教师节表彰会上的励志演讲稿。
在校园中，有很多重大的场合是需要有人来发言的，在我们收到教师节表彰大会发言的消息时，通常为了避免在发言时出现词不达意、表达不清楚的情况，必须要提前准备一份好的发言稿才可以。教师节表彰大会发言稿需要从哪些方面入手呢？工作总结之家小编特意给大家整理了“教师节表彰会上的励志演讲稿”，欢迎您阅读和收藏，并分享给有需要的朋友！
教师节表彰会上的励志演讲稿(篇一)
各位老师、同志们：
今天，我们在这里隆重召开会议热烈庆祝第33个教师节，表彰对都兰县教育事业发展做出贡献的先进集体、优秀教师和先进教育工作者，旨在全社会树立和营造尊师重教、兴学育人的浓厚氛围，通过总结成绩、分析形势、部署工作，进一步坚定办好教育的信心，激励广大教师和教育工作者以更加饱满的热情、昂扬的斗志投身教育，努力开创我县教育事业发展的新局面。在此，我代表县各大班子和全县各族群众，向辛勤耕耘在全县教育战线上的广大教师、教育工作者和离退休老教师致以节日的问候和崇高的敬意！向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持都兰县教育事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢！
教育是太阳底下最光辉的事业，教师是最神圣的职业，在此，我要特别表达敬意的是工作在偏远农村、农村教学点的教育工作者们，你们不计个人得失，在清贫的环境中，在艰苦的条件下，苦苦坚守，忘我工作，为统筹城乡发展、促进教育均衡做出了突出贡献；
我要特殊送上祝福的是广大离退休教育工作者，你们曾经为全县教育事业做出了重要贡献，用满头华发回答着“春蚕”“红烛”“灯塔”“人梯”的崇高称谓，今天你们退而不休，仍然关心教育事业，心系三尺讲台，努力为全县教育工作和经济社会发展发挥着光和热。你们的付出党和人民不会忘记，孩子们不会忘记，学生家长不会忘记，我代表县委、县政府和全县各族群众人民感谢你们！
20xx年，我县实行十五年免费教育政策，建立了统一的城乡义务教育保障机制，惠及全县1.3万名学生。落实高中免费教育资金、营养改善补助金等6项教育经费2672万元，中小学年辍学率控制在2%、3%以内，义务教育阶段无因病、因贫辍学学生。创新办园模式，规范办园程序，5所公建民办幼儿园投入运营，缓解了入园难问题。落实《都兰县提高教育教学质量方案》和《中小学教学质量考核奖励办法》，嘉奖8所教育目标考核先进学校和教学突出、成绩优异的师生，增强了教学学习的积极性。继续实施“特岗计划”“顶岗支教实习计划”“免费师范生招录计划”，组织培训教师1197人次，实施“三会一课”、精品课堂等教育质量提升工程，教师队伍结构不断优化、教师素质不断加强、教学质量不断提升。20xx年，学前三年毛入园率、九年义务教育巩固率、高中阶段毛入学率分别达97.51%、93.56%、90.33%，全面完成省定年度目标任务。20xx年参加高考人数为506人，上线率99.47%，重本率为16.01%，本科上线率为31.03%，与20xx年相比，重本率提高了2.11%，本科上线率提高了1.32%。20xx年初中毕业生为868人，参加中考774人，职校招生指标400人，县高级中学计划招生425人，普职比为0.49:0.46，初中毕业升学率为95%，高中阶段毛入学率达到91%。以上成绩的取得是县委、县政府正确领导的结果，是社会各界大力支持的结果，是全县教育工作者勤奋工作和无私奉献的结果。广大教育管理者特别是中小学校长，立足县情，攻坚克难，发挥了很好的模范带头作用。奋战在一线的广大教师，不讲条件优劣，不计个人得失，潜心教学、精心育人，付出了艰辛劳动，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。但是当前我县教育工作中还存有一些不可忽视的问题，比如，教育资源还需要更好地整合，教育改革还需要进一步深化，教育教学质量和水平还需要进一步提高等。这就要求我们，积极探索符合我县教育事业发展实际需要的新途径、新办法，不断推进我县教育教学改革，全面提升教育教学水平。要认真总结我县教育教学工作中的好做法，积极学习借鉴外地的成功经验，用以指导我们的教育实践活动。
一、坚持以人为本，进一步提高教师的整体素质
百年大计，教育为本；
教育大计，教师为本。推动教育事业又好又快发展，培养高素质人才，教师是关键，没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。因此，建设一支政治思想过硬、业务素质优良的教师队伍，是加快教育事业发展、促进经济社会进步的根本。应当肯定，我县整体教师队伍是优秀的，是能够承担人民希望和重托的。今天这次会议上，受到表彰的先进教育工作者和优秀教师，就是全县广大教职员工中的佼佼者，全县广大人民教师和教育工作者在今后的工作中，要继续发扬优良传统，始终牢记自己肩负的神圣职责，以培养人才、传播先进文化和加快社会进步为己任，忠诚于人民的教育事业，把全部精力和满腔真情献给教育事业，做爱岗敬业的模范。要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，成为学生健康成长的指导者和引路人。要刻苦钻研、严谨笃学，树立终身学习理念，学习新知识、新技能、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和教书育人本领。要勇于创新，积极投身教育创新实践，积极探索教育教学规律，更新教育观念，改革教学内容、方法、手段，努力培养具有创新精神和实践能力的一代新人。要淡泊名利、志存高远，不断加强师德修养，树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。
二、创新突破，全力推进义务教育均衡发展
教育公平是社会公平的基础，是最基本最重要的公平。要立足和谐社会建设，着眼于广大群众“有学上、上好学”的要求，始终坚持教育的公益性和普惠性，使每一个受教育者享有平等的教育机会，实现全面、充分的发展。一是均衡配置教育资源。统一均衡配置师资，建立城乡间、学校间校长和教师合理流动机制，鼓励优质教育资源向农村延伸，积极开展城乡“结对子”、送课下乡、送教下乡、对口支援活动。二是保障每个公民的受教育权。要加大对困难群众的支持力度，进一步完善帮困助学体系，不让一个孩子因家庭经济困难而失学，保证每一名学生完成义务教育学习任务。三是均衡改善办学条件。要坚持以城乡办学条件同步改善促进义务教育均衡发展，充分利用当前上级部门出台的奖励扶持政策，重点抓好学校标准化建设工程和教育信息化工程。今年，教育扶贫资金9985万元，已拨付9800万元，县教育科技局要严格按照质量安全标准要求，把这一惠及全县师生的重大民生工程组织好、实施好，切实保障校舍安全。
三、向广大教师提几点要求
（一）要以大局为重，把一颗责任心献给党和人民。全体教师和教育工作者肩负着培育社会主义事业建设者和接班人的神圣使命，必须要做到政治坚定、思想合格、德才兼备，以良好的思想政治素质和道德风范去影响和教育学生，促进青少年学生健康成长。
（二）要学为人师，把一颗真心献给教育事业。要始终保持脚踏实地、无私奉献的敬业精神，保持淡泊名利、甘为人梯的崇高境界，保持宽容真诚、善待学生的仁爱之心，把党和人民给予的荣誉化作回报社会、献身教育的动力。要勤奋学习、提升素质。不断拓宽知识视野，更新知识结构，成为勤奋学习、善于学习和终身学习的楷模。要求真务实，严谨治学。重视教育教学研究，提高教育教学质量和教书育人本领，努力成为专家型、学者型、创新型的教师。
（三）要行为师范，把一颗爱心献给学生。一个老师对学生知识的影响是有限的，但老师给学生的爱，可以被学生终身铭记，会伴随他走过一生的路，温暖他一生的旅程。老师们仅仅给学生传授知识是远远不够的，更要保持爱生如子的园丁情怀，用无私的大爱温暖每个孩子的心灵、照亮每个孩子的人生。
