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「优选」品质管理简历八篇

品质管理简历

发布时间： 2022.09.26

「优选」品质管理简历八篇。

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品质管理简历(篇一)

品质管理简历

基本信息：

姓名：刘先生

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：江西—赣州

年龄：35

现所在地：广东—东莞

身高：169cm

希望地区：广东

希望岗位：经营/管理类—部门主管

寻求职位：品质主管、SQE

教育经历

19xx—09～19xx—07江西教育学院机械制造大专

培训经历

20xx—11～至今康达信管理顾问有限公司ISO9001：20xx内审员培训内审员资格证

20xx—05～20xx—06百思维培中心企业关务风险控制高级研修班是

20xx—10～20xx—11百思维培训中心如何进行最新深加工结转是

20xx—08～20xx—08英达思顾问有限公司IE；SPC，ISO14001是

20xx—11～20xx—11南晟德顾问有限公司ISO9002：20xx内审员培训是

20xx—09～20xx—09南晟德顾问有限公司仪器校验，FMEA是

xx公司（20xx—03～至今）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：品质主管岗位类别：物控经理/主管。

工作描述：主要负责公司质量体系（ISO9001）的管理与维护，品质异常的处理（从供应商到产线到客户）、主要工作职责如下：

一、品保部的管理，发展规划。效率与能力的提升。

1、依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。

2、推行部门KPI与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。

二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。

1、制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。

2、年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。

3、主导公司年度内、外部审核与管理评审。

4、完善ISO9000ROHS体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。

5、推行品保手法（SPC、Cpk、FMEA、6σ），降低品质成本。

6、制订产品的品质标准及相应品管体系。

7、供应商管理及新供应商的评鉴、引入。

8、设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证，计量管理。

三、品质事件的分析、解决及决策。

1、主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施。

2、客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。

工作业绩：

1、优化资源与推行统计分析专案。

2、推行TQM与6σ专案。

3、完善供货商管理体系。

xx公司（20xx—04～20xx—03）

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：品质主管岗位类别：技术研发经理/主管。

工作描述：主要负责公司质量体系（ISO9001）的管理与维护，品质异常的处理（从供应商到产线到客户）、主要工作职责如下：

一、品保部的管理，发展规划。效率与能力的提升。

1、依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。

2、推行部门KPI与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。

二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。

1、制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。

2、年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。

3、主导公司年度内、外部审核与管理评审。

4、完善ISO9000ROHS体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。

5、推行品保手法（SPC、Cpk、FMEA、6σ），降低品质成本。

6、制订产品的品质标准及相应品管体系。

7、供应商管理及新供应商的评鉴、引入。

8、设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证，计量管理。

三、品质事件的分析、解决及决策。

1、主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施。

2、客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。

工作业绩：

1、优化资源与推行统计分析专案

2、推行TQM与6σ专案

3、完善供货商管理体系

xx公司（20xx—09～20xx—03）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：供应商品质管理主管岗位类别：PE/产品工程师

工作描述：主要负责供应商来料品质之控制，以及供应商辅导与监督：

1、在职期间，辅导供应商用各种品质工具（如：QC—seventools，5W1H，8—D，等）解决品质问题，并不断用新的品质工具（如：FMEA，SPC，MSA；6—sigma等）提升产品品质，不断向零缺陷目标迈进。

2、监控来料品质，通过供应商出货检验报告，结合实际抽样检测结果，产线生产来料状况反馈，以及客户投诉等，不断完善和提高来料品质。

3、建立供应商品质履历，对客户投宿或进料检验发现的品质问题进行跟进，及时消除品质异常。

4、每月对供应商进行评分，对得分较底的供应商，必须提出相应的改善措施。

5、样品的跟进，收集样品导入前的相关资料（如：PPAP），样品材料的检验与评估（FAI）。

6、有丰富的实地审核经验，（持有ISO9001，TS16949内审员证书），曾多次参加公司内审，供应商资格评监（体系）审核及过程审核。

7、人员培训，对工程师，技术员，领班，定期进行业务素质培训，为他们提供技术支持并对其工作进行指导推进统计方法在品管中的`运用。

8、相关文件程序的编写。

本人在职期间，供应商的来料直通率明显上升，因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显减少。

xx公司（20xx—11～20xx—08）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：生技主任岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1、利用IE手法，对生产现场的作业改善，组织人员对生产线进行自动化改造，提高生产效率及品质；

