上半年工作小结。
在平时的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。在写总结的过程中，我们可以提升自己发现问题和解决问题的能力。每写一次总结，就是在不断进步与学习：有时候，只有坚持一件事不放弃，我们才有可能成功。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《上半年工作小结》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
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上半年小结今年以来,协调指导室在委领导的正确带领下,以“三个代表”重要思想为指导，主要做了以下几方面的工作：
一、社会治安综合治理方面。
1、根据“余杭会议”精神和上级有关文件要求，于5月12日下发了《永嘉县基层综治组织规范化问卷调查》，对我县基层综治组织建设开展全面调查，为下步工作及时提供依据。针对问卷情况，县综治委及县委办、县府办先后下发了《转发市综治委〈关于认真贯彻浙综委〔xx〕9号文件进一步加强基层社会治安综合治理组织规范化建设〉的通知》、《关于加强乡镇综治工作建设的实施意见》，对各地基层综治组织规范化建设，特别是综治工作中心建设的指导思想、工作目标、工作职能、具体要求等作出明确规定。6月1日，召集部分乡镇党政“一把手”和分管领导专题研究部署综治工作中心建设，进一步明确要求，落实责任。同时，对各地综治工作中心建设进度及时进行督促指导。截止目前，已有12个建制镇及鹤盛乡已挂牌成立，其余25个乡的牌子也已着手制作，预计7月4日就可以通知各乡来领取。
2、认真履行综治“一票否决”权，1-6月份，累计对禁毒、年度考核、村庄整治、党建、文明创建等等12个评优评先项目进行审核，切实加大了综合治理齐抓共管力度。
2、交通秩序专项整治工作已取得阶段性成。自5月20日整治行动开展以来，全县共发公开信13000份，倡议书5000份，挂横幅150条，并出动宣传车在全县范围内巡回宣传。截止6月20日，全县已查处“两超”行为668人次，无证驾驶45人次，违法停车331人次，无牌机动车57人次，酒后驾车1人次，骑摩托车不戴头盔333人次，从严处罚了各类交通违法行为，扭转了我县个别地方和行业交通秩序混乱局
(转载于: 在点 网)二、维护社会稳定方面。
依法妥善处置瓯北镇罗浮村因选举而引发的群体性事件、上塘镇粟一村和桥下镇尤山村因修复防洪坝及水田发生的纠纷等一系列重特大事件，防止了事态的进一步激化。
按照“平安永嘉”建设的总体部署，结合我县维稳工作实际，积极做好敏感时期社会稳定工作。“五一”敏感时期，切实做好我县涉日人员、“保钓”人员、民师等人员的稳控工作，并于4月29日召开全县维护稳定工作领导小组成员单位碰头会，对“五一”期间维护社会稳定工作作出具体部署，确保我县没有发生影响大局稳定的群体性事件。针对6月4日这个特殊敏感日子，于6月1日召集县有关单位领导召开紧急会议，部署“六四”期间维护全县社会稳定工作。针对军转干部邵侦松串联其他县（市、区）人员赴省上访倾向，及时协调经贸、人事等相关部门做好预防处置工作。同时，及时向市维稳办报送相关维稳紧急信息，确保了维稳信息的上报下达机制，及时为领导决策提供依据。半年以来，专题召开维稳成员单位会议3次、紧急协调会次，编发维稳专报13期。
三、报帐工作。完成本委全体人员月工资发放、日常报销等工作的同时，做好办公室文件收发等其他后期保障工作。半年以来，编发《永嘉政法》5期、《永嘉综治》1期，向市政法委、县委办等单位报送信息6条。
四、下步工作打算：
1、把综治工作中心建设作为当前工作的总抓手，把剩余25个乡综治工作中心的牌子发放到各乡，并编制《永嘉县社会治安综合治理工作中心规章制度》手册，分发到各乡镇，作为综治工作中心日常规章制度。力争于7月中旬全县所有乡镇都挂牌成立，同时成立督导组对各乡镇特别是沿江重镇工作情况进行督查。
2、做好维稳信息的及时报送工作，为做好月工资发放、财务报帐及其他办公室后勤工作。
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药房上半年工作小结
x年上半年,我店全体工作人员团结一致,遵照《药品经营管理规范》的规定,从各方面严格遵守,达到了总店的规定要求,不断提高自己的业务水平,完成了初步的销售任务.当然,在日常工作中,也存在很大的差距和不足,对照本店的实际情况,在此,把半年来我店工作实施情况总结如下：
在经营方面,在岗人员统一着装,佩带上岗证,从业人员都有合格的健康证明和教育培训档案..营业场所、仓储条件与设施设备满足药品经营的质量要求.各项制度、台帐资料等内容符合GSp要求.