（四）要爱岗敬业，把一颗良心献给社会。作为新时期的人民教师，首先应该成为人格之师，其次才是知识之师。要始终保持热爱教育、献身教育的崇高职业理想和道德追求，热爱学生、诲人不倦的道德情操，关心集体、团结协作的道德准则，严于律己、为人师表的道德形象。要模范履行教师的岗位职责，以德修身、以德治教、以教育人。真正成为孩子、家庭和社会学习的榜样。
同志们，二十一世纪是知识改变命运的时代，国运兴衰，系于教育，三尺讲台，关系未来，发展教育事业是时代的要求、人民的期盼。在此勉励全县广大教职工：以教育改革和发展为己任，永葆默默无闻、无私奉献的本色，永远成为师德高尚、教艺精良、严谨笃学、与时俱进的好教师，为教育事业贡献自己的聪明才智。
最后，再次向全体教职员工致以最美好的祝福，祝愿你们节日快乐、身体健康，工作顺利！
教师节表彰会上的励志演讲稿(篇二)
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
9月10日，是一个属于我们的日子，在这个特别的日子里，请允许我向在座的各位同仁致以节日的问候！向给予我们亲切关怀、辛勤栽培的领导和老师们，表达最诚挚的感激和最衷心的祝福！
26年前的第一个教师节，我还是一名高中生。以学生的视角，我难以体会教师的艰辛和不易，我们很多学生对教师的教育存在着误解与反叛，对“教师节”也毫无概念。五年之后的1990年，我成为一名教师，度过了属于自己的第一个节日。在我眼前，是一条并不清晰的教育之路。和很多同龄人一样，成为教师并不是我们的职业首选。由于种种巧合，我们从事了这个行业，并从此与教育结缘。夏丏尊先生在《爱的教育》序言中写道：“教育没有了爱，就像池塘没有了水”。这样的描述，在所有的书本里都写着，而除非亲历，没有人能告诉我那种真实的情感到底是什么？它能为我们的生命带来什么？对教育的情感，是在我们的工作中、在和孩子们的相处中、在自己的成长中慢慢生成的。从那一天起，我就在一点点积累这种情感。从初为人师到感悟教育，从以教书为谋生手段到以育人为人生目标，这条路在我眼前，随着青春的流逝而渐渐明朗；这种情感，伴着岁月的年轮，越来越厚重而真实，触手可及。
我想，这种爱不仅体现在我们教育学生的每一天中，体现在我们职业生涯的每一分钟，还体现在我们对家人、对朋友、对我们身边的人中。在今天这个特殊的日子，我们更要把这份爱带给我们自己。老校长陶行知先生“爱满天下”的寄语被我们用每天辛勤的工作真实地演绎着，我们有理由为自己的伟大而自豪。
我们是平凡的，但每一个平凡的人都有自己的价值。上帝赋予我们独一无二的生命，不管我们的奋斗是多么的微不足道，但我们依然以自己的努力在成全学生、证明自己。当一张张稚嫩的面孔在我们的注视之下一天天变得成熟之时，当一届届的学生在我们的目送之下离开校园，去更广阔的空间搏击之日，我们平静地对自己说，这才是我们要做的。这也是我们能做的。
21年前，我来到这里。这21年的时光中，我有20年在做着班主任，我用20年的时间写就了《你能做最好的班主任》。虽然取得了一点成绩，但在我网络空间的自我简介里，仍只有简简单单的两个字——“教师”。我坦然而自豪地对所有人说，我是一名教师。
21年后的今天，我依然站在这里，并且将生命渐渐融入教育。今年，是我做班主任的第21个年头，我还将继续，我正在继续。我虽然平凡，但我乐于平凡，我坚信这份平凡能造就不平凡的人生。为此，我将努力恪守着教师职业的本质——爱与责任！
感恩的心，感谢有你。这里是我成长的热土，我深爱并且留恋着这片土地，我也将继续努力。
“耿耿园丁意，拳拳育人心。”我想，所有的教师都应该享有这份祝福与崇敬。今天，且让我们放下所有的烦恼和倦怠，让我们坦然地接受所有的鲜花和祝福，享受这个美好的时刻。以一颗平常心、进取心和感恩的心，享受此刻，期待来年的硕果，期待着绚烂的礼花再次在我们职业生命的天空绽放！
衷心祝愿我所有的同仁们、朋友们节日快乐，永远开心！
谢谢！
教师节表彰会上的励志演讲稿(篇三)
尊敬的`各位领导，同事们：
大家好！怀揣着一种感恩的心境，肩负着一份厚重的责任，今天召开教师节表彰大会，很荣幸能作为教师代表在此发言，此时此刻我心情非常激动。我知道：这不仅是一次向大家汇报工作的机会，更是上级领导对我莫大的信任和殷切的期待，平凡的我惟有把这份厚重的喜悦化作奋力向上的动力，以更加尽力的工作和更出色的成绩来回报这份沉甸甸的关爱！在此，请允许我由衷地感谢各级领导，感谢各位同事，感谢你们长期以来对我的关心与鼎力支持，诚挚地说一声：谢谢你们！（鞠躬）。
说句实在话，从教六年多来，我没有感人的事迹，也没有显赫的成绩，但是我却一直践行自己的座右铭：做一个幼儿喜欢、家长欢迎的老师！工作中严格要求自己，兢兢业业，忠诚于自己的教育事业，恪尽职守，扎实勤奋，团结同事，热爱幼儿。矢志于教育教学，求实创新，勇于奉献，团结协作，用强烈的事业心和严谨的治学态度忠实地履行着一名幼儿教师教师的职责。
想想在一年多前，我怀着惶恐而紧张的心情走进海丽达，一年后的今天，我自信而意气风发，一幕幕往事，一点点记忆，虽然凌乱，但却永恒。我个人也为此付出了许多心血和汗水。还记得我来这里的第一个学期，园长就对全体老师进行“弹、唱、跳”的业务考核，在考核中，我发现自己的综合能力还有待提高，于是利用专门制订了计划，针对自己的薄弱环节，利用每天下班的时间进行练习；“功夫不负有心人”在我的努力下，虽然没有很大的进步但我觉得自己的能力已经加强了；每周三的教研和业务学习活动也为我提供了很大的平台，在那里，我不但可以跟同事们分享我的工作成果还可以向请教他们，在这个过程中，我也学会了如何控制课堂的纪律和让活动变得更生动；当我正为如何更好地开展〈蒙式数学〉头疼的时候，幼教中心组织了观摩学习活动，于是我就把自己的心思都投入了进去，从了解它的教育理念到教学形式再到教学观摩最后看到了教学效果，在观摩后的交流中，我的疑团全部揭开了，这为我的活动开展起到推动作用。体验到了〈蒙式数学〉活动的乐趣，孩子们也都吵着问我：“饶老师，什么时候再上你的蒙数课呀？”还可以说我是 与“海丽达真。善。美课程”一起成长的。从学习理念―确定主题―课程编写―活动实施―修改课程，每一次的学习交流和培训都是我的成长经历，在整个过程中，我重温了幼儿园指导纲要的内容，也对各年龄段的领域目标有个更全面的了解；在组织的学习培训中，我总是非常积极地参加，并做好记录和反思，运用与幼儿一日生活的各环节中，总之，在海丽达一年多来，在领导和同事的支持帮助下，教学方法得到了很大改进，自身素质得到了很大提高，从一片茫然到学科带头，每一次的进步都是成长的足迹。
失败总有原因，成功会有方法，成绩的取得没有侥幸，没有偶然，从来都是汗水浇灌的，我在日常教学实践中，时常告诫自己，时刻不能放松自己，特别是作为一名年轻教师，需要学的东西太多太多，因此，我无时无刻地不在努力着，在我和孩子们的共同努力下，取得了一些令人欣喜的成绩，我的课堂成为孩子们最快乐的地方，我也成了孩子们最喜欢的好朋友，而他们的健康快乐更是我最大的收获！在领导和同事的帮助下，还获得了“新课程创新活动优质奖”的称号。
站在新的起跑线上，我一定百尺竿头更进一步，以只争朝夕追求卓越的姿态，开拓进取扎实奋进，用加倍努力去实现新的更大的跨越！
一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。既然我们是教师，就要愿将青春许孺子，甘为盛世做人梯；既然我们是教师，就要一辈子用爱心去点亮一盏盏心灯，在照亮幼儿未来的同时，也辉煌自己的人生。
最后，祝大家工作顺利，身心健康！
谢谢大家！
教师节表彰会上的励志演讲稿(篇四)
各位领导、敬爱的老师们：
大家好。
九月金秋，是一个成熟的季节。在这瓜果飘香充满着丰收喜悦的日子，我们北圈里学区隆重举行了20xx年度教师节表彰大会。首先，请允许我向在这次期末考试中取得佳绩的教师表示热烈的祝贺!
