企业返岗上班的通知书五篇。
通知是向特定对象告知或转达有关事项的公文,我们在工作中也少不了要写很多的通知。按照公司领导安排,我们准备写一则返岗通知,一般来说写通知是我们职场人都需要掌握的一项基本技能。那么返岗通知的格式是什么样的呢?工作总结之家小编帮大家整理了企业返岗上班的通知书”,供大家参考,希望能为大家提供些许帮助。
企业返岗上班的通知书【篇一】
自年月日起,你在未办理任何手续的情况下,一直未上班,已形成旷工。为严肃劳动纪律,限你务必于年月日回单位上班,如逾期不归,将按照公司的有关规定与你解除劳动合同,一切后果由你自负。
单位(盖章):
年月日说明:
1、本通知书一式二份,送达一份,存根一份。
2、涂改无效。
送达记录:
送达人:XXX受送人:XXX
送达时间:
企业返岗上班的通知书【篇二】
XX先生/女士:
您于XX年XX月XX日起任职于XXXX有限公司XX部门XX职位。根据您所在部门与假勤表反馈,自XX年XX月XX日起因您XXXXX至XX年XX月XX日累计已有XX。经公司与您所在部门协商后,请您于XX年X月X日到公司人事行政部办理相关的返岗报道手续。若您未按时报道,公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通告!
部门主管:
总经理:
企业返岗上班的通知书【篇三】
重庆飞畅公司全体员工:
已于20xx年2月23号(农历正月初八)起正式上班,欢迎各位新老客户来电咨询办理相关业务,继续支持重庆飞畅的工作。
新的一年,公司全体员工将以全新的工作姿态、饱满的热情投入到新一年的。工作当中去,真诚永远、真心服务为我们的客户创造更大更多的价值。
通知人:
日期:
企业返岗上班的通知书【篇四】
尊敬的xxx女士/先生:
经查,你于年月日至年月日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。经研究决定,我司视你本人作自动离职处理,请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知!
行政人事部
20xx年12月14日
企业返岗上班的通知书【篇五】
销售部员工:
你好:
经查,你于年月日至年月日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
xx
20xx年7月22日
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2023公司返岗上班通知书五篇
通知是告知相关人员知悉事项的公文,在日常工作中,通知也无处不在,根据领导要求,马上需要写一份返岗通知,学会写通知应该是每一个职场人士必备的技能。那么我们怎么才能写好一篇返岗通知呢?以下是工作总结之家小编精心整理的“2023公司返岗上班通知书”,希望对您有所帮助,欢迎转发阅读。
2023公司返岗上班通知书(篇一)
你好:
经查,你于年月日至年月日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
***有限公司
2023公司返岗上班通知书(篇二)
女士(身份证号):
你的事假已于年月日晚结束。现通知你年月日早点整返回工作岗位。若到期未能返回也未办理正常请假手续的,视为旷工行为。按《员工手册》和公司规章制度规定,连续旷工三天者,为严重违纪,本公司有权解除劳动合同。
特此通知。
单位(盖章):
年月日
2023公司返岗上班通知书(篇三)
各场馆开放通知:
大年三十至初三(15号—18号)所有场馆全天闭馆。
大年初四至初六(19号—21号)除保龄球馆、台球馆闭馆,其他场馆13:00—17:00开馆。
大众舞厅大年初四至初六(19号—21号)14:00—16:00正常开馆。
通知人:
日期:
2023公司返岗上班通知书(篇四)
限你于本通知发布之日起15日内到你所在单位报到上班。如在规定时间内未按时上班,xxx将对你按连续旷工处理,并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及企业有关规章制度与你解除劳动合同。
如逾期不归,将按照公司的有关规定与你解除劳动合同,一切后果由你自负。
特此通知。
xxx
20xx年6月15日
2023公司返岗上班通知书(篇五)
尊敬的______________女士/先生:
根据您提供的相关证明您的请假种类为:___________;休假天数总计为:_______天。
休假期间的。时间为:_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日结束__________假期,假期结束后您应于_____年___月___日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班,也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定,限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
特此通知!