在提高业务水平方面,我们根据本店自身实际情况,定期组织内部培训,提高营业员的专业知识和合理推荐药品的技巧,提高营业员的素质和专业水平.把一些顾客反馈回来疗效较好的药品随时记下来并加以总结,把这些资源共享,让每个顾客买到放心的药品.
同时保证足够的货源和药品供应.对于顾客急需的店内暂时没有的药品我们可以帮他从总店订购,方便了他们的及时用药.同时我们做到微笑服务,真心的微笑换来客户的满意,是对我们工作的肯定,对企业的好感,为公司赢来更多的效益.
在上半年里,在我们公司领导的正确带领下,在全体员工的共同努力下,各部门通力协作,通过全体工作人员的共同努力,克服困难,努力进取,圆满完成了某某x下达的销售任务.我们的员工能在业余时间刻苦学习医药相关知识,结合工作时间对郑配药,提高业务素质和专业水平.
做到依法经营.营业时间内保证有经许可的药学人员在岗.同时做好药品的购进验收记录,出具的销售凭证符合相关要求.按规定分类储存陈列药品,定期养护并做好养护记录.4处方药与非处方药按规定销售,规范合理调配处方药,已明确规定医生处方销售的药品,一律凭处方销售,并经过驻店药师审核签字,保存处方备查.同时设立非处方药品专柜,贴有明显的区域标识.
做到诚信优质服务.
1、药品广告与咨询服务方面：遵照执行《药品广告安全审查办法》等规定,不发布任何未经许可审批的各种药品广告.
2、在药品销售中药师及营业员正确的介绍药品的功能、主治、禁忌及注意事项,并提供咨询服务.不夸大药品疗效,不以非药品按药品向顾客介绍和推荐.服务态度热情,文明用语,礼貌待客,服务承诺与便民措施切合实际并有效开展盒落实.
3、药品明码标价,不采取欺骗手段促销高价或者高利润的药品.保证环境秩序优良.店堂整洁明亮,没有与经营无关的物品堆放,没有闲杂人员长时间逗留.没有未经许可的坐堂医生开展诊疗服务.
4没有张贴和散发未审批的药械等产品广告和宣传画册.
乡上半年工作小结
乡2006年上半年工作小结
上半年，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府提出的“三三三”工程，我乡坚持以人为本，执政为民，以科学发展统领经济和社会发展全局。结合龙勾实际，全力实施“二三四”工程，提出“先人一步抓落实，快人一步见成效，高人一筹创特色”工作目标，突出重点，注重实效、创造性开展各项工作，较好地完成了上半年各项目标任务，现将我乡上半年工作小结如下；
一、党建工作稳步推进
1、农村基层组织建设。在开展“三民”活动的基础上，发挥村党支部堡垒作用，把“双带致富”，党员“十带头”和“三个培养”活动与新农村建设有机地结合起来。制定了村级党员发展计划和党员参与新农村建设三年行动计划，建立完善了“三会二组”工作机制。充分调动党员干部参与新农村建设的积极性，发挥排头兵作用。
2、开展了“干部联农户”活动，采取“合作帮农户、示范带农户、资金扶农户、技术教农户、订单送农户，信息传农户”的干部联农户活动，乡村干部每人联系农户3—5户，建立农户档案，通过活动的开展“干部联农户”活动，农户得到服务，融洽了干部关系，转变了干部工作作风，乡村干部做到扑下身子抓落实，真心真意与民亲，踏踏实实为民忙，一心一意助民富。
3、认真做好第三批保持共产党员先进性教育活动学习动员，分析评议整改提高等各阶段的工作，认真开展“入党为什么，用权干什么、将来留什么”的大讨论，使党员认识到新时期党的新要求。同时，结合新农村建设工作，把社会主义荣辱观“”贯彻落实到基层，使党员服务群众的意识增强，树立了广大党员干部的人生观、价值观、世界观。
4、积极组织党员干部教育。在完成上级组织的调学外，充分利用每周日例会组织乡机关干部学习有关文件、会议精神。同时，结合龙勾脐橙产业，聘市、县专家到我乡开展脐橙生产管理技术培训和农机使用原理讲解，使乡、村干部和广大农户至少掌握了1—2门农村适应技术。
5、开展“新龙勾、新精神、新面貌”活动，切实转变了党员干部工作作风，做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。使乡、村干部以昂扬的斗志和热情的工作态度创造性开展工作，在土地换证和新农村建设中取得明显的效果。
二、培植财源有新举措
