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新店出差总结范文

发布时间: 2022.09.22

【优文推荐】出差总结六篇。

在学习工作中,我们有可能会需要写总结报告。在写总结的过程中,我们可以提升自己发现问题和解决问题的能力。每次写下总结,我们就多了一份感知与思考:每个人都有各自的价值,能力越大责任越大。那么关于总结报告我们怎么撰写呢?下面是由小编为大家整理的“【优文推荐】出差总结六篇”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

出差总结【篇一】

出差总结

十二月八号这是一个特殊的日子,我人生第一次飞上天空,穿梭在蓝天白云之间俯视一切,万物尽收眼底,高楼马路,山川河流清晰可见。此时的我瞬间意识到以前的我仿佛就像一只井底之蛙目光如此的狭隘,见识如此的短浅,忙忙碌碌的走在嘈杂的人群之中找不到属于自己的方向。飞上蓝天我真正体会到“会当凌绝顶,一览众山小。”的真实含义。

——人只有思想达到一定高度方可清晰的看清一切,正确完美的规划自己的人生。

这次出差我从内心说话要感谢两个人,没有任何恭维:一个是我们尊敬的郭总,另一个就是陪同我们的大区经理刘立波刘总。遇见郭总是我的幸运也是荣幸,刚刚走出校园的穷酸学生就能跟随在这样一位德高望重的郭大爷身边真的很幸运,有时甚至在想自己是不是在做梦,未出差前我在公司和郭总接触不多,但从郭总对待员工的平易近人态度和对待工作的严格要求,我感觉自己应该没有跟错人,出差来到武汉听了郭总对武汉 咸宁 襄阳等地的指导,我对郭总的敬意又提升了一个档次,一位思想境界达到一定高度的前辈,是我这个晚辈目前思想无法触及的。在处理武汉林典雄的事情上又让我看到另一个郭总,一个正直,善良,谦虚而又心存感恩的郭总。郭总给我的指导不多,但却成了我最好的人生导师,跟在郭总身边我从您身上学到了很多,做人,做事,您都是我的典范。我发自内心的对您说一声“谢谢您郭大爷”

刘立波刘总,遇到他似乎是命运的安排,同乡的我们却在他乡相遇,无形中拉近了我们之间的距离,也许这就是缘分。处世不深的我初次接触社交场合显得很拘束,是刘总细心的指导我,鼓励我,帮助我,让我在这个社会大环境中健康成长,刘总年龄并不大,工作中他是刘总,工作之余他就像哥哥一样。十天的接触虽然不常,但从刘总身上我深深地感觉到、为人的正直、工作的热情、志向高远。对于工作,刘总这位年轻的长者给我最好的建议“给自己设立一个目标,规定时间,势必达成”。做事如此,做人,刘总的话更是让我此生难忘“无论在什么样的环境,一定不要迷失自己”。也许合肥一别再相聚遥遥无期,但这短短的时间里您真正成为了我的良师益友,人生导师。在这里,刘总,我也要对你说一声,谢谢。

此行即将结束前遇到了,一个漂亮,活泼,聪明的女孩,她就是罗婷。同为刚毕业大学生与她相比,用郭总的话来说,差的不是一星半点。女孩尚可做得如此之好,男儿为之羞愧。前面的路还很漫长,孔子曰:三人行必有我师。在这里我想对此行说一句,三人行全为我师。

此次之行我们走访地点五个 武汉 黄石 咸宁 襄阳 合肥。分别会见了各代理商以及他们的团队。考察了终端建设,和广告的投放。在各位老总身上我学习了很多,收获了很多,明白了很多。

谨小慎微,平易近人的老总 武汉王溪王总

霸气侧露,仁义行事的老总 武汉林典雄林总

女中豪杰,娴淑典雅的老总 咸宁何碧红何总

远见卓识,严谨细心的老总 襄阳余剑于余总

每位老总的身上都散发出不同的人格魅力,成功,他们是我学习的典范,此时的我想起了屈原的那句话:“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”

不仅仅在各位老总身上我得到了很多,在他们的员工身上我同样也收获颇丰,襄阳余总的经理李俊聪,主管王月乔,从他们身上我看到了那种严谨,勤奋,细心的工作态度。合肥王总助理吴玲芳,从他身上我看到了做事有度,不卑不亢的做人原则。姚菁菁店长,从他身上我看到了谦虚执着,热情真诚的美好品质。同样在武汉林总助理姜玥玥身上我也得到了启示,为人处事,不能形成思维定势,不然就会陷入“锁智障”的困扰中。