今天，我能代表受到表彰的几十位优秀教师发言，感到非常荣幸。事实上，我和在座的每一位教师一样，都在努力上好每一节课，力争做好每一件事，细心呵护每一位学生，用《教师职业道德规范》严格要求自己，在工作中尽了一名教师应尽的责任，做了应该做的工作，学校却给了我这样的荣誉。在此，我深表感谢。今后我将再接再厉，勤奋工作，为学校的发展做出自己应有的贡献。
我能在工作中取得一点点成绩，首先应感谢学校为我们提供了良好的工作平台。学校这几年的飞速发展，大家有目共睹：校园环境越来越美，功能教室配套齐全，装上了多媒体，办公室按上了空调。今年学校规模进一步扩大，新建了学生宿舍楼并投入使用，配备了相应的高标准餐厅，加强了门卫门岗的管理，宿舍楼内实行了专人专管，学生24小时都生活在老师的视线之内，切实保证了学生学习、生活的安全!在这种环境下，我们每个人工作起来更加得心应手，教学成果也更加显著。
其次，我要感谢同事们的帮助和支持。我们学校之所以有今天的发展成就和良好的社会影响力，得益于我们学校有一个团结向上的领导班子，得益于我们学校有一个无私奉献、勤奋工作的教师团队。他们认真上好每一节课，落实好每一项工作。年过半百的董月强老师，身体虚弱，家事缠身，却从未耽误过学生一节课。早自习时她能提前到岗，有时遇到恶劣的天气，董老师即使步行，也要到学校为学生辅导晚课。就是董老师这种兢兢业业的精神，几年来他的历史成绩一直名列前茅。我们这些年轻老师看在眼里，敬在心中，不得不为他竖起大拇指。像董老师这样勤勤恳恳、无私奉献的好老师，我们学校还有很多......正是大家的齐心协力，让我们在工作中取得了很好的成绩。曾几何时，我们语文教研组在办公室为了一个句子、一个语法甚至老师上课时的举手投足争论的面红耳赤。他们热心、真诚的向授课教师提出一些意见和建议，各抒己见、毫无保留地指出并共同探讨，在那里浓厚的教学教研氛围让我的教学水平有了很大进步。
最后，我要感谢我们的学生。因为有了他们，才体现了我们工作的价值。我们在为学生付出的同时，也赢得了孩子们的尊重和爱戴。当学生为一道题百思不得其解时，我们指点迷津，看到他们顿悟的微笑，我们收获的是一份成就感;当听到一声声“老师，您好”的问候时，我们收获的是一份自豪;当教师节来临，看到学生一句句的祝福时，我们收获的是一种甜蜜;当你生病时，看到学生在空间“老师，注意身体，多喝水”的留言时，我们收获的是一种关心;当走上工作岗位的学生从远方打来电话，向你嘘寒问暖表达想念时，我们收获的是一种幸福!正是孩子们点点滴滴的爱，驱散了我工作的疲劳，带给我一天的好心情。
记得著名特级教师于漪曾深情地在自己的博客中写道：“如果人的生命有一百次，而且每次都可以让自己选择职业，那么我将一百次选择教师——这个太阳底下最光辉的职业!”这句话道出了我的心声，我会把教师这一职业当作一生的事业去追求。言传身教，衣带渐宽终不悔;鞠躬尽瘁，一腔热血洒杏坛!
最后祝每一位老师教师节快乐，永远年轻!谢谢大家!
教师节表彰会上的励志演讲稿(篇五)
在全县庆祝教师节表彰大会上的发言材料
尊敬的各位领导、各位老师：
大家上午好！我是罗田特殊教育学校的一名普通老师。很高兴，能有幸作为全县教师代表在这里发言。首先，我代表全县教育系统广大教职工向莅临大会的各位领导表示衷心的感谢！向广大教育同仁表示祝贺，祝大家节日快乐、万事如意！
今年暑假，在各级领导的关心支持和广大同仁的推荐帮助下，我被推选为由中央电视台和光明日报社联合主办的大型公益活动“寻找最美乡村教师”的候选人。8月29日，作为这项活动最后评选出的前三十名候选人之一，我有幸在中央电视台参加了“寻找最美乡村教师”的颁奖典礼，并被评为“特别关注教师”。
在北京的每一天，我都被一些人和一些事感动着：草原上的阿力太老师，在长达xx年的时间里，孤身独骑走访学生超过两万平方公里；黑龙江省的仲威平老师每天骑自行车往返40多里，24年风雨无阻，只为兑现学生的一句承诺“就算天上下刀子，老师也来给你们上课”；西藏门巴族女教师格桑德吉每到放假，都要冒着塌方、泥石流的危险翻雪山、溜铁索，护送孩子平安回家。廖占富、张兴琼两位老师，一对夫妻，两座山头，两所学校，遥相守望，完成了大巴山深处上千名儿童的基础教育；刘坤贤老师身患恶疾，坚守山村近30年，为资助贫困学生，假期下井挖煤，却遭意外，失去左腿，转为公办老师的第一笔工资，是买水泥修桥，使学生可以平安上学。
这些老师看起来是那么平凡，却又是那么伟大！他们没有豪言壮语，也没有惊世伟业，他们用爱岗敬业、执着坚守、甘于奉献、淡泊名利的精神品格和高尚情操，给我们展现了一个个高高耸立的教师形象。他们如九月乡村的田园风光，美得自然，美得纯朴，美得醉人。他们是中国乡村基础教育的基石，是当之无愧的“中国最美”。复旦大学钱文忠教授在致辞中说，对于这些“最美乡村教师”，没有人有资格给他们“颁奖”，我们都应该用仰望的姿态去“献奖”。
节目的最后，当我们一起站在台上时，我便是怀着这样的敬意“仰望”着我前排的这些最美乡村教师们：论教学条件，我比他们好多了。我可以不必为学校里没有水、不通电而烦恼，不用担心教室漏水或坍塌，不用爬雪山、滑溜索地去送学生。我在想：如果我处在他们一样的环境里，我能不能坚守十年、二十年，甚至一辈子……那一刻，我感到是多么的幸运，因为在我的身后，我的同事、校领导、教育局、县委县政府，有那么多的人在关注着我、支持我、肯定我，给了我强大的力量和莫大的鼓励，一双双看得见和看不见的手推着我一步步前行，将我从一名代课教师推到正式老师，从乡村小学推到县特校，从罗田推到央视的舞台上……
我曾经跟《光明日报》的夏站长说，不要写我，因为我达不到那样的高度，去写写山里的老师吧！因为我知道，我的身边，就在我们罗田，也有很多这样的老师，他们就如同这绵延的大山一样厚重、沉默、质朴，他们用自己宽阔的胸怀，用自己执着的信念，引领着一批批的孩子走向更美好的未来，用自己无私的付出，成就了山里孩子的幸福人生。
采访时，我对央视记者刘峰说，从内心而讲，我不希望你们报道我，因为我向往的生活是清清静静教书，平平淡淡生活。他说：“你要知道，你现在不仅仅是你，你代表的是你的学校，你们罗田，甚至黄冈所有的老师。”是的，我不是最美教师。组织上所授予我的一切荣誉和光环，都是对我们山区教师这个群体长期以来的努力和付出的肯定，只不过让我幸运地独享了这些盛赞。在以后的工作、学习中，我会倍加珍惜这些荣誉，加倍努力工作，一如既往地坚持，向着“最美”的高度靠进。守候三尺讲台，执著教育事业，倾心培育桃李，将点点滴滴的岁月化作风雨不变的坚持，将爱化作孩子们圆梦的翅膀，我想，这就是我对组织、对“最美”这一称号的最好回报和诠释吧。
谢谢大家！
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在参加广电公司年度总结表彰会上的讲话
在参加广电公司年度总结表彰会上的讲话
同志们：
我非常高兴参加安广网络淮北分公司年度工作总结暨表彰大会，借此机会我代表市文化广电新闻出版局党委向安广网络淮北分公司全体员工致以亲切的慰问，向刚刚受到表彰的先进个人表示热烈祝贺！
刚才，传峰同志对过去一年的工作进行了认真总结，同时对今年的工作重点作了具体部署，我完全赞同。淮北分公司成立几年来，网络规模不断扩大，传输质量不断提高，入户率不断上升，经营收入逐年增长，城网实现了全面覆盖，农网建设有突破性发展，数字化建设加快，数字电视整转顺利实施，增值业务不断拓展，为淮北广播电视事业的建设发展作出了很大贡献，在这里，无论是作为局长还是作为一名普通电视用户，我都要向同志们道一声谢谢！大家辛苦了！
随着文化体制改革步伐的加快，我市于去年11月份组建了文化广电新闻出版局，我被组织上任命为局长、局党委书记，有幸和同志们成为同行，我感到非常高兴。前两天传峰和兴文同志告诉我，公司要开大会，邀请我来和大家见见，并让我讲讲话。实际上，这真难为我了。一是我认为公司是省属单位，我作为地方干部不应来指手画脚；二是时间长了各位会对我有所了解，我这个人不喜欢讲话，尤其是不喜欢讲长话。但是，考虑到我们兄弟单位之间的友好关系，我觉得我必须来，而且必须要有个态度。关于公司的业务工作，传峰同志在报告中已经安排的很到位了，比如数字化整体转换工作、比如农网建设、比如增值业务等等，我也没有更多要说的，我给同志们表个态，作为地方业务主管部门，市文化广电新闻出版局对安广网络淮北分公司将会一如既往的支持，而且这种支持将会越来越大。借此机会，我想就如何适应形势需要，树立良好形象，推动事业发展谈几点意见，供大家参考。
