安全管理工作总结

企业安全管理工作总结。

在平时的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。在总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取经验教训。每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们应该怎么写总结报告呢？以下是小编为大家精心整理的“企业安全管理工作总结”，希望能对您有所帮助，请收藏。

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企业总结

篇一：企业工作总结 范文

2011

年××有限公司安全生产工作总结

今年以来，我公司

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展

理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康

体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本

质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为

构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。

我们的工作措施是：

一、建立考核机制，

落实安全责任

我们把安全工作切

实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一

把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，

实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，

加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区

领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取

“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，

给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强

化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理

模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到

部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面

负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，

促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理

制度体系，依法规范安全生产管理 分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生

产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，

重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、

科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全

评价，注重安全教育培训

我们不断创新丰富

安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业

现

场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价

的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全

管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从

业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方

面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职

业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工

作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知

识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任

意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理

力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质

化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我**场的电器、

机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、

提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐

患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪

隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。公司专业人

员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎

实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我

**场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐

患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60

多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常

管理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从

小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工

的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键

时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关

键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关

键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和

上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时

期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安

全演讲”、“百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产

活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

六、加强检修安全

组织，严格外来施工队的安全管理 我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”

的新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和

临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、

谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制

度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有

检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业

安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并

加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好

备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管

得好”。

安全工作既是挑战、

又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；

努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经

篇二：企业安全管理工作总结

企业

安全管理工作总结

（一）开展企业安全生产工作，落实企业安全生产工作基础。

落实预防企业安全

生产是我今年安全管理一项十分重要且基本的工作。参照北京温泉企业的做法，公司在2009

年内的安全管理可以分为两个阶段，第一阶段：建设周期阶段，从2009年1月至2009年9

月我主要负责公司建设工地的安全管理，抓好两个工地重点安全隐患的整治，加强人员安全

生产工作环境，减少事故隐患，遏制重特大事故尤其是“群死群伤”恶性安全事故的发生，

在遵照《永祥多晶硅工地安全管理条例》前提下对各建筑单位存在事故隐患的区域进行专项

整治，并作为开展安全整治工作的重点。此间工地共发生安全事故16起，死亡0人，伤8

人，对事故单位罚款金额16300元。第二阶段：生产周期阶段，从2009年10月至2009年

12月，我主要负责试验线的安全生产管理，在以各级生产班组为基础的前提下组织人员认真

开展了抓“三违”反事故、“长治久安”活动，扩大生产部门的安全意识培训，每天按时对试

验线进行安全巡查，并与车间生产主任开展“单日检查活动”既每周一、三、五到试验线所

属的五处生产工序，包括机器设备进行安全检查，至年底共发出整改通知10处，查处安全生

产事故1起，试验线无人员伤亡事件。浸出设备油脂设备粮油机械炼油设备浸出设备油脂设

备粮油机械炼油设备

（二）健全安全管

理制度，完善安全管理框架

配合部门经理制定

出了《永祥多晶硅工地安全管理条例》，《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》并在全

厂生产系统内开展进行，监督各系统生产岗位的《岗位责任制》、《安全操作规程》的上墙，

对各生产系统的设备进行挂牌生产，防止员工在生产过程中的误操作，同时加强特种容器的

管理，制定《特种容器设备管理制度》完善设备安全管理台帐，做到安全使用。

（三）组织了安全

培训，提高员工队伍素质。

安全教育与培训是

今年我部门工作的重点，根据公司各部门实际情况及特点，1.组织员工参加了各种安全方面

的培训，包括入场安全培训、岗位人员安全培训、消防设施使用培训、防化服装安全培训，

特种容器作业培训，范围覆盖全公司生产线员工，使用广大员工接受到了全方位的安全教育

培训，2.同时根据公司领导安排，我部门还于11月份开展了一次全厂的应急预案演练，演练

的过程逼真深入人心，对员工们的教育意义深刻，为应对日后紧急事故的发生奠定了基础。

3.加大宣传力度：通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传，向员工灌输安全理

