务等专业开放，满足《旅行社经营 与管理》《计调外联实务》《旅游电子商务》《航空票务》等课程实训的需要， 、 、 、 可以开展的实训项目有：旅游采购组装、会客谈判、票务运作、团队散客接待、 旅行社财务会计、景点解说、旅行社信息系统实操等。
在 2012-2013 年上学期， 由商学院与昆明中北国际旅行社有限公司合作，学 院提供场地和设备， 中北旅行社提供网络和客户资源，在实训楼 106 经过暑假假 期改造，建设完成该实训室。与 2012 年 9 月正式开始运营，成为商学院继茶艺、 咖啡、调酒等实训室后，又一间校企合作共建的实训室。旅行社总经理孟庆中同 时与学院签订了合作协议。在 2012-2013 年上学期刚开始，组织 2012 级酒店、 旅游专业进行了参观， 进行了对专业的认识教育。
本学期， 该实训室承担了 2011 级旅游管理专业《旅行社计调与外联》课程的实训教学功能。在学期期末，在 2011 级旅游管理专业实训模块中设置了导游环节，由蒋亚丽老师以实训室为平 台，开展校园导游活动，通过实训教学，在实训末期建立了校园导游队伍。
（四）快递公司 本实训室主要功能是作为物流管理专业的实践教学平台。其主要的运作模 式是，引入多家快递公司，并由物流专业学生进行实际的运作。本实训室主要特 色是，引入实体公司，由相关专业学生进行实体运作。学生在实训过程中，必须 完全按照职业标准进行操作， 并且要求参加实训的学生取得逐步取得快递从业资 格证书。
实训室采用公司化的管理方式进行管理，包括参照快递行业的奖惩制度 制定实训奖惩制度，参照快递行业的考勤制度制定实训考勤制度等等。比如，实 训室将每月参照快递行业标准，给参加实训的学生发工资，当然，如果学生违反 操作规范，也将参照快递行业标准进行处罚。
本学期主要是 2011 级的物流专业的学生进入本实训室进行为期半年的实 训，同时接受 2012 级的物流专业学生的见习。
（五）商品学实训室 商品实训室的商品主要以大学生日常用品商品为主， 既能为学生提供一个了 解商品特征、熟悉商品属性的环境。本实训室主要承担商品陈列与展示、商品学 等相关专业课的实训教学。实训室建成以后，结合电子商务实训平台，可供市场 营销专业、连锁企业营销与管理专业、国际贸易专业、物流管理专业、电子商务 专业的学生使用。 商品实训室为电子商务实训平台供应所销售的大学生日常用品。
学生在商品 实训室当中， 通过实际的展示台、 实际的商品， 让学生具体操作商品陈列、 理货、 进行商品货位布局与商品配置等工作，使学生理论与实践相结合，掌握商品陈列 的原则、构成要素、影响因素等基本原理，了解商品陈列的运作与管理，了解常 见的商品陈列方法与技巧。
通过在本实训室的各种实训活动，增强对理论知识的 理解， 培养实际的分析与动手能力，使学生能对店堂进行一般的商品陈列布置与 安排，能对实际的商品陈列进行分析与评价。
商品实训室的实训课程采用模拟卖场、专卖店、会展及橱窗等的运作模式， 将学生分成小组， 来完成特定情境或主题下的商品陈列，同时为了提高学生的陈 列水平， 充分展示学生的想象力和能力。市场营销专业的学生从大一进校开始就 以小组的形式在商品实训室进行实训，从商品的选择设计，市场调研、进货理货 开始，直至销售、配送等工作，可以做为学生创业的起步阶段。二、实训成果（一）提升了学生的专业技能 在实训中，学生通过实践教学，不仅巩固加深对理论知识的理解和掌握，同 时，也使自己的专业技能得到极大的提升。
例如：在快递公司实训室，企业提供了真实的工作岗位给学生演练，教学中 以岗位的形式为每个同学分配了工作任务， 学生在完成每天的工作任务的过程中 体验了真实岗位， 积累了相关的岗位技能和经验，这对未来的职业发展是具有非 常积极的作用。