2、编制各类程序文件及作业标准书，完善部门的标准化作业；

3、负责对设备的维护与保养；

4、负责对仪器的校正工作；

5、负责标准工时的制定；

6、负责对新产品的导入工作等。在职期间，产品良率明显提升；

离职原因：寻求新的发展空间

xx公司（19xx—10～20xx—11）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质工程师岗位类别：QA/品质工程师

工作描述：1、建立质量数据库，及时有效收集制程质量数据，对数据按缺陷，工序，产品等进行分析，找出主要缺陷并对问题较多的工序和产品进行重点控制；

2、每个工序的缺陷率，报废率及日MRB

3、定期组织Team质量会议，对前几大不良进行因果图分析并采取改进行动，并跟进改进措施的实施及改善效果的确认、

4、推进SPC，DPPM目标管理活动

任职期间，通过团队的一致努力，客户投诉宗数与DPPM值均有不同程度下降，制程不良率有较大降低，客户满意度提高、

离职原因：寻求新的发展空间，以体现自我

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：精通办公应用软件：EXCEL，WORD；

能熟练操作AUTOCAD；

能熟练操作绘图软件CORELDRAW，PHOTOSHOP。

技能专长：具有丰富的团队协作精神及沟通能力；

能灵活运用品管七大手法、SPC、IE、对现场进行分析；

懂ERP系统。

语言能力

普通话：流利

粤语：

英语水平：

英语：良好

日语：一般

求职意向

发展方向：品质主管

其他要求：

自身情况

自我评价：

1、有多年制造行业工作经验，熟悉外资企业运作流程；

2、从事品质与技术管理，熟悉制造业流程，具备良好的品质意识；

3、富有责任心，沟通协调能力强；

4、持有ISO9001；20xx内审员证书，熟悉质量体系，了解ISO14001环境管理体系；

5、富有责任心，团队协作精神好、有很强的适应能力及抗压能力；

6、有丰富的实地审核经验，曾多次参加公司内审，供应商资格评监（体系）审核及过程审核。

品质管理简历(篇二)

姓名：性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖北-随州年龄：37

现所在地：广东-东莞身高：175cm

意向地区：广东-东莞、广东-深圳、湖北-武汉

意向职位：工业/工厂类-品管经理/主管

工业/工厂类-生产经理/主管

行政/人事类-员工培训经理/主管

质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

物流/采购类-供应链经理/主管

寻求职位：品质经理、品质主管课长、采购主管

待遇要求：8000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：半个月之内

教育经历

1995-09～1998-07武汉测试科技大学电子技术大专

培训经历

XX-12～XX-12南晟德顾问公司qc080000内审员培训资格证书

XX-12～XX-12方之见顾问公司iso***内审员培训资格证书

**公司(XX-03～XX-02)

公司性质：民营企业行业类别：计算机硬件

担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

工作描述：

1.担任公司的质量管理者代表，每月向总经理汇报公司体系运行状况，以及各部门管理指标是否达成，追踪未达成项目的改善措施执行有效性;

2.负责公司品质部门的组建，运营与完善(主要是iqc ipqc oqa qe dcc人员的规划，培训，架构的梯队建设，目前已经完成整个品质部门架构与人员建设规划，相关职能也发挥了效用，客户满意度明显提升，客退品数量由每月平均1500降低到200，客诉由每月平均30起降为10起，目前的客诉主要是产品行业特性结构兼容性问题上);