念。

（四）强化安全生

产责任制，防范重特大安全事故发生。

强化安全责任目标

考核。一是对各生产系统岗位进行了安全生产工作目标管理化，加强违章惩处力度，对生产

系统检查分为监督、整改、罚款三个步骤。二是按照市下达的2008年安全生产控制指标，结

合我公司的实际情况，层层签订安全生产责任书。将安全管理责任落实到车间主任、专业部

门、生产员工三个方面。三是对主要的重特大危险源三氯氢硅储罐进行安全监督管理，每天

坚持进行生产巡视，推动安全生产落实到实处。

（五）完善安全设

施基本管理。

安全设施的管理是

全厂安全管理的重点，我部门在9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的分配，并设置

消防器材及防护用品记录台帐，将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上，

监督《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》在全厂的执行情况，安全员主要对各车间

的消防系统进行检查，保证消防管道内的通水，其中我部经理提出的生产岗位兼职安全员责

任制是新的安全管理理念，既要求兼职安全员每天对消防器材、防护用品例行检查，并填制

检查记录，以保证其物品能在平时保持最佳状态，关键时刻能马上使用。

（六）特种设备与

特种作业的管理

特种设备在公司生产运营中具有一个特殊的地位，比如压力容器、行车、等等。今年对这些

设备设施加强了管理，除了制定《特种容器设备管理制度》，还对特种设备设施专门进行检查，

发现问题及时检修，杜绝带病作业导致的恶性后果，使全年保持了良好的运行状态，保证了

生产的正常运行。同时我部门从严查着手，规范操作，加强特种容器的安全教育，采取教育

与处罚相结合的方法，在很短时间里理顺了工作，使管理走向正轨，特种作业人员坚持持证

上岗，登记特种设备使用台帐，从源头把关，在招聘时没有资格证不予录用，已经录用没有

证件的限期办理，逾期取不到资格的按待岗处理，从而规范了作业队伍。

（七）与政府部门

的协作，建立了重大危险源信息系统。

对危险化学品进行

了申报。根据区安监部门要求，每月对工厂进行安全隐患排查，实行隐患自查自改，每月接

受安监局来访人员的监督。12月份根据安监局的要求在厂区内各生产工序设置了危化品标志

牌，在全国化工厂遭遇“黑色九月”的时候加大监督力度，积极与市区安监团配合，准备好

资料，及时进行上报，当月全厂未发生一起安全事故，向政府部门树立了良好的企业形象。

篇三：2014年企业安全管理工作总结

2014

年企业安全管理工作总结

2014年企业安全

管理工作总结

2014年在公司的

正确领导下，分公司全体员工团结拼搏，在取得生产经营发展成绩的同时，分公司狠抓安全

生产管理工作，牢固树立安全责任意识，认真贯彻安全第一，预防为主，综合治理的安全生

产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，分公司以《安全质量标准化管理》、《施工企

业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》、《湖南省建筑施工安全质量标准化图集》

和集团公司《企业文化宣传标准》以及公司《施工现场企业形象规范化管理暂行办法》为依

据，结合分公司脱销项目高空作业多的特点，大力推进工程项目施工现场安全质量生产法规

标准的贯彻实施，以对分公司和项目部的基本制度建立和综合评价为基本手段，规范安全生

产行为，落实安全生产主体责任，确保安全生产费用到位使用，强化分公司全体员工的安全

质量标准化意识，采取加强组织领导、统筹规划、树立典型、以点带面的方法，稳步推进工

程项目施工安全质量标准化工作，积极宣传，加大投入，强化了职工的安全意识，加大安全

生产监督、检查力度，进一步完善安全管理规章制度，狠抓安全专项管理。分公司实现了特

种作业人员持证上岗率100%、年负伤频率控制在le;1permil;以内、安全投入达

到产值的1.5%、杜绝了死亡事故的安全目标，为公司生产经营的稳和发展创造了一个良好的

环境，现将我分公司2014年安全工作情况向各位领导汇报如下。

一、本年度年所做

的主要安全工作

(一) 加强领导、严

格落实安全生产责任制。

分公司为全面落实

安全生产责任制组成安全生产工作领导小组。领导小组由分公司经理任组长，生产副经理任

副组长，分公司工程科、办公室、经营科各部门负责人和各项目经理为小组成员，领导小组

除了日常的安全生产工作外，全面统筹安排安全生产月活动、打非治违专项行动等安全工作，

从分公司各部门领导到各部门管理人员，各施工项目管理人员、以及基层班组操作人员，明

确各自安全生产责任主体内容，纵向到底，横向到边，逐级负责，层层落实。重点解决安全

管理上存在的突出问题和薄弱环节，确保各项安全措施落到实处。

(二) 以宣传、教育、

培训为本，建立考核机制提高全员安全意识

1、本年度分别对新

开工大唐潮州脱硝项目，古交兴能脱硝项目，大坝脱硫项目，包钢脱硫项目、发耳脱硝项目、

卓资脱硫项目开工前进行项目管理人员培训交底，参加培训人数达到60多人，同时分公司与

项目部签订《项目安全生产目标责任书》，按分公司《项目安全责任目标考核办法》对每个项

目进行考核。

2、项目开工三级安

全教育培训率100%;为进一步加强安全生产管理工作，分公司着重检查并督导各项目及时对

每名职工进行三级安全教育，加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作，

检查各项目落实安全技术交底情况。

3、积极组织响应公

司各项安全生产宣传活动，《安全质量标准化实施方案》《打非治违专项行动》《公司2014年

安全生产月活动方案》时期，分公司召集各项目专职安全员进行工作部署并提出要求，要求

各项目施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。通过这

些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。

4、积极参加公司

安全生产视频会议3次，并组织项目实施落实。

5、今年共收到公司安全生产管理方面的文

件9份，分公司在接收到这些文件的时候，都在第一时间报送给分公司领导批示，并按分公

司领导批示的内容及时传递到各主管领导或各部门和项目部。

6、分公司下发安全管理文件6份，分公司根据公司文件精神下下发了办字7号《开展分公司

打非治违专项行动通知》、办字12号 《华北分公司2012年安全生产月活动方案》并成立了

活动小组，下发了办字11号《安全生产、文明施工措施费用管理办法》的通知，办字27号

《关于分公司在建工程项目冬季施工期间的安全质量工作的通知》，办字29号《关于下发分

公司2014年末质量安全生产大检查报告的通知》，修改了《项目安全管理目标及目标考核》

办法，等文件，要求所有项目管理员组织学习，并形成学习记录，同时要求各项目根据文件

精神要求组织实施。

(三)加大项目安全

生产自查、检查确保安全生产

1、分公司要求各项

目每月必须按《jgj59-2011 建筑施工安全检查标准》对本项目及分包单位进行检查，安全

隐患及时消除。检查情况表格每月25日前上报分公司工程科。

下页

企业安全管理工作总结

员每周上报安全周报，内容包括生产进度，质量、安全检查和隐患排查消除等情况。

3、本年度分公司新

开工5项目，包括上年度跨年6个项目共计11个项目在建，截至目前对项目开展定期检查

18次，不定期检查12次，下发整改通知4份，先后督促各项目部排查隐患累计80余项，检

查覆盖面包括分公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证情况及安

全资料的管理。

4、通过定期检查和

针对性检查，在一定程度上提高了分公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的

发生。还要求各项目对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。

(四)健全完善安全

生产责任制和目标管理体系

分公司按公司管理

体系文件要求，制订了分公司安全生产责任制及安全管理目标，并要求各项目结合分公司制

定的责任制及管理目标，分解制订各项目部的安全管理目标，完善项目安全生产责任制，并

将公司安全管理方面的文件制度，下发到各项目学习参考执行。

二、存在问题与建议

(一)分公司在安全

管理工作方面取得了一定的成绩，但仍存在着不足，分公司安全管理工作，还存在薄弱环节。

1、首先是分公司施

工项目多，项目跨距大，分公司安全管理人员少，项目专职安全员不够用所以难以保障项目

安全管理工作的正常进行。

2、对项目安全工作

的指导和检查力度还不够，各项安全规章制度还需要进一步完善。

3、安全知识宣传培

训教育工作做的还不够，不够细致，缺乏针对性，负责日常安全工作人员的观念和意识、业

务水平、工作方法还需要进一步转变主动性要加强。有些员工的安全知识、安全技能仍很缺

乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量存在，员工三违现象仍

比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加

以培训教育。

4、项目经理未持有

效证件(含执业资格证书、安全生产考核合格证书)并到岗履责的，项目专职安全管理人员未

按规定配备持证在岗履责的;特种作业人员未持有效证件上岗的。

5、部分项目部安全

生产责任制落实不具体没有责任人，无具体的考核办法，即使制定考核办法，但未认真考核，

无考核记录。安全检查和考核办法和措施还需健全，预防监督和事故隐患整改机制的有效性、

合理性、针对性方面还存在一定的差距。

6、安全资料不能按

要求及时编制填报，有代签字现象。认为安全资料是走过场、走形式，是应付检查。

7、编制施工组织设计、质量计划、施工方案中，安全措施不全面、无针对性，写几条原则措

施，施工安全管理过程中未具体落实。

8、部分项目部普遍

无分部(分项)工程安全技术交底资料，即使有书面交底材料，但也不全面、针对性不强，未

履行签字手续。

订班前活动制度，项目经理部不重视班前活动嫌麻烦，没有意识到这是当天预防安全事故的

一项很有必要的措施，所以未开展班前活动，更无班前安全活动记录。

10、项目安全文明

施工费用投入不足，不能满足项目施工安全需要。

(二)工作建议

1、加大安全知识宣

传、学习和培训次数和力度，让各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程、技术

标准，提高安全意识，完成要我安全到我要安全最终到我会安全的质的转变。开展安全生产

宣传月活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，

努力营造人人关注安全，人人关爱生命的氛围。

2、继续严抓控管各

项安全工作，切实把好保证生产经营正常进行、保持安全和稳定的工作落到实处，健全和完

善安全生产奖励机制，对安全工作做得好的项目和个人给予精神和物质奖励。

三、2015年工作安

排

1、2015度分公司

将继续努力工作，根据公司要求制定年度安全管理目标，根据管理目标确定各项工作的开展

及管理，确保全年无重大伤亡事故。一般事故控制在3permil;以内，实现全年 安全

无事故

2、加强安全领导小

组的安全生产管理工作，加强各项目施工现场安全管理工作，确保不发生安全事故。

3、新开工项目开工

前分公司要求各项目部的第一责任人签订《2015年安全生产管理目标责任书》，分公司工程

管理科就安全事宜及时与项目部进行安全技术交底。

4、加强安全生产教

育培训，加强指导员工对操作规程的学习和执行。

5、加大对机械设备

(转 载于: 在 点 网)