1、以脐橙产业配套为纽带，引进广东省深圳市李文祥老板在蛇形水库兴建生态农庄，总1600万元。目前，进资130万元，新开龙勾至水库公路2.4公里，租赁农户山场600亩。
2、利用县交通局的对口资金，投入资金68万元，洒建龙勾汽车站。目前，车站主体工程楼房已建好第一层。
3、争取台商帮扶资金40万元，县配套资金40万元，共计80万元兴建龙勾明德小学。目前教学大楼已经是正式批准立项，力争在4月份动工建设。
4、投入5万元新发展黄竹产业1.52万株，黄竹已成为龙勾继脐橙之生的农民增收的又一主导产业。
三、新农村建设成效显
围绕“五新一好”整体工作目标，采取“政府主导、农民主体、干部服务、群众参与”的工作机制。扎扎实实推进新农村建设。新农村建设体现出了“早部署、早安排、早落实”。
1、群众的主体作用发挥好，示范点和建设点行动快，成效明显。根据农户自主申报率，确定一个示范点和五个建设点，即东山村樟坊示范点、合坪村移民、合坪村枫树排、良田村移民、龙勾村洋潭、寺里村寺里建设点。引导村民在116个村民小组全面进行“三清”的同时，重点搞好示范点和建设点的“三清”。示范点和建设点上半年累计农户自筹资金2.1万元支持新农村建设工作。在村庄理事会的组织下，东山村樟坊示范点无偿拆除影响村容户貌的附属房19间，粉墙农户每平方米自筹资金2.5元，应粉墙1852平方米，农户筹资3380元。目前，房屋已粉好累计1852平方米。其它五个建设点累计粉刷房屋4860平方米，拆除房屋附属房43间。龙勾村洋屋潭家家户户建立小垃圾池，使村庄农民养成了良好的卫生习惯。
2、挂点单位扶持措施到位，“三改”进程快。3月14日，乡新村办拟好项目，并拟好项目资金预算，县人大华铁芹副主任带领县发改委、县外贸局、县统战部、县邮政局、中国银行崇义支行五个新农村建设单位领导在龙勾召开了新农村座谈会。围绕新农村建设所挂的点给予物质和资金的扶持。一是东山村樟坊示范点村庄公路，在县发改委的大力支持下，争取上级立项资金15万元，经县交通局测量和公开招村，738米通组公路公路硬化在6月底竣工。二是良田移民建设点在邮政局矿物质下，结合县移民办扶持项目，把扶持项目的实话与新农村建设有机的结合起来，根据扶持项目的实施，聘请了县建设局设计股编制移民新村的整体规划，村庄“空心房”改造第一步800多平方米，准备建设8栋小康楼，村庄主干道260米已测量，投资2万元的村庄桥梁已建成。三是龙勾村洋屋潭、合坪村枫树排、寺里村寺里建设点在单位的大力支持下，整修村庄通组到户公路400多米。
3、干群参与新农村建设热情高，农民自发修路筑桥忙。在示范点和建设点带动下，石塘村龙母坑组村民自发新开公路248米，投资2万多元兴建桥梁一座。牛轭村牛轭潭村民自筹资金1.8万元浇注了多年来未浇筑第二节桥板，解决了牛轭潭400多人因交
通带来不便的生活困难。四、固定资产投入有较大突破
半年来，固定资产投入累计238万元。一是争取县汽车站对口资金68万元，兴建龙勾汽车站；二是充分利用龙勾山场优势，引进广东深圳李文祥老板在龙勾村蛇形水库生态农庄总投资1600万元。目前实现进资130万元。三是争取台商捐资40万元，县配套资金40万元，共计80万元，兴建“龙勾明德小学”。四是农民自筹资金10万元用于基础设施建设。
五、“三会两组”村民自治工作机制保运行
在原村庄理事会的基础上，东山村樟坊、合坪村移民、合坪村枫树排、良田村移民、龙勾村洋屋潭、寺里村寺里六个村庄组建了社会管理理事会，公益事来理事会、产业联合会理事会、党小组、监督小组的“三会两组”村民自治工作机制，并制定章程和工作职责，明确工作目标和任务。通过运作，在村庄党小组的组织带领下，各自能主动履行工作职责，在东山村樟坊示范点村庄公路建设和良田村移民建设点村庄修桥、空心房拆迁中社会管理理事会发挥重要作用。
六、安全稳定促和谐
在新农村建设示范点和建设点的村庄开展了“和谐平安”创建工作，设立综治室，完善了软件建设，建立健全乡综治网络，坚持“打、防”相结合，进一步完善了“二定三包”矛盾纠纷排查工作机制，认真处理群众来信来访和调处人民内部纠纷，使矛盾纠纷化解在基层，肖除在萌芽状态，杜绝了群体性上访事件的发生。同时，对河道捣金船和工矿企业签订责任状，预防和防止了安全事故的发生，确保了全乡政治稳定，社会安定。
七、竹产业发展势头好