3.外部合格供应商质量的管理(稽核与辅导)，供应商交货合格率由年前85%提升到99%，同时开发同一材料至少两家以上供应商的结构，取消了多家配合度与品质不好的厂商，打破了材料厂商一家独大的格局;

4.制定标准并根据标准执行对物料及成品进行检验，保证物料上线与成品出货品质(完善了进料流程与检验标准，由材料检验仅靠经验进步到按流程检查，标准检查的阶段，解决了人员流失造成的工作困扰;完成了产品的标准检验流程，终结了经验主义的阶段)

5.通过制程巡检与品质工程的手段监督与验证产品持续符合产品规格(出货标准);

6.通过客诉以及客退的反馈与分析总结了解产品的质量水平与客人的质量水平是否平衡，组织公司内部积极改善，及时纠正与预防保持平衡性不被打破;

7.根据公司的质量体系要求，主导公司内部审核以及联络与应对外部质量审核(第三方机构和客户)，主导推行精益生产的项目(产品车间化管理与产品半自动与自动化生产，目前初见成效，主要产品生产产能由日产XX提升到日产5000);

8.根据公司各阶段状况向总经理及公司高层提出合理化改善建议，协助各部门进行团队建设与打造，促进各部门团队实力以及团队合作能力。(协助各部门的建设，初步完成生产体系的部门规划与人员到位并正常执行部门职能)

离职原因：家有急事处理

**公司(XX-10～XX-01)

公司性质：私营企业行业类别：生活服务

担任职位：经理岗位类别：部门经理

工作描述：负责区域连锁店的装修，运作，产品开发推广到营运状况的掌控，内部人员的培训与调度，物品的采购与监督，成本核算。

离职原因：关闭转让

**公司(XX-11～XX-10)

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质经理/主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

工作描述：主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqc ipqc oqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规维护以及制程工艺稽核与改善。

同时兼任资材，工程主管，对公司的仓库进行规划与管理;对工程新项目进行安排执行与追踪进度以及日常人员管理。

主要如下：

1. 领导和策划iqc ipqc oqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标;

2.执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进;

3.协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善;

4.全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决;

5.对品质现状进行分析，公司内通报，并于品质会议主导报告;

6.内外审主导，追踪不符合项目的改善与执行情况;

7.制定部门培训计划及督导执行以及人员梯队建设目标的实施;

8.对仓库的区域规划，账目的进出作业指导，定期主导盘点上报公司，保障账物的一致;

9.对工程新项目进行安排执行与追踪进度，协助业务部门与客户的沟通协调。

离职原因：个人发展

**公司(XX-10～XX-10)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：采购主管岗位类别：资材主管

工作描述：主要负责公司供应链维护相关工作，将相关资讯及时报告给上司与公司高层，具体工作如下：

1、协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务;

2、开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;

3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等;

4、执行采购合同订单的下发及付款流程，履行跟进落实工作;

5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;

6、监督、检查采购员执行情况;

7、完成有关成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录;

8、供应商资料与产品资料管理。

离职原因：公司关闭

**公司(XX-05～XX-10)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管

工作描述：主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqc ipqc oqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规申请与维护以及制程工艺稽核与改善。主要如下：

1. 领导和策划iqc ipqc oqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标。

2.执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进。

3.协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善。

4.全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决。

5.制定部门培训计划及督导执行。

6.对供应商进行评估和辅导。

7.全面督导本部erp系统质量模块的运作和审核。

8.对下属人员的选用、培训、任免管理，为公司的持续发展培养人才。

9.全面掌控本部的.各类报表反映的品质情况，并督导作出分析改进。

10.定期评审检验标准的可操作性和实际情况。

离职原因：调职

**公司(XX-08～XX-12)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：岗位类别：品管经理/主管

工作描述：期间分别担任品保部iqc组长，课长负责进料检验与供应商管理的一切日常事务，主要内容如下：

1.内部人员规划与培训考核;