的管理，凡未持证上岗人员一经发现，立即停止作业限期换人，并按规定给予经济处罚。

6、加强施工现场高

处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好安全防护工作。

7、狠抓安全教育和

特殊工种持证上岗工作，各项目定期对施工人员进行安全教育，强化和巩固职工的安全意识。

8、认真搞好现场巡

查工作，要求项目部每周对本项目进行一次全面的安全检查，在安全检查中如果发现不安全

因素，必须做到三定(定整改措施、定整改责任人、定整改期限)原则，限期整改，到期复查，

超期处罚。

安全生产工作是一

项长期的工作，分公司领导十分重视，不论过去和现在，分公司在安全问题上投入了大量的

精力、人力和财力，进一步加强对安全工作的管理，加大安全生产监管的力度，严格执行各

项制度，为分公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。

篇四：公司安全生产工作总结

xxxxxxx有限公司在2013年度中认真贯彻《安全生产法》和上级关于安全生产工作的指示精

神，牢固树立并贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，切实做好防火灾、防盗窃、防破

坏、防爆炸、防事故、保安全的“五防一保”工作，建立健全了安全生产责任制，实行“谁

主管，谁负责”的原则，严格落实各项规章制度，加强安全生产组织领导，完善安全生产管

理体系、严格安全生产制度，加强安全劳动保护，建立健全安全生产责任制，有力地促进了

公司生产的安全、平稳运行。

一、抓领导，落实

安全生产责任制

公司成立了由总经

理xxx任安全生产领导小组组长，xxx副总、xxx主席、xxx副总为副组长的公司安全领导小

组，成员由各部、中心经理组成，具体负责公司的安全生产领导工作，做到责任到人，措施

到位。

抓责任制的落实，

公司与各部、中心经理签订安全生产责任书，将安全生产责任制的签订工作逐级延伸，逐级

落实，形成一级抓一级、一级对一级负责，安全生产工作齐抓共管的局面。要求各部、中心

把安全生产工作落到实处。实行安全事故行政责任追究制。我们把安全生产工作列入责任制

考核范围。要求各部门、中心具体负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对由于发生重大

事故而处理不当的，追究责任。在全体员工的共同努力下，一年来，由于领导到位，责任落

实，

措施得力，没有发生任何安全生产事故。

二、抓检查，消除

安全事故隐患

抓好安全生产工作，

检查是保障。公司把安全生产检查常态化、标准化，在安全生产检查中，做到“三个结合”：

一是检查与整改隐患相结合；二是检查与责任追究相结合；三是检查与建立长效机制相结合。

抓企业安全工作，

实现企业生产与安全双赢。安全是企业生存发展的保障，关系到国家、集体财产和人民生命

安全。通过不断进行检查督促、严格处理存在的安全隐患，做到隐患不排除坚决不过。做到

了安全生产设备设施合格、齐全，电线线路整齐、过关，安全通道畅通无阻，人员安全生产

综合素质合格。做到安全第一，生产第一，使企业在安全稳定中取得的发展。

三、抓制度落实

建立健全规章制度，

是加强企业基础治理，尤其是安全生产治理的重要环节。

俗话说“没有规矩，

不成方圆”，规章制度是企业治理的重要依据。为了使安全治理工作能适应生产快速发展的需

要，公司致力于制度的完善工作。首先，公司根据实际情况，先后制定了《xxxxx有限公司

消防安全管理规定》、《xxxxxxx有限公司汽车驾驶员管理规范》等一系列的安全制度及应急

预案，并根据需求及时对规章制度进行修订。

按职能、职责的要求来规范员工行为，凡事做到有章可循，有据可查，奖罚分明，为理顺安

全治理工作打下了良好的基础。建立健全 《车辆使用管理办法》、《车辆派车单制度》及《车

辆维护保养管理办法》加强了车辆治理。公司在以“第一把手为安全生产第一责任人”的前

提下，又建立了安全生产三级负责制。即公司综合部主要负责有关安全生产内容的审批，安

全管理员负责对安全生产工作落实情况进行监督检查；各部、中心经理负责本部门的安全生

产措施的落实和监督检查。以此来加强安全生产制度的落实，确保公司安全无事故。建立消

防安全检查制度，每月不定期对公司内的消防器材、消防通道、自动消防设施、仓库易燃易

爆物品的存放以及用火用电的设备等逐一进行检查将各种不安全因素及时消灭在萌芽状态，

确保消防安全的万无一失。

做好安全生产工作，抓安全教育是前提，因此，我把对员工的安

全生产及相关安全知识教育作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。一年来，公司及各

部、中心组织了多期的安全生产培训，从思想上提高员工的安全意识并提高了他们应对紧急

情况的技能。公司开展了多种多样，切实有效的安全生产宣传教育活动，如采用集中进行野

外救护培训、消防培训等，全员参实地灭火演练，通过广泛深入的宣传活动，有效调动全体

员工参与安全生产活动，使“安全为了生产，生产必须安全”深入人心，有效地提高了全体

员工安全意识。

四、在安全生产月

活动中，公司研究制定了可行的活动方案，精心组

织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、

公司安全生产管理制度，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点。各部、中心积

极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全

工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，

有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。

五、利用科技手段

提高消防和安防的安全防范水平

公司在xx公司的

大力支持下，安装了各类安防及消防设备。消防方面：在办公楼安装了先进的消防自动报警

系统，安防方面：在办公楼都装有视频及红外监控系统，利用科技提高了我们在安防和消防

的管理水平。

六、加强职业劳动

保护，关心职工安全健康。

积极宣传职业劳动

保护的有关法律法规，坚持规定要求贯彻落实发放劳动保护用品。加强对劳动保护设施的检

查维修，发现问题和隐患及时整改。重视对车辆驾驶员的保护，同时配齐配全各种工具和安

全操作装备。

七、坚持持证上岗，

公司严把一线人员和特种作业人员持证上岗关，所有一线作业员工和特种作业员工均考取电

工证及登高作业证等。

8、公司对各部中心

执行劳动保护法律、法规情况进行监督检查、及时

纠正存在的安全问题。

存在的问题与不足：

1．xxxxxxxxxx消

防器材配备不足。

2．点多面广，人员

分散，安全生产培训难度大。

3、车辆方面有：旧

车较多。

4、由于工作任务重

对安全生产的培训及各类预案的演练开展的较少。

明年的工作思路

（一）明确主要目

标任务坚决杜绝安全事故，继续实现“安全无事故”年。

（二）抓好以下工

作

1、继续抓好安全生

产检查常态化，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。

2、落实安全生产各

项要求，结合公司的实际，完善现有的公司安全生产制度、体系。

3、深入各xxx站、

仓库、施工作业点搞好安全检查工作。积极配合上级搞好重点检查。对检查出的问题抓好整

改落实。对易出现安全隐患苗头的部位，如仓库、xxx现场、xxxx站点等，要加强监管。深

入调查研究，分析解决难点和疑点问题。主动与安监局，消防部门联系，培训员工，多方检

查落实安全生产责任制，以消除隐患，杜绝事故。

4、做好防火工作，

尤其是今冬明春干燥气候的防火工作，落实“预防

篇五：公司安全管理工作总结

公司

安全管理工作总结

企业安全管理个人工作总结

某同志自xx年担任某项目部主任及某大队大队长工作以来，无论是在主任、队长岗位期间自

己能够严格要求自己，在公司党委的领导下，努力完成了公司下达的各项任务，带领全体员

工，全面完成了xx年度的各项生产任务和经营指标，上了一个新台阶，在经营管理上加强了

定额管理和材料管理，在材料和人工使用上，降低了成本，提高了全员劳动生产率和生产产

值。

首先，张利民同志能认真学习党和国家的有关方针和政策，按照中共中央关于在全党深入学

习邓小平理论的精神，深入进行“三讲”教育并对江泽民总书记的论“三个代表”的理论学

习。坚持了每两周一次的学习，特别是对职工比较敏感的问题、国企的改革等学习，组织学

习及时，正确的引导职工及时了解国家的政策，做到队伍稳定。在班子团结方面，始终坚持

大事集体讨论会议研究决定，特别是工资、奖金的分配上形成制度，从不个人说了算。加强

班子团结能够坚持和意见不相同的同志交换意见，相互沟通，在后备干部的培养上，能够给

他们在工作上压担子，管理上进行指导和培养，及时纠正在工作上存在的缺点，提高后备干

部的管理水平。

二是，在生产管理方面，某同志作为一名大队领导能以身作则，按照公司要求坚持现场值班，

常年坚守在施工一线进行指挥协调，在生产上能够深入现场，深入到仓号掌握现场的施工情

况，尤其是在建工二大队工作期间，始终坚持以生产经营为主线，深入各个工作面进行检查

和巡视，督促和检查生产环节中存在的问题，并及时解决问题，每天在前方值班室召开碰头

会，商议和协调当班出现的问题，做到当天的问题当天解决，促进了生产任务的有序进行，

保证前方生产的计划顺利实施。

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企业安全管理工作总结

三是，在质量管理方面，某同志能够坚持树立前年大计，国运所系，质量为本的思想，在工

作当中，能够正确处理质量和进度的关系，始终坚持质量第一的思想，加强中队班组的技能

培训，提高施工质量，严格按规范施工，特别是在砼浇筑中，提高施工过程控制，严格要求

对一些不按施工规范施工和技能较差的员工进行纠正和指导，避免浇筑上存在质量问题和缺

陷，在质量奖金分配上和分配管理办法挂钩，激励员工的质量工作意识，逐步提高大体积砼

浇筑的质量和施工过程的控制。

四是，在安全管理方面：张利民同志在安全管理工作上能严格按照公司安全管理办法进行落

实，对班前五分钟安全会，“作业程序书”进行强化学习，克服思想上的麻痹，纠正违规、违

章现象。同时，能身先士率，对挂牌上岗，着装进行监督检查，在理论上加强员工的安全意

识经常不断地进行教育，以“零安全事故”为奋斗目标，正确处理了安全与质量、生产进度、

经济效益之间的关系，始终把安全工作摆在头等大事来抓，使安全生产工作从没有完全理顺

到逐步走向完善、正规，收到了良好的效果，员工的安全意识有了明显提高。开展预知危险

活动教育，提高安全防范意识，加强现场文明施工做到安全文明生产，工作有序。

五是，在加强经营核算方面，某同志为提高经济效益，狠抓成本控制，抓住成本与效益这个

根本环节，一是：根据当月计划核算出当月材料所需消耗，严格控制材料成本，实行施工工

序成本控制;二是：严把材料配件关，制定并实行二次审批制度;三是：加强现场的施工组织，

实行限领料，减少不必要的浪费;四是：对材料进行二次利用，从而节约了材料，降低了成本，

提高了经济效益;五是：加强设备管理，坚持每周一次设备大检查，对查出的问题及时进行整

改，从而提高了设备的完好率和使用率。保证了前方生产的顺利进行。

回顾一年的工作，虽然全面完成了公司下达的各项生产任务，在组织生产、强化管理、建章

立制、成本核算、质量安全等方面取得了一定的成绩，但还存在许多不足，在xx年中带领广

大职工，发扬成绩，克服不足，以优异的成绩迎接新的挑战，全面完成公司交给的各项生产

任务。

公司安全管理2015年工作总结

为了更好的落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司《关于认真开

展“安全基础年”活动的通知》，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作,体现

“关爱生命，以人为本”的宗旨,全面做好安全生产工作，认真贯彻“三个代表”重要思想，

坚持“安全第一、预防为主”的基本方针,进一步强化各级领导对安全生产工作的重视,大力

推进安全生产各项工作,落实安全生产主体责任,加强安全生产监督管理，认真落实各项条款

并大力宣传《决定》的科学内涵和重要意义，按照《决定》和《关于认真开展“安全基础年”