第一，必须树立用户至上的观念。我们应该明白，“用户是我们的衣食父母”。用户需要我们，我们更需要用户，用户是我们存在的理由，是我们最大的无形资产。如果我们失去了服务的对象，没有用户的消费，也就意味着企业生命的停止。公司的用户愈多，人气越旺，愈显出企业的生机和活力。企业的生存和发展，领导的成就和业绩，员工的尊严和体面，全依赖于用户对我们的信赖和支持。要有“永远让用户满意”的意识。我们要把自己始终置于用户的严厉挑剔和审察之下，虚心接受来自各方面的意见和建议，从善如流，不断改进服务，使之达到尽善尽美。做一次令用户满意的服务并不难，难的是长期为用户提供不厌其烦、不畏其难的优质服务，始终坚持让用户满意，从而留住老用户，争取新用户。毋庸讳言，因为数字电视整转涉及到广大电视用户的切身利益，在加上我们自身宣传上的一些缺位，现在社会上的确存在不少对我们公司的一些负面说法。当然，这些说法未必合理，但是，毕竟使我们的形象受到了影响。这中间，可能还有我们服务质量的问题，希望大家能够正确认识这个问题，从树立公司良好形象的大局出发，从我们自身做起，从小事做起，从点滴做起，牢固树立新的服务理念，建立客服中心、公开服务项目、明确服务流程、严格服务管理，及时解决用户的需求和投诉，建立和完善适应数字发展的服务质量监督体系，真正把以人为本、用户至上落到实处。
第二，必须端正积极进取的态度。态度决定高度。实现一个梦想，成就一份荣耀，能力固然重要，但首先是态度。态度可以是能力的加油站，也可能成为能力的灭火器。不一样的态度，成就不一样的高度。没有令人敬佩的态度，就没有令人仰望的高度。不论做什么，都要积极主动，都要敢于挑战，这是一种素养，也是一种习惯，更是一种态度，这种态度决定一个人未来事业的高度。一种积极的人生态度，能激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。每一个人都渴望成功，但并不是每一个人都能成功。拨除环绕在那些成功人士身上的光环，我们就会发现，他们起步的条件远没有人们想像的那么好，积极的态度是他们惟一的法宝。在别人灰心的时候，他们意气风发、斗志高昂；在别人因困难而放弃的时候，他们积极进取；在别人松散懒惰的时候，他们全力以赴，不找任何借口。因此，只要对工作和生活抱着一种积极的态度，人生总会有其高度！只要掌握好态度这把金钥匙，就能创造辉煌灿烂的成就！就拿我们“数字电视发展年”来说，这是一个崭新的命题，就需要我们端正态度，用创新的思维去应对。我们应该有一种安广品牌形象意识，应该有一种淮北广电形象意识。我们每一个员工都要思考网络质量问题、运营规范问题、用户管理服务问题，只要有这种积极进取的态度，我们的事业就会方兴未艾。
第三，必须营造团结共事的环境。我多次说过，人和百事兴，是至理名言。上下团结，人心归向，是做好工作的关键。一个好环境，一支好队伍，一种好风气，这是我们宝贵的财产，培养、用好、发展这些财产，受益是长远的，这种财产不是给哪一个人带来好处，而是普济众生，群体成为受益面。我坚信人格的力量，我相信团结的召唤，人同此心，心同此理，大家
在参加广电公司年度总结表彰会上的讲话第2页
在一起工作，是一种难得的机缘。缺少正气，埋头苦干的好同志，也会遭到非议和埋怨。没有和谐，其他就无从谈起，再好的思路设想也难以实现。懂团结是智慧、能团结是本事、真团结是境界。我们能在一起工作，既是组织的安排，也是一种人生的缘分。我真心希望我们每个人都能够倍加珍惜和维护团结和谐的局面。实事求是讲，网络公司现在还是有很多困难的。市场开拓步履艰难，因为我们和省内其他城市相比困难更大，两大矿业集团和一些大企业的挤占是别的城市没有的；由于种种原因公司人员严重超编、素质有待提高，这些恐怕都是不争的事实。当然，这些问题有的是客观的，但也有主观的。正是有这样和那样的问题和困难，就更要我们精诚团结，和谐奋进。同志们，文化体制改革的强劲东风已经吹遍全国各地，文化产业振兴规划的颁布和实施，中国下一代广播电视网ngb的启动，广播电视行业结构调整大幕的开启，预示着我们处在不同凡响的时代。我们正站在新的历史起点上，面临着经济快速发展带给人们精神文化生活的新期待；面临着数字化带来的传播观念、业务形态、服务方式转变的新机遇；面临着三网融合、行业竞争、改革创新带来的新动力。在这里，我要郑重地表示，淮北市文化广电新闻出版局将永远和安广网络淮北分公司一起，充分认识面临的新形势和肩负的历史使命，珍惜广播电视数字化难得的历史发展机遇，深入贯彻落实科学发展观，全面提升广播电视现代化水平，全面提升服务质量和行业竞争力，推动有线产业大发展大繁荣，携手前行。
在劳动保障系统总结表彰会上的讲话
同志们：
这次劳动保障系统总结表彰大会,是经局党组研究决定召开的，主要是学习贯彻省、市劳动保障工作会议精神，回顾总结去年的劳动保障工作，表彰在工作中做出突出贡献的先进科室和先进个人，安排部署今年的工作任务，动员全体干部职工进一步解放思想，振奋精神，与时俱进，开拓创新，实现劳动保障事业的新发展。刚才，对去年工作中涌现出的先进科室和先进个人进行了表彰。在此，我代表局党组向受到表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺！下面，我讲四点意见。
一、求真务实，开拓创新，全区劳动保障工作取得新成效 20xx年，是我区劳动保障事业创新发展的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导下，紧紧围绕全区改革发展稳定的大局，努力实践“三个代表”重要思想，不断深化劳动保障体制改革，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，劳动保障各项工作取得了较大进展。有些工作还走在了全市的前列，为全区改革、发展、稳定作出了积极贡献。
（一）就业再就业成效明显，就业局势保持稳定。去年以来，区委、区政府高度重视就业再就业工作，在全区经济工作会议等重大会议上都作了专门的强调和部署，制定下发了《进一步加强就业再就业工作的决定》，区政府成立了分管区长任组长，各街道和有关部门负责人为成员的就业再就业工作领导小组，签订了就业再就业目标责任书。区委、区政府的高度重视和全系统上下的共同努力，完成或超额完成年初市里下达给我区的任务。一是在全区8个街道建立了面向基层、贴近群众的社区服务平台，构筑了市、区、街、居四级就业服务网络。二是认真落实再就业优惠政策，为辖区2300名符合政策的下岗失业人员发放了《再就业优惠证》，协调工商、税务部门为其办理减免税费手续，减免金额达80多万元。三是加强了就业训练、创业培训、“一站式”就业服务和劳务输出管理服务，开展了“零失业”社区试点工作，以典型带动，推动面上工作开展。通过多方位的工作措施和实施积极的就业政策，使我区的就业再就业工作走在全市的前列，社区平台建设、零失业社区试点等工作受到了省市领导的充分肯定，也成为全市就业工作的亮点。20xx年，全系统共组织参加招聘洽谈谈会63次，提供就业岗位3988个；全区城镇实现就业再就业3354人，其中下岗失业人员再就业589人，“4050”人员再就业270人，完成市里下达任务的124%，城镇失业率控制在3.5％以内。全区净增就业岗位2971个，新增农村劳动力输出927人，其中省外297人，境外105人，全区就业增长大于失业增长，保持了全区就业局势的稳定。
（二）强化措施，社会保险扩面征缴工作力度加大。一是社会保险扩面取得新进展。认真落实市里与区政府签订的责任书，加大扩面征缴及清欠力度，全区新扩面企业30家，新增参保职工3711人，完成市下达计划的100.38%；实际缴费净增人数1897人，完成3541人，完成计划的186.66%。二是企业养老保险征缴取得新突破。采取行政的、法律的以及上门蹲点、宣传政策等办法，不断加大社会保险金的征缴、扩面和清欠力度。收缴企业养老保险费3148万元，完成市下达计划的178.46%，基金收缴率达98.02％，增长2.38个百分点；为4327名企业离退休人员发放离退休费2569万元，社会化发放率达到 100%。首次实现建区以来养老金不倒挂的历史性突破。三是机关养老保险稳步推进。收缴机关事业单位养老保险1964.8万元，基金收缴率达99％，增长9%；为1284名机关事业单位离退休人员发放离退休金1889.3万元，较去年增加13%，发放率达100%。四是农村养老保险迈上新台阶。收取农村养老保险 85万元,完成全年计划的170 %，为302名到达领取年龄的投保农民发放养老金18万元。五是医疗保险进一步完善。收缴医疗保险费1149万元，完成市下达计划的104.08%；划入个人帐户555万元；核发参保人员医疗保险金2216人次、561.05万元。六是失业保险作用不断加强。收缴失业保险金167 万元，完成市下达计划的105.33%，为315名企事业单位失业人员发放失业救济金121.9万元。
（三）面向市场，培训鉴定工作取得新进展。坚持以市场需求为导向，培训与就业相统一，大力开展职工培训、劳动预备制培训、再就业培训和创业培训，全面推进职业资格证书和劳动预备、就业准入制度，大力拓展培训鉴定新领域。20xx年，组织再就业免费培训211人，技能鉴定4360人，通过考核取得职业资格证书3050人，其中，取得中高级职业资格57人。突出抓好高技能人才管理工作。组织7名技术工人参加了市里组织的“义和车桥杯”车钳工和“四棉杯”纺织技能大赛，有3名同志取得高级工资格，有2名同志获“潍坊市有突出贡献技师”称号。