2、统筹原材料相关的质量管控工作，确保原材料品质合格;

3、对来料制定检验标准与检验规范，并抽查样品，检测样品质量;

4、对于生产过程中出现的材料品质异常状况跟踪反馈、分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案;

5、定期对相关参数进行统计制定品质报表，并及时通过数据分析来改善当前原材料的质量状况;

6、对需要整改的供应商提出整改要求，并及时把改善结果跟踪到位;

7.合格供应商评鉴计划拟定与主导，不良品质辅导。

离职原因：照顾家人

**公司(1998-12～XX-07)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：技术组长岗位类别：组长/拉长

工作描述：期间分别担任生产技术员及组长，负责crt显示器制程不良维修及制程不

良回授检讨;产能及质量目标达成，人员及物料管控，代理课长工作职务。

离职原因：公司搬迁

项目经验

与怡亚通公司合作完成定做的广告机(XX-08～XX-10)

担任职位：项目经理

项目描述：客人仅提供要求，我们负责设计与生产，需要赶在亚运之前完成，供亚运会广告宣传使用。

责任描述：制定产品开发排程制定与进度落实追踪，定期召开项目协调会议，及时将公司的进度知会客人，及时联络客人进行产品承认，由于客人的变更非常平凡，特别在我们材料准备就绪与成品已经出货以后又要进行变更增加银联系统与羊城通系统，对钣金行业来将是致命的，最终我们用人工方法协助客人完成了变更，同时也没有延误产品上市时间。

与英国alba公司与广州cvt公司合作开发液晶电视(XX-04～XX-06)

担任职位：品质项目负责人

项目描述：英国客人要求两个月内将市场销量比较大的小尺寸产品打入市场，客人提供要求，广州cvt与我们公司承担开发与生产任务，若不能准时推出产品公司将会受到违约赔偿风险，经过三方的通力合作最终提前顺利完成此项目。

责任描述：负责产品的开发，试产，量产各阶段的评估与问题点改善追踪确认，相关安规申请，品质文件的制作

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：熟悉公司的所有办公软件

技能专长：1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;

2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;

3.擅长6s以及iso9001等质量管理体系的运作与维护;

4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqc ipqc oqa qe);

5.擅长与各级客户与供应商沟通协作;

6.擅长采购管理，供应商管理与原料成本控制;

7.熟悉erp软件操作;

8.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感;

语言能力

普通话：流利粤语：差

英语水平：熟悉

英语：良好

求职意向

发展方向：十几年的制造业管理工作经验，成为企业的中高级质量管理人员，采购管理人员，生产部门负责人。

其他要求：需要购买社保，提供食宿

自身情况

自我评价：1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;

2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;

3.擅长6s以及iso9001等质量管理体系的运作与维护;

4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqc ipqc oqa)及物料采购管理控制;

5.熟悉产品认证流程(3c ul ce etl等);

6.擅长与各级客户与供应商沟通协作;

7.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感。

兴趣爱好：

获奖奖励

优秀管理团队奖XX-01-04

优秀管理干部奖XX-01-10

品质管理简历(篇三)

姓名：何先生国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：河南身高体重： 170 cm? kg

婚姻状况：未婚年龄： 25 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职?

应聘职位：工业/工厂类：IE工程师、生产助理、

工作年限： 3 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州广东省江苏

工作经历：公司名称：（台资）华品精密元件公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12

公司性质：外商独资所属行业：

担任职务： IE工程师

工作描述：公司的主要产品：精密冲压件、模具、CNC切削件

在职期间的主要工作内容如下：

1.新产品导入及试产跟进、新产品工艺流程规划以及新产品的工时测定与产能预估；

2.标准工时及标准产能定额的制定、品质/生产日报表的整理与编制；

3.品质改善（如产品良率提升、不良分析与改善等）、动作分析、现场改善(如5S、目视管理、工作台布置、车间布局等)、工艺制程优化等。

在职期间曾独立主导并成功完成部分产品的品质改善专案以及阳极厂的现场5S改善专案。品质改善专案的推行使部分产品的良率平均提高10%左右；阳极厂现场改善专案的推动完善了该厂的现场5S管理，大大提高了该厂的现场管理水平。