（二）校企合作有了新的突破 以往的校企合作，做的都是一次性的合作，合作都会因各种原因而中断。其 中最主要的原因是学生不适应企业的工作时间和强度，抗压能力差，抱怨多，不 能够吃苦，对自己定位较高，企业不能给报酬，学生觉得自己的付出没有收获， 对于企业而言，他认为给你提供了学习的环境，你现在还不能创造价值，没有理 由要给你报酬，这个是真实存在的矛盾，最后矛盾激化了，公司认为学生影响了 公司的运营，学生认为企业在剥削他们，结果导致企业、学生、老师都不满意。
校企合作的事就不了了之了，以后也没有了合作的机会。
（三）教师实践技能和专业知识有了很大的提升 在本学期的实训指导的过程中，教师的角色发生了变化，以前是老师讲，学 生练的模式，现在由企业负责培训，教师负责起了部门主管的岗位，老师负责检 查学生的任务完成情况，监督学生完成任务，每天想公司进行总结汇报，汇总并 提交学生的日表。
教师在监督和检查学生完成任务的过程中，会发现各种问题，教师除了要解 决问题外，还要鼓励学生，调动工作的积极性，遇到工作过程中教师自己也不懂 的知识和技能， 教师就需要积极地去学习和掌握，在这个过程中教师得到了很大 的锻炼，更能清楚的认识到自身教学的不足、知识的欠缺，找到了努力的方向。
（四）为企业低成本的储备了人才 通过实训室的校企合作，企业建立了低成本培育人才的通道。在企业每年招 聘计划制定后， 通过面向社会的方式招聘员工， 如果招进来的是没有经验的员工， 企业招入新人后还需要培训， 通过两个月甚至是更长时间的培养，除了培训成本 外，还有人才流失的可能，企业承担着双重人才培养成本。
如果校企合作， 企业在如何培养人，培养什么样的人才方面参与到学校的教 学中来， 企业在校方师资技术力量的整体提高、 实训教学、 课程规划、 教学改革、 学生就业等诸多方面给予帮助，学校掌握了人才需求的动向，并且有能力培养这 样的技能型人才。
这样， 具备一定操作技能的同学就可以直接参与到企业的经营 管理中， 企业就能低成本的获得人才， 一方面， 企业降低了培养成本， 另一方面， 即便是人才流失，也不会给企业造成损失。
例如，前厅客房实训室与旅行社实训室的学生通过实训教学（如布置房间、 校园导游等内容） ，已经具备一定的操作技能与专业能力，进入到企业或者酒店 中就可以很快投入到工作中， 节省了企业的部分培训成本与培训时间，学生可以 迅速的投入到工作中，为企业低成本的储备了人才。三、 实训中存在的不足（一）专业知识的储备不足 学生在实训学习以及实训操作中，对自己的专业理论知识有很高的要求，这 与理论教学不同， 实践教学更多的是要求学生自己动手，要求学生运用已有的知 识储备进行操作， 这就需要学生能灵活的运用所学知识和技能，具备一定的创新 精神。从学生完成工作任务的情况看，学生的专业知识储备是很欠缺的，这就反 应出人才培养方案中课程设置以及课程教学内容设计是有一些问题的。
（二）社会培训还不够全面，数量质量都还有待提高，人力资源处就业渠道没 打开。
实训室虽然有校企合作， 虽然企业相关工作人员也会到学校给学生进行培训 与指导， 但是比率在整个实训教学模块中比较低，更多的是教授理论教学的教师 同时指导学生的实践教学， 社会培训的力度不够， 在社会培训比率较低的情况下， 导致社会培训内容的不全面，数量与质量都还有待提高。
【第三篇】：校内外实训基地总结 (1)，实训基地工作总结