在今年开春以来，结合新农村建设工作，充分发挥村庄理事会作用，大力开展种植黄竹绿化新农村活动，乡党委、政府在石塘村苗圃基地种植黄竹525株，通村基地带动广大群众种黄竹的积极性。据统计，全乡种植黄竹1。5万余株，其中石塘村1564株，合坪村2438株、大岸村1623株、良田村2185株、龙勾村2141株、寺里村1665株、东山村1782株、牛轭村1632株，石塘黄竹基地500株。
八、计划生育工作有起色
自成立计划生育工作队以来，在工作中做到依法行政，优质服务，认真按照联合国人口基金项目组织实施，同时开展“婚育新风与新农村建设同行”活动，使广大婚龄妇女自觉遵守《计划生育法》，第一季度孕环检率达到96%，生育率达到94.6%。
龙勾乡人民政府
2006年6月9日
学院上半年工作小结
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1、按照学校要求，结合实际，制定党政计划
(1)、加强学院各级党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部在学院各系管理中的战斗堡垒作用
(2)、以“迎评促建创优”为工作重心，精心组织，积极动员，高质量地抓好各项评建工作
(3)、以内涵发展为主线，进一步加强学科与办学条件内涵建设
(4)、进一步提升科学研究理念，坚持不懈地抓好科学研究
(5)、进一步贯彻中央16号文件精神，加强大学生思想政治工作
(6)、积极做好新校园楼群的建设规划，努力实现学院的主动发展
2、围绕迎评促建，组织全院教工，抓好学院各项工作
(1)、召开学院xxxx年暨表彰先进大会
李卓球院长作xxxx年报告。他代表学院全面总结了紧紧围绕“迎评促建保优”为工作重心，大力倡导“三个牢固确立”，在教学改革、教学质量、实验室建设、教学管理、学科建设、科学研究等方面所取得的显著成效，在党建、行政、学生以及工会工作等方面所做出的出色成绩。并希望全院师生员工在奋进中保持和谐，在和谐中坚持奋进，在今年本科教学评估工作中取得优异成绩，共创理学院新的辉煌。
大会分别对教学的十大方面、科研的四大方面、学科的两大方面，以及68名先进工作者进行了表彰和奖励。
(2)、召开学院“两代会”
大会的主题为：振奋精神促迎评，同心协力保优秀。
大会按照议程的安排，听取了李卓球院长关于《振奋精神 精心组织 以迎评保优为工作中心做好今年的工作》的院长工作报告、学院党委副书记吴哲敏同志关于《理学院工会工作报告》、周树民副院长关于《理学院财务工作报告》，讨论通过了《理学院迎评促建创优工作实施方案》，听取了各代表团代表在大会上的交流。理学院名誉院长经福谦院长参加了会议，校党委副书记、校工会主席王乾坤教授到会并致辞。参加会议的学校相关部门的领导还有校党委宣传部部长闫高程、教务处副处长谢俊林、人事处副处长杨志斌、督导办副主任叶萃。
(3)、按照学校要求，组织和落实预评估的各项工作
多次召开党政联席会和党政联席扩大会，传达和布置学校有关预评估的会议精神，研究和制定了《理学院迎评促建创优工作实施方案》;
分别召开党内和党外全员动员大会，详细安排了迎评促建创优工作;
多次组织本院模拟评估，院长和各系主任亲自参加演练;
对实验教学、实验室建设进行了跟踪整改，在预评估中受到各位专家的好评。
(4)、按照人事处的要求，组织整理及撰写“风采”和“全国优秀教师申报”材料
整理及撰写教师风采材料6份，分别是经福谦、李卓球、张小柔、吴传生、郭丽萍、雷家珩。
整理及撰写“全国优秀教师申报”材料1份，推荐吴传生为全国优秀教师候选人。
(5)、进一步落实16号文件精神，加强学生思想政治工作，积极开展学生各项活动，振奋精神，优化学风，克难奋进，努力争取本科水平达评估到优秀
我院以《武汉理工大学迎评促建学生工作方案》为指导，按学院、年级、班级三个层次制定迎评方案。学院结合理学院特点，制定了《理学院迎评促建学生工作方案》;各年级在院迎评方案的基础上，充分分析自己年级的实际情况，突出重点、分解难点，制定了各年级迎评促建学生工作方案，提高了工作的针对性和实效性。
组织各班开展丰富多彩的班会、特色团日活动，举办学生党员培训班，对学生党员进行再动员，组织寝室长培训，班主任、班长动员大会，开展了一系列迎评估、爱校爱院主题教育活动，营造迎评氛围。