无论今天处于何种境地,作为年轻的我,永不放弃是我一生的信仰,“生命不息,战斗不止。纵挫折万千,我此生奋斗。”

出差总结【篇二】

出差总结

时间:20xx年x月x日至20xx年x月x日

地点:邯郸钢铁 济南钢铁

事件:学习球团电气维修技术

一:基本情况

本人接领导通知,一行三人于6日前往邯郸钢铁,济南钢铁考察学习。在邯郸钢铁参观了邯钢球团,在邯钢工人带领和讲解下对邯钢球团的生产,工艺,人员分配,维护等做了了解,经过于邯钢电气人员的交谈了解了邯钢电气的基本情况。于12日到济钢,对济钢进行考察,学习。济钢球团区别去重钢球团,济钢未采用回转窑工艺,采用的竖炉。本次出差,带着重钢球团电气存在的不足,和隐患,报着学习的态度,取长补短,将人家的优点,长处用于重钢球团。

二:总结经验

目前重钢球团电气存在着一些问题,造球顶上,生球筛电机经常烧坏,数量多,影响了球团的正常生产,在于邯钢人员交流中发现,他们也存在这种情况,不过电机烧坏数量不多,不频繁,对于存在的这个问题,邯钢球团有两条措施,一是操作工及时发现并清除辊筛上的杂物,防止电机堵转二是将辊筛电机空开换成带电机过流保护的,当电机堵转时,电流大空开就跳,起保护电机作用。仓壁振打器,重钢球团仓壁振打器频繁报过流,跳热元件,影响排料。问题在于两个振打电机并联共用一个热元件,两台电机并联的电流会比单个大好几

倍,当堵料时,开启仓壁振打器就会使热元件动作。邯钢在这方面对热元件进行了更换,换上稍大的热元件。在应急电源方面,邯钢球团同样采用了备用发电机,他们所带设备比重钢多了助燃风机,成品系统,这样防止了堵料的情况。主要的进口设备,回转窑方面,邯钢配置了两个冲洗泵,而重钢只有一个。辊压机,强混机,确保按厂家要求操作,能保证设备正常运行。

此上为本次出差总结。

谢先勇

出差总结【篇三】

盖州县指挥中心出差总结

一、 出差时间:20xx.5.8 — 20xx.5.10

二、 出差地点:盖州市公安局指挥中心

三、 出差路线:

20xx.5.8 沈阳市—盖州县

1) 与盖州指挥中心接警员聊天得知,盖州县指挥中心LED要重新安装将原有的背投式电视墙换成DLP显示器,明天与指挥中心主任沟通下看看这个事谁管,什么时间开始运作的,有没有固定的集成商。

2) 解决盖州报警时间与接警时间不一致问题

3) 解决警情不辨识问题

4) 交换机主机简单清灰

20xx.5.9 盖州县—盖州县

1) 与指挥中心徐主任沟通得知盖州指挥中心电视墙改造项目是有20xx年x月份开始,预计投资100W左右,使用8快DLP显示屏,目前有4-5个厂商已经通过各种渠道介入此项目。

2) 盖州指挥中心指挥调度系统功能检测

3) 软件备份及服务器杀毒

20xx.5.9 盖州县—沈阳市

1) 温立勇到达盖州与指挥中心徐主任沟通,徐主任建议电视墙改造项目最好能和路面监控头项目一起承包

2) 撰写巡检所有文档,并盖章签字

四、出差目的:

1) 了解盖州指挥中心现状并了解是否有可以做的新项目

2) 解决盖州指挥中心110有时打不进来问题

五、到达的效果:

1) 通过与指挥中心徐主任沟通中得知盖州县指挥中心电视墙有改造意向,与温立勇沟通后证明此项目可以运作,还需要跟进。

2) 经过检查发现盖州县公安局指挥中心机房温度过高并且交换机电源中灰尘过多,告知客户将服务器电源中的灰尘清理并将机房中温度降低至22-24度之间。

3) 解决盖州报警时间与接警时间不一致问题

4) 解决警情不辨识问题

六、出差待解决问题:

1) 盖州县指挥中心电视墙改造项目还需继续跟进

出差总结【篇四】

工 作 总 结

非常感谢车间领导给我的这次出差机会,让我有幸去到我们的兄弟单位,也是我公司设备的生产厂家参观和学习,作为参加工作时间并不长的年轻人,能有这次机会,与车间领导重视对年轻人大力培养是分不开的,所以当我得知有这样一个机会时,我就告诉自己,一定要珍惜这次难得的机会,要有所收获,要对得起领导的期望,同时也不忘同事们的嘱托。