（四）劳动工资宏观调控力度不断加大，社会保险管理进一步完善。对全区企业欠发工资情况进行调查摸底，及时掌握企业拖欠工资情况。在全区全面实行欠薪报告制度，加强了对企业工资支付情况稽核和检查，规范限制企业拖欠职工工资行为。通过进一步加大劳动执法检查、企业改革改制、企业清欠和主管部门调剂帮扶力度，特别是通过企业资产转让变现、开设工资预留户、设立破产企业改革专项基金、规范企业拖欠工资统计和实行欠薪报告制度等措施，较好地解决了企业拖欠工资问题。
（五）强化管理，劳动关系协调工作有序进行。针对劳动关系日趋复杂的新情况，我们与工会、经贸部门建立了三方联席会议制度，加大劳动争议调解仲裁和监察力度，促进劳动关系和谐健康发展。去年鉴证劳动合同3500人，解除、终止劳动合同备案306人。受理劳动争议案件40多起，案外处理39 起，立案处理10件，为劳动者和用人单位挽回经济损失60多万元。接待处理群众来信来访230人次，按期结案率达99%以上，及时承办处理涉及劳动保障方面的市长公开电话20余起，满意率达100%,有效地维护了社会稳定。
（六）依法行政，劳动保障执法水平不断提高。为扎扎实实开展好“三民”活动，去年以来，在全系统开展了科室、单位业务讲课活动，进一步提高了干部职工的依法行政水平。对外实行了政务公开，推行服务承诺制度，规范了服务大厅业务办理程序和办理时效，服务质量、服务水平大大提高。围绕职工群众反映强烈的热点难点问题，重点开展了禁止使用童工、维护女职工和未成年工合法权益、农民工工资支付、劳动力市场和职业资格证书等专项监察，共检查用人单位290多户，涉及劳动者人数27000多人，补缴社会保险185万元，补发职工工资10万元。受理举报投诉案件35多起，维护了劳动者的合法权益。
（七）招商引资工作顺利完成。通过采取签订责任书，任务分解，严格奖惩等措施，全年引进项目44 个，实际到位资金3263.6万元，完成年度指标131%。
同时，全系统政务公开、党风廉政建设、精神文明建设和机关作风建设普遍得到了加强。总的来说，20xx年是创新之年，突破之年。全系统有14项工作，25人受到了省市业务部门和区委、区政府的表彰奖励，有2项工作走在了省市的前列，得到了省市领导的充分肯定，整体工作取得了突破性进展。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，凝聚着全系统干部职工的艰辛和汗水。借此机会，我代表局党组向不辞辛劳、兢兢业业从事劳动保障工作的广大干部职工表示真挚的感该！向无怨无悔、全心全意支持我们的家属们表示崇高的敬意！
二、认清形势，明确任务，努力实现劳动保障工作的新突破
总结去年的劳动保障工作，我们取得了较大成绩，但仍存在不少困难和问题。随着经济体制改革和事业单位改革的不断深化，城镇化进程提速以及人口老龄化等，劳动保障工作面临的困难和问题不断增多。一是就业压力增大。既有城镇劳动力的就业再就业问题，也有农村劳动力转移问题，就业难度不断加大，合理引导他们向城镇和非农产业转移是一项长期的艰巨的任务。因政策、资金等问题，困难群体再就业难度很大。二是社会保险覆盖面仍然很窄，企业欠缴保险费比较严重，特别是外资企业和个体、私营企业参保意识薄弱，对其缺少强有力的法律制约，企业不愿参保和欠缴保险费问题突出。三是协调劳动关系和维护职工合法权益的任务越来越重，侵害职工权益问题突出，由此引发的争议、上访案件明显增加。部分企业劳动保护措施差，因工伤引发的争议、上访、复议和诉讼案件不断增多。在一些企业特别是建筑行业，拖欠农民工工资的现象较为严重。劳动保障监察机构的执法力量和执法力度不能满足工作需要。人民群众对劳动保障工作要求越来越高，劳动保障工作任重而道远。
在看到问题和矛盾的同时，更要看到今年的有利条件和发展机遇。中央、省、市党委、政府高度重视就业和社会保障工作。党的十六大把“社会就业比较充分、社会保障体系比较健全”作为全面建设小康社会的重要指标。十六届三中全会《决定》要求把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，实施积极的就业政策，努力改善创业和就业环境。中央经济工作会议指出，就业是民生之本，也是安国之策。要抓紧健全各项社会保障制度，建立健全与我国经济发展水平相适应的社会保障体系。特别是中央提出要树立全面、协调、可持续的发展观，把各级领导的注意力引导到更多地重视扩大就业、完善社会保障体系上来。这些举措，为我们做好就业和社会保障工作指明了方向，提供了强有力的政治保证。区委、区政府提出的“超常规、跨越式发展，三年再造一个新奎文”的奋斗目标和工作思路，牢牢抓住发展这个第一要务，再次掀起解放思想、干事创业、加快发展的新热潮。同时，随着经济的发展和改革的深入，社会保障制度将更加健全。全体干部职工一定要坚定信心和决心，充分利用这些有利条件，抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧，以奋发有为的精神，努力开创劳动保障工作新局面。
三、明确任务，突出重点，全面推进各项劳动保障工作
20xx年全区劳动保障工作指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中全会精神为指导，按照全国和省、市劳动保障工作会议的部署和全区经济工作会议要求，以经济建设为中心，继续巩固两个确保，加大就业和再就业工作力度，加快社会保障制度改革步伐，切实维护劳动者合法权益，协调推进劳动保障事业的全面发展，为全区经济持续、快速、健康发展和社会全面进步提供有力保障。
（一）广开就业门路，千方百计扩大就业再就业。就业是民生之本。面对新的就业形势和繁重的就业任务，我们要进一步增强紧迫感和责任感，采取有力措施，确保今年就业再就业工作取得实效。今年的就业工作目标是，全区新增城镇就业再就业2700人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。一是认真落实政策，扶持再就业。就业再就业工作中央和省市各项政策已经出台，区委、区政府也制定了具体实施办法。我们要继续依托社区采取一户一表、建档建卡的办法，进一步摸清“四类人员”的基本情况，实行动态管理，抓好就业培训与指导，促进充分就业。继续落实再就业优惠政策的部门联席会议制和责任追究制，切实落实下岗失业职工再就业的税费减免、小额贷款、社保补贴等十大政策。继续抓好《再就业优惠证》的审核发放工作，并积极协调财政、工商、税务部门减免税费，使政策落到实处。二是规范平台建设，推动社区就业。要抓好各街道社区平台的规范完善，搞好“零失业”社区试点，指导每个街道4月底前完成2—3个社区的试点，促进社区充分就业。三是优化就业环境，推动再就业。要紧紧抓住我区大力发展社区服务业、民营经济、外向经济的契机，引导下岗失业人员到社区、中小企业就业，到城郊发展高效养殖种植业。要大力开发公共产品和服务领域的公益性就业岗位，继续开展再就业援助行动，帮助一批“4050”人员和双下岗及特困失业人员实现再就业。要适应企业用工需求和就业方式的变公，切实转变下岗失业人员就业观念，鼓励通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现再就业。四是强化职业培训，促进再就业。要积极开展劳动预备制和企业在岗培训，组织实施再就业免费培训，推动创业培训，着力提高劳动者的就业能力、工作能力和创新能力，形成以培训促创业、以创业促就业的良性机制。要大力推进就业准入和职业资格证书制度，加强职业资格证书与学历证书沟通，健全职业技能鉴定质量督导制度，规范考评程序，提高鉴定质量，努力实现培训与就业的对接，加快形成技能人才培养和使用的科学机制。今年职业资格证书推广要达到2000人以上。五是加强职业介绍，促进市场就业。要以市劳动力市场为依托，健全公共就业服务机制，进一步完善服务手段，大力推行“一站式”服务和承诺服务。要加大劳务输出力度，拓宽外出就业渠道，促进农村力合理有序转移。