校内外 实训基地建设阶段性总结实训基地建设是专业建设的重要保障和基础，为了落实实训基 地建设任务， 我校工艺美术专业结合省级示范学校建设和学校改革发 展规划，着力建设实训基地，并以此为载体，建立了良好的实训教学 环境，适应了当前实训教学具有综合性、现场性、开放性和双主体性 四个主要特征，以满足教育教学的需要。同时，实习实训基地是对学 生进行实践能力训练、职业素质培养的重要场所。为促进专业校内外 实习、实训基地的建设与发展，确保学生顶岗实习落到实处，全面规 范了校内外实习、实训基地的管理，我们进行了大量工作，现将校内 外实训基地建设情况总结如下。
一、加大投入，建设校内实训基地 校内实训基地是开展实践教学的重要保障， 也是我校实习基地的 重要组成部分。根据我校专业发展规划，特别是实现省级示范校建设 的目标，必须重点建设校内实训基地。在完善现有实训基地资源的整 合的基础上， 我们加大了新设施设备的建设， 提升专业综合服务能力。
我们通过全面分析，合理规划，根据专业不同发展方向与现有条件， 综合考虑专业的发展规划与发展前景，结合设计行业结构，分析师生 的实习、实训需求，通过升级、更新、新建了等多个层次，把工艺美 术专业校内外实训基地建设当作一项重要的系统工程来做，为此，我 们在 2014 年建成了一系列校内实训基地。 1.动画片制作实训室。
借助黑龙江动漫职教集团的优势，推动 动漫专业方向的进一步提升，为师生创造良好的实训条件，我们建成 了动画片制作实训室。在动画片实训室中配备了优良的实训设备，形 成了教学、制作、实训、欣赏为一体的多功能空间。
2.动画片录音室。
配合动画片制作实训室实训项目的完整开展，建成了一间动画片录音室，为动画片作业提供了音效方面的制作 环境。
3.装潢专业“理实一体”实训室。为室内外设计方向的师生提供 了较为完善的理实实训室，理论教学与实践操作紧密结合，互相 促进，提高了学生的学习效果和质量。
4.平面广告制作室（配置设备是 UV 喷绘、广告雕刻机、条幅机、 彩色喷绘机）平面设计项目的实践内容可操作性较强，常用平面设计 领域内设备的操作使用，有效提高学生的学习兴趣，与平面设计公司 岗位知识和技能缩小差距，尽可能营造出职业氛围，培养学生的职业 意识。
5.装饰施工流程展厅。
室内设计项目施工工艺流程的展示空间，包括文字、图片的介 绍，根据条件适当加入视频的展示手段，作为室内设计方向学生重要 的一项学习内容。
6.沥粉装饰画和泥塑制作室。
装饰画和泥塑课程受场地的限制较 多，制作室针对此类课程特点，在空间布局和设备方面合理规划，保 证了课程的顺利开展。
7.技能大赛学生训练室。
展示我专业学生在省级和国家级大赛中 取得的成绩及学生优秀作品。 8.装饰材料展厅。
针对室内设计专业方向，将设计施工中常用 的材料以实物的形式按类别展示出来，方便学生观察、了解、熟悉、 掌握。
在校内学生实训基地建设中， 我们根据专业特点来安排实训基地 的功能与数量， 同时充分考虑专业班级数量及专业不同方向课程设置 的要求。例如室内设计方向实训室的设置，既要有电脑操作空间又要 有施工工艺流程及材料展示空间。
校内平面设计实训室的设置除了电 脑操作空间外还配备各种输出、制作设备的空间，以便于学生的设计 实践课程的开展。
二、以校企合作为中心，建立校外实训基地 学校和企业双方要按照统筹规划、互惠互利、合理设置、全面开 放和资源共享的原则来建设校外实训基地， 实习实训基地建设的原则 要与专业人才培养目标紧密结合，尽可能选择专业对口，工艺和设备 先进、技术力量雄厚、管理水平高、生产任务比较充足、企业领导重 视校企合作工作的企业单位开展合作。
原则上每个实习基地应能同时 容纳 10 人以上集中实习，使学生在实际的职业环境中顶岗实习。先 进的校外实训基地为学生实训提供了场所， 承担了学生实践教学和职 业素质的训导工作，在实训管理的过程中，引入了企业管理模式，使 学生一出校门就能适应企业的生产环境。