活动的通知》要求进行了全年工作安排。

(一)、明确安全目

标 落实安全责任

我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会安

排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、三

个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确了我公司全年死亡事故为零;全年

重伤不超过2起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造成直接经济损失10万元以上

事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。

随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、项目部、

机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制

定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理

者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份

公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，

这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这几年的

运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，

规范了甲乙双方的行为，细化了qohse体系标准，为我们在炼化企业施工安全提供了保证。

同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和对下一季度的安全生产工作进

行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。

(二)、做好基础工

作 夯实管理基础

一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我公司在2003年通过qohse体系认证

的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证办公室的

指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按计划开展内部审核。

对内审中出现的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在健康、安全、环境

隐患评估时，采取了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审

组审核，形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告。

二是健全管理制度，

使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全

了各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、项目部

定点联系制度，要求公司领导干部定期参加基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班组

安全活动的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导，

并每月进行奖评考核，1～10月对各类违章和违反规定的行为考核了13320元，对安全管理

工作做得比较好的单位和个人奖励1600元。

三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全年的安全教育培

训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配

人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育2338人次。培训教育以集团公

司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知

识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置(设备)知识、危险源识别、职

业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活

动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了180名特种工培训取证工作，企业法人、

项目经理、安全管理人员，共计52人次参加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位任职资

格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力，9人次参加了自治区建委和集团公

司举办的安全管理人员上岗资质培训，全部通过了考试，取得了上岗资质。

针对六月份全国安全生产月，组织公司12个单位举办了关于安全生产的黑板报比赛，并选出

两块参加总厂的安全环境的黑板报比赛。并且还参加了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报比

赛，在“安全生产月”活动期间，编制了100道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全公司

近700人参加了安全知识竞赛活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展“八

查八规范”。1、即查制度建设，规范安全操作;2、查责任制落实，规范管理责任;3、查“三

违”行为，规范现场施工;4、查票证管理，规范作业程序;5、查安全人员配备，规范监管机

构建设;6、查安全合同，规范主体责任;7、查员工安全技能和素质，规范培训教育;8、查事

故隐患，规范安全投入。

四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了安全隐患治理的投入力度，按照“上

下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，根据

辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危险源和环境因素和设备事实存在的

隐患，以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健

用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，按照要求进行了投入，设备设施投入(?问机动科)，

1—9月份共投入劳动保护资金76万元，有毒有害岗位体检18000元。为提高隐患的识别和

整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的299

个隐患落实整改，整改288项，整改率96.3%。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制

了我公司《重特大事故应急救援预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作

业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所采取的应急措施等内

容。在工程建设中大力推行清洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、不安全

因素的整改和治理力度。

(三)开展反“三违”活动 杜绝“三违”行为

反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司着力开展的重要工作，尤其是在今年，

我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、队、项目部的日

常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。我公司对各基层单位分层次建立反

“三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部

严肃查处“三违”行为。

为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，公

司安环科总结整理了习惯性违章50条，要(来自: 在 点 网)求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章行

为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全公司范围内组织开展了反“三违”

的大讨论活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实责

任 监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪 杜绝违章操作”为主题，层层展开讨论。为配

合大讨论活动，我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊登各基层单位反“三

违”讨论情况，职工讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上，我公司在现场的

安全管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查，特别是在施工高峰期每天进行检

查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合检查，组织安排了节

假日的定期检查工作，差出违章660项，全部进行了整改。

(四)、安全管理工作的组织保证

安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全管理工作，首先要有一个完善的组织

和制定严密的规章制度，同时还要有一个过硬的管理队伍，因此从公司级领导对此就非常重

视，首先从制度上批准通过了公司内36个岗位的《岗位安全环境职责》，45个各工种的《各

工种安全操作规程》，6个环境管理标准和26个安全管理标准。在组织上成立了以公司领导

挂帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全管理办

公室，各单位领导主管安全，各单位安全员具体负责的安全管理网络。同时按照总厂《关于

实行安全生产述职工作的通知》要求，已安排了各单位科级干部年底向本单位主管安全领导

的述职工作，公司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。

(五)、工作中存在的不足

一、今后在安全方面需要强化的几项工作

1.在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的

关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。在安全

管理由传统向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即qohse管理模式，它即是我们走

向市场，参与竞争的通行证，也是广大职工生命安全的护身符，我们在今后的管理上将严格

按体系要求规范运作,持续改进。

2.以人为本抓安全,强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，同时通过强化

人的管理职能，使物的不安全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化的工

作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和素质及

风险识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。

3.进一步落实安全

生产责任制,按职责落实各项规章制度。

4.加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全环wwW.gZ85.coM

保设施，改善生产一线的作业环境。

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以上是《企业安全管理工作总结》的范文参考详细内容，涉及到安全、安全生产、工作、安全管理、管理、事故、落实、责任等方面，希望大家能有所收获。

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企业安全管理工作小结怎么写

工作总结之家工作总结频道为大家整理的企业安全管理工作小结怎么写，供大家阅读参考。
20xx年已经结束了，在20xx年的工作中，我们做到了，在不断的发展中，我们企业经受住了金融危机的考验，顺利的度过了企业发展的最困难的时刻，相信只要我们在明年的工作中继续不断的努力，我们企业就会得到更大的发展!企业的安全管理工作也很重要，一直以来我们都是很重视的，时刻也不曾放弃!

回顾一年来，在公司各级领导的关心和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针：“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下：

(一)完善安全设施基本管理。

安全设施的管理是全厂安全管理的重点，我部门在 9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的分配，并设置消防器材及防护用品记录台帐，将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上，监督《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》在全厂的执行情况，安全员主要对各车间的消防系统进行检查，保证消防管道内的通水，其中我部经理提出的生产岗位兼职安全员责任制是新的安全管理理念，既要求兼职安全员每天对消防器材、防护用品例行检查，并填制检查记录，以保证其物品能在平时保持状态，关键时刻能马上使用。

(二)特种设备与特种作业的管理

特种设备在公司生产运营中具有一个特殊的地位，比如压力容器、行车、等等。今年对这些设备设施加强了管理，除了制定《特种容器设备管理制度》，还对特种设备设施专门进行检查，发现问题及时检修，杜绝带病作业导致的恶性后果，使全年保持了良好的运行状态，保证了生产的正常运行。同时我部门从严查着手，规范操作，加强特种容器的安全教育，采取教育与处罚相结合的方法，在很短时间里理顺了工作，使管理走向正轨，特种作业人员坚持持证上岗，登记特种设备使用台帐，从源头把关，在招聘时没有资格证不予录用，已经录用没有证件的限期办理，逾期取不到资格的按待岗处理，从而规范了作业队伍。

(三)与政府部门的协作，建立了重大危险源信息系统。

对危险化学品进行了申报。根据区安监部门要求，每月对工厂进行安全隐患排查，实行隐患自查自改，每月接受安监局来访人员的监督。12月份根据安监局的要求在厂区内各生产工序设置了危化品标志牌，在全国化工厂遭遇“黑色九月”的时候加大监督力度，积极与市区安监团配合，准备好资料，及时进行上报，当月全厂未发生一起安全事故，向政府部门树立了良好的企业形象。

(四)开展企业安全生产工作，落实企业安全生产工作基础。

(五)健全安全管理制度，完善安全管理框架

配合部门经理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理条例》，《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》并在全厂生产系统内开展进行，监督各系统生产岗位的《岗位责任制》、《安全操作规程》的上墙，对各生产系统的设备进行挂牌生产，防止员工在生产过程中的误操作，同时加强特种容器的管理，制定《特种容器设备管理制度》完善设备安全管理台帐，做到安全使用。

(六)组织了安全培训，提高员工队伍素质。

(七)强化安全生产责任制，防范重特大安全事故发生。

强化安全责任目标考核。一是对各生产系统岗位进行了安全生产工作目标管理化，加强违章惩处力度，对生产系统检查分为监督、整改、罚款三个步骤。二是按照市下达的20xx年安全生产控制指标，结合我公司的实际情况，层层签订安全生产责任书。将安全管理责任落实到车间主任、专业部门、生产员工三个方面。三是对主要的重特大危险源三氯氢硅储罐进行安全监督管理，每天坚持进行生产巡视，推动安全生产落实到实处。

20xx年安全生产方面虽然做了一些工作，但由于初入工作，缺少施工经验，与上级的要求还存在比较大的距离。在新的一年里，我将继续认真贯彻落实国家安全生产法律法规和公司领导指示精神下，进一步抓好安全生产的基础工作和基层工作，健全安全管理机制，强化安全基石，遏制重特大事故的多。

20xx年的工作中，我们还可以做的更好，只是现实的情况是我们一直以来都在不断的进步，我们企业的安全管理工作也是逐渐的加强，逐渐的成为更好的发展的时刻，在不断地发展中，我们得到了很多的进步，这些都是我们一直以来不断的进步的成果，我们一定要做的更好，我们会有更大的发展，相信20xx年，我们企业一定会更好!