离职原因：

公司名称： (私营)瑞德电子公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06

公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： IE工程师

工作描述：公司主要产品：PCBA

在职期间的主要工作内容：

1.新产品导入及试产跟进、工艺文件的编制(含生产作业指导书/工艺流程图/排拉图)、产品生产过程中的工艺监督与指导以及组织召开新产品试产总结会、编制试产报告；

2.标准工时制定、标准工时系统的维护与更新、产能评估与成本分析等；

3.流水线平衡分析、制程改善、现场改善等。

在职期间曾参与推动公司推行的短脚工艺，该工艺的推行为公司节约成本10%左右，提高效率5%左右。

离职原因：寻求更好的发展。

教育背景

毕业院校：河南理工大学

最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期： 20xx-07-01

所学专业：工业工程第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

20xx-09 20xx-07 河南理工大学工业工程(IE) 学位证

语言能力

外语：英语良好

国语水平：良好粤语水平：

工作能力及其他专长

1.具备系统的工业工程理论基础，能够学以致用。

2.有良好的`英语和计算机基础。

3.有较丰富的IE项目规划和专案主导经验。

详细个人自传

两年大型外资企业IE相关工作经验，IE专业本科毕业，具备系统的IE理论基础，对IE有着较深的理解，熟练掌握IE方法的运用。对制造业现场管理以及IE在制造业中的应用有着较深的认识。

品质管理简历(篇四)

姓名：

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：广东-河源

年龄： 39

现所在地：广东-深圳

身高： 175cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

寻求职位：高级品质主管、品质经理、品质总监

待遇要求： 7500元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：半个月之内

教育经历

1993-09 ～ 1996-11 广州暨南大学电子工程系科技管理大专

1990-09 ～ 1993-07 紫金中学理科高中

培训经历

20xx-07 ～ 20xx-08 本杰培训 ISO9001：20xx/ISO14000 内审员证书(网上可查)

20xx-04 ～ 20xx-06 香港生产力促进局 FMEA、8D、MSA、SPC、PPAP、APQP 结业

20xx-06 ～ 20xx-07 香港生产力促进局 ISO13485、WEEE、ROHS 内审员证书

工作经验至今13年0月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-09)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：高级品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述：生产经营：工业产品、医疗器材、啤酒袋、塑胶/电子玩具、塑胶/五金模具;产品主要销往美国、法国、荷兰的Inbev、PBGT、Honeywell、Mattel。

1.对总经理负责。

2.建立健全公司品质控制体系,确认品质执行效果。

3.对质量人员进行品质意识教育和产品质量、检验标准、检验手段的培训。及时汇整产品各工序质量检验结果反馈公司经营层。

4.品质管理制度制定品质报告的提出。

5.负责过程中出现的较大质量问题仲裁与处理。

6.对供应商的审核、评估及客人验厂、验货的重要事务的处理。

7.公司品质会议的主持召开。

8.公司品保部门日常管理.。

***公司名称 (20xx-05 ～ 20xx-06)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质经理岗位类别：

工作描述：主要开发、生产机械人、车仔、公仔等塑胶、电子电动玩具。

1.组织培训ISO9000质量管理体系、生产管理、项目管理、六西格玛、8D、流程优化等。

2.建立公司产品结构、性能、机理、使用方法、品质标准等。

4.推行质量体系，品质统计，分析，改善，检验，规范。

5.与生产部门协调完成产品生产过程中的控制。

6.合理指定产品测试的工序及测试场所的设置。

7.负责产品可靠性检测方法制定和工具选用、对测试报告进行审核。

8.与相关部门进行对供应商的稽核工作，出具报告提出改善意见。

***公司名称 (1999-02 ～ 20xx-05)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：岗位类别： QA/品质工程师

工作描述：本公司产品覆盖所有开关电源及各式充电器;客户主客户主要是HP﹑Philips﹑Inventec﹑GES﹑Panasonic﹑索尼爱立信﹑三星康佳等﹐远销东欧﹑西欧﹑法国﹑美国﹑荷兰﹑日本﹑泰国﹑台湾﹑新加坡﹑澳大利亚等

