中秋节有关公司放假休息的通知公告精选八篇。
随着信息时代的来临，通知在我们生活中出现的频率也越来越高。根据分配的工作，我们需要写一则中秋节放假通知，一般来说它都是由标题、主送单位、正文和落款四部分组成。那么您知道中秋节放假通知怎么写才可以呢？下面是工作总结之家小编为大家收集的“中秋节有关公司放假休息的通知公告”，敬请阅读，希望能给大家提供一些帮助！
中秋节有关公司放假休息的通知公告【篇一】
20xx年中秋节放假调休时间为：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)，共3天。9月18日(星期日)上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件和紧急状况，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx人民政府办公室
20xx年9月2日
中秋节有关公司放假休息的通知公告【篇二】
根据国务院通知要求，20xx中秋放假时间为9月15日-9月17日放假共3天，9月18日(星期天)正常上课。
为了让小朋友们能开心地享受假期，家长需要做如下配合：
1.减少聚会或到商场等人群拥挤的公共场所活动。
2.注意幼儿的饮食卫生。
3.放假期间要合理安排好作息时间，早睡、早起，尽量保持幼儿的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适的现象。
4.加强安全意识注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不让幼儿接触不安全物品及电源，谨防意外事故的发生。
5.天气变凉，家长要多注意幼儿，及时帮幼儿增减衣物。
6.自己的事情自己做，让小朋友自己吃饭，自己穿衣。
7.要远离不安全场所，不参加没有安全保障的活动。
中秋节有关公司放假休息的通知公告【篇三】
公司各部门、各项目监理组：
XX年中秋节即将来临，根据国家有关规定和公司的实际情况，现将公司放假安排如下：
一、放假时间：
XX年9月6日至9月8日放假，共3天。其中9月8日（星期一，农历中秋节）法定节假日，9月6日（星期六）公休日，9月7日（星期日）公休调至9月7日，9月9日（星期日）照常上班。
二、各项目监理组视情况做好工作（值班）安排，节后安排调休。
祝大家中秋节快乐！
XX市XX建设工程监理有限责任公司
二0XX年九月九日
中秋节有关公司放假休息的通知公告【篇四】
公司全体同仁：
20xx年中秋节即将来临，根据自治区人民政府办公厅《关于20xx年中秋节放假的通知》（新政办明电〔20xx〕144号）精神并提经公司领导批准，现将中秋节放假相关事宜通知如下：
一、9月6（星期六）日至9月8日（星期一，中秋节）公休放假，共3天，9月 9日（星期二）正常上班。
二、请各部门在节前将本职工作安排妥当，清理本部门环境卫生，物业公司做好节前安全隐患排查，全员在9月5日下班前关闭门窗并将非必要用电设施全部断电，行政管理部将在下班后对办公区域进行全面安全检查。
三、节日期间，因特殊原因需加班的员工，请提前填写《加班申请表》并交至人力资源部备案，事后调休。
四、为确保节日期间联络顺畅，要求全员保持手机畅通。 特此通知。
预祝各位同仁节日快乐！
行政管理部 20xx年9月5日
中秋节有关公司放假休息的通知公告【篇五】
公司全体员工：
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：xx月xx日至xx月xx日，共x天。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于xx月xx日(星期xx)将值班表报办公室备案。全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司。
xxxxx公司
xxxx年xx月x日
中秋节有关公司放假休息的通知公告【篇六】
根据国务院办公厅通知精神，20xx年中秋节放假安排如下：中秋节(9月15日)放假，与周末连休，即20xx年9月15日至9月17日放假休息，共3天。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx市人民政府办公室
20xx年8月25日
中秋节有关公司放假休息的通知公告【篇七】
各位尊敬的客户：
我行“中秋节”期间营业时间安排如下：
9月15日(周四)——9月17日(周六) 休息
9月18日(周日) 恢复正常营业
假日期间仅办理个人业务，公司业务暂停。请各位提前安排好资金需求，我们为由此给您带来的不便表示歉意。
祝大家中秋节快乐!
中秋节有关公司放假休息的通知公告【篇八】
集团各公司、各项目组（部）、各部门：
值此中秋来临之际，公司对各位员工的辛勤付出，特别是坚守在生产一线的员工及默默支持的广大亲属，致以最亲切的节日问候和最真挚的谢意。为感谢所有员工在各自岗位上的不懈努力和为长和实业做出的贡献，以及社会各界对公司发展的关心和支持，经集团董事会研究决定，向公司各位股东、合作者、业务伙伴、内部员工进行中秋慰问，现将相关事项通知如下：
一、慰问金发放标准
1、各公司、各项目部（组）所有在编工作人员
20xx年1月1日以前进入公司的员工每人?元人民币；
20xx年1月1日后进入公司的员工，按实际到岗日期折算，不满一个月的按一个月计；
2、在各公司、各项目部（组）服务的协议工
20xx年1月1日以前就服务于公司的协议工每人?元人民币；20xx年1月1日后服务于公司的协议工，按实际到岗日期折算，不满一个月的按一个月计。
二、内部员工慰问品发放事宜
中秋慰问品为月饼，各公司、项目组在册人员及劳务工、清工每人一份，由各单位行政部门统一发放，对于生产一线的员工，各单位必须由经营班子负责组织进行现场慰问。
希望全体员工继续秉承不畏困难、团结进取的工作作风，继续高效的完成第四季度重点工作，顺利完成年初既定的各项工作计划。
三、外部慰问品发放标准
1、一类标准：
2、二类标准：
3、各单位外部慰问必须严格按照上述标准统一进行，不得随意增加或合并执行
四、中秋放假安排：
1、9月12日放假一天，（9月10日、11日正常公休）
2、各单位、各部门应妥善安排好假日期间值班和安全等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理，确保公司生产、经营、管理有序进行。
特此通知
集团公司
二〇xx年XX月XX日
发：各公司、各项目部（组）
20xx年月日印发