企业生产安全管理工作总结汇报

以下是工作总结之家为大家整理的关于企业生产安全管理工作总结汇报的文章，希望大家能够喜欢！

2014年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县安委办的具体指导下，我们始终坚持围绕中心，服务大局开展安全生产工作，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管、主负责”的原则，以认真负责的精神落实好安全生产责任制，使安全生产工作取得了明显成效，确保了各项工作有序安全运行。现将安全生产管理工作总结如下：

一、重在学习，认清安全生产重要性。安全生产是企业长远发展的一件大事。为了切实做好这项工作，我们重视抓好学习，从提高思想认识入手。通过认真学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻科学发展观，切实落实贯彻上级有关抓好安全生产会议精神，同时开展安全生产知识教育，使广大干部职工认识到生产必须安全的极端重要性。因此，我们把做好各企业安全生产工作当作政治工任务来抓，以增强工作责任感，牢记安全工作责任重于泰山。在这几年具体工作中，我们始终把安全生产列入重要议事日程，研究布置工作与抓安全生产同步进行，使安全工作贯穿于生产各个环节，环环相扣，一步一步扎实推进，从而提升工信委安全生产工作整体水平。

二、完善制度，推动安全生产。制度建设是安全生产一项长效性、基础性工作。建立与健全安全工作制度，必须体现在工作的方方面面。几年来，我委着力建立安全生产有效机制：(一)责任人制度。单位主要领导为安全生产第一责任人;(二)经常性检查制度。我们工信委下属国有企业已全部转制，但作为县安委安会成员单位，我们一直是县安委安会督查组。特别是今年，我们负责对工业园区安全工作进行督查，会同工业园区、质监局、消防队、安监局和供电公司等单位多次到园区企业检查安全工作情况，特别克服走过场、图形式、做样子的检查作风，以排除隐患，做到防患予未然;(三)值班执勤制度。按照上级要求，在重要节日我们建立24小时值班制度，每日做好平安报告。这些制度落实之后，安全工作效果明显，安全环境进一步得到优化。

三、专项督查，促进安全生产。开展专项督查是安全生产工作重要环节。我们工信委连续几年会同县供电局对县内供电网线可能存在的隐患进行了排查，确保了全年发生事故为0，伤亡人数为0，达到了年初确定的预期目标。

四、加强领导，保障安全生产。从组织上加强领导是搞好安全生产的根本保证。为此，成立了县工信委安全生产领导小组，组长，副组长，成员，做好安全生产分工明确，实行领导总负责，分管领导具体抓，一级抓一级，使安全生产工作这件大事得到层层落实，实现了全年事故零记录。

尽管2014年以来实现了安全无事故目标，但与上级要求还有一定差距。在今后的工作中，我们一定要树立更加牢固的安全观念，建立更加完善的安全生产制度，坚持不懈地开创安全生产崭新局面。

安全管理工作总结

2014年学校安全管理工作总结

学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。2013-2014学年度，我校认真贯彻市教育局的各项安全要求，将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。现将一年来的工作总结如下：

一、领导高度重视，制定有力措施。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长的安全工作领导小组，学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了校长直接抓，分管副校长具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

二、安全制度保证，实施扎实到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与全体教职工签订相关安全责任合同，将安全保卫工作列入考核内容中，严格执行责任追究制度。

2、班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾害事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。每学期都进行紧急疏散的预演，收到良好的效果，为预防突发事件紧急疏散奠定基础。

三、全社会总动员，群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，每学期初和学期结束，我们都邀请法制副校长到学校上专题法纪、安全知识教育课，取得了良好的教育效果。

四、加强思想教育，提高自护能力。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

1、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通过公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

2、加强食堂就餐管理和超市管理。一是做好食品卫生工作，确保全校师生的食品安全。同时学校与食堂、小卖店签订了安全责任书，各种食品、生活用品必须从正规渠道进货，严禁采购三无产品。

五、加强安全检查，及时整治整改。

开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。同时，加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患能够及时反馈，及时整改。

今后，我们将进一步重视校园安全工作，及时解决校园安全工作中发现的新问题，为我校创建省级平安校园多做贡献。

2014年企业安全管理工作总结

2014年在公司的正确领导下，分公司全体员工团结拼搏，在取得生产经营发展成绩的同时，分公司狠抓安全生产管理工作，牢固树立安全责任意识，认真贯彻安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，分公司以《安全质量标准化管理》、《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》、《湖南省建筑施工安全质量标准化图集》和集团公司《企业文化宣传标准》以及公司《施工现场企业形象规范化管理暂行办法》为依据，结合分公司脱销项目高空作业多的特点，大力推进工程项目施工现场安全质量生产法规标准的贯彻实施，以对分公司和项目部的基本制度建立和综合评价为基本手段，规范安全生产行为，落实安全生产主体责任，确保安全生产费用到位使用，强化分公司全体员工的安全质量标准化意识，采取加强组织领导、统筹规划、树立典型、以点带面的方法，稳步推进工程项目施工安全质量标准化工作，积极宣传，加大投入，强化了职工的安全意识，加大安全生产监督、检查力度，进一步完善安全管理规章制度，狠抓安全专项管理。分公司实现了特种作业人员持证上岗率100%、年负伤频率控制在1以内、安全投入达到产值的1.5%、杜绝了死亡事故的安全目标，为公司生产经营的稳和发展创造了一个良好的环境，现将我分公司2014年安全工作情况向各位领导汇报如下。

一、本年度年所做的主要安全工作

（一） 加强领导、严格落实安全生产责任制。

分公司为全面落实安全生产责任制组成安全生产工作领导小组。领导小组由分公司经理任组长，生产副经理任副组长，分公司工程科、办公室、经营科各部门负责人和各项目经理为小组成员，领导小组除了日常的安全生产工作外，全面统筹安排安全生产月活动、打非治违专项行动等安全工作，从分公司各部门领导到各部门管理人员，各施工项目管理人员、以及基层班组操作人员，明确各自安全生产责任主体内容，纵向到底，横向到边，逐级负责，层层落实。重点解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，确保各项安全措施落到实处。

（二） 以宣传、教育、培训为本，建立考核机制提高全员安全意识

1、本年度分别对新开工大唐潮州脱硝项目，古交兴能脱硝项目，大坝脱硫项目，包钢脱硫项目、发耳脱硝项目、卓资脱硫项目开工前进行项目管理人员培训交底，参加培训人数达到60多人，同时分公司与项目部签订《项目安全生产目标责任书》，按分公司《项目安全责任目标考核办法》对每个项目进行考核。

2、项目开工三级安全教育培训率100%；为进一步加强安全生产管理工作，分公司着重检查并督导各项目及时对每名职工进行三级安全教育，加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作，检查各项目落实安全技术交底情况。

3、积极组织响应公司各项安全生产宣传活动，《安全质量标准化实施方案》《打非治违专项行动》《公司2014年安全生产月活动方案》时期，分公司召集各项目专职安全员进行工作部署并提出要求，要求各项目施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。

4、 积极参加公司安全生产视频会议3次，并组织项目实施落实。 5、今年共收到公司安全生产管理方面的文件9份，分公司在接收到这些文件的时候，都在第一时间报送给分公司领导批示，并按分公司领导批示的内容及时传递到各主管领导或各部门和项目部。

6、分公司下发安全管理文件6份，分公司根据公司文件精神下下发了办字7号《开展分公司打非治违专项行动通知》、办字12号 《华北分公司2012年安全生产月活动方案》并成立了活动小组，下发了办字11号《安全生产、文明施工措施费用管理办法》的通知，办字27号《关于分公司在建工程项目冬季施工期间的安全质量工作的通知》，办字29号《关于下发分公司2014年末质量安全生产大检查报告的通知》，修改了《项目安全管理目标及目标考核》办法，等文件，要求所有项目管理员组织学习，并形成学习记录，同时要求各项目根据文件精神要求组织实施。

（三）加大项目安全生产自查、检查确保安全生产

1、分公司要求各项目每月必须按《JGJ59-2011 建筑施工安全检查标准》对本项目及分包单位进行检查，安全隐患及时消除。检查情况表格每月25日前上报分公司工程科。