1.将公司的技术文件对质检科进行发放、相关文件精神进行宣贯

2.负责对供应商的管理及不良品的分析;客诉的处理。

3.提出纠正与预防措施的`实施;

4.负责量值的传递与计量器具的维修、管理;

5.负责编制公司质检科的检验指导书;

6.公司的样机与技术改进主、新产品的开发。

7.负责对检具的制作;

8.对公司质量体系的维护及运行、改进、完善

***公司名称 (1997-04 ～ 1999-12)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质科文岗位类别：

工作描述：本公司主营产品：贴片、插件焊接、电子等来料加工电子产品组装; 蜂鸣器; 消费类电子产品;PCBA; OEM; EMS;

1、负责进料、制程、出货、客诉的质量管理;

2、仪器设备的校验管理，产品环保测试;

3、产品包装及管理;

4、ISO9000的推行;

5、客户稽核、外审的应对处理;

6、人员的教育训练等.

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长：

1、对新产品项目之APQP/PPAP/FMEA和MSA、SPC、6SIGMA之技术应用。

2、供应商QMS和产品工艺不定期审核、推动供应商改善来料业绩。

3、熟悉精密模具、生产控制、全面品质管理和产能计划控制经验。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：英语专业 CET-4

英语：熟练其他：一般

求职意向

发展方向：为了进一步提升，并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页，我愿意迎接更高的、更难的挑战，能够带领团队实现目标管理。

其他要求：

自身情况

自我评价：

1、具有十年以上的品质管理经验，具备有实践管理经验与科学的管理手段。

2、精通ISO9001：20xx版各管理程序之运作，亲自主导过ISO内审与外审工作，维护和不断完善公司质量管理体系。

3、熟悉电子/电器/塑胶、五金、精密模具之生产/品质工作。对各类供应商开发、管理、考评有丰经验。

4、熟练应用各类统筹手法对进料、制程、成品异常状况进行统计、分析以及纠正、预防措施的的效果跟踪;擅长客诉、突发事件的处

理与控制。

5、具有很强的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，有领导多个团队的经验，有较强的领导能力和承受压力的能力。

善于倾听，态度、作风过硬，易沟通、责任感非常之强，在工作中始终把组织目标放在第一位，有极强的团队精神。

拓展阅读：如何让简历脱颖而出?

看到网上有人说简历不应该是记叙文而是议论文或者说明文，唯一要说明必须要论证的就是你为什么适合应聘的岗位。的的确确，简历就是让你通过不同的论点证实为什么时候。那些工作经验和教育培训经历无一不是论点。比如：

★成绩。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该写出来，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。

★技能。醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能，还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的“一技之长”。

★能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明确，最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”，才能顺利的征服未来的雇主。

品质管理简历(篇五)

基本信息

真实姓名： xx 性别：男

年龄： 29 岁身高： 173CM

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州遵义

最高学历：大专工作经验： 5-10年

求职意向

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪： 5000~6000元/月

期望从事的岗位：讲师/助教

期望从事的行业：无限制

技能特长

技能特长：做人持之以恒

教育经历

贵州电子信息职业学院 (大专)

起止年月： 20xx年6月至20xx年6月

学校名称：贵州电子信息职业学院

专业名称：机械设计

获得学历：大专

品质管理简历(篇六)