根据专业培养目标，我专业校外实习、实训基地的类型有以下两 种
一是为专业学生学习而设立的基地（立足本地） ；一为专业毕 业实习设立的基地。
（本地和外地） 。为此， 2014 年建立四家校外学 生实训基地，分别是哈尔滨三人行建筑表现有限公司、哈尔滨快乐数 码印刷图文制作中心、哈尔滨建易装饰有限公司、哈尔滨创亿组装饰 有限公司。我们与他们建立了长期稳定的校外实训基地。同时，我们 还成立专门的顶岗实习领导机构，设立校企合作专员，全面协调顶岗 实习事宜，为顶岗实习学生配备专门的校内指导老师，全程跟踪和指 导学生的实习工作。
三、建立健全了校内外实习基地的管理制度 为了整合现有实训基地资源，加大对现有实训基地建设管理能 力，充分发挥现有实训基地设施设备功能和优势，以便提升实训基地 综合服务能力，在专业化管理的基础上，建立、完善一套实训基地管 理机制，实行规范化管理，建立健全各种规章制度，为实习基地正常 运作提供保障。
1、校内实训基地。教研室主任对实习实训基地进行了整体规划， 对专业各实习、实训基地的工作进行统筹和协调。同时我们还确定了 校内每个实习基地有专门的负责人，有计划地开展工作，并制订了相 关实习管理文件，建立实习管理工作档案 。每个实训室由 1 名专业 教师担任管理者和实训教师， 每个教学班级由一名主讲教师和一名实 训员（培训师）共同负责教学，主讲教师负责课程设计、理实一体化 教学，实训员负责规范管理和指导学生操作，负责该实训室的使用、 设备维护检修报损、清洁等日常管理。
2、校外实训基地。每个校外实习实训基地要成立管理机构，建 立长效机制，实现共建共管的管理模式。校外实习实训基地按实习实 训基地所在单位相关规定及管理办法推行。
校外实习实训基地的调整 与撤销，应经合作双方同意。每个校外实训基地有专门的专业指导教 师跟踪指导和管理， 保证学生顶岗实习期间的日常管理和实习指导等 工作运转正常规范。实习基地的管理人员，要有明确的岗位职责和工 作细则， 有严格的考核办法和奖惩制度。
每次实习实训提前 1 到 2 周， 将实习实训计划和指导书送达实习实训基地， 并与基地有关部门人员 协商实习实训的安排。每次学生校外实习建立实习档案，校外实习实 训基地实习学生应该遵守校外实习、实训基地建立的一系列考勤、考 核、安全、劳防、保密等规章制度及日常行为规范。
工艺美术专业校内外实训基地建设推动了专业建设与发展， 提升 了学生职业能力和综合职业素养， 为改革发展实践教学的提供了广阔 平台。
五、贡献与示范 （一）对学校整体办学实力提升的带动作用 在国家示范校建设带动下， 数控技术应用专业的办学条件得到明 显改善，人才培养模式、教育教学内容等各方面均进行了改革创新， 整体教学质量显著提高。较之 2012 年，实习学生满意率达到 95.7， 学生就业率达到 99%，学生双证率达到 98%，用人单位满意率达到 96%，初次就业平均月薪达到 1800 元。
（二）对区域经济社会发展的贡献 一年来，累计为省内规模型企业输送技能人才 314 人，通过开办 各类培训班，共培训 2640 人天，职业培训到账收入为 5.9 万元，取 得了非常好的社会效应。 （三）对其他专业、学校、外校的示范、带动和辐射的成效 获得省级表彰 1 个（黑龙江省名牌专业） ，国家级职业技能大赛 获奖数 8 个，省级职业技能大赛获奖数 22 个，建立黑龙江省数控加 工大师工作室。
近二年来数控专业先后为社会培养了约 300 多名普通 中专毕业生，为机械行业输送了大量高、中级技术人才得到企业一致 好评。示范校建设过程中，通过黑龙江晨报等媒体进行宣传，本专业 的示范效应逐渐增强，较好推动了地方经济的发展。