单位(盖章):
______年____月_____日
最新企业返岗通知书模板分享五篇
通知是让有关人员知道或者执行的法定公文,在工作中往往会接触到各种各样的通知,根据上级安排,我们要写一则返岗通知,一般来说写好通知对我们职场人来说起到了锦上添花的作用。那么有没有可以借鉴的返岗通知模板呢?以下是工作总结之家小编为大家收集整理的“最新企业返岗通知书模板”,欢迎阅读,希望可以帮助到有需要的朋友们。
最新企业返岗通知书模板(篇一)
新年到,深圳越达彩印向所有新老客户、朋友们拜年!祝大家春节愉快,x年大吉、财源广进!
新的一年我们又翻开了崭新的一页,一起度过了美好的一年,共同祝愿我们创造出辉煌的20xx年。
度过春节假期,深圳越达于20xx年2月26号正式上班并恢复一切业务。
感谢大家对我们一如既往的支持。我们将以更加专业的服务回馈新老客户朋友;以饱满的热情迎接崭新的一年。
通知人:
日期:
最新企业返岗通知书模板(篇二)
你好:
经查,你于年月日至年月日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
***有限公司
最新企业返岗通知书模板(篇三)
各场馆开放通知:
大年三十至初三(15号—18号)所有场馆全天闭馆。
大年初四至初六(19号—21号)除保龄球馆、台球馆闭馆,其他场馆13:00—17:00开馆。
大众舞厅大年初四至初六(19号—21号)14:00—16:00正常开馆。
通知人:
日期:
最新企业返岗通知书模板(篇四)
同志:
你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内),若确需继续在家休养,请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续,否则,我司将对你按照旷工处理,并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形:“无正当理由,经常迟到、早退,每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
最新企业返岗通知书模板(篇五)
女士/先生
经查,你的年假已于一年一月一日结束,从一年一月一日起至今未经领导批准,为办理任何请假手续,目行不到岗。现公司通知如下:请你于收到本通知之日起1个工作日内返回公司到岗。如逾期不面位,根据公司聘用员工管理办法第十条,旷工3日视为自动离职,公司有权与你解除劳动关系。如情节严重的,给公司造成严重损失的移交法律部门处理。
特此通知。
—公司人力资源部一年一月一日
企业告知员工返岗的通知汇编五篇
通知是告知相关人员知悉事项的公文,工作中也随处可见通知的身影。按照公司领导要求,当下需要我们赶紧写一则返岗通知,掌握写通知的方法应该是每一个职场人士必备的技能。那么您知道大家都是怎么写返岗通知的呢?以下是工作总结之家小编细心准备的《企业告知员工返岗的通知》,仅供大家参考,如果喜欢可以收藏!
企业告知员工返岗的通知(篇一)
新老客户:
新春伊始,石家庄大地xx有限公司全体员工感谢您过去对我们的支持。公司全体员工已于20xx年2月4号(二月初八)正式上班,因放假给大家带来的不便,敬请谅解,公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后,将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去,为我们的客户创造更大的价值,同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚,x年大吉!欢迎来电咨询办理相关业务。祝大家新年快乐,万事如意,阖家欢乐!
通知人:
日期:
企业告知员工返岗的通知(篇二)
xxx:
您好!
自年月日起,你在未办理任何手续的情况下,一直未上班,已形成旷工。为严肃劳动纪律,经公司研究决定,限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
XXXX公司
日期:
企业告知员工返岗的通知(篇三)
经查,你于年月日至年月日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。经公司研究决定,限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则,公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律,作无故旷工处理,由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。
单位(盖章):
年月日
企业告知员工返岗的通知(篇四)
自年月日起,你在未办理任何手续的情况下,一直未上班,已形成旷工。为严肃劳动纪律,限你务必于年月日回单位上班,如逾期不归,将按照公司的有关规定与你解除劳动合同,一切后果由你自负。
单位(盖章):
年月日说明:
1、本通知书一式二份,送达一份,存根一份。
2、涂改无效。
送达记录:
送达人:XXX受送人:XXX
送达时间:
企业告知员工返岗的通知(篇五)
尊敬的______________女士/先生:
根据您提供的相关证明您的请假种类为:___________;休假天数总计为:_______天。
休假期间的。时间为:_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日结束__________假期,假期结束后您应于_____年___月___日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班,也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定,限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
特此通知!
单位(盖章):
______年____月_____日