公司2022中秋放假通知范文大全(6篇)。
随着社会经济的飞速发展，通知范文在生活中的存在感也越来越高。按照指示，我们接下来需要写一则中秋节放假通知范文，我们在发布时一定要注意内容的准确性和真实性。那么您知道正规的中秋节放假通知范文应该如何书写吗？以下是工作总结之家小编吐血整理的“公司2022中秋放假通知范文”，仅供大家参考，如果喜欢可以收藏！
公司2022中秋放假通知范文【篇一】
各部、科、室：
根据20xx年12月16日公布的20xx年部分国家法定节假日放假时间通知规定，现将我院20xx年中秋节放假的有关事项通知如下：
一、放假时间：
中秋节：9月26日至27日放假，共2天。9月27日(中秋节)为法定节假日。
二、门诊工作安排：
1、放假期间急诊工作照常进行。
2、9月26日至27日中秋节放假期间，各门诊科室按医院节假日门诊相关规定上报门诊上班人员。节日期间如门诊病人较多时，各科室应按照《门诊就诊患者流量调配方案》，随时做好增援。
3、功能科、检验科、药剂科、收费处按照额定人数安排上班。
4、各病区医护人员要安排好交接班和查房工作，做好医疗突发事件的应急处置工作，确保医疗安全，妥善处理医患纠纷，确保急诊手术正常进行。
5、各行政后勤部门节前对安全隐患进行一次排查，发现问题及时整改，要保证水、电、气、材料、物品的正常供应，做好防火、防盗和组织协调工作，确保医院各项工作正常运行。医院保安人员应加强院内流动巡逻，切实保障医院人员财产安全。
6、严格值班制度和请假制度，加强对一、二、三线值班医生和当班护士的岗位责任管理，确保通讯联络和信息网络的畅通。临床和行政值班人员必须坚守岗位，及时掌握安全动态，对各种突发事件或异常情况及时妥善处理，并如实向科室领导和分管院领导汇报。
7、请各科室于9月21日前把值班人员名单送交门诊部、医务科。
公司2022中秋放假通知范文【篇二】
各单位：
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号）精神，现将学校20xx年“国庆节、中秋节”放假有关事宜通知如下：
一、放假时间
10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
二、有关要求
1各单位要切实加强师生安全教育，认真开展安全自查，发现隐患及时整改。
2各单位要做好放假期间的值班工作，并将本单位值班安排于9月30日12：00前报党政办公室备案。
3值班人员要坚守岗位，认真履行工作职责，确保学校安全稳定。若遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。在阎良校区值班的领导干部须到阎良校区值班室签到，认真填写值班记录。
4“国庆节”过后沣惠校区作息时间调整为：
上午08：00—12：00，下午14：00—17：30，
阎良校区作息时间不变。
特此通知。
***办公室
20xx年9月25日
公司2022中秋放假通知范文【篇三】
各位患者、医生、护士：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，我院自10月1日（周日）至10月8日（周日）节日期间，医院急诊加强，10月3日（周二）各门诊科室均将安排节日门诊（针灸推拿理疗科除外）。
节日期间，我院每天各科室都会安排一名主任医师进行值班，门诊为每天上午上班，下午休息。
预 祝：大家国庆节快乐！
XX医院
20xx年9月25日
公司2022中秋放假通知范文【篇四】
全体员工：
2021中秋节即将到来，根据国务院关于法定节假日的通知精神，结合我司的实际情况，现将2021年国庆节放假的有关事项通知如下：
一、9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。
二、假期期间手机值班的人员要在微信群中及时反馈公司值班手机来电信息，并确认相应负责部门人员跟进。
三、放假期间，请各同事保持桌面干净整洁，避免将公司重要票据、材料和文件放在桌面。妥善保管私人物品，保管好个人贵重物品。放假前确认关闭座位上的所有电源，各部门负责人安排检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭情况，排除安全隐患。
四、最后一日(x月__日)上班最后离开的同事，要确保关闭公司各区域的水、电、门、窗并锁好前门(U型锁放置在前台，具体可咨询前台)，确保无安全隐患后方可离开。
特此通知!
__公司人事行政部
2021年x月x日
公司2022中秋放假通知范文【篇五】
根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》中的相关规定，结合我公司实际情况，现将我公司20__年中秋节放假安排通知如下：
20__年9月__日至__日放假，共计3天。9月18日(周日)正常上班。
在9月__日中秋节放假当天，我公司将不安排专人值班(主机紧急处理电话：189________)，周三仍正常提供技术支持服务。由此给您带来的不便，敬请谅解!
顺祝广大用户中秋节快乐!特此通知!
____有限公司
20__年__月__日
公司2022中秋放假通知范文【篇六】
集团各公司、各项目组（部）、各部门：
值此中秋来临之际，公司对各位员工的辛勤付出，特别是坚守在生产一线的员工及默默支持的广大亲属，致以最亲切的节日问候和最真挚的谢意。为感谢所有员工在各自岗位上的不懈努力和为长和实业做出的贡献，以及社会各界对公司发展的关心和支持，经集团董事会研究决定，向公司各位股东、合作者、业务伙伴、内部员工进行中秋慰问，现将相关事项通知如下：
一、慰问金发放标准
1、各公司、各项目部（组）所有在编工作人员
20xx年1月1日以前进入公司的员工每人?元人民币；
20xx年1月1日后进入公司的员工，按实际到岗日期折算，不满一个月的按一个月计；
2、在各公司、各项目部（组）服务的协议工
20xx年1月1日以前就服务于公司的协议工每人?元人民币；20xx年1月1日后服务于公司的协议工，按实际到岗日期折算，不满一个月的按一个月计。
二、内部员工慰问品发放事宜
中秋慰问品为月饼，各公司、项目组在册人员及劳务工、清工每人一份，由各单位行政部门统一发放，对于生产一线的员工，各单位必须由经营班子负责组织进行现场慰问。
希望全体员工继续秉承不畏困难、团结进取的工作作风，继续高效的完成第四季度重点工作，顺利完成年初既定的各项工作计划。
三、外部慰问品发放标准
1、一类标准：
2、二类标准：
3、各单位外部慰问必须严格按照上述标准统一进行，不得随意增加或合并执行
四、中秋放假安排：
1、9月12日放假一天，（9月10日、11日正常公休）
2、各单位、各部门应妥善安排好假日期间值班和安全等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理，确保公司生产、经营、管理有序进行。
特此通知
集团公司
二〇xx年XX月XX日
发：各公司、各项目部（组）
20xx年月日印发