去到南京造币厂后,我主动找到一同前往的杨师傅,向其请教有关这次设备维修及验收设备的相关事宜,杨师傅也非常耐心的向我讲解了一些注意事项,验收设备首先应注意整机在各个机速运转时各部位有无异响,第二看试印出来的印刷品规线是否整齐,第三用百分比检测滚筒的径向跳动、轴向窜动、滚筒间平行度等重要参数,第四察看设备周围有无漏油情况。在第二天的接机过程中,我便按照杨师傅前一天叮嘱的内容按顺序逐一检查,当我来到墨车前时,我发现墨车合压后,2色色模滚筒与传墨辊间有异响,我去到同时验收的另外一台设备同一位置,有类似的声音,但小很多,当时我向同去的机台人员了解情况,他们观察后也觉得声音不太正常,后来向南京调试人员提出这一问题,他们检查了各部位没有问题后,判断可能是油墨较干,胶皮与油墨分离时发出的声音,当他们把油墨清洗后,异响也随之消失了,让大家虚惊一场使我自己觉得有些不好意思,看来确实是经验积累的不够,应该在今后的工作中,多干些,多见些,多积累些。

在接下来对超级接线凹2#机滚筒及机帮的加工过程中,我也学

习到了很多在我们公司不能学到的东西。就拿磨削压印滚筒外圆来说,国内的所有轴类零件两头的工艺孔都是锥度孔,而我们的压印滚筒却是两个直孔,根本无法在磨床上定位,为解决这一困难,只得加工两个类似于带锥孔的定位销子,镶入轴孔内,但是随之而来的问题也产生了,以锥孔定位后,由于加工及装配所产生的误差,使轴头径向跳动在0.02mm,对于我们这样的高精度设备,虽然这个误差是在允许范围内,但这必将会给今后的安装调试及印刷带来更多更繁琐的工作,杨师傅当即提出,在这种基础上的后期加工不能继续进行,随后南京造币厂的一位工人技师提出使用托架辅助定位,之后用百分表检测,这种方法使轴头的径向跳动在0.007mm以内,结果当然是皆大欢喜的。

还有在很多细节的地方,我也学到了不少东西,各个方面也都增长了见识,积累了经验,这对我今后的工作都将产生积极而深远的影响,我会把学到的与今后的工作有机的结合起来,发挥更多更大的作用,回报企业,争取在本岗位做的更加出色。

再次感谢车间领导对我的栽培与重视,感谢同事们对我的支持与帮助。

总结人:肖建华

20xx年x月x日

出差总结【篇五】

一、出差目的:

摸排江浙沪市场情况,了解杭州、嘉兴、上海、苏州市场消费情况,充分接触区域内便利系统。重点了解、开发便利系统,以便利系统为突破口,为公司产品进入该区域奠定基础。

二、拜访客户:

本次出差共拜访客户34家,其中经销商共22家,便利系统12家,经销商分三类,一类是以便利系统为主(2家),一类以传统渠道为主(18家),一类专供餐饮渠道(2家)。商超系统经销商普遍提出希望厂家前期多做支持,因为便利系统进场费用普遍较高。传统渠道经销商需要的厂家支持较少,只需要有一定的搭赠,前期先试销,市场可以接受,具体再谈,但对于厂家市场费用很少,结合苏州、无锡、嘉兴的实际情况,操作得当,市场反应很快,而且销量不会小。餐饮渠道经销商也希望厂家前期多做些支持,而且餐饮渠道终端进店难度较大,渠道也是需要费用,后期动销成本比较高。便利系统厂家直接进场,比经销商进场,首先多个开户费(一般为2-5万不等),由于经销商和便利系统采购长期合作,有较多的客情积累,条码费、物流费及其他费用都有不同程度的优惠,如果进便利系统建议以经销商自己进场,厂家协助。后续便利系统的动销也需要人员维护及跟进,经销商自己都有人员,会有很多的天然优势。销售过程出现的市场问题,经销商也可以第一时间到达现场及时解决。