个人基本情况

目前所在：广州年龄： 27 岁

户口所在：河南国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未通过认证身高： 160 cm

诚信徽章：未通过验证体重： 45 kg

人才测评：未通过测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：培训经理/主管：培训专员

工作年限： 6

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区：广州,萝岗区,增城

工作经历

***公司

公司性质：外商独资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：生产主管

离职原因：个人原因

***公司

公司性质：外商独资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：培训讲师

离职原因：个人原因

***实业有限公司起止年月：20xx-07-22 ～

公司性质：私营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：品质部主管+培训讲师

离职原因：公司原因

教育背景

毕业院校：郑州大学

最高学历：本科

获得学位: 双学位

毕业日期： 20xx-07-01

专业一：机电一体化

专业二：工商管理

起始年月 20xx-09-01

终止年月 20xx-07-01

学校（机构）：郑州大学

所学专业：工商管理

获得证书：学士

证书编号：

语言能力

外语：

英语良好

粤语水平：一般

国语水平：精通

工作能力及其他专长

熟练使用各种办公软件。

详细个人自传

工作的我自信,果断,有清晰的思路和良好的判断能力,喜欢演讲，感召力强,善于沟通和团队合作.生活中的我开朗,豁达,乐观 ,有很好的人际关系.

品质管理简历(篇七)

姓名：周XX 性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：XX 年龄： 27

现所在地：XX 身高： 166cm

希望地区：XX

希望岗位：质量/安全管理类-QA/品质工程师

质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

寻求职位：品质组长、品质课长、工程师

待遇要求： XXXX元/月要求提供住宿

最快到岗：半个月之内

XX教育经历

19XX-XX ～ 19XX-XX XX技工学校电工电子中专

工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作

XX公司名称（20xx-XX ～ 20xx-XX）

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质组长岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

工作描述： 1.负责日常工作安排、监督、培训QC人员工作技能，新产品的首件确认。

2.对现场出现的异常，针对人、机、料、法、环及时找出不良原因，并追踪改善效果。

3.对客诉，反馈的不良信息，分析不良原因，且回复改善对策。（及库存的确认）

4.7S的推行与维持。

5.能熟悉的运用QC七大首法。

离职原因：个人原因

XX公司名称（20xx-XX ～ 20xx-XX）

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质组长岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

工作描述： 1.负责日常工作安排、监督、培训QC人员工作技能，新产品的首件确认。

2.对现场出现的异常，针对人、机、料、法、环及时找出不良原因，并追踪改善效果。

3.对客诉，反馈的不良信息，分析不良原因，且回复改善对策。（及库存的确认）

4.7S的推行与维持。

5.能熟悉的运用QC七大首法。

离职原因：另求发展

XX公司名称（20xx-XX ～ 20xx-XX）

公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口

担任职位：品质管理岗位类别：软件设计师

工作描述： 1.负责日常工作安排、监督、培训QC人员工作技能，新产品的首件确认。

2.对现场出现的异常，针对人、机、料、法、环及时找出不良原因，并追踪改善效果。

3.对客诉，反馈的不良信息，分析不良原因，且回复改善对策。（及库存的确认）

4.7S的推行与维持。

5.能熟悉的运用QC七大首法。

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：

技能专长：对塑胶產品、压铸產品、五金冲压產品、灯饰產品有较深的认识，熟悉產品的后序加工，如丝印、喷油、电镀、拉丝、攻牙、打磨等。对不良原因分析有丰富的经验，熟悉品质部工作流程及ISO***版质量管理体系，对品质控制有丰富的经验。可以妥善处理客户抱怨事件。能熟练动用QC七大手法，能熟练操作较為精密的测量仪器。如：投影仪、百分表、千分尺、色差仪、卡尺、硬度计、盐雾机、膜厚仪等。组织及管理能力强，善於沟通

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

求职意向

发展方向：向品质品管方向发展，

其他要求：

自身情况

自我评价：

本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，责任性强，极急完成领导安排的任务，具有8年以上品质管理经验，良好的协调与沟通能力，善於交际，具备一定的领导能力，有良好的职业判断能力，擅长分析，及时找出不良发生的原因。