2、要求各项目安全员每周上报安全周报，内容包括生产进度，质量、安全检查和隐患排查消除等情况。

3、本年度分公司新开工5项目，包括上年度跨年6个项目共计11个项目在建，截至目前对项目开展定期检查18次，不定期检查12次，下发整改通知4份，先后督促各项目部排查隐患累计80余项，检查覆盖面包括分公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证情况及安全资料的管理。

4、通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了分公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生。还要求各项目对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。

（四）健全完善安全生产责任制和目标管理体系

分公司按公司管理体系文件要求，制订了分公司安全生产责任制及安全管理目标，并要求各项目结合分公司制定的责任制及管理目标，分解制订各项目部的安全管理目标，完善项目安全生产责任制，并将公司安全管理方面的文件制度，下发到各项目学习参考执行。 二、存在问题与建议

（一）分公司在安全管理工作方面取得了一定的成绩，但仍存在着不足，分公司安全管理工作，还存在薄弱环节。

1、首先是分公司施工项目多，项目跨距大，分公司安全管理人员少，项目专职安全员不够用所以难以保障项目安全管理工作的正常进行。

2、对项目安全工作的指导和检查力度还不够，各项安全规章制度还需要进一步完善。

3、安全知识宣传培训教育工作做的还不够，不够细致，缺乏针对性，负责日常安全工作人员的观念和意识、业务水平、工作方法还需要进一步转变主动性要加强。有些员工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。

4、项目经理未持有效证件（含执业资格证书、安全生产考核合格证书）并到岗履责的，项目专职安全管理人员未按规定配备持证在岗履责的；特种作业人员未持有效证件上岗的。

5、部分项目部安全生产责任制落实不具体没有责任人，无具体的考核办法，即使制定考核办法，但未认真考核，无考核记录。安全检查和考核办法和措施还需健全，预防监督和事故隐患整改机制的有效性、合理性、针对性方面还存在一定的差距。

6、安全资料不能按要求及时编制填报，有代签字现象。认为安全资料是走过场、走形式，是应付检查。

7、编制施工组织设计、质量计划、施工方案中，安全措施不全面、无针对性，写几条原则措施，施工安全管理过程中未具体落实。

8、部分项目部普遍无分部（分项）工程安全技术交底资料，即使有书面交底材料，但也不全面、针对性不强，未履行签字手续。

9、很多项目部未制订班前活动制度，项目经理部不重视班前活动嫌麻烦，没有意识到这是当天预防安全事故的一项很有必要的措施，所以未开展班前活动，更无班前安全活动记录。

10、项目安全文明施工费用投入不足，不能满足项目施工安全需要。

（二）工作建议

1、加大安全知识宣传、学习和培训次数和力度，让各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程、技术标准，提高安全意识，完成要我安全到我要安全最终到我会安全的质的转变。开展安全生产宣传月活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造人人关注安全，人人关爱生命的氛围。

2、继续严抓控管各项安全工作，切实把好保证生产经营正常进行、保持安全和稳定的工作落到实处，健全和完善安全生产奖励机制，对安全工作做得好的项目和个人给予精神和物质奖励。

三、2015年工作安排

1、2015度分公司将继续努力工作，根据公司要求制定年度安全管理目标，根据管理目标确定各项工作的开展及管理，确保全年无重大伤亡事故。一般事故控制在3以内，实现全年 安全无事故

2、加强安全领导小组的安全生产管理工作，加强各项目施工现场安全管理工作，确保不发生安全事故。

3、新开工项目开工前分公司要求各项目部的第一责任人签订《2015年安全生产管理目标责任书》，分公司工程管理科就安全事宜及时与项目部进行安全技术交底。

4、加强安全生产教育培训，加强指导员工对操作规程的学习和执行。

5、加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，立即停止作业限期换人，并按规定给予经济处罚。

6、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好安全防护工作。

7、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作，各项目定期对施工人员进行安全教育，强化和巩固职工的安全意识。

8、认真搞好现场巡查工作，要求项目部每周对本项目进行一次全面的安全检查，在安全检查中如果发现不安全因素，必须做到三定(定整改措施、定整改责任人、定整改期限)原则，限期整改，到期复查，超期处罚。

安全生产工作是一项长期的工作，分公司领导十分重视，不论过去和现在，分公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，进一步加强对安全工作的管理，加大安全生产监管的力度，严格执行各项制度，为分公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。

2014年街道安全管理工作总结

2014年，我们根据上级有关指示精神，在街道党工委领导下，紧紧围绕工作目标，认真抓好年度工作计划的贯彻落实，始终坚持减少一般事故，遏制重大事故，杜绝重特大事故的工作原则，深入开展安全生产各项管理工作和各专项治理活动，严厉打击各类安全生产非法违法行为，强化安全管理人员的安全防范意识，推动和促进政府安全生产监管责任与企业安全生产主体责任的落实。2014年我全街道未发生安全生产及消防死亡事故，安全生产形势平稳。现将2014年安全管理工作总结如下：

一、建立健全安全生产机制体制，强化安全生产责任落实

建立健全安全生产机制体制，是促进安全生产形势持续稳定好转的根本保障。今年以来，我街道以建立健全安全生产监管机制为抓手，强化安全生产责任落实。

（一）全面推进党政领导干部安全生产一岗双责。先后出台了安全生产一岗双责部门职责、岗位职责等系列文件，从制度上明确了党政领导干部的安全生产职责，建立了安全生产考核激励、一票否决和责任追究机制，形成全体党政领导干部齐抓共管安全生产的良好局面。同时，强化各级安全生产责任制的落实，街道与社区工作站、股份公司签订了《2014年安全管理工作目标责任书》，进一步固化了安全监管职责。

（二）建立街道领导挂点检查安全生产工作机制。街道党工委主要领导高度重视安全生产工作，多次主持开展安全生产工作会议，认真分析安全生产形势，全面部署各阶段安全生产工作；街道副处以上领导干部及各科室负责人在重要节点开展安全生产督查检查，指导、协助挂点社区开展隐患排查治理，解决基层实际问题和困难。

（三）强化企业安全生产主体责任。一是对辖区的物业公司考核。通报表彰了深圳市特发物业管理有限公司泊林花园管理处等11个物业安全管理优秀单位和深圳市阳基物业管理有限公司阳光天地家园管理处等14个物业安全管理先进单位，进一步促进辖区物业管理单位落实安全生产责任。二是加强执法队伍建设。街道安全生产执法中队制定了《2014年度安全生产行政执法监察工作方案》，进一步规范执法程序，加大执法力度，深入开展安全生产大检查、专项执法检查，严厉查处和打击各类安全生产违法行为。

（四）提高社区安全生产工作职责。我办不定期对11个工作站进行安全生产责任考核，考核方式采取现场抽查生产经营单位，并对考核结果通报。

（五）完善安全生产网格化管理。我街道针对辖区生产经营单位的特点制定了更全面的隐患整治标准，加强对辖区重点单位的日常巡查，定岗定位、落实监管责任，并指导、服务企业开展安全管理，逐渐形成了横向到边、纵向到底的安全管理网格。

（六）进一步理顺社区兼职消防队伍安全监管体制。在充分发挥社区兼职消防队伍对本社区安全监管的基础上，将整个街道的兼职消防队伍进行统一，形成既有专干、又分工合作的全街道消防救援模式，推动了辖区兼职消防队伍的可持续发展。

（七）加强应急救援体系建设。通过整合现有应急工作信息系统，建立信息资源共享，组织应急预案演练，逐步建立了统一管理、职责明确、反应灵敏、运转协调的安全生产应急救援体系。

二、狠抓安全生产基础建设，推进重点行业、领域安全隐患治理

1.开展安全生产日常检查，全年共巡查5799次，发现隐患195处，已整改隐患190处。

2.开展重点领域的安全生产综合整治。一是加大执法监察力度，强化安全生产执法治理，开展打非治违专项行动，行动中共检查企业128家，发出各类执法文书53份，立案5宗，行政处罚2.3万元。二是根据不同时期辖区安全生产形势和特点深入开展各项专项整治，主要开展了：今冬明春安全生产大检查，两个月全街共检查各类场所730家，发现隐患28宗，已全部整改完毕；按照《关于印发罗湖区开展安全隐患大排查大整治工作方案的通知》（罗安【2014】7号）和《关于印发进一步深入开展安全隐患排查治理工作方案的通知》（罗安【2014】9号），我街道有条不紊在开展安全隐患大排查大整治行动、进一步深入开展安全隐患排查治理行动，专项行动共检查各类场所3006家，发现隐患79处，已整改完毕；针对今年全国和本省发生的多起安生事故，开展了电梯、中小学校、临时建筑、燃气、液氨从业单位等专项隐患排查活动，发现隐患及时整改，同时还编印了《致辖区三小经营场的一封信》，将广东佛山汽修店火灾、东完长安服装网店等惨痛事故的原因和教训告知辖区群众，警钟长鸣；配合区安监局、区公安分局开展了危险化学品整治行动，整治行动采取联合执法的形式，对贝丽路沿街店铺进行了安全检查，共出动执法人员12人，检查生产经营企业5家，处罚两家。三是联合辖区派出所检查高层楼宇单位123家，公共聚集场所209家，重点单位47家。联合执法中，作出罚款达15.5万元，查封隐患场所8家，三停10家，拘留8人。四是按照《关于做好辖区单位安全管理信息普查工作的通知》（罗安办【2014】36号），我街道圆满完成辖区生产经营单位和物业管理单位的信息采集工作，共采集了2552家/份。