三、存在的实际问题

1、厂家自己进便利系统,前期费用较高,而且对连锁系统情况没有充分的了解,加之末尾淘汰,进场风险较高。

2、餐饮系统存在渠道费用,而且起量慢,账期长。赊销情况普遍存在对经销商及厂家都是无形的压力。

3,、传统渠道市场切入快,回款及时,厂家支持较少,起量也特别快。

四、建议

根据市场上了解的情况,结合公司目前现状,充分考虑江浙沪区域县域经济发达、传统渠道也很强盛的特点,建议公司先开发传统渠道,先选几个点,少量发货试销,起色好的点选出一到两个重点突破。先以传统渠道为主,待市场反应良好的情况下,再逐步开发适合公司发展的便利系统,而且传统渠道的盈利可以支付一部分便利系统进场费用,以传统渠道带动、滋养便利系统的策略,逐渐推进。

出差总结【篇六】

出差报告

一、

二、

三、

四、 时间:20xx年x月x日至20xx年x月x日。 地点:成都、重庆、贵阳、福州、厦门、南昌、长沙。 目的:关注“十一活动” ; 维护经销商;开发新客户; 出差主要内容:

第一站,成都:

首先到成都之后经销商带我去了24号新开业的“居然之家”,也是成都的第一家“居然之家” 其位于三环路琉璃立交旁,紧邻新成仁路和地铁六号线,交通便利,其经营面积超过12万平方米,共设上下七层独立空间结构。由于我们北京居然没有店面,所以成都经销商也不能进入居然。然而欧马和滕迪在都有进入,开业期间做活动,分别欧马6.8折,滕迪5.8折低价让利。商城内客流量很多。

“八益家具”专卖泰炜系列产品。商场整体面积33万平,经营厂商1800余户。商场内松木系列产品只有两家,另外一家是儿童系列产品,对我们品牌竞争力不大。经销商反映说松木产品目前趋势就是走量,但利润不大;之后去了“富森美”家具城。成都在商场里面店面面积330平。目前富森美在成都新开的二期,二期面积比之前一期要大4倍(1期5万平,2期20万平),之前在一期做“南洋”产品的时候,店面面积小,竞争对手也少,相对比较好做。现在换到二期商场面积大了,竞争对手也多了,相对来说比之前的销售额有所下降。竞争对手主要有:贝尼尼、欧玛、滕迪。其中给我们压力最大的是“贝尼尼”,因为店面离我们也近,且产品也是楠木,家具的设计也相对圆滑,给我们压力很大。最后到“红星美凯龙”店面面积160平。没有竞争对手。从开业至今销售额整体来说还不错。成都经销商的店面不论是在装修、产品摆放、饰品摆放等是经销商自己设计的,都非常的到位,非常值得我们学习。

第二站,重庆:

重庆25号新开业“聚信美”家具城,商场面积30万平。是重庆目前少有的体验式家居艺术购物广场现在属于重庆市最大的家具卖场。商场内的硬装,设施等都很到位,开业期间做的活动力度也很大。南洋森林店面在四楼,店面面积220平。产品和饰品的摆放都很合理到位,做到凸显家具的效果。装修实木感很强,地板,墙纸等搭配很合理。只有门头上方的做了个框架,这是商场为了安全才要求必须做的,这个位置做了之后只能在离店面很近才能看到“南洋森林”的标志。而从远处走过来根本看不见标志几个字,完全被框架挡住了。这是唯一不好的地方。其他整体店面效果还是很到位的。且开业以来销售很好!

泰炜系列在欧亚达卖场,店面面积120平,近期的整体销售业绩不算很好。导购反应售后问题也很多,主要是假百叶门板的变形和涨裂问题、少部分产品油漆有流的现象、还有普遍反应我们产品推拉门子声音很大,有个客户买了推拉门还出现了门子整扇掉下来,险些伤到人。这个问题很严重,我们应当重视。

第三站,贵阳 贵州我们目前还没有经销商,省会贵阳南明区富源北路“红星没凯龙”15万平,

商场共4层,实木区在三层,租金70元每平。通过“红星”招商部钟鹏程经理介绍,电话:13595054090。我了解到贵阳的红星店面内目前没有楠木系列品牌,也没有同

风格同系列的品牌。同时钟经理讲,有过经销商想做楠木系列产品。松木产品系列

商场内有:沃克、香柏年。我简单的了解了一下贵阳的消费水平。贵阳是一个低收

入高消费的畸形消费城市!包括公交也达到发达城市的消费了!贵阳各方面都向发

达城市靠拢,就是收入不向发达城市靠拢!出租车起步价达到发达城市的水平!城

市公交也逐步向发达城市靠拢了!唯独平均收入不高。欧式系列在贵阳地区消费水

平达不到,但是南洋系列在贵阳应该会不错!