（二）完善政策措施，建立社会保障体系。建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是全面建设小康社会的重要目标，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。要针对当前我区社会保险覆盖面亟需拓宽、基金支撑能力亟待增强等问题，把扩面征缴作为完善社会保障体系最现实、最有效的措施，加大工作力度，力争今年企业养老保险参保人数达到15114人以上，比上年增加 2000人；基金征收2479万元以上，比上年增收640万元。机关事业单位养老保险参保人数保持稳定，基金收缴率保持在98%以上。农村养老保险进一步巩固发展。失业保险要全面完成市里下达的指标任务。医疗保险参保人数达到22582人，比上年增加2000人以上，基金收入实现同步增长。工伤保险、生育保险参保人数要有加大幅度增加。特别是对尚未参加和尚未全面参加工伤、生育保险的单位，在今年必须加大工作力度，扩大参保面，切实把依法应予参加两项保险制度的单位全部纳入保险范围。一是认真执行养老保险政策，推进社会化管理服务。要进一步落实灵活就业人员、个体工商户、外资企业参加养老保险办法，规范养老保险扩面补缴工作，搞好困难及改组改制、破产企业职工的养老保障等问题，使职工的合法权益得到保障。完善多层次养老保险制度，推动有条件的企业普遍建立企业年金。加强退休审批管理，控制退休人员增长过快的势头。规范养老保险业务运行办法和操作程序，推进企业退休人员社会化管理服务工作，力争年底98%的企业退休人员实现社会化管理服务，其中纳入社区管理的要达到50%以上。落实机关事业单位职工养老保险改革办法，规范缴费基数、比例和待遇计发标准，建立机关事业与企业养老保险相互衔接、相互促进的机制。探索城中村改造后，失地农民的就业和保障办法，确保农民失地不失业，失地不失保，推动农民向职工、农村向城镇、农民向市民的三个转变。二是扩大覆盖范围，加快推进医疗保险制度改革。要以机关事业单位和属地参保为重点，带动其他各类经济组织参保。要研究制定灵活就业人员参保办法，妥善解决困难企业职工及低收入居民的基本医疗问题。要落实大额医疗救助、公务员医疗补助和设立慢性病专门服务窗口的办法，指导企业建立补充医疗保险，健全离休干部医药统筹费保障机制。要加强统筹基金和个人帐户的管理，完善费用结算办法，强化定点医疗机构和定点零售药店管理，控制不合理的医疗支出，确保制度的平稳运行。积极扩大工伤保险和生育保险覆盖范围，提高社会化管理和服务水平。三是健全失业保险制度，发挥失业保险金的保障作用。要加大失业保险扩面征缴力度，健全个人缴费记录，做到及时记载，定期公布。规范失业保险金申领发放工作，加强失业人员的资格认定，对所有符合条件的失业人员按时足额提供失业保险待遇及再就业服务。
（三）妥善处理劳动关系，维护劳动者合法权益。加强劳动关系协调，建立和谐稳定的新型劳动关系，是社会主义经济发展的必然要求，是维护企业和社会稳定的重要保证。近年来，我区部分企业侵犯职工合法权益的问题比较突出，随意处理职工、加班加点，欠缴社会保险费、扣发待遇等现象较为明显，导致劳资关系紧张，投诉、上访不断。对此，我们应引起高度重视。 一是全面加强劳动合同管理，规范企业用工行为。去年，我区已经在各类企业全面推进了劳动合同制度，今年我们要在前段工作基础上，进一步规范合同内容，重点加强临时工、农民工和改制、非公有制企业实行劳动合同管理的监督检查，依法维护职工权益。要大力推进平等协商和集体合同制度，进一步加强集体合同的审批备案工作，力争在企业普遍建立平等协商机制。二是健全劳动争议处理机制，有效化解社会不稳定因素。针对劳动争议纠纷不断上升的趋势，进一步完善劳动争议处理制度，完善仲裁机构内部监督、集体审议制度，对集体劳动争议和重大争议案件的处理，做到及时受理、深入研究、主动协调、严格审理、公正裁决。三是要积极搞好劳动争议处理重心下移的试点工作，全面推进劳动争议处理工作向基层延伸，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
（四）深化分配制度改革，健全激励与约束机制。党的十六大报告指出，理顺分配关系，事关广大群众的切身利益和积极性的发挥。我们必须高度重视和加强工资分配制度改革工作，加快建立与现代企业制度相适应、符合现代人力资源开发要求的分配制度。一是健全宏观调控手段，规范工资分配行为。进一步发挥政府对企业工资增长的指导作用，及时发布企业工资指导线，进一步完善劳动力市场指导价位体系，逐步使市场价格成为引导劳动力市场要素合理自由流动和调节企业工资分配关系的信号及杠杆。指导企业建立健全人工成本预测预警制度，合理控制人工成本。严格执行企业最低工资规定，加强最低工资标准执行监督检查。二是加强支付行为监管，落实工资保障制度。当前，一些用人单位拖欠克扣职工工资的问题比较突出，要加强对用人单位工资支付行为的监管，建立企业欠薪预警保障制度，坚决打击恶意拖欠、克扣职工工资、不执行最低工资标准、随意延长工时等行为，重点在建筑、纺织服装、饮食服务行业中取得突破。对执行政策的正反典型调查剖析，定期进行公布，切实保障劳动者合法权益。三是加大清欠力度，解决企业拖欠工资问题。按照省政府关于用3年时间基本解决拖欠工资问题的要求，市里明确规定：全市在去年实现补发拖欠50%的基础上，补发以往拖欠工资0.7亿元以上，拖欠总额总体下降50%以上。按照市里的规定，各企业要遵循市场经济的规律和要求，建立新型的分配机制，做到工资随效益好差适当增减，坚决改变按档案工资发放工资、记录拖欠的做法。要健全企业工资支付制度，明确企业拖欠工资应承担的法律责任。要用改革的办法解决历史拖欠。结合企业改革，采取现金清欠、土地储备及变现、企业有效资产抵顶和申请法院保全等方式，清偿企业拖欠职工的债务，彻底解决边清边欠、前清后欠问题。
四、与时俱进，勇于创新，努力开创劳动保障工作新局面
做好今年的劳动保障工作，关键是坚持以“三个代表”重要思想为根本指针、根本动力和根本标准，切实按照“发展要有新思路、开放要有新局面、改革要有新突破、各项工作要有新举措”的要求，进一步解放思想，求真务实，与时俱进，克难攻坚，开拓创新，以高效的工作机制，崭新的精神面貌，科学的工作方法，实现劳动保障工作新突破。
（一）密切配合，团结协作，形成良好工作环境。在党委、政府领导下，加强与有关职能部门的协调，搞好上下联动、内外协作，形成工作合力，是我们全面推进劳动保障工作蓬勃发展有效方法。我们必须进一步发挥对劳动保障工作的综合协调、监督管理职能，主动与有关部门配合，依靠各部门和社会力量，建立整体联动、团结协作的工作机制。劳动保障系统内部也要牢固树立全局意识、整体观念和一盘棋思想，努力做到一心一意促发展，团结一致抓落实。要注意发挥舆论宣传导向作用，加强劳动保障政策法规、典型经验、先进事迹的宣传，切实把好劳动保障宣传口径和政策关，营造良好的社会舆论氛围，进一步优化劳动保障事业的发展环境。
（二）求真务实，开拓创新，实现工作新突破。胡锦涛同志今年在中纪委第三次会议上，再次强调在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。胡锦涛总书记指出，党员干部队伍中存在的十个突出问题，主要表现为：一是不思进取、得过且过，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封、停滞不前，工作上敷衍了事、庸碌无为。二是作风飘浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了。三是好大喜功、急功近利，不按客观规律办事，不顾现实条件，提不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥，导致决策失误，造成严重浪费。四是随心所欲、自搞一套，不认真贯彻中央的方针政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有对策”，不仅损害国家的全局利益，而且侵犯群众的切身利益。五是心态浮躁、追名逐利，一事当前，总是算计个人得失，习惯于做表面文章，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，脱离实际，劳民伤财。六是弄虚作假、欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，蒙蔽群众，欺骗上级。七是明哲保身、患得患失，在原则问题上采取事不关已、高高挂起的态度，奉行“你好、我好、大家好”的处世哲学，不开展批评，不让人批评，甚至压制批评。八是贪图享受、奢侈浪费，追求低级趣味，热衷于个人享乐，大吃大喝，大手大脚，铺张浪费。九是以权谋私、与民争利，干工作不是先考虑群众利益，而是先考虑小团体、本部门、本单位的利益，乱收费、乱集资、乱摊派，侵害群众利益，甚至中饱私囊。十是高高在上、脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，工作方法简单粗暴，甚至肆意欺压群众。胡锦涛总书记有关求真务实的讲话，切中时弊，一针见血，具有很强的针对性、思想性、指导性。全体党员干部深刻领会讲话精神的重大意义，针对提出的问题，认真进行查摆，有则改之，无则加勉。广大党员干部特别是领导干部，要切实增强求真务实的意识，真抓实干，把求真务实落到各项工作和各个环节中去。要切实做到为民、务实、清廉，真正形成摸实情、办实事、求实效的风气，形成尊重规律、注重实际的风气，形成甘于奉献、埋头苦干的风气。
随着经济体制改革的不断深化，劳动保障工作面临的形势日趋变化，矛盾错综复杂，问题相互交织。进一步解放思想，更新观念，保持奋发有为、开拓创新的精神状态，弘扬只争朝夕、坚忍不拔的进取精神，激发迎难而上、敢于攻坚的求实勇气，以创新的思维审时度势，以创新的精神发掘工作动力，以创新的思路完善改革的措施，使我们的工作有所突破，蓬勃发展。当前，要特别加强对有关法律法规、市场经济知识、现代管理知识的学习，增强宗旨观念、廉政意识，提高判断形势、驾驭市场、应对复杂局面和依法行政的能力，大力促进劳动保障事业在改革中前进，在创新中发展。