3.发挥社区安全管理职能，凝聚社区治理强大合力。翠宁社区工作站在网格化排查的成效基础上，牵头组织了老年人义务巡查队，协助加强辖区安全隐患的巡查。翠达、愉天社区工作站针对学校周边环境，加强对学校周边的三小场所、道路交通安全隐患检查。翠竹、翠岭、木头龙等社区工作站，大力做好宣传工作。以各种活动日为宣传契机，在街道主要道路上采用多种形式开展各项宣传活动，如悬挂条幅、温馨提示、发放宣传材料等，不但提高了广大居民对社区工作的参与热情，同时也提高了居民各方面的相关知识。民新、翠平社区工作站邀请辖区民警对物业管理单位保安人员进行业务技能培训，进一步加强小区安全防范。翠锦社区工作站针对辖区珠宝企业多的特点，采取约谈企业安全负责人和开展联席会议，进一步落实企业单位的责任制和对员工的安全生产方面培训工作。水贝、新村社区工作站联合股份公司，多次发动辖区兼职消防队进行消防演练，进一步增强兼职消防队实战能力，提高消防应急救援水平。

4.积极协调处理各类投诉，促进辖区和谐发展。年初以来，我们加强对辖区各类安全生产隐患投诉、举报的受理。街道安办共处理群众来电、来信、来人和上级部门有关群众投诉的转（督）办函39宗，已全部处理完毕，消除了一批安全隐患，在处理投诉过程中做到了及时回复、群众满意、不推诿。

三、加大安全生产联合执法力度，构筑城市安全堡垒防线

街道对辖区各类工矿商贸企业进行了梳理排查，掌握住重点企业的基本情况，并做好登记建档。安全生产监管工作中，第一，我们不断督促企业排查生产安全事故隐患，消除事故苗头，规范建立健全安全生产管理规章制度，强化企业落实安全生产主体责任意识，有效防范辖区重特大事故的发生。第二，注重强化现场执法监察，侧重于安全生产责任制的落实情况、安全教育培训情况、事故隐患排查治理情况、应急预案的制定及演练情况、现场作业管理情况、专（兼）职的安全管理人员配备情况、安全生产档案的管理情况等。通过督促检查和整改事故隐患，促使企业隐患排查治理工作制度化、经常化、规范化。对未按规定履行安全责任的，依法严肃处罚。我街道安全监察执法人员共检查企业208家，发现隐患114处，做出行政处罚8次，罚款3万元。

四、加强安全宣传教育，营造浓厚的安全生产氛围

1.发动社区工作站、股份公司、小区物业管理处及企业等多方力量，通过悬挂、张贴各类安全宣传挂图的方式，加大了安全生产、消防、燃气等方面的宣传力度，进一步提高社区居民和从业人员的安全防范意识。期间我们共派发致辖区六小经营场所及居民业主一封信、温馨提示（正确使用燃气热水器宣传单）等安全宣传资料共3000多份，有力营造了辖区安全氛围。

2.为加强安全生产宣传教育工作，增强企业员工的安全意识，我们联合区安监局、区环保局在万山工业园开展安全生产进企业宣传活动。此次宣传活动以安全发展为主线，着重向广大企业宣传安全发展的科学理念，现场派发各类有关安全知识的宣传资料。期间，共送出各类安全宣传资料600余份。

3.为进一步普及安全生产法律法规和安全知识，强化安全责任，弘扬安全文化，提高辖区人民群众的安全意识，6月8日，我街道在水贝村开展了主题为强化安全基础,推动安全发展的安全生产咨询服务日宣传活动，活动采取贴近群众、贴近生活的方式，内容涵盖安全生产、交通、消防、燃气、劳动、科普等方面，整个活动派出各类宣传资料近1000份，奖品200份，接受教育市民约500人次。

4.为贯彻落实区安监局《关于开展物业管理单位安全管理培训工作的通知》（罗安监管[2014]23号）要求，牢固树立培训不到位是重大安全隐患的意识，我街道邀请安科协会的专家，开展物业管理单位从业人员的安全管理能力培训，培训内容为事故、责任的典型案例、常见突发事件的应对等，共组织培训10场，参训人员达1000余人。

五、 存在的问题

前三季度我街道未发生安全责任事故，但安全生产形势依然严峻，辖区仍存在一些亟待解决的隐患。一是部分建筑消防设施不完善；二是三小场所存在小餐馆的厨房油烟未及时清理，燃气未按规定存放和使用现象；存在乱拉电线、灭火器未及时更换的现象；甚至个别场所还存在阁楼住人现象等。三是个别企业安全生产主体责任意识不强，在安全规程、教育培训等方面流于形式。四是群众安全素质总体水平有待进一步提高，仍需坚持不懈地加强安全宣传教育。这些隐患如长期存在，将可能造成辖区居民生命财产的损失。

2014年道路交通安全管理工作总结

2014年度，衡山交警大队在县委、政府和上级公安机关及交警部门的正确领导下，以十八大精神为指导，紧紧围绕创建文明县城营造和谐稳定社会环境的总体目标，牢牢把握防事故、保安全、保畅通的总体要求，充分发挥职能作用，积极主动开展各项交通管理工作，全县道路交通安全形势总体保持平稳。本年度，全县共发生道路交通事故1246起，其中立案事故141起（包括死亡事故立案8起，死亡8人，伤人事故立案121起，伤229人，直接经济损失93.81万元），交通事故比去年同期上升15.16%，立案事故比去年同期上升16.96%，立案事故中的死亡事故、死亡人数、伤人事故、受伤人数及直接经济损失分别比去年同期下降20%、下降20%、上升21%、上升23.12%、上升37.69%。破获逃逸案件4起（侦破率100%），刑事拘留11人、逮捕7人、起诉2人、判刑1人。

一、推进公正廉洁执法，树立交警良好形象

2014年度，大队积极推进公正廉洁执法工作。一是全面推进执法突出问题专项整治工作，通过对执勤执法、事故处理、车驾管等方面的整治，有效地推进了大队执法规范化建设，规范了执法行为、提高了队伍的执法公信力。二是认真开展转作风、解难题、抓关键、见实效专项活动，通过学习讨论、自查自纠、督查监督的方式，切实增强了服务效能、提高了服务效率、改进了工作作风，化解了社会矛盾。三是积极深化为民务实清廉教育实践活动，通过开展党性教育、群众路线教育、规范执法教育，强化了民警公正廉洁执法思想，树立了民警执法为民、务实清廉的执法理念，营造了民警清正、警队清廉的清风正气，提高了队伍的战斗力，提升了群众的满意度和队伍的美誉度。四是狠抓纪律作风集中教育整顿工作，通过开展政策法纪教育、警示教育，民警理想信念、宗旨观念、法制观念得到了提升；通过召开民主生活会、民警座谈会等形式，积极开展批评与自我批评，并从思想、纪律、作风、执法等方面进行查摆，找出存在的突出问题，提出具体整改措施。五是通过对驾驶人考试、机动车上户、年检及事故处理每月一次的警务调查，及时发现并解决工作中存在的问题与不足，工作作风不断改善，工作效率不断增长。六是推行新的《绩效管理考核办法》，民警的工作积极性不断增强。七是扎实开展百乡千村万户大走访活动，按照人员包村的要求，大队47位民警、职工共走访7个乡镇的47个村的771户村民，了解各村情况，听取他们对交通安全管理工作的建议和看法，通过走访，进一步密切了警民关系，树立了交警的良好形象。

二、开展交通安全宣传，切实提高全民意识

2014年，大队组织民警深入国省干道、乡镇集市、客运企业、学校、广场等处，并利用违法处罚、事故处理、办证大厅和基层交警中队等窗口单位，通过发放宣传材料、张贴宣传标语、摆放宣传展板、悬挂宣传横幅、播放影像资料、讲解交通安全知识、参观警示教育基地等多种形式开展宣传。先后开展了全国交通安全日系列主题宣传、两部令三大宣传、守护平安团圆路春运主题宣传、大排查、大教育、大整治货车违法行为专项行动宣传、六一儿童节交通安全宣传、安全生产月宣传、未成年人交通安全主题宣传、货车交通违法大曝光、创建文明县城宣传及文明交通志愿者活动等一系列宣传活动，印发宣传材料3万余份，制作宣传展板50块，悬挂横幅100幅，张贴宣传标语200张，进行交通安全知识讲座、上交通安全课70课时，全县受教育人员近5万人次。