第四站,福建福州

福州市我们目前没有经销商,我先到了福州市的“红星美凯龙” ,总建筑面积

12.5万平,商圈辐射市区1000万人口,消费需求旺盛。这天在红星正是10月x日

当天,商场里面正在大力做活动,所以,没有见到招商部经理。只是在前台填写了

一份“招商表单”留给了商场。之后转了转商场,商场共6层,实木在5层。竞争

对手有“欧玛、喜梦宝、松堡王国、沃克”。据我了解福州市的消费水平还是挺高的!福州有个客户在“中亭美居”有块220平的商位,正在考虑是否做我公司产品。我

正在跟进中。

第五站,福建厦门

厦门经销商董经理在之前的南洋店面改做“吴木匠”,香樟木,是四川厂家。董

经理将南洋店面移到厦门的“加州”家具商场。加州建材家居广场总建筑面积达

14.8万平方米。他将南洋移到加州的原因是因为,他的店面销量不太好,红星

租金还高,想换到“加州”里面租金等费用都能相对的较低。平均下来能做到

不亏损。而且红星的位置先对较为偏僻,加州位置稍微好些,这样的话也许销

售业绩能够有所提升。“加州”商场在20xx年x月x日开业!

第六站,江西南昌

南昌京东欧亚达,我在出差之前就了解到此商场已经两个多月不走货了

了,当我到了店面我明白了为什么不走的原因。店面在商场中的位置很偏;店

面的整体装修太落后了,门头标志字的漆都掉了,店里面壁纸也开粘了,灯也

憋了好几个,店内很暗;摆场的产品也是很久以前的产品了很旧还有和那多伤,很明显的贴皮一眼就能出来,而且还有很多贴片都起皮了;还有当我进店里的

时候店里根本没有导购员。欧亚达的经理反映说:南昌消费水平低,我们产品

涨价后,南昌人很难接受的了。我和经理沟通建议他们,把店面重新装修一下,摆场的产品全部更换一批,且饰品的摆放也需要完善。如果做到整体的改善,

感觉应该还是可以做好的,因为商场内客流还是不少的。

我还去了南昌的“喜盈门”和他们的招商部介绍了我们的产品,我觉得还

是找经销商做我们家具不较好,欧亚达自营感觉很不重视我们的品牌。

第七站,长沙

最后一个地方长沙,长沙南洋店面开设在“井湾子”家具市场。店面的整修还

算是可以,可是摆场有些混乱,看着不是很顺眼;饰品略显少了些,做不到凸显家具的效果,没有家的感觉。我已经给做出的指点,并且把成都和重庆的店面照片留给了长沙经销商以供参考学习。罗经理说想在长沙加开一个店面,具体的店面在那个商场和开业时间会在跟我商量沟通。罗经理的一个朋友也想在湖南的一个三类城市开设我们南洋店面,都会在之后的电话沟通中确定下来。

五、 经销商反映的问题:

1.所有衣柜的推拉门滑道声音都是太大,太吵!

2.松木产品的磕碰划伤近期太频繁出现,太严重!

3.松木假百叶门子两侧和中间的链接出容易开裂,原因是木梢的空位打的太浅了,以至于发货后气候的变化导致膨胀木梢把两侧涨裂。

4.南洋部分产品的贴皮部分太明显,很容易就能看出,同其他品牌相比较落后很多。

5.不能准确的按照预订时间发货,影响经销商对客户的承诺,希望在今后的工作中销售部能提前预告经销商货是否能发,给经销商一个充分的准备。

6.目前所有的经销商普遍反映我们的家具如果做得稍圆滑些会更好,很多客户反映我们的家具有棱有角很容易磕碰到顾客,而且很疼!这样也影响销售。

六、 总结:

在此次出差前,感觉很迷茫。但是真正的实地考察以后。感觉也很不错。虽然没有很大的收获,但是摸清了产品的市场行情,对于产品的改进和我们下一步的工作还是很有利的。我们要进一步的完善,追求更好,分析产品在市场的需求,有针对性的向客户介绍使更多的客户接受我们。出差归来,我需要好好的调整一下,除了丰富自己的产品知识以外,还要在销售技巧和谈判艺术上加强学习和锻炼。望公司以后能够提供更多的这样的机会,让我们去尝试、去学习、去锻炼。

特此报告

20xx年x月x日星期日

华南区:张建聪

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