（三）规范管理，提高效率，开创工作新局面。一是实行定量落实和定时考核责任制。局里根据区里精神，结合工作实际，经局长办公会研究，决定将劳动保障系统年度百分制考核改为千分制考核，对各项工作进行责任分解，各科室，各事业单位要根据各自工作，抓紧将业务工作分解为5—10项，列出分值，以备年终千分制考核。从现在起，对今后的工作任务，各科室、单位要实行倒计时工作安排，对重点工作要制定倒计时工作方案，由分管领导实行督办检查，做到一周一安排、半月一检查、一月一小结、一季度一考核。对工作措施少、工作进度慢、工作成效差的实行定期通报，并与年终考评挂钩，经多次通报批评不能完成工作目标任务的单位，不得评为先进集体，主要负责人不得评为先进个人或优秀等级。二是提高办事效率，改善服务质量。继续推行服务承诺制、限时办理制，对企业和职工群众咨询、办理业务，要做好记录，在规定时间内予以答复或办结，凡超过办理时限未予办理造成不良后果的由责任单位承担。继续实行首问负责制，首问接待科室和工作人员不得推诿。要加强科室之间、单位之间以及服务大厅之间的协调、配合，各单位遇事要相互通气、相互配合，不要相互推诿扯皮。三是切实转变作风，推进工作落实。根据区委、区政府出台的优化经济发展软环境的规定办法，各科室、单位不得给企业添麻烦，不得到基层吃拿卡要，不得干扰企业正常生产经营活动，不得向基层乱收、多收费用，不得刁难服务对象。 要始终保持强烈的事业心、责任感，进一步转变工作作风，真正沉下去，出实招，求实效，铺下身子，真抓实干，不断推进各项工作落实。要深入开展以“知民情、解民忧、暖民心”为主要内容的“三民”活动，抓住职工群众最现实、最关心、最直接的问题，为群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把职工群众的根本利益实现好、发展好、维护好，赢得职工群众的信赖和支持。
同志们，做好新时期的劳动保障工作，任务光荣而艰巨。我们要认清形势，振奋精神，与时俱进，扎实工作，努力开创我区劳动保障工作的新局面，为实现超常规，跨越式发展，建设现代化强区做出新的更大的贡献！
镇在年度工作总结表彰会上的讲话
镇在年度工作总结表彰会上的讲话
同志们：
新春佳节刚过，今天我们在这里召开20xx年工作总结表彰大会，回顾总结20xx年工作，对先进集体和个人进行表彰，安排布署20xx年工作。下面，根据班子会研究意见，我对20xx年工作总结和20xx年工作安排如下：
一、20xx年工作回顾总结
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，镇党委、政府按照"三个代表"重要思想和十六大精神的要求，紧紧围绕市委提出的"工业立市，工业强市，科教兴市"的发展战略，以经济建设为中心，以增加群众收入为重点，以服务百姓为根本宗旨，克服重重困难，求真务实，与时俱进，圆满或超额完成了年初确定的各项目标任务。517878秘书网，百度搜索可以找到哦！
1、经济发展势头良好。国内生产总值完成45641.8万元，同比增长15.4％；财政收入完成392万元，同比增长7％；固定资产投资完成15704.3万元，同比增长46％；农民人均纯收入实现3312元，同比增长9.1％；新招工业项目6个，新招项目实际到位资金5000万元，利用外资280万美元。
2、农业经济结构进一步优化。种植结构不断优化，新发展大枣8450亩（经市退耕办验收合格数字），被市政府评为20xx年退耕还林大枣发展先进单位，种植蔬菜1000余亩。畜牧业发展迅速，全镇生猪存栏2.07万头，鸡存栏26.38万只，养牛1.04万头、养羊0.71万只。农业生产条件不断改善，新打机井37眼，架设高低压线65000米，完成中低产田改造1060亩。农业生产克服了气候等不利因素，获得丰产丰收，大枣产量实现2028.17万公斤，粮食产量12084.3吨，油料产量8801.8吨。
3、抗击非典取得阶段性重大胜利。面对突如其来的非典疫情，镇党委、政府和全镇人民一道，以坚定的信念，科学的防治措施，全方位设卡，全天候值班，全过程监测，确保了全镇没有遭受"非典"侵害，确保了全镇人民安居乐业。
4、社会大局基本稳定，认真排查解决各类矛盾，狠抓社会治安综合治理，集中开展环境综合整治活动，保持了社会大局的基本稳定。
5、社会各项事业全面进步。年初向全镇人民承诺的7件实事达到了预期目标，投资33万元新修乡村道路2150米；投资32万元，完成新孟公路孟庄段10公里的升级改造；投资208万元建设二初中宿舍楼、一初中宿舍楼和学生餐厅；投资100余万元新建一座占地10亩、功能齐全、设施先进的敬老院一座；启动了全民素质升位工程，在全镇构筑起了"三级五层"教育培训体系，全年共举办各类培训活动300余场次，受教育群众达10000余人次；成功举办了20xx年枣乡风情游活动，进一步扩大了孟庄的对外知名度。科普工作得到加强，投资3万余元，在奥星公司、洪府村等8个单位建成"村村通"信息网络。教育教学质量明显提高，今年高招成绩有13名同学升入全国重点大学，中招成绩有47名同学进入普高分数线。认真落实计划生育基本国策，20xx年全镇人口出生率7.97‰，自然增长率2.01‰。认真做好受灾贫困群众救灾救助工作，累计发放救济款物28万余元，救济困难户200多户，帮助特困户重建房屋32间。广播电视、民兵预备役、土地、审计、统计、档案等各项工作也都取得新成效。
以上成绩的取得，是全镇人民万众一心、大力支持的结果，是广大基层干部艰苦拼搏、无私奉献的结果，在此，我代表镇党委、政府向在座的各位并通过你们向全镇人民表示崇高的敬意和衷心的感谢。当然，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是经济发展速度与群众迫切要求发展的愿望还有较大的差距；二是全镇干群思想现状与大发展还有一定差距；三是投资环境还有明显的不足。这些问题和不足必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中认真加以解决。
二、20xx年工作意见
20xx是我镇扩大开放，加快发展的重要一年，今年全镇工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以"三个代表"重要思想、十六大和十六届三中全会精神为指导，认真贯彻落实市委二届二次全会、市委经济工作会议精神，强力实施"生态立镇，开放兴镇，工业强镇，商贸活镇"战略，围绕一个中心，立足两大优势，做好四篇文章，强化五项保障，实现三大突破，团结一致向前看，一心一意谋发展，努力建设生态经济名镇，确保经济、人文与环境协调发展，确保社会大局稳定。
20xx年全镇重点要做好四篇大文章。
1、生态立镇：依靠大枣和花卉，以生态塑造绿色孟庄，重点建设四个农业生态示范园：一是占地1000亩的奥星红枣科技示范园，带动冬枣种植5000亩；二是豫美中荷现代农业示范园，带动花卉种植5000亩；三是黄帝古枣园，带动以枣文化为主题的旅游经济；四是休闲生态植物园，带动3000亩沙岗的开发，以农业示范园区的带动逐步实现农业现代化。同时大力发展大枣的订单收购，全面推行标准无公害管理，提高新郑大枣的品质。
2、开放兴镇：打造开放平台，完成双湖大道向东至唐河2公里、新港大道向北至寺东孙2公里、酒孙至豫04省道7.8公里、古枣园至机场3公里的道路建设。远期要实现双湖大街写新港大道的对接，并争取打通孟庄通往东开发区的直线通道。点状开发四个工业小区：一是以食品加工为主的奥星食品工业园区；二是以新型工业为主的汇亿电子工业园区；三是以红枣加工为主的常口工业园区；四是以生态环保项目为主的生态工业园区。扩大孟庄镇政府网站的知名度，把绿色孟庄推出河南、推向世界。充分利用黄帝古枣园和中荷生态农业观光园的知名度和轰动效应，在孟庄建设人流、物流、信息流、资金流的"小盆地"，以此带动孟庄镇经济的全面突围。
3、工业强镇：多手段开展招商引资，以项目建设壮大工业经济。一是抓好奥星、汇亿、乳化柴油、飞象、豫美等签约、在建、开工项目的建设；二是从已有意向的六个项目中有选择的招一些科技含量高、环境污染小的新型生态工业项目；三是扶优扶强龙头企业，在项目资金、规模扩张、企业税收最大限度地扶持奥星、三力、新亚保等龙头企业，加大科技投入，加大新产品开发力度，拉长产业链条，增强龙头企业的辐射带动能力。
4、商贸活镇：依靠小城镇建设，以非公有制经济促繁荣。一是高起点规划未来10年孟庄建设生态镇的发展蓝图；二是围绕红枣商贸城，拉大镇区框架，加大基础设施投入力度，打通一纵两横镇区主干道，把红枣商贸城在现在基础上扩大2--3倍，按照生态镇建设的要求，为镇区原有的7条商业市场街"换衣戴帽"，使镇区达到"绿、亮、净、美"；三是放宽政策，鼓励个体私营经济发展，启动镇区土地市场，刺激非公有制经济膨胀；四是充分发挥农民经纪人队伍的优势，建立辐射全国的新郑大枣营销网络；五是组织市场综合执法队，加强管理，维护市场秩序。
为做好以上四篇大文章，实现经济的快速发展，在工作中要强化以下五项保障：