三、加强路面巡逻管控，整治道路交通秩序

2014年度，大队紧紧围绕全县道路交通管理实际，以预防道路交通事故为根本，在抓好日常管理的同时，开展了各项专项整治行动，有效的打击了各类交通违法行为，净化了道路通行环境，基本消除了交通拥堵现象。大队先后开展了重点客货运输车辆和驾驶人交通安全隐患排查整治、春运交通安全管理、严管严治、保安保畅、打非治违、大排查、大教育、大整治、客货车违法行为整治、县城交通秩序整治、沙泺石货车违法行为整治、道路交通安全大检查等专项行动，共查处各类交通违法行为38834起，其中：超速14091起、酒驾54起、客车超员108起、货车超载636起、无牌无证675起、未年检410起，行政拘留49人。

为创建省级文明县城创造良好的交通环境，确保道路畅通，大队在县城主要街道、路口安排了民警上路执勤，维护交通秩序，并对乱停乱放车辆进行了查处。今年以来，共查处乱停乱放车辆15900台次，闯红灯2297起，净化了道路通行环境。

为确保学校周边交通安全，大队安排民警在上学、放学高峰期对重点路段、路口进行巡逻、执勤，疏导、指挥交通。

国省道沿线交警中队加强了路面巡逻，及时发现并消除道路安全隐患，确保国省道畅通。今年以来，我县辖区道路未发生大规模的交通堵塞现象。

根据元旦、春节、元宵节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日期间的交通管理实际，大队及时安排部署，各所、队在认真分析往年上述节日交通规律特点的基础上，有针对性地采取管控措施，确保了节日期间全县道路交通安全形势平稳。

四、抓好文明交通示范公路创建工作

2014年，大队确定314省道衡山大桥至福田铺乡三座桥、061县道八里至金月作为我县文明交通示范公路创建路段，大队按照支队的安排部署，一是成立了文明交通示范公路创建领导小组，由大队主要领导担任组长，分管交通秩序的副大队长负责专抓，以师古中队为重点，专门负责文明交通示范公路创建工作；二是制订了创建工作方案，明确了创建工作目标和任务，落实了工作责任；三是通过改进勤务机制、加强秩序整治、排查治理安全隐患、加强宣传发动等措施，努力完成创建工作。

五、狠抓源头责任管理，努力消除安全隐患

大队始终把客运车辆和校车作为源头责任管理的重点对象。

2014年度，大队联合安监、交通运管部门，多次深入全县各客运运输企业开展安全检查，要求各客运企业要严格落实安全主体责任，强化对客运车辆及驾驶员的管理，加大对客运车辆GpS的动态监管及交通违法驾驶员的内部处罚。

在进行安全检查的同时，大队也通过举办培训班、民警与所管理的车主、驾驶员见面、利用短信平台进行安全提示等方式，加强了对客运驾驶员的安全教育与培训。今年以来，共举办培训班5次，与车主、驾驶员见面六百余人次，发送安全提示三千余条次。

此外，大队对我县客运车辆的违法行为及时抄告各客运运输企业，督促及时消除违法行为，并对多次发生交通违法行为的客运车辆驾驶员列入黑名单，进行重点管理。

今年以来，大队进一步加大力度，对全县辖区内的国、省、县道，特别是对村村通公路、临水、临崖、临谷及公路桥梁、涵洞、急弯、陡坡及校园周边等道路，开展全面排查，澄清公路隐患路段和事故多发点段底数，逐一建档，详细记录每个危险路段的道路名称、路段位置、主要隐患等。共排查危险点段50处，并提出整治建议，提请政府制定和落实整治计划。

在县委、政府的统一安排下，我大队联合教育部门，对全县所有学校、幼儿园的接送车辆进行了摸底排查。同时，加大了对接送车辆的查处，坚决遏止超员等违法行为的发生。

六、做好事故处理和信访控制工作，妥善处理信访案件

一是强化交通肇事逃逸案件侦破工作。在加大侦破交通肇事逃逸积案的同时，切实加强逃逸案件现案侦破工作。大队制定并完善了逃逸案件侦破工作预案，确保对逃逸案件的快速高效打击。本年度，辖区共发生交通肇事逃逸案件4起，侦破4起。

二是梳理近年来的信访案件和交通肇事逃逸案件，明确了包案领导、具体责任人，并研究了应对当事人上访所采取的稳控措施。

三是强化执法办案监督。大队每月对各中队进行一次执法检查，做到事先防、事中管、事后查，把一些不规范的执法行为和问题，解决纠正在执法初期和萌芽状态。在强化内部监督的同时，抓好外部监督，主动征求社会各界意见和建议，对群众反映的问题，在内部解决，确保信访隐患不出门、不扩散、不激化。本年度，没有发生因事故处理引起上访、集访事件。

四是强化落实回访制度。按照公安机关警务调查的要求，大队安排专人对各窗口单位的工作情况进行回访。每月都分别对事故当事人或办事群众进行电话回访，了解民警在工作态度、工作效率、服务态度、清正廉洁等方面的情况，对回访中发现的问题及时解决并向当事人或群众进行反馈，有效的促进了各项工作的开展。

七、进一步加强和规范车辆及驾驶人的管理工作

大队按照精细化管理考核办法的要求，对车驾管民警工作量、服务态度、出勤以及群众评价等方面进行考核；健全完善办理机动车、驾驶人业务资格审核制度和车驾管业务岗位责任制；严把车辆注册登记和检验关，杜绝为不符合要求的车辆落户和办理检验手续；向东湖、白果中队下放摩托车驾驶证办理业务，为群众提供方便。2014年度，累计办理各类新车注册3150辆；办理各类驾驶证212本；办理各类机动车检测2479台。

八、狠抓执法规范化建设

一是抓业务培训，提高民警素质。组织民警、交通协管员业务培训，通过采取集中培训、随岗培训等方式，民警、交通协管员的业务能力不断增强、自身素质不断提高。

二是完善执法管理体系。大队坚持每月对各类案卷逐案检查，对发现的问题逐一记录在案，并实行每月一小评，每季一大评，半年一总评，对评比结果及时在大队网上通报。同时，开展案件评析活动。针对民警在办案过程中存在的文书制作不规范、告知处罚时间不吻合等共性问题，每月组织召开一次案件评析会，评析不合格案卷，提出改进意见，明确努力方向。

三是强化交警执法的外部监督。结合人大代表、政协委员对交警工作的题案，建议，大队专门召开会议，并邀请相关人大代表、政协委员和其他社会各界代表共议衡山公安交通管理工作，听取他们对交管工作的意见和建议，并接受他们的监督。

四是规范执法行为，增强服务意识。全体民警严格遵守《道路交通安全违法行为处理程序规定》，按照合法、公正、文明、公开、及时的原则，依法办事，依程序办事。民警在查处交通违法行为的过程中，将当事人的交通违法行为事实、做出的处罚决定及时向当事人指出，并告知当事人应当享有的权利，使得违法当事人能够及时处理相关的违法行为。在执法过程中，充分体现人性化执法，对于轻微违法行为当场给予教育放行。并按照《交通警察执勤执法工作规范》的要求规范文明用语，特别是违法处理窗口和路面执勤民警，在处理交通违法行为时，对待群众要做到热情周到，耐心细致，做好解释工作，使群众能够以平和的心态接受处理，并通过窗口向社会展示交警的良好形象。

五是抓好执法功能分区建设。根据不同的工作性质，大队队部进行了功能划区，分为：办公区、办事区、办案区、生活区等，设置了信息采集室、询（讯）问室、宣传教育事等，添置了设备，安装了摄像头。各农村基层中队也执法规范化按照要求，进行了功能分区。

九、积极协调，精心安排部署工作

在大队的积极争取和协调下，本年度，县政府2次召开专题会议，听取交通安全管理工作的汇报，研究解决道路交通管理工作及存在问题；人大代表、政协委员先后多次考察交警工作；县委、政府主要领导和主管领导先后亲自参与交通秩序维护和整治行动5次；县交安委加大了指导督促力度，交通安全社会化管理机制作用进一步发挥，各乡镇、部门和企业在交通安全管理工作中，充分发挥自我教育、自我管理、自我防范的自主作用，在全县上下形成了严密的交通安全教育、管理和防控网络。政府在交通安全主管理工作中的主导作用，为推进交通安全社会化管理注入了强劲动力。