1、转变思想观念，增强对外开放力度。一是开展解放思想大讨论，开展人人进一言、献一策活动，召开孟庄籍在外人员座谈会，营造"团结一致向前看，一心一意谋发展"的浓厚氛围；二是开展多种形式的学习培训，反复宣传外地发展的形势和成功经验；三是组织干部党员和企业厂长经理到周这和南方发达地区、国外参观学习。四是大力组织劳务输出，把大量的剩余劳动力送到外地学习劳动技术，在增加收入的同时转变思想观念。总之，通过思想的解放，推动工作的创新，为经济社会发展提供不断的源动力。
2、加强基层组织建设。以"农村党建三级联创"活动为载体，按照"五好"要求，加强党委自身建设和以村党支部为核心的村级组织配套建设。切实解决好有人办事、有章理事的问题。一是继续落实完善现行的包村体制。二是加强阵地建设，建设高标准的基层党组织活动场所，已达到"五好"的16个村党支部，今年阵地建设必须达到市委组织部规定的11项标准；未达到"五好"的13个村党支部，也要力争达到标准，个别确因实际情况不能规范的，20xx年底必须规范到位。凡20xx年新建支部阵地，并经验收合格后，镇党委、政府将以以奖代补的方式予以补现金5000元。通过支部阵地的规范化建设，切 实增强党组织的凝聚力和向心力；三是加强后进村整顿，突出重点，找准症结，因村制宜，分类施治，彻底解决村两委班子凝聚力、战斗力不强问题；四是扎实推进"双强"工程，培养选拔"双强"村党支部书记，力争年底60％的村党支部达到"双强"支部书记，50％的两委干部达到"双强"干部，40％的党员达到"双强"党员，为经济社会发展提供坚强保障。五是大力推进"一长两会一组"制度，即每户产生一名当家人作家长，每个村、组都由家长代表产生的村民代表会，每个村都建立有红白理事会和理财小组，并充分发挥其作用。六是充分发挥党员的先锋模范作用，各支部要认真落实"三会一课"制度，积极组织、引导党员发挥先锋模范作用。每名党员也都要严格按照党章的要求，在工作生活中发挥积极的模范作用。今年要全面推广实践"三个代表"发挥党员先锋模范作用公开栏，将每个党员发挥先锋模范作用如何置于群众监督之处，同时要进一步加强党风廉政建设和完善民主党员制度，严肃查处违规违纪党员，加大处置不合格党员 力度，保证党员队伍的纯洁性、先进性。七是认真落实村组财务管理，按照孟政（20xx）4号文件要求，各村都要建立规范财务管理制度，成立3--5人的民主理财小组，严格财务审批、支出手续，按照要求每月6日切实搞好财务公开，接受群众监督。镇政府将加强对各村财务的审计工作。
3、继续深入全民素质升位工程。深入实施全民素质升位工程。去年以来我们做出了实施素质升位工程的决定，建立了比较完善的培训阵地、师资力量和网络。今年突出抓好以下几个载体：一是以"四五"普法宣传教育为载体，增强全民的法制意识；二是以道德规范进万家活动为载体，提高全民的道德水平；三是以农民夜校为阵地，提高全民的政策理论水平和科技水平；四是以争创"文明村"为载体，提高全民的文明行为和卫生意识；五是以文化大院为阵地，提高全民的文化水平；六是以评选青年标兵、优秀青年、好子女、好媳妇、好妯娌、好公婆等为载体，树立社会新风。每个活动评比出先进人物，年终镇党委政府要为他们披红戴花，送匾上门，切实在全社会树立"爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献"的社会新风尚。
4、优化发展环境。一是转变政府职能，优化政府行为，打造诚信、廉洁、服务型政府，做到"六个最大限度"，即：最大限度支持、最大限度保护、最大限度变通、最大限度简化、最大限度透明、最大限度减负；二是研究制订更加优惠的招商引资奖励办法，对项目第一引荐人实行重奖，对引进无偿投资、捐赠的，按实际到位资金总额的5—10%一次性给予奖励；对引进有偿无息投资，使用期限在半年以上不足1年的，可按引进资金总额的2—3%一次性给予奖励，使用期限在1年以上的，可按引进资金总额的4—6%一次性给予奖励；对引进不高于银行同期贷款利率、使用期限在1年以上投资的，可按引进资金总额的1-3%一次性给予奖励；引荐客商投资一般性生产性项目，客商固定资产投资在300万元以上的，按其投资项目固定资产总额的1-2%对项目第一引荐者进行奖励；引荐高新技术项目或世界及国内500强企业来我镇投资生产性项目的，按其投资项目固定资产总额的2-3%对项目第一引荐者进行奖励；引荐客商投资我镇能源、交通等基础设施建设和农业开发、旅游、文化教育、社会公益事业等非生产性项目，固定资产投资达500万元以上的，按其投资项目固定资产总额的0.2%对项目第一引荐者进行奖励；引荐投资规模大、带动能力强、对乡镇财政年贡献达300万元以上项目的，镇政府可根据实际情况，一事一议，给予特殊奖励。三是推行阳光政府，以发放公开信、代表视察评议、召开在外工作人员座谈会、决策公示等形式，加大政府工作透明度；四是加强治乱力度，严厉打击破坏发展环境，阻碍经济发展的四乱、四霸分子；五是实行信访稳定、安全生产责任制，按照"谁主管、谁负责"的原则，推行领导联系上访重点人，人性化管理手段，严格落实责任追究和一票否决制，营造稳定的社会环境。
5、兑现奖惩抓落实。一抓干部作风。发扬温州人"四千四万"拼搏创业精神，瞄准工业经济、生态经济、旅游经济、商贸经济去发展，埋头苦干，用实实在在的付出，求得实实在在的成效；二抓督查落实，工作上要落实落实再落实，加强对各项工作的督查力度，对各项工作做到有布置、有落实、有结果；三抓奖惩兑现，制定详细的奖惩办法，严格奖惩兑现，坚决做到奖优罚劣。
最后，借此机会，我再强调一下当前的几项工作。
一是关于禽流感的防治。各村一定要提高认识，广泛宣传，让群众正确对待禽流感，同时要认真排查，弄清底子，做到心中有数，并按照要求，认真抓好各项防治措施的落实，要严格落实责任制，发现异常情况立即上报。各村要做到"五个到位"，即：认识到位、宣传到位、责任到位、落实到位、责任追究到位。像防治非典那样，用抗击非典的精神认真做好禽流感的防治工作。
二是关于信访稳定和安全生产。各村要充分利用这段时间，座下来认真排查、化解、处理好一些群众反映的问题和矛盾。对于排查出的不安定因素和群众反映的问题，要明确责任，限期解决，确保社会大局稳定。认真做好安全生产工作，各企业要认真排查生产中存在的安全生产隐患，并按要求认真做好整改。年后春会比较多，各村一定要教育群众做好安全工作，特别是教育群众做好农业生产、公共场所、车辆驾驶、道路交通等方面的安全。另外，教育、电力、金融等部门都要切实做好各自的安全生产工作，确保全镇不出现重大安全生产事故。
三是关于大枣和麦田管理。近段时间以来，天气一直干旱无雨，各村要动员组织群众迅速开展抗旱，想方设法解决好群众在浇地中存在的困难和问题，同时要抓好大枣的追肥、修剪，麦田的中耕追肥等管理工作，确保全镇今年农业的丰收。
同志们，20xx年工作目标和任务已经明确，让我们以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实十六大、十六届三中全会和市委经济工作会议精神，按照镇党委、政府的安排布署，动员和带领全镇人民，振奋精神，开拓创新，苦干实干，为全面完成20xx年各项目标任务而努力奋斗。
在医院工作总结暨表彰会上的讲话
在医院工作总结暨表彰会上的讲话
同志们：
首先，我代表医院领导班子向荣获度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺！并向在各自岗位上辛勤工作、默默奉献的全体医院工作人员人员表示崇高的敬意！
，在以王院长为首的领导班子带领下，全院职工新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效，医院呈现出又好又快发展的态势，“两个效益”实现了新的突破。全年门诊量达99416人次，同比增长17.48%，住院患者达5010人次，同比增长22.31%；业务流水达2218万元，年增加572万元；这些成绩的取得得益于全院上下齐心努力的结果，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。
今天我们在这里召开全员表彰大会，希望受到表彰的先进科室、班组和先进个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。也希望全院广大医务工作者，要以先进为榜样，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，齐心协力，同心同德，努力开创医院工作新局面，创造新成绩。
新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。在新的一年我们要认真贯彻科学发展观，坚持与时俱进的服务理念，以高昂饱满的精神状态，团结和谐的工作氛围，务实高效的工作作风，确保我院各项工作再有一个新的发展，再有一个新的突破，再上一个新的台阶。为创造妇幼保健院美好的明天尽职尽责，不辱使命，共同努力吧。
最后，衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意！谢谢大家！